新2中班子提纲

第一篇：新2中班子提纲

河北肥乡第二中学 班子专题民主生活会发言提纲

（2014年8月11日）

我代表河北肥乡第二中学班子就“四风”方面的主要问题、原因剖析、整改措施和今后努力方向对照检查如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

（一）政治敏锐性差、党建重视程度低、党内政治生活不深入。

政治上不敏锐、不敏感。对学校作为党的思想建设的主阵地之一认识不到位，没有上升到学校作为培养人的地方，对教育实践活动认识不到位。其次，重教学、轻党建的现象存在。行政工作布置的多，党内活动安排的少，不注意发挥党员教师的先锋模范作用，对青年教师政治上培养不够，思想上关心不够。导致党内政治生活还缺乏原则性和战斗性，存在随意化、平淡化倾向，形式主义、自由主义、好人主义滋生暗长。民主生活会变成了工作总结会，一些同志不会批评、不愿批评，也不善于批评，导致批评流于形式，效果大打折扣。民主集中制坚持的不好，过分体现了集中，却没有突出民主，没有很好地发挥大家的聪明才智。

（二）学风还不浓，学习意识不强，学习流于形式，学以致用有待提高。对学习理论的重要性认识不足，学习的主动性自觉性不强，认为干学校工作，主要是抓落实、具体干工作，缺乏站 1

在全局，站在整个县角度考虑问题，因为意识不强，从而导致上级下来的文件精神，走马观花的看，与自己关系不大的不看，更不要说深入思考。虽然也进行了一些政治学习，但学习方式和方法较为单一，多是念念稿子、看看视频，没有进行进一步的挖掘思考，学习的不够深入、掌握的不够系统、理解的不够透彻，决策部署上缺乏前瞻性，创见性。如外出学习形式大于内容。

（三）深入教学一线还不够，不注重倾听一线教职工和学生、家长的实际需要。首先是到前线教学调研指导工作的次数还不够多，工作安排上多数还是局限于会议布置和听取汇报，真正深入师生中间了解师生的需求还不够，主动邀请师生谈心谈话更少，还没有完全做到与师生打成一片。比如主抓政教工作的同志，没做到熟悉所有班主任。群众观不强。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属人员去解决的较多、直面群众去解决的较少；对群众反映的一些突出问题，及时研究、严肃查处或组织专项整治做得不够。学校的餐厅问题，师生和群众意见极大，几年来，做过努力，始终没有解决。

（四）对各科室、教研组布置任务、交办工作存在口头指挥，坐办公室发号施令情况。班子成员的全局观念、团队意识和担当协作精神均有待于进一步增强。班子成员往往较多关注自己分管的领域、部门及干部，对涉及全局性的重大问题，积极主动参与不够，这就导致了头绪多，重点工作不突出。由于科室之间缺乏统筹，不能充分考虑班主任承受能力，只是一味的安排部署，导 2

致班级对处室布置的工作力不从心、忙于应付。

（五）开拓创新不足，吃苦精神不够。安于现状，不思进取，没有真正把心思放在工作上，“精、气、神”没有真正提起来。存在不愿创新的惰性。既不能很好地在思想上求真求实、深入研究问题，又不能很好地在工作中求进求为、锐意进取，有时对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事。比如开始学习杜郎口模式，后又搬衡水模式，不考虑实际效果。面对学校发展中的一些问题，班子一定程度存在畏难退缩、消极观望、怕担风险思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划。

（六）计较待遇，缺乏奉献精神。工作多干一些，就有吃亏想法，廉洁自律意识不够。不愿过紧日子、苦日子，厉行节约、反对浪费的意识还不够浓厚，对行业中存在的一些特权思想不能坚决清理。有时较关注个人问题，觉得日常工作很累、压力很大，会发牢骚、会讲气话，表现出任劳不任怨的状况。

（七）节约意识不高，食堂存在浪费饭菜的不良现象。学校后勤工作、办公等方面存在人力、物力方面不必要的浪费。超标准接待现象仍然存在。节俭意识还不够强，在教育教学集体性教科研活动和学生文体节活动中，对投入的成本欠考虑。

（八）党员干部执行力不强，检查落实力度不够。各科室规范管理不够；教学改革流于形式。不愿直面问题，遇到矛盾绕道走。只在办公室坐，不到下面去，听听课就听听课，说好的多，3

批评的少，并没有构建成一套行之有效科学的课堂体系。制定的措施不少，但落实不力，干多干少、干与不干的问题并未真正落实到位，挫伤了一部分干部教师的工作积极性；抓教育教学质量管理，督查不少，但就是难见更大的成效。河北肥乡第二中学领导班子公开承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，接受社会群众的监督，并公开举报电话：4906288

二、存在问题的原因剖析

（一）政治理论学习不主动，不深入。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。

（二）对党的群众路线认识不深，宗旨观念淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为教职工服务的公仆意识，在实际工作中，往往把业务工作放在先，没有把深入基层、服务师生作为工作职责之一，没有及时了解师生诉求。在棘手问题上，坚持迎难而上、团结协作、大胆革新上退却，没有时刻把二中发展和师生利益放在首位。这样一来，就造成了与群众的思想感情疏远了，看不到群众的首创精神；心里装的师生利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少。

（三）工作不自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱 4

了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

（四）政治纪律执行与督促不力。

一方面是严格自律方面没有跟上，对政治纪律和政治学习抱着无所谓的态度，在工作中个人主义和主观主义思想抬头，党性修养不能一以贯之、严格自律。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，协作精神不够，导致工作推动不力。

三、整改措施和今后努力方向

1.加强学习制度建设，积极参加理论学习。要按照创建学习型党组织的要求，班子成员发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持理论学习，内容上主要是党的政治理论学习，也可以是教育理论学习，以集中学习为主，每周不少于一次，同时开展好自学，要求班子成员学习时间每天不少于两个小时，并且每周认真书写2篇心得体会，撰写1篇教育理论文章。二是要坚持学以致用，着力解决“学用两张皮”的问题。三是领导班子要改进调研方式，坚持“一线工作法”，多进行蹲点调研、随机调研，多到班级、宿舍、餐厅、操场、学校的角角落落，发现问题，解决问题，提高服务学校发展，服务师生的能力。不断提高思想政 5

治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。

2.加强党性修养。

党性修养是每个党员干部的必修课，既是政治修养，又是个人品行修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

3.转变工作作风，切实增强履职能力。牢固树立群众观点，坚持全心全意为全县教育事业发展贡献力量，更加扎实地做好教育民生工程，牢固树立“管理就是服务”的观点，不断强化宗旨意识和服务意识。一是每周开一次教师座谈会，放下架子，坐在一起，走进内心，为教职工解决实际问题。二是坚持每周和学生座谈，开好两个方面的座谈会，优秀生和后进生座谈会，抓牢优秀生，不放弃后进生，让每个学生都确立成才的目标，找到奋斗的方向。三是着力解决好餐厅问题、教师干部聘任职称评定等关 6

系群众切实利益的事。统筹协调各科室职能，使全校集中精力搞教学工作。四是克服形式主义，少摆样子，多做实事，少喊口号，多出举措，多深入基层调研，坚持每月深入学生课堂、宿舍两次以上，及时了解师生诉求，全方位收集意见，有针对性地开展工作。坚持问政于师生、问需于师生、问计于师生，加强师生的参与权与知情权。

4.4．以身作则，厉行节约，力扫奢靡之风。要严格按学校各项制度办事，绝不违反学校的各种财务规定，不搞特殊化。要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控各种接待开支，不组织以调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为，力求把有限的资金和资源用在二中事业发展的刀刃上。要深入落实群众监督机制，不断完善和规范财务公开制度，对二中每学期的经费使用情况须向全体教师大会报告，自觉接受群众监督。

以上是班子的对照检查，请同志们批评。

河北肥乡第二中学 2014年8月12日

第二篇：班子对照检查材料提纲

班子对照检查材料提纲

一、遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况

1.制度落实，重视学习。

2.方向明确，凝心聚力。

3.求真务实，风清气正。

4.讲求团结，廉洁自律。

（二）存在的问题

1.学习风气不浓，自觉性不高。

2.开拓进取不足，工作不扎实。

3.联系群众不实，深入基层少。

4.关注民生不够，反馈不及时。

二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况

（一）贯彻落实情况

1.建立工作机制，加强基层调研。

2.严控会议活动，切实改进会风。

3.严格发文管理，坚决改进文风。

4.坚持勤俭办学，反对铺张浪费。

（二）存在的问题

1.深入基层较少，缺少计划性。

2.个别会议冗长，办事效率低。

3.办文周期滞后，文件流转慢。

4.业务接待方面，有超标现象。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.理论学习较少，不够系统透彻。

2.表面文章较多，重部署轻落实。

3.长远规划欠缺，可操作性不强。

（二）官僚主义方面

1.深入基层不够，联系群众不实。

2.理论脱离实际，不能学以致用。

3.有官本位思想，工作流于形式。

（三）享乐主义方面

1.工作态度保守，进取精神不足。

2.工作作风淡泊，艰苦奋斗不足。

（四）奢靡之风方面

有讲排场现象，个别接待超标。

四、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所动摇，理论学习不够

（二）宗旨意识有所淡漠，群众意识不强

（三）党性修养有所欠缺，廉洁自律不严

（四）政绩观念有所偏差，工作作风不实

（五）纪律要求有所松懈，执行督促不力

五、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

1.总体思路。

2.预期目标。

（二）整改措施

1.改进学风、纠正教风、转变作风，破除形式主义

2.深入基层、联系群众、服务师生，破除官僚主义

3.艰苦奋斗、凝心聚力、开拓进取，破除享乐主义

4.谨言慎行、勤俭节约、清正廉洁，破除奢靡之风

5.制度管权、制度管事、制度管人，规范工作规程

第三篇：2011班子民主生活会提纲

2011班子民主生活会

发言提纲

根据集团公司党委的要求，总支以“增强宗旨意识，转变工作作风，提高执行能力”为主题，召开了本次民主生活会。集团党委要求这次民主生活会，要做到“开门见山，直奔主题，全面深刻，正视问题”，积极开展批评与自我批评。按照上述要求，自己认真回顾了一年来的学习、工作、作风等方面的情况，认真查找了突出问题，剖析了思想根源，理清了发展思路，明确了努力方向。

一、上次民主生活会查找问题的整改情况。

上次民主生活会，主要查找了三方面的问题，即：政治理论水平有待加强；基础管理工作要求不高；群众意识不强，党员先锋作用的发挥方面存在欠缺等。针对这些问题，分别进行了整改。

二、存在的主要问题：

主要有以下几个方面：

学习的深度不够，主动性不强。学习形式不够多样化，学习的范围不够宽广。学习的主动性也还要继续加强。

开拓创新精神不足，创新方面工作主动性不强。工作上的被动局面未能得到根本改观。具体表现为：在日常业务中，许多业务只满足于已经做了布置，但对于具体落实情况缺乏严格细致的检查督促；在宏观把握上，缺乏长远规划，经营机制不够健全；在经营业务上，开拓新的经济增长点做的不够，挖潜上效的措施不完善等等。

三是群众意识还不够强，党员先锋作用的发挥方面还存在着欠缺。

发挥党员在群众中的先锋作用，心系群众，服务人民，不只是口头说说而已，而是一项十分实际的工作。对于企业干部职工的思想生活情况了解的不够全面，帮助一线干部职工解决生产、经营和生活中问题的力度不够。

三、存在问题的主要原因剖析。

（一）科学发展观的学习不够深入。主要是缺乏对于政治理论的系统钻研和深刻理解。学习存在着片面性和实用性，往往只满足于表面认识，不能很好地用科学发展观的观点看待问题、分析问题，缺乏用科学发展观的立场，去解决经营生产中出现的实际问题的能力。

（二）对于当前形势缺乏科学的认识，或者说是在铁路全面实现科学发展的新形势面前，思想准备不足，有求稳怕乱、等待观望、满足现状等思想苗头，在突破经营“围城”的时候中缺乏主动精神，工作中缺乏突破和创新的意识。

（三）改造主观世界不够自觉，工作标准不高。虽然口头上也讲要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，但是在实际中存在着重前者轻后者的倾向，以事务工作代替了思想修养和党性锻炼，对自己放松了要求。没有做到时时刻刻以党员和党员干部的高标准来严格要求自己，以“科学发展观”尺度来衡量各项工作，创新意识淡化，造成工作积极性、主动性和创造性的缺失。

（四）对于群众路线的重要性认识不深刻，宗旨观念有所淡化。

没有真正把深入现场、深入群众调查研究看作是科学决策的前提和基础，没有把解决经营生产一线干部职工存在的工作、生活困难看成是自觉义不容辞的责任，与群众的感情有所淡薄，为群众想得不够多，做的不够多。

四、整改措施。

一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和主动性，尤其是加强对科学发展观的学习，要把有关的党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，坚持理论联系实际，努力探索新思路和新方法，用科学的理论指导自己的思想和工作。要严格按照创建学习型领导班子的标准，把理论学习尤其是科学发展观的学习当做一项主要任务抓紧抓好。

二是要改进工作作风，求真务实，艰苦奋斗。要经常深入现场，开展细致的调查研究，及时摸清工作中存在的问题。

三是在企业管理、经营业务的开拓方面要有高标准。要树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，积极研究新情况，解决新问题增强开拓意识，坚决克服因循守旧的思想，在经营中敢于创新，采取各种积极有效的方式，充分调动职工群众的积极性和创造性。

以上是自己查找的一些问题和整改措施。不足之处，请同志们指正。

第四篇：县委班子专题民主生活会发言提纲

县委班子专题民主生活会发言提纲

中共@@@@@县委员会

（@@@@@年3月18日）

按照阿地党组通字［@@@@@］5号文件《地区纪委、地区组织部关于召开20@@@地区县（局）级党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，本次县委班子民主生活会议题围绕“对照十@@@大查改问题，讲党性、重品行、作表率” 认真查找问题，剖析原因，提出今后进一步整改方向。下面，我代表县委班子先作发言：

一、上次民主生活会整改措施落实情况

上次县委班子民主生活会于20@@@@@年4月22日召开。会议经过集体讨论查找了自身存在的问题和不足，并确定了5条整改措施。会后，县委一班人经过认真研究部署，创新思路，积极落实整改措施，取得了一定成效。

1、加强理论学习，着力提高县委班子整体素质。为了进一步抓紧、抓好县委班子的理论学习，县委专门对中心组学习制度进行了修改和完善。根据《中组部、中宣部关于加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》（中宣发【2000】10号）文件精神，结合实际，从学习的组织形式、内容、时间安排、考勤考核、研讨交流、记录档案等方面进行了规范。根据实际情况，确定学习内容，严格落实学习制度，使县委中心组学习有计划、有步骤、有针对性地组织实施，有效弥补了班子成员知识结构上的欠缺，取得了良好效果。

2、增强班子创新意识，着力提高决策水平。为了进一

1步提高班子的创新意识，县委专门加强了班子成员对科学发展观的认识和学习，开展了解放思想大讨论活动，加大了班子成员外出学习培训力度，着力开阔班子成员视野，活跃思想，积极引导班子成员跳出@@@@@看@@@@@，站在地区、全疆乃至全国的高度分析研究@@@@@的问题，通过坚持不懈的努力，目前班子成员创新意识明显增强，决策水平明显提高。

3、注重调动班子成员工作主观能动性，提高推动工作的能力。县委将全县工作分为四大口子，建立健全了常委分工负责制。将人事权、资金使用权，重大工作决策权分别下放到各工作组，督促指导班子成员建立健全以工作组例会制度为主的相关配套制度。及时协调解决工作组的重大问题、请示事项。充分相信同志、支持同志、激励同志，力求做到人适其岗、岗得其人、权责一致、奖罚分明。从一年的工作运行来看，班子成员积极想事、干事，创造性的开展工作，有效的提高了推动工作的能力和效率。

4、教育和引导班子成员重心下移，掌握实情，密切党群干群关系。教育和引导班子成员工作重心下移，多深入基层调研，多掌握基层实情，多了解群众的愿望和疾苦。及时发现问题、研究问题、解决问题，及时化解基层的各类矛盾和纠纷，多为群众办好事、实事，按照情为民所系、利为民所谋、权为民所用的要求，切实把农民群众关心的事办好、办实。20@@@年，事关基层群众切身利益的就学、就医、就业、住房、改水等方面一大批项目工程先后实施，使广大人民群众实实在在得到了实惠，充分感受到了党的关怀，更加紧密了班子成员和广大人民群众的联系。

5、狠抓基层干部队伍建设，努力提高干部队伍素质。县委探索推行了党政机关精细化管理工作，改革创新了各级

干部考核、评价、奖惩机制，进一步调动了各级党员干部的工作紧迫性和责任感，机关效能建设初显成效；高度重视党员干部的教育培训，狠抓了基层党组织学习制度的落实，编发了干部理论知识读本，先后选派60余名党政领导干部和8名乡镇少数民族干部到外地学习培训、挂职锻炼，举办各类培训班16期，培训党员干部1412人（次）；先后提拔、交流和调整干部122名，配齐配强了领导班子队伍，对群众不满意、能力低、业绩差或因年纪大、身体状况较差等因素不适宜继续担任领导职务的14名干部进行了调整，转为非领导干部；以乡（镇）人大、政府换届选举为契机，坚持从大局考虑，把一批具有农村工作经验的优秀领导干部和后备干部选拔到了乡镇班子中；开展了副科级领导干部公开选拔工作，拿出了5个副科级岗位在全县范围内进行了公开选拔。通过公开招考发现了一批有潜力的年轻干部，提拔使用了一批优秀干部。

二、存在的主要问题和不足

2007年民主生活会通过会前征求意见和建议，并经过自我剖析，归纳起来主要存在以下三个方面的问题和不足：

1、理论学习方面：班子成员对分管工作领域的政策法规和相关业务知识了解的不够，学习不够深入，直接影响了决策的质量。

2、工作作风方面：班子成员深入基层、深入实际，有针对性的进行工作调研，解决实际问题较少，存在工作上还不够深入的问题，工作作风与求真务实的要求还有差距。

3、推动工作方面：解决繁杂问题的能力还比较欠缺，抓工作的办法少，开拓工作新局面的能力和意识不强，抓县委决策落实的力度还不够。

三、下一步整改措施

1、在继续抓好班子成员政治理论学习的同时，着力加大政策法规和业务素质的提高，进一步探索和完善开展学习活动的有效形式，大力开展分管领导在分管工作领域内的评学、述学活动。

2、鼓励班子成员深入到基层单位和广大干部群众中去，多了解实情，多掌握第一手资料，多带着问题下去调研。同时，加大领导抓督查工作的力度，尤其要提高领导干部亲自抓工作督促落实的力度，在解决问题的同时，使工作重心前移，工作更加深入。

3、下大力气加强班子执政能力建设，激励班子成员大力推行精细化管理，加强分管工作领域的制度建设。以精细化管理统揽全局，不断深化制度创新、机制体制创新，充分调动基层干部想事、干事的主动性和创造性，在大力推进工作的同时，全面加强全县各级领导班子和干部队伍的能力建设。

第五篇：2010班子民主生活会发言提纲

学习实践科学发展观活动分析检查材料

班子民主生活会发言提纲

根据《bj镇开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》及专题民主生活会的要求，自己对照《党章》规定的党员标准，对照用科学发展观指导工作、对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等要求，自己回顾了近年来在工作、生活中的表现，认真查摆自身存在的实际问题和不足，感觉到与镇委及科学发展观的要求还有一定差距，现就自己的思想、工作和作风等情况总结如下：

科学发展学习实践上------观在学习实践科学发展观活动中，通过学习自己认识到：在党的十六届三中全会上，胡锦涛总书记提出了科学发展观，并指出了科学发展观的内涵是：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在党的十七大上，科学发展观被写入党章，要求全党同志全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上

来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。这些，都对我们深入学习党的十七大精神、突出践行科学发展观指明了方向，同时也为我们在实际工作中全面落实科学发展观提出了明确要求。在当前国际国内经济环境发生了深刻复杂变化的形势下，我国的改革和发展既面临着严峻的挑战和考验，作为农业农村工作者，我们必须结合农业农村工作实际，进一步增强践行科学发展观的紧迫感、使命感和责任感，更加深刻地理解科学发展观的内涵，更加自觉地落实科学发展观对农业农村工作的要求，更加扎实地谋划农业农村落实科学发展观的举措，把践行科学发展观提到突出的位置，以科学发展观来审视、反思、指导农业农村工作，统揽农业农村工作全局，谋划农业农村发展，在更高起点上突出践行科学发展观，推动农业农村建设的可持续发展。

分管工作上------本人工作分为两个部分。一个部分是11月份的副镇长工作，另一个部分是10月中旬以来的政法综治工作。

截止11月份以前的副镇长工作，在镇党委、政府的正确领导下，能够在思想和行动上与党中央保持一致，严格按党员和党员干部标准要求自己，较好地完成了所分管的工作。农业农村经济发展、烤烟工作、防火防汛、林改工作、危房改造、低保工作等各项工作进展顺利。大农口工作上，抓好春播规划

和落实，超前安排，为片区10个镇乡办春播现场会在bj召开做了积极的工作。狠抓春秋两防，确保了全镇未发生重大动物疫病的流行，为我镇畜禽生产的发展，农民收入的提高打下坚实的基础。在“bj市三江源生态保护项目”bj镇部分的实施中，对1400亩牧草种植1000头规模养牛项目、涉及5个村3000亩柑桔栽培挖窝打坑工作、800亩核桃栽培项目的落实、自己积极主动参与。在对镇江大沟渡槽排险处理、小峨峰水库灌溉沟渠的维修、银厂水库的防渗处理和集镇自来水的净化及配套工程、农网改造部分工程的实施中，遇到问题自己从未推诿。

防火防汛、林改工作、烤烟生产、危房改造、低保工作等各项工作上，自己亲自安排，经常过问，保证工作进度，各项工作顺利推进。

片区工作上，负责的是bj四个村。作为片区负责人，能团结和带领片区的所有同志积极开展工作，比较顺利地完成党委政府分配的全年任务和阶段性工作。

关于政法工作，围绕建设“平安bj”这个宗旨，坚持信访维稳综治禁毒一起抓，整体部署、统筹安排，工作中强化“七个狠抓”，即：狠抓宣传教育、狠抓防控体系、狠抓责任落实、狠抓联动接访、狠抓重点防控、狠抓突发处置、狠抓专项打击，积极地推进工作。

在廉洁自律方面，本人能够认真学习贯彻“两个条例”精

神，认真执行“四大纪律、八项要求”，遵纪守法、廉洁奉公，为基层、为单位办事雷厉风行，常用廉洁自律的规定约束自己，反醒自己，使自己在廉洁的人生道路上勇往直前。

对照科学发展观的要求，通过自查和互找，结合自己平时的学习和工作，对自身存在的问题进行了剖析，存在的问题主要有：

一、政治理论和业务学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于事务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

二、科学发展观念不强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行工作职责，但由于受怕错、怕乱、怕难、怕出问题“四怕”思想的束缚，存有“不求有功，但求无过”的思想。一是思想不够解放，创新破难的意识还不够强，办法不够多，习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。二是在具体工作中对所管理的部门的负责人和有关人员教育不严，要

求不高，过多考虑到了工作的辛苦，忽略了个别操作不规范的问题，认为没有必要将存在的一些小问题进行深究。三是存有“以偏盖全”的现象，只看到他们在工作中所取得的成绩和做出的贡献，而看不到他们身上所存在的缺点，有时为了工作而无原则的迁就他们的过失，缺少批评精神。

三、工作作风不够扎实。一是深入基层开展调研工作不到位，抓工作力度不够。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫。二是工作主动性不强。工作主动性、积极性不高，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对上级交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去。三是领导方式方法还有待进一步改进。工作方法有时不够恰当，领导艺术有所欠缺，表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考，在某些问题存在片面认识，不能正视和有效解决问题，从而影响了部分工作人员积极性和创造性的发挥。

今后努力的方向

1、努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，更好的干好分管工作。

2、加强党性锻炼。努力在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权力观。用党员领导干部先进性标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己、约束自己。

3、实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。

4、牢固树立群众观点，在科学发展观的学习实践活动中，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入实实际，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。

5、改进工作作风，求真务实，狠抓落实。从忙于日常事务中摆脱出来。认真做好调查研究工作，按照镇党委政府的工作思路和目标，使分管的工作和目标得以圆满完成。

总之，通过这次以学习实践科学发展观为主题的党员民主生活会，我将结合实际工作，在学习实践科学发展观的深度和广度上做文章，在科学和务实上下功夫，以科学发展观为引擎，按照科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己，进一步增强做好农业农村工作的责任感和紧迫感，在学习活动中接受教育，提升素质，增强本领，把思想和智慧更好地凝聚在抓好信访综治维稳工作之中、推进农业农村科学发展之中，以学习实践科学发展观的新成效推动政法工作、农业农村工作的深入开展、让人民群众安居乐业，为经济建设保好驾、护好航。

2010年7月10日