区委职工公寓夏季执法检查通知

第一篇：区委职工公寓夏季执法检查通知

区委职工公寓夏季执法检查通知

各社区、各有关部门：

时值夏季高温，天气炎热，用电量增加，是生产安全事故，尤其是火灾事故的高发季节。为彻底消除职工公寓（宿舍）火灾隐患，杜绝群死群伤恶性火灾事故的发生，经研究决定，在全街道组织开展一次以职工公寓（宿舍）火灾隐患排查治理工作为重点的拉网式安全生产大检查活动，现将有关事宜通知如下：

一、隐患排查范围

全街道各类职工公寓（宿舍）。

二、时间安排

（一）检查时间：年8月4日至年8月17日；

（二）隐患整改时间：年8月18日至年8月31日。

三、隐患排查重点

本次安全检查活动，突出以消防火灾事故隐患为重点，对街道各类职工公寓（宿舍）的用电、用煤、用气等安全管理情况进行检查排查。重点包括以下内容：

1、宿舍是否有专人管理；

2、宿舍安全管理制度是否建立健全；

3、是否擅自使用电炉子、热得快等大功率电器；

4、是否使用酒精炉；

5、消防设施、设备配备是否齐全、符合要求，并定期维护保养、安全可靠；

6、是否制定了事故应急救援预案并开展演练；

7、是否安装火灾自动报警系统或独立式点型感烟探测器；

8、是否设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的安全出口；

9、是否设有符合应急状态下的照明设施；

10、安全法律法规规定的其他事项。

四、职责分工

此次安全大检查工作坚持“属地管理和行业管理相结合”的原则，按照网格化监管工作要求，各社区、各职能部门按照分工做好安全检查和隐患治理工作，具体分工如下：

1、各社区对辖区内的职工公寓（宿舍）进行检查；

2、综治部门负责街道辖区内厂区外职工公寓（宿舍）的检查；

3、物业办负责生活配套区职工公寓的检查；

4、安监部门负责厂区内职工公寓（宿舍）的检查；

5、建筑管理科负责建筑工地职工公寓（宿舍）的检查。

五、工作要求

（一）加强领导，明确责任。各社区及有关部门要按照“属地管理和行业管理相结合”的原则，立即进行研究部署，制定切实可行的大排查整治工作方案，扎扎实实地开展好这次隐患大排查整治活动。要切实加强此次火灾隐患排查整治工作的组织领导，进一步明确责任分工，各社区书记、主任要亲自抓，深入一线检查、督导工作，分管同志要靠上抓，亲自带队抓检查，并将此次安全生产大检查、事故隐患大排查责任落实到每一人员，集中精力、集中时间开展检查活动，及时发现、整改事故隐患，确保检查不走过场，隐患排查取得成效。

（二）加大力度，确保实效。在拉网式安全生产大检查工作中，各社区、各部门要按照“安全检查全覆盖、隐患排查无盲区”以及“查大隐患、防大事故”的工作原则，围绕确定的排查范围，一个不漏地进行深入细致、全面彻底检查，做到不留死角。对大检查活动中排查出的事故隐患，要认真落实整改措施，能立即整改的坚决责令其立即整改，不能现场整改的，要责令其限期整改，对隐患拒不整改或整改不力的，要依法予以严肃查处，以确保排查整治工作成效。各社区、各部门将职工公寓（宿舍）安全检查统计报表务于年8月31日前报街道安全生产领导小组办公室（安监办）。

第二篇：工会夏季慰问职工通知

各镇（街道）总工会、市直工会工作委员会，各基层工会：

为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保企业生产(工作)的正常运行，市总工会号召在全市开展以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“夏季送清凉”活动。现将有关事项通知如下：

一、“夏季

送清凉”活动的意义

“夏季送清凉”活动,是践行科学发展观、全面落实市委提出的“服务企业年’活动的具体体现，是积极应对金融危机，促进企业和谐发展，维护职工合法权益和社会稳定的重要举措，是企业以人为本、关爱职工的有效途径。各级工会要把“夏季送清凉”活动作为工会依法维权、保护和调动广大职工生产积极性的重要工作来抓，采取各种形式做好“夏季送清凉”工作。

二、“夏季送清凉”活动的主题

各级工会组织要围绕职工的生产条件、住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，重点对企业、建筑工地、高温作业生产车间、重点项目工地和职工相对集中的露天作业场所进行调查走访，加大监督检查力度，督促企业改善职工生产生活环境，积极争取企业行政的支持，开展多形式的为职工“送清凉、送健康、送安全”活动，努力使广大职工度过一个健康、卫生、清凉、安全、和谐的夏季。

三、“夏季送清凉”活动的主要内容

1、督促企业行政改善职工的生产生活条件。各级工会组织要对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解和掌握职工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。督促企业做好职工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康和生命安全的事故。

2、积极开展工会劳动监督检查活动。要充分发挥工会群众监督作用，配合有关科室，在暑期开展针对职工的专项监督检查活动，解决企业、工地职工的生产作业和生活环境的突出问题。要督促企业做好饮食卫生和防暑、防疫等工作，在职工作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施。特别是在高温天气作业，要合理调剂户外作业时间，延长午休时间，避免超时劳动，保障职工的身体健康。

3、开展职工生产生活环境达标活动。各企业要结合自身的实际，努力改善职工的生产生活环境。各建筑工地要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》的要求，开展创建文明工地、创建和谐企业等活动，积极改善职工生产生活环境。要明确划分生产作业区和生活区，合理设置宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施。

4、开展形式多样、内容丰富的送清凉活动。各级工会要积极争取企业行政支持，筹措资金，购买防暑降温用品和设备，对企业和建筑工地、重点建设项目、露天作业场所的职工送防暑用的清凉油、风油精、清凉饮料以及绿豆汤、毛巾等；合理安排职工劳动作息时间，安排好高温作业中的职工轮休，设立高温作业职工的工间休息室；在高温车间要设置小型急救药品卫生箱，个人防护用品、高温防暑补贴等应按规定及时发放；组织卫生室的医务人员宣传暑期防病知识，为职工健康查体，把清凉和健康送到职工手中。

四、几点要求

1、各镇（街道）总工会、市直各工会工作委员会、各基层工会要按照通知要求，结合系统和企业实际，提出开展好这项活动的意见，制定好活动方案，并认真抓好督促落实。

2、各级工会要提高认识，切实加强对活动的组织领导，主动向党委和行政汇报，争取党委和行政的重视和支持，精心策划活动内容，努力提高活动实效。

3、加强对活动的宣传，营造良好的活动氛围。通过“夏季送清凉”活动的开展，切实改善和提高职工的生产生活条件，保障职工的安康，让职工感受到工会组织对他们的关爱。

第三篇：关于加强夏季公寓安全管理工作的通知1

关于进一步加强夏季学生公寓安全管理工作的通知

各院部：

夏季来临，公寓安全管理工作压力加大。为切实维护同学人身安全，共建平安公寓，和谐校园，根据学生处工作安排，现将夏季学生公寓安全管理工作有关要求通知如下：

一、加大公寓安全管理工作力度。当前，我校周边环境比较复杂，又值毕业生离校，公寓安全管理工作面临许多挑战。要通过各种形式向学生阐明加强学生公寓安全工作的重要意义和基本措施；要加大日常安全检查和处理的工作力度，充分发挥辅导员、学生党员、学生干部的骨干作用和信息纽带作用。

二、规范学生用电管理。各院部要对学生安全用电情况进行集中检查，严禁在宿舍内乱接乱拉电线，严禁使用违章电器；管理好各类电源插头，使用后或宿舍无人后要及时关闭电源；尤其是宿舍无人时禁止使用充电器具充电。如有插座、开关、电线等设备老化、损坏，要及时报修、更换，禁止继续使用。

三、严禁宿舍内使用明火。严禁学生在宿舍内吸烟；不得使用蚊香等易燃物品；杜绝在宿舍内焚烧信件、垃圾等行为。

四、遵守作息时间，严查学生晚归。教育学生按照学校规定时间作息（周日至周四晚10:30，周五、六晚11:30公寓准时关门），对于晚归同学，一经查实，晚归一次给予通报批评，累计两次或者以上学院给予警告及以上处分；对于不服从值班人员管理的学生，按照学 1

生手册的有关规定给予处理。

五、加强毕业生管理。毕业班辅导员、学生党员、学生干部要确实抓好毕业生的安全教育管理，严禁寝室酗酒、打架闹事、破坏公共设施等行为发生；对违反规定同学要及时给予批评教育直至纪律处分。

六、加强校外学生住宿管理。各学院要对本院在校外住宿情况进行摸底，并做好此类学生的教育管理工作。校内宿舍严禁留宿外人、异性，严禁出租床位。

七、切实做好安全防范。妥善保管好自己的贵重物品，离开宿舍要及时锁门；夜间关好门窗，严防人身伤害意外事件的发生。

夏季是各类案件事故的高发期，各学院要高度重视学生宿舍安全工作，进一步加强领导，明确分工，完善制度，层层落实责任制，切实做好学生宿舍内的各项安全防范工作。

第四篇：职工公寓管理办法

职工公寓管理办法

为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设,特制定本办法。

第一章 宿舍管理组织

1、集团员工宿舍由综合管理部管理。

2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；

3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积；

4、员工宿舍实行公寓化管理。

5、根据管理情况，办公室管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内部动态调整。

第二章 宿舍入住管理规定

1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职；

（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。

2、员工申请入住宿舍审批手续：（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政事务部或办公室办理入住手续；

（2）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。并领取钥匙；

3、其他有关规定：

（1）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理员处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入住；

（2）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按20元/天计费，从工资中扣除。

第三章 住宿安排原则

1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间；

2、车间、部门正副职：2人一个房间；

3、车间、部门课长及主管级：3人一个房间；

4、其他人员：一般6人一个房间；

5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。

以上人员界定以综合管理部核定为准。

第四章 宿舍物品配备 员工宿舍内的电视机、热水器、床、柜子、桌子、被褥等家具由煤业公司统一提供，并全部制作煤业标志及名称，按规定统一摆放。

第五章 宿舍管理

1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做好详细登记。严禁任何人留宿外来人员。晚上10：30以后至早上9:00以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。

2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。宿舍楼道地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天清除垃圾不少于2次。

3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶内。每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进行检查评分。

4、宿舍楼院门开放时间为早上6：30开门；8：05关门；上午11：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。

5、员工活动室开放时间：晚上19：00-22：00。宿舍管理员负责活动室开放及室内设施的管理。

第六章 宿舍设备设施维修管理

1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，本室人员应及时与宿舍管理员联系，领取并填写《宿舍维修申请单》，由宿舍管理员分批次、不定时上报综合管理部，按程序经领导审批后按公司基建维修程序处理。

2、设备设施维修、更换前，宿舍管理员应鉴定、划分责任，并在《宿舍维修申请单》上注明损坏原因。如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担。具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。

第七章 员工行为规范及违规处罚规定

1、实行轮流值班卫生制度，室内设一名室长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾桶内,不准扫到楼道内或隐藏在室内；便槽要及时冲洗，洗衣池要及时清理干净；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况男、女宿舍分类进行汇总，每月评比前3名和后3名，分别奖/惩60元、50元、40元；

2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次；

3、未经宿舍管理员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上10：30分前送离宿舍。违反本规定，留宿外来人员的罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。留宿异性的立即开除。

4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；

5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众赌博。违者罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。

6、爱护公司财物，对宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、柜子、床铺等)和绿化休闲设施，本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥善保管保养。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。凡公司物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担。

7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。违反本规定的，第一次予以警告，第二次罚款50元；因此事被罚款3次取消住宿资格。

8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规范的行为进入厂区，违者罚款20元/次；违规3次以上取消住宿资格。

9、宿舍内不允许做饭。不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款50元/人·次；违规3次以上取消住宿资格。

10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。

11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。离开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚款20元/次。

12、住宿员工必须严格服从综合管理部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由综合管理部统一安排；未经批准不得调整、调换房间或床位。违者罚款50元/次。对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

13、禁止在阳台上摆放杂物，不得往阳台外、窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。违者罚款20元/次。

13、公共场所（楼道、卫生间）不能堆放个人的鞋、袜等杂物。违者罚款20元/次。

14、养成随手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。违者罚款10元/人·次。

15、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人（找不到责任人由同寝室人员共担）承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。

16、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。

以上各项违规罚款均由宿舍管理员呈报公司办公室确认后汇总报人力资源部从当事人当月工资中扣除。

17、各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。

第八章 退宿规定

1、住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格：（1）已不符合住宿条件的；（2）违反相关管理规定的；（3）解职、离职或辞退的。

2、员工退宿应办理以下手续：

（1）本人填写《员工退宿申请表》交宿舍管理员；（2）退宿人员需与宿舍管理员办理资产解除手续，须把钥匙交回宿舍管理员并一起核对《宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确认后，将个人物品搬出宿舍；

（3）住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住。是离职、辞退人员的，办妥退宿手续后，宿舍管理人员才在《员工离职（辞退）表》上签字。

（4）《员工退宿申请表》由宿舍管理员签字后送办公室备案。

第九章 附则

本办法自2013年9月1日起执行，以往有关宿舍管理规定与本办法不一致的，一律以本办法为准。

第五篇：职工公寓管理办法

员工公寓管理制度

（暂行条例）

总则

为实施中心寝室统一化、公寓化、规范化、制度化管理，维护员工正常工作和生活秩序，保持宿舍内外环境协调与和谐，创建整洁、安全、卫生健康的工作生活环境，特制定本规定。

员工公寓公约

一、自觉遵守作息制度，养成良好作息习惯，按时起床，按时就寝,宿舍内未经许可不得留宿他人。

二、自觉遵守和维护生活秩序，公寓区内严禁各类噪声污 染，坚决杜绝楼道内追逐打闹，大声喧哗等现象。

三、不得影响邻居及他人的休息和生活。

四、员工家属探亲住宿，需提前申请，经办公室同意后办理登记住宿手续。

五、提倡文明用语，礼貌待人，不讲粗话、脏话。

六、不得在公寓内打架斗殴、赌博、酗酒及进行其它违法违纪的活动，一经被查，轻者罚款100元—1000元,重者移交公安部门。

七、员工宿舍设施归中心所有，未经许可任何人员不得把东西搬离宿舍或移动拆卸。

八、坚持环保节约原则，节约水电，杜绝长明灯、长流水，不得使用大功率电热设备。

九、不得在宿舍使用酒精炉、电暖气电热毯等设备，注意防火、防盗。

十、室内干净、整齐、清洁，用品书籍放置有序；不堆积脏水、赃物、勤洗衣物被褥；不乱扔杂物，不乱泼污水，不随地吐痰。

十一、严禁在宿舍张贴、播放、存放色情、反动、迷信书籍和光盘，保持室内整洁美观。

十二、爱护公物，不得在门窗、桌椅及墙壁上乱踩、乱刻、乱写、乱画、乱贴，保证公共设施的完整和清洁。

十三、入住本公寓不得携带易燃、易爆、剧毒和腐蚀或放射性等危险物品。

十四、员工发现可疑情况和可疑人员，要及时向本公寓工作人员反映，以保护自身合法权益不受损害。

公寓卫生管理

 员工负责室内卫生，不准乱丢扔东西，垃圾要及时清理放入垃圾桶。

 不允许随地吐痰、鼻涕，不得随处泼水，瓜果皮、剩饭菜、杂物不得倒入水池、厕所里。

 大、小便必须在厕所内入池，用后随手冲洗，杜绝便不入池、不冲厕所等现象。

 增强安全防范意识，出门关（锁）好门窗，不得擅自动用他人物品，贵重物品妥善保管尽量不在宿舍存放。