第一篇：公司管理章程
《公司管理章程》
EP∕XZ01—2016
第一章
总则
第一条
为了使员工了解本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定，从而在工作中能认真执行各项规章制度，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本章程。
第二条
本章程的指导思想：以生产经营为中心，坚持以思想教育为主导，结合必要的行政手段与经济手段，缔造一支有素养、守纪律的员工队伍，调动员工的生产、工作积极性，以保证企业的稳定、健康地发展。
第三条
本管理章程适用公司全体员工。
第二章
公司的权利和义务
第四条
自公司与员工建立劳动关系之日起，公司管理层即尊重员工的人身权利，不得对员工进行谩骂、侮辱；不得对女职工进行骚扰、虐待等犯法行为，如有发生，员工可随时向司法机关举报。
第五条 建立健康、安全、卫生制度，教育员工遵纪守法，确保员工得到安全知识、卫生健康、法律法规知识的培训。
第六条 公司安全目标：安全事故发生率3 %，重大事故率0 %，事故伤亡率为 0 %。
第七条 健全的意见、建议征集制度：
公司在公司大楼设立意见箱，鼓励员工对公司提出合理化建议，公司总经理每周开箱收集，并指派与反映问题有关的部门职能人员，立即深入了解情况，及时解决问题或提出解决方案、办法，规定对重要意见或建议一周内必须予以答复。对意见人的姓名与涉及个人隐私的内容，将严律保密。
第八条 公司向员工提供的饮用水符合国家规定的饮用水标准，不向员工提供变质、不洁食物。保证工作环境安全、卫生、光线充足、出入过道畅通、消防设备配备充足且均在规定有效期内，安全撤离通道不被堵塞、部被占用；定期检查安全消防工作，以确保员工的安全与健康。
第三章 员工的权利和义务
第九条 员工必须自觉遵守国家的政策、法规、法令。
第十条 员工必须有爱司如家的意识，树立“我为公司，公司为我” 的企业文化理念，关心和维护企业利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
第十一条 员工必须在业余时间努力学习、积极参加培训，提高自身的思想、文化、技术、业务水平。
第十二条 员工必须遵守公司各项规章制度，如对某制度中的条款持有异议或反对意见时，必须在继续执行制度指令的前提下，向行政部或公司总经理提出。
第十三条 员工对各部门管理人员有提出批评、建议的权利，对管理人员 的违法、违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
第十四条 员工在工作时间内有自由入厕、饮水和因事出入工作场所的权利。
第四章 工资福利
第十五条 公司的工资管理由行政部、财务部具体负责，行政部提供绩效考核结果及工资奖惩、调整等数据资料，财务部计算造册报总经理批准发放。公司工资发放日期为次月10日前后发放上月工资。
第十六条 公司对生产线所有员工实行月薪工资制，并为鼓励各生产线之员工提高生产效率实行计件之表现奖励制，鼓励人员及其他员工实行固定工资制。工资额按照不低于国家法定的最低工资额，或适当高于最低工资发放。
第十七条 本着激励团队士气，提高员工积极性为目的，以公平、公正去诶原则，公司将根据企业经济效益和员工个人业绩表现，不定期地对工作优异者予以薪资晋升、职务晋升；对工作怠慢、态度不端正、有恶劣表现的员工予以降职、降薪处理。
第十八条 公司依法（在征得员工同意的情况下）为员工参加养老保险等社会保险，员工个人缴纳部分在其工资中代扣。
第五章 工作纪律 第十九条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退，工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
第二十条 员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
第三十九条 员工必须高度集中精力，认真负责的进行工作把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。
第二十一条 员工应自觉执行5S管理工作制度，经常保持工作环境的整洁，维护企业良好形象。
第二十二条 员工应忠诚企业，保守公司技术、商务等机密。
第六章 安全、卫生 健康
第二十三条 公司安全生产工作实行总经理负责制。各部门主要领导负责其本部门的安全生产工作，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人及有关领导的责任，并予以必要的行政处分或经济处罚。
第二十四条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。
第二十五条 开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因，坚持按照“三不放过” 的原则（即事故原因不清不放过，事故责任不追究清楚不放过，整改措施不制订步步放过）严肃处理，并采取整改措施。
第二十六条 公司车辆和员工私人车辆（包括汽车、摩托车等机动车和自行车、电动车等非机动车）出入公司大门，限速5公里∕小时。车辆在公司园区内行驶速度不能大于10公里∕小时。
第二十七条 车辆在公司园区内不得乱停乱放，必须停放规定位置，必须保证安全通道的畅通，并禁止在公司园区内学开车辆。
第二十八条 员工在公司内如发现事故隐患，形迹可疑，或有不法行为的人或事，必须立即查找处理并及时报告有关部门，切实地消除不安全隐患，确保员工生命及公司财产安全。
第二十九条 每一位员工必须熟记火警电话号码119，急救中心电话120，报警电话110，熟悉安全通道及出口位置，熟悉消防器材的使用方法。
第三十条 当发生火灾时，如果发现火势并不大，应立即利用周围的消防器 材，如灭火器、消火栓等，奋力将小火控制、扑灭、在火势越来越大，不能立即扑灭，已对人造成威胁时，应有顺序疏散，直奔安全通道，切不可奔跑，以防摔倒，若火势蔓延很大，已无法向外冲时，可向头部、身上浇些冷水或用湿毛巾、湿布将头部包好、身体裹好，再冲出险区。如果浓烟太大，呛得透不过气来，可用湿毛巾捂住口鼻，身体尽量贴近地面行进或者爬行，穿过险区。当楼梯已被烧断，通道已被堵死，切记不可盲目跳楼，如果所在楼层较低，可以利用结实的绳索（如果找不到绳索，可利用布条，拧好成绳），拴在牢固的窗框或床架上，然后沿绳缓缓爬下。被烟火围困暂时无法逃离的人员，应尽量呆在阳台、窗口等易于被人发现和能避免烟火近身的地方。在白天，可以向窗外晃动鲜艳衣物，或外抛轻型晃眼的东西；在晚上，可以敲击东西，及时发出有效得求救信号，引起救援者的注意。因为消防人员进入室内都是沿墙壁摸索行进，所以在被烟气窒息失去自救能力时，应努力滚到墙边或门边便于消防人员寻找、营救。当身上衣服着火时，应赶紧设法脱掉衣服或就地打滚，压灭火苗；能及时跳进水中或让人向身上浇水、喷灭火剂就更有效了。请记住：就地打滚虽狼狈，烈火焚身可免除。
第三十一条 如遇其他意外事故或突发事件，员工应听从指挥，服从管理，鼎力合作，保证公司各项求援工作的顺利开展。
第三十三条 严格贯彻《食品法》，食堂要做到变质食品“三不”，即不购、不做、不售。生熟食品要分开存放，餐具、容器进行严格消毒处理。烧熟待售食品药用纱布或纱罩罩好，以防蝇、防尘。食堂的厨房、餐厅要经常打扫卫生，（餐厅每就餐一次清扫一次）桌子、凳子摆放整齐，冰箱要没有异味，确保食堂清洁卫生。食堂工作人员要勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗衣服；公司必须要求执行食堂工作人员的每半年一次的体检制度。
第三十四条 食堂食品（物）采购人员不得贪图利益，必须严格把关，拒绝有毒、变质食品（物）进入采购范围，以防止食物中毒事件的发生。
第三十五条 仓库、站台应严格按照现场安全管理要求，将物品整齐摆放在“黄线”以内，做到地面洁净无杂物，时刻保持安全通道畅通无阻。
第七章 奖惩制度 第三十六条 公司奖励条例 有下列事情之一者，予以通报表扬或发给奖金
a)对生产技术或企业管理工作提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者； b)节约物料或对废料的回收利用，卓有成效者；
c)遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，减少公司损失者； d)维护公司重大利益，避免重大损失者； e)对公司降低成本、增加利润，卓有贡献者； f)有其他特殊贡献者。
第三十七条 行政处罚条例
有下列特殊事情之一且情节恶劣者，予以通报批评及经济处罚： a)上班时间酗酒闹事或严重影响公司工作者。
第八章 公司管理人员、员工职务与职责
张长江
职务：总经理
司职果专线的统筹管理与监督
王进
职务：监事
司职负责运转、货运接洽业务，协调装卸车，并监督检查各部门的工作。
张国强
职务：后勤
司职负责设备管理及站台安全，社保、工资、劳保、福利与伙食等。
王守均
职务：装卸队长
司职负责装卸业务，完成经理室下达的劳动任务，调整装卸工的个人关系，即时上报反应装卸问题。
周玉红
职务：出纳
司职负责站台装卸收费，公司人员的费用报账，按时交纳水、电、气费。
李杰鑫
职务：统计、库管员
司职负责库房货物的进出库，将每日、每月、每年的各项费用数据进行统计、审核。办公用品的购买及分发。
张扬
职务：业务员
司职负责和邦装车请车的一切业务。
李树兵
职务：值班员
司职负责站台上的推送车计划、落实与安全等工作。
李孝仪
职务：值班员
司职负责站台上的推送车计划、落实与安全等工作
刘云
职务：值班员
司职负责站台上的推送车计划、落实与安全等工作
速立达装卸服务有限公司
第二篇：保安公司管理章程(空白)
保安公司管理章程
第一章：总则
第一条、为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织行为，保护企业、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》、《保安服务管理条例》，制订本章程。
第二条、本公司依据法律，法规和本章程，在国家法律和政策指导下，依法开展经营活动。
第三条、本公司的宗旨和主要任务是发展经济，协助公安机关维护社会治安秩序，保障公民合法权益，保护国家和人民群众生命财产安全，促进公司的经济效益。通过合理有效地利用股东投入到公司的财产，使其创造出最佳经济效益，目的是发展经济，为国家提供税收，为股东奉献投资效益。
第四条、公司依法经登记机关核准登记，取得企业法人资格。第二章：公司名称和住所
第五条、公司名称：_______保安有限责任公司（以下简称“公司”）。第六条/公司住所：______市_____区____路_____号。第三章：公司经营范围和经营期限
第七条、公司的经营范围：安全保卫服务；押运服务；特种保安服务；保安犬的服务；保安咨询；提供保安驾驶员和代驾服务；劳务服务；安全技术防范工程的设计与安装；开、修锁服务；安全技术防范新产品的研制开发、推广应用；消防工程的设计与安装及器材的销售维修服务；民用爆炸物品服务；家政服务；保洁服务；非公机构公章刊刻；打印机维修；物业管理服务；保安服加工（在分支机构经营）；销售：安保器材，锁，免疫、犬饲料，保安装备，保安服装，办公设备及电脑耗材，汽车配件，保安装备，日用百货（经营范围以工商登记机关依法核准的为准）。
第八条、公司经营范围中涉及须报经审批和须领取经营许可证的，经有关部门批准，领取许可证。
第九条、营业期限：自工商注册登记之日起。第四章：公司注册资本
第十条、公司股东出资总额为人民币_____万元。第十一条、公司的注册资本_____万元。
第十二条、公司的注册资本全部由股东投资。在注册资本总额中，货币资金_____万元，占资本总额______%。第五章：股东的姓名或名称 第十三条、公司由以下股东出资设立 ______市公安局出资_____万元； _____市保安总服务公司出资______万元。第六章：股东的权利和义务
第十四条、公司股东均依法享有下列权利
（一）分配红利；
（二）优先购买其他股东转让的出资； 风险提示：
公司的出资情况千差万别，如果由于某些特殊情况不能完全按照出资比例行使表决权，或者股份出资比例特殊，比如各占50%将导致表决权无法行使。如果有这些情况，股东出资人可以在公司章程中约定不按照出资比例行使表决权，赋予某些特定股东特别表决权，或者在无法表决时按照特定比例通过表决或者特定股东直接决定。
比如在章程中约定“股东不按持股比例行使表决权，由一方持有较多表决权”或者“股东会普通决议需半数以上（含半数）表决权通过”来解决。当然，在公司章程对股东行使表决权的方式没有明确规定时，应依照公司法的规定按照出资比例行使表决权。
（三）股东会上的表决权；
（四）依法按公司章程规定转让其出资；
（五）查阅公司章程、股东会议记录和财务会计账目；监督公司的生产经营和财务管理，并提出建议或咨询；
（六）被推选担任执行董事、监事及高级管理人员（法律、法规另有规定的除外）；
（七）在公司清算时，对剩余财产的分享；
（八）法律、法规和本章程规定享有的其他权利。第十五条、公司股东承担下列义务
（一）遵守本章程，执行股东会决议；
（二）依其所认购出资额和出资方式按其缴纳股金；
（三）法律、法规及本章程规定应承担的其他义务。第十六条、公司设置股东名册，记载下列事项
（一）股东的姓名或名称、住所、出资方式、出资数额；
（二）登记为股东的日期；
（三）其他关有事项。
第七章：股东出资方式和出资额和出资时间
第十七条、公司股东出资方式、出资资额、出资时间如下 出资方式： 出资资额： 出资时间：
第十八条、公司有下列情形之一的，增加注册资本
（一）股东增加投资；
（二）公司盈利；
（三）其他原因需要增加注册资本。
第十九条、公司减少注册资本只能是经营亏损。公司减少资本后的注册资本不低于《公司法》、《保安服务管理条例》规定的最低限额。
第二十条、公司减少注册资本，由股东大会作出决议。需要股东表决通过。公司减少注册资本，依法向公司登记机关办理变更登记。
第八章：股东转让出资的条件
第二十一条、股东之间可以相互转让其出资。股东向股东以外的人转让其出资时，须经全体股东同意，不同意转让的股东应当购买该股东转让的出资，否则视为同意。
第二十二条、股东依法转让其出资后，公司须重新编制新的股东名册。第九章：公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第二十三条、公司设股东大会，由全体股东组成。股东会议按股东出资比例行使表决权。股东会是公司的权力机构；依照法律、法规和公司章程行使职权。
第二十四条、股东大会分为定期会和临时会。
第二十五条、股东定期会每年至少召开一次，于每年的三月份举行。第二十七条有下列情形之一的，召开股东临时会
（一）股东提议时；
（二）执行董事认为必要时；
（三）监事认为必要时。
第二十六条、公司召开股东会议，于十日以前通知全体股东。通知以书面形式发送，并载明会议的时间、地点内容及其他有关事项。
第二十七条、股东会行使下列职权
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；
（三）选举和更换监事，决定有关监事的报酬事项；
（四）审议批准执行董事工作报告；
（五）审议批准监事工作的报告；
（六）审议批准公司的财务预算方案，决算方案；
（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（八）对公司增加或减少注册资本作出决议；
（九）对发行公司债券作出决议；
（十）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；
（十一）对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；
（十二）修改公司章程。
第二十八条、股东会由执行董事召集并主持。执行董事因特殊原因不能主持股东会议时，由执行董事指定的股东主持。
第二十九条、股东会作会议记录，出席会议的股东须在会议记录上签名。会议记录由执行董事或其指定的人员妥善保管。
第三十条、公司不设董事会，设一名执行董事。
第三十一条、公司不设监事会，设一名监事。监事行使下列职权：
（一）检查公司的财务； 风险提示：
公司法规定股东会的召集权在董事会，当董事会或董事长不履行法定职责时，为了避免公司运营遭受影响，损害股东权益，应当在章程中赋予符合一定条件的股东，在特殊情况下有直接召集股东会的权利。可做如下规定： “如果董事会违反本章程规定，拒绝召集股东会，或不履行职责时，持有公司10%（比例可以根据公司具体情况酌定）以上的股东，享有不通过董事会自行召集股东会的权利”
“股东自行召集的股东会由参加会议的出资最多的股东主持。”
（二）对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
（三）当执行董事经营的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正；
（四）提议召开临时股东会；
（五）公司章程规定的其他职权。监事列席股东会议。第三十二条、公司设经理，经理行使下列职权
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会议决议；
（二）组织实施经营计划和投资方案；
（三）拟订公司的内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副总经理，财务负责人；
（七）聘任或解聘除应由股东会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）公司章程规定的其他职权。
第三十三条、经理在行使职权时，不得变更股东会的决议和超越授权范围。经理不在时，由经理指定的其他人代其行使职权。
第三十四条、公司经理由执行董事聘任。第十章：公司的法定代表人
第三十五条、执行董事为公司的法定代表人。执行董事由股东大会选举、罢免。第三十六条、执行董事行使下列职权
（一）负责召集和主持股东会议；
（二）检查股东会议的实施情况并向股东会报告；
（三）审查经理提出的公司发展计划及执行结果并向股东会报告；
（四）签署公司向其他企业投资参股等重要文件；
（五）法律、法规和本章程规定的其他职权。第十一章：公司财务会计和利润分配
第三十七条、公司依照法律、行政法规的规定建立公司的财务会计机构和账册制度。公司除法定的会计账册外，不另立会计账册，对公司资产，不以任何个人名义开立账户存储。
第三十八条、公司在每一会计终了时，制作财务会计报告，并依法经查验证。财务会计报告包括下列财务会计报表及附属明细表：
（一）资产负债表；
（二）损益表；
（三）财务状况说明书；
（四）财务状况变动表；
（五）利润分配表。
第三十九条、财务会计报告在股东大会十日以前置备于公司并送交各股东，以便查阅。第四十条、公司分配当年税后利润时，提取利润的10%作为法定公积金，提取利润的5%--10%作为法定公益金。
第四十一条、公司的法定公积金不足弥补上一公司亏损的，用当年利润弥补亏损。公司在提取法定公积金后，经股东会议决定可在税后利润中提取任意公积金。公司在弥补亏损和提取公积金、公益金后，所余利润按照股东的出资比例分配。第四十二条、公司的法定公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司注册资本。公司的法定公益金用于公司员工的集体福利。
第十二章：公司的解散事由与清算办法
第四十三条、公司有下列情形之一的，予以解散和清算：
（一）因不可抗力迫使公司无法继续经营；
（二）股东会议决定解散；
（三）公司因违反法律、行政法规被依法责令关闭；
（四）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。第四十四条、公司依照前条规定解散的，在十五日内成立清算组织，进行清算。清算组织由股东代表组成。被依法责令关闭的，由有关机关组织成立清算组织，进行清算。第四十五条、清算组织在成立之日起十日内通知债权人，并于八十日内在报纸上至少公告三次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内（未接到通知书自第一次公告之日起八十日内），向清算组织申报其债权。
债权人申报其债权时，要说明债权的有关事项并提供证明材料。清算组织应当对债权进行登记。
第四十六条、清算组织在清算期间行使下列职权
（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）通知或者公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
（四）清缴所欠税款；
（五）清理债权、债务；
（六）处理公司清偿债务后剩余财产；
（七）代表公司参与民事诉讼活动。
第四十七条、清算组织在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案。公司财产能够清偿债务的，分别支付清算费用，职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款清偿公司债务。
公司财产按前款规定清偿后的剩余财产按照股东的出资比例分配。清算期间公司不开展新的经营活动。公司财产未按规定清偿前，不分配给股东。
第四十八条、清算组织在发现公司财产不足清偿公司债务时，停止清算，并向人民法院申请破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组织将清算事务移交给人民法院。
第四十九条、公司清算结束，清算组织将清单报告报送公司登记机关，办理公司注销登记，清算组织负责公告公司终止。
第五十条、清算组织成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组织成员不得利用职权为自己谋取私利。清算组织成员因故意或者重大过失，给公司或者其他债权人造成损失的，承担赔偿责任。
第十三章：股东认为需要规定的其他事项
第五十一条、执行董事、监事、经理或者其他高级职员必须按公司赋予的权力行使职权，不得利用在公司的地位和职权为自己谋私利，不得侵占公司的财产。任何股东不得挪用公司资金或将公司资金借贷给他人不得将本公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储，不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。
第五十二条、公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产劳动保护，劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。
公司研究决定生产经营的重大问题，制定重要的规章制度，应当听取公司工会和职工的意见或者建议。
第五十三条、公司职工依据《工会法》建立工会组织，工会依法开展活动。第五十四条、需要建立其他组织或机构的，公司按法律、法规定执行。第十四章：附则
第五十五条、本章程规定和公司的登记事项，以公司登记机关核定的为准。本章程经公司登记机关核准后生效。
第五十六条、本章程未规定到的法律责任和其他事项，按法律、法规执行。
第五十七条、本章程未尽事宜，由股东会加以补充。股东会通过的有关本章程的修改、补充条款，均为本章程的组成部分，经公司登记机关登记备案后生效。
股东签名：
_________保安有限责任公司 ______年_____月_____日
第三篇：XX公司会议管理章程
会议管理章程
一、目的：
（一）通过会议集思广益，促进沟通，提高行动能力，解决公司发展过程中存在的各种问题。
（二）加强会议管理的规范性，提高会议效率。
二、适用范围：公司所有会议。
三、通则说明：
（一）会议管理：对会议召开前、召开中、会后各种事宜的规定
四、作业流程：
（一）会议管理规定：
1、会议管理是一个过程管理，它涉及到会前、会中、会后的全 过程的统筹规划。会前要看准备工作是否充分，会中要注意服务 是否周到，会后要追踪会议事项及会议精神的落实情况。
2、会议时效规定：
（1）严格遵守会议开始时间。
（2）主持人将当次会议议题作简单说明，以确定会议主旨。
（3）规定整个开会时间。在预定时间内将会议开完。在必须延 长会议时间时，须征得大家同意才决定延长会议时间。
（4）任何会议都须在预定时间内得出结论。不能会而不议，议 而不决，所有会议决议须交给全体参会者表决确认。
3、会议纪律规定：
（1）所有参会者将通讯器材关闭或是调动振动状态
（2）任何会议，除极特殊情况外，任何参会人员不得迟到、早退、缺席。中途不得无故离席、走动。因故不能参会者，需提前四个小时填写会议请假单，经会议主持单位和主持人批准后方可。
（3）会议不可发长篇大论或是讲与会议无关议题，不可无故打断他人发言。会上讨论时不得进行人身攻击。
（二）会议规范流程：
1、开会准备：
（1）会场准备：会议主持人和召集单位确定好会议地点、座位 安排、茶水茶具、奖品等
（2）决定会议的议题和议程：会议主持人和召集单位拟好会议 议程、提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案，决议议 定草案等。
（3）会议资料准备与会议通知：会议前参会人员需准备的资料（发言稿、PPT等）由会议主持收集交会议主持单位。会议召集 单位于会议前一周（公司级会议）和前三天（部门级会议）发布 召开会议通知，通知所有参会人员。、召集开会：主持人和召集单位在规定的开会时间按会议流程 组织参会人员召开会议。、会议纪要：
（1）由会议组织单位指定会议纪录人。对会议全过程进行纪录。
（2）所有会议纪录应在会议结束后14小时内由会议纪录人整理 成文并交参会的公司领导成员签字确认。
（3）会议纪要经参会领导确认批准后，由会议主持人或行政人 事部将会议形成的会议决议填入“工作联络函”，发放到会议议 案内容相关执行人员。并备案一份交行政人事部绩效专员处。以 备跟催和稽核。
（三）、会议类型：
1、公司年会或高峰会议（公司级会议）：
（1）此会议为公司级会议，会议时间为每月25日。参会人员为 公司全体副经理级及以上管理人员。原则上由管理者代表组织和 主持召开。
（2）会议内容为：上月度各部门工作完成情况及各部门工作中存在严重问题。下月度工作计划及工作重点。员工重要合理化建议的研讨等
（3）会议资料：所有参会人员于每次开会前五天将本人或本部门会议资料（PPT形式）交行政人事部。所有单个PPT演示不能超过五分钟。
（4）综合管理会议形成的决议由管理者代表具体执行。每次会议须对在此期间担任公司管理者代表者进行当场满意度评定。
2、研发及品质管理会议（公司级会议）：
（1）此会议主题为公司技术和质量研讨会议。会议时间为每月5日。参会者为总经理、管理者代表、技术总监、研究所所长、技
术部和品控部等相关部门人员。原则上由应用研究所组织、技术总监主持召开。
（2）会议内容为：总结前一阶段公司在技术和质量方面取得的成就及存在的问题、客户的投诉、讨论分析质量事故等。
（3）会议形成纪要并纳入绩效目标内容。
3、公司员工大会（公司级会议）：
（1）此会议一般为半年一次或一一次。参会者为公司全体 员工。由行政人事部或管理者代表组织、主持。
（2）会议内容：上工作总结和下工作计划
（3）各部门负责人作工作总结和下工作计划。并形成 公司方针议案作为下公司战略目标。
4、财务及营运工作会议(公司级会议):
（1）此会议为公司财务管理及营运工作管理会议。会议时间为 每月20日。参会人员为财务部助理级以上人员、营运所有相关 人员，总经理列席会议。
（2）会议内容为：上月度公司财务状况及财务管理状况，营运 状况分析等
5、生产管理会议：
（1）此会议主题为厂务生产管理。参会者为管理者代表、厂务 部领导及相关部门负责人等。总经理、副总经理在必要时列席会 议。
（2）会议内容为工厂生产总结，讨论如何提高生产效率、达成出
货目标并检讨生产过程中各种能耗值。
6、员工竞升会议：（详见《竞升制度》）
7、部门周工作例会：由各部门根据部门工作计划和时间安排自行召开，召开前将报相关上级领导。
五、附件：
1、会议签到表
2、会议纪要
5、会议通知
第四篇：公司爱心基金管理章程
汇特鑫爱心基金章程
第一章总则
第一条本基金全称：汇特鑫爱心基金
第二条本基金会的宗旨：汇聚爱心，传播友爱；扶危救急，互帮互助；奉献爱心，共建和谐。
第三条本基金会的口号：爱在企业手牵手，情系你我心连心。
第四条本基金会的目的：倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，集大家的力量，帮助减轻身边人的特殊困难，共建和谐工作环境，共创美好汇特鑫。
第五条本基金会是由本公司全体员工自发组织、共同创立、接受全体员工监督的一个专门负责资金筹集，对特困员工实施救助，面向社会开展爱心捐助等活动的爱心救助、非营利性的企业公益性组织。
第六条本基金会遵守国家法律、法规和有关规定，遵守社会道德风尚，在基金管理委员会指导下开展工作。
第七条本基金会的办公场所设在汇特鑫公司总部。
第二章服务范围
第七条本基金会的服务范围：
一、基金募集：接受企业、企业员工和其他爱心人士的捐赠。募集方式为定额捐赠和随机捐赠两种方式，随机捐赠人姓名及捐款金额在公司网站、房友网、公司QQ群或内刊中进行动态公示。
二、成立基金管理委员会和有关组织。
三、利用公司网站或内刊公示帮扶困难员工的基本情况、资助金额，接受捐赠人和企业全体员工的监督。
四、基金管理：单独设立基金帐户，实行独立核算，民主管理，专款专用，本着“量入为出，略有节余”的原则使用资金。
五、基金使用：本基金主要用于本公司在职员工及其家庭因遭遇重大困难自身难以解决者。必要时，经基金管理常务委员会批准，可向社会开展慈善捐助等爱心救助活动。
六、爱心基金会资助对象产生程序
6.1、操作程序
6.1.1、公司内部员工补助：
① 由被救助人和直属领导共同向基金管理委员会提交书面申请，并附相关证明材料（诊断书/事故处理文件等），交基金管理委员会进行审核；
② 基金管理常务委员会组织召开会议审核，对拟定资助的对象和资助方案公示征集意见，无异议后批准予以资助；资金审核标准层级为达到或低于3000元时由委员会主管领导审核即可使用，并公示；达到高于3001元时由全部常务委员通过方可使用，并公示。达到1万元时，需经全部委员通过方可使用，并公示。③ 基金会随时在公司网站、房友网、公司QQ群或内刊上公布资助情况，接受捐赠人和全体员工的监督。
6.1.2、公司外部爱心捐赠：
由基金管理委员会委员之一提报拟资助的对象和资助方案，经委员会审核并公示征集意见，最后确定被资助对象和资助方案。
6.2、资助对象的条件
6.2.1、公司内部资助对象的条件：
① 公司员工本人、及其直系亲属患重大疾病，家庭确有困难无力救治者； ② 职工家庭发生重大变故，遭遇天灾人祸，导致家庭特别困难需要救助者。③ 职工直系遗属因特殊原因，导致基本生活发生临时性困难者；
④ 基金管理委员会认为需要的其他资助者。
⑤、本基金主要资助对象为公司在职员工，离开公司后将不享受基金直接补助。
6.2.2、公司外部资助对象的条件：
①、公司所在地范围内需要救助的孤寡老人或孤儿；
②、因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人； ③、基金管理常务委员会认为需要的其他资助者。
第三章组织机构
第八条本基金设基金管理委员会，成员由会长、副会长、秘书长、常务委员和委员组成。由公司领导、各部门员工代表等人员组成，选举产生基金管理委员会
委员13名，其中常务委员8名，其中含会长、副会长、秘书长各一名，委员5名。视企业发展可适当调整委员人数。
第九条本基金管理委员会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
一、系本基金会管理委员会常务委员；
二、拥护本基金会章程；
三、具有良好的社会形象和一定的影响力，并有一定的管理能力和时间。
第十条本公司法定代表人任会长，副会长由公司副总经理担任，秘书长在公司部门经理或总监中选举一名担任，常务委员由各区域经理及部门经理担任，其他委员由职能部门选举一名、四个大区各选举一名员工担任。如上述人员发生变动，则所在部门另行选举产生，并由基金管理委员会任命。
一、本基金会每届任期两年，会长、副会长、秘书长可连选连任。基金管理委员会至少每年召开一次会议。
二、基金管理委员会会议须有2/3以上委员出席方能召开；会议决议须经出席委员过半数通过方为有效。
三、本基金会委员必须具备爱心事业的代表性，或作出公认爱心行动或行为的人员，才具备被推荐资格。
第四章工作职责
第十一条 基金管理委员会职权
一、制订和修改基金管理章程；
二、召集基金管理委员会会议；
三、听取、审议基金管理委员会及委员的工作报告、基金管理及使用报告；
四、选举基金管理委员会会长、副会长、秘书长，及对其他委员进行监督管理；
五、决定本会工作的重大事宜。
第十二条基金管理委员会委员会职权
一、决定资助对象及基金发放审批事宜；
二、决定处理本会日常事务；
三、决定处理本本会委员的任免工作。
第十三条会长负责基金管理委员会的全面工作。具体职责：
一、主持召开管理委员会会议，审议批准基金会的各项计划；
二、审查基金会的各项收支情况；
三、领导协调基金会的各项工作；
四、监督和检查基金会工作的开展情况；
五、负责安排协调基金会成员的具体工作。
第十四条副会长职责
一、协助或经会长授权代理会长开展工作；
二、专项负责基金会的宣传活动；
三、完成会长交办的各项临时工作。
第十五条秘书长职责
一、按照基金管理委员会和会长的安排，协调完成管理委员会和常务委员会的各项日常工作，组织撰写工作计划和工作总结；
二、筹备召开管理委员会和常务委员会会议；
三、制订内部管理制度；
四、完成会长、副会长交办的工作；
五、作好基金管理委员会、常务委员会会议记录。
第五章资金管理、使用原则
第十六条本会基金来源：
一、第一次基金启动公司捐赠5000元，以后每月捐赠1000元；
二、员工捐助：总监级以上200元/月，区经100元/月，职能部门经理50元/月，部门主管及门店经理20元/月，职能部门员工10元/月，各门店业务经理5元/月。捐助款在每月工资中单列转账，并划入基金会帐户；
三、本公司员工乐捐：1.每成交一单业务个人乐捐5元；2.个人的随机捐赠；
四、基金本金存入金融机构所获得的利息；
五、社会团体和其他爱心人士的捐赠；
六、由本基金发起的其他捐赠活动获得的收入。
第十七条本基金会实行公开、公平、公正的原则，必须将受赠资金直接用于符合本会宗旨及本章程规定的服务范围。本着“量入为出”的使用原则，每次基金的使用不大于当时基金的50%，当本基金累计资金低于5000元时，停止使用。
本基金在公司内部使用时不报销任何附加费用，在进行外部社会爱心活动时只报销交通费用。
第十八条 本基金所有权为汇特鑫地产置业有限公司，管理权归本基金管理委员会所有。
第十九条本基金财务管理委托汇特鑫地产公司财务部管理，财务部需定期向管理委员会公示财务使用情况；定期为：每月、每季度、每年以及每次基金使用之后向委员会公示，委员会每季度以及每次基金使用之后需在公司网站、房友网、内刊等公司内部媒体上公示。
第二十条 任何单位（部门）、个人不得侵占、私分和挪用本基金会的资金。本基金只用作符合本基金宗旨的爱心事业。
第六章章程的制订与修改程序
第二十一条本基金会章程的制订和修改必须经管理委员会会议表决通过。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第二十二条本基金会完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要终止的，由管理委员会提出终止。
第二十四条本基金会终止前，须成立清算小组，处理善后事宜，清算期间，不开展清算以外的其他活动，不再参与爱心活动。
第二十五条本基金会终止后的剩余资金全部捐助给公司所在地民政部门或其他慈善机构。
第八章附则
第二十六条本基金会的解释权属基金管理委员会。
第二十七条本章程自基金管理委员会成立之日起生效。
第五篇：物流公司管理安全制度章程
物流公司管理安全制度章程.txt心脏是一座有两间卧室的房子，一间住着痛苦，一间住着快乐。人不能笑得太响，否则会吵醒隔壁的痛苦。安全科人员名单
安 全 科 长:xxx 安 全副科长:xxx 职 员:xxx xxx
重庆xx物流有限公司 2010年 7月 7日
地址:xxx 联系人:xxx 电话:xxx
重庆市xx物流有限公司 岗位安全职责
一、科长职责：
1、负责公司安全生产工作的全面管理；
2、制定公司安全生产方针、目标，并对方针、目标进行落实和检查；
3、建立健全公司安全生产管理制度，并组织对制度的实施；
4、在重大节日假及季节性安全管理活动中，组织开展联合安全大检查，督促对查出的事故隐患进行整改；
5、.指导开展定期或不定期的安全生产教育、学习、培训、竞赛等活动；
6、传达国家、上级主管部门及公司有关安全生产的文件，布置安全生产重点工作。
二、副科长职责；
1、负责公司安全管理科安全生产工作的日常管理；
2、组织贯彻执行公司安全生产方针、目标；
3、落实上级主管部门对安全生产工作的各项要求，参与制定实施办法，并组织实施；
4、负责公司安全生产管理制度的拟定和修改；
5、组织开展定期或不定期的安全生产教育、学习、培训、竞赛等活动，促进公司员工和驾驶员增强安全意识，把安全工作放在首位；
6、负责交通事故的出险、调解、审验索赔资料和事故罚金的审核；
7、布置安全生产工作要点，协助科长完善安全生产管理工作。
三、安全员职责：
1、负责全公司车辆的月检工作，统计、填报各类报表；
2、建立健全各类安全生产管理台帐；
3、处理交通事故的出险，做好事故双方的调解工作；
4、负责危险品货物运输车辆及档案管理；
5、负责交通事故的预防宣传工作；
四、安全稽查员职责：
1、负责车辆的安全稽查工作；
2、配合技安员处理交通事故；
3、负责公司差、欠费车辆的稽查催缴工作；
4、负责每月底的上门收费工作；
五、保险员职责：
1、负责填写公司车辆的投保单和投保车辆的保险解释工作；
2、负责交通事故索赔资料的初审工作；
3、配合客户处理保险索赔的疑难问题；
4、负责车辆保险的宣传工作；
六、车管员职责：
1.负责办理车辆证件、牌照和车辆微机档案的建立、健全工作；
2.负责公司车辆的年审工作；
3.负责通知和解释车辆的审核工作；
4.负责办理（补办）新、旧车辆的各类证件手续；
5.负责车辆的照相和附属设施卡的制作；
6.负责新增车辆、报废车辆、报停车辆、过户、转籍车辆手续的办理及统审工作；
7.负责公司旧车牌照交回的登记工作；
8.负责从业人员管理台帐、车辆管理台帐的建立；
9.完成领导临时交办的任务。
七、安全教育员职责：
1.负责公司安全生产管理工作中，对国家安全生产法律、法规及规章的宣传；
2.根根公司安全生产管理要求，每月组织安全生产学习；
3.负责对安全教育培训资料的收集、归纳、整理、编写；
4.安排公司从业人员参加定期或不定期的安全生产教育，并实施安全生产教育培训；
5.负责对新驾驶员的安全教育培训；
6.在公司范围内，组织安全生产知识竞赛活动；
7.整理、保存安全生产教育考勤记录和培训教育记录；
8.完成领导临时交办的任务。
重庆xx物流有限公司
2010年7月7日
重庆xx物流有限公司 安全责任书
为了遵循“安全第一、预防为主”的工作方针，认真贯彻执行国家《安全生产法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，从“管安全必须管生产”的高度出发，加强本公司安全生产管理，抓好安全生产工作，本着“谁主管谁负责”的原则，特订立本安全责任书。
① 主管安全生产的领导要负责组织建立健全安全生产管理制度，并对制度的执行情况和安全生产情况进行督促检查，对查出的问题要及时组织、督促整改。
② 各安全岗位人员要认真、负责地履行自己的工作职责，强化安全知识教育和培训，以提高本公司各级人员的安全意识，切实做到预防为主。
③ 各安全岗位人员要加强对安全工作的相互支持、配合，完善日常安全生产管理，共同做好安全防范工作。
④ 各部门负责人要加强对安全生产工作的督促检查，对本部门的安全学习情况和安全措施实施情况要重点检查，发现问题及时整改。
⑤ 公司各级人员要团结合作，共同做好安全防范工作，及时消除安全隐患，确保公司安全、文明、高效运行。
⑥ 凡因忽视安全，玩忽职守而给公司造成重大损失的，经查核实，将对直接责任人实行重处。
⑦ 公司实行安全生产岗位负责制，各安全生产岗位人员对所属安全生产工作负责。
重庆市xx流有限公司
部 门：
安全责任人：
负 责 人：
2010年 7月 7日
重庆xx物流有限公司 安全生产目标管理制度
为了认真贯彻执行国家《安全生产法》和《中华人民共和国道路交通安全法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行上级有关部门关于加强安全生产的有关规定和指示精神，搞好本公司的安全生产管理工作，特制定本制度。
一、安全生产目标
1、公司安全管理科对安全人员的培训教育全年不低于4次；对驾驶员、车辆经营者组织安全学习教育全年不低于12次，安全学习出勤率达到95%以上。
2、公司领导每月路检路查不少于3次；安全管理科的领导路检路查每月不少于6次；安全员每月上路检查12次以上。排除事故隐患必须100%。
3、市场物流车辆日检率须达到98%；月检物流车辆应达到营运车辆的95%；营运车辆年检率达到100%。车辆统保率达100%。
4、车辆安全及故障执行公司制定的质量目标1/100万车公里，以后每年递减0.05/100万车公里进行考核。
5、各职能部门要切实做好市场防火、防盗安全保卫工作，定期开展安全检查，及时整改事故隐患。消防器材、办公设备、固定资产保持98%的完好率。
二、为完成公司安全生产目标，公司领导把安全工作纳入议事日程，建立健全安全机构，按规定配备安全员、车管员、安全稽查员、保险员和安全教育员，明确岗位职责，健全和完善各种安全规章制度。
三、加强安全生产管理，落实安全生产责任制，将安全生产目标进行层层分解，层层签订安全生产工作目标责任书，并逐级检查考核落实。
四、坚持每月召开一次安全生产工作会或安全生产专题会，对公司安全生产情况作综合性的分析、研究，检查安全生产目标的完成情况，对存在的问题进行整改。
五、每月车辆年审日分别组织驾驶员召开一次安全例会，并根据安全生产的需要组织必要的安全活动。
六、加强对公司员工和所属机动车驾驶员、车辆经营承包人、市场物流客户的安全法规、安全生产常识、安全生产意识的宣传学习和教育。按照教育与处理相结合的原则严管重罚。
七、在元旦、春节、五一、十一等重大节日前，公司对所属驾驶员和车辆进行一次综合性的大检查，清除不合格驾驶员，禁止不合格车辆上路。
八、对车辆实行强制二级维护保养。
九、坚持车辆月检制度和例保检查制度，对查出的事故隐患必须进行整改，并做好安全检查情况及整改情况记录。
十、对发生的大小事故按“四不放过”原则进行处理。
十一、积极开展夏秋百日安全竞赛活动和抓好冬季安全行车工作，根据公司的实际情况制定相应的安全防患措施，全力抓好事故多发季节的安全工作。
十二、按照安全管理新机制的要求，建立科学、规范而整体配套的管理规章制度，狠抓各项基础工作，努力探索在新形势下安全管理的新方法，以不断适应安全生产发展的需要。
十三、针对出现的安全生产问题，及时制定安全生产管理的措施进行整改，并加强安全督促、检查和考核，确保安全生产目标的完成。
重庆xx物流有限公司
2010年7月7日
重庆xx物流有限公司 安全生产检查制度
为全面贯彻“安全第一，预防为主“的安全生产方针，确保国家安全生产法律、法规和企业规章、制度在生产经营中贯彻执行，特制定本制度。
第一条 监督检查目的：贯彻“安全第一，预防为主”的指导思想。对运输生产经营的各个环节，各系统通过自我约束、调整和反馈，纠正违章指挥和违章作业，消除事故隐患，确保安全管理制度有效运行和安全生产。
第二条 适用范围：本制度适用于本公司经营范围内的生产经营、安全运输的监督检查。
第三条 监督检查原则：遵照有章必循，违章必纠，严管重罚，专业监督与群众监督相结合的原则。
第四条 安全监督检查形式：专业安全监督检查和群众监督检查。
第五条 职责：公司的安全检查由安全管理科负责组织，各有关部门派人参加；兼职监督检查员分片区组成监检小组，独立对公司的安全管理，生产、消防工作等情况作全面监督检查。
第六条 工作程序 ㈠ 专业监督检查：
专业监督检查由公司安全管理科负责；公司安全管理科是专业监督检查的职能部门；各安全人员是专业监督检查的执行者。
1、监督检查程序：
1）每两个月由安全管理科组织对全司安全生产进行一次全面检查；
2）每个月由安全管理科组织对薄弱环节、危险场所及车站安全设施等进行一次重点检查； 3）安全管理人员经常上路检查监督行车安全并作好检查记录；
4）安全管理科不定期检查各片区安全工作基础资料是否符合要求并作好记录；
5）对每次检查应作好记录，记录参加人员、检查情况、是否有隐患、隐患通知、隐患整改、隐患整改跟踪、隐患整改反馈等流程。
2、专业监督对象及内容： 1）公司安全管理科科长对国家交通安全法规、法令和企业安全规章制度的贯彻执行情况负责； 2）公司有关科室对安全责任制、安全奖惩制等各项安全生产的规章制度和安全生产责任书，以及对安全措施的执行情况负责；
3）货运科对在生产调度指挥中，及员工在运输生产过程中是否有违章现象进行监督，对生产设备、办公设施、物资存放、车场站消防设备等使用是否符合安全技术要求进行监督。专业监督部门和人员必须遵章守纪、秉公办事。
3、专业监督部门的权力： 1）对公司科室所属人员再生产过程中的安全有权进行监督检查；对危及安全生产的“三违”行为有权进行制止；对严重危及旅客生命及国家财产的重大事故隐患有权令其终止营运生产，并及时向上级汇报，情节严重者，可令其停业。2）对违章违纪行为处罚权；
3）对公司所属机动车驾驶员的资格审定权；
4）对公司有关领导和有关部门的违章指挥行为有越级上报权； 5）对事故责任者及违章人员的处理有建议权和处罚权；
6）对安全责任制、安全责任书、承包合同中有安全生产的条款，以及安全法规制度和安全措施的执行情况，有监督检查权；
7）在生产指挥、评级及评奖等工作中，按规定行使安全一票否决权；
对安全工作作出贡献的领导或员工，有奖励建议权。
㈡ 群众监督
公司安全生产的群众监督以员工和车辆经营者为主体，成立安全生产监督委员会，由五至七人组成，委员由兼职安全监检员工会成员担任。监委会主任由公司监检会主要负责人担任。
1、监督检查程序： 1）安全生产监督检查委员会每季度对各处室履行安全工作职责和贯彻执行安全法规及企业安全规章制度的落实、执行情况进行监督；
2）行使独立监督检查权力和参与各项安全检查，监督各项安全工作是否符合安全生产标准。接收安全信息和及时传递安全信息；
3）每月上路检查生产运输安全、查隐患、纠违章，并及时向公司行政传递安全隐患信息，提出合理化建议，负责隐患整改反馈信息的记录；
2、监督检查委员会职权：
1）负责企业安全生产群众监督组织管理工作，独立行使职权并定期向股东大会报告工作； 参与企业有关安全生产、劳动保护规章制度的制定，重要的规章制度提交股东大会审议通过； 2）参与安全管理科组织的各项安全检查，协助并督促行政对检查中发现的隐患进行整改； 向员工群众宣传党和国家关于安全生产的政策、法令及企业的安全规章制度。对员工群众进行遵章守纪和安全生产、劳动保护科学技术知识的教育；
3）监督和协助行政贯彻执行安全生产、劳动保护的各项法令、条例和规定，及时督促行政解决生产中出现的有关安全生产方面的问题，清除隐患；
4）收集整理员工群众提出的关于安全生产、劳动生产、劳动保护工作方面的意见和建议，及时向行政反馈或提交股东大会列入议程、作出相应决策； 5）督促和协助行政在推行承包经营或经济负责制的同时，落实安全责任并把其执行情况列为评比、计酬的重要条件，直至一票否决；
3、企业全体员工是企业安全生产群众监督的主体，并享有以下职权。
1）认真学习安全生产技术知识，自觉遵守安全生产的法规、法令和企业的规章制度，勇于同违章、违纪行为作斗争；
2）在接受生产指令时，如确认该指令违反了有关安全生产规章制度，有权拒绝执行，并向生产指挥者提出纠正意见，如无效，可直接向总经理或董事长反映；
3）在运输生产过程中，经常检查车辆技术状况。驾驶人员在出车前做好列保检查，发现问题及时解决，保证车辆随时处于良好状态。当发现重大事故苗头时，有权采取果断措施，以避免事故发生，并立即向上报告；
4）有权对操作人的“三违”行为向安全监督部门进行举报。当因正常的安全监督活动而遭受打击报复时，有权越级上告，要求严肃处理。㈢ 片区监查小组时实施安全生产群众监督的基层组织，应履行以下职责： 1.引导和支持员工行使安全生产监督职权，保证其监督职权不受侵犯； 2.教育和帮助员工正确行使安全生产监督职权，维护正常生产工作秩序，对无理取闹影响生产的行为要坚决制止，并协助和支持行政领导对责任人给予严肃处理；
第七条 在安全检查中发现的问题由组织检查的部门做好记录，汇总情况，提出整改意见，拟定改进措施，报公司安全管理科，安全管理科能即时解决的应立即作出整改方案，不能即时解决的，提出建议，向有关领导汇报，为领导决策提供依据，同时向接受检查有问题的有关人员发出限期整改书，被检查科室和人员接到整改通知书后须立即采取措施，再限期整改完毕，接受复查或将整改情况向安全管理科的有关规定予以奖励。
第八条 公司安全检查内容，须按表格内容逐项登记填写，作为建档资料备查。
第九条 安全生产管理成员，应保持相对稳定，确因工作需要变动后应在短期内召开会议补选充实。
第十条 对在安全监督检查工作中作出成绩的员工，由监检会主任提出建议，行政给予奖励，对特别重大成绩者另行嘉奖。奖励、嘉奖每年一次。
第十一条 对不称职的安全监督检查成员，召开相关会议，提出罢免并改选。
重庆xx物流有限公司
2010年7月7日
重庆xx物流有限公司 安全生产隐患整改制度
第一条 目的：切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，生产经营中发现问题及时处理，查排各类隐患，确保安全生产。
第二条 使用范围：本制度适应于本公司经营范围内各种安全隐患的检查整改。
第三条 职责：公司各职能部门和经营车主负责消防、治安、车辆、设备机械等安全隐患的整改。
第四条 安全隐患整改方法：立即整改和停业限期整改。
第五条 安全隐患整改程序：
㈠ 各职能部门在生产、工作过程中发现消防、治安、设备等事故隐患，立即向安全管理科报告，安全管理科根据隐患信息向所属科室发出《综合安全隐患整改通知书》，并根据事故、安全的性质分别作出立即整改或责令其停业限期整改等具体要求。
㈡ 对在日检、月检及路检路查中查出的事故隐患，安全管理科须立即向经营车主或驾驶员发出《事故隐患整改通知书》，同时根据事故、安全隐患的性质分别作出立即整改或责令其停业限期整改等具体要求。
㈢ 对于受某种客观条件限制一时不能彻底整改的隐患，须采取有效措施，制定整改计划，限期整改。
㈣ 建立隐患整改跟踪制度。由安全管理科指定专人对发出的安全隐患整改情况进行跟踪检查，并对检查结果作评定，形成文字记录，其结果必须符合安全生产标准后方准从事各项活动。凡经整改仍不符合安全生产标准的，坚决停止经营活动。
㈤ 隐患整改的反馈。存在隐患的科室或车辆，必须按《事故隐患整改通知书》的要求及时进行整改，凡通过隐患的通知、隐患整改、隐患跟踪整改及评定结果后，由科室、车辆责任人，或负责跟踪整改的人员在限期内以书面形式向安全管理科反馈整改情况和结果。
第六条 对事故隐患的整改实行定措施、定时间、定负责人，安全检查员自身能解决的问题不推给科室、科室能解决的问题不推给公司的原则。公司领导和有关科室对事故隐患整改须加以高度重视，必须认真负责，及时整改。
第七条 安全管理科指派专人负责建立所有安全隐患跟踪整改的档案台帐，将有关问题逐一统计归类，按规定向有关领导反馈隐患跟踪整改情况。
重庆xx物流有限公司
2010年7月7日 重庆xx物流有限公司
事故统计、报告、调查、分析、处理制度
第一条 目的
为及时查清事故原因，对事故进行正确处理，界定事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任人进行处理，有效提高企业安全管理水平。
第二条 适用范围
本制度适用于本公司所属车辆发生车事故后，对事故进行统计、报告、调查、分析、处理，并对事故责任作出意见。
第三条 职责
安全管理科是事故统计、报告、调查、分析、处理的职能部门。事故调查、分析、处理，按照实事求是、尊重科学的原则进行。
第四条 事故处理程序
㈠ 当公司所属车辆发生行车事故后，承包经营者和驾驶员须迅速报告安全管理科和交警部门。公司安全管理科接到报案后，及时与交警部门和保险公司取得联系，并根据事故性质组织安全人员迅速赶赴事故现场。
㈡ 发生重大或特大行车事故，安全管理科须指定专人在12小时以内即时、正确地查清事故原因，向市安监局、交通局、交管所、公司报告事故情况，事故结案后10日内，安全管理科必须对事故责任作出处理意见上报有关部门。
第五条 对行车事故责任人的处理，必须查明事故的性质和责任，以交警部门事故结案书为依据，分清原因，坚持按责论处的原则。
第六条 不论发生的行车事故大小，都要按照“四不放过”的原则进行处理。认真总结事故教训，提出整改措施，在发生事故的第一次安全活动日学习上进行分析。发生重大以上事故，安全管理科要即时组织有关人员进行分析，发出通报，直至达到“四不放过”的目的为止。
第七条 发生重大负主责以上交通事故的驾驶员，除有关部门追究责任外，以后不得再驾驶我公司车辆。
第八条 公司安全管理科要及时对事故进行统计、分析、记录，形成案例，用于安全教育培训。
第九条 本制度从公布之日起执行。
重庆xx物流有限公司
2010年7月7日 重庆xx物流有限公司 事故应急救援预案
为了及时、快速、有效、稳妥地处理突发事件和重、特大事故，做到事故信息准确、人员组织到位、应急救援及时、现场处置有序、避免事态扩大和减少事故损失，特制定本预案。
一、组织机构
公司设立指挥部，由公司领导和有关部门负责人组成。总经理任指挥长，副总经理任副指挥长，成员有办公室、货运科、安全管理科、财务科以及相关单位第一负责人。
指挥部下设五个小组：
1.信息收集小组，组长由货运科担任；
2.现场治安保卫小组，组长由安全管理科担任；
3.特、重大交通事故处理小组，组长由安全管理科、货运科担任； 4.事故索赔处理小组，组长由财务科担任；
二、指挥部和各小组的工作职责
1.指挥部工作职责：对公司发生的突发事件或重、特大事故，准确掌握信息后，及时采取应急救援措施，正确决策，调动组织相应的人力、物力和资金，担负事发现场总指挥，并负责解决临时出现的重大问题；
2.信息收集组工作职责：负责对突发事件或重、特大事故的情况收集，收到信息后要弄清实情和事发地点，人员伤亡等情况，并如实作好文字记录，及时向总指挥汇报。根据总指挥下达的指示，迅速通知各小组负责人组织人员待令； 3.现场治安保卫小组工作职责：接指挥部通知后，负责及时组织小组成员迅速赶往事发现场，做好维护现场秩序，保护现场物资的工作。采取有效办法，解决纠纷冲突，负责对交通事故现场的遗物清理登记、保管等工作；
4.重、特大交通事故处理小组工作职责：接指挥部通知后，负责联系公安交警部门，并及时召集本组人员迅速赶赴事发现场，做好现场抢救，伤员安置和协助交警部门搞好事故现场勘察，事故调查和事故善后处理工作；
5.事故索赔组工作职责：负责按指挥部的安排要求，组织物力和资金，确保现场事故费用开支，以及事故后的索赔工作。
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2010年7月7日 重庆xx物流有限公司 驾驶员安全管理制度
第一条 总则
一、为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。
二、凡在重庆市华荣凯华物流有限公司从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。
三、公司各科室积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助安全管理科履行安全管理职责。
第二条 安全教育
一、驾驶员每月必须参加安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。全年累计3次不参加学习者，不予办理年审手续，并送有关部门处理。
二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自动到安全管理科补课，无故不参加安全学习者，每次罚款30元。
三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或上报公安交通管理部门参加轮训。被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。
四、车辆经营业主，每月参加安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习考核办法考勤，无故缺课的按本办法第十条处罚。
第三条 证照管理
一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员，必须经安全管理科审查批准，办理内部准驾证，方准驾驶公司车辆。无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50—200元。
二、驾驶公司客运车辆的机动车驾驶员，须按《重庆市华荣凯华物流有限公司交通安全协议书》交纳安全信誉保证金。发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交不足部分。无重特大事故者，退还保证金（不计息）。
三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。
第四条 驾驶证年审
一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审相关手续。
二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年3次以上不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的，安全管理科不予办理年审签章手续。
三、驾驶员证照年审时，按照上级有关规定缴纳安全活动有关经费，驾驶证户籍非本公司出具年审手续的，须向安全部门缴纳一定的安全管理费。
第五条 驾驶员行车规定
驾驶员在行驶中除严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》外，还必须遵守下列行车规定：
一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行驶证、客运准驾证和公司安全管理科制发的内部准驾证，证件不齐或证件未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。证件不得转借、涂改或伪造。
二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或由其它妨碍安全行车的行为；不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时不准驾驶车辆。
三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流供油；严禁将车交给没有驾驶资格或不符合跟车实习的人以及外单位人员驾驶。
四、不准驾驶与驾驶证、准驾资格不相符合的车辆；不准驾驶安全设备不符合规定或机件失灵的车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合规定的车辆；不准私自聘请不符合公司安全管理规定的人员驾驶车辆
五、车门未关好不准行车，车未停稳不准开车门下客，防止车门、车顶伤人及其它意外事故发生。
六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。转弯时做到减速、鸣号、靠右行和随时准备停车；起步做到一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车辆超车、会车；会车时做到先让、先慢和先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三角木；行车中做到情况不明慢，视线不良慢，起步、会车、停车慢，通过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华路段慢；行车中还须做好掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动的特点。
七、雨雾天能见度不足30公尺，车辆不得载客驶出车站，能见度达到30公尺以上时，必须指定一名观察员坐在右前排位置协助驾驶员观察路况，慢速行驶。途中遇浓雾时，必须就地停车，不得冒雾行驶。通过泥泞路段时，要严格控制车速，遇危险路段，应停车察看路况，待确认安全后，方能通过，不准盲目冒险行驶。
八、车辆加油时，必须熄火，不准载客加油。
九、驾驶员在开车前、行驶中、收车后必须做好安全例保工作，经常保持车容整洁，严格按照车辆保养规定，按期进行保养，使车辆长期保持良好技术状态。
十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机关和公司安全管理人员的检查和指挥；遵守运政法规，服从运政管理和公司调度管理，车辆加班或包车外出，必须经有关领导和部门批准，不准私自加班。改变营运线路。
十一、驾驶员应养成良好的生活习惯，自觉安排好休息时间，保证足够的休息，以较好的精力投入驾驶工作，严禁疲劳驾车。
十二、发生行车事故时，驾驶员必须立即停车抢救伤员，保护好现场，向交警部门和公司报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场。
十三、肇事驾驶员必须按照“四不放过”的原则认真吸取教训，写出深刻检查，依照本制度规定接受处理。
第六条 驾驶员考核录用
一、车辆经营者聘用驾驶员时，须经公司安全管理部严格审查。双方签订《驾驶员聘用合同》，领取内部准驾证后方能上车。
二、车辆经营与聘用驾驶员签订合同时，由驾驶员向公司安全管理科交纳安全学习保证金200元。
三、被聘用的驾驶员应承担车辆运行安全责任，遵守交通法规，做好发车前、收车后、行驶中的例保作业，发现事故隐患及时向经营者和公司安全管理科报告。
四、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，敢于反对违章指挥。
五、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，保证金全部扣除，需再聘按原程序办理。
第七条 违章处罚
一、有下列行为之一者，处500元罚款，扣车学习一星期，发生事故者，责任自负。
1、无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶；
2、驾驶与准驾车型不相符的车辆；
3、酒后开车；
4、人工自流供油；
5、偷开他人机动车辆；
6、发生宰客、甩客的；
7、未经公司进行资格审查，无公司内部准驾证开车肇事的；
8、发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证驾驶客车的。
二、有下列行为之一者，处200元罚款。
1、客车载运危禁物品；
2、将车交给实习驾驶员单独驾驶；
3、使用失效驾驶证、行驶证；
4、私自带学徒开车；
5、发生重特大事故苗头；
6、不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；
7、发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的；
8、无公司内部“准驾证”驾驶营运车辆的。
三、有下列行为之一者，处100元罚款
9、擅自改变营运线路的；
10、指使强迫驾驶员违反《道条》和本制度驾车的；
11、严重超载、超速的。
四、有下列行为之一者，处50元罚款
12、驾驶转向、制动机件有严重不符合安全要求车辆的；
13、人、货混装，驾驶室超负、脚踏板、车顶站人行车的；
14、车未停稳上下乘客的；
15、穿拖鞋开车的。
五、有下列行为之一者，处30元罚款
16、驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；
17、驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；
18、不按规定临时停车的；
19、驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的；
第八条 肇事处理
一、公司车辆发生各类交通事故后，安全管理科须迅速组织安全人员赶赴事故现场，参与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者的善后处理，尽量为车辆经营者减少损失。重大事故，安全管理科领导参与处理；特大事故，公司领导参与处理。
二、公司所有车辆都必须参加由公司统一组织的社会保险，参加社会保险的车辆发生事故损失费用，除保险公司核赔的费用外，免赔部分一律由车辆经营者自理。凡未参加公司统一保险的车辆发生事故，一律由肇事者、车辆经营者自行解决和支付事故费用。
三、发生重、特大事故后，安全管理科须向上级主管部门写出《事故报告书》，对事故责任、原因进行分析、制定善后处理方案，提出对事故责任人的处理意见和预防整改措施。属于特大事故，公司领导和安全管理科负责人应书面检查，并接受上级处理。
第九条 附 则
一、办法没有规定的违章处罚，均按《中华人民共和国道路交通管理条例》、《中华人民共和国道路交通事故处理办法》、《重庆市道路交通管理处罚条例》和公司有关规定执行。
二、本办法实施中的具体问题由安全管理科解释。
三、本办法由安全管理科负责组织实施。
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2010年7月7日 重庆xx物流有限公司 车辆安全技术管理制度
第一章 总则
一、进一步加强车辆安全技术管理，提高车辆的安全技术性能，保障行车安全，提高经济效益，根据国务院《全民所有制工业交通企业设备管理条例》，交通部第十三号令《汽车运输业车辆技术管理规定》，结合我公司情况，制定本办法。
二、本办法适用于本公司各型货车车辆的安全技术管理。
三、公司车管科应贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到车辆的使用和维护相结合，技术管理和经营管理相结合，对车辆实行择优选购，正确管理，定期检测、强制维护、视情修理、适时更新报废的全过程管理。
四、公司对车辆实行“统一领导、分级管理”的原则，车管科对各车辆技术管理进行业务、技术指导和监督检查。
五、车辆技术应保持人员稳定，对车辆管理全面负责，对车辆的技术经济指标列入任期目标责任制。
第二章 车辆管理机构与职责
公司车管科是车辆管理的职能部门，设专职车辆管理人员，负责车辆维修、车辆统计、证明办理等。其部门主要职责为：
一、在分管副总经理的领导下，贯彻执行国家和上级有关车辆安全技术管理的方针、政策和法规，制定公司车辆管理的规章制度和使用章程。
二、负责对车辆安全技术管理工作的监督、检查、组织、协调、技术指导服务工作。
三、负责编制车辆发展规划，参与关键设备批量车辆购置的选型，论证、招标以及验收工作。
四、负责办理车辆登记、编号、建各类台帐，固定资产卡片，建立车辆档案，编制预决算，年终盘点，报废及车辆凭证的领发工作。
五、组织车辆管理和维修人员的技术培训工作。
六、组织一般设备事故的调查处理，参与重、特大事故的调查处理，制定防范措施。
七、填报有关车辆技术管理的报表。第三章 车辆管理
一、车购置规定：公司应根据货运市场的状况和道路运行条件，对车辆的适应性、技术先进性、安全可靠性、动力性、经济性、维修方便性、总成的匹配合理性及排放达标情况进行评估，择优选购，以提高车辆的投资效益。购置车辆计划应报总经理批准后方能实施。
二、购车时，购车人应对车辆货单或装箱单进行仔细查收，并清点随车工具和附件组织验收。新车型在投入使用前，应组织技术人员、驾驶员、维修人员进行学习培训，掌握车辆的结构、性能、技术要求，熟悉使用维修中的注意事项和数据调整。新车应严格执行走合保养规定，严格按制造厂的技术要求使用，作好运行、维护备查记录，车辆发生损坏时，作出技术鉴定，视责任状况，按规定索赔。第四章 车辆管理的基础工作
一、车购入后，应到市车管所上户，立即持行驶证、车购证、购车发票办理养路费手续，并将相关凭证复印存档，同时按规定计提折旧。
二、车辆档案应做到一车一档，资料齐全。下列资料必备：
1、辆使用维修说明书、合格证复印件；
2、购置资料中的购车发票、车购税发票、行驶证、车购证等复印件；
3、运行记录、维修记录、事故记录。
4、车辆技术等级半年评定一次，评定结果由市运管局记入营运证，公司备案。
5、车辆转让：
1）自营货车转让须报公司核实，再转让。
2）租赁经营货车在租赁期内，完清一切规费后准予转让。
所有转让车辆，转出公司必须持车辆异动后的行驶证或档案，异动后的车辆购置证或档案，当月缴养路费的凭证到公司办理养路费异动手续。第五章 车辆的使用与维护
一、确保车辆的安全使用，必须实行定人定车，持证上岗。
二、所有车辆必须按使用说明书要求，正确使用，严格执行交通部《汽车货物运输规则》，严禁超载运行。
三、建立车辆月检制度，组织安全、设备管人员每月对车辆进行一次检查，对查出的问题必须进行及时处理和修复，并作好记录，由设备管理员和驾驶员签字备查，严格车辆带病运行。
四、建立登记车辆运行台帐和二级维护台帐，编制车辆维护计划，并督促执行。
1、车辆的日常维护由驾驶员负责，作业内容是车辆的清洁、油水补给和出车前、行驶中，停车后的安全检查。
2、一级维护；每月进行一次。
3、二级维护：每三个月进行一次。对车辆技术状况差，使用时间长，行驶里程多的车辆，要适当增加维修次数。
4、一、二级维护必须强制执行，二级维护后凭维修厂出具的竣工合格证，维修证明，发票及时完善二级维护签章。维修厂必须按规定作业，不得缺项漏项。
5、所有车辆必须随时保持车容、车貌整洁，装备齐全，按规定参加车辆的年审，综合性检测、车辆技术等级评定，在达到规定标准，取得合格证明后，才准予参加营运。第六章 车辆报废
一、车辆报废条件以车辆技术状况为主，与安全性、经济性、环保相结合，执行国家颁布的“汽车报废标准”。属下列情况之一应当报废。
1、汽车累计行驶40万公里或行驶10年的车辆。
2、因各种原因造成车辆严重损坏或技术状况低劣，无修复价值者。
3、耗油量超过出厂标准15%，虽经修理仍达不到机动车安全技术条件和排放标准的。二、辆报废程序：
1、主填制“固定资产报废申请表”一式三份，报公司车管科汇同财务科审批行文，车管科和财务科依“固定资产报废表”下帐和存档。
2、报废车辆由车管科负责交金属回收公司处理，并取得“报废汽车回收更新证明”。
3、填制“机动车报废或维修申请表”一式五份，报公司审核盖章后，到市车管所办理下户手续。
4、将“报废汽车回收证明”和市车管所已盖章的“机动车报废申请表”办理养路费下户和更新补贴。
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2010年7月7日
重庆xx物流有限公司 驾驶员操作规程
为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保驾驶员行车安全，预防和避免交通事故的发生，特制定本操作规程，供驾驶员遵守。
一、平路操作：
平路驾驶是最基本的驾驶操作，是对汽车操纵机构的综合应用。通过平路驾驶，学会正确选择行驶路线，掌握汽车行驶的经济速度，了解汽车会车、超车、让车、转弯、调头及车辆停放的有关规定，以便正确驾驶车辆，更好地做到安全行驶。
二、行驶路线：
尽可能地保持直线匀速行驶，避免颠簸与偏重。若路面较宽且平坦，应靠右侧行驶；若路面较窄，拱度较大，在无会车和超车的情况下，可在道路中间行驶，行驶中要尽量选择较好的路面行进，避开道路上的尖石、棱角物等。如遇不平路面或其它不良情况时，方向盘不要握得过紧，并应减速缓行通过。遇有横向沟槽时，要与其成一角度慢慢通过，切不要垂直行进，以防颠簸。
三、行驶速度：
在良好的道路上行驶时，应用高速档，保持经济车速，通过繁华街道、交叉路口、隧道、窄桥、陡坡、弯道、狭路以及下雨、结冰、雨雾视线不清或牵拉车辆时，最高时速不得超过20公里/小时，严格遵守交通规则的限速规定。
四、车间距离：
同向行驶车辆间的距离，在公路上应保持在30米以上，市区保持在20米以上，冰雪道路上应保持在50米以上。雨雾天气视线不清时，间距还要适当加大。
五、转弯操作：
车辆转弯时必须做到减速、鸣号、靠右行，随时准备紧急停车。要根据路面的宽窄、弯度的大小及交通情况，确定合适的车速。在城镇路口转弯时，要适当降低车速，做好制动准备。在傍山弯路及视线较短的弯道上行驶，要换入低速档，并不断鸣号。在冰、泥道路上或雨雾天气转弯时，车速应降低在10公里/小时以下，并鸣号以引起其他车辆驾驶员、行人及牲畜的注意。在狭窄道路上转弯，应迅速使车辆靠向右侧，以免妨碍其它车辆行驶。转弯时，驾驶员应扫视后视镜，观察尾随车辆动向，以便及时避让。
六、会车：
两车交会，礼让三先，靠右通过。会车前，应看清来车的装载情况，观察有无拖带挂车、前方的道路和交通情况，适当减速，选择较宽阔、坚实的路段交会。会车时，要鸣号缓行，注意保持车辆侧向最小安全间距和车轮至路边的最短距离。在路面较窄的公路上会车，遇见障碍物只能单车通过时，应按右侧通过规定，让前方无障碍物的车辆先行，靠近障碍物的汽车待对方通过后再通行，切勿争抢先行通过障碍物。在没有划中线的道路和窄路、窄桥须减速靠右通过，并注意非机动车和行人的安全。会车有困难时，有让路条件的一方让对方先行。在狭窄的坡路会车，下坡车让上坡车先行。夜间会车，在距对方来车150米以外互闭远光灯，改用近光灯。在窄路窄桥与非机动车会车时，不准持续使用远光灯。
七、超车：
要认真观察被超车辆的行驶速度、道路宽度、有无交会车辆等情况。然后开左转向灯向前车左侧接近，鸣喇叭（夜间改用变换近光灯），确认安全后，从被超车的左边超越，超越后，必须距离被超车辆20米以外，再驶入正常行驶路线。超越停放的车辆时，应减速鸣号，保持警惕，以防停车突然起步驶入路中，或车门开启驾驶员下车。在超车过程中，如发现道路左侧有障碍物或横向间距过小有挤擦危险时，尽量不用紧急制动，以防侧滑。注意，下列情况不得超车：⑴ 在超越区内视线不良，如有风沙、雨雾、雪等；⑵ 通过繁华街道、交叉路口、铁路道口、急弯路、窄路窄桥、隧道时；⑶ 牵引损坏车辆；⑷ 距离对面来车150米内；⑸ 前车已发出转弯信号或前车正在超车。
八、让车：
应注意车后有无车辆尾随，发现有车要求超车时，应视道路和交通情况，减速靠右避让，或以手势示意让超。不得让路不减速，更不得加速竞速。在让车过程中，若发现右前方有障碍，应减速直至停车，切不可突然左转方向企图绕过障碍，以防与超车的车辆相撞。让车后，确认无其它车辆接连赶超时，再驶入正常行驶路线。
九、调头：
一般选择交叉路口、平坦、宽阔、路肩质地坚实的安全地段或路旁可利用的空地进行，尽量避免在坡道、狭窄地段、交通繁忙地方调头。严禁在桥梁、隧道、铁路交叉道口调头。
十、车辆停放：
汽车在行车途中需要临时停放时，应先看好停车地点，减速靠右，根据停放形式将车驶入停车位置。若一天运行完毕到站或停车场停放，要注意整齐，并保持随时可以驶出的距离。
十一、坡道操作：
汽车在坡道上行驶，由于重力在坡道方向的分力作用，给驾驶操作带来很多麻烦。因此在坡道上行驶，必须善于观察地形、路面，采用恰当的驾驶操作方法，做到手脚协调配合，合理使用制动、换档敏捷、准确，才能顺利完成坡道驾驶。
十二、上坡：
上坡起步，关键在于克服上坡阻力，做到平稳起步，防止汽车后溜。因此，除按平路起步要领和程序操作外，还要注意手制动器、离合器和油门踏板操作的密切配合。
十三、下坡：
下坡起步，与平路起步的操作要领相同，但由于重力在坡道方向上的分力对汽车起到助力作用，因此，加速时间可大大缩短，甚至可以免去加速过程。
十四、坡道停车与倒车：
上坡途中停车，要选好停车地点，先踏离合器踏板，待车将停时，踏下制动踏板将车停住，并拉起手制动。坡道倒车时，若车辆向上坡方向倒，起步可按上坡操作要领进行，起步后，匀速后倒，停车时，踏离合器踏板的速度略快于踏制动踏板的速度，以免熄火。
十五、通过桥梁的操作：
应看清竖立在桥头的交通标志，严格遵守限载限速规定。情况不明或视线不清时，要在100米前减速，并鸣号示警。通过窄桥，应注意对方来车，若发现来车距离对面桥头较近，应主动靠右侧停车，待来车过桥后再通行。通过拱桥时，由于对面视线不清，应减速、鸣号、靠右行，随时注意对方来车、行人、牲畜及非机动车辆等。驶近桥顶要做好制动准备，切勿冒险高速冲过拱桥。通过吊桥、浮桥、便桥时，若无管理人员指挥，应先下车察看，确认没有问题再缓行通过。不能在桥上变速、制动和停车，以减少桥的晃动。通过木桥时，应提前换入低速档，使前轮对正道板，徐徐通过。若木桥年久失修，通过前一定要下车察看桥梁的牢固情况，切勿冒险通过。
十六、穿越铁路、隧道和涵洞的操作：
做到“一慢、二看、三通过”。要听从铁路道口管理人员的指挥，确认两边均无火车开来，再用低速档通过。若在车上观察不清火车情况，必须下车察看，不得冒失通过，严禁与火车抢行。遇有道口栏杆（栏门）关闭、音响器发出报警，红灯亮或看守人员示意停止行驶时，须依次停在停止线以外；没有停止线的，应停在距最外股铁轨5米以外；遇有道口信号两个红灯交替闪烁或红灯亮时，不准通过；白灯亮时，准许通过。穿越铁路应连续通过，不能在火车行驶区域变速、制动、停车。如在火车行驶区域发生故障，应尽快设法移开，不准就地抢修停留，还要注意轨道、连接螺栓等突出物，避免损伤轮胎。通过隧道和涵洞前，要注意核实装载高度，确认高度在交通标志范围内，再行通过。通过单隧道前，应减速，并注意对面有无来车或其它障碍，然后开启前后灯光，鸣号缓行，连续通过。通过双隧道时，应靠右侧，以正常速度通过，一般不鸣号，以减少隧道内的噪音。隧道内不可停车，以免造成交通阻塞。涵洞路幅较窄，通视条件较差，通过时应注意对面来车。
重庆xx物流有限公司
2010年7月7日 重庆xx物流有限公司 安全生产培训教育制度
在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。
第一条 安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。
第二条 本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。
第三条 安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。
第四条 职责
㈠ 由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。
㈡ 安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。第五条 员工安全生产培训教育的形式和内容
㈠ 公司级安全培训教育。
其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。
㈡ 各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。
㈢ 驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。
第六条 经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。
第七条 劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由
公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。
重庆xx物流有限公司 2010年7月7日 重庆xx物流有限公司 车辆保险制度
为了降低和减少交通事故造成的损失，确保受损方的损失得到及时、有效、合理的赔偿，根据国家车辆保险法律、法规及规章的规定，特制定本制度。
一、辆保险由公司安全管理科负责，设专职保险员，负责公司所属机动车辆保险业务的办理。
二、安全管理科是车辆保险业务办理的职能部门，应随时向车主做好国家《保险法》、《保险条例》和道路交通第三者强制责任保险等规定的宣传工作，使车主增强保险意识，积极主动投保。
三、公司所辖车辆必须按国家或公司规定投保，并按时足额缴纳车辆保险费用。
四、车辆投保险种及额度为：
1、车辆损失险：按新车购置价投保；
2、乘坐险：按最低不少于5万/座投保；
3、第三者责任险：按30万或50万投保；
4、第三者强制责任险：按交通部门规定投保；
5、货物损失险：危险品车辆必须无条件投保；
6、其它附加险：按自愿的原则投保。
五、公司保险员应熟悉国家保险法律、法规和政策等有关规定，熟悉车辆保险业务的办理流程，提高工作效率。
六、保险员在承接车辆保险业务办理的过程中，应服务热情、周到，并耐心、细致地向车主或驾驶员做好国家保险法律、法规和政策的解释工作。
七、办理机动车辆投保时，保险员必须严格按照《保险条例》和公司关于机动车保险的有关规定，实行统一投保。
八、公司安全管理科应建立车辆保险台帐，做好车辆保险的登记，登记记录应归档、保存，以备查验。
九、保险员应熟悉和掌握车辆保险动态，制定保险月计划，对未按时投保的车辆及时通知片区安全管理员协助督促车辆经营者办理保险手续，防止车辆脱保、漏保。
十、当发生的车辆交通事故结案后，保险员应根据承办事故的安全员提供的事故相关手续和单据，及时向保险公司理赔。当领到保险公司的赔款后，保险员应及时将赔款支付给事故受损方。
重庆xx物流有限公司
2010年7月7日 重庆xx物流有限公司 安全生产文件管理制度
一、目的：
对本公司安全生产文件进行控制，保证各相关部门及场所使用安全生产文件的有效性。
二、适用范围：
本制度适用于本公司安全生产文件的控制。
三、职责：
1、总经理负责安全生产文件的批准。
2、副总经理负责对安全生产文件的审核。
3、公司安全管理科负责对安全生产文件拟定、初审、校对，并对安全生产文件的执行情况进行督促检查。
4、公司办公室负责安全生产文件的收集、归纳、整理、打印、发放、立卷、归档、回收、销毁、保存，并做好相关记录。
5、各科室负责对安全生产文件的使用和保管。四、文件的分类：
1、国家及本市有关安全生产的法律、法规及规章；
2、上级主管部门下发的有关安全生产的文件。
3、公司制定的有关安全生产管理的规定、办法、措施及其相关文件。
五、文件的管理：
1、办公室应收集、归纳、整理国家及本市有关现行安全生产的法律、法规及规章；
2、办公室收到上级主管部门下发的有关安全生产的文件后，应交总经理审阅、批示；
3、安全管理科应根据公司安全生产管理的需要，及时拟定安全生产管理的规定、办法、措施及其相关文件；
4、科收到安全生产的文件后，依照文件内容，及时组织相关部门和人员进行学习，以加深对文件的理解和认识，做好对文件的执行工作。
5、安全管理科应定期或不定期的对安全生产文件的遵守、执行情况进行督促检查，确保文件得到有效执行。
6、公司各级人员应认真贯彻执行和遵守安全生产文件的相关规定，做好各项安全工作，加强安全防范，预防安全事故的发生。六、文件的更改：
公司制定的安全生产文件需更改时，应经报总经理批准，由安全管理科负责更改，办公室负责收回原文件，发放更改后的文件，并将更改后的文件存档。
七、文件的保存、作废与销毁：
1、文件的保存
1）安全生产文件必须分类存放在干燥通风、安全的地方；
2）发放至各部门的安全生产文件由该部门兼职资料员保管，公司办公室每季度对各部门文件保管情况进行检查和监督；
3）任何人不允许在安全生产文件上任意画改、不准私自外借，确保文件的清晰、易于识别和检查。
2、文件的作废与销毁
1）对失效或作废的安全生产文件由相关部门兼职资料员及时从所有发放或使用场所撤出，加盖“作废”印章，确保防止作废文件的非预期使用，并将作废文件交办公室暂存。
2）因某种原因（如作历史档案参考）需保留作废的安全生产文件时，应对该作废文件进行适当的标识，以防误导；
3）对要销毁作废的安全生产文件，由办公室填写《文件销毁申请》，经总经理批准后，由公司办公室负责销毁。
重庆xx物流有限公司 2010年7月7日
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