第一篇：哈密优质大枣品种在伊犁地区的驯化与越冬管理的研究
伊犁师范学院化学与生物科学学院
2012届本科毕业论文(设计)论文题目 作者姓名 班级 专业 学号 指导教师 完成时间 哈密优质大枣品种在伊犁地区的驯化与越冬
管理的研究
热娜·牙合甫
生物07-1班
生物科学
07070401220 塔西老师
2012年5月20日
化学与生物科学学院
二0一二年
I
：：：：：：：
目 录
目 录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ Ⅰ 摘 要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„II 1 前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
1.1研究目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 1.2研究范围与背景„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 1.2.1哈密大枣的概念„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 1.1.2大枣在国内外现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 1.3理论依据 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 1.4实验基础和研究方法 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 1.5实验预期的结果及其地位 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 1.6实验的实际应用价值及意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 2 试验情况 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 2.1大枣的驯化过程和越冬管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 2.1.1伊犁地区气候条件及管理枣树的基本情况„„„„„„„„„„„6 2.1.2大枣树的嫁接过程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 2.1.3大枣树的田间管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 2.1.4驯化大枣树与越冬管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 3 结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 致 谢 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
4I
摘要
哈密大枣以它的果大、皮薄、肉厚、果实甘甜味美、核小、色泽鲜艳、病虫少、耐储运等特点。多年来深受区内外市场欢迎,由于哈密大枣有许多的优良特性哈密大枣的营养和保健价值很高，是全国约700种红枣家族中的骄子。富含维生素C维生素B1、B2，普遍比内地的红枣品种的维生素含量高出数倍。科研部门研究表明，哈密大枣富含有18种人体必须的氨基酸及铁、锌、钙、钯、镉、铬等营养物质和稀有矿物质，尤其是锌含量特别高，达到23mg／100g。
哈密地区与伊犁地区部分干旱区域环境差别比较小，但是温度和湿度变化大。为了在伊犁地区驯化红枣的优良品质应该用一系列措施，使大枣适应伊犁地区的环境条件。伊犁地区缺少红枣优良品种。由于在伊犁区域的人民缺乏红枣的移栽技术及其对环境的要求等方面的经验，大多数人们未能利用红枣的更多的产生和产业。为了解决这些问题，进一步进行了对哈密优质大枣品种在伊犁地区的驯化与越冬管理的研究。将来红枣栽培与产业化发展提供第一手资料。
关键词：哈密；大枣；伊犁；越冬；管理
II
化学与生物科学学院2012届本科毕业生毕业论文（设计）前言
1.1研究目的
哈密大枣以它的果大、薄、肉厚、果实甘甜味美、核小、色泽鲜艳、病虫少、耐储运等特点，多年来深受区内外市场欢迎。由于哈密大枣有许多的优良特性，故在1984年新疆红枣鉴评会上，哈密大枣被列为重点推广品种。哈密的大枣产业被自治区列为重点发展项目。枣树在我国分布很广。据调查和有关资料报道，全国除黑龙江，吉林极少数严寒地区外，凡属最低气温不低于-30°C的地区，无霜期不低于 130天，海拔高度不高于2000米的广大地区均可栽植。无论沙土、壤土、粘土还是弱碱弱酸性土壤，均表现出较强的抗旱、抗寒、抗盐碱的综合抗逆性。在土层深厚、质地疏松、渗水透气、肥力较高、排灌条件好的田块栽植。我国曾在1998年 4月选点在海拔1000米至1700米，无霜期130天以上，年降水350毫升以下。年日照2800小时以上的宁夏，甘肃的北部等地区进行自选大红枣的嫁接试验。大多当年嫁接，当年挂果，但越冬问题是关键。有的果个特大，最大单果重60克以上，含糖量35％左右，果面光洁亮泽，商品性极佳，这一生物特性。
新疆许多地区已有大红枣的栽培。特别是我国加入场WTO以后，果业迎来机遇和挑战。枣业面临传统产业的调整与变革，要求枣果达到无污染，无公害绿色食品标准。新疆更具其它枣产区不可替代的天然优生条件。因此、哈密、和田、喀什、阿克苏等地独具慧眼的有识之士，看准了大红枣发展的广阔前景。近年引进国内外名、优、特枣品种进行大面积产业化栽培，已初见成效。他们的实践已经证明，新疆干爽的气候，长日照、昼夜温差大。有利于枣果糖份积累和角质层的增厚、高寒的冬季，有利灭杀病虫害，从而降低商品生产的成本，保证优质枣果的无公害标准。尤其是天山南麓的哈密、吐鲁番、库尔勒、阿克苏、喀什一线与和田地区。具有优越的天然灌水条件，是枣树栽培的理想基地。面对高寒地区枣树建园初期，新栽枣树多受冻害影响的现实。对抗寒品种的选育，选择及栽植技术进行了专门研究试验。摸索总结出成套技术,解决了秋栽。春栽建园枣苗成活难的问题，大大提高了新栽枣苗培育和移栽的成活率。
伊犁土地辽阔。得天独厚的自然资源潜力的开发利用、现有生产组织机制有利于林果栽培的产业化、规模化、商品化经营管理。有利于名、优、特枣树品种实施科学栽培管理。本研究课题所试验总结表明伊犁地区种植枣树技术措施，简便易行，经济有效已有许多伊犁人民进行集体和庭院种植。枣树种植必将在伊犁地区得到广泛发展。这对充分利用伊犁地区丰富的光热水土资源，增加鲜食果品种类，改善人民生活，为该地区提供新的经济增长点发挥巨大作用。
1.2研究范围与背景
化学与生物科学学院2012届本科毕业生毕业论文（设计）
1.2.1哈密大枣的概念
哈密大枣是红枣家庭中一个相对独立的优良品系。是在新疆哈密山南平原戈壁干旱特定气候条件下生成的果中珍品。该果个大、饱满、色泽红润、核小肉厚，甘甜爽口。据西北农大实验中心测定，哈密大枣平均单个鲜重17克，最重可达35克，出肉率96%，鲜果含糖量在32％左右，干果总糖含量81％以上，蛋白质含量高达50％，干果含水分在15％以下，明显优于内地大宗枣品种。哈密大枣在哈密有几千年栽培发展中已形成一定规模。哈密大枣含有药用价值的月桂酸、豆冠稀酸和油酸、花生酸、亚麻酸等、具有补脾益气、润肺生津、养颜驻容、延年益寿之功效、素有哈密大枣“天下一绝”的美称。
1.2.2 大枣在国内外现状
国际、国内对于红枣的鲜食、制干需求都很大。目前国际市场上销售的红枣100％来自中国。而我国红枣产量远远满足不了国内外市场需求。近几年，大量种植红枣的黄河流域五省区由于气候变化原因，红枣成熟期降水增多，对红枣的产量、品质都造成了较大影响。红枣是喜温、喜光树种。新疆的气候条件。尤其是东疆、南疆的气候条件完全适应于红枣栽培。由于光质优越，新疆红枣相比内地红枣着色浓、颜色鲜艳、含糖量高、品质好。
哈密大枣广泛分布于新疆的哈密、和田、喀什、阿克苏等干旱区域。2009年自治区党委发出的一份关于加快新疆特色林果业发展的文件明确提出，到2010年要将新疆林果业种植面积从目前的1100万亩扩大到1500万亩，特别提出要突出发展香梨、红枣、核桃、葡萄等优势树种。其中红枣面积要发展到200万亩。在国家退耕还林政策推动下，新疆红枣种植面积迅速扩大，发展势头强劲。哈密大枣主要生长在哈密市五堡乡、二堡镇、陶家宫乡、大泉湾乡等平原乡镇、和兵团十三师黄田农场、红星一场、火箭农场、红星三场等地区，其中以五堡乡最多,品质最好,故哈密大枣又称五堡大枣。近日，标准化种植的一级新疆哈密大枣每公斤的价格被炒到了300元以上。而非标准化种植的枣园地头、大枣贩子给同等级别的大枣开出的收购价不超出80元。
1.3 理论依据
伊犁地区缺少红枣生长应具备的有些优良条件，大多数人们未能利用红枣更多的价值。因为在伊犁对红枣的发展前景缺乏了解市场需求有多大，因此有了较大的空缺，为了解决这些问题，我们进一步进行对哈密优质大枣品种在伊犁地区的驯化与越冬管理的研究。
哈密大枣是普通枣长期栽培过程中的一个变种。大枣是耐盐碱的。盐碱化的土地条件只是减少了大枣的产量，对成活率却没有造成大的影响，事实上大枣也被列为盐碱地造林树种。但问题是，在生理干旱的作用下，叶片和新稍生长减少，2
化学与生物科学学院2012届本科毕业生毕业论文（设计）
就因不能形成木质化而过不了冬，出现造林保存率的减少。这就必须要来年的重新造林。大枣作为生态经济树种，经济目的是优质高效内容的旱产，丰富，优质，低耗等等，栽培措施就是要创造大枣生长最试条件，应属集约栽培类型。因此，在正常情况下，应同一般中生树种一样，栽培满足植物生长的最佳土、肥、水等条件，土壤总盐不要超过0.4％，pH8.5以下。
在哈密经过几年的探讨，试验研究总结出几种科学有效的管理经验和技术措施。但是哈密区域和伊犁区域的自然条件不同，伊犁栽培管理技术是个空白。由于国家退耕还林还草项目在新疆的实施。枣树全疆推广本树种既是经济林又是生态林兼用，又为全疆农民长期增收堤供了保证。伊犁地区部分干旱区域具备了红枣生长有些优良条件，大多数人们未能利用红枣的优质品种的栽培。因为在伊犁对红枣的发展前景，对栽培技术缺乏了解。本区域的品种质量远远低于别区域的品种。伊犁地区部分区域干旱缺水、日照时间长、高温，有利于哈密优质大枣品种的种植。根据这些已具备的气候及土壤条件我们可以把哈密大枣驯化在伊犁地区并安全越冬。
1.4实验基础和研究方法
新疆干爽的气候、长日照、昼夜温差大。有利于枣果糖份积累和角质层的增厚。高寒的冬季，有利灭杀病虫害，保证优质枣果的无公害标准。尤其是哈密、吐鲁番、库尔勒、伊犁等地区具有优越的天然灌水条件，是枣树栽培的理想基地。面对高寒地区枣树建园初期，新栽枣树多受冻害影响的现实。有些地区对抗寒品种的选育，选择及栽植技术进行了专门研究试验。摸索总结出成套技术,解决了秋栽、春栽建园枣苗成活与越冬难的问题，大大提高了新栽枣苗的成活率。
在驯化哈密大枣过程中首先做好田间管理。最关键的是首先移栽枣树苗，然后选优良品种的哈密枣树在本地枣树进行嫁接，按照气候变化及土壤条件合理灌水、修剪、最重要的就是枣树准备入冬时用合理的越冬管理措施使枣树安全越冬。是否做好越冬工作是提高枣树成活率的主要环节之一。本次实验主要研究三年的枣树苗栽培与管理工作中，根据伊犁地区的气候条件，总结出合理的越冬管理措施。
1．5实验预期的结果及其地位
通过本次实验我们将可以得到极大的收获。通过查阅各方面的资料，深入了解哈密大枣的栽培技术及田间管理和适应性等问题。把哈密大枣移栽到伊犁区域驯化，本次试验共花三年时间，头一年嫁接，使用最的嫁接方法。其越冬措施是用麦草盖住方法。防寒越冬措施不到位，引起枣树成活率低的情况，可以知道枣
化学与生物科学学院2012届本科毕业生毕业论文（设计）
树不会很快适应到伊犁地区。耐心观察第二年的生长情况，这年有两个方面的观察，一方面按照灌水量，可以知道季节性灌水是枣树能否安全入冬的重要措施之一。对不同土壤中生长的枣树用合理的比较方法找出了枣树生长的最适合的土壤。通过这年的管理总结出枣树还不会完全适应到伊犁地区。第三年是观察枣树能否适应到伊犁地区各自然条件的阶段，这年通过这年的观察我们可以判断对枣树进行的各项管理措施是正确的。
1.6实验的实际应用价值及意义
伊犁地区土壤质地以壤土为主，间有少量粘土和砂壤土。地下水埋深40 m左右,水质较好。在伊犁地区种植枣树，经过试验获得一定把握，可以大量驯化大枣的优良品质，并采取简便、经济、有效的防寒越冬措施，使枣树在伊犁地区的种植能够安全越冬并正常结实。伊犁地区缺少红枣生长该具备的有些必须条件，因为在伊犁区域的人民缺乏红枣的移栽技术和对环境的要求等方面的资料，大多数人们未能利用红枣的更多的产生和产业。为了解决这些问题，进一步进行了对哈密优质大枣品种在伊犁地区的驯化与越冬管理的研究，将来红枣栽培与产业化发展提供第一手资料。
通过这次实验更深刻认识红枣的营养价值，药用价值和经济价值。使用从实验总结出来的合理越冬管理措施，可以在伊犁地区驯化更多区域枣树优良品种。有了好的产品,必须拿到国内大市场上去,得到社会的承认,进行交换,才能体现其自身的价值。这就要求我们不但要利用好先进的媒体,同时还必须培养一大批农民经纪人。让他们知道怎样闯市场,怎样抢占市场,在市场条件下立于不败之地。综上所述，我们只有在大枣栽培上多下功夫，才能生产出优质产品，只有对优质产品进行不断地驯化，才能得到更大的效益。只有效益好，才能发展伊犁的枣产业。优良大枣品种实现真正的产业化，才可以实现生态效益与经济效益的有机结合，带动广大农民脱贫致富。
化学与生物科学学院2012届本科毕业生毕业论文（设计）
2试验情况
2.1大枣的驯化过程和越冬管理
2.1.1伊犁地区的气候条件及管理枣树的基本情况
枣树(Ziziphus jujubaMill)最低气温不低于-23℃。43°以北的新疆北部广大地区，冬天最低气温常在-30～-40℃，历史上几乎无枣树种植。伊犁地区冬季气候为冷而少严寒，积雪丰厚，中低山带逆温效应明显，本季以一月最冷，平均温度在－6～－12℃之间，最低气温一般在－15～－25℃之间，严寒年份可达－30～－43℃。伊犁河西谷底，特冷年份可在－35℃以内，因有北天山屏障之阻，寒潮冷空气不易直接侵袭，冬季本区为新疆北疆最暖的地区，积雪较丰厚，积雪时间长，且稳定积雪大于寒冬期，有利于农作物越冬，枣树也不例外。积雪特丰厚的年份易发雪腐病为害，但是木本植物的危害小。伊宁县大麻扎乡的土壤成分复杂，有三种类型土壤；盐碱土，贫寒土，粘性土，这三种土壤接近于哈密红枣所生长的土壤气候条件，所以选择了此地点。本次试验分四年进行在四年的总体情况如下；
2.1.2大枣树的嫁接过程
带木质嵌芽接是用1年生枝作接穗，成活后愈合良好。首先取当年生的发育枝，从上切取接芽穗。取芽时先在芽的下部1.5厘米处斜切一刀，然后在芽的上部1.5厘米处又上而下平削一刀，直到两刀相遇，用塑料缠好。如果利用砧木法嫁接所嫁接的树木粗细而定，在管理上嫁接处下面部位生长的小芽全部清理干净并创造有利于嫁接芽的生长条件。
2.1.3大枣树的田间管理
（1）2009年秋天栽培伊犁区域的枣树苗，按照土壤定植。首先在贫寒土和粘性让为主的园林中分别种植个两棵，盐碱土与普通土壤分别种植三棵。在哈密区域生长旺盛，品质好的哈密大枣的优良品种的当年生长枝条进行嫁接，嫁接成活以后当年可生长30～50cm左右。在当年的管理，秋季灌水要较少，避免在树沟里积水，否则影响枣树苗休眠。到冬天以前要用麦草盖住枣树，因为这是异地枣树品种在伊犁地区越冬的第一年，哈密区域和伊犁区域气候条件不同，用此方法可以提高枣树的成活率。第二年春天分别种植在各种土壤的枣树全部安全越冬。（2）2010年枣树的管理工作从春季开始做，三月底可以清理已盖好枣树上的麦草，当时发现10棵枣树全部安全越冬，当年枣树的成活率为100％。五月中旬枣树开花并挂果，但不到半个月就凋落了。夏季因为天气比较热，水分的蒸发速度较快，所以灌水量适当增多。到了秋季9～10月根据枣树的生长情况修剪不成熟的枝条，这年枣树的长度为90～100cm。到了冬季就开始使用越冬措施，从贫寒土，粘性土，盐碱土，普通土壤里个选出一棵，进行裸露状自然管理。对
化学与生物科学学院2012届本科毕业生毕业论文（设计）
其他6棵枣树都使用麦盖住方法进行保护，但麦草厚度比前一年薄一些，到了第三年可以观察成活率为多少。
（3）2011年，进行自然管理的四棵枣树其中，在贫寒土栽培的一棵枣树冻死了，其他的三棵枣树的根系没受到低温的影响，裸露部位已全部冬死。到四月分在主茎上生长出新枝条（图1-1）。已盖好麦草进行清理的枣树全部安全越冬。枣树当年生长成180～200cm左右（图1-2）。安全越冬的枣树到了五月中旬开始开花，六月中旬开始挂果，但所挂的果不到七月份就凋落。在试验过程中发现，越冬管理工作中最关键的是到了秋季要注意合理灌水，避免在树沟里积水，不然影响枣树的入冬与休眠。枣树在三年的生长过程中局部适应了伊犁区域的冬季气候条件，可以自然越冬。下一年的实际情况判断出我们的措施是否恰当。（4）2012年8棵枣树都安全越冬了，成活率达到100％。越冬情况很理想，五月中旬开花并结果。在四年的驯化出程中我们总结出以下三点经验：
一、前两年秋季9月分后不能灌水，避免在树沟里积水，清理杂草。
二、用麦草进行盖住，以防当年生长的枝条冻死。
三、人工清理还没凋落的树叶让枣树早点休眠。
（图1-1）
（图1-2）
化学与生物科学学院2012届本科毕业生毕业论文（设计）
2.1.4田间管理中注意事项
枣树的田间管理中注意事项如下:
一、在田间里对各种气候变化进行合理的保护措施。
首先夏、秋季灌水时，注意环境温度，在环境温度过高时避免浇水，在相互交激后，对树体的根茎部皮层造成一定的伤害。在冬季积雪较多的年份，雪融季节，沟内没有完全清理干净的积雪在融化时，雪水渗入树体的皮层，特别是和积雪面相近的根茎部，出现冻融交替的现象。使树体根茎部皮层遭受一定的伤害。为根本解决这个问题，应采取进行合沟起埂工作，树立于土埂之中。残雪迅速清扫根茎部积雪。
二、负载量过大或水肥使用不合理，致使树体不能及时休眠，落叶晚，新生长的枝条不成熟，安全越冬受到影响。
三、水分过高，过度重视结果产量，果实不能及时成熟，导致树体不能及时休眠，养分积累不足，抗寒能力降低。
四、氮肥使用时间滞后，停水时间过晚所出现的贪青，旺长致使树体不能及时休眠，落叶的枣园，加强管理，采取相应的修剪技术措施后，冻害是可以降低或者避免的。
化学与生物科学学院2012届本科毕业生毕业论文（设计）结论
一、防寒越冬措施要到位
越冬时枣树树体内的水分是以束缚水和自由水的形式存在。水分是枣树能否安全越冬的关键。气候正常年份中正常管理的枣树，树体内部的水分以自由水和束缚水的比值小的形式存在。就是说其树体内部的自由水小于束缚水。这样的树体安全越冬的几率就很高。如果在气候正常年份中没有正常管理的枣树，其树体内部含有较多的自由水，这种情况下的枣树越冬就存在一定的问题。因此，即使防寒措施到位，可能使土堆以上的枣树根茎部出现受冻、裂皮的现象。防寒越冬是最关键的措施。用麦草盖住使枣树苗不受影响低温的好办法，结果表明这个方法保温效果最好，使被保护部分的接穗安全越冬，并随着麦草的加厚保温效果最好。
二、灌水要适当
枣树灌水应注意的四个水。催芽水是一般在4月中旬萌芽前进行灌水。花期水，在枣树开花时进行灌水，可提高座果率和果实发育迅速。促果水，在7月上旬的幼果迅速生长期，结合追肥进行灌水。灌冬水是秋季施肥后，在土壤结冻前灌水。枣树耐旱、喜温、发芽晚。根据其生物学特性，幼树要适当控水，基本原则是春灌要晚，冬灌要早，秋灌要少。春季栽植苗木到8月底必须控水、黏性、中性土壤到8月25日前，砂性土壤到9月5日前一次性灌水，秋季灌水要适中，要不形成明显的生理干旱就不灌水，保持地面一定湿度。幼龄枣树和枣园间作物不能混灌，特别是间作秋作蔬菜和秋季用水较多作物，灌水应避免行内积水。黏性、中性土壤在10月上旬，砂性土壤在10月中旬灌冬水。不论秋水和冬水要适当满足，要做好排水避免长期积水，预防枣树幼树根茎部水分结冰皮裂。
三、合理修剪
幼树期树体生长旺盛,新梢生长量大。二次枝抽生数量多，树冠迅速扩大。修剪应做到整形和结果兼顾，主侧枝延长枝一般留全枝长的2/3进行剪截，并疏除剪口下1～2个二次枝。对生长中庸，角度开张的发育枝应缓放，过长或后部出现光腿的枝条应适度回缩，增加结果枝的数量，培养成结果枝组。对生长较弱的幼树应适当短截，疏除过密细弱枝，多保留健壮枝，拉平直立的枝作为辅养枝，以促发健壮的结果枝。结果期树冠已基本形成，重点是维持良好的树体结构、保持树体的生长势，调节生长和结果的关系。冬剪时可根据枝条长势，树冠各部位的空间情况，适当疏密，截弱以保持稳定的结果部位和生长势。对各级延长枝，一般剪去当年生枝的1/3～2/3，并疏除剪口下1～2个二次枝。已郁蔽的密植园，剪截延长枝后不再疏除剪口下的二次枝,以控制树冠大小。
修剪任务是更新骨干枝和结果枝组，增强树势。利用好位置适当的徒长枝，化学与生物科学学院2012届本科毕业生毕业论文（设计）
培养为骨干枝和结果枝组。对结果枝和结果枝组，本着去弱留强的原则，选留壮枝，壮芽进行更新修剪。对难以更新的极度衰弱树，可在加强土肥水管理的基础上，避免水肥过多影响休眠。
四、加强园地积肥和土壤改良
在枣园生产中，贫寒土壤与盐碱土壤种植的枣树每年进行合理施肥，一般用有机肥使用为好。有机肥料的使用是获得果品高产和优质的保证。园地每年施入的有机肥料通过转化，降解后作为有机质存在与土壤当中能够提高土壤肥力，这是土壤改良并不断提升等级的必要手段。同时，对园地土壤进行客土改良的彻底改造，是改变土壤质地的关键。因此，加大客土改良的力度,改变伊犁地区枣树的立地环境，才是为优质果品创造基础条件的必要手段。施用有机肥，因地制宜的进行土换沙，沙换土，可以增加有机肥的使用效率，提高幼树抗旱力，以减少冻害。
五、其他措施
创造条件打破枣树休眠，将物候期提前，也是确保枣树安全越冬的必要措施。具体做法是对枣树进行松土、覆膜,以利于土壤增温、打破休眠、将物候期提前。枣苗秋灌水后及时松土、除草、及时消灭杂草以节省养分、刺激萌发新根、增强树体抗旱能力、改良土壤理化性状、增加土壤保水性和透气性、消灭部分越冬害虫。枣树越冬前用旧地膜，水稻秆等包围幼树干地面高40 cm处，禁止园地放牧和预防畜害，鼠害和人害，防止其践踏，啃食果树。枣园四周营造防护林，可调节气候，减少风沙，干热风和人畜危害，还可预防秋季大风将发红枣果吹落，避免冬季严寒影响使幼枣苗受伤害。
化学与生物科学学院2012届本科毕业生毕业论文（设计）
参考文献
[1] 李鸿德,何启科,胡江波,红枣树秋冬季管理技术要点[J].西北园艺:果树、2007(4):16.[2] 彭锋左斌.哈密地区林业技术推广站（N）新疆林业2008.3 [3] 武之新,王永来.冬枣树冬季管理技术要点[J].北京农业,2005(11):25.[4] 宋素智,柴全喜,李俊燕.枣园秋冬季的管理[J].河北农业科技,2004(9):23 [5] 赵林忠.哈密大枣栽培技术讲座(一)[J];新疆林业;2000年01期 [6] 张汉元.哈密大枣的育苗技术[J].新疆林业,1987年06期 [7] 张汉元.新疆的哈密大枣[J].新疆农业科学,1989年06期
[8] 张汉元.鲜食,制干兼优的枣树品种——哈密大枣[J].新疆林业;1990年03期
[9] 赵林忠,孟新光,阿不来孜·热合曼.哈密大枣栽培技术讲座—哈密大枣育苗技术[J].新疆林业;2000年02期
[10]卡哈尔,闫怀峰,阿米娜·买买提.哈密大枣生产和加工存在的问题及建议[J].新疆农机化;2003年05期
[11] 张庆辉,郝连君,张冬华.冬枣秋冬季树体管理[J].农业知识:瓜果菜,2006(7):15.[12]余艳锋,邓仁根,周开洪,周海波.中国枣业贸易发展现状及前景展望[J].农业展望,2008，11：30～33.[12]李敏.中国红枣出口形势看好[J].农村实用技术,2007,12:10.[13]张鸿墀.我国红枣产业展现出巨大的市场机缘[N].经济参考报,2007-10-15.[14]刘孟军.枣产业发展趋势与对策[J].农产品加工,2010-9：4～5.[15]张莹,刘芳,何忠伟.我国红枣产业的经济分析与前景展望[J].农业展望,2011,10:36～40.化学与生物科学学院2012届本科毕业生毕业论文（设计）
致谢
大学四年学习时光已经接近尾声，在此我想对我的母校，我的父母，亲人们，我的老师和同学们表达我由衷的谢意。感谢我的家人对我大学四年学习的默默支持；感谢我的母校伊犁师范学院给了我在大学四年深造的机会，让我能继续学习和提高；感谢学院的老师和同学们四年来的关心和鼓励。老师们课堂上的激情洋溢，课堂下的谆谆教诲；同学们在学习中的认真热情，生活上的热心主动，所有这些都让我的大学四年充满了感动。
这次毕业论文设计我得到了老师和同学的帮助，其中我的论文指导老师塔西老师老师对我的关心和支持尤为重要。每次遇到难题，我最先做的就是向木老师寻求帮助，我做毕业设计的每个阶段，从选题到查阅资料，论文提纲的确定，中期论文的修改、后期论文格式调整等各个环节中都给予了我悉心的指导。同时，本篇毕业论文的写作也得到了许多同学的热情帮助。感谢在整个毕业设计期间和我密切合作的同学，和曾经在各个方面给予过我帮助的伙伴们。在此，我再一次真诚地向帮助过我的老师和同学表示感谢。
最后感谢本学院的各位领导和实验老师给予我们这次论文的支持和帮助。这四年来，各位老师为我们提供了一个良好的学习氛围和实验环境。同时我们的成长也包含着你们的心血和智慧，我们将永远珍惜与你们在学习中所结下的深情谊友将最诚挚的谢意献给我母校。
第二篇：优质杂交小麦在北疆地区的推广与发展前景
优质杂交小麦在北疆地区的推广与发展前景
李建超，刘晓艳，牛金生，李玉萍
（农五师新疆金博种业中心 新疆 博乐 833400）
摘 要：北疆地区光热条件充足、灌溉条件便利、加之昼夜温差大，是种植业发展的最适地区之一，然而由于长期偏重于棉花等经济作物，对小麦的种植和生产重视不够，品种均是常规品种，产量和品质优势不明显，种植效益较低，使得小麦这一重要粮食作物的生产受到挤压，种植面积持续萎缩。为了充分利用北疆地区独特的地理位置和光热条件，加快粮食作物种植业发展，保障国家粮食安全战略，本文从多方面研究论证了杂交小麦在北疆地区的快速推广的措施和应用前景，对推动北疆地区小麦种植发展、保障我国粮食安全、缓解粮食短缺和稳定粮食价格具有重要的意义。关 键 词：杂交小麦；推广；北疆；结构调整
小麦是新疆地区的重要粮食作物，随着人口的不断增加和人们生活水平的提高，保障供给和改善品质成为当前和今后小麦研究的主要方向。长期以来，新疆小麦育种和生产偏重产量的提高[1]，对品质的研究不够重视，育成品种的品质不能满足市场的需求，一些企业每年还需购买相当数量的优质小麦和面粉用于生产高档面制品，以适应人们生活水平提高对小麦面粉制品的品质要求[2]。因此，引进和繁育优质杂交小麦，提高单位面积产量、改善品质对新疆地区乃至全国人民的生活水平的提高具有重要的意义。
1.杂交小麦在北疆地区推广的社会经济背景
中国是一个农业大国，小麦在农业生产中占有十分重要的地位。中国小麦产量和消费量多年来一直在一亿吨左右，位居世界第一，是小麦的生产大国、消费大国，也是世界小麦贸易大国。入世以后，中国农业面临国际市场的影响，在提高小麦产业经济竞争力、确保粮食安全的前提下，调整结构、优化品质、精深加工、扩大出口创汇，成为亟待解决的现实问题。
杂交小麦是利用小麦杂种优势研发出的强优势作物新品种，小麦作为自花授粉植物，又是异源六倍体，其杂种优势利用一直是作物育种界研究的热点。小麦杂种优势利用，主要采用三种途径：1.小麦“三系”品种选育；2.光温敏“二系”杂交小麦研究；
3.基于利用化学杂交剂方式的杂交小麦强优势品种选育。目前，国内西北农林科技大学农学院育种专家，经过多年艰苦攻关，在化学杂交剂途径的小麦杂种优势利用方面取得显著进步，先后有“西杂五号”、“西杂一号”等两个杂交小麦品种通过国家品种审定和进入了品种示范推广，在关中地区实现稳产600㎏，高产700㎏的好成绩。在安徽、湖北等地进入规模化推广阶段，以增产幅度大、抗逆性强、稳产高产的特点受到种植户青睐。
近年来，国家先后出台了“良种补帖”、“粮食直补”、“农机补帖”、“农资综合补帖”等一系列促进粮食生产的惠农政策、不断加大补帖的范围和额度，极大地调动了广大农户种粮积极性，加之国际市场粮价上涨，带动国内粮食价格稳步上涨，农户种粮积极性高涨。粮食作物种植面积扩大，带动市场对作物良种的强劲需求，为种子研发销售行业提高品种技术水平，推出高附加值和市场效益好的品种提供了有利条件。
同时，在国家“减棉增粮”政策的引导下，充分利用杂交小麦丰产性突出、品质优良、综合抗逆性强、制种产量高的特征特性，在北疆地区引进和繁育优质杂交小麦将具有很好的社会和经济效益。
2.杂交小麦的应用发展前景
小麦品种遗传潜力是实现超高产的基础，运用栽培技术进行科学调控，良种良法配套，可使遗传潜力得到充分挖掘发挥，获得超高产。近几年，随着国家惠农政策“良种补贴”项目的实施，优质专用小麦良种需要量不断加大，不仅加快了小麦良种（尤其是优质专用小麦良种）的繁育速度，而且对于小麦良种的普及推广、尽快发挥良种的增产作用具有十分重要的意义。
经过多年的研究与发展，化杀法培育杂种小麦已逐步大面积在生产上应用。但是，目前应用的化学杂交剂的价格偏高，造成化杀制种成本仍然偏高，影响了杂种小麦的利用和推广。随着制种面积的扩大和制种机械化的全面投入，以及杂交小麦制种配套技术的日益完善，制种成本已逐年下降。农五师金博种业中心拥有大面积的制种基地优势以及制种经验丰富的技术人员储备，结合内地高校成熟的化学杂交剂产品、强优势亲本组合，通过先引进试验、在配制适宜本地的高配合力组合的两步走战略，实现杂交小麦品种的突破和规模化推广，进而实现北疆地区小麦品种从常规种向杂交种的逐步换代。
目前杂交小麦应用的主要障碍是制种成本高造成的种子售价过高，这主要是由于：
1.化学杂交剂成本较高，每亩地大约增加成本投入100多元；2.内地示范阶段制种面积较小，一般都是通过人力来分隔父母本、喷洒化学杂交剂、收割父本，增加了制种成本；3.杂交小麦制种，父母本以一定比例种植，只有母本种子可用造成了制种量的减少。以上这些成本在北疆地区的应用中可以有效压缩，通过国家良种补贴可以抵消化学杂交剂的成本；北疆地区可以大面积制种，自然隔离条件好，不需额外设置隔离带，同时大规模制种有利于制种的机械化，也可以明显减低化学杂交剂的单价；北疆先进的耕作水平和优越的制种条件可以明显提高制种产量，面积广阔的制种基地有利于虫媒授粉技术的应用，可以降低父母本的种植比例，提高制种产量。通过这些措施和结合北疆地区优越的制种条件，可以将杂交小麦品种种子价格降到有利的水平。
另外，考虑到化杀杂种F2代不存在像“三系”杂种F2代一样的育性分离问题，近几年对化杀杂种F2代优势利用的研究表明：332d/84—1的化杀杂种F2代势具有抽穗期较早，扬花持续时间短，产量表现出较高的杂种优势，是一个较好的组合，可利用于大
田生产和示范[3]。仇松英等选用化学杂交剂SC2053（津奥啉）配制的杂交种结果表明：有3个组合F1和F2均较其亲本和对照表现出较高的产量优势，F2超标优势达7%以上，在生产上具有一定的推广价值[4]。通过杂交小麦种子F2代的使用，可以进一步压低杂交种小麦品种的价格。
杂交小麦具有很强的抗逆性，抗寒、抗旱，分蘖能力较常规种大大提高，在生产中可以明显减少用种量，有利于精量播种，也可以抵消杂交种较高的价格。其表现出的丰产、稳产、高产、优质等特性将具有很强的市场前景。
杂交小麦的强大杂种优势已被诸多事实证明，生产上利用杂种小麦已是大势所趋，杂种小麦推广速度将会加快，到2010年我国杂种小麦面积将达到200万～333.3万hm2，在这种情况下，应加强强优势组合的选配，配以高效的制种技术和高产栽培措施，以促进杂交小麦快速走向大面积生产，使我国小麦的单产更上一层楼。
3.推广杂交小麦，合理调整产业结构，保证粮食安全
3.1 北疆地区种植业种植情况
棉花是北疆地区主要种植的农作物产品，占有非常重要的地位。棉花销售收入是北疆地区农户家庭的主要经济来源，棉花生产又是纺织行业发展的重要基础。近年来北疆地区不断扩大棉花的种植面积，而小麦的种植面积则不断缩减，以北疆地区农五师近三年来种植业的种植面积及总产量为例，如表3-1。
表3-1 北疆农五师2005-2007年粮棉种植面积及产量情况表
棉花
小麦
玉米 2005年 种植面积/万亩 43．4732 8．4022 4．6207 总产/万吨 6．60155 3．2476 2．36686 2006年 种植面积/万亩 44．2700 7．9544 1．1700 总产/万吨 7．02998 3．3898 0．7469 2007年 种植面积/万亩 44．6150 5．8950 4．2600 总产/万吨 7．11321 2．44738 2．3728
2005~2007在北疆地区农五师博州地区的棉花种植面积分别达到了43~45万亩，亩毛利达到1000元左右，成为农五师地区各个团场的主栽作物，2008年棉花种植面积达到了46.95万亩，比上年同期增长5.23 %，总产量达8.73781万吨，比上年同期增长22.84 %，而作为重要粮食作物的小麦在北疆地区适生区较小，种植效益较低，亩毛利在300元左右，种植面积受到了一定程度的限制。“民以食为天”，粮食安全关系到北疆地区粮食供应和国家稳定的大局，为了扭转目前小麦种植的不利局面，提高小麦单产，进一步提高小麦品质，因此增加小麦种植的效益成为小麦品种选育工作的核心。只有选育和发展优质、高产的杂交小麦品种，通过小麦杂交种的推广，提高种植户及团场的收益和种植积极性，才是稳定和扩大小麦种植面积，提高总产的根本措施，扭转常规小麦品种单产和品质持续在较低水平徘徊的现状。同时，这也是对国家提出“减棉增粮”稳定粮食生产政策的响应。目前，通过引进高品质小麦品种，与特定粮食消费企业定向合作，已可将小麦售价提高0.1元/斤，种植效益相当可观。引进杂种小麦，借助其品质和产量优势，提高团场和地方种植积极性是“增粮”的有力举措。
3.2加强优良杂交小麦品种的引育创新
良种是农业的重要生产资料，是获得农产品高产、优质的内在要素，不论采取什么先进工具，或应用什么现代技术，都必须通过良种才能发挥增产增效作用。据有关资料报道，良种的贡献率一般在40%左右。在农业现代化发展的今天，高产、优质、高效、生态、安全是农业现代化发展的主题，专业化、规模化、集约化程度和科技含量高的农业成为当今农业生产的趋势，这一发展过程必须有良种作保证。优良品种的选育和推广是提高粮食产量、改善品质、增加效益的重要措施，是增强农作物的抗逆性、保障区域粮食生产安全、改善农业生态环境的重要途径。因此，不断培育适宜现代农业发展需求的优良品种，是符合与时俱进、科学发展观精神的。通过杂交小麦制种技术在北疆地区的引进和推广，必可为优良小麦品种选育提供有力的途径。
3.3加大粮食生产的扶持力度
种粮效益低，种小麦效益更低。667 m2一般纯收入300元左右，而同样面积的棉花，纯收入在1000～1500元，是小麦的3～5倍，这是农民不愿意种小麦的主要因素，政府为了保证区域粮食安全生产，已经出台了种粮补贴和良种补贴政策，但支持力度还赶不上农用物资上涨幅度，严重影响了农发种粮积极性。因此，进一步加大种粮扶持力度，提高粮农种粮的积极性，是解决区域粮食安全可持续发展的根本动力。
3.4扩大种粮面积是解决区域粮食安全的基本途径
保持一定种粮面积，是保证区域粮食安全的基本措施。提高单位面积产量、稳定生产资料上涨、降低生产成本、提高粮食收购价格、增加粮农种粮的收入，是调动粮农种粮积极性、扩大种粮面积的一项有力的措施。通过杂交小麦品种在北疆地区的实现，可以实现产量和品质的双丰收，推动小麦生产的发展。
杂交小麦在北疆地区拥有诱人的市场发展前景，相信通过积极的引进和研究，势必给北疆地区带来显著的社会和经济效益，其高丰产性及增收效果对于稳定我国粮食价格，调整粮棉产业结构、维护社会稳定等方面都具有积极意义。与相关配套措施的有力紧密结合，切实实现北疆地区粮食生产的重大突破，除满足我国国内企业对优质小麦的需求外，对于我国优质小麦的出口也具有重大的意义。
参考文献
[1] 杨春霞 小麦产量与若干品质性状的相关研究[J].耕作与栽培，2001年第3期：11～12
[2] 刘广田，李保云.小麦品质性状的遗传及其遗传改良[J].农业生物技术学报，2000，8(4):307～
314
[3] 张晓科，柴守诚.化杀杂种小麦F2代优势利用的研究[J].陕西农业科学,1998,(5):3～5
[4] 仇松英,许钢垣,武计萍等.化杀杂种小麦F2优势利用研究[J].山西农业科学,2000.28,(3):3～5
第三篇：工会在职工思想动态管理中的实践与研究
工会在职工思想动态管理中的实践与研究
[摘要] 思想动态管理是企业及时、正确地掌握职工的思想动态、化解各类思想矛盾和解决需求意见，维护企业和谐稳定发展必要手段和环节。本文从完井测试管理中心工会在开展职工思想动态管理实践出发，探索出加强制度建设、建立信息采集、研究处理、反馈跟踪机制的闭环式管理模式，通过对员工思想动态深入调研、访谈、思考和分析四种手段找出影响员工思想动态的关键因素，研究制定出改进和加强做好员工思想政治工作的六种解决措施，有力地维护了企业和谐稳定发展。
[关键词] 工会 思想动态 实践 研究
国有企业工会是群众性组织，是职工利益的代表，它的任务是创建和谐的企业文化，是党联系职工群众、企业决策层与普通职工之间的桥梁和纽带，它在思想政治工作中肩负着重要职责，发挥着不可替代的作用。职工思想动态管理工作制度的建立和完善是工会工作的一项重要内容，也是畅通党政与职工、工会与职工交流机制的重要途径，它关系着工会组织是否能够真正做到广开言路、倾听呼声，切实发挥好组织维权的职能，把企业在改革发展过程中遇到的社会问题、思想问题及其它负面效应降低到最低值，保障企业和职工合法权益，实现维权的前瞻性、有效性和规范性。
独立，横纵战线长，因此具有点多、线长、面广，管理难度较大的特点，玉北、巴楚、塔中、麦盖提等地域均有我们的管理人员，因为远离油田基地，他们的思想变化情况如何，他们是否能及时了解企业的发展形势，企业能否及时了解和掌握他们的思想情况都成了现实问题。如何通过思想政治工作，帮助职工解决思想问题，使大家理解、关心和支持中心的发展，提升企业与职工的互信度？因此，旨在解民意、知实情、办实事，围绕职工思想状况进行沟通、分析、解决、反馈的职工思想动态分析管理工作机制便应运而生。
（一）开展职工思想动态管理，做好新形势下的职工思想政治工作，是实现企业与职工共同发展的必然选择
胡总书记在建党90周年重要讲话中指出：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”要把总书记的重要讲话精神落到实处，作为央企，建立职工思想动态分析管理机制刻不容缓。建立职工思想动态分析管理机制，对于及时发现、分析和解决职工的思想问题，妥善处理企业内部矛盾，保持企业和谐稳定，增强企业凝聚力、向心力具有十分重要的作用。只有把职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，贯彻落实好科学发展观和以人为本的精神，尽可能多地为职工着想，切实关心职工疾苦，倾听职工呼声，努力为他们办实事、办好事，才能把广大职工的力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，才能使职工自觉服从企业改革发展的大局，实现依靠职工办企
组织主要职责，职工信访活动是社会客观矛盾的一种特殊表现形式，职工信访工作是工会服务大局，促进改革、发展、稳定，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用的需要，是维护职工群众根本利益的一种重要手段，在调节社会关系方面起着非常重要的作用。随着油田的快速发展和企业改革的不断深入，决定了传统的思想政治工作已很难适应新形势的发展需要，为使思想政治工作更加符合企业生产发展的实际，符合职工的思想实际，迫切要求企业不断创新思想政治工作的新思路和新举措，以满足新形势下企业发展新需要，完井测试管理中心工会通过建立思想动态管理机制，明确“源头切入、过程参与，动态预控、快速反应”的机制和措施，向职工讲清道理、理顺情绪、统一认识、提高觉悟，同时在突发事件降临的时候，能在第一时间参与进去，发挥思想政治工作宣传动员、明理顺气、关心呵护、排忧解难的优势作用，快速解决矛盾和问题，体现思想政治工作的有效性。
二、工会在职工思想动态管理中的优势
工会是职工权益的维护者，是职工素质提升的推动者，是职工利益的代表者。因此，他与职工群众是密不可分的，工会作为职工群众自愿结合的群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，具有建设、参与、维护、教育四大职能和组织、引导、维护、服务四大作用。在实际工作中，我们认为工会应发挥好“四个功能”，即联系职工、听取意见的民主功能；排忧解难、满足需要的服务功能；化解矛盾、理顺情绪的稳定功能；
思想动态分析管理工作是一项涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，又需要信息整合、统筹协调，为了保证思想动态预警管理工作有章可循，规范有序开展，需要认真研究制定相关管理制度和具体工作流程，对信息收集、传送、整理、决策、处理、反馈、回访等各个环节进行了细化规定，并以此为依托，形成各部门相互配合、上下联动、闭环管理的机制。
一是明确主体，落实责任，从组织上推动思想动态管理工作的有效开展。完井测试管理中心首先明确了党群办公室是职工思想动态分析管理的主管和责任部门，负责协调和调整管理过程中出现的问题。其次在管理层面上明确了三层管理机制，第一层是基层单位信息管理员，一般由基层单位负责人担任，主要负责定期收集并反馈职工的思想动态信息，对解决职工思想矛盾提出初步意见。第二层是责任部门信息管理员，由相关职能部门负责人担任，主要负责汇总整理分析职工思想动态信息与意见，将职工思想动态信息按照一般性、重大性、紧急性进行分类分析，并提出相应的处理意见。第三层是中心领导班子成员，负责对职工思想问题进行研究，形成对策措施，并落实专人反馈和解决。
二是建立信息采集机制，畅通工作流程。广泛收集职工思想动态信息，建立起职工反映、诉求问题的渠道，深入了解职工在想什么、关心什么、需要什么，是企业上下沟通、形成共识的重要途径，同时也是帮助职工通过宣泄来减轻压力的一种
晚归的工作现状，定期组织开展“夜访”活动。三是通过“职工家属座谈会”、“女工座谈会”、“新分大学生座谈会”等形式畅通沟通渠道，进宿舍、进现场、进岗位，使信息采集做到全过程、无缝隙、全覆盖。
——建立点对点信息报送制度。针对中心所属岗位分布在玉北、巴楚、塔中等远离基地的偏远地方，区域敏感、人员少、地方偏，生产、生活、思想等多方面情况的变化需要及时掌握和了解。为此，中心基层分队完善并建立了点对点信息报送制度。通过及时了解和掌握职工的生活和思想状况，及时对相关情况进行分析比对，避免了因职工思想情况波动导致安全事故的发生，同时了提高了现场的作业实效。2012年1-9月份勘探部共进行点对点信息对接423次，开发部进行共进行点对点信息对接750次，有效提升了对于在偏远野外地区人员的思想动态管理，确保了生产经营目标的顺利实现。
三是建立信息研究处理机制。加强对收集信息的处理，是做好职工思想动态管理工作的关键。因此，完井测试管理中心在日常信息管理过程中，对于能立即办理和答复的现场给予回复，对于需要研究解决的，由思想动态管理主管部门党群办组织召开党委会研究讨论。对具备整改条件的问题，马上予以解决；对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、职工群众普遍关心、反映强烈，一时难以解决通过努力又能够解决的问题，明确责任部门，限时予以解决；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，明确整改时限，逐步解决；对于因各
进感情，全面了解职工的思想脉搏，掌握他们的家庭情况及困难，发现他们存在的思想问题，力求做到真情关爱。通过有效的思想工作，使职工放下思想包袱。
三是深层分析，进一步完善领导干部基层联系点制度，定期组织专人对干部职工的思想状况进行访谈，并通过召开班组会、党政工团联席会等形式，对调研访谈收集的职工思想情绪、存在的问题，采取由点到面、点面结合的方式进行分析研究，着重分析产生思想问题的相关因素、表现及其原因，通过形式反映内容，透过现象掌握本质，把握特征，从深层找出产生思想问题的动因，以便有针对性地做好工作。
四是深度思考，就是把职工产生思想问题、不良倾向的主客观原因放在企业发展的大背景下进行思考，把职工出现的思想问题放到其人生的进程中去把握。把产生的原因、症结进行整理归纳，总结出规律，制定出对策，完善防范措施，有的放矢地加以解决。
职工思想动态分析为企业解决职工思想问题提供了依据，而企业中心工作又为企业职工思想动态分析工作指明了方向。将这两方面结合起来，系统思考，将发展作为检验职工思想动态分析工作的标准，围绕企业中心去开展职工思想动态分析工作，才能突破就事论事、就问题论问题的形而上学的方法，使解决的问题都是企业真正关心的问题。也只有如此，才能使职工思想动态分析工作真正为企业所认可，真正对企业发展起到促进作用。
入群众的活动，如以开展“面对面 心贴心 实打实服务职工在一线”活动为契机，经常性深入现场、宿舍、办公室等场所与职工就相关问题进行意见交换，高度重视他们所反应的建议和意见，及时予以回复和解决，这样才能激发他们的奉献热情, 形成互动, 增强企业的凝聚力。
3.打造科学用人机制，提升职工素质，实现职工与企业的和谐发展。
根据完井测试管理中心2012年3月份的问卷调查显示，职工对幸福指标的理解，77%的职工选择“收入的逐步增长”，74%的职工选择“本人及家人身心健康”，63%的职工选择“有展示自我才能的平台”。因此，可以看出现在的职工对于自己收到肯定和重视的愿望是迫切的。尤其是年轻职工除了关心自己的收入与待遇外, 更关心企业给予个人的职业发展空间, 只有当他感受到自己有存在价值、受到重视、能才尽其用时, 才能激发他们的上进心。为此，完井测试管理中心在用人上始终坚持培育与使用相结合的原则，开展见习培养的工作，进一步营造比学赶帮超的氛围，开展个人职业规划设计，畅通职业发展渠道。
4.建立和完善有效的激励机制, 满足职工物质和精神需求, 激发职工潜能。
对职工而言, 工作本身具有激励力量, 职工的工作动力很大一部分来自企业的有效激励。有效的激励机制应包含以下部分: 一是目标激励, 确定适当的目标, 诱发人的动机和行
围, 实现企业和职工的共同持续发展。
6.发挥企业文化的凝聚力量, 丰富职工业余文化生活, 满足职工精神理想需求。
先进的文化能激励人、鼓舞人，是一个团队作风和能力的直接体现。文化能量的充分发挥能使职工产生归属感、使命感、凝聚力、向心力, 激发职工爱岗敬业、奋发上进的工作热情, 使职工的积极性、主动性、创造性最大限度得以发挥。开展“难忘艰苦岁月”的主题教育，增强使命感和责任感；开展特色节日活动，提升职工的幸福感；开展素质拓展活动，提升职工的团队协作感；开展“活力完井”系列活动，满足职工的日常生活的需求，缓减了职工的心理压力。
职工思想动态分析是增强思想政治工作时效性、针对性的有力手段和必要环节，是思想政治工作中一项经常性、基础性工作。随着新形势下一些新情况、新问题的出现，职工思想动态分析工作能否真正发挥作用，是一个值得深思和引起重视的问题。只有全面了解和掌控职工思想动态，才能准确把握职工的思想脉搏，找到化解矛盾、理顺情绪的有效办法，才能调动更多的积极因素，使思想政治工作富有生机和活力。因此，必须毫不动摇地坚持职工思想动态分析管理，把职工从思想动态分析的“对象”转换为思想分析的“主体”，不断丰富拓展思想动态分析工作的内涵和外延，将“作用力”、“反作用力”聚合成目标一致、积极进取的向心力，促进企业管理水平的不断
第四篇：营销管理平台在电信运营商的研究与应用
营销管理平台在电信运营商的研究与应用
摘要：我国通信市场竞争日趋激烈，运营商日益重视渠道体系的建设，需要构建统一的营销管理平台，为运营商提供实时化、精准化、智能化、效益化的营销管理服务。本文结合工程实际情况提出营销管理平台建设方案，为运营商营销管理平台的建设提供技术的指导。
关键词：营销管理 电信 运营
中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1007-9416（2014）04-0128-01
背景
近年来，我国通信市场竞争日趋激烈，我国运营商开始越来越认识到渠道体系建设的重要性，并逐步在打造相适应的渠道体系[1]。而建设自营渠道成本高昂，这导致了我国运营商目前的营销网络覆盖不足。同时，随着话务市场趋于饱和，新用户发展放缓，以及电子缴费渠道的大力推广应用，这使得长期依赖放号酬金作为主要收入来源的代理商的盈利能力急剧下滑，社会渠道的生存发展面临普遍压力与困境。
面对社会渠道发展困境，建立直销服务网的新型代理渠道体系，以引导社会渠道经营转型是一项系统而紧迫课题[2]。为解决这一问题，首先需要建立一套向新型代理渠道实体的信息服务平台，平台需具备直销渠道商的自助服务功能，同时提供针对代理直销渠道管理人员的管理功能。系统功能结构
如图1示，营销管理平台分为接口管理层、数据整合层和功能层；集成了客户洞察、营销管理两大支撑能力。通过事前计划、事中控制、事后分析评估完整的营销闭环管理流程实现对静态营销和动态营销能力的支撑。组网方案
图2为某省运营商营销管理平台实际应用组网，该项目中新增两台应用/WEB服务器，为了保障系统的稳定性，以双机热备的方式工作。新增的两台应用/WEB服务器接入到该公司NGBOSS应急系统的2台CISCO 6509交换机，然后通过一对BR/AR路由器NE80E接入IP承载网实现与南方基地NGBOSS生产系统的数据交互。系统接口
该项目所有所需的外部接口均可以通过NGBOSS应急系统以及南方基地NGBOSS系统实现物理连接。各接口的功能如下：（1）与OA接口：提供与OA平台的接口，用于营销审批使用。将营销案、营销活动信息通过接口传递OA平台，并通过接口返回OA平台的审批结果。（2）与执行平台接口：执行平台主要包括短信、彩信、WAPPUSH、外呼、实体营业厅等执行平台，在对方系统具备条件的情况下需接入这些系统。（3）与流量经营系统接口：对于基于上网行为的实时营销，在实时营销活动派单后，提供接口将事件规则存储并传递给流量经营系统的C3服务器，从而实现用户行为事件的识别。（4）与BOSS系统的接口：将实时营销信息或精准营销信息及配置类信息发送给BOSS，同时将营销管理平台的进、销、存的数据全量进行处理。（5）与ERP系统的接口：提供接口发送分期采购申请，营销案采购情况的数据回传，从而实现营销成本的管控。（6）与渠道分析平台的接口：整合渠道分析平台的渠道信息及运营情况数据。结语
通过建设营销管理平台，能够为运营商提供实时化、精准化、智能化、效益化的营销管理服务，从而达到增强企业竞争力，提高整体经济效益的目的。本文针对运营商营销管理平台进行研究，结合工程实际情况提出营销管理平台建设的功能架构、组网方案和系统接口，为运营商构建安全稳定的管理系统提供一些借鉴和参考。
参考文献
[1]侯?遥?陈谊，巩丽伟等.基于客户信用评价模型的营销管理系统[J].计算机工程与设计，2012，33（10）：3979-3983.[2]刘蓓蕾.ERP环境下的营销管理系统[J].安徽工业大学学报（社会科学版），2008，25（6）：24-26.[3]郑洪源，周良，谢强等.基于WEB的产品营销管理系统[J].南京航空航天大学学报，2001，33（5）：459-463.
第五篇：项目管理在《机械设计基础》工作页中的应用与研究
项目管理在《机械设计基础》工作页中的应用与研究
摘要：通过对项目管理在《机械设计基础》工作页中的开发与研究意义的分析，阐述其研究价值、研究内容、研究思路、研究方法与技术路线。很大程度上培养了机械专业学员的创新能力、自主探索学习能力和严谨的科学精神，进而通过项目管理这一平台培养造就一批高层次创新型专业技术人才。
关键词：项目管理 机械设计基础 工作页 应用与研究
1项目管理在《机械设计基础》工作页中的应用与研究概述
1.1核心概念的界定
1.1.1项目管理
项目管理原是管理学的一个分支学科，是指在项目活动中，利用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望的过程。本文则是以专业基础课之一的《机械设计基础》（以下简称《机基》）为“工程”项目载体，依据工程项目管理模式将《机基》中的内容细化成若干个子项目，并围绕各个子项目按照项目管理流程进行教学设计全攻略，从而探索出一条适合机械专业学生学习的项目管理教学流程，进而在本学科甚至其他学科领域进行推广。项目管理流程一般包括起始过程、计划过程、实施过程、控制过程与结束过程。
1.1.2工作页
工作页是现代职业教育中学员的主要学习材料，是直接帮助学员实现有效学习的重要工具，其核心任务是帮助学员学会工作。工作页的主要内容是专业信息和作业，常以引导问题的形式出现，引导学员完成工作并自我控制学习。在培养专业能力的同时，学习工作过程知识，促进关键能力和综合素质的提高。
1.2项目管理在《机基》工作页中的应用与研究的意义
用项目管理来进行教学，起源于美国，盛行于德国，尤其适合于职业技术教育中，在此基础上涌现出了任务驱动教学法、项目驱动教学法等。但目前各职业院校对于项目管理教学模式仍处在探索期，并没有形成完整的教学体系。根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》的要求，“十二五”期间，加速转变生产方式，调整生产结构，将是我国国民经济和社会发展的重中之重。而要完成这种转变和调整，就必须有一大批高素质的技能型人才作后盾。可以预见，作为在未来10年高级技工教育将会迎来一个高速发展的黄金期。
《机基》是所有现代制造行业中技术人员在工作中所必修的专业理论科目之一，是很好地从事实际工作的理论基石，地位卓然，这也是笔者选择该门学科作为研究对象的初衷。传统意义上的《机基》课程体系不是很完善，或是内容陈旧，理论性过强，实用性不足；或是形式单一，无法突出高技能人才培养的特色，更没有形成合理的体系。传统教材缺少了课堂上的师生互动过程；缺少了学员自我动手、自我体验知识并转化为生产力的过程；同时也缺少了学员自评、互评，教师点评的评价体系。而以工作页方式还原课堂的教学方式，却能满足这一缺失。
工作页是理论与生产实践有机结合起来的载体，在工作过程中突出工作页对学员实际操作的指导作用。而《机基》工作页的应用与研究恰恰弥补了传统教学中的死板、抽象，同时工作页也体现出对所学知识的整合与人性化教学，突出学员独立自主学习的效果。在很大程度上培养了学员的创新能力和科学精神，并通过他们的影响、辐射和带动作用，形成优秀创新团队，从而通过职业教育这一平台培养造就一批高层次创新型专业技术人才。
1.3项目管理在《机基》工作页中的应用与研究的价值
学员知识、经验和文化背景的差异会导致对理解知识的侧重点不同。在体现教、学、做合一的新教学形势下，工作页的应用与研究有了更新的价值。
1.3.1体系更新。把教材以学科体系为主转变为以专业技术体系为主，并使教学与生产实践有机结合在一起。
1.3.2模式更新。把教材章节模式转变为以项目为载体的工作过程，让学员置身于项目中，根据工作页所给项目任务，扮演项目中各角色，教师在项目管理教学模式下需转变其角色，有效地建立师生互动。在教学过程中，真正体现出学员的主体地位，教师扮演的是良好互动环境下的创造者，互动交流的提供者，学员工作过程的支持者、协助者、指导者和促进者。与专业课的工作页区别在于本工作页不仅完成若干项任务，还要为整个项目负责，按照项目管理流程去梳理知识，管理知识，做到心中有知识，拿来就用。培养学员综合分析问题的能力，有利于职业教育内容的更新与长久的发展。
1.3.3内容更新。完全打破原有教材理论性过强，知识较深奥、不易被学员所接受的知识体系。用项目管理指导的工作页充分反映了新思路、新形式、新工艺、新技术、新方法。工作页的应用与研究对于职业教育的开展具有很好的研究价值。
1.3.4实用的经典案例下隐含的严谨的科学性。从知识体系、教学模式到内容均符合教学规律，符合国内外制造技术水平实际情况。在各任务与活动的实例选取上，突出了先进性、实用性和典型性，便于学员理解与吸收，便于组织教学，从而达到提高学员学习兴趣与学习效率的目的。
1.3.5充分体现普适性。虽然工作页受众对象是职业教育学员，但并不仅限于此，还可考虑所有从事机械行业的在职工作人员及在校的大、中专学生，因此工作页的应用与研究基本上照顾到了不同的求学者，适用面比较广泛。
2项目管理在《机基》工作页中的应用与研究的主要内容
工作页将学习与工作紧密结合，以“学习的内容是工作，通过工作实现学习”为宗旨，促进了学习过程的系统化，使教学内容更贴近企业生产实际。笔者认为，有效的工作页应该由工作目标、工作准备、工作过程以及工作总结等四个关键的要素组成。
2.1工作目标
工作目标的作用是让学员明确在项目教学中工作的具体内容与目标，即让学员知道“要做什么事？通过做这件事能有何收获？”根据工作内容与目标的要求，学员可以初步制定工作计划，大致确定所需用的工具及操作资料。工作目标可以用简单的几句话来描述，字数不多，但其意义重大。因为任务中的工作完全以此为中心展开，从而培养学员做个目标明确的工作者。
点击咨询 