第一篇：关于建立花桥经济开发区机关党委党员领导干部深入学习实践科学发展观活动联系点的通知
中共江苏昆山花桥经济开发区机关委员会
昆花机委[2009]4号
关于建立花桥经济开发区机关党委党员领导干部深入学习实践科学发展观活动联系点的通知
各支部：
为充分发挥党员领导干部在深入学习实践科学发展观活动中的带头作用，经区机关党委研究，决定建立花桥经济开发区区机关党委党员领导干部深入学习实践科学发展观活动联系点。
区机关党委党员领导干部通过到联系点调查研究、督促检查、具体指导，帮助联系点按照科学发展观的要求，进一步理清工作思路，查找工作差距，推动科学发展，努力把联系点建成我区机关党委深入学习实践科学发展观活动的示范点。
区机关党委党员领导干部要参加并指导联系点单位开好民主生活会，认真听取基层党员干部和群众的意见和要求，认真查找影响和制约科学发展的突出问题，制定整改意见，落实整改措施，构建有利于科学发展的体制机制。
区机关党委深入学习实践科学发展观活动领导小组其他成员以所在支部为联系点，并参加所在支部的“三结对三服务”工作。
附件：区机关党委党员领导干部深入学习实践科学发展观活动联系点名单
中共江苏昆山花桥经济开发区机关委员会 二○○九年三月二十七日 附 件：
区机关党委党员领导干部
深入学习实践科学发展观活动联系点名单
区机关党委领导 吴卫中 谷文华 陆泉元 邬辛夷 曾于祥 唐雪明 任进龙 黄定会 马 炎 赵海蓉 张 强 朱光明 李怀银 石建刚
严伟俊
金卫强
顾志荣
施晓平联系点 交管所党支部 党政办党支部 组织人事局机关党支部 招商局党支部 建管所党支部 资产经营公司党支部 交警中队党支部 老干部党支部 财政分局党支部 劳动管理所党支部 规划建设局机关党支部 动迁办党支部 绿化管理所党支部 自来水厂党支部 国土分局党支部 税务分局党支部 曹安派出所党支部
花桥派出所党支部
第二篇：建立“”机制深入学习实践科学发展观
建立“12345”机制深入学习实践科学发展观
在深入学习实践科学发展观活动中，县国税局建立了“12345”机制,确保学习实践活动取得实效。
紧扣一个主题。在学习实践活动中紧扣发展是科学发展观第一要义这个主题。牢固树立“不发展就是倒退”、“不科学发展更是倒退”的发展理念，努力营造“多思发展之策、多谋发展之略、多出发展之力、多干发展之事”的干事创业氛围。
落实两个要求。即落实“把握发展趋势，理清发展思路”的要求，要求干部职工做到熟悉永德国税情况，清楚税收工作发展方向，掌握地方经济社会发展对国税工作的新要求，在税收实践中准确定位，科学制定发展规划，掌好本单位、本部门科学发展之舵；落实“创新发展方式、实现科学发展”要求，要求干部职工要善于学习和借鉴科学的理论成果和行之有效的方法手段，以新思维、新观念、新方法、新手段不断破除阻碍科学发展的障碍，将心思和精力用于国税事业的科学发展上，谋求解决问题和推进工作的措施，真抓实干，确保工作提质量、上档次、出成果。
提升三个能力。一是提升执行力。在学习实践活动中，广大党员、干部特别是党员领导干部，把执行力的提升作为学习实践活动中的一个重要问题来解决，以执行力的提升来检验学习调研阶段的学习成效。二是提升凝聚力。以“诚信和谐，开拓创新”临沧国税文化理念凝聚人心，促进和谐。强化思想政治工作，认真研究和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，运用沟通协调、说服教育、示范引导、贴近服务等工作方法，切实将思想政治工作做深、做细、做实，化解矛盾，促进和谐，鼓舞斗志。三是提升创新力。在深入学习实践科学发展观活动中，既结合现实工作扎实干事，又通过学习实践活动把眼光放远、放宽，加强系统内外、部门之间的学习交流和借鉴，将外部门外单位好的经验为我所用，实现创新发展。
抓好“四个结合”。一是抓好学习与实践的结合。在学习调研阶段组织了四次集中学习和一次专题讲座。全县国税系统广大党员、干部通过深入学习，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，自觉以科学发展观武装头脑，注重在实践中升华学习效果，通过实践准确把握税收工作规律，不断探索科学管理方式，实行“窗口式”服务，为纳税企业和个人开启了办税“绿色通道”。提高了管理和服务水平。二是抓好“规定动作”和“自选动作”的结合。按照统一的时间安排、进度要求、阶段部署开展好学习实践活动，完成好“规定动作”，确保“规定动作”不走样、不变形。同时，又将学习实践活动和“创新发展”的主题与具体实际相结合，在学习调研阶段，组织开展专题培训，撰写读书笔记、调研报告，进行定期检查，并组织干部职工进行了学习成果检测考试。三是抓好查找问题与解决问题的结合。坚持边学边查、边学边改，做到自己查找问题回头看、听取干部意见向下看，征求人民群众意见向外看相结合，在学习调研阶段就把查找问题摆上桌面，认真找准制约永德国税科学发展、创新发展在思想观念、机制体制、服务水平、信息技术应用等方面存在的突出问题，认真思考解决办法。四是抓好当前工作和长远发展的结合。将当前工作纳入长远发展规划中来谋划，细化落实好今年的各项工作任务，打好长远发展的基础；结合发展现状，组织开展 “我为发展献一策”活动，全局干部职工对未来国税工作的发展进行了深入的研究和思考，进一步理清了长远发展思路，对长远发展目标、措施做到了心中有形、有路，有力推动了永德国税工作持续快速发展。
突出五个重点。一是突出学以致用，推动国税工作科学发展这一重点。采取多种形式，广泛组织干部开展学习，并把实践作为检验学习成效的重要手段，抓实调查研究，抓实问题的查找，抓实问题的整改，抓实各项工作任务的落实，不断增进税企之间的沟通理解，不断扩大国税工作的社会影响力。二是突出优化服务，促进地方经济社会和谐发展这一重点。进一步强化服务理念，整合服务资源，突出服务重点，提高服务效果。树立税收成本理念，继续简化办税程序、完善办税软硬件建设、健全服务制度，不断提升对纳税人的服务质量和效率；进一步落实和完善“上下联动、部门协调”的工作机制，有计划地对纳税企业特别是重点企业开展有针对性的纳税辅导；继续做好糖业、电力、矿业、茶叶等重点行业和企业的调研，为县委、政府经济发展规划和产业结构调整提供有参考价值的意见建议。三是突出组织收入中心工作，力争国税收入与地方经济协调发展这一重点。坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止和防止越权减免税”组织收入原则，不断健全完善组织收入工作机制和税收管理体系；主动向县委政府做好工作情况汇报，密切与有关部门的配合，及时解决组织收入工作中的热点难点问题，为全面推进组织收入工作创造外部环境。四是突出总结借鉴，在管理效能上体现创新发展这一重点。在总结近年来管理工作改革探索的基础上，抓住全省国税系统机构改革机遇，引入现代管理理念，不断健全和完善税收管理体系，不断完善岗责体系探索实施绩效管理，在提升税收管理与行政管理上实现新的突破和发展。五是突出作风建设，在构建惩防体系上实现巩固发展这一重点。在加强反腐倡廉制度建设、加大监督制约力度、贯彻执行总局各项体制机制改革、深化政风行风建设、强化案件查办工作、加强组织领导等方面提出具体要求，通过加强和完善惩防体系建设，有效促进干部思想作风、工作作风的转变。
第三篇：关于建立市卫生系统党员领导干部党的群众路线教育实践活动联系点的通知范文
**卫群组发„2014‟3号
关于建立*****市卫生系统党员领导干部 党的群众路线教育实践活动联系点的通知
各总支（支部）、医疗卫生单位：
为深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党员领导干部联系和服务群众工作，建立健全领导带头抓教育实践活动工作机制，卫生局党委决定，建立党员领导干部党的群众路线教育实践活动联系点制度，本着卫生局领导班子成员每人联系一个医疗卫生单位的原则。活动期间，每位党员领导干部要深入联系点，指导“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节工作，及时了解
联系点活动开展情况，并提出意见和建议，使联系点成为教育实践活动示范点。
各联系点要及时向联系本单位的领导汇报教育实践活动各个环节的进展情况。每个联系点要确定一名工作人员具体负责联系沟通等事宜。卫生局党委教育实践活动领导小组办公室指定专人，为建立联系点领导做好综合协调工作。
各医疗卫生单位要参照卫生局党委建立联系点的工作模式，建立本级的党员领导干部联系点，抓典型、抓示范，全面推进卫生系统党的群众路线教育实践活动工作。
联系人：***电话：*******
附件：****市卫生系统党员领导干部党的群众路线教育
实践活动联系点名单
******市卫生局党委党的群众
路线教育实践活动领导小组
2014年2月27日
第四篇：机关党委深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作计划
附件二
机关党委深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作计划
分析检查阶段在深入学习实践科学发展观活动中具有承前启后的重要作用，既是把学习调研阶段取得的认识成果转化为实践成果的关键阶段，又是做好整改落实阶段工作的基础，做好这一阶段工作对确保学习实践活动取得实效至关重要。各单位要高度重视、精心组织，认真贯彻学校党委的部署和要求，确保本阶段活动顺利进行、取得实效。
一、工作任务
第一个环节：精心筹备并组织召开专题组织生活会（5月15日前）
（一）做好专题组织生活会的各项准备工作
1、党支部组织开展谈心活动。召开组织生活会前要在党员之间、干部之间、干群之间、党群之间开展谈心活动，交换看法，征求意见，认真查找自身差距和不足，分析原因，明确努力方向。
2、处级干部在召开组织生活会前要通过开展谈心活动广泛征求意见，在此基础上，重点查找思想观念、工作作风、党性、党风、党纪方面存在的主要问题，深入分析查找原因，特别是主观原因，认真撰写发言提纲。
（二）组织召开专题组织生活会
1、专题组织生活会要以科学发展观为指导，以“改进机关作风，提高管理水平，为一流大学建设提供一流的管理和服务”为主题，重点放在分析查找党员自身存在的问题，认真查找差距和不足，深刻剖析原因，明确努力方向。
2、专题组织生活会上要开展严肃认真的批评与自我批评，特别是要开展积极、善意的相互之间的批评，形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。要坚持正面教育为主的原则，重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，不纠缠个人责任和历史旧账。
3、处级干部要带头查找分析问题，切实解决思想观念、发展思路、领导能力和思想作风等方面不适应不符合科学发展观要求的突出问题，要注意不能把查找问题、明确工作思路变成讨论整改方案。要深刻分析产生问题的原因，特别是主观方面的原因，不轻描淡写，不避重就轻。
4、各党支部要认真开展专题组织生活会，认真做好会议记录，会后要将专题组织生活会的情况向分党委报告（附会议记录）。
第二个环节：形成高质量的分析检查报告
撰写分析检查报告是分析检查阶段的中心环节，也是整个学习实践活动的中心环节，是对前一阶段活动成果的集中概括和体现，也是整改落实阶段的依据和方向，是检验学习实践活动成果的标志性体现。加强集体讨论，使研究、起草分析报告的过程成为进一步深化认识、形成共识的过程，成为进一步明确贯彻落实科学发展的思路、目标和措施的过程。
（一）机关党委形成机关作风建设分析检查报告（6月5日前）
1、起草分析检查报告。报告内容要紧扣科学发展主题，充分反映广大党员在贯彻落实科学发展观上形成的共识，要体现实践载体，突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施的重点。
2．分析检查报告基本形成后，采取座谈会或书面评议等多种形式进行评议。评议内容：评议机关党委班子对科学发展观的认识深不深，调查研究和听取意见的范围广不广；查找的问题准不准，原因分析得透不透；对进一步贯彻落实科学发展观的思路清不清，制定的工作措施行不行；按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施有没有针对性和可操作性。
3．认真吸纳群众评议意见，对分析检查报告作进一步修改并在党支部书记会公布分析检查报告及其评议结果。于6月5日下班前将分析检查报告、分析检查阶段的工作小结报送学校学习实践活动领导小组办公室。
（二）各党支部形成机关作风建设自查分析报告（5月22日前）
1、以科学发展观为指导，汇集党员智慧凝炼出符合本单位工作特点的管理服务工作理念。
2、认真梳理出影响本单位作风建设和管理水平的突出问题，分析产生问题的原因，并提出解决问题的思路。
3、本着边学边改的原则，对近期可以解决的问题，提出解决措施和整改时限。
各党支部5月22日中午下班前将自查分析报告交机关党委。
（三）围绕本单位业务管理工作梳理问题边学边改
坚持边学边改、边查边改原则，组织相关处级单位分组研讨，梳理出近期解 决问题，拟定整改措施，各负其责分别落实，体现学习实践活动成果。
二、重点注意的问题
1.把学习贯穿于学习实践活动全过程。在分析检查阶段要继续学习“三本书”，把学习理论同解决思想认识问题和发展问题紧密结合起来，重在形成科学发展共识，紧密联系本单位实际，把学习调研和解放思想讨论的成果，体现和运用到分析查找自身差距和不足上，体现和运用到推进学校和本单位科学发展的总体思路、工作要求和主要举措上。
2.把群众参与贯穿于学习实践活动全过程。组织并召开好党支部组织生活会，形成高质量的分析检查报告，要发挥好普通党员和群众的作用。专题组织生活会前征求意见、分析检查报告广泛听取意见、进行群众评议等项工作，都要充分调动群众参与的积极性。
3.把务求实效贯穿于学习实践活动全过程。在分析检查阶段，要继续在边学边改、边查边改上下功夫。对现在能改的问题，要尽快加以解决。对完善体制机制的工作要尽早做出安排。要让广大党员和师生真正感受到学习实践活动给本单位带来的积极变化，看到学习实践活动取得的实际成效。
4.要进一步突出实践特色。在分析检查阶段，一是要突出体现为国防现代化、工业化和信息化服务的特色，在提高学校为“三化”服务能力方面做文章，在促进“三化”融合方面做贡献；二是要把开展学习实践活动与做好当前工作更加紧密结合起来，更好地体现“两手抓、两不误、两促进”的要求。要千方百计继续做好毕业生就业工作，严格落实维护学校稳定的各项措施，帮助困难师生解决实际问题，切实保持学校的和谐稳定。
第五篇：深入学习实践科学发展观活动
深入学习实践科学发展观活动 整改落实阶段实施方案
各党支部：
根据《XXXX深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段实施意见》的要求，现结合实际，对我队学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕科学决策、安全施救，为矿区安全生产提供有力保障的主题，把制定措施、落实整改、健全机制、取得成果，作为主要任务，努力把学习实践科学发展所取得的共识转化为具体行动，把谋划工作的举措和办法，落实到救消各项工作中去，为推动我队又好又快发展，和谐发展，确保学习实践活动成为群众满意工程。
二、方法步骤
时间从7月下旬开始至8月底基本结束。重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节的工作。
（一）制定整改落实方案
1、把握要求。制定落实整改方案，要按照科学发展观的要求，以大队领导班子分析检查报告为主要依据，充分体现“四明确、一承诺”的要求，确保整改落实工作目标清晰、要求明确、责任落实、实施到位，使整改工作有章可循，群众满意度测评有依有据。
（1）明确整改落实项目。对在民主生活会前征求的意见和建议、民主生活会上查找的问题、分析检查报告提出的问题和事关职工群众切身利益的突出问题以及领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题，进行全面梳理、分析、归类，纳入整改落实项目。
（2）明确整改落实目标和时限要求。要按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，分别提出整改落实的近期目标和中长期安排。对具备条件整改的要立即整改，暂不具备条件或不能整改的要积极创造条件尽快整改，对受条件限制或不具备整改条件的，要通过一定形式向职工群众讲明情况，并制订整改落实运行表，积极创造条件逐步解决。
（3）明确整改措施。对需整改的问题，要逐项分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法。
（4）明确整改落实责任。建立健全整改落实责任制，明确责任领导，责任部门，责任人和整改时限。
（5）公开承诺。整改落实方案制定后，大队主要领导和政工科要抓好整改方案的督导和检查，整改方案和整改情况要向广大党员和职工群众公布，并做出公开承诺，接受党员和群众监督。
2、坚持原则。制定整改落实方案：一是坚持实事求是的原则，对整改的内容和现实问题，不明偏概全，不以点代面，不回避和掩盖矛盾，保证整改落实工作按质按量完成。二是坚持便于落实的原则，整改落实方案要有针对性和可操作性，增强可检查性，做到整改落实效果可度量、可检查。三是坚持积极稳妥的原则，把握好轻重缓急，能够近期整改的坚决不拖，近期完不成的不过早承诺，同时要认真做好向职工群众的宣传解释和引导工作。整改落实方案要在8月10日前制定好，并报集团公司学习实践活动办公室。
（二）集中解决突出问题
一要突出重点，重点突破。本着什么问题突出就重点解决什么问题的原则，集中力量解决群众反映的突出问题。二要量力而行，务求实效，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题具备整改条件就及时解决什么问题。三要完善制度，狠抓落实。建立健全五项制度：一是整改台帐制，将问题分为近期和远期两类，建立整改台帐；二是项目领办制是，根据台帐内容由领导班子成员按照分工领办，重大、复杂疑难问题，由主要领导负责领办，逐一研究解决；三是监督反馈制，需要解决的问题，明确整改时限，由指导检查组定期监督检查，跟踪问效；四是盘点销号制，公布和承诺要解决的问题，办一件销一件，时限内未解决的问题，要向职工群众解释说明；五是责任追究制，对因履行整改职责不力，工作推诿等原因，造成问题欠拖不决的，追究相关责任人的责任。
（三）完善体制机制
认真抓好现有规章制度的修订完善和贯彻落实。继续巩固和扩大制度建设年的成果，充分利用学习实践活动的成果，对现有的规章制度进行清理，过时的要废止，漏项的要完善，缺失的要新建，确保我队的制度体系完备健全，并得到有效执行。要进一步完善促进我队科学发展的体制执行和制度建设，逐步形成落实科学发展观的长效机制。
（四）开展群众满意度测评工作 整改落实阶段任务基本完成前，要在对整改落实阶段工作进行小结的基础上，对整个开展深入学习实践科学发展观活动情况进行全面总结，在此基础上，进行群众满意度测评。
参评范围。组织不少于40人的党员、干部、职工群众、职工代表以及业务技术骨干为代表的人员参加。
评议内容。主要是对解决影响和制约我队科学发展突出问题的满意度，对解决群众反映突出问题的满意度，对开展学习实践活动实际效果的满意度作出测评。
评议形式。采取召开会议和无记名投票的形式进行。
公布测评结果。8月下旬组织测评，测评结果在公开栏内进行公布，接受群众监督并报集团公司学习实践活动办公室。
三、几点要求
1、加强领导。大队党委主要负责人工切实履行第一责任人的职责，亲自主持研究制定整改落实方案，带头抓好解决问题和创新体制机制工作。学习实践活动领导小组及办公室要深入调查研究，加强统筹协调，推动工作开展。
2、贯彻群众路线。整改落实工作要充分听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督，增强工作的透明度和群众公认度，着力打造群众满意工程。
3、积极营造氛围。要组织开展主题实践活动和创先争优活动，凝聚大家的智慧和力量，抓好整改落实，促进科学发展，加快典型宣传力度，加强引导，营造氛围，把活动引向深入。
4、坚持统筹兼顾。要把抓好整改落实与当前救消工作有机结合，在推动当前工作中深化学习实践活动，切实做到两手抓、两不误、两促进
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