保安人员巡查制度2017.12.26

第一篇：保安人员巡查制度2017.12.26

保安人员巡查制度

为加强公司治安管理及保安人员管理，及时发现公司安全隐患，最大限度地避免安全事故的发生，特制定公司保安人员巡查制度：

一、保安人员工作职责

1、及时解执勤区域内有关情况，严密监视目标区域内动态；熟悉巡逻区域及巡逻线路、熟悉重点保卫部位、熟悉报警方式、熟悉与公司值班人员的联系方式。

2、正确使用并维护好勤务设施、通讯设施（对讲机、手机等）和巡逻设施（警棍、手电筒）；按时交接班，不得擅自脱离岗位，交接班要认真填写交接班记录，以明确责任。

3、保安人员要尽职尽责，不得酒后上岗、不得脱岗、不得上岗睡觉、不得迟到早退、不得从事与巡逻无关的事宜。

4、值班必须保持清醒的头脑以及畅通的通讯器材，以便迅速准确地处理突发事件。

二、巡查要求

1、巡逻人员要了解和熟悉公司内部区域情况，熟悉巡逻路线及防范重点。

2、巡查路线：保安室→西车间（含畜牧）→西配电室 → 供水塔 →行政办公室（负1层、1层、2层）→ 宿舍楼（餐厅、宿舍1层、2层）→ 污水处理厂 → 辅房设备（纯水设备、锅炉房、液氮室）→ 东配电室→东车间（1层生产及2层研发）→总厂大门（具体路线详见附图）。

3、巡查频率：每两个小时一，巡查时间为整点。每次巡查完毕必须按照时间填好“巡查记录表”，没有及时登记视为没有巡查。

4、巡逻时发现可疑人员、可疑情况或有现场作案情况要立即通知保安队长或行政管理部负责人，巡逻人员要对可疑人员或案发现场进行围堵。

三、巡查监督

1、公司管理人员不定时抽取视频录像对保安人员巡查工作（尤其夜间）进行检查。如果发现没有巡查、擅离职守等情况，立即按照制度处罚。对造成严重后果责任人直接给予开除处理。

2、保安队长不定期查看“巡查记录表”，确保巡查工作的有效性。巡逻人员迟到、早退、酒后上岗、不按规定时间和地点巡逻，每发现一次处罚100元，也作为保安人员考核和年度评优的主要依据。

3、巡逻人员脱岗、睡岗考核200元/次。

4、在巡逻过程中发现可疑人员、可疑情况或有现场作案情况不上报相关人员者，视情况考核200-500元。

5、巡逻人员盗窃或参与盗窃，一经发现，立即开除并视情况罚款1000-5000元。

附件：1.巡查路线图;

2.巡查记录表。

第二篇：保安人员巡查制度

保安人员巡查制度

为加强公司治安防控以及保安人员管理，及时发现安全隐患，最大限度地避免治安事故的发生，确保护卫力量全面覆盖。现制定如下保安人员巡查制度：

一、保安人员工作职责

（一）了解执勤目标区域内的有关情况，严密监视目标区域内的动态；熟悉岗位（巡逻区域、线路）的任务、勤务设施、警戒区域地形及友邻岗位。

（二）正确使用并维护好岗位的勤务设施、通讯和巡逻器材；按时交接班，不得擅自脱离岗位，交接班要认真填写交接班记录，以明确各自的责任。

（三）保安人员禁止酗酒后上岗或在工作中酗酒，值班必须保持清醒的头脑以及畅通的通讯器材，以便迅速准确地处理突发事件。

二、巡查要求

（一）对于公司治安防控重点场所勤巡勤查，配备通讯、巡逻器材，重点突出“三管要害”部位、主要出入通道，不留死角，确保巡查无时间盲点和位置盲点。发现安全隐患要及时处理，不能处理的要报告。

（二）巡查路线：以保安室为起、终点，依次到达一楼大厅、一楼办公区、二楼办公区以及停车场（具体路线详见附图）。

（三）巡查频率：工作日（一般周一—五）的重点巡查时间是下午18：00—次日9：00，节假日24小时均要巡查，每个小时巡查一次，巡查时间为整点。每次巡查完毕必须按照时间填好“巡查记录表”，没有及时登记视为没有巡查。

三、巡查监管

（一）保安干部以及有关管理人员要不定时地抽取 视频录像对保安人员巡查工作（尤其夜间）进行检查、监督，如果发现没有巡查、擅离职守、异常情况等要及时向领导汇报。

（二）组织、安排人员对保安执勤情况定人、定点、定时进行巡查，并在现场“巡查记录表”上做好巡查记录。

（三）保安干部以及有关管理人员要不定期查看“巡查记录表”，确保巡查工作的有效性。如果发现懈怠巡查工作或者未遵守保安管理制度的其它情况将作登计，没有巡查的每次扣罚20元，也作为保安人员考核和评优的主要依据。

附件：1.巡查路线图;2.巡查记录表。

二○一一年三月十日

第三篇：小区保安人员巡查制度

小区保安人员巡查制度

一、为保障小区的安全及治安秩序，小区内每日24小时应有保安人员当班和巡逻。

二、保安人员在巡逻时应尽职尽责，白天除门岗留守值班人员一人外，其他人进入小区巡逻，晚上要加强巡逻意识，不得睡觉，并仔细填写值班纪录。

三、保安人员在巡逻中应对小区单元门、储藏室、办公室、基础设施等重点部位仔细巡视，并按各种规章制度严格管理。按时打点，没有打点的罚款30元，缺少一点罚款5元。

四、保安人员巡逻中接到业主或客人的投诉和建议，应认真核查、处置详细记录后及时上报。

五、保安人员在巡查时制止一切小商小贩叫买叫卖、无关人员乱贴乱画，禁止在小区商店旁树立广告牌，并及时疏导车辆通行，确保业主正常生活。

六、保安人员妥善保管好巡逻用各种警械或公用品，做好交接班，如有损失照价赔偿。

春秋物业

2013年11月16日

纪律管理制度

一、上岗纪律

（一）全体员工都要严格遵守考勤纪律，不得无故迟到、早退、旷工；

（二）上班时间禁止饮酒（工作需要除外），饮酒后不得请示、汇报工作；

（三）严禁酗酒闹事、打架斗殴，违者每人每次罚款50元，责任自负，造成严重后果者予以除名；

（四）员工在岗上不得做与工作无关的事，不得玩手机、干私活、打扑克、下象棋。

二、安全纪律

（一）公司各部门搞好内部治安，下班后要关闭电灯、门窗，杜绝“长明灯”、“空城计”；

（二）公司各部应注意安全用电，不准乱拉电线、乱按电器各电路走向以及电器设备的安装调试均由专业人员负责完成，否则，一切后果有责任人承担；

（三）公司各部门应定期检查电路及用电设备，杜绝出现用电事故；

（四）公司全体员工上下班途中应注意交通安全，不准违反交通规则。

春秋物业

2013年11月16日

小区保洁人员管理规定

一、为维护正常的工作秩序，规范服务人员的行为，提高工作效率，增强员工的基本素质，树立良好的内外形象，制定本规定

二、小区保洁人员严格服从项目经理的工作分配、调度和管理，认真履行职责，爱岗敬业，遵章守纪，不折不扣的完成上级安排的各项工作。

三、保洁人员要严格遵守考勤制度，认真履行职责，严格准守上下班时间，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不干私活，保证工作质量，积极完成本职工作，发现以上任意行为之一的，半小时以内每次给予罚款10元，半小时以上按旷工论处。

四、服装保持清洁、平整，根据不同季节，统一穿着制式服装，着装要干净、整洁，不得披衣敞怀，挽袖子，卷裤腿，工作装外套着便装，发现违反一次给予罚款10元。

五、做到地面干净整洁、无杂物，责任区域内清洁、干净，楼梯扶手、栏杆无灰尘，垃圾箱周围保持清洁，无散落垃圾，按保洁内容及标准，对公共区域进行保洁。

六、在保洁过程中，如遇客户或业主迎面而来，应暂时停止清洁主动让路，并点头问好。

七、爱护工具、装备和公物，保持工具的干净，摆放整齐有序，厉行节约。

春秋物业

2013年11月16日

考勤制度

一、本公司全体员工原则上不休节假日，确需休息，在不耽误工作的情况下，必须留好值班人员，公司检查时，值班人员缺岗、空岗，按旷工论处。

二、严格遵守上下班时间，不迟到、不早退，上班时间不得脱岗、串岗、睡觉、干私活。迟到、早退、脱岗，每人每次罚款10元，超过半小时视为旷工，扣除当天工资。

三、严格执行请假制度，请假必须写请假条，向部门负责人递交，副经理掌握期限（2-5天）。婚、丧、探亲，必须持请假条报呈总经理审批，转财务室备案。

四、无故旷工一次者，扣发两天工资，一月累计旷工一周者，扣发本月工资，并取消当年福利和奖金，一年累计旷工一月者，停发工资，视为自动离职，公司为其办理离职手续。

五、设专人（兼职）负责考勤，考勤人员坚持原则，实事求是，大胆负责，考勤人员实地考勤，以员工请假条为依据，月底汇总，报经理审批，转入财务室，兑现工资。

春秋物业

2013年11月16日

第四篇：保安人员巡查管理制度

成都森隆纸业有限公司

保安人员巡查管理制度

1、保安人员在巡查时，要衣冠整洁，身着规定的制服上岗，精神要饱满，必须注意言行举止。

2、按规定的路线和时间巡视，不准随便更改巡视路线。

3、巡视时不准与无关人员谈笑、大声喧哗及哼小调。

4、发现闲散人员应立即问明情况，妥善处理。

5、对厂区的重点部位，要进行重点检查，防止意外事故的发生。

6、发现盗拿案件或意外事故，应立即采取措施，保护现场，并与部门主管进行联系。

7、巡视时要注意易燃易爆物品，发现异常情况应立即向主管领导或有关部门汇报，以便采取必要的措施。

8、发现有员工在厂区禁烟区吸烟者立即制止并上报相关部门进行处理。

9、发现员工串岗应立即向生产部门负责人报告。

第五篇：保安人员奖罚制度

湖南竹胜园物业服务有限公司常德分公司

保安员奖惩制度

 为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定安防人员奖惩制度。

一、奖励细则

1、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者；按公司规定予以奖励

2、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者；报公司奖励

3、积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者报公司奖励

4、为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者；月底绩效按相关规定予以奖励

5、拾金不昧者，(根据实际情况进行奖励）

6、年终被评为“优秀员工”、“先进集体 ”，被评为省、市政府“治安模范标兵”者。（根据实际情况进行奖励）

7、工作中受到业主和公司领导认同者，示情况进行奖励

二、惩罚细则

1、值班时收听收音机、玩手机或进行其他与值班无关的事情者书面警告一次

2、擅离职守，迟到、早退者按旷工处理

3、酒后执勤上岗，并造成一定后果者书面警告一次，罚款100元

4、未按时交接班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚，检查时相互推卸责任者罚款100元，当月绩效不参与评比中。

5、未经部门领导批准，私自换班和顶班者罚款100元

6、未经部门领导同意，擅自带人留宿者口头警告一次

7、执勤时，衣装不整，佩戴不齐；执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生案件或事故，造成极坏影响者予以开除处理。

8、对公司和保安部领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者予以严重警告一次，罚款100元

9、扣留物品不登记，不上交；捡拾物品不报告，不上交者严重警告一次

10、违反保安器材使用规定，私自随便转借和使用者口头警告一次

11、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者严重警告一次

12、法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，与治安工作人员的应有素质极不相称者予以劝退处理

13、监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者予以劝退处理

14、工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者严重警告一次      

根据错误情节轻重进行不同的处罚。对于一些性质恶劣者，影响极坏者应辞退；对违反国家有关法律法规者要追究其刑事责任。以上奖惩制度适用于西街全体安防队员，请大家切实将本职工作做好。以上规定请班长实际监督到位，做到公平公正。

内容制定：郭宏保安部