第一篇:保安人员的制度协议
保安人员管理制度与岗位职责
为营造一个良好的就医环境及规范保安工作,明确保安工作职责,同时保障医院工作的正常进行,特制定本管理制度。
一、保安人员上岗前应按医院规定统一着装,仪表仪容整洁端庄,精神饱满;保安人员与医患人员交谈时应文明礼貌。
二、保安人员上岗期间禁止抽烟、喝酒、闲聊、阅读杂志和做与工作无关的事情。
三、上岗期间应主动观察来访人员及患者的行为,如遇患者需要帮助时(如开关门、引导病患等)。
四、院区内实施全天24小时在岗管理,如遇突发事件应及时通知相关部门,并随时做好相关书面记录。
五、保障院内医疗器材及设施的安全。
加强夜间巡查:
六、每晚20:00---6:00当班保安应负责对前院、院区、后院、各楼层进行巡查,并做好巡查记录。
七、如发现办公区、病房水、电、门、窗、消防设施等不关闭或不安全的情况应及时采取补救措施,并于次日报告办公室。
八、熟悉院区的治安环境情况。
九、完成上级安排其他工作。
本细则由院办制定并负责解释。
保安人员聘用协议
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
为维护院办的良好就医环境及安全措施,特聘用乙方为甲方的保安人员。先甲乙双方协商达成以下协议:
一、乙方于开始上岗,试用期为三个月;
二、试用期间工资为800元/月,使用期过后与甲方重新商定工资待遇;
三、工作时间为24小时制;
四、工作职责:详见<保安人员管理制度与岗位职责>
五、双方约定乙方有下列情况之一的,院办有权随时解除劳动关系 ① 一年内病假、事假超过30天者;
② 严重违反劳动纪律及规章制度者;
③ 上岗期间造成院内公共财产丢失或严重损坏者;
本合同未尽事宜,按照国家规定法则执行。
本合同为双方真实意思,经盖章签字即产生法律效力。本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:(盖章或签字)乙方:(盖章或签字)日期:日期:
第二篇:保安人员聘用协议
蝉战河乡中心完小保安人员聘用协议书
为维护校园师生人身安全和校园财产安全,学校决定聘任保安人员1名。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。
甲方(聘用单位):宁蒗彝族自治县蝉战河乡中心完小
乙方(受聘人):
身份证号:
联系电话:
第一条合同期限,聘用期限自2018年9月1日至2019年9月1日止,合同期满后,即聘用合同终止。
第二条工作职责和工资待遇
1、乙方为甲方提供的服务范围包括:
(1)负责学校治安巡逻与防范,保障学校师生人身安全和财产安全;(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;
(3)配合学校检查安全隐患,开展法制宣传和安全防范宣传;
(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;
(5)协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件,并及时控制校园类的各类紧急情况;
(6)完成学校交给的其它工作。
2、甲方为乙方提供的工资待遇:
学校保安工资为1500元/人.月,不另外建立社会保险且不支付社会保险费用,解除聘用合同时也不给予经济补偿。第三条甲方的权利和义务
1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件;
2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;
2、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核,对乙方违背合同职责的行为及时批评教育,对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。
第四条乙方的权利和义务
1、乙方在执行勤务时,必须着装统一保安服装、佩带标志,携带装备、服从领导;
2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为;
3、乙方必须认真维护正常的工作秩序,防范行事、治安案件的发生,制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为,对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获,扭送当地公安派出所处理,对学生的打架、斗殴行为进行劝阻,制止并及时报告学校;
4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失,如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件,私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故,私自放走大件物品和贵重物品等,经查证属实,应承担法律责任和经济责任;
4、乙方在职期间,按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。
第五条合同的解除和终止
1、乙方有下列情形之一的,甲方可单方解除合同予以开除,并不给予经济补偿;
(1)在试用期间(二个月)被证明不符合聘用条件的;(2)校园保安与校方协商不一致的;
(3)校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;
(4)违反工作纪律经教育不改的;(5)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;
(6)身体素质差,不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;
(7)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;
2、甲方有下列情形之一的,乙方可单方解除合同:
(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;
(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;
六、本合同有效期一年,一式两份,甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。两份合同均有同等效力。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签约地点: 签约时间:
第三篇:保安人员聘用协议
保安人员聘用协议书
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
为维护社会治安的稳定和甲方下属门店(柜)的商品销售安全,为企业下岗人员拓展再就业的渠道,经下岗人员的单位或组织推荐以及乙方本人的申请要求,经甲方面试考核合格后聘用,从事保安工作。现经甲乙双方协商达成以下协议:
一、期限:
期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月。
二、岗位:
1三、工作时间:
甲方实行单双班和全日制两种工时制度(根据商场的工作时间)
四、薪资待遇:元/月
五、工作职责:
1、确保乙方所在的甲方店(柜)销售过程中人员及商品的安全
2、督促营业过程中,店内工作人员按照安全操作规程操作
3、加大关注大件商品销售的安全问题
4、遇到突发事件,应与营业员密切配合,及时报警并保存现场
5、严格遵守《员工守则》中的相关规定
6、乙方应着甲方规定的统一服装上班
7、保安人员需持保安人员上岗资格证方能上岗上班
六、员工辞职:
(1)、乙方辞职,必须提前30天填写《员工辞职审批表》报公司人事部门审批,否则以相等天数的工资作为赔偿。辞职期间的病假、事假日期不计算在相应提前的天数之内。
(2)、未经公司批准擅自离职的,乙方做除名处理,同时乙方将扣除30日工时后计发工资。
七、双方约定,乙方有下列情况之一的,公司有权随时解除劳务关系:
(1)、试用期内不符合乙方用工要求的(2)、一年内病假、事假合计超过30天的(3)、严重违反劳动纪律或公司规章制度的(4)、因不可预见的因素而导致本约定无法继续履行的(包括但不仅包括关店撤柜等)(5)、被依法追究刑事责任的(6)、乙方在录用登记时,隐藏事实、提供虚假信息或伪造证明的(7)、乙方被所在商场限令离场的八、劳动合同的终止和续订:
(1)、劳务合同期满,劳务合同即告终止(2)、甲方由不可预见因素导致合同无法履行,本合同即告终止(3)、劳务合同期满前,双方本着自愿的原则,可续订合同。乙方需在合同期满前一个月向甲方提出续签申请。
九、社会保险待遇:
乙方的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险金均由乙方原单位承担。
若乙方劳动关系变更,乙方应提前一个月书面通知甲方,否则乙方将承担全部责任。
十、附则:
乙方在签订劳务合同时,甲方将《员工守则》同时交于乙方签收,乙方应于三天内认真阅读并承诺在合同期内切实履行(同时乙方需在三天内将《员工守则》签收及执行承诺书签字后交给甲方)。
本合同条款未尽事宜,按照国家劳动法则执行。
本约定为双方真实意思表示,一经双方盖章签字即产生法律效力。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(签字或盖章)
法人代表: 委托代理人:
日期:
(签字或盖章)乙方:日期:
第四篇:保安人员岗位责任制度
秩序维护员岗位责任制度
一、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。
二、检验出入小区外来人员、车辆、证件并做好出入登记。
三、全面了解熟悉小区情况,认真履行小区内巡逻、守
护、安全检查、报警、监控等职责,对讲系统要畅通。
四、小区监控24小时值班,特别对电梯要重点监视,对讲机随身携带。
五、发现问题及时处理,及时制止在小区内发生的违法犯罪行为,制止无效立即报警,并保护好现场。
六、如发现火警应迅速赶赴现场,查明情况,同时报告领导和上级相关部门,监视和巡查事故隐患。
七、当班时要做好工作记录,交接班要清楚,及时处理好交班时遗留问题。
八、做到服装整洁,统一着装,态度和蔼,热诚为业主服务。拾获物品及时上报并寻找失主,不得占为已有。
九、上岗前4小时内不准饮酒,值班时禁止喝酒、打闹、斗殴、赌博等,不准做其它与值班值勤职责无关的事情。
十、完成领导交办的其他工作。
卫生保洁岗位责任制度
一、遵守公司的各项规章制度,认真履行卫生保洁责任制度,服从领导,听从分配。
二、牢固树立业主第一,服务至上的宗旨,做到统一着装,佩戴胸牌,礼貌待人,热情服务。
三、严格遵守劳动纪律及作息时间,不准迟到早退。
四、楼道每日两清扫,保持楼道整洁,扶手无灰尘。
五、大厅要保证整洁,亮丽,做到即时清扫。
六、垃圾要做到日产日清,垃圾桶周围清洁无遗漏,定期喷杀蚊蝇,无积水。
七、室外清扫要每日两次,做到地面无杂物、无烟蒂、纸屑等、无死角。
八、及时清理大厦管理范围内乱堆乱放物品及乱贴、乱画等广告纸张。
九、电梯厅要保持墙面、地面、门柜、电梯指示牌等清洁,做到每日擦试两次,无污迹、灰尘和杂物。
十、电梯按钮、楼梯扶手、门把手、垃圾桶、果皮箱等部位每日消毒三次。
客服岗位职责
一、认真遵守物业法律法规,执行公司的各项规章制度。
二、负责物业管理费收费通知单的发放和物业管理费收取催缴工作。
三、负责收集辖区内业主资料,做好业主档案的管理工作。
四、负责公司服务热线电话的值守,并收集掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量,负责与业主联络。
五、负责业主来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪检查工作。
六、负责业主满意度调查工作,做好关于业户满意度调查的各种数据的统计分析工作。
七、负责做好辖区内对业主的宣传调查工作。
八、对辖区内举行的各种活动进行现场管理。
九、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、着
装
规
范
为了加强岗位精细化管理,提升岗位服务形象,培养员工严谨的工作作风,提升管理水平,提高工作效率,使协管部各岗位达到方便、美观,特制定本管理方案。
1、协管员头发标准,戴帽时帽墙下不超过2公分,不戴帽子时额头前不能飘逸,后面将手插入头发内不得超过一指厚。
2、不得戴耳环、耳钉等饰物,不得留长指甲、不得留胡
须、纹身,颈、手指、手腕、脚踝等处不得有挂件等饰物。
3、帽子要戴正、衣服下摆要扎进裤子内、外腰带松紧一定要合适,不得在夸上掉穿,穿冬季服装时外腰带扎在下方倒数衣扣二、三之间背带松紧合适,黑色皮鞋必须要有光亮。
4、对讲机一律撇在右侧,使用的笔不得撇在裤子兜口两
侧及上衣兜口内,腰上除了对讲机、警棍外不得有其它任何挂件。
5、扎领带时必须将领带拉至领口最后一个扣子处,领带
平时要清洗干净不得有褶皱、污物在上面。
6、服装每周必须清洗1-2次,晾干后必须要熨烫平整方可穿戴,不得找任何理由、借口来搪塞此项规定的执行。
此规定适用于协管部所有员工,下发后每个项目必须认真学习传达,无条件的坚决执行,不得已任何理由、借口来拒不执行此规定当中的每一条款,在检查时发现与本条令不复合者,按照绩效考核协管部负责人。
副经理责任制度
一、认真履行公司各项规章制度,组织各部门员工认真学习物业管理法规,执行公司的各项决议、决定。
二、负责所分管的各项工作,掌握公司各项工作的基本情况,完成各项工作任务。
三、带领员工认真履行物业服务合同,保证物业管理区域正常运行。
四、遵照规章制度管理好员工,规划好区域内的共用部位,共用设施、设备的使用和运行,解决好业主提出的各种问题。
五、组织各部门开展市场经营活动,扩大经营项目,根据业主的需要开发多方面有偿服务,以其收益补充大厦管理经营不足。
六、接受上级主管部门和业主委员会对本公司的各部门的监督、指导、检查。
七、完成领导交办的其他工作。
物业经理职责
一、负责本公司的全面工作,掌握公司全体员工和本区
域的基本情况,建立健全公司各项规章制度,制定
公司各项决定、决议和各项工作任务。
二、组织全体员工认真学习物业管理法规和服务标准,提高每个员工的责任感和服务意识。
三、带领全体员工认真履行物业服务合同,保证物业管
理区域正常运行。
四、遵照规章制度管理好员工,规划好区域内的共用部
位,共用设施、设备,使用和运行,解决好业主提
出的重大难题。
五、定期向大厦业主大会报告物业服务情况和大厦管理
服务计划完成情况。
六、组织部门开展市场经营活动,扩大经营项目,根据
住户的需要开发多方面有偿服务,以其收益补充大
厦管理经营不足。
电工岗位责任制度
一、遵守公司各项规章制度,服从命令,听从指挥,不迟到早退,严格履行请假制度,坚守岗位,热诚服务客户,随叫随到。
二、认真学习业务知识,明确供电系统,熟练地掌握大厦内电气设备的原理及实际操作与维修,熟悉设备性能保证安全用电。
三、制订所管辖设备的检修计划,按时按质按量地完成,并填好记录。
四、对用电设备要定时或不定时的进行巡回检查,发现问题及时处理,填写好工作日志,并及时向上级汇报。
五、严格遵守操作规程,做到“送电时先高压再低压,停电时先低压再高压”严禁刀开关带负荷停送电。
六、坚持劳保上岗,带电作业时,必须有人监护,确保工作人员人身安全。
七、节约用电,做到不该开的灯不开,不该送的电不送,接时开关路灯及一切用电设备严禁私自乱挂违章用电。
出纳岗位责任制度
一、认真执行会计法规和会计制度,办理现金收支和银行结算业务,严格按照现金管理和银行结算制度的规定,不坐支现金,不以白条抵库,做好财务的保密工作。
二、按照业务发生的先后顺序及时准确地登记现金和银行存款日记账,当日现金收入当日存入银行,做到日清月结并及时核算库存现金,做到账实相符,月末出具库存现金盘点表并备份存档。
三、保管好库存现金,确保安全无缺。严格履行借款手续,未经领导批准,不准私自借款或占用公款。
四、严格执行报销制度,按规定把好资金支出关,报销手续必须齐全,没有领导审批不予受理。
五、保管好保险柜和法人印章,严格按规定用途使用印章,严禁在任何空白合同上加盖银行账户预留印鉴,严格管理各种票据,认真办理领用手续,按规定签发支票,不得签发空头支票。
六、银行的单据要及时取回,月末打出银行对账单并与会计对账,做到账账相符,未达账项要编制银行余额调节表存入档案。
七、取送款时要注意安全,要有单位同事陪同,避免发生意外。
八、完成领导交办的其他工作。
警卫室岗亭“5S”要求
1、在岗人员着装洁净、整齐、规范;
2、岗亭内地面干净无污垢及死角;
3、亭内办公桌椅等设施表面无灰尘;
4、各种办公用品定位、整齐放置,办公抽屉内所放物品整齐,且不能有任何与工作无关之物品;
5、相关记录清晰、完整,且放置规范;
6、亭内的灯具及风扇等设施明亮、洁净;
7、亭内墙壁洁净,四周墙角无塔灰等现象;
8、所有玻璃明亮无水渍痕迹;
9、岗亭门及窗框干净、无灰尘;
10、亭内清洁卫生用具定位放置,且目视干净、整齐,无异味;
11、岗亭外墙壁四周干净、无灰尘;
保安主管工作职责
为了进一步搞好项目工作,统一规范英斯特干部的工作形象,在公司相关规定和岗位职责制度上,再一次重申以下工作要求:
一、自觉遵守规章制度,按时上下班,(早8:30晚18:00)如有特殊情况必须提前电话告知分公司安全职能岗主任并做好登记;
二、上班、开会期间必须着公司制服,制服不得有褶皱、破损、缺扣、男同志头发、胡须、指甲不得过长,女同志头发不得披发、不得染指甲、不得使用浓香型香水,不得穿超过5公分高跟的鞋子。
三、注意对甲方领导、对员工均要文明用语,不得使用粗暴的态度和言语处理工作问题。
四、每天上班后首先了解上一班值班情况,审核班长的班前会班后会记录,抽查岗位值班记录,并签字确认。重大事项必须亲自在现场指挥、协调。
五、每周参加一次部门的班前班后会,组织召开一次部门骨干员工会,了解员工需求,协调工作。总结进步、查找缺点、整改方案等均要有相关记录,并纳入分公司检查范畴。
六、每天不少于四次对部门各岗位巡检,巡检时在岗位上必须签到,有问题需有记录和整改措施、效果验证。重点检查办公环境卫生、物品摆放规范、值班记录标准规范等问题。
七、每天17:00前向项目经理和分公司职能岗提报当天工作日志,无故不报工作日志者按照公司相关规定考核。
八、认真履行周末和夜间值班经理制度,认真填写值班记录,按照公司规定,用座机向项目经理和分公司职能岗报告当值情况,不得弄虚作假。九、一周必须亲自进行一次对领班及员工的岗位技能培训,要有培训签到、培训内容、考核效果等相关记录,一个月综合考评一次,检查培训效果,分公司抽查此项工作。
十、抓好员工的技能培训,员工晋级、转正考试分别由分公司职能岗、项目经理、协管部负责人三级联合考核,三方必须严格履行该项制度。
秩序维护员岗位职责
1、听从指挥,认真执勤,执勤时着装整洁、文明用语,主动热情,站立行走姿势规范。
2、遵守纪律,做到不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗,不做与工作无关的事情,发生问题及时上报。
3、严格遵守交接班制度,做好交接班记录的填写,字迹清晰、内容真实;上班次未完成事项要跟踪记录,交接班人员要分别确认签字。
4、熟悉掌握小区自然情况,要定时、定点或不定时、不定点在小区列队巡视,发现问题要反应迅速,及时处理和上报各种突发事件。
5、负责告知、制止业主私搭乱建行为和损坏公共设施的行为。
6、要熟练使用消防设备,掌握应急处理程序,发生火险要积极配合消防部门实施灭火扑救。
7、负责小区车辆停放,合理安排车位,每天认真检查车辆停放车况。
8、遇到业主反映情况时应耐心听取,并做好记录,妥善处理。对于超出职责和无法处理的事件时要及时上报。
9.遵守公司各项规章制度,不允许与业主发生争执,如有违反,按照相关规定给予处分。违反法律的,将追究法律责任。
10.负责定期检查养护打草机、喷雾器等绿化设备。
秩序维护员岗位职责
1、听从指挥,认真执勤,执勤时着装整洁、文明用语,主动热情,站立行走姿势规范。
2、遵守纪律,做到不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗,不做与工作无关的事情,发生问题及时上报。
3、严格遵守交接班制度,做好交接班记录的填写,字 迹清晰、内容真实;上班次未完成事项要跟踪记录,交接班人员要分别确认签字。
4、熟悉掌握小区自然情况,要定时、定点或不定时、不定点在小区列队巡视,发现问题要反应迅速,及时处理和上报各种突发事件。
5、负责告知、制止业主私搭乱建行为和损坏公共设施的行为。
6、要熟练使用消防设备,掌握应急处理程序,发生火险要积极配合消防部门实施灭火扑救。
7、负责小区车辆停放,合理安排车位,每天认真检查车辆停放车况。
8、遇到业主反映情况时应耐心听取,并做好记录,妥善处理。对于超出职责和无法处理的事件时要及时上报。
9.遵守公司各项规章制度,不允许与业主发生争执,如有违反,按照相关规定给予处分。违反法律的,将追究法律责任。
10.负责定期检查养护打草机、喷雾器等绿化设备。
企业名称
绵阳伟春物业服务有限公司 创立时间
2013年2月 企业类型
有限责任公司
企业资质
物业管理(暂)三级资质
员工资历
决策层由物业服务行业资深经理组成,管理层平均年龄35岁,平均从事物业服务工作年限2年以上。
绵阳伟春物业服务有限公司是一家标准市场化运作的民营物业公司,企业资质为三级,现为张家港市物业服务协会理事单位,主要管理和顾问策划的物业类型包括商住楼、别墅、工业厂房、住宅、商业广场物业等。服务内容包括物业全委、顾问、培训及安护服务、清洁服务、维修服务、园艺服务、商务服务、家政服务等。公司汇聚了一大批物业服务优秀人才,目前公司在职员工为300人,管理人员均具有建设部颁发的全国物业服务经理上岗证书。
公司本着“至真至诚,求实创新 ”的精神和“业主之上,服务第一”的宗旨,积累了丰富的管理经验,打造了一支高素质的职工队伍,赢得了良好的口碑和信誉。全心全意为业主营造一个整洁、文明、安全、舒适的居住环境。
第五篇:保安人员岗位责任制度
保安人员岗位责任制度
为确保学校师生的人身安全和财产不受损失,维护学校的正常教学秩序,特别制订如下保安人员岗位工作责任制度。
一、除学校特殊工作安排外,早中晚三餐,每天早上6:00—下午3:00 为上班时间。工作人员必须按时巡查。定点定时签到或2个小时,却一处签到罚款10元。弄虚作假一次罚款50元。学生打架、赌博造成不良影响的,且保安不在岗者罚款10元/次。
二、学生每翻围墙一人一次,工作人员未及时发现或未提到,每人次罚款100元,提到1人次奖励50元(此奖金由翻围墙者承担)
三、学校财产或学生财产被盗,保安未发现或未查处。保安赔偿1/2(其他1/2由生活老师或班主任承担)
四、按时开门锁门。重点地方按规定重点清查,如违规一次罚款10元。
五、每月休息月假的1/2时间。
六、外地人员进校闹事应及时处理,严重事件及时通知110联系,并共同处理。
七、夜寝室熄灯时要认真检查蚊香、蜡烛和电源是否构成火灾,严防火灾发生。
八、严禁违记违法处罚学生,如违记违法,责任自负。
***中学
二零零八年九月一日