学院专题民主生活会通报

第一篇：学院专题民主生活会通报

篇一：学院领导班子专题民主生活会情况通报 学院领导班子专题民主生活会 情况通报

一、会前准备情况

1.认真组织学习，提高思想觉悟。在准备阶段学院领导班子成员采取集体学习、研究讨论、自学等多种学习形式，认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真研读了《总书记系列重要讲话读本》，学习了《党章》、《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于党内政治生活的若干准则》、《习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》等相关学习材料，进一步提升了思想觉悟。

2.广泛征求意见，增强问题意识。学院领导班子通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等多种形式广泛征求意见建议，共征集到涉及教育实践活动整改落实、深化作风建设和学院改革发展等方面的意见建议105条，通过适当的形式将意见建议进行了反馈，并将问题进行了分类整理，为下一步的整改打下了基础。

3.深入谈心谈话，帮助找准问题。党委书记贾乃波同志与班子其他成员，班子成员之间开展了广泛坦诚的谈心交心，充分沟通思想、交换意见，既有自我批评，又有相互批评，在谈心谈话中解决问题、沟通情况，增进班子的团结和相互之间的理解支持，为专题民主生活会召开作了积极准备。

4.高标准严要求，反复修改对照检查材料。学院领导班子成员按照“三严三实”的要求，认真撰写对照检查材料，按照厅机关党委、厅教育实践活动领导小组和督导组提出的意见，认真、反复修改对照检查材料，为民主生活会的召开奠定了良好的基础。

二、会议召开情况

学院党委专题民主生活会，紧紧围绕严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设方面的突出问题，拿起了批评和自我批评这个武器，展开积极的思想斗争，达到了领导班子和个人提高，解决自身问题能力的预期效果。1.学院领导班子对照检查情况

党委书记代表学院领导班子进行对照检查，结合学院工作实际，作了对照检查。

在贯彻执行民主集中制方面存在的主要问题：对民主集中制原则的重要性认识不足，对民主集中制的本质认识不到位，对民主集中建设的重视程度较为薄弱。贯彻落实民主集中制的制度体系还不完善。制度建设还存在空白地带，存在部分盲区，学院党委会议事规则还不完善，程序化、规范化不足，形成决策效率不高，决策水平较低。听取意见不全面，广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。

在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等方面存在的主要问题：对干部的监督管理考核不严，只注重对干部工作完成情况的监督，忽视了对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理，还没有完全形成一套切实可行的干部管理考核体系。党风廉政建设与学院实际工作结合不贴切，面对廉政工作的新形势、新任务、新问题研究还有待于进一步加强，工作的计划性、预见性和系统性还有待于进一步提高。党风廉政建设责任制的贯彻落实方面还存在着一些不足。

在落实管党治党责任、履行“一岗双责”方面存在的主要问题：学院纪检监察干部队伍力量较为薄弱，没有形成干部梯队。在支持学院纪检监察干部大胆履行职责方面做的还不够到位。党风廉政建设考核体系不够完善，偏重定性指标考核，缺乏定量指标的衡量，没有形成定性指标与定量指标相结合、完整、科学的党风廉政建设考核体系。“一岗双责”意识不够强，在具体工作中，主要领导和班子成员存在对业务工作安排部署的较多，安排落实党建工作少的现象，抓党风廉政建设的自觉性、主动性差。在落实中央八项规定精神和省委常委会实施办法、坚决反对“四风”方面存在的主要问题：对学院领导干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费的监督还不完全到位。节约型校园建设还有待进一步加强，对学生的节约意识教育还不到位，学院厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。理论学习不够扎实，工作推进不够务实，调查研究陷入程式化，服务师生缺少贴心化。在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题：制度执行不够严实，存在着重建章立制、轻认真落实的现象。存在精神懈怠，动力不足的现象，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的冲劲不足。拈轻怕重，闯劲消减，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，对群众普遍反映的一些热点难点问题，对教代会上的一些立案，存在畏难情绪，还没有得到有效解决。向教学一线投入力度还需进一步加强。2.班子成员对照检查情况

学院领导班子成员深入查摆了贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题，并剖析了产生原因，明确努力方向和改进措施。3.班子成员相互批评情况

各位班子成员对照检查后，本着互相帮助、共同提高的原则，本着对同志负责、对班子集体负责的精神，认真开展了务实坦诚的相互批评。在相互评议中客观中肯地提出意见和建议，大家都直接了当、直奔主题、推心置腹、开诚布公，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，有什么说什么，都摆到桌面上，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，反映出班子成员彼此之间政治上的关心和爱护，工作上的支持和帮助，达到了预期的效果。会上共提出批评意见126条。这些批评意见严肃指出了班子成员思想、工作中存在的薄弱环节和不足。

三、厅督导组对民主生活会的评价

督导组对学院专题民主生活会给予了客观、中肯的评价，认为学院党委这次专题民主生活会安排紧凑，主题集中，是一次成功的、高质量的民主生活会。徐厅长对民主生活会后的工作提出了具体要求，学院各位领导班子成员要认真解决事关师生员工切身利益的突出问题，切实提高领导班子发现和解决问题的能力，认真研究高等职业教育的发展形势，始终保持奋发有为的精神状态。要增强党委委主体责任意识，加强班子自身建设，加强对干部的教育和监督，及时发现问题，解决问题。希望学院党委通过这次民主生活会，以上率下，坚持和完善民主生活会制度，使学院各级党组织的党内生活严肃起来，真正把会议成果延续下去。引导全体党员干部把精力和心思集中到干事创业上，为加快学院建设发展再立新功，为我省水利事业跨越式发展做出新贡献。篇二：学院领导班子专题民主生活会情况通报 学院领导班子专题民主生活会 情况通报

一、会前准备情况

1.认真组织学习，提高思想觉悟。在准备阶段学院领导班子成员采取集体学习、研究讨论、自学等多种学习形式，认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真研读了《总书记系列重要讲话读本》，学习了《党章》、《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于党内政治生活的若干准则》、《习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》等相关学习材料，进一步提升了思想觉悟。

2.广泛征求意见，增强问题意识。学院领导班子通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等多种形式广泛征求意见建议，共征集到涉及教育实践活动整改落实、深化作风建设和学院改革发展等方面的意见建议105条，通过适当的形式将意见建议进行了反馈，并将问题进行了分类整理，为下一步的整改打下了基础。

3.深入谈心谈话，帮助找准问题。党委书记贾乃波同志与班子其他成员，班子成员之间开展了广泛坦诚的谈心交心，充分沟通思想、交换意见，既有自我批评，又有相互批评，在谈心谈话中解决问题、沟通情况，增进班子的团结和相互之间的理解支持，为专题民主生活会召开作了积极准备。

4.高标准严要求，反复修改对照检查材料。学院领导班子成员按照“三严三实”的要求，认真撰写对照检查材料，按照厅机关党委、厅教育实践活动领导小组和督导组提出的意见，认真、反复修改对照检查材料，为民主生活会的召开奠定了良好的基础。

二、会议召开情况

学院党委专题民主生活会，紧紧围绕严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设方面的突出问题，拿起了批评和自我批评这个武器，展开积极的思想斗争，达到了领导班子和个人提高，解决自身问题能力的预期效果。1.学院领导班子对照检查情况

党委书记代表学院领导班子进行对照检查，结合学院工作实际，作了对照检查。

在贯彻执行民主集中制方面存在的主要问题：对民主集中制原则的重要性认识不足，对民主集中制的本质认识不到位，对民主集中建设的重视程度较为薄弱。贯彻落实民主集中制的制度体系还不完善。制度建设还存在空白地带，存在部分盲区，学院党委会议事规则还不完善，程序化、规范化不足，形成决策效率不高，决策水平较低。听取意见不全面，广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。

在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等方面存在的主要问题：对干部的监督管理考核不严，只注重对干部工作完成情况的监督，忽视了对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理，还没有完全形成一套切实可行的干部管理考核体系。党风廉政建设与学院实际工作结合不贴切，面对廉政工作的新形势、新任务、新问题研究还有待于进一步加强，工作的计划性、预见性和系统性还有待于进一步提高。党风廉政建设责任制的贯彻落实方面还存在着一些不足。

在落实管党治党责任、履行“一岗双责”方面存在的主要问题：学院纪检监察干部队伍力量较为薄弱，没有形成干部梯队。在支持学院纪检监察干部大胆履行职责方面做的还不够到位。党风廉政建设考核体系不够完善，偏重定性指标考核，缺乏定量指标的衡量，没有形成定性指标与定量指标相结合、完整、科学的党风廉政建设考核体系。“一岗双责”意识不够强，在具体工作中，主要领导和班子成员存在对业务工作安排部署的较多，安排落实党建工作少的现象，抓党风廉政建设的自觉性、主动性差。

在落实中央八项规定精神和省委常委会实施办法、坚决反对“四风”方面存在的主要问题：对学院领导干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费的监督还不完全到位。节约型校园建设还有待进一步加强，对学生的节约意识教育还不到位，学院厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。理论学习不够扎实，工作推进不够务实，调查研究陷入程式化，服务师生缺少贴心化。在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题：制度执行不够严实，存在着重建章立制、轻认真落实的现象。存在精神懈怠，动力不足的现象，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的冲劲不足。拈轻怕重，闯劲消减，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，对群众普遍反映的一些热点难点问题，对教代会上的一些立案，存在畏难情绪，还没有得到有效解决。向教学一线投入力度还需进一步加强。2.班子成员对照检查情况

学院领导班子成员深入查摆了贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题，并剖析了产生原因，明确努力方向和改进措施。3.班子成员相互批评情况

各位班子成员对照检查后，本着互相帮助、共同提高的原则，本着对同志负责、对班子集体负责的精神，认真开展了务实坦诚的相互批评。在相互评议中客观中肯地提出意见和建议，大家都直接了当、直奔主题、推心置腹、开诚布公，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，有什么说什么，都摆到桌面上，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，反映出班子成员彼此之间政治上的关心和爱护，工作上的支持和帮助，达到了预期的效果。会上共提出批评意见126条。这些批评意见严肃指出了班子成员思想、工作中存在的薄弱环节和不足。

三、厅督导组对民主生活会的评价

督导组对学院专题民主生活会给予了客观、中肯的评价，认为学院党委这次专题民主生活会安排紧凑，主题集中，是一次成功的、高质量的民主生活会。徐厅长对民主生活会后的工作提出了具体要求，学院各位领导班子成员要认真解决事关师生员工切身利益的突出问题，切实提高领导班子发现和解决问题的能力，认真研究高等职业教育的发展形势，始终保持奋发有为的精神状态。要增强党委委主体责任意识，加强班子自身建设，加强对干部的教育和监督，及时发现问题，解决问题。希望学院党委通过这次民主生活会，以上率下，坚持和完善民主生活会制度，使学院各级党组织的党内生活严肃起来，真正把会议成果延续下去。引导全体党员干部把精力和心思集中到干事创业上，为加快学院建设发展再立新功，为我省水利事业跨越式发展做出新贡献。篇三：学院领导班子专题民主生活会专题报告 学院领导班子专题民主生活会 专题报告

根据中共xx直属机关委员会《关于印发〈xx直属机关组织召开2014年专题民主生活会（组织生活会）的指导方案〉的通知》要求和厅党组的统一部署，1月27日下午，学院党委召开了领导班子专题民主生活会，督导组xx同志全程参加了民主生活会。学院领导班子共x名成员全部出席会议，xx同志列席会议。现将会议有关情况报告如下：

一、高度重视，扎实准备

1.认真组织学习，提高思想觉悟。在准备阶段学院领导班子成员采取集体学习、研究讨论、自学等多种学习形式，认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真研读了《总书记系列重要讲话读本》，学习了《党章》、《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于党内政治生活的若干准则》、《习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》等相关学习材料，进一步提升了思想觉悟。

2.广泛征求意见，增强问题意识。学院领导班子通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等多种形式广泛征求意见建议，共征集到涉及教育实践活动整改落实、深化作风建设和学院改革发展等方面的意见建议200条，通过适当的形式将意见建议进行了反馈，并将问题进行了分类整理，为下一步的整改打下了基础。

3.深入谈心谈话，帮助找准问题。党委书记与班子其他成员及机关处室、系部负责人进行谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管处室系部负责同志之间等也开展了广泛坦诚的谈心交心，充分沟通思想、交换意见，既有自我批评，又有相互批评，在谈心谈话中解决问题、沟通情况，增进班子的团结和相互之间的理解支持，为专题民主生活会召开作了积极准备。4.高标准严要求，反复修改对照检查材料。学院领导班子成员按照“三严三实”的要求，认真撰写对照检查材料，按照厅机关党委、厅教育实践活动领导小组和督导组提出的意见，认真、反复修改对照检查材料，为民主生活会的召开奠定了良好的基础。

二、民主生活会民主和谐，剖析深刻

学院党委专题民主生活会，紧紧围绕严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设方面的突出问题，拿起了批评和自我批评这个武器，展开积极的思想斗争，达到了领导班子和个人提高，解决自身问题能力的预期效果。1.学院领导班子剖析全面、深刻

党委书记代表学院领导班子进行对照检查，结合学院工作实际，作了对照检查。在贯彻执行民主集中制方面存在的主要问题：对民主集中制原则的重要性认识不足，对民主集中制的本质认识不到位，对民主集中建设的重视程度较为薄弱。贯彻落实民主集中制的制度体系还不完善。制度建设还存在空白地带，存在部分盲区，学院党委会议事规则还不完善，程序化、规范化不足，形成决策效率不高，决策水平较低。听取意见不全面，广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。

在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等方面存在的主要问题：对干部的监督管理考核不严，只注重对干部工作完成情况的监督，忽视了对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理，还没有完全形成一套切实可行的干部管理考核体系。党风廉政建设与学院实际工作结合不贴切，面对廉政工作的新形势、新任务、新问题研究还有待于进一步加强，工作的计划性、预见性和系统性还有待于进一步提高。党风廉政建设责任制的贯彻落实方面还存在着一些不足。

在落实管党治党责任、履行“一岗双责”方面存在的主要问题：学院纪检监察干部队伍力量较为薄弱，没有形成干部梯队。在支持学院纪检监察干部大胆履行职责方面做的还不够到位。党风廉政建设考核体系不够完善，偏重定性指标考核，缺乏定量指标的衡量，没有形成定性指标与定量指标相结合、完整、科学的党风廉政建设考核体系。“一岗双责”意识不够强，在具体工作中，主要领导和班子成员存在对业务工作安排部署的较多，安排落实党建工作少的现象，抓党风廉政建设的自觉性、主动性差。

在落实中央八项规定精神和省委常委会实施办法、坚决反对“四风”方面存在的主要问题：对学院领导干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费的监督还不完全到位。节约型校园建设还有待进一步加强，对学生的节约意识教育还不到位，学院厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。理论学习不够扎实，工作推进不够务实，调查研究陷入程式化，服务师生缺少贴心化。在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题：制度执行不够严实，存在着重建章立制、轻认真落实的现象。存在精神懈怠，动力不足的现象，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的冲劲不足。拈轻怕重，闯劲消减，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，对群众普遍反映的一些热点难点问题，对教代会上的一些立案，存在畏难情绪，还没有得到有效解决。向教学一线投入力度还需进一步加强。2.班子成员自查准确到位

学院领导班子成员深入查摆了贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题，并剖析了产生原因，明确努力方向和改进措施。3.班子成员相互批评坦诚到位

各位班子成员对照检查后，本着互相帮助、共同提高的原则，本着对同志负责、对班子集体负责的精神，认真开展了务实坦诚的相互批评。在相互评议中客观中肯地提出意见和建议，大家都直接了当、直奔主题、推心置腹、开诚布公，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，有什么说什么，都摆到桌面上，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，反映出班子成员彼此之间政治上的关心和爱护，工作上的支持和帮助，达到了预期的效果。会上共提出批评意见126条。这些批评意见严肃指出了班子成员思想、工作中存在的薄弱环节和不足。4.气氛民主、和谐学院班子成员一致认为，有问题存在并不可怕，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将整改措施落到实处。民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。

三、厅督导组对民主生活会的评价

督导组组长对学院专题民主生活会给予了客观、中肯的评价，认为学院党委这次专题民主生活会安排紧凑，主题集中，是一次成功的、高质量的民主生活会。对民主生活会后的工作提出了具体要求，学院各位领导班子成员要认真解决事关师生员工切身利益的突出问题，切实提高领导班子发现和解决问题的能力，认真研究高等职业教育的发展形势，始终保持奋发有为的精神状态。要增强党委委主体责任意识，加强班子自身建设，加强对干部的教育和监督，及时发现问题，解决问题。希望学院党委通过这次民主生活会，以上率下，坚持和完善民主生活会制度，使学院各级党组织的党内生活严肃起来，真正把会议成果延续下去。引导全体党员干部把精力和心思集中到干事创业上，为加快学院建设发展再立新功，为我省水利事业跨越式发展做出新贡献。

四、下一步的工作安排

加强政治理论学习，落实集体学习制度，科学制定党委理论学习组年度和学期学习计划，学院党委理论学习组要加强交流学习，有步骤、有计划、系统地学习和掌握党的重要理论，结合实际学，联系工作学，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性的提高。

第二篇：民主生活会通报

广河县国土资源局领导班子专题民主

生活会基本情况

根据州局党组及县委关于开展党的群众路线教育实践活动工作的要求，经请示州局活动办同意，7月25日，广河县国土资源局召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

州国土资源局党组书记、局长卡占龙、副局长唐国忠、第二督导组组长马辉升、县委副书记陈海龙、副县长唐致文、县纪委副书记马伟东、县委组织部副部长马文效等州县领导出席会议；全州七县市国土资源局局长、广河县国土资源局基层国土所各所长、分局长列席会议。会议由局长、局党的群众路线教育实践活动领导小组组长马德国主持。

专题民主生活会按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，以“三严三实”为基本准则，以总书记指导兰考县委班子召开民主生活会和王三运书记指导临夏州委、和政县委常委班子专题民主生活会为榜样、为标杆，局班子成员拿起批评和自我批评思想武器，摆问题、亮缺点、查不足，达到了锤炼党性、砥砺作风、沟通思想、增进团结的预期目的。

一、认真开展学习，打好思想基础

局领导班子成员从7月14日起开展了五轮集中会前学习，为开好专题民主生活会打牢了思想基础。7月14日第一轮学习，学习了总书记“三严三实”要求；州局党群办发[2014]11号文件；中共广河县委广群组发[2014]21号文件；中共广河县委广群办发[2014]81号文件；中共广河县委广群办发[2014]88号文件。7月16日第二轮学习，学习王三运书记在临夏州调研指导教育实践活动时的讲话；学习全省党的群众路线教育实践活动视频会议精神；州局党群办发[2014]12号文件《全州八县（市）国土资源局开展党的群众路线教育实践活动情况的通报》。7月17日第三轮学习，学习了王三运书记在指导州委常委班子专题民主生活会时的讲话；学习了王三运在第二批教育实践活动第二环节推进会上的讲话。第四轮学习，7月22日学习了总书记调研兰考时的讲话精神；学习社会主义核心价值观内容。7月25日上午第五轮学习，学习了《党章》；学习总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神；学习王三运书记在指导和政县委班子专题民主生活会上的讲话精神。

二、认真聚焦“四风”，找实找准问题

按照 “面对面”与“背靠背”相结合，“个别听”与“集体谈”相结合，“走进群众听”与“组织群众谈”相结合的要求，我局制定了征求意见方案，确定征求意见范围、对象、方法，通过

上门听、请上来谈，坚持真开门、开大门、广泛征求广大干部群众意见。一是相继召开了人大代表政协委员、用地服务对象、被征地农民代表、双联村群众代表、乡镇国土所（分局）长座谈会。二是采取“四照五方六查”的方法，进一步聚焦、梳理查摆出的问题，对照理论思想、党章党纪、民心民声、先辈先进等“四面镜子”，进一步照理想、照责任、照差距；采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等“五种方法”，进一步深入查找领导班子和班子成员“四风”方面存在的突出问题；查修身、查用权、查律己、查谋事、查创业、查做人，进一步矫正人生观、价值观、权力观等方面出现的偏差。经过四次原汁原味梳理、合并分类梳理、会议会诊梳理，取轻从重共梳理出“四风”方面的意见建议30条，其他意见建议28条。

三、认真谈心谈话，沟通思想增加互信

按照领导干部“四必谈”、安排充足的时间，深入开展了谈心活动。一是督导组与领导班子成员逐一谈。督导组与班子成员逐一进行谈话，原汁原味的给班子成员反馈征求意见中对班子成员的意见建议，对班子成员存在的四风问题进行点明提醒，帮助找准找实存在的问题，同时把握班子谈心谈话情况，确保专题民主生活会顺利召开、取得实效。二是班长与班子成员逐一谈。谈班子存在的主要问题、谈个人存在的问题、谈工作中存在的问题，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈、坦诚相见、出以公心，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。三是班子成员之间相互谈。本着认真、负责的态度，即不留情面的指出对方“四风”、工作中存在的问题，又帮助提出解决问题的办法，即开展了批评又增加了团结。四是班长与分管中心所长、分局长、股室负责人进行谈话。征求分管股室、基层国土所、分局对领导班子的意见建议、对个人的意见建议，力求使活动很好的结合工作实际，解决好局机关存在的“四风”问题，再解决基层国土所、分局存在的“四风”问题。

四、认真撰写材料，见人见事见思想

从7月开始，领导班子和班子成员个人对照材料开始着手撰写。班子对照检查材料由局长马德国同志亲自起草的基础上，在州局活动办的帮助指导下，与班子成员共同研究反复修改，务求对照检查深刻、剖析原因透彻、整改措施管用可行。班子成员对照检查材料力求写得实、画像准，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题明确作出回应，对中央八项规定执行情况逐一作出说明，深挖问题根源，明确努力方向。局长及班子其他成员个人对照检查材料自己亲自撰写，并进行了反复修改完善。在此基础上召开局务会

议对班子成员对照检查材料又逐一审核，做到了查摆“四风”问题不聚焦的不放过，突出问题没有回应的不放过，自我剖析不深刻的不放过，没有见人见物见思想的不放过，整改措施不到位的不放过，问题越查越具体、越摆越深入，每一次修改都是进一步聚焦、剖析、反思的过程。

五、认真开展批评，红脸出汗治病

领导班子按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，查摆出了“执法监察工作偏软，怕生事，对有些违法用地不敢动真碰硬;每次开会时间长，讲话繁琐，总是批评人;干部纪律和作风方面抓的不够，履职不到位;在工作上安于现状，不思进取;有老好人思想，对下属要求不严;对干部职工关心不够，谈心交流少，抓思想教育少，关心帮助少等30个“四风”方面的突出问题。从学习教育抓的不紧、缺乏沟通交流、制度执行不严、民主集中制执行不到位、党风廉政建设“一岗双责”履职不够等方面深入剖析了产生问题的原因。从加强学习教育，坚定理想信念；强化宗旨意识，密切联系群众；健全完善制度，加大监督力度；坚持“三严三实”，率先带头示范，加强干部队伍和党风廉政建设等方面提出了切实有效的改进措施。

个人对照检查开门见山、直奔主题。做到了敏感问题不“绕”、相互批评不“假”、聚焦“四风”不偏。局长马德国同志带头开展对照检查，在发言中检查自己存在13个方面的突出问

题。主要包括：政治理论学习主动性不强；工作思路不清晰，角色转换缓慢；工作开会安排的多，抓实见效少；心胸不宽、肚量不大；工作谋划能力不足，执法监察工作手段偏软，对有些违法行为不敢动真碰硬；律己不严，表率作用发挥不好；发扬民主不够，民主议事氛围不浓；工作作风飘浮，总揽全局的能力不足；干部作风建设没有抓到手上；工作上吃苦精神不够；贪图享受，工作干劲不足；廉洁自律方面做得不是很好；勤俭节约艰苦奋斗的精神有所松懈。

纪检组长马小平同志在发言中检查自己存在11个方面的突出问题。主要包括：工作作风不够过硬，存在着上边要求什么就干什么，有交差了事的思想；工作中存在着怕得罪人，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，习惯于做表面文章，对工作消极应付，存在着为了完成任务而工作的现象；经常性存在着以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，照搬照抄多，研究问题少；担当和责任意识不强；反向思维、换位思考不够；带头遵守单位纪律不够，有工作时间上网或离岗现象；工作中求回报的思想多了，讲奉献的精神少了；在思想上，不思进取，有贪图享受现象；律己不严，没有尽到纪检组长的责任；在公务接待中铺张浪费，不重实效；艰苦朴素的意识有所淡化。

副局长马卫民同志在发言中检查自己存在7个方面的突出问题。主要包括：学习满足于完成任务，学风不够端正； 6

对开展的工作调查不深入，研究不透彻；缺乏担当意识，工作中拈轻怕重，躲的多、绕的多；敬业精神不强，进取意识不够；在工作目标上，缺乏追求；存在着得过且过的现象；律己不严、思想滑坡，精神不振、贪图安逸，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。

副局长马俊良同志在发言中检查自己存在8个方面的突出问题。主要包括：学习过程中单位集中学习时进行学习，而个人自觉主动地抽时间或利用工作空闲和业余时间学习的比较少；工作中存在对所分管的人员安排工作之后，对于工作开展情况基本上没有过问，工作中存在敷衍了事的态度；经常性的深入基层检查工作，但对于工作中存在的不足没有及时进行整改，整改措施抓落实少，工作力度不够；日常忙于工作，定下心来和同志们谈心交流少，耐心细致的听取下级意见的情况较少；在工作中存在不求有功但求无过的心理，工作没有大的起色；遵守单位规章制度的模范作用发挥不够；在精神状态上，安于现状不思进取，工作激情不是增加了而是在减退了，个人积极主动的开展工作的热情不足，积极性降低；在生活方面律已不严，存在有时讲究排场，顾面子，时而有铺张浪费的情况。

副局长马林同志在发言中检查自己存在9个方面的突出问题。主要包括：工作学习浮在面上；在实际工作中，提出要求多，发现问题多，督促整改落实的少；工作作风不够扎实，表现在对自己以前的工作情况满足于大概；对分管的工

作协调衔接不够，只交工作任务，没有跟踪落实，习惯于当“甩手掌柜”；当老好人，怕得罪人；进取精神不够，爱发牢骚；工作中有畏难情绪，主动担当不够；艰苦奋斗的精神有所弱化。

开展自我批评后，开展相互批评，大家本着出于公心，以坦诚相见的态度相互间开展了一针见血的批评，通过批评达到消除隔阂、增进团结、促进工作的目的。整个专题民主生活会气氛严肃认真、辣味浓烈。共提出批评意见30条。

大家对马德国同志提出批评意见8条，具体为:开会讲的多，安排的多，但会后抓落实的少，执行的差，如：经常在会上安排的一些工作，听起来很是振奋人心，会后却杳无音信，干部职工意见很大；在听取各方面的意见和建议不够，不利于作出正确决策；工作当中具体业务直接参与过多，总感觉自己很劳累，焦头烂额，导致没有太多精力抓全盘工作；宏观驾驭能力不够，更谈不上谋划、策划，见招拆招，造成被动工作局面；只知道要求干工作，关心、沟通少，存在误会；执法监察工作偏软，怕生事，对有些违法用地不敢动真碰硬，如：对高速公路两旁大片耕地中采砂问题不敢动真碰硬，总是推；思想保守，抓项目，要项目意识淡薄，在项目工作中缺乏责任意识和担当意识；每次开会时间长，讲话繁琐，总是批评人；到基层国土所督促检查的少，基层工作和局机关成两张皮，如：基层做基层的工作，除了三权发证工

作，各中心所（分局）在干什么工作都不知道。

大家对马小平同志提出批评意见6条，具体为：干部纪律和作风方面抓的不够，履职不到位；作为一名老干部、老同志，模范带头作用不明显；纪检工作没有抓在手上，如：党风廉政建设方面，时紧时松，没有以一贯之，是履行“一岗双责”不到位的表现；在工作上安于现状，不思进取；有老好人思想，对下属要求不严，如：平时对有些不上班、纪律松散的同志不闻不问，装作不知道；对干部职工关心不够，谈心交流少，抓思想教育少，关心帮助少。

大家对马卫民同志提出批评意见6条，具体为：对待工作不积极主动，缺乏动力；对待工作拈轻怕重，缺乏真抓实干的精神；经常是交任务的多，具体参与指导的少，抓实见效的少；模范带头作风发挥的不好；对单位的各项规章制度执行不力，存在律己不严的现象；工作中主动担当不够，如：对自己分管的工作不闻不问，班子分工中分管的耕保工作，以身体有病为由履职尽责不好。

大家对马俊良同志提出批评意见5条，具体为:对待分管工作抓的不紧不细，比较粗心，有些具体工作只是安排股室开展，个人对工作的内容、进展、实际情况了解的比较少，当甩手掌柜;平时家务事比较多，分散了工作的精力，影响了工作，工作关系和家务事处理的不好;对分管的业务工作安排的多落实的少，效率不高,如：处理信访案件，指使工作人员

去处理解决，自己亲力亲为的少;分管工作当中，带头干的少，安排的多;动态巡查不及时，对违法用地监管不力，执法力度不够,如：高速公路两侧大片耕地中违法采砂的现象屡禁不止。

大家对马林同志提出批评意见5条，具体为：对业务知识深钻细研的少，谋划工作不到位，指导工作方法不多；平时和干部职工交流沟通比较少，关系疏远，影响工作开展；工作不够大胆，有畏难情绪，如：来广河一年多还没适应环境，有陌生感，好多基层的干部职工还不了解； 工作中缺乏创新精神；指导业务工作的思路不宽，办法不多。

这些批评意见不遮不掩、见筋见骨、辣味十足，点到了要害、戳到了痛处，被批评的同志红了脸、出了汗，每一位同志听了大家的批评意见，都诚心接受、全部认领、切实整改，通过开展批评和自我批评，大家的感情更近了、班子的凝聚更强了、民主团结氛围更浓了，实现了“加油、鼓劲、团结”的目标。

六、认真督导指导，保障活动顺利开展

自群众路线教育实践活动开展以来，我局被州局卡局长定为联系点，多次前来检查指导活动开展情况。7月23日卡局长又亲自来我局听取了领导班子专题民主生活会准备情况，对问题查摆、谈心交心又提出了具体要求，帮助我们进一步找准找实存在的问题，为我局开好一个高质量的专题

民主生活会打下了坚实的基础。州局活动办在会前进驻我局蹲点帮助指导会议的前期准备工作，州局第二督导组自始至终对我局的教育实践活动全程进行督导，扎实推动了我局活动按规定的环节、程序顺利开展。

州局第二督导组、活动办、卡局长认真审阅了局班子的对照检查材料和班子成员对照检查材料，严督实导我县国土资源系统教育实践活动开展，我局主要负责人履行双重责任，做到既组织、策划开展学教活动，更以身作则、率先垂范，用更严格的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，用无私无畏的勇气检查自己，用即知即改的态度整改问题，对班子征求到“四风”方面的意见建议 30条，其他意见建议28条逐条进行会诊，并按照班子成员的分工进行了认领，从改进作风、推动工作方面开展了大量有效的即知即改工作，取得了初步成效，确保了党的群众路线教育实践活动扎实推进，全系统干部职工敬业精神有了提高，为群众办实事办好事的主动性有了提高，服务群众的公仆意识和服务能力有了提高，有力助推了业务工作，做到了学工活动两手抓、两不误、两促进。

在接下来的工作中，针对局班子存在的“四风”问题，将一一对号入座、制定整改方案、明确责任领导、责任股室、整改期限，整改一件，销号一件。认真落实各项整改措施，建立健全长效机制，即知即改、立行立改，让群众实实在在的看到教育实践活动的成效，确保活动取得实效。

广河县国土资源局 2014年7月25日

第三篇：民主生活会通报

榆神分局召开专题民主生活会情况通报

同志们：

按照市局群众路线教育实践活动要求，现将我局专题民主生活会有关情况通报如下：

8月14日，我局召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。按照分局专题民主生活会方案，分局局长张斌、副局长刘志国、副局长李荣忠、专职监察员艾绍军参加了会议。

会议由市局党组成员、总经济师高世祥主持。市局第一督导组组长、正处级调研员高岚，督导组副组长、考核办主任景建林以及督导组成员王玉生现场指导了会议。

会上，张斌同志通报了2014年专题民主生活会会前准备情况，并代表分局领导班子进行了对照检查，随后班子各成员依次作了剖析检查。对照检查紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，结合班子和个人的思想、学习、工作实际，从学习贯彻十八届三中全会精神情况、遵守党的政治纪律、贯彻执行八项规定和改进作风情况、励行节约反对浪费情况、“四风”方面存在问题以及存在问题产生的根源等方面开展了自我批评，提出了有针对性的整改措施。班子成员之间开诚布公，畅所欲言，相互进行了批评与自我批评，使会议达到了预期效果。

一、扎实做好会前准备

（一）加强学习，夯实基础。通过个人自学、专题讲座、机关全体人员会、党支部专题学习等形式，系统学习了中央和省、市关于教育实践活动的指定学习书目、重要文件和会议精神，观看了《焦裕禄》、《杨善洲》、《苏联亡党亡国20年祭》等教育影片，参观了刘志丹东渡黄河纪念馆，对理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律意识进行了一次深刻的再洗礼，强化了党性立场和群众观念，增强了思想自觉和行动自觉。特别是有针对性地学习了赵正永同志在洛川县委民主生活会讲话视频以及姚炬局长参加洛川县地税局民主生活会讲话视频，在对如何自我剖析和对照检查，如何运用好批评和自我批评的武器相互促进有了更清晰的认识，为开好民主生活会奠定了扎实的思想基础。

（二）开门纳言，听取意见。自活动开展以来，分局班子坚持边学边查，“面对面”与“背靠背”相结合，通过发放意见征求表、集体议、上级点、互相帮、自己找、群众提等形式广泛征求意见，真心实意地听取各层面的意见建议，对发现的能立即纠正的问题进行了立行立改，体现了为民干实事的决心和诚心，让干部群众切实感受到活动带来的变化。此次活动向管委会发放调查表20份，收回20份；向分局职工发放调查表22份，收回22份；向纳税人发放调查表40份，收回40份，共计88份；班子成员与干部面对面谈话22人次。最后经过梳理将征求到的21条意见建议归纳为10条。

（三）沟通谈心，增进共识。会前，由分局局长张斌同志带头征求对各位班子成员以及中层干部的批评意见，大家以互相关心、互相帮助、互相支持、共同提高的态度，敞开心扉、坦诚相见，严肃认真地开展谈心谈话活动，充分交换看法，相互征求意见，帮助查找问题，真正沟通思想、找准问题，消除误解，形成共识，努力把矛盾和问题解决在民主生活会前，为开展批评和自我批评打好基础。

（四）深刻剖析，对照检查。在加强学习、听取意见、相互谈心的基础上，班子成员严格按照相关要求，进行了深刻的自我剖析和对照检查，力求找准症结、触及灵魂、重点突出、内容实在。对照检查材料均由本人亲自撰写，其中班子的对照检查材料由分局局长张斌主持起草，并经班子集体讨论研究、反复修改；其他班子成员的对照检查材料由张斌同志逐一把关，最终统一提交市局第一督导组，并先后经多次反复修改后审查定稿，确保市局要求的每个环节不漏、不缺，保证了专题民主生活高质量、高水准召开。

二、以务实作风开展对照检查

根据党的群众路线教育实践活动的任务和要求，以除“四风”之害为出发点，通过自我剖析、深入查摆和互相帮助，分局班子对存在问题和问题根源剖析如下：

（一）在形式主义方面的表现。

由于是平时忙于事务工作比较多，忙于应付上级要求，没有真正从“要我学”转变为“我要学”，学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够多，运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强，工作检查落实少。工作上习惯于当“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件，工作任务布置多，认真检查落实到位不够。

（二）在官僚主义方面的表现

有些同志觉得自己能按照岗位职责要求，把本职工作做好就可以了，不要求一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，锐意拼搏的劲头削减了，安于现状、知足常乐的思想有所滋生。

（三）在享乐主义方面的表现

全市征管改革开展以来，分局上下快速部署，扎实开展各项工作，并取得了一定成绩，但鉴于我局管户比较少，有些同志凭借以往的工作经验，对提出的新要求、新观点，思想上存在满足过去取得的成绩，有安于享乐现状的现象。

（四）在奢靡之风方面的表现

自“八项”规定出台以来，我们严格控制公务接待费用，并且公务接待一律安排在职工食堂，但是在接待上级领导和兄弟单位时，怕不够热情，碍于情面安排陪同人员比较多，虽然这类问题近年来已经逐步克服和纠正了，但并没有完全根除。

三、存在问题的根源剖析

领导班子认为，存在上述“四风”问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是领导班子和班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面有所淡薄。

一是理想信念淡薄。对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。

二是党性修养淡薄。领导班子不同程度地存在着好人主义思想，自律不严、教育不够、制止不力，助长了松散风气。批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。

三是廉政观念淡薄。艰苦奋斗精神淡化，特权思想和享乐主义的萌生，自我约束的松懈，示范带头标准的降低，为滋生“四风”病毒提供了肥沃的土壤。

四、认真制定整改措施 针对存在的“四风”问题，领导班子下一步整改落实的基本方向是：坚持以党的十八大精神为指导，以为民务实清廉为重点，以建立长效机制为保障，牢牢盯住真抓实干不放松、盯住群众路线不放松、盯住党性修养不放松、盯住惩治腐败不放松，全面加强领导班子思想作风、工作作风和生活作风建设，全力根治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力打造求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁的领导班子。

为此，我们将从5个方面、采取10项措施进行整改：

（一）勤奋学习提素质

1、突出思想武装。将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。

2、改进学习方式。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合、通读规定学习材料与邀请专家学者专题辅导相结合，采取系统学习抓资料、专题学习抓辅导、深化学习抓研讨和时事学习抓报告的方式，使理论学习更加生动活泼。把研究解决收入质量、征管质量和执法与服务质量，作为中心组学习的经常性任务和要求，提高推动税收中心工作的主动性和预见性。

（二）深入调研察实情

3、增强调研实效。建立领导班子调研工作制度和督查制度，统筹规划调研重点课题，确定班子成员调研任务和目标责任，把开展调研、解决问题、推动工作的情况作为班子成员考核的重要内容，促进领导人员深入基层、深入一线，开展具有实质性和针对性的调研。特别是对事关全局的重大问题要进行前瞻性研究，集思广益，博采众长，把握指导工作主动权。

4、注重解决问题。坚持带着问题下基层检查指导调研，多到收入任务重、各种矛盾突出的单位，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。

（三）践行宗旨重民生

5、密切联系基层。坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在群众利益上，放在办实事和求实效上。特别是在制定有关教育培训、轮岗交流、职务晋升、健康体检等各项方案时，要切实体现以人为本的原则，充分考虑职工群众的利益。

6、强化帮扶疏导。加强干部职工心理疏导工作，努力提高化解矛盾的能力，妥善处理历史遗留问题，积极主动地为干部职工群众解忧。多办群众看得见、摸得着的实事，让发展的成果惠及和造福广大群众。

（四）惩防并举刹歪风

7、禁止铺张浪费。严格控制“三公经费”，严肃内部接待纪律，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。

8、强化教育监督。把从严教育、管理、监督领导干部作为干部队伍建设的重中之重，切实把权力装进制度的“笼子”里。特别是要严格落实党风廉政建设责任制，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题，要主动约谈打招呼，严肃批评教育，及时予以纠正。

（五）求真务实树新风

9、带头清正廉明。严格执行中央八项规定、六项禁令和反“四风”，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决纠正多占办公用房和公车私用问题。坚持秉公办事、正大光明，努力做到使用干部重德重才、唯贤是举，处理事务公平公正、合情合理。

10、改进会风文风。按照务实高效的原则，切实在减少会议数量、控制会议规模、缩短会议时间、提高会议质量上下功夫，能不开的会议坚决不开，必须开的会坚持开短会讲短话，力戒空话套话。

五、督导组对会议的评价和指导

市局督导组长、调研员高岚对榆神分局民主生活会给予了高度评价，认为本次民主生活会一是找准了问题，抓住了要害;二是主要领导带头，并发挥严格把关作用，领导班子和班子成员的对照检查材料撰写质量高，问题根源排查深刻;三是会前做了精心准备，会上聚精会神参与，批评敢动真的，民主生活会开得顺利、圆满，达到了预期目的。

市局总经济师高世祥最后做了总结发言，充分肯定了我局召开的民主生活会，评价此次生活会开得客观实在，分析具体实事求是，问题剖析到位深刻，整改措施比较得力，达到了上级的要求。同时指出，要针对对照检查查出的问题特别是“四风”方面存在的问题，将现有整改措施进一步细化，有针对性地制定落实改进措施，有针对性地建立健全规章制度，真正起到推动各项工作、加强党的建设的作用。

分局局长代表分局领导班子表态，榆神分局领导班子将按照市局督导组的指示，进一步做好工作，细化整改，不断把教育实践活动引向深入，让活动切实见得实实在在的成效。以上为榆神分局民主生活会有关情况，请全体干部职工对领导班子和领导干部的后续整改进行监督，确保民主生活会见到实效。

第四篇：民主生活会通报

工业和信息化部党组 专题民主生活会情况通报

苗 圩

（2013年11月5日）

开好专题民主生活会，是查摆问题、开展批评与自我批评环节的重中之重，在教育实践活动中起着承上启下的关键作用。根据中央的统一部署要求，在中央28督导组的精心指导下，部党组10月23日召开了专题民主生活会。下面，我把部党组专题民主生活会的有关情况向大家作个通报。

一、会议基本情况

党组专题民主生活会开了两个半天。党组全体同志参加，28督导组全体同志和中央国家机关工委研究室负责同志到会指导。会上，我首先代表党组进行了对照检查。随后，党组同志分别作了个人对照检查。每个同志个人对照检查后，党组其他同志都对其进行了评议、开展了批评。对照检查环节结束后，王正福组长代表28督导组作了讲话，对民主生活会进行了点评，对下步工作提出了要求。最后，我代表党组对民主生活会进行了总结，就下一步工作进行了部署安排。总体上，这次民主生活会安排紧凑、质量比较高。王正福组长指出：这次民主生活会准备充分，程序严谨，主题鲜明，态度认真，内容充实，气氛融洽，开得比较成功，符合中央要求，达到了预期目的，既是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内民主生活，也是一次触及灵魂的党性教育和从严治党的制度实践，给予了比较高的评价。

二、会前的准备工作

党组民主生活会能够开出比较好的成效，是和会前周密细致的准备工作分不开的。主要做了4个方面的准备工作。

第一个方面是认真开展学习。党组集中学习了9个半天，其中有4个半天是利用周末和晚上时间来开展学习的。每次集中学习，都分专题安排学习内容，进行交流研讨。除了集中学习，党组同志都抽时间开展自学，深入领会总书记一系列重要讲话精神，认真研读中央规定的必读书目。9月23日至25日河北省委班子民主生活会召开后，党组集中学习了总书记在河北的重要讲话精神，集中观看了中央统一下发的河北省委班子民主生活会电视片。以总书记的重要讲话精神为指引、以河北的经验做法为标杆，进一步统一思想、提高认识。通过深入的学习，党组同志深切感到，学习教育深一步，思想认识就高一层，对“三个重大”、“三个必然要求”等重要论断的理解更加深化，贯彻执行群众路线的自觉性更加坚定，转作风促工作的思路更加清晰。为开好民主生活会打下了比较坚实的思想基础。

第二方面是全面查找问题。为了找准、找全、找实“四风”方面存在的突出问题，党组坚持开门搞活动，全方位立体式、面对面背靠背听取各方面意见建议。党组同志共主持召开13个不同层面的座谈会、分赴15个省深入开展调研，向相关部委、地方主管部门、行业协会等200余家单位发放征求意见表。党组特别注重直接听取人民群众和基层单位的意见，打破思想顾虑，不怕网民“吐槽”，在部门户网站开展了网上问卷调查，收集到了很多尖锐的一手意见；活动办公室还请地方主管部门、部属单位对机关工作进行满意度测评，主动查找薄弱环节所在。同时，中央教育

改意见。党组和党组同志的对照检查材料经上级领导审核同意后，也标志着我们基本完成了民主生活会最重要的准备工作。

第四方面是深入谈心谈话。批评和自我批评，是我们党的优良传统和一大法宝，也是民主生活会的两大功能。可以说，民主生活会能不能开好、开出效果、开得符合中央要求，一方面看对照检查材料，这主要解决的是自我批评的问题；另一方面还要看相互批评的情况。为此，在民主生活会前，党组同志相互之间都深入进行了多次谈心谈话，沟通思想、交流看法，还与分管司局和联系单位的负责同志进行了谈心。我和党组每名同志普遍都进行了两轮谈心，最多的谈了四轮，还分别与10名司局负责同志进行了谈心。河北省委班子民主生活会召开后，党组在观摩学习基础上，对这方面工作又深入进行了研究。机关党委设计了专门表格，要求每位党组同志将拟在会上向其他同志提出的批评意见书面化，强调所提意见既要见外在表现也要见思想根源，务求达到红红脸、出出汗、鼓鼓劲、加加油的效果。为了消除顾虑，我首先把对党组同志的批评意见，书面进行了反馈，并请党组同志不留情面地对我开展严厉的批评。实践证明，只要是出以公心，有话讲在当面，尖锐的意见是能够发挥“正能量”作用的，是不会影响班子团结和谐的。

这四个方面的准备工作做好后，督导组同意我们召开党组民主生活会。由于前期准备工作比较扎实，保证了民主生活会的质量。这里，我想特别强调的是，党组民主生活会从始至终都得到了28督导组的指导帮助。国务院领导同志也十分关心，10月12日马凯副总理专门召开会议，听取分管部门教育实践活动进展和民主生活会准备情况，提出了六个方面明确要求。可以说，党组

意度测评中，地方主管部门和部属单位对这两个方面的评价最低。三是推动形成工作合力有待加强，机关内部有些领域职责交叉，行业协会作用既有发挥得不够的问题也有过度依赖的问题。四是促进机关内部融合和加强干部队伍建设工作还要加强，干部选拔培养的系统性、规划性还不强。享乐主义方面主要有2个问题：一是推动改革、破解难题的意志不够坚决，面对工作实践中遇到的体制机制、部门利益以及手段方法等方面的困难时，存在急躁情绪、畏难思想和无奈心态。二是在坚持原则、从严管理上还有差距。审计当中发现有的部属单位在科研经费和专项资金管理上存在一些问题。奢靡之风方面主要有3个问题：一是八项规定出台前，超标准“被接待”现象比较普遍。审计当中发现存在因公出国超标准支出住宿费等问题。二是参加论坛、研讨、庆典活动等“应景性”活动偏多。三是逢年过节到机关送礼品和土特产现象时有发生，这些年部里发生过几起腐败案件，廉政建设要在抓制度落实上下功夫。针对查找到的突出问题，党组从理想信念是否坚定、宗旨意识是否牢固、党性原则是否坚强、政治纪律是否严格、工作作风是否过硬等方面深刻剖析了根源。

此外，党组和每位成员还对照中央要求和有关规定，对用车、住房、办公用房、职务消费等认真进行了自查，没有违反规定的情况。部办公楼于2011年12月被批准立项，2012年11月开始主体结构施工，目前办公楼主体工程已完工。前不久，中央派出的督查组来部进行了专项检查，给出了“手续完备、程序规范、进度有序”的检查结论。

党组对照检查后，党组同志分别作了个人对照检查。每名同志都结合个人成长经历和思想工作实际，从理想信念、宗旨意识、

义、形式主义和官僚主义的种种问题。有的同志谈到，自己头脑里常有船到码头车到站的念头，常有该停一停、歇歇脚的想法，精神有所懈怠，斗志有所消减，享乐主义、奢靡之风由此萌芽。有的同志谈到，在地方工作时，搞过不少开工典礼、竣工典礼，搞过不少奠基仪式、剪彩仪式，搞过不少总结表彰、现场观摩等，存在铺张浪费、好大喜功的现象，确有热衷于造声势、出风头、发新闻的心态，也有出国学习考察顺道旅游观光的现象。这些问题说明有时候患上了“缺钙”、“软骨病”等病症。有的同志谈到，随着时间推移和经历增长，考虑个人得失多了，锐气渐失，谨小慎微，踟蹰不前，表面是尽量避免出错，实际是对个人进退过于关注，不能把个人的私利彻底抛开，说明自己世界观、人生观、价值观的问题还没有真正解决。党组同志一致表示，很多年都没有这样深入进行反思了，确实感到党性得到了锻炼、思想得到了升华、灵魂受到了触动。

在相互批评环节，每名同志对照检查结束后，其他同志都本着对党、对人民、对事业、对同志高度负责的态度，指出存在问题、提出批评意见。这些批评意见，既实事求是、中肯客观，又开门见山、直接了当。比如，有的批评意见说“你很少主持研讨战略性、思路性问题，客观上是能力比较强，对很多问题都有思路有想法，但主观上可能是比较自信，淡忘了群众才是真正的英雄，这是官僚主义的一种反映”。有的批评意见说“在推动解决体制机制重大问题、丰富和创新管理手段、发挥部门应有作用等方面，我感到你深入思考和强力推进还不够，勇于创新、敢于担当的魄力还需要进一步增强，这在一定程度上是政绩观存在偏差造成的”。有的批评意见说“你在工作中有些急于求成，对下属和同

正把自己摆了进去，作了触及灵魂的剖析，达到了照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果；相互批评开门见山、动真碰硬、积极健康，提意见讲问题很直接、很真诚，一针见血，有红脸出汗的效果；听取意见的同志，都能虚心接受并正确对待批评，表态很好”，给予了充分肯定。

四、部党组提出的整改措施

在党组民主生活会上，王正福组长强调，民主生活会是一个新开端、新起点，要继续不懈努力，把解决问题放在突出问题，下功夫始终抓好整改落实、建章立制两个关键，确保教育实践活动善始善终、善作善成，不断取得新的成效。并提出了五个方面的要求：一要提高思想认识，克服“闯关”思想，始终坚持从严标准。二要总结有益经验，深化规律性认识，进一步加强班子自身建设。三要抓好整改落实，解决突出问题，以实际成效取信于民。四要把建章立制、标本兼治贯穿始终，推动建立加强作风建设的长效机制。五要坚持统筹兼顾，切实做到开展活动与抓好业务工作“两不误、两促进”。

按照督导组的要求，党组围绕查摆出来的突出问题，从以下六个方面提出了整改措施。

（一）强化党组自身建设，发挥示范带头作用。一是狠抓思想政治建设，认真学习中国特色社会主义理论体系,深入学习总书记一系列重要讲话精神,在真学真懂真信真用上狠下功夫，用马克思主义的立场观点，廓清思想迷雾，排除思想干扰，进一步坚定理想信念,严守政治纪律,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是狠抓能力建设，提高党组抓大事、谋大事的能力，努力增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，

渠道，主动改善服务，切实保障用户合法权益。四是积极完善食品医药产业政策，会同相关部门，继续开展好打击网上非法售药行动、提高国产婴幼儿奶粉质量安全等工作。

（三）围绕突出问题，集中治理整顿。一是组织开展精简会议简报文件专项工作，提高会议效率，严控文件数量。二是组织开展因公出国（境）治理工作，一般性出国考察一律取消，严格规范因公出国（境）行为。三是组织开展公车管理整治工作，坚决杜绝“车轮上的铺张浪费”。四是加强财务管理，严格控制支出，确保机关差旅费、会议费、公务接待费等按预算执行。五是对现有的政策措施、意见办法、规章制度进行系统梳理，充分听取各方面特别是广大群众和基层服务对象的意见和建议，做好“废、改、立”工作。六是组织开展部属单位科研经费管理专项检查。七是组织开展技术改造、科技重大专项、扶持小微企业发展以及相关专项资金的监督检查。八是抓好各项党风廉政制度的落实，加强廉政教育，完善体制机制，强化对党员干部特别是主要领导干部行使权力的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

（四）坚决深化改革，创新管理方式。一是继续加大简政放权力度，不断提高行业开放水平，按照“宽进严管”原则，对可以取消和下放的行政审批事项，坚决取消或下放，确保到2014年底前部机关行政审批项目减少1/3以上。对确需保留的行政审批事项，优化审批程序，定期明察暗访，加强监督制约，坚决杜绝权力寻租。二是按照中央部署要求，理顺与相关部委之间的工作职责，抓好部内部机构职责调整以及部系统自身改革等工作，集中部内资源和手段，重点抓好事关行业长远发展、国计民生和国家安全的工作。三是提升公共服务水平，推行首问负责制和跟

一是要高质量开好专题民主生活会。机关司局和部属单位要对照中央的要求，吸收借鉴党组民主生活会的做法，对各项准备工作再次进行排查，准备不充分的不要急于开会。要深刻进行查摆剖析，本着对自己、对班子、对党高度负责的精神，以整风精神严肃开展批评和自我批评，把问题聚焦准，把原因分析透，把整改措施定得实，切实开出有分量、高质量的民主生活会。要学习中央督导组的工作作风和工作方法，党组同志要加强对分管司局和联系单位的指导把关，部教育实践活动办公室和各个督导组要切实负起责任，强化对各单位专题民主生活会的检查督导，确保不虚、不空、不偏，不走过场，圆满完成教育实践活动第二环节工作。

二是要不断深化对教育实践活动重大意义的理解和认识。总书记在指导河北省委班子民主生活会上的重要讲话，通篇贯穿着对深化党的群众路线教育实践活动、坚决反对“四风”的无畏态度，贯穿着对增加党的战斗力、保证党的团结统一的深刻忧思。当前和今后一个时期，要把深入学习贯彻总书记重要讲话精神作为首要政治任务，自觉与学习党的十八大以来总书记一系列重要讲话精神结合起来，坚持不懈地学，融汇贯通地学，不断深化对总书记提出的“三个重大”、“三个必然要求”以及教育实践活动是中国特色社会主义民主生动实践等重要论述的理解和认识，坚定理想信念，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉在大局下想问题、做工作，始终牢固树立宗旨意识、强化群众观点。

三是要始终拧紧“螺丝扣”。机关司局和部属单位民主生活会召开后，要克服“闯关”思想，自觉摒弃“过了民主生活会

第五篇：民主生活会征求意见通报

猛虎乡解放思想大讨论专题民主生活会征求意见

情况通报

根据解放思想大讨论第二阶段的要求，猛虎乡十分注重做好充分发扬民主、广泛征求意见的工作，力求找准党政班子及成员在工作作风、解放思想方面存在的突出问题。为确保解放思想专题民主生活会质量，乡解放思想大讨论办公室对乡党委政子、政府班子及12名党政班子成员在思想观念、工作作风、公道正派、履职尽责、开拓创新、廉洁自律等方面，向各站（所）、村委会、部分党小组、村民小组征求意见建议。共发放征求意见表20份，收回20份，满意率达96%，征求意见具有广泛性、代表性。通过各种渠道共征求到党政班子意见建议8条（如创新思维、加强乡村干部的管理），班子成员意见建议29条（如多与干部职工交流、大胆工作、大胆管理）。征求到的意见建议集中反映在开拓创新、多与乡村干部、职工交流两个方面的问题。

乡解放思想大讨论办公室已将征求意见汇总后反馈给每位班子成员，并要求每位班子成员根据解放思想大讨论“查摆问题”阶段的要求和查摆重点，认真查找存在的问题，准备好民主生活会发言提纲。