三个坚决责任书

第一篇：三个坚决责任书

西寨中心校

2012年教育收费治理工作责任书

按照《教育部关于全面实施教育收费治理工作责任制的通知》（教监【2011】10号）要求，为全面落实教育部等七部门《关于治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见》，制定本责任书。

一、落实经费保障责任。深化教育经费保障机制改革，提高各级各类学校教育经费保障水平。严格规范教育资金使用行为，做到专款专用，确保教育资金使用安全有效。

二、加强制度建设。规范义务教育为学校服务性收费和代收费、治理学校教辅材料散滥、清理规范改制学校收费行为等重点工作，建立健全规范管理制度，确保国家教育收费政策规定在本地区或本校全面落实。

三、加强监督检查。充分发挥督查工作对落实中央政策，解决教育收费热点难点问题的推进作用。深入开展政务公开、校务公开和民主评议教育行风工作，保障人民群众的知情权、参与权，监督权。创新督查工作方式，强化督查问题整改，确保督查工作实效，着力构建教育收费监管工作长效机制。

四、加大查处力度。按照国家的有关规定，严肃查处各类教育收费违纪违法问题。对截留、挤占、挪用和套取教育经费和国家教育资助资金，擅自立项和超标准乱收费，以及通过收费牟利等行为，依纪依法严肃处理，不仅处理直接责任人，还要追究相关领导的责任，充分发挥案件查处的警示教育作用。

五、严格责任追究。严格按照教育收费治理工作责任书的规定，加强责任落实情况的考核评价与监督检查，对未履行治理工作责任，领导不力，工作不到位，对教育收费违规违纪问题未有效制止、严肃处理，责任范围内教育乱收费问题严重，发生重大教育乱收费案件的，严格实施责任追究。

六、加强宣传教育。探索建立多种媒体联合互动的宣传教育模式，广泛宣传国家和我省教育收费政策，及时通报治理工作情况，大力推广规范收费先进经验和有效做法；开展国家相关法律法规教育，牢固树立遵纪守法，依法收费的观念，努力营造人民群众关心、理解和支持教育的社会氛围，形成良好的治理工作环境。

七、各校不得向学生推销复习资料，中心校实行收费一票否决制。凡发现有教师向学生推销、暗示、指派地点购买资料的一经查实，本校及校长二年内不得职评及各种先进，造成严重后果的校长引咎辞职。

西寨中心校（签字）：＿＿＿＿＿

学校名称：＿＿＿＿＿＿

校长签字：＿＿＿＿＿＿

西寨中心校2012年

党风廉政建设和政风行风建设工作

为进一步加强西寨中心校党风廉政建设和政风行风建设，促进乡域教育事业和谐快速发展，根据县局纪检部门关于党风廉政建设的相关要求，结合工作实际，中心校和各学校签订党风廉政建设和政风行风建设目标责任书。

校长是学校党风廉政建设和政风行风建设工作第一责任人，主管领导是主要责任人，主管干部是直接责任人。按照责任追究的原则，在党风廉政建设和政风行风建设方面出了问题，不仅要追究直接责任人，主要责任人的责任，同时要追究第一责任人的责任。

各学校在党风廉政建设和政风行风建设方面要承担以下目标责任：

1、全面贯彻党的十七大、十七届六中全会和中省纪委七次全会以及市纪委三届八次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以科学发展观统领反腐倡廉建设。认真学习贯彻中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》；认真落实《渭南市教育系统贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规范〉实施意见》；严格执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；坚决执行中省纪委关于领导干部廉洁从政的各项规定和市委提出的“十不准”规定；坚持开好领导班子民主生活会；坚持领导干部“一岗双责”和述职述廉制度；坚决执行“三重一大”制度；严格执行中省市县、局厉行节约各项规定。

2、认真落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》和《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，深入开展“廉政教育月”和“廉政文化进校园”活动，定期组织理论学习和专题活动，增强干部职工的廉洁意识。

3、加强作风建设。深入开展“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动，着力纠正弄虚作假、劳民伤财、急功近利等行为和党员干部责任单薄、效率低下、不思进取、落实乏力等懒散问题，增强广大党员干部求真务实精神和创先争优意识。

4、不断深化校务公开。学校财务和政务要做到公开透明，尤其对称职评定、评优树模、教师聘任、绩效工资等关系教师切身利益的热点焦点问题要做到公开公正公平。深入开展创建“校务公开示范校”、“文明校园”、“和谐校园”等活动。

5、落实学校小型基建项目和小型设备采购定点购买等审计制度。进一步加强对敏感突出问题的专项治理。

6、认真落实义务教育保障机制改革各项措施和中职、高中贫困家庭学生资助政策等教育民生工程。

7、继续抓好规范教育收费和治理教育乱收费工作，推进公立小学和民办学校收费规范化。认真落实“收支两条线”，坚决取缔“小金库”和“账外账”。

8、坚持从严治考，端正考分，努力实现“三消灭”（消灭雷同试卷、消灭恶性违纪事件、消灭考务差错）和“两无”（无外籍考生、各类考试无代考）目标。

9、落实《信访条例》，重视并做好群众来访工作，将矛盾消灭在基层和萌芽状态。

10、进一步规范办学行为。深入贯彻落实《大荔县教育局关于对教师违反职业道德规范暂行处理办法》和关于《禁止教师违规办班补课、乱发资料的暂行规定》，校长要经常深入师生中开展调查，发现问题及时处理，坚决杜绝本校教师乱办班补课、乱发资料和体罚学生等违反教师职业道德的现象发生。

西寨中心校（签字）：＿＿＿＿＿ 学校名称：＿＿＿＿＿＿

校长签字：＿＿＿＿＿＿篇二：责任书

消防安全责任书

为了认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》，《机关、团体、企业、事业工区消防安全管理规定》、《公安部73号令》和《山西省消防管理条例》、《建设工程消防监督管理规定》中华人民共和国公安部第106号令、《消防监督检查规定》中华人民共和国公安部第107号令、《火灾事故调查规定》中华人民共和国公安部第108号令等法律法规精神，按照“预防为主，防消结合”的消防工作方针和“谁主管，谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，扎实有效地搞好供电段内部的消防安全工作和消防宣传工作，坚决遏制重特大火灾特别是群死群伤火灾事故的发生，全力维护稳定和员工的安居乐业，根据《山西省消防安全责任制实施办法》的有关规定及大同市人民政府、大同市公安消防支队和同煤集团的相关要求，特签订2010年度责任书。

一、供电段职责

1、认真宣传贯彻国家有关消防工作的方针政策，认真履行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业工区消防安全管理规定》、《消防监督管理条例》、《山西省消防管理条例》及其它的消防法律法规所赋予的权利和应负的责任。

2、结合供电段的特点，成立消防安全组织机构安排部署全供电段范围内的消防安全工作，并组织检查，督促落实消防安全措施，部署重大节日和重大活动的消防安全保卫工作和消防宣传工作。

3、定期组织召开消防工作会议，协调解决重大消防问题，尤

其是重大火险隐患的整改问题。

4、供电段防火委员会要经常性的组织有关部门加大消防监督检查力度，对检查出的火险隐患要及时下发各类法律文书，提出整改意见和防范措施督促整改。对违反《中华人民共和国消防法》及集团供电段内部消防管理规定，拒不整改火险隐患或发生火灾事故的部门和个人，公安消防监督机关要根据有关《中华人民共和国消防法》及《山西省消防管理条例》有关规定予以处罚。

5、积极协助公安消防部门组织调查火灾事故，查明起火原因，依法处理火灾事故。实事求是的核实火灾损失，书写火灾调查报告，按规定程序进行火灾统计上报。通报火灾情况，并主动配合上级公安消防部门和保险供电段，核实财产损失情况，以便取得合理的保险赔偿，使受损工区尽快恢复正常生产和经营，对事故工区和责任人要严肃处理。

6、负责推广消防新技术的应用，咨询消防安全技术知识。

7、督促下属工区主管部门落实消防安全工作责任制和逐级签订消防安全责任书，年终进行考核验收。

8、加强对消防产品的监管力度，对做好对本工区的消防设施、消防产品维护保养工作。

二、各工区职责

1、认真学习贯彻、落实消防工作的方针、政策，全面负责和领导工区人员消防安全工作，对消防工作的重大疏漏及后果，负有主要责任。防火设施要定期检查，对不合格的地方要整改。

2、设立防火安全领导组，负责供电段日常的消防安全，完善岗位责任，落实好防火制度。

3、每逢节假日、大型活动及易发生的季节要组织人员有针对性的做好防火宣传和防火检查。预防和减少火灾事故，杜绝特重大或群死群伤恶性火灾事故的发生。

4、对存存的火灾事故隐患，要认真组织落实整改。

三、奖惩办法

1、依照《大同煤矿集团有限责任供电段消防安全合格工区考核验收细则》的评分标准，表彰奖惩。

2、凡与供电段签订了消防安全责任书的工区并与基层重点防火工区和供电段各部门、工区签订责任书的均在验收范围。

治安安全责任书

为了进一步加强治安防范工作，确保供电段各部位安全，特制定塔山铁路分公司治安安全责任书。

一、凡属分局列管的治安防范部位，各工区工长必须认真贯彻执行山西省人民政府129号令《山西省机关、团体、企业事业单位内部治安防范管理规定》，落实“谁主管谁负责”的原则，建立健全各项管理制度，切实做好本部位的安全防范工作，确保万无一失。

二、现金、票证管理部位，必须严格执行本部门的有关规定和公安部门制定的各项规章制度，钥匙由保管人随身携带，部位门、窗、锁要安全可靠。

三、物品管理部门，必须严格执行供电段管理规定和公安部门的有关规章制度，存放物品处的门、窗及通风口要做到两铁两锁，室内应安装技防设施，并设值班各工区工长人员昼夜守护。安装照明线路、灯泡要符合有关防火规定。物品存放处要卫生清洁，要建立健全相应的领发物品制度和领用手续，严禁非工作人员进出库区。

五、公司各部位必须签定治安责任书。

六、五管部位部门负责人及五管人员要经常对供电段进行安全防范检查，发现隐患，主动及时整改，各工区整改有困难的要报告一级领导解决。

七、各部位发生问题，要组织有关人员追查责任，要视情节轻重给予批评教育、赔偿损失和行政处罚等处分。

要害部位治安安全责任书

为了进一步加强供电段保卫工作，认真贯彻“预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全”的要害工作方针和“谁主管、谁负责”的管理原则，促进供电段生产要害部位管理安全责任制的落实，控制各类案件和事故的发生，使各工区工长切实承担起确保一方平安的政治责任，实现供电段安全供电和保障有力的工作思路。根据《大同煤矿集团公司创建治安安全合格单位目标责任书》的内容，制定本责任书。

1、各工区要建立健全治保、调解、火工品管理、要害生产保卫，消防组织，做到组织、人员、制度三落实。并各级发挥作用，各种组织的工作要与供电段生产、经营等工作同安排、同考核、同总结，要有文字记载。

2、加强信息反馈。各工区要及时提供信息，保证年终不发生火灾和治安灾害事故，不发生任何刑事案件、破坏爆炸和剧毒物品中毒事故以及职工上访和闹事事件。

3、强化治安防范工作。各工区要加强工区内的治安防范工作。

4、法制教育工作要经常化、制度化。受教育人数达工区人数50%以上。全年职工不得有违法情况的发生。

5、全面摸清掌握供电段涉毒人员，配合公安机关认真抓好强戒工作，建立健全“四位一体”的所外戒毒工作。

6、抓好职工对应管理工作，建立帮教组织，保证供电段内人员无犯罪情况的发生。各工区要配合供电段工作，积极做篇三：目标责任书-执行总经理

执行总经理目标责任协议书

甲方：北京长松咨询公司 乙方：田卫华*** 为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。

一、聘用岗位和时间

甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务，全面负责公司的经营管理工作，聘任、考核时间为2014 年1月 01 日至2014年12月31 日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。

二、乙方的主要岗位职责 1）战略规划 a）销售额，达到4.5亿； b）新市场，达到40个子公司； c）成本利润空间，高于16%； d）研发7个新产品；

e）建设组织、财务、营销三个系统； f）根据公司人才目标，实现公司人才编制，实现率超过80%。2）经营管理

1、制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。

2、形成客户管理方案：老客户维护，（特别是协议客户）新客户开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告； 3）系统建设

完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作 4）人才建设

完成集团骨干的人才搭建工作

具体目标：

a、销售额：第一季度完成销售额8000万、第二季度 1亿、第三季度1亿、第四季度1.2亿；

b、利润：总目标6000万，其中第一季度无要求，第二季度、三季度、四季度

平均每季度1500-2500万； c、销售额超过4亿，奖励现金50万； d、利润超过8000万，额外奖励现金100万。

三、乙方的薪酬结构及收益说明

1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中：

固定工资为 10000；绩效工资为 5000 ；提成： 0% ；分红 10% ；年终奖金为 销售额和利润按经营目标超出奖励，共150万。

2、收益说明： 1）固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》； 2）绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》； 3）提成：销售业绩的 0 %，超额完成销售目标，年终奖金为50万； 4）分红：为公司利润的 10%，按季度发放。其中当季度发放60%，剩余40%为年底发放，做绩效考核。

5）年终奖金：为公司超额利润部分，8000万以上奖励100万；

四、乙方全年绩效考核指标与方法

（一）乙方绩效考核表（本岗位本年度目标为：，其中将收益的 与目标挂钩，挂钩的办法是）

执行总经理考核评分表（年度）

（二）考核成绩与奖金系数对应表

注：考核奖金总额=考核奖金基数×k；

五、乙方义务

1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任；

2、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业；

3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖；

4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格；若乙方在不满服务期被动离开公司，则按服务的期限考核兑现。

六、电网指标

1、公物私用

2、不按标准用人

3、回扣

4、非公司行为行贿

5、泄露机密

6、公款私用

7、虚报假账

8、旷工

9、煽动虚假消息10、11、12、13、14、15、利用信息获得私人利益 销毁证据

虚假预算获得物质开支 违反品行指标

利用职务之便制造假数据获得利益 违法

乙方触及电网指标,甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。

七、其他

1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份；

2、如果中间有变化，经双方友好协商调整。

3、如岗位变更，工资也随之变化。

第二篇：疫情防控要做到“三个坚决”

疫情防控要做到“三个坚决”

疫情防控，要做好“三个坚决”。慎终如始，坚决克服认识不足、准备不足、工作不足等问题，打好疫情防控持久战。

各级干部要“宁可紧弦奏警，不可松懈怠慢”。这就要求党员干部要拧紧思想这根弦，只有思想认识到位，才能未雨绸缪，预防各种突发问题的出现。这既考验我们对各类问题的防御能力，更考验党员干部的责任精神和担当精神，必须强化责任意识，始终把保障人民生命安全放在第一位。

关乎生命要“宁可十防九空，不可万一失防”。精准预警，严密防范，是做好疫情防控工作最有效的措施。加强摸排，用好网格化管理，是确疫情不蔓延的重要法宝。我们要针对其他地主疫情传播中暴露出来的问题，结合自己当地的实际情况，着眼长远，未雨绸缪，提高自身防控能力，做到以防为主、应急有方。

基层党组织要“宁可备而不用，不可用时无备”。在做好预案准备、队伍准备、物资准备这些人力、物力、财力等方面准备的同时，基层党组织和广大党员干部要充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，主动担当、敢打头阵，紧紧依靠人民群众，广泛摸排，保障人民生命安全。让党旗在任何时候都能在一线高高飘扬。把这份力量，作为保障人民生命安全的“组织准备”。

第三篇：坚决整治

坚决整治“门难进、脸难看、事难办”

10月11日，央视《焦点访谈》曝光两起政府工作人员刁难办事民众的个案。一是北漂小伙小周为办护照，返回老家衡水武邑县达6次，多跑了3000公里。二是江苏丰县的小狄为办营业执照和法人执照，去当地工商部门跑了十几趟才办成。引发了群众对公务机关门难进、脸难看、事难办的广泛共鸣。

门难进，脸难看，事难办。机构臃肿门类繁多各执一方，配置的设备更先进，可办事效率却更低下。正常业务拖延，简单事情复杂化，遇到问题单位之间要么互相踢皮球，要么都等着对方先发球，最后苦的还是老百姓。政府机关办事难，表面上是一些办事人员素质及业务能力的问题，其背后反映的则是民众投诉维权渠道不畅。一些公务人员之所以胆敢摆出冷脸，刁难办事民众，说到底，是因为知道民众拿他们没办法，试想如果真正有一套“谁给群众找麻烦，自己就会有麻烦”的投诉处理机制，哪个公务人员还敢怠慢办事群众。

要想根治政府机关办事难的问题，不能只靠教育，靠公务人员的自省，而是应从重建投诉机制入手，改变目前政府机关公务人员自己当法官的现状，建立由监察部门、人大代表、民众代表等多方参与的调查处理机构，统一受理民众对于公务人员的投诉，这种投诉一旦被证实属实，立马给以最严厉处罚，这无疑是最有震撼性的教育。这样才能整治“门难进、脸难看、事难办”、故意刁难群众，门禁制度不人性、便民措施不健全、不科学，执行不到位的问题。

中央推进群众路线教育实践活动，就是为了让老百姓开开心心地过上好日子。可是个别单位、特别是某些窗口行业，却还存在官僚主义现象，个别干部只顾自己少担责任、多享清闲，却让老百姓急断肠，跑断腿。这充分说明党的群众路线教育实践活动，必须长期坚持、深入贯彻落实。要看干部的觉悟，更要看群众的评判，大政方针不含糊，具体问题不马虎，只有时刻想着群众的利益，才能事事赢得群众的满意。

第四篇：换届工作经验交流：严守“三个坚决”维护良好换届环境（县委书记）

换届工作经验交流：严守“三个坚决”维护良好换届环境（县委书记）

换届工作是党的政治生活中的一件大事，也是对各级党委的一次重要考验。严肃换届纪律，选出“想干事、能干事、干好事、不出事”的优秀干部，选好配强领导班子，打造坚实组织堡垒，对于X建设富强文明美丽的现代化区域中心城市，实现“十四五”规划目标，具有至关重要的意义。作为___县委主要领导，在换届中，更要坚决遵守换届纪律、坚决推动工作落实、坚决服从组织安排，为全县党员干部作出榜样，为全县单位作出表率。

一、讲政治、守规矩，做坚决遵守换届纪律的“领头羊”

换届工作是一项政治性、政策性、原则性、纪律性很强的工作，保持良好换届风气，选优配强领导班子，事关经济社会发展大局。为营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，中央和省市相继对严肃换届纪律提出了明确要求。就我个人来讲，无论任何时候，都始终紧绷廉洁从政这根弦，时刻保持心中有责、心中有戒、心存敬畏，严格遵守党的各项纪律和规定。在这次换届中，作为县委书记，我将继续把纪律和规矩挺在前面，带头学习换届政策，带头学习纪律要求，带头遵守各项换届纪律，以中央提出的“十严禁”纪律要求作为“红线”，引镜鉴、明得失，严格落实换届风气监督第一责任人责任，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，坚决维护换届纪律的严肃性。始终坚持教育为先、警示为先、预防为先，教育党员干部和代表、委员正确行使民主权利，自觉遵守政治纪律、组织纪律和换届纪律，为严肃换届风气奠定坚实基础。坚持弘扬清风正气，以零容忍的态度狠刹歪风邪气，对违反换届纪律的问题，发现一起，坚决查处一起，让换届纪律要求成为不可触碰的“高压线”。

二、稳住神、沉下心，做坚决推动工作落实的“排头兵”

履职尽责是一名领导干部最基本的准则，越是在换届的时候，越能检验一个人的党性修养、责任担当、胸怀气度和定力底气。作为一名党员领导干部，我始终把干好本职工作，推动全县高质量发展，作为对组织、对人民的最好回报。到___任职一年来，一门心思扑在工作上，始终从严要求自己，从实推动工作，从未有任何懈怠。当前，___正处在开启“十四五”新征程、建设富强文明美丽幸福新___的关键时期，全县干部群众斗志昂扬、精神饱满，政治和社会环境风清气正。在这次换届中，我将继续发扬过往的严实工作作风，始终保持工作定力，不浮躁、不分心，团结带领全县广大干部群众，按照“十四五”和2021年确定的各项任务目标，履职尽责，埋头苦干，集中精力狠抓各项工作落实，确保完成今年目标任务，为___的发展作出应有的贡献，以实实在在的工作业绩赢得组织和群众认可。

三、重责任、轻进退，做坚决服从组织安排的“力行者”

换届关系到每名领导干部，都无法置身事外，但能否正确对待进退留转，考验着领导干部的党性觉悟、胸襟气度和权力观。越是这时候，越要讲党性、顾大局，正确对待组织安排，坚决服从组织安排。参加工作以来，我始终认为权力就是责任，工作就是职责，无论肩上的担子轻重，无论工作难易，我都始终兢兢业业、勤勤恳恳，竭尽全力做好自己职责范围内的工作。对待工作，如果有机会，我愿意承担更多的责任，在更高的层面上决策干事，如果没有机会，也不消极低沉，始终保持一颗平静之心，完全服从组织安排，正确对待进退留转，努力干好自己份内工作。在这次换届中，将坚决站在全市、全县大局考虑，坚持做到个人服从组织，在大是大非面前，谨记作为共产党员的根本宗旨，老实做人，踏实干事，心静如水对待换届，心存感恩对待组织，心存满足对待自己，心齐气顺对待工作，努力营造风清气正的换届环境，带头做让党放心、让人民满意的干部。

第五篇：六个坚决禁止

六个坚决禁止

1.坚决禁止以任何名义，将销量、结构任务摊派给零售客户，或将销量、结构任务与一线营销人员和非卷烟销售部门的业绩考核挂钩。

2.坚决禁止人为干预或利用卷烟订货系统限制零售客户提报真实需求。

3.坚决禁止以任何理由修改客户订单或直接代订，强行要求零售客户订购指定品牌（规格）的卷烟。

4.坚决禁止将单品牌（规格）或少数品牌（规格）的订货量与零售客户的分类定级、供货总量和紧俏货源订货量挂钩。5.坚决禁止利用紧俏卷烟与指定品牌（规格）进行捆绑、组合、奖励、协议等形式的搭配或变相搭配销售。

6.坚决禁止以现金、卷烟实物、贵重物品等作为促销手段，开展销售奖励或变相销售奖励活动。