内蒙古白银矿业安全生产职责123(内容)（5篇）

第一篇：内蒙古白银矿业安全生产职责123(内容)

经理岗位安全生产责任制

1、对本公司的安全工作负总的责任，并依照国家和上级有关规定及实际工作需要，确定本公司的安全管理体制，设置安全管理机构及岗位定员，并直接领导本公司的安全专职机构和人员开展日常的安全管理工作。

2、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度。

3、在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结安全生产工作。坚持做到：重大安全问题亲自决策；重大安全活动亲自参加；重大事故隐患和重大安措项目亲自检查落实；重大伤亡事故亲自组织调查、分析和处理。

4、组织、领导制定劳动保护措施计划，合理安排措施经费，并组织力量保证措施计划的实施。

5、组织、领导制定和审定本公司制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。

6、有计划地组织管理人员和工程技术人员学习劳动保护方针、政策和业务知识，并定期向员工进行劳动保护教育。

7、定期检查安全管理和劳动保护工作，对各级管理人员的安全工作进行考核。

8、定期组织安全生产和工业卫生检查，对查出的重大问题，要及时研究解决。

9、组织好车间、班组的经常性安全活动，推广先进经验。

10、生产中一旦发生事故，应及时组织调查、分析发生事故的原因，对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故重复发生。

-2-党委书记岗位安全生产责任制

1、督促公司两级党组织认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级关于安全生产的指示、决定。

2、组织做好安全生产的宣传教育和思想政治工作，不断提高各级管理人员和广大员工的安全观念和安全生产意识。

3、把安全工作列入党委议事日程，坚持每半年专题研究一次安全生产。组织协调两级党组织、工会、团组织，齐抓共管安全工作。

4、深入基层和现场检查、指导工作时，同时检查、指导安全工作，认真听取并解决员工提出的有关安全生产方面的意见和建议。

5、参加重大伤亡事故的调查、分析和处理。

6、按期参加安全生产联系点的活动，定期检查、指导他们的工作，协助解决安全工作中的疑难问题。

-3-采矿副经理岗位安全生产责任制

1、认真贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》以及国家和上级有关安全生产和劳动保护方针、政策、法令、指示和规章制度，负责组织领导制定本单位安全生产规章制度并认真贯彻执行。

2、主持编制与审查矿山安全技术措施计划及有关安全管理制度，并负责组织实施。

3、参加矿山新建、改建、扩建工程设计及技术改造项目的审查和竣工验收。依照《安全生产法》、《矿山安全法》和其他有关法规、技术规范，对开拓、通风系统、防排水系统和有关矿山安全的其他项目进行严格把关，使其符合矿山安全规程和行业技术规范。

4、坚持“先安全后生产，不安全不生产”的原则。在组织编制年、季、月生产计划的同时，必须编制、审查安全技术措施计划。

5、组织领导公司级安全大检查。对生产施工系统及交通安全方面存在的重大事故隐患，要亲自主持制定和落实整改措施。

6、坚持每月向公司员工进行一次安全讲话，定期召开安全生产例会，分析安全生产形势，总结、布置安全工作。

7、按照上级有关部门的要求，及时布置、检查工业卫生、交通安全和夏季防洪防汛、冬季防寒防冻工作。

9、按期参加安全生产联系点的活动，并定期检查、指导他们的-4-工作，协助解决安全生产中疑难问题。

10、依照国家有关法规、条例，组织制定与审查公司消防工作及爆炸物品管理的实施细则或规程、制度，组织开展防火、防爆、防中毒工作的宣传教育和业务、技术的培训。

11、参加易燃、易爆物品库房设计的审查和竣工验收。依照矿山安全法规和其他有关法规严格把关，保证符合安全要求。

12、依照国家有关爆炸物品管理条例、消防条例和矿山炸药生产安全规程等法律、法规和技术规范，组织领导对爆破器材管理和炸药生产、储存、销售、运输等进行监督、检查，保证符合安全要求。

13、组织领导对爆破工作人员与爆破器材库管理人员的审查、培训和考核工作

14、组织领导防火、防爆安全专业检查，并参加矿安全大检查。对爆炸物品管理和消防工作方面的重大事故隐患，要亲自主持制定和落实整改措施。

15、组织编制与审查安全防护器材、劳动保护用品的计划及管理发放制度，使其符合有关安全法规和标准。对安全防护器材和劳动保护用品方面的隐患或问题，要亲自主持制定和落实防范措施。

-5-选矿副经理岗位安全生产责任制

1、主管本公司机电设备、提升运输、动力系统及压力容器的安全工作，并对主管业务工作范围内的安全生产负责。

2、贯彻、执行《安全生产法》、《矿山安全法》和国家有关机电设备、电气安全管理方面的法规和技术规范，组织落实上级关于矿山设备、电气安全管理方面的指示和决定。

3、主持制定与审查公司机电设备、动力系统等方面的安全技术规程和管理制度，并督促、检查执行情况。

4、主持编制与审定矿山机电设备安装、改造、检修的安全技术措施和方案，并负责组织实施。

5、参加矿山新建、改建、扩建工程设计及技术改造项目的审查和竣工验收。依照《安全生产法》、《矿山安全法》和其他有关法规、技术规范，对机电设备、安全设施等项目进行严格把关，使其符合安全要求。

6、组织领导对设备业务管理和电气、焊接、压力容器、矿区车辆等特种作业人员的培训和考核工作。

7、组织和领导设备、电气安全专业检查，并参加公司安全大检查。对设备、电气、压力容器等方面的重大事故隐患，要亲自主持制定和落实整改措施。

8、组织对重大设备事故的调查、分析和处理。参加重大伤亡事故的调查和处理。对涉及设备、电气方面的问题或隐患，要亲自主持制定和落实防范措施。

9、按期参加安全生产联系点的活动，并定期检查、指导他们的工作，协助解决安全生产中疑难问题。

-7-供销部副经理安全生产责任制

1、认真贯彻落实国家和公司有关安全方面的文件及会议精神。

2、确定本部门安全工作重点，制定相应的安全措施，领导本部门做好安全工作。

3、组织做好本部安全教育管理，加强业务知识学习，不断提升员工安全素质。

4、搞好物资供应管理，满足安全生产需要，保证物质采购及产品销售环节上物质产品的安全问题，负责物质及产品仓储安全。

5、严格执行公司各项安全管理制度和有关规定，负责本部各级安全生产责任制度的落实考核。

6、搞好仓库的安全管理工作。

7、完成上级领导交办的临时性任务。

-8-党委副书记岗位安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和上级关于安全工作的指示、决定。

2、配合党组织和公司做好安全生产方面的宣传教育和思想政治工作。

3、定期检查、指导各党支部和共青团组织的安全工作，负责落实全公司两级党组织、工会、共青团齐抓共管安全工作的具体任务和活动。

4、深入基层和现场了解并掌握安全生产情况，发现重大事故隐患，及时督促进行处理或与有关部门研究做出处理决定。

5、按期参加安全生产联系点的活动，定期检查、指导他们的工作，协助解决全工作中疑难问题。

-9-工会主席岗位安全生产责任制

1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《工会劳动保护监督检查员暂行条例》和其他有关劳动保护的政策、法规。

2、依法维护员工安全生产的合法权益，组织员工对安全工作进行下列监督：监督公司执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他有关安全法律、法规的情况；监督公司各级管理人员履行安全生产责任制的情况；

3、参加公司召开的讨论有关安全生产的重要会议，并提出意见和建议。

4、发现违章指挥、强令工人冒险作业或者在生产过程中存在明显重大事故隐患，有权提出解决的意见和建议。

5、发现危及职工生命安全的情况时，有权组织员工撤离危险现场。

6、参加安全大检查和伤亡事故的调查、分析和处理。

7、积极协助公司组织开展安全生产方面的各种竞赛活动。

8、按期参加安全生产联系点活动，定期检查、指导他们的工作，协助解决安全工作中的疑难问题。

-10-纪委书记岗位安全生产责任制

1、宣传安全生产方针、政策和法令，监督《安全生产法》、《矿山安全法》的贯彻执行。

2、参加公司召开讨论有关安全工作的重要会议，并提出意见和建议。

3、参加重大事故的调查，监督事故的处理。

4、从纪律检查的角度，督促和支持安全技术部门的工作。

5、按时参加安全联系点的活动，定期检查、指导他们的工作，协助解决安全生产中疑难问题。

-11-团委书记岗位安全生产责任制

1、宣传、贯彻安全生产方针、矿山安全法律、法规和上级有关安全工作的指示、决定，做好共青团员、青年员工的安全思想教育，对公司实现安全生产的要求负责。

2、在组织共青团员、青年职工开展的各项活动中，要提出实现安全生产的内容和措施。

3、组织和领导共青团员和青年员工开展无事故活动，教育他们牢固树立安全第一的思想，增强法制观念，提高安全生产意识。

4、组织、领导公司“青年安全监督岗”活动，定期检查、指导他们的工作，并对他们的工作给予支持。

-12-各职能部门负责人（主任、科长）岗位

安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针、矿山安全法规和上级有关安全工作的指示、决定。在各自的业务范围内，执行安全生产职责，对公司实现安全生产的要求负责。

2、在生产指挥、经营活动、企业管理和思想政治工作中，都要制定或提出相应的安全措施和内容。

3、主持制定本部门和各自业务工作范围内的安全工作计划及有关安全管理的实施细则或制度、法规和企业的安全规程、制度，做好安全思想教育工作。

4、经常深入基层和现场，了解和掌握安全生产状况，协助基层解决生产中的安全隐患和问题。

5、组织本部门员工认真学习安全法律、法规和公司的安全规程、制度，做好安全思想教育工作。

6、协助主管领导做好分管业务工作范围内和安全生产联系点的安全工作。

-13-主任（经理）岗位安全生产责任制

1、对本单位安全工作全面负责，对本单位的安全生产状况承担第一位的领导责任。

2、认真贯彻执行安全生产方针、安全法规和上级有关安全工作的指示、决定。努力改善劳动条件，提高安全生产水平。

3、把安全工作列入重要议事日程，作为头等大事来抓。坚持做到“四个亲自”；即重大安全问题亲自解决；重大安全活动亲自组织；重大事故隐患和安措项目亲自检查落实；重大事故亲自组织调查、分析和处理。

4、坚持每月召开一次安全工作会议，专题研究、解决安全生产中的问题。

5、按照国家有关规定和上级有关部门的要求，组织对职工进行安全教育和培训。

6、组织审查和审批本单位的安全工作计划及安全规程、制度。

7、主管本单位的消防工作和生活福利系统的安全工作，并对其安全状况负直接领导责任。

8、定期检查各方面的安全工作，听取其他副职和有关人员的汇报，及时提出意见和要求，并支持他们的工作。

9、在本单位开展的各项活动中，要提出实现安全生产的内容和措施。

-14-生产副主任（经理）岗位安全生产责任制

1、主管本单位生产和施工系统的安全工作，并协助主任（经理）组织、推动本单位的安全工作。对分管业务工作范围内的安全工作负责。

2、认真贯彻、执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他有关法规及企业规章制度，落实上级有关安全工作的指示和决定。

3、主持编制本单位的安全生产工作计划及有关安全管理实施细则或规程、制度，并负责组织实施。

4、坚持“先安全后生产，不安全不生产”的原则。在组织编制年、季、月生产计划和安排生产任务时，必须组织编制安全技术措施或提出安全工作的具体内容和要求。

5、组织领导本单位的安全大检查和落实整改措施。

6、坚持半月向本单位全体员工进行一次安全讲话；每月召开一次安全生产例会。传达、贯彻上级的指示和决定，总结、布置安全工作。

7、组织落实本单位的安全教育、技术培训和考核工作。

8、组织本单位伤亡事故的调查、分析、处理和落实防范措施。

9、领导本单位安全监督员的工作，并对他们的工作给予指导和支持。

-15-设备副主任（经理）岗位安全生产责任制

1、主管本单位机电设备和动力系统的安全工作，对主管业务工作范围内的安全工作负责。

2、认真贯彻、执行《安全生产法》、《矿山安全法》和国家有关设备、电气方面的安全法规、技术规范及企业安全规程、制度。组织落实上级有关部门关于设备、电气安全工作的指示和规定。

3、主持制定本单位设备、电气安全管理实施细则或规程、制度；组织编制设备安装、检修的安全技术措施，并负责组织实施。

4、组织领导本单位设备、电气安全专业检查和落实整改措施。‘

5、组织落实本单位机械、电气岗位特种作业人员的安全教育和培训、考核工作。

6、参加本单位伤亡事故的调查和处理。组织并参加本单位设备事故的调查、处理和落实防范措施。

-16-党支部书记岗位安全生产责任制

1、宣传、贯彻安全生产方针、劳动保护的政策、法令、做好安全教育和思想政治工作。

2、督促本单位认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和上级有关安全工作的指示、决定。

3、负责落实党支部、工会、团支部齐抓共管安全工作的具体任务和活动。

4、把安全工作纳入党支部的议事日程，坚持每季度专题研究一次安全工作。

5、协助单位主管开展安全生产的各项活动和安全生产标准化建设。

6、参加本单位安全检查和伤亡事故的调查、分析和处理。

-17-高级工程师岗位安全生产责任制

1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他有关安全法规及技术规范，落实上级有关安全生产的指示和决定。

2、在技术副总经理的领导下，分管本专业系统的安全工作，并对分管业务工作范围内的安全工作负技术责任。

3、协助技术副总经理组织安全技术的科学研究和安全技术攻关，积极推广新技术和新经验。

4、协助技术副总经理组织编制与本专业有关的安全技术措施和方案。

5、协助技术副总经理主持编制与审查有关安全规程、规范和标准。

6、负责解决本专业重大安全技术问题。

7、检查、指导本专业中级以下工程技术人员的安全技术工作。

-18-工程师岗位安全生产责任制

1、认真执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他有关安全法规、技术规范。

2、在各自的业务工作范围内，对安全工作负技术责任。

3、负责编制有关安全技术措施方案，并进行现场技术指导。

4、负责解决本专业的安全技术问题。

5、参加安全技术的科学研究和安全技术攻关，积极推广新技术和新经验。

6、参加编制有关安全技术规程、规范和标准。

7、检查、指导初级工程技术人员的安全工作。

-19-助理工程师岗位安全生产责任制

1、认真执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他有关安全法规、行业技术规范。

2、在各自业务范围内，对安全工作负技术责任。

3、负责编制本专业单项工程设计和施工方案的安全技术措施，并进行现场技术指导。

4、负责解决本专业的一般安全技术问题。

5、参加安全技术的科学研究和安全技术攻关。

6、在专业工程师的指导下，负责编制有关安全技术规程、规范和标准。

-20-技术员岗位安全生产责任制

1、认真执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他有关安全法规及行业技术规范。

2、在各自业务范围内，对安全工作负技术责任。

3、在专业工程师的指导下，负责编制单项工程施工组织设计的安全技术措施和方案，并进行现场技术指导。

4、协助专业工程师和助理工程师解决安全技术问题。

5、参加安全技术的科学研究和安全技术攻关。

-21-通风防尘专职人员岗位安全生产责任制

1、认真贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》及有关安全生产、通风防尘、环境保护方针、政策和各项规章制度。

2、通风技术人员负责拟定通风防尘及环境保护的各项规章制度，编制年、季度通风防尘计划和长远规划及局部通风方案，参加矿有关通风防尘措施、计划的审核并协助执行实施。

3、通风技术人员要经常深入作业现场，调整指导通风措施的落实，对重大隐患，协同有关人员研究处理，指导尘毒环保的监测工作，使测定的数据准确可靠。

4、防尘人员应做好作业现场的防尘毒的宣传教育工作，督促作业人员坚持湿式作业，制止打干眼，确保粉尘合格率的逐步提高。

5、防尘人员应明确测尘工作的目的和意义，热爱本职工作，具备高度的责任感，加强业务学习，提高业务技能，注意测尘仪器的维护和保养，准确工整地填写报表。

6、负责职业病人员的身体复查，并建立健全其档案。

7、根据所测定的粉尘浓度，及时分析浓度超标的原因，提出处理措施。

8、负责对污染中毒事故调查、分析、处理。

-22-现场安全监督员岗位安全生产责任制

1、宣传安全生产方针和劳动保护的政策、法律、法规，监督《安全生产法》、《矿山安全法》和其他有关矿山的法规及企业规章制度的贯彻执行。

2、经常深入生产、施工现场进行巡回检查，在所负责的范围内进行下列监督：监督劳动保护用品及防护器材的佩戴和使用情况；监督检查安全设施的良好情况；监督各项安全规程制度的贯彻执行情况；监督检查落实事故隐患的整改处理情况；监督检查各项安全技术措施的落实情况。

3、有权制止任何人违章指挥和违章作业。对严重违反安全法规和企业规程、制度的有关人员，有处以罚款或提请上级领导部门给予行政处分。

4、发现有危及职工安全健康的情况，有权要求立即改正或限期解决，情况紧急时，有权要求立即从危险区内撤出作业人员。

5、参加安全大检查和专业安全检查。

6、参加伤亡事故的调查、分析和处理。

7、认真履行主管交办的其他工作。

-23-工段(班组)长岗位安全生产责任制

1、严格贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》及公司安全规章制度。

2、组织好本工段（班组）的安全工作，对本工段（班组）的安全生产负全面责任。

3、组织工人学习安全规程、制度和岗位操作程序与动作标准，及时制止违章作业。

4、开好班前、班后会；严格交接班制度。

5、组织好每周的安全活动日；做好员工安全思想教育工作。

6、组织开展安全竞赛活动，及时总结表扬安全生产中的好人好事。

7、发现事故隐患，随时进行处理。对自己解决不了的重大事故隐患，及时向主管汇报。

8、具体落实各项安全生产的措施和要求，实现安全生产标准化。

员工岗位安全生产责任制

1、严格遵守《安全生产法》和《矿山安全法》等有关安全的法律、法规和企业的规章制度。

2、自觉遵守劳动纪律，服从调动和指挥，按时到达劳动场所和工作岗位。

3、爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品。

4、严格依照操作程序和动作标准进行操作，不违章作业，并随时制止他人违章作业。

5、按期参加每周的安全活动日，主动提出改进安全工作的意见和建议。

6、在生产过程中发现事故隐患，要随时处理。对自己处理不了的事故隐患，要及时向工段（班组）长或向现场安全监督员汇报。

7、有权拒绝接受任何人违章指挥。

8、积极参加技术革新和安全无事故竞赛、合理化建议等活动，不断改善劳动条件，提高安全生产水平。

-25-安委会岗位安全生产责任制

1、公司安委会在主任的直接领导下，统筹、指导、监督全公司安全生产工作，研究、协调、解决重大安全生产问题。

2、认真贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》以及国家和上级有关安全生产和劳动保护方针、政策、法令、指示和规章制度，定期研究安全生产工作，掌握全公司安全生产动态，及时通报公司安全生产情况。

3、统筹全公司的安全生产工作，制定公司年度安全生产目标计划、工作重点和主要设施，协调并指导公司各部门、作业区开展安全生产工作，督促安全生产责任制的落实。

4、建立健全各级领导和部门的安全生产责任制，并督促落实。

5、组织、督促各部门、作业区认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规和标准，制定、完善公司各项安全生产责任制度并贯彻落实。

6、组织安全生产宣传教育活动，推动公司安全生产宣传、教育工作。

7、对公司安措工程负责、计划、落实，对安全专项资金审核、审批、及使用负责。

8、定期组织安全生产大检查，由安委会主任或副主任带领小组进行检查工作。

9、组织召开公司安全生产会议及表彰大会。

10、组织重大安全生产问题的调查、研究、评估、及防护措施的制定，对重大安全隐患进行分析、调查、研究，制定整改措施及整改计划。

11、组织、参与生产安全事故的调查及处理工作。

12、定期召开安委会会议，听取安全生产情况汇报，研究安全生产突出问题的解决方法和落实措施。

13、任命各级安全生产责任人。

-27-安全生产环保部岗位安全生产责任制

1、在总经理和生产副总经理、技术副总经理的直接领导下，监督检查矿贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》国家安全生产方针、政策、法令及上级有关安全生产指示，负责公司安全生产技术监察和生产调度指挥工作。

２、调查研究生产中的不安全和职业危害因素，提出处理意见或技术方案。

３、组织制订与审定安全技术规程，各工种操作程序与动作标准和安全管理规章制度，并监督执行。

４、参与编制、汇总、审查安全技术措施计划和环保计划。５、参与新建、改（扩）建工程及新产品试制、竣工验收、试运转审查工作。

６、组织公司级安全大检查，督促对事故隐患的整改工作。７、对员工进行安全教育，负责对新公司员工三级教育的公司级安全教育。组织特种作业人员的培训和发证的有关工作。

８、推广先进的安全技术、环境保护的经验，组织安全活动，开展科研工作。

９、参与伤亡事故的调查处理和工伤鉴定工作，负责人身伤亡事故的统计、上报。

10、参与制定个人防护用品、保健食品和清凉饮料的发放标准，-28-并监督合理使用。

11、负责编制通风方案，开展测尘和井下环境的监测工作，制定通风防尘措施，编制防寒防冻方案，并检查督促执行情况。

12、负责环境保护方面的各项工作。

13、负责全公司的交通安全管理工作。

14、在各项生产经营活动中，始终将安全工作列为首要任务，坚持“管生产必须管安全”的原则，在保证安全的前提下，组织安排生产。

15、每天的日安全生产平衡会和日常的生产组织中，要定期和不定期的对安全生产工作进行布置、检查、总结和评比，及时安排处理生产中出现的各类隐患。

16、生产上发生重大安全问题时，及时汇报公司领导，同时通知有关部门及时处理。

17、经常深入现场，了解安全生产情况，发现问题，及时检查落实，督促整改。

18、遇暴雨、水灾、火灾等重大自然灾害和重大伤亡事故时，及时组织抢救。

-29-计划技术部岗位安全生产责任制

1、生产计划

A、制定计划时，应同时制定安全技术和改善劳动条件计划，并征求安全部门的意见。

B、下达生产计划时，必须同时下达实现安全生产的要求和措施。C、更新改造计划中必须有安全措施计划，确保在更新改造资金中提取20%，用于安全措施，不得挪用。

2、技术管理

A、采用新工艺、新设备、新技术时，必须同时考虑安全技术措施，并会同安全部门研究制定新工艺、新设备投产后的管理办法及操作规程。

B、采、掘等一切工程设计，必须遵守国家有关安全生产的规定和劳动保护政策，充分考虑安全措施，从技术上保证安全和通风防尘要求，设计图纸应经安全部门审查，并向生产（施工）单位进行交底。

C、经常对生产（施工）现场进行检查，及时纠正生产（施工）中不符合设计要求的差错，若发现不安全情况时，应从技术上加以解决。

D、参与编制和审查安全技术操作规程和采掘安全操作标准，协助开展安全生产标准化班组建设工作。

E、参加重大安全技术问题的现场鉴定处理及公司组织的安全生

-30-产大检查。

F、参加易燃、易爆及腐蚀性物品的试验、销毁、处理工作。G、参加事故抢救和对事故的调查分析，并对事故的原因作技术上鉴定，提出整改意见。

3、工程管理

A、认真执行国家关于基建工程“三同时”的规定，并对此负责。B、经常督促检查工程施工中的安全工作，确保安全施工、安全试车、安全竣工使用。

C、定期检查厂房、建筑物、桥涵、坝体的安全状况，发现隐患及时组织处理。

D、参加建筑、结构物等有关的专业安全检查及其事故的调查与分析，并从技术角度作出鉴定。

4、科研双革方面

A、开展安全、劳动保护方面的科学实验，推广国内外先进科学技术成果，为安全管理与安全技术现代化提供信息和科研成果。

B、进行新产品、新工艺、新材料、新设备的引进与试制时，要有可靠的安全技术措施、劳动保护和工业卫生措施。

C、组织对安全生产、工业卫生、通风防尘的难题进行科研攻关。

5、准确提供地质构造资料，研究破碎带和断层的变化趋势，含水层的分布情况，根据现场地质资料和构造资料研究，通知生产单位预先采取防范措施。

6、探矿设计时，必须根据安全规程要求，充分考虑安全因素和通风防尘要求。

7、监测与矿区生产有关的山体、悬崖、东西边坡的稳定情况，滑坡危险地段应提出预报。

8、准确测量，严格按测量操作规程工作，掌握巷道、采场的生产进度，准确提出巷道工程的贯通和采场关闭预报。

9、负责监测地压活动，为摸索地压活动规律积累数据资料，预测地压活动影响采场生产并提出预防措施。

10、钻探作业人员必须严格按钻探工艺规程要求施工，严禁违章作业，并注意用电安全。

11、组织部门人员进行定期教育和培训工作。

12、组织制定、修订、审核计量检验系统的安全管理制度、安全技术操作规程、操作程序和动作标准。并督促贯彻执行。

13、负责计量检验的安全技术工作，在改进计量检验工艺的各项措施中，要有可靠的安全措施。

14、经常检查计量检验器具，确保其安全可靠性。

-32-综合办公室岗位安全生产责任制

1、负责督促检查党和国家有关安全生产方针、政策、法令以及上级和本公司作出的有关安全生产的指示和决定的贯彻落实情况。全面准确地宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令及上级和公司有关安全生产的指示和决定，协同有关部门认真抓好《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》等法律、法规的宣传、学习和执行。教育员工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

2、根据生产发展不同时期的安全工作重点和要求，采取广播、电视、图片、板报、标语、安全知识竞赛等多种形式，开展安全生产的宣传教育工作，不断提高员工的安全防护意识和安全技术素质。

3、及时总结和推广安全生产方面的典型事例和成功经验，表扬安全工作中取得优异成绩的单位和个人。普及安全生产常识及预防事故、抢救事故的有关知识。

4、发挥舆论监督作用，及时、准确地通报重大事故，分析典型事故案例，利用新闻工具批评违章指挥和违章作业的现象，督促员工自觉遵守劳动纪律，自觉执行规章制度。

5、把握各个生产单位的安全工作动态，有针对性地搞好宣传教育工作。督促各单位认真做好安全生产方面的思想政治工作。

6、了解掌握安全生产情况，发现安全隐患，及时汇报。

7、新员工入厂要严格按照国家有关规定进行身体检查，由于身

-33-体健康状况不能胜任本公司工作者，不得录用。

8、新员工到公司后应介绍到安全生产部进行安全教育，并要持有接受安全部门安全教育、考试合格的证明，方可分配工作。

9、按照上级规定配备好安全与防尘管理人员。

10、对从事特种作业的员工录用和调动，应符合有关规定并征求安全技术部门的意见。

11、在改变劳动定额和劳动组织时，必须保证安全生产，在调整工资和奖励时，应把安全工作情况作为条件之一。

12、根据国家和上级有关规定，对不宜担任接触粉尘、毒物、高空和井下作业的工人，应予以调换。

13、贯彻劳逸结合的原则，控制加班加点。

14、在审批工资时，同时审批保健津贴，发现如有擅自扩大享受范围或提高标准者，应通知安全部门，并协助予以纠正。

15、参加重大伤亡事故的调查、处理和工伤鉴定工作。

16、参加安全会议，研究安全工作，对会议作出的重大决定进行检查落实。

17、对本部门所管辖的打字室、收发室、小车队、档案室、电话室等主要岗位要经常进行安全保密教育，并对其安全负责。

18、组织小车队司机每周进行一次安全活动。

19、了解、掌握全公司的安全生产状况，及时向公司领导汇报安全情况。

-34-财务部岗位安全生产责任制

1、编制财务计划时，应考虑列入成本开支的零星安全费用及项目。

2、监督已批准的安措项目的经常开支和按时拨款以及正确使用。

3、按《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》的规定管理和使用计算机，确保计算机硬、软件系统的正常运行。

4、严格按照现金管理制度管好金柜。不开空头支票，不准将空头支票外借。支票专用章至少由两人分管。

5、按税务机关规定，购买、存放、保管、填开发票，不得外借、转让、代开、拆本使用发票。禁止倒买倒卖发票。

6、财务档案资料严格按照档案管理要求装订、存放，书写优良，有利于长期保管，严防损坏和泄密档案安全无损。

-35-装备部岗位安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于设备、电气安全管理方面的政策、法规和各种制度。

2、在设备副总经理领导下，具体负责机电设备、起重机械、动力系统等方面的安全管理工作。

3、积极协助安全管理部门制定和修订机电设备方面的安全管理制度和工种安全技术操作规程。

4、积极组织对锅炉、卷扬、起重、电气、电焊、气焊、电车等涉及机电设备的物种作业人员进行业务知识培训和操作技能培训。

5、按规定及时安排机电设备、卷扬机、起重、动力系统的检修工作，并督促制定安全防护措施。

6、负责编制有关机械动力方面的安措计划，审批后组织实施。

7、引进新工艺、采用新设备时，应妥善考虑安全及防护措施，及时采购安全通风方面的仪器设备。

8、每季度组织检查机电设备的运转情况，保证其防护保险、安全装置齐全有效。防止设备超负荷运行和带病作业。

9、参加公司组织的安全大检查，对机电设备、动力系统、压力容器无泄漏方面的隐患提出整改方案，并检查落实整改情况。

10、参加事故调查分析，对涉及设备、动力方面的原因作出技术鉴定，并采取防范措施。

-36-供销部岗位安全生产责任制

1、负责安全技术措施项目的物资供应，荣保用品的计划、保管、发放和易燃、易爆品的安全储运与技术检验工作。并对不符合安全要求的原材料、工具、劳动保护用品和爆破材料等，拒绝接收，不可发放使用。

2、负责物资运输、装卸以及本部门的安全管理工作，并对其负责。

3、在保卫、安全和技术等部门监督协助下，做好报废爆炸物品的销毁处理工作。

4、定期检查库房，使材料储存经常保持良好的安全状态。

-37-保卫消防部门岗位安全生产责任制

1、宣传贯彻国家有关法律、法规，开展法制教育，增强职工的法制观念，做到人人知法、守法，防止和减少各类案件的发生。

2、建立健全安全生产保卫责任制，健全安全生产保卫组织，搞好职工“四防”教育，开展群众性的安全生产保卫工作。

3、定期检查生产要害部（岗）位，做好检查记录，发现问题，及时采取措施加以解决，确保生产、设备和职工人身安全。

4、对易燃易爆物品、化学毒品指定地点，设立本地区存放。定期检查保管存放、使用管理情况。加强对爆破人员的培训管理和教育，防止治安灾害事故的发生。

5、大力开展防火教育，普及消防知识，培训消防骨干，建立义务消防组织，制定并落实防火责任制，搞好群众性的防火工作。在禁止用火场所，严格管理火源和审批生产（施工）用火，消除发生火灾的因素，发生火警和火灾要进行认真调查和严肃处理。

6、完善消防设施管理制度，消防器材要定期检查，发现问题要及时处理，做到消防设施齐全，器材不失效，保持良好的备用状态。

7、定期召开消防、治保组织人员会议，研究治安动态，加强治安、生产要害部门薄弱环节管理，落实安全生产保卫措施，加强防范工作，做到措施、制度落实。

8、认真做好公司节、假日生产的治安保卫工作，在严格执行节假日和每周两次深入井下一线值班、检查制度的同时，经常深入基层和井下工作场所，搞好监督、检查，掌握情况，保证全公司生产要害部位和重要目标的绝对安全。

9、组织和带领好护矿巡逻队，加强教育，提高警惕，坚守岗位，在维护矿区治安的同时，做好生产、岗位值班查岗的安全防范工作，维护矿区治安稳定。

10、了解掌握员工、民工和辖区内各类人员的思想动态，掌握有劣迹人员和生产要害部位人员的基本情况，健全档案、定期检查。认真查处治安灾害事故和设备盗窃破坏案件，严厉打击各类违法犯罪分子的破坏活动，积极参与各类重大事故或重大未遂事故的调查，及时掌握情况，总结经验教训。

11、按照上级主管部门和公司的要求，做好交办的其它各项工作，配合做好社会治安综合治理工作，创造良好的内部生产、工作、生活秩序。

工会岗位安全生产责任制

1、向员工宣传党的劳动保护方针政策和国家的各项劳动保护法律、法规，对员工进行遵章守纪和劳动保护科学知识的教育。提高员工搞好安全生产的自觉性。

2、协助公司制订切实可行的安全措施计划，及时解决员工提出的有关安全、卫生方面的问题。对一些重大的不安全因素和职业危害问题，要组织召开会员代表大会讨论作出相应的决定，交公司贯彻执行。

3、贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》，依法维护职工生产安全的合法权益，组织员工对矿山安全工作进行监督。

4、组织员工开展各种形式的安全生产竞赛活动，提高员工的安全防护意识。

5、参加公司安全生产大检查及参加员工伤亡事故的调查、处理和安全隐患整改工作。

团委岗位安全生产责任制

1、组织团员青年认真学习《安全生产法》、《矿山安全法》，并采取多种形式进行安全知识的学习、宣传，使青工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

2、组织团员青年参与矿山安全生产管理，为公司安全生产提建议、想办法、献计策。

3、组织团员青年开展“青年安全监督岗（员）”活动，带领团员青年查事故、除隐患，坚持原则，敢抓敢管，为矿山安全生产做实事。

4、引导团员青年积极参与安全标准化矿山创建工作，勇于承担矿山安全生产难点和领导交办的具体任务。

5、引导团员青年安全生产，遵章守纪，并敢于同违章违纪现象做斗争。

第二篇：矿业安全生产奖惩制度

矿业安全生产奖惩制度

为了共同抓好安全生产管理工作，杜绝安全事故的发生，创建一个双赢的和谐环境，把xx矿业建成一个标准化、规范化的一流矿山企业。为此，结合本矿山实际，制定本安全生产奖惩制度。

一、奖励

1、在当月安全生产工作中，表现突出、成绩显着的井队奖励500—1000元

2、在当月生产中实现全月无安全事故的，对安全教育和安全防范措施比较得力的班组，奖励500—1000元

3、连续3个月或3个月以上不发生事故，奖励班组1000元，井队安全员300元

4、较大事故发生后，积极采取有效措施组织抢救，从而避免了事故进一步扩大或蔓延的，奖励2000元以上

5、及时制止违章行为并避免了必然事故发生的，奖励2000元以上

6、采取新工艺，新技术、科学的管理方法或提出好的意见、建议并付于安全生产实践中，被证明成绩显着的，奖励1000—10000元

二、处罚

（一）施工质量

1、掘进工程没有按施工设计施工的不予验收，造成的损失由乙方负责。

2、施工及安装工程没有达到施工质量要求的不予验收，存在隐患，造成安全事故和经济损失的由乙方负责。

3、井巷支护不合格的不予验收，存在隐患，造成安全事故和经济损失的由乙方负责。

（二）安全整改落实

存在下列情况之一的按照每项/500元罚款：

1、经检查，发现一般安全隐患要求现场整改而拒不整改的。

2、经检查，发现重大隐患下发整改通知逾期不整改的。

3、对已发生的事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类伤亡事故的。

4、对已发现的事故隐患，或生产用具存在明显易引发事故缺陷，能够解决或应停止使用而未组织解决和未下令停止使用而造成事故的。

5、因安全防护装置、设施缺损或现场管理混乱而引发伤亡事故的。

（三）安全作业环境

1、矿井地面卫生、杂物乱堆放、不整洁，罚款500元。

2、各机房、值班室内卫生不整洁，罚款200元

3、各矿井上、井下生产现场，井架周围无安全警示、指示标志，缺一项，罚款200元

4、井口未安装安全防护栏或防护栏损坏未及时修复的，罚款500元

5、安全伞盖过罐盖损坏未及时修理的，罚款200元

6、未安装卷扬机防过卷装置或装置失灵未及时修理，罚款500元

7、井架上面未安装防过卷保护装置或失灵未及时修理，罚款500元

8、矿井未按《规定》安装二级信号装置，罚款500元

9、矿井未按规定安装井上、下通讯系统，罚款500元

10、矿井未按规定安装声、光系统，罚款200元

11、井上、井下电线、电缆未按《规定》摆放整齐，罚款500元

12、井上、井下电线、电缆未按《规定》接线，罚款500元

13、井下发现明接头一处，罚款500元

14、井下电线、电缆出现故障，不及时处理，罚款500元

15、井下作业工作面，照明不符合要求，罚款200元

16、井下电器设备无安全保护装置，控制装置，罚款500元

17、地面信号工、清渣工、拥罐工必须把井口周围碎石清理干净防止掉入井内伤人，如不清理，发现一次，罚款500元

18、未按规定对钢丝绳及时保养，罚款500元

19、风筒质量不符合要求，风筒严重漏风，未及时处理的罚款200元

20、风筒悬挂不符合要求罚款200元

21、井上、井下使用乙炔瓶、氧气瓶未按规定摆放，现场无灭火器材的一次罚款200元

22、井上、井下作业场所按规定要求配备的各类自救器材、灭火器材及其它相应的急救器材没有配备的，检查出一处罚款200元

（四）作业人员违章违纪

1、电工未按要求接线布线罚款500元

2、井下电工作业时，未悬挂安全警示牌罚款500元

3、井下电工接线时，未正确使用各种电工用具及防护用品罚款500元

4、焊接时，严禁在堆放易燃易爆品附近焊接，发现一次罚款500元

5、高空焊接时，必须系好安全带，采取防护措施，不准将工作电线缠在身上，发现一次罚款500元

6、焊后的工件不得乱放，防止引起火灾和烧伤他人，发现一次罚款1000元

7、焊接完后检查作业现场，灭绝火种，切断电源，打扫工作现场，如违反上述规定发现一次罚款500元

8、维修工对机械设备不按规定检查、维修、保养的一次罚款200元

9、开启通风设备前，不按《规定》检查设备的发现一次罚款200元

10、通风设备出现故障时，未及时处理并上报，一次罚款200元

11、通风工未对作业面通风和气体检测，允许员工进入工作面作业的，发现一次罚款1000—5000元

12、通风工未按要求对巷道进行测风的，罚款200元

13、擅自启动或关闭各类设备，罚款500元

14、信号工不严格执行翻牌制度的罚款200元

15、信号工未按规定要求，擅自打信号一次罚款500元

16、发信号时出现故障未及时报告处理的罚款500元

17、罐笼运行时信号工擅自离岗的罚款500元

18、信号工未对下井人员不符合乘罐规定进行制止的罚款200元

19、信号工在吊桶运行时，发现钢丝绳有异常时，未及时打停铃，发现一次罚款500元

20、箕斗倒渣时，信号工未及时把安全盖盖好，一次罚款100元

21、斜井阻车器未按规定使用者罚款500元

22、地面清渣时，必须把安全盖板盖好方可清渣，否则发现一次罚款200元

23、爆破工在爆破工作完成后，所剩火工品私埋井下或未及时入库罚款5000元

24、爆破工把炸药、雷管混放在一起运输或在井下混放的一次罚款2000元

25、爆破时，未按规定进行爆破，罚款2000元

26、爆破后，未对残炮、哑炮进行处理罚款5000元

27、火工品管理不善，造成丢失流失及盗卖爆破物品的一次罚款50000元，并移交司法部门处理

28、劳动防护用品穿戴不整齐，穿拖鞋上班的，发现一次罚款500元

29、进入工作面出渣时，未执行撬帮问顶工作的罚款500元

30、推车过程中，车与车之间未按要求保持一定安全距离的罚款200元

31、进入天井未系安全带者罚款500元

32、斜井爬乘矿车的罚款500元

33、平巷爬乘矿车的罚款200元

34、安全检查中如：片帮、顶板浮石未及时处理的，罚款500元

35、工作人员喝酒上班的发现一次罚款2000元

36、发现隐患，不及时上报采取措施处理的罚款500元

37、在矿区打架斗殴、聚众闹事一次罚款2000元，情节严重的移交司法部门处理

38、违章坐罐沿出入井者每人每次罚款1000元

39、上下人员超过规定人数，每人罚款500元

40、人、物混乘罐者罚款500元

41、绞车工未对绞车按《操作规程》规定检查绞车，未对钢丝绳进行“一日三检”者，罚款500元

42、绞车工、信号工及其它工种脱岗、窜岗、睡岗，发现一次罚款500元

43、进入矿井工作区域内，未按规定戴安全帽者罚款200元

44、入升井时，未按规定系安全带者一次罚款200元

（五）管理人员违章指挥

1、管理人员违章指挥，强令冒险作业罚款1000—5000元

2、管理人员违反劳动纪律，强令员工执行者罚款1000元

3、管理人员违反国家政策、法令、规章制度，强令员工违章操作者罚款2000元

4、矿井安全责任人、井队负责人、班组负责人违章指挥罚款3000元

5、安排无特殊工种证的人员从事特殊工种作业的罚款1000元/人

6、特殊工种无证上岗被上级部门查出造成停工停产的损失由乙方负责。

（六）、软件记录

1、班前会议未开，班前会议记录、交接班记录当班未作的罚值管理人员200元

2、发电机、空压机、卷扬机运行检查记录未作或不规范罚款500元

3、安全整改回执未按规定日期返回的罚款500元

4、爆破工未及时填写爆破作业记录和交接班记录罚款200元

5、通风工测风记录不规范，未按要求记录罚款200元

6、井口信号工作业记录和交接班记录未作罚款200元

7、井中信号工入井记录未作或与入井时间、人员事实不符的罚款200元

8、未按规定组织员工安全培训安全管理人员罚款200元

9、施工单位各类规章制度和作业规程不健全不完善的罚款500元

10、施工单位施工组织方案、安全技术交底书不健全不完善的罚款500元

（七）其它规定

1、专职安全员有权根据现场检查发现的问题做出500元以内的处罚，并及时上报采矿厂相关领导批示；

2、本安全生产奖惩制度若与矿建安全生产奖惩制度相抵触或矛盾，以公司安全生产奖惩制度为准；

3、未尽相关制度，由采矿厂与施工单位补充并修定。

本制度从2019年4月1日起实施。

第三篇：矿业有限公司安全生产总结报告

***矿业有限公司安全生产总结报告

尊敬的各位领导、同事大家好！

光阴似箭，一年的时间眨眼就过去了，在***矿业有限公司担任安全员的一年里，在公司领导、班组管理人员、同事们得的关心与帮助下，如期地完成了年初制定的各项工作任务，在工作能力、学习能力、沟通能力上有了长足的进步和提高，回顾一年来的工作总结如下：

一、实行安全目标管理，全面落实安全生产责任制，确保安全生产

一年来，能主动协助矿山主要领导，全面总结历年来安全生产的经验教训，并根据安全监督管理部门的安全生产工作指示精神，结合我矿山实际，制定了《安全教育技术培训计划》和《安全生产考核奖惩管理办法》等安全生产指导性意见和卡控措施，完善了安全生产管理制度，明确了与月度的安全生产目标和实施办法，充分调动全员抓好安全生产工作的积极性和主动性。管理干部带头转变作风，严格落实各级安全生产生产岗位责任制，完善了矿山管理干部24小时轮流值班制度，坚持每日上午8:00各班组例会制度，坚持每月的3、13、23号安全生产平衡、总结会议制度、坚持每月的总公司干部、职工学校的安全业务培训，加强了各级岗位的工作责任意识，全年来共召开全员安全生产动员大会2次，安全生产办公会议36次。

二、树立“以人为本”的安全管理理念，强化领导安全教育技术培训，是实现安全生产的必要手段

协助矿山领导搞好安全培训工作，结合矿山实际坚持“以人为本、”与创建和谐企业的原则，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作宗旨，坚持强制性培训制度与分级管理，坚持统一标准、严格奖惩考核，坚持持证上岗等措施，不断加大安全技术培训力度，使矿山安全培训工作走上了“统一规划、分类指导、分级实施”的良性轨道，从而提高了干部职工的安全技术素质和安全自律意识，规范了职工作业行为，促进了我矿安全工作的本质性提高。同时在每月安排不少于2次的各工种轮流培训，一年共举办培训班12次、培训人数500余人次，共举办月度安全教育培训班

12次、培训人数300人次左右，同时对一二线员工进行了覆盖全员性的安全知识补强培训工作，参学率达98%，合格率达100%，特殊工种持证上岗率达100%，通过培训提高了全体员工的综合素质和安全生产要义。

三、加大了安全检查力度，“查隐患、反三违”是实现安全生产的关键

2011年，每天坚持宕面、机组、设备设施的安全检查，不留死角，力求以“严、细、实、勤、狠”的工作作风，关口前移、重心下移、求真务实、力求实效全力做好安全检查工作，确保安全生产。

① 依据矿山制定的《安全检查制度》明确检查程序和处罚标准。

② 强化业务学习、提高安全检查的整体素质，杜绝走过场的现象。

③ 盯控现场落实安全检查工作，做到“人、事、物”的常规和隐性的检查，不留死角。

④ 严格落实“隐患排查、整治、验收”的跟踪与落实，做到各项安全工作的真正闭环。

⑤ 反“三违”从严、从快、从重查处“三违”人员，今年共查处各类隐患36次，排查整治各类隐患226（项、条），处理各类“三违”人员203人次，隐患整

治率达100%，整治复检率达100%。

四、落实《安全标准》，深开展标准化创建活动，是实现安全生产的可靠基础和保证

①今年，协助矿山领导以《全标准化》创建为主线，强化现场安全管理为重点，积极深入开展‘标准化’的创建工作，协助指导老师对《安全标准》内涵的分解、应用与员工沟通，让员工理解和认识落实《全标准化》在矿山安全生产管理中的重要作业，摆正安全、生产、质量、效益之间的关系，促进全员关注安全，真正体现标准化创建的含义和初衷。

②完善组织，强化管理。建立健全标准化领导机构，落实创建责任分解到人。

③加强《全标准化》学习与培训，结合《全标准化》的强制性规范，联系矿山赋存的安全生产实际，制定符合实际的安全生产内部管理体系。

五、建立、健全完善各类班组台账，是安全生产的重要工作

主动参与并加压，参照《安全标准化》的14个元素大纲要求，对矿山、班组的各类台账进行梳理、归类和装订，形成了结合本矿实际《安全标准化》管理载体和支撑管理材料，为2012年的创建工作打好了坚实的基础。

总结回顾一年的工作，查找安全管理中存在的不足，是安全管理的重中之重。①由于接触《全标准化》时间较短，对标准内涵和相关的强制性要求理解不到位，在同步推进的班组台账建立与运作有差距，是今年安全生产内部管理软件体系中的首要任务。

②克服在安全管理上的求全、从简心理，对事件的成因和原因在没有深入调查和核实情下作出的主观判断，给矿山的内部体系运作带来了影响。

在新的一年里，我将立足本岗位实际，在公司的领导下，团结同事和员工，勤奋工作，发挥自己的主观能动性，在实践中不断提高发现问题和解决问题的能力，克服自己的不足，为***矿业有限公司的安全生产作出全力的贡献。

报告人： ****

二〇一二年一月

第四篇：矿业公司安全生产交流材料（本站推荐）

矿业公司以“六个强化”为主线，在全矿范围内开展了以“关爱生命，安全发展”为主题的安全生产月活动，进一步夯实了安全基础，确保了矿井安全生产。现将安全工作经验交流如下：

强化安全宣传教育。通过举办安全保证书、安全知识竞赛、安全隐患排查、应急救援和专题板报、宣挂条幅等多种形式，大力营造了安全生产月声势，浓厚了活动氛围。

强化安全责任落实。通过安全生产月，进一步理顺了矿、区队、班组、岗位四级安全生产责任制和每个岗位标准，使每个生产环节都有标准，有责任，有指标，落实奖惩办法明确，强化了效能考核力度。

强化基层干部作用。带班干部狠抓现场责任制落实，以强有力的措施，扎实的工作作风，带头和职工一道解决生产中的实际难题。

强化生产安全管理。严格生产现场管理，严格安全规程落实监督执行，加大监督检查力度，从抓住采掘区队薄弱班组，中夜班薄弱班次和疲劳人、侥幸人、麻痹人及顶板管理和提升运输中的薄弱环节等入手，动态掌握了生产安全情况。

强化设备安全管理。加强设备监护，对特种设备进行特护，加强设备防雷电检测，对所有仪表仪器设备的运行状况进行专项检查，消除了隐患。

强化安全检查治理。通过安全自查，管理人员跟班检查和每月安全大检查等增加检查频次。对一通三防、提升运输、顶板等重点环节，进行隐患整治工作。同时，用巡检、抽检、紧盯等方式加强监督检查，力争对各项环节的隐患排查不留死角，整治不留尾巴。

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第五篇：宏达矿业安全生产承诺书

宏达矿业安全生产承诺书

为了贯彻执行《安全生产法》和《安全生产条例》及国务院《通知》，以及省政府关于2014年安全生产承诺制的部署和非煤矿山企业安全生产承诺制。经矿委会研究决定；实行安全生产承诺制。自上而下逐级签订【安全生产承诺书】形成全公司上下抓好安全生产工作。我身为车队队长，为不发生重大安全事故，做好车辆管理及安全管理工作，特向总经理做如下承诺；

一、提高安全意识，克服麻痹思想，把安全生产方针贯彻在本职工作当中。将责任落到实处。

二、认真执行国家法律、法规，规章的规定，保证本人所管辖的单位，人人知法、守法，人人重视安全。

三、严格教育本单位的各岗位工人，严格遵守行车安全及各种规章制度制度，正确佩戴好劳动防护用品，绝不违章指挥、强令司机违规行车。

四、严格教育工人遵章守纪，管好本辖区的安全工作，不出漏洞，认真仔细，严格排查车辆存在的安全隐患，保证不出安全事故。

五、本人向本公司的安全主管承诺:在安全生产管理工作中，如发生重大安全责任事故，甘愿就地免职，接受任何处分和处罚。公司负责人:总经理 :承诺人职务:车队队长 负责人签字:承诺人签字:

二0一四年月日

为了贯彻执行《安全生产法》和《安全生产条例》及国务院《通知》，以及省政府关于2014年安全生产承诺制的部署和非煤矿山企业安全生产承诺制。经矿委会研究决定；实行安全生产承诺制。由下而上逐级签订【安全生产承诺书】形成全公司上下抓好安全生产工作。我身为班组长、坑口负责人，为不发生重大安全生产事故，做好重大危险源点的安全管理工作，特向车间、采区主任做如下承诺；

一、提高安全意识，克服麻痹思想，把安全生产方针贯彻在本职工作当中。将责任落到实处。

二、认真执行《安全生产法》及《安全生产条例》保证本人所带的班组、坑口人人知法、守法，人人重视安全生产。

三、严格教育本班组、坑口各岗位的工人，认真遵守安全生产的‘三项制度’正确佩戴好劳动防护用品，绝不违章指挥、强令工人冒险作业。

四、严格教育工人遵章守纪，管好本班组、坑口的重大危险源点的安全，不出漏洞，认真仔细地排查整改存在的安全隐患，保证不出安全事故。

五、本人向本采区、车间主任承诺:在安全生产管理工作中，如发生重大安全责任事故，甘愿就地免职，接受任何处分和处罚。公司负责人:采区、车间主任:承诺人职务:班组长、坑口负责人 负责人签字:承诺人签字:

二0一三年月日

为了贯彻执行《安全生产法》和《安全生产条例》及国务院《通知》，以及省政府关于2014年安全生产承诺制的部署和非煤矿山企业安全生产承诺制。经矿委会研究决定；实行安全生产承诺制。由下而上逐级签订【安全生产承诺书】形成全公司上下抓好安全生产工作。我身为公司的副总经理，为不发生重大安全生产事故，做好重大危险源点的安全管理工作，特向总经理做如下承诺；

一、提高安全意识，克服麻痹思想，把安全生产方针贯彻在本职工作当中。将责任落到实处。

二、认真执行国家法律、法规，规章的规定，保证公司所有部门人人皆知，人人重视生产。

三、严格教育本单位的各岗位工人，严格遵守安全生产的‘三项制度’绝不违章指挥、强令工人冒险作业。

四、严格教育工人遵章守纪，管好公司内的重大危险源点的安全，不出漏洞，认真仔细，详细排查整改存在的安全隐患，保证不出事故。

五、本人向本公司总经理承诺:在安全生产管理工作中，如发生重大安全责任事故，甘愿就地免职，接受任何处分和处罚。

公司负责人:总经理 :承诺人职务:副总经理

负责人签字:承诺人签字:

二0一三年月日

宏达矿业安全生产承诺书

为了贯彻执行《安全生产法》和《安全生产条例》及国务院《通知》，以及省政府关于2014年安全生产承诺制的部署和非煤矿山企业安全生产承诺制。经矿委会研究决定；实行安全生产承诺制。由下而上逐级签订【安全生产承诺书】形成全公司上下抓好安全生产工作。我身为公司的总经理，为不发生重大安全生产事故，做好重大危险源点的安全管理工作，特向董事长做如下承诺；

一、提高安全意识，克服麻痹思想，把安全生产方针贯彻在本职工作当中。将责任落到实处。

二、认真执行国家法律、法规，规章的规定，保证公司所有部门人人皆知，人人重视生产。

三、严格教育本单位的各岗位工人，严格遵守安全生产的‘三项制度’绝不违章指挥、强令工人冒险作业。

四、严格教育工人遵章守纪，管好公司内的重大危险源点的安全，不出漏洞，认真仔细，详细排查整改存在的安全隐患，保证不出事故。

五、本人向本公司董事长承诺:在安全生产管理工作中，如发生重大安全责任事故，甘愿就地免职，接受任何处分和处罚。

公司负责人:董事长 :承诺人职务:总经理

负责人签字:承诺人签字:

二0一三年月日

宏达矿业安全生产承诺书

为了贯彻执行《安全生产法》和《安全生产条例》及国务院《通知》，以及省政府关于2014年安全生产承诺制的部署和非煤矿山企业安全生产承诺制。经矿委会研究决定；实行安全生产承诺制。由下而上逐级签订【安全生产承诺书】形成全公司上下抓好安全生产工作。我身为生产一线员工，为不发生重大安全生产事故，做好重大危险源点的安全管理工作，特向班组长、坑口负责人做如下承诺；

一、提高安全意识，克服麻痹思想，把安全生产方针落实在本职操作当中。把安全放在首位，坚持生产服从安全，不安全不生产。

二、认真执行《安全生产法》及《安全生产条例》，保证不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。

三、严格按章操作，严格遵守安全生产的‘三项制度’正确穿戴好安全防护用品，绝不违章作业，不违反劳动纪律。

四、上岗前检查好本岗位内的重大危险源点的安全，不出漏洞，认真仔细，详细排查整改存在的安全隐患，保证不出安全事故。

五、本人向班组长、坑口负责人承诺:在安全生产工作中，如发生重大安全责任事故，甘愿接受任何处分和处罚。

公司负责人:班组长、坑口负责人承诺人工种:

负责人签字:承诺人签字:

二0一三年月日