安 检 员 管 理 制 度（优秀范文五篇）

第一篇：安 检 员 管 理 制 度

安 检 员 管 理 制 度

一、安检员坚持八小时工作制，认真执行交接班制度，及时准确报当班安全信息。

二、安检员本人要遵章守纪，时刻做好安全宣传教育工作，起到模范带头作用，监督检查要认真、全面、详细、绝不姑息迁就，严防造成漏洞出现事故。

三、认真检查井下各工作地点的安全隐患，监督操作人员遵章作业，及时制止“三违”作业。

四、严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。

五、对工作面现场顶板、灭尘、支护、通风瓦斯管理，机电设备等设施进行全面监督检查，及时制止“三违”现象

六、对工作面作业人员随时指出不安全隐患，重大安全隐患要立即停止作业，撤出人员并及时向调度室汇报。

七、巡检监督时如发现：生产管理和安全管理混乱可能导致事故发生，设备材料有缺陷和损坏，不能正常工作和正常使用；工程质量低劣，对安全有潜在隐患；作业人员出现不安全行为，有暂时没有某种装置能防止行为发生事故；因通风不足、瓦斯超限或瓦斯积聚又不能及时采取得力有效措施时，安检员必须进行限时整改。

八、严格检查各工作面工程质量，安全隐患和问题及时有效的记录本班检查出的各项安全隐患和问题，并向主管部门和领导汇报。

九、监督检查时对技术不熟练或违章蛮干的人员，有权停止工作，有权进行处罚。

十、安检员必须熟悉掌握各单位的《作业规程》《操作规程》及技术安全措施，并监督实施。

万胜矿业有限公司 2011年9月 安全员岗位职责

1.1负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新员工进行公司级（第一级）安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。

1.2深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导和有关部门处理。1.3监督检查易燃、易爆物品，安全用电、动火管理制度的执行情况。

1.4负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，参加事故的调查、处理工作。1.5监督劳保护品的配备和使用情况，并搜集员工反馈意见报送至相关领导及部门部门。1.6负责对公司的安全考核评比工作，组织安全生产竞赛活动，对支持安全生产做出贡献的部门和个人给予申报表彰和奖励建议，对违反安全生产规定的部门和个人给予提出批评和惩罚意见。

1.7负责做好公司特种设备检验及检查工作，检查督促搞好安全装备及设施、附件的维护保养和管理工作。

1.8组织制订修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

1.9组织参加安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。

1.10与政府部门网络监管系统对接，配合做好各类政府安监部门的安全检查及接待工作。

第二篇：安检员管理制度

安检员管理制度

为加强安检员管理，使其工作符合项目部的安全管理要求，强化现场安全监督管理、提高整体安全管理水平，力保安全生产，为项目部安全生产 尽到自己的职责。结合实际情况现制定安通部管理制度如下：

一、对安检员的要求

1、安检员必须具有丰富的现场实践经验，具备初中以上文化程度

2、必须是思想端正、作风正派，熟悉本职工作的安全技术规程、操作规程及《作业规程》，掌握分公司的相关规定和制度；能知险情、会排险、遇灾首先会自救。

3、要牢固树立安全第一思想，模范执行“三大规程”，敢于向违章、违纪人 员做斗争，要做反“三违”的带头人；

4、要有吃苦耐劳的精神，做到“五勤” ：脑勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤，深入现场严格监督检查，要善于发现隐患；现场监督做到“三不走”即发现违章 制止处理不彻底不走，隐患不排除不走，险情排除不彻底不对口交接不走。

5、工作中要坚持原则、执法如山、秉公办事、不徇私情，严禁利用工作之 便向单位或个人索取礼物或将安全原则当人情，如违反原则必须清理出安通队伍；工作中要认真做到查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全，不讲情面，发扬“三铁”精神即铁的手腕、铁的面孔、铁的心肠。

6、经常坚持业务保安学习，不断提高自身素质，做一名合格的安捡员。

二、日常管理要求

1、所有安检人员每天必须准时到安通部办公室开班前会，接受工作安排，听从工作分配（夜班 22：30，早班 7：00，中班 14：30），不能按时到 达将按迟到每次处罚 20 元；无故不参加且又不请假者当天不予记工，情节严重 者将按项目部有关规定处罚。

2、当班安检员应检查当日安排的井下隐患整改落实情况，同时接受安通部工作安排。

3、当班安检员下井后要同上班安检员在井下面对面交接班，上班安检员必须将工作面情况和未处理的隐患交代清楚，保证工作面监督检查和隐患处理监督的连续性和有针对性。

4、当班安检员接清情况后到达工作面认真开展正常工作，除继续监督上班未处理结束的隐患外，还要在所管辖的范围内认真巡视一遍、检查是否还有新的隐患存在；在工作当中一定要善于发现问题，还要及时汇报当班井下负责人安排处理，对重大隐患还要现场监督处理；对暂时还难以处理且不影响正常生产的隐患必须记录清楚，及时汇报区队和安通部值班人、并向下一班安检员交代清楚。

5、当班安检员升井后认真填写隐患单，并到安通部值班室将井下情况和隐患查处情况向值班人讲清楚后方可离开，否则将按提前升井处理。

6、安检员除做好本职工作外，还要接受领导的其他安排，对工作安排有异议的应先执行，然后可同领导交谈，不能因个人原因而影响安检工作的正常开展。

7、安检员要熟悉各队的作业规程，操作规程，掌握其中涉及标准原则性的部分；要掌握针对具体工程的安全技术措施。要求能将书面内容与现 场实际相结合展开安全检查工作。

8、安检员要坚持学习充实自己，不断提高自身素质和业务水平，使自己工作能力不断提高；学习采取自学和培训相结合，每一个安通人员必须利 用业余时间积极参加业务学习和项目部组织的各类培训；作为安检员必须强化业务学习，尽可能全面发展，尤其作为矿井机械化程度高的安检员不但要懂得现场常规监督、检查，更要尽可能多的懂得机电方面的知识，以便干好本职工作。

9、依据安通工作的特殊性，安检员除上班外还必须将联系方法通知值班人员，必须做到有事随叫随到；如有特殊情况必须做到个人服从集体，集体利益高于一切，一切行动服从单位安排。

10、对旷工的管理：无故旷工一天扣除当日工资，并加罚 100 分，一个月内有2次及以上旷工的给予相应的经济处罚外交人资处理。

11、对提前升井的人员，一次处罚100分。

13、班前严禁喝酒，否则不准下井并按旷工处理。

14、安检员有权力和义务制止任何“三违”，发现事故隐患或“三违”未及时制止或制止不成功并且也不汇报的，每次对安检员处罚 20-200 分。

15、其他未尽事宜遵照项目部相关规定执行。安通部 2010 年 3 月 1 日

安检员交接班制度

为加强安检员管理，使其工作符合分公司的安全管理要求，强化 现场安全监督、确保现场安全监督的连续性，提高整体安全管理水平、力保安全 生产，为分公司安全生产尽到自己的职责。结合实际情况现制定安检员交接班制度如下：

1、所有安通人员每天必须准时到安通部办公室开班前会，接受工作安排，听从工作分配（班前会时间及违规处罚标准见《安检员管理制度》。）

2、当班安检员要认真执行完成班前会强调的有关事宜和安排的工作。

3、当班安检员下井后要同上班安检员在井下指定的交接班地点面对面、口对口交接班，上班安检员必须将工作面情况和未处理的隐患交代清楚，保证工作面监督检查和隐患处理监督的连续性；并按要求认真填写安检员交接班记录，作为监督、检查的依据。

4、根据现场生产实际制定阶段性的交接班地点，所有安检员要学习签字并严格执行。井下不按要求交接班的发现一次处罚 50 分。如果私自在地面交接班的发现一次处罚交班人员 100 分，接班人员有权拒绝接班并向安通部 办公室汇报，否则处罚接班人员50分。

5、当班安检员接清情况后到达工作面认真开展正常工作，除继续监督上班未处理结束的隐患外，还要在所管辖的范围内认真巡视一遍、检查是否还有新的隐患存在；在工作当中一定要善于发现问题，还要及时汇报当班井下 负责人安排处理；对重大隐患还要现场监督处理；对暂时还难以处理且不影响正常生产的隐患必须记录清楚，及时汇报区队和安通部值班人、并向下一接班安检员交代清楚。

6、安检员必须要有超前工作意识，并对现场实施全面监督、检查，对一切不安全隐患都要做到及时发现随时汇报；在沿途范围内不论区队和专业，对自己发现的所有隐患都要如实汇报项目部调度室和安通部。

7、安检员工作要关口前移，深入井下准确掌握现场第一手情况； 认真执行业务保安责任制，坚持安全第一，狠反“三违”，发现“三违”坚决制止并记录清楚上报安通部。

8、当班安检员升井后要认真填写隐患单，并到安通部值班室将井下情况和隐患查处情况向值班人讲清楚后方可离开，否则将按提前升井处理。

9、安检员要坚持学习不断充实自己，不断提高自身素质和业务水平，使自己工作能力不断提高；学习采取自学和培训相结合，每一个安通人员必须利用业余时间积极参加业务学习和分公司组织的各类培训；作为安检员必须强化业务学习，尽可能全面发展，尤其作为矿井机械化程度高的安检员不但要懂得现场常规监督、检查，更要尽可能多的懂得机电方面的 知识，以便干好本职工作。

10、安检人员除做好本职工作外，还要接受领导的其他安排，对工作安排有异议的应先执行，然后可同领导交谈，不能因个人原因而影响安通工作的正常开展。

11、其他未尽事宜遵照项目部相关规定执行。安通部 2010 年 3 月 1 日

第三篇：煤矿安检员管理制度

安全检查员管理制度

为了规范井下跟班安检科科室人员行为，树立良好的工作作风和安检员的形象，充分发挥安全监督检查的职能作用，有效防范和遏 制各类事故的发生，确保安全生产，特制定本管理制度。

一、严格请假制度，按时上下班，早班6：30（入井）—15:00（出井），中班14:30（入井）—23:00（出井），夜班22:30（入井）—7:00（次日出井）。

二、严格执行井下交接班制度，迟到或早退（10分钟）每次罚款20元。

三、严格执行安全检查和现场隐患排查整改闭合管理制度，对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理。现场处理不了，必须当场（或班后）写出“三定表”下发队组限期处理。每发现一条隐患整改不了（特殊情况或队组整改隐患有客观困难除外）罚当班安检员50元。

四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，必须下罚款单，并送交被罚款人确认事实，无争议后，方可生效。

五、安检员“反三违”罚款金额，严格按照“安全管理绩效考核细则”的有关规定执行。

六、抓好安全隐患的检查验收工作。需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收或情况不明罚款50元。

七、发现重大安全隐患，安检员有权停止作业，撤出人员，并立即向调度值班室和安监科汇报。既不及时采取措施，也不立即汇报的处200元罚款。酿成事故的，视情节轻重追究责任。

八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班任何安全事故，如果本班发生轻、重伤事故，严格按照“安全管理绩效考核处罚制度”执行。

九、积极参加本部门每周召开的安全例会，无故不参加，一次罚款50元。

十、积极参加矿组织的安全例会和安全大检查（上班除外），无故不参加，一次罚款50元。

十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，不消极怠工。如果被他人检举班中睡觉、不负责、工作失职等，且情况属实，视情节轻重罚款50元—200元。

十二、认真学习安全知识，不断提高业务水平。每月进行一次考核，连续三个月不合格者，调离本岗位。

第四篇：安检员工资标准及管理制度

安全检查员工资及管理制度

一、工资待遇。

1.每月基本工作3600元（22天計）。

2.当月在上班时间未发生任何工伤奖金1000元。

3.全年不发生任何工伤事故奖金10000元，二、考核条例。

1.无故旷工等其他管理事项根据《职工管理制度》进行考核，处罚力度加大一倍。

2.严格执行工队及矿方制定的相关管理制度，如果出现徇私舞弊现象，根据情节给予200-500元罚款。

3.每天必须在井下交接班，在安全日志上必须签字，一式三份，井下保留一份，场面带上两份，一份给井口总队长，一份交给工队长（如果工队长不在暂时交给井口发票房）如果有特殊情况立即找井口负责队长及时汇报并制定处理措施，如果不按时填写安全日志、未签字或内容不详每人每次罚款100元，如果有重大隐患不及时汇报未造成工伤事故根据情节每人每次处100-1000元罚款，如果因为未及时汇报造成一定财产损失或人员伤害，一切后果由当班安全员负责。

4.如果在正常情况想下每间隔两个小时到每个工作面排查一次，每次时间不的小于一个小时，并且填写排查记录。、5.如果发现在井下睡觉或不坚守岗位、对于隐患不带头进行处理发现一次罚款500元。

6.所负责的工作面或当班锚杆支护不合格，每根锚杆罚款50

元。

7.当班不及时通知处理失爆，发现一次罚款100元。

8.安全员每月最少有500元罚款，负责按安全员考核条

例第二条进行考核。

9.如果其他管理人员入井发现违章，除了按规定处罚当

事人外，安全员承担罚款的一半。

10.每天利用班前会给工人进行五分钟安全培训，并且在班前会记录上填写清楚，如果不按时培训或记录不详每次罚款100元。

三工伤考核条例：

1.当班出现一例未伤骨动筋，需缝合输液的，安全员罚款300元。

2.当班出现一例骨折工伤，安全员罚款500元，并且扣除当月奖金。

3.出现一例工亡或致残，安全员罚款2000元，扣除全年已经兑现的月奖金，并且承担相应刑事责任。

本办法从2010年六月份开始执行

**煤矿考核辦

第五篇：安检部及安检员管理制度

安检部及安检员管理制度

为加大安全监督检查力度，控制“三违”现象，搞好安全工作，确保安全生产，特制定本制度：

一、安检部管理规定

1、安检部值班人员必须将当班调度会上安排的事向当班安检员交待清楚，否则因此而造成事故者，对其进行责任追究。

2、当井下发现重大隐患时，安检部部领导必须亲临现场，督促隐患整改。

3、按时上、下班，有事必须提前书面请假，不得无故迟到、早退。

4、遵守公司其它管理规定，按时完成领导交办的各项工作任务。

二、安检员管理规定

1、遵章守纪，按时上下班，有事休班必须请假（电话请假已批准，主要指三号井。），否则，按矿工论处，罚款10元。

3、班中严禁脱岗。公司查岗发现脱岗者，按集团公司《关于加强安全管理的有关规定》规定处罚。

4、脱岗界限：早班：14：00之前升井；中班22：00之前升井：夜班6：00之前升井均属脱岗。

5、三号井属垮井管理，不方便，三号井安检员按下列要求汇报：早班15：00；中班23：00；夜班7：00。每天必须按时汇

报，根据汇报进行考勤，不汇报者不给考勤。汇报时必须用井口调度室电话汇报（电话坏除外，可以打值班人员手机。）其它电话汇报不作数。

三、隐患情况

1、井下出现的重大隐患，安检部部领导不知道，调度室未接到汇报，对安检部领导班子进行处罚。

2、查出的隐患必须向隐患单位下发隐患整改通知书，督促隐患单位整改。否则因此而造成事故，追究安检部领导班子责任。

3、落实上级部门检查提出的安全隐患整改，对未按期整改的单位及部门提出处理意见并及时向分管领导汇报。

4、建立完善隐患整改方案及台帐，落实隐患整改情况并定期进行销号处理。

安全主管岗位责任制

一、在部长的领导下，负责安全管理方面的业务工作。

二、参加各科队作业规程，开工报告和安全措施的会审。

三、督促检查各科队按作业规程，开工报告和安全技术措施施工，会同本部采掘主管认真把好质量关。

四、经常深入现场，广泛收集、整理各种技术资料，根据矿井的实际情况，分析各种安全问题，向有关部门和单位提出合理化建议。

五、经常深入现场，掌握安全生产动态，在部长领导下，每月做一次所分管工作的计划和总结。

六、参加有关事故的调查，分析和追查工作。

七、协助抓好质量标准化，安全创水平工作。

八、在生产中出现重大事故要立即赶到现场，在公司总工程师或其他领导下，积极抢救与处理事故。

九、经常深入井下检查，对一些涉及安全生产的重大隐患应及时通知有关单位 定期处理，并向领导汇报。

安全检查员岗位责任制

一、在部长的领导下，认真钻研业务，不断提高业务技能，结合马临公司实际，严格按规程措施查行监督检查。

二、对全矿井的采掘工作面和作业场所的安全生产进行巡回检查，发现不安全隐患要现场督促整改，当班整改不完的，升井后向隐患单位下发

隐患整改通知书限期整改，俞期未整改的下发处罚通知；有危及职工生命的较大隐患，有权责令其停产整改。

三、对矿井的安全状况做到心中有数，要有重点和有针对性地开展工作，四、严格交接班制度，对当班的安全状况进行认真交接，对重大的安全隐患要提出整改意见。

五、加强工作责任心，加大对三违的查处力度，对查出的三违人员不得讲情，公正执行，并对其进行帮教。

瓦检斯检查员岗位责任制

一、负责所管辖范围内的瓦斯浓度，“一通三防”设施运行情况的检查。

二、监督落实《规程》措施的执行情况。

三、严格执行《煤矿安全规程》及其他有关通风、瓦斯等规定，认真检查所管辖范围内的瓦斯，并做到瓦斯检查记录牌板、手册、日报三对口。

四、确保局部通风的风筒吊挂符合通风质量标准化要求。

五、严格执行瓦斯检查及放炮管理制度。

六、在规定的时间内按时参加班前会，领取当班工作任务，在领取瓦斯检定器撕应检查药品、电路、气密性、条纹是否符合要求，不符合的禁止入井使用。

七、瓦斯检定器、放炮器必须随身携带，不准乱仍乱放。

八、熟悉所管辖区域内的通风系统和避灾路线，并严格执行请示汇报制度，发现“一通三防”等不安全隐患时，采取措施进行处理，并向地面调度室汇报。

九、严格执行现场交接班制度。

十、领导交付的其它工作。

井口检身工岗位责任制

1、努力学习国家的安全生产方针、政策、法律和法规，严把井口关。

2、坚持八小时工作制度，坚持现场交接班制度，严禁擅自脱岗。

3、三班按时到安检部值班室参加班前会，服从值班人员的安排。

4、严格执行《入井人员检身制度》和《出入井人员清点制度》，若发现异常情况及时向值班人员和调度室汇报。

5、负责入井人员乘坐人车时的安全监督，制止扒、蹬、跳，制止乘车人员将携带的工具伸出车外。

6、负责井口20米范围内的安全监督，严禁闭杂人员逗留，严禁出现明火。

7、负责外来人员的检身、入井签字，若无公司领导及职能部门人员带队，严禁外来人员入井。

8、负责群监员的接待工作。

9、负责井口工作场所文明卫生，保持井口工作场所干净整洁。