党支部书记重点工作

第一篇：党支部书记重点工作

党支部书记重点工作

作为一名党支部书记。最主要的工作我认为就是抓班子、带队伍。

一、抓班子。建设一个坚强的核心领导集体。抓好领导班子建设，带领职工群众推动本单位生产经营稳步发展是基层党支部的中心工作，党支部只有充分发挥战斗堡垒作用，才能凝聚人心，成为职工群众的主心骨。抓好班子建设要做好这几项工作：

1、抓好班子成员的学习。

学理论。做政治上的清醒者。作为一名领导干部，首先要政治合格。只有加强自己的理论学习。掌握上级精神，才能不折不扣地去执行。反之，理论上的糊涂，必然导致政治上的动摇，而政治上的动摇则必然会迷失方向，背离党的宗旨，甚至走上违法乱纪的歧途。加强理论学习，用科学的理论武装头脑，对我们领导干部保持政治上的清醒至关重要。

学业务。做管理上的精通者。领导干部只有通过不断的学习，具备足够的知识，才能用知识指导具体的实践，才能抓住问题的主要矛盾，才能解决问题。只有如此。才能认真履行好自己的职责。

如何抓好班子成员的学习。在基层领导班子运行规则中，已经有了明确的要求。我想在单位中，作为支部书记首 先对学习要有一个总体安排，要建立学习制度，对班子成员的学习要进行检查。这一块在基层单位是一个弱项。这些年检查的情况不太理想。要把学习作为一种常态，这也是建设学习型党组织的要求。要强化班子成员的学习意识，要让班子成员充分认识到不学习就不能提高自己，不学习就不是一名称职的干部的危机意识。增强班子成员学习的自觉性和主动性。这样班子成员的学习才能够抓实。

2、抓好民主集中制建设。民主集中制是党的根本组织原则。一切重大问题，必须民主讨论，集体决定，任何一个人和少数人都不能擅自决定。如何才能贯彻好民主集中制，很重要的一点就是“会上议透，会后一心”。在讨论决定重大问题时，支部书记要做贯彻发挥民主集中制的模范，要带头发扬民主，鼓励班子成员畅所欲言，充分尊重每位班子成员的意见，不得“一言堂”和少数人说了算。要进行集体决策。有关议事制度和程序在基层领导班子运行规则中都有要求。

3、抓好民主生活会。这是我党的一大优良传统。会前，要听取党员和群众对党组织和党员干部的批评和意见；会上，要针对党员和群众的批评和意见，支部书记要带头开展批评与自我批评，坚决做到有话“会上讲”，不准背后搞议论。会后，要根据会上查找出的不足，认真制定整改措施，并抓落实。通过加强教育，严格纪律，坦诚相见，使支部班子形成一个团结、民主的氛围，促进班子的团结。

4、抓好后备干部的培养。一个单位要发展，后备干部队伍建设至关重要。支部书记要在工作中发现人才，培养人才，把有潜力的人才给予一个锻练的平台，让每个人都有成长进步的通道。这样在队伍中才会形成一个积极向上的氛围。对后备干部的管理。一是产生要讲程序。要进行民主推荐，集体讨论确定。二是培养要有针对性。要针对每位后备干部制定不同的培养措施。有目的性地进行培养。三是管理要呈动态化。也就是要加强对后备干部的考核。在考核的基础上，对优秀的后备干部积极向公司推荐。对不胜任的要及时进行调整。做好动态管理，可进可出。

二、带队伍。建设一支战斗力强的高素质职工队伍。现在我们队伍员工的成份复杂，类型多，有合同工、子女工、劳务工、协议工等等，无论哪种身份，到了单位、项目部支部书记就要负好责，倾全力带出一支战斗力强、纪律严明、富有朝气的队伍。

如何带好队伍，我谈谈自己的看法：

1、抓好员工的思想教育。要加强员工队伍的形势任务教育、企业文化建设等等，通过讲发展、强意识、树观念、明责任，定目标、抓落实，用正面的舆论、正面的声音来引导员工，来凝聚队伍，凝聚人心。当前，我们国家正处于经济转轨、社会转型期。职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，靠堵是不行的。我们要正确引导，引 导职工客观、冷静、辩证地分析社会和企业中存在的问题。这方面支部书记一定要下功夫，抓好员工的思想教育工作。

2、抓好党员教育管理。用党员的模范作用引领群众。这方面一是要抓好党员发展工作。坚持标准，保证质量。确保每一名发展的党员都是职工群众值得敬佩的人。这方面书记要加强对发展对象的考察。二是要认真做好党员评议工作。通过党员民主评议工作，使每位党员更加严格要求自己，起到模范带头作用。三是抓好党员三示范工作。四是抓好党员责任区工作。党员责任区起的作用就是桥梁和纽带作用。

3、抓好制度建设。党支部作为最基层党的组织，必须重视加强制度建设，努力推进规范化管理。一是抓好各项制度的建立。各党支部要严格按照《进一步加强基层党支部建设意见》的要求，建立健全党内12项基本制度。主要包括：

1、集体领导制度。

2、报告工作制度。

3、“三会一课”制度。

4、民主生活会制度。

5、民主评议党员制度。

6、党性分析评议制度。

7、发展党员工作制度。

8、党员学习教育制度。

9、党员联系和服务群众制度。

10、党内监督制度。

11、思想政治工作制度。

12、交纳党费制度。二是抓好各项制度的落实。支部书记要带头执行各项制度，并督促广大党员遵守和执行各项制度，使制度真正地落到实处，避免出现“一纸空文”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不变的，我们在执行过程中，对制度暴露出来不完备的部分，要及时进行 修改和完善。修改和完善时，要广泛征求党员的意见和建议，使制度更加备，符合实际，使其具有指导性和可操作性，真正成为规范支部工作和党员行为的“晴雨表”。

4、抓好一人一事的思想政治工作。这主要意思是要理顺情绪，化解矛盾，调动员工的工作积极性，保持队伍稳定。支部书记不仅要确保在外职工的稳定，后方的稳定同样要负责，不仅要做好在职人员的稳定工作，还要做好非在职人员的稳定工作，要经常深入到职工中去，与职工交心谈心，掌握职工的思想脉博和动态，及时发现影响职工队伍稳定的苗头性问题，实实在在帮助职工群众解决一些实际问题。真正做到守土有责、守土有方。

二、当前的主要活动。

今年活动比较多，公司党委也下文对主题实践活动进行了安排。希望各位书记按按照公司党委的安排，抓好落实。现在把相关的活动简要地说一说。

总的活动主题是：喜迎十八大，争创新业绩。重点是六项活动：

一是开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。这项目活动要求各单位要结合自身工作实际，以学习党的历史，喜迎十八大为主题，开展形式多样的学习教育活动，以此来增强党员党性意识、忧患意识、责任意识、大局意识。我想这项活动要和党员轮训工作结合起来。二是开展“下基层促发展，访群众促和谐”活动。这项活动要求机关和党员干部做到五到基层、四到群众，即到基层去了解情况、到基层去解决问题、到基层去推动工作、到基层去锻炼干部、到基层去改进作风；到群众中去学本领、到群众中去听呼声、到群众中去解难事、到群众中去做表率。

对这项工作，支部书记一定要重视，做好督促检查工作。要督促领导干部下到联系点去，到施工一线去，到职工群众中去，发现问题、解决难题。我们给每位领导干部印发了工作手册，希望支部书记对领导干部手册的填写进行检查。把这项工作抓落实。

三是开展“基层组织建设年”活动。支部书记要以基层组织建设年为契机，狠抓党支部基本制度、基本阵地、基本活动、基础资料的落实和完善，要按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准建立完善党员活动室，进一步加强党组织活动场所的规范化建设。要持续深入开展党员“三示范”创建活动（建发„2011‟36号）、各党（总）支部要选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位、责任区为重点创建岗位和责任区，并结合岗位和责任区的实际，按照创建条件制定具体的考评标准，开展好本单位党员示范岗和党员示范区的创建活动，评选出本单位的党员示范岗、党员示范区。要通过开展基层组织建设年，实现“五个提升”目标：基层党组织战斗力进一步提升。基层 6 党组织书记素质进一步提升。党员队伍生机活力进一步提升。基层基础保障水平进一步提升。基层党建制度化水平进一步提升。

四是深化“油田是我家”活动。要通过这项活动凝心聚力、推动发展、促进和谐。重点做好三个方面的工作：一是广泛开展“学雷锋、讲文明、树新风”活动，引导职工群众践行“共建共享共赢”的理念，提升思想道德水平和企业文明程度。二是扎实开展“建功十二

五、会战促发展”等主题劳动竞赛，围绕重点工程项目，引导干部员工比学赶帮超，岗位创一流。三是开展以献计献策、修旧利废、节能减排、降本增效为主要内容挖潜增效活动。

五是开展公开承诺活动。各单位党员公开承诺都已经制定，并公示了。下一步就要做好践诺、评诺环节，对单位和党员制定出的承诺是否认真践行，支部书记要进行检查，要组织进行评比。承诺不能贴在墙上，要化在行动上。这样才能确保活动取得实效。

六是推进“企业文化建设”活动。这项工作对支部书记来说，就是要组织员工学习企业文化，把公司的基本价值理念体系传达到每位员工，做到人人皆知、人人理解，人人践行。同时开展好项目家文化建设活动。在持续改善驻地环境、提高员工生活水平的基础上，着重在员工中开展品牌文化、诚信文化、班组文化建设。通过企业文化来凝聚队伍。

三、如何抓好当前的活动

今年活动虽然比较多，但上级组织开展这些活动，就必然有他的必要性，有他的意义和目的，这些所有的活动就是要把国企政治优势转化为企业核心竞争力。推动企业科学发展、和谐发展。就如何抓好这些活动谈谈自己的想法：

1、精心谋划，统筹安排。支部书记对每项活动要做到心中有数。有哪些工作要做，如何做，要统筹安排、有计划、有步骤开展好每项活动。

2、周密组织，落到实处。要认真组织，不能走过场，敷衍应付。这方面我想首先要保证党员干部群众的参与面。要人人都参与到活动中来。二是要按照时间节点，稳步推进。三是对每项活动有督促和检查。对活动中表现好的要进行表扬，对参与活动不力的人员要提出改进的要求。

3、突出特色，形成亮点。支部工作能否得到职工群众的认可和上级党委的肯定，就是看支部工作是否有特色和亮点。公司的项目部分布在全国各地，所处的地理环境不同，施工的类别也不一样，有的在城市、有的在山区；有的在发达地区、有的在贫困地区；有的是进行管道建设、有的是进行场站建设等等，各有不同，各有特点。我想作为支部书记就要结合本单位的实际，在活动的特色上下功夫，出亮点。要有创新意识。创新并不一定是要打破锅台另起炉灶，可以在继承中创新，可以在思路上、方式方法上、机制上进行改 进、想点子，总之，只要有利于队伍的建设、有利于活动的进行，有利于工作的开展，都可以是创新。(职称英语考试)。（江汉项目部上党课，组织评比）这说明创新并不一定是很难之事，关键是支部书记在工作中是否肯动脑子，多想办法。我想，我们有这么多支部。每个支部都有一些新点子，新办法，公司的党建工作就一定会充满特色，有亮点。

第二篇：重点工作

重点工作

培育小学2013年重点工作

（征求意见稿）

一、以“培育有民族文化根基的现代人”为切入点，以“幸福培育，培育幸福”为办学愿景，形成成熟的学校品牌文化构建体系，完成学校校本课程框架构建工程，完成主要有形成果的积累，进一步加强特色学校建设，使培育小学成为二七范围内有影响力的品牌学校。

二、启动“聚焦课堂，为孩子一生幸福奠基”活动，着力形成以“幸福培育，培育幸福”为基本愿景的富有特色的培育课堂模式。

三、建设学校课题研究中心，立项校级课题，形成“省市—学校—个人”三级课题体系，建立课题评价机制，实现科研兴教，科研兴校。

四、研究构建学校质量评价体系。

五、围绕“感恩、理想、责任、诚信、情感、礼仪”六大非智力基点，初步构建起培育小学的德育主题支撑体系。

六、整合原有的师生活动文化，将科技创新活动、综合实践活动、节日活动、艺术节活动、体育赛事活动等整合固化，形成稳固的培育小学活动文化体系。

七、潜心营造和谐生态，静待幸福之花自然绽放。围绕“食、住、行”着力改善教师生活环境，优化教师成长环境，规范教师工作环境，以“幸福培育教师”培育“幸福培育学生”。

八、完成培育小学整体发展规划，实现与镇规划的接轨。完成厕所建设，启动塑胶操场建设工程，形成学校整体格局蓝图。

太平小学2013年春学校工作计划

一、指导思想

以办人民满意教育为宗旨。坚持全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕“规范管理、彰显特色、促进均衡”的总体思路，坚持以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为具体行动，加强教师队伍建设，开拓创新，与时俱进，竭力打造学校品牌，提升学校品位，全面提高太平小学的办学水平和教育教学质量。

二、工作重点

根据2013年上车湾镇教管组提出的工作要点结合我校实际确定如下工作： 1．一个目标：教学质量稳中有升，学校特色新中有味。

2．三个重点：（1）确保学校安全稳定，再创文明平安校园；（2）健全学生自治管理组织，让学生形成良好的行为习惯；（3）加强校本教研，严格落实教学常规管理及常规量化考核制度，确保教育教学均衡发展，提升学生的综合素质。

3．三件实事：

（1）深入开展学习活动月和教学教研活动月活动，切实抓好校园安全，搞好后勤保障工作，尽可能地提高老师一点福利待遇。

（2）开展把名师请进来，老师们走出去的“壮骨”活动，力争让太平小学老师人人会电脑，个个会操作，真正意义上用电子白板开展教育教学。切实提升整体水平。

（3）开展科普创新活动，鼓励师生大胆创新，以物质和精神相结合激励师生创新。

三、具体要求

（一）坚持以人为本，再创安全文明平安校园

安全教育始终是学校工作的头等大事。牢固树立学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想，从讲政治的高度，把维护学校安全和稳定放到重要位置。

1.要进一步完善学校安全工作责任制、责任追究制，安全管理日志和应急预案等，层层签定责任书，上好安全第一课，把安全教育课进课表、进课堂，搞好安全教育周和安全教育月活动。认真执行《中小学公共安全指导纲要》带领学生认真学习中小学学生安全读本，定期开展安全大检查和安全专项整治活动，开展适当的安全自救和突发事件应急演练，为学生的健康成长提供文明、安全的良好环

四、深入实施六大工程，全面提升教师素质

学校继续深入实施“师表工程”，定期举行师德培训和业务培训，组织学习教师职业道德、教育法律法规、先进的教学思想和教育观念，要求教师们做好详细记录并写出学习心得，提升教师综合素质；开展“敬业爱生”主题教育和教师“微笑行动”，使教师具有高尚的职业道德和良好的道德风范，增强教师热爱教育、热爱学生的职业使命感。举办优秀教师经验交流会，树立典型，鼓励向身边的优秀教师学习。学年末，评选出“师德标兵”和最美教师，进行表彰。实施“名师工程”，学校将制定沙子口小学名师评选条件，选出沙小名师，引领教师成长。充分发挥名师辐射作用，安排名师带徒弟，承担一定的业务培训任务和教学观摩活动，给全体教师起到榜样示范作用；选派名师外出培训、考察，然后对全体教师进行二次培训。实施“青蓝工程”，开展“师徒结对”、“青蓝杯”青年教师全能赛、青年教师演讲比赛，促进青年教师快速成长。实施“夯基工程”，要求教师大练基本功，组织教师天天练——每天拿出30分钟练习两笔一画（粉笔字、钢笔字、简笔画），周周展——每周三进行粉笔字展出，月月评——每月由分管领导对基本功本子进行批阅，年年比——每学年进行粉笔字比赛，使每位教师具有过硬的基本功。实施“读书工程”，以“读教育名著和《文摘》，做智慧教师”为主题，组织教师坚持天天读，坚持写读书笔记，开展读书交流会、读书沙龙等活动，为建设智慧型教师团队提供一个良好的平台。实施“引领工程”，定期聘请山东省特级教师于世章等名师，举行“专家讲坛”活动，派学校中层和骨干教师、班主任等到淄博金茵小学、北京第二实验小学等名校考察学习。引领教师学习名师、名校的先进管理经验和课堂改革模式。

五、积极推行精细化管理，促进学校可持续发展 以新校搬迁为契机，进一步完善管理制度，落实管理措施，围绕学校行政、队伍建设、德育工作、教育教学、后勤服务、学校安全等方面，修订完善学校管理制度。加大对教师工作业绩、工作量、出勤、常规工作等方面的考核力度，加强对班主任工作的考核和学生管理的量化考核，使学校的各项工作以制度为保障，工作目标具体，检查反馈程序明确，量化考核科学、合理。

进一步转变观念，形成精细化管理网络，细化领导工作职责，明确每一位领导的工作任务，将管理责任具体化、管理任务明确化，逐步形成中层领导各司其职，各方面工作齐头并进的运转机制。

加大工作管理检查力度，实行领导值日检查反馈、周工作汇报制度，做到工作有布置、有检查、有反馈。全方位落实每一个常规工作细节，层层把关，提高工作执行力度，提高管理的实效性，努力实现“事事有准则，事事有人做，事事有程序，事事有检查”。在“精”字上提要求，在“细”字上下工夫，在“实”字上做文章，不断促进学校的可持续发展。

六、开展丰富多彩的德育主题教育，全面实施素质教育，提升学生综合素养

发挥课堂教学这一实施素质教育的主渠道作用，在每个学科、每一节课中渗透情感、态度、价值观教育。结合重大节日开展各项德育主题教育，重点是开展感恩教育，如结合党的生日、国庆节进行热爱祖国、感恩社会的教育；结合三八妇女节、父亲节、母亲节开展感恩父母的教育；结合教师节进行感谢师恩的教育。加强养成教育，结合养成教育、礼仪校本课程上好主题班会课。每周确定班会主题，由政教处、大队部等相关部门精心制作、提供课件，优质高效开好主题班会，使学生提高认识，明确要求。通过养成教育强化周，养成教育训练月，开主题班会、发倡议，培养学生良好的学习、行为习惯，达到自觉自律，做到“五个保证”：从不大声喧哗开始，保证校园安静；从不乱扔纸花做起，保证校园干净；从不追逐打闹开始，保证校园安全；从自觉排队开始，保证校园秩序；从文明礼仪开始，保证良好素质。加强德育研究，建立德育实验班级两个。确定两名青年班主任担任德育实验班级，针对班级管理、班级文化建设、学生养成教育方面确立校级研究课题，平时加强研究，争取期末出成效，出校级主题班会示范课。开展学生生涯规划指导活动，聘请崂山二中孙文老师到校指导工作，对全体家长进行培训。加强法制教育，定期组织开展宣传教育活动。开展反邪教系列活动，通过倡议书、致家长一封信、主题班会、手抄报、宣传橱窗、上交邪教宣传品等开展反邪教活动，在学生幼小的心田里播撒下科学的种子，使学生崇尚科学，远离邪教。

深入开展学生每天一小时校园体育活动，将落实一小时体育活动体现在学校工作计划中，落实在课程设置中。将班级实施一小时体育活动情况进行专项评优并纳入班主任量化考核；将学生进行一小时体育活动情况纳入学校星级创建体系。积极开展“体育、艺术2+1项目”达标活动,在围绕篮球、跳绳两个主体活动项目的基础上，向其他球类及田径项目类延伸，进一步提高学生参与活动的兴趣。加强心理健康教育宣传，搬入新校建设高标准的心理健康教育咨询室。以学校科技节为契机，开展丰富多彩的比赛，普及科学知识，选拔优秀作品参加青少年科技创新大赛，力争使我校的科技工作走在区内小学前列。深入开展富有特色的艺术教育，开展好“班班有特色，人人有特长”活动，积极开展特色音乐教育，每个学生掌握一种乐器，学会竖笛的基本指法，能够用竖笛演奏歌曲。提高全体学生的艺术修养，形成活泼向上的艺术教育氛围。

七、完善制度抓常规，立足课堂求质量

学校的教学工作要有序进行，需要完善的教学评价体系的保障。本学期要继续完善学校的教学评价制度，使其规范教师的教学行为，并且最大限度地调动教师的工作积极性。抓好教学常规管理工作，完善备课、上课、批改作业及考试的各项规定，制定考核条例或检查办法，有规定，有检查，有反馈，确保精细化管理实施到位。

为了进一步推进课堂教学改革，提高课堂教学质量，学校继续实行周集课、日点备相结合的方式，抓好备课质量，保证教师日常教学有“备”而上。继续实行领导听课日制度，加大推门课的力度，提高教师的课堂质量。组织各项教学比赛和教学展示活动，进行问题研究，提高教师的研究意识，每学期组织教研组内的先行课、全校范围的骨干教师观摩课，引导教师构建自主学习的课堂教学模式，在课堂上发挥学生的主体作用。期末举行青年教师全能赛，包括板书设计、硬笔书法、模拟课堂三项内容，加快他们的成长。组织各种学习活动，培养学生的学习习惯和学习能力，全面提高学生素养。做好学生读书、练字、口算、习作、诗文诵读等方面的要求和检查，开展丰富的活动检验学习效果。

八、完善校园阅读文化建设，提高师生文化底蕴

开展丰富多彩的读书活动，让师生亲近书籍，用阅读引领成长，与好书为友，与经典对话，与博览同行。营造浓郁的读书氛围，开阔视野，陶冶情操，提高文学修养。完善校园阅读文化建设，不断提高全校师生的文化底蕴，让阅读滋养生命，让书香溢满校园。

学校把区里推荐的10本教育名著作为教师重点研读书目，推荐的古今中外人文、科学与教育名著100册（种），老师们结合实际进行选读。学校要求每学期每位教师至少精读2本教育教学专著，并写出读书心得，学校把老师们的作品编为《海水正蓝集》。每位教师人手一本《教育文摘》，每人建立一本读书笔记，读后随即写出体会。学校还及时把全校老师的小文章汇编成集，根据《红蕾·教育文摘》的刊名将文集命名为《一路花香》。各教研组围绕一本书开展“读书论坛”，学校评选出优胜小组在全校进行展示。开展“相约星期三”教师读书日活动，以办公室为单位集中阅读，分散阅读的时间由老师们自己掌握，但要保证每天至少半小时。学校创设 “每月一文”投稿活动，要求全体老师每月底通过网上邻居向负责读书实践工程的宋校长投稿一次。学校还创建了沙子口小学教师读书实践报，每半年出版一期，在教师范围内发行。

学校每个学期都要开展读书活动，而且将其列入学校工作计划之中，并有具体的工作方案。第一学期学校开展读书节活动，第二学期主要开展书香校园读书活动。活动期间，学校开展一系列以读书为主题的活动：好书推介会、古诗文诵读、故事漂流、读书手抄报和书签小制作展比、低年级童话故事演讲比赛、中高年级词语和阅读知识积累比赛、中高年级“好书伴我成长”习作竞赛、跳蚤书市、读书小明星和书香家庭、书香班级评选等活动。通过活动的开展，激发学生读书的热情，培养学生养成良好的读书习惯。

另外，学校、班级充分利用好文化长廊、墙报，适当布置有关读书的名言、方法等，渲染读书的气氛。在板报上设置“新书介绍”、“教你一招”、“优秀读后感”、“读书之星”、“班级读书大王”、“小书迷”等板块。每个班级建立图书角，发动学生捐赠图书，设立图书管理员，制定借阅制度。让阅读成为教师的自觉需求，使读书真正成为师生重要的学习方式。

九、与名校拉手，全面提升办学水平

确立淄博金茵小学和李沧路小学为学校的“五标”学校，与名校拉手，定期派骨干教师、班主任到金茵小学考察学习。回校后，举行交流会、汇报展示课，要求教师将学到的方法应用到教学实践中。派中层领导去挂职锻炼，学习德育、教学、管理等方面的优秀做法，创造性地应用到学校各项工作中。与李沧路小学签订校际间合作协议，每学期至少开展一次“手拉手”教研活动，加强合作交流，达到优化课堂教学和提高课堂教学效率的目的，实现教育资源共享。扎实开展“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动，使学校管理工作上水平，德育工作上台阶，教学工作创新高，各项工作有起色。

南京市江实验小学教学工作计划

（2012-2013第一学期）

一、指导思想

认真落实科学发展观，以全面推进素质教育为主题，深入推进课程改革，强化教学研究的服务意识、有效意识、质量意识，以课堂教学为中心，精细规范教学过程的基本环节，有效提升教学质量和效益，为把学校打造成内涵发展、优质发展、可持续发展的现代化品牌学校再做新的贡献。

二、工作目标

1、学校文化丰富，教学质量上乘，教学特色鲜明，浦口区最优，南京市一流，在社会上具有良好的声益。

2、打造教师敬业乐群，师德高尚，教学风格独特、名师、骨干教师辈出的阳光型教师团队。

3、培养学生文化成绩优良，特长显著，学生习惯良好，品德端正的优质生源。

三、工作思路 A、抓实教学管理

1、严格执行国家课程计划 学校将严格执行国家、省、市的课程计划，校长室和教务处将定期检查教师课程计划的执行情况，校长室把握好课程计划执行的导向，让教师轻松、高效的教，学生快乐的学。

2、科学规范质量监控工作

教学质量是一所学校的生命，本学期的质量监控工作在吸收原有好的做法的基础上，进一步改进监控工作中存在的问题，加强调研后的分析与整改，从而使学校的质量监控工作科学规范。

3、学校常规管理突出精细化

对于教师，强化自我监控——变要我监控为我要监控，对备课、上课、作业、辅导、考核、评价等常规工作先进行自我监控。对于教研组，坚持做到组内人人把关，从教师自查到组内定期自查，严格把握教学质量。对于学校，着力体现目标监控、过程监控和效果的监控，监控中体现计划性、指导性、开放性、规范性。每月一次大组专题教研活动（教研组长策划）；每周一次小组教研活动（备课组长策划）；每学期一次组内特色活动或者专项调研；每月一次常规组内自查和学校抽查等；每半月一次备课组自主学情调研；每学期一次某年级常规调研。

本学期在备课中我们将实施手写：电子备课转化成书本备课再转化为课堂教学行为，改变过去课堂教学中的托空现象，特别是毕业班要在备好课、上好课上狠下功夫，杜绝课内损失课外补恶性循环，从而提高课堂教学质量。B、抓实教师教研和教师培训

第一：抓实校本教研。

积极实施“‘十二五’百校千师携手共进计划”，与力学小学、珠江小学开展“手拉手”活动，做实校本研修。教研策略：精心组织，人人参与，聚焦问题，注重应用，主题引路，集体攻关。具体落实到“一不二得三有四了”上。“一不”：每节课教师讲的时间不超过30分钟；“二得”：课堂教学要力求一课一得，课课有得；“三有”：每堂课针对教学目标有练习、有检查、有反馈；“四了”：教学内容上了，当堂作业做了，当天作业批了，订正反馈处理了。

本学期校本教研语、数、外教研组全面推进“1+1同伴互助学习方式实践研究”。学科组以互助课堂研讨备课为主线，以点突破，提高教师备课水平。

第二：抓实教师培训。

1、建构专业发展要求。

为了保证学校的校本培训落在实处，依托与力学小学的手拉手活动，引导青年教师找准自己的专业发展坐标，学校培训处根据教师现有状况为教师划分了发展的层次，在发展的要求上进一步明确：学科带头人和优青教师要以区考核要求为标准，加强自身素养的提升。青年教师要自觉做到的“四个一”是：每天读一篇教学论文，每周听一节课，每月写一篇教学案例，每学期开设一节校内公开课。从而使青年教师培养突出层次性和针对性。

2、组织好教师认真研读教育名著。

要提升教育思想，教育境界做一个大气的教师就必须要认真研读教育名著，在吸收中反思、在反思中改进，在改进中升华，为了进一步提高研读的实效，可采用指导研读内容，定期进行研讨和交流，在教师的智慧碰撞中升华。

3、和信息中心协同配合，提升教师的信息素养。

随着教育现代化水平的普及，教师日常的教学工作需要在网络上进行，所以提升教师的信息素质是教育的需求，针对目前教师技术水平的差异，信息中心和培训处应采用菜单式的培训手段，突出针对性和应用性，快速提高教师的应用水平。

4、组织好教师专业竞赛

组织好教师参加专业竞赛是培训处又一项重要工作，本学期要在专业指导上狠下功夫，具体做好三个环节：

1、选好人

2、做好专业准备

3、做好专业、经验心理方面的指导，力争让更多江浦实小教师在竞赛的舞台上展示才华、展示丰彩。本学期开展好示范杯教学活动，为市学科带头人的评比做好准备。C、抓实教育科研工作

教育科研是持探寻教育规律、教育方法、提高教育教学质量的重要手段。

1、学校有一批国家、省、市级的重点课题，校长室和教科室要把握每一个课题的研究动态，教科室每月召开一次课题组长会议，了解科研动态，并做好科研的指导工作。尤其要做好“1+1同伴互助学习方式实践研究”，并让此研究成为学校发展的法宝，成为提升质量的法宝。

2、做实每个课题的中间环节，特别是教育科室要做好个人课题的研究方法的指导，让教师切实掌握教育科研的方法。

3、目前教师发表论文的情况不够理想，所以本学期教科室要把提升教师撰写论文水平做为工作重点，采用邀请专家引领，校内互评互修等手段，提升教师撰写论文的水平，在论文的发表上力争有新突破。D、抓实学校的特色工作

在学校特色建设中，我们将从学校的实际出发，因地制宜地采取扎扎实实的措施，力争把学校的特色做优、做强、把学校的亮点做亮、做美。

1、抓好一年级珠心算工作。我校一年级珠心算是我区唯一一家试点单位，因此要加强研究，早出成果，为学生智力培育、全面发展不断努力。

2、继续抓好学生的书写，认真领会市教育局杨林国副巡视员讲话精神，抓实抓好学生的书写工作，特别是起始阶段（一年级铅笔、三年级钢笔）要着重书写的指导和良好书写习惯的养成，在写好的基础上突出写美，为学生的个人成长、整体素质的提升打下基础，争创国家级书写特色学校。3继续加强乡村少年宫工作的管理，有目的、有重点地进行辅导，积极组织学生参加区级以上各类竞赛，在提高学生科学素养、人文素养上下苦功夫。

第三篇：重点工作

※ 单选题

1、建筑业增值税税率为（B）%：

A.3

B.11

C.13

D.17

△试题解析标记

2、对认定违法发包行为的建设单位，认定转包、违法分包违规行为的施工单位给予单位罚款处罚的，依据《建设工程质量管理条例》第七十三条规定，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额5%以上10%以下的罚款

B

A.3、5

B.5、8

C.5、10

D.8、10

△试题解析标记

3、下列那类税种不属于流转税 D

A.增值税

B.营业税

C.消费税

D.印花税

△试题解析标记

4、林省住房和城乡建设厅关于开展严厉打击建筑施工转包违法分包行为工作的通知要求，于每月的（A）日前，将《建筑工程施工转包违法分包等违法行为查处基本情况表》和《建筑工程施工转包违法分包等行为查处情况月度汇总表》及相关工作情况报省厅建筑管理处

A.5

B.10

C.15

D.20

△试题解析标记

5、单栋住宅工程建筑面积为5000平方米及以上；住宅小区建筑面积为()平方米及以上，可以申报“省、市级标准化管理示范工地”。B

A.20000

B.30000

C.40000

D.50000 △试题解析标记

6、住房城乡建设部关于印发《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》的通知（建市[2014]118号），下列情形之一的，不属于违法发包 B

A.施工单位将工程分包给个人的；

B.施工总承包单位将房屋建筑工程的钢结构工程，分包给具备相关资质的单位；

C.专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的；

D.劳务分包单位将其承包的劳务再分包的。

△试题解析标记

7、认定有转包、违法分包违法行为的施工单位，依据《建筑法》第六十七条和《建设工程质量管理条例》第六十二条规定，下列处罚是正确的 D

A.责令其改正

B.责令停业整顿

C.降低资质等级

D.处以合同价款2%的罚款

△试题解析标记

8、建筑施工项目经理（以下简称项目经理）质量安全违法违规行为记分周期为12个月，满分为（B）分。自项目经理所负责的工程项目取得《建筑工程施工许可证》之日起计算

A.6

B.12

C.15

D.18

△试题解析标记

9、下列那方式是建筑业增值税的计税方式 C

A.应纳税款=含税价格×税率

B.应纳税额=销售额×征收率

C.应纳税额=销项税额－进项税额

D.应纳税款=销售额×税率

△试题解析标记

10、公共建筑工程建筑面积达到（B）以上，可以申报“省、市级标准化管理示范工地”。

A.5000㎡

B.10000㎡

C.30000㎡

D.20000㎡

△试题解析标记 11、2014有（C）个施工现场获得省级标准化管理示范工地荣誉称号。

A.12

B.32

C.44 D.46

△试题解析标记

12、照吉林省住房城乡建设厅《2015年全省工程质量治理两年行动工作计划》，各市（州）上半年从4月初开始，对属地内在建工程逐项检查，复核项目库工程信息，建立工程质量治理档案，重点检查进入“黑名单”的企业。下半年自（C）月初开始，再进行一次有针对性的复查

A.7

B.8

C.9

D.10

△试题解析标记

13、所有者权益指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益，不包括（B）。

A.实收资本

B.负债

C.资本公积

D.盈余公积

△试题解析标记

14、以下那项不属于项目管理考评内容：D

A.办公环境

B.设计文件

C.施工单位资质

D.材料管理

△试题解析标记

15、《营业税改征增值税试点方案》规定，建筑业按（B）%税率征缴增值税

A.6

B.11

C.13

D.17

△试题解析标记

16、获得“市级标准化管理示范工地”称号，项目安全文明施工费按合同约定在取费基础上增加（A）%作为奖励。

A.3-5

B.5-6

C.6-7

D.7-8

△试题解析标记

17、施工现场达标考核总分在（B）以下为合格。

A.60 B.70

C.75

D.80

△试题解析标记

18、通过对我省已经完工的房建工程的抽样调查，当进项业务费用达到工程总造价的（）%，综合税率达到（B）%时，可作为“营改增”税负平衡的参考点。

A.55、11

B.60、12

C.65、13

D.65、11。

△试题解析标记

19、下列那项不属于税收的形式特征 D

A.无偿性

B.公共性

C.强制性

D.固定性

△试题解析标记

20、工程质量考评满分为： C

A.20

B.35

C.25

D.15

△试题解析标记

21、下列那式为计算增值税下建筑业建安造价正确算式。A

A.建安造价=进项业务价款+利润+销项税额

B.B建安造价=税前造价+利润+应纳税额

C.建安造价=进项业务价款+税前造价×11%

D.D建安造价=税前造价+利润+销项税额

△试题解析标记

22、工程质量治理两年行动总体工作安排分为（B）个阶段

A.2

B.3

C.4

D.5

△试题解析标记

23、人工费指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的（C）和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。

A.技术工人 B.一线工人

C.生产工人

D.在岗工人

△试题解析标记

24、对注册执业人员违反法律法规规定，因过错造成质量事故的，依据《建设工程质量管理条例》第七十二条规定，责令停止执业（C）

A.6个月

B.9个月

C.1年

D.2 年

△试题解析标记

25、应税劳务主要存在于两种税种 B

A.消费税和营业税

B.增值税和营业税

C.增值税和所得税

D.房产税和所得税。

△试题解析标记

26、建筑业“营改增”，从企业层面最重要的应是（A）问题，比税负更重要的是对现金流的影响。

A.管理

B.财务

C.经营

D.制度

△试题解析标记

27、按我国现行审计制度，在每年（C）企业份提报上一的审计报告，并作为企业工商营业执照年检的前置条件。

A.十二月

B.一月

C.三月

D.6月

△试题解析标记

28、下列那项内容不属于文明施工考评范围。B

A.现场宿舍

B.建筑扬尘治理

C.生活设施

D.临时用房

△试题解析标记

29、对注册执业人员违反法律法规规定，因过错造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，（D）年内不予注册；情节特别恶劣的，终身不予注册

A.1

B.2

C.3

D.5

△试题解析标记

30、下列费用中（C）不属于管理费。

A.管理人员工资

B.职工教育经费

C.工程排污费

D.差旅交通费。

△试题解析标记

31、材料管理 B

A.现场围档

B.建筑现场扬尘治理

C.施工场地

D.消防安全

△试题解析标记

32、现金沈量表反映企业在（C）内企业的现金流入和流出情况。

A.多个时间

B.某个时点

C.一定期间

D.几个财务期

△试题解析标记

33、吉林省住房城乡建设厅《关于开展全省工程质量治理两年行动的实施方案》下例那项工作不属于健全工程质量监督、监理机制重点内容 D

A.加强质量监督管理

B.完善监督检查制度

C.突出工程实体质量常见问题治理

D.严格落实施工项目经理责任

△试题解析标记

34、照住房城乡建设部《工程质量治理两年行动方案》，下列那项工作不属于严厉打击建筑施工转包违法分包行为的重点内容 D

A.准确认定各类违法行为

B.严惩重罚各类违法行为

C.建立社会监督机制

D.加强监管队伍建设

△试题解析标记

35、安装工程造价为（B）万元及以上，可以申报“省、市级标准化管理示范工地”。

A.500

B.800

C.1000

D.1500

△试题解析标记

36、住房城乡建设部办公厅关于开展严厉打击建筑施工转包违法分包行为工作的通知要求，省级住房城乡建设主管部门要加强对市、县住房城乡建设主管部门的指导和监督，每（C）对本地的工程项目进行一次重点抽查和治理行动工作督查

A.月

B.季度

C.半年

D.

△试题解析标记

37、以下那项不属于安全管理内业考评内容： C

A.专项施工方案

B.安全技术交底

C.材料试化验单

D.基坑工程监测资料

△试题解析标记

38、施工现场标准化达标考核得分（C）分及以上的，企业自愿申报“省级标准化管理示范工地”。

A.80

B.85

C.90

D.95

△试题解析标记 39、014年10月-2016年6月为工程质量两年行动的（B）

A.准备阶段

B.组织实施阶段

C.部署检查阶段

D.总结分析阶段

△试题解析标记

40、照住房城乡建设部《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，下列那种行为不属于违规挂靠行为 C

A.没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的；

B.资质等级低的借用资质等级高的；

C.建设单位依约作为发包单位的专业分包单位；

D.施工单位在施工现场派驻的项目技术负责人与施工单位没有订立劳动合同的； △试题解析标记

41、市政工程造价为（A）万元及以上，可以申报“省、市级标准化管理示范工地”。

A.1000

B.2000

C.3000

D.5000

△试题解析标记

42、照吉林省住房城乡建设厅《关于开展全省工程质量治理两年行动的实施方案》阶段的工作部署，省住房城乡建设厅从2015年起，每年（B）月对全省在建的房屋建筑、市政基础设施工程进行一次重点抽查

A.5、9

B.6、9

C.5、8

D.6、8

△试题解析标记

43、《吉林省建筑施工现场标准化管理办法》所称施工现场是指我省行政区域内的： D

A.各类建筑工程工地

B.房屋建筑工程工地

C.市政公用工程工地

D.房屋建筑工程和市政公用工程工地

△试题解析标记

44、项目管理、文明施工、安全管理、质量管理考核分值合计为（B）分。

A.120

B.100

C.150

D.105

△试题解析标记

45、在吉林省行政区域内（A），对获评省、市级标准化管理示范工地的项目经理、总监理工程师，招标人采用“综合评标法”进行评标时，予以加分。

A.注册的建筑业企业

B.承担施工业务的建筑业企业

C.具备相应资质的建筑业企业

D.设立办事机构的建筑业企业

△试题解析标记

46、现金流量净增加值表明本会计现金流入与流出的相抵结果。正数表明，本期现金（B）。

A.流入大于流出

B.流出大于流入

C.库存情况 D.筹资活动情况

△试题解析标记

※ 多选题

1、住房城乡建设部《工程质量治理两年行动方案》中的重点工作任务包括（ABCDEF）：

A.全面落实五方主体项目负责人质量终身责任

B.严厉打击建筑施工转包违法分包行为

C.健全工程质量监督、监理机制

D.大力推动建筑产业现代化

E.加快建筑市场诚信体系建设

F.切实提高从业人员素质

△试题解析标记

2、人工单价包括（ABCDEF）

A.基本工资

B.工资性补贴

C.流动施工津贴

D.房租补贴

E.职工福利费

F.劳动保护费

△试题解析标记

3、资产负债表反映企业在特定的时点的（ABC）等主要内容。

A.资产

B.负债

C.所有者权益

D.主营业务收入

△试题解析标记

4、住房城乡建设部办公厅关于开展严厉打击建筑施工转包违法分包行为工作的通知要求，各地住房城乡建设主管部门要遵循（ABCD）的原则。

A.全覆盖

B.零容忍

C.严执法

D.重实效

△试题解析标记

5、下例内容那些属于文明施工考核内容 ABCDE A.现场围挡

B.封闭管理

C.材料管理

D.临时用房

E.消防安全

△试题解析标记

6、质量管理考评检查项目包括： ABCDE A.施工日志

B.计量器具

C.受力钢筋品种、级别、规格和数量

D.受力钢筋品种、级别、规格和数量

E.构造措施

△试题解析标记

7、流转税的税种包括 ABCD A.增值税

B.消费税

C.营业税

D.关税

△试题解析标记

8、按照住房城乡建设部关于印发《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》的通知（建市[2014]118号），存在下列情形之一的，属于挂靠 ABCDEF A.没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的；

B.有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的，包括资质等级低的借用资质等级高的，资质等级高的借用资质等级低的，相同资质等级相互借用的；

C.专业分包的发包单位不是该工程的施工总承包或专业承包单位的，但建设单位依约作为发包单位的除外；

D.劳务分包的发包单位不是该工程的施工总承包、专业承包单位或专业分包单位的；

E.施工单位在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的；

F.实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位之间没有工程款收付关系，或者工程款支付凭证上载明的单位与施工合同中载明的承包单位不一致，又不能进行合理解释并提供材料证明的。

△试题解析标记

9、建筑施工现场标准化管理达标考核内容包括（）ABCDE；

A.项目管理

B.文明施工

C.安全管理

D.质量管理

E.监理机构

△试题解析标记

10、建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）项目经理 ABCD A.必须对工程项目施工质量安全负全责

B.负责建立质量安全管理体系

C.负责配备专职质量、安全等施工现场管理人员

D.负责落实质量安全责任制、质量安全管理规章制度和操作规程

△试题解析标记

11、企业财务报表包括： ABCD A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.相关附表

△试题解析标记

12、建筑业企业“营改增”的应对，应包括： ABCDE A.经营意识应对

B.管理体系应对

C.财务会计应对

D.企业税收政策应对

E.企业成本投入应对。

△试题解析标记

13、吉林省住房城乡建设厅《关于开展全省工程质量治理两年行动的实施方案》重点工作任务包括（ABCDEF）。

A.严厉打击建筑施工违法发包、转包、分包及挂靠行为

B.健全工程质量监督、监理机制

C.全面落实五方主体项目负责人质量终身责任

D.切实提高从业人员素质

E.加快建筑市场诚信体系建设

F.加快推进建筑产业现代化

△试题解析标记

14、文明施工考评检查项目包括： ABCDE A.现场围挡

B.封闭管理

C.施工场地

D.现场宿舍

E.生活设施

△试题解析标记

15、吉林省住房城乡建设厅《2015年全省工程质量治理两年行动工作计划》要求各地，各市、县住房城乡建设主管部门每（C）个月对本辖区内在建工程项目全面排查一次。

A.2 B.3 C.4 D.6

△试题解析标记

16、施工脚手架考评分类包括： ABCD A.扣件式脚手架

B.悬挑式脚手架

C.附着式脚手架

D.吊篮

E.操作平台

△试题解析标记

17、按现行建安工程造价计价规则，规费包括： ABCDE A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.住房公积金

E.危险作业意外伤害保险

△试题解析标记

18、增值税是对商品（ABCD）中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的税种。

A.生产

B.流通

C.使用

D.劳务服务

E.储存

△试题解析标记

19、建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）项目经理： ABCD A.必须组织做好隐蔽工程的验收工作

B.参加地基基础、主体结构等分部工程的验收

△试题解析标记

20、下例内容那些属于项目管理考核内容： ABCDE A.项目管理制度

B.办公环境

C.施工组织设计

D.施工许可及相关监督手续

E.工程款支付

△试题解析标记

21、建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）项目经理： ABCD A.负责组织编制施工组织设计 B.负责组织制定质量安全技术措施

C.负责组织编制、论证和实施危险性较大分部分项工程专项施工方案

D.负责组织质量安全技术交底

△试题解析标记

22、住房城乡建设部《工程质量治理两年行动方案》中全面落实五方主体项目负责人质量终身责任重点工作任务包括： ABCDE A.明确项目负责人质量终身责任

B.推行质量终身责任承诺和竣工后永久性标牌制度

C.严格落实施工项目经理责任

D.建立项目负责人质量终身责任信息档案

E.加大质量责任追究力度

△试题解析标记

23、按照住房城乡建设部关于印发《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》的通知（建市[2014]118号），存在下列情形之一的，属于违法发包。ABCDEF A.建设单位将工程发包给个人的；

B.建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的；

C.未履行法定发包程序，包括应当依法进行招标未招标，应当申请直接发包未申请或申请未核准的；

D.建设单位设置不合理的招投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的

E.建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的

F.建设单位将施工合同范围内的单位工程或分部分项工程又另行发包的；

G.建设单位违反施工合同约定，通过各种形式要求承包单位选择其指定分包单位的建设单位违反施工合同约定，通过各种形式要求承包单位选择其指定分包单位的△试题解析标记

24、建筑业营业税改增值税能够（ABCDE）。

A.最大限度地保证国家税收

B.发挥市场对资源配置的决定作用

C.基本消除重复征税

D.促进建筑业产业现代化

E.建筑业企业转型升级。

△试题解析标记

25、监理机构考评内容包括： ABCDE A.办公条件

B.人员配备

C.监理规划

D.旁站、巡视和平行检验记录

E.质量问题通知单及回复单.△试题解析标记

26、符合下列情形之一的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门应当依法追究项目负责人的质量终身责任 ABCD A.发生工程质量事故

B.生投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响的严重工程质量问题

C.由于勘察、设计或施工原因造成尚在设计使用年限内的建筑工程不能正常使用

D.存在其他需追究责任的违法违规行为

△试题解析标记

27、质量终身责任信息档案包括五方责任主体的项目负责人： ABCDE A.姓名

B.身份证号码

C.执业资格

D.所在单位

E.变更情况

F.签署的工程质量终身责任承诺书

G.法定代表人授权书

△试题解析标记

28、项目管理考评检查项目包括： ABCDE A.项目管理机构

B.办公环境

C.施工许可证及相关监督手续

D.施工单位资质

E.建筑扬尘治理

△试题解析标记

29、建筑工程五方责任主体项目负责人是指承担建筑工程项目建设的：A.建设单位项目负责人

B.勘察单位项目负责人

C.设计单位项目负责人

D.施工单位项目经理

E.监理单位总监理工程师

△试题解析标记

30、建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）要求项目经理：A.必须按规定取得相应执业资格和安全生产考核合格证书

B.合同约定的项目经理必须在岗履职

C.在岗率不得低于80%

D.不得违反规定同时在两个及两个以上的工程项目担任项目经理

△试题解析标记

31、建安造价中利税前费用包括。ACD A.人工费

B.利润

ABCDE ABD C.材料费

D.施工机具使用费

E.规费

△试题解析标记

32、安全管理考评检查项目包括： ABCDE A.人员持证上岗

B.安全技术交底

C.脚手板与防护栏杆

D.通道口

E.供电保护系统

△试题解析标记

33、对认定有挂靠行为的施工单位或个人，依据《建筑法》第六十五条和《建设工程质量管理条例》第六十条规定，对超越本单位资质等级承揽工程的施工单位，责令停止违法行为，并处工程合同价款2％以上4％以下的罚款；可以（ABCD）。

A.责令停业整顿

B.降低资质等级

C.情节严重的，吊销资质证书

D.有违法所得的，予以没收。

△试题解析标记

34、住房城乡建设部办吉林省住房和城乡建设厅关于开展严厉打击建筑施工转包违法分包行为工作的通知要求，各地建设行政主管部门：公厅关于开展严厉打击建筑施工转包违法分包行为工作的通知要求，各市、县住房城乡建设主管部门要在全面排查的基础上，对（ABC）开展重点检查。：

A.群众举报的项目

B.排查中发现存在问题的企业要对其在本地承建的其他项目

C.对排查中发现存在问题的项目

D.随机抽取的项目

△试题解析标记

35、吉林省住房城乡建设厅《关于开展全省工程质量治理两年行动的实施方案》全面落实五方主体项目负责人质量终身责任重点内容包括： ABCD A.明确项目负责人质量终身责任

B.推行质量终身责任承诺和竣工后永久性标牌制度

C.严格落实施工项目经理责任

D.建立项目负责人质量终身责任信息档案

E.加强质量事故调查处理力度

△试题解析标记

※ 判断题

1、我省全面开展工程质量治理两年行动目的是规范全省建筑市场秩序，保障工程质量，全面提高我省建筑行业整体规模、发展质量和整体管理水平，促进建筑支柱产业快速健康发展。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

2、按照住房城乡建设部《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，专业分包的发包单位不是该工程的施工总承包或专业承包单位的，属于违规挂靠行为。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

3、工程质量检查按现行国家标准、行业标准、地方标准和有关规定执行。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

4、建筑工程竣工验收合格后，建设单位应当在建筑物明显部位设置永久性标牌，载明建设、勘察、设计、施工、监理单位名称和项目负责人姓名。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

5、危险性较大的分部分期工程专项方案，应组织专家论证。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

6、在我省推行建筑施工现场标准化管理工作的目的的可以简述为，对外树立行业形象，对内为劳动者创造良好的工作环境。

T 正确

错误

未填写

△试题解析标记

7、利润表是净态报表

F 正确

错误

未填写

△试题解析标记

8、增值税由销售方承担

F 正确

错误

未填写

△试题解析标记

9、“两书一牌”是指：建筑工程开工建设前，建设、勘察、设计、施工、监理单位法定代表人应当签署授权书；项目负责人应当在办理工程质量监督手续前签署工程质量终身责任承诺书；建筑工程竣工验收合格后，建设单位应当在建筑物明显部位设置永久性标牌。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

10、获省级标准化管理示范工地的项目负责人加2分，有效期2年；获市级标准化管理示范工地的项目负责人加1分，有效期2年。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

11、制定《吉林省建筑施工现场标准化管理办法》的目的是，进一步健全完善项目管理、文明施工、工程质量、安全生产保证体系，全面提高建筑施工现场标准化管理水平，推动全省建筑施工现场标准化管理达标考核工作。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

12、建筑工程开工建设前，建设、勘察、设计、施工、监理单位法定代表人应当签署授权书，明确本单位项目负责人。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

13、增值税由消费者负担，有增值征税，没增值不征税

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

14、“营改增”对于建筑业企业关键的问题是应对，不是等待政策优惠。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

15、增值税下，建安造价=进项业务价款+利润+销项税额。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

16、我省开展房屋建筑工程、市政公用工程施工标准化管理的目的可简述为，“外树形象、内升素质”。

F 正确

错误

未填写

△试题解析标记

17、未依法签订施工合同的项目管理考评项不得分。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

18、地材增值税税率由6%下调至3%，建筑业企业税负将大幅增长。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

19、消防设施不能满足消防安全要求，文明施工考评扣35分。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

20、施工总承包单位或专业承包单位承包的工程，主要建筑材料、构配件及工程设备的采购由其他单位或个人实施的可根据具体情况，认定是否存在违规转包行为。

正确

错误

未填写 F △试题解析标记

21、施工总承包单位发现建设单位有违法发包行为的，应及时向工程所在地的县级以上人民政府住房城乡建设主管部门报告。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

22、流转税指是以纳税人商品生产、流通环节的流转额或者数量以及非商品交易的营业额为征税对象的一类税收。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

23、税收是以实现国家公共财政职能为目的，由政府专门机构向居民和非居民就其财产或特定行为实施的非强制的金钱或实物课征。

正确

错误

未填写 F △试题解析标记

24、如建筑施工现场存在转包、违法分包行为，达标考核结果可根据违规情节决定。

正确

错误

未填写 F △试题解析标记

25、国家财政部和税务总局（财税[2011]110号文件）联合颁布了《营业税改征增值税试点方案》，对我国税制改革做出了具体安排，建筑业纳入了“营改增”试点范围。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

26、实收资本是指投资者按照企业章程，或合同、协议的约定，实际投入企业的资本

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

27、吉林省住房城乡建设厅要求，以工程质量治理两年行动为契机，推动我省施工现场标准化管理工作。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

28、吉林省住房城乡建设厅《2015年全省工程质量治理两年行动工作计划》要求，所有新建项目的参建单位法定代表人应当签署授权书，明确本单位项目负责人；项目负责人应签订工程质量终身责任承诺书；建设单位应建立质量终身责任信息档案；竣工后，要在建筑物显著位置设置永久性标牌。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

29、对其他借用资质承揽工程的施工单位，按照超越本单位资质等级承揽工程予以处罚。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

30、施工人员宿舍要求：禁止设通铺。床铺规整且不超过两层、通道宽度不小于0.9米，人均面积不小于2.5平方米，且每个房间人数不超过16人。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

31、有效遏制建筑施工违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为多发势头，是开展工程质量治理两年行动的一个重要目的。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

32、施工现场进出口处应设置车辆冲洗设施。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记 33、2014年延边地区施工现场标准化工作开展较好，他们的主要经验一是主管领导重视，在宣贯省施工现场管理标准和图集的基础上，针对本地区实际编印了《延边州建筑施工现场标准化知识普及手册》，为贯彻落实此项工作提供了技术保障。二是充分发挥各县（市）建设主管部门的作用，把此项工作要求贯彻到基层单位，使得此项工作在全州有效开展。三是制定可操作的鼓励措施，将现场标准化达标与地方的以奖代补资金挂钩，进一步调动了企业争创标准化管理达标工地的积极性。

正确

错误

未填写 T △试题解析标记

第四篇：党支部书记

一是村党支部的六项职责任务：

1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，坚持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

4、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

5、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

二是党支部书记的工作职责。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持和领导支部的日常工作。①组织发动党员和群众，结合本村的具体情况，正确贯彻执行党的路线方针政策和上级的指示、决议，完成党的各项任务。②负责召集支部委员会会议和支部党员大会，讨论制定党支部的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。③了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好思想政治工作和群众的宣传教育工作。④主持支委会或支部党员大会，讨论制定党的工作、党的生活的各项规章制度，抓好制度的落实和检查。⑤经常与支部委员和村委会负责人保持密切联系。⑥按时主持召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评。搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。

二、树立六种形象，加强自身建设。农村要进步，关键在支部，主要看支书。如果说一个支部就是一面旗臶，那么党支部书记就是这面旗臶的旗杆。如果旗杆是直的、高的，则党支部这面旗臶就高高飘扬；反之，书记没当好，旗杆是歪的，这面旗臶就飘不起来。拿破仑有句名言：一头狮子带着一群羊，胜过一只羊带着一群狮子。这都说明领头人至关重要。作为村党支部书记，要树立好六种形象，强化自身建设，成为名副其实的新农村建设带头人。

一是坚持“讲政治”的形象。农村党支部书记即是党的最基层领导，又是一个村的领导核心，他们必须是既讲政治，又能够带领群众致富。在农村，一名党支部书记就是一面旗臶，大家的政治信念越坚定，就越能吸引群众、凝聚群众；书记与违背党的路线、方针、政策的错误行为斗争得越坚决，就越能教育群众、提高群众；书记在两个文明建设中的导向作用越坚强，就越能鼓舞群众、激励群众。

二是精明能干的形象。党支部书记虽说是一个没有级别的村官，但是责任重千斤，要使一个村兴旺发达、人民富裕安康，关键取决于党支部书记的领导水平和指挥能力。其一，敢于决策，要站得高、看得远、想得深，要纷繁复杂的矛盾和纠纷中，深谋远虑，善断未来。特别是在上级指示比较原则，又没有现成经验可借鉴，需要个人承担风险时，要敢于决断，作出计划，拿出办法，给人以信心、鼓舞和力量。如果怕这怕那，优柔寡断，就会贻误时机，无所作为。其二，勇于实践。领导者要务虚但更要务实，要出点子但更要出成果。其三，善于用人。党支部书记要抓好党的思想、组织、作风建设，更要善于发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，从而带领广大群众为“两个文明”建设而勤奋工作。三是勤政务实的形象。一是求“富”。当前，我国奔“小康”、赶“富裕”的步伐加大。农村党支部书记要有一种“农民不富我不安”的志气和“不达目的不罢休”的毅力。二是求“实”。深入实际察实情，因地制宜出实招，狠抓落实求实效。不能好高鹜远，异想天开，更不能见利忘义、弄虚作假、违法经营。无论是种田、务工、经商，都要靠特色项目、优质产品、良好服务和降低成本来求得自身的经济效益，一步一个脚印地打开富裕之门。

四是善于经营的形象。根据中国的国情，一个村的党支部书记往往同时又是集体资产的法定代表。因此，一个村的党支部书记，必须具备较强的经营管理和市场开拓能力，也就是要具备一些企业家的基本素质。因为发展经济是党的中心工作，通过发展经济改善和提高人民群众的生活水平是党的一切工作的出发点和归宿。无论是过去还是现在，农民群众对村支书的认同很大程度上取决于支书对村级经济的发展、农民发家致富所作的贡献。

五是任人唯贤的形象。一名合格的党支部书记，必须有团结众人和谐工作的领导才能。首先，能正确对待自己。把权力和服务等同起来，视权力是服务的保证，责任是服务的象征，不惜牺牲个人利益，去争取更多的整体利益。其次，能正确对待群众。把自己与被领导者放在同等重要位臵，实现心灵与理智的绝妙结合。对“一班人”坚持集体领导与分工负责相结合，互相学习、互相信任、互相帮助、互相支持，多谈心、多通气、多协调、多补台。对群众，坚持一切从群众中来，到群众中去，遇事同群众商量，集中群众的智慧，开展工作。再次，能正确对待人才。要有爱才之心、识人之能、荐才之德、用才之法、容才之量和护才之胆。坚持任人唯贤的用人之道。

六是清正廉洁的形象。村支部书记就是农村群众的父母官，要把群众的冷暖放在心上，关心群众疾苦，了解群众要求，诚心诚意地为群众分忧解难，不做坑农害农的事情。现在一些群众上访告状，深层次的问题依然是干部的廉洁问题。农村党支部书记廉洁、勤政了，就会取得群众的信任和支持。农村支部书记做到廉洁自律、公正公平，心中装着百姓，他在群众中就有威信、有感召力和驱动力，村里的各项工作都能走在前面。支部书记要做到勤政廉洁，办事公道，勇于同坏人坏事坏风气做斗争，积极为百姓办实事，办好事。要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神和公正无私的品质。这是当好村党支部书记必备的基本素质。在农村，各方面的工作，量大且复杂，而村民不管发生什么事，总是习惯于直接找“一把手”，问题最后往往都集中到书记这里来，这时，你既不能不管，也不能推诿，更不能态度粗暴。所以，书记一定要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。只有这样，才能尽可能地把工作做到位、做好。同时，在农村，每推进一项改革，往往都会涉及到许多人的利益，有时还牵涉到亲戚、朋友，而要顺利实现目标，必须讲原则，否则，工作就难以正常开展。书记的职务虽然不大，但手中有一定的实权，在利益问题上稍有不慎就容易出问题，特别是在经济条件较好的农村更显突出。在目前体制尚不完善的情况下，一个非常重要的方面，就是要求村党支部书记必须具备严于律己，公正无私的品质。唯如此，老百姓才真正拥护你。

第五篇：院党支部书记

院党支部书记(副书记)职责

1、在上级党委和院党支部领导下，负责贯彻落实党的各项方针、政策和上级党委布置的各项工作，经常了解和检查党的方针、政策及院党支部决定的贯彻执行情况。

2、加强党的自身建设，负责制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、工作计划，组织实施并定期检查总结。

3、坚持社会主义办院宗旨，把握医院改革方向。抓医院精神文明建设工作，团结带领党支部一班人发挥政治核心作用。

4、努力学习政治及业务知识，带头发扬党的优良传统和作风，发挥党支部成员积极作用，认真开展工作。

5、负责全院的思想政治工作，深入科室调查研究，掌握全院职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。加强医德医风建设，确保医院各项工作任务及党的方针政策的执行。

6、负责对医院各级干部的培养、教育和考察，召集党支部会议讨论、决定人事任免、晋升、奖惩工作，并向上级党委及院党支部进行干部推荐工作。

7、积极支持院长工作，参与院长行政业务工作的重大决策，发挥院长在执行业务工作中的主导作用，做好保证监督工作。

8、加强对工会、共青团、妇女工作的领导，支持他们开展工作。(副书记代理书记职务时，职责同上)。