第二部分 安全生产管理制度

第一篇：第二部分 安全生产管理制度

第二部分

安全生产管理制度

1、安全生产检查制度

1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。

2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。

3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。

4、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。

5、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。

6、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、消防设施和器材等。

2、安全教育培训考核制度

1、负责人培训制度。包括经理、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得主管安全资格证。

2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。

3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。

4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。

5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。

6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。

9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。

3、职业卫生管理制度

1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。

3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。

4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。

5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。

6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。

9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。

13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。

13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。

14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。

4、重大危险源监控和重大隐患整改制度

1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。

2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。

3、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。

4、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由厂长指定副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。

5、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。

6、成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。

5、安全设备管理和检修、维修制度

1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。

2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。

3、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。

4、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。

5、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。

6、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。

7、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。

6、生产安全事故报告和调查处理制度

1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。

2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。

3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。

4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。

5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。

7、安全生产奖惩和责任追究制度

1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。

2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：

（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；

（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。

3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。

4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：

（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。

（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。

8、安全生产档案管理制度

1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。

2、安全生产档案应包括以下内容：

（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；（5）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；

（6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)；

（7）职工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录。

（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（12）安全生产事故记录和统计资料；

（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12项)；（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（15）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；

（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（18）其他有关安全生产情况记录。

3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。

5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。

9、安全生产责任制度

1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。

2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。

10、安全生产投入保障制度

为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。

1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。

2、完善、改造安全防护设备，设施支出。

3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

4、安全生产检查与评价支出。

5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

6、安全培训及进行应急救援演练支出。

7、其他保障安全生产的费用。

11、消防安全管理制度

1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。

2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。

4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。

5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

7、组织学习和演练应急预案。

12、劳动防护用品发放和管理制度

1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。

3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。

4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。

5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。

6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。

13、其他保障安全生产的规章制度

1、安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。

3、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。

14、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度

1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。

2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。

3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。

4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。

5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查，对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。

6、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工。

7、安全检查的主要内容包括：

（1）安全生产规章制度是否健全、完善；（2）重要危险作业场所安全生产状况；

（3）职工是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；（4）职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（5）职工是否正确佩带劳动防护用品；

（6）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；

（7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；

15、安全生产会议管理制度

为加强企业安全生产工作，及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。

1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。

2、会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。

3、根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。

4、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。

5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录，并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。

6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导，且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。

7、参加企业级安全生产会议的人员有：公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。

8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者，按公司有关规定进行通报、处罚100元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议，各部室必须派人参加，做好记录存档。

9、在每周的生产调度会上，在总结和布置生产工作时，应同时总结和布置安全工作。、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容，同时总结和同时布置。

16、特种作业人员管理制度

1、为规范公司特种作业人员的安全管理，预防和减少人身伤害事故的发生，根据国家有关规定，制订公司特种作业安全管理制度。

2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故，对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业，特种作业范围:（1）电工作业：含送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；（2）金属焊接、切割作业；

（3）起重机械作业：含起重机械司机，司索工，信号指挥工；

（4）企业内机动车辆驾驶：含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（5）登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工；（6）锅炉作业（含水质化验）：含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业：含大型空气压缩机操作工；（8）危险物品作业的操作工、储存保管员；（9）经国家批准的其它的作业。

3、特种作业人员必须具备以下基本条件：（1）年龄满18周岁；

（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

（3）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

（4）符合相应工种作业特点需要的其它条件。

4、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。

5、综合办公室负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。

6、特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。

7、特种作业操作证按规定日期复审。

8、各单位要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。

9、经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部室负责人、生产主管领导、总经理签字后转综合办予以组织办理，个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。

10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。

11、公司出资办理证件的人员离开公司（不含去集团公司其它子公司）时扣还公司出资部分报销款项。

17、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理。

2、做好安全防范工作，确保无隐患事故。

3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。

4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发现隐患立即整改。

18、建设项目安全管理制度

1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2、各单位要根据施工安全的需要，建立、健全项目的安全生产管理制度。

3、各单位要根据有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。

4、企业必须设立独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。

5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情况，检查和布置安全生产工作。

6、企业和各单位在签订工程管理合同时，要将安全生产要求列入技术和商务条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。

19、岗位标准化操作制度

各人员严格按照各自岗位的标准进行工作，进行操作。

1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。

2、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。

3、职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。20、安全生产责任保障金制度

为进一步完善安全生产工作措施，落实安全生产责任制，减少安全生产责任事故的发生，制定本制度。

1、安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴，每年收缴一次。

2、安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。对于完成生产责任目标的，所交纳的安全生产保障金等额返还。安全生产责任目标完成不好的，通过文件决定的方式给予收缴。

3、安全生产管理部门存在专户上的安全生产保障金必须接受同级部门的监督。安全生产管理部门每年向各部门报告一次安全生产保障金的存储和使用情况。

4、对重大专项安全技术措施资金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。

5、为杜绝事故的发生，遇到特殊情况，可以提出追加安全设施投入资金计划，报公司主管领导批准执行。

21、安全生产主管副职持证上岗制度

1、凡担任安全生产主管副职职务的，必须参加岗位培训，并获得“岗位培训合格证书”。

2、对以获得岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员，各单位应采取有效措施，保持相对稳定，更换其工作职务的，其“岗位培训合格证书”继续有效。

3、弄虚作假或以其他不正当手段获得培训合格证的，本单位安全管理部门有权取消安全生产主管副职人员的任职资格。

22、安全技术措施管理制度

1、为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。

2、安全技术措施的内容要全面、针对性，根据工程特点，施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。

3、对于结构复杂、作业危险大、特性较强的工程，应编制专项安全施工方案，还应有安装图纸和地基图。

4、施工方案审批后，必须遵照执行，不得随意变更。

5、施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安全负责人共同验收，确实符合标准，规范等要求后，方可使用。

23、网吧规章管理制度

1、遵守国家的各项法律、法规、规章制度。

2、遵守网吧的各项规章制度，自觉维护网吧的形象；执行网吧经理的命令，服从直接领导的日常管理和工作安排，在紧急情况下必须听从在场级别最高领导者的统一指挥。

3、每天按时到岗，不迟到、不早退、不擅自离岗。

4、上岗要穿工装，佩带胸卡，仪容仪表端庄、整洁、大方。男员工：不得留长头发，不得留胡须，不得留长指甲，上岗前应保持口腔清洁、不能喝酒或吃有异味的食品；女员工：化淡装、不得用香味浓烈的香水，不得留长指甲，上岗前应保持口腔清洁、不能喝酒或吃有异味的食品。

5、客人叫“网管”或“服务员”时，要及时应答且声音洪亮，并快速到位。

6、保持网吧卫生清洁，物品摆放整齐；定时开窗通风，保持网吧内空气清鲜。

7、尽忠职守，服从领导，不得有阴奉阴违或敷衍塞责的行为。

8、在岗期间不的做与工作无关的事。

9、不得泄露业务或职位上的机密。

10、不得假借职权，贪污舞弊，或以本公司名义在外招摇撞骗；

11、不得私自携带违禁品、危险品或与业务无关的物品进入网吧。

12、不得私自携带公物（包括业务资料及复印本）出公司。

13、与客人之间要以礼待人、态度谦和，不得有损害本网吧名誉之行为。

14、同事之间要和睦相处，团结友爱，不得吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱秩序。

15、工作时间不得接见亲友；如经允许，应在指定地点会客。

16、姿势、动作要保持幽雅大方。站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔，双臂自然下垂，双手自然交叉于身前或背于身后；身体重心在两脚之间，会见顾客或出席仪式站立场合、或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前；坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方，要移动椅子时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。

17、在网吧内，与客人或领导见面应主动问好，在通道中遇见客人或领导要礼让，不能抢行。

18、工作中要勤巡岗，并注意五防事件的发生，如发现带火的烟头要立即掐灭。五防：防火、防盗、防水、防电、防暴力；巡岗时要注意步伐轻盈，不得唱歌、吹口哨或大声喧哗。

19、不得在工作时间内聚众聊天，不得在网吧内随意疯跑。

20、工作时间内，不得做与工作无关的事，不得吃零食、化装，不准在网吧内吸烟。

21、对于顾客遗失物品，要及时上交，积极为为网吧创造良好的声誉和维护网吧形象。

22、要爱护公共设施、设备及各类物品，如有损坏或丢失要照价赔偿。

23、在岗期间不得做私活，不得私自利用网吧的名义做各项活动，不得做有害与网吧声誉的事。

24、涉及网吧经营管理及其他相关商业机密相关性质的事件，任何员工不得擅自对外宣扬，必须作到手口如平。

25、员工如遇到不公平待遇时，有申诉的权利，但无特殊情况严禁越级上报。

26、严禁未成年人进入网吧，严禁浏览黄赌毒等非法网站。

27、员工要积极主动的维护公司形象，维护公司利益和主动的为公司创造声誉，时刻把公司的利益放在第一位，公司的利益高于一切，当网吧利益和个人利益发生冲突时，要以网吧利益为主。

24、机房管理制度

1、机房卫生由技术员轮班打扫，每天早、晚上岗时各打扫一次；

2、除了技术员外，未有经理允许其他人不准随意进入机房；

3、不得在机房内疯闹；

4、不得乱动机房内的物品；

5、保持机房卫生干净，不乱扔果皮、纸屑等；

6、损坏物品要按价赔偿；

7、机房内物品要摆放整齐有序；

8、机房内的机器要定期清理；

9、不准带易燃易爆等危险品进入机房。

25、消防安全管理制度

1、结合本网吧，建立和完善各项安全放火责任制度。

2、网吧实行逐级防火责任制，做到层层有专人负责。

3、进行经常性的防火安全检查，对发现的火险隐患和一切违章现象消除整改和制止，对暂时难以消除的火险隐患必须采取应急措施。

4、建立本网吧防火档案，确定本网吧的防火重点部位。

5、网吧内要张贴各种消防标志，设置消防门、消防通道和报警系统，组建义务消防队，配备完备的消防器材与紧急照明装置等设施，做到有能力迅速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。

6、对新老员工进行消防知识的普及，对消防器材使用的培训，特别是消防的重点部门，要进行专门的消防训练和考核，做到经常化、制度化。

7、网吧内消防器材、消防栓必须按消防管理部门指定的明显位置放置。

8、禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修开关和更换灯管、灯泡、保险丝等。

9、营业及工作结束后，要进行电源关闭检查，保证各种电器不带电过夜，各种该关闭的开关处于关闭状态。

10、部门配置消防义务组员，每天进行防火检查，发现问题及时记录上报。

11、消防义务检查员要认真负责，检查中不留死角，确保不留发生火情的隐患。

12、部门经理/主管每月要进行一次消防自查，检查消防重点区域和重点用电设备，执行定点、定人、定措施的制度，发现问题及时向安全部汇报（书面材料）。

13、营业场地严禁放置易燃易爆危险品.14、使用的电器设备的质量，必须符合消防安全要求。电器设备的安装和电气线路的设计、铺设，必须符合安全技术规定并定期检修。

15、所有消防器材任何人不得擅自移动、损坏、挪用，并定期检查和更换。

16、发现安全问题或消防隐患及时处理并报相关部门。

17、网吧营业场地内具体落实场地巡查制度，根据人口密度调整巡查频率，发现隐患及时处理并备案。

18、要坚持经常性消防安全宣传、教育工作、利用各种形式（如黑板报、图片、录像等）宣传、普及消防知识、提高网吧全体人员消防安全意识、增强防火工作的自觉性。

19、要坚持经常性消防安全宣传、教育工作、利用各种形式（如黑板报、图片、录像等）宣传、普及消防知识、提高网吧全体人员消防安全意识、增强防火工作的自觉性。

20、消防安全工作是一项十分重要的工作。全体人员务必要充分认识其重要性。自觉增强消防安全意识，提高消防安全工作的自觉性和高度警惕性，常年处于戒备状态，树立常备不懈的思想，确保消防安全工作万无一失。

第二篇：安全生产法律法规(新版通用部分)

通用部分

第一章我国安全生产法律法规

一、判断题

1．生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。()

2．从业人员和生产经营单位可根据自身或企业财政状况适当调整工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准。()

3．从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素有及时报告的义务。()

4．工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()

5．职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针。()

6．职业健康检查费用由职工本人承担。()

7．按照国际惯例和我国立法，工伤保险补偿实行“责任补偿”即无过错补偿原则。()

8．因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。()

9．职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡的可视同工伤。()

10．工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残支付标准为本人工资的70%。()

11．工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残支付标准为本人工资的90%。()2．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，享受基本养老保险待遇，同时享受伤残津贴。()

13．一次性工亡补助金标准为上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

二、单选题

1．《中华人民共和国安全生产法》于2002年()起正式施行。

A．1月1日B．6月1日C．1 0月1日D．1 1月1日

2．《四川省安全生产条例》自2007年()起正式施行。

A．1月1日B．6月1日C．1 0月1日D．1 1月1日

3．《中华人民共和国劳动法》自1995年()起正式施行。

A．1月1日B．6月1日C．10月1日D．12月1日

4．()是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。

A．劳动纠纷B．劳动争议C．劳动诉讼D．劳动仲裁

5．未成年工可以从事的工作是()。

A．矿山井下工作B．国家规定的第四级体力劳动强度的工作C．有毒有害的工作

D．国家规定的第三级体力劳动强度的工作

6．《中华人民共和国职业病防治法》自2002年()起施行。

A．1月1日B．5月1日C．1 0月1日D．1 2月1日

7．职业病诊断应当由()人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A．县级以上B．区级以上C．省级以上D．中央

8.2010年12月8日国务院第136次常务会议通过了《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》，修订后的《工伤保险条例》自2011年()起开始实施。

A．1月1日B．5月1日C．6月1日D．2月1日

9．根据《工伤保险条例》的规定，下列哪一项属于工伤()。

A．下班途中违反治安管理伤亡的B．下班回家后醉酒导致伤亡的C．下班途中乘坐的地铁脱轨导致死亡的D．自杀死亡的0．劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。

A．1 5B．30C．40D．601．职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的()发给住院伙食补助费。

A．60%B．70%C．80%D．90%2．工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残支付标准为()个月的本人工资。

A．27B．25C．23D．21

13．工伤职工经评残并确认需要护理的，应当()发给护理费。

A．按工龄B．按日C．按月D．按年

三、多选题

1．我国已制定和颁布的有关安全生产方面的法律、行政法规主要有()。

A．《安全生产法》B．《劳动法》C．《职业病防治法》D．《工伤保险条例》

2．《职业病防治法》规定的职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因()引起的疾病。

A．大气污染B．环境污染C．放射性物质D．接触粉尘E．其他有毒、有害物质等因素

3．伤残待遇包括()。

A．伤残抚恤金B．子女抚养费C．职工康复待遇D．在职伤残补助金E．工伤护理费

第二章职业危害与防治

一、判断题

1．《职业病防治法》的立法目的是为了预防控制和消除职业病危害。()

2．生产性毒物侵入人体只有呼吸道、皮肤和消化道三条途径。()

3．在生产工艺过程中消灭有毒物质和生产性粉尘是防尘防毒物的根本措施。()

4．生产性噪声只是损害人的听觉。()

5．职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。()

6．听力防护用品的作用是避免噪声过度刺激听觉，保护听力。()

7．生产过程中产生的粉尘、烟尘不含毒性，对作业人员基本无害。()

8．对电焊过程中产生的强弧光如不采取防护措施，作业人员易发生白内障等眼病。()

9．人体接触生产性毒物后的处理方法可用清水反复冲洗。()

10．在生产过程中产生的粉尘称为生产性粉尘，对作业人员身体健康有害。()1．通风除尘是防尘的主要措施之一。()2．生产性噪声环境应使用防噪声耳塞。()

13．作业中存在的粉尘、毒物及噪声，是引发职业病的有害因素()

二、单选题

1．采取吸入通过滤毒罐（盒）过滤除去空气中的毒物这种方式防止毒物吸入呼吸道的呼吸防护用品是()。

A．自给式空气呼吸器B．长管面具C．过滤式防毒面具

2．耳塞属()。

A．噪声防护用品B．助听防护用品C．听觉防护用品

3．防御铁屑、灰沙、碎石等物冲击伤害眼面的眼面防护用品是()。

A．焊接面罩B．防冲击眼面护具C．防化学药剂眼面护具

4．能清除皮肤上的油、尘、毒等污垢，使皮肤免受损害的皮肤防护用品称作()。

A．防水型护肤剂B．防油型护肤剂C．洁肤型护肤剂

5．作业时间过长、作业强度过大、劳动制度与劳动组织不合理、长时间强迫体位劳动、个别器官和系统的过度紧张，均可造成对劳动者健康的损害。此类属于()。

A．与生产过程有关的职业性危害因素B．与劳动过程有关的职业性危害因素

C．与作业环境有关的职业性危害因素

6．卫生部2002年第108号文《职业病目录》规定的职业病为()大类。

A．八B．九C．十

7．生产性毒物可引起职业中毒。长期少量毒物进入机体，可导致(。

A．急性中毒B．慢性中毒C．亚急性中毒

8．矽肺是()引起的严重的职业病。

A．生产性粉尘B．生产性毒物C．苯

9．下面()属于无机性粉尘。

A．水泥、金刚砂、玻璃纤维B．棉、麻、面粉、木材C．兽毛、角质、毛发

10．出现突然昏倒或痉挛属于()中暑症状。

A．先兆B．轻症C．重症1．休息室应有良好的通风，室内温度一般以()为宜。

A．200CB．300CC.400C

12.由于电机中交变电磁力相互作用而发生的噪声属于()。

A．机械性噪声B．流体动力性噪声C．电磁性噪声

13．用一定的材料、结构和装置将声源封闭，以达到噪声传播的目的。此类控制噪声传播的技术措施是()。

三、多选题

1．职业病危害因素分为(。

A．化学因素B．物理因素C．生物因素D．其他

2．中暑容易在()气象条件下发生。

A．高温B．高湿C．大风D．强辐射

3．作业场所存在的物理职业危害因素含()。

A．电离辐射B．有毒物质C．噪声D．振动

4．粉尘引起的职业危害主要有()。

A．全身中毒性B．局部刺激性C．变态反应性D．致癌性

5．生产性毒物在生产过程中主要存在于()中。

A．原料B．辅助材料C．半成品D．成品

6．职业健康监护是指对职业人群实行的以()为目的的健康监护。

A．预防职业病危害B．提高员工健康水平C．健康检查D．早期诊断

第三章劳动保护管理与个体防护

一、判断题

1．对女职工劳动保护的目的之一是为了保证下一代的身体健康。()

2．怀孕女工产前检查，应算作劳动时间。()

3．防护用品具有消除事故的作用，所以工作中使用了防护用品就可 以做到万无一失。()

4．劳动防护用品出厂时必须具有《合格证》，并有制造日期和产品说明书。()

5．使用单位必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。()

6．佩戴安全帽时，必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落。()

7．防静电安全帽可作为电力用安全帽使用。()

8．生产性噪声只是损害人的听觉。()

9．防静电鞋和导电鞋在使用中每隔半年要重新测定电阻，符合要求方可继续使用。()

10．安全帽从产品制造完成之日计算，玻璃钢和胶质安全帽的有效期限为3年，超过有效期的安全帽应报废。()

二、单选题

1．()年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》，并予以公布施行。

A.2008B.2010C.2011D.2012

2．未成年工是指年满()周岁、未满18周岁的劳动者。

A．14B．15C．16D．17

3．《未成年工特殊保护规定》是()年原劳动部颁布的。

A.1 994B.1995C.1996D.1997

4．根据《安全防护用品分类与代码》的规定，以人体保护部位为分类标准，可分为()大类。

A．十B．九C．八D．七

5．防止职业危害的措施主要有()措施和个体防护措施两种。

A．技术B．组织C．反事故D．应急处理

6．安全帽从产品制造完成之日计算，塑料安全帽的有效期限为()。

A．3年B．2年半C．2年D．1年半

7．氧气呼吸器氧气瓶内的氧气压力，应保持在()以上。

A．980N/cm2B．970N/cm2C．960N/cm2D．950N/cm2

8．耳塞属于()。

A．噪声防护用品B．助听防护用品C．听觉防护用品

9．能及时消除人体静电积聚，又能防止()以下电源电击的防护鞋为防静电鞋。

A.36VB.l00VC.250VD.l000V

10．耐酸碱靴鞋可耐()浓度的酸碱液体，在使用中不应超过这个界限。

A．15%B．20%C．25%D．30%1．使用面罩式护目镜作业时，累计()小时至少更换一次保护片。2．每隔()对防静电工作服进行复测，其带电量超过0.6微库仑／件时，不得继续作为防静电服使用。

A．3个月B．6个月C．9个月D．1年3．安全带在使用中应()。

A．平挂平用B．低挂高用C．高挂低用D．牢固挂用

三、多选题

1．《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。

A．调整了女职工禁忌从事的劳动范围B．规范了女职工的产假假期

C．规范了女职工的产假待遇D．调整了监督管理体制

2．女性生理机能变化过程是指()变化过程。

A．经期B．孕期C．产期D．更年期E．哺乳期

3．下列属于公用性防护用品的是()

A．安全网B．防护罩C．防辐射工作服D．防毒面罩E．警告信号

4．听觉器官防护用品主要有()。

A．耳塞B．耳罩C．耳机D．防噪声头盔E．防护帽

第四章事故应急与急救常识

一、判断题

1．包扎时应由伤口低处向上，通常是由左向右、从下到上进行缠绕。()

2．救护人站在伤病人头部的一侧，自己深吸一口气，对着伤病人的口（两嘴要对紧不要漏气）将气吹入，造成呼气。()

3．在转送伤者途中，对于危重病人应当严密注意其呼吸、脉搏清理，通畅呼吸道。()

4．受伤后伤者光有头痛头晕，说明是轻伤；此外还有瞳孔散大，偏瘫或者抽风，那至少是中等以上的脑伤。()

5．一般情况较好的病人，估计转送过程中无生命危险，可直接送到有相应条件的医院就诊；如病情危重，则应越级转送，免使病人失去抢救机会。()

6．即使眼皮伤口流血不止，也不能为止血而压迫眼球，否则会造成眼内容物溢出，使视力无法挽回。()

7．对于烧伤部位，可以将牙膏、油膏等油性物质涂于烧伤创面，以减少创面污染的机会和减轻就医时处理的难度。()

8．心跳停止者应先进行人工呼吸。()

9．触电急救时，首先要使触电者迅速脱离电源。最好用一只手，站

在干燥的木板、凳子上，或穿绝缘鞋进行，并注意自己的身体不要触及其他接地体。()1 0．一氧化碳是一种无色、无味的气体，可溶于水。()

11．因一氧化碳的比重比空气略轻，故浮于上层，救助者进入和撤离现场时，如能匍匐行动会更安全。()

12．怀疑有胸、腰、椎骨折的病人，搬运时，可以采用一人抬头，一人抬腿的方法。()1 3．发现有人缺氧窒息，应迅速将其抬到安全、通风良好的地点抢救。()4．采用止血带止血，止血带持续时间一般不超过1小时，太长可导致肌体坏死。()

二、单选题

1．人工呼吸方法很多，但以()人工呼吸最为方便和有效。

A．口对口吹气法B．俯卧压背法C．仰卧压胸法

2．胸外心脏按压时，靠上身重量做快速按压，使胸骨下陷()，心脏间接受到压迫，然后放松，有节奏地一压一松，每分钟60～70次。

A.1～2cmB.3～4cmC.4～5cmD.5～6cm

3．在运动中扭伤手指，应立即停止运动。首先是冷敷，最好用冰。但一般没有准备，可用水代替。将手指泡在水中冷敷()左右，然后用冷湿布包敷。

A．5分钟B．1 0分钟C．1 5分钟D．20分钟

4．常见的强碱类化学烧伤有氢氧化钾、氢氧化钠和()烧伤。

A．熟石灰B．氢氧化钙C．消石灰D．生石灰

5．心搏停止、呼吸存在者，应立即进行()。

A．人工呼吸B．胸外心脏按压C．人工呼吸和胸外心脏按压

6．泡沫灭火器距离着火点()左右，即可将简体颠倒过来，一只手紧握提环，另一只手扶住简体的底圈，将射流对准燃烧物。

A.6mB．8mC．lOmD.12m

7．用二氧化碳灭火器灭火时只要将灭火器提到或扛到火场，在距燃烧物()左右，放下灭火器，拔出保险销，一手握住喇叭筒根部的手柄，另一只手紧握启闭阀的压把。

A．5mB．6mC．7mD．8m

8．对没有喷射软管的二氧化碳灭火器，应把喇叭筒往上扳()。

A．l0°～30°B．30°～70 °C．50°～70°D．70°～90°

9．推车式二氧化碳灭火器一般由两人操作，使用时两人一起将灭火器推或拉到燃烧处，在离燃烧物

()左右停下。

A．4mB．6mC．8mD．l0m0．磷酸铵盐干粉灭火器不能扑救()。

A．固体类物质的初起火灾B．金属燃烧火灾C．易燃、可燃液体、气体的初起火灾

D．带电设备的初起火灾1．用干粉灭火器灭火时，可手提或肩扛灭火器快速奔赴火场，在距燃烧处（）左右放下灭火器。

A．3mB．5mC．7mD．9m2．用干粉灭火器容器时，著壁温已高于扑救可燃液体的自燃点，此时极易造成灭火后再复燃的现象，若与()联用，则灭火效果更佳。

A．泡沫类灭火器B．二氧化碳灭火器C．酸碱灭火器D．储气瓶式灭火器

13．采用止血带止血，止血带持续时间一般不超过()，太长可导致肌体坏死。

A．1小时B．2小时C．3小时

三、多选题

1．胸外心脏按压时让病人仰卧，抢救者站或跪在一侧，用一手的掌根贴在病人胸骨上()与下()交界处。

A．1/2B．2/3C．1/3D．3/4

2．引起烧伤的原因有多种，包括()。

A．热力烧伤，包括火焰、炽热金属造成的烧伤，也包括各种热液、蒸气所造成的烫伤

B．化学烧伤，常见的如硫酸、盐酸、氢氧化钾、生石灰等造成的烧伤

C．电烧伤

3．心跳呼吸停止后的症状有()。

A．瞳孔固定散大B．心音消失，脉搏消失C．脸色发紫D．神志丧失

第三篇：第一部分 煤矿安全生产管理制度

第一部分 煤矿安全生产管理制度

安全会议制度

（一）安全生产分析会制度

为了及时全面地了解矿井安全生产状况，把事故隐患消灭在萌芽状态，保证矿井安全生产和职工生命安全，制定本制度：

1、安全生产分析会由矿长或生产矿长主持，副总以上矿领导以及职能科室(检查科、调度室、技术科等)负责人参加。

2、为了便于每天18点矿生产计划会议传达安全分析会精神，分析会时间定为每天17点整。

3、会议主要内容：

①调度室主任把当天井下各地点调度员、生产单位管理人员汇报的生产情况以及调度室各专业的分管副主任掌握的井下生产状况进行汇总，在分析会上进行通报，使各专业领导均能对井下生产状况进行了解。

②检查科科长汇总当天发生的工伤、事故，以及各地点安全检查员、职能科室下井人员，生产单位管理人员检查发现的隐患，在分析会上进行通报。

③各分管领导根据汇报的安全、生产情况，研究制定针对性措施，对存在的隐患要定出处理意见、处理时间和责任人。

④会议主持人对上述问题进行总结和补充，并安排布置下一步工作。对需要处理的问题作进一步分工，真正把隐患处理工作做到有安排、有措施、有落实、有结果、有反馈。

4、共同讨论分析下一步工作中应注意的问题，研究制定针对性措施。

5、会议纪律由调度室负责，对无故旷会人员一次罚款100元，对会议迟到人员一次罚款50元。

6、会议记录由调度室人员负责。

（二）安全生产办公会制度

为了及时研究解决生产中出现的安全问题，矿每周召开一次安全生产办公会，具体规定如下：

1、周安全生产办公会由矿长主持召开，副总以上矿领导及有关科室（安检科、调度室、技术科、机电科、供应科、劳资科、计划科、财务科、办公室、宣传科等）参加。

2、周安全生产办公会每周五下午三点召开。

3、会议主要内容：

①各分管领导通报本周安全生产情况、存在的问题及建议措施。

②安检科通报安全事故情况、主要安全隐患及建议措施。

③学习贯彻上级有关安全文件、会议精神和要求。

④研究制定解决有关问题的方案、措施，对有关事故提出处理意见。

⑤安排布置下步工作，提出具体要求。

4、会议由办公室人员做好记录。

5、对迟到旷会人员一次罚款100元。

（三）重大隐患分析会制度

为了及时研究解决重大安全隐患问题，落实安全责任，矿每月召开一次重大安全隐患分析会，具体规定如下：

1、每月召开一次重大安全隐患分析会，会议由矿长主持召开，副总以上领导及各有关科室负责人参加。

2、会议于每月的25-28日召开。

3、会议主要内容：

①学习上级有关安全生产的方针政策。

②检查上次会议研究布置的工作的落实情况。

③各分管领导汇报本专业的重大安全隐患情况，并根据《特别规定》等要求，提出整改意见。

④按重大安全隐患排查治理的有关规定和要求，研究制定重大安全隐患的整改方案、落实措施、资金、责任人等。

4、办公室负责会议记录。

5、凡迟到旷会的，给予批评，并处100元罚款。

（四）党委安全办公会议制度

根据《安全生产法》、《煤炭法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规的规定，为认真做好我矿的安全管理工作，特就我矿党委安全会议制度规定如下：

一、党委安全办公会议每月召开一次，会议由党委书记负责召集并主持。

二、参加党委安全办公会议的有矿党委成员，工、团、纪负责人，各主要科室的负责人，另外根据安全生产的需要决定参加会议的人员。

三、会议应根据我矿安全生产的实际，从安全工作管理思路、方法、安全投入、现场管理，以及协调各方面在安全生产中发挥的作用，诸方面认真分析研究，抓住主要矛盾，解决关键问题。

四、对于会议提出的安全隐患及解决方案，要落实到人负责解决，并将处理结果及时反馈。

五、党委安全办公会要重点解决领导成员中对安全工作的重视程度，同时对安全生产过程中发现的有“三违”行为的党员干部做出谈话、戒勉等处理意见。

六、党委办公会由办公室做好记录。

（五）职能科室业务保安会议制度

1、职能科室业务保安会议要定期召开，每月不少于一次。

2、职能科室业务保安会议由矿总工程师主持召开。

3、各职能科室汇报自己业务范围内安全生产方面存在的问题以及近期工作安排，下一步工作计划。汇报本科室业务的保安措施计划。

4、对各职能科室的业务保安情况要有计划、有安排、有落实、有责任人。

5、分管领导对各职能科室汇报的保安情况，以及存在的问题要组织讨论研究，提出补充意见和整改措施。

6、职能科室业务保安会议上提出的问题，分管领导要及时向上反映、汇报。

7、严肃会议纪律，对无故迟到、旷会的要进行处罚。

8、会议由技术科做好记录。

（六）安全区长例会制度

为了充分发挥安全副区（科、厂）长在贯彻落实安全方针、政策和安全隐患排查、报告、治理方面的作用，强化安全责任。加强对安全副区长的管理，搞好区队安全管理工作，矿决定设立安全副区长例会制度，规定如下：

1、安全区长例会由安全矿长主持召开，安全矿长有客观原因不能组织召开时，经矿长同意，由安全矿长委托其他领导主持召开。

2、安全区长例会于每月的6～9日召开。

3、各单位的安全副区长参加例会。根据情况可以邀请其他矿领导参加，安全监察科正、副科长参加例会。

4、安全检查科对例会做记录备查，将有关情况向分管矿领导汇报，主要情况由主持人向矿办公会汇报。

5、安全例会的主要内容：

①学习贯彻上级有关安全方针、政策。

②听取各单位汇报本单位的安全工作情况。如隐患情况、“三违”情况、培训持证情况、新工人情况、本单位的学习和安全活动情况等，（要有书面材料）。

③以前例会布置工作的落实情况。

④有关安全工作的建议情况。

⑤通报矿安全状况，事故分析，原因、教训、措施。

6、不得无故不参加会议，本人不能参加的，由区长代替参加，对旷会和没有书面材料的各罚50元。

（七）安全生产班组建设工作会议制度

为了加强和改进班组建设，夯实安全管理基础，落实安全责任，更好地贯彻落实国务院《特别规定》和《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》等有关法律、法规。实现我矿安全形势持续稳定好转，经研究决定：建立每季度一次安全生产班组建设工作会议制度。

时间：每季度的最后一月下旬 主持人：矿工会主席

参加人员：矿长、书记、安全矿长、总工程师、各基层区队的区长、车间工会主席等。

内容：

①总结本季度在安全生产方面的班组建设情况。

②安排布置下季度班组在安全生产方面要开展的具体工作。

③领导强调要求的重点工作。会议由矿工会做记录，监督落实。

（八）采煤专业安全例会制度

为及时处理采煤专业有关问题，对采煤专业进行安全分析、隐患排查，并按“四定”原则组织整改，特制定采煤专业例会制度：

一、召开时间：每月至少召开一次，有特殊情况随时召开，正常时间为每月月底前一天，每月第二周周四。

二、参加人员：安全副矿长、采煤队长、书记、工程技术人员、安监科分管采煤专业的副科长、调度室分管采煤专业副主任。

三、主持人：由采煤副矿长主持，若有事由安全副矿长主持。

四、主要内容：

分析安全状况，落实隐患排查，处理情况，对采煤队安全、质量标准化，生产、班组建设等有关情况进行布置、安排，并对相关内容进行检查、落实、奖罚。

五、会议由调度室做记录。

（九）掘进专业安全例会制度

一、掘进专业现场办公会及专业会由分管掘进的副矿长主持。

二、各生产科室分管掘进的管理人员，掘进队的区长，支部书记，技术员都必须参加掘进专业现场办公会和专业会。

三、每月20号至28号召开办公会，对当月生产的掘进工作面要逐头进行检查，对检查出的问题要按照“三定”的原则组织整改，对施工质量较差的巷道要定出处罚办法。

四、每月召开至少一次的掘进专业会议，传达上级以及矿领导的指示精神，总结当月质量标准化建设和生产情况，布置下月安全生产任务和措施，表彰和奖励在安全中做出成绩的有功人员，对严重违章违纪和重大事故责任者进行批评处理。

五、各单位领导在专业会议上要分析本单位本月安全生产方面的不足之处和成功经验，提出下月生产的要求，汇报下一步工作计划，由参加会议人员讨论。

六、专业会议要定期讨论和学习先进的施工工艺并逐步推广应用。

七、调度室负责会议记录。

（十）机电运输例会制度

机电运输专业是煤矿安全生产重要环节，为了及时贯彻、落实党的安全生产方针和上级有关指示精神，强化安全责任，落实安全隐患的排查、报告、治理工作，加强对机电运输工作的管理，服务好安全生产，矿制定机电运输例会制度。

1、机电运输例会，原则上定于每月的下旬召开，特殊情况也可另择日期。

2、机电运输例会由机电矿长负责主持召开，机电矿长因故不能主持召开时，由机电副总主持召开。

3、参加机电运输例会的人员有机电科、运输区、皮带队的主要负责人，供应科、安监科、调度室防爆组的相关人员和各单位的机电副区长、机电班长及四个专业组负责人等。视具体情况会议还可邀请区队和矿其他领导参加。

4、机电运输例会的主要内容：

①学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策。

②安排布置上级组织开展的有关机电运输方面各种任务及会战活动。③落实上一次机电运输例会布置的各项工作的进展情况及存在问题。

④听取各单位机电运输工作的情况汇报。如机电运输设备、施设现场运转情况，隐患发现及整改情况。特殊工程培训、持证情况等。

5、由防爆组负责填写机电运输会议专用记录本，记录人员要将会议布置的各项工作，形成的各种决议记录详细，有必要时还要以会议纪要形式下发和存档。与会人员也要建立机电运输专用记录本，把会议内容详细记录下来，以便会后工作中备查。

6、所有与会人员应按时参加专业会议，因故不能参加会议者，应向会议组织者请假，并指派人员代替参加，无故不参加罚款100元，迟到早退者罚款50元。

（十一）“一通三防”例会制度

为了全面了解矿井“一通三防”工作状况，真正把“一通三防”事故隐患消灭在萌芽状态，防止重大事故发生，保证矿井安全生产和职工生命安全，特制定本制度。

1、“一通三防”例会由矿总工程师或副总工程师主持，采掘区队长和工程技术人员以及通风区、抽放队、钻探队、安监科、技术科、防突科负责人和工程技术人员参加。

2、每月必须召开一次“一通三防”例会。

3、会议主要内容：

①通风区区长把当月的矿井通风系统、通风设施、瓦斯管理、安全监测监控、巷道贯通和盲巷管理、井下爆破等情况及存在问题在例会上进行通报，使与会人员均能对井下“一通三防”状况进行了解。

②抽放队队长把当月的瓦斯抽放及各地点瓦斯钻孔施工情况和存在问题在例会上进行通报。

③防突科科长将矿井各突出危险采掘工作面的防突措施、防突装备、预测预报或效果检验、安全防护等情况及存在问题在例会上进行通报。

④会议主持人根据“一通三防”汇报的情况和存在问题，研究制定针对性措施，对存在的隐患必须按“四定”的原则进行安排处理。

⑤会议主持人对“一通三防”情况和存在问题进行总结和补充。并安排布置下一步“一通三防”工作，对需要处理的问题作进一步分工，真正把“一通三防”隐患处理工作做到有安排、有措施、有落实、有结果、有反馈。

4、共同讨论分析下一步“一通三防”工作中应注意的问题，研究制定针对性措施。

5、会议纪律由安监科负责，对无故旷会人员一次罚款50元，对会议迟到人员一次罚款20元。

6、会议记录由防突科负责。

（十二）地面安全生产例会制度

为了加强地面单位安全管理，落实安全责任，特就地面单位安全生产会议制度规定如下：

一、由后勤福利矿长主持，参加单位有福利科、生活科、土建队、宏源厂、安监科、保卫科、医院等负责人参加。

二、每月末进行一次现场安全生产例会。

三、各单位每月初上报一份自查的问题，及处理措施。

四、安全生产例会检查内容：

贯彻学习上级制定的有关安全方针，法律、法规、指令。传达矿有关会议精神。各单位建立健全安全生产岗位责任制情况及落实情况。

夏防、冬防措施落实情况，矿区环境卫生，预防传染病，职业病情况，土建工程，高空作业安全措施情况，安全基础设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和使用情况。

五、本着谁检查谁负责、谁签字谁负责的原则，认真检查严格落实。

六、会议由福利科做记录，监督落实，对旷会、缺会的单位及支差应付不负责任的单位和个人要予以批评和处罚。

第四篇：安全生产管理制度简单

安全管理制度

为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：

一、各部门必须制定安全工作计划和控制目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思想。

二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。

三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。

四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。

五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。

七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。

八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须 对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。

九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

十、外出业务人员加强对人身及财产的安全；各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。

十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。

十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。

十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。

二〇一二年六月二十九日

第五篇：安全生产管理制度

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部管理文件

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部

安全生产管理制度

1.认真执行党和国家有关安全生产的法规、政策，落实“安

全第一，预防为主”的安全生产方针，始终如一把安全工作放在首要位置。

2.进入施工现场的所有人员，必须严格遵守施工现场的一切

规章制度和操作规程，必须戴好安全帽，服从领导和安全检查人员的指挥。

3.操作人员高处作业时必须系好安全带，剔凿打眼必须戴好

护目镜，施工操作层下方禁止歇息及站人，严禁疲劳上岗和带病作业。

4.所有施工人员严禁赤脚、穿拖鞋和带钉易滑鞋进入现场。

不得攀登脚手架和吊环上下，严禁从高处向下随意抛掷物料。

5.施工现场严禁吸烟，严禁酒后上岗，特种作业人员必须持

证上岗，严禁无证上岗和违章指挥、违章作业。

6.安全防护材料必须符合安全要求，脚手架搭设及安全网铺

挂必须符合安全技术规范及要求。

7.各种配电箱（闸）及电源线必须符合要求，做到一机、一

闸、一漏电保护，门锁齐全，断电上锁。

8.各种机具使用时必须有防护措施，安全防护设施齐全，严

格按照操作规程操作，严禁带病运行。

9.施工现场材料按要求码放整齐，防止倒塌伤人。

10.“四口”“五临边”防护齐全到位，经常检查，确保安全

施工。

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部

2010年8月28日

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部

消防保卫管理制度

1.未经批准严禁在施工现场动用明火，电气焊作业，首先清

除周围易燃物，经申请取得用火证后方可进行作业，并设专人看火。

2.易然、易爆、有毒物品，要设专库存放，专人保管。

3.消防器材专用，任何人不得随意挪为它用。

4.消防栓、器材设明显标志，周围严禁堆放物料，保证消防

设施和消防通道畅通。

5.施工现场，严禁吸烟。宿舍内不得卧床吸烟。

6.严禁私拉乱接电线，未经批准不得使用电热器具。

7.现场严禁打架斗殴，酗酒闹事。不得私自留住外人。

8.现场保卫人员着装要整齐，佩戴明显标志，外来人员及货

物进出场必须登记，未经批准，现场内任何物品不得外运。

9.施工现场设专人值班、巡逻，并设义务消防队，发现问题

及时报告，警卫人员应尽职尽责，保证安全。

10.冬季做好防火、防盗、防煤气中毒工作。

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部

2010年8月28日