文山州宏达工程机械职业培训学校学员宿舍安全管理制度汇总

第一篇：文山州宏达工程机械职业培训学校学员宿舍安全管理制度汇总

学员宿舍安全管理制度

总

则

学生宿舍是公共聚集场所，属于重点要害部位，其安全直接关系到学校的稳定和学生的生命财产的安全，是学校安全工作的重点。为树立安全意识，牢记安全责任，深入持久开展学生安全教育，认真细致进行学生日常管理，确保学生人身、学生宿舍的安全，根据上级行业主管有关文件精神，特制订本制度。

第一条

在校长的领导下，学员宿舍的主管部门（办公室）、宿管人员对学生宿舍的卫生、安全负责，具体实施宿舍的管理工作，制订具体的卫生、安全措施，明确管理责任，组织进行定期的卫生、安全检查和经常性的巡查，及时整改火灾隐患和事故隐患，落实各项卫生、安全制度和工作责任制，确保学员人身、宿舍安全。

第二条

学员在宿舍内必须遵纪守法，遵守学校各项规章制度，爱护宿舍公共设施，维护宿舍正常秩序，创造安全文明的学习和生活环境。自觉遵守作息时间，按熄灯时间就寝。宿舍无人时，必须关窗锁门；严禁踢门翻窗。全体学员必须提高警惕，共同做好学生宿舍的安全保卫工作，防止火灾、盗窃等案件及其它各类事故的发生。

第三条 防火是学员宿舍安全工作的重点。必须保证学员宿舍的消防器材经常处于良好状态，宿舍管理员和住宿的学员都有保护、爱护的责任，并会使用灭火器。消防器材损坏应及时报修，过期不能使用的要及时更换。发现起火时立即报警，并立即使用灭火器材灭火，将火扑灭在初起阶段。学生宿舍按学校规定建立以宿舍管理员为骨干、学生为主体的义务消防队，担负学生宿舍火灾初发时的扑救工作。

第四条 在学员宿舍居住的所有人员，必须严格遵守安全用电和安全用火规定。宿舍内严禁使用电炉、热得快等电器和煤气炉、火机、火柴等用具；严禁私拉乱接电线，改装电路，安装插座、灯头。禁止在学生宿舍内生火、焚烧物品、点蜡烛、等。不得将易燃、易爆、剧毒等危险品带入宿舍内。如宿舍的水电设施、床架等有损坏应及时汇报班主任，以便及时维修。

第五条 学员宿舍不准留宿其他人员，特殊情况需要在学生宿舍临时住宿的，必须经学校领导批准并出据文字证明，宿舍管理员才能安排住宿，否则要令其离开，不听劝阻交校办处理。非本校人员不得进入学生宿舍，学员家长经登记、同意后可进入其子女宿舍。

第六条 禁止在学生宿舍内进行经商性活动，凡发现工作人员或者学生有经商行为的，宿舍管理员要及时制止，制止不听的，报告学校领导处理。禁止外来人员到学生宿舍推销产品或买卖物品，一经发现，保卫部门要扣留产品或物品，严格查对其证件，对无证或证件不齐的人员没收其物品，并进行处罚。

第七条 学员宿舍是人员聚集的公共场所，必须经常保持畅通无阻。禁止在通道上堆放杂物，严防在出现突发事件时造成群死群伤的重大事故，学员宿舍门要能随时打开。

第八条 学员的现金、有价证（卡）、电脑、相机、MP系列、高档学生仪器等贵重物品，本人必须妥善保管；离校期间应随身携带或交班主任、学校办公室代为保管，不得乱丢乱扔，现金必须存入银行并加密码。发现被盗时，要保护好现场，立即报告保卫部门处理。发现有人现场作案时，应迅速向周围同学发出求助信息，将作案人员擒获，扭送保卫部门处理，或报告保卫部门来人现场处理。

第九条 严禁传播、复制、观看、贩卖反动、淫秽书刊和声像制品；严禁酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众喧哗、猜码划拳；窗外倒水和乱扔物品；不得在宿舍举办舞会和不健康的活动。

第十条 禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入学员宿舍，学员个人携带的管制刀具要按规定主动上交学校相关部门，否则将按《治安管理处罚条例》进行处罚。其他人员携带管制刀具进入学生宿舍时，应及时劝阻并迅速报告学校老师，学校要立即进行收缴，并对当事人进行处罚，同时通知学员家长或家属。

第十一条 禁止在学员宿舍喝酒、赌搏、燃放鞭炮、扔摔酒瓶、故意起哄等影响公共安全和公共秩序的行为；禁止在学生宿舍区张贴各类宣传广告和商业广告。

第十二条 学员要牢记几个重要的电话：火警119、匪警

110、急救120及本班班主任的电话，紧急情况下打电话求救。

宿舍管理制度

(一)按时作息，不旷宿，不影响其他同学休息。详细作息时间要求附后。

(二)严格按照宿舍内要求摆放自己的物品，不乱搬动室内设施，爱护公物和他人财物，谁损坏谁赔偿。(三)不随便拿别人东西，发现后作为盗窃论处。(四)不得留外人住宿，确有同学或亲友要住宿，先通过学校领导同意。

(五)安全用电，不使用非照明的其它电器，不触摸电源，灯不亮立即报告老师。

(六)不携带火柴、打火机、刀具等违禁物品，严禁室内点蜡烛和使用其他灯具，保证室内安全。

(七)严禁打架斗殴，吸烟、酗酒、赌博、举重，不得在宿舍内追逐打闹或进行影响他人休息的活动（如：非空闲时间打扑克、下象棋等）。

(八)互相关心，互相爱护，互相帮助，发现有人生病要立即向宿舍管理人员或教师报告。

学员宿舍防火安全管理制度

一、建立健全防火岗位责任制度，各宿舍舍长为防火安全员。全体住宿生都应养成良好的防火习惯。

二、学生集体宿舍实行“防火十不准”：

1、不准生火、玩火、燃放花炮爆竹；

2、不准使用电炉、电热毯、电取暖器及其他电热器具；

3、不准在床上吸烟；

4、不准在床上、床下燃点蜡烛；

5、不准将带火的烟头、火柴杆等物乱扔；

6、不准在室内、走廊焚烧纸质等物；

7、不准私扯电线、私装电灯及其他电气设备；

8、不准用电灯烘烤食物；

9、不准在电线上搭挂衣物；

10、不准私存易燃易爆剧毒化学危险物品。

三、学校每月进行一次防火安全检查，冬防期间每月两次，发现隐患，及时整改。

四、加强消防器材管理，随时做好灭火准备。

五、各宿舍要切实做好宣传、预防工作，有明令而违反者，从重处分。

宿舍楼紧急疏散工作措施

一、严格执行作息时间，每天晚上22：30按时查夜，查出未归宿的人员应立即通知班主任及教务处，进行跟踪落实，采取处罚措施。

二、值日教师要到位，严格执行巡视值勤，设立监督岗制度，加强对学员爱护同学，遵守秩序的教育。通过楼道，楼梯靠右走，不猛跑，严禁互相追逐。

三、监督学员爱护卫生，不得在办公楼、教学场地方便，发现有违反者，将从严从重处罚。

四、后勤管理人员对楼道照明、楼道拦杆、楼梯扶手等设施要定期检查，及时消除隐患。

五、严禁在教学楼楼梯、楼道等处堆积杂物，确保畅通。

六、严格执行安全责任追究制度。

门卫（宿舍管理员）职责

1、值班时间为当日18：00至次日7：30

2、按时到岗上班，每晚22：30准时进行宿舍查夜，掌握当晚学生住宿情况，做好统计，落实旷宿生情况，及时向学员班主任和学校汇报，及时与家长取得联系。

3、按时锁门熄灯，不准陌生人进入。

4、熄灯入睡后，要不断进行巡查、检查，看有无异常情况，学员讲话不睡情况进行监督，督促学员早点休息，对不听劝告的及时反映给学校领导。

5、值班时间认真负责，尽职尽责。

学员作息时间规定

7:00——7：20

起床、洗漱、打扫宿舍卫生 7：20——7：50

吃早点

8：00——10：30

上理论课、上机操作 11：00——11：30 吃午饭 12：00——14：00 午休

14：30——16：30 上理论课、上机操作 17：30——18：00

吃晚饭

19：00——22：00

自习（自己安排）22：30

熄灯休息

注：上机操作根据教练安排进行不间断的操作，中间不得出现断档。

第二篇：文山州宏达工程机械学校管理制度

文山宏达工程机械职业培训学校

管

理

制

度

二O一三年八月

目 录

第一章 校训，校风，学风，办学特色，办学理念，培养目标

第二章 教职工管理：

一、培训班招生制度

二、培训班学员管理制度

三、学校教师管理制度

四、校长工作职责

五、办公室工作职责

1、学籍管理制度

2、档案管理

六、学校工作职责

七、财务管理制度

第一章

校训，校风、学风，办学特色，办学理念，培养目标

1、校

训：人生正生，伟业我等。

2、校

风：金的人格，铁的纪律。

3、学

风：刻苦努力，勤学苦练。

4、办学特色：双手万能，手脑并用。

5、办学理念：以人为本，发展为先，创新为魂。

6、培养目标：就业有优势，创业有本领，发展有基础。

学校是经文山州人力资源与社会保障局批准成立，文山州民政局注册的一所工程机械操作与维修的培训学校。学样开办有挖掘机、装载机、叉车专职驾驶员培训，常年四季招生，采用滚动式教学，理论学习与上机操作训练相结合的培训方法，培养具有专业理论知识和实际操作技能的熟练驾驶员。是文山州安全生产监督管理局厂（场）内机动车安全驾驶唯一指定培训基地，是文州人力资源与社会保障局劳动力转移培训基地，常年为社会培养务实能力强、操作技术好的优秀工程机械操作人员。

第二章

教学管理

一、培训制度

1、培训对象为年龄在16—45周岁的社会各界人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生。

2、培训时间30天，课时按上级规定时间。

3、学员持户口本和身份证到我校报名培训。

4、我校需按实际情况登记造册，分班、分专业进行培训。

5、培训通过技能鉴定的，由劳动部门颁发《国家职业资格证书》。

6、培训结束后，成绩突出的学员可以推荐就业。

二、培训班学员管理

1、培训采用随到随学，滚动式教学，保证每一名学员都按教学大纲规定的时间时行理论与实训教学

2、学员在培训期间着装要做到整齐大方、得体，当有集体活动时统一穿校服。

3、培训期间严格遵守学校规章制度，校规、校纪。

4、培训期间原则不得请假，特殊情况确需请假时必须严格按学员守则中的条款履行请销假手续。

5、写假时必须事先征得教练同意，写出书面请假条经班主任或教务处主任批准后方可离开，并且按请假的时间返校，返校后及时到教务处或班主任处销假。

6、学员要严格遵守作息时间，不得迟到早退。

7、尊重老师的劳动、服从老师的指挥，有问题时要先举手示意，经批准后再回答

8、上课期间要认真听讲，不得有影响课堂秩序的行为

和举动。（手机应关机或者调为震动，在教室内严禁抽烟）

三、教师管理

1、教师要遵守学校的各项制度，热爱教育培训工作，做好继续教育和各项组织、实施工作。

2、教师要熟悉教学计划、课程安排、课时分配及班级学生情况，编排教学进度，按培训班教学计划授课。

3、教师要按教学要求备好课，精心讲授，讲究教学方法，并注意培训学生的思维能力和应用能力。

4、教师要关心学员学习动态，改进教学工作。

5、教务处根据教学培训计划，做好各类培训班学员的报名登记、住宿和教学管理。

6、教务处根据教学培训要求，做好兼职教师聘选、编写教材、做好教学场地的维护和教学设备的管理。

7、教师因病、事、公假不能上课，必须提前申请和出示相关书面证明并报校长，因病不能亲自办理，应提前通知，经校长批准后，方可请假，事后要补办手续。

四、校长工作职责

1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规，坚持社会主义办学方向，按教育规律办学，领导和主持学校的全面工作，积极进行教育研究和教育改革，不断提高教育质量，管理水平和办学效益。

2、从学校实际出发，主持制订学校的发展规划，学工作计划，并认真组织实施。

3、加强师资队伍建设，组织教师认真学习政治，钻研业务，不断提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水

平及教育教学能力。培养和建设一支高素质的教师队伍。

4、审定各类工作计划，领导教师开展正常工作，充分发挥其职能作用。

5、加强教学设施，生活设施的建设，努力改善办学条件，主动关心师生员工的生活，努力创造条件改善他们的工作、学习和生活状况。

6、发挥学校教育的主导作用，为想创业和已创业的人提供更好学习管理知识的平台。

7、根据学校规模，设置学校管理的组织机构。搞好聘任教师工作，安排好教职工的工作岗位。

8、民主管理学校，经常倾听教职工的意见，发挥教职工大会作用，关心教职工的工作、学习和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各项规章制度和岗位责任制，全面负责教职工的考核和奖惩。

9、严于律己，廉洁奉公，虚心接受群众监督，起表率作用。

五、办公室工作职责

1、协助学校领导和办公室主任做好日常校务工作。

2、负责起草全校性的工作总结、规划、决策等文件、做好文字综合和处理工作，把好文字关和政策关。、负责发布有关会议和学习活动通知、学员考核汇总工作。、做好各类文件的收发、传递、归档、登记和保管工作、记录整理学校资料。、根据校领导批示、做到上情下达、下情上达。

6、配合学校，做好学校归档工作。、做好学校开班及其他组织工作和会议专场的布置工作。

8、做好校领导临时交办的其他任务。

9、负责培训学员进行学习、纪律、生活等方面的管理。

（一）学籍管理

1、对参加培训的人员实行实名制管理。严格建立培训台帐，详细记录受训者的姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系电话、文化程度、培训专业（职业、工种）、培训时间、考试考核成绩、收费和申领培训补贴情况、培训后就业单位、就业岗位、劳动合同签定或企业用工证明以及用工单位的联系方式等。

2、建立学员学籍管理制度。对每个参加培训的学员实行电子注册，建立学员学籍档案，完整记录学员在培训学习期间的学习成绩、实训实操技能水平、行为表现以及参加职业技能鉴定等个人信息，将每个学员的基本情况记录在案。

3、建立学员考勤登记制度。对学员参加培训上课和实训实操进行考勤登记，每次上课都要求学员签到，记录学员每次学习的时间和内容。学员的考勤登记表作为申请培训补贴的依据之一。

（二）档案管理

加强培训资料和培训人员档案管理，每期培训鉴定结束后，以班为单位收集、整理培训资料和培训人员的相关资料归档，做好跟踪服务工作。归档资料包括以下内容：

1、参训人员的基本情况：包括学员姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭地址、联系电话、文化程度、培训训专业

（职业、工种）、培训训时间、培训获证编号等。

2、教学情况：包括培训课程安排、学时安排、任课教师、教材、教学大纲和教师教案等。

3、学员学习情况：包括考勤登记、作业完成结论、作品完成结论、学习评语结论、理论课和实训实操课考试考核成绩等。

4、开学、结业相关资料：包括人力资源社会保障部门批准的培训计划和办班批复；开班和结业典礼的领导讲话；报送的信息、图片及相关资料等。

5、学员就业创业情况：包括学员姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话，以及上岗就业的单位，培训机构与用人单位所签定的用工合同及用人单位的联系方式等。如是成功创业的，主要包括学员姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话，创业地点、营业执照等。

六、学校工作职责

1、认真贯彻执行国家职业培训和就业政策，热心为接受培训的对象服务，不断提高就业培训合格率以及培训的针对性、有效性。

2、配备固定的培训场地，有较高的师资队伍和有实际工作经验的实训师傅。有完善的教学管理制度，有针对性、实用性、有效性的教学大纲、教学计划、实训计划。培训设备、设施、教材符合国家职业技能培训要求。同时提供办学资质证明，培训项目教学大纲、教学计划、教学设备、教学设施、教师简介等资料。

3、实施培训时，必须提前向州人社局提交开班申请、教学大纲、教学计划、课程安排表、培训人员花名册，经人社局审核批准后，方可开班。

4、按教学计划进行培训，接受人社局、财政局、劳动服务中心指导监督。

5、自觉遵守《文山州就业再就业培训管理办法》。

6、培训课时按《文山州人力资源和社会保障局关于规范和加强就业专项资金使用管理的通知》规定执行。

7、按要求将教学档案材料分期分班装订成册备查，指导、收集和整理申报培训补贴资料。

8、加强与就业服务机构和用工企业的沟通联系.做好参训学员就业推荐和跟踪管理服务工作；

（一）教学管理

1、培训教材。使用国家正规出版社出版的教材，如使用自编教材时，必须先报人力资源社会保障行政部门审核备案。

2、培训时间。职业技能培训：根据挖掘机、装载机驾驶员培训大纲要求，每期培训按300个标准学时进行安排教学。

3、课堂教学和上机实训。严格按规定要求开设理论课程和上机实操课程，不得随意减少课时和实训实操时间。

4、考核考试。每期培训结束前，必须要统一组织考试考核，并将考试考核试卷和学员考试考核成绩一并归档备查。

（二）考试考核管理

在培训期间，所有学习上课的内容要组织考试考核。在培训班结束前10天，由教务处向文山州人社局职业能力建

设科提出职业技能鉴定考试、考核书面申请，经州人力资源社会保障部门批准后按指定时间进行组织考试、考核。

（三）监督检查

文山州人社局是我校的业务主管部门，每期培训都严格接受人社局的指导、建议和监督。

七、财务管理制度

1、学校财务管理的基本原则是：贯彻国家有关法律法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针和量入为出的原则，努力保证学校发展和教育教学工作的需要。

2、实行统一领导，集中管理，独立核算的财务管理体制，财务工作实行校长负责制。

3、严格按照国家有关政策规定使用合法票据；各项收入全部纳入学校预算，统一管理；票据的购买、使用、保管、核销由会计负责依照有关规定办理。

4、一切财务开支，严格执行并从严掌握。会计对开支的票据要认真审核，及时记帐；发现问题要及时请示报告；凭证要按规定汇总装订，妥善保管。

5、财会人员要每个月对帐一次，进行结帐和报表工作，并按要求报告财务主管及校长。

6、一切计划内开支，如：工资、福利费、酬金、教学费、办公费、管理费及其他必需的开支款项，必须由财务主管批准支付。

7、财务人员自觉遵守财务制度和财经纪律，坚持审批制度和有关手续。违反财务管理制度的任何开支，财务人员有权拒绝报销。财务人员不遵守财务制度，随意报销，将被追究责任。

8、学校领导，特别是财务主管，必须以身作则，严格执行国家和学校的各项财务制度。如有违反制度和失职行为，也要追究责任并从严处罚。

9、学校接受有关部门的财务监督，并建立严密的内部监督制度。建立健全岗位责任制、财务人员离任审计制。财务管理要充分发挥群众监督作用，实行民主理财，财务公开。要主动征求群众意见，积极采纳合理化建议。

八、学员在校培训安全守则

1、团结同学，尊敬老师，以诚相待，不得打架斗殴、辱骂他人，不得拉帮结派或聚众闹事。

2、爱护公共财产，保管好自己财物，做到外出教室和寝室关窗锁门，不得偷窃或故意毁坏他人财物。

3、上机操作训练听从教导、指挥，遵守规矩，按章操作，不

4、严禁在宿舍乱拉接电线，在学舍严禁在教室、宿舍内抽烟。严禁将易燃、易爆、易腐物品及有毒、有害物品、刀棒等带入学校，不得在学校内随便生火。

5、严禁翻越围墙、跳坎，爬、骑栏杆、攀高，破门破窗入室上楼，晚10：30以前必须归校，不得在校外留宿。

6、严禁在校园、食堂、宿舍喝酒，在校期间不得进行赌博活动，不得观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等。

7、外出参观学习时要听从带队人员的指挥与管理，不得擅自活动，保证自身安全。

第三篇：文山宏达工程机械职业培训学校学员外出参观管理制度

学员外出修理厂参观学习管理制度

根据学校教学计划要求，每期培训班安排组织当期结业学员进行一次外出修理厂参观学习活动，为使本项活动长期、顺利、安全地开展，根据学校安全管理应急预案的要求，特制定本制度：

一、参观学习活动时间：

根据教学计划，原则上安排在期中至期后时间段，具体时间根据本校实际、修理厂维修任务情况决定，一般于参观前3于确定时间。

二、参观学习活动地点：

文山市范围内与学校合作的大型挖掘机、装载机修理厂，具体当期安排在那一家修理厂由理论课老师、校办公室协商后确定。

三、实践活动带队教师： 负责人：理论课老师、陈技师

四、活动工作安排及安全措施：

1、出发前预先召开带队教师会议，做好安全防范工作。

2、出发前预先做好学生的安全教育工作，讲解各项安全注意事项。

注：每期参观时要求统一穿本校校服、戴学校佩发的帽子，禁止穿拖鞋。要求所有学员着装必须整齐，着装不整齐者不得参加，根据参观地点人均收取公交车费由带队老师负责监督使用。

3、出发前将学员预先做好分组，每组选出一位小组长，集体展开活动。

4、学生到达指定实习地点后，在指导教师安排下进行分组参观学习实践。

5、在实践现场要严格遵守修理厂的各项规章制度，不得在禁止区域打手机或抽烟，有违反出现的按校规进行处罚，任何学员不得做有损学校形象的事情。

6、在整个参观学习过程中不允许有学生私自外出活动，如出现违反带队教师要求和参观学习相关规定的行为，后果由学员本人承担。

7、参观学习活动必须统一出发、统一归校，严禁任何人员中途擅自离开，否则所出现的一切后果由责任人承担。

五、参观学习活动应急管理

（一）处理交通事故应急预案

①、如遇发生事故，记住肇事车的车型、车牌、颜色，组织活动第一责任人拔打110报警电话，并及时向学校报告出事地点及详细情况。同时组织安全人员实施自救。

自救措施：

（1）如学生有受伤尽快由随车安全员（班主任）送往离出事点最近的医院进行抢救。（2）将车上其他学员带离出事点，安全员立刻将学生转移到安全地带。

（3）在道路上无论是车祸或车辆故障一律由安全员马上把学生带离车辆，以免发生不测。

（4）如遇车辆自燃、翻车、撞车等情况随车安全员立刻组织学生有序迅速撤离至安全地带。如撤离时车门无法畅通，安全员应立刻设法砸破车窗以便逃生。

（5）安全员必须知道灭火器的操作使用及铁锤的位置。②、学校立即组织力量以最快的速度赶到事发现场。③、随行安全第一责任人指挥人员保护现场。⑤、随行安全第一责任人查明事故原因和损害情况以书面材料上报领导。

（二）处理人身意外伤害及疾病应急预案

①、如遇绑架抢劫事件、安全责任人首先要镇静，要机智应付，巧妙周旋，尽可以赢得时间，报告学校，学校有关领导要迅速查明情况，并根据需要拔打110报警。

②、发生突发事件随队安全员应始终站在学生身前以避免学生受到任何人身攻击或其它伤害。

③、如遇溺水事件，立即组织有水性老师进行现场抢救直至抢救成功为止，抢救后及时送医院治疗观察。抢救同时第一时间上报学校并根据现场水域情况拔打110报警。④、学生出现摔伤、扭伤、撞伤或疾病，安全员应立即报告随行医生进行了治疗，如伤情较重应马上由安全员送医院治疗，并及时上报病由、病情。

⑤、学生出现危险旧病复发或出现心脏病突发，随队医生边做紧急处理同时组织几名安全员随同医生护送前往就近医院抢救治疗。

（三）修理厂意外情况应急预案

①、在出发前就应教育全体学员认真遵守修理厂的规章制度，不得由任何人员违反，虚心听取修理师傅的讲解，不得以任何事由与借口与人员发生争执。

②、在修理厂参观学习期间认真听从带队老师的指挥，厂方禁行的区域不得冒然进入。否则，所出现的一切问题由责任人承担，在厂期间，遇有维修车间、堆放油类及其他禁烟火的地点不得抽烟，打电话。

③、当不幸有学员出现违章、违规情况时，现场带队老师一定要及时批出错误，向厂方赔礼道歉，不得顺从学员的违规，与厂方出现不愉快的事情。在任何情况下，带队老师一定要控制好学生，不能与厂发生口角冲突、肢体冲突或者是打架斗殴的情况。

④当出现不愉快事件时，现场老师立即中断参观学习活动，组织学员集中、清点人员，合理有序的以最快速度带离修理厂，迅速返校，并立即报警。⑤参观学习过程中，出现任何意外事件，带队老师必须马上向学校校长报告，报告要简要的说明情况以及当前的情况。

第四篇：职业培训学校安全管理制度

乐山市欣欣艺术职业学校 学校安全管理制度

为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。

一、课堂教学制度

1、每堂课的任课教师是当堂课的安全责任人。

2、严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室。

3、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。

4、严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。

5、教师如发现学生无故不上课，应在第一时间内通知学生家长。

二、课间管理制度

1、各部门主任、副主任、值周教师必须加强课间巡视工作。

2、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。

三、组织保障制度

1、建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。法人代表是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由法人代表领导下的安全工作领导小组负责。（安全工作领导小组含校长、执行校长、副校长、党支部书记、教务处主任、综治办主任、学生处主任）

2、健全安全工作责任制，确保安全工作落实到人，每学期要签订各类安全责任书。建立重大事故报告制度。校内学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式二份，一份报教育局，一份报公安派出所，不得隐瞒责任事故。

3、定期排查不安全隐患。

四、突发灾害安全防护工作制度

1、学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作，化被动为主动，实行全员监控。

2、在遭遇不可预见的火灾、地震等灾害时，应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全。

3、加强对学生进行防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救办法，培养学生的自救能力。

4、要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全。

5、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。

6、实行全员参与安全工作制度，不得回避安全工作责任。

附：因任课教师管理不善导致安全问题的，免除任课教师参与年终全校优秀教师的评选资格，由任课教师承担事故主要责任，各部门主任、副主任承担连带责任；因课间管理不善导致安全问题的，由任课教师、各部门主任承担责任；因校内安全排查不过关导致的安全事故的，由各部门主任、副主任承担责任；部门提出了整改，而学校负责人没有落实到位，由学校负责人承担责任。篇二：学校安全工作管理制度

为进一步加强学校、幼儿园安全管理，创造一个和谐安宁的教书育人环境，特制定本制度：

1、牢固树立“生命至上”的观念，切实把“安全第一”的思想落到实处。

2、建立健全有效的安全责任体制，一把手负总责，班子成员“谁主管、谁负责”，中层管理人员分工负责，基层人员岗位负责。

3、探索建立稳定有序的安全运行机制：

（1）在安排工作计划时，安全工作与教育、教学工作同步安排。

（2）在编排校历、园历时，安全工作与教育、教学工作同步编排。

（3）在布置每周工作时，安全工作与教育、教学工作同步布置。

（4）在检查每周工作时，安全工作与教育、教学工作同步检查，同步评价。（5）在全年工作考核、总结时，安全工作与教育、教学工作同步考核、同步总结。

（6）在全年工作表彰、奖励时，安全工作与教育、教学工作同步表彰、同等奖励。

（7）校内、园内安全教育与教育、教学内容同等重要，教师、教材、课时、课酬等与教育、教学同等标准。

（8）校外、园外安全学习培训与教育、教学外出学习培训同样需要，同等政策。

4、坚持预防为主，坚持警钟长鸣，坚决落实安全工作“一票否决制”和“责任追究制”。

校长岗位安全职责：

1、校长全面负责学校安全工作，是安全管理第一责任人，对安全管理工作负总责。

2、宣传贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级部门的指示精神。

3、依法制定学校安全管理制度，建立健全各层级安全岗位责任制，明确安全责任人。

4、把安全工作纳入学校管理全过程，组织师生员工学习安全制度和规则。

5、建立学生安全保障领导机构，并指导和督促其有效运作。

6、落实安全经费，改善安全设施，提高物防水平。

7、主持召开安全检查工作会议，对重大安全措施和事故隐患整改做出决策，并督促职能部门贯彻落实，及时制止和处理教职工侵犯学生权益的行为。

8、对学校可能发生的安全事故积极组织抢险处置，最大限度地降低事故损失，责成有关人员进行事故调查、整改和处理。

9、对学校的财务资产安全承担责任，指导分管校长、园长做好财务资产安全管理工作。

10、向上级主管部门汇报安全工作，申请获得支持。

分管安全副校长岗位安全职责：

1、分管安全工作的副校长是校园安全的直接负责人，协助校长抓好安全工作。

2、认真贯彻执行国家有关学校安全工作的法律法规和上级部门的指示精神。

3、认真执行校长决策和行政会议决议，参与学校重大安全问题的讨论与决策。，协助校长做好安全工作，对学校的安全管理工作负分

4、加强学校安全管理制度建设，组织制订学校安全管理制度，检查指导制度落实，考核评价落实效果。

5、组织校级安全检查，研究制订隐患整改措施，督促职能部门、岗位整改落实。

6、督促有关人员做好校舍维修与管理，安全设施的配置、使用和维护，使之处于完好状态。

7、负责组织应急抢险和事故处理，会同有关部门或人员调查原因，分析责任，提出整改及处理意见。

8、按时选派安全管理人员和特种作业人员参加业务培训，持证上岗、熟练操作，规范管理。

9、加强师生员工安全教育，经常倾听师生员工的意见反映，及时解决安全管理中存在的问题。

10、做好各处室、岗位之间的协调工作，督促、指导其发挥职能作用，提高工作效益，确保各项安全规章制度的贯彻和落实。

11、协助校长做好财务、资产安全管理工作，建立健全规章制度，落实人防、物防、技防要求，抓好监督检查和整改落实工作。

12、协调、协助辖区公安等职能部门的工作，齐抓共管、综合治理。

13、发生突发事件时，要及时赶到现场，服从校长的指挥，沉着冷静，组织力量积极稳妥地作好师生员工的撤离工作，稳妥处理善后工作。

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好分管领域的安全工作，对分管领域发生的安全事故视具体情况承担相应责任。

2、布置工作时同时布置安全，指导工作时同时指导安全，检查工作时同时检查安全，评价工作时同时评价安全。

3、督促分管领域按要求落实安全管理规章制度，建立健全基础资料，做好本领域安全基础工作。

4、严格要求分管领域落实安全工作的月检、周检、日检制度，及时整改隐患，健全资料台帐。

5、随时与校长和分管安全的副校长沟通安全工作，提出意见建议，形成管理合力。

６、支持分管安全工作副校长的工作，协调落实分管领域的细节安排，把安全隐患消除在萌芽状态。

7、学习安全法律、法规，参加安全培训，具有明确的安全意识和基本的安全技能。

8、遇突发事件发生时，要及时赶到现场，服从校长的指挥，协助做好分管工作。

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的基本方针，及时传达上级有关安全工作的政策、文件、规定和事故通报。

2、熟悉学校安全管理方面的各项规章制度，定期对本室人员进行安全教育和培训。

3、管理好人事、文书、档案室档案及各类文件、职改材料、毕业生高三年政审材料、各类印章、印信，防止丢失、损坏、遗漏，外借材料应及时归档。

4、加强本部门保密管理，有关保密性质内容的文件材料要严防泄密，督促有关人员及时上缴有时限的文件。

5、加强防火、防盗工作，熟练使用灭火器；及时清理废弃纸张，下班时应关掉电源，锁好门窗。

6、检查落实本处室人事、文书、档案的安全责任管理。

7、建立健全部门安全检查台帐。篇三：职业培训学校管理制度[1] 泰和县乐泰职业培训学校管理制度 目录

第一章 办学宗旨，办学理念，校训，培养目标

第二章

1、教工管理：

一、中专教师职业道德规范

二、校长职责

三、办公室主任职责

四、教务主任职责

五、总务主任职责

六、招生就业安置办工作职责

七、班主任工作职责

八、教学管理制度

九、财务制度

十、学籍管理制度

十一、泰和县乐泰职业培训学校学生安全工作责任状第一章 办学宗旨，办学理念，校训，培养目标 办学宗旨：立德树人、强技乐业。

2、办学理念：以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促和谐。

3、校训：志存高远、自强不息、德才修身、心系邦兴。

4、培养目标：以培养“创新、创造、创业型人才”为目标。

开办多种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多

能，订单就业的培养模式。教学上理论与实践紧密结合，突出专业技能的培养与提高，强化实际动手能力和岗位的适应性。我校师资雄厚，设备齐全，学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕（结）业证，合格学员学校负责100%推荐就业。

第二章教工管理

一、中专教师职业道德规范

1、依法执教

学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针政策的言行。

2、爱岗敬业

热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人、注意培养学生具有良好的思想品德，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

3、热爱学生

关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生，对学生严格要求，耐心指导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

4、严谨治学

树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

5、团结协作

谦虚谨慎、尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

6、尊重家长

主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

7、廉洁从教

坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响；不利用职务之便谋取私利。

8、为人师表

模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作责，注重身教。

二、校长职责

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，并将其作为自己的言行准则。

1、坚决贯彻党的教育方针，明确中专教育任务，端正办学思想。

2、加强教职工思想、政治工作的领导，坚持又红又专方向。

3、领导教学工作，努力提高教育、教学质量。

4、加强体育卫生工作，努力提高师生身体素质和体育技能。

5、充分认识教师地位和作用，最大限度地调动教师积极性，充分发挥教师在教育当中的主导地

位，不断提高教师的政治水平和业务水平。

6、加强各科室管理，充分发挥各中层机构的作用，调动一切积极因素为教育服务。

7、加强计划性，制订学校工作计划，做好工作总结。

8、加强学校档案管理和学校资产财务管理。

9、加强社会横向联系，开辟社会调查实习场地搞好招生工作和毕业、就业安置工作。

10、负责学校其他的行政事宜。

三、办公室主任职责

1、协助校长制定学校学期、学年工作计划做好学期、学年总结工作。

2、协助校长召集、主持各种会议，认真做好会议记录。

3、做好上、下联系工作，做到上情下达，下情上报，协调、处理好各部门之间的关系。

4、做好文件的收发、签发和学校的档案管理工作。

5、督促、检查各部门的工作。

6、做好教职工的招聘工作。

7、与有关部门一起协商处理学校日常事务及偶发事件。

8、做好接待工作。

9、做好校领导交待的其他事宜。

四、教务主任职责

1、根据上级下达的各专业各学科的教学计划及各学科的发展情况结合本校师资设备等实际，制订每学年（或学期）的班级课程设置计划，交校长审定。

2、根据课程设置计划及各班人数及时提出课本的订购计划，交校长审定后由总务处负责订购。

3、根据校长确定的师资、安排好各班课程表，做好临时调课工作。

4、组织各学科的教研活动，检查教案及作业，深入课堂听课，确保教学任务按时按质顺利完成。

5、组织好各种考试，积累和整理教学资料并存档备查，及时上报成绩。

6、参与教师的选定及聘请，搞好教师上课考勤登记，并每月及时上报。

五、总务主任职责

1、制订总务工作计划，完善后勤各项管理制度，参加各类会议，写好工作总结。

2、加强总务后勤部门的政治思想工作，不断提高职工的工作积极性。

3、贯彻勤俭办学的方针，加强对公共财物的管理，合理添置教学设施。

4、管好食堂，让师生吃好、吃省。

5、加强水、电管理，既满足师生对水（特别是热水）、电的需求又教育师生节约用水、用电。

6、美化、绿化和净化校园，为教学和生活提供安静、舒适的环境。

7、关心师生的生活，逐步改善师生学习工作、生活条件。

8、配合学生科做好学校的安全保卫与环境卫生工作。

六、招生就业安置办工作职责

1、完成学校布置的招生任务和就业任务，做好领导交办的各项工作。

2、制订并落实每年的招生计划和就业计划，制订各类奖惩制度及有关规定、提议、筹备、主持各类招生会议和就业会议。

3、培训各类招生人员，具体指导各班、各招生点及教工的招生工作。

4、完成自身的招生任务。

5、建立并指导好各地所高就业安置办的工作。

6、及时掌握市场信息，广泛联系各地招聘单位，分类排比就业厂家，根据学生实际给学生安排满意的工作。

7、组织好学生就业前的培训工作。

8、经常了解学生就业实习情况，及时做出具体的必要的指导。

七、班主任工作职责

1、了解本班全体同学在思想、学习、生活和纪律等方面情况及个人的兴趣和爱好。

2、对学生进行思想教育工作，使他们树立正确的学习观念，端正学习态度，培养他们具有高度的组织性、纪律性。

3、经常检查学生的出勤。

4、注意学生完成课外作业的情况及平时成绩，研究学生成绩不良的原因。

第五篇：成都千里马工程机械职业培训学校

四川千里马工程机械职业培训中心位于成都市郫县红光镇现代工业港开发区，属于四川千里马沃特工程机械公司的下属机构。培训中心是专业从事挖掘机、装载机等工程机械驾驶操作人员技能培训、证件考核的机构。本中心坚持“服务客户、从严管理、优质教学、诚信做事”的办学原则；采取“为人民造福、为政府分忧、为社会服务”的办学理念。以积极、灵活、有效的教学方法，构建教学的教学体系，针对不同的专业，确立相应的教学计划和培训目标。

在职业培训过程中，始终坚持“以安全操作”为核心；以“理论实践相结合”为主导，加大实践教学的比例，提高学员的实际动手能力。

培训中心以准军事化管理的方法使学员具有遵守纪律，服从管理的良好品质；拥有不畏艰难、勇往直前、吃苦耐劳的坚强意志，使学员成为“理论精、技术强、敢拼搏”的精英型实用人才。

培训中心把毕业生的就业率和就业质量作为检验办学水准的重要标准，以“内抓教学质量、外拓就业市场”为教学方略。

本中心常年招生，随到随学，提供免费住宿。毕业颁发“特种行业操作证”和“职业资格等级证”。

培训中心规章制度健全、管理有序、由多年从事工程机械教学经验的老师从事理论教学和实操指导，不仅教会学员操作机械，还教学员维护保养安全知识。同时还教学员应聘技巧，如何处理各种工作关系等知识。

学校目前开办以下5个专业：

1、挖掘机培训班：学习液压挖掘机的安全操作规程以及日常维护保养、构造和工作原理、技能训练及实操（行走，挖方，平整，装车，上下平板车等）。学习液压挖掘机的发动机、液压泵、主控阀、行走马达、旋转马达的原理及构造；故障判断；故障检修；故障排除等。

2、装载机培训班：学习各种型号的装载机的安全操作知识，在实际操作中的起步，推土、装车、整平、放料、移库、，行驶、转向等。学习各种工程的施工方法及常见故障的判断与排除。

3、叉车培训班：学习各种型号叉车驾驶、货架升降、装货、卸货、行驶、叉运转移、转向等操作知识。

4、混凝土泵车培训班：武汉千里马工程机械职业培训学校与三一重工校企合作，学习泵车工作原理、操作与维修，学成后定向安置到三一重工客户处就业。

5、汽车吊培训班：学习内容：理论课程A、学习汽车吊的主要部件，仪表与控制（如机械传动式，液力传动式），各种仪表的使用以及作用；

B、学习汽车吊的安全规则（如汽车吊操作前后的预热和冷却，操作注意事项，安全启动与操作，行驶交通规则等）C、学习汽车吊的维护措施以及保养方法

实践操作：学习汽车吊的支腿、起钩、抬臂、旋转、伸缩臂、转换大小钩等操作，基本构造和工作原理。免费推荐实习工作。