责任赔偿制度

第一篇：责任赔偿制度

公司责任赔偿制度

各部门所管辖物资，特别是重点部门的重要物资，均应确定责任人或使用、保管责任人。各部门在与厂签定综治责任状的基础上，均应逐级（部门与班组、班组与个人）分别签订责任书作为责任依据，实行综治责任层层落实，层层考核，严格物资管理。

一、部门发生事故或案件，造成财物损失，并有下列过错的责任人，应承担赔偿责任：

（一）部门、班组负责人不重视防范工作，对厂综治领导小组或厂安委会提出或下发的整改意见，未按期组织整改，也未责成有关人员及时采取相应措施的。

（二）部门、班组对本部门存放或管理的设备、设施财产物资没有落实责任人，也未采取其它安全防范措施的。

（三）各级安全员不负责任、不检查、不落实有关制度的。

（四）责任人工作不负责任，不按财物管理规定或治安防范要求，使用或保管财物的。

（五）当班人员不按岗位责任要求巡视检查，违反岗位制度，擅离职守的。

二、责任赔偿数额，根据损失大小、责任主次、情节轻重确定；数人负有赔偿责任的，视责任大小，分别确定赔偿数额，共同承担赔偿责任。损失500元以下的，责任人赔偿50%；损失500～1000元的，责任人赔偿40%；损失1000～10000元的，责

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任人赔偿30%；损失1万元以上的，责任赔偿25%。

责任赔偿应严格按照下列程序办理。

一、各类事故发生后，由公安部门或有关部门现场核定损失数额（被盗现金按实际损失的金额核定，被盗物品价值由有关部门按规定核准），查明原因，查明有关责任人。

二、公安部门提出责任赔偿意见，并将《意见书》送达当地综治委，《意见书》中写明损失原因、有关责任人以及应赔偿数额。

三、当地综治委接到公安部门《意见书》后，进行核查，作出责任赔偿决定，并将《决定书》送达责任赔偿人。

四、责任赔偿人在接到《决定书》的一个月内，将应支付诉赔偿金缴到厂财务科，对因特殊情况逾期未缴者，将从赔偿人的工资中分期扣除，六个月内缴清。

五、责任赔偿人如不服对其作出的责任赔偿决定，应在接到《决定书》的10日内，向上一级综治委提出申诉。上一级综治委受理申诉后，应进行复核，并在10日内作出决定。

六、责任人已负赔偿责任，不能免除按有关规定应对其进行的党纪、政纪处分和经济处罚。责任人已构成犯罪的，移送检察机关依法办理，不再适用本办法。

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第二篇：图书室赔偿制度

玉龙坝镇中心小学图书室赔偿制度

我校所藏图书资料系集体财产，爱护图书人人有责，为了避免书刊资料损坏，更好地为师生服务，特制定本方法：

1、外借、阅览本校图书室书刊报纸,不得进行涂改撕毁等,如发现上述情况,由借阅人员按本书的实际书价赔偿。

2、凡遗失图书应购买同样图书赔偿，无法购买时按本书实际价的二倍赔偿。

3、凡损坏遗失珍贵图书画册，按本书定价十倍赔偿。成套的书按套价赔偿。

4、图书期刊损坏程度较轻，不影响内容完整者，按损坏程度酌情赔偿，损坏的图书由图书室收回。

5、损坏程度严重或影响内容完整的图书期刊等，应购买原书刊赔偿，无法买到原书时，则按本书实际价的二倍赔偿。

6、为了保护学校财产不受损失，对故意损坏盗窃或谎报遗失不还书者，按本书实际价的十倍罚款。

7、无论遗失或损坏，在未按本制度赔偿前，一律暂停借阅图书室书刊资料。

8、所借图书资料逾期不还者，一律停借图书。

9、丢失的图书已经赔偿，后又找到图书而且无缺损者，可凭原发票退回原罚款。

10、学生的赔偿制度落实由班主任负责，教师赔偿制度由总务处负责。

第三篇：图书室赔偿制度

图书室赔偿制度

1、凡遗失图书应购买同样图书赔偿，无法购买时按本书实际价的二倍赔偿。

2、凡损坏遗失珍贵图书画册，按本书定价十倍赔偿。

3、图书期刊损坏程度较轻，不影响内容完整者，按损坏程度酌情赔偿，损坏的图书由图书室收回。

4、损坏程度严重或影响内容完整的图书期刊等，应购买原书刊赔偿，无法买到原书时，则按本书实际价的二倍赔偿。

5、为了保护学校财产不受损失，对故意损坏盗窃或谎报遗失不还书者，按本书实际价的十倍罚款。

6、无论遗失或损坏，在未按本制度赔偿前，一律暂停借阅图书室书刊资料。

7、所借图书资料逾期不还者，一律停借图书。

8、丢失的图书已经赔偿后，又找到图书而且无缺损者，可凭原发票退回原罚款。

9、学生的赔偿制度落实由班主任负责，教师赔偿制度由总务处负责。

第四篇：关于盘点赔偿制度

关于盘点赔偿制度

为了降低商品损耗，提高员工对损耗的重视，现公司决定每三个月月终组织一次盘点，公司允许的或损或差率为3‰，并且或损或差与营运部、防损部、收银组挂勾，具体操作如下：

一、如损耗率控制在3‰以下，则给予3‰的奖励，奖励比例如下： 经理： 4% 营运部主管、领班：8% 防损部主客、领班：8% 收银组： 10%（其中组长、领班30%、收银员70%）营运部： 40% 防损部： 30%

一、如损耗率超过3‰，则给予3‰的处罚，处罚比例如下： 经理： 4% 营运部主管、领班：8% 防损部主管、领班：8% 收银组： 10%（其中组长、领班30%、收银员70%）营运部： 40% 防损部： 30%

关于重点商品赔偿制度 为了控制商品损耗，公司决定每天营业结束以后，由防损部安排防损员对重点商品进行抽盘，抽盘时发现实际库存与电脑库存不符时，要及时查明原因，如属被盗，则要求相关责任部门给予买单，具体买单比例如下： 经理： 4% 营运部主管、领班：8% 防损部队长、领班：8% 收银组： 10%（其中组长、领班30%、收银员70%）营运部： 40% 防损部： 30%

第五篇：医院赔偿制度

医院赔偿制度

第一条因工作失职、不负责任、违反操作规程，致使国家财产损失，根据情节轻重、本人一贯表现，给予批评教育、处分或酌情赔偿。

第二条凡属使用太久以及在抢救病员时损坏之器材，经有关人员证明可免予赔偿，但要填写报损单。

第三条遇有大批财物遗失或霉烂，药品失效、虫蛀时，除及时向院领导汇报外，应检查原因，追究责任。

第四条不严格执行交接班制度，造成医疗仪器物质遗失者按《奖惩条例》有关规定处理。

价格投诉制度

第一条我院的收费价格按照省卫生厅《关于加强医疗机构医药费用管理的通知》和《内江市医疗服务价格》统一标准执行。

第二条住院病人费用查询在门诊收费室查询。

第三条病人经过查询对收费情况有异议的：

（一）病人所在科室主任、护士长负责解释，直到病人满意为止。

（二）有收费投诉的由财务科特价管理员接待，由财务科组织护理部、院办、费用产生科室共同协调处理，处理情况直到投诉人满意为止，并做好投诉记录。

接待价格投诉服务制度

一、熟悉价格政策和医疗服务流程。

二、认真对待每一件价格投诉，维护患者的合法权益。

三、接待工作中，做到热心、耐心，认真仔细听取投诉意见，记录投诉内容。

四、接待投诉注意稳定患者情绪，尽快缓和矛盾，做好说服解释工作。

五、对所投诉事件，主动深入了解事实真相，帮助解决困难，促进沟通。

六、对投诉的每一件事都要及时处理，落到实处。

七、严格遵守保密纪律，不得随意泄露投诉内容和处理结果（相关科室除外）。

八、对投诉的接待和处理，应及时向分管院长汇报。