作风与效能建设第二阶段计划

第一篇：作风与效能建设第二阶段计划

xxx县农机局支部文件

迭农机党支发［2012］18号

xxx县农机局党支部关于报送《开展干部作风与效能建设活动第二阶段工作安排》的报告

县委作风与效能活动领导小组：

为切实加强我局干部作风与效能建设活动第二阶段工作的有序开展, 我局本着单位实际，在第一阶段的基础上并结合当前开展的干部作风集中整顿和创先争优活动，于3月28日始开展了干部作风与效能建设活动第二阶段的各项工作任务，特制定如下具体工作安排。

现将《开展干部作风与效能建设活动第二阶段工作安排》报来，请阅知，妥否，请批评指正。

2012年3月28日

主题词： 干部作风 效能 第二阶段 安排 报告 报送：县委作风与效能活动领导小组

xxx县农机局党支部 2012年3月28日 印

xxx县农机局党支部

开展作风与效能建设第二阶段工作安排

xxx县农机局为扎实有效地开展干部作风与效能建设活动第二阶段的各项工作任务，根据县委开展作风与效能建设活动要求和我局制定的开展作风与效能建设活动第二阶段实施方案以及结合本单位工作实际，特制定第二阶段即“查找问题、集中整改”工作安排如下：

一、总体目标

通过认真自查，扎实整改，促进农机局干部工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，全面推进我局各项工作的开展，高效优质的完成2012年确定的各项目标任务。

二、提高认识

开展机关效能建设是现代农机工作的迫切需要，是推进跨越式发展和社会长治久安的迫切需要。目前，在我局还不同程度存在着门难进、脸难看、话难听、事难办现象和“庸、懒、散、浮、拖、贪、奢”等问题，与推进跨越式发展和社会长治久安、加快推进现代化农机事业不相适应；与我县的经济发展的新要求不相适应；与广大群众对新型农机建设的新期待不相适应。农机局的干部职工很有必要通过本阶段的 自查整改活动，彻底的将工作中存在的各种作风问题进行自查自纠，明确机关效能工作的有效开展对我局各项工作的开展有着至关重要的意义。不断改进工作作风，持续提升机关效能，努力创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关，更好地服务基层群众，切实转变机关工作作风，增进同群众的血肉关系。

三、具体方法步骤

（一）时间要求：第二阶段：查找问题，集中整改（3月26日至6月26日）。

（二）主要任务：认真查找领导班子和党员干部在作风与效能建设方面存在的突出问题，查找影响制约发展环境的突出问题，研究制定整改方案，集中进行整改，落实整改措施，形成长效机制，推进效能建设，开展专项治理。

（三）自查整改工作步骤 1、3月27日前，制定出农机局支部作风与效能建设活动第二阶段工作实施方案，明确整体思路、总体目标、工作步骤、具体内容、责任分工和时间安排。2、3月28日-4月15日，我局支部组织进行自查，围绕农机工作任务认真分析，并针对发现的问题提出可行的整改方案。其中明确自查内容：一是，重点查项目报批、手续办理、开工建设、质量安全、资金落实等方面存在的效能问题。二是，重点查任务是否细化，责任是否明确，责任单位 履职是否到位，抓落实的措施是否有效，工作是否快事推进等；是否将各类议案、建议及投诉按照规定时限进行办理并答复。三是，重点查会风会纪和公务活动是否规范，干部管理方面的“十二个严禁”是否落实，政务公开是否依法公开，制度建设是否健全完善并切实得到执行；审批程序是否规范，流程是否简化，时限是否压缩，手续齐全的是否“马上办”，是否建立绿色通道，办公效率群众是否满意等问题；服务态度有无改进，是否有门难进、脸难看、事难办、话难听的衙门作风，不给好处不办事以及“吃、拿、卡、要”和以权谋私等问题。四是，查其他方面存在的效能问题。3、4月16日－4月20，我局支部将组织开展一次从社会不同层面参加的问卷调查，听取群众对我局干部作风和效能建设存在突出问题及整改的意见建议。4、4月21日-4月30日，合理分工认真严肃的落实对效能问题的整改自纠，有效的转变我委工作作风，提高业务能力和工作效率。5、5月1日至5月15日，开展作风整顿。我局支部组织召开评议会，整改单位作风与效能建设存在的问题，集中整顿当前比较突出的八种不良风气，倡导八种良好风气。6、5月16日至5月30日，推进效能建设。增强全局干部的效能意识，提高工作效能和服务水平，集中开展（强化项目落实、深化局务公开、规范执法行为、健全效能制度、开展专项治理、开展业务技能培训、形成长效机制）等效能建设六项活动。7、6月1日至6月15前，对本阶段的工作进行认真梳理并形成长效机制。我局要对项规章制度以及执行情况进行全面清理和自查，认真制定规章制进行反复讨论完善，推陈出新；把实践证明行之有效的做法上上升为制度要求，形成作风建设、效能建设和发展环境建设规章制度和长效机制，努力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型人民满意农机局机关 6、6月16日至6月26前，对第二阶段工作情况进行全面总结。并将本阶段工作总结和第三阶段工作实施方案和安排上报县委作风与效能办审查。

四、责任分工

我局开展本阶段工作由农机局作风与效能建设领导小组组织领导和决策部署，由农机局作风与效能效能建设活动领导小组办公室具体负责日常工作。农机局支部书记为第一责任人，具体工作由支部秘书汪友为负责跟进落实，其它成员协同配合，共同做好本阶段的各项工作。

四、工作要求

一要高度重视。自查整改阶段是体现整个加强效能建设转变机关作风活动成果的关键阶段。我局支部全体干部职工务必要强化责任意识，加强领导，精心部署，切实做好各项 工作，深入自查，认真整改问题；分管领导要加强组织领导，强化措施，抓好落实，确保自查整改阶段活动扎实有序推进。

二要统筹兼顾。要针对查找出的问题，结合实际，把解决问题与推动当前的各项工作有机结合起来，统筹安排，有序推进，做到解决问题与开展工作两不误、两促进，切实把工作落到实处。

三要强化宣传。进一步加大宣传力度，利用网络、报纸、工作简报等多种形式，大力宣传自查整改的成效、做法和经验，宣传在自查整改阶段中涌现出的先进典型，为搞好机关效能建设年活动营造良好氛围。

四要加强督查。通过各种方式，深入对我委的自查整改阶段各项任务的落实情况进行检查和督促。彻底将本阶段的任务目标落实好，做好各项工作，将机关效能建设工作抓实做好，不断提升工作效率，让群众满意，圆满完成今年的各项目标任务。

xxx县农机局党支部 2012年3月28日

第二篇：作风效能建设第二阶段自查报告

澜沧县职业高级中学

关于加强作风效能建设第二阶段自查报告

澜沧县纪律检查委员会：

在澜沧县委、政府统一领导下，我校开展了“机关作风效能建设”活动，为贯彻落实2012年5月3日县委理论中心学习组会议精神，通过集中学习、组织谈话等教育活动，让全体教职工意识到机关作风效能建设的重要性，我校具体自查自纠如下：

一、具体实施内容

1.加强组织领导。学校成立如下效能建设督查领导组： 组长：李 恩（党支部书记）

副组长：石世光（校长）

成员：全体校务会班子成员和各教研组长。领导小组下设办公室，办公室设在校党支部书记办公室。建立健全党组织统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、处室部门各负其责、全员广泛参与的工作机制，努力形成党组织全面负责，主要负责同志亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。

2.合理安排各项工作。要注意统筹兼顾，精心谋划，科学安排，把转变工作作风，加强效能建设和推动当前工作有机结合起来，与加强党的建设有机结合起来，与提高质量、促进发展有机结合起来，确保转变工作作风，加强效能建设与学校各项管理、教育、教学、教研工作“两促进，两不误”。要以求真务实的精神抓好转变工作作风，加强学校效能建设，增强工作的针对性和实效性，解决好当前存在的问题，让群众感受到作风和效能建设带来的新变化。

3.加强督促检查。采取自查、抽查、明查暗访相结合的有效方式，督促检查学校转变工作作风，加强效能建设工作任务和整改措施的落实情况，确保活动取得实效。学校效能建设领导小组要切实把握好活动任务目标，认真履行职责，加大督查力度，及时了解掌握工作的进展情况，总结推广成功经验。发现工作不力的，要明确指出，及时纠正；有不足之处的，要找出原因，及时弥补；走过场或搞形式主义的，要严肃批评，及时“补课”。要通过深入细致的督促检查，确保转变工作作风，加强学校效能建设各项工作真正落到实处，不走过场，不出偏差。

4.加强舆论宣传。充分运用校园宣传栏、校园播音室、校刊、我校教师交流群等宣传阵地，为转变工作作风，加强学校效能建设营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传活动中的好做法、新成效、好经验，以及在活动中涌现出来的先进集体和个人，2充分展示我校教职工的崭新风貌，进一步树立教育良好形象。

二、学校作风效能建设的自查自纠

1.我校严格贯彻落实法治政府四项制度、责任政府四项制度、阳光政府四项制度和效能政府。

2.严格落实《云南省政府服务承诺制、首问责任制和限时办结制实施意见》（云政办发„2008‟34号）文件精神。

3.认真对照《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”开展我校作风效能建设。

4.认真贯彻落实《云南省公务员八条禁令》，《云南省行政机关八项服务承诺制》和关于机关事业单位党员、工作人员参与赌博和利用麻将、扑克等娱乐工具搞小“刺激”相关规定，经自查，我校校园近十天内没有党员、工作人员参与赌博和利用麻将、扑克等娱乐工具搞小“刺激”的情况发生。

总之，通过此次“机关作风效能建设”活动，我校党政领导班子认真动员和广大教职工，进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来。

澜沧县职业高级中学

二O一二年五月二十二日

第三篇：作风与效能建设第二阶段转段报告

藏巴哇学区党支部

关于加强机关作风与效能建设转段

申请报告

（第一阶段向第二阶段）

教育局机关作风与效能建设办公室：

为推动我学区加强机关作风与效能建设工作第一阶段工作的深入开展，确保机关作风与效能建设工作实现预期目标，真正做好“求真务实转作风，刻苦钻研促效能”，我学区根据《卓尼县关于加强机关作风与效能建设活动实施方案》和《藏巴哇学区关于加强机关作风与效能建设活动实施方案》的要求和安排，紧密结合学校工作实际，精心组织，周密部署。

3月16日我学区召开了机关作风与效能建设动员大会，从3月16日到3月25日期间，我校采取集中学习和个人自学相结合的方法进行了学习安排，学习了党的十七届六中全会、中纪委十七届七次全会精神、省纪委十一届八次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、2011年召开的州、县党代会精神，州、县人代会上的政府工作报告，王三运书记在全省“联村联户、为民富民”行动动员大会上的讲话、州、县主要领导关于作

风建设和廉政建设讲话、活动动员讲话和《中华人民共和国行政监察法》释义、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》释义、《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等，期间并召开领导班子专题座谈会、支部理论学习会、机关作风与效能建设专题会等活动，认真学习有关理论和会议精神，积极展开讨论，分析和思考了当前我学区作风建设、效能建设和发展环境建设的现状与问题，寻找差距与不足，提高思想认识，增强自觉性和责任感，并撰写了20000字的学习笔记 我学区作风与效能建设第一阶段工作已圆满完成，申请由第一阶段的安排部署提高认识阶段转入第二阶段的查找问题集中整改阶段。

特此报告！

藏巴哇学区党支部机关

作风与效能建设办公室

2012年3月27日

第四篇：作风建设年活动第二阶段计划（本站推荐）

“作风建设年”活动第二阶段计划

根据市委对“作风建设年”活动第二阶段的工作要求，结合本院的实际，提出第二阶段活动计划。

一、“两项活动”的主要任务

第二阶段是“作风建设年”活动的“查找问题，边整边改”的阶段，在活动中起着承上启下的作用，是进一步明确目标方向，查找和整改问题，改进作风，扎实推进，取得实效的阶段。整个阶段时间长、任务重。要联系各部门的工作职能和广大干部职工的实际，深入查找在思想上、作风上、方法上和服务质量上存在的差距，并开展切实的整改，取得成效，进一步提高为农服务的意识，进一步增强推进新农村建设和提高农民生活品质的使命感和责任感，激发工作的积极性，发挥主动性和创造性。使我们的思想、作风、方法和服务质量符合生活品质的发展理念。

二、主要内容

第二阶段活动要按照市委统一部署，紧密结合工作实际，围绕全年工作重点，联系干部职工的思想、作风和能力的实际，抓住工作重点，取得实效。

1．深化学习教育，增强活动的自觉性。

一是通过组织学习胡锦涛总书记讲话精神、省十二次党代会精神和市第十次党代会精神，进一步深刻领会社会主义和谐发展的理论，使之深入人心，武装头脑，指导工作。二是要继续组织学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会的重要讲话和加强领导干部作风建设的有关读本，开展向许茂盛等先进典型

学习的活动，不断增强对作风建设重要性的认识，提高查找问题的针对性和整改效果。

计划组织四次以上党委理论学习中心组学习，召开一次党员干部大会布置工作，组织集中观看3次以上先进典型和警示教育片。

2．对照检查，转变作风。

（1）对照检查的内容：要根据各部门的工作职责、广大干部职工的岗位任务、自身实际，认真开展对照检查，查找差距。各部门要对照市都市农业产业发展和单位的目标任务要求，对照检查自己的工作目标思路是否符合发展方向，通过检查和整改，着力解决开拓精神不够，发展思路不广的问题，确立工作新目标，理清工作新思路，落实工作新举措，争创工作新业绩，不断提高服务品质，要从提高职工生活品质的要求对照检查，积极创造良好的工作条件和和谐的工作氛围。

广大干部职工要联系不同岗位的实际，重点从思想品德、服务意识、工作态度、工作作风、生活作风、清正廉洁、工作方法、服务能力等方面，对照检查是否存在敬业奉献精神淡化、干劲不足、事业心、责任心不强、服务意识不强、工作态度不够端正、工作作风不深入、联系群众不紧密、工作能力不适应及艰苦奋斗思想淡化、生活作风不检点、廉洁自律意识不够等方面的问题，并开展切实整改。

（2）对照检查的方法和要求：各部门、各支部要召开专题会议进行布置，提出活动要求。各支部、各部门要通过召开座谈会等形式向职工征求意见，梳理归纳在工作和作风方面存在的问题，明确整改方向，并通过整改确立工作新目标，理清工作新思路，落实工作新举措，争创工作新业绩。

干部职工要开展谈心活动，广泛征求意见，找准存在的问题。党员和中层以上干部要深刻检查自己在“五风”方面存在的突出问题，写出有深度的自评材料；各支部要召开专题民主生活会，对党员干部的自查自评，作出实事求是的评价。其他干部职工也要根据对照检查的内容进行对照检查。全体干部职工都要在检查和评议的基础上提出并落实整改措施。

各部门征集的意见要在本部门公开，党员干部征集的意见和党员干部的自评材料、组织评议情况要在本支部公开，并向院活动办公室备案。

（3）对照检查的时间安排：要求各支部、各部门和全体干部职工于7月底以前分别完成对照检查，提交自查自评材料；各支部8月底前完成对党员干部的评议；于9月底以前落实各项整改措施，于10月20日前完成部门和个人第二阶段活动总结。

3．深化载体，落实整改，推进工作。

落实整改重在实效。各支部和各部门要结合各自实际，进一步深化落实“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“先锋论坛”等活动载体，通过开展这些活动，“树立新形象，争创新业绩”，推进全年目标任务的完成。

三、主要措施

（1）加强领导，明确责任。要加大领导力度。一是思想上要高度重视，上下思想统一，把作风建设年活动贯穿到全年工作中去，做到有始有终。二是加强指导和监督。领导小组办公室要加强对活动开展情况的指导和检查督促，确保各项活动措施到位，切忌走过场。三是明确责任。各支部、各部门要切实负责，组织好本支部、本部门活动的开展，对党员干部征集意见、自

查自评和评议由各支部负责；部门征集意见和一般干部职工的对照检查由各部门负责。

（2）广泛宣传，及时总结。要继续通过各种渠道和载体，开展宣传，并及时开展交流总结，推广好的做法，宣传好的典型。

（3）做好结合。在活动开展过程中要搞好结合，以推进各项工作、提高生活品质为目标，以作风建设为抓手，并把作风的切实转变和推进工作作为活动取得成效的标志。活动的开展要始终与本单位本部门的工作职能相结合，促进目标任务的完成。

第五篇：人事局作风效能建设工作计划与人事局学习计划

人事局作风效能建设工作计划

为认真贯彻落实《中共*市委、*市人民政府关于加强行政机关效能建设的意见》，扎实推进我局机关作风和效能建设，根据市委、市政府《关于进一步改进市直机关作风加强效能建设工作的实施方案》，结合我局实际，制定本工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照依法、高效、廉洁的要求，以制度建设为基础，政务公开为重点，机制创新为动力，绩效考评为关键，效能监察为手段，群众满意为目标，改进管理方式，降低行政成本，提高行政效率，全面推进我局依法行政，实现从管理型机关向服务性机关的转变，为推进我市经济社会全面协调可持续发展提供有力的人事人才保障。

二、总体目标

通过改进机关作风和加强行政效能建设，切实解决局机关存在的突出问题，努力把局机关建设成为行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关，努力实现以下目标：一是行政行为明显规范，杜绝不正之风；二是行政效率明显提高，办事程序进一步简化和规范；三是服务意识明显增强，做到门敞开、笑脸迎、话中听、事快办；四是干部素质有明显提高。

三、工作安排*

四、工作要求

1、局机关各科室、局属各单位主要负责人做为本部门效能建设活动 乱作为等问题。并认真分析原因，明确责任，及时整改。各部门要做到效能建设有计划、有措施、有检查、有总结、有责任人。

3、局效能建设领导小组将对各部门落实效能建设工作计划情况以及完成效能建设重点工作任务情况进行经常性的检查，听取汇报、提出改进意见。局效能建设办公室采取设立意见箱，在人事人才网开辟专栏，召开座谈会等形式广泛征求意见，并及时通报有关情况。对严重影响效能建设，损害人事部门干部形象的行为，将按照党纪政纪及有关规定，追究当事人和部门负责人的责任。

人事局学习计划

为进一步提高人事编制干部对开展“提高县政府执行力大评论和文明法律教育活动”的主要性和需要性的认识，到达增强作风建设、加强主旨观念、提高行政效能、坚持依法行政、创优发展情况、构建和谐的目的，依据县委县政府的安排部署，结合人事编制工作实践，特拟定学习方案如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，具体贯彻和落实科学发展观，教育指导党员干部自觉运用科学实践武装思想，指导实践，不断增强主旨认识，促进机关作风改变；认真改善服务立场、简化做事顺序、增强组织规律，具体提高行政执行力；坚持以人本，结实坚持依法行政、法律为民的理念，不断提高行政法律程度。

二、学习内容

结合人事编制工作实践和“两项活动”开展状况，重点抓好以下几方面的学习：

1、邓小平实践；

2、三个代表”主要思想；

3、十七大精神;

4、《公事员法》、《党章》；

5、《行政答应法》、《行政处分法》、《行政复议法》；

6、《具体推进依法行政施行大纲》、《省行政法律责任追查暂行方法》、《陈天会书记关于提高执行力大评论的发言》；

7、人事编制工作有关方针、政策、法律和营业顺序；

8、局内有关准则及规章；

三、学习方法

为了提高学习结果，采取集中学习与平常自学相结合、通读与精读相结合、走出去与请进来相结合、指导与演讲相结合等多种多样的学习方法，激起干部的学习积极性。

四、学习要求

1、每两周（周四下午）组织全体干部集中学习执行力相关文件和县委、县县政府指定的学习内容。

2、班子成员对所分担的股室干部执行结对思想政治工作，使每个党员干部果断与上级党组织坚持高度统一，切实提高行政执行力。

3、党政一把手不按期地找党员干部进行谈心交心活动，发现“两项活动”开展进程中存在的问题，实时处理，实时处置。

4、学习活动做到“五有”：有学习资料，有谈话人，有记载，有笔记，有心得领会，有学习笔记（班子成员每人不少于 字，干部8000字）。

5、学习活动必需按时参与，不得无故缺席。对无非凡缘由不参与学习者，严格按局目的考评方案兑现，公事员评优时执行一票否决。

五、组织指导

为使学习不走过场，不流于方式，特成立县人事局（编办）开展县政府效能建设暨“两项活动”学习指导小组，由局长任组长，局党组书记任副组长，班子其他成员为指导小构成员，增强组织指导，将学习任务落实到股室，落实到人。