安全生产规章制度复习资料附件三

第一篇：安全生产规章制度复习资料附件三

附件三

安全环保规章制度复习资料

1、安全检查分为：日常安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、不定期安全检查、综合性安全检查。

2、安全检查应贯彻领导与员工相结合的原则，达到“群查、群管、群防、群治”的目的。以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心。

4.冬季四防：防火、防爆、防中毒、防冻和防滑。

5、夏季四防：防雷，防汛，防爆，防暑

6、安全检查中“十查是指：查思想、查领导、查组织、查制度、查设备、查纪律、查安全管理、查文明生产、查隐患、查安全装臵、防护器材、消防设施

7、隐患整改工作应做到“五定”，即定项目、定措施、定资金、定时间、定人员。

8、三级安全培训教育指：公司级，车间级，班组级。

9、公司每年组织员工进行2次安全考试，经考试合格后方可上岗，考试结束应及时将考试成绩填入《安全上岗作业证》内，并保留相关培训资料。

10、公司内部员工转岗、离岗六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育，经考试合格后，方可从事岗位工作。

11、安全色包括红色、蓝色、黄色、绿色四种。红色：传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息。凡是禁止、停止、消防和有危险的器件或环境均应涂以红色的标记作为警示的信号。蓝色：传递必须遵守规定的指令性信息。黄色:传递注意、警告的信息。凡是警告人们注意的器件、设备、设施及环境都应以黄色表示。绿色:传递安全的提示性信息，表示给人们提供允许、安全的信息。

12、安全设施分为预防事故设施、控制事故设施、减少与消除事故影响设施三类。

13、新建、改建、扩建和重大改造技术项目的生产装臵，必须坚持安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用的“三同时”原则。

14、安全设施的管理应严格执行“三定一交”制度，即定点存放、定人维护管理、定期检查，并列入交接班内容进行交接，确保完好备用。

15、安全设施不得无故闲臵、停用、改造、更新、挪作它用或拆除。消防、应急、气防装备周围严禁堆放物品，保持随时可以取用的良好状态。

16、在带有易燃易爆物质（残渣、残液和余气）的设备、管道、容器上工作时，禁止使用铁质工具，应使用铜质等不产生火花的工具。若必须用铁质工具，则需在工具接触面上涂以黄油，或采用其它安全措施。

17、关键装臵、重点部位的范围

（一）生产系统中的重要生产装臵；

（二）存在易燃、易爆、高温、高压等危险工况的生产设施；

（三）对安全、稳定生产存在关键作用的公用工程系统；

（四）因工艺、设备自身原因导致存在重大事故隐患，在短时间内无法根本消除的装臵、设施。

18、公司关键装臵、重点部位划分为一级和二级两种。一级关键装臵、重点部位指对子公司（事业部）、分厂整体安全生产影响较大；事故状态下会造成人员伤亡等；影响范围会波及整个分厂安全稳定生产会造成一定影响；二级关键装臵、重点部位指局部区域内受到影响，对单个车间范围内自身安全稳定生产会造成一定影响；影响范围局限于车间内部的生产工序、装臵单元。

19、公司对关键装臵、重点部位实行领导干部安全定点承包制度。安全承包人每月至少一次参加所承包的关键装臵、重点部位所在班组的安全活动，活动内容可包括：参加班组的安全学习、安全活动、安全检查、应急演练等；活动内容应记录在班组安全活动记录中，承包人应对活动内容进行点评。

20、特殊防护用品指气防柜、空气呼吸器、过滤式防毒面具、自吸式长管防毒面具、长管呼吸器、防尘口罩、防护服、安全帽、安全带、安全绳、护目镜等特殊安全防护器材。

21、员工应爱护配发的特殊防护用品，上岗期间应按规定正确穿戴、使用。特殊防护用品严禁私自挪用、改作他用、废弃、故意损坏，应急器材、设施严禁随意取用。

22、橡胶类防护用品使用后应用肥皂水清洗（切忌使用溶剂擦洗），然后用酒精或0.5%高锰酸钾溶液消毒，洗后凉干，严禁火烤和日晒。

23、安全带、安全绳严禁当一般绳索吊拉物品、货物使用。安全带、绳使用前一定要仔细检查，用后要妥善保管，防止潮湿、霉烂而使强度下降。

24、凡空气中氧含量低于18％（体积），或毒物浓度高于2％（体积）的作业场所，必须使用隔绝式防护面具。

25、消防设施，是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。

26、消防器材，是指专门用于火灾预防、灭火救援和火灾防护、避难、逃生的器材。

27、消防设施、器材是预防火灾发生、及时扑救初起火灾的有效工具，全体员工都有爱护消防设施、器材的责任和义务。

28、灭火器的设臵要求：位臵明显、便于取用、不影响安全疏散。

29、消火栓箱位臵应明显，便于使用；地下式以及位臵不明显的应设臵标志牌；消火栓的出水口应朝向道路，半径2米内不准种植树木；半径5米内不准停放其他车辆或堆放物品；周围通道不准堵塞；

30、消火栓不得随意埋压、迁移、拆除或圈占，如必须变动时，应经公司消防主管部门批准后施工；消火栓必须统一编号；任何部门或个人不得擅自接用消火栓；

31、消火栓每月检查一次，主要检查内容有：检查消火栓有无生锈、漏水现象；接口垫圈是否完整无缺；阀杆上是否加注润滑油，以防丝杆生锈；定期进行放水检查，以确保应急时能开启自如，不影响灭火。

32、重大危险源：指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界值的场所和设施。危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。焦化重大危险源为化产车间粗苯储罐区。

33、重大危险源应设臵重大危险源标识牌，标识牌中应明示危险物质名称、存储量、理化性质、应急及安全注意事项、事故报警电话、安全责任人、安全监督人、操作人员等信息。

34、公司安全生产方针：预防为主，控制化工生产风险；健全机制，自觉遵守法律法规；以人为本，提高全员职业素质；体系管理，实现绩效持续改进。

35、公司安全生产中、长期目标：一切工业事故和职业疾病经过努力都是可以避免的,我们的最终目标是实现“零事故、零伤害、零风险”。

36、安全生产事故隐患（以下简称隐患），是指违反国家安全生产法律、法规、标准和公司安全生产规章、制度的规定，或因其他因素在生产过程中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。

37、隐患的治理整坚持“能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的必须限期治理”的原则。

38、动火作业是指在生产厂区内，除生产工艺用火外（锅炉、煤气发生炉、质检分析等），其它能够产生火焰、火花、火星及炽热表面的作业活动。动火作业主要包括在生产区内进行电焊、氧焊、塑料焊等焊接、切割作业；使用喷灯、喷砂、火炉、液化气炉、电炉、风镐、电热处理、金属撞击等；使用电钻、切割机、砂轮等不防爆工具；使用雷管、炸药等进行爆破作业。

38、公司的动火作业分为特殊危险动火作业、一级动火作业和二级动火作业三类。

39、特殊危险动火作业《动火许可证》的审批办理

1．动火作业实施部门指派动火作业现场负责人。现场负责人根据动火作业的工作内容、程序，编制详细的施工方案，经本部门主管领导签发后，办理动火作业审批手续。

2．作业点所属车间的生产技术员根据施工方案，进行风险分析，编制动火作业安全方案。

3．施工方案、动火作业安全方案报作业点所属车间安全员、车间负责人审核，签署审核意见。

4．作业点车间安全员编制取样分析单，填写《动火许可证》交于动火作业现场负责人。

5．《动火许可证》、动火作业安全方案、施工方案报事业部安全主管部门、事业部主管领导审核，在《动火许可证》上签署审核意见。《动火许可证》最后由事业部主管领导终审签发。

6．由作业点车间负责人组织落实安全方案中的工艺安全防范措施；动火作业现场负责人落实安全方案中其他作业安全防护措施。

7.作业点车间负责人、动火作业负责人现场审查安全措施落实无误、人员到位、准备工作就绪、分析合格、无异常情况后，双方作业有关人员共同在《动火许可证》上签字确认，开始动火作业。

40、一级动火作业《动火许可证》的审批办理

1．由动火作业实施部门指派动火作业现场负责人，办理动火作业审批手续。

2．由作业点车间安全员进行风险分析，编制取样分析单、安全防范措施，填写《动火许可证》交于动火作业现场负责人。

3．《动火许可证》报车间负责人审核，最后由事业部安全主管部门终审签发。

4．由作业点车间负责人组织落实安全方案中的工艺安全防范措施；动火作业现场负责人落实安全方案中其他作业安全防护措施。

5．作业点车间负责人、动火作业负责人现场审查安全措施落实无误、人员到位、准备工作就绪、分析合格、无异常情况后，双方作业有关人员共同在《动火许可证》上签字确认，开始动火作业。

41、二级动火作业《动火许可证》的审批办理

1．由动火作业实施部门指派动火作业现场负责人，办理动火作业审批手续。

2．由作业点车间安全员根据现场情况进行风险分析，编制取样分析单、安全防范措施，填写《动火许可证》交于动火作业负责人。

3．《动火许可证》由作业点车间负责人终审签发。

4．由作业点车间负责人组织落实安全方案中的工艺安全防范措施，动火作业现场负责人负责落实安全方案中其他安全防护措施。

42、固定动火区《动火许可证》的审批办理

固定动火区每年由各事业部安全主管部门对生产厂区内的固定动火区进行现场审核，达到安全要求的统一办理《动火许可证》，并将《动火许可证》悬挂于明显位臵。

43、《动火许可证》一式两份，办票人和动火作业现场负责人各持一份存查。《动火许可证》保存期限为一年。动火作业完毕或作业期满后，《动火许可证》由动火作业现场负责人收回保存。

44、《动火许可证》的办理应根据动火级别严格按照程序执行。办理时《动火许可证》的项目应逐项认真规范填写，安全措施应编制详尽，作业责任应明确到人，不得空项，不得涂改，办理好的《动火许可证》交动火作业现场负责人。

45、动火作业期间应将动火作业的有关票据在现场动火作业牌上悬挂，包括动火作业施工方案、安全方案、取样分析单、《动火许可证》等。

46、一份《动火许可证》只准进行一项动火内容，动火作业有关人员必须在《动火许可证》上签字确认。如果一个作业点多人同时进行相同内容的动火作业，可使用一份《动火许可证》，但参加动火作业的所有人员都应在《动火许可证》上签字。严禁异地使用或扩大《动火许可证》的使用范围。

47、公司各类《动火许可证》的最长有效期限为8小时，固定动火区《动火许可证》有效期一年。《动火许可证》超过有效期限应重新办理或延期。

49、动火作业监护人职责：动火作业监护人是由动火实施单位、作业点所属车间指定责任心强、有经验、了解动火区域安全情况、掌握消防知识的人员担任。特殊危险动火、一级动火由作业点所属车间指派监护人员，二级动火可由作业方指派监护人员。其具体职责为：

（1）参与安全防范措施的制定、落实，当发现措施有不适宜之处，必须向动火作业现场负责人提出整改意见。

（2）负责在作业前逐项认真检查落实各项安全措施，分析不合格、措施落实不完善不得同意动火。监护人在作业前还需向作业人员讲明作业点的安全生产特点、安全要求、防护措施、应急处理等内容。

（3）在作业期间负责动火现场的监护和检查，必须坚守岗位，不得离开动火现场。所处位臵应便于观察动火过程和火花溅落情况，随时扑灭飞溅的火花。监护过程中不得兼做与监护工作无关的事。

（4）在作业期间，发现异常情况时必须立即通知动火人停止作业，并及时联系有关人员采取相应措施。

（5）负责在动火作业完成后，会同有关人员清理作业现场，清除残火，确认无问题后方可离开现场。

50、断路作业:在公司各生产区域内的交通道路上进行工程施工及吊装吊运物体等影响正常交通通行的作业。

51、生产性粉尘：是指在生产过程中产生的,能较长时间浮游在空气中的固体微粒。

52、生产性毒物：在生产中使用和产生的，并在作业时以较少的量经呼吸道、皮肤、口进入人体，与人体发生化学作用，而对健康产生危害的物质。

53、存有生产性粉尘、毒物的生产场所岗位，应配备必要的防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器、防护眼镜、防护衣服、防护手套、胶靴等防护用品,冲洗设施,日常急救药品等。

54、存有生产性粉尘、毒物的生产场所两侧应有安全出口，并有明显的标记。

55、新进员工及转岗员工，应进行上岗前有关职业卫生、防尘、防毒急救常识,劳动防护用品设备正确使用等方面的教育培训，经考核合格后，方可从事尘毒岗位作业。

56、用人单位应将工作过程中可能产生的尘毒危害及其后果、防护措施如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。

57、对从事尘、毒物质的作业人员，可逐步实行轮岗、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌性和过敏症者，应及时调离。

58、高处作业：指凡距坠落高度基准面2m及其以上，在有可能发生坠落的高处进行的作业。

59、高处作业分为一级、二级、三级和特级高处作业。

（一）作业高度在2m≤H＜5m时，称为一级高处作业；

（二）作业高度在5m≤H＜15m时，称为二级高处作业；

（三）作业高度在15m≤H＜30m时，称为三级高处作业；

（四）作业高度在H≥30m时，称为特级高处作业；

（五）在坡度大于45度的斜坡上面进行的高处作业按一级作业对待；

60、存在以下情况之一的高处作业按二级或三级高处作业对待： 1.在升降（吊装）口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业；

2.在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备、尖锐物件附近进行的高处作业；

3.在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器、设备及架空管道上进行的高处作业；

4.在塔、釜、炉、罐等设备内进行的高处作业；

5.在临近排放有毒、有害气体、粉尘的放空管线、烟囱及设备高处进行的作业。

61、存在以下情况之一的高处作业按特级高处作业对待： 1.在阵风风力为5级及以上情况下进行的强风高处作业； 2.在高温或低温环境下进行的异温高处作业； 3.在降雨、降雪、浓雾天气下进行的高处作业； 4.在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业； 5.在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业；

6.在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业； 62、高处作业的审批、办理

（一）高处作业的审批、办理原则

1.高处作业的审批与办理实行属地管理的原则，即在谁的区域作业由谁来负责作业的审批、办理；

2.在生产厂区内无明确划分的区域作业，由各事业部安全主管部门负责指定部门进行作业的审批与办理；

3.在生产厂区以外的区域作业，由作业人员的主管部门负责参照本规定，对高处作业进行安全管理。

（二）一级高处作业审批程序

1.作业部门指定作业负责人、监护人，办理作业审批手续； 2.作业点车间安全员根据作业内容，会同作业负责人共同进行风险分析、编制安全防范措施，填写《高处作业许可证》；

3.《高处作业许可证》最后由作业点车间负责人终审签发； 4.作业负责人、监护人现场检查防护措施逐项落实无误，作业有关人员在《高处作业许可证》上签字确认后，方可开始作业。

（三）二级、三级高处作业审批程序

3.《高处作业许可证》报作业点车间负责人审批；

4.《高处作业许可证》最后由事业部安全主管部门终审签发；

5.作业负责人、监护人现场检查防护措施逐项落实无误，作业有关人员在《高处作业许可证》上签字确认后，方可开始作业。

（四）特级高处作业审批程序

1.作业部门指定作业负责人、监护人，进行风险分析、编制作业安全方案，办理作业审批手续；

2.作业点车间安全员根据作业内容，审查作业安全方案，填写《高处作业许可证》；

3.《高处作业许可证》、作业安全方案报作业点车间负责人、事业部安全主管部门审核；

4.《高处作业许可证》、作业安全方案最后由事业部主管领导终审签发；

5.作业负责人、监护人现场检查防护措施逐项落实无误，作业有关人员在《高处作业许可证》上签字确认后，方可开始作业。

（五）抢险、紧急情况下的高处作业可由到达现场的作业部门主管领导；事业部主管领导、事业部安全主管部门；公司值班领导、调度、安全员等人员共同进行风险分析、商定安全防范措施，经各方确认无误后，可予以先实施作业，后补办有关手续。

63、《高处作业许可证》的有效期不得超过5天，每天连续作业不得超过16小时。

64、从事高处作业的人员应身体健康。凡患有神经性、器质性病变（包括癫痫病、精神病）及高血压、低血压、动脉硬化、心脏病、贫血病、手脚残疾、年老体弱、疲劳过度、视力不佳、酒后及医生证明不能从事高处作业者，均不准进行高处作业。

65、高处作业用的脚手架的搭设应符合国家有关标准。高处作业应根据实际要求配备符合安全要求的吊笼、梯子、防护围栏、挡脚板等。跳板应符合安全要求，两端应捆绑牢固。作业前，应检查所用的安全设施是否坚固、牢靠。夜间高处作业应有充足的照明。

66、便携式木梯和便携式金属梯梯脚底部应坚实，不得垫高使用。踏板不得有缺档，梯子横挡间距以30厘米为宜。立梯工作角度以75°±5°为宜，梯子的上端应有固定措施。梯子如需接长使用，应有可靠的连接措施，且接头不得超过1处。连接后梯梁的强度，不应低于单梯梯梁的强度。折梯使用时上部夹角以35°～45°为宜，铰链应牢固，并应有可靠的拉撑措施。

67、高温作业：作业场所具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其作业地点气温高于室外气温2℃或2℃以上时的作业。

68、高温作业场所的防暑降温，应首先采取自然通风，必要时送风扇或轴流风机等局部送风装臵。

69、职业危害因素按其来源可分为三类：化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘；物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等；生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。

70、时间加权平均容许浓度（PC-TWA）：以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。

71、短时间接触容许浓度（PC-STEL）：在遵守PC-TWA前提下容许短时间（15min）接触的浓度。

72、最高容许浓度（MAC）：工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。

73、受限空间受限空间为公司生产区域内的各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器，以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所。

74、《受限空间安全作业证》的审批办理程序：

（一）由作业实施部门指派受限空间作业现场负责人，办理作业审批手续。

（二）由作业点所属车间安全员根据作业内容及作业方式、程序，与作业现场负责人共同进行风险分析、编制安全防范技术措施、取样分析单，填写《受限空间安全作业证》交于受限空间作业现场负责人。

（三）作业环境不存在危险介质的《受限空间安全作业证》由车间负责人终审签发；当进入存在易燃、易爆、强腐蚀、高温、转动部件、易发生中毒、窒息风险的受限空间作业，《受限空间安全作业证》必须经车间负责人审核，最后由事业部安全主管部门终审签发。

（四）由作业点车间负责人组织落实安全防范措施中的工艺安全防范措施，受限空间作业现场负责人落实其他作业安全防护措施。

（五）作业点车间负责人、受限空间作业负责人现场审查安全措施落实无误、人员到位、准备工作就绪、分析合格、无异常情况后，双方作业有关人员共同在《受限空间安全作业证》上签字确认，开始作业。

（六）固定的、长期性的、可程序化的受限空间作业（如聚合釜清釜作业、煤气总管清焦油作业），可由作业部门进行风险分析、编制详细的安全作业操作规程，经车间安全员、车间负责人、事业部安全主管部门、事业部主管领导审批后，作为长期固定的安全作业操作规程执行。规程中的内容应包含受限空间作业的所有管理要求及安全技术防范措施，并经常审核操作规程的科学性、完善性和作业中的落实、执行情况。

75、公司《受限空间安全作业证》的最长有效期限为8小时，《受限空间安全作业证》超过有效期限应重新办理或延期。

76、受限空间照明电压应≤36V，在潮湿容器、狭小容器内作业电压应≤12V。

77、十大危险性作业：动火作业；受限空间作业；高处作业；动土作业；断路作业；吊装作业；临时用电作业；设备检维修作业；盲板抽堵作业；其他危险性作业。

78、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

79、职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

80、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引的疾病。

81、事故依据其发生的性质分为火灾爆炸事故、人员伤亡事故、环境污染事故、厂内交通事故、生产事故、设备事故。

82、环保装臵：指用于控制环境污染、改善环境质量的机械产品、构筑物及系统。包括污染治理设施、环境监测设备、环保标识牌三类。

83、、安全标准化采用计划（P）、实施（D）、检查（C）、改进（A）动态循环、持续改进的管理模式。

84、事故的“八个杜绝”：即杜绝公司级重大火灾事故、重大燃爆事故、多人中毒事故、重大工艺责任事故、重大设备责任事故、重大道路交通责任事故、重大环境污染事故、死亡事故。

85、企业应制定重大危险源应急救援预案，配备必要的救援器材、装备，每年至少进行1次重大危险源应急救援预案演练。

86、企业应对危险性作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续，各种作业许可证中应有危险、有害因素识别和安全措施内容。危险性作业主要包括：动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、断路作业、吊装作业、设备检修作业、抽堵盲板作业、其他危险性作业。

87、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。

88、公司职业危害因素主要包括：电石粉尘、焦炭粉尘、石灰粉尘、煤粉、噪音、一氧化碳、高温、电焊烟尘、煤焦油、苯。

89、我国的安全生产方针是什么？答：安全第一，预防为主、综合治理

90、安全标准化是指什么？

答：为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则

91、企业应制定关键装臵、重点部位应急预案，每年至少应演练两次。

92、巡检要遵循“五定”原则，请问是那五定？

答：定巡检人、定巡检时间、定巡检点、定巡检路线、定巡检内容标准。

93、公司生产过程中涉及到的危险化学品有：煤焦油、氨水、煤气、粗苯

94、安全管理中的“四全”“五查”是指那些？答：四全：全员、全过程、全方位、全天候

五查：查领导、查思想、查隐患、查纪律、查制度

95、请问焦化的关键装臵、重点部位分别有那些？

答：关键装臵：化产装臵、化产车间锅炉装臵、3245型焦炉装臵、化产车间气烧石灰窑装臵

重点部位：化产车间3000m3焦油储罐、维修车间高低压配电室、消防水罐区、风机房

96、现场作业“三件宝”指什安全帽、安全带、安全网

97、公司的应急咨询服务电话是***,0994-3368311。98、安全标准化的10个A级要素是：负责人与职责、风险管理、法律法规与管理制度、培训教育、生产设施及工艺安全、作业安全、产品安全与危害告知、职业危害、事故与应急、检查与自评

99、动火作业六大禁令：动火证未经批准不动火；不与生产系统可靠隔绝不动火；不清洗，臵换不合格不动火；不清楚周围燃物不动火；不按时做动火分析不动火；没有消防措施不动火

100、操作工六严格：严格进行交接班；严格进行巡回检查；严格控制工艺指标；严格执行操作纪律；严格遵守劳动纪律；严格遵守安全规定

101、安全标准化的实施应体现什么样的安全监督管理原则：应体现全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理原则

102、灭火的三个基本原理：冷却法、窒息法、隔离法

103、人体触电的方式：单项触电、双项触电、跨步电压触电 104工人在操作机械时穿着的“三紧”：袖口紧、领口紧、下摆紧

105、事故处理四不放过：事故原因没有查清楚不放过；事故责任人没有严肃处理不放过；广大员工没有受教育不放过；防范措施没有落实不放过

106、安全标准化是建设由初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高等6个阶段组成

107、安全标准化的“双基”工作是指：安全生产基础和基层工作

108、工业三废是指：废水、废气、废渣

109、请简述危险废物的五大特性：腐蚀性、毒性、易燃性、反映性、感染性

110、动火指标：H2≤0.4%；21%＞O2＞18%；CO≤0.5%；NH3≤0.5%；C6H6≤0.2% 111、根据《常用危险化学品的分类及标志》（GB13690-92），常用危险化学品按危险特性分为8类：第1类:爆炸品;第2类：压缩气体和液化气体；第3类：易燃液体；第4类：易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品；第5类：氧化剂和有机过氧化物；第6类：有毒品；第7类：放射性物品；第8类：腐蚀品。

112、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

113、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

114、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

115、《动火许可证》中相关人员的签名具有一定的法律效应，必须由本人亲自签名，严禁他人代签,严禁转让及随意涂改。

116、凡在存有易燃、易爆、有毒、有害物质的装臵、管道、储罐、盛有或盛过危险化学品的容器等设施、部位动火时，必须在动火作业前严格根据所涉及物品的物化性质，用水、蒸汽、惰性气体或其它方法进行清洗臵换。在进行清洗臵换时必须采取安全隔离措施。

117、使用氧焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距应不小于5m，二者与明火保持10m以上的安全距离，并不准在烈日下曝晒、靠近热源（如暖汽等）。

118、动火分析应由动火分析人亲自进行取样分析。若因现场条件限制，分析人员无法单独取样的，现场人员可协助分析人员取样，但严禁他人替代分析人员取样。

119、安全带使用注意事项：高处作业人员应系用与作业内容相适应的安全带，安全带应系挂在作业处上方的牢固构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上，不得系挂在移动或不牢固的物件上；不得系挂在有尖锐棱角的部位。安全带应高挂低用，安全带系挂下方应有足够的净空间，净空间不足可缩短绳索使用，不得采用低于腰部水平的系挂方法。系安全带后应检查扣环是否扣牢。严禁用绳子绑捆在腰部代替安全带，严禁将安全带替代绳索使用。

120、粗苯为中闪点易燃液体，其蒸气与空气混合，能形成爆炸性混合物。

120粗苯的健康危害：高浓度苯对中枢神经系统有麻醉作用，引起急性中毒；长期接触苯对造血系统有损害，引起慢性中毒。急性中毒轻者有头痛、头晕、恶心、呕吐、轻度兴奋、步态蹒跚等酒醉状态，可伴有粘膜刺激；重度中毒者发生烦躁不安、昏迷、抽搐、血压下降，以致呼吸和循环衰竭。可发生心室颤动。呼气苯、血苯、尿酚测定值增高。慢性中毒主要表现有神经衰弱综合征；造血系统改变有白细胞减少（计数低于4×109/L）、血小板减少，重者出现再生障碍性贫血；并有易感染和(或)出血倾向。少数病例在慢性中毒后可发生白血病(以急性粒细胞性为多见)。皮肤损害有脱脂、干燥、皲裂、皮炎。可致月经量增多与经期延长。

121、粗苯的危险特性：易燃，其蒸气与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热极易燃烧爆炸。与氧化剂能发生强烈反应。易产生和聚集静电，有燃烧爆炸危险。蒸气比空气重，沿地面扩散并易积存于低洼处，遇火源会着火回燃。

122、粗苯的灭火注意事项及措施消防人员必须佩戴空气呼吸器、穿全身防火防毒服，在上风向灭火。喷水冷却容器，可能的话将容器从火场移至空旷处。处在火场中的容器若已变色或从安全泄压装臵中产生声音，必须马上撤离。用水灭火无效。

123、粗苯泄漏的应急处臵：消除所有点火源。根据液体流动和蒸气扩散的影响区域划定警戒区，无关人员从侧风、上风向撤离至安全区。建议应急处理人员戴正压自给式呼吸器，穿防毒、防静电服。作业时使用的所有设备应接地。禁止接触或跨越泄漏物。尽可能切断泄漏源。防止泄漏物进入水体、下水道、地下室或密闭性空间。小量泄漏：用砂土或其它不燃材料吸收。使用洁净的无火花工具收集吸收材料。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用泡沫覆盖，减少蒸发。喷水雾能减少蒸发，但不能降低泄漏物在受限制空间内的易燃性。用防爆泵转移至槽车或专用收集器内。

124、粗苯储存的注意事项：储存于阴凉、通风的库房。远离火种、热源。库温不宜超过37℃，保持容器密封。应与氧化剂、食用化学品分开存放，切忌混储。采用防爆型照明、通风设施。禁止使用易产生火花的机械设备和工具。储区应备有泄漏应急处理设备和合适的收容材料。

125、煤焦油的危险类别及健康危害：第3.2类中闪点易燃液体，其蒸气与空气混合，能形成爆炸性混合物。作用于皮肤，引起皮炎、痤疮、毛囊炎、光毒性皮炎、中毒性黑皮病、疣赘及癌肿。可引起鼻中隔损伤。

126、一氧化碳的危险类别及健康危害：第2．1类易燃气体。一氧化碳在血中与血红蛋白结合而造成组织缺氧。急性中毒：轻度中毒者出现头痛、头晕、耳鸣、心悸、恶心、呕吐、无力；中度中毒者除上述症状外，还有面色潮红、口唇樱红、脉快、烦躁、步态不稳、意识模糊，可有昏迷；重度患者昏迷不醒、瞳孔缩小、肌张力增加、频繁抽搐、大小便失禁等；深度中毒可致死。慢性影响：长期反复吸入一定量的一氧化碳可致神经和心血管系统损害。

127、一氧化碳的急救措施：迅速脱离现场至空气新鲜处。呼吸困难时给输氧。呼吸及心跳停止者立即进行人工呼吸和心脏按压术。就医。

128、一氧化碳泄漏应急处臵措施：迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并隔离直至气体散尽，切断火源。建议应急处理人员戴正压自给式呼吸器，穿一般消防防护服。切断气源，喷雾状水稀释、溶解，抽排(室内)或强力通风(室外)。如有可能，将漏出气用排风机送至空旷地方或装设适当喷头烧掉。也可以用管路导至炉中、凹地焚之。漏气容器不能再用，且要经过技术处理以清除可能剩下的气体。

129、爆炸极限：可燃物质(可燃气体、蒸气和粉尘)与空气(或氧气)必须在一定的浓度范围内均匀混合，形成预混气，遇着火源才会发生爆炸，这个浓度范围称为爆炸极限，或爆炸浓度极限。粗苯的爆炸极限：1.2%—8.0%；一氧化碳的爆炸极限12.5%—74.2%；氨气：16%—25%；氢气：5%～75%；乙炔：2.3%-72.3%。

130、我国环境保护的三大政策是:(1)预防为主；(2)谁污染谁治理；(3)强化环境管理。

131、对有害固体废物的处臵方法一般有：填埋法、焚化法、化学法、固化法。

132、固体废物收集时应遵循的原则(工业废物)与(生活垃圾)分开；(危险废物)与（一般固体废物）分开；（可回收利用废物）与（不可回收废物）分开，并按照要求分别进行包装和标记。

133、焦碳生产中产生的三废污染物主要有哪些？答：（1）废气主要为：炼焦、熄焦过程中进行装煤、推焦作业和熄焦设施产生的废气；筛焦系统产生的粉尘废气；焦油氨水分离装臵、焦油储槽、循环氨水中间槽产生的废气。

（2）废水主要为：熄焦、筛焦系统除尘洗涤水、化产工艺废水；间接冷却水、蒸汽冷凝水；循环水溢流水、生活废水

（3）固废主要为：焦粉、焦油渣、生活垃圾 134、什么是焦化废水？

答：是由原煤的高温干馏、煤气净化和化工产品精制过程中产生的焦化废水，其中含有数十种无机和有机化合物。其中无机化合物主要是大量氨盐、硫氰化物、硫化物、氰化物等，有机化合物除酚类外，还有单环及多环的芳香族化合物、含氮、硫、氧的杂环化合物等。

135、火灾的种类：

按火灾燃烧物质及特性，火灾可以划分为A、B、C、D、E五个类别：

A类火灾：指含碳固体可燃物，如木材、棉、毛、麻、纸张等物质的火灾。

B类火灾：指甲、乙、丙类液体，如汽油、煤油、甲醇、乙醚、丙酮等物质的火灾。

C类火灾：指可燃气体，如煤气、天然气、甲烷、丙烷、乙炔、氢气等物质的火灾。

D类火灾：指可燃金属，如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝合金等物质的火灾。

E类火灾：指带电物体和精密仪器等物质的火灾。

136、燃烧必须同时具备以下三个条件：可燃物、助燃物、着火源

第二篇：安全生产规章制度

安全生产会议制度

为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。

企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议。安全生产会议的主要议题：

1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。

2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。

3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。

4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。

5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。

6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。

7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。

安全生产的教育和培训

企业要开展经常性的安全生产宣传教育，提高全体员工的自我防护意识和对事故的规避能力，杜绝“三违”行为。

（一）新工人进厂“三级”教育

1、厂级教育内容：安全生产的重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等等。要建立厂级安全教育档案。

2、车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。

3、班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及操作示范、典型事故安全教育。

（二）全员安全教育

学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。

（三）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种的工人，必须进行专门的安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。上述这些特殊工种的工人未经教育一律不准独立操作。

（四）调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种的部门内进行教育。

（五）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。

安全生产检查及事故隐患的整改

（一）安全生产的检查内容：

1、查思想

查干部，全体员工对安全生产工作的认识是否正确，责任心是否强，对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批评、抵制及处理。

2、查制度

查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实和执行情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。

3、查纪律

查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。

4、查隐患

生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶的安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有无不安全隐患。

5、查生产设备情况，是否符合规定标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。

（二）安全生产的检查形式：

1、厂级检查

厂级检查，由企业负责人和有关人员进行全厂性综合检查，一般结合节日或一月检查一次，将查出的事故隐患和不安全因素以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）原则处理。

2、员工自我检查：

由负责操作有关设备的员工每星期进行一次常规检查，将查出的不安全因素及时报告企业负责人。

3、季节性检查

针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，发动员工，做好预防工作，并由企业负责人临时组织季节性检查。

4、专业性检查

专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。

（三）安全事故隐患的整改：

1、对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者和其他员工发现的事故隐患，有安全领导小组制发《事故隐患整改通知单》。

2、《事故隐患整改通知单》包括事故隐患情况、发生地点、整改期限、整改责任人及整改验收情况等。

3.安全领导小组根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格的除责成有关人员继续整改外，应对有关责任人加以处罚。

4、对在工作中，发现事故隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。

设施、设备的维护、保养、检测

（一）加强设备的维护保养，做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期，安全运转。

（二）企业应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。

（三）操作人员应通过岗位训练，对所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，才能单独操作设备。

（四）操作人员必须做好下列主要工作：

1、严格按照操作规程进行设备的启动、运行与停机。

2、必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好自查工作。

3、认真做好设备润滑工作，该注油部位，按规定注油，不能违漏。

4、严格执行交接班制度。

5、保持设备整洁。

（五）操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。

（六）维修工（机、电、仪）对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到：

1、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。

2、发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。

3、按质按量完成维修任务。

（七）车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查。

（八）设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好设备的检修。

（九）需经有关专业职能单位定期检测的设备、仪器仪表等，必须按规定送检并作好记录。

危险作业的现场管理

为了对危险作业现场进行有效控制，防止发生人身伤害及财产损失事故，特制定本规定。

一、危险现场的作业范围：

1、带电作业：

2、易中毒和会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其它密闭的设施、设备内和狭小、偏僻场所的作业；

3、禁火区及禁火设施动火作业:指企业规定的禁火区、压力容器、压力管道和氧气、氢气等管路和设备设施上的动火作业。

二、危险作业的要求：

（一）危险作业的一般要求：

１、有关人员在进行危险作业前，应制订安全技术措施（含应急措施）、组织措施、安全措施落实后，方可进行危险作业；

2、患有高血压、心脏病、高度近视等相关职业禁忌病症的人员，不得从事相应的危险作业；

3、采取的安全技术措施、组织措施要明确，作业前、作业中及作业后三个是企及正常、异常、紧急三种情况下的操作方法、措施，并使作业人员熟练掌握，并能认真落实执行；

4、危险作业必须有监护人员和必要的安全设施，监护人员必须具有相关的安全抢救知识，坚守岗位，认真负责；

5、危险作业的安全用具及作业工具必须配备齐全，完好有效，摆

放和使用符合安全要求；

6、作业是思想要高度集中。作业完毕，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施、熄灭火种，清扫现场；

7、作业人员和监护人员要经常检查作业现场的安全状况，保证采取的安全措施有效。

（二）带电作业要求：

1、作业时要穿戴好绝缘防护用品，使用绝缘工作台、绝缘工具并确保其绝缘性良好、有效，并不得与周围其他物体接触；

2、严格按操作规程和安全管理制度作业。

（三）易中毒和会产生窒息作业的要求：

1、进入易中毒的设备设施、场所内作业时，进入前要进行空气取样分析，如超传权标准，要进行置换处理，直至合格，并要保持通风良好；必要时作业人员和监护人员之间要约定好信号联系方式，以便及时了解作业人员和工作情况，确保监护有效；

2、进入密闭的设备设施内，作业前要先对这些设备设施的情况进行了解，采取相应的措施，情况不明之前不得进入；

3、在上述场所进行作业的用电照明必须使用安全电压。

（四）禁火区及禁火设施动火作业要求：

1、在禁火区及禁火设施上动火，必须办理动火审批手续；

2、在禁火设备、设施上动火，首先要切断油、气等可燃物的来源，关闭阀门，插入盲板与周围的设备设施进行隔断，然后进行清洗、置换，取样分析合格后，才能动火；

3、对分析、化验、置换合格后才能进行的动火作业，如中途间断后又重新作业，要重新进行分析、化验，合格后才能继续作业；

4、对带压设备设施动火，首先要进行泄压。

三、危险作业的审批手续：

1、凡属从事危险作业范围内工作的车间科室，必须填写《危险作业申请表》一式二份，经企业主要负责人批准后方可施工；

2、安全生产管理部门应及时对危险作点进行现场调查，施工中应派人或安排安全值班人员作重点检查；

3、危险作业审批前，有关人员必须亲临现场通过必要的检测分析，落实好相应的防护和救护措施后方可批准；

4、危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加；

5、危险作业现场必须有明显标志，有专人监护；

6、出现紧急情况和事故状态时，按有关抢险规程和应急预案处置。

劳动保护用品的管理

员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。

（一）发放劳动防护用品的范围和原则

1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；

2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；

3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；

4、接触有腐蚀物质的作业；

（二）劳保用品的采购应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。

（三）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。

（四）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

（五）劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。

（六）员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。

（七）各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。

安全生产奖惩制度

一、奖励

凡有下列情况之一者给予奖励；

1、凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故；

2、在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。

3、在安全生产、环境保护工作中革新和发明、创造并获得成效者。奖励办法：

由单位给予表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由单位视具体情况确定。

二、处罚

1、由下列情况之一者给与处罚：

（1）连续发生事故或发生事故超过企业考核指标的部门。（2）发生重伤、急性中毒事故或重大伤亡事故的部门及责任人。

2、凡有下列情况之一者，应追究有关领导的责任：

（1）不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规、法令、规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者；

（2）对事故隐瞒不报，不及时消除事故隐患而发生事故者；（3）指派非特种作业人员从事特种作业者；

（4）违章指挥，强令员工冒险作业而发生工伤事故者；（5）对“安全整改通知单”执行不力，限期内不整改，而造成伤亡事故者；

3、凡有下列情况之一者，应追究有关人员的责任。

（1）不遵守安全生产规程、规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者；

（2）发现紧急情况，不立即报告，又不积极采取措施而发生伤亡事故者；

（3）不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动与已无关的机械、电器等设备者；

（4）擅自拆除安全、防护、信号设施，而造成伤亡事故者；（5）不按规定穿戴个人防护用品，而发生伤亡事故者；（6）非特殊作业人员从事特种作业，而造成伤亡事故者。

4、凡对下列情况之一者，应对有关人员重罚：（1）发生事故隐患不报或虚报，拖延不报者；

（2）隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干正常的事故调查者；

（3）不认真总结事故教训，不采取有效防范措施，同类事故重复发生者；

（4）不坚持原则，包庇事故责任者。处罚办法：

（1）发生重伤、急性中毒事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分；

（2）发生死亡事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分，直到追究刑事责任和刑事处罚；

（3）根据事故性质和情节轻重给予责任者以罚款或行政处分，直到追究刑事责任（包括领导干部）。

5、经济处罚金额由公司视具体情况确定。

安全生产台帐的管理

建立安全生产管理台帐是促进企业安全生产各项规章制度得以落实的重要措施，是企业检查考核各项制度执行情况的主要依据。为使企业安全生产的各项措施落到实处，特制定本制度：

一、管理台帐的主要内容：

1、企业基本情况（包括厂区平面图）

2、安全生产网络或机构情况

3、安全重点部位一览表

4、压力容器、消防器材、危险物品、用电情况登记表

5、安全生产工作计划

6、安全生产会议记录

7、职工安全教育培训记录

8、安全生产检查和整改记录

9、安全生产年终总结

二、企业安全生产情况入帐的责任人及职责

负责企业安全生产档案台帐管理的责任人为企业专（兼）职安全生产管理人员；责任人的主要职责为：

1、台帐记录时限为企业每安全生产情况，档案台帐必须做到每年年底整理归档、次年年建帐，台帐不得跨连续使用。

2、安全生产基本情况的登记入帐必须及时真实、实事求是，不得弄虚作假。

三、安全生产档案台帐的管理与监督

为保证企业安全生产基本情况入帐的及时真实，安全生产档案台帐管理人员必须每季度向企业安全生产主要领导汇报建档入帐情况并接受相关人员的抽查和督查，安全生产档案台帐管理人员的待遇与台帐管理工作情况相挂钩。

生产安全事故的报告和调查处理

生产安全事故的报告：

1、操作者在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，立即向企业值班人员或单位领导报告。

2、企业领导、值班人员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速进入事故应急救援预案程序。

3、对各类事故要按照“四不放过”的原则进行处理。并根据事故的性质和造成的损失危害程度，对有关责任人员进行处罚。

4、任何操作者不准以任何理由，隐瞒事故，若隐瞒事故，一经发现，按《生产安全事故报告和调查处理条例》从重处罚。

5、对需向上级主管部门报告的事故，按规定时效以单位名义及时报告上级有关部门。

生产安全事故的调查处理

1、企业发生生产安全事故及时向上级有关部门报告后，应认真接受并配合有关人员的事故调查，事故的调查处理应当坚持实事求事、尊重科学的原则，应积极配合有关专家及时、准确地查清事故的经过、原因、损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出防范和整改措施。

2、在上级有关部门事故调查期间，企业负责人和有关人员不得擅离职守，并随时接受事故调查人员的询问，如实提供有关情况。

3、生产安全事故调查结束后，应认真配合有关部门做好事后的处理工作，有关资料应当归档保存。

第三篇：安全生产规章制度

安全生产责任制度

第一章总则

第1条

为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实加强保护工作，做到安全生产的文明施工，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低-般事故频率，切实保障职工的人身安全和身体健康，发展生产，并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特订立本条例。第2条

工程承包以后，必须同时签订“安全生产责任制”合同与建设单位和公司具体订立安全合同，明确责任制和奖罚，促进安全生产工作落实好安全生产领导班子。

第二章安全管理责任制

第3条

各级正职领导是“安全生产”第-责任人，应对本单位的劳动保护和安全生产负责，分管领导应对全公司“安全生产”工作负直接责任。

第4条

公司总经理责任制：

1、公司经理是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保护工作负责，贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

2、认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保护条例和安全生产的政策法令和规章制度。

3、制定安全生产工作规则和安全生产条例，拟定奖惩办法，建立和完善安全生产管理制度和安全生产技术措施，组织实施安全生产各项工作，检查督促各级单位的安全生产工作。

第5条

副总经理责任制：

1、贯彻国家、政府的劳动保护条例和法令，执行制度，贯彻落实各项安全生产规程的要求。

2、定期组织安全生产检查，督促整改安全生产工作中不足之处。并组织安全生产竞赛活动。

3、负责对职工进行安全生产教育和遵章守纪及法制教育，领导和督促各级职能部门及全体职工做好安全生产工作。

4、主持重大工伤事故的现场调查和处理，拟定并落实整改措施。

第6条

公司总工程师安全管理责任制：

1、组织技术人员，编制、审批安全生产组织设计和技术措施。

2、组织安全生产专业技术人员，为完善、改进和提高安全设施，机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施。

3、解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案。

4、督促检查安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。第7条

公司总经济师的安全管理责任制：

1、按照公司和上级有关规定，编制安全生产技术措施费的规定和使用方案。

2、提出安全生产工作的经济可行性条例和实施方案，达到经济杠杆作用，使安全生产经费被合理利用，产生出更好、更多、更积极的安全生产效益。

3、根据公司实际和有关规定，编制安全生产的各项经济政策和奖罚条例。

4、加强经济核算，统筹安排安全生产经费的筹集和使用。

5、总结和调查，研究安全生产工作各项措施和经费的实施情况，提出新的可行性方案。第8条

公司总会计师安全责任：

1、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。

2、按财务制度对审定的经费列入预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。

3、设立专项资金课目，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。

4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。

5、及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。

第9条

办事处主任安全管理责任制：

1、认真执行国家、政府各部门和公司的安全生产规程制度，结合驻地生产实际，充实完善各项安全生产制度和安全技术措施。

2、坚持管生产必须管安全的原则，布置生产任务时必须同时布置安全生产工作，以身作则，不违章指挥，不许强令职工冒险作业，积极支持安全工作管理人员的工作。

3、经常对职工进行安全生产和遵章守纪及法制教育，领导和督促各工地的安全生产工作。

4、组织工地进行安全竞赛活动，经常检查安全生产工作，及时阻止危险事故苗子，发生工伤事故及时上报，并保护好现场，参加调查处理工作，并制订落实整改措施，按照实行可能，改善职二劳动和生活条件，搞好工地卫生，注意职工劳逸结合，保障职工的身体健康和安全，发展生产，提高效益。

第10条

分公司经理、项目部经理安全管理责任制：

1、项目部经理是本工程的安全生产负责人，负责与建设单位订立工程安全合同与安全申报工作。认真执行各项安全生产工作，加强施工现场规章制度，贯彻落实各项安全技术措施，经常深入施工现场，加强施工现场的安全管理工作，争创施工现场标准化合格工地和文明了地。关心职工生活，搞好卫生和文明施工。

2、组织职工学习安全生产技术操作规程和各项规章制度，坚持安排生产工作的同时，必须同时布置安全生产工作，做好安全技术交底工作，并记录入册，检查督促安全生产工作，杜绝违章指挥，不准强令职工冒险作业。

3、坚决贯彻“生产必须安全，安全为了生产，安全第一，预防为主”的安全生产方针，组织班组、职工开展安全竞赛活动，及时消除事故隐患，对违章作业进行坚决阻止，对阻止不听者，有权责令停工并执行制度加以处理，根据工地实际，完善制订工地的安全生产责任制度和劳动纪律，并贯彻实施。

4、对施工现场的脚手架、井架、电器、机械等在搭设前做好交底工作，搭设完毕后做好验收工作和验收手续，验收合格后，挂上合格牌，方准投入使用，按规定做好例检工作和完善施工设备、保险设施的添置维修工作，督促安全员做好安全资料。

5、接受上级管理部门督促检查，并负责整改。发生工伤事故，立即组织抢救并迅速上报，保护现场，并参加事故调查工作和落实整改措施。

第三章职能部门安全生产职责

第11条

安保科职责：

1、贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。

2、经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。

3、杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。

4、参加事故的调查处理，制订仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度，严防不法分子扰乱生产秩序，依法打击危及工地安全和生产的违法事件。做好与当地公安及街道社区的横向联系，搞好社会治安综合治理工作。

5、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和不够针对性的，提出完善意见。

6、督促分公司、项目部完善施工限产的保险设施，对违章作业的单位和个人按制度进行处罚，对安全生产工作有显著成绩的单位与个人按刺度给予奖励，组织特殊工种上岗培训和职工的三级文全教育，定期对安全员进行监督考核和继续教育。

7、在安全生产工作上，安全科权数分配为70％，全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖罚制度。

第12条

技术科的安全生产职责：

1、严格按照国家安全技术规定、规程、标准，组织编制施工现场的安全技术措施方案，编制适合本公司实际的安全生产技术规程，确保针对性。

2、对施工现场的特殊设施进行技术鉴定和技术数据的换算，负责安全设施的技术改造和提高。

3、同机械设备科、安保科一起共同审核工程项目的安全施工组织设计，指导工地的安全生产工作。

4、与安保科一起，编制单位工程建筑面积在10000M‟以上的安全施工组织设计，并与公司总工程师和其它各生产管理部门一起会审。10000M‟以下的单位工程安全施工组织设计由分公司、项目部的技术、安全等职能部门负责编制，经公司总工程师和技术、安全管理部门会审批准后执行。

第13条

财务科的安全生产职责：

1、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。

2、对审定的安全生产所需经费，列入预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。

3、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑观。第14条

材料设备科的安全生产职责：

1、制订公司所有机械设备的安全技术操作规程和管理制度。

2、对一切施工机械、电器、井架、车辆等施：厂设备，必须配备完善安全防护设施和保险装置，并负责检查、维修、保养、添置，确保机械设备的安全运转。

3、确保施工现场中所需的安全设施、材料物资。

4、施工设施的材料、设备必须保证质量，劳动保护用品的采购必须保证国家所规定的标准，并应有合格证书。

5、采购人员的购买施工设施、设备、材料等。应注意安全性能指标，不能贪图便宜，把不符合要求的物资采购进库，应选择技术性能良好，安全防护装置齐全，灵敏可靠，并有鉴定合格证的设备和材料。

6、参加调查处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定和整改意见。

第四章项目部安全生产管理职责

第15条

项目部安全员安全生产职责：l、认真贯彻执行各项安全生产规章制度和安全生产操作规程。负责项H部工程施工现场的安全作业，模范遵守安全生产操作制度，有权执行公司奖罚制度，阻止违章违纪行为。

2、及时检查机械、电器、井架、架子“四口五临边”的保险与保护措施，发现事故隐患及时督促整改。

3、做好安全设施验收工作，及时做好安全交底与安全资料。

4、发生工伤事故及时组织抢救和保护现场，并迅速报告上级。

第16条

班组长(工种负责人)安全生产职责：

1、执行安全生产规章制度，带头做好安今生产工作，监督职工的安全生产』二作上的违章作业，确保职工安全。

2、做好安全交底工作，并记录入册，合理分配职工的工作，杜绝违章指挥和不准强令职工冒险作业。

3、及时检查施工作业处的安全防护措施，发现不安全因素和设施不完善及时报告项目负责人并整改，对没有可靠安全措施的情况，应责令停止作业。

4、发生工伤事故，迅速组织抢救，保护现场，并报告领导，如实汇报情况。

第17条

职工安全生产职责：

1、自觉遵守安全生产操作规程和规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥，安全设施不完善和危险区域，无安全措施应停止操作，并及时向领导汇报和提出整改意见。

2、熟悉劳动保护用品和安全设施，爱护机械、电器等施工安全设备和设施，不准乱操作施工机械和电器设备，决不能不懂装懂，乱玩电器、机械等设备，不准私自架设、安装电器设备。

3、经常学习安全生产技术操作规程和规章制度，遵守安全生产“六大纪律”和“„十项安全技术措施”，努力提高自我保护意识和能力。

4、发生工伤事故，应及时全力抢救伤员，并立即报告领导，保护观场，如实向调查组反映事故经过和原因。

第五章公司党委、团会、工会的安全生产职责：

第18条

公司党委的安全生产职责：

1、宣传贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，教育公司各部门贯彻实施劳动保护条例和安全生产的方针、政策，并从组织上保证安全生产管理的组织机能。

2、支持行政领导和安全管理部门工作，提出安全生产工作意见和建议，帮助落实各项安全措施。

3、深入实际调查研究，掌握安全生产工作情况，做好安全生产工作上的政治思想工作，总结推广安全生产工作中的好经验。

4、党委办公室，应做好政治宣传工作，宣传劳动保护法规和安全生产工作。

第19条

公司中国共产主义青年团团委安全生产职责：

1、积极组织全体团员、青年学习党的安全生产方针和国家颁发的劳动法规及安全操作规程和各类规范章程。

2、发挥共青团的模范先锋作用，带头执行各项规范和规定，以身作则带领广大青年遵纪守法，学习安全生产知识，提出完善、改进和提高安全设施的建议。

3、发现不遵守规程和制度的现象，坚决指止，对严重犯规现象进行坚决抵止。

4、组织团员和青年开展安全生产劳动竞赛，表扬先进，激励后进，提高全员安全生产素质。

第20条

公司工会安全生产职责：

1、工会组织全体员工，学习党的安全生产方针和各项规范制度及操作规程。

2、定期或不定期进行安全生产检查，协调劳动关系、改善劳动条件，参与安全工作不足的处理。

3、督促协调劳动保护工作，按照国家劳动法规给予工作上的监督指导。

4、发现劳动保护工作上的问题，应及时向上级领导反映并提出合理化建议。

5、积极为职二厂排忧解难，维护职工的正当利益和权利不受侵犯，发挥好职工的劳动热情，加强安定团结。第21条

招工负责人安全生产职责：

1、工地招收安排职工时，严禁招收安排有癫痫病、心脏病、高血压、贫血和患精神分裂症、身体残疾的人，严禁招收十八周岁以下的少年和五十五周岁以上的老年人安排厂作，如擅自安排招收，则有工地及招收者负全部责任。

2、不准招收带幼儿和儿童的人参加工作，不能安排妇女上高处作业，应安排力所能及的工作。

3、工地不宜招收本省以外的民工参加施工，如确需使用外地民工-，必须办理好用工手续，并经上级主管部门批准，方可招收使用。

4、严禁招收社会闲散人员和“三无”人员参加施工，谁招收谁负责。

第四篇：安全生产规章制度

安全生产规章制度

一、安全教育培训制度

二、安全生产检查制度

三、安全技术措施管理制度

四、特种作业人员管理制度

五、防护用品使用管理制度

六、建筑起重机械安全监督管理制度

七、消防安全管理制度

八、安全生产考核奖罚制度

九、文明施工管理制度

十、班组活动制度

十一、安全事故报告制度

十二、施工现场材料机具管理制度

十三、意外伤害保险制度

安全教育培训制度

1、对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

2、安全教育培训制度要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全管理。

3、安全教育培训制度安全教育主要内容有：

（1）、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。

（2）、安全生产管理规定。

（3）、机电及各种安全技术操作规程。

（4）、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。

（5）、尘毒的危害和防护。

（6）、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。

4、安全教育培训制度特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进行一次复审，并经公司各级安全教育，考核合格后上岗。

5、安全教育培训制度严禁拆除机械设备上的任何安全装置及监测、指示、仪表警报、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。

安全生产检查制度

开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：

1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划；

2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作；

3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次；

4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成；

5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织；

6、每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查；

7、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查；

8、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行；

9、公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法；《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。

安全技术措施管理制度

1、安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和档，制定本制度；

.2、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目的安全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任；

3、企业成立“安全生产、文明施工委员会”领导和协调企业安全生产、文明施工工作。各项目部成立安全生产、文明施工领导小组，受企业“安全生产、文明施工委员会”的统一领导；

4、各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展；

5、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，生产服从安全的需要，实现安全生产和文明生产；

6、为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。

特种作业人员管理制度

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。为规范特种作业人员安全作业制定本制度：

1、特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，安全生产监督管理部门按国家有关规定对用人单位和作业人员进行教育和处罚。

2、用人单位加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。

3、发证单位及用人单位建立特种作业人员档案。

4、跨地区从业或跨地区流动施工的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。

5、有下列情行之一的，由发证单位吊销其特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的；

（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；

（4）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。

6、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

7、特种作业操作证全国通用。不得伪造、涂改、转借或转让。

8、特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公开的原则，不得弄虚作假；从事考核、发证和复审工作的有关人员滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的，应当依法追究其责任。

防护用品使用管理制度

1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病为好所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开；

2、根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家标准；

3、企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用劳动防护用品；

4、企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度，并建立发放领用台帐；

5、常年在现场领导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技术、设备人员，发给与工人相同的劳动防护用品；

6、安全网必须设专人负责购置、保管、发放和收存；

7、采购时要查验所附带的永久性标牌，标牌应标有产品标志、材料规格和网目边长、制造厂名、制造批号、编号和日期、干态和湿态的网绳断裂强力、负载高度、有效期及许可证编号。严禁采购或使用无产品说明书和无质量检验合格证书的安全网；

8、在使用过程中，要设专人负责保养、检查、维修安全网，网内坠落物要经常清理，保持网体洁净；

9、安全帽主要用来保护劳动者的头部，减缓撞击伤害，以保证职工的安全；

10、安全帽的购置，必须符合GB-2811《安全帽》的规定，还应具备重量轻、透气性好的优点，必须检验是否有产品合格证，禁止使用不合格产品；

11、必须正确使用安全帽，扣好下腭带，调整好帽衬间距，不得轻易松脱和摇晃。缺衬、缺带或破损的安全帽不得使用。

建筑起重机械安全监督管理制度

1、建筑起重机械特种作业人员应当严格按照住房和城乡建设部颁布的安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

2、首次取得资格证书进行建筑起重机械特种作业的人员，用人单位应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作并在其管理档案中记录操作情况。

3、建筑起重机械特种作业人员管理档案由用人单位建立，记录其培训、考核、实习、工作、复核等情况。用人单位变动时，档案跟随建筑起重机械特种作业人员至新的用人单位。

4、安装单位应建立建筑起重机械安装、拆卸工程档案。档案应当包括以下资料：

（1）安装、拆卸合同及安全协议书；（2）安装、拆卸工程专项施工方案；（3）安全施工技术交底的有关资料；（4）安装工程验收资料；

（5）安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案。

5、加强起重机械特种作业人员的监督管理是起重机械安全使用管理的重要内容。作业人员考核发证是一项行政许可事项，必须依法依规进行。为了保证该项制度的实施，必须抓好起重机械特种作业人员的培训。培训形式可以多种多样，如取证培训、案例分析、专业技术知识学习、学术交流等。

6、起重机械安装拆卸工程专项施工方案由安装单位的专业工程技术人员编制，并由本单位技术负责人签字；施工总包单位、监理单位专业监理工程师审核，监理单位总监理工程师签字后实施。施工总包单位、监理单位要严格履行审核程序。

消防安全管理制度

1、企业必须设立有主要领导和职能部门领导参加的防火安全委员会；车间相应设立防火安全领导小组和义务消防组织。

2、企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。企业必须制定禁止吸烟管理制度，并严格执行。

3、消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防工作目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。

4、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度室报警，说明着火部门、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维护好现场秩序。

5、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。

6、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。

7、企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理、并制定操作规程和管理制度、定期进行试运转。

安全生产考核奖罚制度

1、为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者尊章守纪”的安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度；

2、安全考核指标和否决指标以县交通局每年与局属各科、室、所以及各企业签订的《安全管理目标责任书》下达的指标、《新津县交通局安全工作责任制度》执行情况和县交通局临时下达的安全目标任务完成情况为准；

3、安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分达80分以上的为安全管理工作基本合格单位，由县交通局择优授予“安全生产先进单位”或“安全生产达标单位”称号，并对先进集体和先进个人给予奖励；累计积分低于80分的单位为安全管理不合格单位，对其扣发安全目标奖；

4、特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业；

5、特种作业人员安全技术培训考核大纲》进行；考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主；

6、（1）业各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励；

①及时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者；

②一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者； ③检举、揭发、制止各类违法犯罪活动，提供重要线索，协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者；

（2）凡违反企业规章制度，发现下列行为者给予500元以下的经济处罚，触犯刑律的移交司法部门，追究刑事责任。

①重点要害部门发现不安全隐患，经企业安全生产管理领导小组提出而不整改的；

②违反企业规章制度或操作规程的； ③在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的； ④未经批准，在禁火区内违章明火作业者；

⑤损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防信道上堆放物品、经通知不及时改正的；

⑥所在企业发生火险、火灾或其它治安灾害事故的。

文明施工管理制度

1、施工现场实行胸证制度，现场的所有人员都必须佩带胸牌。

２、施工现场设立明显的标牌、备齐五牌(工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌)，一图(施工现场平面图)。

3、施工过程必须坚决落实工完脚下清的责任制，每天的垃圾由操作工人或安排专人清理，并运往指定垃圾站堆放，按期送往消纳场。

4、施工区与生活区要严格分开，办公室、宿舍要做到整洁、卫生。

5、工地食堂严格执行食品卫生法和食品卫生有关管理规定，并建立卫生值日及管理制度。

6、工地消防设施及相关标识牌按有关规定配备齐全，符合要求，施工现场严禁吸烟。

7、每周对文明施工情况检查一次，与经济奖罚挂钩。

8、施工现场严格划分施工区和生活区，并用围墙隔开，布置永久绿化带，场地道路平整畅通，无积水。

9、施工现场严格按照施工总平面布置图设置各项临时设施，设施布置整齐，出入口设门卫

10、施工区材料堆放整齐，并悬挂标牌，标明材料的有关资料。

11、施工现场每半月一次安全文明施工大检查，检查应有记录。

班组活动制度

班组安全活动制度搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底，横向到边，落实班组安全工作是搞好施工安全的关键基础，增强职工安全意识和自我保护能力，班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行；

1、各项目部必须开展以项目全体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作他用；

2、各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”

3、班前安全讲话和每周安全活动日的活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场；

4、工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题；

5、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施；

6、班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施；

7、上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患；

8、检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录，作好签字手续；

9、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施；

10、在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作，利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先进个人，小结主要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中吸取经验教训，单一反三，做到安全生产警钟长鸣。述各项活动制度，各班组必须执行，项目部做好监督指导工作。

安全事故报告制度

事故报告：

1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重人事故，企业要立即将事故概况(事故发生时间、地点、初步原因、伤亡、经济损失等)向上级机关和有关部门报告。事态仍在继续，要随时报告。

2、发生整套入的基层单位，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门，报出时间:一般事故三天内，重大事故七天内。

3、凡外单位人员在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由企业按表外进行统计上报。

4、凡因工负伤者，从发生事故受伤之日起，若一个月以后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤，死亡事故上报。

5、对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后二天内报上级有关部门。

6、、对于重大责任事故，除按有关规定上报外，还应向当地公安部门报告。

施工现场材料机具管理制度

１、工地所有材料、设备必须按照施工组织设计布置，松散材料应设分隔仓。

2、正确、合理使用材料(包括原材料、成品、半成品、周转材、低值易耗品等)，对于无视材料合理使用者，处以10－50元罚款，浪费严重者照价赔偿，屡教不改者，勒令退场。

3、进入工地材料、工具、设备未经项目经理批准，任何人无权外借、外用，否则视偷盗行为处理。

4、所有设备及机电工具，必须定机定人操作、保养，特种工种必须持证上岗。

5、机具的使用必须严格遵守操作规程，凡违章操作者罚款10－50元，造成机械、机具损坏照价赔偿，情节严重者，取消其操作权。

6、每月评比一次，对于珍惜材料、正确使用、保养、设备、工具者予以10－50元奖励。

以上条款由现场材料、机电负责人监督落实。

安全生产会议管理制度

为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产议事制度。

1、每周一上班前，由主管安全生产副厂长负责主持召开全厂各职能部门和各车间、班组负责人安全生产例会，除有极特殊情况需向主管安全副厂长请假外必须按时参加。

2、各职能部门和各车间、班组负责人汇报过来一周的安全生产情况、存在的问题及处理办法或建议。

3、厂长、主管安全生产的副厂长听取有关人员的情况汇报，及时做出决策，以保证安全生产的顺利进行。

4、根据实际生产中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。

意外伤害保险制度

1、建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。

2、已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时认可参加现场意外伤害保险。

3、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日；提前竣工的，保险责任自行终止。应延长工期的，应当办理保险顺延手续。

4、各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额。最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。

5、建筑意外伤害保险应规范和简化索赔程序，搞好索赔服务。各地建设行政主管部门要积极创造条件，引导投保企业在发生意外事故后即向保险公司提出索赔，使施工伤亡人员能够得到及时、足额的赔付。各级建设行政主管部门应设置专门电话接受举报，凡被保险人发生意外伤害事故，企业和工程项目负责人隐瞒不报、不索赔的，要严肃查处。

6、安全服务内容可包括施工现场风险评估、安全技术咨询、人员培训、防灾防损设备配置、安全技术研究等。施工企业在投保时可与保险机构商定具体服务内容。

7、施工企业应当选择能提供建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务和有保险能力的保险公司，以保证事故后能及时补偿与事故前能主动防范。目前还不能提供安全风险管理和事故预防的保险公司，应通过建筑安全服务中介组织问施工企业提供与建筑意外伤害保险相关的安全服务。建筑安全服务中介组织必须拥有一定数量、专业配套、具备建筑安全知识和管理经验的专业技术人员。

第五篇：安全生产规章制度

安全生产规章制度

第一条根据《上海安全生产执行条例》及市政府有关加强安全生产的指示精神，有效防止和减少生产安全事故，保障员工人身安全、健康和国家财产不受损失，维护集团公司的改革、发展和稳定。结合本公司实际建立和健全安全生产管理体制特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理。安全工作考核作为部门，个人评选先进，职务提升，加薪的主要依据之一。

第三条公司提倡“三个代表 ”重要思想，以人为本，安全第一，预防为主。本公司安全生产管理实行层层责任制，生产班组向生产部负责，生产部向总经理室负责，其它部门均向总经理室负责，分级签定安全生产责任书，在实施过程中班组长，各部门负责人承担相应的责任，公司总经理负全面责任。

第四条安全生产责任制是生产单位岗位职责制的一部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”，安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以公司总经理为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则，安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面对上级负责，对员工负责，对自己负责。

第五条公司安全生产责任制的要求：

1.建立安全生产责任制体系：即建立起经营者，管理者，技术员及全体员工的安全责任制体系。

2.建立安全生产责任制的步骤：首先要树立“安全第一”的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。

3.安全生产责任制的落实：在以法人代表为核心的体系下，通过检查.监督.奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。

第六条安全生产责任的实现责任制度就是明确公司一把手是安全减灾的第一责任人，管生产必须管安全，全面综合管理，不同职能部门有特定的安全职责，需要对各部门制定出具体的安全责任。

第七条公司设立安全生产管理三级网络，其基本职能是贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本公司的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护工作，对事故责任者提出行政和经济处罚决定，三级网络组织可随时召开组织的全体人员会议讨论有关安全的重大事项。

1.安全生产管理三级网络要作好行政领导安全的助手，协助总经理处理安全生产问题。

2.经常进入生产作业现场进行检查，检查中发现的安全生产违规行为，当场予以纠正或者要求限期改正。对违反安全生产的行为，依照本办法和其他有关法律法规作出行政处罚决定。

3.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应责令暂时停工或者停止使用，重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。