县思想政治建设巡查规定

第一篇：县思想政治建设巡查规定

XX县科级干部 提升行政效能、加强作风建设管理意见（试行）第一章 总则 第一条为了进一步转变工作作风，提高办事效率和工作质量，增强行政机关整体办事功能，保证政令畅通，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于在全市开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施意见》和有关规定，针对当前科级干部管理情况和存在的突出问题，结合XX实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于中共XX县委管理的乡(科)级党政领导干部。

第三条 管理坚持的原则是：实事求是、客观公正的原则；权责统一、赏罚分明的原则；教育与惩诫相结合，改进工作与追究责任相结合的原则；以实绩论干部、选干部的原则。

第二章 教育处罚

第四条 科级干部在提升工作效能、加强作风建设过程中工作不到位，但尚未构成给予党纪政纪处分程度的，有下列行为之一的，按照一定程序给予诫免谈话、取消当年评优评先资格及责令作出书面检查。

（一）不认真执行法律、法规、规章和县委县政府决定、命令、影响政令畅通的；

（二）因决策失误，贻误工作任务完成的；

（三）工作敷衍塞责、不能按期办理、拖延不办的；

（四）工作效率低下，未能在规定的工作时限内完成工作任务的；

（五）纪律松驰，不带头遵守单位规章制度，在干部职工中造成不良影响的；

（六）工作作风粗暴，服务态度生硬的；

（七）工作中弄虚作假，虚报各项指标的；

（八）刁难打击报复举报、投诉人的；

第五条

科级干部有下列行为之一的，情节严重，损坏和影响较大的，对负责人责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位；情节特别严重，损坏和影响重大的，对负责人停职、责令辞职、降职或免职。

（一）一年内出现三次以上被诫免谈话的；

（二）干扰、阻碍、不配合对其提升工作效能、加强作风建设过错行为进行调查的；

（三）故意隐瞒过错行为事实的；

（四）对投诉人、检举人、控告人打击、报复、陷害的；

（五）在履行职责过程中徇私舞弊行为及收受当事人财物、接受当事人宴请、参加当事人提供的旅游和娱乐活动的。

第六条 处理决定作出后，视情节轻重，由县委组织部领导或县委领导对其进行诫免谈话，责令作出书面检查，给予通报批评、责令辞职等处分，直至追究纪律责任。有关材料存入组织部相关档案。

第三章 奖优评先

第七条

有下列情形之一的，进行表彰奖励：

（一）在深入实施“五办作风”、“一线工作法”过程中抓落实建机制实绩突出，单位干部职工作风转变较大、行政效能提升较快的；

（二）被作为“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动先进典型的；

（三）认真贯彻落实市委九届五次全会精神，所在单位各项工作任务均完成较好的；

（四）按时按质按量完成县委、县政府安排的工作，因工作成绩突出，被市级部门表彰奖励的；

第八条

因品行好、作风正、实绩突出、群众公认、有发展潜力，符合表彰奖励条件的科级干部，作为优秀干部优先向县委推荐，调整到重要的部门或岗位任职，并在年度考核、奖优评先及职务晋升等方面给予优先考虑。或由县委、县政府作出单项表彰。

第四章 考核管理

第九条 对科级领导干部在提升行政效能、加强作风建设中的处罚和奖励，根据工作情况和考核结果进行。第十条 各单位要在查清找准行政效能和干部作风方面存在问题的基础上，研究制定切实的整改方案。整改措施要具体，要对各项整改目标进行细化分解，明确整改时限、整改责任人，并督促抓好整改。

第十一条 考核管理与民主生活会制度、诫勉谈话制度等党内监督制度以及调查研究、干部推荐考察、科级领导干部思想政治巡察等工作结合起来开展。以平时检查、专项巡察、季度抽查等方式进行，围绕县委、县政府的中心工作，针对提升行政效能、加强作风建设活动中反映出来的问题进行不定期检查制度，年终不再单独进行考核，平时检查考核的结果核算的平均分作为最终的考核结果。

考核工作由县委组织部牵头，相关部门配合，对各单位提升行政效能、加强作风建设活动情况进行检查考核。根据考核情况提出对科级领导干部的处罚和奖励。第五章 附则

第十二条 本办法由中共XX县委组织部负责解释。第十三条 本办法自发布之日起施行。

第二篇：加强组织纪律、思想政治建设的规定

为加强组织纪律性，规范机关事务工作行为，做好干部职工的思想政治教育工作，搞好本局的自身建设，特作如下规定：

1、坚持贯彻执行党的基本路线，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，不参与非法组织、邪教组织，在政治上、思想上、行动上同中央保持高度一致。

2、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的基本路线和党的基本知识，努力实践江泽民同志“三个代表”重要思想，与时俱进，积极钻研机关事务管理有关业务知识，不断提高政治思想素质和业务工作能力。

3、全心全意为人民服务，积极、主动地做好业务工作，依法行政，提高办事效率，坚决反对敷衍塞责、拖拖拉拉、互相推诿等不负责任的官僚主义作风。

坚持实事求是的思想路线，在任何情况下，都要尊重事实，客观、公正、如实地反映情况，不能带个人偏见，不许说假话，不许搬弄是非，做到不利于团结的话绝对不说，不利于团结的事绝对不做。

5、自觉遵守中央颁布的《公民道德建设实施纲要》，做到爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，以良好的文化道德氛围荡涤落后的意识形态，营造积极向上、团结进取的理念与力量。

6、清正廉洁，不谋私利。不准利用工作之便为个人谋取私利，严禁贪污受贿和谋取其他经济上的不正当收入。

7、因公因私出差要严守法纪，切实做到不擅自离开团队活动，不进入色情场所，不准接受礼金和贵重物品。

8、坚决反对政治上的自由主义，不听信流言蜚语，不传播小道消息。对党的重大方针政策问题，个人如有意见，可通过组织程序提出，不允许在群众中散布与党的决议不一致的意见。认真贯彻民主集中制原则，按照江泽民同志提出的集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定这十六个字去做，一旦集体作出决定，就要坚决地、一丝不苟地执行。对局班子决策，个人如有意见可保留，但必须坚决贯彻执行。执行过程中，发现失误应及时汇报，局领导班子应及时对决策作出修订，力争把损失降到最低限度。

9、在局内各股室之间要加强联系，团结协作，互相支持。

10、每个党员都要参加组织生活，正确开展批评与自我批评。有意见要摆到桌面上来，不要会上不说，会下乱说。党员特别是领导干部要虚心听取群众意见，不许压制批评和打击报复。

11、遵守机关工作制度，办公时间不迟到、不早退；因故不能上班或不能依时上班要请假，无故旷工缺勤者受纪律处分。

12、办公室负责登记考勤情况，协助局领导抓好干部职工的思想政治工作和考核工作。

第三篇：装修巡查规定

装修巡查规定

为了保持原有的结构、外形，加强对室内装修工程管理，保证工程质量，进一步监督好室内装修工作，使业主的装修情况及时得到反馈和监控，减少违规、违章装修，特制定装修巡查规定：

一、维修员对自已责任范围内的装修户实行每日一至二次的巡查。

二、巡查内容：

A.装修队必须将审批过的装修申请表贴于装修房间的外门上，以便管理人员巡查装修。

B.核实申报范围，对超出申报范围的，及时要求补办手续。

C.督促装修人员按章操作，不损坏业主（住户）的利益，不违反装修管理规定。

D.发现违章装修，立即制止，并按违章管理处罚细则进行处理。

三、巡查记录：

A.对巡查中发现的无明确定的新情况，应详细记录下来，及时向管理处汇报，征求项目经理意见。

B.业主（住户）超出申报范围，维修员应及时记录下来，并督促业主（住户）办理增报手续。

C.业主（住户）因故不能前来时，但超出申报范围并且不属违章的，可委托装修负责人代办增报手续，填写“室内装修增加项目申报表”，以确保验收时申报范围与实际相符。

四、维修员发现装修队在公共地方堆放装修材料或装修垃圾，占用场地超过半小时的，按装修违章项目处罚细则执行。

第四篇：防火巡查规定

湖北科益药业股份有限公司管理文件系列防火安全巡查细则

防火安全巡查规定

一、本规定根据公司《消防安全检查制度》制订。

二、各部门设立防火安全巡查小组，负责人为防火员，成员为义务消防队员，承担本部门的防火安全巡查任务。

三、防火责任重大，有权处理和协调各种消防安全工作及制止违章操作。

四、防火安全巡查必须每天下班前进行一次。巡查完毕后要认真填写“安全检查记录”。每周五向部门领导汇报一次。

五、巡查内容详见“安全检查记录表”。

六、巡查中发现问题，要及时联系有关部门人员进行处理，并向部门领导汇报，处理结果要详细记录在“安全检查记录表”中。

附：各部门巡查小组成员名单： 公司总部 服务部 武昌机修 葛店行政 质 检 葛店机修 针剂车间 片剂车间 膏剂车间 合成车间

以上人员如发生变动，应及时重新登记。

防火员： 防火员： 防火员： 防火员： 防火员： 防火员： 防火员： 防火员： 防火员： 防火员：

马 澍 罗亨堂 陈 俊 熊昌茂 李旭文 周文清 陈 峰 宋全彤 徐家俊 王雪华

李 建

组 员： 组 员： 组 员： 组 员： 组 员： 组 员： 组 员： 组 员： 组 员： 组 员：

刘其明 裴 江 石胜维 邹建平王 线 龚启明 段新利 熊道运 张成伟 刘 羽

杨元松 符 勇 程 杰 张湘涛 严方国 白松涛 罗蕴木 曾纪照 胡红莉

吴金平

章国强 熊 斌 伍 威 汪小平

第五篇：思想政治建设

把思想政治建设摆在首位 推动学员队全面发展

几年来，我队坚持以“三个代表”重要思想为指导，在院、系各级党委的领导下，认真贯彻落实《军队基层建设纲要》，始终坚持按纲建队，从严治队，积极开展各项争先创优活动，成效显著。曾荣立过集体三等功，连续几年都被评为“先进党支部”、“基层建设先进单位”、“文化体育工作先进单位”、“新闻报道先进单位”，学员队全面建设成绩显著。

我们在工作中深刻地认识到，必须统一全队人员的思想认识，始终将思想政治建设摆在全队各项建设的首位，强化“首位”意识，这样才能为各项工作提供政治保证和精神动力，做到工作扎实有效，在稳定中求发展。我们感到，在思想政治建设中应该坚持扩展新内容，创造新形式，增强综合效应，形成理论灌输系统化、思想工作经常化、疏导教育一体化的全方位育人机制。与此同时，积极开展各项文体活动，丰富基层文化生活，陶冶学员道德情操，提高做思想政治工作的能力。

一、精心设计教育内容，创新教育方法，保证政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。

第一，精心设计内容，不断加强政治教育。在日常工作中我们坚持深入开展以爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵和艰苦奋斗为主题的思想政治教育，并且充分利用重要时期和我党、我军重大历史时刻以及具有里程碑意义的重大壮举进 行一系列的时事教育。例如，全队深入学习十六大报告精神和“三个代表”重要思想，开展了“两个务必”系列教育，对十六届三中全会中如何完善社会主义市场经济体制的决议和修宪问题进行了专题学习。在工作中不断提高标准，针对学员的思想变化，把握规律性，体现时代性，先后组织观看了《陈云在延安》、《军旅先锋》等优秀纪录片，使党的先进理论真正进入学员的思想，将思想政治教育抓出实效，落到实处。

第二，在教育形式和方法上既保持好传统又不断进行创新。比如结合每年的“学雷锋日”，开展以爱国奉献、艰苦奋斗为主题的专题教育；通过瞻仰革命烈士墓、重走长征路等形式，开展继承先烈遗志，树立革命理想信念，激励学员献身国防事业，增强责任感和使命感为主题的教育。与此同时还针对青年学员的思想特点，邀请老教授、老干部与学员座谈交流，讲述我军的光荣传统和优良作风，并以其丰富的人生阅历强化学员的成才意识，引导学员树立正确的人生观、价值观。

二、坚持经常性思想分析，做好经常性思想工作，确保思想上集中统一。

首先，在党支部领导下，建立以党团小组长为主的思想骨干网络。以思想骨干为主体，将思想政治工作渗透到学习、工作和生活中，支部每月召开一次党员大会进行思想形势分析，做到“人人都在活动中，处处有人做工作”，并全方位开展思想工作，增强工作的及时性、针对性和有效性，密切掌 握学员思想状况，做到及时发现，准确掌握，正确处理，重点解决，不留死角。例如，2000级进入大四后，学员对于行政管理都有了不同于以前的看法与认识。支部立即召开思想分析会，针对这个新问题进行了分析和讨论，及时地开展了一系列思想引导和教育活动。

其次，把经常性思想形势分析制度落到实处。坚持每月分析，重点时期确定重点人，并由支部委员分工负责。全面分析各类学员的思想情况，是实际问题的做到解决实际问题不过夜，是思想顾虑和想法的及时查找根源，进行全面疏导和教育。建立长期的个人思想档案，全程跟踪学员在校期间的学习、工作和生活，准确、细致地搜集和记录每个学员的思想动态，专人进行跟踪观察，做好督促并定期汇报，将不良思想倾向和苗头消灭在萌芽状态，真正做到“防患于未然”。比如，2001级学员钟翰，熄灯后在楼梯上吸烟，被值班员在查铺登记时发现，这一情况被值班员及时发现并上报里，队干部立即对其进行了强有力的思想工作，帮助他解除了思想上的困惑，使其身心愉悦地投入到了学习和工作中去。

三、坚持心理疏导与思想教育相结合，确保学员心理健康，保持积极向上的良好精神状态和高昂的士气。

良好的心理素质是学员立身做人、成长进步的必要基础，是培养新型军事人才的基本要求。我们对此高度重视，依据每个学员的性格特点，从平时入手，注重做好学员的心理疏导与思想教育工作。解决思想问题和心理问题双管齐下，相互补充，全力帮助学员打消心理顾虑，端正认识，保证学员心理健康，将主要精力投入到学习与工作中去，在学员队营 造良好环境，使学员在潜移默化的教育中受到良好的熏陶。

第一，启发自觉。特别重视开发学员自我教育的潜能，综合运用社会、家庭和学员队三方力量。利用社会丰富的人文环境资源，以参观爱国主义教育基地、到部队代职、到地方参观见学、外出实习和开展共建活动等多种形式，增强教育的实践性。比如组织学员参观大屠杀纪念馆、晓庄师范学校，在雨花台举行党员宣誓，参加鼓楼区国防日教育等活动，极大地激发了学员的爱国热情和奉献精神，坚定了革命理想和献身国防的信念。每逢假期都给家长写一封信并与家长打电话，互相沟通，密切联系，准确把握学员的思想状况，引导学员实现思想转变，有效地解决知与行相统一的问题，使学员严格遵守纪律、贯彻执行条令条例成为主动行动，内化为自身素质，自觉做到“三个一样”，队内队外一样、集体行动单个活动一样、有人监督无人监督一样。

第二，以理服人。既坚持依据条令条例和规章制度进行严格的“硬管理”，还考虑到学员的情感需要进行“软管理”。通过端正学员态度，加强说服教育，充分调动他们的主观能动性，使其愉快地服从管理。对学员中出现的苗头和问题，我们不急不躁，力求避免急不讲理。以理服人，人自服。如针对毕业班学员出现的浮躁情绪，及时开展了“大四话题”系列交流活动，通过回顾军校生活和成长历程，让学员倍加珍惜在校时光和进一步深入理论学习。全面的了解和深入细致的分析，对启发引导、耐心细致地做好重点人员的思想转换工作，对做好思想教育带来了巨大推动力。

第三，充分调动积极因素。学员身上蕴藏着很多的积极 因素，创造力强、想象力丰富。我们善于发现、调动积极这些因素，凡是有利于学员管理的都充分发掘利用。如在管理过程中加强引导，对于一些后进学员在讲评时要多表扬少批评，多关心爱护，少些简单粗暴，增强学员的自尊心、自信心。其次，通过树立各类典型，表扬遵纪的好人好事，激发学员的集体荣誉感和上进心，克服不利于管理工作的消极因素。我们在每学期末都召开全队总结表彰大会，大力表彰一批在学习和工作中涌现出的先进集体和个人以及进步迅速的学员，振奋精神，激发斗志，鼓舞士气，使全队的发展始终充满不竭之动力。

四、坚持做到“四有”，丰富文体活动，积极培育“四会”政工人才。

按照《军队基层建设纲要》的要求，我们经常开展文体活动，努力做到“四有”，即队列集会有歌声，周末假日有活动，重大节日有晚会、每月体育有比赛，同时在日常工作中积极培育学员的“四会”能力。

做到“四有”。在每学期开学初我们根据本学期的工作安排，结合学员队的实际情况，制定详细的文体活动计划，坚持做到队列集会有歌声，周末假日有活动，重大节日有晚会、每月体育有比赛，例如在节假日经常开展趣味运动会、球类比赛，举行一些自娱自乐的晚会等等。此外，还专门邀请老师开设各种文化知识讲座、体育裁判培训班，使学员熟悉了解组织文体活动的基本程序，增强学员开展文体工作的能力。

积极培育“四会”政工人才。作为未来的政工干部，学员必须具备扎实的思想政治工作能力，《军队基层建设纲要》 明确要求，要会搞思想调查，会计划安排教育，会备课讲课，会利用现代传媒开展教育。因此我们紧紧围绕“四会”不断加强了对学员组织管理和宣传能力的锻炼，开展了一系列卓有成效的活动。实施学员见习队长、教导员制度,着重培养学员发现问题、解决问题的能力。在区队实行了“值班参谋干事代职制度”，通过个人在实践中的学习体会和老骨干的传、帮、带，较好地提高了学员的管理能力；组织看新闻前的演讲活动，进一步锻炼学员的政治敏锐性、信息搜集处理能力以及语言表达能力；创办《红肩章》队报，成立了机关公文写作小组，反复练笔，不断提高写作能力；成立了书画小组，板报小组，电脑小组，乐器小组，摄影小组，绘画、唱歌指挥等兴趣小组，全面提升学员队综合素质。在这些活动中由学员具体安排策划，组织实施，并进行总结讲评，这不仅极大地增强了学员做思想政治工作的主动性和积极性，还提高了学员的组织能力和协调能力，强化了集体协作和互相配合意识，为将来从事政治工作奠定了坚实的基础。

当前院校编制体制调整已尘埃落定，正所谓“发展恰逢时，风正易扬帆”。我们要一如既往地高标准做好本职工作，以饱满的工作热情和充足的工作干劲投入到新的征程中去，坚持以《纲要》为指导，始终把思想政治建设摆在学员队各项建设的首位，从工作全局的高度出发，加强对学员队的思想政治领导，全方位指导学员队建设，不断优化育人机制，注重增强思想政治工作的效果，深入开展以教学为中心的各项工作，推动学员队的全面发展再上新台阶！