甘当“群众+桥梁”,做一名接地气的好干部

第一篇：甘当“群众+桥梁”,做一名接地气的好干部

甘当“群众+桥梁”，做一名接地气的好干部

——学习《习近平的七年知青岁月》有感

群众路线是我党的生命线和根本工作路线，密切联系群众是我们党的优良传统作风，也是我们党的最大政治优势。我们每一名干部都是从群众中来，在工作中应该到群众中去，才能掌握到平时看不到、听不到、想不到的意见建议和好点子好想法。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以身作则，率先垂范，密切联系群众，心系人民群众，注重群众工作。但是，我们还有很多党员领导干部仍然不够注重发挥群众的智慧和力量，或多或少存在坐堂办公、身份优越感、特权主义、官本位等思想和现象，有形无形中疏远了群众、脱离了群众。

学习《习近平的七年知青岁月》，让我们看到一个年未满16岁不谙世事的少年，一个城里成长的孩子，一个头顶光环的子弟，却自称是黄土地的儿子，心系着黄土地的父老乡亲。他以最坚定的信念、最诚恳的态度、最踏实的作风，扎根基层一线，在艰苦落后的陕北延安农村地区闯过“四关”，与农民同吃、同住、同劳动，踏踏实实的为人民办实事、办好事。他在7年的知青岁月中逐渐成长，在革命老区的农村锻炼中积累了宝贵的知识财富和工作经验，系好了人 生第一粒扣子。

青年习近平用他的实际行动和经历真真切切的告诉我们，如何当好“群众+桥梁”，做一名接地气的好干部。

——摆正位置。从城市到农村，从学生到知青，从干部子弟到普通农民，青年习近平始终保持谦虚、谨慎、务实的作风。他不以知青自称，而以“农民”、“我们老陕”等角色和群众密切联系在一起，把自己看成是陕北农民中的一员，看作是黄土地的一部分，真正做到了人到、心到、思想到。思想是行动的先导，不论我们身居高位还是处在基层一线，不论是领导干部还是普通党员，我们始终是人民的子女，我们来自人民群众，我们就是普通人民群众。只有正确摆好自己的位置，才能为今后工作的开展开好头、打好基础。

——做朴实人。朴实，平易近人，肯吃苦，能吃苦，踏实肯干„„是大家对青年习近平的深刻印象。不管是对贫下中农，对老人、儿童、残疾孩子，都是一片爱心，真诚相待。不管是打井、办沼气、搞社教、打坝等等都身先士卒，亲力亲为。一个志存高远的人，一个心系民众的人，一个干实事的人，在平时工作生活中的细微处更能体现出他的高贵品质和人格魅力，才能让人民群众充分的信任，更有助于走好一生的路。群众的眼睛是雪亮的，光说不做、光看不动、投机取巧等思想和行为，很难以让人民群众信服。

——说群众话。“每次说话都讲得很有条理，也没有说 什么虚头巴脑的东西，甚至讲着一口地道的陕北话”......这是青年习近平善于跟群众沟通的表现，也是大家对青年习近平的充分肯定。而现在我们有些干部与新社会群众说话，说不上去；与青年学生说话，说不进去；与困难群众说话，说不下去；与老同志说话，给顶了回去。这充分说明我们的干部不善于说群众话，不善于做群众工作。我们在工作中，只有以最简单、朴实的大白话说清楚讲明白，让人民群众听得懂，让人民群众能接受，不打官腔，不开空头支票，才能真正与人民群众融合在一起。

——甘当桥梁。我们的党员、我们的干部就是党和人民群众的桥梁和纽带，这要求我们要为人民群众做实事，做好事，把人民群众的事当成自己最牵挂的事情，用心办、尽力办。每一颗小石头都发挥着它的作用，铺起一条平整宽阔的大道，供人们方便行走。而螺丝钉虽然小，其作用却不可估量。我们党员、我们干部要甘当桥梁，善于充当绿叶，扎根基层一线，发挥好纽带的作用，才能真正发动群众的力量，提升团队的凝聚力和战斗力，把工作和事业推上一个更高的台阶。

陕北的老农民说：“近平是我们农民的儿子。”陕北的年轻人则说：“近平待我们就像兄弟一样。”青年习近平则说：“我现在就是个普通农民。”青年习近平还说：“老乡对我不错，我不能就这么走了，得帮老百姓做点事。”我们党员、我们干部，尤其是我们广大青年要向青年习近平学习，学习他密切联系群众、为民爱国等高尚情怀，立足本职岗位，勤学习，善思考，做实事，做一名接地气的人民好干部。

第二篇：深入基层“接地气” 帮扶群众“零距离”

深入基层“接地气” 帮扶群众“零距离”

——对西华县政法系统开展群众路线学教活动的调查研究

县委副书记、政法委书记----孙红伟

“党的第二批群众路线教育实践活动”是“下基层、听民声、解难题、办实事”活动的延续和深化，“四下基层”是党的群众路线的实践创新，是党联系和服务群众工作的有益探索。按照县委常委会精神及活动要求，我结合自己分管工作、联系乡镇，深入基层、深入群众、实地调研，先后到法、检、公、司、信访等部门,同政法干警座谈，参加民主生活会，深入涉案群众、“三留守”人员家中走访，征求他们的意见建议，查找工作不足及存在的“四风”问题。就全县政法系统当前正在开展的群众路线学教活动进行了深入的调查研究。

一、主要做法和成效：

（一）提升素质能力，夯实干警联系和服务群众的工作基础。一是依托“下基层、听民声、解难题、办实事”、“党的群众路线教育实践活动”、“四下基层”工作的开展，始终将政法干警的学习教育放在首位，促使他们在思想上保持先进性，筑牢为民的意识和根基，切实增强为民服务的能力和水平。二是大力开展党性党纪集中教育活动，着力整治党员干警作风中存在的突出问题，促使政法干警学风、思想作风、工作作风、生活作风得到根本转变。三是紧紧围绕下访帮扶涉案群众、关心关爱留守人员、方便群众办事、维护社会和谐稳定等工作内容，加强自身业务学习，提高工作水平和服务群众能力。

（二）强化制度保障，建立干警联系和服务群众的工作体系。一是建立了“党员干警下访帮扶涉案群众工作机制”。县检察院通过下访帮扶形式，进村入户体察民情，释法说理消除民怨，解难济困服务民生，综合运用法律辅导、心理疏导、生活引导、就业指导等帮扶方式对涉案群众进行帮扶。通过下访帮扶联系服务涉案群众共计1262人，其中社区矫

正人员227人，在押服刑人员82人，刑满释放人员136人，受害人156人，案件当事人近亲属661人，消除矛盾发酵点23个，防止矛盾事态恶化5件，阻止刑事犯罪2件，就业指导34人，投入救助资金6万余元，形成帮扶卷宗343册。政法系统在“党的群众路线教育实践活动”和“四下基层”工作中，借鉴检察院做法把党员干警下访帮扶涉案群众工作机制，作为践行群众路线的有效措施在全县推广。二是建立了政法干警包村、包案制度。将政法干警以党支部为单位分包到21个乡镇（办事处），每个案件由2--3名党员负责，做到登门走访、对接服务、挂靠帮扶。实行群众工作日制度、“四下基层”制度、警民沟通联系制度等，实现了下访帮扶工作的常态化、长效化，做到了涉案群众不满意、效果不好，帮扶不脱钩、责任不解除。三是建立了畅通群众意愿表达渠道制度。依据信访接待下基层工作要求，制定了涉法涉诉信访接待制度，涉法涉诉积案化解制度，涉法涉诉信访案件定期分析研判制度等。每周召开一次稳定发展工作例会，定期带领法、检、公、司、信访等部门巡回到各乡镇（办事处）分析研判涉法涉诉信访积案化解工作，变群众上访为干部下访。

（三）搭建活动平台，构筑干警联系和服务群众的工作桥梁。一是以基层法庭、社会法庭、学校联系点为平台开展“三留守”人员权益保护。通过县法院设立的保护留守妇女、儿童、老人的“三留守”社会法庭，维护留守人员合法权益。通过在全县13所中小学校设立的“保护留守儿童学校联系点”，对留守儿童在学习、生活、情感等方面给予照顾。通过抽调的60余名经验丰富、亲和力强的法官担任辖区中小学校 “法制副校长”，在学生中定期开展法制宣传和心理辅导。二是以司法所、律师事务所为平台开展法律宣传、社区矫正和法律援助。按照“衔接好、监管好、引导好”的工作思路，多形式开展帮教，多渠道落实安置，最大限度地预防和减少刑释解教人员及社区矫正人员的重新违法犯罪。宣

传党的方针政策下基层活动中，共搭建法制文化广场13次，发放法制宣传资料20000余张，便民联系卡3000余份，解答群众咨询7500余人次，免费代写法律文书1200份，法律援助人员达1100多人，承办法律援助案件360余件，挽回经济损失51万元，群众满意率达98%以上。三是以公安派出所、驻村警务室为平台开展便民服务，现场办公下基层。建立民情台账帮扶孤寡老人，方便群众办理居民身份证、流动人口暂住证、户口迁移证等日常业务，增进警民、干群之间的了解与互信，使警务室成为密切干群、警民关系、联系政法机关的桥梁与纽带。

（四）强化激励约束，促进干警联系和服务群众的工作落实。一是建立“四位一体”的领导点评制度。把领导点评作为党员干部密切联系群众服务基层的有效抓手，出台领导点评和群众评议的指导意见，规定每季度至少开展一次领导点评活动，以党支部为单位召开党员点评会，开展个人自评、党员互评、领导点评、群众公评“四位一体”的点评工作。通过上级点、群众提、自己找、相互帮的方式找准群众工作差距、激发为民服务动力。二是开展特色鲜明的评比活动。针对各自业务工作组织党员干部开展评比活动，进一步增强了党组织和党员干部的宗旨意识及服务水平。三是完善民主公开制度。将政法干警联系和服务群众工作纳入党务政务公开的重要内容，根据联系的效果和进度随时公开，接受社会监督，有效保证了工作的顺利推进。

二、存在的主要问题：

在调研工作中，按照调查研究下基层工作要求，我通过走访群众、会议座谈、电话回访等形式深入了解发现全县政法干警在党的群众路线教育实践活动中主流是积极的、健康的、向上的，大多数党员干警能够坚持党性原则，能全心全意为群众服务，时刻保持共产党的先进性和纯洁性。但是少数党员干部思想作风不扎实，存在放不下身段、脱离群众的问题，做好新形势下群众工作的能力有待进一步提高。调查

显示：96%以上的调查对象认为政法系统结合工作实际开展的群众路线教育实践活动成效显著，群众比较满意；近30%的调查对象认为当前党员干警中存在的突出问题表现在精神懈怠、心浮气燥、形式主义等方面；大部分调查对象认为此次活动应该借鉴以往的工作实践经验、坚持正面教育为主、着力解决“四风”问题；超过80%的调查对象认为此次活动应该落实在牢固树立党员干部宗旨意识、弘扬求真务实的工作作风上。

三、对策和建议：

密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险，总书记多次强调，要贯彻落实党要管党、从严治党的方针，要让党员干部照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。加强新时期政法干警联系和服务群众工作，必须牢固树立群众观点，坚持群众路线，切实做到思想为民、情感亲民、工作利民、服务惠民，努力使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

（一）加强思想政治建设，做到在思想上为民。思想政治建设在党的执政能力建设体系中占居首要位置，加强新时期联系服务群众工作，应当从改造主观世界为入手，着力夯实政法干警为民服务的思想基础。一是突出党性教育。党的宗旨是全心全意为人民服务，而全心全意为人民服务的宗旨观念不会与生俱来，必须依靠教育这个有效手段推动党员干警在思想上与时俱进。要建立健全各级政法干警的理论学习制度，加强党性教育，强化理论武装，教育广大党员干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，努力做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，始终保持正确的目标方向。二是加强能力培训。政法队伍的能力素质直接影响全县政法系统形象。各级政法机关要切实履行教育培训责任，健全培训阵地，整合教育培训资源，围绕中心工作需要，办好主体培训班次，开展

全员培训行动；要突出针对性和实效性，多渠道提高政法队伍的综合素质和服务能力。

（二）加强活动平台建设，做到在情感上亲民。一是按照上级要求结合我县实际继续创新、创建活动平台和服务群众的方式、方法，开展以提升服务群众工作水平为目标，以刑事案件当事人及其近亲属为帮扶对象，以法律辅导、心理疏导、生活引导、经济救助为主要手段的下访帮扶活动。加大对政法系统软弱涣散党支部的整治力度，全面推动基层党组织进位升级，努力实现基层组织的凝聚力和战斗力。二是以县法院保护留守妇女、儿童、老人的“三留守”社会法庭，“保护留守儿童学校联系点”为活动平台，结合各自工作实际开展多种形式的关心关爱留守妇女、儿童、老人活动，最大限度的保护留守人员的合法权益。三是在加强防控体系建设的同时，发挥警务室在服务群众中的作用，开展现场办公下基层，把驻村警务室塑造成，关注民生，筑就便民服务的“联系点”、搜集警情，培育社情民意的“情报点”、消除隐患，筑牢解决矛盾的“调处点”、警民联防，搭建群防群治的“执勤点”。

（三）加强制度机制建设，做到在工作上利民。加强新时期联系服务群众工作，必须依靠健全完备的制度机制予以保障，才能使警民关系顺利转化为切实有效的实现过程。一是实行工作目标责任制度。在健全各项管理制度的基础上，结合县委年初制定的联系和服务群众工作目标，将中心工作、业务工作、重点项目建设、基层组织建设、信访维稳等工作量化分解到人头，加大联系和服务群众工作的考核权重，严格实行项目化管理、工程化推进，促进政法干警带着任务下基层，带着责任抓落实，带着感情搞帮扶，真正把党的惠农强农政策落实到群众的心坎上，让广大群众在优质服务中共享改革发展成果。二是完善服务群众长效机制。继续加强县乡村三级便民服务网络体系建设，建立民情登记和公布制度、民情恳谈制度和民情联席会议制度，采取多种方式

收集民情、整理民意、及时解决，积极畅通群众利益表达渠道，着力构建维护群众利益的保障机制，对群众关心关注的热点、难点问题，涉及群众切身利益的事情及时给予解决，形成联系和服务群众的长效工作机制。

（四）加强队伍作风建设，做到在服务上惠民。政法队伍作风建设的好坏，直接关系到全县政法系统在人民群众心目中的形象，决定着事业的兴衰。一是提升建设高度。坚持把作风建设放在保障县域经济社会加快发展的大盘来认识，纳入政法机关的经常性议事日程，做到与中心工作、重点工作和岗位业务工作同部署、同检查、同落实，作为一项“先导工程”来抓，积极引导政法干警大力弘扬“八种优良作风”。二是实施专项治理。继续深化“作风建设年”、“正风肃纪回头看”等主题活动，深入开展“治庸治懒治散”作风整顿，采取督查组检查、发放问卷调查、工作现场巡查、民调电话抽查等形式，准确掌握政法干警的作风表现情况，对“不作为、乱作为、慢作为”等行为予以严肃查处。坚决纠正损害群众利益的不正之风，真正让权力在阳光下规范运行，让政法干警在阳光下健康成长，让群众在阳光下享受服务。三是注重评议考核。坚持把群众满意作为衡量干部改进作风、密切党群干群关系的重要标准，建立健全群众评议考核制度，结合党建工作考核、党风廉政建设责任制考核和党员干部综合考评，组织全体政法干警、“两代表一委员”、部分服务对象参与作风评议，并将考核评议结果作为干部评优树模、升等晋级和选拔任用的重要依据，充分发挥评议考核的激励导向作用。

第三篇：蓬莱：干部“接地气”践行群众路线01

市级领导一线调研，1.1万名机关干部基层走访，与城乡居民建立结对15万余个，干群关系实现“无缝对接”——

蓬莱：干部“接地气”践行群众观

‚村里的道路明年能硬化么，能安路灯么？‛、‚文化馆的专业人员啥时来给我们锣鼓队辅导一下？‛、‚我们村能参加明年美丽乡村创建么？‛……近日，在蓬莱大辛店镇夏侯村，一场由市委书记和村干部、村民代表参加的‚马扎会议‛热烈而轻松地进行着，大家敞开心扉、畅所欲言，纷纷就自己关心的事情向书记发问。

而此景，只是蓬莱干部扎根基层‚接地气‛的一个缩影。眼下，无论是该市的市级领导，还是普通机关干部，沉入基层一线蔚然成风，他们面对面贴近群众、心贴心帮助群众、零距离服务群众，实现干群关系的‚无缝对接‛。

‚扎根基层‘接地气’，领导要带头垂范、身先士卒。只有一级做给一级看，才能一级带着一级干。‛该市市委书记张代令表示。对此，该市制订了市级领导一线调研工作安排，由各市级领导分别联系一个镇街，围绕镇街干部、企业负责人、村居干部及群众代表等不同层面，进行座谈和实地走访，听取基层群众意见建议。为确保调研实效，该市规定领导在调研过程中，做到‚四个一‛，即整理一批基层和群众反映的意愿，形成一套开展活动可行的意见建议，提出一项有针对性解决‚四风‛问题的具体举措，解决一件群众反应强烈的突出问题。目前，已收集整理基层群众反映的民生改善、干部作风等方面意愿20多个，提出意见及落实举措50多项，形成开展群众路线教育实践活动的意见建议30多项。

上行下效，上率下行。自上而下的带动让各级干部也积极投身服务基层。‚您好，我是住建局的工作人员，代表市委市政府到您家走访，听取您对全市工作评价和意见建议。‛日前，该市住建局的机关干部呼爱妮来到海梦苑社区居民家中，‚听说市里正在开展大走访活动，早就盼着你们来了，刚好有问题想反映一下！‛……这是该市正

在开展的‚群众大走访‛活动的一个生动场景。‚走出机关大院，将工作重心向基层一线倾斜，把办公场所与群众相连。‛连日来，蓬莱市、镇两级1.1万名机关干部，登门入户访民情，直面群众的困惑、困难、诉求甚至批评。‚一句问候，一张联系卡，一番家常话，让我们感觉特亲近。‛如意小区的受访居民孙安禄如是说。

沉入基层走访，不是简单的‚入万家门‛，更不是摆‚花架子‛式的一‚走‛了之，关键要落到点、访到人、问到事，使广大干部在‚身‛入和‚心‛入的过程中，解万家忧、办万家事，真正成为群众的贴心人。该市规定机关干部每年走访群众两次以上，并记录民情日记、建立民情台账，及时全面掌握受访群众基本情况和所急所需。‚明年我们想申请廉租房，应该准备什么手续？‛、‚小区门口的商铺占道经营，什么时候能改善一下？‛……针对一条条群众心声，该市建立民意收集反馈机制，对各单位走访情况进行全面汇总，将收集的问题、意见进行分类梳理，然后责成相关责任单位督办。责任单位则通过上门或电话回复的方式，给予答复或解决。同时，市里专门成立了督查组，通过入户回访和电话抽查的方式，对意见答复和问题解决情况进行督查。目前，各部门对反映问题的回复率达到100%，解决率超过95%。

干部沉下去，离群众近了，干群和谐度提高了。据统计，全市机关干部与群众建立长期结对15万个，征求意见建议5300多条，解决问题600多个。

第四篇：做一名三严三实好干部

“如何做一名三严三实好干部”发言稿

在全国两会召开期间，总书记在参加安徽代表团审议时提出，各级领导干部都要既“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。因此，作为一名广大基层党员干部应该自觉做到“三严三实”。对于我们教育队伍更应该做到，我们要跟上党的步伐，时刻牢记党的宗旨，走党的群众路线，完善我们的教育事业。

“三严”是 作风建设的“内在要素”。严以修身、严以用权、严以律己，既加强修养、坚定理想信念，也有把权力关进制度的笼子里、无论什么时候都不搞特权、不以权谋私的要求，更有慎独慎微、勤于自省、遵守党纪国法的要求。试想，一个党员干部做到了党性坚定、公道用权、廉洁从政，这样的干部就是一个好干部，就会得到人民群众的拥护和爱戴。相反，一个没有党性、以权谋私、自我放纵的干部，绝对不是一个好干部，人民群众更不会拥护他。因此，“三严”是干部加强作风建设的基础，也是加强作风建设的内在要素，更是加强作风建设的“硬杠杠”。“三严 ”对于我们的教育人员来说更为重要，我们要严于律己，做好学生的表率，在社会、家长心中树立好的形象。“三实”是领导干部作风建设的“实化内容”，使得作风建设更加具有直观性、更加惠民利民。“谋事要实、创业要实、做人要实”，充分体现了党的干部要坚持全心全意为人民服务的工作宗旨。想问题、做决策，办事情、干工作，都要实实在在，一切以实际为出发点，不搞形象工程、政绩工程、面子工程，不弄虚作假、欺上瞒下，把人民的利益放在第一位，把长远发展放在第一位，把解决问题放在第一位。工作干得实、为学生着想，群众会看在眼里、记在心里，工作掺

水作假、侵害群众利益，群众也会看在眼里、记在心里，但前者，经得起历史的检验，得到的是人民的赞誉；后者，经不起半点考验，得到的是历史的骂名和人民的唾弃。

我们全体教师应该把“三严三实”作为自己工作的根本要求和加强个人修养的毕生追求，发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成。为我市的教育事业贡献我们自己的微溥之力。

第五篇：做一名党和人民需要的好干部

做一名党和人民需要的好干部

发布日期：2014-06-06

文章来源：安阳网-安阳日报

作者：高秀彦

如何做一名党和人民需要的好干部？这是一个老话题，却是每一名领导干部应当认真思考的问题。笔者认为，要从做人、做事和做官三个方面加以完善和提高。

一、做人要人品好、善学习、有追求

人品好。做人一定要人品好。良好的人品可以产生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影响力，不令而从，不怒而威。而小肚鸡肠、斤斤计较只能作茧自缚，最后使自己陷入四面楚歌的境地。所以，做人要像毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中提出的，要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

善学习。一方面要加强政治理论学习。要认真学习党的有关理论、政策、方针和路线。通过加强理论知识的学习，来提高自己的政治素质和理论水平；要注重加强哲学的学习，哲学能开阔人的视野、增强人的思辨性。另一方面要加强业务知识学习。要学习与分管工作有关的法律法规以及其他业务知识，不断提高自己驾驭本职工作的能力。

有追求。做人要有追求，追求理想，追求公平，追求正义，追求事业，这些是美好的。要用好业余时间，多培养美好健康的生活情趣和追求。这里需要强调的是：人生应当有强烈的追求意识，但不能从追求滑向苛求。有的追求已远远超出自己的能力范围，那就成了苛求了，这是一种不顾条件、不计手段、不讲代价的占有欲。

二、做事要思路清、方法多、效果好

思路清。新思路开辟新道路，有新思路就能创造新业绩。反之，没有思路就没有出路，没有作为，没有前途。党员领导干部要自觉地想想自己的工作思路是否清晰、正确？应怎样调整和完善？其实，提出思路、落实思路、调整思路的过程，也就是实践—认识—再实践—再认识的过程。

方法多。方法得当，则事半功倍，做到纲举目张，就可以达到四两拨千斤之效。若方法不得当，事无巨细，主次不明，“眉毛胡子一把抓”，一定会事倍功半。要灵活运用马克思主义世界观和方法论，实行一套行之有效的运行机制和工作方法，做到制度规范、组织保证、行政手段一起上，把握工作的重点、特点和难点，有针对性地解决问题。

效果好。效果好，也就是人民群众满意。群众满意不满意、答应不答应，是我们工作的唯一出发点和落脚点。解决群众实际问题是我们工作的重中之重，要把群众满意不满意作为工作的唯一标准，凡是群众不满意的，就坚决抵制，凡是群众支持的，就要加大工作力度进行解决，始终与人民群众站在同一战线上。

三、做官要能力强、敢担当、守底线

能力强。严格说来，能力不单是独自完成工作的能力，也不单是管人的能力，还包括影响人的能力；不单是激励下属的说教能力，更包括感化下属的身教魅力。还需要具有较强的分析、判断和概括能力，组织、指挥和控制能力，沟通、协调和创新能力。同时，还需要经历长年累月的磨炼和经验积累，才能立于风口浪尖处变不惊，面对压力举重若轻，干起工作有条不紊。

敢担当。总书记告诫干部要“事不避难，敢于担当”。市委书记丁巍到安阳之初，就对全市领导干部明确提出要敢于担当、能够担当、善于担当。这都说明，作为一名领导干部，干工作仅有良好的愿望和满腔的热情是远远不够的，一定要担当，既需要勇气，也需要智慧和能力。

守底线。当前，在工作和生活中，我们面对着纷繁的利益、太多的诱惑和无数的陷阱。越是这样，我们越要严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，正确行使手中的权力。要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。8小时之内是这样，8小时之外同样也要坚持洁身自好。自觉做到慎思、慎微、慎初、慎独，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。

“两学一做”学习教育就是要打扫思想灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行，使广大党员严格要求自己、严格遵守党的纪律，凡事以身作则、冲锋在前、率先垂范，为人民奋斗、对党忠诚。党员作为学习教育的组织者和参与者，理应带头践行“两学一做”学习教育。要使“两学一做”学习教育真正“开花结果”达到理想的效果，各级党组织、全体党员干部还得从“抓实”做起。

知易行难，很多党员干部都“疏”在了行上，前四川省委副书记李春城曾在反腐倡廉工作方面总过重要指示，他提出“要着力抓好党风廉政方面突出问题专项治理……坚决遏制腐败现象易发多发的势头。”可就是这样决心惩治腐败的干部自己都身陷囹圄，不免让人戏谑。所以，知“洁身自好方能不陷泥沼”之道理者甚多，可真正出淤泥而不染者并不算多，这就是知行不合一的表现，想到了，但做不到。

近些年来，我们党提出了许许多多的要求，开展了包括党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育在内的各种各样的党内教育，但消极腐败的现象却并没有得到彻底的根治，党内存在的问题时有抬头的迹象，这次学习教育又能起什么作用?显然，如果这种消极认识不端正，就很难谈得上积极投入到学习教育中去；如果用这样的角度来看待学习教育的“有用”与“无用”，也是不符合事实的。

要掌握“方法论”，实事求是，按客观规律办事，这是党员干部做好一切工作的根本方法，在经济新常态下，善谋发展之举，多干发展之事，切实在推进全局工作上有新举措，才能在破解重点难点问题上有新突破，做党和人民需要的好干部。

党章明确规定，党的干部是党的事业的骨干。总书记对着力培养选拔党和人民需要的好干部，建设一支宏大的高素质干部队伍作了大量论述，提出好干部五条标准，强调要实现“两个一百年”奋斗目标，协调推进“四个全面”战略布局，必须建设一支德才兼备的高素质干部队伍。只有广大党员干部真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，整个干部队伍才能坚强有力，党和人民的事业才能不断发展。

好干部要对党忠诚。“天下至德，莫大于忠。”对党忠诚是党员干部的为政之魂、立身之本。那些理想信念动摇、党的观念淡薄的干部，是非不清、立场不稳、定力不够的干部，人前一套、人后一套的干部，哪怕能力再强、水平再高、本事再大，都不是党需要的好干部。好干部要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党的信仰、忠诚于人民、忠诚于组织，思想上与党同心，行动上与党同步。要坚定理想信念，挺起精神脊梁，具有“虽千万人吾往矣”的政治勇气，涵养俯仰天地的浩然正气。要把党的政治纪律和政治规矩挺在前头，牢记职责和使命，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党绝对忠诚，要一辈子，不是一阵子。党的干部要知党恩、感党恩，一心一意听党的话、跟党走，永不叛党。

好干部要个人干净。为政清廉是我们党赢得民心的重要法宝。总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。打铁还需自身硬。好干部要守住底线，不越红线，把廉洁自律作为为官从政的人生信条和终生尊崇。要把好金钱、美色和名利关，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，做到“手净”，不义之财坚决不取；做到“嘴净”，不该说的话坚决不说；做到“腿净”，不该去的地方坚决不去。要以正反两方面典型为镜，见贤思齐，见不贤而自省，多积尺寸之功，时常修枝剪叶，防微杜渐，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

好干部要敢于担当。党的干部担当大小，体现的是胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。目前，一些干部“为官不为”，思想境界不高，工作不负责任，缺乏担当精神。这样的干部不是好干部。好干部要保持一种舍我其谁的魄力，坚持一种争创一流的标准，具有一种奋发有为的状态，逢山开路、遇水架桥，永不言败、永不气馁。好干部要敢于正视“最坏情况”，善于解决“最难问题”，积极争取“最好结果”，把全部智慧和心力用在谋事干事上，做到凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干。要始终保持一股知难而进、攻坚克难的闯劲、冲劲、韧劲，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中奋发有为，竭忠尽智地多办一些让老百姓拍手称快、真心点赞的实事、好事、正事，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的干部特别是领导干部要自觉用“三严三实”要求自己、鞭策自己，做到时时铭记、事事坚持、处处上心，内化于心、外化于行，发挥“关键作用”，当好党员群众的旗帜和标杆，团结凝聚全社会力量为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

伟大的事业呼唤更多好干部。今年是全面深化改革关键之年，是全面推进依法治省开局之年，是全面完成“十二五”规划收官之年。推动“四个全面”战略思想和战略布局在白山松水落地生根，加快推进吉林新一轮振兴发展，我们比任何时候都需要更多县委书记以为党尽力、为民担责为信念，需要更多党员干部敢于担当、务实重行，需要造就一支宏大的干事创业、奋发有为的干部队伍。

做党和人民信赖的好干部，就要有责任担当。习近平同志强调：“党看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能负重，能不能超负荷”。敢不敢于担当、善不善于担当是衡量领导干部品格、境界、能力的重要标尺。有多大担当，就能干多大事业；尽多大责任，才会有多大成就。面对吉林全面振兴发展的历史使命，面对稳增长、调结构、促改革、惠民生的艰巨任务，没有担当精神，没有一点拼劲、闯劲，就没有出路。全省各级领导干部要始终以党和人民的事业为重，“干”字当头，“实”字当先，以“闯”的胆识、“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的勇气，直面问题，迎难而上，奋力开创各项工作新局面。做党和人民信赖的好干部，就要按照“四有”要求，“做四种人”。习近平要求县委书记要“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，要做“政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人”。这不仅是对县委书记的要求，更是与“三严三实”、新时期好干部标准一样，是党对广大党员干部提出的基本要求和殷切期望。全省各级领导干部要以优秀县委书记等先进模范为榜样，砥砺坚定的信仰信念、赤诚的为民情怀、清廉的为政品格、强烈的担当精神，做忠诚、干净、担当的党的好干部，当党执政大厦地基中“坚实的钢筋”。

鼙鼓声声催人进，策马扬鞭正当时。我省正处于振兴发展的关键时期，正处于结构调整、转型升级的紧要关头。全省各级领导干部要坚持“三严三实”要求，以全国优秀县委书记为榜样，坚定敢于担当、勤政敬业、真转实干的决心和信心，积极投身改革发展振兴的伟大实践。让我们抢抓机遇、比学赶超，以推动吉林振兴发展取得新的更大的成效回报党和人民的信任，交出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的答卷！

增强五种意识 做党和人民需要的好干部

浏览次数:76 来源:admin 添加时间:2014-05-26 15:53:30

尹秀芝

总书记在全国组织工作会议上强调，要着力培养选拔党和人民需要的好干部，并明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先干部标准的时代内涵，为广大党员干部明确了努力方向，提供了参照标准。每一个党员干部都要认真学习总书记讲话精神，做党和人民需要的好干部。

党和人民需要的好干部要信念坚定。党员干部没有理想信念，只能走向虚伪甚至堕落，可能连普通人都不如。现在有不少党员干部，谈到理想信念的问题，总是理不直、气不壮，显得无所追求。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。党员干部必须有对共产主义的美好憧憬，必须将马克思主义学懂弄透，必须坚定对中国特色社会主义的“三个自信”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。

党和人民需要的好干部要为民服务。摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆。要有完成使命的能力要求，提高做群众工作的能力，了解群众的真正需要，明确工作的着力点，设计合理的目标路径和实施方案，团结和带领群众为了共同目标而奋斗。一个好干部，想问题、办事情、作决策自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系。

党和人民需要的好干部要勤政务实。要知道弄虚作假可能一时得利，但最终会身败名裂；偷懒耍滑可能身体安逸，但必然导致精神空虚。一个干部能当多大的官、安排什么样的职位，不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要；而发挥多大的能量、干出多大的成绩，是可以通过自己的努力来实现的。一个好干部，谋发展、求进步坚持按照客观规律办事，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。无论是事业发展的需要，还是个人进步的需要，都呼唤党员干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。

党和人民需要的好干部要敢于担当。领导就是责任，当官必须尽责，权与责从来都是相依相随的。要敢于担压，对于违背原则的事情，不管压力来自哪里，都要敢于较真、坚决反对；要敢于担责，只要于工作有利，就不遗余力、不计个人得失认真做好；要敢于担难，对矛盾和问题不敷衍、不回避，着力攻坚克难，认真研究解决。林则徐有句名言：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”一个好干部，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，要敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

党和人民需要的好干部要清正廉洁。党的干部要更加先进、更加纯洁，就必须在清正廉洁上展现更高水准。一个好干部要做到敬畏权力、慎用权力。要将权力当成“公器”，只为公众利益用权；要认识到权力是把“双刃剑”，谨防因为滥权、擅权而被权力所伤。一个好干部要有一个“百毒不侵”之身、“金刚不败”之躯，为官从政把住一个前提：不谋私，守住一条底线：不腐败，物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。（作者单位：中共商丘市委党校）