第一篇：“一岗双责”工作方案
常行九年一贯制学校
安全工作“一岗双责”工作方案
为加强学校安全管理工作，进一步落实学校安全管理责任，牢固树立“安全责任重于泰山”、“师生生命高于一切”的思想观念，形成各司其职、齐抓共管的学校安全管理工作格局，有效预防安全事故的发生，根据县教育局有关“一岗双责”制度等有关规定，结合我校实际情况，制定我校安全管理工作“一岗双责”工作方案。
一、安全责任分解
（一）、学校领导成员“一岗双责”任务分解
1、校长牛永清：负责学校全面工作，是学校安全工作的第一责任人，对全校安全工作负总责，负责把安全工作纳入学校教育发展计划和重要议事日程，全部安排安全工作，研究解决我校安全工作中的重大问题。
2、副校长李志平：在校长领导下全面管理学校安全工作。负责贯彻落施安全管理的有关政策文件要求和规定，负责制定学校的安全管理工作制度和预案。落施相关安全管理人员、细化分工、责任到人，落施学校各项活动的安全防范措施等。负责日常值周带班、政教、：卫生、纪律工作方面的安全问题
3、副校长侯海斌，在校长领导下，贯彻执行党和国家的教育方针，负责全校教学管理和教研教改活动，督导检查教导处的工作。负责做好有关教学方面的安全防范及应急处理工作
3、教导主任侯玉兰：负责日常值周带班、教学业务、主管中学部教学、教研、教改、招生考试、实验、图书、仪器、电教等工作涉及到的安全管理工作。
4、团支部书记王松涛：负责日常值周带班、政教、学生会、学生纪律、卫生检查、学生活动等工作方面的安全管理工作。
5、政教主任候鹏彪：负责学校日常带班、政教处的日常工作，协助组织安排学生的各种活动，负责管理学生的卫生、纪律等方面的安全工作。
6、会计靳玉斌：负责学校财务、学生资助、学校基础建设等涉及到的安全工作。
（二）、班主任安全责任
1、负责排查本班的教室和宿舍的门窗、玻璃、电源、黑板、桌椅、床铺等是否破损、不牢固，及时报告可能引发安全事故的隐患。
2、经常利用班会、晨会等对学生进行安全知识教育，增强学生安全自我防范意识，加强课间、午间、晚修管理，杜绝学生安全事故的发生。
3、学生上早操、参加集会等活动时，班主任应与学生同行，组织学生有秩序参加，防止因拥挤踩踏造成不安全事故。
4、随时了解学生的卫生习惯，及时对传染病者做到早发现，早汇报。
5、对行为反常学生做好调查和家访，从生活、学习、心理上及时给学生排忧解难。
6、学生因病因事请假，班主任与家长（或委托人）见面后，方可履行请假手续，并由家长（后委托人）亲自接送。
7、认真落实学校的有关安全方面的规定。
（三）、学科教师安全职责
1、学科教师是课堂教学的学生安全的责任人。对本堂课教学学生安全直接负责，同时监管好本节课后活动时间学生安全工作。
2、坚持落实课前学生人数清点制度，如发现学生缺席，应及时与班主任联系，查明原因。
3、严禁体罚与变相体罚学生。
4、对学生课间的不安全活动应及时制止，发现校园设施的不安全隐患应及时报告。
（四）、体育教师安全职责
1、坚持体育课上、下课整队并且清点人数的制度，并经常对学生进行必要的安全教育。
2、严禁体罚与变相体罚学生。
3、体育教师负有维护教学场地、体育器材、设施不受外界因素干扰的职责。对设施有不安全因素的，应及时书面向安全办报告。
4、对体育课堂上学生攀高、擅离体育场地等一些违规行为要及时告诫、制止。
（五）、实验室人员安全职责
1、负责排查本实验室门窗、玻璃、电源、桌椅、仪器等是否破损、不牢固，及时报告可能引发安全事故的隐患。
2、高度重视安全，做到“五防”、“四关”。五防：防火灾、防盗窃、防漏水、防腐蚀、防中毒；四关：离室时要关水、关电、关仪器、关门窗。
3、实验仪器、药品、危险品应当分类存放在安全地点，保证学生不能随意接触到。
4、教育学生按规范实验操作，管理人员不得离开实验室，应做好巡视指导工作。
（六）、图书管理员安全职责
1、负责排查图书室门窗、玻璃、电源、桌椅、书架等是否破损、不牢固，及时书面向安全班报告可能引发安全事故的隐患。
2、严格执行图书管理制度，负责书库的管理，保持图书清洁、整齐、通风，防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
（七）、电教、音乐、体育、美术管理员安全职责
1、负责排查本功能室门窗、玻璃、电源、桌椅、仪器等是否破损、不牢固，及时报告可能引发安全事故的隐患。
2、电教管理员应经常检查机房的防火、防盗、防水等安全设施，并负责对学生进行安全教育和培训，使他们具备基本的网络安全知识。
3、音体美管理员严格执行本功能室的管理制度，保持器材的清洁、整齐，做到防水、防盗、防火。
（八）、食堂管理人员安全职责
1、严格把好三关：食品采购、餐具消毒、从业人员健康。
2、做好食堂人员的晨检工作。如发现有身体不适人员应及时劝其休息，不得进入食堂。
3、定时组织食堂人员学习食品卫生安全知识，开展安全教育。
4、严禁闲杂人员进入食堂。
5、按行业规定执行操作程序，确保食品加工卫生，要做好个人卫生工作、食堂保洁工作和餐具消毒工作，保证无鼠、无蝇、无蟑、无卫生死角。
6、确保留样的及时、准确和登记。
7、食堂人员每天下班前需检查水源、电源有无关闭。
（九）、门卫工作人员安全职责
1、按规定准时开关校门；校门开关时间按学校规定适时执行。
2、学生有特殊事情要进出校门，及时询问、登记；学生在校期间，无班主任签名的请假条和家长来接，不得让其外出。
3、门卫值班人员要做好外来人员出入校门的询问、登记工作，严禁社会闲散人员进入校园。
4、关注校门口的通道，不让车辆在门口逗留，保证门口畅通无阻，及时清扫，保证校门口卫生整洁。
5、学校放学以后，检查教室及校园里有无学生逗留，发现有学生逗留及时通知班主任教师，做好遣送工作。
6、坚守工作岗位，坚持24小时值班制度，做好防盗、防火工作。
（十）、宿舍管理员安全职责
1、按规定准时开、关宿舍大门。上课期间，不准学生在宿舍逗留，严禁外来人员在宿舍住宿。
2、晚休时，配合值班人员对宿舍学生人数进行清查，熄灯后要对学生休息情况进行督查。
3、不定期对学生宿舍进行违禁物品清缴。
为了确保全体师生工作学习正常秩序，创建本质安全型校园，提高全体教职工安全意识，强化安全管理效果，经校委会研究决定，全校实行安全工作全覆盖、无缝隙管理。全覆盖、无缝隙的概念为：从时间上来讲从早到晚或学生在校期间；从地域来讲是细化到每个教室、每个楼道和每个办公地点、角落，具体要求如下：
二、全覆盖、无缝隙管理
（一）、成立安全组织机构：
成立闫应龙校长为安全管理的组长，为安全工作第一责任人；副校长李志平为副组长，为安全工作直接责任人；全体教职工为成员，为安全工作具体责任人的安全工作组织机构。
（二）、明确安全工作要求
1、注重排查整治。各责任区要坚持大排查、大整治工作，排查到校园隐患“死角”检查到学校每一个角落，对排查出的安全隐患要登记造册，及时整改，对整改存在困难的要上报学校，坚持每月地毯式排查一次。
2、强化督导检查，学校对各个责任区的各项安全工作情况进行检查，对存在的问题及时指导，督促纠正。
3、严格落实奖惩。学校安全工作与教师的年终考评挂钩。对工作成效突出的个人进行奖励，对工作不力、措施不落实、成效不明显的、要通报批评，并实行安全一票否决制和责任追究制。
4、做好全体教工心理健康安全工作。
三、工作分工
1、凡教师办公室均有使用教师负责，时间为24小时
2、各部门办公室均有本室人员责任人，时间为早5:30—晚学生就寝，负责人为本部主任
3、各班每天上课、自习时间，各科任教师为责任人，时间为早5:30—晚学生放学，中学部负责人教导主任侯海斌，小学部负责人教研室主任侯玉兰
4、课间活动时间有各室主任、团支部、各班主任、值日教师为责任人，时间为早5:30—晚学生放学，负责人为带班人员。
5、凡特长课均由授课教师为责任人，时间为授课时间负责部门为教导主任
6、学校校内各项活动谁组织谁负责
7、范围负责：学校门卫及学校周边 时
间：24小时
负责部门：保卫科
值周人员
政教处 责 任 人：侯国孝
李秀保
候鹏彪
刘勇
班主任
值日教师
8、各种学生集会及课间操
时
间：早5:30—晚学生放学 负责部门：政教
责 任 人：候鹏彪、刘勇、各班主任、值日教师、负 责 人：值周人员
9、负责范围：学生宿舍楼 时间：24小时 负责部门：政教处
责任人：宿舍管理员
班主任
值日教师 负责人：带班人员
10、负责范围：图书室 阅览室 时间：早5:30—晚学生放学 责任部门：教导处 责任人：图书管理员 负责人：牛红娇
11、负责范围：仪器室、实验室 时间：早5:30—晚学生放学 责任部门：教导处
责任人：仪器管理员、实验课授课教师 负责人：侯海斌
候鹏彪
续艳琴
12、负责范围：体育器材室 时间：早5:30—晚学生放学 责任部门：教导处 责任人：体育器材管理员 负责人：刘勇
13、负责范围：电脑教室 时间：早5:30—晚学生放学 责任部门：教导处 责任人：电教管理员
负责人：段丝丝
14、负责范围：广播室 时间：早5:30—晚学生放学 责任部门：
团支部 责任人：使用人员 负责人：王松涛
15、负责范围：灶房后门、大灶房、小灶房、时
间：早5:30—晚学生放学 责任部门：学校 责 任 人：食堂工作人员 负 责 人：后勤管理人员
16、负责范围： 大餐厅、时
间：早5:30—晚学生放学 责任部门：学校 责 任 人：餐厅工作人员
大餐厅、小餐厅
负 责 人：后勤管理人员
17、负责范围：井台 时
间：24小时
责任部门：团支部、政教处 责任人：值日教师
班主任 负责人：值周人员
18、负责范围：教室 时
间：24小时 责任部门：教导处
责任人：值日教师
班主任
任课教师 负责人：值周人员
19、负责范围：教学楼楼道 楼梯、墙壁、窗户 时
间：24小时
责任部门：团支部、政教处 责任人：值日教师
班主任 负责人：值周人员
四、考核方法
1、按照分工的责任目标任务将列入各部门安全责任、安全管理的年度考核的内容。
2、学校每年对安全工作成绩突出的处室、个人给予表彰奖励，作为学校评先、评优的依据。
3、对违反规定的行为，依据有关规定追究有关人员的责任。
4、如发生重大安全事故实行一票否决。
2014年9月1日
壶关县常行学校
第二篇：党风廉政建设“一岗双责”工作方案
党风廉政建设“一岗双责”暂行实施方案
为进一步明确各级领导干部对党风廉政建设工作应负的责任和工作方法，保证党风廉政建设“一岗双责”（以下简称“一岗双责”）落实到位，深入推进阳光文化建设，维护厂和谐、稳定、健康发展的良好局面，制定本工作方案。
一、指导思想
按照集团公司、省公司党风廉政建设工作的总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手硬”的方针，建立以权责一体、主动履职为核心特征，以立足教育、着眼防范为基本方法，以责任明晰、考评有力为根本保障，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设立体工作格局，确保各级人员行为安全，为我厂管理进步和效益提高提供政治保证。
二、工作原则
坚持服务大局。牢固树立业务工作与党风廉政建设相互促进的观念，将党风廉政建设与依法治企、从严管理有效结合，融入生产经营、队伍建设、党的建设和精神文明建设等工作领域。
坚持权责一体。按照“谁主管、谁负责”的要求，明确“一岗双责”的具体责任、工作标准、实施措施、考核目标等核心要素，管业务必须管党风廉政建设。
坚持常态运行。细化“一岗双责”的工作责任和目标，准确把握各个阶段的工作规律和特点，按计划、有步骤、分层次地把工作引向深入，建立责任明晰、措施有力、考评到位的常态运行机制。
三、领导机构
为确保“一岗双责”工作有效落实，成立领导小组，负责按照省公司的要求和本实施方案推进各项工作，指导、协调解决相关问题。成立工作小组，具体负责按照领导小组的要求，全面实施“一岗双责”各项工作任务，按照方案的要求完成职责范围内的相关工作。
领导小组 组长： 成员： 工作小组 组长： 成员：
四、工作内容
落实党风廉政建设责任制关键在于一个“责”字，通过加强宣传教育抓“讲责”、立足岗位实际抓“定责”、认真部署检查抓“践责”、完善监督机制抓“评责”、着眼失职违纪抓“问责”五个环节落实党风廉政建设责任。
（一）抓“讲责”环节，强化党风廉政建设责任意识。
树立“大宣教”、“大监督”的理念，把加强党风廉政建设宣传教育作为首要政治任务，不断强化各级领导干部的责任意识，促使各级人员带头履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任。
1．领导班子讲责。领导班子成员要带头履行“一岗双责”，作廉洁自律的表率。对新任的领导干部进行任前廉政谈话，纪委书记对全体中层干部进行一次日常廉政谈话，使廉政谈话率达100%；重要节日期间，下发做好节日期间廉洁自律工作的通知，提醒领导干部落实廉洁自律规定；党政负责人各上一次公开廉政党课，围绕如何落实“一岗双责”，对中层干部和关键岗位进行教育培训；纪委书记为班子成员进行一次廉政制度专题辅导；领导班子成员做一次公开廉洁承诺。
2．中层干部讲责。部门负责人对关键岗位人员布置工作时讲廉洁风险点；每季度组织一次廉政学习，讲廉政责任。中层干部公开向职工做一次廉洁承诺，主动接受群众监督。
3．监审部讲责。每季度对各单位责任制落实情况进行一次点评，指出存在的不足和整改意见，推荐责任制落实好的单位供其他单位学习借鉴。
（二）抓“定责”环节，明确党风廉政建设责任内容。把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节，通过层层分解责任，层层签订目标责任书，使各级领导班子和领
导干部进一步明确各自肩负的职责。
1．通过责任分解“定责”。按照《2011年纪检监察工作要点》，把全厂党风廉政建设要开展的10个方面工作落实给6位厂领导，把党风廉政建设10项责任落实给19个部门。督促指导各单位对党风廉政建设责任进行分解，通过签订党风廉政建设责任书形式，将党风廉政建设工作逐级落实到基层，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。
2．通过开展讨论活动“定责”。组织各部门负责人讨论在党风廉政建设工作中部门应承担的具体责任，以及部门领导如何分解、落实责任，明确工作要求和目标，解决谁来抓、抓什么、达到什么目标的问题。
3．通过健全制度“定责”。制定下发《党员领导干部廉洁从业50不准》、《问责管理办法》等廉政制度，修订《党风廉政建设责任制实施细则》、《责任制考核管理办法》，对责任范围和内容、责任考核、监督检查、责任追究五个方面进行了明确规定，使各级责任人履行责任有规范，检查考核有标准，评价追究有依据。
（三）抓“践责”环节，促进党风廉政建设责任履行。把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节，与当前重点工作紧密结合起来，使其在各项重点工作中得以充分体现。
1．通过“创先争优”促进责任落实。以创先争优活动为契机，进一步加强作风建设。充分发挥党员干部的先锋模范作用，立足关口前移，建立发现问题和解决问题机制，开展“天网”行动规划，确保各级人员行为安全。
2．通过执行力建设促进责任落实。开展加强执行力建设活动，制定《中层干部执行力建设考核实施细则》，以“五确认一兑现”的工作方法，明确工作落实项目、检查方法、考核方法，加强督查和问责，营造坚决执行、主动执行的良好氛围，推动干部忠实地履行职责。
3．通过工作安排促进责任落实。党委专题研究党风廉政建设工作两次以上，部署全厂党风廉政建设工作。根据党风廉政建设责任书内容和党委的工作部署，每季度初，制定并下发党风廉政建设季度工作任务安排表，提出具体的工作项目和详细的工作要求，指导各单位全面、正确落实责任。
4．通过检查促进责任落实。每季度进行一次党风廉政建设情况检查、召开一次检查情况通报会、下发整改意见通知书，及时跟踪整改情况，逐步提高检查标准与深度，让免疫系统得到提升，使目标任务顺利实现。
5．通过舆论监督促进责任落实。广开监督途径，畅通信访举报渠道，鼓励职工积极通过网络举报信箱和纪检监察举报电话反映问题，引导职工参与监督；在每个单位都聘请一名党风廉政监督员，每季度召开一次监督员座谈会，布置
监督任务，拓宽“大监督”渠道。
（四）抓“评责”环节，完善党风廉政建设责任监控机制。把对责任落实情况的评价与考核，作为党风廉政建设工作的关键环节来抓。
1．监审部考评。按照党风廉政建设责任制考核管理办法，每季度对各部门落实“一岗双责”情况进行考核，对具体工作内容进行量化打分，以分数评价责任落实的效果，将全年的综合分数纳入责任制考核，实现领导干部个人履行党风廉政建设责任制情况与业绩评定挂钩，增强干部抓好党风廉政建设工作的自觉性、责任心和紧迫感。
2．职工群众测评。厂领导通过职代会对全厂职工进行述职述廉，中层干部在部门内部进行述职述廉，根据领导干部日常表现和述廉情况，组织职工进行民主测评，然后由分管领导对所分管部门的党风廉政建设情况及部门领导履行党风廉政建设责任制情况进行讲评，同时将民主测评结果纳入责任制考核。
（五）抓“问责”环节，构建党风廉政建设责任追究机制。把严格责任追究作为党风廉政建设责任制工作的终端环节来抓，制定《领导干部问责管理办法》、《责任追究管理办法》，明确规定责任追究的相关内容，维护党风廉政建设的严肃性。对党风廉政建设范围内的事项落实不认真、工作任务完成得不好、考核结果不合格等，按照责任追究办法，综
合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段，对相关责任人员严格实施问责。对责任制落实不力、发生违法违纪事件的单位，实行一票否决，并按规定予以追究，给予不同党纪、政纪处分和组织处理。
五、工作要求
（一）充分认识落实党风廉政建设“一岗双责”的重要性。
各级人员认真落实党风廉政建设责任，切实履行“一岗双责”，是构建惩治和预防腐败体系、建设廉洁文化的基础性工作；是保证企业和谐稳定发展的重要举措。厂领导、中层干部务必充分认识认真履行“一岗双责”的重要性，自觉承担相应职责，着力构建党风廉政建设的立体工作格局。
（二）切实加强落实党风廉政建设“一岗双责”的组织领导。
各级人员要深刻领会“一岗双责”的内涵，增强业务工作和党风廉政建设“两手抓、两手硬”的责任意识，切实发挥责任主体作用，落实责任分工，明确工作规范，确保“一岗双责”落实到位。要通过定期通报、交流座谈等方式，研究“一岗双责”的深层次问题，推广典型经验和做法，实现资源共享，促进共同提高。
（三）认真抓好党风廉政建设“一岗双责”落实情况的监督检查。
充分发挥纪检监察部门的组织协调作用和职能部门的推动作用，加强沟通协作，推进《实施方案》贯彻执行。建立督查机制，定期检查考核，促进“一岗双责”考核结果应用，实现奖优罚劣。建立“一岗双责”常态运行机制，形成统一协调、上下联动、动态管理的工作格局。
第三篇：公司一岗双责”工作方案
呼和浩特市公路工程局有限责任公司 安全生产“一岗双责”工作方案
为了进一步加强我公司的安全生产工作，全面落实我公司的安全管理责任制，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，有效防范安全事故的发生，按照安全生产规章制度建设原则的要求，特制定本方案：
一、“一岗双责”的内涵和意义
“一岗”是指领导干部职务对应的岗位；“双责”是指领导干部既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。
实施企业领导干部安全生产“一岗双责”，既有利于强化领导干部对安全生产工作的管理，形成“协调联动、齐抓共管”的良好局面，又有利于实现“管人、管事与管安全”的有机结合，保障各项安全生产方针政策的贯彻执行，保障我公司及所属各单位经济的又好又快发展。各级领导一定要转变观念，从贯彻落实科学发展观的高度出发，积极主动抓好安全生产“一岗双责”制度的落实，实现安全生产状况由“过得去”向“过得硬”转变。
二、指导思想和工作目标
按照“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，牢固树立“以人为本”的观念和安全发展的理念，积极建立“横向到边、纵向到底”的安全生产监管责任体系，推进企业安全生产主体责任落实，完善“关口前移、重心下移”的安全生产管理机制。
通过推进企业领导干部安全生产“一岗双责”工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体领导班子成员共同抓的良好局面，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素落实到位；宣传教育力度加大，“人人讲安全、人人关注
安全”的氛围形成，促进我公司安全生产形势持续稳定好转。
三、组织领导
成立呼和浩特市公路工程局有限责任公司安全生产管理领导小组
组 长：张震韬 副组长：齐仝忠 李建宁
成 员: 李晓军、王应选、梅晓峰、张贵红、李亚萍、王友晶
四、工作任务
1．形成安全生产“齐抓共管、群防群治”的局面 2．通过“一岗双责”工作的落实和强化，引导推动企业落实安全生产主体责任
3、加强安全生产宣传和培训，营造“人人讲安全、人人关注安全”良好氛围
五、“一岗双责”工作的具体实施
（一）实施步聚
1、宣传动员（5月16日至5月20日）
根据公司制定的“一岗双责”具体实施方案，结合实际，召开动员部署会议，迅速将全体干部职工的思想和行动统一到公司领导层的决策部署上来，使安全生产“一岗双责”工作真正“宣传到位，落实到人”。
2．部署推进（5月20至9月30日）
按照公司安全生产“一岗双责”暂行办法、安全工作职责规定的要求，结合公司制定的具体实施计划，逐层细化责任，加强管理，按职务和岗位制定“一岗双责”责任分工。
3．检查督促（6月1日至9月30日）
通过中层会议、现场督办等各种形式和途径，对管辖范围内
避免实施工作“流于文字，流于形式”，确保实施工作落到实处，取得实效。
4．考核考评（10月1日至10月31日）
按照公司14号文件制定的分工要求，主管安全负责人要对领导班子成员进行“一岗双责”工作考核。
（二）、工作要求
1、高度重视，强力推行
各级各部门主要负责人要高度重视，提高认识，切实增强推进安全管理“一岗双责”工作的责任感、使命感、紧迫感，加强组织领导，严格按照“一岗双责”的要求，认真履行好职责，全力推进公司的“一岗双责”工作。
2、宣传发动，落实责任
要充分利用各种途径进行广泛宣传，组织全体干部职工深入学习“一岗双责”的有关规定，使“一岗双责”工作真正“宣传到位，落实到人”。要公布举报电话，由内到外广泛接受监督。定期通报本部门的“一岗双责”的落实情况和存在问题。
3、做好总结，及时反馈
对于在实施工作中存在的问题和面临的困难，应及时向上级部门反馈落实“一岗双责”情况，通过组织召开专题会议，来解决实际问题。
呼和浩特市公路工程局有限责任公司
2014年5月14日
第四篇：一岗双责
“一岗双责”及廉洁自律自查报告
一年来，根据局党组关于党风廉政建设责任制的要求，我强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，现将一年履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力
本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力：一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权利观和地位观；三是学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
二、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
始终把党风廉政建设放在突出位置，加强自我约束，注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励。坚持贯彻执行局党组党风廉政建设和反腐败的工作要求，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，时时处处以身作则。勇于开展批评和自我批评，把自己置身于群众之中，自觉接受监督。工作过程中，本人坚持一下几点：一是坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从党和组织的工作大局；二是坚持政治原则。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到有令则行，有禁则止，保证政令畅通；三是自我约束，做到廉洁自律。严格按照中央、省、市、县有关廉洁自律的各项规定办事，认真执行上级关于领导干部严禁利用职权或工作便利为个人和亲属谋利益、利用公款出国旅游等有关规定；四是坚持秉公办事原则。在面对干部、企业、职工、群众都能做到不论贵贱坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象；五是坚持厉行节约原则，坚决反对奢侈浪费。在下企业检查或现场解决问题时，基本上做到了轻车简从。
三、勤政务实，做好自己的本职工作
本人认为廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己所管理的部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进黄土坡街道的发展。
一年来，自己严格执行廉洁自律的各项规定，大力抓好抓好分管部门的党风廉政建设，取得了一定的成效。工作中，自己按照江总书记“三个代表”重要思想的要求，兢兢业业，尽职尽责，多次深入基层，深入群众，开展调查研究，掌握基层情况，进行现场办公，着力解决整个街道的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，但也存在一些差距和不足，如在处理整脏治乱以及两违拆迁等问题方便还有所欠缺，在今后的工作中，本人将作最大努力，认真加以解决。
第五篇：一岗双责
“一岗双责”责任制
总经理的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、执行安全生产的法律、法规和有关规定。
2、建立健全和落实本公司安全生产责任制、安全生产规章制度及安全技术操作规程。
3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5、每季度至少组织督促、检查一次本公司的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送备案。
7、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。
8、负责完成安全领导小组的安全生产目标任务，随时掌握安全生产动态。
二、岗位工作职责
1、履行经济、政治和社会责任，坚持“抓住机遇，加快发展，控制成本，增强效益”的总体布局。
2、以经济效益为中心，以技术创新为先导，以安全环保为前提，着力高服务质量能力。
3、抓好提速降本，积极应对技术应市场开放，持续抓好生产提速，提高维修效率，降低返工率和损失率。
4、努力强化管控力，提升协调力，提高创新力，打造竞争力，增强盈利力，理顺管理体制，完善运作机制，建立具有维修公司特色的经营管理体系。
5、负责组织和会同有关部门开展各项安全活动。
经理的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、坚决执行国家行业中的安全生产规章制度，对公司各部门的安全生产负有直接责任。
2、督促检查公司的安全生产工作，及时消除安全和事故隐患。
3、主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产的重大问题。
4、检查考核安全生产责任制落实情况，定期检查安全操作执行情况。
5、及时如实报告生产安全情况，组织对各类事故的调查处理。
6、抓好职工个人劳防用品的使用和管理。
二、岗位工作职责
1、协助经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作。
2、按公司工作计划，配合公司各项工作的组织实施，做好各项管理工作。
3、负责公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作。
4、负责公司的宣传工作。围绕公司各时期的中心工作做好对外宣传和公司宣传栏的更换工作。
5、对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作。
6、做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。
安技科“一岗双责”
1、按照行业主管部门对驾驶员的各项条件和要求，对公司新聘驾驶员进行资格审查。
2、负责建立驾驶员技术档案，资料齐全。
3、负责处理交通事故，及时赶赴事故现场，详细记录事故情况，对事故处理坚持“四不放过”的原则。
4、负责办理车辆投保和续保、理赔手续，确保投保率达100%。
5、建立驾驶员安全行车档案，记录安全行车累计里程和行车事故及奖惩情况。
6、负责本公司运行车辆技术状况抽查，每月抽查车辆不少于二次，抽查车辆不少于车辆总数的20%，并及时掌握驾驶员的思想、技术身体和安全行车等情况。
7、负责办理驾驶员的审检工作，协助做好车辆经营、保险以及事故索赔工作。
8、负责本公司行车事故处理，按照“四不放过”的原则，会同有关部门进行事故分析、吸取教训，并按规定上报“肇事处理表”和“安全生产考核月、季、报表”。
9、对调入和招聘的驾驶员进行技术考核及上岗培训，对不符合条例者有权制止吸收和提出解聘。
办公室的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、负责传递上级部门及公司领导关于安全工作的指示及文件。
2、负责通知相关部门对新进驾驶员进行安全教育培训。
3、负责劳保用品、清凉饮料、防暑降温、药物的供应发放。
4、负责组织员工及驾驶员做定期体检工作。
5、为公司开展安全监督管理提供必要的工作条件，为公司安全生产事故的应急救援处置提供后勤保障。
二、岗位工作职责
１、完成公司各种文件、规章制度、领导讲话等文字工作，规范管好各种档案资料，组织准备开好各种会议等。
２、负责公司日常事务的具体工作人事管理，组织实施招工计划。建立人事个人档案，定期考核。负责管理人员的考勤、聘用、奖惩、处分及员工福利待遇。
３、负责员工技术业务和科学文化的培训工作、开展劳动竞赛并组织实施。
４、负责安全内保和环境卫生工作，建立领导轮流值班制度，后勤服务工作。
５、积极完成经理安排交办的其他工作。
财务室的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策。
2、落实财务室人员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划，制定、落实安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度。
4、建立安全生产投入资金专户使用台账，提取足额的安全生产投入资金。建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
5、认真贯彻执行安全生产责任书。
二、岗位工作职责
1、在经理领导下工作，严格遵守会计通则和财务制度，负责公司的财务、库房、财产管理工作，分管会计、出纳员的工作。
2、编报财务预算计划，负责往来资金结算回收工作，每月结帐一次，编制财务报表报总经理审阅。
3、认真执行会计法，往来票据必须真实可信，经总经理签字方可支付作帐，不作假帐。
4、严格执行财经纪律，实行成本核算。经常检查会计、出纳及材料库房的管理情况，达到日清月结，帐、款、物相符，资金平衡，滴水不漏。
５、采取有效措施，组织资金回收、减少吊帐、死帐。
车辆技术员的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、全面负责公司科技工作计划和公司技术管理有关制度的贯彻落实。
2、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。
3、具体指导、处理、协调和解决车辆中出现的技术问题、为车辆各项工作提供技术支持。
4、做好车辆技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。
5、做好领导安排的其它技术相关工作；
二、岗位工作职责
1、全面负责公司科技工作计划和公司技术管理有关制度的贯彻落实。
2、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。
3、具体指导、处理、协调和解决车辆中出现的技术问题、为车辆各项工作提供技术支持。
4、做好车辆技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。
5、做好领导安排的其它技术相关工作；
GPS监控员的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、检查GPS运行情况，做好公司各车辆在线情况记录。
2、对监控中发现的超速、绕行等违章车辆驾驶员及时提示，并做好相关记录。
3、负责GPS信息发送，严格控制信息量，并做好发送记录。
4、每月底递交该月车辆监控情况的总结，严禁私自篡改监控资料。
5、负责平台使用及日常维护，发现问题及时报修。
6、监控时发现重大安全隐患及时向领导报告。
7、坚守工作岗位，严禁擅离职守。
二、岗位工作职责
1、监控人员必须保证GPS监控系统的正常运行，随时掌握所监控车辆运行状态，包括车辆的准确位置、行驶速度和方向。
2、做好车辆监控的日常记录、上、下班的交接，发现隐患及时报告领导。
3、监控人员严守岗位职责和职业道德，不得拘私舞弊、瞒报和弄虚作假，平台发送信息应用语规范、简单、明确。不得发送与监控管理工作无关的信息，不得擅自修改、删除监控和发送的信息，严禁利用平台进行短信聊天，严禁发送黄色、反动信息和从事反党宣传。
4、当车辆发送求助的盗、抢等手动报警信息时，监控人员及时报告公司技术安全组，并根据报警信息对当事车辆实施跟踪监控，及时向事发当地110报警中心报警。
5、监控人员严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改。
6、监控人员在没有特别的批示下不得私自向车辆发送调度指令。
7、监控人员根据公司提供的各类型车辆在不同等级路段的时速规定对车辆进行时速设置，不得随意更改或不按规定设置车辆时速。
8、监控人员接到车辆违章超速报警时，及时向驾驶员发送提醒或警告信息，要求驾驶人员降低车速以保证车辆行驶安全，同时每月底将车辆违章报表送公司技术安全组和运管部门。
9、监控人员根据公司安全管理部门提供的车辆连续行驶时间和中途停车休息时间以及超长线路营运车辆中途更换驾驶员的规定，及时给驾驶人员以提示，对不按相关规定执行的车辆，做好监控记录并提出处理意见。
10、监控人员应将需要的监控信息如：定位次数、违章车辆处理情况、值班情况、数据统计分析情况、数据分析情况等及时上报公司，道路运输管理机构监控管理平台。
11、做到平台软件及时升级，认真学习软件中的各项功能。
车辆例检员的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、认真学习和遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产直接负责。
2、严格执行车辆修保安全技术规范，对修保车辆按项点详细检查，并认真填写好修保记录。
3、修保车辆必须按修保等级和送修项点进行检查验收，不合格车辆不得签发出厂合格证。
４、正确分析、判断和处理各种机械事故苗头，将安全隐患降低在最低限度内。
５、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
二、岗位工作职责
1、严格执行安全法律、法规及规章制度。
2、严格按照《出租汽车营运安全例行检查项目及要求》对营运客车进行安全例行检查。所有检查项目必须逐一检查，不得错检、漏检。
（1）转向：转向节及臂，转向横直接杆及球销无裂纹和损伤；转向盘应转动灵活，操纵方便。
（2）制动：无漏油、漏气现象；相关连接锁销齐全、牢固；驻车制动有效；气压表工作正常。
（3）传动：离合器应结合平稳，分离彻底；
（4）照明：前照灯、雾灯、转向信号灯、示廓灯、制动灯、前位灯、后位灯、危险报警闪光灯齐全有效。
（5）轮胎：轮胎不得有严重磨损（转向轮的冠花纹深度不得小于3.2mm，其余轮胎胎冠花深度不得小于1.6 mm）；轮胎不得有破裂和割伤（轮胎的胎面和胎壁上不得有长度超过25 mm或深度足以暴露胎帘布层的破裂和割伤）；气压符合要求。
（6）悬挂：不得有断裂、移位现象。
（7）车身：安全窗和安全门处有醒目的红色标注和操作方法；安全窗采用安全玻璃的，在其附近应备有便于取用的击碎玻璃的专用工具。
（8）随车安全设施：配备有危险警告标志牌、防滑链（在冰雪天气时）；灭火器在有效期内。
3、严格填写车辆安全例行检查表。对符合要求的客车，安全例检人员应当填写车辆安全检查表，加盖印章，并经签字后出具“安全例检合格通知单”。
员工的“一岗双责”
一、安全工作职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
4、上岗前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权处理和报告。
5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7、按规定参加各种安全例会和安全活动。
8、有权拒绝违章作业的指令。
二、岗位工作职责
1、上下班按时报到、交接，保证乘客安全；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
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