立农银行工会活动方案 3

第一篇：立农银行工会活动方案 3

关于开展“优质文明服务和规范业务流程 ”为主题的

活动方案

一、指导思想

为促进托克托立农银行业务健康有序发展，塑造托克托立农银行业务诚信服务、规范文明服务的良好形象，让每一位员工承担起责任和义务。在此期间我行将以工会组织和团支部为首，以“优质文明服务和规范业务流程”为主题创建一系列实践活动。本倡导我们将以比赛的形式进行，选出几位优质文明服务好的员工将做为我行的服务标兵,要从工会经费中拿一部分资金作为奖励基金。并设立“优质文明服务标兵”标示牌，为其他员工树立榜样。

二、基本原则

本次活动坚持以平常的实践服务为原则。从柜台卫生及仪容仪表、服务态度、服务技巧和业务技能，劳动纪律、业务量与差错率等方面进行评比。

三、活动时间

从2013年9月10日到2013年12月31日。

四、活动范围

总行各部门、营业部、第一支行。

五、活动内容

1、服务环境。柜台摆放物的整洁、干净、利落，营业室内外的环境卫生。（包括各个角落）。

2、服务仪表。着装整洁、统一、庄重、得体、言行举止文明大方。符合我们的行业要求。（要穿着统一，要穿西装全部西装、半袖或长袖一定要统一，如不符合规定不问原因，一律不得上岗）

3、服务语言及手招仪式。要讲普通话，称谓得体、语义明确，语气平和。使用好文明服务用语及面部微笑等，杜绝使用服务禁语。

4、服务技巧。热情周到，主动迎送，耐心细致。

5、业务技能。员工要熟练掌握业务知识，加快办理业务速度灵活掌握办理业务过程中的技巧尽量减少客户在办理业务时的等候时间。

6、劳动纪律。员工要不迟到不早退遵守纪律，严守秘密保护我行的合法权益。

7、业务量与差错率。提升员工的业务能手降低员工的差错频率。

六、活动方法

工会、团支部统一组织，按照立农银行的规章制度和文明规范服务标准实行考核。考核方法采取日常检查与突击抽查相结合，明查与暗访相结合，服务监督与举报投诉相结合。

七、活动要求

注重学习，提高员工的服务意识和服务技能。各行部要组织员工认真学习、认真对待此次活动。结合实际工作岗位提高全行员工的服务质量和服务水平。加强领导，确保活动取得实效。通过此次活动要长期运用到工作当中去。

八、组织领导

由总行工会、团委组织以“优质文明服务和规范业务流程”为主题的实践活动。组

长：范淑卿 副组长：赵雄

组

员：周智、乔文杰、康苏雅、曹红叶、郑小梅、张建军 监督组：刘志杰、彭义

内蒙古托克托立农村镇银行股份有限责任公司

工会委员会、团支部

第二篇：农商银行“我们的节日”活动方案

河南XX农村商业银行股份有限公司

“我们的节日”主题活动方案

按照《河南省农村信用社联合社关于广泛开展“我们的节日”主题活动的通知》（豫农信群[2017]8号）精神，结合我行实际，经总行党委研究，决定在全行范围内开展“我们的节日”主题活动。为确保活动有效开展，特制订本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步深化“我们的节日”系列主题活动，深入挖掘传统节日的文化内涵，将主题活动与创建文明单位相结合，与全行职工文娱活动相结合，与业务经营工作相结合，着力引导全行干部职工继承和弘扬中华民族的优秀传统，增强爱党、爱国、爱行、爱岗意识，为XX农商银行改革发展提供强大精神动力。

二、组织领导

为了保证主题活动的顺利开展，成立“我们的节日”主题活动领导小组。组长由党委书记、董事长XXX担任，行长李楠、监事长XX、副行长XX任副组长，总行机关各部门负责人为成员。领导小组下设活动办公室设在总行办公室，主任为XXX。

2文化为主题，由县教育主管部门主导，全县各中小学选派团队参赛，以此达到弘扬经典、传承文化、培育文明风尚和树立企业形象的初衷。另一方面，自5月22日起至6月4日，在全行范围内开展为期两周的中华经典诵读活动。将经典诵读活动与每日晨会相结合，每日晨会期间由晨会主持人带领诵读一则中华经典内容。同时各支行、各部室要做好本单位经典诵读指导工作，结合各自工作实际广泛开展活动，并及时记录、总结本单位活动成效和员工感悟，整理书面材料和图片于6月5日报送总行办公室。

中华经典诵读内容包含但不局限于《诗经》、《论语》、《道德经》、《弟子规》、《古文观止》等。

（三）衷情七夕，模范评选

在七夕情人节期间开展模范夫妻评选活动。由各支行、各部门推荐本单位或本支行辖区内遵纪守法、爱情忠贞、家庭和睦、教子有方、团结亲朋、爱岗敬业的模范夫妻，由总行召集组成评选委员会对候选夫妻事迹进行考察、审核和评选，最终确定10对模范夫妻，并对获评夫妻颁发证书和现金奖励。同时与当地民政、妇联、广电等相关部门结合，对模范夫妻先进事迹充分宣传，在行内外形成向模范夫妻学习的良好氛围，以此引导广大员工追求爱情美满、家庭和睦的美好生活，构建优良家风。

此外，鼓励各支行结合实际，开动脑筋，创新形式，在各自辖区内自主开展多种多样的“七夕”营销活动。并在活动结束后2天内，将活动总结报送至总行办公室。

（四）庆国庆·迎中秋，书画摄影展

在“双节”期间开展“庆国庆·迎中秋”主题书画摄影展。在全行范围内征集员工优秀书画摄影作品，要求作品主题积极向上，传递正能量，能够彰显爱国情怀、民族团结、国家统一主题，能够体现和传承中华民族传统文化，能够突出反映XX农商银行改革发展历程。所征集作品由总行评选出优秀作品，统一于国庆假期期间在总行营业部进行展览。展览期间，凡到总行营业部办理业务的客户均可参与有奖投票活动。客户可对自己喜爱的书画摄影作品进行投票，每人限投3个，展览结束后得票前三名的作品由总行颁发证书，并从为前三名投票的客户中按照5:1的比例抽取幸运客户赠送礼品。

（五）浓情重阳，送戏下乡

在重阳节期间开展“浓情重阳，送戏下乡”活动。通过行内节目征集和与艺术团体合作两种方式组成送戏下乡艺术团，在10月23日到28日期间在阳城公园、胡吉镇李寨村及部分乡镇进行文艺演出。节目形式以老年人喜闻乐见的地方戏曲为主，突出孝亲敬老、家庭和睦主题。同时在舞台旁

第三篇：农商银行宣传活动

农商银行宣传活动

上一年新兴农村信用社成功改制为新兴农商银行，更好地适应日益激烈的银行业竞争，为以后更好地发展迈出成功的一步。成功改制后，在原有的保持的发展基础上，寻求了更进一步的改革与创新，以一个全新的面貌服务广大群众。改制的成功意味着带来新的变化，所以群众无论是对改制后的银行性质，还是金融业务的变化、相关的业务规范还是一直半解。对农商银行的认识不深，这不利于我们以后业务的发展，客户群的扩大。因此，在我行的领导带领下举办了一次小型的宣传农商行的活动。

我们选择了人流量较多的圩日作为宣传日。当活动正式开始时，群众反映空前热烈。大家都前来咨询，既有问关于存款方面的，也有向我们反映我们的一些不足，希望我们以后能改正更好服务大家。对于业务方面的问题，我们同事都一一为他们解答，我们都派发了相关的宣传单张，有关于我们珠江平安卡、福农卡，里面都详细介绍了卡的用途。同时我们还印发关于定期利率相关内容，这部分也是群众提问最多的，都想了解当前的利率变化，对比其他四大行的利率的高低。我们还未将要推出的IC卡做宣传，特意向他们介绍IC卡里面的电子现金账户，实现一卡多用功能，为生活带来便利。最后我们还举办了有奖竞猜活动，向群众们问一些有关我行业务相关知识的题目，只要答对就送出一份精美的小礼物。当地的居民都踊跃答题，大家在答题的同时不仅能获得小礼品，同时还能加深自己对银行业务的了解，有利于以后我们柜员和客户的沟通，减少不必要的纠纷。

此次活动将金融知识送到百姓身边，普及了居民对金融知识的了解，加深对农商银行的理解，取得良好社会效应，获得了群众对我行的好感，有利于下一步开展客户群的壮大。周边群众纷纷表示学到了很多金融知识，对定期利率由更深的了解，知道我行利率全县，有利于对定期存款的吸收。还有居民表示，更希望银行能多举办这样的活动。我行也将在下一步的工作中，继续使金融知识宣传网络化、日常化、长效化，为广大老百姓提供更方便快捷的金融服务。

第四篇：工会活动方案

2006年秋季工会文体活动方案

为丰富广大教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，校工会特组织开展系列文体活动。具体安排如下：

一、男教工篮球赛（负责人：程仁华）

时间：11月-12月

要求：组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队（成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级。以下均如此）。每队领队、教练各一名，队员8名以内。另外，学校成立篮球俱乐部，长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。

高一领队：吴超，教练：聂冠华

高二领队：陶英，教练：杨成红

高三领队：孔小燕，教练：敖情昌

联队领队：骆志雄，教练：杨宁

裁判：杨成红（组长）、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平

规则：循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。

奖励：取前三名。每队按10人发奖（含领队、教练），参赛者均给予纪念奖。

二、个人和团体乒乓球赛（负责人：程光新吴发平）

时间：11月-12月

要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组，以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名，各年级负责人负责实施，再以团体形式（组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队）在校内以淘汰制方式进行比赛，分男女单打和男女混合双打三场，决出团体前三名。

高一负责人：吴超

高二负责人：陶英

高三负责人：孔小燕

联队领队：骆志雄，教练：杨宁

裁判：袁涛、张登洲、王钰、程光新、付小红

规则：原则上按国际乒乓球比赛规则。

奖励：各年级前三名和团体前三名（含负责人）

三、女教工羽毛球赛（负责人：陈倩）

时间：11月-12月

要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名，报名截止时间为11月30号，各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛。

高一负责人：吴超

高二负责人：陶英

高三负责人：孔小燕

联队领队：骆志雄，教练：杨宁

裁判：彭祥翠（组长）、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、杨成红、孙勇军

规则：个人单淘汰制，原则上按国际羽毛球比赛规则。

奖励：取前五名发奖。

四、象棋、围棋赛、扑克—双升（负责人：王宏远）

时间：12月份

要求：男女不限，自愿报名。自愿者直接到工会组长处报名。

规则：单淘汰制，实行一局定胜负。具体方案由王宏远同志负责。

奖励：各取前三名发奖。

五、篮球校外友谊赛

时间：9月-2007年元月

领队：吴发平

负责人：吴发平、白万钰、程仁华、袁涛、曹本先

六、拔河、迎面接力，师生篮球赛（负责人：吴发平、白万钰）

时间：均在校秋运会期间

1、拔河

共组四队（每队8男2女），一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队（成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级）。循环赛制。

高一领队：吴超，教练：聂冠华

高二领队：陶英，教练：杨成红

高三领队：孔小燕，教练：敖情昌

联队领队：骆志雄，教练：杨宁

裁判长：周朴华

裁判：徐振祥、何阳平、杨宁

2、迎面接力

同拔河。

3、师生篮球赛

教师领队：吴发平，教练：聂冠华

学生领队：曹诗明

裁判：李际平、彭祥翠

七、青年教师联谊活动（负责人：吴发平、白万钰）

领队：程仁新

组织：袁涛、曹本先

注：所有活动均在工会组长处报名，凡参加活动者均发纪念品。每次比赛的具体时间见海报或通知。

校工会

二00六年十月二十日

第五篇：工会活动方案

工会活动方案

牛河中心学校教工钢笔字比赛、展览安排

为了认真落实好教代会代表提案，加强教师基本功训练，提高教师的综合素质，工会委员会研究决定，举行教工钢笔字比赛，希望全体教师积极参与。现安排如下：

一、比赛内容：钢笔字

二、比赛办法：

1、参赛教师每人写一张16K钢笔字，字体不限。

2、50岁以上教师自愿参加，50岁以下教师必须参加。

3、钢笔字必须是自己书写，不能请人代写，如在评审时发现不是本人书写，取消比赛资格。

三、上报时间：

2012年10月15日以前，交到张毅处。

四、奖励：

1、由教导处、工会，会同美术组有关人员组成评委会，进行评审。

2、评出一等奖2名，二等奖5名，其余为三等奖，给予奖励。

牛河中心学校工会委员会

牛河中心学校教导处

二○一二年九月六日

牛河中心学校“送温暖、献爱心”活动实施方案

根据中心学校的统一部署，为切扎实有效的做好扶贫帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，切实保证贫困学生不因家庭经济困难而辍学，全力营造关爱贫困学生的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据文件精神，从2012年中秋节开始至2013的春节，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、献爱心”慈善活动。具体实施方案如下：

一、指导思想：

“送温暖、献爱心”慈善活动是以党的十七大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，全面落实开发区“十字”惠发工作方针；以开展慈善捐赠、扶贫帮困为主题；以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，这建设和谐开发区创造稳定的社会环境。

二、组织领导

为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖、献爱心”慈善活动领导小组：

组 长：魏林庆

副组长：袁 俊、杨志新

成 员：张 毅、周辉清、张基肖及各班班主任

三、活动安排

9月30日，我们利用课间操时间，组织全校师生进行现场为四年级尹利同学捐赠活动，通过此次活动，拉开我校“送温暖、献爱心”慈善活动的序幕，在全校师生中营造浓厚的舆论氛围。

四、善款募集的方式、标准

此次活动要组织开展好“党员干部带头捐”、“文化娱乐业主爱心捐”、“学生一元捐”活动。我校将根据实际情况，采取自愿无偿、量力而行的原则，采取多种多样的方式募捐善款。

五、具体要求

1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”慈善活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。

2、加强领导，精心组织。我校实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，亲自研究、亲自落实。

3、严格管理，强化监督。此次捐赠款项实行专户专帐管理，实行专款专用。教师捐赠要署真实姓名，学生捐赠要做好名单统计并上缴，所有款项上交进行登记造册。

总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位同学都能感受集体的温暖，社会的关爱。

牛河中心学校

2012.9

牛河中心学校教育工会关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”

主题演讲活动实施方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持从学校实际出发，教育和引导职工树立终身学习的理；

以教职工素质建设为重点，以增强教职工学习能力、实践能力、创新能力为目标；坚持以人为本，切实维护教职工的学习权和发展权，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。

二、演讲主题

“创建学习型组织，争做知识型职工”。

三、活动目的 倡导终身学习理念，提高教职工的学习能力和实践能力，着力提高教职工的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制；努力建设各类学习型组织，为教职工创造更多的学习机会和成才机会；促进教师队伍建设，为充分发挥基层工会作用奠定坚实基础，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

四、具体安排

本次活动主要有个人参与，学校组织实施，活动结果中心学校教育工会，具体安排如下：

1、第一阶段：9月1日—10月30日，宣传组织。学校自之日起，成立领导专班，向广大教师宣传发动，积极组织参与，落实各项活动措施，确保活动圆满成功。

2、第二阶段：11月10日—11月底，实施评选。开展“创建学习型组织，争做知识型职工”主题演讲活动，评出一、二、三等奖若干名。

3、第三阶段：12月3日前，上报结果。将活动情况上报中心学校教育工会。

五、活动要求

1、认真组织，精心安排，切实加强活动的领导，确保“创建学习型组织，争做知识型职工”主题演讲活动扎实有效，充分调动和发挥广大教师参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的积极性、主动性和创造性。

2、要通过活动，认真总结开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的经验，总结“创争”活动的基本规律，重视培养和发现先进典型，把学习重大典型经验与学习身边的先进经验结合起来，把典型示范与普遍提高结合起来，推动这项活动广泛深入的开展。

3、主题演讲活动采取命题演讲形式进行，演讲稿内容必须围绕“创建学习型组织，争做知识型职工”为题，结合实际，突出要点，主题鲜明；鼓励和提倡原创作品，参赛选手必须使用普通话；参赛顺序由抽签决定。

4、作好材料收集、整理工作。

牛河中心学校教育工会

“创建学习型组织，争做知识型职工”主题演讲评分标准（满分100分）

1、演讲内容（40分）：主题鲜明，层次清晰，详略得当；能结合实际突出主题，旁征博引。要有个人特点、有缜密的思维性及逻辑性。

2、语言表达（30分）：用普通话进行脱稿演讲，吐字清晰，发音标准，演讲流畅、生动，能较熟练地运用语言表达技巧，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。

3、仪表风范（15分）：仪表端庄、表情自然，形体动作大方得体。

4、现场感染力（15分）：有较强的现场感染力，能引起观众共鸣。

5、时间掌握：演讲时间不超过6分钟，主题演讲不足4分钟或超6分钟均扣5分。超时扣分将统一由工作人员从总分中扣除。