行政主管2016年安全环保目标责任书

第一篇：行政主管2016年安全环保目标责任书

行政主管2016年安全环保目标责任书

为深入贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》等有关法律法规，规范公司生产经营行为，进一步明确各级各类管理人员安全环保管理责任，确保企业的健康有序发展，结合公司实际，制定本责任书。

一、安全环保目标

1、全年重伤事故为零；

2、全年人身伤害事故为零；

3、交通、火灾等轻微事故为零；

4、新增职业病人数为零；

6、隐患整改达标率100%；

7、消防设施完好率达100%；

8、安全教育培训覆盖率100%。

9、生活垃圾规范处置率100%

二、责任范围

1、负责人职工食堂、通勤车、职工宿舍等范围内相关安全、环保、职业卫生等管理工作；

2、负责公司应急医药物资的安全管理工作；

3、负责公司外来实习人员的安全管理工作；

4、负责主管范围内职工上下班交通和其他活动安全管理工作。

三、主要安全管理职责

1、按公司安全检查制度规定时间对分管范围的具体工作进行安全检查，发现隐患及时整改。对于整改不了的隐患要采取临时措施，并上报部门领导。

2、建立健全职工食堂设备、通勤车驾驶员安全操作规程，宿舍管理制度并督促执行。

3、抓好主管范围职工的安全教育培训工作，积极参加公司组织的各类安全活动，并负责本部门职工其它活动的安全工作。

4、按时参加本部门召开的安全工作会议，协助部门主管领导解决影响安全管理工作的事项，确保各项工作符合安全要求。

5、负责公司急救药品的采购、保管以及防暑降温物资的采购发放工作。

6、定期向上级主管领导汇报本单位安全情况。

7、负责领导交办的其他工作，并对工作期间的相关安全负责。

四、考核惩处办法

年终，各责任人对照安全环保目标责任书进行自我考评,由人力资源部进行综合考评。人力资源部是考核组织执行部门。

1、未建立职工食堂设备、通勤车驾驶员、宿舍管理制度处罚行政主管300元；

2、主管范围内发生轻微事故，每次处罚行政主100元；发生其他一般事故的处罚行政主管300元；

3、安排未通过三级安全教育培训人员上岗的，每人次处罚行政主管100元；发生工伤事故的每次处罚行政主管500元。

4、未制定年度培训教育计划或未组织实施的，处罚行政主管100元。

5、未按规定对本部门进行安全检查或未组织本部门召开安全工作会议的，每次处罚行政主管100元。

五、附则

1、公司实行“安全一票否决制”，对未完成安全环保目标的部门、（车间）负责人及个人取消安全评选资格，不得晋升、加薪、奖励等。对因失职造成较大损失者，经研究可给予降级、减薪、撤职、开除等处分。

2、责任期限:2016年1月1日至2016年12月31日。

3、责任期限内，若负责人变更时,本责任书延续有效。

4、此责任书一式两份，安全环保部存档一份，签订人保存一份。

5、本责任书解释权归xxxx有限公司。

人力资源部部长：

行政主管：

签订日期：2016年1月1日

第二篇：安全环保目标责任书

安全环保目标责任书

责任部门：

一、安全目标

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保员工人身安全，特制订本责任书。

二、安全、环保责任

（一）按公司规定设置部门兼职安全员。

（二）根据公司的安全、环保目标计划，层层落实安全环保责任，确保本部门安全环保目标的实现。

（三）组织开展安全性评价或安全标准化工作，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。

（四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

（五）每月定期召开安全分析会，组织开展班前会、班后会、班组每周安全日活动。

（六）参加公司组织的安全检查，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为，对查出的隐患及时整改。

（七）参加公司组织的安全规程、规定和标准的学习，做好新入职员工的安全教育工作，协调好与其他部门之间的安全协作配合关系。

（八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

（九）参加有关事故的调查处理工作。对本单位安全生产提出合理化意见和建议。

（十）督促员工及时穿戴好劳动防护用品。

（十一）参加有毒有害及特殊工种作业人员按公司规定进行的体检。

（十二）保持、维护好本岗位的工作环境。

三、安全、环保目标、指标

1、死亡、重伤事故为零，轻伤为零；

2、火灾、重大设备事故为零；

3、事故迟报、瞒报为零；

4、职业病为零；

5、有责任的重大交通事故为零；

6、有害作业点达标率95%以上；

7、有毒有害及特种作业人员体检率100%；

8、特种作业人员持证上岗率100%。

9、新员工培训率100%。

三、考核、奖惩

12月份，公司将对各单位安全环保责任落实及目标完成情况按照评价表进行考核，考核结果纳入公司KPI考核体系。对完成目标的部门，按照公司《安全生产绩效考核管理规定》进行奖励；对没有完成目标的部门和部门领导进行处罚。

公司领导：责任部门签字：年月日年月日

许继电气智能中压开关公司

安全环保目标责任书

企业员工安全承诺书

第三篇：2017年安全环保目标责任书

2017年安全环保目标责任书

安全稳定、环保目标责任书

一、安全责任

安全工作关系到企业和职工的生命财产安全，关系到企业经济发展和稳定的大局，各级领导干部一定要充分认识安全工作的极端重要性，切实抓好安全生产，根据“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，逐级负责，逐级抓好落实。各部门、车间主要领导作为安全工作的第一责任人，对本部门、车间的安全保卫工作负全面责任。要认真执行科技集团及分厂有关安全生产、交通安全、防火安全、治安保卫、综合治理等各项安全管理制度，强化安全责任，加大对安全工作的投入。

1、认真贯彻落实安全生产责任制，根据谁主管、谁负责的原则，各部门、车间领导在管理生产的同时，必须负责安全工作，要定期召开安全例会，布置落实各项日常安全管理工作，保证各项安全管理制度的贯彻落实。

2、认真执行安全教育制度，根据亦庄分厂各部门、车间的生产性质和特点、以及安全管理状况，对职工进行安全意识、安全技术、专业知识等方面的全员安全教育。对新工人入厂必须进行安全教育培训，经考试合格，方可上岗。对特殊工种岗位操作人员，必须参加专业安全技术培训，持证才准许上岗操作。必须按期参加复审，不合格不得上岗操作。

3、认真贯彻落实安全检查制度，安全检查是消除不安全隐患、防止事故的重要手段，是保证安全生产的重要措施。因此，分厂各部门、车间认真开展经常性检查，对专业性检查、季节性检查、节前检查、三级检查、每月安全检查，以及每日安全清场检查工作要确定专人负责，做到责任落实、检查落实、整改落实，确保彻底解决安全隐患。

4、认真落实安全保卫法规及治安保卫责任制、治安综合治理责任制的各项工作内容，定期对职工进行法制安全教育，定期分析职工队伍的思想状况，做好教育疏导工作，化解矛盾、解决内部纠纷，及时掌握控制重点人、精神病人和不安定因素的动态，做好本部门的各项安全防范工作。

5、认真落实逐级防火安全责任制的各项工作内容，确定消防安全责任人，针对各部门、车间的生产特点、工作环境对职工进行消防安全教育培训，提高职工消防安全“四个能力”，切实做到（1）提高检查火灾隐患的能力；做到消防安全能自查、火灾隐患能自除。（2）提高组织人员扑灭初期火灾的能力；做到能“火情发现早、小火灭得了”。（3）提高组织人员疏散逃生的能力；做到能迅速引导人员疏散、员工能火场逃生自救。(4)提高消防宣传教育培训能力；做到“消防设施标识化、消防常识普及化”，切实保证本单位安全通道、出口畅通，消防设施定期检查，确保完好、有效。

6、认真落实交通安全责任制的具体工作内容，以多种形式对职工进行交通安全法规等方面的安全宣传教育，不断提高职工交通

安全意识，定期教育、定期考核。

7、认真贯彻执行国务院第375号《工伤保险条例》和《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的有关规定。企业发生重大伤亡事故，立即启动工伤事故应急预案，负伤者或者事故现场有关人员立即上报所属部门车间领导，同时2小时内上报设备安保科。根据事故性质及伤害程度上报安全保卫部。同时做到保护现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

8、分应认真完善和执行应急预案，确保突发事件发生时，能立即启动，有效实施。

9、认真检查并严格执行本部门各岗位安全生产责任制，坚决杜绝违规违章操作，确保安全检测。积极参与安全生产标准化建设，不断提高本部门安全管理水平。积极参与部门安全管理各项规章制度建设，并不断进行岗位操作安全技术改造，加强劳动防护用品佩戴，为提高部门本质安全水平提供有力保障。积极开展化验岗位安全技术操作培训，不断提高化验人员岗位安全操作意识。加强部门各岗位安全隐患排查治理，高度重视危险化学试剂的保管、使用和安全用电管理，认真做好相关事故应急救援体系建设，确保安全生产。按照职业健康安全管理体系的要求，继续做好体系运行监控和安全基础工作，并持续改进，确保体系有效运行。

二、环保职责

为了贯彻科技公司环境保护工作精神，以切实改善环境质量

为目的，按照《环境保护法》要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，进一步加强我分厂环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。

1、认真贯彻环保责任制，根据谁主管、谁负责的原则，各部门第一责任人在管理生产的同时，必须负责环保工作，布置落实各项日常环保管理工作，保证各项环保管理制度的贯彻落实。及时传达分厂有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护管理工作。

2、组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保 护意识，检查落实有关环境保护的各项管理措施。

3、各部门第一责任人必须认真执行分厂制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。

4、积极参加分厂的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向分厂领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。

5、加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。

6、负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品。

7、持续改进环境管理体系,并有效运行。严格岗位环境卫生管理，积极开展污染排查治理，消除“脏、乱、差”，确保辖区各类场

所清洁。按时参加员工健康、安全环保等各类检查活动，杜绝环境污染中毒事故发生。严格各类化学试剂的储存、使用管理，确保不泄漏。加强岗位固体废物、化验废液处置管理，杜绝因处置不当而污染环境。

第四篇：2015驾驶员安全环保目标责任书

2015年驾驶员安全环保责任书

在新的一年里，为了加强车间安全综合管理，进一步强化安全环保标准化和车间零事故的目标，结合车间的实际情况，为了强化司机的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般及轻微事故，保障我车间生产经营顺利进行，特制定本责任书。

一、职责范围

1、负责物资运输、车辆保养过程中的安全、环保、职业健康，以及检修过程中的互联互保工作；

2、负责所驾驶车辆的自查自检、故障信息报告、设备安全确认，以及个人负责区域环境卫生等工作；

3.负责车间防汛用车和其他紧急任务用车的及时性； 4.负责日常生产用车的及时性、安全性，服务态度良好； 5.负责自己上下班交通和其他活动中的安全。

二、安全环保控制目标

1、杜绝一般以上安全事故和人员轻伤事故，控制轻微事故；

2、积极参加各类安全学习培训，培训合格率达到100%；

3、交通违法现象为零；

4、新增职业病人数为零；

5、隐患整改率达到100%；

6、消防设备完好率达到100%；

7、危险废弃物规范处置率达到100%；

8、环境污染事件为零。

三、主要责任

1、严格遵守《岗位安全操作规程》、《岗位技术操作规程》、《中华人民共和国道路交通安全法》等各类安全规章制度。

2、按照“三无班组”建设要求，自觉、认真履行个人相关职责，做到“个人无违章，岗位无隐患”，确保“班组无事故”。

3、认真履行本岗位相关职责，做好设备日常维护保养，发现故障及时处理或上报，及时清理责任区域卫生，按规定回收各类固体废物。

4、严禁携带易燃、易爆危险物品上车。

5、严禁将车辆交非车间指定人员驾驶。

6、积极参加露天矿或车间组织的各类安全知识、业务知识学习，不断提高自身的业务水平和安全意识。

7、服从调度指令，熟悉本车辆的结构性能，提高工作能力。

8、认真检查车辆配备的各类安全设施，确保其齐全有效。

9、上下班途中遵守交通法规，注意安全。

10、严格执行事故报告制度，一旦发生事故，立即上报并积极参与抢险救援，同时参与有关事故的调查和处理。

四、考核办法

1、发生一般以上事故、道路交通事故，以及其他人员受伤事故，均以政府部门或露天矿事故调查处理结果为准；发生轻微事故按照车间事故调查处理结果为准；

2、由露天矿或车间检查发现的各类问题，责任追究到人，相关处罚按露天矿和车间签订的《责任书》或车间和班组签订的《责 任书》处罚标准执行。

3、在班组隐患排查过程中发现的问题，具备整改条件而未及时整改，或不具备整改条件但未采取相应防护措施的，处罚20元/次。

4、加强劳动纪律管理，履行好矿里、车间里的请销假制度，未按规定办理手续的，一旦发生问题，由个人承担全部责任。

5、无故不参加安全会，处罚20元/次；私自将车辆交其他人员驾驶，处罚200元/次。

6、违章操作、违章作业、不按规定穿戴劳动保护用品，习惯性违章处罚50—200元；未得到车间指令私自用车、脱线行驶、处罚100元/次

7、酒后驾车，或喝酒后进行其他作业者，虽未造成其他损失者，处罚200元/次，造成其他严重后果者自负。

8、进入采矿区作业，未正确使用红黄闪警示灯者，每次罚款100元。

9.发现乘车人员携带危险物品不制止，每次处罚100元。

10、车辆大箱上站人，或拉运货物未捆绑牢靠，未造成其他后果者，处罚50元/次，造成其他严重后果者自负。

11、按照露天矿规定实行“安全一票否决”对未完成安全环保责任的个人，不予评为先进个人荣誉称号，并不予奖励。

五、附则

1、考核期限2015年1月1日至2015年12月31日；

2、如遇人事变动等情况，本责任书延续有效，本人因工作需 要调离岗位，本责任书无效；

3、未尽事宜由车间安全领导小组研究决定。4.本责任书解释权归机械修配车间。

司机班班长：

2015年元月1日 2015

司机： 年元月1日4

第五篇：2016驾驶员安全环保目标责任书

2016年驾驶员安全环保责任书

在新的一年里，为了深入贯彻执行国家和上级安全生产和环境保护的有关法律法规方针、政策，防止人身伤亡和污染事故发生，全面完成露天矿下达的安全环保工作考核目标，为杜绝各类事故的发生、保障车间作业人员生命安全、健康的原则，为车间创造一个良好安全生产环境，机械修配车间司机班与驾驶员签订本责任书。

一、责任范围

1．负责物资运输、车辆保养过程中的安全、环保、职业健康，以及检修过程中的互联互保工作；

2．负责所驾驶车辆的自查自检、故障信息报告、设备安全确认，以及个人负责区域环保、职业卫生等管理工作；

3.负责车间防汛用车和其他紧急任务用车的及时性； 4.负责日常生产用车的及时性、安全性，服务态度良好； 5.负责个人上下班途中和其他活动中的安全。

二、安全环保控制目标 1．个人无“三违”现象；

2．积极参加各级安全教育培训，参与率100%； 3．交通违法现象为零；

4．定期参加职业健康体检，正确穿戴使用劳动保护用品； 5．隐患整改率达到100%； 6．消防设备完好率达到100%；

7.对本岗位作业中产生的固体废弃物、废油等物品按规定回 收处置，并确保对环境不造成污染；

8．持证上岗。

三、主要责任

1．严格遵守《岗位安全操作规程》、《岗位技术操作规程》、《中华人民共和国道路交通安全法》等各类安全规章制度。

2．按照“三无班组”建设要求，自觉、认真履行个人相关职责，做到“个人无违章，岗位无隐患”，确保“班组无事故”。

3．认真履行本岗位相关职责，做好设备日常维护保养，发现故障及时处理或上报，及时清理责任区域卫生，按规定回收各类废弃物。

4．严禁易燃、易爆危险物品上车。5．严禁将车辆交非车间指定人员驾驶。

6．积极参加露天矿或车间组织的各类安全知识、业务知识学习，不断提高自身的业务水平和安全意识。

7．服从调度指令，熟悉所驾驶车辆的结构性能，提高工作技能。

8．认真检查车辆配备的各类安全器材，确保其齐全有效。9．上下班途中遵守交通法规，注意安全。

10．严格执行事故报告制度，一旦发生事故，立即上报并积极参与抢险救援，同时协助事故的调查和处理。

四、考核办法

1．发生一般以上事故、道路交通事故，以及其他人员受伤事故，均以政府部门或露天矿事故调查处理结果为准；发生轻微事 故按照车间事故调查处理结果为准。

2．由露天矿或车间检查发现的各类问题，责任追究到人，相关处罚按露天矿和车间签订的《责任书》或车间和班组签订的《责任书》处罚标准执行。

3．在班组隐患排查过程中发现的问题，具备整改条件而未及时整改，或不具备整改条件但未采取相应防护措施的，处罚20元/次。

4．定期对个人责任区进行自查自改，否则处罚20元/次。5．无故不参加安全会，处罚20元/次；私自将车辆交其他人员驾驶，处罚200元/次。

6．违章操作、违章作业、不按规定穿戴劳动保护用品，习惯性违章处罚50—200元；未得到车间指令私自用车、脱线行驶、处罚100元/次。

7．酒后驾车，或喝酒后进行其他作业者，虽未造成其他损失者，处罚200元/次，造成其他严重后果者自负。

8．进入采矿区作业，未正确使用红黄闪警示灯者，每次罚款100元。

9.发现乘车人员携带危险物品不制止，每次处罚100元。10．拉运货物未确认捆绑牢靠，未造成其他后果者，处罚50元/次，造成其他严重后果者自负。

11.不参加相关安全教育培训的，处罚20元/次；

12.所驾驶车辆安全器材缺失或失效没有及时补充的，处罚50元/次。13.不参加职业健康体检的处罚500元/次。

14.对检修作业中产生的废弃物、废油等物品未按规定回收处置的，处罚20元/次，造成环境污染的，处罚200元/次。

15.发现安全隐患不及时上报者，处罚100元/次，发生安全事故未及时上报或按程序处理，处罚200/次或以上级部门处理结果为准。

五、附则

1．照露天矿规定实行“安全一票否决”对未完成安全环保责任的个人，不予评为先进个人荣誉称号，并不予奖励；

2．核期限2016年1月1日至2016年12月31日； 3．遇人事变动等情况，本责任书延续有效，本人因工作需要调离岗位，本责任书无效；

4．尽事宜由车间安全领导小组研究决定； 5．责任书解释权归机械修配车间。

司机班班长：司机：

2016年元月1日 2016年元月1日