2015专业技术人员继续教育事业单位人事管理工作概述试题及答案100分

第一篇：2015专业技术人员继续教育事业单位人事管理工作概述试题及答案100分

题目内容：事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。A、公共管理

B、为公民提供公共物品和公共服务 C、科技开发的 答案：B

题目内容：()是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。A、行政性 B、公益性 C、经营性 答案：B 题目内容：《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以()作为事业单位的分类依据。

A、经费来源 B、社会职能 C、管理方式 答案：B 题目内容：清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以()。A、保留 B、整合 C、撤销 答案：C 题目内容：清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()。A、保留 B、整合 C、撤销 答案：B 题目内容：从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为()类。A、两 B、三 C、四 答案：A 题目内容：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为()。A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类 答案：A 题目内容：今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位。A、从事公益服务的 B、从事生产经营活动的 答案：B

题目内容：事业单位岗位可划分为()三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位 B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位 C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 答案：C 题目内容：专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。A、10个 B、13个 C、16个 答案：B 题目内容：专业技术岗位指从事()工作岗位。A、担负领导职责或管理任务的

B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的 C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的 答案：B 题目内容：专业技术岗位划分为()。A、正高级、副高级

B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、中级、初级 答案：C

题目内容：工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。A、技能操作和维护、后勤保障、服务 B、技术服务 C、经营创收 答案：A 题目内容：事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。A、高薪 B、兼职 C、特设 答案：C 题目内容：事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。A、身份 B、岗位 C、行政 答案：B 题目内容：事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。A、合同 B、终身雇佣 C、短期雇佣 答案：A 题目内容：事业单位适用()合同。A、劳动 B、劳务 C、聘用 答案：C 题目内容：事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。A、政府 B、公益 C、市场 答案：B 题目内容：2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。

A、国民经济发展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化 答案：A 题目内容：2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。A、人事管理 B、分类改革 C、工资增长 答案：A 题目内容：事业单位改革的基本原则是：()。A、坚持以人为本 B、坚持开拓创新 C、坚持政事分开 D、坚持统筹兼顾 答案：ABD 题目内容：事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成()的中国特色公益服务体系。A、基本服务优先 B、供给水平高端 C、布局结构合理 D、服务公平公正 答案：ACD 题目内容：事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务()。

A、提供主体多元化和提供方式多样化 B、提供主体的规范化和提供方式多样化 C、提供主体的多元化和提供方式规范化 D、提供主体单一化和提供方式多样化 答案：A 题目内容：按照社会功能可将现有事业单位划分为：()三个类别。A、全额拨款、财政补贴、自收自支

B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务 C、公益性、准公益性、经营性

D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型 答案：B 题目内容：《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是()”。A、国家有关法律法规 B、中央有关政策规定 C、部门规章 D、行业政策 答案：AB 题目内容：推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破()。A、政府机构限额 B、编制总额 C、岗位数量 D、人员总量 答案：AB 题目内容：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，()由市场配置资源的，划入公益一类。A、不能 B、不宜 C、部分 D、全部 答案：AB 题目内容：公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的()。A、公益性 B、非公益性 C、经营性 D、盈利性 答案：A 题目内容：科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。A、聘用制

B、改革工资福利社会保险 C、分类改革 D、合同管理 答案：AB 题目内容：岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()。A、行政化 B、科学化 C、规范化 D、法制化 答案：BCD 题目内容：岗位管理的内涵实质上是()。A、因人设岗 B、因事设岗 C、人岗相适

D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变 答案：BCD 题目内容：根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。A、5 B、10 C、13 D、28 答案：B 题目内容：事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()。A、也分成5个等级 B、分成3个级 C、分成2级 D、不分等级 答案：D 题目内容：事业单位岗位竞聘以()为原则。A、公平B、公正 C、公开

D、公平、公正、公开 答案：ABCD 题目内容：事业单位公开招聘不正确的做法是()。A、设置针对性的歧视性条件

B、设置与岗位要求无关的资格条件 C、实行亲属实行回避制度 D、面向社会公众 答案：AB 题目内容：在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位()国家规定的最低标准。A、应高于 B、应等同于 C、不应低于

D、可低于 答案：ABC 题目内容：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。A、社会招聘 B、公开招聘

C、内部招聘与公开招聘结合 D、定向招聘 答案：AB 题目内容：事业单位公开招聘的方式是()。A、考试 B、考核 C、技能操作

D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式 答案：ABCD 题目内容：事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：()。A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的

B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的 C、在工作中有重大发明创造、技术革新的

D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的 答案：ABCD 题目内容：对于事业单位奖励分为()等。A、嘉奖 B、记功 C、记大功

D、授予荣誉称号 答案：ABCD 题目内容：事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：()。A、损害国家声誉和利益的

B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的 C、严重违反职业道德、社会公德的 D、挥霍、浪费国家资财的 答案：ABCD 题目内容：事业单位工作人员处分分为()。A、警告、记过 B、降低岗位等级 C、停薪留职 D、开除 答案：ABD 题目内容：在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特殊案件可适当延长。A、10天 B、15天 C、20天 D、30天 答案：D 题目内容：事业单位改革之初面临如下问题()。A、职能定位不清

B、机构臃肿，人员庞杂 C、缺乏竞争机制 D、体制僵化 答案：ABCD 题目内容：事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的()用人机制。A、固定用人向合同用人转变 B、人员能进能出 C、职务能上能下

D、优秀人才能脱颖而出 答案：ABCD 题目内容：事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了()等各方面。A、竞聘 B、公开招聘 C、聘用合同 D、解聘 答案：ABCD 题目内容：由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，()解除与受聘人员的聘用合同。A、双方经协商一致 B、单方面的 C、自动 D、不得 答案：ABCD 题目内容：科学地划分事业单位类别是事业单位改革的()。A、基础 B、前提 C、阶段成果 D、最终目标 答案：AB 题目内容：政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的()。A、法人组织 B、非盈利机构 C、公益机构 D、行政机构 答案：ABC

题目内容：事业单位实行岗位管理可以()。A、实现同岗不同酬 B、实现岗变薪变 C、实现同岗同酬 D、实现岗酬相符 答案：BCD

第二篇：2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分)

一、单选题(单选题)共 20 题

1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：()三个类别。（本题分数:3 分）存疑

A、全额拨款、财政补贴、自收自支

B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务 C、公益性、准公益性、经营性

D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型

2、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。（本题分数:3 分）存疑 A、政府 B、公益 C、市场

3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以()作为事业单位的分类依据。（本题分数:3 分）存疑 A、经费来源 B、社会职能 C、管理方式

4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特殊案件可适当延长。（本题分数:3 分）存疑 A、10天 B、15天 C、20天 D、30天

5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。（本题分数:3 分）存疑 A、合同

B、终身雇佣 C、短期雇佣

6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务()。（本题分数:3 分）存疑

A、提供主体多元化和提供方式多样化 B、提供主体的规范化和提供方式多样化 C、提供主体的多元化和提供方式规范化 D、提供主体单一化和提供方式多样化

7、事业单位适用()合同。（本题分数:3 分）存疑 A、劳动 B、劳务 C、聘用

8、专业技术岗位划分为()。（本题分数:3 分）存疑 A、正高级、副高级

B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、中级、初级

9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位。（本题分数:3 分）存疑 A、从事公益服务的

B、从事生产经营活动的

10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。（本题分数:3 分）存疑 A、公共管理

B、为公民提供公共物品和公共服务 C、科技开发的

11、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()。（本题分数:3 分）存疑 A、保留 B、整合 C、撤销

12、工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。（本题分数:3 分）存疑

A、技能操作和维护、后勤保障、服务 B、技术服务 C、经营创收

13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。（本题分数:3 分）存疑

A、10个 B、13个 C、16个

14、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为()。（本题分数:3 分）存疑 A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类

15、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为()类。（本题分数:3 分）存疑 A、两 B、三 C、四 16、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。（本题分数:3 分）存疑

A、国民经济发展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平

C、社会平均工资的变化

17、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。（本题分数:3 分）存疑 A、高薪 B、兼职 C、特设

18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。（本题分数:3 分）存疑 A、5 B、10 C、13 D、28

19、事业单位岗位可划分为()三种类型。（本题分数:3 分）存疑

A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位 B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位 C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()。（本题分数:3 分）存疑 A、也分成5个等级 B、分成3个级 C、分成2级 D、不分等级

二、多选题(多选题)共 10 题

21、事业单位改革的基本原则是：()。（本题分数:4 分）存疑

A、坚持以人为本 B、坚持开拓创新 C、坚持政事分开 D、坚持统筹兼顾

22、事业单位岗位竞聘以()为原则。（本题分数:4 分）存疑

A、公平B、公正 C、公开

D、公平、公正、公开

23、事业单位改革之初面临如下问题()。（本题分数:4 分）存疑

A、职能定位不清

B、机构臃肿，人员庞杂 C、缺乏竞争机制 D、体制僵化

24、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()。（本题分数:4 分）存疑 A、行政化 B、科学化

C、规范化 D、法制化

25、事业单位工作人员处分分为()。（本题分数:4 分）存疑

A、警告、记过 B、降低岗位等级 C、停薪留职 D、开除

26、对于事业单位奖励分为()等。（本题分数:4 分）存疑

A、嘉奖 B、记功 C、记大功

D、授予荣誉称号

27、事业单位公开招聘的方式是()。（本题分数:4 分）存疑

A、考试 B、考核

C、技能操作

D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式

28、科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。（本题分数:4 分）存疑 A、聘用制

B、改革工资福利社会保险 C、分类改革 D、合同管理

29、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。（本题分数:4 分）存疑 A、社会招聘 B、公开招聘

C、内部招聘与公开招聘结合 D、定向招聘

30、事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了()等各方面。（本题分数:4 分）存疑 A、竞聘

B、公开招聘 C、聘用合同 D、解聘

事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。B

按照社会功能可将现有事业单位划分为：()三个类别。B

专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。B

事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系A

事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务()A

()是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。B

在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特殊案件可适当延长D

2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。A

今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位B

清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()B

事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()D

专业技术岗位指从事()工作岗位。B

事业单位适用()合同C

公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的()A

专业技术岗位划分为()C

从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为()类。A

事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。B

《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以()作为事业单位的分类依据B

事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。B

清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以()C

事业单位岗位可划分为()三种类型。C

根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。B

事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要C

工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。A

2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应A

承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为(A

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行)AB

科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。AB

《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是()”AB

事业单位公开招聘不正确的做法是()AB

对于事业单位奖励分为()等ABCD

事业单位实行岗位管理可以()BCD

岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()BCD

事业单位改革之初面临如下问题()ABCD

事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成()的中国特色公益服务体系ACD

事业单位岗位竞聘以()为原则。ABCD

事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的()用人机制ABCD

事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：()ABCD

事业单位工作人员处分分为()ABD

岗位管理的内涵实质上是()BCD

事业单位改革的基本原则是：()ABD

科学地划分事业单位类别是事业单位改革的()AB

事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：()ABCD

由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，()解除与受聘人员的聘用合同。ABCD

事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了()等各方面。ABCD

推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破()AB

承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，()由市场配置资源的，划入公益一类。AB

在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位()国家规定的最低标准。ABCB职业道德C工作纪律D廉洁从业纪律E财经纪律

46.参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请。ACD

A直系血亲B旁系血亲关系 C与被调查的案件有利害关系的 D夫妻关系

47.事业单位考核可以采取哪种考核方式（ABCDEF）

A个人总结 B单位民主测评C服务对象满意度调查D绩效分析 E部门内部评议F综合评价

48.要推进行政审批制度改革，应（BDE）A.把增加和调整的审批项目落实到位B.加强后续监督工作C.建立分级受理行政许可申请、分头送达行政许可决定的操作规则D.加大培育社会组织 E.不断完善相关的配套措施

49.社会管理的基本任务是协调社会关系（BCDF）社会风险、保持社会稳定。A倾听群众呼声B化解社会矛盾C解决社会问题D 规范社会行为E社会和谐和稳定F促进社会公正 50.事业单位工作人员在（ABC）擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的，情节较轻的给予警告或者记过处分。A、发生重大事故B生大重大灾害、C、发生重大事件

51.不允许（ABC）有损国家声誉的言论。A、出版B播出C刊登

52.中国社会的管理体制是（ABCD）A群众参与 B政府负责 C 执政党领导D社会协同

53.网络舆论的高速发展和网络管理规范化建设相对滞后之间的矛盾已经显现,突出表现在以下几个方面:当前我国的网络信息管理还没有建立一体化的协同管理模式政府管理多头化、化段化，缺乏（ABCE）和无缝的管理，存在的政策空隙。A统一B联动C协调 D有效E系统

54.(ABDE)等事业单位是党和国家的重要宣传机关。A电视B报刊C新闻D广播E出版

55.实现政府职能的主要手段包括（ABC）A 行政手段 B经济手段

C法律手段D政治手段

56.促使行贿与受贿得以实现的行为（CD）A 拒绝行贿B拒绝受贿C介绍行贿D 介绍受贿

57.我国政府主要有以下哪些经济职能（ACD）A 宏观经济调控职能 B微观经济调控职能 C提供公共产品和服务职能D市场监管职能

58.受贿行为与贪污行为的区别（ABD）A客观方面利用职务上的便利的具利内容不同。B侵害的对象不同。C侵害的对象相同。

D侵害的客体不同。E侵害的客体相同

59.我国政府主要有以下哪些文化职能（ABCD）A 发展卫生体育事业B发展科学技术 C发展教育事业D发展文化事业

60.突发事件信息发布形式主要包括（ABC）等。A 组织报道B举行新闻发布会C授权发布、散发新闻稿D电视直播

61.廉洁从业纪律所约束的行为，主要包括（ABCDE）A贪污行为B索贿行为C受贿行为D行贿行为E挪用公款

62.各级党委要切实加强基层组织建设推动基层组织把BCDE）作为经常性工作按照情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层的要求做A好工作

B知民情C解民忧D化民怨E暖民心

63.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（AB）

。A减轻处分B免予处分C从轻处分D给予处分

64.业务主管单位的职责是(ABCD)A负责社会团体筹备申请、成立登记、变更登记、注销登记前的审查B.监督、指导社会团体遵守宪法、法律、法规和国家政策，依据其章程开展活动C.负责社会团体检查的初审D.协助登记管理机关和其他有关部门查处社会团体的违法行为E.对社会团体实施检查

65.建设服务型政府要加快推进（ABCE）A.政企分开B.政资分开C.政事分开D.政府与公众组织分开E.政府与市场中介组织分开

66.《中华人民共和国村民委员会组织法》于2010年重新修订，该法对村民委员会的（BCD）以及与政府的关系等进行了明确规定，各地在此基础上可以制定相关的村委会运行制度，规范村委会自治行为。A.职能B.性质C.权限D.活动办法E.经费来源

67.规范的社会行为具有（ACD）特征A.普适性B.法制性C.标准性D.强制性E.多样性

68.要充分发挥社会治安综合治理的优势，把流动人口服务和管理工作融入 ABDE)的社会管理格局中。A.党委领导B.政府负责 C.规模适度 D.社会协同E.公众参与 69.加强和创新社会管理要鼓励公众参与，应规范行政决策程序，要把（ABCDE）作为重大决策的必经程序。A.公众参与 B.专家论证C.风险评估D.合法性审查E.集体讨论决定

70.给予事业单位工作人员处分,应当(ABCD)、程序合法、手续完备。A事实清楚 B证据确凿C定性准确D处理恰当 判断题：

1.事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。（×）

2.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的可以免予处分。（√）

3.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（√）

4.事业单位在考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。（√）

5.事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例。（×）

6.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（√）

7.事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。（×）

8.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。（√）

9.事业单位拟聘用人员公示信息应与招聘公告发布范围一致。（√）

10.事业单位平时考核采取绩效分析、专项工作检查、考勤等方法进行，由单位领导予以审核评价。（×）

11.事业单位工作人员考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（√）

12.事业单位工作人员在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的应当从轻分。×

13.事业单位工作人员在发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的,情节较轻的给予警告或者记过处分。(√)

14.事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超过24个月。(×)

15.事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为情节严重的给予开除处分。(√)

16.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，考核不得确定为不合格。(√)

17.事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。(√)

18.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。(√)

19.事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。(√)

20.事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。(√)

21.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。(√)

22.“事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。（√）

23.对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。√

24.对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分。（√）

25.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定。(√)

26.给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。√

27.处分决定可以不存入受处分事业单位工作人员的档案。(×)

28.处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。(√)

29.降低岗位等级或者撤职处分期间为24个月。(√)

30.受聘人员违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重后果的，聘用单位也不可以单方面解除聘用合同。（×）

31.受聘人员考核或聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该人员的岗位。（√）

32.受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事综合管理部门受理。√)

33.以引诱的方式收集的证据视情况可以作为定案的根据。(×)34.以暴办、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证实不得作为定案的根据。√

35.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。√

36.无论出现任何情形，事业单位工作人员都不可以破格参加竞聘上岗。×

37.明确工资待遇是人员聘用的基本程序，也是聘用合同的必备条款。√

38.县以上综合性医院可以作为事业单位公开招聘体检医院。√ 39.计划生育是我国的一项基本国策，√

40.定居外国的中国公民志愿加入或取得外国国籍的即自动丧失中国国籍。√

41.受处分的期间为24个月。×

42.复核、申诉期间不停止处分的执行。√

43.对机关工勤人员给予处分，参照本规定执行。√

事业单位工作人员被依法判处刑罚的给予警告处分。（×）

45.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（×）

46.受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。(√

47.撤职处分适用于所有事业单位工作人员。（×）

48.组织赌博活动情节严重的，给予降低岗位等级或撤职处分。（×）

49.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。√)

50.中华人民共和国承认中国公民具有双重国籍（×）

51.对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并口头调查报告。（×）

52.事业位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。(√)13

第三篇：事业单位人事管理工作概述答案

事业单位人事管理工作概述

事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。B、为公民提供公共物品和公共服务 答案：B

()是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。B、公益性 答案：B

《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以()作为事业单位的分类依据。

B、社会职能 答案：B

清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以()。C、撤销 答案：C

清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()。B、整合 答案：B

从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为()类。A、两 答案：A

承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为()。A、公益一类 答案：A

今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位。B、从事生产经营活动的 答案：B

事业单位岗位可划分为()三种类型。

C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 答案：C

专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。B、13个 答案：B

专业技术岗位指从事()工作岗位。

B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的 答案：B

专业技术岗位划分为()。

C、高级、中级、初级 答案：C

工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。

A、技能操作和维护、后勤保障、服务 答案：A

事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。C、特设 答案：C

事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。B、岗位 答案：B

事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。A、合同 答案：A

事业单位适用()合同。C、聘用 答案：C

事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。B、公益 答案：B

2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。

A、国民经济发展相协调、与社会进步 答案：A

2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。A、人事管理 答案：A

事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务()。

A、提供主体多元化和提供方式多样化 答案：A

按照社会功能可将现有事业单位划分为：()三个类别。

B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务 答案：B

公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的()。A、公益性 答案：A

根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。B、10 答案：B

事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()。D、不分等级 答案：D

在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特殊案件可适当延长。D、30天 答案：D

事业单位改革的基本原则是：()。

A、坚持以人为本 B、坚持开拓创新 D、坚持统筹兼顾 答案：ABD

事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成()的中国特色公益服务体系。A、基本服务优先 C、布局结构合理 D、服务公平公正 答案：ACD

《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是()”。A、国家有关法律法规 B、中央有关政策规定 答案：AB

推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破()。A、政府机构限额 B、编制总额 答案：AB

承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，()由市场配置资源的，划入公益一类。A、不能 B、不宜 答案：AB

科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。A、聘用制 B、改革工资福利社会保险 答案：AB

岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()。B、科学化 C、规范化 D、法制化 答案：BCD

岗位管理的内涵实质上是()。

B、因事设岗 C、人岗相适 D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变 答案：BCD

事业单位岗位竞聘以()为原则。

A、公平B、公正 C、公开 D、公平、公正、公开 答案：ABCD

事业单位公开招聘不正确的做法是()。

A、设置针对性的歧视性条件 B、设置与岗位要求无关的资格条件 答案：AB

在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位()国家规定的最低标准。

A、应高于 B、应等同于 C、不应低于 答案：ABC

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。A、社会招聘 B、公开招聘 答案：AB

事业单位公开招聘的方式是()。

A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式

答案：ABCD

事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：()。

A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C、在工作中有重大发明创造、技术革新的D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的 答案：ABCD

对于事业单位奖励分为()等。

A、嘉奖 B、记功 C、记大功 D、授予荣誉称号 答案：ABCD

事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：()。

A、损害国家声誉和利益的B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的C、严重违反职业道德、社会公德的D、挥霍、浪费国家资财的 答案：ABCD

事业单位工作人员处分分为()。

A、警告、记过 B、降低岗位等级 D、开除 答案：ABD

事业单位改革之初面临如下问题()。

A、职能定位不清B、机构臃肿，人员庞杂C、缺乏竞争机制D、体制僵化 答案：ABCD

事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的()用人机制。

A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出 答案：ABCD

事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了()等各方面。

A、竞聘 B、公开招聘 C、聘用合同 D、解聘 答案：ABCD 由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，()解除与受聘人员的聘用合同。

A、双方经协商一致 B、单方面的 C、自动 D、不得 答案：ABCD

科学地划分事业单位类别是事业单位改革的()。

A、基础 B、前提 C、阶段成果 D、最终目标 答案：AB

政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的()。

A、法人组织 B、非盈利机构 C、公益机构 答案：ABC

事业单位实行岗位管理可以()。

B、实现岗变薪变 C、实现同岗同酬 D、实现岗酬相符 答案：BCD

二、多选

1.《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是()”。A、国家有关法律法规 B、中央有关政策规定 C、部门规章 D、行业政策 答案：AB 2.科学地划分事业单位类别是事业单位改革的()。A、基础 B、前提 C、阶段成果 D、最终目标 答案：AB

3..事业单位工作人员处分分为()。A、警告、记过 B、降低岗位等级 C、停薪留职 D、开除 答案：ABD 4..在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初 级岗位()国家规定的最低标准。A、应高于 B、应等同于 C、不应低于 D、可低于 答案：ABC

5..事业单位改革的总体目标是：到 2020 年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管 有力的管理体制和运行机制，形成()的中国特色公益服务体系。A、基本服务优先 B、供给水平高端 C、布局结构合理 D、服务公平公正 答案：ACD

6..事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：()。A、损害国家声誉和利益的 B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的 C、严重违反职业道德、社会公德的 D、挥霍、浪费国家资财的 答案：ABCD

7..事业单位公开招聘的方式是()。A、考试 B、考核 C、技能操作 D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式 答案：ABCD

8.政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社 会公益目的设立的()。A、法人组织B、非盈利机构 C、公益机构 D、行政机构 答案：ABC 9..事业单位改革的基本原则是：()。A、坚持以人为本 B、坚持开拓创新 C、坚持政事分开 D、坚持统筹兼顾 答案：ABD

10.对于事业单位奖励分为()等。A、嘉奖 B、记功 C、记大功 D、授予荣誉称号 答案：ABCD 11..推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破()。A、政府机构限额 B、编制总额 C、岗位数量 D、人员总量 答案：AB 12..由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，()解除与受聘人员的聘用合同。A、双方经协商一致 B、单方面的 C、自动 D、不得 答案：ABCD

13.事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包 括了()等各方面。A、竞聘 B、公开招聘 C、聘用合同 D、解聘 答案：ABCD 14..事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的()用人机制。A、固定用人向合同用人转变 B、人员能进能出 C、职务能上能下 D、优秀人才能脱颖而出 答案：ABCD 15.承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服 务，()由市场配置资源的，划入公益一类。A、不能 B、不宜 C、部分 D、全部 答案：AB

16.科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。A、聘用制 B、改革工资福利社会保险 C、分类改革 D、合同管理 答案：AB 17.岗位管理的内涵实质上是()。A、因人设岗 B、因事设岗 C、人岗相适 D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变 答案：BCD

18..事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确 需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。A、社会招聘 B、公开招聘

第四篇：2017年专业技术人员继续教育100分答案

      1.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（A）。（单选题3分）A.工伤和生育保险 B.医疗保险 C.养老保险 D.失业保险

得分：3分

2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（B）。（单选题3分）3分

得分：     A.劳动部

B.人力资源社会保障部 C.财政部 D.教育部

3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（A）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）

得分：3分

     A.经常性、共同性的 B.特殊性、暂时性的 C.个体性、特殊性的 D.经常性、长期性的

4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（A）。（单选题3分）得分：3分

A.用人单位提议协商解除劳动合同

B.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 C.劳动者提议协商解除合同      D.劳动者存在违纪等过错而解除合同

5.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（B）。（单选题3分）分：3分

得     A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B.培训、保守秘密、补充保险

C.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

6.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（A）。（单选题3分）分

得分：3  A.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方

  C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方

 7.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（A）。（单选题3分）

得分：3分

    A.署名权 B.复制权 C.报酬权 D.发表权  8.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（A）。（单选题3分）得分：3分

A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 

   B.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 C.工资薪金有现金形式和非现金形式

D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出

      9.下列人员中，具有工资集体协商权的是（D）。（单选题3分）A.事业单位主要领导 B.政府官员

C.事业单位一般工作人员 D.民营企业高管

得分：3分

10.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（B）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）

得分：3分

     A.人民检察院 B.原做出决定单位 C.上级主管部门 D.人民法院

11.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题4分）分：4分

得 A.绩效工资     B.薪级工资 C.津贴补贴 D.岗位工资

12.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（BCD）。（多选题4分）得分：4分

    A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容 B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触

C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同 D.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更

 13.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABD（多选题4分）得分：4分

         A.技能要求高 B.社会通用性强 C.工资待遇好 D.专业性强

14.劳动争议仲裁委员会由（BCD）组成。（多选题4分）A.法院代表 B.劳动行政部门代表 C.企业方面代表 D.工会代表

得分：4分  15.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。（多选题4分）4分

得分：   A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

  D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

16.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC）。（多选题4分）分

得分：4        A.仲裁员与案件有利害关系

B.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系 D.仲裁员与案件当事人来自同一地区

17.下列案件中，适用一裁终局的是（BC）。（多选题4分）A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

B.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

得分：4分

  D.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议

18.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（BCD）。（多选题4分）得分：4分

A.银行投资      B.市场调节 C.社会参与 D.政府主导

19.专业技术人员权益保护的国家责任有（ACD）。（多选题4分）分

得分：4          A.实现义务 B.出资义务 C.保护义务 D.遵守义务

20.专业技术人员的职业权益有（ABCD）。（多选题4分）A.知识产权 B.执业权 C.学术自由权 D.能力认证或评价权

21.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）

得分：3分

得分：4分

   正确

22.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）

得分：3分

  正确  23.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题3分）得分：3分

   错误

24.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）分

得分：3   错误

25.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分

错误

26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）

得分：3分   

   错误

27.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）

得分：3分

   正确

28.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）

得分：3分

   错误

29.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。（判断题3分）

得分：3分

   正确

30.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）得分：3分

错误

 

第五篇：2015年继续教育《事业单位人事管理条例》试题及答案

2015年《事业单位人事管理条例》试题答案一

单选题：

1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。A、开除

2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣 3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予()处分。D、记过

4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。A、7个工作日 5.事业单位管理岗位分为()个等级。A、10 6.事业单位实行（）工资制度。A、岗位绩效

7.事业单位工作人员工资包括（）。C、基本工资、绩效工资和津贴补贴 8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A

3、年 9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。C、13 10.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。C、社会

11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。C、30 12.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？

A、2014年7月1日

13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、2014年7月1日 14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。A、6个月

15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。B、负责人

16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。

D、7 17.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。B、30日

18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。A、三十日 19.记过处分的处分期间为（）。C、十二个月 20.受处分的期间不超过（）个月。C、24

21.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。C、5天

22.工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（）。A、90% 23.公开招聘面试考官人数一般不少于()。B、7人 24.公开招聘报名的时间为一般不少于（）。A、5天

25.考核优秀等次人数一般不超过本单位参加考核工作人员总数的（）。C、10% 26.考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资。B、每年 27.专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是(B)。B、2:4:4

28.专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（）。A、1:3:6 29.受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过（）。C、30日 30.受理申诉的单位应当自受理之日起（）内作出处理决定 六十日 31.商业贿赂行为从根本上扭曲了（）。A、公平竞争的本质

32.商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了（）的规则。A、公平竞争

33.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（）。D、12个月 34.与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、（）以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。A、三代

35.社会组织在社会管理中的作用不包括（）。B、将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带

36.如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予（）论处。A、贪污 37.同一事业与同一受聘人员只能约定（）试用期。A、一次 38.拟聘用人员公示期一般不少于（）。D、7个工作日

39.聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。B 不可以

40.切实增强（）处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。A、各级领导干部

41.（）是最重要的纪律。A、政治纪律

42.完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括（）。A、外来务工人员 43.降低岗位等级或者撤职的处分期间为（）A、24个月。

44.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。A、四十八个月

45.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。A、教育与惩处

46.以下是政府管理体制改革基本取向的是（A）。A建设服务形政府 B维护社会公正 C解决社会矛盾 D健全维护群众权益机制

47.解除处分的决定应当在处分期满后（）内作出。A、一个月 48.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。A、免予处分 49.（处分决定单位）印发处分决定

50.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,（）A、不再作出处分决定 51.对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。

A抵触 B禁止 C回避 D同意

52.事业单位的基本工资包括（C）

A岗位工资和绩效工资

B薪级工资和绩效工资

C岗位工资和薪级工资

53.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（D）由事业单位或者事业单位主管部门决定。

A上级党组决议 B经检监察部门决定 C本单位党组意见 D干部人事管理权限 54.社区矫正对象不包括（D）

A被判处管制、宣告缓刑的 B裁定假释、被剥夺政治权利 C被暂予监外执行的 D被遗弃的人员

55.事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中（A）

A最重 B中等 C较重 D较轻

56.《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（B）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。A行业管理 B政治纪律 C社会主义 D群众监督

57.建设服务形政府的前提条件是（D）

A经济增长

B树立建设社会主义和谐社会的目标 C社会公正公平

D树立以人为本、为人民服务的理念

58.事业单位工作人员检举他人（D）违法违纪行为，情况属实的。

A一般 B其他 C特大 D重大

多选题：

1.要证明挪用专项款物行为的构成，需要认真审查以下几个证据（BC）。

A客观 B客体方面 C主体方面 D主观

2.以下（ABCD）是证据的种类。

A物证 B书证 C受侵害人陈述 D勘验、检查笔录 E视听资料

3.事业单位岗位分为哪几种类别（ACD）

A 管理岗位 B 雇员岗位 C 专业技术岗位 D 工勤技能岗位

4.事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ABC）

A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的 B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的 C 其他情形需要实行竞聘上岗的 D 以上情形都不属于

5.事业单位新进人员包括（BCD）。

A 干部

B 工勤技能人员

C 专业技术人员

D 管理人员

6.事业单位考核可以采取哪种考核方式（ABCDEF）

A 个人总结 B 绩效分析 C 部门内部评议 D 服务对象满意度调查 E 综合评价 F 单位民主测评

7.事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（ABCDE）

A 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现 B 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况 C 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况

D 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度 E 廉洁从业方面的表现

8.事业单位考核工作领导小组由（ABD）组成。

A 本单位负责人员

B 组织人事和纪检监察部门有关人员 C 工会代表 D 工作人员代表 9.事业单位人事争议仲裁受案范围有（ABC）。

A 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 C 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议 D 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议 10.事业单位工作人员考核包括（ABC）。

A平时考核 B 考核 C 聘期考核 D 任期考核

11.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ABD）。

A 申请复核 B 提出申诉 C 提起仲裁 D 起诉

12.事业单位新进人员，除（ABC）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

A政策性安置

B按干部人事管理权限由上级任命 C 涉密岗位 D 机要岗位

13.《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ABC）

A 主动交代违法违纪行为的

B 主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 C 检举他人重大违法违纪行为，情况属实的 D 配合调查有立功表现的

14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ABCE）

A 警告 B 记过

C 降低岗位等级或者撤职 D 除名 E 开除

15.《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：（ABCDE）。

A、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”； B、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；

C、有令不行，有法不依，确保政令畅通；不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”；

D、将行政职能转化为有偿服务；向建设单位推荐施工队伍和建材产品； E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动； 16.下列哪种情形聘用合同无效（AB）

A 违反法律、法规的聘用合同

B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同 C 显示公平的聘用合同

D 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的 17.下列哪些情形不实行竞聘上岗（ABC）

A 确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选

B 确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同

C 根据工作人员考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分 D 不宜实行竞聘上岗的其他情形

18.有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定(ABC)A 处分所依据的事实不清、证据不足的； B 违反规定程序，影响案件公正处理的； C 超越职权或者滥用职权作出处分决定的。19.出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ACD）

A 聘用合同期满的

B 双方约定终止合同的条件出现的C 聘用单位被撤销的D 受聘人员退休、退职的

20.依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（ABC）。

A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间 因履行聘任合同发生的争议

B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议 21.影响和制约政府职能转变的要素有：（ABCD）

A、社会环境的变迁 B、公共行政的科学化 C、技术手段的创新 D、传统行政文化的影响

22.公开招聘方案应包含的内容有（ABCDEFGH）。

A 招聘单位、岗位和数量

B 应聘人员资格条件

C 报名与资格审查的时间、地点和方式 D 考试、考核的方式与科目内容、范围

E 考试、考核成绩计算方法

F 体检、考察的内容、标准和要求 G 拟聘用人员名单的确定及其公布方式

H 咨询电话、举报或投诉电话

23.受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（ABCD）。

A连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 B未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的

C违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的 D严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的 24.工勤技能岗位包括哪两类（BD）

A 管理岗位 B 技术工岗位 C 雇员岗位 D 普通工岗位

25.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定, 应当从轻处分的情形有（ABD）。

A.主动交代违法违纪行为的 B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 C.不积极配合调查的

D.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的

26.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对（CD）给予处分。A.领导干部 B.工作人员

C.负有责任的领导人员 D.直接责任人员

27.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国有资产管理规定，擅自（ABC）国有资产，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。A.占有 B.使用 C.处置 D.以上都不是

28.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，（AB），造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。A.压制不同观点 B.限制学术自由 C.批评不同观点 D.发表个人观点

29.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员,与被调查的事业单位工作人员有（ABCD）的,应当提出回避申请。A.夫妻关系 B.直系血亲

C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系

30.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员处分解除后，（ABC）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。A.考核 B.竞聘上岗 C.晋升工资 D.休假

31.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，下列哪些情形，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。

（ACD）A.处分所依据的事实不清、证据不足的 B.处分决定未按规定要求存入档案的 C.违反规定程序，影响案件公正处理的 D.超越职权或者滥用职权作出处分决定的

32.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员处分工作中有（ABCD）等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分。A.滥用职权 B.玩忽职守 C.徇私舞弊 D.收受贿赂

33.现代社会从组织形态而言，存在（ABCDE）组织。

A、政治

B、经济 C、社团

D、行业协会 E、社会中介组织

34.加强安全生产的管理与监督，应坚持（ABD）的方针。

A．安全第一 B．预防为主 C．强化意识

D．综合治理E．健全法规

35.要充分发挥社会治安综合治理的优势，把流动人口服务和管理工作融入（ABDE）的社会管理格局中。

A.党委领导

B.政府负责 C.规模适 D.社会协同 E.公众参与

36.出境是指到中华人民共和国国境线以外的国家或者我国（BCD）。

A南海

B香港 C澳门

D台湾

E菲律宾

37.给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的（ABC）相适应。

A、性质 B、情节 C、危害程度

38.我国宪法规定要保障人权，而生存权和健康权是公民重要的基本人权。因此，与人民群众身体健康和生命安全息息相关的食品药品安全问题是关乎（ACD）的重大问题。A 国计民生 C 社会管理

D 社会和谐和稳定 E 社会管理 F 公共卫生

39.行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的（ACD）按照干部人事管理权限执行。

A任命 B提拨 C考核 D工资待遇

40.虐待罪（刑法第260条），是指对共同生活的家庭成员，经常以（ABCDE）等方法。

A打骂 B捆绑 C冻饿 D辱骂 E有病不给治疗 41.化解社会矛盾需要（ABCD）。

A.重视、尊重人民的物质利益和生命尊严

B.建立和完善民意利益表达机制

C.完善合理化解机制

D.要完善利益协调机制

E.加快公民个人基本信息制度建设

42.是关乎（ABC）的重大问题。

A、国计民生

B、社会管理

C、社会和谐和稳定

43.受贿行为与接受馈赠有以下区别（ABCD）。

A财务的数额不同 B行为方式不同 C行为性质不同

D双方的关系不同E财务的数额相同

44.非法组织经常冒用（AD）名义,，采用各种手段扰乱社会秩序。

A、宗教

B、食品

C、药品

D、气功

E、学术研究

45.对于违反国家法律法规或者政治纪律、（ABCDE），依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。

A公共秩序或者社会公德

B职业道德

C工作纪律

D廉洁从业纪律

E财经纪律

46.参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请。（ACD）

A直系血亲 B旁系血亲关系 C与被调查的案件有利害关系的 D夫妻关系

47.事业单位考核可以采取哪种考核方式（ABCDEF）。

A个人总结 B单位民主测评 C服务对象满意度调查

D绩效分析E部门内部评议F综合评价 48.要推进行政审批制度改革，应（BDE）。

A.把增加和调整的审批项目落实到位

B.加强后续监督工作

C.建立分级受理行政许可申请、分头送达行政许可决定的操作规则

D.加大培育社会组织E.不断完善相关的配套措施

49.社会管理的基本任务是协调社会关系（BCDF）社会风险、保持社会稳定。

A倾听群众呼声 B化解社会矛盾 C解决社会问题 D规范社会行为 E社会和谐和稳定 F促进社会公正

50.事业单位工作人员在（ABC）擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的，情节较轻的给予警告或者记过处分。A、发生重大事故 B、生大重大灾害、C、发生重大事件

51.不允许（ABC）有损国家声誉的言论。

A、出版

B播出

C刊登

52.中国社会的管理体制是（ABCD），A群众参与 B政府负责

C执政党领导

D社会协同

53.网络舆论的高速发展和网络管理规范化建设相对滞后之间的矛盾已经显现,突出表现在以下 几个方面:当前我国的网络信息管理还没有建立一体化的协同管理模式,政府管理多头化、化段化，缺乏（ABCE）和无缝的管理，存在的政策空隙。A统一

B联动

C协调

D有效

E系统

54.(ABDE)等事业单位是党和国家的重要宣传机关。

A电视

B报刊

C新闻

D广播

E出版

55.实现政府职能的主要手段包括（ABC）

A 行政手段

B经济手段 C法律手段

D政治手段

56.促使行贿与受贿得以实现的行为（CD）。

A 拒绝行贿

B拒绝受贿

C介绍行贿 D 介绍受贿

57.我国政府主要有以下哪些经济职能（ACD）。

A 宏观经济调控职能

B微观经济调控职能 C提供公共产品和服务职能

D市场监管职能

58.受贿行为与贪污行为的区别（ABD）。

A客观方面利用职务上的便利的具利内容不同。B侵害的对象不同。C侵害的对象相同。D侵害的客体不同。E侵害的客体相同

59.我国政府主要有以下哪些文化职能（ABCD）。

A 发展卫生体育事业

B发展科学技术

C发展教育事业

D发展文化事业

60.突发事件信息发布形式主要包括（ABC）等。

A 组织报道

B举行新闻发布会

C授权发布、散发新闻稿

D电视直播

61.廉洁从业纪律所约束的行为，主要包括（ABCDE）。

A贪污行为 B索贿行为 C受贿行为 D行贿行为 E挪用公款

62.各级党委要切实加强基层组织建设,推动基层组织把（BCDE）作为经常性工作,按照情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层的要求做 A好工作 B知民情 C解民忧 D化民怨 E暖民心

63.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（AB）。

A减轻处分 B免予处分 C从轻处分 D给予处分

64.业务主管单位的职责是(ABCD)。

A.负责社会团体筹备申请、成立登记、变更登记、注销登记前的审查

B.监督、指导社会团体遵守宪法、法律、法规和国家政策，依据其章程开展活动 C.负责社会团体检查的初审

D.协助登记管理机关和其他有关部门查处社会团体的违法行为E.对社会团体实施检查 65.建设服务型政府要加快推进（ABCE）。

A.政企分开

B.政资分开

C.政事分开

D.政府与公众组织分开

E.政府与市场中介组织分开

66.《中华人民共和国村民委员会组织法》于2010年重新修订，该法对村民委员会的（BCD）以及与政府的关系等进行了明确规定，各地在此基础上可以制定相关的村委会运行制度，规范村委会自治行为。A.职能

B.性质

C.权限

D.活动办法

E.经费来源

67.规范的社会行为具有（ACD）特征

A.普适性

B.法制性

C.标准性 D.强制性 E.多样性

68.要充分发挥社会治安综合治理的优势，把流动人口服务和管理工作融入(ABDE)的社会管理格局中。

A.党委领导

B.政府负责

C.规模适度

D.社会协同

E.公众参与

69.加强和创新社会管理要鼓励公众参与，应规范行政决策程序，要把（ABCDE）作为重大决策的必经程序。

A.公众参与

B.专家论证

C.风险评估 D.合法性审查

E.集体讨论决定

70.给予事业单位工作人员处分,应当(ABCD)、程序合法、手续完备。

A事实清楚 B证据确凿 C定性准确 D处理恰当

判断题：

1.事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。（×）2.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。（（√）3.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（√）

4.事业单位在考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。（√）5.事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例。（×）6.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（√）

7.事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。（×）8.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。（√）9.事业单位拟聘用人员公示信息应与招聘公告发布范围一致。（√）

10.事业单位平时考核采取绩效分析、专项工作检查、考勤等方法进行，由单位领导予以审核评价。（×）11.事业单位工作人员考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（√）

12.事业单位工作人员在两人以上的共同违法违纪行为中 起主要作用 的,应当从轻分。（×)13.事业单位工作人员在发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的,情节较轻的给予警告或者记过处分。（√)

14.事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超过24个月。（×)

15.事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为情节严重的给予开除处分。（√)16.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，考核不得确定为不合格。（√)17.事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（√)18.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。（√)

19.事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。（√)20.事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。（√)21.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（√)22.“事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。（√）23.对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。（√）

24.对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分。（√）

25.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定。（√)26.给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（√）

27.处分决定可以不存入受处分事业单位工作人员的档案。（×)

28.处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。（√)29.降低岗位等级或者撤职处分期间为24个月。（√)30.受聘人员违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重后果的，聘用单位也不可以单方面解除聘用合同。（×）

31.受聘人员考核或聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该人员的岗位。（√）

32.受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事综合管理部门受理。（√)33.以引诱的方式收集的证据视情况可以作为定案的根据。（×)

34.以暴办、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证实不得作为定案的根据。（√)35.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（√）36.无论出现任何情形，事业单位工作人员都不可以破格参加竞聘上岗。（×）37.明确工资待遇是人员聘用的基本程序，也是聘用合同的必备条款。（√）38.县以上综合性医院可以作为事业单位公开招聘体检医院。（√）39.计划生育是我国的一项基本国策，（√)40.定居外国的中国公民,志愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。（√)41.受处分的期间为24个月。（×）

42.复核、申诉期间不停止处分的执行。（√)43.对机关工勤人员给予处分，参照本规定执行。(√)44.事业单位工作人员被依法判处刑罚的给予警告处分。（×）

45.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（×）46.受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。(√)47.撤职处分适用于所有事业单位工作人员。（×）

48.组织赌博活动情节严重的，给予降低岗位等级或撤职处分。（×）

49.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。(√)50.中华人民共和国承认中国公民具有双重国籍.（×）

51.对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并口头调查报告。（×）

52.事业位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。(√)2014年龙岩市事业单位法律法规考题

70分考题

一、单选题

(共20题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)

1、事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予(b)或者撤职处分。

A、警告

B、降低岗位等级

C、开除

D、记过

2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限，经事业单位（d）批准或者有关部门同意后立案。

A、纪检组

B、负责人

C、党组

D、人事主管部门

3、只有讲（b）才能妥善处理各种利益关系。

A、公正

B、政治

C、规范

D、稳定

4、完善社会组织监管制度，要建立健全（b）的社会组织管理体系。

A、统一备案、各司其职、协调配合、分类服务、依法监管

B、统一登记、各司其职、齐抓共管、分类服务、依法监管

C、统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管

D、统一备案、各司其职、齐抓共管、分级负责、依法监管

5、发挥党的群众工作政治优势，坚持（a），建立健全工会、共青团、妇联基层组织，并纳入党建工作规划和考核体系。

A、党建带群建，群建服务党建

B、党建提群建，群建服务党建

C、党建促群建，群建服务党建

D、党建引群建，群建服务党建

6、《特种作业人员操作证》由国家统一印制，地、市级以上行政主管部门负责签发，(c)通用。

A、签证地区

B、行业内部

C、全国

D、国际

7、解除处分的决定应当在处分期满后（c）月内作出。

A、6

B、9

C、1

D、3

8、事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（c）。

A、表扬

B、减轻处分

C、免予处分

D、给予奖励

9、对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（c）个程序办理

A、5

B、6

C、7

D、8

10、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（d）内向原处分决定单位申请复核。

A、15日

B、20日

C、7日

D、30日

11、复核、申诉期间（d）处分的执行。

A、可以停止

B、适当停止

C、应当停止

D、不停止

12、已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（a）。

A、不再作出处分决定

B、处分决定送给本人

C、可以做出处分决定

D、小范围宣布处分决定

13、考核优秀等次人数一般不超过本单位参加考核工作人员总数的（a）。

A、0.15

B、0.25

C、0.1

D、0.2

14、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（a）。

A、十二个月

B、六个月

C、一个月

D、三个月

15、拟聘用人员公示期一般不少于（a）。

A、7个工作日

B、5天

C、5个工作日

D、7天

16、《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（c）。

A、24个月

B、18个月

C、6个月

D、12个月

17、事业单位实行（c）工资制度。

A、植物

B、岗位

C、岗位绩效

18、事业单位及其工作人员依法参加（c）保险。

A、医疗

B、养老

C、社会

19、事业单位基本工资包括（c）。

A、岗位工资和绩效工资

B、薪级工资和绩效工资

C、岗位工资和薪级工资

20、事业单位工作人员提前（b）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A、10

B、30

C、15

D、60

二、多选题

(共20题,每题3分),说明:选择多项正确的答案)

1、事业单位工作人员违法违纪从重处罚的情形有哪些

abcde）。

A、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

B、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的 C、在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的 D、隐匿、伪造、销毁证据的

E、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的2、以下（abcde）是证据的种类。

A、物证

B、勘验、检查笔录

C、视听资料

D、书证

E、受侵害人的陈述

3、事业单位工作人员严重违反（bc）情节严重的，给予开除处分。A、宴请

B、公共秩序

C、社会公德

4、非法组织经常冒用（ad）名义，采用各种手段扰乱社会秩序。

A、宗教

B、食品

C、药品

D、气功

E、学术研究

5、不允许（abc）有损国家声誉的言论。

A、出版

B、播出

C、刊登

6、事业单位岗位分为（abc）岗位。A、工勤技能

B、专业技术

C、管理

7、现代社会从组织形态而言，存在（abcd）组织。A、社团

B、社会中介组织

C、经济

D、政治

E、行业协会

8、出境是指到中华人民共和国国境线以外的国家或者我国（bcd）。

A、南海

B、台湾

C、A香港

D、澳门

E、菲律宾

9、化解社会矛盾需要（abcde）。

A、完善合理化解机制

B、要完善利益协调机制

C、重视、尊重人民的物质利益和生命尊严

D、建立和完善民意利益表达机制

E、加快公民个人基本信息制度建设

10、要证明挪用专项款物行为的构成，需认真审查以下几个证据（bc）。

A、主观

B、客体方面

C、主体方面

D、客观

11、影响与制约政府职能转变的要素有哪些（abcd）。A、技术手段的创新

B、公共行政的科学化

C、社会环境的变迁

D、传统行政文化的影响

12、有下列哪些情形之一的，应当从轻处分。（cd）

A、诬告他人的

B、不主动交代违法违纪行为的

C、主动采取措施，有效避免或者挽回损失

D、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的

13、以（abcd）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。

A、欺骗

B、暴力

C、威胁

D、引诱

14、处分解除后，（abc）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。A、晋升工资

B、考核

C、竞聘上岗

D、计划生育

15、事业单位工作人员（abc），情节严重的，给予开除处分。A、与他人合谋

B、严重违反社会公德的行为

C、严重违反公共秩序

16、事业单位新进人员包括（bcd）。A、工勤技能人员

B、干部

C、专业技术人员

D、管理人员

17、下列哪些情形不实行竞聘上岗（abcd）

A、根据工作人员考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分

B、确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选

C、确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同

D、不宜实行竞聘上岗的其他情形

18、公开招聘方案应包含的内容有（abcdef）。

A、考试、考核成绩计算方法

B、应聘人员资格条件

C、考试、考核的方式与科目内容、范围

D、招聘单位、岗位和数量

E、报名与资格审查的时间、地点和方式

F、体检、考察的内容、标准和要求

19、事业单位考核工作领导小组由（bcd）组成。A、工会代表

B、工作人员代表

C、本单位负责人员

D、组织人事和纪检监察部门有关人员

20、事业单位人事争议仲裁受案范围有（abc）。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

三、判断题

(共20题,每题1分),说明:选择一项正确的答案)

1、事业单位工作人员主动交代违法违纪行为的 正确

2、《事业单位工作人员处分暂行规定》自2010年9月1日起施行。

正确

3、事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效三十日后终止其与事业单位的人事关系。

错误

4、事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

正确

5、事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为情节严重的给予开除处分。

正确

6、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可以提前解除处分。

正确

7、撤职处分适用于所有事业单位工作人员

错误

8、处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理的人员有应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。

正确

9、案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过13个月。

错误

10、撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

正确

11、事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

正确

12、被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同。

正确

13、事业单位工作人员受到警告处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续。

错误

14、记过处分的期间为24个月。

错误

15、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低两个以上岗位等级聘用。

正确错误

16、对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。（）

正确

17、事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。（）

正确

18、事业单位在考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。（）

错误

19、事业单位工作人员考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

正确

20、事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。（）

错误