第一篇：职业健康防治责任制（推荐）
职 业 健 康 防 治 责 任 制
目 录
一、企业职业卫生职责
二、企业职业卫生领导小组职责
三、总经理职业卫生责任制
四、安全副职职业卫生责任制
五、生产副职职业卫生责任制
六、机电副职职业卫生责任制
七、经营副职职业卫生责任制
八、技术负责人职业卫生责任制
九、职业卫生科职业卫生责任制
十、机电科职业卫生责任制
十一、供销科职业卫生责任制
十二、财务科职业卫生责任制
十三、劳资科职业卫生责任制
十四、安全科科长职业卫生责任制
十五、机电科科长职业卫生责任制
十六、财务科科长职业卫生责任制
十七、职业卫生监督员职业卫生责任制
十八、班（组）长职业卫生责任制
十九、回采工职业卫生责任制
二十、巷道维修工职业卫生责任制 二
十一、凿岩工职业卫生责任制 二
十二、放炮员职业卫生责任制
二十三、放炮警戒工职业卫生责任制 二
十四、装渣工职业卫生责任制
二十五、主扇风机工职业卫生责任制 二
十六、局扇风机工职业卫生责任制 二
十七、水泵工职业卫生责任制 二
十八、电工职业卫生责任制
二十九、机电维修工职业卫生责任制 三
十、电气焊工职业卫生责任制
三
十一、从业人员职业卫生职业卫生责任制 三
十二、机动车司机职业卫生责任制 三
十三、空压机工职业卫生责任制 三
十四、破碎机工职业卫生责任制 三
十五、球磨机工职业卫生责任制
一、企业职业卫生职责
1、企业总经理（矿长）对本单位职业卫生工作负全面责任。
2、按《职业病防治法》等法律法规要求建立企业职业卫生管理机构，配齐职业卫生管理人员。
3、建立健全职业卫生责任制和各项规章制度、操作规程。
4、具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的职业卫生条件。
5、确保资金投入满足职业卫生条件需要。
6、依法组织从业人员参加职业卫生教育和培训。
7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、职业危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担职业卫生义务。
8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴，使用。
9、对重大危险源实施有效检测、监控。
10、预防和减少作业场所职业危害。
11、职业卫生设施、设备符合有关要求，按规定定期进行技术检测检验。
12、及时修订和完善职业卫生事故救援预案，落实操作岗位应急措施。
13、严格落实职业卫生各项规章制度，及时发现、治理和消除本单位职业危害事故隐患。
14、积极采用先进职业卫生技术，设备和工艺，提高职业卫生的科技保障水平。
15、保证新建、改建、扩建工程项目依法履行职业卫生“三
同时”手续。
16、统一协调管理承包、承租单位职业卫生工作。
17、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
18、按要求上报职业病事故，并做好事故抢险救援和事故善后处理工作。
19、法律、法规规定的其它职业卫生职责。
二、企业职业卫生领导小组职责
1、协调本企业各职能部门做好职业卫生工作。
2、研究决定本企业重大职业卫生问题及长远规划，并监督执行。
3、制定职业危害事故的预防和处理计划措施、事故应急救援。
4、定期召开职业卫生工作会议，研究部署职业卫生工作，组织开展职业卫生大检查。
三、总经理（厂长、矿长）职业卫生责任制
1、对本单位职业卫生工作负全面责任，是职业卫生的第一责任人。
2、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以身作则，在保证职业卫生的前提下，完成各项生产任务和指标。
3、建立、健全本单位职业卫生责任制。
4、认真组织落实职业卫生承诺制度。
5、组织制定本单位职业卫生规章制度和操作规程。
6、保证本单位职业卫生投入的有效实施。
7、对本企业各项工作经常进行检查、督促、落实，经常深入井下了解各项制度的落实情况和职业卫生情况，发现问题及时解决处理，消除生产安全事故隐患。
8、亲自组织每月一次的职业卫生大检查，对查出的事故隐患和问题，要立即组织分析，制定防范措施，并指定专人限期落实解决。
9、组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案。
10、对在职业卫生工作有贡献的职工，要给予表扬和奖励，对“三违”人员要给予处罚。
11、抓好本企业职业卫生工作经费的使用和管理工作，做到专款专用。
12、关心职工生活，不断改善生活和生产条件，开展职业卫生标准化工作，把职业卫生纳入重要议事日程。
13、发生事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，并立即报告主管部门，事故处理要按照“四不放过”的原则，认真分析，总结教训，制定措施。
四、安全副职职业卫生责任制
1、在总经理（厂长、矿长）的领导下负责本企业的安全管理工作，是职业卫生的主要责任者。
2、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的职业卫生方针和上级的职业卫生文件精神和各项规章制度。
3、做好职工的职业卫生教育工作，抓好职工的职业卫生技术培训和特殊工种的技术培训工作。
4、审查作业规程，定期组织召开职业卫生办公会议。检查、布置、总结职业卫生工作。
5、每月至少组织一次职业卫生大检查，对查出的问题，制定
有效措施，及时解决处理。对重大隐患事故有权令其停产，消除隐患，确保职业卫生工作有序开展。
6、企业发生重大职业病事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，同时报告主管部门和职业卫生监督部门。事故处理要按照“四不放过”的原则，认真分析、总结经验教训，制定防范措施。并将事故的分析报告，书面报告主管部门。
五、生产副职职业卫生责任制
1、在总经理（厂长、矿长）领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，把职业卫生工作摆在重要位置。
2、在组织、指挥、协调生产的过程中，要认真落实职业卫生各项制度，推行职业卫生新技术和措施，消除威胁从业人员的各种事故隐患。
3、在计划布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、检查、总结、评比职业卫生工作。在制定实施生产计划的同时，必须制定和实施职业卫生技术措施计划。
4、认真遵守《矿山安全规程》、《职业卫生法》、《矿山安全法》等法律法规；按时参加全矿职业卫生大检查，对检查出的不安全隐患要督促有关单位及时处理。
5、在人、才、物各方面，要充分保证各项本企业职业卫生工作实施的需要。
6、与安全管理部门密切配合，协调工作，保证职业卫生工作。
7、建立健全本部门各项职业卫生责任制并贯彻落实。
六、机电副职职业卫生责任制
1、在总经理（厂长、矿长）领导下，主管机电工作，对全矿机电安全工作负直接领导责任。
2、加强职业卫生防护设备设施的动态管理，对机电设备的选型、使用、检修、报废等工作，负全过程管理的责任。
3、不断完善机电安全设施，保证职业卫生防护设备设施正常运行。
4、经常深入生产第一线，检查机电等设备的安全运行状况，及时发现问题并解决处理。
5、参与职业卫生大检查，并监督有关单位对不安全隐患及时进行处理。
6、组织人员做好机电设备入井前的检查验收工作，保证入井设备达到技术规范要求。
7、建立健全本部门各项职业卫生责任制，并贯彻落实。
七、经营副职职业卫生责任制
1、认真贯彻执行党和国家方针政策和法律、法规，遵守公司和本企业所规定的各项规章制度。
2、确保公司所采购的职业危害防护设备设施起到应有防护效果；个体防护用品必须“三证”并全并符合国家标准和卫生标准。
3、对所分管部门工作人员严格管理，确保不采购假冒伪劣的个体防护用品。
4、参加公司组织的职业卫生专项工作会议，为职业卫生工作积极出谋划策，发挥集体智慧和整体功能。
八、技术副职职业卫生责任制
1、在总经理（厂长、矿长）的领导下，负责本企业的技术工作，并对职业卫生工作负技术责任。
2、负责本单位作业规程的编制和职业卫生技术措施的制定。当好主要领导的技术参谋，协助主要领导搞好本矿职业卫生工作。
3、正确贯彻执行上级有关技术政策、法律、法规、文件规定，处理职责范围内的一切技术问题。
九、职业卫生科职业卫生责任制
1、在安全副职直接领导下，全面贯彻落实党的安全和劳动保护方针、政策和有关规定，负责组织、协调本企业各科室，各生产车间及各生产环节的职业卫生管理工作。
2、负责本企业职业卫生管理工作，协助有关单位做好防毒、防寒、防冻、防洪工作。
3、负责对新招工人进行职业卫生教育，制定职业卫生培训计划，并按照培训计划经常组织职工进行职业卫生教育和训练，组织对特殊工种的训练。对上岗职工要进行严格监督检查，凡是未经职业卫生培训考试合格的职工严禁上岗作业，特殊作业人员必须做到持证上岗。
4、监督检查本矿新建、改建、扩建工程项目的职业卫生“三同时”落实情况。
5、负责健全各工种的职业卫生岗位操作规程，组织制定、修改和完善企业各项职业卫生规章制度，对违章违制度的职工要严格按照有关规定进行处理和教育。
6、组织开展职业卫生大检查，及时下发安全检查隐患整改通知书，督促有关单位制定整改措施并监督按期落实。
7、负责按时编制本企业职业卫生工作计划，并组织实施。
8、、负责制定本矿职业卫生及消尘、防毒危害的长远规划，组织有关部门研究提出治理尘毒危害的具体措施。
9、组织职业病危害事故的调查处理，负责职业病事故的调查、统计、分析、报告，及时填写和上报伤亡事故报告书。协同有关部门制定防范措施并监督措施的贯彻执行。
10、掌握职业卫生动态随时掌握患矽肺病人员情况并负责监督调离工作。
11、根据上级规定，监督检查劳动防护用品的正确发放、使用和管理。
12、，14、、及时总结交流本矿的职业卫生管理经验与学习兄弟单位的职业卫生工作经验，对模范遵守规章制度，职业卫生工作有成绩的单位、人员及时提出表扬和奖励，并协助基层搞好奖惩工作。
十、机电科职业卫生责任制
1、认真贯彻党的职业卫生方针，及时传达上级有关职业卫生的指令、指示、文件精神，追踪检查和反馈落实情况，确保本科政令畅通，安全工作落实到位。
2、及时检查全科各岗位、各工种职业危害防护设备设施的完好状况和运行状态，确保职业危害防护设备设施有效运转并起到应有的防护作用。
3、发生职业病危害事故时，本科人员必须亲临现场，保证有关设备、材料的及时运送到位。
4、负责制定与机电科有关的各项职业卫生措施。
5、审核、验收各项工程设施质量，并提出自己的改进意见，监督有关单位或人员抓好整改落实工作。
6、建立健全本科各岗位职业卫生责任制的操作规程。
7、及时完成领导交给的其他安全工作任务。
十一、供销科职业卫生责任制
1、必须采购安全有效的职业危害防护设备设施、“三证”齐全并符合国家标准和卫生标准的个体防护用品。
2、加强对劳保用品的管理和发放工作。严格按照个体防护用品说明书要求发放。
3、对所属仓库应经常检查，配备足够的安全设备与防火器材，运送易燃易爆物品或有毒的危险品时，应认真执行有关规定，以保证安全。
4、购买工具、设备及各种器材，要严格检查质量，确保安全。
十二、财务科职业卫生责任制
1、在总经理（厂长、矿长）领导下，负责本企业的财务会议工作和本科的行政业务及思想政治工作。贯彻执行党和国家及政府的有关财政、经济及职业卫生方面的方针、政策、法规、条例的规定。
2、及时提取职业卫生专项经费，检查职业卫生工作经费的使用情况，随时掌握节能和职业卫生相关规定的落实情况，为领导决策提供依据。
3、建立安全技术措施投入使用台帐，足额提取和使用安技措费用。
4、认真审核各类工伤事故经费开支情况，及时为职工办理工伤保险和医疗保险手续。
5、组织制订本企业各项财政会议制度，建立财会人员职业卫生责任制，并定期考核，督促贯彻执行。
6、组织本企业会计核算，实行财务监督，开展目标成本管理，深入基层调查研究，开展经济活动分析，以基层成本（会计）组和班组核算员，实行业务指导；参与组织全面经济核算。
7、参与拟定或会审与本职业务有关的经济合同、协议及其它经济文件。
8、负责向企业领导报告财务状况、经营成果和预测分析结果。
9、学习并推广国内外同行业的先进经验和现代化管理方法。
10、负责协调与各科（室）、车间之间工作的关系，搞好对外业务联系。
十三、劳资科职业卫生责任制
1、禁止安排职业禁忌症人员从事相关职业危害作业，对职业病或者疑似职业病患者及时进行调岗。
2、在调整工资和奖励时，把职业卫生工作落实情况作为考核条件。
3、录用的新工人、外部调转工人，必须进行“三级教育”培训。
4、严格执行劳动考勤制度，监督检查随意加班加点，倒班串班等违反劳动纪律现象，保证职业卫生。修改劳动定额，劳动组织应在保证职业卫生的基础上进行。
5、协同生产科等部门改善劳动卫生条件和作业环境。
十四、职业卫生科长职业卫生责任制
1、在总经理、安全副职的领导下，负责职业卫生科全面工作。
2、认真贯彻“安全第一、预防为主”的职业卫生方针，遵守《职业卫生法》，认真执行上级有关部门的职业卫生文件和指令。
3、负责组织全科人员团结一致，协调工作，完成有关领导
交给的各项工作任务。4、5、对现场发现的不安全隐患，有权责令限期整改，特殊情况有权停止作业进行处理，确保从业人员生命和企业安全。
6、协助矿安全副职组织好全矿职业卫生大检查，并组织本科人员对检查提出的存在职来卫生隐患下发整改通知单，及时对整改情况进行复查验收。
7、实行科学管理，学习运用各种科学理论和方法，提高管理水平。按客观规律办事，克服凭主观靠运气、靠想当然的错误做法，以从严务实的工作作风开展工作。
8、以身作则，言行一致，以自己的模范行为领导本科的人员开展职业卫生工作。
十五、机电科科长职业卫生责任制
1、机电科是全矿机电工作的职能管理部门，机电科科长在主管副职领导下，对所辖工作范围的职业卫生工作全面责任。
2、严格执行《矿山安全规程》和《矿山机电设备质量完好标准》，管理好全矿机电设备，制定对入井电气设备的管理，杜绝重大机电设备事故的发生。
3、要经常深入井下现场，采用固定检查和日常抽查相结合的办法，加大对设备使用单位监督检查力度，掌握大型机电设备和井下电气设备的安全动态，发现隐患及时制定安全技术措施，限期整改或处理。
4、组织并加强对机电特殊工程安全、业务知识的培训和严格考核，做到持证上岗，增强机电职工的安全防范意识和自主保安意识，防止机电设备事故和人身事故的发生。
5、组织制定并完善有关机电安全管理方面的安全技术措施、规章制度和工作标准。
6、加强高低供电系统的管理，负责组织年度预防性实验，提高矿井供电的安全性和可靠性。
7、保证轨道提升、大巷运输等设备完好和正常运行。
8、努力提高自身的技术业务水平，提高解决问题的能力，杜绝“三违”现象的发生，更好地服务于全矿的职业卫生。
十六、财务科科长职业卫生责任制
1、认真贯彻执行党和国家方针政策和法律法规，确保职业卫生专项资金足额提取并做到专款专用。
2、协助主管副职抓好经营管理工作。
3、对本科室工作人员进行爱岗敬业教育，严格各项纪律。
4、协助主管矿长处理好与地方有关单位、部门、村民关系，维护正常生产工作秩序。
5、参加生产、安全、经营管理等会议，对分管工作作出切实可行的工作意见，对其他工作积极出谋划策，发挥集体智慧和整体功能。
6、为本企业职业卫生工作积极向有关部门提出合理化建议。
十七、职业卫生监督员职业卫生责任制
1、在科长的领导下，负责本企业职业卫生的检查工作。并做到持证上岗。
2、职业卫生监督员必须经县级以上主管部门指定的培训单位
进行培训，经考试合格领取资格证后方可担任此项工作。
3、有权监督检查本矿对安全方针和各项规章制度的贯彻落实情况，对违章指挥、违章作业有权制止和纠正。
4、对查出的违章指挥、违章作业、事故隐患有权提出处理意见，有权令其停止作业。
5、有权参加工程设计、作业规程的编制和审查，有权参加各种安全会议。
6、发生重大事故时，必须亲临现场，协助有关领导组织抢救工作。
十八、班（组）长职业卫生责任制
1、认真执行职业卫生的各项规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班组职业卫生工作负全责。
2、组织本班工人学习职业卫生规章制度和安全操作规程，并检查执行情况。不违章蛮干，发现违章现象立即制止和处理。
3、经常巡回检查，发现隐患及时处理，做到不安全不生产，对解决不了的隐患，要采取临时防范措施，并及时上报。
4、组织开好班前会，分析预测当班作业中可能遇到的职业危害问题。
5、发生事故立即上报矿领导，保护事故现场，并如实向调查人员提供事故的有关情况。要组织全体人员认真分析，提出防范措施。
十九、回采工职业卫生责任制
1、回采工必须熟悉本地区回采工作面地质构造及水文地质情况。
2、回采工必须熟知回采工作面作业规程和操作规程，以及
工程质量标准要求。
3、回采工作前必须准备好所用的回采工具，并配带好劳动防护用品。
4、回采支架前要按照规程规定备齐所用的支架材料，不合格的材料不得使用。
5、按照《规程》要求，进行回采支护工作，确保工程质量合格。
6、维护好工作地点周围的电器设备和通风、排水设施。
7、在工作中发现异常现象要及时汇报给班长和矿长。
8、收工时要将工作地点的杂物、浮渣清扫干净，将工具放在指定地点。
二十、巷道维修工职业卫生责任制
1、认真检查维修地点的安全情况，发现问题，维护处理好后再进行工作。
2、备好工具和材料，处理好电缆、机电设备及管路后，再进行作业。
3、工作时严格按照《金属非金属矿山安全规程》要求作业。
4、维修时必须坚持由外向里、自上而下的原则。
5、维修工作必须达到规程要求，认真执行安全技术措施。
6、及时清理巷道浮料，确保行人、通风要求。
7、独头巷道的维护，撤出独头巷内一切人员，加强通风。保证巷道内有足够的新鲜风流
8、维护巷道或工作面上下出口，必须保证巷道的规定高度和断面，支架质量符合要求，及时清理脏物，旧坑木等材料运到指定地点，管线吊挂好后才能离开岗位。
二十一、凿岩工职业卫生责任制
1、掌握工程设计规格要求，熟知工作地点范围地质构造和水文地质情况。
2、按照爆破说明书并结合现场实际情况进行钻眼定位。
3、开工前首先要掌握好中、腰线，并把中、腰线引至工作面。
4、工作中经常检查工作地点的安全情况，严格执行敲帮问顶制度。
5、坚持配带好防护用品，保证湿式打眼，掌握风钻及其它钻具性能和使用方法。
6、发现工作面有异常现象，要立即停止作业，并向班长汇报，采取有效防范措施。
7、使用的钻具设备发现有损坏现象，应及时更换。
8、认真执行交接班制度，工作完成后将钻具、风管、水管等设施，放在安全地带并向下一班交待清楚。
9、服从班组长的指挥，完成本职工作。
二十二、放炮员职业卫生责任制
1、放炮员必须经过县级以上有关部门组织的培训，领取放炮员操作资格证，方可担任放炮工作，并持证上岗。
2、严格按照井下爆破作业安全规程的规定，进行井下放炮工作。
3、严格按照规程规定进行火药管理、装配引药和装药放炮，不违章作业，拒绝违章指挥。
4、放炮前，先检查好顶、帮、支架、有无透水异状等情况；严格执行敲帮问顶制度；放炮前要与班长联系，设好安全警戒人员。
5、放炮后负责检查遗炮、瞎炮等情况，处理瞎炮时必须按作业规程执行，不得违章操作。
6、必须用专用放炮工具进行放炮，放炮器手把要随身携带，放炮工作不得由其他人员代替。
7、按照作业规程规定，合理装药，保证循环进度，并不崩坏支架。
8、未处理完的瞎炮，放炮员必须按规程要求在现场交接班。
9、火药、雷管的领退，要做到领、用、退三清，不得私自存放。
二十三、放炮警戒工职业卫生责任制
1、现场由班长指定有经验和责任心强的工人担任放炮警戒工作，担任放炮警戒人员按照班长指定的警戒工作，在警戒期间，不得兼做其他工作或与其他人员闲谈。
2、警戒工作期间，不得放任何人进入警戒区。
3、只有得到指定警戒人员的班长亲自通知撤岗后，才能撤除警戒。
二十四、装（渣）工职业卫生责任制
1、开工前检查好自己所用的工具是否完好无损。
2、必须配带合格的防护用品，每次放炮后，必须经班长或放炮员许可，方可进入工作地点。
3、装（攉）矿必须在支架完好的地点进行，并随时检查工作地点的安全状况，发现问题及时处理。
4、装（攉）矿时，要注意附近电器设备和通风排水设施。
5、在25度倾斜巷内装（攉）矿，要打好挡板，防止大块滑落。
6、严禁进入老塘中装（攉）矿。
二十五、主扇风机工职业卫生责任制
1、熟悉风机的性能，做到会维护、会保养、会使用、会处理 17
故障，确保风机正常运转。
2、定期注油、擦试机器，清理风机房范围内的卫生，保证机器的完好与清洁。
3、认真保管好备件和检修工具，注意节约，避免浪费。
4、参加设备的检修和检修后的验收工作。
5、认真执行要害场所的管理制度，现场交接班制度，严守工作岗位，详细填写运转日志。
二十六、局扇风机工职业卫生责任制
1、局扇风机工必须配带合格的防护用品，依照《金属非金属矿山安全规程》和《局扇司机操作规程》的要求，做好局扇的管理和使用工作，保证局扇正常运转。
2、每班负责对局扇的安装位置是否正确，是否有循环风，吸风口附近是否有杂物，风筒接口是否严密等进行检查处理，或汇报有关人员。
3、按照机电设备完好标准要求进行维护和操作。
4、经常与通风员联系，检查风流中的有害气体含量，含量超限时，与班长、通风员相互配合处理。
5、风机因故停止运转，按要求及时修理。
6、坚守岗位，遵守交接班制度，交接班时将本班局扇运转情况向班组长汇报。
二十七、水泵工职业卫生责任制
1、水泵工在存在危害因素的作业场所工作时，必须配带合格的防护用品
2、必须熟悉设备的性能、结构、原理、要会使用、会维修、会保养、会排除故障。
3、要严格执行操作规程，保证设备正常运转，如遇到自己处
理不了的问题，立即报请领导处理。
4、严格遵守交接班制度，不准擅离职守，更不准睡觉。
5、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐，保持设备的完好状态。
二十八、电工职业卫生责任制
1、必须经过有关部门培训考试合格后，取得特种作业操作资格证，并坚持持证上岗。
2、在存在危害因素的作业场所工作时，必须配带合格的防护用品，做好电气设备安装，检修、维护工作，保证安全供电。
3、按照完成标准和电气规程要求，保质保量完成各项任务。
4、严格执行电气设备操作规程，以及停送电制度，保证职业卫生。
5、遵守劳动纪律，提高工作效率。
6、努力学习技术，提高业务能力。
7、填写好安装检修和试验记录。
8、使用保管好工具和仪表。
二十九、机电维修工职业卫生责任制
1、负责对井上下电气设备的检查维修工作。
2、在存在危害因素的作业场所工作时，必须配带合格的防护用品，严格执行有关规定，严禁带电作业，按时检查维修各种电气设备。
3、保证检修质量，所检修的设备，必须达到完好标准，并做好检修记录。
4、及时准备各设备所需要的备件、材料，为维护、保养设备提供方便条件，同时要管好、用好备件、材料。
5、认真进行交接班，对本班设备运转情况和存在问题。如实
地向下班交待。
6、努力钻研技术，掌握设备的性能、工作原理、技术数据、运行情况，并要做到会使用，会保养，会维修，会排除故障，管好，用好，修理所负责的电器设备。
三
十、电气焊工职业卫生责任制
1、必须经过有关部门培训考试合格后，取得特种作业操作资格证，并坚持持证上岗
2、必须配带好防护用品，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，积极工作，完成工作任务。
3、工作前检查好现场，及时清除易燃物，定好安全防护措施。
4、严格执行焊割规程及操作规程。
5、严格按照图纸工艺技术要求进行焊接，保证质量。
6、爱护设备，熟悉设备性能、保证设备安全运转。
7、节约材料，达到物尽其用。
8、工作结束或检修完毕后，清理好现场。
三
十一、从业人员职业卫生职业卫生责任制
1、积极参加本单位、班组组织的职业卫生教育和培训，认真学习国家有关法律、法规、职业卫生基本知识和操作规程，不断提高自身的安全素质。
2、严格遵守企业职业卫生规章制度，严格按操作规程进行上岗作业，工作中做到“三不伤害”。
3、自觉拒绝违章作业，检举和揭发违章作业人员，杜绝“三违”现象的发生。
4、上岗前对本岗位及作业场所要进行安全检查，发现不安全隐患要及时上报和处理，安全后方可上岗作业，工作中要集中精力，随时检查本作业场所周围的安全情况，对本岗位和作业场所 的安全工作负责。
5、上岗时必须穿戴和正确使用好各种劳动防护用品。
6、针对企业职业卫生中存在的问题应及时提出改进意见和措施。
7、认真做好交接班工作，填好交接班记录。、三
十二、机动车司机职业卫生责任制
1、机动车司机必须经过培训，考试合格持证上岗。
2、负责车辆使用和保养，车辆要经常检查维修，保证车况良好。出车前仔细检查机动车各部件是否良好，连接装置、液压系统、刹车系统、电路及灯光照明系统是否良好，发现问题立即处理。
3、严格执行道路交通有关法律法规及规范标准。
4、进入不熟悉的巷道和场所前，应先徒步进行检查，不得贸然进入。
5、阻止超高、超载、超宽装车。
6、阻止人员乘坐车辆载货箱。
7、司机必须穿工作服、戴安全帽等合格的防护用品。
三
十三、空压机工职业卫生责任制
1、空压机工必须经培训考试合格，方可上岗。
2、空压机工要严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不脱岗，有事、有病及时请假。
3、空压机工工作时必须配带合格的防护用品，负责空压机的运转及日常维护工作，严格遵守操作规程，按章作业。
4、按要求及时向开拓工作面通风，不用风时，立即停止运转，节约用电。
5、每班下班前，换水一次，即将水池的水放出，重新注满。
6、如实填写记录本，不得敷衍了事，以便对设备运行状况有清楚的了解。
7、非工作人员严禁进入机房，工作时不许做与本工作无关的事情，认真监督机器运转情况，发现问题及时处理，处理不了的，及时向有关人员汇报。
8、严格执行交接班制度，接班人不到交班人不得擅自离开工作岗位，交班人必须向接班人将本班设备运转情况及所存在问题讲清楚。
三
十四、破碎机工职业卫生责任制
1、破碎机工工作期间，必须配带合格的防护用品。
2、破碎机工要严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不脱岗，有事、有病及时请假。
3、破碎机工负责破碎机的运转及日常维护工作，严格遵守操作规程，按章作业。
4、工作时按要求开动机械防尘设备。
5、要及时对产生粉尘的作业场进行撒水降尘。
6、如实填写记录本，不得敷衍了事，以便对设备运行状况有清楚的了解。
7、工作时不许做与本工作无关的事情，认真监督机器运转情况，发现问题及时处理，处理不了的，及时向有关人员汇报。
8、严格执行交接班制度，接班人不到交班人不得擅自离开工作岗位，交班人必须向接班人将本班设备运转情况及所存在问题讲清楚。
三
十五、球磨机工职业卫生责任制
1、球磨机工工作期间，必须配带合格的防护用品。
2、熟悉配球磨机设备性能和操作程序，必须按照操作规程进
行操作。
3、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格按操作规程及停送电制度进行作业。
3、在工作中要对所有的仪表及设备巡视检查，发现问题向有关人员进行汇报处理。
4、按规定做好日常记录和检修记录。
5、严格执行相关管理制度，禁止非工作人员进球磨机房，做好安全保卫工作。
6、爱护灭火设备及其他工具，做到放置整齐有序。
7、保持设备及室内的清洁卫生。
第二篇：职业健康责任制
职业健康主要负责人责任制
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。
⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。
⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。
⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。
⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。
设备部职业健康安全管理工作职责
1结合员工思想动态，定期了解接触职业危害员工(制冷工、电焊工)对工作环境提出的建议，协调有关部门及时改善员工的工作环境；
2结合本部门员工的工作环境，完善职业健康危害管理方面的内容，提出防止员工职业健康危害所采取的措施；
3负责建立本部门从事接触职业危害岗位新员工职业监护档案，并上报本单位安委办。
4负责本部门定期职业健康安全检查，按照安委办下发的指定检查表开展检查，并将双版(检查签字版与电子版)检查结果上报安委办。
5负责本部门接触职业危害员工职业防护用品的申购、发放，防护用品申购到位，录入防护用品台账上报安委办备案，防护用品发放要求以旧换新原则并有使用记录和本人签字确认。
6负责本部门新员工职业健康安全管理制度以及职业健康相关知识宣传。
职业危害防治措施
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定：在职业病防治工作上坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。在有职业危害的施工作业前后，均对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康档案，同时加强职业病防治安全教育，采用有效的安全技术措施，提供符合职业病要求的职业防护设施和个人使用职业病防护用品，改善劳动条件，以确保劳动者的身体健康及安全。与本行业在生产过程中出现职业病的主要种类、危害工种及预防措施：
一、粉尘
施工现场粉尘主要是含游离的二氧化硅粉尘、水泥尘（硅酸盐）石棉尘、木屑尘、电焊烟尘、金属粉尘引起的粉尘；主要受危害的工种有砼搅拌司机、水泥上料工、材料试验工、平刨机工、金属除锈工、石工、风钻工、电（气）焊等工种；预防措施有（1）、水泥除尘措施：在搅拌机拌筒出料口字安装活动胶皮护罩，挡住粉尘外扬；在拌筒上方安装吸尘罩，将拌筒进料口飞起的粉尘吸走；在地面料斗侧向安装吸尘罩，将加料时扬起的粉尘吸走，通过风机将空气粉尘吸走送入旋风滤尘器，再通过器内水浴将粉尘降落，被水冲入蓄集池。（2）、木屑除尘措施：在每台加工机械尘源上方或侧向安装吸尘罩，通过风机作用，将粉尘吸入输送管道，再送到蓄料仓内，可达到各作业点的粉尘浓度降至2mg/m3。（3）金属除尘措施：用抽风机或通风机将粉尘抽至室外，净化处理后向空气排放。
二、生产性毒物
施工现场生产性毒物主要是铅、锰、苯、二氧化硫、亚硝酸盐等；主要受危害的工种有通风工、油漆工、喷漆工、电焊工、气焊工、电镀工等工种；预防措施有（1）防铅毒措施：允许浓度，铅烟0.03 mg/m3，铅尘0.05 mg/m3，超标者采取措施。采用抽风机或用鼓风机升压将铅尘、铅烟抽至室外，进行净化处理后向空中排放；以无毒、低毒物料代替铅丹，消除铅源。（2）防锰毒措施：集中焊接场所，用抽风机将锰尘吸入管道，过滤净化后排放；分散焊接点，可设置移动式锰烟除尘器，随时将吸尘罩设在焊接作业人员上方，及时吸走焊接时产生的锰烟尘；现场焊接作业声狭小，流动频繁，每次焊接作业时间短，难以设置移动排毒设备装置焊接时应选择上风方向进行操作，以减少锰烟尘的危害。（3）防苯毒措施：允许浓度，苯40 mg/m3以下，甲苯和二甲苯为100 mg/m3以下，超标者采取措施。喷漆，可采用密闭喷漆间，工人在喷漆间外操纵微机控制，用机器手自动喷作业，以达到质量好对人无危害的目的；通风不良的地下室、污不池内涂刷各种防腐涂料等作业，必须根据场地大小，采取多台抽风机把苯等有害气体抽出室外，以防止急性苯中毒；施工现场油漆配料房，应改善自然通风条件，减少连续配料时间，防止苯中毒和铅中毒；涂刷冷沥青，凡在通风不良的场所和容器内涂刷冷沥青时，必须采取机械送风、送氧及抽风措施，不断稀释空气中的毒物浓度。
三、噪声
施工现场噪声主要是来源于搅拌机、电动机、空压机、钢筋加工机械、木工加工机械等；主要受危害的工种有混凝土振动棒工、打桩机工、推土机工、平刨工等工种；预防措施有在各种机械设备排气口安装消声器、在室内用多孔材料进行吸声或对发生的物体、场所与周围进行隔绝。
四、振动
施工现场振动主要是有砼振动棒、风钻、打桩机、推土机、挖掘机等；主要受危害的工程有砼振动棒工、风钻工、打桩机司机、推土机司机、挖掘机司机等；预防措施有在振源与需要防振的设备之间，安装具有弹性性能的隔振装置，使振源产生的大部分振动被隔振装置所吸收；改革生产工艺，降低噪声；有些手持振动工具的手柄，包扎泡沫塑料等隔振垫，工人操作时戴好专用的防振手套，也可减少振动的危害。
防止职业病危害的综合措施：在思想上认识职业病对职工的危害，设置职业卫生专业人员，定期对职业危害场所进行测定，重视职业病危害工程技术工作，建立健全职业病管理制度，加强职业病宣传教育工作。根据危害的种类、性质、环境条件等，有针对性的发给作业人员有效的防护用品、用具；对从事粉尘、有毒作业人员，在工地设置淋浴设施，定期对有害作业职工进行体检，发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，及时调换工作岗位。
职业危害告知制度 总则
1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本规定适用于中铝洛阳铜业铝镁板带厂所属车间、科室、班组。告知制度
2.1生产安保科协助公司安全处每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。
2.2生产现场所用使用的可能产生职业危害的化学品等材料的，材料组应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存场所应当设置危险物品标识。
2.3技术科、设备科、生产安保科协助综合办公室根据危险源辨识方法，应将铝镁生产过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
2.4生产安保科将上级部门检测的职业危害因素检测报告书一式二份（存档一份），按时发放到各生产班组。班组周一安全活动期间，将报告书主要职业危害因素数据记录在活动记录本中。
2.5技术科、生产安保科对即将采用的新技术、新工艺、新材料和相应的防护措施告知生产员工，所有参与研发和实施人员对其所造成的职业危害后果承担必要的责任。本办法解释权归铝镁板带厂职业安全健康委员会。
本办法自发布之日起施行。
职业危害申报制度 总则
1.1 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度；
1.2 在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。1.3 本规定适用于河南神马氯碱化工股份有限公司所属车间、科室、班组。2 申报
2.1 公司各车间、处室每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报公司领导。
2.2 各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。
2.3 公司安技环保处应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括生产厂区内存在职业危害因素的生产经营单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。
2.4 安技环保处每年向公司职业安全健康委员会申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。
2.5 公司安技环保处应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向安全生产监督管理部门申报。申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和有关资料。
2.6作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：
(一)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
(二)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；
(三)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
职业健康宣传教育培训制度
认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。
1、根据企业实际情况，配备专（兼）职职业卫生管理医生，负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。
2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出合理化建议。
3、开展职业健康监护工作，负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前（上岗）和定期及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时组织抢救，并立即报告所在地区主管部门。
4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，告知本人并签名（或部门负责人签名转告）。
6、本制度由卫生科负责解释。职业危害防护设施维修检修制度
1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。
2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。
4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。
5、本制度由卫生科负责解释。
从业人员防护用品管理制度
一、为保证企业职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本企业实际，特制定本制度。
二、本企业劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。
三、安全科会同办公室统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。
四、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全科验收后方可入库。
五、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安全科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。
六、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到安全科办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到安全科申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。
七、安全科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。
八、职工调离原岗位或离职，企业人事部门须开具工种变更证明，报安全科备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。
九、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。
十、有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：
（一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；
（二）故意损坏劳动防护用品的；
（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；
（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；
（五）个人私自购买劳动防护用品的；
（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。从业人员职业教育健康监护档案管理制度
为了保护职工健康和维护企业权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存，特制订本制度。
1、安健环部负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。
职业健康监护档案包括：
（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
（二）相应工作场所职业病危害因素监测结果；
（三）职业健康检查结果及处理情况；
（四）职业病诊疗等健康资料。
2、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。
3、劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
4、对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存10年以上，以备上级部门查阅。
5、档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。
6、所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。
7、所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。
8、其他依照企业档案管理制度执行。
9、本制度从下发之日起执行。
岗位职业健康操作规程
一、焊工岗位职业健康操作规程：
1、操作及职业健康工作：
1)熟悉所切割、焊接工件的质量标准和技术特征，确保工件的加工质量。
2)施工前清理作业现场清除易燃易爆物，备好灭火器材；切断或关闭所切割或焊接设备的电源、水源、风源等，并挂好警示牌。
3)将所使用的设备、配件、用具准备齐全，并认真检查确保完好。
4)氧气瓶与乙炔瓶间距必须大于10m；运输使用轻拿轻放；气瓶不能接触高温和明火，周围10m内不得有易燃易爆物品。
5)焊接时要掌握焊接方法，最大限度减少和消除内应力和变形。
6)火焊切割时，应防止回火现象。
7)切割较大零部件时，必须采取可靠的防止下落或下滑的措施。
8)容器内焊或切割时，焊工与焊件间要绝缘，清理容器内外易燃易爆品，焊件外壳通风良好，容器外有专人监护。
9)施工完毕，切断电焊机电源，码放好手把线；关掉氧气瓶、乙炔瓶阀门，码放好氧气带、乙炔带，分类码放好焊接工件；清除焊渣，清点工具，打扫好施工现场，检查无误后方可离开。
2.职业危害防护措施：
1)个人防护：作业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套、绝缘鞋，决不能穿短袖衣或卷起袖子。
2)奖罚规定：对于违反职业卫生操作规程的职工，生产管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育；
3)现场处理：一旦发生事故立即送往医院治疗。
二、喷漆工岗位职业健康操作规程：
1、操作及职业健康工作：
1)根据生产命令单上的要求将各种油漆用喷枪喷于产品上；
2)喷漆工作结束后，必须将原材料空桶和废抹布清理干净
3)喷漆开始时，必须通风降低有机溶剂的挥发浓度。
4)喷漆结束后，在搞卫生清洁工作时，不能将有机溶剂直接洒在地面上；
2.职业危害防护措施：
1)个人防护：在加料时必须戴好工作手套、防护眼镜和防毒面具等个人防护用品，爱护使用并蒂奇更换；
2)奖罚规定：对于违反职业卫生操作规程的职工，生产管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育；
3)现场处理：一旦发生卫生事故，油漆溅入眼睛等，应该立即用清水冲洗10~15分钟，再送至医院治疗。职业危害日常检测管理制度
为做好企业职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业健康管理机构负责本单位职业危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业健康管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业健康管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、企业应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业健康管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价
五、企业对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案
七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告报送当地安全生产监督管理部门备案。
九、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
十一、职业健康管理部门应制定检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
第三篇：职业危害防治责任制
职业危害防治责任制度
一、基本要求
山东格致热工股份有限公司总经理为本单位职业防治第一责任人（主要负责人），全面负责职业病防治工作。
二、管理内容
（一）主要责任人职业病危害防治责任制
1、对本单位的职业病危害防治工作全面负责。
2、认真贯彻执行国家职业病危害防治法律法规，自觉执行职业卫生“三同时”等制度。
3、负责设立本单位职业健康管理机构，配备职业健康管理人员。
4、组织建立健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
5、组织建立并实施本单位职业病危害事故应急救援预案
6、定期召开职业病危害防治工作会议，研究解决存在的问题。
7、督促、检查本单位职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患，保障员工的职业健康。
8、保证职业病危害防治经费投入的有效实施。
9、及时、如实报告职业病危害事故。
（二）分管责任人职业病危害防治责任制
1、协助本单位主要负责人抓好职业病危害防治工作，对职业病危害防治负具体领导责任。
2、直接领导职业病危害防治工作，组织制定本单位中长期、职业病危害防治规划、计划和技术措施。
3、组织编制和审查职业病危害防治规章制度、职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，组织制定员工职业病危害防治教育培训计划及奖惩方案，并督促实施。
4、定期组织职业病危害防治检查，及时消除事故隐患。
5、保证本单位职业病危害防治措施投入的有效实施。
6、及时召开职业病危害防治专题会议，研究解决生产中存在的问题，并督促落实整改措施。
7、如实向单位主要负责人报告职业病危害事故。
（三）职业病防治管理部门（职业卫生管理小组）责任制
1、认真执行职业病危害防治法律法规和要求，完成本单位职业病危害防治规划和上级部门下达的各项任务。
2、健全和完善本单位职业病危害防治规章制度和职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，并监督执行。
3、将职业病危害防治工作纳入本单位考核内容，认真进行考核。
4、负责组织员工职业病危害防治宣传教育培训工作，认真组织员工进行“岗前、岗中、离岗”健康检查，并做好员工健康档案的建档管理工作。
5、组织制订本单位职业病危害防治计划，及时向本单位主要负责人、主管领导汇报本单位的职业病危害防治状况，并提出具体意见和建议。
6、协助主管领导，组织开展好职业病危害各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改。
7、组织、参与本单位职业中毒、职业病危害事故的调查处理，并配合上级部门完成调查工作。
8、负责制定本单位职业病危害防护用品发放管理办法，并督促、教育、指导员工按照使用规则正确佩戴、使用，确保防护用品有效。
9、监督各单位做好职业病危害防护设施的维修、检修和保管，确保其正常使用。
（四）职业病危害岗位防治责任制
1、参加职业病危害防治培训教育活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。
2、正确使用、保管和佩戴各种劳保用品、器具。
3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报。
4、当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员及时报告，并停止作业，直到危险消除。
三、监督、检查与考核
职业卫生管理办公室组织对单位职业病危害防治责任制的落实情况进行监督检查。
山东格致热工股份有限公司
二〇一五年一月一日
第四篇：加油站职业危害防治责任制
职业病防治责任制度
一、管理目的
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。本规定自下发之日起开始执行。
二、职业卫生领导机构
主要负责人： 分管负责人： 管理人员： 劳动者：
三、机构人员责任及义务
主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
分管负责人职责
在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
管理人员职责
加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
劳动者职责
加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
四、管理部门及用人单位的职责要求
1、安全部投资部负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检和员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
4、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
五、管理规定要求
1、安全投资部及各基层加油站单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。
2、各基层加油站单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
3、各基层加油站单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。
4、各基层加油站单位应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低施工生产成本。
六、报告程序
1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向安全投资部报告，当确诊为职业病的，由安全投资部及时向公司领导汇报，同时向市劳动保障部门报告。
2、职业病的诊断鉴定，由市疾病防控中心诊断。
3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。
4、当安全投资部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。
5、各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。本制度从2016年1月1日起实施。
第五篇：2018年职业危害防治责任制
贵州诚搏煤业有限公司
庆华煤矿职业病危害防治
责
任
制
修订部门：职业病危害防治办公室
修订时间：二〇一八年一月
目 录
第一章
职业病危害防治责任制度...............................................................................................1 第二章
安全生产委员会职业病危害防治工作职责...................................................................3 第三章
职业病危害防治岗位人员的职责...................................................................................4 法人代表职业病危害防治职责...................................................................................................4 矿长职业病危害防治的职责.......................................................................................................4 职业病防治办公室主任职责.......................................................................................................5 总工程师职业病危害防治职责...................................................................................................6 安全副矿长职业病危害防治职责...............................................................................................6 生产副矿长职业病危害防治职责...............................................................................................7 机电副矿长职业病危害防治职责...............................................................................................8 工会主席职业病危害防治职责...................................................................................................8 各工程技术人员职业病危害防治职责.......................................................................................9 安全副科长职业病危害防治职责.............................................................................................10 职业卫生专职管理人员岗位责任制.........................................................................................11 职业危害因素监测专（兼）职人员职责.................................................................................12 采煤、掘进队正、副队长职业病危害防治岗位责任制.........................................................12 生产班组长职业病危害防治岗位责任制.................................................................................13 生产操作工人职业病危害防治岗位责任制.............................................................................14 安全员职业病危害防治岗位责任制.........................................................................................15 第四章
职能部门职业病危害防治岗位责任制.........................................................................15 生产技术科职业病危害防治岗位责任制.................................................................................15 财务科职业病危害防治职责.....................................................................................................16 劳资科职业病危害防治职责.....................................................................................................16 供应科职业病危害防治岗位责任制.........................................................................................17 机电科职业病危害防治岗位责任制.........................................................................................17 职业病防治办公室岗位责任制.................................................................................................18 办公室职业病危害防治岗位责任制.........................................................................................19 保卫科职业病危害防治岗位责任制.........................................................................................19
安全生产标准化管理办公室职业病危害防治岗位责任制.....................................................19 工会组织职业病危害防治岗位责任制.....................................................................................20 第五章
附
则...........................................................................................................................20
第一章
职业病危害防治责任制度
为加强我矿作业场所职业病危害的防治工作，强化我矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护我矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，经本矿安全生产委员会研究决定，特制定如下职业病危害防治责任制度:
一、职业病危害防治领导小组 组 长：朱黎（法人代表）副组长：金云灿（矿长）
成 员：彭国军（总工程师）、赵年远（安全副矿长）、车勇（生产副矿长）、袁志中（机电副矿长）、丁远明（安全副总）、陶长和（通防副总）、罗太勇（人力资源科科长）、林园（财务科科长）、鲁堂、范巧容（专职职业卫生管理人员）、冯小丽（办公室主任兼工会副主席）。
职业病危害防治领导小组下设办公室。办公室设在职业病防治办公室。由鲁堂同志担任办公室主任。
二、成立职业病危害防治管理小组
组 长：鲁 堂（职业病防治办公室办公室主任）
成 员：冯小丽（行政办公室主任兼工会副主席）、范巧容（专职职业管理人员）、吴远亮、李天伦（职业危害因素监测人员）；
职业卫生管理管理工作小组下设职业危害防治办公室，由鲁堂同志任职业职业病防治办公室主任。
三、职业病防治领导职责
法人代表：本单位职业危害防治工作的第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责。
矿长：建立健全职业病危害防治领导机构，制定职业病危害防治规划，明确职责分工和落实工作经费；设置或者指定职业病危害防治的管理机构，配备专职职业卫生管理人员；配备专职或者兼职的职业病危害因素监测人员，装备相应的监测仪器设备；负责职业病危害防治日常管理工作。
安全副矿长：负责制定职业病危害防治计划和实施方案，并建立健全各项制度；负责对计划、方案、制度的落实情况进行监督；
生产副矿长：负责把关安全设施和职业病防护设施不到位和不能正常使用时不能安排生产和建设；
机电副矿长：负责对安全设施和职业病防护设施的维修； 安全副总：负责相关人员职责落实的考核工作；
通防副总：负责落实职业危害的相关内容，包括粉尘、噪音、高温、化学毒物的检测和管理工作；
人力资源科科长：负责职业病诊断鉴定章节的管理工作； 财务科科长：负责职业病危害防治专项经费的提取、使用和管理； 职业病危害管理人员：负责为本单位开展职业病危害因素日常监测，并委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价；负责为接触职业病危害的劳动者提供符合标准的个体防护用品，并指导和督促其正确使用；负责按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；负责按照职业健康检查报告的结果采取相应的措施。为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定的期限妥善保存；负责如实申报产生职业病危害的项目；
工会副主席：负责职业病危害防治工作的监督，并提出合理化的建议和措施；定期询访职业病患者的病情，开展多种形式的职业病防止宣传教育工作，保护职工的合法权益。
办公室主任：负责职业病防治工作所有资料的收集；负责职业健康监护档案的管理；负责劳动防护用品的发放和管理工作；
第二章
安全生产委员会职业病危害防治工作职责
一、安全生产委员会是安全生产管理决策机构。其主要职责是及时研究解决安全生产、职业病危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业病危害防治的重大决策。
二、安全生产委员会每季度召开一次会议，会议由安委会主任或委托副主任主持，主要研究解决庆华煤矿的安全管理、职业病危害防治工作有关问题。如遇特殊情况随时召开会议，研究、决策紧急重大安全工作问题。会议议题：
（一）听取基层单位、部门安全管理、职业病危害防治工作汇报，研究安全管理、职业病危害防治工作中存在的问题及其整改措施。
（二）审定安全管理、职业病危害防治管理制度和安全管理、职业病危害防治规划与工作计划，部署或近期安全管理、职业病危害防治重点工作。
（三）对所管辖范围内生产过程中存在的安全管理、职业病危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。
（四）研究重大事故的调查、处理及对责任者的处理意见。
三、安委会成员有责任收集安全信息，宣传、学习、解释党和国家的安全生产、职业病危害防治方针政策，深入基层了解和掌握安全生产、职业病危害防治情况，认真审议有关安全生产、职业病危害防治的文件、决议，必须按时参加安委会会议。
第三章
职业病危害防治岗位人员的职责
法人代表职业病危害防治职责
一、法人代表是职业病危害防治工作的第一责任人，对安全生产、职业病危害防治工作全面负责。
二、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。
三、建立健全安全生产、职业病危害防治责任制，落实安全生产、职业病危害防治责任主体。
四、组织制定安全生产、职业病危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。
五、按国家规定设置配备安全管理、职业病危害防治管理机构和人员。
六、保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。
矿长职业病危害防治的职责
一、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
二、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病危害防治作。
三、每年向职工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
四、听取工作汇报，亲自研究和制订职业病危害防治计划与方案，落实职业病危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
五、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
六、亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
七、对本企业的职业病危害防治工作负全面领导责任。
职业病防治办公室主任职责
在矿长的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：
一、分管职业健康安全工作的副职对本单位的职业健康安全工作负直接领导责任。领导安监科、通防科等部门工作，组织制定职业健康安全计划和措施，组织编制环境管理制度和安全生产规章制度，并督促贯彻实施。
二、检查布置职业健康安全工作。
三、组织开展职业健康安全活动检查，参加危险作业点、重要部位和设备的专项检查，组织编制重大危险源、重要环境因素的管理方案或管理制度，并督促实施。
四、组织安全技术教育，有计划地对各类人员进行安全技术培训考核工作。
五、在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进重要技术项目时，同时审查环境保护和职业安全卫生措施。
六、总结推广职业健康安全管理先进经验和科技成果。对职业健康安全工作作出突出贡献的集体和个人提出表彰、奖励的意见。
七、发生未遂事故、事件和轻伤事故时，负责组织事故调查处理工作。
总工程师职业病危害防治职责
一、对本单位职业健康安全技术负全面责任。
二、认真贯彻执行国家安全法规、技术标准等，并检查落实执行情况，及时研究解决安全生产工作中的重大技术难题。负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案或运行控制措施。
三、组织编制、审查施工组织设计时，要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。从工程设计图纸的审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节，都要考虑职业健康安全技术措施。
四、经常对职工进行安全技术教育。在施工前，要进行安全技术交底工作，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。
五、对存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列为科研项目，组织力量攻克技术难关。
六、组织制订特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时，必须同时研究职业健康安全防护措施。
七、新建、改建、扩建和技改工程项目，必须落实职业健康安全措施。其环境、安全、卫生设施必须与主体工程同时设计、同时投产、同时验收、同时使用。
八、参加事故/事件的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。
安全副矿长职业病危害防治职责
一、协助矿长抓好安全生产工作，对安全生产、职业病危害防治负具体领导责任。
二、直接领导安全管理部门的工作，组织制定本公司中长期、、特殊时期的安全生产、职业病危害防治规划、计划和技术措施，组织落实安全生产责任制。
三、组织编制和审查安全生产、职业病危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，组织制定职工安全教育培训计划、安全技术措施计划及安全生产工作的奖惩方案，并督促实施。
四、督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业病危害防治各项具体工作，组织进行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。
五、保证本单位安全生产、职业病危害防治措施投入的有效实施。
六、及时召开有关安全会议，研究解决生产中的安全问题，并督促落实整改措施。
七、如实向安全主管部门报告本单位生产安全事故；并组织调查分析、处理生产安全事故和重大未遂事故，制定改进措施，并组织落实。
八、定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查安全生产、职业病危害防治工作。
九、积极做好安全标准化矿的创建及晋级达标工作。
生产副矿长职业病危害防治职责
一、对安全生产中的安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任，协助认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。
二、组织实施中长期、、特殊时期安全工作计划、目标及实施计划，落实安全生产责任制。
三、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批工程生产项目建设中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。
四、领导组织的安全生产教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织配合队伍施工人员的培训、考核与审查工作。
五、督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业病危害防治各项具体工作，组织定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。
六、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产保证体系的正常运转。
七、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
机电副矿长职业病危害防治职责
一、参与审定矿安全生产与职业病危害防治责任清单和规章制度。
二、监督检查职业危害防护设施、用具使用情况。
三、参与安全生产与职业病危害防治大检查。
四、督促落实职责范围内的安全生产与职业病危害防治监管监察指令。
五、履行法律法规规定的其他安全生产与职业病危害防治职责。
工会主席职业病危害防治职责
一、对安全生产、职业病危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好党和国家安全生产方针、政策和法律、法规的宣传工作。
二、监督、检查各级干部和分管的责任区贯彻落实安全生产、职业病危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。
三、将安全生产、职业病危害防治工作作为考核各级党员干部的重要内容之一。领导各级工会组织开展劳动安全竞赛等活动，教育员工遵章守纪。
四、参加安全生产大检查及重大安全生产管理活动。
五、参加有关重大伤亡事故的调查处理。
六、督促分管职能部门安全生产、职业病危害防治职责的落实。
各工程技术人员职业病危害防治职责
一、认真学习并严格遵守安全技术方面的有关规定，做好本业务范围内的安全生产工作。
二、负责编制、修改本专业的安全技术规程，岗位责任制，操作程序动作标准等安全技术方面的有关规程，并检查执行情况。
三、在工程项目施工前，根据工程的实际情况，及时、负责编制各工种的安全技术交底资料。
四、经常检查生产过程中各种有毒、有害气体及粉尘，检查对员工身体健康与生命安全有影响的操作岗位，积极提出治理改进意见及措施。
五、在进行技术改革或提出技术措施的同时，提出相应的安全技术措施和环保方案。
六、经常对生产人员进行操作技术知识教育，协助领导开展安全生产活动和技术练兵活动。
七、在生产过程中发现违反安全操作规程，损害工业卫生设施行为时应予以制止，发现生产场所或设备对操作人员的生命安全具有危险性时，应及时向领导及有关部门反映。
八、经常深入施工现场，发现各类事故隐患，应及时提出改进措施予以消除。
九、参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防范措施。
安全副科长职业病危害防治职责
一、协助领导贯彻执行国家有关劳动保护工作的方针、政策和安全生产规章制度，做到安全生产“五同时”。
二、做好对新员工和实习代培人员的安全教育。协助车间进行日常安全教育管理工作。完善班组标准化的创建工作。
三、组织好每周的安全活动，做到人员、时间、内容“三落实”。
四、配合安全环保部做好特种作业人员的安全技术培训、考核和发证工作。
五、坚持安全生产巡回检查制，教育和监督员工合理使用防护用品。对违章作业有权制止。
六、组织有关人员对工程的设备、安全设施、重要岗位和薄弱环节进行安全检查，发现问题及时处理。
七、参加尘、毒、噪音测试和治理工作，经常研究防止尘毒危害和预防职业病的措施。
八、搞好防署降温和防寒保暖工作，负责本车间安全防火和对易燃、易爆、剧毒物品的管理工作。
九、做好车间的环境保护和安全文明生产的督促检查工作。
十、参加各类安全事故的调查分析，并提出改进措施和处理意见，按规定写出事故分析报告，经车间领导同意后，报安全环保。
十一、发生重大伤亡事故，立即报告安全环保，并迅速组织抢救，保护好现场，同时配合安全、保卫部门的调查分析。
十二、在现场检查中，发现有明显危及作业人员生命安全的紧急情况时，有权要求立即从危险区域撤出作业人员，并立即报告领导及有关部门进行处理。
十三、配合领导积极做好安全标准化的创建及晋级达标工作。
职业卫生专职管理人员岗位责任制
一、在分管职业健康安全行政副职直接领导和地方环境安全管理部门的指导下，认真贯彻执行国家职业健康安全生产法律、法规，协助领导综合管理本单位的职业健康安全工作。
二、参加汇编或编制安全技术措施计划，并督促有关部门按期完成。
三、编制、补充、修订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督检查执行情况。
四、编制本单位职业健康安全生产目标管理计划，起草目标管理责任状，认真考核，并提出奖惩意见，报领导审批。
五、贯彻执行煤矿一体化管理文件。负责对重大危险源和重要环境因素的识别、评价、控制，并制定相应的措施。
六、协助领导组织职业健康安全大检查，监督、检查安全隐患的整改落实工作。经常深入现场，协助解决问题，发现违章指挥和违章作业有权制止，情况紧急时可先令其停止操作，撤出作业人员，并立即报告领导处理。
七、组织对职工进行职业健康安全教育，包括新进人员的三级教育，指导安技员或兼职安全员开展工作。
八、参加轻伤事故的现场调查、分析，对事故责任的处理提出建议。做好因工伤亡事故的统计报告工作。协助重大事故/事件的调查。
九、督促检查有关部门做好劳动防护用品的采购和定期发放工作，并参加验收。
十、组织开展“安全生产月”等安全生产专项活动。开展安全生产的总结、评比考核工作，严格奖惩制度。
十一、协助有关部门做好特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。
十二、协助有关部门做好防火、防爆、防尘、防毒、职业病防治工作和特种设备的安全防护装置的检查工作。
十三、督促有关部门落实措施，确保员工劳逸结合和女职工的特殊保护工作。协助有关部门做好员工体检工作。
职业危害因素监测专（兼）职人员职责
一、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
二、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
三、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
四、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
五、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
六、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
七、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
八、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
采煤、掘进队正、副队长职业病危害防治岗位责任制
一、认真贯彻执行本单位的各项职业健康安全管理规章制度，对本施工队管辖的工程项目、生产活动的职业健康安全负直接责任。
二、负责实施本采煤、掘进队危险源、环境因素的识别、评价和控制，组织落实职业健康安全技术措施，进行职业健康安全技术交底，并做好记录。
三、对所负责的施工现场环境安全实施有效监督管理，确保一切安全防护设施（机、电、架、“四口”）齐全、有效，经验收合格后方能交员工使用，同时做好验收记录。
四、组织所属员工学习安全操作规程和各项职业健康安全管理规章制度，并检查执行情况。不违章指挥，制止违章冒险作业。
五、在布置生产任务时，把职业健康安全工作贯穿到生产过程的各个环节中去，切实做到“五同时”。当生产与安全发生矛盾时，必须在确保安全的前提下进行施工、生产。
六、对新进员工、调换工种的员工和较长时间离岗后复岗的员工进行职业健康安全的岗前教育。教育员工正确使用劳动保护用品，保护环境，文明施工。
七、对发生伤亡、火灾、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即组织抢救，并保护好现场，及时上报。根据需要，配合对事故的调查处理。
生产班组长职业病危害防治岗位责任制
一、贯彻执行本单位的各项职业健康安全管理规章制度，领导本班组人员文明安全作业，对本班组人员在生产劳动中的安全和健康负责。
二、根据生产任务、环境和本组人员的技术、体力等特点，合理安排任务，交待职业健康安全注意事项，并做好职业健康安全技术交底工作。在生产过程中，经常检查本组的环境因素、危险源控制状况，做到班前布置，班中检查，班后讲评，并做好交接班记录工作。
三、组织本班组职工认真学习职业健康安全管理规章制度和安全操作规程，并随时检查执行情况。对新职工和调换工种的职工要进行现场文明施工安全生产教育，并指定专人负责指导，达到要求后才能上岗操作。坚持特种作业人员持证上岗，制止本组职工在任何情况下的违章作业。
四、班前要对本组所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全和环境检查，发现问题立即采取改进措施，对本组不能解决的问题应及时上报。有权拒绝违章指挥。
五、发生工伤要及时组织抢救、保护现场并立即上报。
六、组织开展创文明班组活动。
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制
一、自觉学习本单位职业健康安全管理制度，《煤矿员工安全手册》和职业健康安全知识。树立“安全第一、预防为主、保护环境”的思想，牢记“安全生产、人人有责”，事事、处处、时时注意安全生产和文明施工。提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
二、自觉遵守各项职业健康安全规章制度和本工种的安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥。工作时坚守岗位，集中思想，严禁酒后上班，有权拒绝执行违章指挥和冒险作业的指令，并有权向上级报告。
三、按作业要求正确穿戴个人劳动防护用品。发现事故隐患或其他安全因素时，应当向现场安全生产人员或负责人报告。正确使用机电设备和劳动保护装置、设施，并经常检修和保养，使设备处于良好状态。不得随意拆除劳动保护装置；不得擅自开动他人使用的机、电设备；不得无证进行特种作业。不得在禁止烟火的地方吸烟、动火。
四、发生事故立即向上报告，积极施救，保护好现场，自觉配合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。
五、积极参加职业健康安全活动，从实际出发，提出搞好安全生产、文明施工、环境保护、改善劳动条件的合理化建议。
安全员职业病危害防治岗位责任制
一、协助工程队、班组长贯彻执行各项职业健康安全生产规章制度，并以身作则，带头执行，耐心说服教育员工遵守安全操作规程和各项管理制度，分别做好本工程队、本班组的文明施工和安全生产工作。接受专职安技人员的业务指导。
二、做好对重大环境因素、重大危险源的监控检查记录。经常进行现场安全巡视，发现隐患，及时采取有效措施，防止各类事故/事件的发生。
三、负责对本工程队、本班组员工进行职业健康安全教育和安全操作指导。
四、教育和监督本工程队、本班组员工正确使用机电设备安全装置和个人劳动防护用品。
五、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为，发现生产中有严重危及环境和员工生命安全的紧急情况，有权当场制止，并立即报告领导处理。
六、发动员工经常进行作业现场的清理整顿和改善环境的清洁工作，使各类物品堆放整齐，道路畅通，做到文明生产。
第四章
职能部门职业病危害防治岗位责任制
生产技术科职业病危害防治岗位责任制
一、坚持“管生产必须管安全”的原则，合理组织生产，贯彻安全生产方针、安全规章制度及施工组织设计。
二、在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置检查安全生产工作。
三、编制施工组织设计时应提出相应的安全技术措施，在进行技术交底时必须同时进行安全技术交底。
四、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加安全生产活动，做好工作记录。
财务科职业病危害防治职责
一、负责职业病危害防治专项经费的提取、使用和管理；
二、保证职业健康体检的费用；
三、保证职业病病人的诊断和职业病人员的待遇、治疗、定期检查、康复、安置等工作的费用。
劳资科职业病危害防治职责
一、认真履行职业危害防治领导小组成员的职责，对本部门的安全工作负责。
二、向员工提供发放符合国家标准、行业标准的劳动防护标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用。
三、指导业务人员工作，加强员工的相关法律法规和业务知识的学习。对因伤员工组织劳动鉴定，按规定办理相关手续。负责编制职业病防治计划并贯彻实施。负责职业病防治培训工作。
四、负责劳动力、劳动生产率、工资分配。经常深入井下生产一线了解安全生产和劳动定额完成情况，组织技术测定，鼓励员工超额完成任务。负责劳资统计上报以及劳资信息的收集反馈。
五、负责落实包括职代会、总经理会议关于劳资、职业病防治方面的决议和决定。
六、负责中、高层管珵人员考核和培养工作，定期进行测评，严格公司人亊调动任免程序。
七、负责劳动组织、工资基金、定员、定额、员工档案、劳动合同、健康档案的管理和职业病监测工作。
八、负责员工工伤保险、养老保险的办理、职业病员工理疗和统筹等工作。
九、协助安全监管及相关部门组织职工安全、实际操作技能的考核工作。
十、完成上级和领导交办的其他工作。
供应科职业病危害防治岗位责任制
一、所有机、电设备必须配齐安全防护装置，新购的机械、锅炉、压力容器等设备，其安全防护装置、附件，必须齐全、有效；出厂合格证明及技术资料必须完整。对易发生事故的生产设备必须定期检查，不符合安全生产要求的必须停止使用，限期改进。
二、加强对机电设备、锅炉、压力容器的经常性检查和定期的维修保养，确保安全运行。
三、按照安全技术标准要求，建立设备资料管理台帐。
四、供应部门要及时提供安全生产所需材料和物资，按照有关规定采购劳保用品。
五、对易燃易爆、剧毒、强腐蚀等危险物品的采购、运输、储存和发放必须按国家规定执行，防止发生爆炸、火灾和中毒事故。
六、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加安全生产活动，做好工作记录。
机电科职业病危害防治岗位责任制
一、负责落实相关机电科领导参与审定矿安全生产与职业病危害防治责任清单和规章制度。
二、负责监督检查职业病危害防护设施、用具使用情况，发现问题及时安排人员进行维修，确保职业病危害防护设施、用具能正常使用。
三、负责参与安全生产与职业病危害防治大检查。
四、负责督促落实整改职责范围内的安全生产与职业病危害防治监管监察指令。
五、履行法律法规规定的其他安全生产与职业病危害防治职责。
职业病防治办公室岗位责任制
一、按规定安排职业健康安全专项经费，用于改善生产过程环境和劳动条件，消除事故隐患，做到专款专用。
二、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
三、对新进人员进行培训时必须同时进行安全生产知识的三级教育，对调换工种和恢复工作的人员应重新培训合格后方可上岗。
四、对患有某种工种禁忌症的人员，不得安排从事该工种操作。
五、制定奖惩制度时，应将安全生产列入考核条款。在拟订经济承包合同时，必须包括职业健康安全责任内容。
六、严格控制加班加点，对确因生产需要而延长劳动时间的，应事先征求本单位工会组织的意见，并按《劳动法》规定执行。对按照规定不适合有毒、有害、高空和高温作业的人员进行及时调整，或按照《劳动法》规定变更、终止劳动合同。
七、禁止使用未满16周岁的童工。对未满18周岁的未成年职工，不得安排其从事有职业危害的作业及繁重的体力劳动。
八、参加安全生产检查。参与工伤事故的调查处理。
九、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
办公室职业病危害防治岗位责任制
一、及时传递国家及上级有关职业健康安全生产的法律、法规等文件，做好职业健康安全生产专项活动的宣传和报导工作。
二、会同车管组做好公务车辆的安全管理和驾驶员的安全教育。
三、安排就餐时，注意饮食卫生，防止食物中毒。
四、对于职业健康安全生产工作所需的物品和车辆等资源及时给予保证。
五、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
保卫科职业病危害防治岗位责任制
一、建立消防组织，配置消防器材，开展防火防爆安全技术知识教育。对消防设备定期检查，防止发生火灾和爆炸事故。
二、对易燃、易爆和剧毒物品定期进行安全检查。
三、负责对门卫值班人员的安全教育，负责对外来人员、车辆进行登记管理。
四、负责对各种破坏事故、火灾事故进行调查处理。
五、协助调查处理重大设备、人身伤亡事故。
六、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
安全生产标准化管理办公室职业病危害防治岗位责任制
一、对因产品质量、施工质量不合格造成的伤亡事故分析原因、明确责任。
二、在采取三新技术和改进工艺、提高质量的各项措施中要有可靠的职业健康安全措施。
三、组织制订新材料的安全操作规程并监督执行。
四、负责分析试验设备的安全技术措施。
五、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
六、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
工会组织职业病危害防治岗位责任制
一、依法对职业健康安全工作实行群众监督，协助行政及有关部门贯彻执行国家的职业健康安全法律、法规。对违反安全生产法律、法规的行为，工会组织有权制止、申诉和控告。
二、参与讨论本单位职业健康安全生产工作。
三、定期检查安全技术和工业卫生措施计划的执行情况，督促行政部门有计划地改善劳动条件。
四、监督有关部门及时提取和合理使用安全技术措施经费。
五、做好女工“五期”保护工作。
六、参加职业健康安全生产检查和重大事故/事件的调查处理。
七、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加职业健康安全活动，做好工作记录。
第五章
附
则
一、本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。
二、本制度由安全管理部负责解释。
三、本制度自印发之日起施行。
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