时代呼唤敢于担当的干部

第一篇：时代呼唤敢于担当的干部

时代呼唤敢于担当的干部

总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要“敢于担当”。一个时期以来，中央反复强调，把“敢于担当”作为好干部的一条重要标准。这既是新的历史条件下我们党选人用人的鲜明导向，也是对广大干部的殷切期望。

担当是一种责任，处在什么位置，就要有什么样的担当，正所谓“在其位，谋其政”。领导干部是群众的领头人、主心骨，因此必须要有担当精神。

当前，在我们的干部队伍中，特别是各级领导干部中，确有少数领导干部缺乏勇于负责、敢于担当的精神，工作中缩手缩脚、畏首畏尾、瞻前顾后、思“迁”想 “后”，私心杂念重；心浮气躁，不思进取，得过且过，作风漂浮；遇到大事、难事、棘手事就绕道走，推诿塞责，不敢迎难而上，一心想做“太平官”等等。近年来一些地方发生的群体事件、安全事故、腐败案件，与领导干部不敢担当、不愿担当、不会担当不无关系。一个地方、一个部门，工作上不去，群众不满意、干部有怨言，究其原因，多数也是由于领导干部不敢担当、不敢负责造成的。

人们常说，天下兴亡，匹夫有责。担当精神就是对党和人民的事业负责任的精神，是在干事创业中体现出来的智慧和勇气。面对全面建成小康社会的历史使命，好干部要时不我待、义不容辞，让担当成为一种自觉、一种自信、一种自强，成为一张“闪亮名片”。这是时代的呼唤、人民的期盼、民族的希望。当前，全国上下正在扎实贯彻十八届三中全会精神。改革从来非易事，需要不断克服困难、破除障碍。只有树立正确的用人导向，把对好干部的要求贯穿于干部培养选拔和管理监督全过程，引导广大党员干部敢于担当、直面难题、无私无畏，不推诿、不扯皮、不回避，对于应该做的事，顶着压力也要干，对于应负的责任，迎着风险也要担，唯此，全面深化改革才能落到实处。

第二篇：干部敢于担当心得体会

敢于担当，是总书记提出的好干部标准之一。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这五个面对，诠释了敢于担当的真正内涵。

有多大担当，就有多大作为。个人价值的实现，往往取决于个人对家庭、对单位和对社会的贡献。担与不担，两种截然不同的人生态度。就群众来说，为人之父母、子女或兄弟姊妹，担当与否，主要看是否有仁爱之心，是否能竭力维护家庭的和睦与幸福。对于党员干部而言，或为关键少数，或是普遍多数，岗位不同，权责义务也大小不尽相同，担当与否，主要看是否有敬畏之心，是否能秉公用权、爱岗敬业、为民担责。

党的干部是人民的公仆，全心全意为人民服务的根本宗旨不能丢。破坏民族团结、践踏和平统一，不是担当;搞两面派、做两面人，不是担当;权欲熏心、滥用职权，不是担当;为官不为、为官不易，不是担当;不闻不问群众呼声、群众疾苦，不是担当。面对繁重而艰巨的改革发展任务，闯出一条跨越式发展路子，我们需要敢于担当的好干部，群众呼唤敢于担当的好干部。

敢于担当，就是践行入党誓词、践行三严三实，坚定理想信念，对党绝对忠诚，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。敢于担当，就是讲规矩、守纪律，严守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律，自觉抵制歪风邪气、腐化堕落，自觉维护党的形象和威信。敢于担当，就是铭记责任、履行使命，平时默默无闻、埋头苦干，关键时刻勇挑重担，急难险重任务冲在最前头。

惟其艰难，更显勇毅。作为党的干部，眼睛要看向群众，身子要扑近群众，始终把人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，身体力行践行群众路线。要紧跟时代砥砺前行，担起协调推进四个全面的使命，团结带领广大人民群众坚定不移跟党走，推动党的各项路线方针在神州大地落地生根。要切实担负起推动农村改革发展的重任，扎实做好扶贫开发工作，真心实意帮助广大人民群众富口袋又富脑袋，最终实现小康路上一个不掉队、一个不能少。

第三篇：纪检干部要敢于担当

对民政部党组、驻民政部纪检组管党治党不力、发现问题不报告不处置严肃问责，原党组书记、派驻纪检组组长受到责任追究。‛近日，十八届中央纪委七次全会工作报告发布。报告中提到驻民政部纪检组原组长履职不力被追责的案例，再一次彰显了责任与担当的重要性。

纪委是党内监督的专责机关，监督执纪问责是责任也是使命。党的十八大以来，广大纪检干部铁面执纪，敢于碰硬，用行动诠释了‚忠诚、干净、担当‛。但也有少数纪检干部甘当‚和事佬‛，缺少担当精神和责任意识，该发现的问题没发现，发现了问题不报告、不处置，该问责的不问责。

监督执纪上选择‚打太极‛是行不通的

纪检干部是党章党纪的执行者，党的路线方针的捍卫者，理应用担当诠释忠诚。但个别纪检干部在工作中却遇到问题绕着走，得过且过，甘当‚和事佬‛。

有的纪检干部平时业务生疏，对党员干部疏于监督，导致本该发现的问题没有发现。2016年2月，河南省孟津县平乐镇金村党总支书记袁五志在未向平乐镇党委和纪委进行报备的情况下，违规举办寿宴，并违规收受礼品礼金。平乐镇纪委书记郭云辉却认为其‚让人放心‛而疏于监督，结果因履行监督责任不到位受到诫勉谈话。

有的纪检干部，发现了问题不报告、不处置，在核实上级交办的问题线索中，简单以证据不足、查无实据为由，不了了之，更有甚者，干脆找借口，推诿不履责。

‚你为什么不去调查一下？‛‚（酒）这个东西又看不见，他的脸又没红。‛‚酒味是闻得出来的。‛‚我感冒了……‛

这段对话发生在 2014年10月。当时，湖北省黄石市开发区太子镇工会主席陈洪坤午餐饮酒，市纪委暗访组要求镇纪委书记徐欣开履行监督责任，对陈洪坤午餐饮酒行为进行调查核实，但徐欣开再三推诿。4天后，徐欣开因拒不履行监督责任被免职，并被调离纪检工作岗位。

发现问题，及时报告、处置，才是对党负责的表现；相反，发现问题，不处置、不汇报，是失职渎职行为。对纪检干部来说，监督执纪上选择‚打太极‛，试图左右逢源做老好人，注定是行不通的。

2015年12月，湖南省保靖县委发布免职通知，免去该县水库移民开发管理局、房产局等县直单位纪检组共23名组长的职务。这23人中，11人是因所在单位三年没办一件纪律审查或信访件，4人因热衷‚副业‛，2人因违反作风建设规定，3人因不能适应新常态下的工作节奏，3人因受到党纪政纪处分。

怕得罪人、怕伤情面实质是担当意识不够

‚监督上级怕打击报复、监督同级怕妨碍团结、监督下级怕伤了和气……‛个别纪检干部监督执纪畏首畏尾，背后是怕丢选票，怕得罪人的心理在作祟。

山西省人大常委会原副主任金道铭到山西任职时，干部之间逢年过节送礼收礼成风，跑官要官现象严重，他作为纪委书记，却选择视而不见：‚有人提醒过我，在这儿也别太较真了，你还是稍微处理得巧妙点，就是别得罪他们吧。‛

除了怕得罪人，还有的纪检干部是因为碍于人情，对熟人总觉得不好意思、拉不下脸来，因而放弃原则，在监督执纪上‚打折扣‛。

‚以前有些基层纪委一年也查办不了几起案件，一个原因是个别纪检干部不作为，不愿花心思去发现线索，另一个重要的原因是基层熟人多，拉不下脸来深究。‛江西省抚州市临川区纪委副书记乐勤光表示。

2015年7月，湖北省竹山县工商局党委委员、纪委书记黄超因履行监督责任不力被通报。正是由于‚人情考量‛，黄超对本单位党委书记刘继宏办乔迁宴收礼金的现象不但不制止，反而选择‚随大流‛。事后，黄超表示：‚自己作为纪委书记，完全有责任和义务去劝诫阻止。可从感情上讲，对方是领导，如果去阻止的话，就可能影响和领导的关系，而且别的同事都去送礼了，自己不去的话也显得‘格格不入’。‛

怕得罪人、怕伤情面从根本上反映出个别纪检干部党性不坚定、担当意识不够的问题。‚纪检干部，职责就是要瞪大眼睛，宁愿听干部的骂声不愿听干部的哭声。身处监督第一线，对有问题的干部及时督促纠正，他可能会记恨一时，但会感激一生。‛2016年4月，因为一年来‚零问责‛‚零执纪‛，江苏省淮安市11位派驻纪检干部被请到市纪委接受质询。会上，市纪委书记给他们找到‚病灶‛，开出药方：不能把严格监督执纪看作是得罪人，是和党员干部‚过不去‛，敢于担当不仅是对组织负责，更是对党员干部的爱护。

纪检干部就要敢于担当，不担当就会被问责

监督执纪问责是党赋予纪检干部的使命与责任，这决定了纪检干部必须要敢于亮剑，用实际行动和担当精神做好本职工作，以担当诠释对党和人民的忠诚。

‚干着监督执纪问责的活，哪能不得罪人？如果我们前怕狼后怕虎，那置纪律于何处，置群众的利益于何处？‛一位纪检干部如是说。纪检工作干的就是得罪人的活，不得罪腐败分子，就必然有负于党和人民。如果纪检干部都甘当‚和事佬‛，乐当‚老好人‛，从严治党就无从谈起。如果纪检干部监督畏首畏尾，该发现的问题发现不了，看到问题‚睁只眼闭只眼‛，甚至顺水推舟，为他人‚捂案‛‚压案‛，必然导致纪委的监督责任虚化无力。

从严治党的关键在于从严执纪。每一名纪检干部，都必须有更高的政治站位，既对自己高标准、严要求，更敢于同腐败行为作斗争，始终保持忠诚、干净、担当，而这源于坚定的理想信念、牢固的宗旨意识、自觉的党性觉悟。

‚信任不能代替监督，要切实加强对纪检监察队伍的监督管理，坚持严管厚爱，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防微杜渐，用铁的纪律打造党和人民信任的纪检监察干部队伍。‛广州市委常委、市纪委书记刘连生表示。

权力就是责任，责任就要担当。该发现的问题没发现就是失职，发现了问题不报告、不处置就是渎职。近年来，各级纪检监察机关多措并举，强化纪检干部责任意识，对于不敢抓、不敢管，监督责任缺位的纪检干部坚决问责，倒逼责任落实。

不久前热播的电视专题片《打铁还需自身硬》就曝光了这样一组数据：2015年1月至2016年11月，全国因履行监督责任不到位被问责的纪检干部4800多人，其中纪委书记、纪检组长3100多人。数据再次表明，纪检干部不能当‚和事佬‛，不履行责任就要受惩处。（何育容 彭灵燕）

第四篇：好干部敢于担当心得体会

总书记提出好干部五项标准之一的敢于担当，是对所有领导干部政治品质的普遍要求。敢于担当，在三严三实教育活动中是一个重要达标项。夺取全面深化改革的胜利，实现中华民族的伟大复兴，需要无数敢于担当的领导干部。

敢于担当分多个层次。一是有所作为，即在其位谋其政、尽其责，这是基本要求。那些只当官不干事、只揽权不担责、只图虚名不出力的人，缺乏担当的资格;二是敢字当头，不当太平官，遇难题敢闯敢试、敢为人先，遇矛盾和危机挺身而出，对歪风邪气坚决抵制，对失误敢承担责任;三是能够担当，具备担当的胸襟、胆识、水平、能力、谋略。

有所作为、敢字当头、能够担当这三者统一不可分，而能够担当处于关键位置，它是敢于担当的基础条件。能者一般为敢者，不敢大多因缺乏能。改革发展大业中，有无数的新问题、新矛盾，需要破常规、动真格、啃硬骨头，这对思想智慧、行动智慧提出了更高要求。心无主见、遇事无策者，谈不上担当;思想平庸、不敢创新者，担当的效果差;懵懵懂懂、浑浑噩噩者，盲目担当，只会逞匹夫之勇，把事情办坏。

具有好品质、好身手的政治家和先进模范，是敢于担当的榜样。毛泽东、邓小平等领袖人物之所以能担当历史大任，做出惊天动地的伟业，源于他们高超的理论水平、崇高的理想信念、深刻的洞察能力、非凡的政治才华和坚强的意志品质。以习近平为总书记的新一届中央领导集体，以巨大的政治勇气治党、治国、治军，在党的建设、反腐倡廉、深化改革等多方面攻坚克难，神州大地出现许多新气象，这源于习近平等领导人立党为公的政治本色、打铁还需自身硬的高尚觉悟、卓越的战略眼光、亲民爱民的情怀。焦裕禄、孔繁森、杨善洲等成为党员干部的楷模，也是因为担当的品质过硬：对党和人民忠诚，视名利淡如水，看事业重如山。

担当者需要厚实的底气。胸怀决定担当的高度，领导干部具备心忧天下、心中有梦、心中有道、视人民利益大于天这样的宽阔胸怀和气度，其担当就自然有高度、深度、广度;眼界决定担当的方向，担当者既要提高系统思维、综合决策、驾驭全局的本领，也要跳出本部门本单位圈子，善于从更广范围、更高层次看问题，增强识大局的能力;实干决定担当的分量，实干贵在持之以恒，一抓到底，励精图治的实干有着沉甸甸的分量，才能为担当者谱写精彩华章;正气决定担当的境界，正气是担当者的精神之钙，钙质充足，既廉又勤，既干净又干事，担当就有了聚集传播正能量、以廉树威、凝聚人心、指挥千军万马向着共同目标奋进的全新境界。

在三严三实专题教育活动中，我们要力争做合格的担当者，提升思想、提升业务、提升境界，有了应对本领恐慌的紧迫感，练就了能够担当敢于担当的素养，我们的改革发展事业就一定能够顺利达到目标。

第五篇：敢于担当

敢 于 担 当

2015年2月，我作为****的青年职工代表很荣幸的参加了**公司一届一次职代会暨2015年工作会，听取了**董事长得工作报告，感想深刻，体会很深。在报告的第三部分第二条的第一点“转变观念，切实增强责任意识”中，*董事长明确指出，全体干部职工必须以壮士断腕的勇气和担当，坚持改革创新、清除积弊、朝气蓬勃、奋勇争先。是的在房地产行业整体低迷的情况下，唯有以壮士断腕的勇气和担当，不断的改革创新，做强做优自己我们才能在目前的形势下存活和发展起来。陶董事长对于公司目前存在的问题进行了深刻的揭露，对公司发展的方向也指明了方向。当前我们跟需要用自己的实际行动，在*董事长得带领下，走出困境，迎接新的发展。

要改变自己的行动，首先要改变自己的思想。正如报告中提出“转变观念，首先要增强责任意识。”自己要重新树立为企业服务理念，自己需改变过去那种进了国企就是吃大锅饭，干好干坏或者不干一个样的思维。置业公司虽然成立的时间不长，但是在*董事长得带领下，敢于摧毁老国企那种管理模式，用实际行动告诉我们不改变就没有发展。今天如果自己还是保留原来的那种思维，下一个被改革的对象可能就是自己。因此，自己必须树立责任意识，担当意识。

明确责任，勇于担当，干好自己的事。要做到这一点，自己就不能用一种可有可无的态度去对待工作。从事*******的现场管理是一项工作面广，协调范围大工作。细小，繁琐事有事就像秋天的马路永远扫不干净。沟通，协调的事总会在你想休息一下时通过电话铃声提醒你它又来了。干长了时间，有时当你听见手机响时，自己有时都会有一种莫名的烦躁，自己都能猜出是谁在这个时间点找你，自己有时真想将手机关掉，他们别来烦我，让他们自行处理，而这就是一种不负责，不担当。现在，这一切都需要改变，毕竟现场管理亦是一件锻炼人，考验人的工作。这份工作会不断的磨练自己的品格和脾气。沟通，协调，再沟通，再协调是这份工作的常态。处理一件事情往往就是在这样的反复中进行，直到它被处理完。这让自己更深刻的理解美国总统林肯说的一句话“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界”。他作为一代伟人以这样一种精神境界干出了一番惊天动地事业，成就了的千古美名。他的德行如同一座高峰，让自己肃然起敬，更需要自己背起行囊，向上攀登。

让自己的汗水对得起自己薪水。踏踏实实干好自己的事，无论自己的事情是多还是寡，自己都要认真实在的干，当好一名现场管理者。在以后的工作中，自己需要不断加强自己的责任意识，担当意识。用更加饱满的热情处理现场的大小事。用更科学的方法管理好监理的工作，让他们更好地管理现场，管理各个施工单位。

今天******公司领导及时组织这场关于勇于担当的大讨论，是恰逢其时。通过这场讨论让自己更加认清自己的责任，更好担当好自己的责任。干好自己的事，不厌其烦的处理现场的事，让工程更加的顺利，能让自己干的这项工程如期完成。