深化创建五型机关简报第八期

第一篇：深化创建五型机关简报第八期

深化创建五型机关

工作简报

第八期

天赐湾乡深化创建五型机关

领导小组办公室 2011年8月6日

天赐湾乡机关作风整顿实施方案

为深入贯彻落实县委机关干部作风整顿会议精神，进一步转变机关作风，切实加强机关制度建设，着力提高工作效率和服务水平，根据县委安排，经乡党委研究，决定在全乡机关中开展为期一个月的作风整顿。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领全局，以“艰苦创业，强乡富民”为基本定位，以“严肃机关纪律，整顿机关作风，强化机关管理，提高机关效能”为重点，以深化创建“五型”机关为主要目标，切实改正存在的缺点和不足，维护党委政府在群众中的良好形象，在全乡上下形成真抓实干，风清、气正、心齐、劲足的良好局面。

二、整顿重点

1、学习方面：学习意识是否强，学习内容是否适应新形势的发展要求，自学是否坚持，能否做到学有心得笔记，理论联系实际，能否及时贯彻落实党的路线、方针、政策和乡党委、政府的决策部署。

2、纪律方面：是否认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等各项制度；是否能做到令行禁止，科级以上领导能否率先垂范、以身作则。

3、工作作风方面：工作责任心强不强，是否恪尽职守、尽职尽责，有没有推诿扯皮现象；工作态度是否端正；工作作风是否踏实，能否深入基层，认真调查研究；大局意识强不强，机关中心工作、重要活动是否能有机统一，工作上容易出哪些问题，能否创新地开展工作。

4、工作效率方面：是否能严格履行岗位职责；工作效率高不高，能否按时完成本职工作；领导批示能否认真落实，及时反馈；是否能创造性开展工作，工作效果好不好；办文、办事程序是否规范，是否存在态度懈怠、久拖不办的现象，交办的大事宜是否能圆满完成。

5、服务方面：是否树立为民服务意识，能否把服务作为本职；对领导服务能否做到严格办事程序，真实反映情况，勇于提出见解，认真督查落实；对基层服务能否做到热心接待、认真记录、耐心解释、及时传达；领导和基层是否满意，在服务中哪方面不够。

6、廉政方面：是否牢记“两个务必”教育；是否从思想上树立艰苦奋斗的观念；是否能廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设规定；科级以上干部是否能带头搞好廉政建设，是否在思想上、生活上、工作上存在贪图享受、铺张浪费的现象。

三、方法步骤

这次机关作风整顿从2011年8月6日开始至9月5日结束，分三个阶段进行。

1、宣传动员阶段（8月6日至8月15日）。一是搞好思想发动。各单位要召开动员会，成立工作机构，制定方案，落实责任，明确任务。二是抓好学习教育。通过学习，提高认识，端正态度，打牢思想基础，增强搞好整顿工作的积极性、自觉性和主动性，确保学习效果。

2、对照检查阶段（8月16日至8月25日）。要通过多种形式，广泛征求社会和群众的意见建议，认真查摆在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，深入分析产生的原因。查摆问题要坚持实事求是的原则，不遮丑、不护短，客观具体，符合实际。对照检查要以总结经验、自我教育为主，属于制度不健全的要尽快制定或完善制度建设；属于个人不执行的，责成相关人作出检查。

3、整章建制阶段（8月26日至9月5日）。一是制定整改方案。针对征求的意见、自我剖析中查摆出的问题，本着 “有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，认真制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。二是认真进行整改。从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，针对机关和个人作风方面存在的突出问题，对症下药，抓出成效。三是建章立制。在查找问题、边整边改的基础上，完善和健全机关规章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。新修订的制度要切合实际，具有较强的针对性和可操作性。

四、工作要求

1、转变工作作风。每一名机关干部都要严格要求自己，约束自己，要铺下身子，真抓实干。坚决克服推诿扯皮、飘浮拖拉的工作作风，要加快工作节奏，培养雷厉风行、真抓实干的工作作风。

2、加强制度建设。乡党委、政府修定和完善一系列机关管理制度。要积极提出建议，献计献策，以便于充实完善各类规章制度。每一名机关干部都要加强纪律观念，认真学习制度，遵守纪律，严格要求自己，服从领导，言行一致，保守秘密。

3、提高工作效率。每一名机关干部要深入基层，了解情况，认真解决群众反应强烈的热点问题；要提高服务意识，提高工作效率，不等不靠，积极主动，保质保量完成本职工作和领导交办的临时任务，树立起求真务实和勤政为民的良 好形象。

4、强化大局意识。进一步强化每一名机关干部和基层干部的大局意识，每一名机关干部的一言一行都关系全乡的形象、发展。坚决克服一切为小集体利益和个人利益而影响全乡经济发展大局的行为，要在全乡形成一心一意抓经济，聚精会神谋发展的浓厚氛围。

5、提升思想境界。在工作上面对困难和矛盾，既要有套路，又要有思路，要敢想敢干、敢为人先，敢于揭露矛盾，敢于动真碰硬，善于抓住矛盾的关键和薄弱环节，集中方方面面的智慧和力量，尝试新做法，开辟新途径，创造新经验。

6、端正工作态度。树立宗旨观念，克服思想随意、目无原则纪律的自傲心态，反对只说不干，不负责任的言行举止；在机关工作中立足本职工作，相互学习，相互提高，养成谦虚、务实的工作态度，树立风气正、思上进的良好局面。

报：县五型机关创建领导小组办公室 发：各村、各单位

送：本乡各领导 档

（二）

第二篇：创建“五型机关”简报第一期

深化创建五型机关

工作简报

第一期

天赐湾乡深化创建五型机关

领导小组办公室 2011年3月22日

天赐湾乡确定今年工作新思路

3月19日，天赐湾乡召开了全乡经济工作会议，会议认真回顾总结了2010工作，详细地安排部署了今年各项工作任务，并表彰奖励了去年全乡各条战线上涌现出来的先进集体和个人。

会议正确分析了天赐湾乡所面临的形势和发展机遇，确定今年工作发展思路：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧抓住扶南的有利时机，以深入开展村级党组织“升级晋档、科学发展”为主线，紧紧围绕农民增收这一核心，加快社会主义新农村建设步伐，按照“畜薯果杂”的发展思路，走旱作特色农业的路子，以科技为支撑，基础设施建设为突破，特色农业带动，林牧建设增收，二三产业富民，以“保稳定、促发展、惠民生、构和谐”为总抓手，重点实施基础设施建设、基本农田建设、生态文明建设、产业结构调整、农民素 质提高、民生六大工程。狠抓农业产业结构调整，大力发展二三产业，加大科技普及和劳务输出力度，加强计划生育工作，努力控制人口出生，提高人口素质，全面推进文化教育卫生事业，进一步加强精神文明和党的建设，转变政府职能，提高公共服务水平，努力实现科学发展，让广大群众得到更大实惠，在南部山区率先实现突破发展。

主要奋斗目标：粮食总产稳定在3200吨，农民人均纯收入达到7000元以上，人口自然增长率控制在6‰以内。

报：县五型机关创建领导小组办公室 发：各村、各单位

送：本乡各领导 档

（二）

第三篇：五型机关创建规定

创建“五型”机关相关规定

1、首问负责制

1.1.机关部门和相关直属单位的岗位人员，对来本部门办事、问询的人员，第一个接待的工作人员应起身热情接访，了解来访者的意图。凡属本岗位职责范围内的事项要耐心细致的解答。

1.2.凡属本部门其他岗位需要答复和办理的事项，要主动陪同来访者到其他岗位，做好衔接工作，凡属其他部门需要办理和答复的事项，要和其他部门进行电话联系，并向来访者说明情况，介绍具体的地点和联系人员。

1.3.凡来访者对接访岗位人员工作态度不满意，出现投诉，各部门和相关单位要在绩效考核中体现，公司纳入“五型”机关创建的检查考核。

2、服务承诺制

2.1.机关各部门和相关直属单位根据职责，在本处室和单位的门户上公布服务承诺。

2.2.机关各部门和相关直属单位要在本处室、单位门户上公布岗位人员的职责和办公电话、办公地点，方便基层和部门人员联系办理业务、问询事务。

2.3.机关各部门和相关直属单位要公布服务电话，明确兼职接访人员，登记台账，每季度就接访问题和事项的解决及答复情况，通过门户及时发布，接受员工监督。2.4.机关各部门和相关直属单位的岗位人员临时外出或开会，要留去向条，休假或出差在外应妥善安排临时接替人员，防止出现“业务随人去”的真空。

2.5.服务承诺制纳入“五型”机关创建的检查考核。

3、限时办结制

3.1.限时办结坚持“特事特办，急事急办，轻缓重急”的原则。

3.2.凡属0A系统流转的公文原则上必须在1个工作日内办结，特殊情况不超过3个工作日。

3.3.凡属上级来文，公司会议纪要，领导批示有明确时限的必须在规定时间内完成。

3.4.凡属基层的请示、呈批件必须在三个工作日有明确答复意见，需要调研论证的必须向相关单位说明情况，排出工作计划，明确完成的时间进度。

3.5.限时办结制纳入“五型”机关创建的检查考核。

4、联系基层制

4.1.由直属党委会同相关部门联系协调，机关部门和相关直属单位必须与炼化生产、检维修、辅助生产的一个车间建立联系点。

4.2.参加联系点活动的主要内容是宣讲制度、形势，检查指导工作，了解掌握动态，沟通协调解决问题，帮助总结经验，反映员工心声。

4.3.机关部门和相关直属单位每季必须由负责人带领1-2个人员到联系点活动半天。4.4.对于联系点反映的问题，要及时梳理汇总，属于本部门能及时解决的要及时解决，属于其他部门协调解决的要及时将问题反馈到其他部门，并做好跟踪落实。

4.5.每年12月份要向直属党委上报一份联系点活动情况的小结。

4.6.联系基层制纳入“五型”机关创建的检查考核。

5、机关办公室规格化标准

5.1.办公室窗明几净、干净整洁，无卫生死角。5.2.办公桌椅、柜、计算机等物品摆放有序，无灰尘和污垢。

5.3.办公桌面、资料柜内涉密资料妥善保存，文件资料、图书摆放整齐、无杂物。

5.4.办公室内照明完好，电源线路、电源插座安全可靠，不得存放易燃易爆和其他危险物品。

6、机关文明服务规定

6.1.坚持原则，公道正派。机关处室要认真贯彻党和国家的方针政策，严格遵守集团公司的各项规定、指示、决定，遵守企业各项规章制度和各部室工作的标准、程序，重大问题及时请示汇报；作风正派，秉公办事，不徇私情，不搞特殊化，不做违背原则和违反政策的事。

6.2.勤奋敬业，优质高效。机关各处室要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步转变机关作风，为领导服务，为机关部室服务，为基层、为员工服务。认真学习政策理论和熟练掌握本职业务和办公现代化技能，提高服务的水平和质量；服从组织安排，敬业爱岗，及时解答基层提出的各种政策和业务问题，提供优质高效服务，不能以处室名义向基层索要个人需要的有关资料、报告、论文等，对基层提出的问题在3个工作日内应有答复。

6.3.管理到位，避免失误。机关各部室要严格按照公司规定的管理权限和工作程序履行职责，落实岗位责任制，强化层次管理，保持处室统一有序的分工协作，既防止越岗越权，又杜绝缺位空档；执行公务及时、准确、合规，不得推诿、延误，确保工作质量，认真接待基层办事人员，一次能办成的绝不让跑第二次，虚心接受基层的监督，力争工作差错率为零。

6.4.求真务实，勇于创新。机关工作人员要做到坚持实事求是，坚持说实话、报实情、办实事，改进工作作风，讲求工作实效，注重调查研究，准确掌握实情，帮助解决实际问题，及时向领导汇报基层实际情况和职工群众呼声，及时办理基层的请示汇报，及时帮助基层解决工作中的难题，杜绝形式主义和表面文章；具有创新意识，根据实际需要和情况变化，不断调整和改进工作方法，在减轻基层负担方面有突出成效。

6.5.诚实审慎，严格自律。机关工作人员要做到遵守各项组织纪律、工作纪律，认真处理问题，做到严谨、周密、审慎，不随意打听和传播机密事项，做到不该说的坚决不说，不该打听的事坚决不打听，杜绝泄漏机密、损害企业利益的事；严格执行出勤、请假制度，不随意脱岗、串岗。6.6.文明热情，服务到位。机关工作人员特别是首问责任人要做到待人接物礼貌热情，态度谦和，语言文明，举止大方，对来访、来询做到“三请”：请座、请喝水、请慢走；百问不厌、有问必答； 禁说“我不知道”、“我不了解”、“去找领导”等。

6.7.团结和谐，互相帮助。机关工作人员要做到自觉维护公司团结稳定大局，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不干。坚持团结友爱，互相理解信任，同志之间互相尊重、互相关心，工作中间相互支持、积极配合，主动关心和帮助同事的工作、生活，维护和谐友好的工作氛围；谦虚谨慎，与人为善，不盛气凌人，不互相埋怨，不争名夺利。

第四篇：五型机关创建通知

党支部

山协支委字„2011‟05号

关于开展创建“五型机关”活动的通知

各委、办：

为了继续巩固作风建设年活动取得的效果，确保政协机关创建“五型机关”活动顺利开展，经会议研究，现就开展创建活动有关工作通知如下：

一、创建目标

通过创建“学习型、创新型、落实型、服务型、廉洁型”机关，使广大干部职工政治理论素养明显提高，党员干部的宗旨意识、责任意识、服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作效能、服务意识明显提高，党群关系得到有效改善，领导班子和领导勤政廉政意识明显增强，干部纪律作风明显好转，按时达标验收。

二、创建标准

1、学习型机关：全体党员树立终身学习理念。个人有

符合岗位工作需要的学习计划，单位建有学习制度，领导记笔记2万字以上，党员干部记学习笔记1万字以上、职工记笔记5000字以上。机关形成浓厚的勤于学习、乐于学习、善于学习的氛围。达到学以致用，用以促学，学用相长，能力增强的目的。

2、创新型机关：全体党员树立锐意进取、奋发有为、敢为人先、争创一流的精神风貌；围绕机关的工作重点、在工作思路上有创新，观念有创新；围绕提高行政效能、服务质量，在机制、制度上有创新；围绕解决热点、难点问题在方法上有创新。

3、落实型机关：全体党员干部树立脚踏实地、干事创业的风气，做到讲实话、出实招、办实事、求实效。各项工作责任落实的实，措施切实，抓的扎实，取得实效。工作效能得到提高，未发生失职、渎职问题。

4、服务型机关：全体党员干部树立机关就是服务，工作就是服务的理念，推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、行政首长问责制等保障机制和制度，做到服务程序公开、内容公开、职责公开、文明办公、高效服务，服务质量有明显提高。没有办事拖拉、推诿扯皮、门难进、脸难看、事难办行为。

5、廉洁型机关：政协机关廉政文化建设有内容、有形式、有特色。全体党员干部树立廉洁自律意识，做到一心为公、一身正气、一尘不染、清正廉洁。在履行职能中，无“吃、拿、卡、要不良行为；在公务活动中，做到勤俭办事，不奢侈浪费。

三、加强领导

为确保创建“五型机关”活动取得实效，经会议研究决定成立以办公室主任封建平为组长，支部书记朱宪锋为副组长，各专委会主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由徐世斌同志具体负责办公。各委、办要把此项创建活动作为今年工作的重要内容，要按照创建标准，制定好创建规划和落实工作的措施，以认真的态度、创新的观念、扎实的作风，采取灵活多样的方式，确保机关创建 “五型机关”活动顺利开展。

中共山阳县政协机关支部委员会

二0一一年四月十九日

主题词：政协 五型机关 创建 通知 中共山阳县政协机关支部委员会 2011年4月19日印发

共印15份 抄送：政协主席、副主席，县委机关党委

第五篇：五型机关创建总结

县农村住房改造建设办公室“五型”

机关创建工作总结

今年以来，我办全体干部严格按照县委创建“五型”机关的统一部署和要求，深刻领会、准确把握、积极探索加强“五型”机关建设的方法途径。根据自身特点和实际，定期组织政策学习、研讨，通过创建机关服务品牌，结合“我们的价值观”大讨论、周一夜学、党风廉政建设、责任体制建设、服务机关创建等载体，本着“务实为民”为宗旨, 不断引导机关党员在本职岗位上创先进、在日常工作中争优秀，强化内部队伍管理和制度建设，全面提升机关工作水平。现将有关工作情况总结如下：

一是在提高政策理论水平方面下功夫。提高政策理论法规的处理能力和水平，是加快推进农房改造集聚建设工作的最为重要环节之一。制定好农房改造集聚建设政策也是我办一个的职能，事关全县全局工作。因此，从年初开始我办主要领导携相关科室人员深入农村深入集聚点开展调查研究，通过召开座谈会、进村入户、问卷调查等方式及时了解村情民意。为进一步推进农房改造集聚建设深化城乡统筹发展，制定出科学合理、行之有效、群众拥护的农房集聚建设政策，收集第一手资料。此外，通过农房改造集聚建设培训、外出考察学习借鉴吸取有益经验，有效提升政策理论水平及处理 1

能力。

二是在推动改革创新方面下功夫。创新，是时代发展的要求，也是我们破解新难题、提出新思路、开拓农房改造集聚建设新事业的动力，是转变当前政府主导“自上而下”推进集聚发展为农民主导的“自下而上”发展、实现又好又快发展的根本途径。因此，我办上下进一步解放思想，以坚持科学发展、培育创新意识、提高创新能力、完善创新机制为机关建设的目标，开拓创新，锐意进取，真正做到发展有新思路，实践有新举措，工作有新突破。

三是在干部队伍建设方面下功夫。加强干部队伍建设始终是放在我办单位建设首要位置。要实现我县农房改造集聚建设工作的顺利开展、科学发展，必须努力建设一支能够担当重任，具有较高政策理论水平和较强工作能力，经得起考验的高素质干部队伍。要针对当前我县农房改造集聚建设面临的新情况、新问题，抓好干部的理论学习和新知识学习，切实提高干部的综合素质和能力，努力创建一支爱岗敬业、锐意创新、高效精干的一支服务型干部队伍，一个服务型机关。

四是在转变工作作风方面下功夫。作风建设是机关建设的核心内容之一，是提高机关办公效率的根本要求，也是推进机关工作全面发展的必然选择。我办进一步转变工作作风，切实解决作风建设方面存在的问题，严肃纪律观念，严格纪律要求，增强责任意识，激发工作热情，努力形成一个

良好的工作氛围。同时，积极探索建立长效机制，完善相关规章制度，为创建“五型”机关提供制度保障。

五是在丰富工作载体方面下功夫。创建“五型”机关，目的在调动一切有利积极因素，更好履行职能，为群众提供优质服务，为我县农房改造集聚建设服务。我办根据自身职能和特点，把“五型”机关建设与创先争优活动、把业务工作和日常工作有机结合，积极探索符合实际、富有特色的工作载体。通过周一夜学、党风廉政建设、责任体制建设、服务机关创建等多方位的创建活动，最终达到提高效率、提高水平、提高质量的目标，不断推进和深化“五型”机关创建工作和创先争优活动。