建筑施工行业伤亡事故类型主要有以下5种

第一篇：建筑施工行业伤亡事故类型主要有以下5种

建筑施工行业伤亡事故类型主要有以下5种： 高处坠落、物体打击、触电事故、急性伤害、坍塌。防止高处坠落事故的安全措施有：（1）脚手架搭设符合标准。（2）临边作业时设置防护栏杆，架设安全网，装设安全门。（3）施工现场的洞口设置围栏或盖板，架网防护。(4)高处作业人员正确穿戴工作服和工作鞋。（5）高处作业人员定期体检（6级以上强风或大雨、雪、雾天不得从事高处作业。（7）无法架设防护设施时，采用安全带。危险有害因素的分类 ：按《 生产过程危险和有害因素分类与代码〉（GB/T13861-1992)分6 类

1.物理性危险、有害因素

2.化学性危险有害因素

3.生物性危险有害因素

4.心理、生理性危险有害因素

5.行为性危险有害因素

6.其他危险有害因素

各类危险有害因素辨识的方法 某钢铁企业危险有害因素辨识： 物理性危险和有害因素：（1）热轧原来吊装：电危害、噪声等（2）开卷及焊接：剪切造成的运动物危害、噪声、粉尘、高温物质等。（3）酸洗、烘干：剪切造成的运动物危害。（4）冷轧：噪声、电危害。（5）钢卷退火、入库：高温物质（6）热镀锌：电危害、噪声、人工拆捆造成的运动物危害、粉尘、非电离辐射、高温物质等（7）动力设施：电危害等。化学性危害和有害因素：（1）开卷及焊接：一氧化碳中毒等。（2）酸洗、烘干：酸雾、酸腐蚀。（3）热镀锌：一氧化碳中毒、碱腐蚀（4）动力设施：煤气中毒、爆炸。为防止该企业职工发生职业性耳聋，应采取哪些预防和控制措施？（1）通过工艺改造降低轧机噪声。（2）加强设备维护，保持良好运行状态。（3）加强噪声隔离措施（4）定期检测噪声强度（5）加强个体防护

（）

合 理

安

排

工

作

时

间，实行轮、换岗制度（7）监控职工健康状况，定期进行职业健康体检。水利工程项目危险有害因素辨识：物理性危险和有害因素：（1）各种事故机械由于运动防护失效导致的各种伤害。（2）设备漏电、接地、接零失效等造成的电危害（3）振动危害：机械振动、振动棒振动等（4）噪声：施工机械振动棒等。化学性危险和有害因素：（1）有毒、有害气体伤害（2）隧道施工，明渠施工：易燃易爆性物质危害。简述隧道施工过程中主要的作业事故类别及职业病类别： 主要事故类别：（1）冒顶片帮。（2）机械伤害（3）放炮（4）触电（5）瓦斯爆炸（6）车辆伤害（7）高处坠落 主要职业病（1）矽肺（2）手臂振动病（3）噪声聋 某热力发电厂重大危险源辨识 按照《企业职工伤亡事故分类标准》指出该电厂可能发生的事故类别及其所在的生产工艺单元：（1）火灾：储煤场（2）锅炉爆炸：燃烧系统（3）容器爆炸：制氢系统（）其他爆炸：煤粉制备与输煤系统（5）触电：配电与送电系统

（6）车辆伤害：储煤厂（7）灼烫：燃烧系统（8）淹溺：汽水系统（9）机械伤害：煤粉制备与输煤系统（10）中毒和窒息：制氢系统 按照《生产过程危险和有害因素分类与代码标准》给出

危险、有害因素分类，指出

该电厂存在的化学性危险

有害因素及其对应的物质名称（1）易燃易爆性物质：

汽油

（2）自燃性物质：燃煤（3）腐蚀性物质：硫

指出该电厂可能发生爆炸的主要设备或设施，并提出

预防其发生爆炸的保护装

置或设备

（1）锅炉：安全阀

（2）

氢气储罐：安全阀（3）制氢装置：安全阀（4）汽油储罐：组火器（5）

磨煤机：惰性气体保护系统

某煤制气厂使用无烟煤生产煤气。

可能产生的职业病危害因素：

（1）生产性粉尘：煤尘、干灰。

（2）有毒物质：一氧化

碳、二氧化碳、氮氧化物、硫化物（燃烧完全为二氧化硫；燃烧不完全为硫化氢）

（3）物理有害因素：噪

声、高温、热辐射

《建设项目职业病危害分类管理办法》第三条规定，有下列情形之一者列为严重职业病危害项目，其余为一般职业病危害项目：（1）可能产生放射性职

业危害因素的

（2）可能产生在《职业

性接触毒物危害程度分集》中危害程度为“高度、和极度危害”的化学物质（作为分级根据的6项指标：急性毒性、致癌性、最高容许浓度、急性中毒发病状况、慢性中毒患病状况、慢性中毒后果）

（3）可能产生10%以上

游离二氧化硅的粉尘的

（4）可能产生石棉纤维的

（5）卫生部规定的其他

应列入严重职业危害范围的

某家具厂火灾爆炸事故 该厂负责人见到事故报告后，应当做什么不得做什么？

（1）应当迅速采取有效

措施

（2）组织抢救（3）防止事故扩大

（4）减少人员伤亡和财产损失

（5）立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门

（6）不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报

（7）不得故意损坏现场、毁坏有关证据

该事故调查组组成：安全生产监督管理部门、公安部门、监察部门、工会

该事故调查组的主要职责：（1）查明事故发生的过程、人员伤亡、经济损失情况

（2）查明事故原因（3）确定事故性质（4）确定事故责任（5）提出事故处理意见（6）提出防范措施（7）写出事故调查报告 该事故调查的基本程序：（1）成立事故调查组（2）事故现场处理（3）物证搜集

（4）事故事实材料的收集

（5）证人材料收集（6）现场摄影（7）事故图绘制（8）事故原因分析

（9）编写事故调查报告。

某矿瓦斯爆炸事故

分析与事故有关的安全技术问题：

（1）掘进工作面未形成独立通风系统

（2）工人检修电器设备时违章带电作业

（3）因冲击地压造成瓦斯异常涌出，又没有独立通风系统，导致瓦斯超限达到爆炸界限

（4）瓦斯监测系统传感器故障，信号传输不畅

分析与该事故有关的安全管理问题

（1）超能力生产，导致采掘接替紧张。

（2）生产安全值班负责人脱岗

（3）机电设备管理混乱（4）未能教育工人自觉使用自救设备

（5）下井人员未佩戴自救器和瓦斯检测仪

为防止类似事故再次发生，该矿应采取整改措施：（1）加强技术管理，保证采掘平衡，生产和通风系统完整、畅通

（2）完善瓦斯监控系统等技术装备并始终保持良好状态

（3）采取技术措施预测预报冲击地压等自然灾害

（4）加强对工人的培训教育，提高工人的技术水平和安全意识，自觉使用各种自救装备

（5）坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”。

某矿瓦斯爆炸事故调查 调查组成员应该符合以下条件：（1）具有事故调查所需要的某一方面的专长。（2）与所发生事故没有直接利害关系。

这起事故主要应该聘请瓦斯、通风、机电等方面的专家进行技术鉴定

这起事故是由两次事故组成的，第一次是生产作业时发生的事故，第二次是在抢险救灾过程中发生的事故，两次事故的性质不同，是否应该按两次事故进行调查处理：主要教训

不能。主要教训是救援人员的安全没有得到保障，所以，应在矿井救灾计划中拟定保障救援人员安全措施。调查组应该由有关人民政府、煤矿安全监察机构、监察部门、工会组织、公安、煤炭管理部门组成。

某施工企业职工健康安全管理体系的建立

管理者代表的主要职责： 1)负责体系的建立、实施

与保持。

2)主持制定、审核公司目

标、指标

3)负责审批公司的管理方

案

4)负责主持内审，参加管

理评审，定期向最高管理者报告职业健康安全体系的运行情况

5)审核管理手册、批准程

序文件及体系其他文件 6)负责组织事故、事件调

查与处理

7)负责组织不符合、纠正

与预防措施的制定及实施中的组织、协调 该公司的危害辨识风险评价：

1)常规和施工方案需特批的作业活动

2)所有进入施工现场人员的活动

3)作业场所内的所有设

备、设施。

4)现场施工器具、劳动防

护用品的使用

5)饮食健康与生活卫生。6)公司相关处室的办公场

所

职业健康安全控制程序： 1)安全技术措施管理程序 2)分包工程安全管理程序 3)特殊作业管理程序 4)施工机具安全管理程序 5)施工现场交通安全管理

程序

6)爆破物品管理程序 7)消防安全管理程序 8)劳动防护用品管理程序 9)职工食堂卫生管理程序 职工健康安全管理体系推进的主要步骤： 1)标准宣传贯彻与培训 2)初始评审

3)体系策划和设计 4)文件编写 5)体系试运行 6)内审 7)管理评审

劳动防护用品管理程序主要内容：

1)劳动防护用品配发标准的制定

2)劳动防护用品的采购 3)劳动防护用品的发放 4)劳动防护用品的穿戴使

用

5)劳动防护用品的检验监

督

6)劳动防护用品的报废 危险化学品仓库火灾

丙酮库房可采取预防火灾爆炸事故的措施：

1)防止燃烧、爆炸系统的形成。注意保持包装完整密闭，库房要保证良好的通风置换。设置可燃气体报警仪并连锁事故排风装置等

2)消除点火源。包括避免

在丙酮库房内出现明火和高温表面，采取措施防止摩擦和撞击产生火花，在库房内采用防爆电气设备避免电气火花 3)采取措施限制火灾、爆

炸蔓延扩散。如设置轻质屋顶或以门窗作为防爆泄压装置，使用防火墙作为防火分隔等 当部分危险化学品发生火灾后，灭火时注意事项： 1)正确选择灭火剂并充分

发挥其效能。常用的灭火剂有水、蒸汽、二氧化碳、干粉和泡沫等。由于灭火剂的种类较多，效能各不相同，所以在扑救火灾时，一定要根据燃烧物料的性质、设备设施的特点、火源点部位（高低）及火势等情况，要选择冷2)

3)

4)

5)却、灭火效能特别高的灭火剂扑救火灾，充分发挥灭火剂各自的冷却与灭火的最大效能。注意保护重点部位。例如，当某个区域内有大量易燃易爆或毒性化学物质时，就应该把这个部位作为重点保护对象，在实施冷却保护党同时，要尽快地组织力量消灭其周围的火源点，以防灾情扩大。防止复燃复爆。将火灾消灭以后，要留有必要数量的灭火力量继续冷却燃烧区内的设备、设施、建筑物等，消除着火源；同时将泄漏出的危险化学品及时处理，特别要尽量使用蒸汽或喷雾水流吸湿、排除空间内残存的可燃气体或蒸汽，以防复燃复爆。防止高温危害。火场上高温的存在不仅造成火势蔓延扩大，也会威胁灭火人员安全。可以使用喷水降温、利用掩体保护、穿隔热服装保护、定时组织换班等方法避免高温危害。

防止毒物危害。发生火灾时，可能出现一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、光气等有毒物质。在扑救时，应当设置警戒区，进入警戒区的抢险人员应当佩戴个体防护装备，并采取适当的手段消除毒物。

第二篇：建筑施工伤亡事故的预防措施

建筑施工伤亡事故的预防措施

摘要：本文对伤亡事故的范围、成度进行了分类，并详细地介绍了伤亡事故易发生部位及产生的原因，针对产生的原因提出了预防整改措施。

关键词：概率、坍塌、临边、坠落、虚设、侥幸、警示。

摘要：本文对伤亡事故的范围、成度进行了分类，并详细地介绍了伤亡事故易发生部位及产生的原因，针对产生的原因提出了预防整改措施。

关键词：概率、坍塌、临边、坠落、虚设、侥幸、警示。

随着我国经济建设的快速发展，建筑业活动已成为国家和社会引人注目的重要经济活动。由于建筑业具有生产周期长、人员流动性大，露天作业、高空作业、劳动繁重，施工环境和作业条件差的行业特点，决定了施工生产的难度大，潜在的事故隐患多，使建筑业成为事故多发行业之一。近几年来施工现场安全生产、文明施工的总体水平大幅度提高，伤亡事故起数、人数、频率等均呈明显下降趋势。但工程建设施工安全管理工作仍然是建筑活动中的重中之重。在此，本人结合多年的工作实践及我公司建筑业伤亡事故的发生情况，就建筑业伤亡事故发生的原因及期预防措施，谈谈个人看法，供同行参考。

一、伤亡事故的范围及其分类

伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害。也就是职工在本岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但因为企业的设备和防护设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，所发生的人身伤害和急性中毒事故。

伤亡事故就其伤亡程度而言，分为轻伤、重伤、死亡、重大死亡四类事故；就其类别而言，主要包括物体打击、车辆伤害、机具伤害、起重伤害、触电、雷击伤害、淹溺、中毒等。

二、伤亡事故易发生部位及其原因

就建筑业而言，建筑施工现场发生伤亡事故的基本原因不外乎人的不安全行为和物的不安全状态，其中人的不安全行为所造成的伤亡事故比例约占80%以上。从近几年建筑施工工地发生的伤亡事故情况看，不但小工程、拆除工程发生伤亡事故的概率大，而且塔吊、龙门架、井字架等在安拆及使用的过程中发生伤亡事故的起数、伤亡人数在伤亡事故中亦占有较高的比例。因此，有必要了解伤亡事故易发生的部位及主要原因。

1．伤亡故事易发生的部位

（1）基础土石方工程发生坍塌；（2）地面附着物如烟囱、菜窖等拆除工程发生坍塌、倒塌；

（3）洞口及临边发生高处坠落；（4）楼板、雨蓬等工程浇筑时，模板支撑系统失稳发生整体倒塌；（5）塔吊在安拆或使用中，发生塔身倒塌；（6）脚手架、物料提升机发生高处坠落式倒塌；（7）临时用电发生触电；（8）施工机具伤害；（9）冬季施工发生煤气中毒。

2、伤亡故发生的主要原因

重大伤亡事故发生给人民生命和国家财产带来了巨大损失，并造成严重的社会影响。很多事故并非不可避免，其主要原因是：

（1）政府安全监督管理薄弱。安全生产管理力量不足，执法监督力度不强、职责不到位。

（2）工司领导重生产、轻安全，没有摆正安全与生产、安全与效益的关系。各级安全组织机构型同虚设，安全生产保证体系不完善，各项责任制度不健全、不落实、缺乏监管机制。

（3）安全教育培训工作走过场现象严重，流于形式，致使现场管理人员缺乏安全管理知识，施工人员尤其是特种作业人员安全操作技能低，安全意识薄弱，自我防护意识差。

（4）施工组织设计或施工方案不能在施工现场得到落实；小工程、拆除工程等不编制施工方案，靠经验、侥幸心理进行施工的现象较为普遍。

（5）公司及项目部没有按照规定加强施工现场管理和配备专职安全人员，安全监督检查制度不健全，安全检查流于形式，施工现场存在大量事故隐患，未能及时发现和排除。

（6）施工现场使用不合格防护用品，单位工程造价不合理，拖欠工程款现象严重，公司领导或项目负责人不购置防护用品或图省钱购置假冒伪劣产品，导致各种防护设施不能按标准、规范要求设置。

三、伤亡事故的预防措施

“建筑安全生产管理”作为《建筑法》的重要组成部分，充分体现了“安全第一、预防为主”这一指导方针，明确了建筑工程安全生产管理必须建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度，为约束和规范建筑施工企业安全生产行为提供了法律依据。从近几年各类伤亡事故发生的部位和事故原因分析情况看，“预防为主”这一安全生产指导方针的核心还不能在施工现场得到认真贯彻，预防事故发生的措施还不完善，甚至缺乏落实监管机制。因此，在加强安全生产法制建设，用法律手段来指导安全生产工作的同时，还须进一步完善伤亡事故的预防措施并抓好落实。这些预防措拖主要是：

1、健全安全监督机构，强化责任落实

建筑行政主管部门应完善建筑安全生产监督管理运行机制，建立健全各级建筑安全生产监督管理机构，并配备建筑工程专业、电气专业、建筑机械专业等方面的专业技术人员、形成完整的施工安全监督管理网络，建立一支专业技术水平高、业务能力强，政治素质过硬的监督管理执法队伍。

2、设置专职安全组织管理机构，健全安全生产管理保证体系

一是充分发挥安全管理机构的作用。安全管理部门是公司的一个重要生产管理部门，是企业贯彻执行安全生产方针、法规、实行安全目标管理的智囊和具体工作部门，是领导的参谋和助手。建筑施工企业及其所属各工程项目部都必须依据国家有关安全生产工作的法律、法规，设置专职安全管理机构。项目部应成立以项目经理为负责人的安全生产管理小组，配备专职及兼职安全管理人员；所属班组要设不脱产安全员，坚持岗位安全检查、安全值日和安全日活动制度并做好班组安全记录。二是健全企业安全生产管理三大保证体系：即以公司法定代表人为首的各级生产指挥、安全管理保证体系；以工程师、经济师、会计师为首的安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费计划保证体系；以安全部门为主的专业安全监督、检查、宣传、教育、协调保证体系，使企业的安全生产工作层层有人抓，级级有人管，从而形成强大有力的安全生产管理网络。

3、安全生产规章制度，实施安全责任目标管理

建立和健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理规章制度，是保证安全生产的重要手段。《建筑法》第四十四条规定“建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生”，公司应依据法律、法规的规定，建立健全各级各部门、各类人员安全生产责任制、安全教育培训制度、安全生产检查制度、安全技术措施制度、职工伤亡事故统计报告制度、防护用品使用管理制度、安全生产责任考核奖惩制度、易燃易爆有毒有害物品保管制度、现场消防管理制度、班组安全活动制度。实施安全责任目标管理制，层层分解，逐级落实，按“安全生产一票否决权”、“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，真正从制度上固定下来，从而增强各级管理人员的安全生产责任心，使公司的安全生产管理工作纵向到底，横向到边，层层有人负责，做到齐抓共管，专管成线、群管成网，责任明确、协调配合。

4．“以人为本”，加强职工安全技术教育培训

公司必须依法对从事建筑施工安全技术和管理工作的人员进行严格的专业培训，开展以建筑施工安全检查标准、安全技术规范等为主要学习内容的培训考核，实施持证上岗。公司每年

必须对职工进行一次专门的安全培训，并开展多层次、多种形式的安全教育，以全面提高职工的安全生产意识及自我防护能力，增强安全生产的自觉性、积极性和创造性、使各项安全生产规章制度得以更好的贯彻执行。

5．化安技措施，开展多层次的安全检查

建筑施工生产，一方面必须结合工程的具体特点，编制有针对性的施工安全技术措施及基础施工支护方案、施工现场安全防护方案、模板工程施工方案、脚手架搭设、拆除方案。施工现场临时用电施工组织设计、物料提升机（龙门架、井字架）安装、拆除方案、外用电梯安装、拆除方案、塔式起重机安装、拆除方案、起重吊装作业方案。实施措施方案审批制、落实考核制及执行检查制；开展各级检查，项目部定期检查，班组班前班后自检查，发现事故隐患，及时采取积极整改措施，遏制伤亡事故发生的目的。

6．严格执行安全技术交底制度，开展班组安全教育活动

建筑工程施工是一项复杂的生产过程，人员流动性大、露天高处作业多，作业环境变化大，手工操作、劳动繁重且体力消耗大等特点。在施工中必须结合工程实际，一方面按作业环境、作业部位及工作内容进行分部、分项施工安全技术交底并严格检查执行情况。使安全生产工作深入到每一组、每一工作环节。

7．采用新技术、新工艺，开展施工安全专项治理

企业应不断改进生产工艺，采取新技术，不断提高施工安全技术水平，为安全生产预防事故创造条件。一是在对“四口”、“五临边”按部颁标准进行水平及立体防护的同时，设置定型化、工具化的防护栏杆、防护门、防护盖板及转动部位防护罩等防护用具；二是设置统一的标准化安全警示牌，标志牌，发挥其警示作业人员促进安全生产的作用；三是严格检查提升设备、塔吊、施工机具等的安全设施，对提升设备设置开门自锁停靠装置和防坠落断绳保险装置，实行大型机械设备准用证制度、使“物的不安全”状态造成的伤亡事故得到有效的遏制。

8．严格防护用品采购、遏制假冒伪劣防护用品流入施工现场

从近几年的实体效果看，建筑施工现场安全防护用品实施防护用品推荐证、准用证及产品出厂检测合格证，不仅使非法商贩不能随心所欲地到处推销假冒伪劣防护用品，也为施工企业提供了防护用品采购对照的标准，可以说这是遏制假冒伪劣防护用品流入施工现场的一条最佳途径。做为施工企业，不仅要提高对各种防护用品的识别能力，而且还应有完备的检测手段或检测设施。在健全防护用品采购台账及检测记录等方面不走过场，真正为职工提供一个安全、舒适的作业环境，确保职工身心健康。

四、创建安全生产文明施工现场

两年来我公司认真执行了以上预防措施取得效果是比较显著的。我认为随着国家法制建设的不断加强，建筑企业施工的法律、规程、标准已大量出台。只要认真地贯彻安全技术操作规程，不断地补充完善其实施细则，建筑业落实“安全第一、预防为主”的方针就会实现，大量的伤亡事故就会减少和杜绝。

第三篇：建筑施工伤亡事故的预防措施

事故防范和整改措施

一、伤亡事故的范围及其分类

伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害。也就是职工在本岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但因为企业的设备和防护设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，所发生的人身伤害和急性中毒事故。伤亡事故就其伤亡程度而言，分为轻伤、重伤、死亡、重大死亡四类事故；就其类别而言，主要包括物体打击、车辆伤害、机具伤害、起重伤害、触电、雷击伤害、淹溺、中毒等。

二、伤亡事故易发生部位

伤亡故事易发生的部位（1）地面附着物如烟囱、菜窖等拆除工程发生坍塌、倒塌；（2）洞口及临边发生高处坠落；（3）脚手架、物料提升机发生高处坠落式倒塌；（4）临时用电发生触电；（5）施工机具伤害；（6）冬季施工发生煤气中毒。

三、事故的预防和整改措施

“建筑安全生产管理”作为《建筑法》的重要组成部分，充分体现了“安全第一、预防为主”这一指导方针，明确了建筑工程安全生产管理必须建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度，为约束和规范建筑施工企业安全生产行为提供了法律依据。从近几年各类伤亡事故发生的部位和事故原因分析情况看，“预防为主”这一安全生产指导方针的核心还不能在施工现场得到认真贯彻，预防事故发生的措施还不完善，甚至缺乏落实监管机制。因此，在加强安全生产法制建设，用法律手段来指导安全生产工作的同时，还须进一步完善伤亡事故的预防措施并抓好落实。这些预防和整改措拖主要是：

1、健全安全监督机构，强化责任落实

2、设置专职安全组织管理机构，健全安全生产管理保证体系

3、安全生产规章制度，实施安全责任目标管理 4．“以人为本”，加强职工安全技术教育培训 5．化安技措施，开展多层次的安全检查

6．严格执行安全技术交底制度，开展班组安全教育活动 7.采用新技术、新工艺，开展施工安全专项治理

8．严格防护用品采购、遏制假冒伪劣防护用品流入施工现场

四、创建安全生产文明施工现场

两年来我公司认真执行了以上预防措施取得效果是比较显著的。我认为随着国家法制建设的不断加强，建筑企业施工的法律、规程、标准已大量出台。只要认真地贯彻安全技术操作规程，不断地补充完善其实施细则，建筑业落实“安全第一、预防为主”的方针就会实现，大量的伤亡事故就会减少和杜绝。

重庆楹瑜建筑劳务有限公司

第四篇：谈建筑施工伤亡事故的预防措施.

谈建筑施工伤亡事故的预防措施

“ 建筑安全生产管理 ” 作为 《建筑法》 的重要组成部分, 充分体现了 “ 安全第一、预防为主 ” 这一指导方针, 明确了建筑工程安全生产管理必须建立健全安全生产的 责任制度和群防群治制度,为约束和规范建筑施工企业安全生产行为提供了 法律 依据。从近几年各类伤亡事故发生的部位和事故原因分析情况看, “ 预防为主 ” 这 一安全生产指导方针的核心还没有在施工现场得到认真贯彻,预防事故发生的措 施还不完善。因此,在加强安全生产法制建设,用法律手段来指导安全生产工作 的同时,还必须进一步完善伤亡事故的预防措施并抓好落实,这些措施主要是:(1健全安全监督机构,强化责任落实

安全监督机构是贯彻国家安全生产方针、法律、法规 ,制止施工企业违章指 挥、违章作业、违法施工及督导企业落实施工安全检查标准、施工安全技术规范 的监督管理执法队伍。各级建设行政主管部门应完善建筑安全生产监督管理运行 机制, 建立健全各级建筑安全生产监督管理机构, 配备建筑工程专业、电气专业、建筑机械专业等方面的专业技术人员,实施责任安全监督员制及安全监督员岗位 资格证制,建立起一支专业技术水平高、业务能力强、政治素质过硬的监督管理 执法队伍,形成完整的施工安全监督管理网络。

(2设置专职安全组织管理机构,健全安全生产管理保证体系

一是充分发挥安全管理机构的作用。安全管理部门是企业生产方针、法规, 实行安全目标管理的智囊和具体工作部门,是领导的参谋和助手。建筑施工企业 及其所属工区、工程处都必须依据国家有关安全生产的法律、法规,设置专职安 全管理机构,配备专职安全技术人员;工程项目部应成立以项目经理为负责人的 安全生产管理小组, 配备专职及兼职安全管理人员;所属班组要设不脱产安全员, 实行 “ 大号负责制 ” ,坚持岗位安全检查、安全值日和安全活动制度并做好班组安 全活动记录。二是健全企业安全生产管理六大保证体系,即:以企业法定代一人 为首的各级生产指挥、安全管理保证体系;以党委书记为首的各级党组织贯穿于 施工生产过程的思想政治工作保证体系;以工会主席为首的各级工会组织, “ 宣传、教育、协调、督促 ” 的群众监督保证体系;以团委书记为首的团员、青年组织安全 生产保证体系;以工程师、总经济师、总会计师为首的安全技术、安全技术措施 计划、安全技术经费计划保证体系;以安全部门为主的专业安全监督、检查保证

体系,使企业的安全生产工作层层有人抓,级级有人管,从而形成强大有力的安 全生产管理网络。

(3健全安全生产 规章 制度,实施安全责任目标管理

建立和健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理规章制度,是保证 安全生产的重要手段。《建筑法》 的第四十四条规定, “ 建筑施工企业必须依法加 强对建筑安全生产的管理,执行安全生产责任制度,采取有效措施,防止伤亡和 其他安全生产事故的发生 ”。企业应依据法律、法规的规定, 建立健全各级各部门、各类人员的安全生产责任制度,安全教育 培训 制度,安全生产检查制度,安全技 术措施制度,职工伤亡事故统计报告制度,防护用品使用管理制度,安全生产责 任考核奖惩制度,易燃易爆、有毒、有害物品保管制度,现场消防管理制度,班 组安全活动制度;实施安全责任目标管理, 层层分解, 逐级落实, 按照 “ 安全生产 一票否决权 ”、“ 管生产必须安全 ”、“ 安全生产人人有责 ” 的原则,增强各级管理人 员的安全生产责任心,使企业的安全生产管理工作纵向到底,横向到边,层层有 人负责,做到齐抓共管,责任明确。

(4 “ 以人为本 ” ,加强职工安全技术教育培训

这是减少 “ 人的不安全行为 ” 造成伤亡事故的重要措施。各级行业管理部门及 企业必须依法对从事建筑施工安全技术和管理工作的人员进行严格的专业培训, 开展以建筑施工安全检查标准、安全技术规范等为主要学习内容的培训考核, 实施持证上岗;企业每年必须对职工进行一次专门的安全培训,并开展多层次、多种形式的安全教育,以全面提高职工的安全生产意识及自我防护能力,共同增 强搞好安全生产的自觉性、积极性和创造性,使各项安全生产规章制度得以更好 地贯彻执行。

(5强化安全技术措施的落实,开展多层次的安全检查

这是预防事故发生、确保施工作业人员人身安全,积极促进工程建设顺利进 行的重要措施和最佳途径。建筑施工生产,一方面必须结合工程的具体特点,编 制有针对性的施工安全技术措施及基础施工支护方案,施工现场安全防护方案, 模板工程施工方案,脚手架搭设、拆除方案,施工现场临时用电施工组织设计, 物料提升机(龙门架、井字架安装、拆除方案,外用电梯方案、拆除方案,塔 式起重机安装、拆除方案,起重吊装作业方案,实施措施方案审批制、落实考核

制及执行检查制;另一方面必须以贯彻部颁标准为基础,开展各级行业检查,企 业及项目部定期检查,班组班前班后自检及互检等多层次的安全生产检查,真正 达到通过检查发现事故隐患, 及时采取积极整改措施, 遏制伤亡事故发生之目的。

(6严格执行安全技术交底制度及开展班组安全活动是预防伤亡事故发生 的重要环节

建筑工程施工是一项复杂的生产过程,人员流动性大、露天、高处作业多, 作业环境变化大,手工操作、劳动繁重且体力消耗大等特点,说明了建筑业是一 个事故多发行业,因此,在施工中必须结合工程实际,一方面按作业环境、作业 部位及工作内容进行分部、分项施工安全技术交底并严格检查执行情况;另一方 面,开展多种形式的班组岗前安全教育、技术交底,岗后安全总绳索等安全教育 活动,使安全生产工作深入到每一班组、每一工作环节。

(7采用新技术、新 工艺 ,开展施工安全专项治理

随着科学技术的发展,建筑施工企业应不断改进生产工艺,采取新技术,加 快实现机械化、自动化进程,大大减少工人劳动强度,不断提高施工安全技术水平,为安全生产创造条件。一是在对 “ 四口 ”、“ 五临边 ” 按部颁标准进行水平及立 体防护的同时,设置定型化、工具化的防护栏杆、防护门、防护盖板及转动部位 防护罩等防护用具;二是设置统一的标准化安全警示牌、标志牌, 发挥其警示牌、标志牌,发挥其警示作业人员促进安全生产的作用;三是严格检查锅炉、压力容 器、提升设备、塔吊、施工机具等的安全设施,对提升设备设置开门自锁停靠装 置和防附落断绳保险装置,实行大型机械设备准用证制度,坚持预防性的机械强 度试验制、电气绝缘检

测制、机械设备的维修保养和有计划的检修制, 使 “ 物的不 安全 ” 状态造成的伤亡事故得到有效地遏制。

(8严格防护用品采购、保管使用制度,遏制假昌伪劣防护用品流入施工 现场 安全防护用品是施工生产过程中预防事故、保护工人安全和健康的一种辅助 手段, 不正确使用防护用品或使用假冒伪劣防护用品而造成的伤亡事故屡见不鲜。从近几年的实际效果看,建筑施工现场实施防护用品推荐证、准用证及产品出厂 检测合格证,健全防护用品交易市场或设置防护用品专营经销处,不仅使非法商 贩不能随心所欲地到处假冒伪劣防护用品,也为施工企业提供了防护用品采购对

照标准和场所, 可以说这是遏制假冒伪劣防护用品流入施工现场的一条最佳途径。作为施工企业,不仅要提高对各种防护用品的识别能力,而且还应有完备的检测 手段或检测设施,在健全防护用品采购台帐及检测记录等方面不走过场,真正为 职工提供一个安全、舒适的作业环境,确保职工身心健康。

第五篇：建筑施工行业见习期工作总结

员工见习期工作报告

时光荏苒，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

2011年7月我怀着无比激动的心情以及对工作的无限向往来到中建一局集团建设发展有限公司报到。在新员工岗前动员大会上得知银河搜侯中心是集商业办公于一身的大型综合项目,使用了多项绿色建筑的先进技术，比如高性能的幕墙系统、日光采集、百分之百的地下停车、污水循环利用、高效率的采暖与空调系统、无氟氯化碳的制冷方式以及优质的建筑自动化体系。，这使我对这个项目产生了浓厚的兴趣和好奇感，非常有幸的是公司把我分配到这个项目上进行锻炼和学习。

即要去项目上时我既兴奋又感到很大的压力，毕竟在学校只是对常见工程有个大概的了解，对人防工程知道的微乎其微，担心自己无法胜任这份工作而辜负了公司领导对我的期望，但是当我到项目之后

公司领导及项目部给予了我无尽的鼓励、帮助和照顾，使得我这种紧张情绪减轻了不少。在左经理和高工的支持培养下以及其他同事们的关心照顾下，通过自己摸索实践，在较短的时间内便适应了工作的环境熟悉了工作流程，完成了有学生到员工的角色转换，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能和管理能力，在具体的工作中逐渐形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。同时我不断加强理论学习、并且将理论与实践结合起来在学习中成长，在实践中提升。我一直认为虽说是工作了，但对自己来说工作的同时也是进一步学习的过程：在日常工作中我始终严格要求自己，认真完成经理布置给我的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题，急需解决的就立即虚心向同事或者是班组师傅们请教；不是急需解决的就拿回来查阅资料、慢慢琢磨，能自己解决的尽量自己解决这样才能不断提高充实自己，尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。并且我也注重对与施工现场有关实际操作知识的学习，仔细审阅图纸，到现场中去检验实际情况和平面理论之间的差别。只要有学习的机会就不放过，不管是建设单位组织召开的每十天一次的例会，还是项目部召开的工程技术会议，哪怕是施工人员来找高工解决施工中存在的问题或者向施工班组做口头交底时我都仔细听，不理解、不明白的东西就机械性地记录下来，然后等有时间了再查阅相关的资料慢慢地琢磨，实在理解不了、琢磨不透的问题就请教，争取把这些问题的解决办法一次牢记于心，为自己日后的工作积累宝贵的经验。

总之在这一年的工作学习中，在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。我学到了许多书本上学不到的东西，也取得了一定的成绩，但是由于刚刚走向工作岗位各种经验还不是很丰富，在工作中难免会出现些许差错，例如考虑问题不够全面、个别工作做的不够完善、遇事不够冷静、有创造性的工作思路不是很多，但正所谓前事之鉴后事之师，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实自己，提高自身素质和业务水平，努力实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，坚信随着知识的增长、阅历的增加我处理问题的方式方法将会更加成熟、得当，一定会为公司的发展壮大贡献自己的一份力量！新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

王伟东

2012年7月1日