团支部工作摆查[合集]

第一篇：团支部工作摆查

综掘二队团支部工作摆查

为充分发挥团支部的纽带做好后备军力量，进一步加强本团支部和青年安全监督岗队伍的建设，充分发挥青年职工队伍在工作中的模范带头作用。使其青工、团员能够积极的投身到08年的工作中。根据矿团委的统一安排部署，按照矿团委文件的要求，我们综掘二队团支部结合自身情况，从实际工作中进行统一整顿，工作进入摆查阶段。为更好的发挥团支部的积极作用，现将团支部的工作排查如下：

一、青工、团员组织建立。

我们综掘二队是一个井下掘进生产单位，全队目前有青工69人，其中团员青年10人。大部分青工、团员分布在七五点维修班，少数分布在三班。为便于组织管理和开展活动，我们综掘二队团支部积极召开青工、团员大会，同时得到区队领导的积极响应和认同。这样一来将极大的方便我们开展活动以及组织学习。在完善组织机构的基础上我们还根据矿团委的统一安排，充分利用团课时间组织团干部进行业务知识学习和积极开展义工活动，从而提高业务素质及矿区、区队的文明形象。为更好的聚拢团员青年，我们综掘二队团支部还不定期的组织团员开展修旧利废等各类活动，在开展活动的同时，更好的了解了团员青年的心声，便于更好的为青工、团员服务。从而使团支部形成了一个有力的战斗堡垒。

二、青岗建设确保安全。

积极开展青年安全监督岗活动，每月一考核每月一检查，发现现场问题及时汇报区队值班领导，积极提取安全合理化建议，制定相关安全措施，指定专人负责整改落实。这样开展检查活动，提高了岗员的工作积极性，有力夯实安全生产。

我们综掘二队青年安全监督分岗，目前有岗员4名分别在三个生产班。以前有个别岗员、职工对青年岗员这一职务认识不够，认为岗员工作都是在安全生产上起不到很大的作用，有和无有没有什么分别，好听不好用，为此我们在盯上做工作的同时，还通过积极开展查岗活动，加大现场安全检查力度，07年共开展集中查岗活动12次，共查处问题40余条。各岗员通过教育学习，也加大了岗中的巡检力度和次数。并针对现场的实际情况向区队提出安全合理化建议。通过我们的积极努力使岗员这一角色确实得到了改观，能够职工同志们的认可。

三、工作中存在的问题和不足。

回顾07年的工作有成绩也有不足，其存在的问题主要表现在一下几个方面。一是由于我们团支部青工、团员的管理和思想教育上不够，导致我队青工、团员出勤不正常，工作落实不到位，得不到很好的解决。二是团员青年的整体素质还不够高，特别是去年作为全矿的素质提升年，我们虽然 通过请技术人员进行技术培训但是效果不是很理想。三是在青工、岗员管理上，还不够严不够细甚至在记录填写上，重视程度也够寥寥草草。还存有应付凑付现象。

四、针对摆查存在的问题，我们综掘二队团支部将在今后的工作中，紧紧以矿团委的工作为中心，进一步加大和青工、团员的沟通交流，多了解青工、团员心里情况，争取最大程度的为青工、职工服好务。同时针对元月份集团公司团委工作会上，集团公司党委副书记张道纶及集团公司团委书记翟斐书记的讲话要求，抓好团支部的日常工作。

综掘二队团支部 2008年元月29日

第二篇：查摆心得

查摆心得

按照公司集团开展“以案严纪，廉洁从业促发展”主题警示教育活动要求，我部门召开了对照查摆会议。根据我的工作，逐项查摆，深入开展党自我剖析。总结如下：

1、学习自觉性不高。采购工作是一项专业性、技术性、政策性较强的工作，不仅涉及采购的专业知识，还涉及各种采购项目的业务知识，更要熟悉与采购相关的经济、合同等方面的法律法规，也要掌握国家现行的方针政策。而我总以事太累为理由，不加强业务专业知识学习，用一点学一点，现学现卖、一知半解、马虎应付。政治理论学习也只学习关于政府采购的法规政策，政治学习主要以局和支部集中学习为主，政治理论水平较低。

2、廉洁自律的忧患意识不强。采购的主要作用之一就是防止腐败，人们担心的也是分散腐败变集中腐败，采购中心经常与商人打交道，稍有不慎、不廉，就会影响集体形象、影响采购形象、影响自己的一生。平时我们虽然知道廉洁自律工作的重要性，但很少进行这方面的专题教育，有时只是提醒一下；有时在完成采购项目后接受采购人或供应商的宴请；在定点供应商的管理上讲人情；在内部监督机制上形成不了相互制约。在采购活动的进程中，缺乏有效的监督措施；在招投标活动组织中还没能完全有效地制止采购人、评委或供应商的违规行为，缺少堵住走漏消息的办法和能力。

第三篇：查摆问题

查摆问题、开展批评工作

目前，我局群众路线教育实践活动正处在查摆问题、开展批评环节，这是教育实践活动的关键一环，会更多的触及到深层次、实质性问题，工作责任更大，任务更重。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

一、对照检查存在的主要问题

1、形式主义方面

一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是深入基层时间不够多，表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路，如在粮食保管科技推广工作中，有时在没有充分调研的基础上，就举办培训班，但有时不知道下属企业是否需要这方面的知识，并对培训的实效也没有进行反馈。

2、官僚主义方面

一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。

3、享乐主义方面

一是有时在工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通前往，在等待公车有空了才出发工作；二是有时在出差时，对方安排了单间住宿，住宿费存在超标现象；三是有过收受土特产现象，有时下乡出于基层热情和熟人情面，收受过土特产。

4、奢靡之风方面

一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。

二、对照检查存在问题的主要原因

1、一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

3、随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。基层群众是朴实热情的，认为你帮他解决技术问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。

4、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。

三、对照检查今后改进措施与努力方向

1、纠正形式主义方面存在的问题

一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想，创新工作，在粮食科研和科技推广工作中求突破。三是乐于奉献，勤政为民，争当农民群众的贴心人，力争在科技下乡、科技培训等方面有新的更大的步子，搭建科技人员与农民沟通的平台，积极争当农民的贴心人。

2、纠正官僚主义方面存在的问题

一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。三是科研推广工作要与粮食生产紧密结合，真正满足群众的需求。

3、纠正享乐主义方面的问题

一是努力克服享乐主义的思想，根据工作需要随时出差，住宿费不超标。二是乡和各种工作交往过程中，做好解释和说明工作，绝不收受土特产。

4、纠正奢靡之风方面存在的问题

一是组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，不发、不收受土特产等礼品。二是杜绝，公款吃喝现象，做好“光盘行动”。三是按照党员干部廉洁自律的规定，约束全院的党员、干部，振奋精神、开拓进取，做好表率。

总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺

第四篇：工作作风查摆

工作作风查摆

近期在公司策划的一系列优惠活动刺激下，xxx市场商家和会员都取得良好反响，全体同志们都付出艰辛的努力。然而近期公司团队里弥漫着浮躁风气，个别同志工作心神不宁、态度松懈；做事没有计划，行动盲目；工作更是缺乏责任心，目标不明确。这个问题严重影响到公司集体目标的实现与公司大局大展。需要马上解决。

同志们，理想是指路的明灯，没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。再伟大的理想都要一步一步走完，我们不需要一时的心血来潮，持久的干事激情才能造就不朽的功绩，公司创业阶段尤其需要创业持久的激情。需要同志们始终保持创业激情，坚持脚踏实地，树立严谨求实的工作作风。万丈高楼平地起，务实是创新发展的根基，更是创造我们公司辉煌的保证。我们要打造一支正义团队，一支刚强之师更要求同志们坚持正义，遵守纪律和道德规范。团队中各领导率先垂范，事事起到良好的模范带头作用。同志们更要以身作则，处处严格要求自己，同志间要关系纯洁友爱、互敬互助，工作上具备扎实的技能，生活上树立良好的作风，真正做一个综合素质全面过硬的员工！

成功的道路上肯定风雨兼程，要学会笑对挫折，永远以自信、乐观、积极进取的的姿态对待挫折。遇事善于思考，考虑问题应从现实出发，看问题要站得高、看得远，只有眼光看的远，才会有伟大的成就。

全体同志们务必深刻认识查摆问题的重要性，时刻注意查摆问题，积极总结经验，在提高完善自己的同时要戒骄戒躁，坚持严谨务实的工作作风，认真把每一个平凡的细节做到完美，你就不平凡。今后，公司将着力打造每一个人成为一名骁勇善战，无往不胜的雄姿英狼，融全体亿腾人的智慧，实现全体亿腾人共创辉煌伟业的梦想！

xxxxxxxx

公司总部

二零一三年七月四日

第五篇：个人查摆 摆查

个人摆查

为深刻吸取“9.23”事故教训，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，提高自我的安全生产意识，提高自身素质，夯实安全生产基础，确保在以后工作中的生产安全，我认真学习了矿业公司组织的停产整顿培训学习，作为一名煤矿技术员我围绕“如何履行岗位职责、抓好下一步的安全生产”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态查摆了自己自工作以来的安全意识、业务素质、工作态度方面的问题，并对此认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好的展开工作。

一、存在的主要问题

1、安全意识缺乏。表现在：在工作中有时候违反劳动纪律，思想中没有重视安全，为了完成工作有违章走捷径的现象；在行为上没有完全做到自我约束，自主保安；在责任上没有完全做到互保联保。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到困难不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。只要还过的去就好了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识就可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题出现在想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，就一拖再拖的心态，今天不行就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总在工作中寻求捷径，最好不要花太多精力就把工作做好。思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。没有完全履职尽责，抓好安全生产。

4、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄、只要按时完成工作就算了事了。

二、今后的整改措施

1、加强学习，不断提高自身安全知识与业务素质。认真学习《煤矿安全规程》及《煤矿工作人员岗位责任制》，自觉运用到工作和生活中，努力提高安全意识及业务水平。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强安全观念，增强安全意识，自觉地加强自我约束，自主保安；在责任上完全做到互保联保。

2、在业务知识上，积极开拓进取，提高工作水平，要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际实际工作中遇到安全隐患问题的能力；处理问题要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。立足本职，发挥职能认真履行岗位责任制，团结奋进，创新求实，攻坚克难，努力工作，争创更好的工作业绩。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

我要用自身行动，努力成为一名合格的煤矿技术人员。请领导批评、指正。

一号矿技术科