安全责任书安全副科科长

第一篇：安全责任书安全副科科长

阜康市佳域有限责任公司黄草沟煤矿

安全生产目标管理责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故，依据公司和煤矿有关规定，落实煤矿2010目标落实年的管理口号，完成2010安全生产无事故年的安全目标，煤矿安全副矿长与责任人（岗位：安全科副科长）签定以下安全生产目标管理责任书：

一、安全生产目标

1、轻伤事故3起。

2、重伤事故2起。

3、死亡事故为零。

4、交通责任事故为零。

5、一般道路交通车辆事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。

6、重大交通事故为零。

7、重大机电、运输事故为零。

8、瓦斯事故为零

二、安全生产管理职责

煤矿安全科副科长在安全副矿长领导下主管全矿安全监察工作，必须把安全管理工作与生产经营齐抓共管。并完成以下安全生产管理目标要求：

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和制度，在常务副矿长的领导下负责煤矿的安全管理和安全监督工作。严格执行“三大规程”和《煤矿安全监察条例》。

2、参加全矿安全文件、规章的制定、审查工作，并负责具体监督执行工作，组织开展各种安全活动，组织办好安全教育宣传，制定安全活动计划，考核领导参加安全活动情况，参与完善安全生产责任制和业务保安，职工自主保安责任制，参与完善煤矿各种安全规章制度和安全考核制度。

3、协助矿总工程师作好全矿职工的安全教育和安全培训和瓦斯治理示范矿井达标，具体负责新工人入井安全教育，归口管理煤矿特种作业人员的安全技术培训和考核，领导全矿安全检查人员开展安全工作的检查和监督，确保杜绝重大事故。

4、经常深入现场对各种直接作业场所和生产环节进行监督检查，督促并协调解决现场有关安全问题，纠正声音作业。遇有安全生产的重大隐患和紧急情况，有权令其停止作业，限期整改，并立即报告有关领导。对现场生产活动中涉及安全的人、财、物问题及时反映、协调解决。

5、参与安全大检查和各项安全活动，监督检查和总结分析安全工作，实现动态管理。执行事故隐患整改制度，协助和督促各有关部门和单位对查出的隐患制定整改防范措施，检查监督隐患整改情况。

6、负责安全材料及职工劳保用品的管理，使用和安全措施计划的制定和落实，对计划的实施进行检查监督。检查督促各有关部门和单位搞好安全技术装备和安全设施的维护、保养和管理工作。

7、参加矿井灾害预防处理计划、生产计划的编制，参加生产平衡会、设计会审、作业规程和安全技术措施审批，并监督检查执行情况。参加重要工程竣工验收和科研成果鉴定等工作。

8、参加消防工作和易燃易爆物品、爆破物品管理工作。

9、建立健全安全管理网，指导基层工作，加强安全基础建设，定期召开安全人员会议。

10、负责各类事故汇总、统计、上报工作，组织各有关部门对各类事故进行调查处理和工伤鉴定。参加重大事故的抢救、调查、处理并负责及时向上级汇报。

11、负责对煤矿各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全竞赛活动，总结交流先进经验。

12、完成矿领导交办的其他工作。

13、严格执行煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度，确保每月带班次数不少于25次。

三、处罚

发生伤亡事故、机电运输事故、交通事故时，根据公司和煤矿有关规定进行处理。分管管理项目在公司考核时扣分，按照煤矿制订的标准承担处罚，所有安全管理和各项基础管理处罚从当月工资中兑现。

四、否决

1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决本责任书责任人的评优选先资格。

2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。

3、当年发生重伤及以上事故，不得领取风险薪，并扣除风险抵押金。

4、瓦斯治理示范矿井负责项目不达标，扣除效益工资了50% 阜康市佳域有限责任公司黄草沟煤矿 阜康市佳域有限责任公司黄草沟煤矿 安全副矿长 安全副科长 签字人： 签字人： 年 月 日 年 月 日

第二篇：通风科长安全目标责任书

通风科长安全目标责任书

为切实加强对煤矿安全生产工作的指导，认真落实安全生产责任制，明确目标管理及工作职责，充分调动各员工的工作积极性，确保各项安全工作目标圆满完成，经矿安委会会议研究决定，实现一级为一级负责，层层保平安的目标管理责任制，特签订此责任书。

一、安全目标

1、加强安全监管工作，杜绝死亡事故，力争矿建工程无重伤及二级以上非人身伤亡事故，土建及安装工程杜绝轻伤。

2、本人及本部门人员无事故和“三违”现象发生。

3、按时完成上级领导交办的各项工作。

二、工作职责

1、在矿总工程师、通风助理、通防副总的直接领导下，在本科范围内传达、贯彻、落实党的安全生产方针以及上级有关“一通三防”的安全规定、指令、通知等，是通风区安全管理工作的第一责任者。

2、负责通风科的日常管理工作，包括人员管理、劳动组织。根据上级下达的年、季、月通风作业计划和工作安排，负责具体落实到各班、组，并组织实施。

3、负责矿井瓦斯的检测管理工作；完善防尘洒水系统落实综合防尘措施；负责矿井通风系统的日常管理工作，负责对井下所做各种通风设施质量的严格把关，建立健全通风设施验收制度。

4、负责审阅瓦斯日报表及其它通防报表工作，发现问题及时采取措施处理，杜绝空班漏检、瓦斯超限、无风（微风）作业等严重通防隐患问题出现。

5、经常深入井下，监督检查分管范围内各工种作业的执行情况，及时发现和解决通防工作的安全隐患问题，认真查处“三违”现象，从严管理，以严治区。

6、负责本科技术管理工作的领导和所有设备、材料、工具的管理，负责通防工程的施工安排和检查验收工作，根据安全生产需要及时做好设施的施工，瓦斯排放工作。加强盲巷管理。

7、开好班前会，主持召开周一安全例会和周三通防技术业务学习，教育职工树立安全第一思想不动摇，建设一支素质过硬的通防队伍。

8、主持召开科务会议，针对通防工作中的薄弱环节，分析讨论，采取行之效的措施解决。

9、参加矿安办会，对提出的通防隐患要认真记录并立即组织处理，本区无法解决的问题，要及时汇报领导研究落实解决办法。

10、负责矿井通风质量标准化达标工作的具体实施，参与矿组织的安全质量大检查，对查出的隐患及时“三定”并组织落实，对矿发生的各类通防事故，赶赴现场组织抢救抢修工作，并负责对事故的追查、分析、处理工作。通风助理：通风科长： 年月日年月日

第三篇：安全管理科长安全生产责任书

安全管理科长安全生产责任书

按照新安全生产法“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及有关法律法规的要求，为了层层落实公司安全生产责任制，建立“一级抓一级，一级对一级负责”的安全生产管理制度，确保公司各项安全措施得到全面落实，有效防止各类事故发生，全面实现公司2018安全生产经营目标，本着“谁主管，谁负责”的原则，矿分管安全矿长与安全科科长签订安全生产管理责任书。

一、安全管理工作目标

安全生产实现“零死亡、两无、五控制、一达标”工作目标。

（一）“零死亡”、“两无”目标管理

“零死亡”目标：不发生死亡事故。

“两无”目标：无交通伤亡事故，无新增职业病人。

（二）实行“五控制”目标管理

1、矿山每月轻伤事故控制在4起以内。

2、矿山采掘头面每月轻伤以下事故控制在2起以内。

3、矿山轻伤以下事故治疗费用全年总额控制在5万元以内。

4、矿山花费8万元（重伤）以上事故控制在1起以内。

5、矿山直接经济损失5000元以上非伤亡事故，每年分别控制在2起（含2起）以内，累计造成的直接经济损失部分超过2万元。

（三）推进矿山安全生产标准化矿井建设，安全生产标准化达二级标准。

安全管理科长岗位责任制

1.主持安全科日常工作。在安全副矿长领导下负责全矿安全生产监督管理工作。

2.贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对各队各科室部门执行“三大规程”落实技术安全措施进行监督检查。

3.负责组织对员工的入职安全教育培训、日常安全教育培训及警示教育工作。

4.组织安全生产大检查、日常安全生产隐患排查，督促有关部门对检查中发现的问题和隐患进行按时、按质量、按标准整改。5.组织、参与事故调查和处理、分析原因、追究责任，并对防范措施落实情况进行检查，对事故及时进行通报。

6.负责安全检查人员、爆破员、炸药库管员、环境保护工作人员、检身人员的思想教育、政治与业务学习。

7.认真执行安全奖惩条例，按照标准对安全检查工、爆破工月度效益工资进行考核。

8.做好隐患排查治理上报工作，按时汇总上报月度隐患，按时完成各级隐患排查治理平台上报工作。

9.做好安全办公会议记录，形成会议纪要，贯彻执行会议精神。

10.协助安全矿长监督检查各专业每旬进行的隐患排查治理工作落实情况，按要求进行考核和处罚，并汇总进行存档。

11.协助安全矿长搞好火工产品、环境保护的安全工作及完成相关工作任务。

12.协助安全矿长抓好环境保护治理工作

13.服从公司、矿级领导的安排，认真完成落实上级领导安排的各项工作任务。

安全副矿长安全生产岗位责任制

按照新安全生产法“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及有关法律法规的要求，为了层层落实公司安全生产责任制，建立“一级抓一级，一级对一级负责”的安全生产管理制度，确保公司各项安全措施得到全面落实，有效防止各类事故发生，全面实现公司2018安全生产经营目标，本着“谁主管，谁负责”的原则，矿长与安全矿长签订安全生产管理责任书。

一、安全管理工作目标

至春节放假前安全生产实现“零死亡、两无、五控制、一达标”工作目标。

（一）“零死亡、两无”工作目标管理。

“零死亡”目标：即至春节放假前不发生死亡事故。

“两无”目标：无交通伤害事故，无新增职业病人。

（二）“五控制”目标：

1、煤矿每月轻伤事故控制在4起以内。

2、矿山采掘头面每月轻伤以下事故控制在2起以内。

3、矿山轻伤以下事故治疗费用全年总额控制在5万元以内。

4、矿山花费8万元（重伤）以上事故控制在1起以内。

5、矿山直接经济损失5000元以上非伤亡事故，每年分别控制在2起（含2起）以内，累计造成的直接经济损失不超过2万元。

（三）“一达标”目的：

推进煤矿安全生产标准化建设，安全生产标准化达二级标准。

安全副矿长岗位责任制

1、积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、及时向矿长提出设置安全管理部门（科室）、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。

3、协助矿长督促坚持各分管矿长、总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度的落实情况。

4、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。

5、组织编制煤矿安全管理方面的规章制度，并组织实施。

6、协助矿长编制煤矿安全考核管理目标和考核奖惩细则。

7、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指令、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和隐患、制定决绝的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。

8、对矿井通风及瓦斯、煤尘、火灾、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现督促整改安全隐患。

9、组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。

10、及时监督煤矿进行“矿井救援预案的救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。

11、审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。

12、监督矿井重大隐患的排查、治理工作。

13、负责监督队安监人员、特种作业人员、从业人员进行的相关安全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。

14、外出期间必须明确专人代行职权。

15、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

16、及时落实和完成公司领导和矿长交班的临死工作任务。

矿长签字： 责任人签字：

签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日

生产副矿长安全生产岗位责任制

按照新安全生产法“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及有关法律法规的要求，为了层层落实公司安全生产责任制，建立“一级抓一级，一级对一级负责”的安全生产管理制度，确保公司各项安全措施得到全面落实，有效防止各类事故发生，全面实现公司2018安全生产经营目标，本着“谁主管，谁负责”的原则，矿长与安全矿长签订安全生产管理责任书。

一、安全管理工作目标

安全生产实现“零死亡、两无、五控制、一达标”工作目标。

（一）“零死亡、两无”工作目标管理。

“零死亡”目标：即至春节放假前不发生死亡事故。

“两无”目标：无交通伤害事故，无新增职业病人。

（二）“五控制”目标：

1、煤矿每月轻伤事故控制在4起以内。

2、矿山采掘头面每月轻伤以下事故控制在2起以内。

3、矿山轻伤以下事故治疗费用全年总额控制在5万元以内。

4、矿山花费8万元（重伤）以上事故控制在1起以内。

5、矿山直接经济损失5000元以上非伤亡事故，每年分别控制在2起（含2起）以内，累计造成的直接经济损失不超过2万元。

（三）“一达标”目的： 推进煤矿安全生产标准化建设，安全生产标准化达二级标准。

生产副矿长岗位责任制

生产副矿长是安全生产的主要责任人。协助矿长搞好煤矿生产安全工作，具体组织落实煤矿各项安全生产制度、管理工作。

1.在矿长领导下负责生产工作，对生产过程中的安全工作负直接责任。

2.认真贯彻执行国家相关法律、法规、政策、指令及上级部门的规章制度。

3.每天组织召开好安全生产调度例会，分析、总结当天的安全生产情况，针对影响生产的问题及时制定相应的措施和对策，确保每日安全生产正常。

4.及时收集掌握每班井下安全生产情况，协调处理安全生产过程中的突发事件和问题，保证每班正常生产。

5.组织生产后勤杂工，召开好班前会议，分配布置每班的工作任务；对工作完成情况进行验收、复查和考核。

6.每旬组织分管采、掘、调度开展好每旬安全隐患排查和每周安全隐患排查，对隐患整改进行复查、验收。

7.组织调度、采煤、掘进等相关部门召开月度安全生产分析、总结例会，对安全生产情况进行月度总结和分析，并制定相应的措施和方案，确保下月安全生产工作任务的完成。

8.监督调度做好每月生产任务完成情况的统计、上报工作；对采、掘队任务完成情况进行奖惩考核。

9.参加编制安全技术措施、计划、方案，并负责进行落实。

10.抓好工程质量管理、落实安全生产标准化工作、煤质管理工作。11.落实好上级领导安排的各项工作任务。

第四篇：安全科长安全生产目标管理责任书

安全生产目标管理

责

任

书

制定方：经理

实施方：安 全科长

二〇一〇年三月十日

一、责任期：2010年3月15日—2011年3月15日

二、责任书适用范围：本公司直接管理范围内的公司职工、临时工、签有分包合同的整建制劳务分包人员所发生的安全生产事故、机械设备事故、火灾事故及乙方负主要责任的交通事故。

三、实施方责任目标

1、因工死亡率为零。

2、因工重伤率为零。

3、因工轻伤事故不超过5人次。

4、不发生经济损失在2万元（包括2万元）以上的道路交通事故；不发生经济损失在3万元（包括3万元）以上的机械设备事故；不发生经济损失在3万元（包括三万元）以上的火灾事故。

四、实施方安全生产管理职责

1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强宣传、教育、培训工作，提高全员安全意识，杜绝重伤及以上事故发生，控制轻伤事故。

2、安全生产责任目标实行层层互保，明确制定安全生产责任目标，做到安全生产目标三级控制。

3、完善并落实各级安全生产责任制，落实安全生产管理实施细则，抓好安全员安全生产责任制的落实。

4、建立完善安全生产保证体系和监督体系，配备称职的专职安全管理人员，将安全管理工作纳入规范化、制度化管理轨道。

5、做好重大危险源和危险点的检查监控管理工作。

6、劳动防护用品严格按照工程处规定执行，必须到持有定点经营证、定点生产证、安全生产许可证的单位购买，按要求上报有关资料及相关复印件，努力改善劳动卫生条件，保证职工健康和安全。

7、开展安全生产教育和培训工作，重点应加强对新入厂人员、转岗人员、农民工的安全教育，教育培训率达到100%；特种作业人员的持证上岗率达到100%。

8、做好重大危险源和危险点的检查监控管理工作。

9、坚持安全检查和考核，按照工程处有关规定进行检查，落实安全整改措施，扎实做好日常安全管理和作业现场安全文明施工工作。

10、按规定及时报告管理范围内发生的各类安全生产事故，并按“四不放过”原则对事故进行调查处理，按时上报有关资料，不管何类事故、何种原因，均应先报告，否则，一经发现，即取消评先进资格并不兑现奖励。

五、抵押与奖罚

1、实施方在签订此责任书5日内上缴安全风险抵押金1000元；

2、责任期间经工程处考核，达到责任目标及完成了管理职责者奖励3000元。

3、处罚

1)实施方在责任期间每发生因工死亡1人，罚2000元；

2)实施方在责任期间每发生因工重伤1人次，罚1000元；

3)实施方在责任期间轻伤事故每超标1人次，罚500元；

4)每发生一起晋级损失2万元（包括2万元）以上的交通事故，或经济损失在3万元（包括3万元）以上的机械设备事故，经济损失3万元（3万元）以上的火灾事故的，罚500元。

5)凡发生重伤以上事故的，取消实施方参加当年评优，评先进活动的资格。

六、其他

1、年终或次年第一季度进行考核、奖罚兑现奖励资金由工程处列支，个人罚款由工程处主管部门出具《罚款通知单》，实施方缴款于工程处财务，列入工程处安全专项基金。

2、本责任书一式两份，工程处和实施方各留存一份。

经理（签字）：安全科长（签字）：

日期：

年 月 日日期： 年 月 日

第五篇：保卫科长安全生产责任书

保卫科安全生产责任书

为了贯彻执行《中华人民共和国安全法》以及公司的有关规定，加强安全生产工作的管理，防止和减少事故的发生，保障员工健康以及财产安全，维护安全生产秩序，促进公司的稳定发展，确保公司生产安全，我作为保卫科的负责人，郑重承诺以下几点：

一、认真贯彻执行公司制定的《安全保卫条例》等相关规章制度，依法履行治安安全职责。

二、各部门必须认真抓好各项治安保卫工作的落实，做好“五防”工作，做到有计划、有部署、有检查、有总结、有评比。

三、抓好员工入职及经常性安全性治安保卫法制教育。

四、积极了解员工思想动态，发现异常并及时妥善的协调处理。

五、加强部门管理建设，妥善处理各级关系，营造团结和谐氛围。

六、遵守贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，落实治安保卫安全责任制，加强领导、严格管理，确保公司全年不发生安全事故。杜绝重、特大治安事件发生。

七、如有违反公司各项规章制度愿意承担各种规章制度的处罚。

保卫科_____________ 安监科_____________

保卫科科员安全生产责任书

为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》《山西省安全生产条例》以及公司的有关规定，加强安全生产工作管理，防止和减少事故的发生，保障工作健康安全及财产安全，维护安全生产秩序，促进公司稳定发展，确保公司生产安全，特承诺如下：

一、认真执行公司及上级政法机关批文，及时完成各项任务。

二、搞好公司综合治理、管理工作，落实治安管理制度，做好公司各种违纪事件的调查工作，并作出处理意见报主管领导。

三、值班有关人员，做好门卫值班和巡逻工作，搞好假日的安全保卫工作。

四、加强消防工作管理，建立消防管理制度，及时排除隐患，防患于未然。

五、保护公司财产及职工的人身安全，协助上级政法部门做好社会综合治理有关工作。

六、必须服从领导，听从指挥，严格遵守职工岗位纪律七不准：①不迟到早退；②不脱岗、睡岗和串岗；③班中不准看小说、玩手机、听音乐、洗澡；④工作时间不准干私活、闲聊天、打架斗殴、消极怠工；⑤上班时不准带小孩、会私客；⑥不准班前、班中喝酒；⑦不准带局外人在厂逗留、赌博、留宿。

七、要严格交接班制度。交接班要做到“五清楚”：本班任务及设备运行情况记录清楚；本班发生的主要事情记录清楚；上班或上级交待的事情记录清楚；记录、签名要清楚；本班所存问题未解决需继续完善的，要给交接班者交代清楚。接班者做到“五检查”，检查设备运行保养情况是否存有安全隐患或不稳定因素，检查运行记录上班生产任务完成情况。

保卫科科员_____________________________