深入学习科学发展观个人查摆材料（五篇模版）

第一篇：深入学习科学发展观个人查摆材料

深入学习科学发展观个人查摆材料

吕亚东

通过贯彻学习科学发展观,积极开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动以来，我深刻地感到：科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。通过集中学习、自学、研讨等活动，进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任，对照“五查五看”标准认真进行了自查，使查找的问题更切合适合、更体现针对性。

一、存在问题的表现：

1、对待学习的认识有所欠缺。虽然在学校的安排要求下也制定了学习制度和学习计划，但由于对活动的重要性认识不足，有走过场的应付思想，学习的广度和深度有所欠缺，学习的方法和效果上也不科学、不明显，加上平时工作较多，于是便产生了以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

2、工作上存在依靠思想。网络教育在招生和教学上出现了很多严重问题，以至于无法进行下去，其中主要是人员、经费、设备、场地等问题长期无法得到解决，自己多次反映无济于事，因此就产生了听之任之的思想，认为学校的发展、怎么发展是领导的事，上有学校领导，背靠大树好乘凉，消极思想严重。

3、工作作风懒惰，办事拖拉推诿。由于对今年的招生任务的确定有看法，完成任务没有信心，加上工作中的实际困难，使我们根本没有办法走出去招生，也不敢使学生人数增加过快。这主要表现在：由于种种原因无法及时兑现对单位和个人的招生奖励，协作单位极为不满；走出去招生没有交通工具和差旅费用；自己也没有能力垫支，也不应该垫支；学生越多工作量越大，而学校的态度是学生可以增加但管理人员人员不能增加。这显然是不符合客观规律的，长期让同志们加班也没有道理。三是教学设备不足，教学场地简陋，没有一点做强做大远程教育事业的样子，也失去了创业的信心。

二、存在问题的原因分析：

一是对科学发展观学习的重要性认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。没有单位发展就没有了一切，职工就没有了目标、失去信心。一旦人心涣散再想凝聚起来是非常困难的。二是学校管理一统二大，落后僵死。各科室工作性质不同，职能不同，管理上却是一个文件一种办法，有些制度脱离学校实际。不注重学习借鉴兄弟单位的成功经验，固步自封，夜郎自大，坐井观天。职工普遍没有危机感，没有发展创业的紧迫感，没有向上进取荣誉感，上班坐办公室里，下班坐家里。两点一线，按部就班。不多管，不多说，不多问。“和谐”压倒一切，平均主义大锅饭，奖金没有都没有，工资不发都不发，天塌压大家。

三、今后的努力方向和整改措施：

通过这次开展科学发展观学习教育活动，充分认识到以前存在问题思想根源的危险性，今后首先要转变思想观念，把自己的与时代结合起来，与电大的生存和发展结合起来，在今后的工作一是要振作精神，重树信心。找准优势，扬长避短。我认为我们的优势在于有多种成人办学的途径和经验，有教职工素质高的优势；应该重新设立科室，科学确定科室职能：建议除行政科室外，设立电大中专学校、电大成人教育学院、电大网络教育学院、电大继续教育学院三大。把所有职工都置于风险之中，改变目前科室之间忙闲不均，彻底消除一切休闲死角；管理权限下移，变考核招生人数为考核经济收入，划小经济核算单位，使各单位都成为经济核算主体，在保证上交学校规定经济指标任务的前提下财务完全独立，盈亏自负。让职工工作有目标，增收有可能，人员在压缩行政、充实业务的原则下，行政科室由学校确定人员指数，业务科室由科室自行确定用人指数。科室在优先聘用学校职工前提下，聘用人数不足时可以使用外聘人员，费用由科室自筹。同事，认真对学校的全部办学成本进行分析，坚决剔除赔钱项目，克服只求热闹不讲效益的思想，不做赔钱赚吆喝的事。

任何事物都存在着必然的因果联系，我们学校目前存在诸多消极现象其归根结底都是一个机制问题，要破解招生难题、实现学校的稳定和发展只有从制度上找原因，必须动大手术，解放思想，大破大立才是唯一出路，光靠喊口号是不能解决问题的，不解决学校的生存问题如何“和谐”都是不能稳固的。

现在的情况是各种成人教育形式，各种办学机构遍地开花，电大独家经营的优势早已不复存在，我们必须痛下决心，采用一切灵活方式办学，彻底清除一切不适应电大生存和发展的因素。振兴电大是时代的要求，是全体电大人生存的要求，是每个电大人义不容辞的责任。通过学习科学发展观活动，让我们共同行动起来，我振兴电大共同努力。

第二篇：个人查摆 摆查

个人摆查

为深刻吸取“9.23”事故教训，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，提高自我的安全生产意识，提高自身素质，夯实安全生产基础，确保在以后工作中的生产安全，我认真学习了矿业公司组织的停产整顿培训学习，作为一名煤矿技术员我围绕“如何履行岗位职责、抓好下一步的安全生产”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态查摆了自己自工作以来的安全意识、业务素质、工作态度方面的问题，并对此认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好的展开工作。

一、存在的主要问题

1、安全意识缺乏。表现在：在工作中有时候违反劳动纪律，思想中没有重视安全，为了完成工作有违章走捷径的现象；在行为上没有完全做到自我约束，自主保安；在责任上没有完全做到互保联保。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到困难不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。只要还过的去就好了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识就可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题出现在想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，就一拖再拖的心态，今天不行就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总在工作中寻求捷径，最好不要花太多精力就把工作做好。思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。没有完全履职尽责，抓好安全生产。

4、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄、只要按时完成工作就算了事了。

二、今后的整改措施

1、加强学习，不断提高自身安全知识与业务素质。认真学习《煤矿安全规程》及《煤矿工作人员岗位责任制》，自觉运用到工作和生活中，努力提高安全意识及业务水平。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强安全观念，增强安全意识，自觉地加强自我约束，自主保安；在责任上完全做到互保联保。

2、在业务知识上，积极开拓进取，提高工作水平，要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际实际工作中遇到安全隐患问题的能力；处理问题要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。立足本职，发挥职能认真履行岗位责任制，团结奋进，创新求实，攻坚克难，努力工作，争创更好的工作业绩。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

我要用自身行动，努力成为一名合格的煤矿技术人员。请领导批评、指正。

一号矿技术科

第三篇：个人查摆

个人查摆问题剖析材料

结合这次XXX活动，针对自己平时的工作情况，认真查找在思想、业务方面存在的问题，进行认真剖析，改进和提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足我总结了以下几点。

存在的问题与不足：

1、自我要求有所放松。忽视了自我监督、自我提高和进一步完善。

2、创新意识差，缺乏开拓进取精神。工作标准有所降低，对新情况、新问题研究还不够全面。

今后努力方向：一要强化参谋意识，做到态度主动但行动不盲动。不断加强学习，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作；不断深入实践，到各村居、到项目建设一线，加强调查研究，沉下去摸清情况，静下来思考问题，把上级会议精神与街道实际结合起来，推动工作有效开展。二要胸怀街道大局，做到思想进位但工作不越位。在服务领导决策过程中，增强大局意识，在思想上“进位”，准确把握领导决策意图，实现思维合拍共振。同时，又端正态度，摆正位置，做到工作不“越位”，该请示的必须请示，该报告的必须报告，严格在领导授权及职责范围内行动。三要勇于探索创新，做到办事守规但工作不守旧。严格遵守岗位

1的工作职责、办事程序、工作流程，确保工作运转制度化、规范化和科学化。但“守规”不等于“守旧”，工作中要强化主动性、增强创造力，做到事事思考在前，时时服务在前。

第四篇：个人查摆

个人查摆

通过学习大讨论会会议精神，对照自己查找自己的问题与不足。总结出以下几点：

1.工作中还不够细心，应该养成良好的记录问题。

2.应该养成写工作日志，重点任务写出来，几号办什么事，某事几号必须办完，对自己是一个提醒，对以后查阅也是一份资料。

3.多留心身边的细节。多发现身边的问题。

4.工作中出现的问题，要善于总结，类似问题不要出现第二次。

5.加强工作责任心，勇于承担责任。

6.交给你的事情多想然后再去做，尽可能的把事情考虑周全，尽可能的把事情一次就做到位。

7.同事之间多沟通，部门之间多沟通。协助同事完成其他任务。

8.工作中应该“赶早不赶晚”把工作放到第一位，做事不拖拉。

通过这次查摆，让自己从思想上有一个清醒的认识与提高。从行动上切实的行动起来。

（综合部 田超）

二〇一三年五月二十二日

第五篇：个人摆查

学习实践科学发展观个人查摆材料

按照集团公司和矿党政的统一部署，在工区党支部的带领下，我扎实投入到学习实践科学发展观活动中。从学习科学发展观以来，我深刻地感到：科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们做好各项工作，具有非常重要的意义。通过集中学习、自学、研讨等活动，进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任，对照要求认真进行了查摆。

一、存在问题的表现：

1、对待学习的认识有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但总认为平时工作较多，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神；学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中，看基本的业务理论知识书籍较多，看政治理论方面的书籍较少，学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

2、集体观念不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主管通防技术工作，我就把技术工作作为第一要务，只看着自己这一块，忽视了对"整体的认识，没有从全局观念出发考虑问题。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，受过表彰得过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了那种敢拼敢干的精神，工作上放不开手脚，在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

二、存在问题的原因分析：

1、对学习的重要性认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。由于工作的关系，放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。认真反思，才深刻认识到自己对理论和业务的学习还有一定差距，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决实际问题。

2、自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，虽然自己能够在职责范围内动脑筋、想办法，但工作思路和方法创新力度不够，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。有时对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

三、今后的努力方向和整改措施：

通过这次开展科学发展观学习教育活动，是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同党组织保持高度一致。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。

3、在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。

4、牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。