第一篇：锅炉房日常管理制度
锅炉房日常管理制度
一、巡回检查制度
1.使用锅炉的单位应对锅炉房安全工作实行定期检查。单位主管领导应对锅炉房每月做一次现场检查，锅炉房管理人员应没周做一次现场检查，当班司炉工每小时至少对锅炉设备进行一次检查，检查结果及查出问题和处理情况应填入检查记录表或运行记录表。
2.单位主管领导或锅炉房管理人员现场检查主要内容包括：管理制度执行情况、锅炉使用证。司炉人员持证情况，当班人员劳动纪律，各种记录齐全完好，压力表。水位计、安全阀等附件是否灵敏可靠清晰，排污阀及其他阀门灵敏无泄露，安全保护、自控系统正常可靠，燃烧工况及油耗，风机、水泵、油泵等附件完好，水处理设备正常，各种管道、分汽缸等无泄漏及保温完好，锅炉维护保养良好，供油系统正常，供汽是否满足需要，电气设施安全状况，现场保卫工作、消防设施、文明卫生状况，上次检查中查出问题整改落实情况等。3.当班操作人员应按每个锅炉房的具体布局定出巡回检查路线，做到既方便又不致于漏检。检查的主要内容包括：燃烧系统及燃烧工况，分汽缸、蒸汽管道及其附件，水位、汽压、汽温、电流、电压、油压、油温等是否在规定范围内，安全附件、保护装置、自控系统和仪表灵敏可靠无泄露，受压部件可见部位无鼓包、渗漏，无漏水、漏气声，各阀门启动灵活，各转动机械润滑正常，防护罩齐全，锅炉房照明良好，道路畅通，烟道通畅，炉内烟火管通畅等。
二、交接班制度 1.接班人员应按规定班次和规定时间，提前到锅炉房做好工作服更换等接班前的准备工作，并详细了解上班锅炉的运行情况。2.交班者应提前做好交班准备工作，保持锅炉水位、压力以及其他方面均正常，并做好清洁工作。
3.交接班工作应在锅炉运行现场进行，对交接锅炉运行情况及发现的缺陷，安全附件和附属设备情况，阀门开关及供汽情况，燃料质量和存量，水处理情况，工具设备等，交班人员应引导接班人员逐项共同核查。如果当班发生事故，且尚未处理完毕，交班人员应交代清楚后方可离去。
4.在交接班时，如接班人员没有到达现场，交班人员不得擅自离开工作岗位。
5.“五交”和“五不交”
“五交”是：（1）锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。（2）锅炉安全附件灵敏可靠。（3）锅炉本体和附属设备无异常。
（4）运行记录齐全、正确，备件、工具、用具齐全无损坏。（5）锅炉房整洁，达到文明生产。
“五不交”是：（1）不交给喝醉酒或有重病不宜操作的司炉人员。（2）在处理事故时不进行交接班。
（3）接班人员未到时，不交给其他无证的非正式司炉人员。（4）锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交。（5）锅炉压力、水位、温度或燃烧不正常时不交。6.交接班时，交班人员应将有关运行及供汽等方面的通知和指令告知接班人员，交接的内容和存在问题应认真记入运行记录和交接班记录并签字。交接班完成后发现的设备问题，原则上由接班者负责。
三、水质管理制度
1.按《锅炉房安全管理规则》、《锅炉水处理管理规则》规定，炉应有水处理措施，锅炉水质应符合GB1576《低压锅炉水质》要求，锅炉使用单位一般应设专职或兼职的锅炉水质化验员，水处理人员应经培训并考核合格持证上岗。
2.燃油锅炉受热面的蒸发强度高，对水质要求更为严格，因此必须安装水处理设备。对蒸发量大于或等于6t/h的，还应配备给水除氧设备。无论采用哪一种水处理方法，均应对水质进行控制和定期进行水质分析。水质控制项目和指标主要依据水质处理方法和锅炉的形式规格来确定。要按规定认真、及时、清晰、完整地做好水质化验记录，并将记录数据保存一年以上。
四、清洁卫生制度
1.包括锅炉及附属设备，锅炉房内、外包干负责地段的清洁卫生。对锅炉房内的操作台、水位表、压力表、风机、给水及水处理设备、锅炉平台、炉顶等，以及供油系统、锅炉房内个部位的文明卫生工作提出每班、每周、每月的具体要求和人员分工。
2.燃油锅炉房清洁卫生文明的关键是及时消除跑、冒、滴、漏。要杜绝一切漏油、漏汽、漏烟、漏水现象，为文明生产创造良好条件。
五、安全保卫制度 1.非本岗位操作人员不得擅自入内；外来参观学习人员需经厂保安部门和锅炉房管理人员同意。
2.当班人员应遵守操作规程和劳动纪律，不脱岗、睡岗或误操作，无证人员不得独立操作。
3.锅炉运行时，锅炉房出入口和通道应保持畅通，大门不准上锁或闩死；氧气瓶、乙炔钢瓶等危险品不得摆在锅炉房内，如必须放置，应向有关部门办妥手续，并有可靠的安全措施。
4.使用液化石油气点火的，气瓶应放置在专门的房间内，输送液化石油气的管道不宜采用橡胶软管。要经常检查油料输送管的静电跨接是否完好。
5.检修用的汽油、机油、油漆等易燃品及带油脂的棉纱等物品，不准在锅炉房内任意乱丢乱放，堆放地点应远离火源。
6.锅炉房内电线不能乱拉乱接，在高温处和接触油品处的电线应加套管，经常检查燃料供应系统，不得有泄露现象。采用燃气锅炉时，锅炉房内照明及电气开关宜采用防爆型。
7.保持消防器材、设施齐全完好。燃油锅炉应备有消防灭火砂及二氧化碳灭火器。
六、事故报告制度
根据《锅炉压力容器压力管道设备事故处理规定》，锅炉事故分爆炸事故、严重损坏事故和一般损坏事故。锅炉在使用中发生的事故按第九章的要求进行上报、调查与处理。
第二篇：锅炉房管理制度
锅炉房管理制度
一、燃气锅炉安全管理制度
为规范燃气锅炉房的日常管理，确保锅炉及其附属设备的安全、正常运行，特制定本管理制度。
1、燃气锅炉房由司炉值班人员负责。非专业人员或其他人员因工作需要进入机房时，须经值班人员同意并办理登记手续后方可进入。
2、值班人员进出锅炉房时应做到随手关门、人离门锁。
3、司炉工必须具有燃气锅炉操作上岗证，熟悉燃气锅炉的工作原理、技术参数、基本性能和操作方法。
4、燃气锅炉冬季供暖时，需经主管批准后方可启动运行。
5、严格按照燃气锅炉安全操作规程实施操作，并认真做好运行记录。
6、燃气锅炉运行时，司炉值班人员应注意观察风门、水、汽、风、燃气、油、烟、泵、声音和震动等是否，根据用水量定期清洗保养软化装置，发现异常情况及时关机检查。
7、停炉时间，每年应对锅炉进行二次全面保养，彻底清除水及杂质，对安全阀、转动机构及附属设备检查。
8、值班人员应保持机房内和设备外表的清洁，每日做好设备的巡查工作和排污清洗工作，如发现设备漏油、漏水、漏气应立即查明原因并及时处理。
9、值班人员要经常对锅炉房进行消防安全检查，发现火险隐患及时采取有效措施，避免火灾的发生。
10、锅炉工要加强水处理设备的维护保养，及时加盐，确保水处理设备运行正常，要与分析工密切配合，每日及时监测锅炉水质变化，并在运行日志上认真记录分析数据。
二、锅炉房巡回检查管理制度
1、锅炉房主管应每周对锅炉房安全运行工作进行一次现场全面检查；锅炉班长每天作一次现场检查，当班司炉工每2小时对锅炉设备进行一次巡回检查，并将检查结果填入运行记录。
2、巡回检查的内容
1）水位、汽压、汽温要确保在规定值范围内，保护装置灵敏可靠。
2）受压部件可见部位无鼓包、渗漏、炉内燃烧状况良好、无漏水、漏汽声。
3）管道、阀门无渗漏（包括内漏），阀门快关灵活。
4）锅炉房照明良好、道路通畅。
5）软化水装置运行稳定，指标合格。
6）锅炉补水泵运行稳定无异常。
三、锅炉设备维护保养制度
1、当班司炉工应及时做好锅炉本体受热面的清焦、清
灰、吹灰工作，做到勤检查、勤清理、不留到下一班。
2、运行锅炉每年至少一次停炉清理，检查和检修。清除水垢、水渣、烟垢、积灰。检查各受压部件及焊缝，胀接部位有无渗漏、磨损、腐蚀、裂纹、变形等异常情况，并做好测量和记录。
3、停用锅炉必须认真做好维护保养工作，防止锅炉腐蚀。
4、做好安全附件、保护装置及管道、阀门的维护保养。
5、水位表应及时擦拭，及时修复各种缺陷，做到清洁明亮。
6、压力表、存水弯管一般每半月冲洗一次，每星期至少对表盘进行一次吹灰或擦拭，保证表盘刻度清晰。严防受高温。冰冻和震动的影响；使用期满半年后，应及时校验，保证指示灵活、可靠。
7、安全阀使用时必须进行热态排汽试验，并记录其始启压力和回座压力；使用后一般每月进行一次自动或手动的排汽试验，防止阀芯与阀座粘住。
8、每班要做一次压力、水位联锁停炉试验。
9、锅炉房内的汽水阀门应每天擦拭一次，保持清洁。对丝杆处应及时加润滑油；定期更换或加装垫料，消除跑冒地漏现象。
四、司炉工交接班制度
1、接班人员应按规定班次和规定的时间，提前到锅炉房做好接班的准备工作，并详细了解上班锅炉运行情况。
2、交班者应提前做好交班准备工作，保持各部位运行正常为接班者做好准备工作。
3、交接班时，如接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。
4、交班者，需做到“五交”、“五不交”。
“五交”是：
1）压力、水位、温度和燃烧正常；
2）安全附件灵敏可靠；
3）本体和附属设备无异常；
4）运行记录齐全，工具、用具齐全；
5）锅炉房干净整洁，达到文明生产。
“五不交”是：
1）不交喝过酒的司炉人员；
2）锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交；
3）在处理事故时不进行交班；
4）接班人员不到时，不交给无证司炉人员；
5）锅炉压力、水位、温度或燃烧不正常时不交。
5、交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，并认真做好交接记录。
五、锅炉房文明生产制度
1、锅炉房不准存放于锅炉操作无关的物品，锅炉备品备件、操作工具应整齐摆放在指定位置。
2、锅炉房地平、墙壁、门窗要经常保持清洁卫生，保持控制柜表盘干净清晰，锅炉水位表清晰易见。
3、锅炉房定期洒水，物品堆放整齐。
4、每班下班前，对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫干净，消除跑冒滴漏。
5、每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。
6、主管领导要经常组织有关人员，对锅炉房的清洁卫生进行检查评比，奖勤罚懒，认真做好清洁卫生工作。
六、锅炉房安全保卫制度
1、锅炉房系重要部位，为确保安全，防止发生事故，特制订本制度。
2、非本岗位操作人员不得擅自入内；外来参观学习人员，凭单位介绍信进厂保卫部门和锅炉房管理人员同意后方可进入。
3、当班人员应遵守运行操作规程和劳动纪律不脱岗、睡岗或误岗操作。
4、锅炉房内设施，非当班人员不得动用，无证司炉工，不得独立操作。
5、发现重大隐患，应立即采取有效措施，并及时报告
有关人员。
6、保持锅炉房照明充足，道路通畅，消防设施齐全完好。
第三篇：锅炉房管理制度
锅炉房巡回检查制度
一、司炉人员必须对锅炉及辅机定时进行巡回检查，确保安全运行。
二、锅炉房内要列出巡回路线图，明确巡回检查的范围和项目内容，司炉人员应了解锅炉设备的安全状况和运行要求。
三、遇有下列情况，司炉长应决定增加巡回检查次数。
1、当设备存在某些暂时不影响安全运行的一般缺陷时；
2、新装、长期停运或检修后的设备投入运行时；
3、设备运行中有可疑现象是。
四、司炉人员要将巡视情况逐项及时添入运行记录，并向司炉长汇报。重大设备缺陷应立即汇报。
五、对巡回检查时发现的影响人身的设备安全的情况，应按有关规程妥善处理。
六、司炉长应加强巡视工作的监督检查。
锅炉房设备维修保养制度
一、锅炉的检修保养计划应由主管设备的领导、技术人员及司炉长参加共同制定，并明确检修保养的炉号、项目、方法、时间和责任者。
二、对采暖锅炉和停用的生产锅炉，应根停用的时间采用有效的保养方法。
三、制定好锅炉的小修、大修计划，并定期检查落实情况。设备的检修期限应根据设备需要检修量确定。不能单纯为了抢生产进度而随意缩短检修期限，影响检修质量，甚至挤掉检修时间。
四、认真编制和执行停炉检修计划，并报送主管部门和当地劳动部门。
五、运行中的锅炉设备在发生影响安全的故障时，应采取相应的检修措施，严禁违章运行。
锅炉水质化验监督制度
锅炉水质化验监督，首先要按有关操作规定正确取样，水样要具有真实性与代表性。在水质测定过程中要保证各项数据的准确性和可靠性，用以指导锅炉，水处理设备的安全经济运行。
一、对水质的检查
为了认真贯彻执行《国家低压锅炉水质标准》，CB 1576—85，对锅炉用水要通过化学分析来进行监督。对于水质变化不大的原水，可根据条件，每月或每季分析一次。
1、对于补给水，必须每1-2小时分析一次。若采用离子交换法进行软化处理时，可只测定软化水的残余硬度、碱度、氯根。根据交换器出水硬度变化确定再生时间。
2、对于给水，应每2小时进行一次硬度、碱度、氯根，PH值及溶解氧的测定。
3、对于炉水，应每2-4小时进行一次硬度、碱度、氯根，PH值及磷酸根测定。
二、做好停炉时的检查监督
锅炉在停止运行检修时，首先要由水质管理人员检查结垢，腐蚀情况，对垢的成分和厚度，腐蚀的面积和深度以及部位做好详细记录，要采集保留水垢及腐蚀产物的样品。
三、搞好水处理的经济核算工作
锅炉水处理的经济核算工作是在保证水质标准的前提下，不断降低运行费用，提高经济效益的重要环节。每次加药与再生都应有用量记录，并按时做好统计报定期开展技术经济分析，以降低各项消耗指标。
锅炉事故报告制度
1、锅炉设备发生事故后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，并如实地介绍事故发生前后的经过。
2、对重大事故，爆炸事故除采取应急措施外要保护好现场。
3、处理事故时，首先采取果断措施防止事故蔓延。
4、运行人员遇有事故发生时，不得离开工作岗位。
5、事故消除后，应将发生事故的地点、部位经过情况、原因、处理方法详细如实地记录在锅炉运行值班记录中。
6、处理一般事故时，要考虑周密，操作要果断迅速排除故障。
7、要对其他运行的锅炉加强监护，以确保安全。
司炉工交接班制度
一、接班人员要按照规定班次和规定的时间，提前到锅炉房做好接班前准备工作，并要详细了解上班锅炉运行情况。
二、交班者要提前做好交班前准备工作，各部位要保持运行正常为接班者做好准备工作。
三、在交接班时，如果接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。
四、交班者，需要做到“五交”和“五不变”。
五交：
1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常；
2、锅炉安全附件灵敏可靠；
3、锅炉本体和附属设备无异常；
4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全；
5、锅炉房整洁，达到文明生产。
五不交：
1、不交给喝酒的司炉人员；
2、锅炉本体和附属设备出现异常现象不交；
3、在处理事故时不交班；
4、加班人员不到时不交给无证司炉；
5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交接。
五、交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，做到件件事情有交待，将要交接的内容和存在的问题认真的记入运行记录和交接记录中。
六、交接班要交上级有关运行方面的指令。
七、交接者在交接班记录簿中签字后，又发现设备缺陷，应由接班者负责。
司炉长岗位责任制
一、司炉长应对所管辖锅炉房内的行政、技术、安全、思想政治工作负责，督促和检查司炉人员做好本职工作，保证锅炉安全运行。
二、熟知锅炉安全技术知识，认真贯彻各项规章制度，审查司炉工填写的运行记录。
三、做好用煤和供汽的调整工作，充分发挥设备潜力，节约能源。
四、熟悉设备的运行情况，督促检查，认真进行运行巡回，保证设备正常运行。
五、对锅炉发生的故障应及时处理并逐级上报。对重大设备事故应保护好现场。
六、组织司炉人员做好设备的日常维修工作，防止管道和设备的跑冒滴漏，制定设备小修计划，并按计划实施。
七、检查水处理的水质指标，使锅炉给水和炉水质量符合要求。
八、对锅炉做内部检查和外部检查，了解锅炉设备的使用情况，及时发现和如实反映存在的缺陷，向锅炉检验人员提供第一手资料。
九、协助领导制定好大修计划督促检查，贯彻落实。
司炉工岗位责任制
第一条：切实执行《锅炉安全技术监察规程》。在运行管理上确保锅炉等设备的安全经济运行。争当：《全国工业锅炉先进司炉工》。
第二条：司炉工在操作中坚守岗位，严格执行操作规程，遵守劳动纪律和锅炉房各项规章制度。严密监视锅炉各参数的变化，不得擅离工作岗位或做与锅炉无关的工作。
第三条：对违章作业的领导指示有责任提出意见，严重违反法规的指令有权拒绝执行，并可越级上报和向劳动部门反映。
第四条：在岗人员必须坚守岗位，严密监视各种仪表，认真填写运行记录及各项记载。经常调整监视水位、压力、温度、出力，燃料配比，烟风配比，烟尘等，保持最佳运行状态。
第五条：认真做好锅炉本体、风机、给水设备、燃料设备、除尘设备、附件及仪表的维护保养，经常检查设备运转情况，合理润滑，保持工作场所整洁，做到文明生产。
第六条：按照规定正常情况下必须做到供热要求，达到锅炉安全经济运行指标。
第七条：锅炉在运行中发现危机安全时，应采取紧急措施努力排除并立即报告有关人员。
第八条：遇有事故发生不得离开岗位、要周密考虑、果断处理，并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。
第四篇：锅炉房管理制度
锅炉房管理制度
为了进一步加强对锅炉房（新型能源公司）项目部的监管，确保安全运行，根据对张家峁矿业公司和新型能源公司双方签订的合同条款的解读以及特种设备相关的安全管理规定，水电暖队制定锅炉房管理制度，请锅炉房（新型能源公司）项目部遵照执行。
1.锅炉房每月末（30日）上报下月工作计划、检修计划，每月5日前上报上月工作工作总结至水电暖队（格式及要求以水电暖队下发表格为准）；
2.水电暖队管理人员每日对锅炉房进行巡视检查，锅炉房人员必须提供必要的方便，水电暖队管理人员有权查阅锅炉房所有的运行记录、值班记录及各类资料台账；
3.水电暖队在不干扰锅炉房（新型能源公司）项目部内部管理的前提下，有权对锅炉房物资供应使用情况、人员流动、设备运行等进行事前、事中、事后的监督；
4.根据张家峁矿业公司工作安排，锅炉房（新型能源公司）项目部应主动配合张家峁矿业公司组织的标化、三防等各类检查，对于检查中存在的问题，锅炉房（新型能源公司）项目部必须限时落实整改，并按照要求进行的书面回执；
5.锅炉房（新型能源公司）项目部在锅炉房运行中出现紧急情况的，锅炉房（新型能源公司）项目部应根据上报批准的应急预案处理，并及时上报张家峁矿调度室和水电暖队；
6.锅炉房（新型能源公司）项目部应严格执行新型能源公司与张家峁矿业公司签订的运行合同，按合同要求给张家峁矿业公司提供达标的洗浴热水和采暖热媒介质。水电暖队定期、不定期对锅炉房各仪表进行检查、记录，对矿区内各单位的采暖效果进行检验，当矿区内采暖效果不佳，在安全运行前提下，水电暖队指令调整设备运行参数时，锅炉房（新型能源公司）项目部不得拒绝。
7.锅炉房（新型能源公司）项目部应将人员花名册、运行值班表、通讯录及上岗证复印件上报至水电暖队备案，发生人员变动时，及时更新备案，水电暖队随时有权对锅炉房（新型能源公司）项目部人员的持证情况进行核查；依据合同条款，由锅炉房（新型能源公司）项目部负责周期性检验的各类资料证书，锅炉房（新型能源公司）项目部应单独将复印件报送至水电暖队备案；
8.依据合同条款，锅炉房（新型能源公司）项目部负责锅炉房内设备的运行和维护，要求锅炉房（新型能源公司）项目部必须达标排放（烟气：固体颗粒物＜50mg/m³、二氧化硫＜200mg/m³；氮氧化物＜300mg/m³），水电暖队有权时时对实际排放指标进行检查抽样；当锅炉烟气指标异常时，锅炉房（新型能源公司）项目部应在第一时间通知水电暖队，并及时调整运行参数，采取积极的应对措施；
9.水电暖队每月根据锅炉房安全运行情况、达标排放情况、各项安全规章的执行情况、标准化执行情况、各类存在问题的整改情况等，对锅炉房（新型能源公司）项目部进行考核，考核结果报告生活服务中心、机电部、安环部，并附处理建议。10.本制度从下发之日起执行。
水电暖队 2018年5月29日
第五篇：锅炉房管理制度
燕景余热电站运行管理制度
锅炉房管理制度
一、岗位责任制
为加强锅炉管理,保证锅炉安全、经济运行,要求锅炉房人员,必须明确本岗位的责任范围。(一)锅炉房管理人员的责任制
管理人员应具备锅炉安全、技术知识,熟悉国家安全法规中的有关规定,具体要求如下: 1.对司炉人员、水质化验人员组织培训和进行安全教育。2.参与制定锅炉房各项规章制度。
3.对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。
4.传达并贯彻主管部门和锅炉压力窗口安全机构下达的锅炉安全指令。5.督促检查锅炉及其附属设备的维修保养和定期检修计划的实施。
6.解决锅炉房有关人员提出的问题,如不能解决应及时向单位负责人报告。7.向锅炉压力窗口安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。(二)班长的岗位责任制
1.应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具体排除故障的能力。
2.全面负责领导和监督本班各岗位的工作,对所属锅炉设备负有安全经济运行的责任。3.班长有权安排本班人员工作,当班长需要离岗时,必须指定一名司炉工临时负责。
4.认真贯彻执行各项规章制度,对严重违反操作规程和劳动纪律者,应当加以教育和劝阻,当劝阻无效时,有权停止其当班工作。
5.如遇一般故障,班长负责指挥排除;需停炉时,应先向上一级请示后方可进行;当发生严重故障,危及锅炉或人身安全时,应紧急停炉,以防事故扩大。
6.负责本班人员的思想工作和各岗位之间的工作协调,认真开好班前班后会,提高本班人员的思想素质和操作水平。(三)司炉工的岗位责任制
1.应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具备排除故障的能力。
2.接受班长的领导。全面负责本班锅炉开停操作和运行中监视、调整,保证锅炉安全运行。3.加强对锅炉水位、汽压的监视与调整,按时排污。
4.应对设备加强保养,每班时设备巡视检查不少于两次,当需要离开岗位时必须向副司炉工交代清楚。
5.有权禁止当班人员违章操作,阻止无关人员进入操作室,受班长指定后,可临时行使班长职责。
6.在班长领导下,正确处理事故和故障。如需要紧急停炉时,应及时报告给班长或上一级。(四)水处理工岗位责任制
1.水处理工应有高度的工作责任心,具备操作和化验的能力,遵守劳动纪律,坚守岗位。
2.操作人员应熟悉本岗位的工艺流程。设备性能和化验的能力,当水处理设备出现异常现象,应及时排除并报告有关领导。
3.负责水处理系统的运行调整,以保证锅炉有足够数量的合格的供水,坚持降低单耗,提高出水率,有权禁止使用不合格软水。
4.按时取样化验提供分析数据,指导排污并准确记录。认真做好交班工作。
5.参与锅炉保养与防腐工作,做好水处理设备的维护保养,经常对仪器核对,清扫、刷洗,保证其灵敏、准确。
二、巡回检查制度
1.为了保证锅炉及其附属设备正常运行每两小时至少进行一次巡回检查。2.检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。3.检查炉体﹑管道是否变形﹑渗漏。4.检查给水系统是否正常。
5.检查蒸汽管道是否正常有无泄漏。6.水位计清晰﹑高低水位指示明显
7.巡回检查发现的问题要及时处理,并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行纪录内。
三、司炉工交接班制度
1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房,做好接班准备工作,并要详细了解锅炉运行情况。
2.交班者要提前做好准备工作,进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。交接班时,交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题。
3.如果接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续,交班人员不得离开工作岗位。4.交班需要“五交”和“五不交”。五交是: 4.1锅炉燃烧、压力、水位和温度正常;4.2锅炉安全附件、报警和保护装置,灵敏可靠;4.3锅炉本体和附属设备无异常;4.4锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全;4.5锅炉房清洁卫生,文明生产。五不交是: 4.6不交给喝酒和有病的司炉工人;4.7锅炉本体和附属设备出现异常时不交;4.8在处理事故时不进行交班;4.9接班人员不到时,不交给无证司炉;4.10锅炉压力、水位、温度不正常时不交。
5.交接班时,右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查,将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。
6.交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
7.交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷,应由接班者负责。
四、锅炉及其附属设备的操作规程
1.锅炉工必须经过技术学习训练,具备应有的安全操作知识,经考试及体格检查合格并持操作证方可操作,非锅炉操作责任者不准操作锅炉。
2.操作锅炉之前必须认真阅读锅炉及附属设备的操作说明书,并检查设备各部位和安全附件,确认良好后方可操作。
3.认真贯彻有关防火规程,实现确认消防器具的放置场所及使用方法。
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