4.2.3关于发挥中西医结合特色优势和提高中西医结合临床疗效的相关措施（模版）

第一篇：4.2.3关于发挥中西医结合特色优势和提高中西医结合临床疗效的相关措施（模版）

关于发挥中医特色优势和 提高中医临床疗效的相关措施

（2009年度）

为了继承发扬、发展创新我国的中医药事业，弘扬与发挥中医特色优势，不断创新中医的治疗新途径，提高中医临床疗效，努力推进中医药与现代医药的和谐共进，创造医学奇迹。为在人民群众的健康事业中发挥巨大效应，推进我院中医工作的长远发展，结合我院实际情况，特制订以下措施实施保障：

（一）在中医服务中突出特色，发挥优势

1、坚持中医为主的发展方向，集中主要力量，在医疗服务、科室建设，人才培养和科学研究等工作中不断强化特色优势的主题。

2、提高对发挥中医药特色优势的支持力度，开始实施医院中医药特色评价制度，并从各等方面加强引导。

3、注重加强员工技术文化素质培养。要求各科室建立内部学习培训制度。

4、要求医护人员挂牌上岗，工作牌上印制院徽，所有医师对外讲学和宣传医药知识时必须穿戴医院工作服，形成团队精神的文化自信、文化自觉、文化沉淀及其管理特色。

（二）具有特殊优势的中医科室建设

1、根据我院周边地区常见病、多发病的情况，结合本院的自身条件，遴选选择具有特色优势的专科进行重点建设。

2、初步建立中医骨伤科为重点专科的建设，做大做强中医传统推拿针灸等治疗手段，更方便的服务周边群众。

3、临床各科初步制定中医药特色优势的诊疗方案，初步应用于临床，并做好记录，以便后期分析总结与提高。

4、重点培养骨伤科学科带头人，并引进部分相关专科人才，加强人才梯队和专科团队建设。

（三）提高中医药专业队伍的技术实力

1、坚持中医特色，学习中医药文化，注重中医理论学习。各科室制定并实施学习中医计划，积极开展西学中，保证了中医理论与实践水平的提高。

2、加强中医药文化建设，全院开展继续医学教育，院里定期举办学习讲座，夯实中医药基本理论，培养中医药优秀人才，3、初步开展优秀中医临床人才老中医药专家学术经验继承工作，培养高层次中西医结合人才。

（四）强化中医特色

1、提髙中草药的使用，制定严格的奖惩制度，充分保证中草药的应用比例，提高中草药应用能力。

2、积极开展非药物疗法。充分体现中医治疗的多样性，在

各科室逐步开展中医特色非药物疗法。如宫廷手法治疗脊柱痛、针灸、推拿正脊、中医热磁疗、可调式固定器治疗先天性髋关节脱位等。

（五）加大中医药特色优势的宣传力度

1、充分利用宣传栏、宣传单及组织举办健康讲座等形式，广泛宣传中医药基本知识，宣传中医药特色优势，促进社会民众对中医药科学性、实用性的认同。

2、加强中医药对口支援，定期或不定期组织医务人员深入社区进行义诊，去社区帮助基层医务人员提高中医药技术水平。

通过以上措施的实施，将不断提升医院内涵建设水平，增强中医药整体服务能力，让中医药简便验廉的特点得到充分发挥，进一步为广大人民群众提供高水平的中医药服务。

2009年2月10日

关于发挥中西医结合特色优势和 提高中西医结合临床疗效的相关措施

（2010年度）

为了继承发扬、发展创新我国的中医药事业，弘扬与发挥中西医结合特色优势，不断创新中西医的治疗新途径，提高中西医结合临床疗效，努力推进中医药与现代医药的和谐共进，创造医学奇迹。为在人民群众的健康事业中发挥巨大效应，推进我院中西医结合工作的长远发展，结合我院实际情况及上一年度措施落实情况，特制订以下措施：

（一）在中西医结合服务中突出特色，发挥优势

1、继续坚持中西医结合为主的发展方向，集中主要力量，在医疗服务、科室建设，人才培养和科学研究等工作中不断强化特色优势的主题。

2、狠抓内涵建设，以提高临床疗效为核心，以中医药诊疗技术的充分、合理应用为重点，优化资源配置，为临床学科提供切实有效的资源保障。

3、继续提高对发挥中医药特色优势的支持力度，实施医院中医药特色评价制度，并从发展方向、发展规划、资源配置，科室建设，医疗业务、人才培养、科研方向、制度建设、医院文化等方面，加强引导。

4、注重加强员工技术文化素质培养。制定能够反映出中医药文化的特定礼仪，引领员工热爱中医事业。

（二）强化具有特殊优势的中医专科建设

1、进一步完善骨伤科专科建设，扩大门诊量及病床数，积极推进中医特色优化普及。

2、通过对上一年度诊疗方案的分析、总结，各科室继续完善专科有中医药特色优势的诊疗方案，不断优化，不断提高诊疗水平，提高中医药诊疗方法的综合应用水平。

3、进一步培养专科学科带头人，进一步引进专科人才，加强人才梯队和专科团队建设，形成高素质的专科人才群体。

4、对于重点发展的特色专科，在政策上、组织上予以充分保证，资源配置上予以大力支持。

（三）提高中医药专业队伍的技术实力

1、继续坚持中医特色，学习中医药文化。各科室继续制定与实施本年度科室学习中医计划、继续开展西学中，不断提高中医理论与实践水平。

2、鼓励在职人员参加各类中医药技术培训班、中医药管理研讨班及成人中医类再教育，鼓励年轻医师投身本院或上级医院的名老中医门下，在德厚术精的带教老师那里学习精湛的医术和高尚的医德，使中医事业能够得以传承创新、发扬光大。

3、继续完善中医药继续教育制度，加强继续教育基地建设，继续开展对各层次中医药专业技术人员的培训，使他们能较好的继承并拓展中医药专业知识和技能。

4、继续开展优秀中医临床人才老中医药专家学术经验继承工作。

（四）强化中医特色

1、进一步完善相关奖惩措施，提髙中草药门诊与病房的使用，部分科室逐步形成科内协定处方，完善中医特色。

2、继续积极开展非药物疗法。在各科室逐步开展新的中医特色非药物疗法。如中医光疗、中医外治、灸疗等。

（五）加大中医药特色优势的宣传力度

1、充分利用各种舆论渠道尤其是各种媒体，大力宣传中医药的科学性以及在保障人民群众健康方面的地位、作用和优势。

2、充分利用宣传栏、宣传单、网站及组织举办健康讲座等形式，广泛宣传中医药基本知识，宣传中医药特色优势。

3、继续加强中医药对口支援，定期或不定期组织医务人员下乡进行义诊、坐诊、会诊、讲课等技术指导。开展冬病夏治、中药贴敷等活动，普及中医药防病治病知识。

2010年2月28日

关于发挥中西医结合特色优势和 提高中西医结合临床疗效的相关措施

（2011年度）

为了继承发扬、发展创新我国的中医药事业，弘扬与发挥中西医结合特色优势，不断创新中西医的治疗新途径，提高中西医结合临床疗效，努力推进中医药与现代医药的和谐共进。为在人民群众的健康事业中发挥巨大效应，推进我院中西医结合工作的长远发展，结合我院实际情况及上一年度措施落实情况，特制订以下措施：

（一）在中西医结合中突出特色，发挥优势

1、继续坚持中西医结合为主的发展方向，集中主要力量，在医疗服务、科室建设，人才培养和科学研究等工作中不断强化特色优势的主题。

2、狠抓内涵建设，以提高临床疗效为核心，以中医药诊疗技术的充分、合理应用为重点，完善制度保障，从质量控制、病种管理，建立完善有利于保持发挥特色优势的内部运行机制，优化资源配置，为临床学科提供切实有效的资源保障。

3、积极开展针对疑难疾病的防治研究，巩固和扩大中医药在某些疾病或一些环节等方面的优势，针对专科疾病的一些重点病种或关键治疗环节，丰富中医药特色诊疗，形成更

加明显的专科优势，使中医药的优势得到更好的发展。

4、提高对发挥中医药特色优势的支持力度，实施医院中医药特色评价制度，并从发展方向、发展规划、资源配置，科室建设，医疗业务、人才培养、科研方向、制度建设、医院文化等方面，加强引导。

5、注重加强员工技术文化素质培养。要求各科室建立内部学习培训制度。系统进行“西学中”培训，倡导中医典籍精读，制定能够反映出中医药文化的特定礼仪，引领员工热爱中医事业。

（二）强化具有特殊优势的中医专科建设

1、全院形成骨伤科、神经内科及精神病合并躯体病等三个重点专科的建设，成立骨伤专家会诊中心，做大做强中医传统推拿针灸等治疗手段，大力开展疼痛专科、消化病专科、失眠、减肥等专题门诊，将传统医学和现代医学有机结合，积极推进技术创新，让中医传统技术在创新中发展，在发展中壮大，不断提高医院可持续发展能力和后劲。

2、围绕专科的重点病种、优势病种，制定实施具有中医药特色优势的诊疗方案，并通过临床实践总结和对历代医家经验的研究，以及借鉴现代科学技术成果，不断优化诊疗方案，不断提高诊疗水平，提高中医药诊疗方法的综合应用水平。

3、促进重点病种、优势病种的不断发展；在加强专科自

身建设的同时，注意加强其他相关科室的建设，为专科的不断发展提供良好的技术支撑。

4、引进相关专科人才，加强人才梯队和专科团队建设，形成高素质的专科人才群体。

5、对于重点发展的特色专科，在政策上、组织上予以充分保证，资源配置上予以大力支持。

（三）提高中医药专业队伍的技术实力

1、坚持中医特色，注重中医理论学习。各科室制定并实施新一年度科室学习中医计划、院方开展中医大讲堂、积极展开中医在职研究生学习、西学中以及外请上级医院中医主任查房等措施。

2、仅需引进高学历中医类人才，鼓励在职人员参加各类中医药技术培训班、中医药管理研讨班及成人中医类再教育，要求西医人员定期参加中医基础培训，在规定时间内掌握中医药常识，所有低年资医生必须参加医院所有关于中医的继续教育学习，鼓励年轻医师投身本院或上级医院的名老中医门下，在德厚术精的带教老师那里学习精湛的医术和高尚的医德，使中医事业能够得以传承创新、发扬光大。

3、继续完善中医药继续教育制度，加强继续教育基地建设，继续开展对各层次中医药专业技术人员的培训，搞好中医药人员对“四部经典”的学习，强化中医住院医师规范化培训，使他们能较好的继承并拓展中医药专业知识和技能。

4、开展优秀中医临床人才研修项目和老中医药专家学术经验继承工作，培养高层次中西医结合人才，实施重点学科、重点专科建设及重大科研课题等，努力培养一批高层次的中医药领军人才。

（四）加快保持发挥中医药特色优势的科技创新 整理近两年中西医结合诊疗工作，从中发现问题，分析问题，寻找解决的办法。调整中医药科研思路，重点解决中医药辨证思维方法和科研方法、临床防治的评价方法等，争取发表部分文献，不断发展扩大中医药的优势。

（五）强化中医特色

1、进一步完善相关奖惩措施，提髙中草药门诊与病房的使用，科内协定处方进行临床分析评价，不断完善中医特色。

2、继续积极开展非药物疗法。在各科室逐步开展新的中医特色非药物疗法。如中药熏蒸、针刀治疗等。

（五）加大中医药特色优势的宣传力度

1、继续利用各种舆论渠道尤其是各种媒体，大力宣传中医药的科学性以及在保障人民群众健康方面的地位、作用和优势，宣传中医药文化，普及中医药基本知识，扩大社会对中医药特色优势的认知度。

2、充分利用宣传栏、宣传单、网站及组织举办健康讲座

等形式，广泛宣传中医药基本知识，宣传中医药特色优势，促进社会民众对中医药科学性、实用性的认同。

3、继续加强中医药对口支援，义诊、坐诊、会诊、手术、讲课等技术指导仍需积极进行，到社区和乡镇发放科普知识宣传册，定期开展中医药治疗常见病知识讲座、中医保健养生讲座、继续开展冬病夏治、中药贴敷等活动，普及中医药防病治病知识。

2011年2月10日

第二篇：中西医结合医院关于发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度

ⅩⅩ区中西医结合医院关于发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度

为进一步加强医院中医药内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，把我院建设成功能完善、中医中药特色突出的二级中西医结合医院，我院依照医院中长期发展规划，及中医院评价标准及评估细则和实施方案，特制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度：

一、确定我院以中医中药为重点方向，创建中医中药和谐发展环境

（一）制订十二五发展规划要以中医中药特色发展方向，明确以中医中药为发展目标。今后工作计划要以发挥中医药特色、中西医结合优势的具体措施和方案。

（二）今后医院管理体系中必须建立有发挥中医中药特色优

势的鼓励和考核制度，科室综合考核目标责任制、绩效考核中将以发挥中医药特色、中西医结合优势作为重要指标。

二、加强中医中药人才培养，有计划配备的中医中药人才 根据国家中医药管理局关于中医医院发挥中医药特色优势，加强人员配备的通知，国中医药函[2009]148号文件要求，结合我院实际情况，加强专业队伍建设。

（一）优化卫生技术人员结构，按计划配备充足的中医药人员。今后我院引进主要以中医、中西医结合为主的卫生技术人员，现有进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习，争取在十二五计划内使中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例大于60%；中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例大于60%；护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训的比例不低于70%。每个临床科室执业医师中至少有60%中医类别执业医师（麻醉科除外）。

（二）定期组织医、护、药人员进行中医基础理论和基本技

能培训，并熟练掌握各种技能。要求我院全体护理、药学人员系统学习中医中药理论基础知识100学时以上，提高中医护理工作技能。

（三）根据我院规模，争取上级组织部门配备中医专业的医院领导，并要求现有领导班子成员，认真学习中医知识，参加中医管理培训教材。医院主要负责人、业务管理领导和医务、护理、药剂、教学、科研部门的主要负责人经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。对参加中医中药学历提高学习的人员，给予一定的补助和奖励。

（四）临床科室负责人中有计划调整充实中医类别执业医师资格人员担任。

三、鼓励中医中药项目的开展

（一）重新制定常见病及中医优势病种中医诊疗方案。定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进行分析、总结和评估，并制

定改进措施。

（二）积极鼓励开展医技项目、中医诊疗技术项目，采用非药物中医治疗方法（如针灸、推拿、理疗等），提高其中的绩效分配比例，中药处方（饮片、成药、中药颗粒剂）绩效工资比例与西药处方提高一倍，处方比例不断上升。

四、抓好重点专科建设

（一）制订以糖尿病科为专科的重点发展规划和发挥中医药特色优势的具体措施。确定的重点病种（疼痛科、肛肠科等）为我院中医特色优势项目。

（二）制定常见病及重点病种的中医诊疗方案，对中医治疗方法的临床疗效进行评价，分析中医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施。

（三）加强对糖尿病科等我院重点科带头人培养工作。

五、加强中药药事管理

（一）根据今年工作计划，我院将按《医院中药房基本标准》

对现有的中药房进行全面装修。

（二）按《医疗机构中药煎药室管理规范》对现有的中药煎药室搬迁，使其达到较高的水平。

（三）建立和完善中药饮征调剂管理制度、中药煎药室管理规范等中药药事规范管理制度，使中药药事管理不断规范化科学化。

六、重视中医药文化建设

为了更好运贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及相关文件要求。成立ⅩⅩ区中西医结合医院中医药文化建设领导小组，制订《关于我院开展中医药文化建设活动实施》等相关文件。对现有建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等进行全面装饰，装修完毕后我院中西医结合医药文化特色将得到体现。

七、奖励和考核措施

（一）把发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为医院

临床科室综合目标考核内容，推行目标责任制度。综合目标考核中，每月由医务科组织对各临床科室检查，对工作情况进行检查考核，及时发现问题，加强环节管理，确保发挥中医特色优势鼓励和考核制度实现。考核中，将临床科室具有中医特色临床研究指标之一，对运用良好并能持续运行的科室在年终评奖考虑。

（二）在临床科室对科室重点病种，积极开展科研成果推广，将成熟的中医特色疗法和中医适宜技术对在临床应用已推广应用的项目，根据具体情况医院给予相应立项资助，设立“中医特色临床科研”专项研究经费。每年选择1-5项资助，每年组织委员会组织评审。

（三）医院鼓励医务人员积极开展继续教育，每年给予发表论文著作的作者一定奖励。

（四）每年对业务科室进行综合考核，评选先进。

1.评选条件

认真落实科室综合目标管理责任，开展科室工作，圆满完成了工作任务，全年综合服务优秀。

2.评选办法

以科室综合考核总成绩为依据，分临床科室和医技科室，健别评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖5个。

3.奖励 通报表彰。

颁发荣誉证书和奖金。

第三篇：发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度01

xx县中医医院发挥中医药特色优势和提高中医疗效的鼓励和考核制度

为进一步加强医院中医药内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，把我院建成功能完善、中医药特色突出的二级甲等中医医院，结合本院实际情况，特制订本制度。

一、确定我院以中医药为重点方向，创建中医药和谐发展环境。

1、制定医院中长期发展规划要以中医药特色发展为方向，明确以中医药为发展目标。今后工作计划要以发挥中医药特色优势制定具体措施和方案。

2、今后医院管理体系中必须建立有发挥中医药特色优势的鼓励考核制度。

二、加强中医药人才培养，有计划配备中医药人才。

1、优化卫生技术人员结构，按计划配备充足的中医药人员，今后我院引进主要以中医药为主的技术人员，现有进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习，争取在规划内使中医类别执业医师、含执业助理医师，占执业医师比例大于60%，中药技术人员比例大于60%，护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训，培训时间不少于50学时。

3、加强我院重点学科带头人培养工作。

五、加强中药药事管理

1、根据工作计划，我院将按照《医院中药房基本标准》对现有的中药房进行全面改造装修；

2、根据我院工作计划，我院将按照《医疗机构中药煎药室管理规范》对现有的中药煎煮室进行装修改造；

3、建立和完善中药饮片调剂管理制度、中药煎药室管理规范等中药药事规范管理制度，使中药药事管理不断规范化、科学化。

六、重视中医药文化建设

为了更好地贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》等相关文件要求，对我院内部装饰、标识将进行全面装修、装饰，体现我院中医药文化特色。

七、奖励和考核制度

（一）把发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为医院临床科室综合目标考核内容，推行目标责任制度，综合目标考核中，每月由医务科组织对各临床科室检查，对工作情况进行检查考核，及时发现问题，加强环节管理，确保发挥中医特色优势鼓励和考核制度实现。考核中，将临床科室具有中医特色临床疗效作为医院临床研究指标之一，对运用良好，并能持续运行的科室在年终给予评奖考虑。

第四篇：中医院急诊科发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效奖励和考核制度[推荐]

中医院急诊科

发挥中医药特色优势奖励和考核制度

（2014）

根据马龙县中医院发挥中医药特色优势奖励和考核制度，结合急诊科实际情况，特制订急诊科发挥综合考核目标及鼓核度：

1、积极开展引进中医诊疗新技术，对引进新技术表现突出人员予以奖励。除院方奖励外，科室再奖励1000元。绩效考核连续3个月定为1档（最高档）。

2、门诊处方中，对使用中药（饮片、中成药、医院制剂）处方比例≥60%，中药饮片处方占门诊处方总数≥30%者，当月科室绩效考核定为1档。对使用中药（饮片、中成药、医院制剂）处方比例＜50%者，不参与当月绩效考核。

3、对能严格按照中医病历书写规定书写病历者。中医药治疗参与率须达到70%以上者，除院方奖励外，科室再奖励200元。低于50%者，绩效考核定为4档（最低档）。

4、对能把中医优势病种诊疗率每年提高10%者除院方奖励外科室再奖励200元。

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5、对进行中医药基础知识和临床常见病、优势病种的培训学习不达标者，不参与当月绩效考核。

6、非药物中医治疗门诊人次达不到门诊人次的10%，当月考核定为4档，达标者除医院奖励外,当月科室绩效考核定为1档。

急诊科

2014年1月10日

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第五篇：2010年中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析

绵阳市骨科医院

2010年关于影响中医药特色优势发挥 和提高中医临床疗效的关键问题的调研分析 为进一步落实国家中医药管理局有关提高中医药特色优势文件精神，强化我院中医特色办院方向，进一步提高中医临床疗效，今年初以来，我院对此很下功夫，作了大量工作，但也存在不足，现分析如下：

一、中医药后备人才队伍不足，中药传承受限

原因分析：

造就一支能适应现代医学科学发展和医学模式转变需要的中医、中西医结合人才队伍，形成学历结构合理、专业门类齐全的人才布局，为医院的发展提供强有力的人才保障。但人才建设机制不健全，政策落实不到，组织保障不齐全，经费投入不全面，后备支撑力量不够。

针对性措施：

1、加大人才队伍建设组织保障和经费投入。将人才队伍建设纳入医院发展总体规划，成立和完善了绵阳市骨科医院继续教育和人才培养工作领导小组，从组织管理上保障人才培养工作顺利进行。设立中医人才队伍建设专项资金，切实增加经费投入，用于卫生人才队伍建设和高层次中医人才的培养、选拔、评价、奖励和引进。

2、根据不同人才结构特点，按照中医药人才成长规律进行规划，制订和实施系列人才培养计划，选拔具有潜质的中医苗子，给予重点培育，夯实中医人才基础；实行“青年拔尖人才培养计划”，选派高素质青年中医人才到成都、广州、北京多所医院重点专科（专病）进修，不断提高自身中医临床处置各种疑难病、多发病的实际能力；针对医院现有副主任以上职称中医人员偏少，2010年开始，每年选派一定数量的医务人员外出进修学习。

3、鼓励医务人员参加中医药学历教育，开展“西学中”培训。2010年开始，针对关键岗位西医人才进行中医基本理论、基础知识、基本技能的系统培训。

4、开展名中医学术经验继承带教工作，实施“师带徒”计划。每位名中医每3年带教1-2名师承人员，对指导老师和考核合格的师承人员给予适当必要奖励。

二、中药特色指标不达标，临床疗效受限

原因分析：

中医和西医的比较，典型的特点是“人无我有，人有我精”，在某些疾病上中医能弥补西医的不足，甚至超过西医。但由于中医核心价值体系不明确，病区西医医师偏多，医师比例失调，特色护理开展不深入，一些特色指标难以达标。

针对性措施：

1、逐年引进中医（含中西医结合）医师，力争建设期末占临床医师比例﹥60%；

2、广泛应用中药饮片、自制中药制剂和传统中医推拿按摩、艾灸、耳穴埋豆、拔罐、刮痧、手法正骨、骨折牵引、小夹板、小针刀技术、闭合穿针等非药物治疗方法，门诊病人中医药处方量达到要求，门诊病人中医参与治疗﹥90%，住院病人中接受中医（含中西医结合）服务病人占住院病人总数比例﹥60%；

3、每周出门诊的中级以上中医药专业技术人员≥40人次；

4、具有中医药特色和优势的专科、专病≥8个，5年内简称省级重点专科1个，市级重点专科3个；

5、每年开展临床中医（中西医结合）单病种诊疗规范并不断优化；

6、加强科室西医人员“西学中”培训。2010年开始，针对关键岗位西医人才进行中医基本理论、基础知识、基本技能的系统培训。

7、开展中医特色护理，各科开展中医药特色护理至少3项以上。并根据临床业务发展，逐步开展专科（专病）护理，延伸整体护理服务模式。

三、重点专科建设的宣传力度不够，特色优势发挥受限

原因分析：

尽管我院出台了一系列有利于重点专科的发展倾斜政策,但在政策落实中却缺少配套的、可操作性的、有力度的具体规定。有些科室由于中医药工作中的职责不明确,政策在贯彻中未能很好落到实处,中医机构建设缺少具体的倾斜措施,政府财政投入严重不足。

针对性措施：

1、加大宣传力度。对当前国家中医药政策、法律、法规要加强对内对外宣传，形成有利于中医药事业发展的良好社会氛围；对我院先进人物、事迹进行宣传，塑造白衣天使形象；对我院名科、名医、名方、名药及其名医、名科建设情况进行宣传，以提高群众声誉；对中医药在预防、医疗、保健、康复中的作用进行宣传，鼓励群众使用中医药、医生运用中医药技术治疗疾病。

2、按照有关规定，合理设置临床科室，增设具有中医药治疗特色优势的足踝与儿童骨科等。根据《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知》的有关规定进行科室命名。按照中医医院临床科室建设与管理指南（试行）的相关要求加强科室建设与管理。

3、加强重点专科专病建设。集人力、物力、财力于一体，搞好重点专科的科室设置、病房建设、设备配置、人员配备、制度建设、临床诊疗规范建设。重点专科专病人员重点配备，设备重点投入、条件重点改善、分配重点倾斜，真正做到院有专科、科有专病、病有专治、治有专方。制定并实施常见病及中医优势单病种中医诊疗方案并持续改进，中医骨伤单病种每科不少于2个。

4、合理配置应用中医诊疗设备，积极采用非药物中医治疗方法，充分发挥中医正骨、按摩、熏蒸等中医非手术、非药物治疗技术简、便、廉、验的优势。实施中医药特色优势项目建设。开展中医骨伤“三期辨证”治疗原则，充分利用院内制剂的优势，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例应占60%以上，中药饮片处方占门诊处方总数的比例应占30%以上。

四、中医药后勤保障基地面积较小，多种药物研制受限

原因分析：

根据我院目前的的发展变化，医疗服务市场也在不断发生变化，新的要求 是以改善病人生活质量为明确目标的药物治疗的责任性服务规范，是一种以病人为中心的医院药学工作新形式。为了适应医院药学工作新模式，面临市场经济改革的竞争机制，医院中药制剂不仅需生产为临床常用的治疗药品，而且还需要生产非处方药品，我院中药制剂室建成较早，面积较小，因受地理位置的影响，发展受限，一些特色制剂难以完成，制剂水平难以提高。

针对性措施：

1、我院积极构建中药制剂室，购置先进的设备，引进中医药制剂的先进人才，并与绵阳市中医院，在医疗、科研、教学、人才培养等诸方面建立全面的对口协作关系。借助上级医院先进的医疗技术，提高新机制基地的利用率。

2、按照“总体规划，分期建设”的原则，加强规划建设工作。在门诊楼和病房楼的设计上，装饰装潢等方面体现传统的中国元素和中医药元素，整体体现中国传统与现代相互交融的建筑风格。完善基础设施和新院环境建设，完善医院新一代信息管理系统。根据业务发展，逐步添置必要的、先进的仪器设备。本着“高起点、高标准、高品位” 的原则把我院绵州南路新院区逐步建设成为“环境园林化、病房宾馆化、设备现代化、技术标准化、管理规范化、服务人性化、价格平民化、资讯数字化”，专科技术优良、中医特色优势突出的现代化三级中医骨伤专科医院。

绵阳市骨科医院

二○一○年十二月二十八日