劳动密集型企业消防培训讲稿（精选）

第一篇：劳动密集型企业消防培训讲稿（精选）

今天的课，我将针对近两年的几个火灾案例以及近期劳动密集型企业摸底情况进行深入分析，并提出整改措施，希望通过此次消防安全教育培训，大家能够引起警觉和重视，进一步提高认识，加快隐患整改进度，并及时向消防大队反馈整改情况。下面开始上课。

首先来介绍什么是火灾？大家看，灾字在中国的甲骨文里面的构造，是火加柱梁加房子，表示火烧房子的意思。《公羊传 襄公九年》有云：“小者火，大者曰灾”，为什么说小的叫火，大的才叫灾呢？我们先来看火扮演了什么角色，在生活中，烧饭煮菜需要火；在生产中，加热烘烤也需要火；在节日重大集会时，烟花爆竹也需要火。可以说，我们的生活离不开火，火是人类必不可缺的东西。在人的控制下火是有利的，失去控制的就叫火灾。火灾的危险性主要来源于高温和烟气，据统计，火灾造成人员死亡90%是由于烟气造成的。烟气的危害主要是它的毒性，是由于易燃可燃材料（比如聚氨酯）产生的。

下面我们来介绍什么是劳动密集型企业？生产需要大量的劳动力，也就是说产品成本劳动量消耗占比重较大的企业，称为劳动密集型企业。比如电子、制鞋、制衣、玩具生产、食品加工、木材加工、物流仓储等企业。由于劳动密集型企业的特殊性，其火灾发生的几率也比较大，而且伤亡人数也特别惨重。下面我们来先来看一段视频，看视频的时候，请大家认真思考以下两个问题，劳动密集型企业发生火灾会造成什么严重的后果，发生火灾后容易造成重大人员伤亡的原因有哪些？

视频看完了，想必大家对于我之前提的问题心中也有了答案。下面我们再看近两年来发生的几个案例，重点在这几起火灾事故的起火原因，伤亡情况以及处理结果。

首先介绍案例一，2013年6月3日6时6分，吉林德惠市米沙子镇吉林宝源丰禽业公司发生火灾，共造成121人死亡、76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元。事故发生的直接原因是：宝源丰公司主厂房部分电气线路短路，引燃周围可燃物，燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸。管理上的原因是：宝源丰公司安全生产主体责任不落实。处理结果：吉林宝源丰禽业有限公司董事长被告人贾玉山因重大安全事故罪被判有期徒刑9年，并处罚金人民币100万元，以重大劳动安全事故罪分别判处原吉林宝源丰禽业有限公司总经理张玉申、综合办公室主任姚改政有期徒刑4年和3年。

下面来看第二个案例，2014年11月6日19 时30分，山东寿光龙源食品有限公司发生大火，据调查，事故的直接原因是龙源食品有限公司保鲜恒温库内沿墙敷设的制冷风机供电线路接头过热短路，引燃墙面聚氨酯泡沫保温材料，由于厂房没有经过消防验收，没有进行过消防安全演练，工人缺乏逃生知识，火灾事故共造成18人死亡，12人受伤，过火面积5000平方米。事故幸存者发出感叹，“谁会想到胡萝卜也有危险”，目前涉事企业负责人已被警方控制，事故调查处理正在进行之中。

再看第三个案例，2014年11月29日下午，位于长沙市远大路三湘南湖大市场家具城第4层仓库引发大火，过火面积约18000平方米左右，损失已过亿,火灾没有造成人员伤亡。

再看第四个案例，2015年1月2日13时许，哈尔滨市北方南勋陶瓷大市场仓库发生火灾，22时仓库上方居民楼发生坍塌导致多名消防战士被埋，火灾共造成了5名消防战士牺牲，14人受伤，549户2000多名居民以及部分的临街商户受灾，据商户反映，火灾最初只是近千平方米的过火范围，但是由于库房内存放的多是纸张和塑料等易燃物品，加上周边消防通道不畅，难以到达灭火救灾的有效位置，最终导致了火烧连营楼体垮塌。牺牲的消防员年龄最小的只有18岁（赵子龙，1996年生，2014年9月入伍），最大的22岁。

再看第五个案例，这起火灾发生在.....县，之所以把它拿上来，是想让大家更加深刻认识火灾的危害性，引起重视。

2012年5月27日零时汝城县壕头蓝天幼儿园发生火灾事故，起火原因为点燃蚊香驱蚊，保育员擅离职守引起火灾。火灾造成2名学生死亡，3名受伤。处理结果：汝城县教育局等多家单位被责令写出深刻检查，汝城县教育局民办教育股股长朱细清等多名官员被停职调查，蓝天幼儿园园长陈丽丽和保育员欧秀球移送司法机关追究法律责任。

从上面几个案例可以看出，不论是企业还是单位，都是由于消防安全的漠视，才为之后的灭顶大祸埋下了伏笔。火灾隐患一天不消除，安全生产就无从谈起。那么企业该如何发现存在的火灾隐患，火灾隐患又将如何整改？下面，我将结合近期大队深入劳动密集型企业检查摸底情况，分析汝城县劳动密集型企业存在的安全隐患以及整改措施。

先来看劳动密集型企业普遍存在的问题，在这里简称一般隐患：

1、部分企业厂房的装修设计、施工都未经消防设计审核，灭火器，安全出口、疏散指示标志的数量、设置达不到要求；

2、灭火器，安全出口、疏散指示标志未保持完好有效；

3、企业消防制度不健全，未岗前和定期开展消防安全培训导致管理人员、企业职工消防安全意识淡薄。企业管理者及员工对消防安全知识认识不足，不重视火灾的预防和管理，不懂消防器材的操作和初起火灾的扑救。

再来看重大隐患，这些问题有些是大部分企业都有的问题，有些是企业的个别现象，因为如果发生火灾，这些问题导致的后果比较严重，所以统称为重大隐患：

1、消火栓系统未设置或损坏（消火栓门打不开，消火栓箱内器材缺失，消火栓管道内无水）；

2、疏散出口不足或堵塞，疏散宽度不够（由于厂房内整体布置不合理，导致疏散通道狭窄或被货物占用），有些企业厂房面积较小，未设置独立的仓库，车间与仓库混杂，甚至将生产的易燃物品堆放在疏散通道上，在火灾情况下，极易导致火烧连营的局面。

3、老厂房电器线路老化，某些电气线路使用和设计不符合要求。电气设备引起火灾的主要原因有：电气设备过负荷、电气线路接头接触不良、电气线路短路；照明灯具设置使用不当，如将功率较大的灯泡安装在木板、纸等可燃物附近，将日光灯的镇流器安装在可燃基座上，以及用纸或布做灯罩紧贴在灯泡表面上等。同时，企业内部电气设备、照明灯具以及电气线路数量多、分布广，因为消防安全意识淡薄，某些厂房内电气线路及电器设备的选用、安装不符合规范要求，电线乱拉乱接、闸刀裸露的现象随处可见。违章操作、违章用电的现象普遍存在，留下火灾隐患。

4、部分厂房使用不合格的装修材料（易燃可燃材料）。对于这次劳动密集型企业专项检查，我们将检查情况进行了对比分析，并评选出了消防安全状况最好的企业以及消防安全隐患最严重的单位。

1、消防安全状况最好的企业——.............(1)好的方面：

基础消防（消火栓、消防车道等）设施符合标准；

厂房内生产线、机器布置合理，疏散通道畅通；

员工对于消防知识、器材操作有基本的了解。

(2)不足的方面：

灭火器、安全出口、以及疏散指示标志配置不足

2、消防安全隐患最严重的单位——.............厂房外窗有钢筋，影响疏散逃生；

电线未套管敷设，开关直接设置在木板构件上；

灭火器，应急照明灯未插电，安全出口、疏散指示标志配置不足；

疏散通道上有杂物占道。

目前我大队已对该企业进行了罚款。

那么企业存在这些安全隐患，我们应该如何整改？

一、对照整改通知书和消防监督人员给出的建议，逐一整改隐患。重点检查这七个方面：

1、消火栓系统（所有厂房必须设置）；

2、灭火器（选用ABC型贮压式干粉灭火器，每具灭火器最大保护面积50m2）

；

3、应急照明灯、疏散指示标志、安全出口（按标准配备）；

4、消防通道、疏散通道、安全出口（保证消防车能接近建筑、厂房安全出口不能少于两个）；

5、电气线路（室内电气线路必须套管敷设在难燃或不燃构件上）；

6、装修材料（不得用易燃可燃材料进行装修），已经采用易燃可燃材料装修要进行拆除；

7、自动喷水灭火系统（面积超1500m2的木器厂房必须设置）。

二、建立防火安全组织，提高自防自救能力。企业应该建立这六种制度：

1、消防安全宣传教育培训制度；

2、应急疏散预案演练制度；

3、防火巡查、检查制度；

4、火灾隐患整改制度；

5、安全疏散设施管理制度；

6、消防设施、器材维护管理制度；

7、用火、用电安全管理制度；

8、消防（控制室）值班制度；

9、志愿消防队组织管理制度；

10、其他必要的消防安全制度。定期组织集体学习和考试，考试不及格者不能上岗。

三、制定、落实消防安全责任制。建立健全消防组织机构，确定从厂部、车间、仓库到班组的消防安全责任人。整个厂区的消防安全厂长负责，车间的消防安全车间的经理负责，班组的消防安全班长组长负责，要明确消防安全职责，落实消防安全责任制。

四、认真开展防火巡查、检查。每月至少进行1次防火检查，重点检查室内外消火栓系统的运行情况，灭火器材配置及有效情况，用火、用电有无违章情况，员工集体宿舍的用火用电情况、安全疏散设施情况，防火巡查要登记造册，遇有问题及时汇报给上一级排查解决。

加强对车间、仓库的夜间防火巡查，及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，保证企业尤其是夜间加班赶订单时的消防安全。

五、定期组织开展灭火、逃生疏散演练。根据自身的特点，组建群众性的义务消防组织，配备必要的器材，制定灭火预案并加强演练。

定期组织灭火和紧急疏散预案的演练，提高企业抵御火灾的应变能力。

六、加强宣传教育，实行全员防火责任制。可通过各种有效宣传，如举办消防知识培训班、组织员工观看消防宣传录象、组织员工到消防站参观等多种方式，使大家认识到火灾的危害。

对电工、电焊工及电气操作、运行、管理人员等特殊工作实行持证上岗。杜绝不合格电气设进入企业、工厂。

企业应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，采取丰富多彩、贴近工厂实际的形式开展经常性的消防安全宣传教育。

第二篇：劳动密集型企业消防知识培训教案

劳动密集型企业消防安全培训教案

一、教学目标

1.了解企业消防安全管理知识，火灾扑救常识，加强全员的防火意识； 2.了解当前劳动密集型企业普遍存在的消防安全隐患，加强企业消防安全“四个能力”建设；

3.熟悉公司各区域的消防设施及消防器材的所在位置； 4.掌握火警险、(灾）发生后的报警程序； 5.掌握灭火技能及疏散逃生、自救的办法。

二、教学重点

1.了解消防安全常识、扑救常识及灭火方法； 2.开展企业消防安全“四个能力”建设。

三、教学难点

开展企业消防安全“四个能力”建设。

四、教学要求

知识方面：了解有关消防知识，明确危害安全的行为。

能力方面：通过学习，时刻提高警惕，自觉做好火灾防范工作。觉悟方面：认识消防安全的必要性，树立消防安全意识：增强责任感。

五、教学内容

（一）引言—教学目标

随着我国经济的飞速发展，劳动密集型企业不断增多，不发达地区招商引资力度不断增大，加之此类地区主要以手工业为主，一些中小型劳动密集型企业如雨后春笋般急剧增多。而大部分企业负责人是以前在外地打工回来兴办企业的，普遍存在急功近利、缺少现代企业管理经验的情况，更谈不上安全管理经验，而企业所招员工大部分是本地区无业妇女，或者是外来务工人员，有的年龄偏高，有的文化层次偏低，导致从业人员素质不高，没有任何消防安全意识，这样就增大了企业火灾危险性。

如何做好不发达地区中小型劳动密集型企业的消防监督管理工作，有效降低此类企业的火灾发生率，防止发生群死群伤重特大恶性火灾事故，显得尤为重要。希望通过本次消防知识的学习，来提高我们自身消防安全意识，做好消防安全工作。

（二）导入劳动密集型企业的定义

劳动密集型企业是指生产需要大量的劳动力，也就是说产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业，又称为劳动集约型企业。

在劳动密集型企业里平均每个工人的劳动装备不高，比如纺织业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业等。

劳动密集型企业的特征：这类企业具有人员密集、流动性大、功能复杂，用火用电量大、易燃易爆可燃材料多、火灾危险性大等特点，消防安全管理稍有疏忽就可能发生火灾，极易造成重大伤亡事故，因此，做好此类场所的火灾防控具有重大意义。

（三）典型劳动密集型企业火灾案例剖析

1、山东寿光一食品厂火灾事故

事故概况：2014年11月16日19时许，寿光市龙源食品有限公司一胡萝卜包装车间发生火灾。事故导致18人死亡，13人受伤，过火面积5000平方米。

事故原因：该公司保鲜恒温库内沿墙敷设的制冷风机供电线路接头过热短路，引燃墙面聚氨酯泡沫保温材料，继而引发火灾。

间接原因：企业违法违规生产经营，生产厂房未经正规设计、未申报验收;违规使用不合格保温材料，疏散通道、安全出口设置不符合规范要求；培训教育不到位，企业未组织从业人员进行消防安全培训教育；应急管理缺失，无预案、无演练；个别部门监管工作不到位；属地管理，特别是行政末端管理有漏洞等。

2、武汉经开区“7.12”火灾事故

事故概况：2011年7月12日9时许，湖北省武汉市经济技术开发区东荆路一座出租厂房发生火灾，造成15人死亡，过火面积3450平方米。

事故原因：车间内照明灯具导线短路，引燃下方可燃物造成。

间接原因：一是厂房存在严重的消防安全隐患。有关单位擅自将原设计的戊类厂房改为集生产、储存、销售、办公和人员食宿为一体的“多合一”场所，人员食宿与生产区域未实行防火分隔，且厂房的安全出口不满足消防安全要求，疏散通道堵塞，严重影响人员疏散逃生和灭火救援。二是现场人员消防安全意识淡薄，在火灾发生后20多分钟才报警，延误了灭火救援的时机，且部分现场人员没有在第一时间逃生反而到二层躲避，造成了人员伤亡的扩大。三是消防安全监督管理工作存在薄弱环节，对违法生产经营行为打击不力，在消防安全隐患排查和专项整治工作中存在漏洞。

类似的火灾事故还有很多，如“6.3”吉林德惠禽业公司特别重大火灾爆炸事故，共造成121人死亡，76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元；广东揭阳“3.26” 火灾，死亡12人等。

（四）劳动密集型企业普遍存在的火灾隐患？

这些劳动密集型企业发生火灾事故的共同特征体现在：易燃物品多，火灾载荷大；企业基础消防设施薄弱；缺乏必要的消防设备设施；管理人员、企业职工消防安全意识淡薄；疏散出口不足，疏散宽度不够；电气设备使用和设计不当；操作技术不专业，保护措施不健全等。具体来说有以下几个方面：

1.消防安全先天不足，火灾隐患严重

绝大多数大型劳动密集型企业分布于人力成本相对较低的城乡结合部和农村地区，在没有取得建设、规划等有关部门许可的情况下，擅自动工修建，导致建筑本身存在规划布局不合理、防火间距不足、消防水源、消防车道、安全出口、消防设施缺乏等问题。甚至有的劳动密集型企业是由村民、居民住房改作生产车间、仓库甚至冷库等，其建筑结构大都以砖木、简易钢结构等为主，耐火极限普遍较低，发生火灾极易造成火烧连营、坍塌等严重后果。有的厂房之间、车间与车间缺少必要的防火间距；有的住宿、仓储、生产、生活等不同用途的房间之间没有用防火墙进行防火分隔；用于疏散的楼梯、通道、出口数量和宽度不能满足消防要求，也普遍缺乏疏散指示标志和火灾事故照明，不具备安全疏散条件。

2.易燃物品多，火灾荷载大

目前，我国劳动密集型企业大多为粗加工，主要集中于服装、制鞋、纺织、食品、日用百货加工等行业，生产过程中使用了大量的化学纤维、皮革、塑料、橡胶等可燃物品以及易燃易爆危险物品，这些物品在使用时都极易导致火灾发生。同时，这些物品在燃烧后会生成一氧化碳、二氧化硫、氰化物等有毒气体，能在短时间内造成吸入者昏迷，丧失逃生能力，给员工生命造成极大的威胁。有些企业由于厂房面积较小，未设置独立的仓库，车间与仓库混杂，有的甚至擅自将车间、仓库、员工集体宿舍设为一体，形成了典型的“三合一”、“多合一”建筑，经营者又往往只重视防盗措施，却忽视防火逃生安全，有些企业甚至将生产的易燃物品堆放在疏散通道上，在火灾情况下，极易导致群死群伤的惨剧发生。

3.消防基础设施及灭火器材匮乏

大部分劳动密集型企业厂房的设计、施工都未经消防审核，导致在消防车道、防火间距、消防水源、电气线路等消防基础设施上存在很多问题。有的是行车道路难以供消防车辆通行，消防车难以靠近；有的是室内外消火栓数量严重不足，消防用水严重缺乏，发生火灾后无法组织有效扑救；有的地区消防给水管道过细，甚至有些地区还未铺设市政消防供水管网，无法满足消防用水的需求；有的厂区不仅没有消防水源，甚至连必要的灭火器材都没有配置，一旦发生火灾，很难得到及时控制，往往小火酿成大灾。

4.企业消防管理混乱，员工安全意识淡薄 劳动密集型企业特别是中小型企业以家庭作坊式运作为主，企业员工和经营者多为普通群众，无企业消防管理经验，安全意识淡薄。有的聘请非专业电工安装电气设备、照明灯具，导致厂区内电线乱拉乱接，闸刀裸露，应该防爆的场所未采用防爆电器等现象严重；有的不讲科学、盲目蛮干，违章操作，很多应持证上岗的电工、焊工等专业工种选用无上岗证人员操作；有的消防安全制度不健全，没有逐层签订消防安全责任书，也不开展消防安全教育培训，不组织消防安全检查和疏散演练，消防安全成为了一句空话。

（五）解决劳动密集型企业消防安全问题的对策

为了解决劳动密集型企业消防安全问题，除了当地政府的统一领导、科学规划，各有关行政职能部门的监督检查，以及社会各界的大力支持和密切配合之外，还需要加强企业消防安全管理。

1、企业的主要负责人是本单位的消防安全责任人，包括落实消防安全责任；定期开展防火巡查、检查；确保单位的消防设施、设备完好并持续进行维护；定期组织开展消防演练等。

2、加强企业消防安全“四个能力”建设（1）提高企业检查消除火灾隐患能力

劳动密集型企业每月至少要组织一次防火检查，内设的部门、班组每周应当开展一次防火检查；单位消防安保人员每天要进行防火巡查，生产期间的防火巡査至少每两个小时一次。

 防火检査、巡查的重点是：

1、疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用；

2、安全疏散指示标志、火灾事故应急照明设置是否正确、醒目、完整好用；

3、灭火和应急疏散预案是否制定并组织员工进行演练，员工是否掌握基本的防火灭火和疏散逃生知识；

4、消防控制室或值班室人员是否在岗在位；

5、消防水源是否充足；室内、室外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、6、消防器材是否配备充足并且完整好用；

7、各种电气线路、设备是否符合防火要求，有无违章使用情况；

8、水泵房、配电室、风机房、电梯机房等消防安全重点部位的安全管理措遮挡、圈占等影响使用的情况；

施是否落实；

9、生产场所有无吸烟或遗留火种的现象；有无储存易燃易爆危险物品；

10、对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的，应当制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。（2）提高企业组织扑救初期火灾能力

要做到“火情发现早、小火灭得了”。确保一旦发生火情，能按照职责分工及时到位、有效处置。熟悉消防设备，熟练掌握火警处置和启动消防设施设备的程序和方法；

 初起火灾的扑救和火场逃生 切记两个原则：

第一，火灾扑救最佳时机是初起阶段（注意：组织扑救火灾与报119火警电话同时进行）。

第二，火场逃生不变法则：防止烟气侵害、冷静科学逃生！（3）提高企业组织人员疏散逃生能力

劳动密集型企业人员聚集且流动性强，场所人员对环境比较陌生，对疏散通道、安全出口等消防安全疏散设施不熟悉，一旦发生火灾，极易造成人员伤亡。因此 ,企业员工必须具备火场逃生自救、互救特别是组织人员疏散的能力：

1)要研究制定本单位、本部门、本区域切合实际的火场疏散逃生预案，2)负责疏散引导的人员，要对周围环境了如指掌，熟悉逃生路线，熟悉安全出口的位置，熟悉疏散装备、器材的 放置位置并熟练掌握使用方法；

3)一旦发生火灾后，消防控制室、值班室要迅速启动应急广播、应急照明、疏散指示标志或其它警示信号；

4)疏散人员时，要通过喊话或发出灯光信号等方式，通知和引导人员采取正确方式，沿正确臓有序逃生，并提醒人员不要恐t 要互帮互助，提高疏散效率；

5)负责疏散引导的人员，要始终保持与指挥中心或消防 控制室、灭火行动组、通讯联络组的联络，随时根据火场 变化调整疏散路线；

6)当火灾无法控制时，火场总指挥要及时通知所有参加救援人员撤离。（4）提高企业消防宣传教育培训能力

劳动密集型企业的领导及每一名员工必须掌握基本的消防安全知识，具备基本的防火灭火技能。同时还要釆取有效措施，向顾客宣传消防知识。因此，企业必须具备消防安全教育能力。

1)劳动密集型企业的法定代表人、主要负责人和消防安全管理人，必须明确和履行消防安全职责，遵守消防法律法规，执行各项消防安全规章制度，并成为消防安全明白人；

2)根据本单位实际，研究制定逐级消防安全责任制度；

3)要加强对员工上岗或转岗前的消防培训，并经考核合格后上岗。对在岗人员，至少每半年要进行一次消防安全教育，使员工懂得本岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生的方法；会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生；

4)要充分运用顾客须知、服务指南、展板、有线广播、有线电视等宣传载体，开展消防宣传；利用每日点名、例会、交接班、总结大会、店庆等活动，进行消防宣传教育；

5)劳动密集型企业要设立专兼职消防宣传员，经过专业培训后，专门从事事(负责）消防宣传教育工作。同时，单位还应在主要出入口设置“消防安全告知书”，向外来人员进行消防宣传；

6)单位的消防设施、器材要粘贴提示性或警示性标识，在重点部位、人员聚集区等场所黏贴“严禁烟火”、“严禁吸烟”等警示性标识。

（六）发现火灾时的应急处置措施 1.如何报警？

1)发现火灾迅速拨打火警电话119，如发现有人受伤或窒息，拨打急救电话120。报警时要讲清楚：

详细地址；

起火部位、着火物质、火势大小； 报警人姓名及电话号码。

2）报警后派专人到路口迎接消防车，并维持路口到起火点的道路通畅。2.如何灭火？

1)一旦起火，不要惊慌失措，如果是在火势不大的情况下，应迅速利用身边备有的简易灭火器材，采取有效措施控制和扑灭火灾源头。

2)含油液体起火时—绝不能直接用水灭火可用干粉灭火器或沙土将其扑灭；如火势较小，可用浸湿的棉被、衣物等覆盖，令火窒息。

3)煤气罐着火时—要用浸湿的棉被、衣物等捂盖灭火，并将阀门关闭。4)电器或线路着火时—要先切断电源，再用干粉或气体灭火器灭火，不可直接泼水灭火，以防触电或电器爆炸伤人。

3.火场自救逃生方法、技巧

1)逃生时的心态：a、保持心里镇定，不要慌乱，惊慌失措是火灾逃生大忌；b、灾袭来时要迅速逃生，不要过分贪婪财物；c、做好防烟措施：湿毛巾；简易防烟面具；d、辨别方向找出口

2)平时多了解火灾逃生的线路

3)火灾浓烟中，用湿毛巾捂住口鼻，尽量使身体贴地，摸墙壁寻找出口。4.常见的消防器材及灭火器的使用方法

干粉灭火器，CO2灭火器，泡沫灭火器，消防水带和消防车等。 灭火器的使用方法

1、提起灭火器并将安全梢拉开。

2、将皮管朝向火点。

3、用力压下把手，选择上风位置接近火点，将干粉射入火焰基部。

4、息灭后并以水冷却除烟。

六、结束语

火是一种自然力，火的使用使人类得以进化和发展，才有今天人类社会的物质文明和精神文明。但火是具有双重性的，它在给人类带来文明和幸福时，也会给人类带来灾难和痛苦，失去控制的火，会烧毁人类经过辛勤劳动的物质财富，甚至危及人的生命和健康。

消防工作任重而道远，做好消防工作是确保社会健康和谐，企业顺利发展，家庭幸福的重要保障。建立健全消防管理制度，抓好制度落实工作，坚持“预防为主，防消结合”，抓好职员教育培训工作，增强消防安全意识，提高员工消防安全技能。

最后，请记住防火安全的保护神---火警电话“119”！

第三篇：劳动密集型企业消防专项整治讲话稿

劳动密集型企业消防专项整治讲话稿

同志们，现在继续开会。刚才我们收听收看了国务院、省、市对于劳动密集型企业消防安全专项整治的部署和要求，为了确保此次专项整治能够取得实实在在的效果，真正把各项任务和措施分解到人、落实到位，全面提升我市的火灾防控水平,有效预防和减少重特大火灾事故发生。下面，结合我市实际情况，我在强调几点意见。

一、统一思想、加强领导，切实增强做好专项整治工作的责任感和紧迫感。

根据前期的排查情况来看，我市的劳动密集型企业主要存在易燃物品多，火灾荷载大；消防安全先天不足，火灾隐患多；缺乏必要的消防设施，消防用水短缺；管理人员、企业职工消防安全意识淡薄；疏散出口不足，疏散宽度不够等问题，这也是此次专项整治重点。各级、各部门务必牢固树立安全第一的思想，充分认识此次专项整治工作的紧迫性和必要性，对所辖区域内的劳动密集型企业进行全面梳理、认真研究劳动密集型企业在消防安全工作中存在的突出问题，并采取切实有效的措施加以解决。同时按照市安委会下发的《全市劳动密集型企业消防安全专项整治实施方案》要求，认真开展排查整治，落实各单位消防安全主体责任，确保本地区所有劳动密集型企业消防安全工作措施到位、责任到位、防范到位。

二、分清职责，齐抓共管，确保消防安全隐患整改到位。各级、各部门要按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，切实加强对企业消防安全工作的领导，按照“属地管理”原则，层层签订消防安全责任书，确保企业的消防安全工作落到实处。要认真进行排查，做到查隐患、促整改、强基础、防事故，对发现的隐患和问题，要根据情况分类汇总，确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。特别是针对未依法通过消防验收，违规住人，消防设施缺失损坏，安全出口、疏散通道堵塞封闭等问题要一查到底，能够立即整改的要即查即改；暂不具备整改条件的，要制订整改计划，落实防范措施，指定专人盯守，限期整改到位；隐患严重不能保证安全生产的，要责令停业整顿，整改未到位的不得恢复生产。要严格执法，集中查处一批违法违规企业、集中拆除一批彩钢板等违规建筑、集中挂牌督办一批存在重大火灾隐患的企业，形成围剿消防违法行为的高压态势，全面推动冬季防火工作的持续升温。

三、帮助企业制定、落实消防安全责任制，认真开展防火自查。

各级、各部门要督促企业应根据自身特点，建立健全消防组织机构，确定从厂部、车间、仓库到班组的消防安全责任人，明确消防安全职责，落实消防安全责任制。组织制定包括防火巡查、检查，安全疏散设施管理，火灾隐患整改，用火、用电管理等消防安全管理制度并严加落实，建立起“安全自查、隐患自除、责任自负、接受监督”的企业内部消防安全管理机制。要督促企业成立义务消防队，制定灭火疏散预案并加强演练，通过实战演练不断增强员工的心理素质，提高企业抵御火灾的应变能力。

四、加强宣传教育，提高员工的自防自救能力。劳动密集型企业要想有效地控制火灾，宣传教育工作尤为重要，各级、各部门要充分运用电视、广播、报纸、网络等公共媒体，集中开展消防安全提示性宣传。积极邀请新闻媒体跟踪报道专项整治行动，对拒不整改的企业进行暗访曝光，形成强大舆论监督声势。要通过各种有效宣传，如举办消防知识培训班、组织员工观看消防宣传影片、组织员工到消防队参观等多种方式，提高企业的消防安全管理水平。对电工、电焊工及电气操作、运行、管理人员等特殊工作实行持证上岗，杜绝违规操作和有关电气设备隐患的失控漏管。督促企业将消防安全培训列入新员工的岗前培训内容，开展经常性的消防安全宣传教育，在提高员工消防安全意识，掌握基本的消防安全常识和消防技能的同时，积极引导员工从企业的实际出发，认真思考企业的防火措施、灭方法，努力提高宣传教育培训的实效。

同志们，做好劳动密集型企业的消防安全专项整治工作对于减少重特大火灾事故的发生、减少人员的伤亡有着重大意义。我们应从讲政治的高度，强化措施、狠抓落实，切实抓紧、抓好劳动密集型企业的消防安全管理工作，确保我市不发生有影响的火灾事故，保持全市消防安全形势总体稳定。

第四篇：标准--劳动密集型企业

徐州市消防安全大排查大整治活动

社会单位自查自纠标准

基本标准

1、是否依法办理消防行政许可或备案手续，是否经备案抽查合格，是否存在擅自改变使用性质或违章搭建的行为。

2、是否逐级落实消防安全责任和岗位消防安全责任，是否确定消防安全管理人，消防安全责任人、管理人是否依法履行职责。是否定期组织开展防火检查巡查，及时发现和整改火灾隐患。

4、是否按规定开展员工消防安全教育培训，是否制定灭火和应急疏散预案并定期开展演练。

5、消防车通道、疏散通道、安全出口是否畅通，人员密集场所门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

6、建筑消防设施是否定期维护保养并完好有效，消防控制室值班人员是否持证上岗，消控室管理和应急处置是否符合消防安全要求。

7、人员密集场所室内装修材料、建筑保温材料是否为不燃或难燃材料。

8、是否依法建立专职消防队或志愿消防队，是否组织开展消防专业技能训练。

9、单位用火用电用油用气是否符合消防安全要求，电（气）焊作业人员是否持证上岗，是否严格落实动火审批和现场监护制度。

3、是否制定并落实各项消防安全管理制度、消防安全操作规程；

10、具有一定规模的人员密集场所、易燃易爆单位和高层地下公共建筑，是否按照火灾高危单位管理要求，定期开展消防安全评估，采取更加严格的人防、物防、技防措施。

劳动密集型生产企业自查自纠标准

1、严禁在住宅或出租房屋设置生产加工企业，宿舍、生产、库房不得设置在同一建筑内；当必须设置在同一建筑时，应采取实体墙进行防火分隔，住宅部分应有独立的疏散通道和安全出口。

2、场所的安全出口数目一般不应少于2个，严禁将安全出口上锁；窗口、阳台等部位严禁设置封闭式金属栅栏。

3、严禁在疏散通道、安全出口处堆放货物。

4、建筑面积大于300平方米的厂房应设室内消火栓，室内消火栓箱内的水枪、水带等配件应齐全，且有充实水柱。

5、场所内应设置疏散指示标志和应急照明灯，且不应被遮挡。

6、场所按照每50平方米1具的标准配备灭火器；每层至少配备2具4公斤ABC类干粉灭火器；灭火器设置在便于取用的明显地点，不影响安全疏散。

7、车间、员工宿舍严禁私拉乱接电线，电气线路明敷时应穿管保护。

8、车间不得存放易燃易爆危险品，不得动用明火作业。

第五篇：劳动密集型企业认定标准

劳动密集型企业认定标准

劳动密集型企业是指注册地在萍乡市安源区境内，符合我市产业政策的加工制造业、服务业、商贸业、手工业和社区服务业（娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧、房屋中介除外）等劳动密集型企业，且从业人数在50人（含）以上300人（含）以下，新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达到15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业或经人力资源和社会保障部门认定的再就业基地、非正规就业劳动组织、小企业孵化基地和创业孵化基地等具有法人资格的经济实体。

申报条件

符合下列条件的小企业贷款期满并按期还本付息的，可申请不超过200万元的贷款贴息：

1、贷款审批月职工总数50人（含）以上300人（含）以下，且签订劳动合同、办理就业登记、按时发放工资、参加社会保险；

2、贷款期间新招用本市各类人员比例达到职工总数30%（超过100人的企业达到15%）以上，并与其签订1 年（含）以上劳动合同、办理就业登记、按时支付工资且按规定缴纳社会保险费。

贴息标准及期限

（一）、贴息标准为申请贷款贴息额的当期基准利率的50%。

（二）、贴息贷款期限每次不超过12个月，最多不超过2次。展期不贴息。

劳动密集型企业申报程序及所需资料

一、符合条件的企业可向安源区劳动就业服务管理局、安源区再就业小额贷款担保中心提出劳动密集型企业认定申请和贴息申报；

二、安源区再就业小额贷款担保中心经过实地调查，对符合条件企业提供《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明》和《申报劳动密集型小企业应提供的资料》 等申请材料，并对申请流程进行说明；

三、企业准备资料递交安源区再就业小额贷款担保中心审核资料；

四、审核资料完毕后会同区人保局和区财政局一起实地调查，填写《劳动密集型小企业实地考察情况及推荐意见表》，并盖区人保局和区财政局公章；

五、向市人保局和市财政局提出申请，并按市局工作安排对申请企业进行调查，调查合格加盖市人保局和市财政局公章。

贷款贴息申报程序及所需资料

符合条件的劳动密集型小企业向企业注册所在地的乡镇安源区再就业小额贷款担保中心提出贴息申报，申报时提供以下材料：

1、《萍乡市安源区劳动密集型小企业贷款贴息申请表》；

2、《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明》；

3、企业《营业执照》和《税务登记证》（副本）；

4、《企业章程》和《组织机构代码证》；

5、企业法人代表《法人证》和《身份证》；

6、企业固定生产经营场的证明，《租赁协议》或《产权证》；

7、申报劳动密集型小企业《职工花名册》（企业盖章）；

8、企业招用失业人员的《就业失业登记证》（第一页和第五页就业状况复印）；

9、最近两年企业与职工签订的《劳动合同》（提供劳动合同鉴证花名册）；

10、企业申报上月《工资表》（企业盖章）；

11、企业为职工缴纳社会保险费的记录（提供缴费发票和社会保险经办机构盖章确认的参保人员明细表）；

12、企业上年末《资产负债表》；

13、需要提供的其他材料。（对市人力资源和社会保障局申请劳动密集型小企业的申请报告、税票）。

贴息申报采用随时申报、定期发放形式，每季度发放一次。再就业小额贷款担保中心于季末次月5 个工作日之内，将贴息资金直接划拨到申报单位开设的银行账户。