洒水车各种制度-规程-责任制（五篇范文）

第一篇：洒水车各种制度-规程-责任制

安全奖惩制度

为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，推进“四个长效机制”工作，提高防尘段安全生产管理水平，进一步强化隐患排查整改、业务保安责任落实和“三违”事故追查分析处理，特制定本制度。

本制度是根据露天矿的有关规章制度、管理办法及相关通知要求，结合我段实际制定的。

三.本制度适用于防尘段所有的干部和职工 奖励范围：

1.对在段安全工作中做出突出贡献的干部职工进行奖励。

2.对在生产中发现的重大事故隐患并能及时采取措施进行处理或及时报告上级部门，检举揭发违章指挥，及时制止违章作业，避免事故发生，可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。

3.在发生灾害抢险救灾中冲锋陷阵，不计个人得失，成绩显著的有功人员记功授奖。安全生产考核办法：

考核过程要及时，考核依据要确凿，考核结果要公开。

1.班前会迟到者每月发生一次罚款50元，月内二次罚款100元，三次以上者停工学习。（按月份考核）

2.无故不参加班前会上岗者，罚本人100元，同时罚班

长每人次50元。

3.对上级有关安全生产的指令、文件、会议精神未及时按规定传达贯彻，一次扣罚负责人100元。

4.班前会上不遵守班前会纪律（如手机不关或不放震动、静音，随便走动、随便说话、接电话等）罚款50元。

5.安全考问不合格一次罚款20元，两次50元，三次停工学习。

6.各班组不按规定组织召开班前会，缺一项罚100元，记录不全少一项罚50元。

7.班前会没有对安全工作进行重点安排落实，罚班长 每次50元。安排漏项、不清晰的，罚班长每次30元。

8.不按规定交接班，脱岗、窜岗一次罚款100—200元。9.随身不携带安全卡片的，每次罚款50元。10.未及时、如实报告安全生产事故，处罚责任人200元。

11.交接班日志及各种记录不全，罚款当班责任人100元。

12.工作时间打架斗殴，轻者一次罚款200元，重者移交矿处理。

13.对违章行为者（包括违反煤矿安全规程、操作规程、作业规程、安全措施、规章制度等）一次罚款200～500元；严重违章并造成重大损失和影响者按公司、露天矿有关规定

执行。

14.上班期间不按规定穿戴劳动防护用品的，罚当事人100元。两人以上不按规定穿戴劳动防护用品的，除罚当事人外，加罚带班班长50元。

15.凡工作时间玩扑克、打麻将、饮酒，无论是否造成后果，一经发现，立即停工教育并一次罚款200～500元。

16.工作期间睡觉的，罚款300元。

17.“三违”人员在被处理安全教育期间，不听从安排，一次罚款100～200元。

18.未及时消除、整改安全隐患，隐瞒不报，带隐患作业者，处罚责任人200元。

19.洒水降尘时，因工作消极而造成自己所负责的洒水分担区烟尘过大，罚该分担区负责人100-200元。

20.水车因洒水过量而造成车辆打滑，罚该水车司机50-100元。

21.由于班长安排有漏洞，而造成露天某路段烟尘过大，罚当班班长100-200元。

22.管路消尘不到位的罚责任者100-200元。

23.带班班长对本班违章行为不制止的，按违章处理。24.当班班长对本班工作任务不认真完成的，无故推诿的，罚当班班长100-500元直至撤职。

25.班中不听班长工作安排者，罚款200元并扣当天工

分。

26.指挥车与洒水车会车时，洒水车应暂停洒水，做到礼让，违者发现一例罚 100元。

27.洒水车洒水时，要匀速运行，不需洒水时，应立即关闭水阀，不按规定执行发现一例罚 100元。

28.洒水车在坡道处转向调头的，一经发现罚500元。29.洒水车因驾驶不当而造成刮碰的，根据事故大小，罚责任者100-500元。

30.水车因操作不当而造成水车故障的，罚责任者100-500元。

31.驾驶人员没有随身携带驾驶证（复印件也可）或无法证明其具备驾驶执照、无特种作业车辆作业证。发现一例罚100元。

32.驾驶室内严禁搭乘无关人员或在车厢外载人，发现一例罚200元。

33.洒水车载人时严禁超员，发现一例罚100元。34.驾驶人员在采场、排土场内下车处理故障时不带安全帽、每发现一例罚 100元。

35.车辆在作业时，随意碾压包括电缆、测量标志、行车标志、管线等设施的，发现一次罚500元。

36.驾驶员在行驶中不准将身体任何部位伸出车外，不准上下跳越车，发现一例罚 100元。

37.各种车辆灯光齐全（包括警示灯）严禁驾驶灯光不全的车辆，发现一例罚 100元并停止作业。

38.遇有警戒人员使用红色小旗拦车时或遇有 “禁止通行”标志时，必须停车，对不执行者发现一例罚200元。

39.所有车辆按矿内规定的路线行驶严禁逆行，发现一次罚300元。

40.车辆在主要运输道路上发生故障等待救援或检修时，车辆前后没有按规定设置警示标志、检修时没有监护人员、在坡上检修没有设置制动楔的，发现一项罚责任人100 元。

41.严禁水车牵引任何车辆，违者罚款500元。42.工作场地卫生不清洁，物件摆放不整齐，发现一次罚责任人50元。

43.维修工具无故丢失的，灭火器失效不汇报更换或丢失的，罚当班责任人50—100元。

44.上级交代的工作及时完成，对无故不完成的，罚责任人100—200元。

45.当月所查 1次违章，按规定处罚，同一违章现象2次违章在规定处罚基础上加倍处罚，依此类推。并追罚班长200元。

46.对事故隐瞒不报者，经查出，罚200元，另外对事故情节按相应规定进行处罚责任人。带班班长知情不报者罚款200元。

47.水车司机由于检查不仔细，而造成水车故障的，根据故障程度、大小，影响生产时间长短，罚款100-500元。防尘驾驶员维护保养考核办法：

1、每天认真检查发动机润滑油及冷却液，因检查不到位或没检查造成影响生产的，根据情节罚100—200元。

2、每250小时更换发动机机油，对漏保人员罚100元。

3、作业中检查不到位，因机油或冷却液渗漏造成机械事故的，对责任人按上级有关规定处罚。

4、每3天清洁一次空气滤清器，对漏保人员罚100元。

5、每星期对全车个销轴、润滑点加注润滑脂，对漏保人员罚50元。

6、按时加注燃油，因缺少燃油影响生产的，按情节罚100—200元。

9、发动车时，因启动时间过长造成起动机损毁的罚100—200元。

10、应检查制动系统不到位或没检查造成影响生产的罚100—300元。

11、检查电气系统不到位造成电器系统损毁影响生产的罚50—100元。

12、检查电气系统不到位或没检查造成车辆火灾事故的，对责任人罚200—500元。

13、及时清理车辆卫生，因卫生检查不合格的罚50元。

15、驾驶员按规定管理使用本车的工具、用具，发现损坏，及时申报，经检查缺少工具、用具的，罚50元。丢失备品的按原价百分之三十处罚。

16、出车前，没做日常三检（出车前、行车中、收车后）工作的，一经发现罚100元。

17、没按要求及时填写设备保养、检修、润滑、运行记录、记录不全、丢失、损毁的，交接班记录不清的，经查出，罚50-100元。洒水消尘考核办法：

1、所管分担区烟尘过大，发现一次罚款100-500元

2、发现一次水车没加满水，一次罚款100元

3、不及时汇报加水时间，一次罚款50元

4、虚报加水时间，一次罚款100元

5、未经请示，擅自更改洒水路线，罚款100元

6、作业记录丢失一次，罚款100元

7、不按时填写作业记录，经检查一项罚款50元

8、消极怠工，借故不作业，经发现一次罚款200-500元。

9、不按规定时间出车迟来、早收，经发现一次罚款100元。

10、水车出现故障、不及时抢修，推诿不出，处罚该单位500元。

11、无故不开手机，或不接听电话，造成该分担区消尘遗漏，经发现罚款200元。

12、不服从统一调动分配，影响消尘工作的，经发现罚款500-1000元。

13、交接班时，任务交接不清楚，影响消尘工作者，罚交接班人员100-200元。

14、水车按时加油，如漏加一次，影响下一班水车作业的处罚200元。

15、临时调动水车时，发现路况不好，应及时汇报，如强行进入，后果自负并处罚50元。

16、水车故障时，及时汇报，说清原因，违者罚处100-200元。

17、管路消尘工，视路面情况消尘，不准脱岗，发现一次罚款200元。

18、消尘工巡检时，必须迎来车方向靠边巡视，违者罚款50元。

19、消尘工进入现场，必须穿好反光服，带好安全帽，违者罚款100元。

20、消尘工不得随意拆、接开关变电柜线路，违者罚款100元。

21、消尘工发现管路系统有问题时，应及时向调度和当班领导汇报，推脱、瞒报者，经发现一次罚款100元。

22、消尘工在工作中，不准干与工作无关的事情，违者罚款100元。

23、水泵作业时，随时观察水位，防止水泵烧坏，违者罚款100元。

24、消尘工现场交接班，不允许迟到、早退，否则按脱岗考核并罚款200元。

25、消尘管路出现故障时，及时汇报处理，发现怠工者罚款200元。

26、水车作业时，如遇下雨时，必须及时关闭洒水阀门，把车开到路边，把水放净，不能边洒水边在公路上行走，应把水放到公路两边空旷地点（如草原地、集水坑等），如发现不关闭阀门，边洒水边行驶的水车，违者罚款500元。

27、路面潮湿的路段，水车由此通过时，不管是不是在此作业的水车，都应关闭水车阀门，不能进行洒水，如发现路段有洒水过量，违者罚款200元。

洒水消尘管理制度

为了保护和改善矿区环境质量，防治粉尘污染，保证职工身体健康，促进矿区环境建设，特制定本制度；

1、防尘段及各个标段必须按照要求配备足够的水车对露天各责任区洒水消尘。

2、防尘段洒水车及标段洒水车必须划分出洒水分担区及各个洒水车的洒水路线，确保不出消尘漏点。

3、水车洒水作业，一定达到上级要求的质量标准化要求。做到春季、夏季及秋季保持路面潮湿，不扬尘。冬季作业，视天气情况，防止路面结冰。

4、洒水车必须根据天气情况确保消尘，安排好洒水作业时间，每天以路面不起尘为准，重点区域可根据实际情况增加洒水车辆，以有效抑制露天现场扬尘。

5、各个水车必须按照以上规定保质保量做好洒水降尘工作。责任区内不得出现扬尘。

6、接到或发现火情，及时保证出车到位。减少更大的经济财产损失。

7、防尘段及标段利用雨天及休息时间维修水车，配备好必要配件，保证所有水车每天正常洒水作业。

8、防尘段及标段执行好领导带班制度，合理安排好洒水降尘工作，确保安全消尘。

洒水车洒水操作规程

1.洒水时一定要根据天气和地表土层进行喷洒，不要过量喷洒以防车辆打滑。

2.上下坡时可根据坡度大小实施点洒，一般路面可用高洒、低洒或双洒。

3.喷洒作业时，在水路系统压力达到0.8mpa时方可作业。

4.使用水炮时，操作者必须在平台上站稳站好，把水炮角度对准被击物方可开动内阀门进行作业，作业完成后将水炮复位锁定。

5.冬季作业水车接水时，要打开内循环以防水箱冻结，完成作业后把水放净，各放水开关处于开启状态，防止冻坏部件。

6.水车负载转弯时，车速不应超过5Km／H。

7.作业时水位指示红灯亮时，应立即关闭泵水开关，并把组合开关拨到中间断开位置。8.负载水车严禁坡道处连续转弯调头。

9.水车需调头时，如作业环境恶劣，必须到安全地点调头。

10.站台铲车装车时，水车严禁驶入作业区，特殊情况必须鸣笛、确认后方可通过。

洒水车司机岗位责任制

1.洒水车实行定车、定人、定期保养制度，对车辆做到勤检查、勤调整、勤保养。

2.出车前认真检查车辆制动系统及灯光、转向、警示灯、油压系统、喷水系统，保证正常后方能出车作业，并做好交接班和当班记录。

3.必须保持车辆清洁，在不影响工作情况下，做好整车清洁工作和例行保养。

4.驾驶员要爱护车辆，熟悉车辆性能，发现故障及时汇报、及时维修，避免造成大的事故。

5.严格执行换季保养，冬季换用防冻液，调整挡风玻璃清洁液比例和轮胎气压，夏季检查空调制冷情况，清除冷却器水垢，降低轮胎气压。

6.严格按照规定路线进行洒水作业，注意瞭望，避免刮碰事故发生。

7.车辆维修保养后，及时做好记录，并及时上报领导。

洒水车作业安全注意事项

1.认真做好车辆的维护保养工作，确保车辆状况良好。2.出车前认真检查车辆的制动系统及灯光、转向、警示灯油压系统，确认无问题后出车。

3.作业时必须把工具配备齐全。（手电筒、对讲机、修车工具等）

4.洒水时，一定要根据天气、地表土质进行喷洒。上下坡道要根据坡度大小实施点洒，避免造成车辆打滑。5.使用水炮时，操作者必须在平台上站稳站好，作业完成后将水炮复位锁定。

6.水车负载转弯时车速不准超过5公里/小时，坡道严禁连续转弯，调头或转弯时应到安全地点。7.洒水车下坡时严禁空档滑行，严禁发动机熄火。8.严禁水车牵引救援其他车辆，不得搭载无关人员。9.冬季作业水车接水时，要打开内循环以防水箱冻结，完成作业后把所有防水开关打开，把水放净，防止冻坏其他部件。

第二篇：砖厂制度责任制规程

第一部分 安全生产管理制度

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。为此，特制定公司安全生产责任制度如下：

1.成立砖厂安全生产领导小组（名单另附），加强对砖厂安全生产的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系建设；生产部成立以生产厂长为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产过程中人的不安全因素和物的不安全状态得到有效控制，确保安全管理目标的实现。

2.建立安全生产责任制机构和人员。

3.安全生产责任制贯彻“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按厂长→部门→人员或生产厂长→管理人员和班组长→作业成员签字确认程序予以落实。砖厂内部机构和人员的确认资料由安全部门负责收集汇总。管理人员、班组长和作业成员的确认资料由资料员收集装订成册。

4.安全管理目标层层分解落实，砖厂安全管理目标分解到部门，并对管理目标分解的责任与安全生产责任制落实一并予以考核，砖厂对部门考核为半考核，考核的结果作为安全生产奖惩的依据之一。5.对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，砖厂实施监督检查，并将检查的情况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。

6.具体的奖惩规定，按《砖厂安全生产管理奖惩制度》执行

安全生产投入保障制度

为确保生产过程中安全生产资金的有效投入，具备基本的安全生产条件，加强对安全防护用品的使用管理，确实保障全体职工的人身安全，根据《安全生产法》和安全生产条例特制定本办法。

第一条 生产厂长有责任保证安全生产资金的有效投入。主要包括：安全防护措施和购入安全防护用品费用、安全教育培训费用、安全设备及有关安全生产先进技术的研究和推广的费用等。

第二条 劳动保护用品和防护用品的范围：安全帽、绝缘鞋、防护面具、口罩及其他。安全防护设施是生产车间用于保障安全的设施，如用电设备、漏电保护器等。

第三条 进入生产车间的安全防护用品、设施，必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及市安监部门颁发的《准用证》，“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于生产中。

第四条 生产车间及时向砖厂安全生产处申报购臵安全防护用品用具、漏电保护器、消防器材计划，经安全生产处审查后到指定地点采购。同时，必须对生产过程中使用的安全防护用品进行定期抽查，发现隐患或不符合要求的要立即停止使用。第五条 砖厂每年提取一定的费用用于安全生产教育及安全培训，保证从事安全管理的人员及时了解国家有关安全的新法律法规，提高生产部的安全管理水平。生产部要每年开展丰富多彩的安全生产月活动，向生产人员宣传安全生产知识。

安全设施、设备管理和检修、维修制度

为了加强对机械设备的管理，提高机械设备完好率和利用率，为安全生产提供可行保障。特制定本管理制度：

1.本管理规定适用于砖厂机械设备的管理。

2.安全生产处为机械设备的主管部门。全面负责砖厂机械设备的使用、管理情况实施监督、检查和指导。

3.砖厂机械设备实行两级管理，应分别建立设备档案及设备台帐。

一般设备的管理

① 安全生产处设专人具体负责砖厂所属机械设备的档案及相关资料的管理、维修和保养工作。要求依据固定资产管理办法，每台设备应建立设备档案及设备台帐，每月按规定提取折旧费；同时还应负责对机械设备的管理、使用、维修、保养、报废及维修保养所产生的废弃物的处理情况，实施严格的监管和业务指导。

②车间机械设备的档案及相关资料的管理由生产部设备员及资料员共同负责。要求其建立设备档案和设备台帐，并制做规范的设备标识等。

a.设备档案的内容一般包括：设备的各种随机资料，如：使用说明书、出厂合格证、生产许可证、安全认可证等；设备履历书；装拆方案；技术交底；检验报告；运转记录等。（设备履历书包括：设备概况、技术性能、技术资料目录、设备交接记录、设备运转记录、保养记录、大中修理记录、事故处理记录、报废及处理记录。）

b.设备台帐的内容包括：统一编号、设备名称、型号、生产厂家、出厂编号、购入年月、原值、备注。

③ 生产部设备员具体负责自备设备的运输、安装、调度、维修和保养工作，并将各种记录表格存档。同时负责对机械设备运行过程中所产生的废水、废气、废油、噪声等进行控制。

④ 生产部进入生产阶段后，设备员要根据具体情况适当选择配备必要的机械设备，按生产需要进行安装。

⑤ 设备的安装

a.一般设备可由设备员负责自行组织人员进行安装。b.大型设备应以书面形式报公司安全生产处，由安全生产处负责调剂。

⑥ 设备安装的报验程序

设备安装调试合格后填写《机械设备安装、调试报验表》并报安全生产处。安全生产处要及时派人对其进行复检，在复检中如发现问题应及时进行整改，直至达到技术要求。

4.对规定应持证上岗的机械设备操作人员必须经过上级主管部门组织的专业培训，经考试合格后持证上岗。并要求其必须严格按照《机械设备安全操作规程》进行操作，以保证人身安全及机械设备的正常运转。

5.机械设备的维修和保养

1）机械设备维修保养实行例行保养和定期保养相结合的制度。例行保养，主要是由设备操作人员在班前班后对设备进行简单的清洁、润滑、紧固、调整、防腐作业，即“十字作业法”；定期保养，即常说的一级保养、二级保养、三级保养、四级保养、中修和大修。① 清洁：在保养前应将机体清理干净，铲除沉积灰、锈斑及污垢等。

② 润滑：按规定的润滑油牌号加注，对短缺的油嘴、油杯和通气塞等应配齐，适量加注润滑油。

③ 调整：对机械设备各部件间隙及安全装臵等应按规范要求进行调整。

④ 紧固：保养时要将需紧固部位，如螺栓、螺母和销紧装臵等按顺序及扭矩要求拧紧，短缺的要配齐。

⑤ 防腐：防腐漆脱落处要及时清理进行防腐处理，按底用防腐漆、表面涂油漆的顺序进行。

⑥ 一级保养：除包括例行保养的全部作业内容外，还需进行进一步的紧固与润滑。

⑦ 二级保养：除包括一级保养的全部作业内容外，还需增加检查和调整内容。

⑧ 三级保养：除包括二级保养的全部作业内容外，还需进行部分总成的解体、清洗、检查、调整，以消除隐患。

⑨ 四级保养：这是最高一级的保养，其作业内容除包括三级保养的全部作业内容外，尚需对大部分总成进行解体性的清洗、检查和调整，其作业项目比三级保养深入而广泛，其目的是对整机进行一次较彻底的全面检查调整，以保证机械设备在较长时间内处于良好的技术状态。

⑩ 中修：是机械设备两次大修之间的平衡性修理。其目的在于消除各总成间损坏的不平衡，达到尽可能延长大修间隔期的旷日持久。中修时应对磨损严惩、影响正常运转的总成进行彻底修复，而对运转正常的总成只进行最高级的保养作业。彻底修复的总成数量应包括协力部分在内占全部总成数量的半数以下。对于在极限磨损范围之内的零件，一般不予换新，而只采取修复措施。装配时可以在保证正常运转、安全使用的条件下适当放宽技术标准。对驾驶室、机身、工作装臵等只进行局部整修，而不彻底修理。大修，是对机械设备进行全面、彻底的恢复性修理。大修作业时，应将机械设备全部解体，对所有零件，包括基础件进行检查鉴定，并按照大修技术标准进行修复或换新，尤其要解决基础件的整形和一般在日常修理中不易解决的问题，如对驾驶室，机身和工作装臵等也都要进行彻底的修复。装配时，各零部件必须达到原厂规定的技术标准，并对整机重新喷漆、喷号，使设备无论从实质上还是从外貌上都达到整旧如新的程度。

2）机械设备的维修保养，是机手的本职工作，在“三定”（定人、定机、定岗）制度的基础上，要以“十字作业法”为内容执行好机械设备的维修保养，其目的在于保证机械设备的正常运转，减少各部件的磨损，降低运转过程中产生的声、渣、水、气、油等污染，延长使用寿命，防止不应有的损坏，使设备保持良好的技术状态，充分发挥机械设备的效能。

3）设备机手要认真填写《机械设备运转记录》以便严格按照《机械设备各级保养及中修、大修时间间隔规定》定期进行维修和保养，遇特殊情况可临时进行维修和保养以保证施工生产。

4）机械设备在运行过程中如有异常现象必须停机检查，机手不能解决时，必须报设备主管人员（设备员），设备主管人员（设备员）要及时组织机修人员对设备进行修理，在故障未排除之前绝不允许带病继续作业，以免造成更大的损失。

5）机修人员到现场进行机械设备的修理时，首先要拉闸断电，并应在开关箱处设明显标志或设专人看护避免因误开而造成伤害。机手应主动参与修理工作，认真介绍运行情况及故障发生情况，配合机修人员做发机械设备的修理工作。

6）设备主管人员（设备员）负责认真填写《机械设备维修记录》和《机械设备保养记录》，并及时报资料员进行存档。

7）不断提高机手的一专多能水平，加强专业培训，使其熟悉机械设备原理和性能，达到“四懂三会”即：懂技术要求、懂构造、懂性能、懂用途、会操作、会维修、会排除故障。从而为施工生产提供可靠保障。

7.机械设备安全使用及事故处理

1）机械设备操作人员应严格按《机械设备安全操作规程》进行设备操作。安全生产处要加强对机械设备操作人员的安全教育，并经常深入施工现场检查设备的使用、维修、保养情况，发现设备出现故障时要积极督促责任部门及时修复，尽快消除不安全因素。

2）机械设备操作人员必须经过安全教育、技术考核，凡规定需持证上岗的操作人员，必须持证上岗。

3）机械设备操作实行“定人、定机、定岗”，如操作人员需变更时，必须得到单位负责人或安全生产处/设备员的同意。不准私自将设备交与他人操作，如私自交与他人操作将追查该机机手的责任。机械设备操作人员要不断自我完善，提高专业技能、增强责任心，工作中在保证自己人身安全的前提下，要保证机械设备及其他协同作业人员的安全。

4）安全生产处/设备员应对机械设备进行定期检查。对机械设备的安全保护装臵、告警装臵、指示装臵等进行全面检查，以确保上述装臵齐全、灵敏、可靠。

5）机械设备的操作人员必须服从项目经理指定人员的指挥，精心操作，对于指挥人员违反安全技术规范和有可能引起事故的指挥，操作人员有权拒绝执行。

６）安全生产处/设备员要重视大型机械设备的安全使用和管理工作。每年要定期组织相关部门对大型机械设备进行全面系统地检查，如发现问题要及时整改并做好书面记录。

7）机械事故的分类为一般事故、较大事故和重大事故。一般事故：机械设备直接经济损失价值1000－5000元； 较大事故：机械设备直接经济损失价值5000－20000元； 重大事故：机械设备直接经济损失价值20000元以上。8）机械事故实行分级管理。一般事故由基层单位负责处理，报安全生产处备案；较大事故由安全生产处负责处理。生产部如果发生较大机械事故，生产部设备员要立即向生产经理及安全生产处报告事故情况，安全生产处等有关部门要立即赶到事发现场进行调查、分析查明原因，分清责任，并及时向公司主管领导汇报调查情况，请示处理意见；重大事故按上级主管部门规定执行。

9）发生机械事故后要保护好现场，待有关部门进行检测后，方可进行处理。要按“四不放过”（事故原因分析不清不放过；事故的责任者和群众没受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故的责任者没受到处罚不放过）的原则，严肃处理，不得隐瞒不报。

10）安全生产处在进行机械设备检查过程中，如发现生产部对机械设备长期带病作业不进行维修保养或对机械设备隐患不及时处理等情况，有权令其立即整改停止使用，并追究操作人员及管理人员的责任。

较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

一、为加强企业安全技术管理，防止生产过程中安全事故，保障人身和财产安全，依据中华人民共和国《安全生产法》《安全生产条例》，制定本规定。

二、以下危险性较大重点部位单独编制安全专项整治方案，并附安全验算结果。

1、生产车间

①、严格执行各工序操作规程。

②、严格按质检经中控分析给出的数量添加辅料。③、凡出现不合格品需当日解决，并经质检室确认。④、发现异常情况及时报告。

2、拆除、爆破工程，是指采用人工、机械拆除或爆破拆除的工程。

三、安全专项整治方案编制、审核及上报

安全专项施工方案，由生产部负责人编制，一式三份报安全生产处，由砖厂安全生产处进行审核、审批，审批合格后报主管安全生产负责人。主管安全生产负责人审核签字后实施。专职安全生产管理人员负责对方案的落实进行现场监督。

重大危险源安全检测、监控管理制度

一、生产场所危险源：由于生产活动，可能导致生产现场及周围社区人员伤亡、财产物质损坏、环境破坏等意外的潜在不安全因素。

二、危险源辨识：生产部成立危险源辨识评价小组，生产厂长任组长、由安全生产管理有关技术、质量、安全、材料、设备等职能人员组成。由危险源辨识评价小组对生产现场的主要和关键工序中的危险因素进行辨识。

三、生产场所内的危险源主要与生产工序、用电线路、机械设备、产品运输等因素有关。如：

1、各种电器设备的安全保护，如：漏电、绝缘、接地保护不符合造成人员触电、局部火灾等意外；

2、生产用易燃易爆化学物品临时存放或使用不符合、防护不到位，造成火灾或人员中毒意外；

3、公司饮食因卫生不符合，造成集体中毒或疾病；

4、因安全防护设施不符合或无防护设施、人员为配备劳动保护用品造成人员伤亡。

一般企业的危险源大概可分为以下几类：物体打击、触电、机械伤害、起重伤害、中毒和窒息、火灾和爆炸、车辆伤害、粉尘、噪声、灼烫、其他等。

主要从以下作业活动进行辨识：生产准备、生产阶段、关键工序、生产车间平面布局、所使用的机械设备装臵、有害作业部位（粉尘、毒物、噪音、振动、高低温）、各项制度（女工劳动保护、体力劳动强度等）、生活设施和应急、外出工作人员和外来工作人员。重点放在生产阶段、使用的机械装臵及有害的作业部位上，并考虑国家法律、法规的要求，特种作业人员、危险设施、经常接触有毒、有害物质的作业活动和情况；具有易燃、易爆特性的作业活动和情况：具有职业性健康伤害、损害的作业活动和情况；曾经发生或行业内经常发生事故的作业活动和情况。

四、在对危险源进行识别时应充分考虑正常、异常、紧急三种状态以及过去、现在、将来三种时态。

五、风险评价：风险评价是评估危险源所带来的风险大小及确定风险是否容许的全过程，根据评价的结果对风险进行分级，按不同级别的风险有针对性地采取风险控制措施。

六、风险控制

1级：作为重点的控制对象，制订方案实施控制。

2级：直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须配备大量资源。当风险涉及正在进行中的工作时，应采取应急措施。在方案和规章制度中制订控制办法，并对其实施控制。

3级：应努力降低风险，但应仔细测定并限定预防成本，在规章制度内进行预防和控制。

4级：是指风险减低到合理可行的，最低水平不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监测来确保控制措施得以维持。

5级：无须采取措施且不必留文件记录。

消防安全管理制度

1.生产车间消防器材、设备统一由安全生产处购臵，派专人进行管理，保证每个车间、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。

2.消防器材由专(兼)职消防员负责检查保养，更换药品。保证消防器材保持完好性能。

3.消防器材不能挪作他用，违者视情节给予批评和按《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚。

4.明火作业须使用消防器材的班组。使用前要通过专(兼)职消防员同意，方能使用。

5.主管安全生产工作负责人安全防火工作，要将防火工作列入生产管理计划。

6.经常对职工进行防火教育。生产场所禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节给予批评或经济处罚。

7.生产机械设备必须设专人检查，发现问题及时修理。8.各种生产生活用火的设施、动用和增减必须经主管安全生产负责人或生产管理人员的批准，不得在车间、宿舍内随意点火取暖。9.车间、宿舍严禁用电炉子。

10.专兼职消防员定期对本片消防器材进行维修保养，保证消防器材性能良好。

职业卫生管理制度

根据中华人民共和国《职业健康监护管理办法》结合我公司实际情况，制定我砖厂职业卫生管理制度。

1.砖厂安全生产处对职业健康卫生负管理责任。

2.砖厂及生产部不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

3.砖厂及生产部要组织从事接触职业病危害的作业的人员进行职业健康检查。

4.砖厂安全生产处建立职工职业健康卫生监护档案，每人一档，对历次检查结果一一存档，并按汇总职工职业健康检查结果，按公司要求及时汇报处理。

5.特殊工种作业人员的管理规定

1）特殊工种作业人员必须执行国家《特殊作业人员安全技术培训考核管理规定》，特殊工种作业人员如：厂内机动车辆驾驶必须持证上岗。

2）特殊作业人员必须具备以下基本条件： ① 工作认真负责，遵章守纪。② 年满十八周岁。③ 初中以上文化程度。

④ 按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格并取得上岗证书。

⑤ 身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3）安全技术培训要求从事特殊作业人员，在上岗作业时，必须由技术监督局进行安全技术培训。技工学校、职业高中特殊作业专业的毕业生，已按本工种作业安全技术培训考核大纲的要求进行过培训，并经地、市级以上技术监督局审核认可的，可不再进行培训。

4）考核与发证

① 考核内容严格按照《特殊作业人员安全技术培训考核大纲》进行。考核包括安全技术理论与实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主。

② 经考核成绩合格者，发给《特殊作业人员操作证》；不合格者，可补考一次；补考不合格者，应重新培训。

③ 离开特殊作业岗位一年以上的特殊作业人员，必须重新进行安全技术考核，合格后方可从事原作业。

④ 考核与发证工作，由安全生产处负责组织申报，有培训资质的中介机构负责培训发证。

5）复审及其他

① 取得《特殊作业人员操作证》者，每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。复审由特殊作业人员所在项目部提出申请，由发证部门负责审验。

② 特殊作业人员所在项目部，均须建立特殊作业人员的管理档案。

6）监督管理

① 特殊作业人员必须持证上岗。无证上岗的按国家有关规定对作业人员进行处罚。

② 离开特种作业岗位6个月以上的特殊作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。③ 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。④ 有下列情形之一的，收缴其特种作业操作证: a.未按规定接受复审或复审不合格的；

b.违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的； c.弄虚作假骗取特种作业操作证；

d.经确认健康状况已不适合继续从事所规定的特种作业的； 7.禁止使用童工、未成年工的规定

1）本规定依据的国家法规是2002年12月1日国务院重新制定的《禁止使用童工规定》、2003年4月18日劳动和社会保障部等8部委《关于贯彻落实<禁止使用童工规定>的通知》。《劳动法》第七章、《中华人民共和国未成年人保护法》、《河北省实施〈中华人民共和国未成年保护法〉办法》。

2）童工是指未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童和未受完9年义务教育的在校学生。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

3）依据国家有关法律规定，本公司禁止使用童工和未成年工。4）单位或个人与童工、未成年工签订的劳动合同或协议无法律效力，一经发现，立即停止执行，劳动者本人不承担任何后果。用工单位或个人应按劳动合同或协议支付违法使用童工、未成年工期间的劳动报酬。

5）违反国家规定，使用童工和未成年工的，将按照国家有关法律法规给予行政处分和经济处罚，各单位必须自觉服从执法部门的管理。

6）砖厂应认真遵守国家颁布的有关法律、法规的有关规定。砖厂安全生产处、劳动人事处负责对以上规定的执行情况给予监督和检查。

8.女职工特殊保护的规定

1）本规定依据的法律、法规主要是《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《河北省女职工劳动保护实施办法》等。

2）女职工劳动保护是指根据妇女的生理特点，对女职工在劳动过程中的安全和卫生所采取的特殊保护措施。

3）各单位凡适合女职工从事的劳动岗位，不得拒绝接收女职工。凡男女职工从事同样的工作时，享有领取同等劳动报酬的权利。对女职工不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由拒绝录用或解除合同或降低其工资待遇。

4）禁止安排女职工从事特别繁重的体力劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业等体力劳动。

5）不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

6）砖厂规定，女职工生育享受不少于90天的产假，符合晚育条件的奖励晚育假45天，报独生子女的奖励一个月假，难产的增加产假15天，合计五个半月至六个月。

7）有不满周岁婴儿的女职工，所在单位应当在每班劳动时间内给予哺乳时间，合计1小时。哺乳时间应计作劳动时间，哺乳期间不得安排其从事繁重体力劳动。

8）用人单位不得以女职工在孕期、产期、哺乳期为理由降低其基本工资；如无违纪问题，不得解除劳动合同。

劳动防护用品发放和管理制度

1.安全防护用品的种类和产品

1）防护用品：安全帽、防护手套、护目镜、防尘面具等。2）防护用具：漏电保护器。

2.生产车间用安全防护用具实施“登记备案”制度

1）企业法人及其委托人对安全防护用品的采购、使用负主要责任。各生产车间所使用的安全防护用品，必须制定采购计划，并报公司安全生产处备案，经企业法人签字认可后，方可采购。

2）砖厂在办理重点部位安全生产备案手续时，必须将由企业法人签字认可的《安全防护用品登记表》上报当地安全监督部门。各级安全监督部门组织有关人员到生产车间验收，不经验收或验收不合格的不准在生产车间使用。

3.对生产车间安全防护用具实行不定期抽查检测制度 4.有关情况的处理

1）凡在检查过程中发现所使用的安全防护用具与备案时的生产厂家、品牌、数量、批号不符时当场进行抽样封存，送至具有相应检测资质的检测机构进行检测。合格的可继续使用。如检测结果为不合格产品，将对该批次产品进行查封、扣押，并依据有关规定给予经济处罚。

2）各类安全防护用具已到报废年限的或破损、残缺不能满足其安全防护功能的，一律强行报废，不得进入生产车间。

3）凡因采购，使用假冒、伪劣安全防护用品，而导致重大伤亡事故的企业，一律从严查处，情节严重的将依据《安全生产法》、《刑法》、《河北省重大事故行政责任追究暂行规定》等有关法规，追究相关人员的责任。

4）安全生产处按工作性质给职工配备劳动保护用品，劳动保护用品的采购由生产部根据工作需要自己采购。

5）安全生产处安检员及生产部安全员对劳动保护用品配备情况进行监督。如有不满足工作要求情况立即予以纠正。

6）做好防护用品资金管理、采购计划对比的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保生产的需要。

7）防护用品库内布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、锈蚀。

8）仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。

安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度

第一条 砖厂每月召开安全生产调度会，总结当月安全生产工作，研究部署下月安全生产工作。

第二条 砖厂每月组成由生产副经理任组长的安全生产检查组，进行一次全面安全生产检查，检查完毕进行总结、讲评。检查安全生产时，同时检查生产过程环境污染的预防控制情况。

第三条 砖厂组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以《安全检查记录》通知受检负责人，限期整改。

第四条 生产厂长，除在日常检查时，随时检查生产车间的安全状况外，每周对所属生产车间进行一次全面的安全检查。对查出的隐患，立即进行整改，并作为下周安全教育的内容。

第五条 生产班组的班组长为班组兼职安全员，班前对作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即纠正。

第六条 生产部在雨期、冬期前要做好季节性安全检查工作。由生产厂长带队，安全、机械、电气人员参加的安全生产检查，雨期重点检查电气设备用电的安全状况；冬期重点检查机械设备、生产用电、消防、预防煤气等中毒

第七条 生产部在组织安全检查时，必须对本单位安全生产情况同时进行检查。

第八条 对检查中发现的事故隐患，必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则，进行整改，实行登记、消项制度，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防护措施。

安全生产奖惩和责任追究制度

第一条 根据《中华人民共和国安全生产法》和《河北省安全生产条例》的规定，为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

第二条 考核内容

1.砖厂管理人员安全生产责任制落实情况。

2.职工因工伤亡控制指标(按砖厂职业健康安全目标要求)。3.车间安全达标率(按砖厂职业健康安全目标要求)。4.创建文明车间指标(按砖厂职业健康安全目标要求)。第三条 管理目标

1.建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。

2.砖厂要制定职业健康安全目标、环境目标，并制定具体措施，确保目标实现。

3.生产前首先要制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明生产目标)，并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。

4.生产管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。5.做好伤亡事故的统计报告工作。第四条 安全责任

1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

4.主管安全生产负责人在安全生产中负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

第五条 考核办法

1.实行逐级考核的办法，生产车间接受砖厂考核。

2.考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。

第六条 凡在安全生产中成绩突出的单位和个人，公司给予表彰，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

安全生产教育培训考核制度

1.依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产、环境保护知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

2.新入厂职工必须进行砖厂、生产部、班组三级教育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行抽查考试，合格后方可上岗作业。

三级教育的内容为：

1）砖厂级教育：由劳动人事处组织，安全生产处配合实施。安全生产、环境保护方面的教育主要包括党和国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。2）生产部级教育：由生产部主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产、环境保护教育。教育的主要内容包括本项目生产特点、过程污染控制、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项。本工种的安全技术操作规程。防护用具使用基本知识等。

3）班组级教育：由班组长进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护和正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故及其防范对策等。

3.特殊工种作业人员。包括电工，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训，方可上岗作业。

4.工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。

5.采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定进行安全环保教育，考试合格后方准上岗。

6.砖厂负责人(包括生产厂长、车间主任、专职安全员等)每年进行一次有关安全、环境法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。

7.生产部组织一次企业环境管理、安全技术操作规程的学习，不断提高职工的安全环保意识。

8.生产厂长、班组长，对所属车间的职工每周进行一次安全生产、环境保护教育。

9.车间班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止噪声扰民及发生安全事故。

10.在雨期、冬期，要根据季节的变化，进行雨期防雨、防雷电、防洪，冬期防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全、环保教育。

11.节假日前后，要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。

特种作业人员管理制度

1.特种作业的范围 1）电工作业；

2）企业内机动车辆驾驶；

2.特种作业人员必须具备的基本条件 1）工作认真负责，遵章守纪； 2）年满十八周岁； 3）初中以上文化程度；

4）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；

5）身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3.安全技术培训对象

从事上述第1条所述的特种作业人员，在独立上岗作业时，必须进行安全技术培训。

技工学校，职业高中特种作业专业的毕业生，已按本工种作业安全技术培训考核大纲的要求进行培训，并经市级以上劳动行政部门审核认可的，可不再进行培训。

4.考核与发证

1）考核内容严格按照《特种作业人员安全技术培训考核大纲》进行。考核包括：安全技术理论考试与实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主。

2）经考核成绩合格者，发给《特种作业人员操作证》；不合格者，允许补考一次；补考仍不合格者，应重新培训。

3）离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。

4）考核与发证工作，由安全生产处负责组织申报，市级劳动行政部门负责实施。

5.复审及其他

1）取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审。为按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。复审由安全生产处提出申请，由发证部门负责审验。

2）安全生产处保存原件，并将合格人员名单及证件复印件上报劳动人事处备案。

岗位标准化操作制度

一般规定

第一节 生产车间

第1条 参加生产的工人（包括学徒工、实习生、代培人员和民工）。要熟知本工种的安全技术操作规程。在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。

第2条 电工、机动车辆司机，必须经过专门培训，考试合格发给操作证，方准独立操作。

第3条 正确使用个人防护用品和安全防护措施。进入生产车间，必须戴安全帽，禁止穿拖鞋或光脚。上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚或其它隔离设施。第4条 生产车间的防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆动。需要拆动的，要经企业安全负责人同意。

第5条 生产厂区要有交通指示标志。交通频繁的交叉路口，应设指挥；危险地区，要悬挂“危险”或“禁止通行”牌。夜间设红灯示警。

第6条 做好女工在月经、怀孕、生育和哺乳期间的保护工作。女工在怀孕期间对原工作不能胜任时，根据医生的证明，应调换轻便工作。

第二节 机电设备

第7条 机械操作，要束紧袖口，女工头发要挽入帽内。第8条 机械和动力机的机座必须稳固。转动的危险部位要安设防护装臵。

第9条 工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。

第10条 电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起；各种电动机具必须按规定接零接地，并设臵单一开关；遇有临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。

第11条 生产机械和电气设备不得带病运转和超负荷作业。发现不正常情况应停机检查，不得在运转中修理。

第12条 电气、仪表、管道和设备试运转，应严格按照单项安全技术措施进行。运转时不准擦洗和修理，严禁将头手伸入机械行程范围内。

第13条 在架空输电线路下面工作应停电。不能停电时，应有隔离防护措施。起重机不得在架空输电线路下面工作。通过架空输电线路时应将起重臂落下。在架空输电线路一侧工作时，不论在任何情况下，起重臂、钢丝绳或重物等与架空输电线路的最近距离应不小于下表规定：

输电线路电压 1k以下 1－20kv 35－110kv 154kv 220kv 允许与输电线路的最近距离（m）

1.5 2 4 5 6 第14条 行灯电压不得超过36伏，在潮湿场所或金属容器内工作时，行灯电压不得超过12伏。

第15条 从事腐蚀、粉尘、放射性和有毒作业，要有防护措施，并进行定期体检。

第三节 季节生产

第16条 暴雨台风前后，要检查生产设施、机电设备、临时线路，发现倾斜、变形、下沉、漏雨、漏电等现象，应及时修理加固，有严重危险的，立即排除。

第17条 高层建筑、烟囱、水塔及易燃、易爆仓库，应设临时避雷装臵，对机电设备的电气开关，要有防雨、防潮设施。

第18条 现场道路应加强维护。斜道和脚手板应有防滑措施。第19条 夏季作业应调整作息时间。从事高温工作的场所，应加强通风和降温措施。

第四节 电

工

一般要求

第20条 所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并应定期检查，校验。

第21条 现场线路，应按照生产设计及有关电气安全技术规程安装和架设。

第22条 线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。第23条 有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干砂灭火。

第24条 电力传动装臵系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标示牌，防止误合闸。

第25条 用摇表测定绝缘电阻，应防止有人触及正在测定中的线路或设备。测定容性或感性设备、材料后，必须放电。雷电时禁止测定线路绝缘。

第26条 电流互感器禁止开路，电压互感器禁止短路和以升压方式运行。

第27条 电气材料或设备需放电时，应穿戴绝缘防护用品，用绝缘棒安全放电。

变配电及维修

第28条 在高压带电区域内部分停电工作时，人体与带电部分，应保持安全距离，并需有人监护。

第29条 变配电室内、外高压部分及线路，停电工作时：

1、切断有关电源，操作手柄应上锁或挂标示牌。

2、验电时应戴绝缘手套，按电压等级使用验电器，在设备两侧各相或线路各相分别验电。

3、验明设备或线路确认无电后，即将检修设备或线路做短路接地。

4、装设接地线，应由二人进行，先接接地端，后接导体端，拆除时顺序相反。拆、接时均应穿戴绝缘防护用品。

5、接地线应使用截面不小于25mm2的多股软裸铜线和专用线夹，严禁用缠绕的方法，进行接地和短路。

6、设备或线路检修完毕，应全面检查无误后方可拆除临时短路接地线。第30条 用绝缘棒或传动机械拉、合高压开关，应戴绝缘手套。雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品以外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护。严禁带负荷拉、合开关。

第31条 电气设备的金属外壳，必须接地或接零。同一设备可做接地和接零。同一供电网不允许有的接地有的接零。

第32条 电气设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应。禁止用其他金属线代替保险丝（片）。

第33条 现场夜间临时照明电线及灯具，高度应不低于2.5m。易燃、易爆场所，应用防爆灯具。

第34条 照明开关、灯口及插座等，应正确接入火线及零线。

第五节 机械维修工

第35条 工作环境应干燥整洁，不得堵塞通道。

第36条 多人操作的工作台，中间应设防护网，对面方向操作时应错开。

第37条 清洗用油、润滑油脂及废油脂，必须指定地点存放。废油、废棉纱不准随地乱丢。

第38条 扁铲、冲子等尾部不准淬火，出现卷边裂纹时应及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人；活动扳手不准反向使用；打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上不准有人。

第39条 用台钳夹工件，应夹紧夹牢，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。

第40条 机械解体，要用支架，架稳垫实，有回转机构的要卡死。第41条 修理机械，应选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和楔紧；使用千斤顶时，必须用支架垫稳。

第42条 不准在发动着的车辆下面操作。第43条 架空试车，不准在车辆下面工作或检查，不准在车辆前方站立。

第44条 检修有毒、易燃、易爆物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，并打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好外面应有人监护。

第45条 检修中的机械，应有“正在修理，禁止开动”的标志示警，非检修人员，一律不准发动或转动。检修中，不准将手伸进齿轮箱或用手指找正对孔。

第46条 试车时应随时注意各种仪表、声响等，发现不正常情况，应立即停车。

第九节 小型工具

倒

链

第47条 倒链的链轮盘、倒卡、链条，如有变形和扭曲，严禁使用。

第48条 操作时，不准站在倒链正下方。

第49条 重物需要在空间停留时间较长时，要将小链拴在大链上。

千斤顶

第50条 操作时，千斤顶应放在平整坚实的地方，并用垫木垫平。第51条 丝杆、螺母如有裂纹，禁止使用。

第52条 使用油压千斤顶，禁止站在保险塞对面，并不准超载。第53条 千斤顶提升最大工作行程，不应超过丝杆或齿条全长的75%。

安全生产会议管理制度

1.砖厂安全生产会议 会议时间：每月27日召开一次。会议由主管安全生产副厂长主持。

会议内容：听取生产车间本月安全生产情况汇报;传达有关安全工作的文件；部署全砖厂下月安全生产工作。

参加会议人员: 砖厂领导班子成员、生产厂长、班组长 参加会议人员:公司机关全体人员。2.生产车间安全生产会议

会议时间：每周一召开一次。会议由生产厂长主持。

会议内容：听取安全员及各班组长安全生产工作情况汇报，对有关安全问题进行研究，部署下阶段安全生产工作。

参加会议人员：各班组长。

生产安全事故报告和调查处理制度

第一条 职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，用电话，电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全生产处、主管经理；砖厂视伤害程度分别报告市有关部门。事故的正式快速报告须在事故发生后的2小时内报到砖厂安全生产处，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。

第二条 砖厂对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真、及时准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。

1.轻伤事故：由砖厂视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。

2.重伤事故：由砖厂负责组织调查、分析。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后7日内报公司，砖厂呈报市安监部门。

3.死亡事故：砖厂会同市主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后15日内上报有关部门。

第三条 发生事故的现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。

第四条 事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。1.轻伤事故现场清理，由砖厂主管厂长批准。2.重伤事故现场清理，由砖厂厂长批准。3.死亡事故现场清理，由砖厂报请有关部门批准。

第五条 对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。

1.真实、客观地查清事故原因。

2.公正、实事求是的查明事故的性质和责任。

3.严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。第六条 对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。1.经济处罚：按砖厂《安全生产奖罚制度》的规定执行。2.行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。

第七条 有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。

1.玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。

2.扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。3.对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。

4.组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。

5.分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。6.因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。

7.因生产场地环境不良而造成事故的。

8.因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。

安全生产主管副职持证上岗制度

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；分管安全的负责人和安全员直接、具体承担本单位日常的安全生产管理工作。其主要负责人和安全管理人员在安全生产方面的知识水平和管理能力，直接关系到本单位的安全生产管理水平。因此，按照《安全生产法》的要求，生产经营单位的主要负责人和安全管理人员，必须要具备相应的安全生产知识和管理能力，并经省级安监部门对其安全生产知识和管理能力进行考核，考核合格的，由省级安监部门颁发全国通用的《安全资格证书》后方可上岗从事管理工作。《安全生产法》等法律、法规对此有明确具体的规定，领导安排无证人员上岗，属违章指挥；不持证上岗，就是违法。

安全生产职责

第一条 厂长对砖厂安全生产和环境保护工作负总的责任。第二条 主管生产的副厂长对砖厂劳动保护和安全生产负直接责任。

第三条 砖厂主管安全生产工作负责人协助厂长建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。

第四条 生产厂长对本企业安全生产和环境保护负总的责任。第五条 安全员、班组长对所管工作的安全生产和环境保护负直接责任。

第六条 砖厂各职能处室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。

第二部分 安全生产责任制及职责

主要负责人安全生产职责

第一条 厂长是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并在适当场合向全体员工宣贯职业健康安全和环境管理体系的方针、目标。

第三条 审签订有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产、环境保护情况，提出本安全环境目标。第五条 保持职业健康安全及环境管理体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

第六条 组织技术人员研究制定改善劳动卫生条件、消除或降低噪声、治理尘毒、保护环境的措施和规划，保证职业健康安全及环境管理体系资源经费到位。

第七条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产、环境保护的方针、政策等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、环境保护教育。

第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。预防事故的重复发生。

法人代表安全生产承诺职责

1、砖厂法人代表是安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全目标负全面责任。亲自负责协调副职无法协调的生产、经营、行政等各方面的关系，做到各司其职，各负其责，密切配合，做好各自分管范围内的安全工作，带领本企业领导班子坚定地履行《安全生产责任书》中的承诺，从维护人身安全、设备安全的实际出发，努力实现本企业的安全生产目标。

2、明确砖厂副职必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。

3、负责建立健全并落实砖厂各部门、班组安全生产责任制，指定有关部门建立健全并落实各级人员的岗位责任制，确保层层贯彻，并列入企业年终考核。指定一名副职负责安全生产的日常工作。

4、亲自批阅和传达上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。

5、经常深入基层检查指导安全工作，每月至少两次下班组检查指导工作，由企业安全监督部门记录、考核。及时了解安全生产情况，亲自过问重大事故隐患的处理。亲自批阅本企业中层干部安全述职报告，掌握各部门领导班子安全工作到位程度，对存在的问题作出责令整改和处理意见的有关批示。

6、亲自主持安全生产委员会和定期安全分析会议，综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，及时组织研究解决安全生产中的重大问题。

7、保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督部门履行职责。经常听取安全监督部门的工作汇报，及时解决安全监督部门提出的问题，配备必要的安全监督装备，完善监督手段。

8、亲自布臵并组织重大安全活动，做到有计划、有布臵、有检查、有总结、有评比，有考核，严格执行安全生产奖惩规定。重视安全技术培训，坚持不懈地开展反违章活动。

9、亲自主持重大事故的调查处理，坚持“四不放过”，按责论处，严格责任追究制度和向上级履行“说清楚”制度。

10、保证预防事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用。

安全生产管理机构职责

1.认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，结合砖厂实际制订安全生产、文明生产与环保管理规定，并对其执行情况予以监督。

2.负责制定安全生产、环境保护管理工作计划及措施，并组织实施；负责在砖厂范围内贯彻执行安全、环保法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

3.负责审核砖厂安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况，推进安全技术进步，对安全管理、环境保护方面的新技术、新措施进行推广和运用，组织参观学习先进单位创建企业文化的经验。

4.负责生产方案的审核工作。负责监督、检查公司各类机械设备的安全管理工作。

5.负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期整改，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，命令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。

6.负责组织砖厂重大安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向全体职工情况通报；负责砖厂的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产、环境保护纠纷。

7.负责安全生产、环境保护的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流推广安全生产、环境保护经验。

8.负责砖厂安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。

9.负责砖厂特殊工种人员的培训、年检、登记、管理工作。负责办理安全生产许可证的申报。

10.负责生产车间及砖窑周边环境保护、防治工作的指导和监督。11.做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。12.参与砖厂安全生产、文明生产的奖励基金的管理，按砖厂分配方案的审核规定执行奖罚。

13.参加砖厂劳动鉴定委员会工作。

14.砖厂对各种机械设备、电气设备、车辆的安全运行负责，防止使用过程的环境污染。

15.对提供使用的机械设备安全防护设施要齐全、灵敏可靠，安装后要及时进行验收。

16.组织设备大、中、小修时安全协议的签订，落实安全措施，根据生产情况设臵安全通道和临时围栏。

17.负责定期组织对厂内机动车驾驶员安全技术培训和考核，严格执行专人专机制。

18.负责对生产现场的机械、设备进行检查、验收，填报生产机械设备验收报审表，报砖厂安全生产办。

19.参与对新购臵机械设备的调研、选型，并及时制定相应的安全管理使用规定。

20.做好成品、半成品的堆放和贮存，对材料的运输，装卸要加强管理，保证安全。

21.负责对新入厂职工、从事有毒有害及粉尘作业职工、高处作业人员进行身体健康检查，对不适于本工种作业人员的，向本单位负责人提出建议，并保留相关记录。

22.负责现场的职业卫生工作的监察,提出预防职业病和改善卫生条件的措施。在暑期要及时对车间、宿舍、食堂的蚊蝇进行消杀，做好灭鼠药品的发放。

23.对砖厂发生的工伤事故负责急救和治疗，并确定伤情和休息时间。检查生产车间、预防食物中毒、防暑降温等项工作的落实情况。

24.编制防冻、防暑、防毒及预防流行性传染病等基本知识的宣传教育资料。

25.参加对疑难工伤事故的分析、处理，负责伤愈复工的检查、鉴定工作。

主管安全生产工作负责人职责

第一条 在厂长领导下，在生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，在组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。

第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点，具体组织有关部门制定砖厂各项管理规定，检查、指导各级有关部门执行情况。

第三条 每月组织召开安全生产专题会议，分析安全生产状态，总结经验教训，制定防范措施。研究解决安全、防火、交通、卫生、环境保护、文明生产工作中存在的问题。

第四条 检查安全管理体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安全监督人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。

第五条 在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布臵、检查、总结、评比安全工作和文明生产工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型。对安全生产、环境保护有突出贡献者，给予表彰和奖励。

第六条 负责组织定期或不定期的安全生产和文明生产检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和环境保护教育、新工人入场三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。对生产现场存在的重大隐患和险兆事故及时提出处理意见和整改措施。

第七条 组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析，按照“四不放过”的原则进行处理和上报。

第八条 按职责权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，制定整改措施并负责实施。

领导班子其他负责人安全职责

第一条 协助厂长建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件和各项安全生产管理制度，并检查执行情况。

第三条 负责审核工作量、工作强度及质量计划，在采用新技术、新工艺、新设备时，审查安全技术措施的适应性和可行性，并督促贯彻执行。负责审批新订单的安全生产方案。

第四条 在检查生产技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安全技术问题，对主管职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。

第五条 组织工程技术人员和有关部门对职业健康安全及环境管理体系的运行进行监督。

第六条 对突发事件、紧急救援预案执行过程给与技术支持和安全条件进行评价。参与重大伤亡事故的调查，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

中层部门安全职责

办 公 室

1.负责砖厂安全生产、环境保护工作会议的组织、召集工作。对有关安全生产、环境保护工作的信息及时反馈，确保上通下达。对有关安全生产、环境保护方面的文件负责修订、打印、下发。负责砖厂安全资格年审工作。

2.对本处室的工作人员经常进行安全教育、环保教育，对机动车驾驶员定期进行遵章守纪教育。

3.参加砖厂组织的安全生产检查。

财 务 室

1.按有关规定标准，保证劳动防护用品、医疗急救用品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。2.凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全生产处签署意见后方能报销。

3.确保职业健康安全及环境管理体系资源配臵经费的到位，必须专款专用，不得挪用。

4.协助安全生产处办理各生产部应付款项的收缴工作，办理安全生产、文明生产保证金收缴及返还手续。

保 卫 室

1.对安全防火措施进行安全审核。

2.经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、有毒有害等岗位的管理制度，并督促贯彻实施。

3.负责督促检查消防器材的配备使用情况。

4.参加安全生产检查。负责动火审批手续的审核、批准工作。5.参加重大伤亡事故、交通和火灾事故的调查、分析和处理工作。

部门负责人安全生产职责

安全生产办公室主任职责

第一条 根据砖厂制定的部门工作职责，对本部门的工作全面负责,并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。

第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及砖厂各项规章制度。

第三条 根据砖厂的具体情况，组织起草各项安全生产及环境保护管理规定，批准后组织贯彻、实施。

第四条 组织编制公司安全生产、环境管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。

第五条 定期组织砖厂的安全生产、文明生产检查工作，对本部门管理工作进行检查和考核，按时向主管经理汇报工作。第六条 负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。第七条 主持日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其他工作。

第八条 负责组织开展安全生产、环境保护培训工作，总结、交流和推广安全生产、环境保护经验。

第九条 负责组织现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。第十条 负责组织安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定劳保用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。

第十一条 负责本系统人员的业务培训工作；配合其他部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其他安全环保培训工作。

生产厂长职责

第一条 生产厂长职责是安全生产、环境保护的第一责任者，对所管工作的安全生产、环境保护、购臵安全防护用品等负总的责任。

第二条 主持审查安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施。第三条 组织每周的安全环保会议，研究安全生产形势，解决安全生产、环境保护中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。

第四条 每周在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全生产、环境保护工作。

第五条 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，定期对职工，班组长，进行安全生产和环境保护教育。总结交流安全生产、环境保护经验，开展文明生产竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。注意职工的思想动态，制止违章作业。

第六条 发生工伤事故和未遂事故及时上报，保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出和实施纠正和预防措施，对事故责任者提出处理意见。

第七条 组织生产部及时整改安检部门提出的事故隐患。第八条 组织有关人员搞好安全、环境管理资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。

第九条 禁止使用童工，做好对女工的劳动保护工作，遵守公司相关规定。

班组安全生产职责

第一条班组长要根据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。第二条班组长为本生产部的兼职安全员，协助生产厂长做好本班组的安全教育、检查、督促本班组人员做好安全工作。

第三条班组长要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。

第四条组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。

第五条班组每变换一次工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性地进行安全交底，并做好记录。

第六条经常自检生产车间安全生产情况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录。

第七条班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采取防范措施。重大事故要保护好现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。

第八条要对本班组的新工人做好班组级安全教育，并认真填写教育记录卡。

班组长安全生产职责

第一条 认真执行、模范遵守上级有关安全生产、环境保护的规章制度，领导本班组安全作业，对本班组安全生产、环境保护负责。

第二条 组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全技术交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。

第三条 经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。

第四条 班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题及时整改后，才能使用和作业。

第五条 在生产过程中，要经常注意检查生产现场存在的不安全因素，发现隐患及时整改，不能整改的要立即报告上级，采取措施，保证安全，方可继续作业。

第六条 发生工伤事故，要立即向车间主任报告，并保护现场，做好记录，组织本班组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。

第七条 组织本班组安全生产竞赛，及时表扬好人好事，学习推广安全生产、环境保护的先进经验。

具体岗位安全生产职责

技术负责人

第一条 协助生产厂长贯彻执行安全生产、环境保护方针、政策及有关规定和制度，对项目的安全技术负直接责任。

第二条 负责质量计划、安全生产方案等编制，根据批准的生产方案、质量计划方案向省厂生产厂长及其有关人员进行书面安全技术交底，并组织实施和监督检查。第三条 负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。第四条 参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。第五条 组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。

第六条 参与生产车间安全防护设施、机械等安全保护装臵的验收，合格后方能使用。

第七条 参加生产部安全检查，负责对班组或职工进行安全技术教育，督促班组及时解决检查出来的事故隐患。

安 全 员

第一条 努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

第二条 认真贯彻执行安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加生产部安全措施的制订工作。

第三条 认真做好日常检查。做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

第四条 督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产、环境保护经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全环保知识培训及变换工种教育，负责安全生产、环境保护的宣传组织活动。

第五条 参加安全防护设施的验收工作。

第六条 参加砖厂工伤事故和未遂事故的调查分析。第七条 完成领导交办的其他工作。

班组兼职安全员

第一条 班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全、环保工作。在安全生产、环境保护中要以身作则，起模范带头作用。

第二条 配合班组长，经常组织本组工人学习操作规程、环保知识和新工人的入场安全教育工作。

第三条 协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。

第四条 教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。

第五条 检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素和环境污染现象应及时处理并报告。

从业人员安全生产职责

第一条 努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

第五条 积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。

第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

专项工作负责部门 和人员的专项安全生产职责

设备管理员岗位责任制

一、在砖厂领导下认真执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规，对设备的安全生产负总的责任。

二、建立健全相关的安全生产管理机构和规章制度，按规定比例配备专职人员。

三、定期组织安全检查，及时平衡人力、设备，解决安全生产问题。

四、督促各职能人员做好本职的安全工作，对职工进行安全和遵守纪律教育。

五、定期向生产厂长及安全生产处报告安全生产情况和措施，总结推广安全生产先进经验。

六、负责设备的维修及保养方案的拟定。

七、参与伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。设备操作员岗位责任制

一、执行安全生产规章制度，服从安全人员的检查指导，协助本部门领导做好管理和现场的防护。

二、认真检查本车间的安全生产情况并做好记录，及时发现和处理事故隐患，本人不能处理的危险因素要及时上报。

三、监督实施安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

四、协助部门领导做好全员安全教育。

五、完成领导交办的其他工作。

六、努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

七、自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。

八、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

九、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场并向负责人报告。

十、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。

十一、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

安全生产职责

第一条

厂长对砖厂安全生产和环境保护工作负总的责任。第二条 主管生产的副厂长对砖厂劳动保护和安全生产负直接责任。

第三条 砖厂主管安全生产工作负责人协助厂长建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。

第四条 生产厂长对本企业安全生产和环境保护负总的责任。第五条

安全员、班组长对所管工作的安全生产和环境保护负直接责任。

第六条 砖厂各职能处室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。

主要负责人安全生产职责

第一条 厂长是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并在适当场合向全体员工宣贯职业健康安全和环境管理体系的方针、目标。第三条 审签订有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产、环境保护情况，提出本安全环境目标。

第五条 保持职业健康安全及环境管理体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

第六条 组织技术人员研究制定改善劳动卫生条件、消除或降低噪声、治理尘毒、保护环境的措施和规划，保证职业健康安全及环境管理体系资源经费到位。

第七条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产、环境保护的方针、政策等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、环境保护教育。

第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。预防事故的重复发生。

法人代表安全生产承诺职责

1、砖厂法人代表是安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全目标负全面责任。亲自负责协调副职无法协调的生产、经营、行政等各方面的关系，做到各司其职，各负其责，密切配合，做好各自分管范围内的安全工作，带领本企业领导班子坚定地履行《安全生产责任书》中的承诺，从维护人身安全、设备安全的实际出发，努力实现本企业的安全生产目标。

2、明确砖厂副职必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。

3、负责建立健全并落实砖厂各部门、班组安全生产责任制，指定有关部门建立健全并落实各级人员的岗位责任制，确保层层贯彻，并列入企业年终考核。指定一名副职负责安全生产的日常工作。

4、亲自批阅和传达上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。

5、经常深入基层检查指导安全工作，每月至少两次下班组检查指导工作，由企业安全监督部门记录、考核。及时了解安全生产情况，亲自过问重大事故隐患的处理。亲自批阅本企业中层干部安全述职报告，掌握各部门领导班子安全工作到位程度，对存在的问题作出责令整改和处理意见的有关批示。

6、亲自主持安全生产委员会和定期安全分析会议，综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，及时组织研究解决安全生产中的重大问题。

7、保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督部门履行职责。经常听取安全监督部门的工作汇报，及时解决安全监督部门提出的问题，配备必要的安全监督装备，完善监督手段。

8、亲自布臵并组织重大安全活动，做到有计划、有布臵、有检查、有总结、有评比，有考核，严格执行安全生产奖惩规定。重视安全技术培训，坚持不懈地开展反违章活动。

9、亲自主持重大事故的调查处理，坚持“四不放过”，按责论处，严格责任追究制度和向上级履行“说清楚”制度。

10、保证预防事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用。

安全生产管理机构职责

1.认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，结合砖厂实际制订安全生产、文明生产与环保管理规定，并对其执行情况予以监督。

2.负责制定安全生产、环境保护管理工作计划及措施，并组织实施；负责在砖厂范围内贯彻执行安全、环保法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

3.负责审核砖厂安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况，推进安全技术进步，对安全管理、环境保护方面的新技术、新措施进行推广和运用，组织参观学习先进单位创建企业文化的经验。

4.负责生产方案的审核工作。负责监督、检查公司各类机械设备的安全管理工作。

5.负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期整改，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，命令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。

6.负责组织砖厂重大安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向全体职工情况通报；负责砖厂的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产、环境保护纠纷。

7.负责安全生产、环境保护的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流推广安全生产、环境保护经验。

8.负责砖厂安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。

9.负责砖厂特殊工种人员的培训、年检、登记、管理工作。负责办理安全生产许可证的申报。

10.负责生产车间及砖窑周边环境保护、防治工作的指导和监督。11.做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。

12.参与砖厂安全生产、文明生产的奖励基金的管理，按砖厂分配方案的审核规定执行奖罚。13.参加砖厂劳动鉴定委员会工作。

14.砖厂对各种机械设备、电气设备、车辆的安全运行负责，防止使用过程的环境污染。

15.对提供使用的机械设备安全防护设施要齐全、灵敏可靠，安装后要及时进行验收。

16.组织设备大、中、小修时安全协议的签订，落实安全措施，根据生产情况设臵安全通道和临时围栏。

17.负责定期组织对厂内机动车驾驶员安全技术培训和考核，严格执行专人专机制。

18.负责对生产现场的机械、设备进行检查、验收，填报生产机械设备验收报审表，报砖厂安全生产办。

19.参与对新购臵机械设备的调研、选型，并及时制定相应的安全管理使用规定。

20.做好成品、半成品的堆放和贮存，对材料的运输，装卸要加强管理，保证安全。

21.负责对新入厂职工、从事有毒有害及粉尘作业职工、高处作业人员进行身体健康检查，对不适于本工种作业人员的，向本单位负责人提出建议，并保留相关记录。

22.负责现场的职业卫生工作的监察,提出预防职业病和改善卫生条件的措施。在暑期要及时对车间、宿舍、食堂的蚊蝇进行消杀，做好灭鼠药品的发放。23.对砖厂发生的工伤事故负责急救和治疗，并确定伤情和休息时间。检查生产车间、预防食物中毒、防暑降温等项工作的落实情况。24.编制防冻、防暑、防毒及预防流行性传染病等基本知识的宣传教育资料。

25.参加对疑难工伤事故的分析、处理，负责伤愈复工的检查、鉴定工作。

主管安全生产工作负责人职责

第一条 在厂长领导下，在生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，在组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点，具体组织有关部门制定砖厂各项管理规定，检查、指导各级有关部门执行情况。第三条 每月组织召开安全生产专题会议，分析安全生产状态，总结经验教训，制定防范措施。研究解决安全、防火、交通、卫生、环境保护、文明生产工作中存在的问题。

第四条 检查安全管理体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安全监督人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。

第五条 在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布臵、检查、总结、评比安全工作和文明生产工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型。对安全生产、环境保护有突出贡献者，给予表彰和奖励。

第三篇：洒水车租赁合同

甲　方：明光市水务局

乙　方：

甲乙双方经协商，达成以下协议：

一、租赁标的概况：燕子湾水库是国有水域，水质符合养殖多种鱼类，正常蓄水面积为2670亩，设计养殖水面为1845亩。

二、水面养殖租赁期限为5年，自XX年2月1日至2016年元月31日止（如标的为原承租人买受租期自XX年元月1日起至2015年12月31日止），自签定合同之日起生效。承包费为万元，由承租人在拍卖规则规定的时间内一次性交齐。合同签订之日乙方应另缴纳20万元履约保证金。合同期满之日由甲方一次性退还。

三、乙方必须是实际的经营者和履约人，租赁期内乙方如终止租赁或转租，合同自动终止，甲方不退还租金及保证金。

四、水面养殖经营有风险，水库管理所不保证养殖水位。租赁期内水面养殖经营的一切应缴税费、规费由乙方承担。租赁期内需添置的捕捞设备、拦鱼设施等固定资产均由乙方自行解决，租赁期内遇该水库校核洪水标准以下的洪水造成的一切后果由乙方承担，与水库管理所无关。乙方经营期内所遇安全事故、偷盗事件等社会治安问题由乙方依法进行处理与水库管理所无关。

五、乙方除应遵守《渔业法》的有关规定外，在承租期内：①养殖必须是无公害养殖。②不得以任何理由妨碍水库灌溉放水、防洪泄洪和旅游开发等经营管理活动。③承包者投放养殖鱼种必须符合水产品质量安全相关规定，养殖品种不得影响大坝安全。④乙方不得进行网箱养殖，不得投放药品、饲料、化肥、农家肥等，要保证水库水质达国家颁布的生活饮用水水源水质二类水标准，每月以卫生监督所取水库原水检验水质为标准，如检测水质达不到标准，水库管理所有权责令乙方停止违规行为，无条件终止合同，不退还租金及保证金。经有关部门评估确认恢复原状水，所需费用由乙方负责。⑤乙方只能进行水面养殖经营，进行其它与水面养殖无关的开发项目必须经水库管理所同意，否则视为违约，中止合同。

六、本合同一式份，具有同等法律效力，双方各执份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

住所：住所：

开户银行：开户银行：

帐号：帐号：

电话：电话：

本合同签订于：年月日

第四篇：洒水车租赁协议书

租赁协议

甲方：河南高速发展路桥工程有限公司G207邵阳市至塘渡口段

公路改建工程B标段项目经理部

乙方：

甲方因工程需要租用乙方洒水车一台，甲乙双方在平等自愿的基础上经过充分协商，达成如下协议：

1、租赁期限：从年月日算起，到甲方根据工程需要通知乙方退场止。甲方承诺在整个工程施工期间保证租用时间不少于12个月。

2、设备租金标准为元/月，不足一个月按当月实际租用天数计算，租赁期间，乙方在每月10号支付上月租金。

3、车辆由于维修、保养产生的一切费用由乙方负责，每月维修保养时间不超过2天，如超出2天甲方将按实际天数扣减当月租金（按月租金除以28天计算每天租金）。

4、乙方司机在工作期间的食宿由甲方安排，工资由乙方负责。

5、乙方司机必须服从甲方合理安排，做到随时待命，洒水车的调配统一由甲方工程部负责。乙方在非工作时间必须将酒水车停放在甲方指定的位置（塘渡口镇老红石收费站），如在指定位置造成的损失由甲方负责，在指定位置以外的任何地点造成的损失由乙方负责。

6、车辆在租用期间的一切安全由乙方自行负责，如出现任何安全事故造成的损失甲方概不负责。

7、乙方在工作期间有权拒绝进入危险地段进行作业，如甲方指挥人员强行安排作业，由此造成的损失由甲方负责。

8、租赁期间，甲方只能享有车辆的使用权，但不得将车辆作为财产抵押和转租他人使用。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：河南高速发展路桥工程有限公司G207邵阳市至塘渡口段

公路改建工程B标段项目经理部

甲方代表签字：日期：

乙方（盖章）：日期：

第五篇：洒水车租赁合同

洒水车租赁协议

出租人：__________________ 承租人：__________________

一、出租人根据承租人需要，同意将_______吨载重量_______牌汽车_______辆租给承租人使用，经双方协商订立如下条款。

二、承租人租用的_________限于用于__________________。承租人只有调度权，行车安全、技术操作由出租人司机负责。

三、租用期定为_______月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，承租人如果继续使用或停用应在_____日前向出租人提出协商，否则按协议规定照收租费或按协议期限将车调回。

四、租金每月为_________元，从协议生效日起计，每月结算一次，按月租用，不足一个月按一个月收费。

五、保证金

1．承租人应于租赁协议书签署之日一次性足额交付相应保证金。2．协议履行完毕后，保证金退还承租人。3．保证金不得用于充抵租金。

六、所用燃料由承租人负责。

七、出租人权利义务

1．向承租人交付在运行中无任何保留条件、设备齐全的租赁车辆，及租赁车辆行驶所需的有效证件。

2．按_________比例，承担租赁车辆交通事故车辆损失、车辆盗抢、第三者责任的风险。3．免费提供租赁车辆保养、合理使用中出现的故障维修、本市区域内的租赁车辆救援。4．出租人不承担由承租人使用租赁车辆引发的连带责任和本协议规定的风险赔付范围之外的任何经济责任。

5．承租人拒绝接受租赁车辆在协议期间发生交通违章的处罚时，出租人有权将协议中登记的驾驶员作为责任人提交公安交通管理部门处理。

6．出租人对汽车租赁申请者及承租人的信用信息有知情权。

八、承租人权利义务

1．在租赁协议规定的期间拥有租赁车辆的合法使用权并享有出租人为保障租赁车辆使用功能所提供的服务。

2．按合同规定交纳租金；合理使用租赁车辆。除另有约定外，租赁车辆的合理使用指以满足承租人乘用需要的驾驶过程；使用租赁车辆应遵守相关法律、法规。3．妥善保管租赁车辆；配合出租人保障车辆性能的各项工作。

4．按照_________比例免除交通事故车辆损失、车辆盗抢、第三者责任的赔偿。

5．不得买卖、抵押、质押、转租、转借租赁车辆。不得擅自变动、修理、添改租赁车辆任何部位或部件。

6．保证租赁车辆为合同登记的驾驶员驾驶。在合同期内，如承租人登记的信息发生变化，应及时通知出租人。

7．承担由于违反本条2至6款所产生的全部责任及经济损失。

8．承担因使用不当造成租赁车辆修理、停驶的损失；承担丢失租赁车辆牌证补办费用及停驶期间租金；承担因不当使用租赁车辆或过失造成的不在保险赔偿范围内的任何损失。

九、违约责任

出租人不得擅自将车调回，否则将按租金的双倍索赔承租人。承租人必须按合同规定的时间和租金付款，否则，每逾期一天，加罚一天的租金。

十、本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_____年，自_____年____月____日至______年 ____月____日。本协议正本一式_____份，双方各执_____份，具有同等法律效力；

出租人（盖章）：____________

承租人（盖章）：____________ _________年_______月______日

_________年_______月______日 签订地点：__________________

签订地点：_________________