县直工委开展基层组织建设提升年的实施方案

第一篇：县直工委开展基层组织建设提升年的实施方案

中共XXX直属机关工作委员会 关于开展“基层组织提升年”活动的

实施方案

省委确定2014年为基层组织提升年，这是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和开展第二批党的群众路线教育实践活动的重要举措，是全面加强基层党组织建设的重要机遇。根据县委组织部《关于开展基层组织提升年活动的实施方案》精神，结合县直工委实际，现制定方案如下。

一、总体要求和主要目标

按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，全面贯彻落实中央和省、市、县委关于加强基层组织建设的一系列安排部署，扎实开展基层服务型党组织建设，进一步巩固党的执政基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全面深化改革、推动全县转型跨越发展提供坚强的组织保证。

主要目标是实现“五个提升”：即，通过扩大组织覆盖、加强队伍建设、创新工作载体、落实党建责任等方式，进一步提升基层组织覆盖水平、提升基层干部队伍素质、提升党员队伍

整改。有针对性地解决组织不够健全、一把手不重视、支部活动不正常、党员队伍不发挥作用等问题。有整改任务的党组织要制定方案、采取措施、明确责任，尽快扭转工作局面。整改工作要在2014年4月底前完成，并将有关资料报县直工委。

3、全面深化党代表工作室，提升党群干群关系。总结县直机关党代表工作室工作的做法，结合第二批群众路线教育实践活动，继续深化“知党情、听民声、谋发展、促和谐”主题，强化接待走访党员群众、视察调研、惠民服务、学习研讨等活动保障，发挥各自的优势，创出各自的特色。要充分调动党员和党代会代表参与党内事务的积极性。加强对党代表的教育培训，建立健全党代表提案、提议、调研视察、列席党内重要会议、学习培训和联系党员、群众等制度。坚持重大决策和民主生活会前征求党代表意见建议，重大事项进展等情况向党代表通报。

4、广泛开展在职党员到居住地（社区）报到服务群众活动，提升党员服务群众工作水平。在全面实施网格化管理的基础上，进一步健全服务体系、壮大服务力量，创新服务手段，完善服务保障，构建全社会共同参与的服务格局。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，适时召开现场推进会，推动在职党员到居住地社区为群众开展常态化服务。加强以共产党员、共青团员为骨干的社区志愿者队伍建设，每个在职党员年初要

作出明确要求，并将其结果作为选拔任用、培养教育、奖励惩戒以及年度考核的重要依据，推动基层党建专项述职工作常态化、长效化。

8、继续推进星级化管理，提升基层党建工作管理水平。进一步深化党组织、党组织书记、党员和活动场所星级管理。各基层党组织、党员要结合机关事业单位、企业、社会组织等不同领域特点，完善好科学设星、积极争星、严格评星、动态挂星工作，分星级抓好整改提高，并与党员民主评议、联述联评联考、年度考核、评比表彰等工作相衔接，确保有序推进，务实管用。党组织、党员要制定2014年承诺并进行公示。

9、继续推进规范化管理，提升基层党建工作制度化水平。认真落实“三会一课”、基层党建工作巡查指导、党建工作现场评析、基层支部党内生活普查、入党积极分子和新党员“四个三”成长导航等制度，严肃党内生活，严格组织制度，严明组织纪律，确保支部生活的政治性、原则性、战斗性、庄重性和生动性。

三、方法步骤

基层组织提升年从2014年1月开始，到12月底基本结束。分动员部署、组织实施、总结验收三个阶段进行。

1、动员部署阶段（2014年1月前）

要的物力和财力保证，领导班子成员要结合分工积极参与，确保“基层组织提升年”活动顺利开展。

2、狠抓工作落实。各基层党组织要明确重点任务，细化目标要求，落实推进措施，把开展“基层组织提升年”活动与第二批群众路线教育实践活动结合起来，与推动各项中心工作结合起来，切实做到“两不误、两促进”，努力把“基层组织提升年”活动办成群众满意工程。县委组织部、工委将对各基层党组织工作开展情况适时进行督促检查，把工作开展情况列入各党组织书记履行基层党建工作责任专项述职的重要内容。

3、搞好舆论宣传。要充分利用电视、网络、报纸等各类媒体，加强对“基层组织提升年”活动的宣传，营造良好的社会舆论氛围。县直工委将设立专门的基层组织提升年活动简报，宣传各基层党组织在活动中的好做法好经验，培养选树先进典型，充分发挥典型的示范引领作用，激发基层党组织和广大党员的工作热情，推进县直机关基层党组织建设取得新成效。

2014年1月26日

第二篇：丰台中学开展“基层组织建设提升年”实施方案

丰台中学开展“基层组织建设提升年”

活动的实施方案

为进一步加强和改进基层组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，根据泾教党组发【2012】9号文件精神，现就丰台中学党支部建设提升年活动制定如下实施方案。

一、丰台中学党支部建设提升年活动的总体要求和工作目标总体要求：丰台中学党支部建设提升年活动，以增党支部活力、促党支部发展、保学校安全为主题，以开展“联村联户、为民富民”行动为抓手，以巩固学校精细化管理为动力，倍加珍惜机遇，勇于破解教学质量难题，突出教师基本队伍、基本阵地、基本活动、基本保障建设，全面落实教育局党组安排的各项任务，进一步增强我校党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动我校新课改发展提供坚强的组织保证。

工作目标：紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的教师队伍为重点，突出“开展组织建设提升年活动，进一步推进教育教学质量提升”为主题，通过强基固本、提升功能，实现学校支部建设工作制度化、活动经常化。

二、突出重点，全面加强党的基层组织建设

开展学校基层组织建设提升年活动，着重围绕迎接党的十八大的召开开展工作，统筹抓好学校党建工作。以建立健全工作规程为着力点，统筹推进我校党建各项工作，引导我校党组织谋划

好思路、建立好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。围绕工作大局，紧贴学校实际，注重四个结合，突出四个重点，确保我校支部建设提升年活动扎实有效开展。

（一）开展基层组织建设提升年与“联村联户、为民富民”行动结合起来，创建基层先进党组织——丰台中学党支部。按照县委和教育局党组的统一部署，扎实开展“联村联户、为民富民”行动，在教育局党组的指导下开展党建工作。

（二）开展基层组织建设提升年与“破解难题”活动结合起来，形成解决问题、促进学校发展的动力机制。紧扣教育局党组“强组织、增活力、促发展”主体，认真查找和解决制约教育教学质量的瓶颈问题、影响学校安全的重大问题、与群众生产生活息息相关的民生问题、社会普遍关注的热点难点问题，重点解决教师责任心不强、安全意识淡薄、钻研教材不深入、纪律性不强、工作浮躁等难题，不断提高学校党建工作科学化水平，努力在学校上下形成盼发展、想发展、谋发展、促发展的良好氛围。

（三）开展学校支部组织建设提升年与实施“5312党建工程”结合起来，形成议事民主、运行规范的管理机制。努力实现“五化”目标，即：校本培训常态化。经常性开展教师培训，重点抓好学校班子党员的教育培训，着力提升整体素质。党员场所标准化。争取学校教育经费，加大党支部建设力度，提高支部建设标准，创建党员活动室。教学程序规范化。严格落实教育局文件精神，保证教育教学行为规范化。教师党员带头化。教师党员

要在学校各项工作中起模范带头作用，接受群众监督。考核机制民主化。建立健全党员评议制度，确保学校支部运行规范，群众满意。

（四）建立健全基层党组织工作规程，全力打造党建品牌

1、建立健全学校党组织工作规程。学校党支部认真贯彻落实《中国共产党党国家机关基层组织工作条例》，制定学校支部工作规程。从建立规范的工作规程入手，打造丰台中学“教坛先锋”党建品牌，不断进行深化和提高，充分激发教师党员创先争优的内在动力。以上级领导和家长满意为标准，以“三诺四评三公开”为基本方式，深入推进为民服务创先争优，切实发挥服务 群众的作用，确保服务意识明显增强，服务作风明显改进，服务能效明显提高。年内 3名党员成为“优秀共产党员·师德标兵”学校建设达到“六园”化标准，学校党支部力争达到先进基层党组的标准。

2、建立健全发展教师党员工作的长效机制。学校党支部要研究制定教师党员发展规划，注重培养少数民族教师党员和妇女党员，每年发展党员5名以上，不断壮大党员队伍，提高党员素质，改善组织结构。

三、开展基层组织建设提升年活动的方法步骤和方法

基层组织建设提升年活动按调研摸底、动员部署、深入实施、总结验收四个阶段进行，具体安排如下：

1.动员部署阶段（2012年3月底以前）

结合县局相关要求，党支部拟定实施方案，于3月22日召开动员部署大会。

2．调研摸底阶段（2012年3月底以前）

党支部组织党员学习本方案，召开党员、干部代表大会，按照 “五个好”考核验收标准建设标准的基层党组织，从“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七个方面，认真自查，听取意见，找准问题,提出整改措施。

3.整改提高阶段（2012年4月—6月）

党支部针对调研摸底中存在的问题，召开党员大会讨论，采取切实可行的措施加以整改提高，建立长效机制、完善规章制度。建立整改问题台账，重点整改和解决1—2个突出问题。

4.提档升位阶段（2012年7月—10月）

党支部采取座谈、抽查、组织党员群众评议等方式，督查支部整改（提高）情况，积极参与先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选活动。

5．总结提炼阶段（2012年11月—12月）

年底前党支部认真总结工作经验，至少建立一项务实管用的制度。12月10日前，支部上报基层组织建设工作总结。

四、加强组织领导，确保基层组织建设提升年活动取得成效

1、加强领导，靠实责任。为了切实加强对基层组织建设提升年活动的组织领导，学校成立了以党支部书记、校长张智慧为

组长，党委副书记、副校长段福亨为副组长,刘斌斌、尚金科、王德贵为成员，杨军义为办公室主任的领导机构。

2、统筹兼顾，整体推进。学校要把基层组织建设提升年与创先争优活动合起来，与加强领导班子思想政治建设结合起来，与推动当前各项中心工作结合起来，统筹考虑，全面推进，切实做到两不误、两促进，动员教师党员以良好的精神风貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：基层组织建设提升年

依林管护区基层组织建设汇报材料

尊敬的各位领导：

年初以来，依林管护区党支部局党委、林业局的正确领导下，在林业局组织部的帮助指导下，以十八届三中、四中全会精神为指导，按照地委“把资源管起来，让百姓富起来”的战略部署，以“五双工程”为主线，以开展“基层组织建设提升年”活动为抓手，以“三好一心”活动为重点，扎实的开展党组织建设工作。下面我就依林管护区基层组织建设工作情况做一简要汇报，不妥之处请领导和各位同仁批评指正。

一、管护区基本情况

依林管护区现有党员19人（其中在职党员15人，退休党员3人，流动党员1人），入党积极分子4人，下设2个党小组。

二、党建工作开展情况

年初以来，我管护区在局党委、党委组织部的正确指导下，在开展“基层组织建设提升年”活动中，以“一建五创一捆绑”活动为载体，全面加强基层党组织建设工作。一是“建服务学习型党组织”。我管护区党支部按照林业局“双学”活动的总体要求，重点抓好管护区领导班子成员的学习培训，落实管护区中心组学习计划，采用领带带学、先进引

学、党员帮学的学习方式组织开展学习活动。（领导带学：每月组织管护区党员领导干部学习2次以上；先进引学，让管护区的先进人物讲述个人事迹，传播正能量；党员送学，每月组织党员到管护站、防火塔等交通不便利和身体不方便的党员家中传达林业局会议精神）。同时，按照党组织的建设要求，认真抓好“三会一课”，做到支部活动有阵地、党员学习有场所。二是创建“五种魅力型党支部”。开展以创建“魅力党支部”为主要内容的“五创”评比活动。即在安全生产、森林防火、资源节约、增收致富、服务指导五方面创建魅力型党支部。创建安全生产魅力型党支部。我管护区结合“安康杯”活动，还在创建安全防火魅力型党支部方面下功夫，组织技术人员进行安全生产知识培训1次，通过讲解安全知识、操作规程、现场指导、测试测验、签订责任状的模式，加强职工的安全思想教育，将安全工作落到实处，确保了职工远离伤害。创建森林防火魅力型党支部。为了更好地做好森林防火工作，首先，党支部组织了一支党员义务宣传队，对管护区职工进行森林防火知识宣传。其次，做好防火知识培训，举办了防火知识培训班1期；三是做好队伍组建工作，在原有的队伍的基础上，今年又成立了党员志愿者扑火小分队，力争做到接到扑火任务立即出发。创建资源节约魅力型党支部。按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”的方针政策，加大林下资源的永续利用，我管护

区不定期对管护站人员展开培训，在采摘期到来之前，对入山采集人员进行教育，增强职工群众保护资源意识。创建增收致富魅力型党支部。以“全民创业”工作为主线，通过领导干部带后备干部、后备干部带党员、党员带职工、富户帮穷户，帮助扶持困难职工致富。创建服务指导魅力型党支部。结合林业局开展的“千名党员牵手千户家庭办千件事”、“到群众中去，为百姓服务”活动，制定了领导干部包片、机关大员保护责任制，将管护区职工分成6个责任区，每名副科级以上领导干部带领两个机关工作人员负责1个责任区，对管护区职工群众进行了摸底调查，并为每名职工群众建立了详实的职工档案。三是实行党务捆绑式。为促进管护区各项工作全面发展，适时出台了党务、行政工作“捆绑式”责任制，实行党政分工不分家的管理体系。通过党务和行政的捆绑，有效的促进了管护区春秋两防期间的值班值宿工作，管护区制定了三级值班制度，要求管护区值班人员不能擅自脱离岗位，有事自行串班，认真执行三级值班制度，其他工作人员要保持手机24小时内畅通，使春秋两防工作得以顺利进行。通过党务与行政工作的捆绑，管护区工作热情明显增强。商业性采伐全面停止后，党组织对作业人员进行了不同层次的安全业务和思想教育培训，让职工懂得在安全中作业，在安全中求效益，确保职工群众停产不减收，转岗不下岗。通过党务与行政的捆绑，党支部凝聚力、战斗力不断增

强。在管护区党政领导的带领下，管护区党员干部与16户贫困职工群众结成帮扶对子，党员领导干部不定期的到贫困职工群众家中，了解职工群众生活情况。

三、下步工作打算

我们将继续按照局党委、林业局的决策部署，以党的十八届三中、四中全会精神为指导，以“五双工程”、“三好一心”活动为统领，以“服务群众、服务发展”为重点，确保基层组织建设工作取得实效。

一是继续深化五双工程，推进管护区发展。通过深化“五双五建”工程，扎实开展“一建五创一捆绑”活动，全面提升党建工作水平，为管护区各项工作稳步发展提供坚强的组织保证。

二是加强阵地建设，创新内业建设。突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容，在资金紧张的前提下，尽可能的多投入资金，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所规范化建设，夯实管护区工作阵地。同时，建立党建工作电子内业档案，节约办公用纸，使内业档案简单明了。

三是加强制度建设，完善管理机制。按照适应产业结构、劳动力就业结构以及党员分布多样化的要求，采取“支部分类设置，党员分类管理”的办法，继续大力推广“支部+协会+种养殖户”、“支部+基地+种养殖户”等模式，形成“支

部抓产业、党员创实业、群众富家业”的良好格局，不断增强基层党组织的生机和活力。

四是加强党员管理，提升党员素质。要坚持不懈地加强经常性教育管理，大规模开展党员集中轮训，全面落实“三会一课”、党性分析评议等制度，充分利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性，同时，健全完善党员个人管理档案，建立党员档案管理制度，做到“三个统一”（统一党员材料档案袋，统一档案材料目录，统一党员登记册）。此外，党员受奖惩情况、民主评议、任职情况等资料也做为党员档案一项内容存档。

五是加强督促指导，发挥党员作用。加强对党小组的管理，树立一个好的用人导向，进一步完善奖惩措施，确保各承诺事项落到实处。以党员责任区、党员示范户、党员承诺制、党员结对帮扶等为载体，为广大党员发挥先锋模范作用搭建平台，每位党员都要亮身份、树形象、作表率，发挥先锋模范作用。

六是以好的政风推进好的作风发扬好的民风。我们将继续加大党务公开和企务公开的监督管理力度，进一步整顿工作作风，从而服务以职工群众，让职工群众满意，打造一个文明和谐的管护区。

第四篇：开展基层组织建设年实施方案[最终版]

附件1 XXX供电有限责任公司 开展基层组织建设年实施方案

为深入贯彻中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发„2012‟6号）和国家电网公司《关于印发＜国家电网公司开展基层组织建设年实施方案〉的通知》（国家电网公司创先组发„2012‟1号），以及《关于印发＜河南省电力公司开展基层组织建设年实施方案〉的通知》（豫电党组„2012‟15 号）精神，全面落实河南省电力公司党组工作部署,深化“电网先锋党支部”创建活动，进一步加强公司基层党组织建设，为推进“两个转变”、创建“两个一流”提供坚强保证，根据商丘供电公司党委和XXX委有关文件精神，公司党委决定在2012年开展基层组织建设年活动。现结合公司实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

基层组织建设年要紧扣“迎接党的十八大，创先争优当先锋”主题，以“抓基层、打基础、增活力”为重点，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，加强基层党组织建设，深化“电网先锋党支部”创建活动，以实施党支部分类定级为抓手，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的

5.基层党建制度化水平进一步提升。党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

三、工作任务

公司系统各级党组织要按照基层组织建设年的部署，各司其职，做好各项工作，着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。

1.抓好党支部书记培训。选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、职工信任的党员担任党支部书记，提倡党支部书记与行政负责人交叉任职或兼任行政职务，确保党支部书记参与本单位、本部门重要事项的讨论和决定。抓好党支部书记轮训，新任党支部书记在半年内完成任职培训。党的十八大召开后公司党委要举办党支部书记学习贯彻十八大精神专题培训班。

2.研究谋划工作思路。各基层党组织要认真贯彻落实公司六届四次职代会暨2012年工作会议部署，结合本单位工作实际，突出服务中心、建好队伍两大根本任务，形成带队伍、干事业的好思路。重点围绕机关的职能定位，着力在突出思想作风建设、加强协同统筹、服务基层一线方面形成好的工作思路；围绕开展“安全年”活动、电网建设和农电三年素质提升工程，强化执行力建设、确保公司安全生产、电网建设、农电工作等方面形成好的工

四、方法步骤

公司各级党组织要按照活动的目标要求，制定计划、分步推进、有序开展基层组织建设年活动。

1.调查摸底、分类定级（2012年5月中旬前）。从党支部入手，通过调查走访、民主评议等形式，重点围绕组织设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、工作思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、经费场所保障是否落实，对公司基层党组织情况进行一次全面调查，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，按照国家电网公司党组统一要求，根据《国家电网公司“电网先锋党支部”创建工作管理办法》（国家电网„2010‟14号）确定的考评标准（附件2）进行分类评定。分类定级由党支部自评和公司党委考评组成，其中自评占40%，公司党委考评占60%。按得分及公认度测评（仅对自评为A级的党支部）情况，确定A、B、C、D四个等级。

（1）评分定级。A级党支部：评分96分及以上，公认度测评总体评价为“好”的，可申报“电网先锋党支部标兵”。A级党支部的数量，原则上不超过党支部总数的30%。B级党支部：评分90-95分的，可申报“电网先锋党支部”。B级党支部的数量，原则上不超过党支部总数的40%。C级党支部：评分70-89分的，可定为“合格”党支部。D级党支部：评分69分及以下的，可定为“需整改提高”党支部。

（2）公认度测评。公认度测评分支部班子好、党员队伍好、召开前，巩固扩大一批“电网先锋党支部”，提升 “合格”党支部，“需整改提高”党支部100%实现转化。

公司将结合各基层党支部晋位升级工作，重点打造3个公司 “电网先锋党支部”、2个公司“电网先锋党支部标兵”，充分发挥先进典型示范引领工作，3.学习先进、创先争优（2012年7月至12月）

公司将结合创先争优活动总结和表彰，组织开展“电网先锋党支部标兵”、“电网先锋党支部”及优秀共产党员、优秀党务工作者等先进典型的评选表彰工作。各单位以表彰先进为契机，组织开展向先进典型学习活动，引导基层党组织和广大党员“学先进、见行动”、争创一流业绩，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。同时，要结合创先争优专项表彰和总结工作，通过符合基层实际、简便易行的方法，对基层组织建设年工作进行考评，把成熟做法转化为政策措施，推进创先争优长效机制建设。

五、组织领导

基层组织建设年活动能否取得实效，关键在组织领导，关键在一抓到底。公司各党支部要切实加强对基层组织建设年活动的组织领导，及时安排部署，采取有效措施，统筹推进，确保活动取得实实在在的成效。

1.加强组织领导。各党支部要高度重视基层组织建设年活动，认真研究部署，落实工作力量，做到组织领导、工作安排、任务措施、工作保障、责任落实“五到位”。党支部书记要亲自抓、好做法、好经验，积极为基层组织建设年活动营造浓厚氛围。要认真总结多年来抓党建的新方法、新经验，积极培育选树一批先进党支部示范点，以点带面，引导各基层党组织和党员履职尽责创先进、立足本职争优秀，形成学先进、赶先进、争先进、促工作的生动局面，着力营造创先争优、推进基层组织建设、迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

第五篇：开展基层组织建设年活动实施方案

扎浪沟村开展基层组织建设年

活动实施方案

为进一步加强和改进党的基层组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，根据石门乡党委文件要求，结合我村实际，制定本实施方案。

一、总体要求

开展基层组织建设年活动，要紧盯“一条主线”(提高基层组织建设科学化水平)，围绕“两大任务”(经济跨越式发展、社会长治久安)，突出“三大主题”(强组织、增活力、促发展)，深化“四项载体”(三项教育、三大工程、四联一带、一进四问)，推进“五项基本建设”(基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障)，以发展的要求规范基层党组织运行，以健全的机制提升基层党组织功能，以务实的举措破解基层党组织建设难题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全村社会经济实现跨越式发展和长治久安提供组织保证。

二、目标任务

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，坚持规范本村工作，加强阵地建设，创建“星级”组织，争当“明星”党员的工作思路，从而实现党组织战斗力进一步提升，村支

部书记整体素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基础保障水平进一步提升，党建工作制度化水平进一步提升的目标任务。

三、重点工作

(一)立足于强素质、求规范，着力加强我村党建

1、建强村级班子。按照“一定三有”要求，明确村支部的职责和任务，全面落实并细化“四议两公开一监督”工作法，规范村“两委”运行，加强村级后备人才队伍建设。

2、壮大党员队伍。继续实施发展党员“5+2”工程，重点做好在本村发展党员工作，一年内至少培养5名入党积极分子，发展3名党员。全面落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。完善党内激励关怀帮扶机制，推动党内关怀从临时性措施向制度化、经常化转变。全面实行发展党员工作培训制、公示制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

3、强化教育培训。制订党员培训计划，组织开展新一轮党员培训，村社干部实行轮训，对党员的培训面要达到 30％以上，集中培训时间不少于7天。同时，继续在党员干部中开展“三项教育”，用党的最新理论成果武装党员干部，进一步坚定党员干部的理想信念，引导党员干部坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统。

(二)立足于强服务、解民忧，着力加强我村党建

1、创新组织设置。以村支部书记为重点，选好配强村级领导班子，全面加强村级干部队伍建设，以创先争优活动为载体，强化村级服务和管理功能。

2、推广先进经验。建立健全基层工作事务公开、事前征询、事项承诺、事中参与、事后反馈的工作制度和搜集受理民情、解决办理民事、公开反馈结果、落实强化监督的工作程序，提升村支部组织服务群众的能力和水平。

(三)立足于强效能、转作风，注重效能提升

结合基层作风效能建设年活动，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动和“五好”党员争创活动。

四、方法步骤

全村党的基层组织建设年活动从2013年3月开始至2013年12月底结束，共分为五个阶段。

(一)动员部署阶段(3月18日至3月21日)。全村召开动员部署会议，由村支部书记进行部署。广大党员认真学xxx省委、州委和县委关于党建工作的要求和部署，认真学习州、县党代会及乡全体党员大会精神。在此基础上，认真查找工作中的不足，明确工作目标，制定工作方案，落实工作责任。

(二)摸底调研阶段(3月22日至3月27日)。村支部结合当前党的建设重点、难点、热点问题和群众最关心的问题进行深入调研，重点围绕“五个是否”(组织设置是否合理、领导

班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分)，摸清底数、掌握情况、找准问题、分类定级，对摸底调研情况形成调研报告上报乡党委。

(三)全面实施阶段(3月28日至9月18日)。根据实施方案的要求，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务和措施的落实。在统筹抓好本村党建工作的基础上，建立健全各项工作制度和机制，侧重围绕推广“四议两公开一监督”工作法，规范村支部运行机制，制定村支部工作规程；积极探索，发挥主动性和创造性，开展丰富的活动，创新组织形式、活动方式、工作平台等，确保党的基层组织建设年活动取得实实在在的成效。

(四)考评阶段(9月19日至12月3日)。村支部对开展党的基层组织建设年活动进行总结自查，组织测评。

(五)巩固提高阶段(12月4日至12月31日)。村支部对活动年过程中的各项制度、规则、方式、方法、程序进行汇编，形成长效机制，并认真开展“回头看”，查漏补缺、进行整改，确保本村党建工作整体晋档升级。

五、保障措施

(一)加强组织领导。为切实加强全村基层组织活动年的领导，确保活动取得实效，经村支部会议研究，决定成立扎浪沟村活动领导小组。

组长：仝瑞扎浪沟村村书记

副组长：祝文新扎浪沟村村主任

于耀林扎浪沟村文书

组员：张双全扎浪沟社社长

祝文彬牙儿山社社长

梁 俊桦林坡社社长

张喜德哇扎社社长

李双喜拉尕城社社长

宋俊昌韩家山社社长

(二)注重舆论宣传。领导小组根据工作任务，结合工作实际，制定具体的宣传方案，认真做好宣传发动工作，充分利用标语、简报等形式，及时宣传推广活动中的好做法、好经验，切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传，营造良好氛围。

扎浪沟村党支部扎浪沟村委会

二O一三年三月十八日