安全生产先进单位、先进个人评比办法

第一篇：安全生产先进单位、先进个人评比办法

铜陵市富鑫钢铁有限公司

（安全生产先进单位、先进个人评比办法）

一、安全生产先进单位条件

1、认真贯彻执行公司有关安全生产管理制度、规定，组织召开每月一次安全生产例会、台帐记录完整；

2、厂长和管理者代表积极参与安全生产管理工作，并根据本单位在安全生产管理中存在的设备隐患及时研究制订整改方案和制订安全措施，并督促整改；

3、年度内按照公司要求，积极组织有关技术人员参加的各种安全生产大检查，并有相关记录和台帐；

4、年度内能按照公司要求，组织开展对从业人员安全知识培训和考试，培训率达到100%；

5、年度内轻伤事故率低于公司考核指标，无重大生产、设备事故、火灾事故；

6、年度内发生工亡事故的单位取消评比资格；

二、安全生产先进单位评比办法

1、采取单位推荐、每个单位推荐4个单位，也可以推荐本单位，公司安监部根据各单位全年安全管理工作情况进行考核打分，并将前4名报公司安委会审核、按照1.5%的比率评出安全生产先进单位。在年终安全生产总结评比大会上进行表彰。

三、安全生产先进个人评比办法

1、安全生产先进个人的评比必须经班组全体成员认真讨论评产生报到车间，由车间研究决定报厂安全生产领导小组讨论，研究决定报公司安监部；

2、安全生产先进个人要有书面材料和单位研究意见；

3、安全生产先进个人需填写审核意见表。

四、安全生产先进个人评比条件

1、严格执行公司，厂各项安全管理制度、规定；

2、积极参加公司、厂组织的各项安全知识培训考试和各项安全活动；

3、年度内无违章作业记录和发生轻伤以上事故；

4、严格遵守厂规、厂纪、劳动纪律；

5、爱护企业财产，安全知识丰富，处理各类事故能力和应变能力突出。

五、表彰和奖励

1、经公司审核批准的安全生产先进单位和个人，在公司2010年总结表彰大会上进行表彰；

2、获奖单位和个人给予精神奖励和物资奖励，其中，一等奖给予奖励

元，二等奖给予奖励

元；三等奖给予奖励

元；个人给予颁发证书和奖励

元；

3、个人评比按照1%的比例进行评比。

第二篇：安全生产先进单位评比办法

航材院淄博生产部 6S先进班组评比办法

一、目的

为推进6S先进局面持续稳定和健康发展，增强基层单位安全管理工作的积性和主动性，特制定6S先进单位评比办法。6S先进先进班组的评选坚持公开、公平、公正的原则，每年进行一次。一般从6S先进先进班组从具有生产现场的单位中评优产生。

二、评选条件

在考核内，6S先进先进单位的必备条件如下：

1.未发生职工轻伤及以上人身伤亡事故；

2.未发生基建、生产外包工程重伤及以上人身伤亡事故；

3.未发生各类火灾事故；

4.未发生负有责任的重大交通事故；

5.未发生环境污染事故； 上述必备条件。

三、评选程序

本次评选结合平常6S检查结果及记录进行，具体打分方法如下，按照得分高低排出名次。第一名为生产部6S先进单位； 1、6S检查参与分，单位负责人参加5分/次，班组长参加3分/次，其他人员2分/次,每次检查只能有一名人员参与。

2、安全减分项：单位2017年存在安全处罚通报每人次减5分；

3、由于车间面积较大，设备、物料较多，故给予1.05的加分系数，与其他单位进行比较；

四、奖励名额及标准

6S先进班组全生产部评选一个，奖励标准1000元标准奖品。

航材院淄博生产部 安全标兵评比办法

为了深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，让员工做到学习有榜样，评选出生产部安全标兵。

一、参加范围： 全体员工

二、安全标兵评选条件：

1、认真践行安全理念，积极参加安全培训和安全活动，积极投身于单位安全管理工作当中，认真履行职责，能积极对区队的安全生产出主意，想办法，解决安全中存在的问题；

3、在排查隐患、制止“三违”工作中作出突出贡献者；

4、避免安全事故和人身伤亡事故发生；

5、为本单位安全工作提出良好建议并在实际工作中取得实效者。

三、否决条件：

1、出现 “三违”的；

2、造成事故的责任者及出现工伤的；

3、本受过安全处罚的；

四、评选方法

1、个人申报，单位推荐；

2、由生产部领导及各单位负责人投票选举产生2名生产部安全标兵。奖励标准400元/人标准奖品。

技安环保室 2018年1月12日

第三篇：技术部安全生产考核评比办法

技术保障部安全生产考核评比办法

第一章总则

第一条为进一步加强安全生产工作，提高安全生产管理水平，建立健全安全生产激励约束机制，保障安全生产长周期运行，特制定本办法。

第二条技术部实行月度安全生产考核评比制度。

第二章考核

第三条安全生产考核范围为技术部所属各科室。

第四条技术部综合办公室根据工作重点可对技术部安全生产考核标准作适当调整。

第五条技术部综合办公室对各单位实行考核、评比。

第三章先进单位评比

第九条安全生产先进单位评比范围为技术部所属的单位。

第十条技术部安全生产先进单位必须是完成技术部安全生产责任书的单位，并没有发生违反安全红线的事件。

第四章奖励

第十二条技术部对荣获“技术部安全生产先进单位”称号的单位，颁发流动红旗，并给予奖金奖励。奖励对象为对本单位安全生产工作做出贡献的单位和个人，其中，对有突出贡献的个人上报奖励。

第十三条对内荣获“技术部安全生产先进单位”称号的单位，按绩效考核进行奖励。

第十四条荣获“技术部安全生产先进单位”称号的单位作为技术部安全单位报分局奖励

第十五条对隐瞒较大及以上事故的单位取消当年及下一安全生产先进单位评选资格。

第五章附则

第十七条本办法自印发之日起施行。

第十八条本办法由技术部综合办公室负责解释。

附件：技术部安全生产考核标准（试行）

附件

技术部安全生产考核标准（试行）

第四篇：安全生产先进单位

晋中荣晟建筑有限公司

是否发生安全生产事故汇报材料

在公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全工作方针，狠抓了安全管理工作，公司成立近五年了，整体安全生产形势基本实现了平稳有序，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的主要工作汇报如下：

一、安全生产指标完成情况

l千人事故死亡率：0；达标；

l千人事故重伤率：0；达标；

l千人事故负伤率：0；达标；

二、今年来主要所做的安全工作如下

思想是行动的指南，公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监

督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

超前策划、狠抓落实，强化日常的安全教育等工作。安全工作无处不在，无处不有，日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面的事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生产过程中，各岗位积极开展风险识别、评价活动，及时制定出具体的风险消减防范措施。在生产组织中形成程序化管理，根据生产任务的不同性质，安排不同的人员执行其相应的生产任务。坚持执行每季度一次的安委会制度，根据各基层施工队分析上报的安全工作难点和重点控制人员，公司制定相应的对策，下发下一季度的安全工作要点。节假日到来之时，提前制定安全防范措施，进行安全教育。在执行制度的同时，安全教育工作一天也没有放松，公司每天下午的生产会都必须结合当日的生产重点讲安全，次日早晨开工前的安全讲话必须提前准备，要求讲话一定要做到结合国家及局、处和公司安全新形势，具有针对性教育提示，同时指出讲话内容简短但不空洞，通俗但不无味，切实使安全措施落到了实处。今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”的错误认识，开展了多次大的安全知识竞赛、安

全演讲 活动，通过具体的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育等多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁？”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。

今后安全工作的重点与多年来的安全工作管理经验告诉我们，今后我公司安全工作重点应按照：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全公司形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我公司安全生产永远运行平稳。

晋中荣晟建筑有限公司

二O一一年三月十八日

第五篇：2009-2010全省安全生产先进单位、先进个人名单

附件

2009-2010全省安全生产培训工作

先进单位、先进个人名单

一、工作先进单位（58个）

(一)安全生产监督管理部门（12个）太原市安全生产监督管理局 运城市安全生产监督管理局 阳曲县安全生产监督管理局 天镇县安全生产监督管理局 右玉县安全生产监督管理局 河曲县安全生产监督管理局 孝义市安全生产监督管理局 灵石县安全生产监督管理局

阳泉市安全生产监督管理局教育培训科 长治市郊区安全生产监督管理局 高平市安全生产监督管理局 乡宁县安全生产监督管理局(二)生产经营单位（11个）

西山煤电（集团）有限责任公司 山西省刁泉银铜矿业有限公司 朔州市平鲁区平朔工贸有限公司

山西宝山矿业有限公司 山西大土河焦化有限责任公司 汾西矿业集团公司

阳泉市恒光石油商贸有限公司 首钢长治钢铁有限公司 天脊集团高平化工有限公司

山西临汾染化（集团）有限责任公司 临猗县双塔安全技术培训有限公司(三)安全生产培训机构（35个）

太原市安全生产培训中心 太原市劳动保障教育中心 太原理工大学安全生产培训中心

太原钢铁（集团）有限公司职工教育培训中心 晋城市安全生产培训中心 山西省安全生产培训教育中心

中国石油天燃气股分有限公司山西销售分公司培训中心 太原煤炭气化(集团）有限责任公司安全培训中心 太原重型机械（集团）有限公司培训中心 西山煤电集团公司杜儿坪矿职工教育培训学校 太原轨道交通装备有限责任公司职工职业学校 大同市安全生产培训中心 灵丘县永安培训有限公司

应县安全生产培训中心

朔州市安安全生产技术培训中心 忻州市安全生产培训中心

繁峙县安全生产监督管理局安全培训中心 吕梁市安全技术培训中心

山西焦煤集团五麟煤焦开发有限责任公司培训中心晋中市安全生产培训中心 太谷县安全生产培训中心 阳泉市安全生产宣传教育中心平定县煤炭培训中心

长治市城区安全生产技术培训中心 潞安矿业（集团）公司安全技术培训中心 潞城市安全技术培训服务中心 山西兰花集团职业培训中心 晋城市城区安全生产技术培训中心

晋城煤业集团凤凰山矿业安全技术培训中心 临汾市安全生产教育培训中心 山西省浮山县安全生产教育培训中心 襄汾县安全生产教育培训中心 运城市安全技术培训中心 稷山兴和安全生产培训公司 山西铝厂职工培训中心

蔡鑫城 王彩萍 王建国 白 岗 王雪松 吕 勇 王文俊 霍冬花 李彦兵 姚学先 薄书卿 鄯 敏 解 克 王效勇 王贵宝 张晋乡 宋国强 王金果

阳高县安全生产监督管理局

高建军 2.安全生产培训机构专职管理人员（26人）

山西省安全生产培训教育中心

郗晓芳 太原市安全生产培训中心

闫海涛 太原钢铁（集团）有限公司职工教育培训中心 太原东山煤矿有限责任公司教育培训中心

西山煤电（集团）有限责任公司职教办

西山煤电集团公司西铭矿职工培训中心

大同市安全生产监察技术中心

朔州市安全生产技术培训中心 晋中市安全生产培训中心

中铁三局集团电务工程有限公司培训中心

阳泉煤业集团有限责任公司安全技术培训中心

盂县安全生产培训中心

阳泉市郊区煤矿安全技术培训中心

潞安矿业（集团）公司安全技术培训中心

壶关县安全生产监督管理局职工培训中心

晋城市城区安全生产技术培训中心

泽州县安全生产技术培训中心

晋城市安全生产技术培训中心

沁水县安全技术培训中心

孟永刚 申月红 任连贵 张天成 张志高 杨志强 文晋姝 郭成昊 刘伟东 贺玉龙 胡振军 穆占昆 马 艳 李红伟 苗晚明 高育新 赵 云 田睿平