事故反思月活动

第一篇：事故反思月活动

关于开展“事故反思月”活动的通知

公司所属各部门、队组：

为落实集团公司五月份安全工作视频会议部署，借鉴五大集团公司1—4月份共发生6起安全事故，死亡7人的惨痛教训，进一步提高我公司全员安全意识、责任意识。我公司根据集团公司安排决定在x月份开展“事故反思月”活动，现将有关安排和要求通知如下：

一、组织机构

公司成立领导活动组

组

长：xxx 副组长：xxx xxx xxx xxx xxx 成员：xxx xxx xxx xxx

各科室、队组负责人

二、活动时间

x月x日—x月x日

三、活动安排

（一）反思思想认识，进一步开展安全警示教育活动

1、开展“对照事故找问题”活动。根据公司、集团和全省、全国发生的各类事故，举一反三，深挖根源，结合“五查三反”对照事故查问题，各级管理人员要反思并写出岗位安全生产工作中存在的问题和差距，并根据存在问题迅速制定弥补的措施和方案，真正做到“用被人的事故来警示自己”，实现“人人讲事故、人人讲隐患、人人讲措施”的氛围。同时每个人要至少提出一条对本岗位的安全合理化建议，在5月25日前统一交到安监处。

2、深入开展安全警示教育活动。根据集团公司《关于建立“安全警示教育”体系的通知》文件精神，以队为单位，用血的案例，血的教训警示人教育人，从强化安全管理的角度深刻剖析本人、本单位在思想认识上、现场管理上存在的问题和不足，要举一反三，深刻反思，通过召开专题会议，让各级干部充分认识到“事故就在身边”“随时出现问题”的紧迫感，丝毫来不得半点马虎和怠慢，必须树立危机意识，始终保持如履薄冰、如琳深渊的心态。

（二）反思制度落实、坚决杜绝重大事故发生

1、开展“抓落实、看绩效”活动。各科室对20xx年至20xx年度专业处室下发的各类文件、制度、规定、措施等结合我公司实际制定具有可操作性和针对性的完善各科室运转体系制度，围绕各项制度严格执行，狠抓各项制度落实。同时要保证修订好的制度有效性和严肃性，严禁朝令夕改。

2、强化“一通三防”工作。坚定不移抓好“一通三防”管理工作。认真落实瓦斯防治“十条禁令”、瓦斯治理“十二字”方针，突出抓好九个特殊环节瓦斯管理，推进“一通三防”工作。严格落实“一通三防”责任制，强化现场管理。通风科要突出做好继续优化新井技改项目、主体保留矿井通风系统，要切实认识到无计划停电停风就是事故，要做好应预案，抓紧建立透明的瓦斯治理平台，绘制矿井瓦斯分布图，对重点区域重点预控。抓好回采工作面防灭火管理工作，抓好气体分析、防火的预测预报工作，抓紧绘制矿井火源分布图，建设透明的防灭火平台，建立防灭火系统和自燃发火的预测预报工作，完善防治自燃发火管理措施，弄清临近小煤窑及本矿井火源分布，做到预控有效；通风科要按照集团公司要求，着手调研调研高能灭火弹、压灭火器装备，提升灭火靠提升装备配备到回采工作面。加大一通三防设施的管理力度，对故意损坏通风设施的，加大考核力度。要加强各队组防尘、灭尘管理工作，对闭墙进行反水性能检查。

3、严格落实防治水工作。按照集团公司2012年“雨季三防”文件安排，制定下发我公司2012年“雨季三防”文件和工程计划，加快“三防”工程建设，完善各项应急预案、安全防范措施及物资储备，并开展演练。“雨季三防”期间，安监处、地测科要把地面巡查、塌陷区填充、私挖乱采区治理作为重点。地测科尽快对李家山塌陷区进行治理，对李家山塌陷区动态变化区域尽快制定加固措施并加以治理。对李家山地面回填处理。要逐步扩大巡查范围，重点围绕旧井生产区域和新井11采区建设区域。每次雨后必须对原有塌陷区进行观察，及时发现及时填充。地测科与xx县气象部门联系，对极端天气要提前掌握，严格执行暴雨天气停产撤人制度。

地测科要充实水文地质图，建设透明的水文地质平台及相关运行体系、制度。老空水的治理要在地面物探和钻探资料的基础上，坚持“物探先行，物探指导钻探，钻探验证物探”，建立规范的立体化钻探体系，严格执行隔离开采、锁定管理、安全红线管理。建立专业的堂防水队伍，井下各掘进头钻探设备达到一备一用。制定完善的矿井水中长期规划。

4、狠抓顶板管理制度落实。生产科要提前制定应对各种地质条件下的顶板管理的措施，制定超前支护方案，针对地测科及相邻巷道掘进资料并提前要求队组准备支护材料。生产科必须严格按照集团公司《特殊条件、变化条件下的顶板管理办法》，遇地质构造除注浆加固顶板变性以外，不得使用单一的支护方式，要提前完成支护材料准备工作，避免支护方式与现场变化条件不相符，影响现场安全生产，要严格控制各条硐室的开口位置的选定，过构造破碎带严禁布置巷道和各类硐室，完善采掘平面图，掌握好地质构造的动态变化，加快建设透明顶板平台。建立顶板应急处理机制，建立顶板事故追查体系，建立工程质量、支护质量、支护工器具检查及追查体系。

5、加大供电管理制度落实.要进一步落实供电、有关制度，机电科在“事故反思月”活动期间要加强我矿机电、供电系统的不定期检查，并加快成立防爆检查组，借鉴兄弟单位无计划停电停风的机电事故，规范新井技改项目、主体保留矿井各施工队组停送电程序，对井下通风机、电气设备、设施及各类保护进行检查，尤其是井下接地线打设，保证我矿供风供电无隐患、无失爆。

6、辅助运输管理制度落实。建立辅助运输追查体系，加强辅助运输管控与考核。

7、加强其它专业安全工作落实。安监处根据本活动排查不放心人员、不放心地点、不放心工作并制定相应措施，编制完善我公司安全红线管理规定，完善隐患分级排查的管理奖励办法。总工办在活动期间召开技术例会，对九大系统、六大避险系统进行评价，并以会议纪要下发。监测监控完善井下人员定位系统升级，人员定位系统必须具备考勤功能和紧急呼救功能。调度室抓紧编制事故应急演练计划及措施，并开展演练。规范外委队组管理，向外委队组派驻常务副队长。

（三）反思基础管理，严格控制零打碎敲事故

1、开展“夯基础、比牢固”活动。各部门、队组要借鉴潞宁公司及集团公司各矿管理模式及管理制度，查找自身不足，完善本矿管理缺陷。对不能达到标准的，要及时健全完善。开展安全生产禁令的学习、考试工作，规范各队组“三违”自查、隐患自查，控制零打碎敲事故的发生。

2、变化环节管理。完善变化、特殊条件的质量标准化管理体系，要切实加强非正规作业分级管理、分级响应制度，实现正规作业规范化、有序化。针对特殊变化条件，要完善汇报程序，补充安全技术措施，落实施工队组、专业科室、矿领导三级跟班责任，落实“三走到、三必到”管理，对汇报不及时或隐瞒者根据事态情况给予处罚，绝不姑息。

3、狠抓安全质量标准化建设。外出参观学习质量标准化经验，收集各矿井先进做法和质量标准化管理经验。并完善变化环节、特殊环节质量标准化体系。安监处组织各专业对各队队长、副队长、班组长进行质量标准化培训。

（四）反思素质能力，加大教育培训力度

1、进一步加强干部作风建设。我公司针对今年上半年全省严峻的安全生产形势，教育和引导全体管理人员强化安全意识：即强化“安全是效益、安全是品牌”的意识，把安全生产摆在首要位置；强化“安全是企业第一形象”的意识，充分认识到企业没有安全保障就没有生存力；强化“安全是千家万户幸福基础”的意识，充分认识安全是天，平安是福；强化“安全是永恒主题”的意识，要求安全生产管理人员每时每刻想安全，处处抓安全；强化“一岗双责”的意识，充分认识到各级领导和管理人员既有生产经营管理责任，又有安全管理责任；强化“安全质量标准化保安全”的意识，坚持以工作标准化、工序组织标准化、过程操作标准化提升安全基础、保障安全生产；强化“安全工作无特区”的意识，坚持安全巷道无障碍、安全检查无死角、安全生产无隐患；强化“带着危机抓安全”的意识，安全管理工作抓得实不实，是考核各级领导干部事业心和责任感的重要标准；坚持做到警钟长鸣、常抓不懈、如履薄冰、如坐针毡；强化“细节决定成败，安全没有小事”的意识，从我做起、从点滴做起、从现在做起。通过强化安全教育，在全矿上下形成人人讲安全、处处反“三违”，一级抓一级、层层抓落实的安全生产局面。

2、进一步加强安全培训教育。煤矿安全文化体系紧贴煤矿行业事故多发、易发的实际，培训中心要精心制作了重特大事故案例教育片及2012年前半年事故案例，总结本单位历史上的安全事故，深层剖析原因，并通过班前会观看、讲解，组织专门会议等多种形式，认真学习这些典型案例，让职工在思想上警钟长鸣、作业过程遵章安全。为保障活动的质量，各基层队组还创新工作的方式方法，邀请事故案例当事人、受害职工家属等，亲身讲述事故发生带来严重后果，用身边的人、身边的事深层教育广大职工，让真正安全在职工群众中入心入脑。

（五）反思工作执行，进一步强化安全监察和考核

在原有的考核基础上大力推行专业考核、株连考核和翻倍考核。通过强化专业考核，让专业部门负起责、敢负责，根治不敢管、不去管的顽症，剔除一团和气的“老好人”思想，真正起到专业部门管理的作用，将安全关口前移到专业科室。对发生事故单位株连考核，业务科室都要株连处罚。通过株连考核奖大家的收益绑捆起来，形成一个安全责任共同体，迫使员工不敢违章、不去违章、激发员工主动抓安全的积极性和自觉性。

四、要求和考核

各部门、队组要按照集团公司、我公司要求开展各项工作，从思想作风和责任落实上查找存在的问题和不足，认真反思安全工作中的不足，剖析日常工作中存在的薄弱环节和风险隐患；矿领导班子成员分别参加各科室、班组全员安全反思活动，组织全体员工立足本岗结合本职工作进行了自查反思，形成人人讲事故、人人讲案例、人人讲隐患，主要领导电视上讲，职工身边的隐患，身边的三违。通过反思排查出不放心的人和不放心地点，先停下来，重点教育。各队组利用班前、班后会、周二、五安全学习等多种方式开展学习反思，利用安全文化长廊将每一名员工的反思成果进行展示；强化新入员员工安全职责与安全行为方面的反思教育；开展了“现场管理、安全职责落实、安全行为自我约束”三个方面隐患排查；组织进行“讲事故案例，思岗位不足”宣讲，将典型事故案例与自身岗位相结合，反思、查找岗位存在的问题与不足，并制定、落实整改措施，做到人人有反思、整改有措施、落实有监督。

本次活动各生产业务科、队各项活动进展情况，及时发现问题及时调整活动项目和开展实效，真正将“事故反思月”活动开展有声有色，有效果，涉及部门x月x日前写一份活动总结，交到公司安监处，在活动中如各部门、队组执行无力度对本次活动重视度不够，使本次活动失去应得的效果，将根据《xxxxxxxxxxxx管理办法》等考核办法对科室责任人进行考核，外委队组对最差队组了考核5000元。

二○一二年五月十日

第二篇：事故反思月活动总结

事故反思月活动总结

公司下发《关于开展“事故反思月”活动的通知》文件，分三阶段进行，第一阶段学习动员阶段，认真学习有关安全的法律法规，公司安全管理规章制度和安全操作规程；第二阶段反思阶段，自己对照国家法律法规，公司安全管理规章制度，设备操作规程，反思哪些行为是不安全行为，哪些物的状态为不安全状态，哪些管理存在缺陷。第三阶段总结阶段，根据前两个阶段的认真学习和深刻反思，写出自己的感悟。

通过第一阶段的有关安全知识的学习，国家有安全方面的法律法规，公司有安全方面的规章制度，设备有安全操作规程，国有国法，家有家规，公司有规章制度，个人的行为要到受它们的约束，整个社会的运行才会井然有序，安全生产才会有保障，生命得到敬畏和尊重，社会才会更和谐；第二阶段通过反思材料的学习，分析事故发生的真正原因，汲取事故教训，总结“血”的经验，以使类似的事故不再发生，真正做到“四不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。真正担负起个人的社会责任，回首往事，要感到自豪，而不要有因自己的过失给自己、公司或他人造成伤痛、损失而痛心疾首，不堪回首，每每回想起都有负罪感。第三十八条规定，车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。有人为什么还要在交通路口出事故，原因有车速快；驾驶时精力不集中；操作不当而负主要以上责任。吊车操作拨杆而不把支腿伸出支好而导致车翻事故，原因有无视安全操作规程，图省事，侥幸心理。吊车吊重物时会翻车，原因有离物体远，不想挪车；地方空间不够，支腿未全伸；操作失误。长途在外的车很少发生事故，而在家门口的车发生事故的机率高，原因有驾驶员出门在外，路况不熟，驾驶较谨慎；在家自认为轻车熟路，放松警惕或粗心。疲劳驾驶而发生事故，原因有任务急，客户的要求；驾驶员头天由于各种原因未休息好；长时间驾驶，自认为没事。

各种事故的发生不但但是操作人员的事，事故的发生它是由“人、机、环、管”相互作用的结果，任何一环节出了问题，它都有可能发生不该发生的事故，给单位、个人、他人、社会造成不可挽回的损失和影响。事故的发生都有它深层次的原因，归根到底是管理的失误，总经理在《安全大会上的讲话》中“我做出这样的决定只想表明一个立场，无论高层领导还是操作岗位工人，不管谁，没有尽到职责，工作上发生了失误，给企业造成了损失，都应该承担自己应负的责任。”进一步阐明了加强安全管理的重要性，首先要全面强化公司的安全主体作用，从源头上抓好交通安全，各单位应当加强安全监控措施，防范违停、超载和疲劳驾驶现象。公司安全部门也要进一步加大宣传、教育力度，向广大司机晓以利害，并加强公司安全执法力度，对像违停这样的现象“零容忍”，必须给予坚决查处。

只要公司员工上下齐心协力，各司其责，杜绝主要以上责任事故是一定能够实现的。

第三篇：事故反思

安全事故反思总结

这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的几起安全事故，我从多个角度进行了深刻的自我反思。作为主操，每一起事故的发生，也督促我反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。

为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的两起电力生产事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。但静下心来想一想，从以下几方面来分析事故原因：

首先，工作人员自身素质不高。这就造成了对企业管理制度的认识不深刻，对待很多问题都敷衍了事、随随便便，能应付交差了事，能通过考核就万事大吉，难免埋下安全隐患，危害不小，甚至对有些人目中无制度，对领导的话当作耳旁风。当事故发生后，我们再来反思，再来尽责，就能挽回事故发生造成的损失么？改掉不规范的行为习惯，作业前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能够圆满工作任务，所以提高工作人员的自身素质迫在眉睫。

其次，侥幸心理。有的人出于图省事，怕麻烦，心想：“这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的”。然而，他们却忽略了一个重要方面：不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。如果说存在侥幸的心理，觉得没事，巧合怎么会每次照顾你呢，它也有不留神的时候。为什么一年两次事故的发生都在厨房？为什么每次当事故发生后我们再来后悔、再来反思、再来总结？为什么把这种心理不能提到事故发生之前呢？所以每个人都要从思想上杜绝侥幸心理的产生。

再次，存在违章操作。好多事故都是因为一系列的违章操作最终导致的。不得不让人唏嘘感叹，痛心疾首，事故的发生总是让人心酸。

最后，惰性或者说是管理上的权限。谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作、不动脑筋的工作，忽略了许多环节，埋下了诸多安全隐患。有时由于存在着干多干少、干好干坏一个样，反而滋养了部分人的懒惰。

以上就是安全事故的症结所在。所以，要解决安全问题。

一、要解决人的思想、行为、习惯等问题。从认识上下功夫，充分调动人积极性，杜绝懒惰。公司制定了一系列规章制度、安全操作规程，可以说都是用高昂的代价换来的，其实更是我们对规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们应该充分认识到规章制度的重要性，严格按照安全操作规程作业，认真遵守，严格执行，从思想上重视。——不为别的，只为自己。

二、要始终保持头脑的清醒认识，一丝不苟地做好重大事故发生、重大突发事件中的各项工作。杜绝认识不清醒，责任不落实等问题，还存在麻痹松懈，松散厌战情绪，这些思想问题不解决，抓安全工作缺乏主动性和自觉性。因此，各级领导干部必须做到：提高认识，头脑要清醒，认识要到位，整治要坚决，责任要落实，处罚要严格。

三、快速有效的规程规章制度。公司为了补充我们的认识差异，降低风险，提高安全生产水平，编写了最近出台的政策写一些、安全操作规程等一系列的规程规章制度，就是“对职工关心”的具体体现。而且，公司为了防止人为失误，从设备安装到措施；从制度到管理；从企业文化建设到各种规章制度的学习，层层设防，都是为了保障安全，提高我们的认识，更新我们的观念。公司组织开展各种各样的专业培训、企业安全宣传活动等一系列手段都是为了提高我们的安全意识，提高专业技术水平，促进安全生产，促进企业发展。个人认为，遵守规章制度，履行我们的义务和职责，是很初级的基本职业要求，更进一步来说是自我完善、自我提高：学习精准的专业技术，培养良好的职业素质，保证生产安全有序、稳步健康的发展。

四、要抓好预防措施。对存在苗头的事件做好提前研究，提前安排，提前演练。要坚持定期工作研判制度，及时分析发生存在问题原因，不断总结经验。针对工作实际情况，分层次加强重点部门里的安全监管理，把做好安全生产工作作为重点工作，更要作为各项工作的基础，完善工作措施，打牢安全生产防线。

五、要全面落实责任制。进一步落实首问责任制，落实党政纪和刑事责任追究制。要充分发挥纪检监察部门的作用，进一步统一领导，积极抓好督办工作落实；要进一步加大责任追究力度，把惩治工作中的态度问题与违章操作结合起来，加大责任追究的落实力度。

让我们牢牢记住：时刻紧绷安全的弦，不能只是嘴上说，更重要的是付诸于行动，脚踏实地，严格按照操作规程操作，从根本上切实保证自己的人身安全，避免安全事故的发生，从而保证企业生产安全进行。

最后，祝酒钢人在工作过程中平平安安，从而为实现酒钢的年安全生产目标献出自已的微薄之力。

第四篇：事故反思

悲剧为何重演

日常工作中总有些事故的发生让我们在触不及防，结合近期华润电力发生的两起安全事故，我从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，都能让我们认识到工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?从发生的两起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

针对近期发生过的事故我想提出以下几点建议：

一是要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

四是要重点部位重点抓。风电场、班组、个人都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。

五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。

最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的工作，只有这样安全事故才能有效的预防。

第五篇：事故反思

关爱生命、呵护安全

2015年8月12日的天空，似乎显得格外的阴暗，我省山阳县发生突发山体滑坡，已造成64人失踪；天津滨海新区瑞海公司危险品仓库发生爆炸，目前事故已造成112人死亡400余人受伤。这一天、这两件亊，必将成为每个人永远挥之不去的痛。教训！惨痛的教训、血的教训，我们永远不能忘记。

接二连三发生恶性安全事故，112名年轻的生命离我们而去，作为将安全视为根基的西安建工集团，痛惜之余，我们能否开始深层次地反思我们那一块做的不够好了？我们的安全管理是否有改善的余地？

112个鲜活的热血，徘徊在我的面前，时常使我呼吸视听都倍觉艰辛，时常使我不知所措、无法言语。可我记得鲁迅先生曾经说过“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”，我觉得这句话非常适合当下的我们。死者已永远离我们而去，他们的离去，是对我们漠视生命、淡忘教训的最严重的警告。对于他们，我们首先要做的是从无穷无尽的愧疚当中站立起来，然后永远铭记住这些惨痛的历史，进而时刻警醒我们、启发我们----谦虚谨慎地做好工作，不骄不躁地端正态度。只有我们的安全工作得到全面提升，只有我们的安全防线变得牢不可破，只有我们一线员工的安全、生命得到了有力保障，112个生命的灵魂才能得到安息，我们的良心才能不受到谴责。

我想，作为摆在死者灵前的一件祭品，作为“8.12”事故的一次反思，作为项目安全管理的一名践行者，对于西安建工集团的安全工作，首先要真正树立“关爱生命”的人文理念，进而培育 “呵护安全”的工作作风。

生命是人一生中最宝贵而最脆弱的东西，它承载着一个人所有的感情和所有的梦想，它是一场没有彩排的演出，我们在感叹生命如此美丽和宝贵的刹那，当我们在追忆往昔和翘首未来的瞬间，你是否有一种顿悟----生命弥足珍贵，所以我们应该倍加关爱。关爱自己的，也要关爱他人的，“送人玫瑰，手有余香”，那种幸福的香味，就是源自关爱的美丽。

很不幸的是，我们时常发现，我们自己或身边的人总有意或无意中对生命缺乏应有的关怀，对于它的不安全处境甚至危险状态常常是视而不见、听而不闻。这样的例子在现场有不少，例如：对破损的劳保用品、对达到报废标准的钢丝绳、对存在故障的对讲机等易损物件不及时进行更换；对带电的裸露线头不及时包裹、对失效的安全保护装臵不及时恢复、对设备带病运转的情形习以为常、对日常的设备维护工作相互推诿；对不挂安全带的现象不及时制止；更有甚者，将一些违章的经验做法毫无保留地“传授”给新人，对新情况、新问题，不假思索论证就盲目套用经验，对违章指挥的现象熟视无睹，对班前饮酒的现象不加遏制。。。

在这些表面现象的背后，我们发现一些更可悲的心理，如：时常搬出诸如进度、成本等各种各样的理由，为现场的安全隐患来寻找各种华丽的托词；对岗前培训缺乏应有的兴趣，而总是一厢情愿地把现场安全依附在员工的自律上，还天真地认为这是他或她应该具备“常识”；习惯性地把所有的过错、所有的违章都归结与现场作业人员的怠于执行或不作为；总是一天到晚地在埋怨作业员工的责任心不强而不考虑自己是否尽责。

这是对人生命的极度漠视，是对死者的亵渎，正是这种麻木不仁的漠视和亵渎，最终导致了我们的安全工作极不踏实，导致我们煞费苦心规划的安全大厦总是基础不牢，稍经风雨便要垮塌，根本禁不起任何的考验。

我们应该愧疚哪些“应该没事”、“凑合干”的侥幸心理，我们应该检讨哪些“管安全基本流于形式、口号”的不道德做法，我们应该忏悔“项目安全环境得不到改善”的不利现状。

其实当我们静下心来好好想想，我们是不是下意识地将他人的生命视为低于自己一等了，或是根本就不关心他人的人身安全是否能得到了有力保障。如果我们再仔细反省一下，我们就会发现，对于那些隐患、违章、事故，我们就真的一点责任都没有吗？我们就真的能问心无愧吗？假如我们能真正意识到-----人的生命它不分贵贱，是平等的；人的生命它极度脆弱，需要大伙一起去关爱和保护。如果我们能时时刻刻想到这样或那样的不安全行为将可能导致一次事故，一个活生生的生命的消亡，一个幸福美满的家庭的破裂，那么我们就自然不会那么草率地对待安全工作了，我们的岗前培训就会踏踏实实进行，我们的日常检查就不再会那么敷衍了事，我们的设备维护保养就能按要求进行，我们的安全会议就不会流于形式，我们的各项安全制度就不会成为摆设。都说“国家的安全是国泰，民众的安全是民安”，那么我要说企业的安全是发展，员工的安全便是生存。有了安全，我们的企业才能稳步发展；有了安全，我们才能安心地做工作；有了安全，家庭才会幸福、平安；有了安全，我们的身边就不会再有哭泣，有了安全，我们才能活的更加的坦然而少份不安。

唯有学会“关注生命”，方可夯实安全基石，唯有时刻“呵护安全”，生命之树才能茁壮成长。

随着社会的进步，安全生产对与企业的重要性越来越突出，但在日常生产中，各种安全隐患还是层出不穷，各式安全事故还是接二连三地发生。由于这些事故，导致我们的企业到了最危险的时候，我们不能再坐以待毙了，我们应重新反思我们的安全工作，深刻认识到企业的安全事关我们每一个员工的生存与发展，继而把安全上升到“呵护”的高度，从而全身心地对待每一项安全工作，巩固好每一道安全防线。

“关爱生命，呵护安全”这几个字写起来容易，但是做起来却很难，它要的是一个人高尚的道德情操，要的是一种发自肺腑的关爱，一种宛如慈母般的呵护。

当我们从内心深处开始真正关注每一条生命，当我们从头至尾开始呵护每一项安全工作，当我们从一点一滴营造起一个周密的安全环境，那时我们的安全形势必将会是另一番天地。那时，我们对待安全，就会站在一个全新的高度去看待它；我们对于那些安全隐患，就不再会是麻木；我们对于自己的每一个行为，就会慎重考虑；我们对待每一项工作，就会踏踏实实、一丝不苟；当面对那些事故和责任，我们就能鼓起勇气去承担，就会虔诚地忏悔我们的每一个错误举动。

清澈的心灵，促成我们关爱生命的善良举动，打造我们呵护安全的良好风气，成就我们牢不可破的安全防线，铸造我们辉煌绚丽的“西部最具实力的城市建设运营商”。

人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。为了我们的家庭更加幸福，为了我们的企业稳定发展，更为了让这个世界少一声哭泣，多一份欢笑。让我们时刻记住：关爱生命、呵护安全！

城建开发总公司计划部王垒