“五大”专业人员岗位适应性培训、考试公共题库

第一篇：“五大”专业人员岗位适应性培训、考试公共题库

“五大”专业人员岗位适应性培训、考试公共题库

1、省公司“大规划”体系的建设目标要实现哪“四个一”？

答：“四个一”规划一个本、计划一条线、管理一个口、信息一平合。

2、“大规划”体系建设明确了哪三个方面内容？

答：从公司发展规划、电网发展规划和综合计划三个方面，明确大规划，内容体系。

3、省公司深化人力资源集约化管理总体思路中的“三定”是指？ 答： “三定”是指定编、定员、定岗。

4、省公司深化人力资源集约化管理总体思路中的“三考”是指？ 答： “三考”是指考勤、考绩、考试。

5、省公司深化人力资源集约化管理总体思路中的“六统一”是指？

答：“六统一”是指：人力资源规划和计划、机构设置和人员编制、劳动用工制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、人才培养和开发。

6、省公司深化人力资源集约化管理的主要目标分哪三大块？ 答：人员效率目标、管理创新目标、队伍建设目标。

7、财务集约化“六统一”是指什么？

答：统一会计政策、统一会计科目、统一信息标准、统一成本标准、统一业务流程、统一组织体系。

8、财务集约化“五集中”是指什么？

答：会计集中核算、资金集中管理、资本集中运作、预算集约调控、风险在线监控。

9、财务集约化“三加强”是指什么？

答：加强工程财务管理、加强财税筹划管理旧、加强电价集约管理。

10、财务集约化“三保障”是指什么？

答：加强组织保障、加强业务保障、加强技术保障。

11、国家电网公司基本价值理念体系包括什么？ 答：核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向和社会责任观。

12、国家电网公司企业宗旨？

答：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展。

13、国家电网公司企业精神？ 答：努力超越、追求卓越

14、国家电网公司企业理念？

答：以人为本、忠诚企业、奉献社会。

15、国家电网公司核心价值观？ 答：诚信、责任、创新、奉献

16、国家电网公司奋斗方向？

答：建设世界一流电网，建设国际一流企业

17、国家电网公司社会责任观？

答：发展公司，服务社会，以人为本，共同成长。

18、国家电网公司战略目标？

答：“一强三优”现代公司（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）

19、开展企业文化三大工程？

答：传播工程、落地工程、评价工程，20、实施企业文化传播工程包括哪几项内容？

答：开展企业文化宣传、开展企业文化培训、开展企业文化活动、开展品牌传播、开展传播工程重点项目建设

21、开展传播工程重点项目建设，应坚持哪“三贴近”？ 答：贴近实际、贴近基层、贴近员工。

22、实施企业文化落地工程包括哪几项内容？

答：推进执行力建设、推进激励体系建设、推进制度建设、规范员工行为。

23、实施企业文化评价工程包括哪几项内容？

答：开展企业文化建设业绩考核、开展企业文化建设动态评估、开展企业文化建设和管理评选表彰。

24、省公司“三集五大”体系建设的基本原则？ 答：总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进。

25、深化物资集约化管理总体思路的“三个机制”建设是指什么？ 答：集中采购机制、供应保障机制、质量管控机制。着力提升四种能力

26、深化物资集约化管理总体思路的“四种能力”是指什么？ 答：资源统筹能力、集中采购能力、质量管控能力和供应保障能力。

27、省公司‘三集五大”体系建设的配套机制包括哪些？

答：统一的公司制度体系、统一的公司标准体系、统一的信息系统平台、统一的企业文化、安全保障体系等五大配套机制

28、省公司标准、制度体系建设基本原则？

答：整体设计，统一进程，分工负责，全员参与，共同推进n

29、省公司信息通信支撑“三集五大”体系建设的主要内容？ 答：信息系统支撑、通信支撑和信息通信组织机构调整优化。30、县公司层面市公司“大检修”体系组织架构？

答：构建一部一工区’的生产组织架构。整合县公司相关资源，成立安全运检部，组建县检修（建设）工区。安全运检部与检修（建设）工区合署。

31、省公司“大营销”体系建设的工作目标是建成哪“一型五化”大营销体系？ 答：客户导向型、机构扁平化、业务集约化、管理专业化、管控实时化、服务协同化。

32、安全保障工作的主要目标？

答：不发生影响“三集五大”体系建设的安全事件，确保完成年度安全工作目标。

33、“三集五大我争先”实践活动的主题是什么？活动内容包括哪三个方面？ 答：主题是 “三集五大我争先”。活动内容包括：党员干部争做“五带头”、团员青年争当“生力军”、职工群众争当“主人翁”。

34、市公司总经理黄启明同志在2012年工作会议上的报告主题？ 答：《深化改革，奋力拼搏，确保完成全年各项目标任务》。

35、省公司职代会重点审议的内容是什么？

答：省公司职代会重点审议：贯彻落实国网公司决策的重要举措，省公司发展规划计划、生产经营决策、重要制度及与职工切身利益相关的重要事项等。

36、国家电网公司安全理念 答：相互关爱、共保平安

37、国家电网公司服务理念 答：真诚服务、共谋发展

38、国家电网公司廉洁理念 答：干净 干事

39、国家电网公司 “四化”

答：集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设 40、《国家电网公司企业文化建设管理办法》多少章？多少条？ 答：6章，20条

41、“三集”的内涵是什么？

答：是指实施人力资源、财务、物资集约化管理。

42、“五大”的内涵是什么？

答：“五大”是指构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系。

43、“三集五大”体系建设的核心思想？ 答：核心思想是集约化、扁平化和专业化。

44、省公司“大规划”体系的建设目标要实现哪“三个强化”？ 答：强化规划统筹、强化计划管控、强化技术支撑。

45、省公司“大规划”体系的建设目标要实现哪“三个提升”？ 答：提升发展质量、提升管理效率、提升综合效益。

46、什么是企业文化“五统一”？

答：统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌。

47、市公司“大建设”体系的组织架构是什么？

答：设一部、一所、一公司，即基建部（项目管理中心）、市经研所、市送变电公司。

48、“大建设”体系建设总体思路中的“三统一”是指什么？ 答：统一管理流程、统一技术规范和统一建设标准。

49、国家电网公司战略重点？

答：“一特四大”电网发展战略；“一流四大”科技发展战略；人才强企战略；国际化战略；资本运营战略；市场开拓战略；企业文化战略。50、国家电网公司发展要求（内质外形建设）？

答：内强素质（安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质）；外树形象（认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象）。

51、“大规划”体系县公司层面的职责是什么？

答：协助市公司提出本地区电网发展需求，负责配合落实规划，前期、计划和统计工作。

52、县公司“大建设”体系的组织架构是什么？

答：设一部、一工区、一公司即发展建设部脸修（建设）工区、县工程公司。

53、“大建设”体系建设总体思路中的“三加强”是指什么？ 答：加强建设职能管理、工程项目管理和建设队伍管理。

54、“大运行”体系建设配调的功能定位？

答：负责城区电网调控运行。调度管辖城区35 千伏及以下电网区35 千伏及以下变电设备运行集中监控业务。

55、答：负责县级电网调控运行。调度管辖县域35 千伏及以下电网；承担县域内35 千伏及以下变电设备运行集中监控业务。

56、市公司层面“大营销”体系各层面职责？ 答：负责直供区以及所辖县公司营销职能管理，负责35 千伏供电方案审批，负责城（郊）区客户、所辖直供直管县公司35 千伏以上客户营销业务执行，负责城郊农村供电所业务管理。

57、“三集五大我争先”主题实践活动要求党员干部争做“五带头”，请问是哪五带头？

答：带头学习掌握三集五大知识、带头宣传解释三集五大、带头执行三集五大建设纪律、带头攻坚克难化解难题、带头顾全大局维护稳定。

58、为在“三集五大”体系建设中掌握员工思想动态，公司实行了什么制度？建立了什么队伍？形成哪四级员工思想动态工作网络？

答：实行员工思想动态分析报告制度；建立兼职信息员队伍；形成市、县、工区、班组四级员工思想动态工作网络。

59、实行“三集五大”员工思想动态分析报告制度的主要措施是什么？ 答：分级收集制度、定期分析制度、定期上报制度。60、市公司2012年年中工作会议的主要任务？

答：认真学习贯彻网省公司2012年年中工作会议精神，总结上半年工作，分析形势，统一思想，落实责任，明确工作重点，确保完成全年目标任务。61、下半年公司工作总的要求？

答：认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实网省公司年中工作会议要求，以确保大安全为前提，以改革创新为动力，提振精气神，开拓进取、扎实工作，加快建设“三集五大”体系，确保高标准，高质量地完成各项目标任务。62、国家电网公司战略实施？

答：实现“两个转变”（通过实施集团化动作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，实现公司发展方式的转变；通过建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强国家电网，实现电网发展方式的转变。）

63、省公司“三集五大”体系建设的总体思路？

答：按照国网公司战略部署，以科学发展观为指导，遵循电力工业发展规律，围绕“一强三优”现代公司战略目标，按照集约化、扁平化、专业化的方向，在国网公司统一企业文化引领下，建设大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系，做实省公司做优市公司，全面提高公司管理效率、经济效益和服务水平64、省公司“三集五大，体系建设的主要目标？

答：“十二五”期间，在公司各层面，变革组织架构，创新管理模式，优化业务流程，整合五大业务模式，统筹公司内部资源，有效利用社会资源，主动适应集约化管理要求，压缩管理层级，缩短管理链条，建立纵向贯通、横向协同、权责清晰、流程顺畅、管理高效的“三集五大”体系，加快建成适应“世界一流电网、国际一流企业”要求的管理体制和运行机制，实现公司管理和发展争先进位。65、“大规划”体系市公司层面的职责是什么？

答：负责提供本地区电网发展需求，编制35 千伏及以下电网规划：负责本地区220 千伏及以下电网项目可研及前期工作，组织评审35 千伏及以下电网项目可研负责35 千伏及以下用户接入系统审批：负责配合落实计划和统计工作。

66、“大运行”体系建设地调的功能定位？

答：负责地区电网调控运行。承担地区电网调度运行、变电设备运行集中监控、系统运行、调度计划、继电保护、自动化、水电及新能源等各专业管理职责；调度管辖本地区丁10 千伏电网和终端220 千伏系统，调度本地区非统调电厂；承担地域内了们千伏变电站、220 千伏变电站运行集中监控、输变电设备状态在线监测与分析业务。

67、市公司“大检修”体系组织架构？

答：构建“一部一公司”的生产组织架构。在生产技术部基础上成立运维检修部（简称运检部）：对原输电运检、配电运检、变电运行、变电检修等生产工区人员及业务进行合并重组，成立地（市）检修公司。运维检修部与检修公司合署。68、省公司建设和弘扬统一的企业文化的总体思路？ 答：坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则，企业文化建设与“三集五大”建设同步规划、同步安排、同步实施、同步考核，以统一为基础，以卓越为目标大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，建设统一的企业文化，内强素质，外塑形象，为加决“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑。

69、省公司建设和弘扬统一的企业文化的总体目标？

答:统一的企业文化深入人心，促进高素质的领导干部和员工队伍建设，干部员工贯彻落实公司党组决策部署的执行力不断增强企业文化全面落地，促进和谐企业建设，为构建科学的三集五大管理体系提供坚强保证；企业文化激励导向作用充分发挥，公司的凝聚力、向心力，干部员工的战斗力不断增强，为，三集五大体系建设提供强大动力。

70、建设和弘扬统一的企业文化的主要措施？

答：实施企业文化传播工程：增强企业文化的穿透力、影响力、震撼力，传播公司统一的企业文化。实施企业文化落地工程：推进统一的企业文化与公司各项工作有机融合。实施企业文化评价工程推进企业文化管理工作持续改进 71、开展“三集五大我争先”主题实践活动有哪些具体的内容？（说出三至五项即可）

答：①建立“三集五大”建设员工思想动态分析信息员队伍。②建立员工思想动态分析周报告制度。③成立共产党员服务队、开展系列活动。④开展“三集五大”主题演讲、征文活动。⑤编写“三集五大”知识手册。⑥开展“三集五大”形势任务知识竞赛等。

72、请说出几条公司“三集五大”体系建设宣传口号（三至五条即可）答：①全面建设“三集五大”体系，努力实现公司科学发展！②统一思想，凝聚力量，全面完成“三集五大”体系建设任务！③坚定信心，奋发进取，高质量完成“三集五大”体系建设任务！④作风硬朗，执行有力，管理高效！⑤讲大局，重执行，守纪律，作表率！⑥创先争优展党员风采，凝心聚力抓“三集五大”建设！⑦一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜！⑧我为“三集五大”献一计，我为“三集五大”做贡献！⑨建功“三集五大”，青春闪耀风采！⑩努力构建“大建设”体系，全面提升电网建设能力与水平！73、下半年加强党的建设的主要工作？

答：认真学习贯彻党的十八大精神。深入开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动。深化基层组织建设年活动，强化党的基层组织建设，加强基层党建工作考核，努力形成常态工作机制。全面总结创先争优活动特色做法和有效经验，建立创先争优长效机制。继续推进“三集五大我争先”活动。弘扬“干事、干净”理念，认真落实党风廉政责任制，加快构建科学的管控与惩防体系。进一步完善协同监督机制，深化廉政风险防控机制，加强廉政教育，提升源头防治腐败能力。

74、市公司党委书记贾立峰在总结讲话中，就贯彻落实好这次会议精神强调哪几点工作要求？

答：一是要准确把握公司发展面临的形势，坚定信心、积极应对，确保顺利推进各项重点工作。

二是要准确把握改革中员工思想动态，统一思想、凝心聚力，确保“三集五大”体系建设取得预期成效。

三是要准确把握我们当前面临的安全稳定风险，强化责任、细化措施，确保公司和谐稳定。

四是要准确把握年底前的工作重点，提升管理、依法规范，确保实现全年工作目标。

五是要准确把握党建工作主线，围绕中心、服务大局，确保为公司发展提供坚强保障。六是要准确把握各级领导干部的表率作用，敢负责任、勇于担当，确保为公司发展作出更大的贡献。

75、省公司关于推进统一的企业文化建设的主要工作有哪些？

答：认真落实《统一的企业文化操作方案》各项任务，深入推进企业文化重点项目，确保年内取得阶段性成果。发挥先模人物引导作用，大力选树和宣传先进典型。以迎接党的“十八大”召开为契机，加强组织策划，大力宣传公司发展成就，持续开展“走进国家电网”和“走进媒体”活动，提升品牌价值。继续推进全面社会责任管理，逐步形成外部期望内部化的社会责任管理格局。76、企务公开的主要内容有那些？

答：企务公开的内容主要包括围绕企业重大决策事项、生产经营管理方面的重要事项，涉及职工切身利益方面的事项，与领导班子建设和党风廉政建设相关的事项及“三重一大”决策制度的执行情况等。77、坚持和完善职工民主管理的重要性是什么？

答：坚持和完善职工民主管理是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要途径，是中国特色现代国有企业制度的重要内容，是调动广大职工积极性、主动性和创造性，提升公司软实力，深入推进“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司的有效途径。

78、全面推进“三集五大”体系建设有何重大意义？

答：建设“三集五大”体系是坚强智能电网发展的迫切需要。

建设“三集五大”体系为公司发展方式转变提供了重要战略机遇。

建设“三集五大”体系是实现公司战略目标的必由之路。

第二篇：岗位适应性培训心得

将责任落到实处奠定工作坚实基础

经过两个月的培训学习，公司倡导、学院组织的第一阶段岗位适应性培训落下帷幕。而我学习、感悟、领会到的精神将伴随我的工作，指引着我教学工作的开展。

此次学习中对公司核心价值观“创新、协同、责任”的阐述则更让我受益匪浅，而且我真正意识到责任在工作中、生活中的重要性。它是人类社会发展的基础，同时，创新是发展的源泉，协同是发展的动力。

作为一名教师，责任心如何体现呢？忠诚教育、服务社会的奉献精神不可少，情系学生、争创一流的敬业精神不可缺，勤奋好学、勇于探索的创新精神不可无。

教师是学生成人成才的引路人。为社会培养合格的人民，为国家培养出合格的社会主义现代化事业的建设者和接班人是教师的责任。站在教师岗，要以学生为主体，以奉献、服务为目标。

教师不仅要教授学生基础知识和专业知识，并且要教授学生学会做人，学做真人。特别是对于职业教育的教师来讲，默默地通过自身的行为来为学生演示做人的道理，使学生拥有思想上的向导，理论上的良师，心灵情感上的益友。进而建立平等、和谐、融洽、互相尊敬的师生关系。

教师对教育和教学要有责任心，不会墨守成规而抵制新课程、新理念、新方式，而应及时更新自己的教学观念和教学方法，不断学习，努力提高自己的教育教学水平，提高业务修养，改进和完善自己的知识结构和能力结构。

教育在不断地创新，未来教育也将发生深刻的变革。面对这样的崇高使命，教师应当有所作为，才能够更好地迎接新的挑战。要认真学习努力工作，要牢固树立终身学习的观念，发扬在业务上孜孜不倦的探索精神，努力推动思路创新和工作创新，不断开创各项工作的新局面。

2011年6月13日

第三篇：岗位适应性培训心得体会

岗位适应性培训心得体会

从4月18日到5月13日，为期三周多的岗位适应性培训第一阶段的第一部分内容已经结束。在这一部分的学习中我们深入学习了习近平同志在中央党校春季学期开学典礼上的讲话，集团公司的发展战略，航电公司的发展思路，宝成公司的“11235”工作思路以及致加西亚的信等内容。在学习完之后，我们进行了小组讨论，大家就所学所感进行了深入的交流。下面结合学院实际谈谈我个人的一些体会。

作为一名宝成的普通员工，通过学习使我感受到了在任何一个岗位上都会有一份沉甸甸的责任，使我意识到用实际行动去阐述责任是一种最负责的职业精神。人的行为是受意识支配的，人一旦有了责任意识，在从事某一种工作或者完成某一个任务的时候，就会有一种潜在的意识，这种意识就会自然地化为一种动力、一种诚信。

作为一名职教教师，我觉得要有较强的责任意识，要认真分析自己的岗位职责，时刻把每个学生的未来作为自己神圣的责任。教师的责任就是对学生负责，对家长负责，对社会负责，热爱每一个学生。当一个教师有了这种责任意识的时候，[莲山课 件 ]就会积极提高教学能力，开发课程资源、钻研教材；当一个教师有了这种责任意识的时候，再也不会抱怨什么负担，再也不会将上课当作一种应付的任务；当一个教师有了这种责任意识的时候，再也不会推卸责任，再也不会漫骂学生和体罚学生；当一个教师有了这种责任意识的时候，就再也不会无所事事、游手好闲了。

我觉得还要关注细节，从一点一滴做起。责任不是停留在口头，而要在日常的点点滴滴中体现。教育是一个特殊的、复杂的、长期的过程，具有突发性。而且我们面对的又是一个个活生生的人，人的思想、行为、学习等方面是不断在发生变化的，容不得我们疏忽。作为教师就要善于扑捉这些变化，及时的给予学生引导。如，学生作业没做，同学之间发生争执，上课无精打采，做作业偷看答案，值日工作不认真等等我们都应尽责去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引导他们。

我认为除了干好自己的本职工作之外，还应该积极的投身到学院的发展中去。比如主动参加学院的招生工作，学院的环境改造工作，学风整顿建设工作以及学院的形象宣传工作等。

作为学院的一份子，公司的一份子，结合学院的发展目标，公司制定的“11235”工作思路，用自己的实际行动去阐述“责任”这两个字的具体含义，力争在普通的岗位上，为学院，为公司的发展作出自己的最大贡献。

第四篇：高速公路养护专业人员考试题库

养护专业人员考试题库

一、国家、省相关法律、法规

（一）公路法（中华人民共和国主席令19号）

1.《公路法》通过、实施时间及修正次数？

1997年7月3日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过，自1998年1月1日起施行。根据1999年10月31日第九届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议《关于修改〈中华人民共和国公路法〉的决定》第一次修正，根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国公路法〉的决定》第二次修正。

2.《公路法》对适用范围规定？

在中华人民共和国境内从事公路的规划、建设、养护、经营、使用和管理的，适用于公路法。

3.《公路法》对公路的分类规定？

公路按其在公路路网中的地位分为国道、省道、县道和乡道，并按技术等级分为高速公路、一级公路、二级公路、三级公路和四级公路。

4.《公路法》规定公路建设项目应当按国家有关规定实行哪些制度？ 实行法人负责制度、招标投标制度和工程监理制度。

5.《公路法》规定公路用地范围是什么？

公路两侧边沟（截水沟、坡脚护坡道）外缘起不少于一米的公路用地。

6.《公路法》规定公路受国家保护，任何单位和个人对哪些范围不得破坏、损坏或者非法占用？

公路、公路用地及公路附属设施

7.《公路法》对超载超限车辆的规定？

超过公路、公路桥梁、公路隧道或者汽车渡船的限载、限高、限宽、限长标准的车辆，不得在有限定标准的公路、公路桥梁上或者公路隧道内行驶，不得使 1

用汽车渡船。超过公路或者公路桥梁限载标准确需行驶的，必须经县级以上地方人民政府交通主管部门批准，并按要求采取有效的防护措施；运载不可解体的超限物品的，应当按照指定的时间、路线、时速行驶，并悬挂明显标志。

8.《公路法》对公路附属设施的定义？

为保护、养护公路和保障公路安全畅通所设置的公路防护、排水、养护、管理、服务、交通安全、渡运、监控、通信、收费等设施、设备以及专用建筑物、构筑物等。

9.《公路法》对设置非公路标志的规定？

任何单位和个人未经县级以上地方人民政府交通主管部门批准，不得在公路用地范围内设置公路标志以外的其他标志。

（二）公路安全保护条例（中华人民共和国国务院令第593号）

10.《公路安全保护条例》通过、公布及实施时间？

经2011年2月16日国务院第144次常务会议通过，2011年3月7日中华人民共和国国务院令第593号公布，自2011年7月1日起施行

11.《公路安全保护条例》对划定公路建筑控制区的范围规定？ 公路建筑控制区的范围，从公路用地外缘起向外的距离标准为：

（一）国道不少于20米；

（二）省道不少于15米；

（三）县道不少于10米；

（四）乡道不少于5米。

属于高速公路的，公路建筑控制区的范围从公路用地外缘起向外的距离标准不少于30米。公路弯道内侧、互通立交以及平面交叉道口的建筑控制区范围根据安全视距等要求确定。

12.《公路安全保护条例》规定哪些范围不得从事采矿、采石、取土、爆破 作业等危及公路、公路桥梁、公路隧道、公路渡口安全的活动？

（一）国道、省道、县道的公路用地外缘起向外100米，乡道的公路用地外缘起向外50米；

（二）公路渡口和中型以上公路桥梁周围200米；

（三）公路隧道上方和洞口外100米。

13.《公路安全保护条例》对公路桥梁安全保护有哪些相关规定？

一、禁止擅自在中型以上公路桥梁跨越的河道上下游各1000米范围内抽取地下水、架设浮桥以及修建其他危及公路桥梁安全的设施。

二、禁止在公路桥梁跨越的河道上下游的下列范围内采砂：

（一）特大型公路桥梁跨越的河道上游500米，下游3000米；

（二）大型公路桥梁跨越的河道上游500米，下游2000米；

（三）中小型公路桥梁跨越的河道上游500米，下游1000米。

三、公路桥梁跨越的河道上下游各500米范围内依法进行疏浚作业的，应当符合公路桥梁安全要求，经公路管理机构确认安全方可作业；

四、禁止利用公路桥梁进行牵拉、吊装等危及公路桥梁安全的施工作业。禁止利用公路桥梁（含桥下空间）、公路隧道、涵洞堆放物品，搭建设施以及铺设高压电线和输送易燃、易爆或者其他有毒有害气体、液体的管道。

五、公路桥梁跨越航道的，建设单位应当按照国家有关规定设置桥梁航标、桥柱标、桥梁水尺标，并按照国家标准、行业标准设置桥区水上航标和桥墩防撞装置。桥区水上航标由航标管理机构负责维护。

六、通过公路桥梁的船舶应当符合公路桥梁通航净空要求，严格遵守航行规则，不得在公路桥梁下停泊或者系缆。

14.《公路安全保护条例》规定进行哪些涉路施工活动，建设单位应当向公 路管理机构提出申请？

（一）因修建铁路、机场、供电、水利、通信等建设工程需要占用、挖掘公路、公路用地或者使公路改线；

（二）跨越、穿越公路修建桥梁、渡槽或者架设、埋设管道、电缆等设施；

（三）在公路用地范围内架设、埋设管道、电缆等设施；

（四）利用公路桥梁、公路隧道、涵洞铺设电缆等设施；

（五）利用跨越公路的设施悬挂非公路标志；

（六）在公路上增设或者改造平面交叉道口；

（七）在公路建筑控制区内埋设管道、电缆等设施。

15.《公路安全保护条例》对养护作业占用公路应向社会公告的规定？ 公路养护作业需要封闭公路的，或者占用半幅公路进行作业，作业路段长度在2公里以上，并且作业期限超过30日的，除紧急情况外，公路养护作业单位应当在作业开始之日前5日向社会公告，明确绕行路线，并在绕行处设置标志； 3

不能绕行的，应当修建临时道路。

16.《公路安全保护条例》对在公路上进行养护作业的人员与车辆、机械设 备有何要求？

公路养护作业人员作业时，应当穿着统一的安全标志服。公路养护车辆、机械设备作业时，应当设置明显的作业标志，开启危险报警闪光灯。

(三)招标投标法（中华人民共和国主席令21号）

17.《招标投标法》通过、公布及施行时间？

1999年8月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，1999年8月30日中华人民共和国主席令第二十一号公布，自2000年1月1日起施行。

18.《招标投标法》规定在中华人民共和国境内进行哪些工程建设项目（包 括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购），必须进行招标 ？

（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；

（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；

（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。

19.《招标投标法》规定招标投标活动应当遵循哪些原则？ 招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。

20.《招标投标法》将招标形式分为哪两类以及各自定义？

招标分为公开招标和邀请招标。公开招标，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。邀请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。

21.《招标投标法》关于招标代理机构应当具体哪些条件？

（一）有从事招标代理业务的营业场所和相应资金；

（二）有能够编制招标文件和组织评标的相应专业力量；

（三）有可以作为评标委员会成员人选的技术、经济等方面的专家库。

22.《招标投标法》对招标公告相关规定？

依法必须进行招标的项目的招标公告，应当通过国家指定的报刊、信息网络或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标人的名称和地址、招标项目的性质、数量、实施地点和时间以及获取招标文件的办法等事项。

23.《招标投标法》对数量上、时间上的特别要求条款主要有哪些？

（一）招标人采用邀请招标方式的，应当向三个以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。

（二）对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少十五日前，以书面形式通知所有招标文件收受人。

（三）依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。

（四）投标人少于三个的，招标人应当依法重新招标。

（五）依法必须进行招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为五人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。专家应当从事相关领域工作满八年并具有高级职称或者具有同等专业水平，由招标人从国务院有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关部门提供的专家名册或者招标代理机构的专家库内的相关专业的专家名单中确定；一般招标项目可以采取随机抽取方式，特殊招标项目可以由招标人直接确定。

（六）招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。

（七）依法必须进行招标的项目，招标人应当自确定中标人之日起十五日内，向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告

24.《招标投标法》对联合体进行投标有哪些要求？

两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标。联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力；国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的，联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级。联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。

25.《招标投标法实施条例》通过、公布及施行时间？

经2011年11月30日国务院第183次常务会议通过，2011年12月20日中华人民共和国国务院令 第613号公布，自2012年2月1日起施行。

26.《招标投标法实施条例》对国有资金占控股或者主导地位的依法必须进 行招标的项目可以采取邀请招标的情形有哪些？

（一）技术复杂、有特殊要求或者受自然环境限制，只有少量潜在投标人可供选择；

（二）采用公开招标方式的费用占项目合同金额的比例过大。

27.《招标投标法实施条例》规定具备哪些条件可以不进行招标？

（一）涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾或者属于利用扶贫资金实行以工 代赈、需要使用农民工等特殊情况，不适宜进行招标的项目额；

（二）需要采用不可替代的专利或者专有技术；

（三）采购人依法能够自行建设、生产或者提供；

（四）已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设、生产或者提供；

（五）需要向原中标人采购工程、货物或者服务，否则将影响施工或者功能配套要求；

（六）国家规定的其他特殊情形。

28.《招标投标法》对数量上、时间上的特别要求主要有哪些？

（一）资格预审文件或者招标文件的发售期不得少于5日；

（二）依法必须进行招标的项目提交资格预审申请文件的时间，自资格预审文件停止发售之日起不得少于5日；

（三）招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。

（四）依法必须进行招标的项目的境内投标单位，以现金或者支票形式提交的投标保证金应当从其基本账户转出；

（五）招标人设有最高投标限价的，应当在招标文件中明确最高投标限价或者最高投标限价的计算方法。招标人不得规定最低投标限价；

（六）招标项目设有标底的，招标人应当在开标时公布。标底只能作为评标的参考，不得以投标报价是否接近标底作为中标条件，也不得以投标报价超过标底上下浮动范围作为否决投标的条件；

（七）评标完成后，评标委员会应当向招标人提交书面评标报告和中标候选人名单。中标候选人应当不超过3个，并标明排序；

（八）依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日；

（九）招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当按照招标文件的要求提交。履约保证金不得超过中标合同金额的10%；

（十）招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。

29.《招标投标法》关于中标人的投标应当符合哪些条件之一即可？

（一）能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准；

（二）能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低；但是投标价格低于成本的除外。

（四）招标投标法实施条例（中华人民共和国国务院令第613号）30.《招标投标法实施条例》规定招标人具有哪些行为之一的，就属于以不 合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人？

（一）就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息；

（二）设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；

（三）依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件；

（四）对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准；

（五）限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商；

（六）依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式；

（七）以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

31.《招标投标法实施条例》规定哪些情形可视为投标人相互串通投标？

（一）不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；

（二）不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；

（三）不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人；

（四）不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；

（五）不同投标人的投标文件相互混装；

（六）不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。

32.《招标投标法实施条例》关于招标人确定中标人的相关规定？ 国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目，招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力不能履行合同、不按照招标文件要求提交履约保证金，或者被查实存在影响中标结果的违法行为等情形，不符合中标条件的，招标人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人，也可以重新招标。

（五）工程建设项目招标范围和规模标准规定（国家计委令第3号）

33.国家计委令第3号《工程建设项目招标范围和规模标准规定》规定使用 国有资金投资项目的范围包括哪些？

（一）使用各级财政预算资金的项目；

（二）使用纳入财政管理的各种政府性专项建设基金的项目；

（三）使用国有企业事业单位自有资金，并且国有资产投资者实际拥有控制权的项目。

34.国家计委规定关系社会公共利益、公众安全、全部或者部分使用国有资 金投资或者国家融资的项目、使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的各类工程建设项目（包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购）达到哪些标准时必须进行招标？

（一）施工单项合同估算价在２００万元人民币以上的；

（二）重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在１００万元人民币以上的；

（三）勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在５０万元人民币以上的；

（四）单项合同估算价低于第（一）、（二）、（三）项规定的标准，但项目总投资额在３０００万元人民币以上的。

（六）国家计委关于指定发布依法必须招标项目招标公告的媒介的通知（计政策[2000]868号）

35.国家计委对发布依法必须招标项目招标公告的媒介指定了哪些？

指定《中国日报》、《中国经济导报》、《中国建设报》和《中国采购与招标网》(http：//www.xiexiebang.com)为发布依法必须招标项目招标公告的媒介。其中，国际招标项目的招标公告应在《中国日报》发布。

（七）工程建设项目施工招标投标办法（国家计委等7部委令第30号，2013年国家发改委等部委令第23号修改）

36.《工程建设项目施工招标投标办法》规定依法必须招标的工程建设项目 应当同时具备哪些条件才能进行施工招标？

（一）招标人已经依法成立；

（二）初步设计及概算应当履行审批手续的，已经批准；

（三）有相应资金或资金来源已经落实；

（四）有招标所需的设计图纸及技术资料。

37.《工程建设项目施工招标投标办法》规定招标公告或者投标邀请书应当 至少载明哪些内容？

（一）招标人的名称和地址；

（二）招标项目的内容、规模、资金来源；

（三）招标项目的实施地点和工期；

（四）获取招标文件或者资格预审文件的地点和时间；

（五）对招标文件或者资格预审文件收取的费用；

（六）对投标人的资质等级的要求。

38.《工程建设项目施工招标投标办法》对资格审查的分类及其定义？ 资格审查分为资格预审和资格后审。资格预审，是指在投标前对潜在投标人进行的资格审查。资格后审，是指在开标后对投标人进行的资格审查。

39.《工程建设项目施工招标投标办法》对招标文件规定一般包括哪些内 容？

（一）招标公告或投标邀请书；

（二）投标人须知；

（三）合同主要条款；

（四）投标文件格式；

（五）采用工程量清单招标的，应当提供工程量清单；

（六）技术条款；

（七）设计图纸；

（八）评标标准和方法；

（九）投标辅助材料。

40.《工程建设项目施工招标投标办法》对招标文件规定的各项技术标准有 哪些要求？

招标文件规定的各项技术标准应符合国家强制性标准，均不得要求或标明某一特定的专利、商标、名称、设计、原产地或生产供应者，不得含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。如果必须引用某一生产供应者的技术标准才能准确或清楚地说明拟招标项目的技术标准时，则应当在参照后面加上“或相当于”的字样。

（八）江西省重点建设项目招标投标管理办法（江西省人民政府令第201号）

41.《江西省重点建设项目招标投标管理办法》对省重点建设项目定义？ 指经省人民政府批准，由省发展改革部门下达的对全省国民经济和社会发展有重大影响的建设项目。

42.《江西省重点建设项目招标投标管理办法》关于资格审查方式、资格预 审审查方法的规定有哪些？

凡具有通用技术、性能标准或者招标人对技术、性能没有特殊要求，投资规模在2000万元以下的省重点建设项目，应当采用资格后审；

投资规模在2000万元以上的省重点建设项目，由招标人自主选择资格审查方式。资格预审审查方法分为合格制和有限数量制。

具有通用技术、性能标准或者招标人对技术、性能没有特殊要求的，均应当采用合格制。招标标段资格预审申请人超过十五个的，可采用有限数量制，但通过资格预审的人数不得少于十五个。

43.《江西省重点建设项目招标投标管理办法》关于投标人资格条件设置规 定？

依法必须进行招标的省重点建设项目，确需将注册资本金作为投标人资格条件的，不得要求注册资本金高于招标项目估算价。工程施工总承包招标，其资质 10

条件只能规定一项施工总承包资质；设计施工总承包招标，其资质条件只能规定一项设计资质和一项施工总承包资质。

（九）关于进一步规范政府投资工程建设项目招标投标活动的若干规定（赣府厅发[2011]17号）

44.《关于进一步规范政府投资工程建设项目招标投标活动的若干规定》严 格招标情况告知。

招标人在发出项目招标信息前，应填报《工程建设项目招标情况告知书》，经有关行政监督部门确认后，送达同级监察机关。监察机关原则上须在《告知书》送达当日受理并办结告知事宜。

45.《关于进一步规范政府投资工程建设项目招标投标活动的若干规定》严 格招标事项备案审查。有关行政监督部门依法对招标公告、资格审查文件、招标文件、评标报告、中标通知书、合同等进行审查备案。要重点审查的内容？

（一）招标文件的内容是否符合国家法律法规的规定，是否设置过高资质等级、超额提交投标保证金等不合理条件排斥潜在投标人或倾向特定投标人，是否存在显失公平的条款；

（二）在评标办法中所列明的废标、无效标、拒收条款是否合法合规；

（三）所签订的合同是否与招标文件和投标文件有实质性的背离。

（十）江西省工程建设项目招标规模标准规定（赣府发[2004]10号）

46.《江西省工程建设项目招标规模标准规定》规定各类工程建设项目，包 括项目的勘察、设计、施工、监理以及工程建设有关的重要设备、材料等的采购，达到哪个标准必须进行招标？

（一）施工单项合同估算价在100万元人民币（房屋建筑和市政基础设施工程施工项目50万元人民币或者建筑面积在1000平方米）以上的；

（二）重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的；

（三）勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在30万元人民币以上的；

（四）单项合同估算价低于第（一）、（二）、（三）项规定的标准，但项目总投资额在1000万元人民币以上的。

（十一）关于变更招标公告发布指定媒介的通知（赣发改政策字[2009]304号）

47.《关于变更招标公告发布指定媒介的通知》（赣发改政策字[2009]304 号）关于发布依法必须招标项目招标公告的媒介有哪些规定？

发布依法必须招标项目招标公告的媒介为《江西日报》、《信息日报》、《江南都市报》,《江西省招标投标网》(http://www.xiexiebang.com)。(其中，政府投资，融资项目的招标公告(资格预审公告)必须在《江西省招标投标网》(http://www.xiexiebang.com)上发布。

二、现行主要养护技术规范

（一）公路工程技术标准（JTG B01-2003)

1.高速公路的概念是什么？P1 高速公路是为专供汽车分向、分车道行驶并应全部控制出入的多车道公路。

2.高速公路交通量统计是将各种汽车折合成什么车型计算？4车道高速公路应能适应的数量是多少？P1 折合成小客车的年平均日交通量。4车道应适应25000-55000辆。

3.设计时速为120km/h的整体式断面高速公路车道宽度、中间带宽度、硬路肩宽度、路基宽度标准分别为多少米？P10 车道宽度3.75米；中间带宽度一般值4.5米，最小值3.5米；硬路肩一般值3.00或3.50，最小值3.00米；路基宽度（4车道）一般值28米，最小值26米。

4.桥涵可分为哪几类？P19 特大桥、大桥、中桥、小桥、涵洞。

5.桥涵分类标准是多少？P19 特大桥L>1000m，Lk>150m、大桥100m≦L≦1000m，40m≦Lk≦150m 中桥30m

6.隧道的分类规定是什么？P26 特长隧道L>3000；长隧道1000

7.互通式立体交叉可分为哪两类？P29 可分为枢纽互通式立体交叉和一般互通式立体交叉两类。

（二）公路养护技术规范（JTG H10-2009)8.路基是公路的重要组成部分，是路面的基础。路基作为路面的支承结构物，必须具备什么性能？P105 它必须具有足够的强度、稳定性、耐久性。

9.公路路基养护应符合哪些要求？P5

（一）通过日常巡查，发现病害及时处治，保持良好稳定的技术状况。

（二）路基无病害，边坡稳定

（三）排水设施无淤塞、无损坏，排水畅通

（四）挡土墙等附属设施良好

（五）加强不良地质路基边坡崩塌、滑坡、泥石流等灾害的巡查、防治、抢修工作。

10．路基翻浆根据导致其发生的水类来源及变形破坏程度可分为几种类型和几个等级，内容分别是什么？P7 5种类型，3个等级。分别是：地下水类、地表水类、土体水类、气态水类、混合水类5种类型；轻、中、重3个等级。轻：路面龟裂、潮湿、车辆行驶时有轻微弹簧；中：大片裂纹、路面松散、局部鼓包、车辙较浅；重：严重变形，翻浆冒泥、车辙很深。

12.南方高速公路路基翻浆或沉陷主要发生在什么季节和地区？P111 主要发生在季节性冰冻地区以及泥沼、水网、软土等地区。

13.高速公路常用边坡防护形式有哪些？ P105 植物防护、骨架植物防护、圬工防护

14.路基排水设计包括地面和地下排水设施，通常分别有哪些形式？ P107 地面排水设施通常有：边沟、截水沟、排水沟、泄水槽、跌水及急流槽、拦水带等；地下排水设施有：暗沟、盲沟、渗沟、有管渗沟、洞式渗沟及防水隔离层等。

15.当挡土墙产生裂缝、断裂（无沉降错台）并已停止发展时的处治方法是什么？挡土墙发生倾斜、局部鼓出、滑动或下沉时的的常用加固方法？P107 应在清缝后用水泥砂浆填塞，或用环氧树脂等材料灌注黏合；锚固法，套墙加固法，增建支撑墙加固法。

16.路基翻浆和沉陷处治的主要方法？ P111 14

在路肩上开挖横沟排除路表积水、砂桩、砂砾垫层防治，深挖边沟、提高路基高度、路基换填透水性良好砂质土，以及设置隔离层、盲沟降低地下水位等措施，也可采用铺设砂垫层改善路面结构以隔断毛细水上升或铺设水泥稳定类、石灰稳定类、石灰工业废渣等路面基层，提供路面板体性、水稳定性和力学强度。

对于高速、一级路应采用更彻底的处治措施，如在路基土内压住水泥砂浆、现浇砼薄壁筒桩、粉体喷射搅拌桩、砂桩、砂井、袋装砂井、塑料排水板、土工织物滤垫等技术措施。

17.在沥青路面结构强度指数符合标准的情况下实施路面加铺混合料薄层对路面其他病害进行处治的方法是什么？按功能一般情况下可分为哪几种类型？适用条件分别是什么？材料要求、厚度要求是什么？ P12、114 沥青路面罩面。一般分：普通型简称罩面、防水型简称封层、抗滑型简称抗滑层。

（一）适用范围：

罩面适用于消除破损，恢复原有路面平整度，改善路面性能的修复。封层适用于提高原有路面防水性能、平整度和抗滑性能的修复。抗滑层主要适用于提高路面抗滑能力的修复

（二）材料要求：

罩面的沥青结合料采用性能好的粘稠型道路石油沥青、乳化石油沥青、改性乳化沥青、改性沥青；

矿料采用耐磨、强度高、水稳定性好的石料。

（三）罩面厚度要求：

路面损坏指数、行驶质量在中、良等级，路面仅轻度网裂时，厚度采用1-3cm； 当破损、平整度、抗滑三项指标都在中等以下，厚度采用3-5cm； 高速、一级公路罩面厚度一般宜采用4-5cm；

（四）封层厚度要求

交通量大、重型车多采用1cm； 中等交通量0.7cm； 交通量小0.3-0.4cm；

（五）抗滑厚度要求 高速、一级不小于4cm。

18.摊铺、压实后的热拌沥青混合料路面开放交通时，混合料表面温度必须低于多少度？车速控制在多少以下？P10 低于50度后方可开发交通，车速控制不超过20KM/h。

19.微表处沥青罩面施工完毕就可开放交通的说法正确吗？为什么？P10 乳化沥青路面的初期稳定性差，必须根据破乳情况，封闭交通2-6H。

21.沥青路面常见病害如坑槽、沉陷、车辙等维修（不需重做基层）主要技术要求是什么？P11 应采用机械作业，宜当日开挖当日修补，修补面积应大于病害实际面积即病害范围以外100-150MM。

20.高速公路桥涵养护工作的原则是什么？P21 应贯彻“预防为主，防治结合”的方针，以桥梁结构安全为中心，以承重部件为重点加强全面养护。

21.桥涵养护应符合什么要求？P123 桥涵外观整洁；桥面铺装坚实平整，横坡适度；桥头连接顺适；排水畅通，伸缩缝、支座良好；基础无冲刷、掏空；结构无损坏，标志、标线等附属设施齐全良好。

22.桥梁伸缩缝养护应符合什么要求？P27 应及时清除缝内沉积物，拧紧螺栓等。伸缩缝发生松动、翘裂、破损、老化或功能失效，应及时修理、更换。

23．桥梁下部结构养护主要内容？ P27、131 墩台基础、墩台、锥坡、翼墙（耳墙）。

24.桥梁检查的分类、内容及频率？P22、123 分经常性检查、定期检查、特殊检查

经常性检查：对桥面设施、上下部结构及其附属设施进行一般检查，每月1次。定期检查：可以对结构损坏作出评估，评定结构构件和整体结构的技术状况，从而确定特别检查的需求与结构维修、加固或更换的优先排序。检查周期最长不得超过3年

特殊检查分应急检查和专门检查：查清桥梁病害原因、破损程度、承载能力、抗灾能力、确定桥梁技术状况工作。

特殊检查对三方面的鉴定：结构缺损状况；结构承载能力，包括强度、刚度、稳定性验算；防灾能力，包括抵抗洪水、流冰、风、地震等自然地质灾害等能力的检测鉴定。

专门检查：定期检查中难以判明损坏原因及程度的桥梁；技术状况为四、五类桥梁；拟通过加固手段提高荷载等级的桥梁；特殊重要桥梁在正常使用期间可周期性进行荷载试验。

应急检查：遭受洪水、流冰、滑坡、地震、风灾、漂流物或船舶撞击，因超重车辆通过或其他异常情况造成损害时，需进行应急检查。

25.涵洞日常养护应符合哪些要求？ P31 保持洞口清洁、洞内排水畅通，及时清除淤塞、积雪、积冰

涵底铺砌、洞口上下游路基护坡、引水沟、泄水槽、沉沙井发生变形或出现缺口，应及时修理或封塞填平。

进水口的沉沙井和出水口的跌水构造，应适时检查其是否损坏，与洞口是否结合成整体，如有损坏或发现裂隙甚至脱离，以及时修复加固

对局部损坏或承载力不足的涵洞及时维修或加固改造，保障通行安全。

26.隧道检查分类？内容、频率分别为什么？ P34 分经常性、定期、特殊检查

经常性检查：对隧道及其附属设施的外观状况进行一般性检查。1周1次 定期检查：按规定周期对隧道的级别状况进行全面检查。不少于1次/年 特殊检查：根据定期检查的结果，或者当隧道内发生重大交通事故、起火爆炸、遭受自然灾害，或发生其他非常事件后，对隧道结果进行详细检查和检测。通过特殊检查，应完整掌握受损情况或病害的详细资料，为采取对策措施提供依据。

27.隧道日常养护的主要内容？P35 隧道日常养护主要包括经常性和预防性养护及破损的维修等。保持隧道外观整洁、隧道内路面平整，衬砌无损坏，标志标线清晰，洞口洞身无松动岩石和危石，人行道和车行横洞清洁畅通，排水设施保持良好，人行道或检修道畅通，斜、竖井和风道保持良好。

28.明洞养护应符合哪些要求？P36 当明洞上边坡出现危石或有崩塌可能时，及时清除和加固，也可进行保护性开挖或采取打抗滑桩等措施

明洞顶的填土厚度和地表线，应保持原设计状态。当遇边坡塌方形成局部堆积或遇暴雨、洪水原填土流失时，应及时采取措施调整到原有状态，以免产生严重偏压导致明洞结构变形、损坏。

明洞防水层失效或损坏时，及时修复。

29.隧道内渗漏水的处治原则是什么？P36 应贯彻“预防为主，防、排、截、堵相结合“的综合治理原则。对防水层，纵、横、竖向渗沟，明暗边沟、截水沟、排水横坡、泄水孔等应及时维修，保持排水畅通。

30.汛前检查的重点是什么？P43 一是检查防排水系统是否畅通；二是检查上、下边坡和路基的稳定性；三是检查各类结构物的稳定性和桥涵的泄洪能力。

31．交通安全设施主要包括哪些内容？P160 交通标志、交通标线、突起路标、轮廓标、护栏、隔离栅、防眩设施，以及其他交通安全设施如：里程碑、百米桩、道口标柱、公路界碑、防落网、锥形交通路标、公路防撞桶、减速垫、安全岛、平曲线反光镜、声屏障、示警标柱、示警灯等。

32.公路交通标志养护质量要求是什么？P161 交通标志设置合理、结构安全、版面内容整洁、清晰；标志部件完整、无缺损且功能正常；标志无明显斜歪、变形，钢构件无明显剥落、锈蚀；标志面平整，无明显褪色、污损、起泡、起皱、裂纹、剥落。

(三)沥青路面施工技术规范（JTG F40-2004）

33．《公路沥青路面施工技术规范》规定，高速公路沥青路面的最低施工气温是多少度？P1 10℃

34.《公路沥青路面施工技术规范》规定，道路石油沥青分为哪几个等级？高速公路沥青路面上面层应使用什么等级的沥青？制备高速公路路面乳化沥青的基质沥青应使用什么等级的沥青？制造高速公路路面改性沥青的基质沥青应使用什么等级的沥青？P8、12、15 A、B、C三个等级；高速公路沥青路面上面层应使用A级沥青；制备乳化沥青的基质沥青使用A或B级沥青；改性沥青的基质沥青应使用A或B级沥青。

A级适用于各等级公路，适用于任何场合和层次；

B级适用于高速、一级公路沥青下面层及以下层次，二级及二级以下公路各层次；用作改性沥青、乳化沥青、改性乳化沥青、稀释沥青的基质沥青；

C级适用于三级及三级以下的各个层次。

35.《公路沥青路面施工技术规范》规定，高速公路沥青路面沥青混合料表面层粗集料磨光值的技术要求是什么？P19高速公路沥青路面沥青混合料用细集料砂当量的质量要求是什么？P19 高速、一级公路磨光值PSV要求：潮湿区不小于42；湿润区不小于40；半干区不小于38；干旱区不小于36；

高速、一级公路细集料砂当量要求不小于60%

36.《公路沥青路面施工技术规范》规定，沥青混合料的水稳定性通过什么试验来检验？P30 沥青混合料水稳定性通过浸水马歇尔试验和冻融劈裂试验来检验

36.《公路沥青路面施工技术规范》规定，旧路面车辙深度为多少时适用单层微表处？为多少时不适用微表处？P43 答：单层微表深度不大于15mm，车辙深度大于40mm不适用微表。

37.《公路沥青路面施工技术规范》规定，热拌热铺沥青混合料路面试验段的试验内容是什么？P61

（一）检验各种施工机械的类型、数量级组合方式是否匹配

（二）通过试拌确定拌和机的操作工艺、考察计算机打印装置的可信度

（三）通过试铺确定透层油的喷洒方式和效果、摊铺、压实工艺，确定松铺系数

（四）验证沥青混合料生产配合比设计，提出生产用的标准配合比和最佳沥青用量

（五）确定压实度的标准检测方法

（六）检测试验段的渗水系数

38.透层、粘层、封层的概念和作用分别是什么？P2-5，透层、粘层油喷洒的有关要求？P53 透层：为使沥青面层与非沥青材料基层结合良好，在基层上喷洒液体石油沥青、乳化沥青、煤沥青而形成的透入基层表面一定深度的薄层。

粘层：为加强路面沥青层与沥青层之间、沥青层与水泥砼路面之间的粘结而洒布的沥青材料薄层

封层：为封闭表面空隙、防止水分侵入而在沥青面层或基层上铺筑的有一定厚度的沥青混合料薄层。铺筑在沥青面层表面的为上封层，铺筑在沥青面层下面、基层表面的 19

称为下封层。

沥青路面各类基层都必须喷洒透层油，基层上设置下封层时，透层油不宜省略。气温低于10℃或大风天气，即将下雨时不得喷洒透层油。在无机结合料粒料基层洒布透层油时，宜在铺筑沥青层钱1-2d洒布。

必须喷洒粘层油的情况：

（一）双层式或三层式热拌热铺沥青混合料路面的沥青层之间

（二）水泥砼路面、沥青稳定碎石基层或旧沥青路面层上加铺沥青层

（三）路缘石、雨水口、检查井等构造物与新铺沥青混合料接触的侧面。气温低于10℃时不得喷洒粘层油，寒冷季节施工不得喷洒时可以分两次喷洒，路面潮湿时不得喷洒，用水洗刷后需待表面干燥后喷洒。宜在当天洒布，待乳化沥青破乳、水分蒸发完成，或稀释沥青中的稀释剂基本挥发完成后，紧跟着铺筑沥青层。

39.稀浆封层、微表处的概念分别是什么？3P2-5，它们的适用场合及有关要求？P42 稀浆封层：用适当级配的石屑或砂、填料（水泥、石灰、粉煤灰、石粉等）与乳化沥青、外掺剂和水，按一定比例拌合而成的流动状态的沥青混合料，将其均匀的摊铺扎起路面上形成的沥青封层。一般用于二级及二级以下公路的预付行养护，也适用于新建公路的下封层。

微表处：用适当级配的石屑或砂、填料（水泥、石灰、粉煤灰、石粉等）与聚合物改性乳化沥青、外掺剂和水，按一定比例拌合而成的流动状态的沥青混合料，将其均匀的摊铺扎起路面上形成的沥青封层。主要用于高速公路、一级公路的预付行养护一级填补轻度车辙，也适用于新建公路的抗滑磨耗层。

40.沥青混合料的各种分类方法？P23等AC-13C、AM-20、SMA-

16、OGFC-10的意义是什么？P2-

5、P23 AC-13C：细粒式连续密级配沥青砼 AM-20：中粒式半开级配沥青碎石混合料

SMA-16：细粒式间断密级配沥青玛蹄脂碎石混合料 OGFC-10：细粒式间断开级配排水式沥青磨耗层

40.集料粒径规格以方孔筛还是圆孔筛为准？P8 方孔筛

41．新建沥青路面的基层按结构组合设计要求可选哪几种类型？P7 柔性基层、半刚性基层、刚性基层、混合式基层四种类型。

42.除长期不用的沥青可放在自然温度下存储外，沥青在储灌中的贮存温度要求是多少？P11 不宜低于130度，并不得高于170度。

43.乳化沥青、改性沥青、改性乳化沥青的概念？P2，改性沥青加工温度不易超过多少度？P16 乳化沥青：石油沥青与水在乳化剂、稳定剂等的作用下乳化加工制得的均匀沥青产品，也称沥青乳液。

改性沥青：掺加橡胶、树脂、高分子聚合物、天然沥青磨细的橡胶粉，或者其他材料等外掺剂（改性剂）制成的沥青结合料，从而使沥青或沥青混合料的性能得以改善。

乳化改性沥青：在制作乳化沥青的过程中同时加入聚合物胶乳，或将聚合物胶乳与乳化沥青成品混合，或对聚合物改性沥青进行乳化加工得到的乳化沥青产品。

基质沥青加热温度严禁超过140度，改性沥青加工温度不易超过180度。

43.沥青层用粗集料包括碎石、破碎砾石、钢渣、筛选砾石、矿渣等，其中哪些不得在高速公路、一级公路上使用？P17 筛选砾石、矿渣不得在高速、一级公路上使用。

44.沥青路面细集料包括天然沙、机制砂和石屑，在热拌密级配沥青混合料中天然砂不能超过总集料的多少？SMA、OGFC混合料不宜使用哪种细集料？P20 不超过20%，不宜用天然砂

45.对热拌热铺密级配沥青混合料，沥青层一层的压实厚度不宜小于集料公称最大粒径的多少倍？对SMA、OGFC不宜小于多少倍？P23 2.5-3倍，2-2.5倍

46.热拌沥青混合料(70号石油沥青)各施工工序施工温度要求？P24 沥青加热温度155-165；间歇式拌和机矿料加热温度比沥青温度高10-30，连续式比沥青温度高5-10；出料温度145-165；贮料过程中温度降低不能超过10；混合料废弃温度高于195；运到现场温度不低于145；混合料摊铺温度不低于135（正常施工），150（低温施工）；开始碾压温度不低于130（正常施工），145（低温施工）；碾压终了温度不低于70（钢轮）80（轮胎）70（振动）；开放交通温度不高于50。

47.通常SBS聚合物改性沥青混合料施工温度比普通沥青混合料提高多少度为宜？P25 10-20度

48.现行高速公路沥青混合料配合比设计采用是什么设计方法？ 答:马歇尔试验

50.沥青及沥青混合料气候分区指标中1-4-

1、1-4-2代表的气候区名是什么？P75 1-4-1：夏炎热冬温潮湿；1-4-2：夏炎热冬温湿润

49.沥青路面施工工程结束后，施工企业应根据国家竣工文件编制的规定，提出施工总结报告及若干个专项报告，连同竣工图表，形成完整的施工资料档案。其中施工总结报告包括哪些内容？施工管理与质量检查报告应包括哪些内容？ P72 施工总结报告内容：工程概况（包括设计及变更情况）、工程基础资料、材料、施工组织、机械及人员配备、施工方法、施工进度、试验研究、工程质量评价、工程决算、工程使用服务计划。

施工管理与质量检查报告内容：施工管理体制、质量保证体系、施工质量目标、试验段铺筑报告、施工前及施工中材料质量检查结果（测试报告）、施工过程中工程质量检查结果（测试报告）、工程交工验收质量自检结果（测试报告）、工程质量评价，以级原始记录、相册、录像等各种附件。

51.高速公路沥青混合料配合比设计分几个步骤，分别是什么？P31 分4个步聚，分别是目标配合比设计阶段、生产配合比设计阶段、生产配合比验证阶段和确定施工级配允许波动范围。

52.生产配合比验证阶段通过取样进行马歇尔试验确定的标准配合比还宜再次进行其他两个试验是什么？P32 车辙试验和水稳定性试验。

53.沥青混合料可采用间歇式拌和机和连续式拌和机拌制。高速公路宜采用哪种？P32 高速公路宜采用间歇式拌和机

54.间歇式拌和机拌制沥青混合料的拌和时间每盘的生产周期不宜少于多少秒？其 22

中干拌时间不少于多少？P33 45S，5-10S。

55.摊铺机必须缓慢、均匀、连续不间断地摊铺，不得随意变换速度或中途停顿，以提高平整度，减少混合料的离析。摊铺速度宜控制在每分钟多少米范围内？对改性沥青混合料及SMA混合料宜加快还是放慢？P35 摊铺速度每分钟2-6米范围内，SMA宜放慢至每分钟1-3米。

56.沥青混凝土路面施工应配备足够数量的压路机，选择合理的压路机组合方式及碾压步骤，请简述密级配沥清混凝土路面的压路机组合方式及碾压步骤？P38 初压，宜采用钢轮压路机静压1-2遍；复压宜优先采用重型的轮胎压路机进行搓揉碾压，以增加密水性，其总质量不宜小于25T。相邻碾压带应重叠1/3-1/2的碾压宽度；终压紧接在复压之后，终压可选双轮钢筒式压路机或关闭振动的振动压路机碾压不宜少于2遍，至无明显轮迹为止。

57.沥青路面的施工必须接缝紧密、连接平顺，不得产生明显的接缝离析。上、下层的纵、横缝应错开多少？P38 纵缝：热接缝错开150MM，冷接缝错开300-400MM。横缝：相邻两幅及上、下层的横向接缝均应错位1M以上。

58.高速公路的压实的横向接缝一般有垂直的平接缝、自然碾压的斜接缝或阶梯形接缝。表面层宜应采用哪种？下面各层宜采用哪种？P39 表面层宜采用垂直的平接缝，其它各层宜采用自然碾压的斜接缝或阶梯形接缝。

59.沥青路面施工前必须检查各种材料的来源和质量，各种材料都必须在施工前以“批”为单位进行检查，各种矿料、沥青分别以什么条件的材料为一“批”？P60 对各种矿料是以同一料源、同一次购入并运至生产现场的相同规格材料为一“批”；对沥青是指从同一来源、同一次购入且储入同一沥青灌的同一规格的沥青为一“批”。

60.施工前应对沥青拌和楼、摊铺机、压路机等各种施工机械和设备进行调试，对机械设备的配套情况、技术性能、传感器计量精度等进行认真检查，标定，并得到谁的认可？P61 监理。

61.正式开工前，各种原材料的试验结果，配合比设计结果，应在规定期限内向谁提出正式报告，待取得正式认可后方可使用？P61 业主和监理。

62.高速公路沥青混合料生产过程中，对各种原材料按规定需要检查的项目和频度是什么？P62 粗集料外观（品种、含泥量）、针片状、颗粒组成（筛分）随时检测，其他必要时检测

细集料 颗粒组成（筛分）随时检测，其他必要时检测 矿粉 外观 随时检测，其他必要时检测

石油沥青 针入度、软化点、延度 每2-3天检测一次、含蜡量必要时检测 改性沥青 针入度、软化点 每天1次，离析 每周1次 显微镜观察随时检测 乳化沥青 蒸发残留物含量、蒸发残留物针入度 每2-3天检测一次

改性乳化 沥青蒸发残留物含量、蒸发残留物针入度、软化点 每2-3天检测一次，延度必要时检测

63.沥青拌和厂对沥青混合料生产过程进行质量控制的步骤？P63（1）从料堆、皮带运输机随时目测各种材料的质量和均匀性，检测泥块及超粒径碎石，冷料仓有无窜仓；

（2）检查控制室拌和机各项参数的设定值、控制屏的显示值，核对计算机采集和打印记录的数据与显示值是否一致。

（3）检测混合料加热温度、出厂温度，取样抽提、筛分检测混合料的矿料级配、油石比

（4）取样进行马歇尔试验，测定空隙率、稳定度、流值，计算合格率。

64.沥青路面碾压工艺控制包括哪些内容？P67 碾压工艺控制包括压路机的配置（台数、吨位及机型）、排列、碾压方式、压路机与摊铺机的距离、碾压温度、碾压速度、压路机洒水情况、碾压长度、掉头方式等。

65.高速公路沥青路面交工时应检查验收沥青面层的各项质量指标，包括路面的厚度、压实度、还有哪些？每个指标的检查方法是什么？P70平整度、渗水系数、宽度、横坡度、纵段面高程、中线偏位、弯沉、构造深度、摩擦系数、横向力系数

（四）公路桥涵养护规范（JTG H11-2004)66.桥梁的养护和加固P19

（一）钢筋砼梁桥（1）日常养护维修内容：

清除表面污垢、修补混凝土空洞、破损、剥落、表面风化以及裂缝、清除暴露钢筋的锈渍、恢复保护层、处理各种横、纵构件的开裂、开焊和锈蚀。（2）加固方法：

浇筑钢筋砼加大截面加固法、增加钢筋加固法、粘贴钢板加固法、粘贴碳纤维、特种纤维加固法、预应力加固法、改变梁截面形式加固法、增加横隔板加固法、加八字支撑加固法、桥梁由简支变连续加固法、调整支座标高加固法、更换主梁加固法。

（二）预应力砼砼梁桥（1）日常养护维修内容同上（2）加固方法：

预应力砼砼梁桥一般加固方法同上，因预应力部分失效而进行加固时，若原结构有预留孔，可以预留孔内钢束进行张拉；采用元粘结钢束的可对原钢束重新张拉，或增设齿板，增加体处束进行张拉。腹板抗剪切强度不够时，可采用加竖向预应力加固。

67.涵洞的日常养护内容是什么？P52 涵洞的日常养护工作内容包括：经常检查和定期检查、日常养护、维修、加固与改建

68.高速公路常用桥梁结构形式？支座类型？

桥梁结构形式：梁桥、拱桥、钢桥、组合体系桥（连续、斜拉、梁拱组合）支座分类分别按变形的可能性、所用材料、结构形式三种方法分类。

（一）按支座变形可能性分类 ：

1）固定支座；2）单项活动支座；3）多项活动支座。

（二）按支座所用材料分类：

1）钢支座：平板支座、弧形支座、摇轴支座、辊轴支座。2）是否带滑动能力划分支座：滑动支座、固定支座。

3）橡胶支座：板式橡胶支座（含四氟滑板板式橡胶支座）、盆式橡胶支座、铅芯橡胶支座、[2]高阻尼隔震橡胶支座。

（三）按支座的结构形式分类：

1）弧形支座、2）摇轴支座、3）辊轴支座、4）板式橡胶支座和四氟版式橡胶支座、5）盆式橡胶支座、6）球形钢支座、7）拉压支座等。

（五）公路隧道养护技术规范（JTG H12-2003)69.隧道的土建结构主要指哪些部分？P2 主要指隧道的各类土木建筑工程结构物，如洞门、衬砌、路面、防排水设施、斜（竖）井、检修道、风道、吊顶、内装等结构物。

70.隧道土建结构的养护工作分为哪四个部分，工作内容分别是什么？P2-3 分为清洁维护、结构检查、保养维修和病害处治四个部分。

（1）清洁维护工作内容：扫除隧道内垃圾、清楚结构物脏污、清理疏浚排水设施，保持结构物外观的干净整洁；

（2）结构检查工作内容：发现结构物异常情况，系统掌握结构技术状况，判定结构物的功能状态，确定相应的养护对策或措施；

（3）保养维修工作内容：预防性对对结构物进行维护，修复结构物轻微破损，经常保险结构物完好；

（4）病害处治内容：修复破损结构，消除病害，恢复结构物设计标准，维持良好的技术功能状态。

71.隧道内路面清扫，顶板、内装清洁，排水设施清理和疏通频率分别要求是多少？P2 隧道内路面清扫高速公路应不少于1次/日，其他公路1次/月；

顶板：不少于1次/2年，内装不少于1次/季度，高速公路隧道内装的清洁宜1次/月；

排水设施：不宜少于1次/半年； 隧道标志标线：不少于1月/次

（六）公路技术状况评定评定标准（JTG H20-2007）72.公路技术状况分为几个等级？分别是什么？ 五个等级。优、良、中、次、差。

73.沥青路面损坏分多少类，多少项？举出其中5类。P3 11类21项 有龟裂、块状裂缝、纵向裂缝、横向裂缝、坑槽、松散、沉陷、车辙、波浪拥包、泛油、修补

74.水泥路面损坏多少类，多少项？举出其中5类。P3 26

11类20项 有破碎板、裂缝、板角断裂、错台、唧泥、边角剥落、接缝料损坏、坑洞、拱起、露骨、修补

75.沥青路面车辙是指轮迹处深度大于多少MM的纵向带状凹槽。P4 深度大于10mm的纵向带状凹槽

76.沥青路面轻度坑槽与重度坑槽损坏面积划分的界线是多少？P4 轻度坑槽：有效坑槽面积在0.1m2以内 重度坑槽：有效坑槽面积大于0.1m2

77.路基损坏分多少类？举出其中5类.P7 分8类，包括路肩边沟不洁、路肩损坏、边坡坍塌、水毁冲沟、路基构造损坏、路缘石缺损、路基沉降、排水系统淤塞

78.路基排水系统淤塞判别损坏轻、重程度的方法？P8 轻：边沟、排水沟、截水沟等排水系统淤积，累计长度不足1m。重：边沟、排水沟和截水沟等排水系统全面堵塞。

79.公路技术状况评价包括哪四部分内容？每部分评价指标分别是什么？P10 包括路基、路面、桥隧构造物、沿线设施四部分 路基评价指标：SCI 路面评价指标PQI 包括路面损坏PCI、路面平整度RQI、路面车辙RDI、抗滑性能SRI、结构强度PSSI 桥隧构造物评价指标BCI 沿线设施评价指标TCI

80.公路技术状况评价沥青路面使用性能评价的5项评价指标分别是什么？检测方法和频率分别是什么？P11-12 路面评价指标PQI 包括路面损坏PCI、路面平整度RQI、路面车辙RDI、抗滑性能SRI、结构强度PSSI 路面损坏：采用自动化快速检测设备，1年1次 路面平整度：检测采用自动化快速检测设备，1年1次 路面车辙：采用快速检测设备，1年1次

抗滑性能：采用基于横向力系数的路面抗滑性能检测设备或其他具有可靠数据标定 27

关系的自动化检测设备，2年1次

结构强度：采用自动检测设备检测，抽样检测。

81.公路技术状况评定的基本评定单元为多长？P14 基本评定单位为1000m。

（七）桥梁技术状况评定标准（JTG/T H21-2011）

82.公路桥梁技术状况评定包括哪些内容？评定的方法是什么？P4 包括桥梁构件、部件、桥面系、上部结构、下部结构和全桥评定。

评定的方法是:先对桥梁各构件进行评定，然后对桥梁各部件进行评定，再对桥面系、上部结构和下部结构分别进行评定，最后进行桥梁总体技术状况的评定。

83.桥梁部件分为主要部件和次要部件。梁式桥的主要部件有哪些？P4 有上部承重构件、桥墩、桥台、基础、支座。

84.桥梁总体技术状况评定等级分为5类，分别怎样描述？P5 1类，全新状态，功能完好

2类，有轻微缺损，对桥梁使用功能无影响 3类，中等缺损，尚能维持正常使用功能

4类，主要构件有大的缺损，严重影响桥梁使用功能；或影响承载力，不能保证正常使用

5类，主要构件存在严重缺损，不能正常使用，危及桥梁安全，桥梁处于危险状态。

85.桥梁主要部件技术状况评定标度为5类，分别怎样描述？P5 1类，全新状态，功能完好

2类，功能良好，材料有局部轻度缺损或污染

3类，材料有中等缺损，或出现轻度功能性病害，但发展缓慢，尚能维持正常使用功能

4类，材料有严重缺损，或出现中等功能性病害，发展较快，结构变形小于或等于规范值，功能明显降低

5类，材料严重缺损，出现严重功能性滨湖，且有继续扩展现象，关键部位的部分材料强度达到极限，变形大于规范值，结构的强度、刚度、稳定性不能达到安全通行的要求。

86.梁式桥上部结构、下部结构、桥面系各部件权重值最高的是哪个部件？ 上部结构的承重构件如主梁、挂梁占权重最高，为0.70； 下部结构的桥墩、桥台、墩台基础最高，为0.30、0.30和0.28； 桥面系的桥面铺装，为0.40。

87.在《桥梁技术状况评定标准》（JTG/T H21-2011）中将桥梁结构分为上部结构、下部结构及桥面系。三个结构组成在桥梁技术评定中权重值分别为多少？P13 分别为0.40、0.40、0.20。

88.预应力混凝土连续梁桥上部承重构件和上部一般构件评定指标有哪些？请描述蜂窝、麻面指标的分级评定标准？P15 预应力混凝土连续梁桥上部承重构件评定指标有蜂窝、麻面，剥落、掉角，空洞、孔洞，混凝土保护层厚度，钢筋锈蚀，混凝土碳化，混凝土强度，跨中挠度，结构变位评定，预应力构件损伤，裂缝等。蜂窝、麻面分级评定标准为表5.1.1-1。

1类：完好，无蜂窝麻面；

2类：较大面积蜂窝麻面（累计面积≤构件面积的50%）； 3类：大面积蜂窝麻面（累计面积＞构件面积的50%）。

89.桥梁基础（包括水下基础）评定指标有哪些？请描述冲刷、淘空指标的分级评定标准是什么？P81 评定指标为冲刷、淘空，剥落、露筋，冲蚀，河底铺砌，沉降，滑移和倾斜，裂缝。冲刷、淘空分级评定标准为9.3.2-1 1类：完好；

2类：基础无冲蚀现象，表面长有青苔、杂草；

3类：基础有局部冲蚀现象，部分外露，但未露出基底（基础冲空面积≤10%）； 4类：浅基被冲空，露出底面，冲刷深度大于设计值（基础冲空面积＞10%且≤20%）； 5类：冲刷深度大于设计值，地基失效，承载力降低，或桥台岸坡滑移或基础无法修复（基础冲空面积＞20%）。

（八）公路工程质量检验评定标准（JTG F80/1-2004)90.《公路工程质量检验评定标准》规定，涉及结构安全和使用功能的重要实测项目为关键项目，其合格率不得低于多少？

不得低于90%（属于工程加工制造的桥梁金属构件不低于95%，机电工程为100%）

91.《公路工程质量检验评定标准》规定，公路工程质量等级分为哪几个等级？ 工程质量评定等级分为合格，不合格两个等级。

92.《公路工程质量检验评定标准》规定，质量保证资料应包括哪些方面？

（一）所用原材料、半成品和成品质量检验结果；

（二）材料配比、拌合加工控制检验和试验数据；

（三）地基处理、隐蔽工程施工记录和大桥、隧道施工监控资料；

（四）各项质量控制指标的试验记录和质量检验汇总图表；

（五）施工过程中遇到的非正常情况记录及其对工程质量影响分析

（六）施工过程中如发生质量事故，经过处理补救后，达到设计要求认可证明文件。

93.《公路工程质量检验评定标准》规定，高速公路沥青混凝土面层的实测项目有哪些？压实度、平整度的质量检验评定规定值是多少？

压实度、平整度、弯沉值、渗水系数、摩擦系数、构造深度、厚度、中线平面偏位、纵段高唱、宽度、横坡。

压实度：试验室标准密度的96%，最大理论密度的92%，试验段最大密度的98%平整度：1.2mm； IRI 2.0m/km。

（九）公路养护安全作业规程（JTG H30-2004)94.按照《公路养护安全作业规程》（JTG H30-2004)公路养护维修作业应按规定设置交通管理控制区域。一般分为哪几个区域，它们的作用和布设要求分别是什么？

它们是警告区、上游过渡区、缓冲区、工作区、下游过渡区及终止区。

95.当高速公路设计时速为120、80公里/小时的路段养护维修作业时，警告区最小长度分别为多少米？P4 1600米，1000米。

96.在养护维修作业中，常用的养护安全设施有哪些？P6 锥形交通路标、安全带、路栏、施工隔离墩、防撞桶（墙）、移动式标志车、施工警告灯号、夜间照明设施。

97.养护安全设施设置和撤除的要求是什么？P7 当进行养护维修作业时，应顺着交通流方向设置安全设施。当作业完成后，应逆着交通流方向撤除。

98.高速公路同一方向不同断面的不同车道不宜同时维修作业。当必须同时维修作业时，其它控制区布设间距应不小于多少米？P8 高速公路布设区域不小于1000m，一级公路应不小于500m。

三、集团养护管理制度

（一）养护管理办法

1.《集团养护管理办法》包括哪几方面的内容？

包括总则、管理职责、养护计划管理、养护工程管理、养护应急保畅管理、养护基础与技术管理、养护考核管理以及附则八部分内容。

2.《集团养护管理办法》关于指导养护管理工作的十六字方针是什么？ 十六字方针：畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领。

3.高速公路养护工程可划分为哪几类及其定义？

高速公路养护根据养护性质、规模大小、技术要求等划分为日常小修保养、中修工程、大修工程、改建工程。

（一）日常小修保养是指对公路及其沿线设施经常进行维护保养和修补其轻微损坏部分的养护作业。

（二）中修工程是指对公路及其沿线设施的一般性损坏部分进行定期的修理加固，以恢复公路原有技术状况的工程。

（三）大修工程是指对公路及其沿线设施的较大损坏进行周期性的综合修理，以全面恢复到原技术标准的工程。

（四）改建工程是指对公路及其沿线设施因不适应现有交通量增长和荷载需要而进行全线或逐段提高技术等级指标，显著提高其通行能力的较大工程项目。

4.《集团养护管理办法》对养护招标管理相关规定？

实行招投标的养护工程，应严格按照国家有关法律法规要求开展招投标工作。

（一）路段运营管理单位（即项目业主）可自行或委托招标代理机构组织高速公路养护工程招标。

（二）招标方案由路段运营管理单位负责编制，并报施工图设计文件批准单位审批。招标文件、资格预审结果、评(定)标结果报招标方案批准单位备案。

（三）招标公告须按有关规定在指定媒介和相应公共资源交易中心网站发布，同时在省厅、集团网站发布；资格预审结果和中标候选人须在相应公共资源交易中心、省厅和集团网站公示。

5.《集团养护管理办法》对养护计划管理相关规定？

高速公路养护计划由路段运营管理单位编制，最迟于每年二月底前将本计划按规定格式报集团批准；当年八月底前将调整计划按规定格式报集团审批。路段运营管理单位应根据批准的养护计划分解为季度、月度养护计划，并据此组织实施。路段运营管理单位应于每年一月底前将上及跨养护计划执行情况书面报告集团。

6.《集团养护管理办法》对养护考核管理相关规定？

养护工作实行逐级考核管理，考核采取定期和不定期检查、内业和外业检查，重点检查和随机抽查等相结合的方式，日常小修保养工作实行半年考核管理，养护目标考评采取日常考核与考核相结合的方式。目标考核评分由日常动态检查、半年考核及考核综合评定。

（二）养护管理目标考评办法

7.《集团养护管理目标考评办法》考评总体目标是什么？

全年养护规范化管理到位；路容路貌始终保持良好；公路技术状况良好，全年高速公路路面优良路率≥98%，无四类及以下桥梁（三类桥梁在发现后一年内修复），无B类及以下隧道；全年道路安全畅通，无养护安全生产责任事故，无社会举报及省级以上（含省级）媒体负面报道。

8.目标考评主要内容有哪些？

（一）公路技术状况；

（二）日常小修保养管理工作；

（三）大中修工程管理工作；

（四）养护应急保畅工作；

（五）其他养护规范化管理工作。

9.养护目标考评结果分为几个等级？

养护目标考评采用100分制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（一）优秀：综合得分≥90分。

（二）良好： 80分≤综合得分＜90分；

（三）合格：70≤综合得分＜80分；

（四）不合格：综合得分＜70分。

（三）日常小修保养考核管理办法

10.《集团日常小修保养考核管理办法》日常小修保养工作内容有哪些？

（一）路基排水系统、防护工程及路肩等维护；

（二）路面日常保洁及路面坑槽、裂缝等小型维修；

（三）桥涵、隧道及其防护工程和机电工程维护；

（四）交通工程及沿线设施（服务设施、养护房屋）保养与维护；

（五）绿化的浇灌、施肥、除病虫害、修剪、除草、补植等；

（六）日常小修保养规范化管理工作。

11.日常小修保养考核组织实施重要内容？

日常小修保养考核实行各路段运营管理单位季度考核、集团半年考核的层级考核方式；各级考核均采取被考核单位自评、上报和考核单位抽查、通报的形式；各单位季度考核于每季度未前15天完成并将考核结果报备集团；集团半年考核分别于6月和12月下旬开展；日常小修保养考核采取本各期日常考核综合评分方式。总评分由本各期考核按权重综合计算。集团半年考核各期权重分值为：上半年占综合考核评分的40%，下半年占60%。

（四）桥梁隧道养护管理办法

12.《桥梁隧道养护管理办法》关于高速公路桥隧养护管理分工总体原则是什么？ 桥隧养护管理实行“统一领导，分级管理”。按照“谁主管，谁负责；谁管理，谁负责；谁经营，谁负责”的原则，逐级落实养护管理责任。省交通运输厅负责全省高速公路桥隧养护管理工作的行业管理与监督；省高速集团主管所辖运营高速公路的桥隧养护管理工作并实施监督；路段运营管理单位具体负责各路段桥隧养护工作。

13.高速公路桥隧养护管理单位职责有哪些？

省高速集团职责：

（一）审核桥隧的技术状况的评定和桥隧的处治措施。

（二）审查桥隧中修、大修及改建工程项目和经费。

（三）监督桥隧中修、大修及改建工程质量和安全。

（四）审定各路段运营管理单位桥梁应急预案，批准或撤销各级响应。

（五）组织桥隧养护工程师的技术培训工作和考核工作。各路段运营管理单位职责为：

（一）组织评定桥隧的技术状况，根据桥隧的技术状况采取相应的处治措施。

（二）安排桥隧维修项目和经费。

（三）组织实施桥隧小修保养、中修、大修及改建工程。

（四）组织桥隧中 33

修、大修、改建工程的交（竣）工验收工作。

（五）对重要、长大桥隧制订安全应急预案，根据需要启动各级响应，申报撤销各级响应。

14.《桥梁隧道养护管理办法》禁止在高速公路公路桥隧及其附属设施上有哪些行为？

（一）修建建（构）筑物或者擅自占用、挖掘桥面（路面）；

（二）架设压力超过规定的燃气管道、10千伏以上的高压电力线和其他易燃易爆管线；

（三）利用桥隧及其附属设施进行围拦、吊装、牵拉等施工作业（排险、养护维修除外）；

（四）擅自设置广告或者移动附属设施；

（五）其他损害公路桥隧及其附属设施、妨碍运营安全的行为。

15.桥隧技术状况评定等级有哪些？

桥梁技术状况等级评定分为五类。一类桥：技术状况处于完好或良好状态，仅需对桥梁进行保养维护。二类桥：技术状况处于良好或较好状态，仅需对桥梁进行小修或保养。三类桥：技术状况处于较差状态，个别重要构件有轻微缺损或部分次要构件有较严重缺损，但桥梁尚能维持正常使用功能。四类桥：技术状况处于差的状态，部分重要构件有较严重缺损或部分次要构件有严重缺损，桥梁正常使用功能明显降低，桥梁承载能力降低但尚未直接危及桥梁安全。五类桥：技术状况处于危险状态，部分重要构件出现严重缺损，桥梁承载能力明显降低并直接危及桥梁安全。隧道依据检查结果分三类判定。S类隧道：情况正常（无异常情况，或虽有异常情况但很轻微）。B类隧道：存在异常情况，但不明确，应作进一步检查或观测以确定对策。A类隧道：异常情况显著，危及行人、行车安全，应采取处治措施或特别对策。

16.《桥梁隧道养护管理办法》关于危桥的定义？

危桥为五类桥梁和四类桥梁中重要部件出现严重功能性病害并继续扩展，实际承载能力比设计承载力降低25%以上，影响通行能力处于危桥状态的桥梁。

17.当认定危桥后，桥梁养护工程的前期工作程序为哪些？

前期工作程序为：

（一）由各路段运营管理单位负责按职责分工申请立项，由省高速集团审批；

（二）项目批准后，由路段运营管理单位编制加固或改建方案，一般方案要两个以上对经济、技术合理性进行科学比较；

（三）省高速集团应组织专家依据技术论证分析和桥隧特殊检查结果，确定大修、改建方案和投资。

（四）对因突发事件造成的桥隧坍塌，不受前期工作计划限制，采用特事特办的原则，可在采取应急处治措施的同时，编制抢修方案报省高速集团审批。

18.《桥梁隧道养护管理办法》针对不同的桥隧评定结果采取哪些养护手段？对技术状况为一、二类的桥梁，S类隧道应加强小修保养，防止出现明显

病害。对技术状况为三类的桥梁，B类隧道应及时进行专项维修，防止病害加快扩展，影响安全运营。对技术状况为四类和五类的桥梁，A类隧道应及时采取管理措施，保证安全。并依据桥隧特殊检查结果和技术论证分析，安排大修或改建。

19.特大桥、特殊结构桥梁和单孔跨径60米及以上大桥的检测评定工作应符 合哪些规定？

(一)在桥梁上下部结构的必要部位埋设永久性位移观测点，并定期进行观测，一、二类桥每三年至少一次，三类桥每年至少一次，四、五类桥每季度至少一次，特殊情况时应加大观测密度。(二)应安排专项经费委托有资质的单位进行定期的特殊检查。

一、二类桥每五年至少一次，三类桥每三年至少一次，四、五类桥应立即安排进行特殊检测。(三)对特别重要的特大桥，应建立符合自身特点的养护管理系统和健康监测系统。

20.《桥梁隧道养护管理办法（试行）》规定发生哪些突发事件，相关单位接获有关信息后应及时上报省厅，由省厅立即上报交通运输部？

（一）桥隧损毁中断交通的。

（二）大型、特大型桥梁出现严重病害危及桥梁安全的。

（三）车辆或船舶与桥梁设施相撞，造成严重后果的。

21.特殊桥梁主要指哪些桥梁？

（一）初步设计和施工阶段进行过安全风险评估的桥梁；

（二）带挂梁T构桥、吊杆拱桥、刚架（桁架拱桥）、双曲拱桥和独柱墩梁桥；

（三）采用新材料、新结构、新工艺、新技术的特大桥、大桥；

（四）河床明显下切的涉河桥梁；

（五）实施过大修工程的桥梁；

22.每一座特殊桥梁都应建立纸质技术档案，技术档案内容包括哪些？ 桥梁基础资料、管理资料、检查资料、养护维修资料、特殊情况资料

23.桥梁技术状况评定分析报告内容包括哪些？

（一）桥梁运行总体情况。

（二）本桥梁检查维修及技术状况。

（三）评 定为三类桥梁的病害及整治情况。

（四）特殊桥梁管理情况。

（五）意见和建议。

（五）桥梁隧道养护工程管理制度（试行）24.高速公路桥隧养护工程师任职条件?

（一）省高速集团桥隧养护工程师的任职条件为：

1、桥隧、结构工程、土木工程或相关工程专业；

2、高级工程师及以上职称；

3、十年以上从事桥梁设计、养护、施工、检测、管理等工作；

4、身体健康，思想上进，热爱本职工作。

（二）路段运营管理单位桥隧养护工程师的任职条件为：

1、桥隧、结构工程、土木工程或相关工程专业；

2、工程师及以上职称；

3、五年以上从事桥梁设计、养护、施工、检测、管理等工作；

4、身体健康，思想上进，热爱本职工作。

（三）养护站桥隧养护管理技术人员的任职条件为：

1、桥隧、结构工程、土木工程或相关工程专业；

2、助理工程师及以上职称；

3、一年以上从事桥梁设计、养护、施工、检测、管理等工作；

4、身体健康，思想上进，热爱本职工作。

25.高速公路桥隧养护工程师岗位职责？ 省高速集团桥隧养护工程师主要职责：

（一）负责全省高速公路桥隧养护管理的技术工作，监督检查各路段运营管理单位桥梁养护工程师职责履行情况；

（二）组织制定全省高速公路桥隧养护管理中、长期规划和近期计划，对批准的计划监督实施；

（三）负责复核四、五类桥梁，A类隧道技术状况的评定工作；

（四）参与制定重要桥隧的专项工程、大修和改建工程技术方案和对策措施，并组织审验其科学合理性；

（五）对三、四、五类桥梁，A类隧道的专项工程、大修及改建工程质量和安全进行检查和监督；

（六）组织各路段运营管理单位桥隧养护工程师及有关技术人员的技术业务培训。高速公路路段运营管理单位的桥隧养护工程师主要职责：

（一）主持桥隧的经常性检查与评定，负责组织桥隧的定期检查与评定。并根据检查结果编制并上报养护维修建议计划，提出须进行特殊检查的桥隧的申请报告，组织编制桥隧养护、维修、改建方案和对策措施；

（二）负责桥隧的小修保养和抗灾抢险的具体工作，考核桥隧养护质量，并及时上报所辖路段的桥隧受自然灾害和其他因素损坏的情况。组织实施超重车辆通过的有关技术工作；

（三）组织桥隧养护专项工程、大修和改建工程并负责工程质量和安全监督； 组织并参与桥隧专项工程、大修和改建工程的中间检查和交（竣）工验收；

（四）负责所辖路段桥隧技术档案的补充、完善和保密工作，定期对所辖路段桥隧技术状况进行综合评价与分析； 负责桥隧管理系统的数据更新、系统维护、系统运行以及桥隧养护报告编写等工作；

（五）负责对各养护站桥隧养护技术人员的技术业务培训、考核工作；

（六）负责桥隧永久性观测点的建立与维护，并按交通运输部要求组织单位定期观测；

（七）参与制定四、五类桥梁，A类隧道的应急预案和连续跟踪、负责检测、观测方案的制定；负责各级桥隧应急预案，批准或撤销各级响应相关文件及报批手续；

（八）每季度向本级主管领导及上级监管单位书面汇报桥隧养护管理情况。遇突发事件，则立即汇报。

（六）特殊桥梁管理办法

26.每座特殊桥梁均应明确具体责任人，并在桥梁信息牌上予以公布，特殊 桥梁责任人分哪几种？并分别由哪几类人担任？

特殊桥梁责任人分特殊桥梁具体养护责任人、特殊桥梁养护责任单位分管领导、特殊桥梁养护监管责任人，分别由路段运营管理单位桥梁工程师、路段分管养护领导、集团桥梁工程师担任。

27.特殊桥梁基础资料应包括哪些？

1.桥梁设计施工图及竣工图，结构计算分析报告；2.施工过程中的试验检测及科研资料；3.工程事故处理资料；4.施工全过程的结构位移或变形测试资料；5.观测或监测点（部件）资料；6.安全评估资料；7.交（竣）工验收资料。

28.特殊桥梁管理资料包括哪些？

桥梁管养单位、监管单位，及其分管领导、桥梁养护工程师等的基本资料。

29.特殊桥梁检查资料包括哪些？

桥梁经常检查、定期检查结果、养护对策建议、特殊检查建议报告、养护建议计划等技术资料，以及检查的时间、实施人员等基。本资料。

30.特殊桥梁大修资料应包括哪些？

桥梁的大修的设计图纸、竣工图纸、施工资料、监理资料、监控（监测）资料、质量事故处理报告、交（竣）工验收等技术资料，以及设计、施工、监理和监控（监测）37

等各方的资质证书（复印件）、业绩证明（复印件）及其主要检测人员的资格证书（复印件）等。

31.特殊桥梁特殊情况资料主要包括哪些？

地质灾害、气象灾害、超限运输等特殊事件的具体情况、损害程度、处治方案等。

32.特殊桥梁认定程序有哪些？

路段运营管理单位根据桥梁日常巡查、经常性检查、定期检查及特殊检查结果，对照桥梁技术档案，初步确定本路段所属特殊桥梁名称，并将初步确定的特殊桥梁名称及认定理由上报省高速集团，由集团桥梁工程师组织复核认定。改建桥梁，已实施大修且在完工后三年内技术状况评定均为二类以上的桥梁，可由路段运营管理单位上报取其消特殊桥梁认定，由集团桥梁工程师组织复核认定。

（七）养护工程竣（交）工验收办法（试行）

33.《江西省高速公路养护工程竣（交）工验收办法（试行）》养护工程竣（交）工验收时，根据投资额大小分为哪几类以及组织形式？

一类：大修工程；改建工程。二类：投资额大于500万元（含500万）的中修工程、专项工程。三类：投资额小于500万元的中修工程、专项工程。一类、二类养护工程应采用两阶段竣工验收，交工验收由高速公路运营管理单位或其上级主管单位负责组织，一类养护工程竣工验收由省交通运输厅负责组织，二类养护工程竣工验收由省高速集团负责组织。三类养护工程采用一阶段竣（交）工验收，由高速公路运营管理单位或其上级主管单位负责组织。

34.《江西省高速公路养护工程竣（交）工验收办法（试行）》关于养护工程竣（交）工验收的依据有哪些？

（一）批准的养护工程实施计划或专项预算计划；

（二）批准的施工图设计及变更设计文件；

（三）核准的招标文件及合同文本；

（四）交通运输部颁布的有关工程技术标准、规范、规程及国家有关部门的相关规定。

35.《江西省高速公路养护工程竣（交）工验收办法（试行）》规定组织一阶段竣（交）工验收应具备哪些条件？

（一）完工后3个月～12个月内（其中绿化工程完工2年后）；

（二）合同约定的各项内容已完成；

（三）施工单位参照交通运输部制定的《公路工程质量检验评定标准》 38

及相关规定的要求对工程质量自检合格；

（四）监理工程师对工程质量的评定合格；

（五）竣工决算已经上级单位（施工图审批单位）审计和认定；

（六）竣工文件编制完成；

（七）管理单位、设计单位、施工单位、监理单位已完成各自的工作总结报告。

36.《江西省高速公路养护工程竣（交）工验收办法（试行）》关于一阶段竣（交）工验收委员会组成有哪些规定？

工程具备竣（交）工验收条件后，高速公路运营管理单位或其上级主管单位应及时组织竣（交）工验收工作，成立由高速公路运营管理单位及其上级主管单位、省高速集团和监理单位人员组成的验收委员会，人数为5至9人。对于技术复杂工程，应邀请有关专家成立竣（交）工验收专家组，对工程质量进行评分。专家组人数一般为3名。

37.《江西省高速公路养护工程竣（交）工验收办法（试行）》关于一阶段竣（交）工验收的主要工作内容有哪些？

（一）管理单位宣读项目执行报告并听取设计单位、施工单位、监理单位的工作总结报告；

（二）检查工程实体，审查有关资料；

（三）对工程质量进行评分，确定工程质量等级；

（四）签署设计、施工、监理单位竣（交）工验收证书。

38.《江西省高速公路养护工程竣（交）工验收办法（试行）》关于一阶段竣（交）工验收工程质量等级评定结果有哪几类？

工程质量等级评定分合格和不合格。工程质量评分值大于等于75分为合格，小于75分为不合格。

39.《江西省高速公路养护工程竣（交）工验收办法（试行）》关于二阶段竣工验收工程质量评定结果有哪几类？

三类，工程质量评定得分大于等于90分为优良，小于90分且大于等于75分为合格，小于75分为不合格。

40.《江西省高速公路养护工程竣（交）工验收办法（试行）》二阶段竣工验收包括哪两阶段，对交工验收小组和竣工验收委员会组成有哪些规定？

二阶段竣工验收包括交工验收和竣工验收两阶段。交工验收小组由高速公路运营管理单位及其上级主管单位、省高速集团和监理单位人员组成，人数为5至9人；竣工验收委员会：一类养护工程竣工验收委员会由省交通运输厅、省高速集团、质量监督机构、高速公路运营管理单位及其上级主管单位、专家组（3人）等相关人员组成，人数为9 39

至15人；二类养护工程竣工验收委员会由省高速集团、高速公路运营管理单位及其上级主管单位、质量监督机构、专家组（3人）等相关人员组成，人数为7至13人。

(八)养护工程廉政监管工作规范（试行）

41.《养护工程廉政监管工作规范（试行）》规定养护工程哪些环节中应加强 廉政监管？

（一）日常小修保养计划审批；

（二）日常小修保养单价管理；

（三）中修工程勘测、设计、监理、招标代理等服务类管理；

（四）工程施工、劳务、设备材料采购管理；

（五）材料、设备使用管理；

（六）废旧材料处置；

（七）工程分包；

（八）履约检查；

（九）设计变更；

（十）劳务管理；

（十一）验收管理；

（十二）应急抢险作业监督管理

42.《养护工程廉政监管工作规范（试行）》对材料、设备使用管理有哪些规定？

（一）养护作业单位的相关业务管理部门要对养护材料、设备建立管理台帐，严格执行出入库登记手续，并做好每月的设备、材料使用情况的公开。监察部门对公开情况进行检查。

（二）高速集团所属的养护作业单位需外租机械设备时，应优先租用高速集团范围内的相应机械设备，必要时可请集团养护、后勤等部门协调。如出现外租机械设备时，相关业务部门应对本单位外租机械设备的设备名称型号、工作时间、租金价格及来源等情况在本单位范围内予以公开。监察部门对公开情况进行检查。

（三）金额在1万元以上的对外承接工程、出租设备，应经路段运营管理单位集体审议通过，对外承接工程、出租设备，应按市场价，不得低于成本价。监察部门应对工程承接、设备出租过程实施监督工作。

43.《养护工程廉政监管工作规范（试行）》对非自行建设的工程施工、劳务、设备材料采购管理有哪些规定？

（一）由基层收费所站负责实施的一次性投入资金5000元以上、1万元以下的的养护工程、绿化亮化、水电改造、岗亭翻新、房屋修缮等工程项目的劳务、设备及材料采购，应该经所站集体审议通过并在所站范围内就项目的金额、劳务队伍（供应商）等事宜予以公开。监察部门对公开情况进行检查。

（二）标的额在1万元以上、100万元(房屋建筑工程50万)以下的单项养护工程项目施工、50万元以下的劳务、设备及材料采购、设备租赁，一般应通过询价或竞争性谈判的方式选择承包人（或供应商），最终确定的承包人（或供应商）经单位集体审议通过；特殊情况也可经单位集体研究直接选定承包人（或供应商）。监察部门应指定相关监察人员对承包人的选择过程实施监督工作。

（三）标的额在100万元(房屋建筑工程50万)以上单项养护工程项目施工、50万元以上的劳务、设备及材料采购、设备租赁须公开招标。若有特殊情况通过邀标、竞争性谈 40

判或询价的方式选择承包人（或供应商）,需按规定程序报批。监察部门应指定相关监察人员对承包人的选择过程实施监督工作。

44.《养护工程廉政监管工作规范（试行）》关于废旧材料处置的相关规定？

（一）金额在1~10万元的废旧材料处置，应经处置单位集体审议通过，并报经路段管理单位备案，处置单位监察人员应对处置过程实施监督工作。

（二）金额在10万元以上的废旧材料处置，应经路段运营管理单位集体审议通过。监察部门应对处置过程实施监督工作。

45.《养护工程廉政监管工作规范（试行）》规定公开招标的养护工程项目应进行廉政建设责任公示，公示内容包括哪些？包括工程名称、建设单位、设计单位、监理单位、施工单位、监督部门的名称、责任人姓名及职务，公布举报电话和举报信箱。

第五篇：最新公共管理学考试题库

经济D.政治

25、美国著名行政学家古利C.社会治理理论和选举竞得者（D）他性

14、被称为“组织理论之父”克认为，在行政科学中，不争理论 A.布坎南B.詹森C.60、政府运用供应这个手段，的是（B）管是公共还是私营，最基本D.投票规则理论和选举竞威廉姆森D.斯蒂格勒 所针对的是（A）

一、单项选择题 A.威尔逊B.韦伯C.的“善”就是（C）争理论

49、“在完全竞争条件下，A.公共产品B.私人产

1、在私人部门中，组织的杰弗逊D.怀特 A.公平B.正义C.效

38、公共选择理论实际上提私人成本将等于社会成本”品C.主观产品D.客观最终目标为（A）

15、韦伯认为科层制组织的率D.效益 出的是一种（B）这是（B）产品 A.追求可持续经济利润的基础为（C）

26、美国著名行政学家古利A.政府万能理论B.政A.彼德原理B.科斯定61、在技术上无法将那些不最大化C.追求社会公平A.传统型权力B.克认为，行政科学的大厦得府失败理论理C.阿罗不可能性定愿意为消费行为付款的人B.追求可持续政治利益的魅力型权力 以建立起来的价值基石为C.市场万能理论D.市理D.墨菲法则 排除在某种公共产品的受最大化D.追求公众的满C.合理--合法型权力D.（C）场失败理论 50、科斯定理成立的前提条益范围之外，或者在技术上意度 知识型权力 A.公平B.正义C.39、委托--代理理论早期的件是（A）虽然可以排除，但排除的成2、公共部门区别于私人部

16、韦伯认为，以“法律”效率D.效益 代表人物为（C）A.交易费用为零的完全竞本很高，以至于在经济上不门的本质特征为（D）或者“升上掌权地位的那

27、美国著名行政学家古利A.布坎南和詹森B.布争市场 可行，这是指公共产品的A.计划性 B.单一性 C.效些人发布命令的权力”为克认为，公共行政的目标和坎南和特纳B.交易费用为零的非完全（D）率性 D.公共性 基础的权力属于（A）标准是（C）C.詹森和麦克林D.特竞争市场 A.竞争性B.排他性C.3、公共管理活动的合法性A.合理--合法型权力B.A.公平B.正义C.效纳和麦克林 C.交易费用大于零的非完非竞争性D.非排他性 基础为（C）传统型权力率D.效益 40、对同一个管理者来说，全竞争市场 62、下列产品中，最为典型A.公共性和私人利益B.C.魅力型权力D.28、“在等级制组织中，每当他对企业拥有部分所有D.交易费用小于零的非完的公共产品为（B）效率性和私人利益 知识型权力 位成员都将晋升到自己不权和他对企业拥有全部所全竞争市场 A.教育B.国防C.社C.公共性和公共利益D.17、韦伯认为，以古老的传能胜任的阶层”此现象称有权时相比企业所实现的51、新公共管理中的3E标会基础设施D.社会福利效率性和公共利益 统、神圣不可侵犯的信念，为（D）价值之间的差额，称为（B）准是指（D）计划

4、有效的政府组织应该认以及对其下属行使权力的A.科斯定律 B.墨菲法则 C.A.选择成本B.代理成A.节约、公平和效63、为了获取某些具有重要识到，公共性的起点是人的地位的合法性为基础阿罗不可能性定理 D.彼德本C.机会成本D.损耗率B.节约、公平和的公共利益或战略价值的（A）的权力属于（B）现象 成本 效益 产品和服务，以实现政府特A.公民B.政府C.企A.合理--合法型权力B.29、新公共管理运动肇始于

41、詹森和麦克林认为企业C.公平、效率和效定的政策目标，或由于正外业D.政党 传统型权力（A）所有权结构的决定因素为益D.节约、效率和部性的存在，政府运用财政

5、公共行政范式产生于C.魅力型权力D.A.英国B.美国C.德（B）效益 收入来资助私人部门进行（C）知识型权力 国.新西兰 A.选择成本B.代理成52、“行政国家”作为一个生产，此种方法称为（B）A.17世纪末18世纪

18、韦伯认为，以“对个人30、1988年英国出版的《提本C.机会成本D.损学术概念的提出者为（C）A.供应B.补贴C.初B.18世纪末19世的明确而特殊的尊严、英雄高政府管理：下一步》报告耗成本 A.威尔逊B.韦伯C.生产D.管制 纪初 主义或典范的品格的信仰”的核心思想是（D）

42、交易费用理论的基本行沃尔多D.杰弗逊 64、政府运用生产这个手段，C.19世纪末20世纪为基础的权力属于（C）A.政府职能私有为假定为（A）

53、政府赖以成立的基础为所针对的是（B）初D.20世纪末21世A.合理--合法型权力B.化B.政府职A.有限理性和机会主（D）A.公共产品B.私人产纪初 传统型权力能效率化 义B.无限理性和A.经济控制和社会网品C.主观产品D.客

6、新公共管理范式产生于C.魅力型权力D.C.政府职能扩充机会主义 络B.经济控制和政观产品（D）知识型权力 化D.政府职C.有限理性和决定成治权力 65、一个人的行为对旁观者A.19世纪60年代末70年

19、对科层制组织中的部门能代理化 本D.无限理性和C.公民意见和社会网福利的影响，称为（A）代初B.19世纪70年代末划分、职位设计及其相应的31、英国公共服务代理化阶决定成本 络D.公民意见和政A.外部性B.内部80年代初 权力基础的基本要求是（A）段开始的标志是1988年出

43、根据威廉姆森的观点，治权力 性C.排他性D.非排C.20世纪60年代末70年A.知识性原则B.职业版的（C）分工合作的市场经济活动

54、政府在政治上应保障所他性 代初D.20世纪70年代末化原则A.《追求卓越》B.和组织管理活动的基本分有人享有广泛的平等和自66、政府运用法律或政策手80年代初 C.非人格化原则D.法定《公民宪章》 析单位为（B）由，这是指政府的（A）段来影响私人部门和市场

7、公共管理研究领域的第管辖范围原则 C.《提高政府管理：下一A.服务B.交易C.治A.政治职能B.经济社会的运行，此种方法称为（D）一个范式----公共行政范20、对科层制组织中的行政步》D.《为质量而竞争》 理D.管理 职能 C.法律职能D.服务A.供应B.补贴C.生式诞生的标志为（A）管理人员资格的一个基本

32、被视为自1979年开始

44、根据威廉姆森的观点，职能 产D.管制 A.《行政学之研究》的发要求是（B）的英国新公共管理运动中市场或组织运行过程中发

55、政府应当维护和促进经67、旨在鼓励企业和其他经表B.《经济与社会》的A.知识性原则B.职业有关公共部门产出和绩效生的费用称为（C）济社会的可持续发展，这是济生活参与者采取某种行发表 化原则测量与评估工作高峰的是A.服务费用 B.治理费指政府的（B）为或促使其避免某种行为C.《行政学导论》的发表 D.C.非人格化原则D.法定（A）用C.交易费用D.管A.政治职能B.经济社会的管制方式称为（A）《就业、利息和货币通论》管辖范围原则 A.《追求卓越》B.理费用 职能 C.法律职能D.行政A.经济管制B.社会管的发表

21、对公职人员在科层制组《公民宪章》

45、假定人的动机是“意欲职能 制C.政治管理D.行政

8、公共行政范式得以产生织中所从事的活动及其性C.《提高政府管理：下一合理，但只能有限地做到”

56、在新公共管理运动中，管制 的直接动因为（C）质的一个基本要求是（C）步》D.《为质量而竞争》 这是指（A）关于政府职能争论的焦点68、政府管制可以区分为A.经济的发展B.A.知识性原则B.职业

33、新公共管理范式建立的A.“有限理性”假主要集中于政府的（B）（D）政治的推动化原则学科基础为（C）定B.“无限理性”A.政治职能 B.经济社会职A.政治管制和经济管C.公共部门的改革D.私C.非人格化原则D.法定A.政治学B.行政学C.假定 能 C.法律职能D.行政制B.政治管制和人部门的改革 管辖范围原则 经济学D.行政法学 C.“非理性”假职能 行政管制

9、公共管理研究领域的第22、对科层制组织中岗位权

34、传统的公共行政范式建定D.“超理性”假

57、政府运用供应这个手段，C.行政管制和社会管一个范式为（A）力的限度以及岗位权力运立的学科基础为（A）定 所针对的对象是（A）制D.经济管制和A.公共行政范式B.用的一个重要规定是（D）A.政治学B.行政学C.46、有些投资一旦形成某种A.公共产品B.私人产社会管制 新公共管理范式A.知识性原则B.职业经济学D.社会学 资产就很难再重新配置使品C.半公共产品D.半69、确立起自由放任时期的C.公共服务范式D.公化原则

35、公共选择理论的创始人用，因为它们的转换成本很私人产品 经济原则的是（A）共责任范式 C.非人格化原则D.法定为（C）高，在重新配置中将遭受重

58、与私人产品相比较，公A.亚当?斯密B.杰斐

10、被誉为“行政学之父”管辖范围原则 A.詹森B.麦克林C.大的经济价值损失，这被称共产品的基本特征为逊C.韦伯D.凯恩的是（A）

23、对科层制组织中各职位布坎南D.林德布罗姆 为（B）（D）斯 A.威尔逊B.韦伯C.之间以及相应权力之间的36、公务员在特定制度下的A.成本固定性B.资产专用A.竞争性和排他70、确立起自由放任时期的杰弗逊D.怀特 关系规定的原则是（D）行为分析理论为（C）性 C.不确定性D.交易重性B.竞争性和政治原则的是（B）

11、公共行政范式赖以产生A.知识性原则B.职业A.投票规则理论B.代复出现的频率 非排他性 A.亚当?斯密B.杰斐的学科基础之一官房学后化原则表和选举竞争理论

47、在交易费用、产权契约C.排他性和非竞争逊C.韦伯D.凯恩来逐步演变为（D）C.非人格化原则D、公职C.官僚政治理论D.社安排和资源配置效率之间性D.非竞争性和斯 A.会计学B.政治学C.等级制和权力等级化原则 会治理理论 建立起内在的联系，从而成非排他性 71、自由放任时期政府与经行政学D.公共财政学

24、对科层制组织所完成任

37、关于政治官员在特定制为沟通交易费用理论与产

59、某人对公共产品的消费济社会关系的理论基础为

12、“政治与行政二分”最务的性质及其能力要求规度下的行为分析理论为权理论桥梁的是（B）不排斥和不妨碍他人同时（A）早的提出者是（D）定原则（D）（D）A.彼德原理 B.科斯定享用，也不会因此减少他人A.《国富论》和《独立宣A.凯恩斯B.布坎南 C.A.知识性原则B.职业A.官僚政治理论和社会治理C.阿罗不可能性定消费该种公共产品的数量言》B.《国富论》和《经韦伯D.威尔逊 化原则理理论 理 D.墨菲法则 和质量，这指公共产品的（C）济与社会》

13、威尔逊指出行政研究建C.非人格化原则D、执行B.官僚政治理论和投票规

48、“科斯定理”最早的表A.竞争性B.排他C.《经济与社会》和《政府立的基础为（A）能力原则 则理论 述者为诺贝尔经济学奖获性C.非竞争性 D.非排与市场》A.管理B.法律C.公共管理学考试题库

D.《独立宣言》和《政府与环境 95、在公共组织所处的环境103、通常发生在事业部或

市场》 82、对于组织活动依法拥有里，政治过程的主角是产品层次上，重点强调企业

72、最早的福利国家为控制权的外在机构，称为（B）产品或服务在某个产业或

（D）（A）A.公民和利益集团B.事业部所处的细分市场中

A.英国B.美A.管制机构B.供应利益集团和政策团体 竞争地位的提高，称为

国C.法国D.者C.特殊利益集团D.C.政党和政策团体（C）

德国 工会 D.公民和政党 A.公司战略B.规划战

73、凯恩斯主义的理论奠基83、税收机构、许可和认证96、在私人部门里，战略思略C.经营战略D.职能

之作为1936年出版的机构、海关检查机构等属于想演变阶段中的基本财务战略

（B）（A）规划阶段的特征为（A）104、战略制定与选择乃至

A.《政府与市场》B.A.管制机构B.供应A.通过努力做到与预算相实施、评估与控制的基础为

《就业、利息和货币通论》 者C.特殊利益集符，寻求更好的运营控制（A）

C.《国富论》D.团D.工会 B.通过预测下一以后A.战略分析 B.战略规

《独立宣言》 84、环境保护组织、消费者的情况，寻求更有效的成长划C.战略定位D.战

74、被称为“战后繁荣之父”权益保护组织等属于（C）规划 略循次的是（D）A.管制机构B.供应C.通过战略性思考，寻求105、SWOT分析法的提出者

A.威尔逊B.杰弗者C.特殊利益集团D.对市场和竞争能力作出更为（D）

逊C.韦伯D.凯工会 快反应 A.布坎南B.凯恩

恩斯 85、作为投入与产出转换器D.管理所有资源，寻求竞争斯C.波特D.安德

75、福利国家时期西方政府的组织的投入来源是优势，取得未来的成功 鲁斯

公共管理和公共政策的理（B）97、在私人部门里，战略思106、SWOT分析法中的S是

论基础（B）A.管制机构B.供应想演变阶段中的长期规划指（A）

A.布坎南经济理论B.者C.特殊利益集团D.阶段的特征为（B）A.组织内部的优势B.凯恩斯经济理论工会 A.通过努力做到与预算相组织内部的劣势

C.詹森经济理论D.韦86、组织的产出去向，也是符，寻求更好的运营控制 C.组织外部的机会D.伯官僚制理论 组织获得收益并取得新的B.通过预测下一以后组织外部的威胁

76、凯恩斯否定传统经济学投入的基础是（D）的情况，寻求更有效的成长107、SWOT分析法中的W是

所认为的“私人利益与社A.管制机构B.供应规划 指（B）

会利益存在一致性”这一者C.特殊利益集团D.C.通过战略性思考，寻求A.组织内部的优势B.基本观点始于1926年他发顾客 对市场和竞争能力作出更组织内部的劣势

表的（A）87、组织资源和利益的争夺快反应 C.组织外部的机会D.A.《自由放任主义的终者是（B）D.管理所有资源，寻求竞争组织外部的威胁

结》B.《就业、利息和A.管制机构B.竞争优势，取得未来的成功 108、SWOT分析法中的O是

货币通论》 者C.特殊利益集98、在私人部门里，战略思指（C）

C.《政府与市团D.伙伴 想演变阶段中的战略规划A.组织内部的优势B.组

场》D.《国富88、组织价值的共同创造者阶段的特征为（C）织内部的劣势

论》 是（D）A.通过努力做到与预算相C.组织外部的机会D.77、新公共管理阶段的理念A.管制机构B.竞争符，寻求更好的运营控制 组织外部的威胁

基础为（D）者C.特殊利益集B.通过预测下一以后109、SWOT分析方法中的T

A.“大而弱的政府是好的团D.伙伴 的情况，寻求更有效的成长是指（D）

政府B.“大而强的政府89、任何组织中普通成员利规划 A.组织内部的优势B.是好的政府” 益的代表是（D）C.通过战略性思考，寻求组织内部的劣势

C.“小而弱的政府是好的A.管制机构B.供应对市场和竞争能力作出更C.组织外部的机会D.政府”D.“小而强的政府者C.特殊利益集快反应 组织外部的威胁

是好的政府” 团D.工会 D.管理所有资源，寻求竞争

110、产业结构分析框架的78、世界银行的“确定法律90、国家和政府组织合法性优势，取得未来的成功 提出者为（C）

基础”和“保持一个未被的最终来源永远是（A）99、在私人部门里，战略思A.布坎南B.凯恩

破坏的政策环境”的职能A.公民及其团体 B.政党及想演变阶段中的战略管理斯C.波特D.安德鲁

属于（A）其团体 C.利益团体D.政阶段的特征为（D）斯

A.维护和保卫性职策团体 A.通过努力做到与预算相111、波特刻画出产业中的能B.服务和公平91、人们分析环境不确定性符，寻求更好的运营控制 五种竞争力量，其中产业内

性职能 的维度为（D）B.通过预测下一以后部现存的竞争者、潜在的进

C.维护和服务性职A.功能程度和分化程的情况，寻求更有效的成长入者和替代品生产者等来

能D.保卫性和公度B.功能程度和规划 源于（A）

平性职能 变化程度 C.通过战略性思考，寻求A.“水平”竞争 B.垂直竞

79、通常情况下人们习惯于C.分化程度和复杂程对市场和竞争能力作出更争C.网状竞争D.塔状

将公共组织的环境分为度D.变化程度和快反应 竞争

（A）复杂程度 D.管理所有资源，寻求竞争112、波特刻画出产业中的A.组织间网络和一般环92、如果组织环境因素大幅优势，取得未来的成功 五种竞争力量，其中供应商

境B.组织间网络和度改度，这样的环境通常被100、在私人部门里，战略的讨价还价能力和购买者

主观环境 称为（A）思想演变中长期规划阶段的讨价还价能力等来源于

C.主观环境和客观环A.动态环境 B.稳态环的基础为（A）（B）

境D.一般环境和境C.复杂环境D.单A.预测B.分析C.A.“水平”竞争B.垂直

客观环境 纯环境 沟通D.反馈 竞争 C.网状竞争D.塔状

80、与某个特定公共组织有93、如果组织环境因素变化101、波特曾经指出，企业竞争

着密切相互作用关系的其很小，这样的环境通常被称要保持长久的竞争优势，必113、当企业专有的资源被

他各类组织所构成的、对该为（B）须回到（B）以超越个人和小组的方式

公共组织具有直接影响的A.动态环境B.稳态环A.战术定位上 B.战略定位运用或操作时，这种操作的小环境，称为（A）境C.复杂环境D.单上 C.管理定位上D.规划正式和非正式规则就是

A.组织间网络B.一般环纯环境 定位上（A）

境C.主观环境D.客观94、组织环境中的要素数量102、描述企业总的方向，A.组织惯例B.组织结

环境 及组织所拥有的与这些要主要体现企业高层管理者构C.组织战略D.组织

81、泛指一切对某个特定公素相关的知识广度，称为在增长、多种业务和产品种战术

共组织的结构和行为可能（A）类的管理等方面的态度，称114、联结企业资源和能力

产生直接或间接影响的因A.环境复杂性程度B.为（A）的桥梁是（A）

素或力量，被称为（B）环境客观性程度A.公司战略 B.规划战A.组织惯例B.组织结

A.组织间网络B.一般环C.环境主观性程度D.略C.经营战略D.职能构C.组织战略D.组

境C.主观环境D.客观环境的变化程度 战略 织战术 115、公共组织与私人组织是（D）的差异及其对公共组织战A.组织的网络化B.组略形成的影响，可以通过以织的基层化 下方面体现，即（D）C.组织的部门化D.形A.交易、程序和沟成组织的管理层级与决策通B.环境、程序权的配置 和沟通 128横向管理分工的结果C.交易、沟通和环是（C）境D.环境、交易A.组织的网络化B.组和程序 织的基层化 116、正式的有意形成的职C.组织的部门化D.形务结构或职位结构，称为成组织的管理层级与决策（B）权的配置 A.组织惯例B.组织结129、根据知识和工作的相构C.组织战略D.组织似性原则来设置部门的一战术 种结构设计方法，称为（A）117、组织分化程度的维度A.职能部门化B.产品部为（A）门化 C.顾客部门化D.混A.复杂性B.正规合部门化 化C.集权化D.分权130、以特定的产品或综合化 性任务为基础来划分部门118、决策制定权力分布的的方法，称为（B）维度为（C）A.职能部门化 B.产品部门A.复杂性B.正规化 C.顾客部门化 D.混合化C.集权化D.分权部门化 化 131、以组织服务的顾客类119、一个组织中，如果决型为基础来划分部门的方策权高度集中，问题自下而法，称为（C）上传递向高级管理人员，由A.职能部门化 B.产品部门他们选择合适的行动方案，化 C.顾客部门化 D.混合这个组织的结构就倾向于部门化（C）132、据罗宾斯的观点，比A.复杂性B.正规化C.较适用于多元化生产企业集权化D.分权化 的组织部门化为（B）120、一个组织中，若决策A.职能部门化 B.产品部门权下授于基层人员，该组织化 C.顾客部门化D.混合的结构则倾向于（D）部门化 A.复杂性B.正规133、特别适用于在高度不化C.集权化 D.分权化 确定性的环境中生存和发121、一名直线主管直接管展的知识密集型组织部门理的下属或下级部门的数化为（D）量及范围，称为（A）A.职能部门化 B.产品部门A.管理幅度B.管理层化 C.顾客部门化D.混合次 C.管理职能D.管理结部门化 构 134、组织为确保在适当时122、组织中最高直线主管间，为适当的职位配备适当到最基层成员之间的管理数量和类型的工作人员，并等级或层级数目，称为（B）使他们能够有效地完成促A.管理幅度 B.管理层进组织实现总体目标的任次C.管理职能D.管务的过程，称为（A）理结构 A.人力资源规划B.人123、在组织人员规模一定力资源招募的情况下，管理幅度和管理C.人力资源培训D.人力层次成（B）资源考核 A.正比关系 B.反比关135、根据岗位设计和职务系C.网状关系D.线性分析的信息，安置、确定和关系 吸引有能力的人员的活动，124、随着信息技术的迅猛称为（B）A.规划B.招聘C.发展和组织知识化水平的培训D.考核 提高，无论是私人组织还是136、依据人力资源规划中公共组织的结构设计越倾表明的超员领域，减少组织向于（B）的劳动力供给的活动，称为A.锥形结构B.扁平结（C）构C.塔形结构D.柱形A.培训B.定向C.结构 解聘D.甄选 125、在新公共管理运动中，137、组织信息管理的核心公共组织变革的方向为打为（B）破科层制结构的刚性，引进A.信息管理的来更具灵活性的（B）源B.信息管理的A.锥形结构B.扁平结方式或手段 构C.塔形结构 D.柱形C.信息管理的规结构 划D.信息管理的126管理职位所固有的发反馈 布命令和希望命令得到执138、确定不同的决策究竟行的权力，称为（C）需要哪些确切信息的环节A.职能B.职责C.为（B）职权D.职等 A.决策分析 B.信息需求分127纵向管理分工的结果析C.决策集成 D.决策反

馈 征为（ABCD）C.宪政理论D.官僚政治（BCD）略控制 C.人力资源管理更注重雇139、对每位管理者的需求A.行政活动的科学化B.理论 A.调节经济运行B.国家防

44、一般来说，企业高层管员的招募、培训、评价和奖和职能范围进行识别后，将作为一种价值观的效率

18、关于政治官员在特定制卫C.设立法律体系 D.建理者在实施战略管理过程励

需求相互重叠的部分实施C.严格的等级制组织模式度下的行为分析理论为设公用设施 中，要综合考虑三类或三个D.人力资源管理应该由一集成和共享，以便剔除多余D.常任、中立的和无个性特（AB）

33、一般认为，18世纪中层次的战略及其组合关系，线管理者而不是人事管理信息，减少重复信息，提高征的公务员 A.投票规则理论B.代表下叶至今，人们对政府和经这三类战略分别为（ACD）专家来实行

决策和控制的有效性的环

10、公共行政范式存在的主和选举竞争理论济社会发展之间的关系可A.公司战略B.规划战

55、在人员配备中，招聘来节为（C）要问题包括（BCD）C.官僚政治理论D.社以分为（ACD）略 C.经营战略D.职能战源的确定依据为

A.决策分析 B.信息需求分A.政治的顺向控制问会治理理论 A.自由放任阶段略（ABCD）

析C.决策集成D.决题B.政治的逆向控制

19、交易费用理论的基本行B.政治国家阶段

45、波特刻画出产业中的五A.劳动力市场B.所策反馈 问题 为假定为（AD）C.福利国家阶段种竞争力量，其中来源于配置工作职位的类型或层140、在组织绩效管理中，C.科层制组织的低效率问A.有限理性B.无限理D.新公共管理阶段 “水平”竞争的是（ABD）级

核心环节是（C）题D.科层制组织的限制性 C.决定成本D.机会

34、自由放任时期政府与经A.产业内部现存的竞争C.组织的发展战略D.A.绩效设计 B.绩效改自由问题 成本 济社会关系的理论基础为者B.潜在的进入组织的发展规模

进C.绩效评估D.绩

11、造成科层制组织低效率20、交易费用理论分析不同（AD）者

56、管理信息系统的开发通效反馈 现象的主要原因有的组织或市场交易的维度A.《国富论》B.《经济C.供应商的讨价还价能常分为以下阶段（ACD）

二、多项选择题（ABD）为（ABD）与社会》力D.替代品生产A.系统分析B.系统整

1、公共部门组织目标的特A.科层制行政组织有不断A.不确定性B.交易重C.《政府与市场》D.《独者 合C.系统设计D.系点为（AC）自我膨胀的内驱力 复出现的频率立宣言》

46、波特刻画出产业中的五统实施

A.多元化B.单一B.科层制组织中的行政公 C.成本固定性D.资产

35、布坎南拓展了政府职能种竞争力量，其中源于垂直

57、在系统分析阶段，要明性C.整体性D.公务员乃至行政部门有通过专用性 的范围，指出政府职能包括竞争的是（CD）确系统的目的和需要，其主共性 知识保密来获得和保持权

21、好的治理的基本要素为（BCD）A.产业内部现存的竞争要环节有（ABC）

2、私人部门管理的突出特力的激励（ABCD）A.理解并解释现行法律的者B.潜在的进入者 A.决策分析B.信息需求征表现为（ABD）C.科层制组织存在政治的A.合法性B.说明义务 C.那些行动C.供应商的讨价还价能分析 C.决策集成D.决

A.目标明确B.逆向控制问题 能力D.尊重法律和保护B.执行现行法律的那些行力D.购买者的讨价策反馈

协调过程中的效率优先 D.严格等级制的科层制组人权 动 还价能力

58、管理信息系统中系统实

C.组织有效性度量很织中不可避免在会出现

22、新公共管理运动中的C.包括现行法律范围内的47、根据雷纳德--巴特的观施阶段的主要环节有难D.组织有效性度量“彼德现象” 3E标准是指（ABC）集体行动的那些活动 点，企业能力的构成维度为（ABCD）

相对容易

12、新公共管理运动的措施A.节约B.效率C.效D.包括改变法律本身和现（ABCD）A.安装B.调试C.转

3、一般认为，在公共管理主要包括（ABCD）益D.公平行成套法律规定的那些活A.员工知识和技能的运用换D.操作

学的学科发展历史中，曾出A.严格的成本控制B.23、广义的政府是指国家的动 维度B.技术系统操作维

59、公共组织绩效管理对于现过的范式有（AD）权力分散化（ABC）

36、对于一般组织而言，组度 新公共管理范式的重要价

A.公共行政范式B.公共C.加强一线管理D.A.行政机关 B.立法机织间网络的组成部分有C.管理系统操作维度D.值主要体现为（ABD）服务范式运用市场机制和强化服务关C.司法机关D.外（ABCD）企业价值观和行政规范运A.绩效管理与市场模式相

C.公共责任范式D.新公质量 交机关 A.供应者和顾客B.竞争用维度 统一

共管理范式

13、新公共管理运动的主要

24、政府赖以成立的基础为者和伙伴

48、公共组织与私人组织的B.绩效管理与分权化改革

4、促成公共行政范式产生观点包括（ABCD）（AD）C.特殊利益集团D.管制差异及其对公共组织战略相适应的背景因素主要有A.注重管理、绩效评估和效A.政治权力B.经济控机构和工会 形成的影响，可以通过以下C.绩效管理与“以过程为（ABCD）率B.公共服务代理化 制C.社会网络D.公

37、人们通常将一般环境区方面体现，即（ABD）本”的管理相一致

A.私人部门和市民社会对C.在公共部门，特别是政民意见 分为（ABCD）A.环境B.交易C.D.绩效管理与“以结果为效率的普遍追求 府部门引入竞争机制并削

25、政府所具有的鲜明的特A.政治因素 B.经济因素 C.反馈D.程序 本”的管理相一致

B.公共部门尤其是政府组减成本 性包括（ACD）社会因素 D.技术和自然环

49、刻画或描述组织结构的60、平衡记分卡的指标分别织管理的改革 D.强调产出控制而非过程A.政治性B.效率性C.境因素 维度主要有（ACD）为（ABCD）

C.私人部门的科学管理以控制 普遍成员资格 D.强制性

38、人们分析环境不确定性A.复杂性B.分权A.财务角度 B.顾客角度 C.及由此引发的对管理活动14、1992年英国梅杰内阁

26、经济社会发展的支柱为的维度为（AD）化C.正规化D.集内部业务角度 D.创新和学的系统化、科学化研究 颁布的《公民宪章》中列出（ABC）A.变化程度B.主观程权化习角度

D.政治学、行政法学和官房的公共服务的原则有（ABCD）A.政治组织B.私人组度C.客观程度D.复50、决定组织结构类型的基【公共管理学】

学的理论支撑 A.公布明确的标准B.公织C.第三部门组织D.杂程度 本变量为（AD）

1、公共管理是公共组织运

5、公共行政范式赖以产生布有关服务运作的全面和利益集团

39、为了提升响应性，公共A.管理幅度B.管理广用公共权力，为实现公共利的思想渊源和学科基础为准确的信息

27、政府可资利用的影响经组织应致力于（ABD）度C.管理结构D.管理益，对社会公共事务进行管（ABD）C.向用户提供选择和咨询济社会发展的工具主要有A.战略规划B.柔性层次 理的社会活动。

A.政治学B.行政法D.优质服务、有效纠偏和确（ABCD）结构设计

51、一般来说，组织结构设

2、公共管理学是在公共行学C.社会学D.官保效率经济 A.供应B.补贴C.生C.刚性结构设计D.组织计的依据主要有（ABCD）政学的基础上，融合了现代房学

15、新公共管理范式的理论产 D.管制 学习A.反映战略的要求并与环经济学、政策科学、组织行

6、公共行政范式的理论基基础为（ACD）

28、与私人产品相比较，公40、传统科层制组织中的响境相适应 为学和管理学的相关理论础为（AC）A.公共选择理论B.自共产品的基本特征为应性是指（AB）B.与技术相匹配并与文化而形成和发展起来的一门

A.威尔逊的“政治与行政由主义理论（CD）A.组织内部下属对上级的相一致 新兴学科。

二分”B.杰弗逊的“独C.委托--代理理论D.交A.竞争性B.排他性C.响应性C.与规模相协调D.体

3、公共管理的主体是公共立宣言” 易费用理论 非竞争性D.非排他性 B.组织内部下属对权力的现组织生命周期不同阶段组织，公共管理的客体是社

C.韦伯的科层

16、公共选择理论对政治市

29、一般来说，需要政府供响应性 的特征 会公共事务。

制D.布坎南的场上的决策进行分析的基应的公共产品主要有C.组织对环境的响应

52、组织生命周期可以区分

4、威尔逊在《行政之研究》公共选择理论 本思路是（ACD）（ABCD）性D.组织对服务的为（ABCD）一书中主张政治与行政分

7、韦伯把权力分为（ABC）A.作出与一般经济学相同A.国防B.教响应性 A.创业B.集体化C.离，第一次明确提出应该把

A.合理--合法型权力B.的行为假设育（特别是基础教育）

41、在公共组织所处的环境规范化D.精细化 行政管理当作一门学科来传统型权力B.作出与一般政治学相同C.部分社会基础设里，政治过程的主角是

53、组织结构设计应遵循的研究。

C.魅力型权力D.知识的行为假设 施D.部分社会福利（CD）原则有（ABD）

5、公共管理学是一门研究型权力 C.通常把偏好显示过程描计划 A.公民B.政党C.利A.命令统一原则B.公共管理规律的学科，是在8、立基于韦伯的合理--合述为类似于市场30、政府供应手段所具有的益集团D.政策团体 职权与职责对应原则 公共行政学的基础上发展法的权力类型之上的科层D.提出与传统价格理论相功能包括（ABC）

42、在私人部门里，战略思C.等级制原则D.因起来的。

制组织，其构建和运作的原同的问题 A.配置B.分配C.稳想的演变大致经历了以下事设职与因人设职相结合6、公共管理的主体是指行则为（ABCD）

17、为回答如何有效地组织定D.效率 阶段（ABCD）原则 使公共权力，进行公共管理

A.知识性和职业化原各种错综复杂的政治交易

31、政府管制可以区分为A.基本财务规划阶段B.54、人力资源管理与人事管活动的组织和个人。

则B.非人格化和执活动这个问题，公共选择理（CD）长期规划阶段理的区别在于（ABCD）

7、（不定项）关于公共管理行能力原则 论在政治制度理论中进一A.政治管制B.行政管C.战略规划阶段D.战A.人力资源管理联结并整这一概念理解正确的有（公

C.法定管辖范围原步发展了更为具体的理论，制C.经济管制D.社会略管理阶段 合于组织战略 共管理的对象是各种公共则D.公职等级制和分别为（ABD）管制

43、战略管理包括（ABCD）B.人力资源管理倾向于确事务 目标是实现公共福祉权力等级化原则 A.投票规则理论B.代表

32、在亚当?斯密看来，政A.战略规划B.战略实保雇员承诺而不仅仅是服和公共利益 依据是宪法和

9、公共行政范式的基本特和选举竞争理论府应该承担下列任务施C.战略评估D.战从 法律）。

8、对官僚制度进行了系统政策和具体政策。2.税收的性质包括（强制性 中期成果和最终成果所反7.权力与权利的区别体现得业绩、效果和效率，是衡分析和论证，并促成公共行

6、公共政策的权威性来源无偿性 固定性）。映的绩效进行平等和划分在（主体不同 结果不同 利量公共管理活动实际效果政学体系建立的是（马克斯于它的（合法性）3.（组织财政收入）是税收等级。益不同 来源不同）。的客观标准。具体包括（经•韦伯）。7.公共政策设计和制定的的最原始、最基本的职能。

3、公共部门绩效评估的标8.对权力实现控制的途径济）绩效、（政治）绩效、9、公共管理学的基本特征过程包括（政策问题的产生4.审计监督的原则包括（依准主要包括经济、效率、效有（自律 他律 内部控制（社会）绩效、（文化）绩有（综合性和独立性的统一 和认定 确定政策目标 设法审计原则 独立审计原则 果、公平和责任五个方面。外部控制）。效四个相互联系、辨证统一理论性与应用性的统一 实计政策方案和选择政策方公正求实原则）。

4、在政府的绩效体系中经

3、现代公共部门人力资源的方面。

证性与规范性的统一 公共案）。5.当代公共财政理论认为，济绩效是政府绩效的主要管理制度的内在运行机制2.公共管理绩效评估是指性与管理性的统一）。8.公共政策制定的主要的公共财政存在的必要性就内涵和外在表现，在整个体一般包括管理机制、保障机依据绩效指标，对公共部门

10、导致公共管理学在西方价值标准和取向是追求（社在于（市场失灵）。系中发挥着基础作用。制和监控机制。管理过程中（投入）、（产出）、兴起的社会因素主要包括会公正 效率）

6、按收入来源和支出性质

5、公共部门绩效评估上的4、现代意义上的公务员制中期成果和最终成果所反（公共财政的压力 国际竞9.政策执行偏差的主要表的不同，分别变质两个或两一个全新价值取向是用户度形成始于19世纪中叶的映的绩效进行平等和划分争的压力 公共物品品质的现有（政策敷衍 政策附加 个以上的预算属（复式预算）满意。（英国）等级。

压力 社会管理的压力）。政策歪曲或替代 政策照

7、公共财政的基本职能有：

6、公共部门绩效管理的核

5、“人力资源”概念的引入

3、公共部门绩效评估的标

1、公共管理环境是指对公搬）。资源配置职能、调节收入分心是（绩效评估）是以人为本管理理念的具准主要包括经济、效率、效共部门及其管理过程、管理10.政策执行偏差的主要原配职能和稳定经济职能。7.公共管理评估的“量”的体体现。益和公平四个方面。

方式以及管理效果产生直因有（政策执行主体的利益

9、公共财政是建立在现代指标包括（费用指标 时效

6、公共部门人力资源管理

4、在政府的绩效体系中经接或间接作用或影响的外驱动 认知和能力缺陷 信市场经济条件下的政府财指标 工作量指标）。与传统人事管理的不同在济绩效是政府绩效的主要部条件的总和。息沟通机制不健全 政策监政，是国家或政府为市场提8.公共部门绩效评估的价于（管理理念 管理内容 管内涵和外在表现，在整个体

2、政治环境是公共管理环控体制缺失）。供公共服务的经济活动。值取向包括（经济 效率 效理模式 管理方法）系中发挥着基础作用。境中最重要的组成部分。

1、（不定项）战略评价主

10、国家预算是一国政府根益 公正）。7.影响共公共部门人力资

5、公共部门绩效评估上的3、法律环境的优劣，是反要涉及的活动有（审视战略据其施政方针和社会公共9.（参与式评估法）是指管源管理的内部因素包括（外一个全新价值取向是用户映一个社会、一个国家公共基础 度量绩效 纠正措施）。需要编制的，经立法机关批理人员和受益者（公众）共部因素有：人口因素、教育满意。

管理水平高低的重要标志。

2、战略规划的过程包括战准的国家财政收支计同组成评估小组，通过对管因素和文化因素）。

6、公共部门绩效管理的核

4、生产力落后、科技水平.略规划、战略实施和战略评划。理活动的系统评估来调整8.西方国家公务员制度的心是（绩效评估）

教育水平落后是我国现阶价三个部分。

11、（不定项）税收的性质并重新制定管理的目标或特点包括（公开考试 择优7.公共管理评估的“量”的段的基本国情.也是我们国

3、战略管理是指那些面向包括（强制性 无偿性 固定方案，重新进行组织机构安录用 职务常任 政治中立）。指标包括（费用指标 时效家现阶段最基本的公共管未来、具有前瞻力的管理者，性）。排或调配资源的一种方式。9.公共部门人力资源开发指标 工作量指标）。

理环境。通过有意识的政策选择、制14.我国公共财政的框架该

10、公共部门绩效尤其是政的主要内容包括（预测与规8.公共部门绩效评估的价

5、（公共管理环境）是公共定计划评估方向和解释环如何建立？ 府绩效可以分为经济绩效；划 教育与培训 选拔与使值取向包括（经济 效率 效部门及其管理者开展活动境，以集中组织的努力，达

1、管理信息系统一般由四政治绩效；社会绩效；文化用 配置与管理）。益 公正）。的根本依据和出发点。成组织目标的行为或艺术。部分组成，即信息源、信息绩效四个方面。

1、公共财政管理主要包括9.（参与式评估法）是指管

6、（公共管理环境）是公共

1、西方公务员按其产生方处理器、信息管理者、信息

11、绩效评估就是依据绩效财政的预算与决算、预算会理人员和受益者（公众）共管理的根本依据和出发点，式、任期和与执政党的关系使用者。指标，对公共部门管理过程计和政府审计等内容。同组成评估小组，通过对管是公共管理施加影响的对不同而分为政务官和事务

2、保障公民的知情权，对中投入；产出；中期成果和2.税收的性质包括（强制性 理活动的系统评估来调整象。官两大类。政府来讲，最重要的就是最终成果所反应的绩效进无偿性 固定性）。并重新制定管理的目标或

7、公共管理环境的理论依

2、我国开始全面推行国家（政府信息的公开）。行评定和划分等级。3.（组织财政收入）是税收方案，重新进行组织机构安据主要有（辩证唯物主义 公务员制度的时间是（19933.公共信息的特征包括（公

12、绩效评估的指标包括费的最原始、最基本的职能。排或调配资源的一种方式。历史唯物主义 开放式系统年）。共性 服务性 多样性 共享用指标 时效指标、数量指4.审计监督的原则包括（依

10、绩效评估就是依据绩效理论偶然性理论）。

3、世界各国公务员制度中性）。标、结构指标、质量指标等。法审计原则 独立审计原则 指标，对公共部门管理过程

8、关于公共管理环境与公都对公务员进行了人事分

4、公共信息的特征（公共大规模的公共部门绩效评公正求实原则）。中投入；产出；中期成果和共管理之间的关系表述正类，这主要表现为两种形式：性 服务性 多样性）估始于（20世纪70年代初5.当代公共财政理论认为，最终成果所反应的绩效进确的有（公共管理环境对公一种是政务官，另一种是事 期）。公共财政存在的必要性就行评定和划分等级。

共部门的职能起决定和制务官。5.公共部门加强信息资源

14、目前，对于公共部门的在于（市场失灵）。

11、绩效评估的指标包括费约作用 公共部门职能对公

4、公共部门人力资源管理管理的原则包括（高效原则 绩效评估，应用最持久，最

6、公共财政的基本职能有：用指标、时效指标数量指标、共管理环境的反作用）。除具有能动性、社会性、再优质原则 面向公众原则 广泛，技术上比较成熟的国资源配置职能、调节收入分结构指标、质量指标等。

1、政府角色转换的目标是生性等一般人力资源的特安全原则）。家当属（英国）。配职能和稳定经济职能。12.大规模的公共部门绩使政府活动具有（效益型 性以外，还具有政治性和道6.（信息资源的开发建设）

1、（不定项）公共管理伦理

7、公共财政是建立在现代效评估始于（20世纪70年效率性 公平性）。德品质性两方面的特殊性是信息资源管理的核心任与一般的管理伦理相比，其市场经济条件下的政府财代初期）。

2、市场失灵的特性有（内质。务。特殊的伦理性质包括（以公政，是国家或政府为市场提

13、目前，对于公共部门的因性 相对性 变异性）。

5、现代公共部门人力资源

7、简要说明什么是电子政共利益为核心 管理主体的供公共服务的经济活动。绩效评估，应用最持久，最

3、政府角色转换的社会价管理制度的内在运行机制务？ 服务精神）。

8、国家预算是一国政府根广泛，技术上比较成熟的国值主要体现在（重新调整政一般包括管理机制、保障机主要包括1）政府从网上获 据其施政方针和社会公共家当属（英国）。

府与市场的关系 构建政府制和监控机制。取信息，推进网络信息化；2.公共管理伦理是指用以需要编制的，经立法机关批

1、公共管理伦理与一般的与公民社会的新型关系 保

6、现代意义上的公务员制2）加强政府的信息服务，规范公共管理主体的行为，准的国家财政收支计管理伦理相比，其特殊的伦障政府组织内部运行机制度形成始于19世纪中叶的在网上设有政府自己的网以保证公共管理事业的（公划。理性质包括（以公共利益为的有效性）。（英国）站和主页，向公众提供可能正性），合理有效地实现公

1、管理信息系统一般由四核心 管理主体的服务精

1、第三部门包括（志愿性

7、“人力资源”概念的引入的信息服务，实现政务公开；共管理事业目标的（价值）部分组成，即信息源；信息神）。

社团 行业协会）。是以人为本管理理念的具（3）建立网上服务系统，准则体系。处理器、信息管理者、信息2.公共管理伦理是指用以

2.下列关于非政府公共部体体现。使政务在网上与公众互动3.权力是指权力主体凭借使用者。规范公共管理主体的行为，门的表述正确有（它与政府

8、公共部门人力资源管理处理，即“电子政务”；4）利用一定的（资源）对整体

2、保障公民的知情权，对以保证公共管理事业的（公之间是一种伙伴关系）。与传统人事管理的不同在将电子商业用于政府，即进行价值控制而使客体服政府来讲，最重要的就是正性），合理有效地实现公 于（管理理念 管理对象 管“政府采购电子化”。从主体，以实现主体意志、（政府信息的公开）。共管理事业目标的（价值）

1、公共政策是指一定的政理内容 管理方法）12.电子政府与传统政府目标或利益的能力及（影响3.公共信息的特征包括（公准则体系。

治实体在特定的情境中，为9.影响共公共部门人力资最大的区别在于它所具有力）。共性 服务性 多样性 共享4.权力是指权力主体凭借达到预期目标而制定的行源管理的内部因素包括（政的（虚拟性）。

4、公共管理伦理是指在公性）。利用一定的（资源）对整体动方案或行动准则。治制度 行政体制 政府工1.公共管理中的绩效:是指共管理过程中被人们认可4.公共部门加强信息资源进行价值控制而使客体服

2、进行公共政策规划的主作的目标）。（公共部门）的行为及其取的价值准则体系。管理的原则包括（高效原则 从主体，以实现主体意志、体有执政党、立法机关、行2.西方国家公务员制度的得业绩、效果和效率，是衡5.公共管理伦理与一般的优质原则 面向公众原则 目标或利益的能力及（影响政机关和其他机构等。特点包括（公开考试 择优量公共管理活动实际效果管理伦理相比，其特殊的伦安全原则）。力）。

3、组织理论学派认为公共录用 职务常任 政治中立）。的客观标准。具体包括（经理性质包括（以公共利益为5.（信息资源的开发建设）

5、权力与权利的区别体现政策执行的本质是政策组3.公共部门人力资源开发济）绩效、（政治）绩效、核心 管理主体的服务精是信息资源管理的核心任在（主体不同 结果不同 利织作用的结果。的主要内容包括（预测与规（社会）绩效、（文化）绩神）。务。益不同 来源不同）。

4、（行动学派）认为公共政划 教育与培训 选拔与使效四个相互联系、辨证统一6.公共权力的“悖论”是指

6、电子政府与传统政府最6.公共管理伦理与一般的策执行的本质是政策实施用 配置与管理）。的方面。（公共权力“公属”和“私大的区别在于它所具有的管理伦理相比，其特殊的伦行动的结果。

1、公共财政管理主要包括2.公共管理绩效评估是指掌”的分离 公共权力“善”（虚拟性）。理性质包括（以公共利益为

5、依据公共政策的从属关财政的预算与决算、预算会依据绩效指标，对公共部门的目的和“恶”的可能的矛1.公共管理中的绩效:是指核心 管理主体的服务精系，一般分为元政策、基本计和政府审计等内容。管理过程中（投入）、（产出）、盾）。（公共部门）的行为及其取神）。

7.公共权力的“悖论”是指自动化的信息及其服务，从理者的视野。另一方面，信效益关心的是“目标或结改革或政府再造运动，这场

（六）适度分权，优化公共（公共权力“公属”和“私而构建一个高效率、能提供息化促使公共管理者对自果”，就公共部门而言，主运动被学者胡德称为新公资源配置

掌”的分离 “善”的目的优质服务的政府。我全面发展的需求增加。）要是指管理活动的产出是共管理活动。新公共管理运

（七）弹性设计，提高组织和“恶”的可能的矛盾）。

1、国家预算（二)信息技术对公共组织否满足了社会公众的需要，动席卷欧洲、美洲、亚洲、适应能力

国家预算是指政府在一定的影响 以及这种产出对既定目标大洋洲以及非洲，标志着一

（八）完善法治，更新政府

1.公共管理：（P3）是以政时期内的收支计划，它是由（三)信息对公共决策的影的实现做出了多大贡献。个政府改革新时代的来临。治理模式

府为核心的公共部门，运用政府提出并经国家权利机响（从这一点看，信息技术

（四）公正 当代西方的新公共管理的简答题:试论公共部门人力公共权力，为实现公共利益，关法定通过的具有法律权发展对公共决策的影响是我们认为公共管理的绩效兴起有其深刻的背景和原资源管理与传统人事管理对社会公共事务进行管理威性质的财政收支计划，是围绕着提高公共决策的民的公正主要体现在以下几因，在某种角度上讲，新公的区别。的社会活动。国家筹集资金和分配使用主性和公共决策的效率展个方面：一是公共部门制度共管理是政府回应外部环（1）管理理念不同

2.公共管理学 ：P8 是研资金的计划或概算。开的。）和规则的公正、平等。二是境变化的要求而采取的一（2）管理内容不同 究以政府为核心的公共部

2、财政管理（四)信息对公共管理方法行政程序和政府行为的公系列行动。具体来讲，西方（3）管理模式不同 门依法对社会公共事务进财政管理作为国家的理财的影响（信息时代信息量的正合理。三是公共政策的公新公共管理的动因主要有（4）管理方法不同

行有效管理的规律的科学。活动，指得是政府在对国家增多和信息的多样化，改变正。以下几个方面。（5）管理部门的地位不同

3.公共管理环境 ：公共部和社会的公共管理活动中，了传统的管理方式和办公总之，这四种标准相辅相成，（一）公众对政府的信任出

2、试述完善我国公务员制门及其管理过程、管理方式对财政资金的筹集、分配、方式，提高了工作效率。）共同构建了公共部门绩效现危机 度的基本对策。(可用于案以及管理效果产生直接或调整和监督。它是一种宏观（五)信息对公共管理公文评估的综合评价体系：在经

（二）财政状况的恶化 例分析)

间接作用或影响的外部条性的财政管理，是国家对财的影响（电子公文具有许多济标准内，考虑成本与资源；

（三）经济全球化的推动（1）加快公务员制度的法件的总和。P28 政资金运动的一种管理控与传统公文不同的特点；（1）在效率标准内，考虑资源与

（四）新右派意识形态的影制化和科学化

4.市场失灵：市场机制的制活动。信息的非人工识读性。（2）产出；在效益标准内，考虑响（2）合理划分各级党委与缺陷而引起的资源配置的3、公共信息系统依赖性。（3）载体的无产出与结果；在公正标准内，12、“新公共管理”运动的政府的认识管理权限

无效性。P43 所谓公共信息是指公共管信息性。（4）信息的灵活处考虑某种产出及其相应的基本内容（理念）是什么？（3）转变官本位思想，树

5.政府失灵：由于政府机理主体在公共管理活动中理性。电子文件的上述特点结果是否增进了社会公平，新公共管理并非是一个严立民本位观念

制自身的缺失而导致资源收集、传递、整理和发布的对公文产生了深远的影响，是否符合公共利益。格界定的概念或统一的模（4）健全公务员制度运行配置的低效率或无效的情各种信息的总称，其载体形主要表现在以下三个方面

9、信息对公共管理的影响式，而是对自20世纪80机制，全面提高公务员素质 形。P59 式多为各种法规、文件、决（1）文件记录的原始性、有哪些？ P230-232 年代以来经济合作与发展（5）加强对国家公务员的6.非政府公共部门：指政策、批示、报告、公告等。凭证性受到冲击。（2）重要答：

1、信息对公共管理者组织国家所采取的政府改监督

府以外的不以盈利为目的4、绩效评估 P260原始文件可能会流失。（3）的影响；

2、信息技术对公革信条的一种统括。新公共

3、我国公务员制度的特征： 并向社会提供公共物品和绩效评估是依据绩效指标，电子文件的载体有磁盘、光共组织的影响；

3、信息对管理的基本理念可以从以（1）实行了科学的分类管服务的部门。P67 对公共部门管理过程中投盘等，材料的老化变质、计公共政策的影响；

4、信息下几个方面反映出来。理体制

7.公共选择理论：通过对入、产出、中期成果和最终算机病毒的侵害等会很容对公共管理方法的影响；

5、（一）强调政府的职能是（2）具有科学的激励竞争政府决策过程的经济分析，成果所反映的绩效进行评易地抹掉电子文件上记录信息对公共管理公文的影“掌舵”而不是“划桨” 机制

来论证由非政府公共部门定和划分等级。的信息。）响；

（二）强调政府的权力分散（3）实行新陈代谢机制 提供公共物品和服务的可

5、绩效管理

4、公共部门人力资源管理10.理伦理弱化的原因与对化（4）实行勤政廉政的保障能性和必要性。P73-74 所谓绩效管理是“利用绩效与公共部门生产力的关系策。P310—315

（三）重视现代化管理手段机制

8.公共政策：以政府为主信息协助设定同意的绩效（次重点）我们认为，公共管理伦理弱和技术的引进（5）完善法制化管理 的公共机构通过广泛参与目标，进行资源配置与优先公共部门人力资源管理与化的主要原因在于理论导

（四）强调公共服务要以

6、简述公共财政管理的任以及在众多备选的计划和顺序的安排，以告知管理者公共部门生产力之间存在向上的错误和实践轨道的“顾客”为导向 务和原则。P198

方案中做出选择，来解决社维持或改变既定目标计划，着密切的联系，两者相互作偏离两大面。

（五）重视公共管理的结果答：任务：1）筹集财政收会公共问题，调整社会利益并且报告成功符合目标的用、相互依存。

（一）理论导向的错误 与产出 入为社会经济发展服务；2）关系的政治和技术过程。管理过程。1.公共部门人力资源是影

1、公共行政的“价值中立”

（六）重视公共人力资源管合理分配财政资金；3）协

9.SWOT分析 ：通过对组

12、电子政务的应用领域包响公共部门生产力水平的2、对效率的偏爱和追求 理 调平衡；4）审计监督和检织的内外环境的系统分析，括哪些方面？ 决定性因素

3、“公共选择派”的理论

17、简述公共管理伦理建设查。

了解和掌握公共部门的优答：网络信息、政府公开、2.公共部门人力资源素质

（二）实践轨道的偏离 的途径。（如何进行公共伦原则：首先公共财政合理必势与劣势及其外部的机会政府采购电子化、电子政务。高低直接影响到公共部门

1、过分依赖外部控制 理的建设？）须为社会主义建设服务。其与威胁。

6、服务型政府 P343 生产力水平的高低

2、公共管理产出的特点（1）加强公共管理人员的次，公共财政合理必须坚持

10.公共部门人力资源管何谓服务型政府，它是在公3.公共部门人力资源的不要改变公共管理中伦理弱思想道德教育；（2）强调公节约的原则，坚持用最少的理：指公共部门为实现其组民本位、社会本位理念指导断开发是公共部门生产力化的现象，改善公共管理的共管理的伦理立法；（3）强钱办最多事的原则，它是通织目标，通过一定的管理机下，在整个社会民主秩序的水平不断提高的前提 效果，必须加强公共管理伦化对权力的监督力度；（4）过一整套科学、严格的财务构及相关的法规、制度、方框架下，通过法定程序，按4.公共部门生产力水平的理建设。我们认为应该从以加强社会各领域的伦理道规章制度，确保各项资金在法，对其人员进行规划、选照公民意志组建起来的以提高要以人为本 下几个方面入手。德建设。规定的范围内使用。

拔、人用、培训、考核、工为公民服务为宗旨并承担（一)加强公共管理人员的5、公共财政管理有哪些特

7、当代西方公共财政理论资、保障等管理活动和过程着服务责任的政府。思想道德教育 征？ P197 的主要内容及启示。的总和。

3、简述公共财政管理的任

7、简述公共部门绩效评估

1、要充分重视思想道德教答：阶级性与公共性；强制P208-210

11.公共部门人力资源开务和原则。P198 的”4E”取向（标准）。育 性与改革性；收支的平衡性答：内容：公共财政产生的发: 指为了科学地、有效地具体来说，国家财政管理的P264-266

2、强化公共管理人员的自和时间性。前提是市场经济，它产生与发挥公共部门人力资源在基本任务主要包括以下几

（一）经济（economy)律意识

10、电子化政府的作用是什发展的事实上也就是市场管理国家和社会公共事务个方面 与其他任何组织管理一样，3、教育内容要与时俱进 么？ P244-245 经济产生与发展的过程，当过程中对社会进步和经济

（一）筹集财政收入为社会公共管理要遵循经济原则，4、改进教育方法 答：作用：

1、拓展政府服代公共财政理论认为，公共发展的积极作用，而进行的经济发展服务 经济指标要求的是以尽可

（二）强调公共管理的伦理务空间，优化政府服务手段；财政政存在的必要性，在于资源配置、素质提高、能力

（二）合理分配财政资金 能少的投入或成本，提供与立法

2、扩大公民参政通道，更存在“市场失灵”。所以，利用、开发规划等一系列活

（三）协调平衡 维持既定数量和质量的公

（三）强化对权力的监督力新参政技术手段；

3、提高社会经济的运行应当以市动的有机整体。

（四）审计监督和检查 共产品或服务。经济指标本度 政府运作透明度，促进公共场调节为主，只是在市场难

12.公共部门生产力：公共财政合理的运行原则是由身并不关注服务的质量或

1、加强和改善法律监督 管理公开；

4、提高政府的以调节或者调节不好的领部门生产力是一个反映公社会主义国家性质和财政效果问题，因而单一使用经

2、加强公共管理监督和党决策水平和政府整体工作域，才需要政府进行适当调共部门总和管理能力与管的服务对象决定的。首先，济衡量不能满足绩效评估内监督 水平，促进政府改革。节，对市场进行干预。理绩效的总和指标，它是指公共财政合理必须为社会的要求。

3、加强舆论监督和群众监13、21世纪我国政府改革启示：

1、公共财政要求处公共部门在一定的政治目主义建设服务。其次，公共

（二）效率（efficiency)督 的战略选择。理好政府与市场的关系；

2、标下，通过各项生产力要素财政合理必须坚持节约的公共部门的效率包含两个

4、加强社会各领域的伦理

（一）以民为本，确立民主公共财政是为市场提供公或资源的投入，进行各项管原则。第三是坚持兼顾性原方面的内容：一是生产效率，道德建设 行政典范 共产品的财政；

3、公共财理活动，而对社会产生的积则，正确处理国家、集体和即生产公共产品或服务的11、新公共管理”运动在西

（二）合理定位，塑造公共政是弥补市场失灵的财政；极效果。个人三者之间的关系。收益与投入之比，二是配置方兴起的背景和原因。服务精神

4、公共财政的分配规模应

13.电子化政府: 指政府

4、信息对公共管理的影响效率，即组织对公共要素和自20世纪80年代以来，为

（三）知彼知己，善用市场由市场来决定；

5、公共财有效利用现代信息和通讯有哪些？ P230-232 资源组织安排上的效率。迎接信息化、全球化以及国机制优势 政具有非盈利性；

6、公共技术，通过不同的信息服务具体表现在以下几个方面

（三）效益 际竞争的挑战，解决越来越

（四）内外结合，实现社会财政是由“公共”对之规范、设施，在方便的时间、地点（一)信息对公共管理者的效益指公共服务符合政策复杂的国内社会问题，化解共同治理 决定和制约的财政。

及方式下，对政府机关、企影响（一方面，信息资源的目标的程度，通常以产出与政府的诸多弊病，西方各国

（五）放松管制，激发企业

8、简要说明什么是电子政业、社会组织和公民，提供全球化流动开阔了公共管结果之间的关系加以衡量，相继掀起了大规模的政府经营活力 务？

主要包括（1）政府从网上际阐述如何完善公共部门机制，全面提高公务员素质 获取信息，推进网络信息化；效益。

4、公正（equity）：因与对策。

获取信息，推进网络信息化；的绩效管理。）P280-282（10）加强对国家公务员（2）加强政府的信息服务，主要体现以下几个方面。一答：公共管理伦理弱化的主

（2）加强政府的信息服务，答：

1、转变观念，建立民的监督 在网上设有政府自己的网是公共部门制度和规则的要原因在于理论导向上的在网上设有政府自己的网本主义的绩效观念；

2、争

3、我国公务员制度的特征： 站和主页，向公众提供可能公正、平等。二是行政程序错误和实践轨道的偏离两站和主页，向公众提供可能取高层的支持和承诺，确保（6）实行了科学的分类管的信息服务，实现政务公开；和政府行为的公正合理。三大方面。因此，要改变公共的信息服务，实现政务公开；评估的合法、有效；

3、加理体制（3）建立网上服务系统，是公共政策的公正。管理中伦理弱化的现象，改

（3）建立网上服务系统，强绩效评估立法工作，促使（7）具有科学的激励竞争使政务在网上与公众互动

15、简述公共部门绩效评估善公共管理的效果，必须加使政务在网上与公众互动绩效评估的制度化，法制化；机制 处理，即“电子政务”；（4）的主要困难及原因。强公共管理伦理建设：加强处理，即“电子政务”；（4）

4、建立多重绩效评估体制、（8）实行新陈代谢机制 将电子商业用于政府，即P276-278 公共管理人员的思想道德将电子商业用于政府，即制定灵活多样的绩效目标（9）实行勤政廉政的保障“政府采购电子化”。答：主要困难：公共部门绩教育；强调公共管理的伦理“政府采购电子化”。和绩效规划，确保绩效评估机制

9、信息对公共管理的影响效评估所受的限制；公共部立法；强化对权力的监督力

11、试述我国推行电子化政的准确性；

5、采用先进评（10）完善法制化管理 有哪些？ P230-232 门绩效评估的主要问题:评度；加强社会各领域的伦理府过程中存在的问题。P249 估技术、培养评估人才，确

4、公共部门人力资源管理答：

1、信息对公共管理者估对象难以量化、评估目标道德建设；加强对公共管理答：一）从人的方面来看：保评估的科学化。与公共部门生产力的关系的影响；

2、信息技术对公难以精确、评估标准难以确伦理学的1、对电子化政府建设认识

18、结合现实谈谈你对公共（次重点）共组织的影响；

3、信息对定、评估信息难以完备；公

不足，缺少心理和理论上的管理伦理主要内容的理解。公共部门人力资源管理与公共政策的影响；

4、信息众监督难以奏效。

准备。

2、国家对电子化政（1）公共管理理想；（2）公共部门生产力之间存在对公共管理方法的影响；

5、原因：公关部门存在垄断性

府建设缺乏统一，明确的指公共管理态度； 着密切的联系，两者相互作信息对公共管理公文的影特点、公共部门目标的特点；

导。

3、人员素质问题。二）（3）公共管理义务；（4）用、相互依存。响； 公共部门产出的特点、公共

从客观环境、制度及技术等公共管理技能； 1.公共部门人力资源是影

10、电子化政府的作用是什部门生产过程的特点、公共

方面来看：

1、数字洪沟问（5）公共管理纪律；（6）响公共部门生产力水平的么？ P244-245 部门内部管理机制的特点。

题；

2、安全与保密问题；

3、公共管理良心。（可有所侧决定性因素 答：作用：

1、拓展政府服

16、简述推进公共管理绩效

网站建设合理投入与提高重，并结合现实问题。）1． 公共部门人力资源素质务空间，优化政府服务手段；评估的对策建议。（/结合实

信息技术水平问题。20、公共管理伦理弱化的原高低直接影响到公共部门

2、扩大公民参政通道，更际阐述如何完善公共部门

13、简述绩效评估在公共管因与对策。生产力水平的高低 新参政技术手段；

3、提高的绩效管理。）P280-282

理中的作用。答：公共管理伦理弱化的主2． 公共部门人力资源的不政府运作透明度，促进公共答：

1、转变观念，建立民

绩效评估在公共管理中的要原因在于理论导向上的断开发是公共部门生产力管理公开；

4、提高政府的本主义的绩效观念；

2、争

作用主要有： 错误和实践轨道的偏离两水平不断提高的前提 决策水平和政府整体工作取高层的支持和承诺，确保

（1）绩效评估有利于正确大方面。因此，要改变公共3． 公共部门生产力水平的水平，促进政府改革。评估的合法、有效；

3、加

地选择公共行政目标； 管理中伦理弱化的现象，改提高要以人为本

11、试述我国推行电子化政强绩效评估立法工作，促使

（2）绩效评估有利于明确善公共管理的效果，必须加

5、公共财政管理有哪些特府过程中存在的问题。P249 绩效评估的制度化，法制化；

公共部门的责任，提高公共强公共管理伦理建设：加强征？ P197 答：一）从人的方面来看：

4、建立多重绩效评估体制、部门的绩效； 公共管理人员的思想道德答：阶级性与公共性；强制

1、对电子化政府建设认识制定灵活多样的绩效目标

（3）绩效评估有利于改善教育；强调公共管理的伦理性与改革性；收支的平衡性不足，缺少心理和理论上的和绩效规划，确保绩效评估

公共部门的形象，推动公共立法；强化对权力的监督力和时间性。准备。

2、国家对电子化政的准确性；

5、采用先进评

部门建立起与社会之间的度；加强社会各领域的伦理

6、简述公共财政管理的任府建设缺乏统一，明确的指估技术、培养评估人才，确

良性关系； 道德建设；加强对公共管理务和原则。P198 导。

3、人员素质问题。二）保评估的科学化。

（4）绩效评估有利于强化伦理学的研究等。答：任务：1）筹集财政收从客观环境、制度及技术等

17、简述公共管理伦理建设

激励机制，推动资源的有效

19、简答：公共权力悖论的入为社会经济发展服务；2）方面来看：

1、数字洪沟问的途径。（如何进行公共伦

配套。产生与解决。P304 合理分配财政资金；3）协题；

2、安全与保密问题；

3、理的建设？）

14、简述公共部门绩效评估 公共权力的基础是人民，调平衡；4）审计监督和检网站建设合理投入与提高（1）加强公共管理人员的的”4E”取向（标准）。公共权力设立的目的是更查。信息技术水平问题。思想道德教育；（2）强调公

P264-266 好地保护公民的“私权利”，原则：首先公共财政合理必

12、电子政务的应用领域包共管理的伦理立法；（3）强

答：

1、经济（economy）与然而在实际的政治实践中，须为社会主义建设服务。其括哪些方面？ 化对权力的监督力度；（4）

其他任何组织管理一样，公公共权力的行使主体的权次，公共财政合理必须坚持答：网络信息、政府公开、加强社会各领域的伦理道

共管理要遵循经济原则。就力更大，构成了一个特殊的节约的原则，坚持用最少的政府采购电子化、电子政务。德建设。

是少花钱多办事，在追求尽社会阶层，理论上是公共力钱办最多事的原则，它是通

18、结合现实谈谈你对公共

可能大的效率的同时，尽可量的实体化，但实际上是社过一整套科学、严格的财务

13、简述绩效评估在公共管管理伦理主要内容的理解。

能地减少人力、物力、财力会的异化，总是凌驾于社会规章制度，确保各项资金在理中的作用。（论述）的消耗。

2、效率之上。规定的范围内使用。绩效评估在公共管理中的（1）公共管理理想；（2）

（efficiency）包括生产效 解决：对公共权力进行限

7、当代西方公共财政理论作用主要有： 公共管理态度；

率和配置效率。

3、效益制与约束，对其课以相应的的主要内容及启示。（5）绩效评估有利于正确（3）公共管理义务；（4）

effectiveness）:包括经济责任，使权力与责任达到平P208-210地选择公共行政目标； 公共管理技能；

效益和社会效益，公共管理衡。答：内容：公共财政产生的（6）绩效评估有利于明确（5）公共管理纪律；（6）

绩效中效益主要是社会效 必须表达公共意志，拒绝前提是市场经济，它产生与公共部门的责任，提高公共公共管理良心。（可有所侧

益。

4、公正equity）：主私人意志的入侵；必须维护发展的事实上也就是市场部门的绩效； 重，并结合现实问题。）

要体现以下几个方面。一是公共利益，排斥自身利益的经济产生与发展的过程，当（7）绩效评估有利于改善

19、简答：公共权力悖论的公共部门制度和规则的公膨胀；必须试试公共行为，代公共财政理论认为，公共公共部门的形象，推动公共产生与解决。P304

正、平等。二是行政程序和避免权力的暗箱操作。财政政存在的必要性，在于部门建立起与社会之间的 公共权力的基础是人民，政府行为的公正合理。三是1.简答题试论公共部门人存在“市场失灵”。所以，良性关系； 公共权力设立的目的是更

公共政策的公正。力资源管理与传统人事管社会经济的运行应当以市（8）绩效评估有利于强化好地保护公民的“私权利”，15、简述公共部门绩效评估理的区别。场调节为主，只是在市场难激励机制，推动资源的有效然而在实际的政治实践中，的主要困难及原因。（6）管理理念不同 以调节或者调节不好的领配套。公共权力的行使主体的权

P276-278（7）管理内容不同 域，才需要政府进行适当调

14、简述公共部门绩效评估力更大，构成了一个特殊的答：主要困难：公共部门绩（8）管理模式不同 节，对市场进行干预。的”4E”取向（标准）。社会阶层，理论上是公共力

效评估所受的限制；公共部（9）管理方法不同 启示：

1、公共财政要求处P264-266 量的实体化，但实际上是社

门绩效评估的主要问题:评（10）管理部门的地位不理好政府与市场的关系；

2、答：

1、经济（economy）与会的异化，总是凌驾于社会

估对象难以量化、评估目标同 公共财政是为市场提供公其他任何组织管理一样，公之上。

难以精确、评估标准难以确

2、试述完善我国公务员制共产品的财政；

3、公共财共管理要遵循经济原则。就 解决：对公共权力进行限

定、评估信息难以完备；公度的基本对策。(可用于案政是弥补市场失灵的财政；是少花钱多办事，在追求尽制与约束，对其课以相应的众监督难以奏效。例分析)

4、公共财政的分配规模应可能大的效率的同时，尽可责任，使权力与责任达到平

原因：公关部门存在垄断性（6）加快公务员制度的法由市场来决定；

5、公共财能地减少人力、物力、财力衡。

特点、公共部门目标的特点；制化和科学化 政具有非盈利性；

6、公共的消耗。

2、效率 必须表达公共意志，拒绝

公共部门产出的特点、公共（7）合理划分各级党委与财政是由“公共”对之规范、（efficiency）包括生产效私人意志的入侵；必须维护

部门生产过程的特点、公共政府的认识管理权限 决定和制约的财政。率和配置效率。

3、效益公共利益，排斥自身利益的部门内部管理机制的特点。（8）转变官本位思想，树

8、简要说明什么是电子政（effectiveness）:包括经膨胀；必须试试公共行为，16、简述推进公共管理绩效立民本位观念 务？ 济效益和社会效益，公共管避免权力的暗箱操作。

评估的对策建议。（/结合实（9）健全公务员制度运行 主要包括（1）政府从网上理绩效中效益主要是社会20、公共管理伦理弱化的原