第一篇：织布厂安全管理制度
车间安全制度
一、车间上班员工不准围、披、裹、包皮布，不准戴手套，穿拖鞋，女员工发辫不准外露，不准戴头巾，围巾，必须戴工作帽。
二、机器传动，转协部位必须设置防护罩、安全架；电缆地沟盖齐全；安全牢固同轴开关处不准堆物。
三、打包机地坑严禁存放易燃物，易爆物品，不得存有大量油污及棉、绒。
四、操作台必须有专人启动开闭，非操作人员不得操作。
五、车间必须备足水源，灭火器具，工具齐全，摆放整齐有序，不准随意挪作它用。
六、酒后不准上岗位，未成年人或精神病者不准进入车间。
七、有意违反或指使他人违反操作规程和消防规定的要加倍处罚，造成人身及财产损失的要追究刑事责任。
八、建立火灾、人身事故报告制度，发生火灾、人身伤亡事故不如实报告的要追究部门责任人责任。
九、凡违反以上一条者罚款50元。
班组安全制度
一、负责班组消防安全工作，认真执行消防安全制度。
二、经常组织员工学习消防知识，努力提高员工消防意识。
三、制定各工序操作规程。
四、及时制止违章行为，落实防范措施。
五、机器、电机严禁超负荷生产。
六、车间严禁使用明闸无防护、防爆灯具。
七、操作台专人操作，不准他人乱操作。
八、机器启动时必须先打电铃，间隔不得少于三分钟，再开机。
九、车间卫生必须各班及时打扫。
十、每天每班要指定1---2名安全员负责安全工作。
十一、建立健全火情，火灾事故报告，登记报告制度。
十二、发生事故后要坚决贯彻，《四不放过》即：原因不清不放过，当事人没有受到教育不放过，没有整改措施不放过，事故没有处理不放过。
七禁止 十不准
七禁止
一、禁止设备带病运转。
二、禁止设备运转时将手伸入危险部位。
三、禁止设备运时进行修理。
四、禁止在危险区停置站立。
五、禁止擅自拆除或移动安全防罩壳。
六、禁止在运转设备上攀登跨越。
七、禁止盲目追求产量，忽视质量。
十不准
一、不准上班迟到、早退。
二、不准擅自离开岗位。
三、不准违章操作。
四、不准上班打瞌睡。
五、不准上班看书报。
六、不准上班时开玩笑。
七、不准干私活。
八、不准带火种。
九、不准酒后上班。
十、不准私自找人带班。
应急救援措施
1、事故发生后迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理。
2、根据安全应急救援预案，组织全公司有关力
量，使应急救援队伍全力投入现场救援。
3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作。
4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，减少伤亡与损失。
5、调查、分析事故的原因，或协助与配合上级派遣调查组开展调查。
6、落实整改措施，督促整改进度、验收整改工作。
7、及时筹集后勤供给经费，保障救援的财物需求。
第二篇：织布厂制度(松劳厂)
武汉市塑帆劳保用品厂
车间安全制度
一、车间上班员工不准围、披、裹、包皮布，不准戴手套，穿高跟鞋，拖鞋，女员工发辫不准外露，不准戴头巾，围巾，必须戴工作帽。
二、机器传动，转协部位必须设置防护罩、安全架；电缆地沟盖齐全；安全牢固同轴开关处不准堆物。
三、打包机地坑严禁存放易燃物，易爆物品，不得存有大量油污及棉、绒。
四、操作台必须有专人启动开闭，非操作人员不得操作。
五、车间必须备足水源，灭火器具，工具齐全，摆放整齐有序，不准随意挪作它用。
六、酒后不准上岗位，未成年人或精神病者不准进入车间。
七、有意违反或指使他人违反操作规程和消防规定的要加倍处罚，造成人身及财产损失的要追究刑事责任。
八、建立火灾、人身事故报告制度，发生火灾、人身伤亡事故不如实报告的要追究部门责任人责任。
九、凡违反以上一条者罚款50元。
武汉市塑帆劳保用品厂
班组安全制度
一、负责班组消防安全工作，认真执行消防安全制度。
二、经常组织员工学习消防知识，努力提高员工消防意识。
三、制定各工序操作规程。
四、及时制止违章行为，落实防范措施。
五、机器、电机严禁超负荷生产。
六、车间严禁使用明闸无防护、防爆灯具。
七、操作台专人操作，不准他人乱操作。
八、机器启动时必须先打电铃，间隔不得少于三分钟，再开机。
九、车间卫生必须各班及时打扫。
十、每天每班要指定1---2名安全员负责安全工作。
十一、建立健全火情，火灾事故报告，登记报告制度。
十二、发生事故后要坚决贯彻，《四不放过》即：原因不清不放过，当事人没有受到教育不放过，没有整改措施不放过，事故没有处理不放过。武汉市塑帆劳保用品厂
七禁止 十不准
七禁止
一、禁止设备带病运转。
二、禁止设备运转时将手伸入危险部位。
三、禁止设备运时进行修理。
四、禁止在危险区停置站立。
五、禁止擅自拆除或移动安全防罩壳。
六、禁止在运转设备上攀登跨越。
七、禁止盲目追求产量，忽视质量。
十不准
一、不准上班迟到、早退。
二、不准擅自离开岗位。
三、不准违章操作。
四、不准上班打瞌睡。
五、不准上班看书报。
六、不准上班时开玩笑。
七、不准干私活。
八、不准带火种。
九、不准酒后上班。
十、不准私自找人带班。武汉市塑帆劳保用品厂
消防安全管理制度
安全工作特指公司厂区的防盗、防火及其他保护公司利益的工作，加强消防宣传教育，使公司员工充分认识防火的重要性，增强防火意识。
1、厂区禁区禁止吸烟。
2、厂区内严禁随便动火，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。
3、员工不得违章和冒险作业。
4、防止产生静电，工作人员要穿棉布工作服，不得穿易产生静电的化纤工作服和塑料底鞋。
4、外来出入人员、车辆、物品，应主动接受值班人员安全检查，值班人员有责任与权利执行。
5、公司负责人不定期地对公司办公环境的安全实施监督检查，如有安全隐患，要及时整改，预防事故发生。
6、通过宣传教育，加强公司员工的防火、防盗意识，使员工充分认识安全的重要性。
7、员工应了解公司各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法、掌握火灾时扑救工作的知识和技能，及自救知识和技能。
8、任何人发现火险，都要及时、准确地向公司或消防机关报警，火警电话119，并积极投入参加扑救。
9、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。
10、电器设备要定期检修，并做好检修记录；及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等；待接线头要包扎绝缘。
11、公司全体员工都应增强消防安全意识，并负有安全防火的责任和义务。
12、将消防安全工作列入议事日程，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
武汉市塑帆劳保用品厂 安全生产领导小组职责
安全生产领导小组是由企业的法定代表人（第一责任人）和企业的有关部门的负责人组成，其主要职责是：
1、全面负责企业安全生产管理工作。人人树立“安全第一”的思想。
2、贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。
3、建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。
4、执行“以防为主、防消结合”的消防工作方针，落实防火具体措施，杜绝在防火防爆区内动用明火与吸烟。及时消除火险隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类火灾事故的发生。
5、企业安全领导小组组长兼任防火责任人，各车间主任兼任车间防火责任人，各班组长兼任班组防火责任人。
6、落实安全生产经费，并及时足额投入。
7、做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。
8、开展安全生产总结评比。
武汉市塑帆劳保用品厂
应急救援措施
1、事故发生后迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理。
2、根据安全应急救援预案，组织全公司有关力量，使应急救援队伍全力投入现场救援。
3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作。
4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，减少伤亡与损失。
5、调查、分析事故的原因，或协助与配合上级派遣调查组开展调查。
6、落实整改措施，督促整改进度、验收整改工作。
7、及时筹集后勤供给经费，保障救援的财物需求。
武汉市塑帆劳保用品厂
安全生产领导小组组成人员名单
组 长：
副组长：
成 员：
邓光标
袁洲洲袁昌木
袁昌银袁宏安
第三篇：华龙织布厂基层组织建设年自查整改报告
华龙织布厂
基层组织建设年工作整改自查报告
中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。在街道党工委的统筹安排下，为全面开展好“基层组织建设年”工作，并且取得成效，我织布厂党支部以“创先争优”活动为契机，成立了基层组织建设年活动领导小组，落实了“创先争优”、“三项制度”、“一讲二评三公示”、“七.一慰问困难职工”等活动。并结合制定的整改提高方案，认真开展自评自查，找出差距和不足，克服工作中的薄弱环节，认真组织实施，抓落实、求实效，把各项任务落到实处。现将自查整改情况汇报如下：
一、选优训强一个好的带头人（包括党组织班子建设），提高班子成员整体素质
1、加强党支部书记业务知识学习，党委书记具有大专文化，积极参加上级举办的基层党组织书记培训班，有较高的政治理论水平，熟悉党务工作和党员教育管理工作，政治立场坚定，作风扎实，清正廉洁，处事公道，受到绝大部分居民的信赖与拥护。
2、加强学习促进思想解放。党支部积极开展创建学习型党组织活动，认真做好学习计划，重点学习县委十三次党代会精神学习吴县长在县十六届人代会上的《政府工作报告》和市第四次党代会精神。积极学习科学文化知识及法律法规知识，采取集中、分散和自学等方式开展学习，全年集中学习不少于4次，自学不少于50小时。
二、教育管理一支好的党员队伍（包括发展党员、服务党员），进一步加强了党员队伍建设
1、在党员队伍中深入开展“创先争优”“一讲二评三公示”活动，坚持“三会一课”，定期开展党内活动、调动党员积极性和先进性，增强党组织的凝聚力和吸引力提高党员先进性和积极性。
2、加强对优秀职工的教育培养，在优秀青年农民职工中发展新党员，以此改变党员队伍老化问题。重点抓好18-30岁年龄段优秀农民职工的教育培养：一是党委支部组织职工思想教育培训班，对本厂18-30岁的青年职工教育培养班，人数不少于10-15名；二是坚持每季度开展1次集中教育培训，重点学习党章，党的理论等知识，本力争发展1-2名优秀职工入党。
三、建设用好一个好的活动阵地
在基层组织建设年中，把社区活动阵地建设为：联系群众、组织群众、服务群众、传达党和政府方针、政策的窗口。主要工作措施：着力策划华龙社区现有活动阵地的有限空间，做到合理配置，建好图书室、市民学校、电子阅读室、党员活动室、远教教育室、社保站、综治站等场所，从而充分发挥好社区活动阵地的作用。
四、存在的主要不足
在社区两委干部的正确领导和共同努力下，我社区基层组织建设年工作取得了明显成效，但也还存在一些不足：一是加强干部的学习，不断提高社区“两委”会成员的思想素质，使社区廉洁自律行为得到进一步提升；二是坚持社区干部业务知识培训，不断提高社区干部的业务水平；三是以社区老协计生协为中心，全力发展本社区社区文化，不断提高社区的文化建设。
五、下一步打算
我党支部加大力度认真开展自评自查，找出差距和不足，克服工作中的薄弱环节，真抓实干，以科学发展观为指导，以党支部为核心，充分发挥全厂党员干部的先锋模范作用，不断深化“创先争优”、“一讲二评三公示”、“灯盏工程”、“三项制度”等活动，切实加强我厂党支部作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。
华龙织布厂党支部
2012年8月13日
第四篇：宁夏恒丰集团二期织布厂项目奠基仪式主持词
宁夏恒丰集团二期织布厂项目奠基仪式主持词
主持人：宫 波（2014年8月30日）
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：
大家早上好！
在各级领导和有关部门的高度重视和大力支持下，经过各方的共同努力，今天，宁夏恒丰集团二期建设项目就要破土动工了。首先，我谨代表德州恒丰集团向出席今天开工奠基仪式的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们表示最热烈的欢迎!出席今天开工奠基仪式的领导有：
参加今天开工奠基仪式的嘉宾有：
参加今天开工奠基仪式的还有：吴忠市利通区各乡镇各部门干部职工、新闻界的朋友们及公司干部员工代表。
让我们以热烈的掌声对各位领导和嘉宾的到来表示诚挚的欢迎！
现在，我宣布，宁夏恒丰集团二期织布厂项目奠基仪式正式开始。
仪式共有三项内容，首先进行第一项，请吴忠市利通区区委书记石瑞林致辞;…… 仪式进行第二项，请山东德州恒丰集团理事长苏建军致辞;……
仪式进行第三项，请各位领导为宁夏恒丰集团开工培土奠基;……
宁夏恒丰集团二期项目开工奠基仪式到此结束。
第五篇：安全管理制度
安全管理制度
一、安全生产投入保障制度
1、公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2、本资金由财务部进行全权监管。
3、本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
4、公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
5、生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
6、每年定期对特殊岗位工人进行体检。
7、公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。
8、安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。
二、车辆安全管理制度
1、认真贯彻执行国家和上级关于交通安全的方针、政策和法规，模范遵守公司《车辆管理制度》，严于律己，以身作则，并组织具体实施和检查。
2、贯彻执行交通管理部门和上级有关单位下达的车辆技术管理的方针、政策、规章制度，负责贯彻、传达交通管理部门及上级有关文件精神。
3、负责公司车辆的养路费、车辆使用税和保险费缴交办理等工作。
4、负责建立健全车辆安全技术档案，完成公司车辆安全考核指标。
5、负责组织对车辆进行不定期的安全检查，开展驾驶员安全培训，保持车辆性能良好，消除事故隐患。
6、负责核实驾驶员报销费用，按照上级下达的车辆预算费用指标严格控制车辆使用费用。
7、每月组织驾驶员进行安全学习和职业道德教育，提高驾驶员安全意识和思想素质。
8、负责每月召开公司驾驶员安全例会，及时发现和消除安全隐患，健全驾驶员安全技术档案，交通事故及机损事故记录，车辆行驶里程记录及维修档案，及时填写各类报表。
9、调派车辆往辖区路段以外地区办事的，必须经公司领导批准。车辆的年审、保养维修统一由综合事务部车辆管理员安排办理，驾驶员填写《车辆维修保养申请表》，按规定审批后方可入厂维修。如果超出维修内容，发生的费用由该驾驶员承担。特殊情况下需就近维修的，经车辆管理员同意后方可修理。
三、驾驶人员安全管理制度
1、树立良好的职业道德和服务意识，自觉做到勤检查、勤保养，保持车容整洁,保持车况良好，发现故障要及时汇报和排除，不开带“病”车。
2、爱护车辆，遵守劳动纪律，服从调度，牢固树立安全行车的观念，严格遵守交通安全法规，提供文明、礼貌、安全行车服务。
3、积极参加安全教育活动，严格遵守公司各项规章制度，认真做好停放车辆的防盗防抢防破坏措施。
4、车辆发生交通意外或事故时，应保护现场，等候交警部门处理，并通知车管员和单位领导。
5、未经公司领导批准，不得把车辆交给非专职驾驶员驾驶。每次出车认真填写《车辆行驶记录表》。
6、车辆只能在公司指定加油站加油，因工作需要购买燃油的，必须经车辆管理员同意。
7、驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆情况，发现问题及时报告车辆管理员，否则发现损坏由当值驾驶员承担。
8、严禁无证驾驶车辆和私自出车,违者将给予开除处分。
四、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度
为确保企业员工的人身安全，控制人的不安全行为和物的不安全状态，落实企业的各项规章制度和安全生产责任制，杜绝和减少各类事故的发生，特制定本制度。
1、检查内容。检查的主要内容是查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施
2、检查形式
（1）联合检查。由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查。
（2）日常检查。由安全生产管理部门组织的检查。
（3）季节性检查。针对季节性易发事故进行安全生产检查。（4）专业性检查。对安全设施、设备进行的技术性检查（5）自检。班前班后进行的自我安全检查。（6）互检。员工之间进行的安全检查，（7）交接检查。交接班进行的安全检查。
3、检查方式。企业采取季（月）检查与不定期的巡回检查相结合的方式，对企业各部门、各车间进行全面的安全检查
4、检查整改。检查中发现的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定计划，限期整改。
五、安全生产目标管理和责任追究制度
六、安全生产学习、教育培训、考核管理制度
1、安全生产管理人员教育培训考核制度
（1）公司安全一、二、三责任人及其他安全管理人员和从业人员，必须经过安全法规知识培训，取得由部门统一颁发的《安全资格证书》，方可上岗。（2）公司安全科负责组织对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员参加市交委组织的安全资格培训，定期组织轮训，轮训不合格者，调离安全生产管理岗位。
（3）公司安全科负责组织对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训，并进行考核，考核不合格者继续进行培训，直到合格为止。
（4）公司安全科负责组织对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员每年不少于两次的安全知识、技能培训。每年组织安全生产管理人员参加任职资格培训，每年安排不少于72小时的脱产培训时间。
（5）充分利用广播、电视、报纸、网站，以及板报、标语、挂图等，在 “安全生产月”、“反三违月”、“11?9”宣传日、“春运”和重大节日期间，在公司宣传交通安全法规及安全知识，广泛开展安全科普教育活动，提高全安全管理人员、生产人员的安全知识。
2、安全生产人员教育培训制度
（1）公司领导要经常对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法规、法律意识、敬业精神的教育。
（2）坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛。严格安全学习考核制度。对未按时参加学习及安全培训的人员，要组织补课，并进行考试，不合格者不准上岗驾驶车辆。
（3）配合全国和地区性的安全活动开展，搞好公司职工的安全法律、法规、安全意识教育、普及和提高职工的遵章守法自觉性。
（4）公司对新聘驾驶员进行“三级教育”培训，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，及道法安全综合考试。
（5）每年进行一次安全生产人员职业教育培训。邀请交警、行业主管部门领导进行授课，不断提高驾驶员的安全知识和职业技能。每期培训时间为2天，共培训3-5期，经考试合格后，方能上车驾驶，不合格者进行补考，直至合格为止。
3、新进驾驶员聘用及培训制度
为了认真贯彻落实省交通厅川交路运[2004]450号文件精神，特制定新进驾驶员聘用制度和培训制度。
（1）对新进驾驶员及职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法律法规意识、敬业精神、驾驶员资质、技术状况、家庭状况进行全面审查，审查合格后方可办理聘用手续。
（2）新聘驾驶员在聘入前因各种原因中断客运驾驶工作1-3月的，应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于1个月；中断3-6个月的应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于2个月；中断6个月以上的应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于3个月。期满经考试合格后解除适应性监护驾驶。
（3）坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全学习及安全知识竞赛，有针对性的又有季节性的开展安全生产宣传教育。
（4）公司对新进驾驶员进行“三级教育”培训，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，及道法安全综合考试。
（5）公司安全科负责对新增驾驶员跟车进行路考，并填好记录。
（6）公司严格对新进驾驶员资格审查（身份证、驾驶证、从业资格证及原单位安全驾驶证明、驾驶证所在核发地车管所基本信息情况表）进行登记存入单车档案。
七、安全生产会议管理制度
八、安全应急预案和应急体系管理制度
九、生产安全事故报告和调查处理制度
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