师德问题查摆情况汇总及分析

第一篇：师德问题查摆情况汇总及分析

师德问题查摆情况汇总及分析

根据教育局统一安排部署，六月初，我们全校的老师反思自己在师德建设方面存在的问题。通过查摆自身存在的问题，制定出切实可行的整改措施，明确完成期限，坚决整改到位。正是通过整改纠正一件件身边的小事，来完善每名教师的师德修养，提高教师的业务能力，引导教师爱岗敬业，做学生喜欢的老师，从而办人民满意的学校。

我们将教师的师德问题查摆进行分类汇总分析，分为7个方面25个问题，具体如下：

一、关心学生方面

1.偏爱优生，对其缺点视而不见。2.对学习基础差大学生关心不够。3.对学生要求不够严格。4.课后辅导不够好。

5.对于个别学生考试的焦虑不能很好地帮助化解，缺乏足够的理论知识和操作能力。

二、教学业务方面 1.考试答题技巧指导不够。2.学生作业批改不够及时。3.有时作业布置多，学生做不完。

4.自主检测中，老师自己命题的少，下载的多。

三、教学研究方面

1.教学模式陈旧，对新的教学模式不愿意学习接受。2.专业知识积累少，专业积累不够 3.教材钻研不透，重点难点处理不到位。4.中考研究不到位，不能准确把握中考命题方向。

四、办公纪律方面 1.有时有迟到或早退现象。

2.有时因个人事情请假，调课影响了教学秩序。

五、家长沟通方面 1.和家长沟通少。

2.开家长会应付，不能主动和家长多交流。

六、工作态度方面

1.责任心不强，工作得过且过。2.对学校安排的工作，有应付的思想。3.工作动力不大。4.工作缺乏积极地态度。

5.业务学习、理论学习欠缺，思想懒惰。

七、德育工作方面

1.做学生思想工作不够细致，工作简单化。2.对违纪学生教育不及时，思想工作不够深入。3.空谈对学生的“爱”，忽略的对孩子细小事情的关注。4.有时处理违纪学生时，言语过重，伤害学生自尊心。

对照问题，我们要求每名教师制定出详细的、切实可行的整改措施，明确整改期限，并且安排专门的监督检查督促人员，责令其整改落实到位。

第二篇：查摆问题分析材料

群众路线教育实践活动查摆问题剖析材料(1)

坚持把学习教育、思想理论武装摆在第一位，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，学习、研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《系统先进典型材料汇编》和《系统警示教育材料汇编》。重点学习党史国史、党性党纪、马克思主义唯物史观、党的群众路线与深入开展调查研究、依法行政与推进政府职能转变、改革发展、系统先进典型等方面的专题报告。

在认真开展自学和集体学习的基础上，开展党的群众路线专题讨论，充分认识深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，深刻理解坚持党的群众路线的时代要求，全面分析把握新形势下个人在联系群众方面的体会和意见，切实增强贯彻执行党的群众路线的思想自觉和行动自觉。根据党的群众路线教育实践活动的要求，从理想信念、组织纪律、为人民服务宗旨、履行岗位职责等方面，分析查摆检查剖析自己工作、思想学习生活中存在的不足，如党员的先锋作用发挥的不够，与时俱进的创新能力不强等问题，为找准原因，明确整改方向，今后更好地开展工作，自己查摆问题如下：

一、查摆剖析的主要问题

1、科学发展的观念不强，模范带头作用发挥的不够

作为一名入党多年的老党员，党员先锋模范作用发挥不够，主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏科学的执行力，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏时不我待的使命感和危机感，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作,没有很好的贯彻落实科学发展观。从政治角度观察、分析问题的能力不强，认识事物看表面难以看清本质，对事物的理解不深刻、不全面。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及时事政治，但思想上并未对学习高度重视，学习目的不够明确，学习缺乏思考，只停留在字面上的理解，没有意识到其思想精髓，使学习变得形式化、教条化。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干实干，而不注意发挥职工群众的智慧和能力。在长期的革命斗争中，我们党之所以能从小到大、从弱到强，就是密切联系群众，充分发挥人民群众力量的结果。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势，毛泽东同志曾经谆谆教导我们：“人民，只有人民，才是创造历史的真正动力”。要想充分发挥共产党员的先锋模范作用，就要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智，在各项工作中，坚持科学发展观，尊重社会发展规律，坚持为实现共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性，以自己的模范带头作用，影响身边的员工，把正在做的事做好。把经营管理作为中心工作，为企业的规范运作，健康发展出力流汗、献计献策。

2、与时俱进的创新能力不强

在当今日趋激烈的竞争社会，知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要，要想加快企业发展，增强自己在员工群众中的影响力、带动力，就必须不断加强学习，不断更新思想观念。近两年来，随着年龄的增长，放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养。总觉得自己是一个基层的普通党员已经干不了什么大事，工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。

通过群众路线教育实践活动，使我认识到：作为党的一分子，要代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表广大人民的根本利益，不加强学习，不解放思想，怎么能顺应时代进步潮流，适应新的工作岗位的实践要求？新的工作环境要求我：必须进一步加强学习，始终站在时代的前列和实践的前沿，以高度的事业心、责任感，尊重客观规律汲取新鲜经验，摒弃凭老方式老办法想问题，做工作的旧有习惯，以饱满的工作热情，保持清醒的头脑，为经营管理这个企业的中心工作做好服务、当好配角。要以职工满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准，树立党员一面旗的良好形象。

3、工作的主观能动性较差

由于工作岗位的原因，有时工作中确实有畏难情绪。表现在对待工作不够积极主动，只满足于如何完成领导布置的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋处理，常常等待领导的指示，说一步走一步。没有抱着敬业精神加强对新知识的钻研学习，认为自己已有的一点知识可以满足目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有可拖就拖的心态，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是主动寻找对策，而是等待办法出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的工作学习态度。没有深刻意识到工作效率和质量高低对公司发展的积极作用：一方面，自认为自己有多年实际工作经验，又有一定文字功底，对付现有的工作应该措措有余，不愿更深入地去钻研；另一方面，工作主观能动性不强，有得过且过和依赖思想，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。这些都是缺少工作主观能动性的具体表现，有待于在以后的工作中认真改正。

4、协作沟通能力不足

后勤工作千头万绪，对内必须与企业各部门；对外必须与上级党委、政府各职能部门加强沟通。作为后勤负责人，由于以前一直从事具体工作，加之自身个性强，对协作、沟通方面的工作有一定思想障碍，害怕求人。但这不能算是理由，既然领导给了我这个工作岗位，同时自己又想干点实在的事情并想干好实在的事情，所以只有克服自身的不足，加强学习，尽快适应新的工作环境，转变工作作风，团结同志，同心协力谋正事、求发展，认真踏实做好本职工作，为公司的健康发展尽心尽力。

二、整改的主要措施：

1、加强科学发展观理论的学习，发挥党员先锋模范作用

高举邓小平理论、“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，在平凡的岗位上，老老实实、本本分分为企业、为职工做实实在在的事情。时刻关注职工群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，用自己的模范行为去影响身边的人和事，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

2、增强科学创新意识，提高综合业务素质

创新是社会发展的象征，是个人进步的动力，是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足，今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业知识，逐渐使自己成为工作中的内行和专家。只有狠下决心，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，才有可能做到思想上创新；虚心好学，干一行爱一行，创造性地开展工作，才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，培养想象力和创造力，才有可能坚持科学发展观，持续正确地创新。

3、发挥主观能动性，增强协作沟通能力

作为一名领导干部，无论在什么岗位上都要胸怀全局，自强不息，爱岗敬业，积极主动、尽心尽责地做好本职工作，这是党员先进性的要求，也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题，在以后的工作中，我要继续发扬奉献在前，名利在后的思想，求真务实，开拓创新，克服消极情绪，理性思考问题，兢兢业业地做好各项工作。要加强与各部门、各单位的团结协作，真诚主动地向同志们学习，用心去交朋友，全面提高自己的协作沟通能力和综合思想素质。

4、贴近基层，贴近员工，为员工办实事

要继续巩固和扩大群众路线教育实践活动的成果，不断提高自己的科学理论水平，用科学发展的理念思考问题，要尽快适应图书发行工作需要，转变观念，履行职责。要加强党组织建设，加快入党积极份子的培养、教育、考察、发展工作，真正把优秀员工吸收到党内。要坚持切实开展贴近生活、贴近工作、贴近社会的各种活动，从解放思想大讨论活动中受启迪、受启发。牢固树立为职工服务的思想，多为职工办实事办好事，把职工的思想统一到企业的各项重大决策上来，齐心协力、团结奋进，为率先实现企业改革的目标，员工实现小康生活作出自己应有的贡献。

各位领导，严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。正确地评价认识自己，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，求真务实地解决存在的问题，只有这样，才能使自己能真正发挥共产党员的先锋模范作用，科学高效地做好各项工作，为促进＊＊事业的又好又快发展作出自己的贡献。

第三篇：分析查摆问题汇总

分析查摆问题汇总

在开展干部工作作风大整治活动分析查摆问题阶段中，局机关紧紧围绕整治六个“意识不强”问题深入分析查摆，现查摆出以下问题：

1.对上级部门、局领导交办的工作不够重视，执行力度不够。表现在会上只做记录，会后没有落实，有开头、没有结尾。

2.办事效率较低，超过办结时限，经常被局办公室、县政府办催交材料；办文质量不高，存在答非所问，不着边际情况。

3.纪律观念需进一步增强，上班迟到、早退、外出不请假，无故不参加市容整治夜间巡查活动，随意缺会。

4.主动服务意识需进一步增强，对于办证材料不齐全的业主，未能以电话形式及时告知业主补充，而是经过若干个工作日后才以书面形式回复局办或告知业主，浪费宝贵时间。

5.股室之间有时以书面材料代替面对面的沟通交流。

6.工作态度不够好，对前来办事的群众或二层单位干部职工训斥。

7.认为有好处或难度低的工作能接受，对有难度的工作加以推诿。

第四篇：查摆问题分析报告

查摆问题分析报告

一、目标要求

通过学习，查摆问题，深刻分析，理清我支部改革与发展的思路，研究整改措施。着力解决影响和制约我支部的突出问题，着力建立适应和促进我支部各项工作的的体制机制，着力提高党员干部的能力，把各方面的积极性、创造性引导到谋求践行核心价值观上来，努力实现我支部可持续发展。

二、方法步骤

（一）广泛征求意见

通过广泛征求意见，掌握党员领导干部、党员个人的意见建议，掌握当前影响我支部发展建设面临的主要矛盾问题，为开好民主生活会打下坚实基础。

一是召开座谈会：结合前期情况，梳理成果，组织相关人员参加的探讨我支部践行核心价值观上来，召开征求意见座谈会；二是发放调查问卷：向党员领导干部、党员个人等发放征求意见问卷，广泛征集意见；三是开展交心谈心活动：支部主要领导与党员领导干部、党员个人之间要开展交心谈心活动。广泛交流、听取意见，达到相互启发、共谋发展、共建和谐的目的；四是梳理意见和建议：对征集到的意见和建议汇总后，要认真分析梳理，为确定贯彻落实核心价值观的具体措施奠定基础．

（二）查找分析问题

支部党员领导干部、党员个人着重在六个方面查找在贯彻核心价值观方面的深层次问题。查找影响我支部改革与发

展的症结所在，解决核心价值观方面存在的瓶颈问题。

1、在思想观念上，要着力解决一些党员干部的理念不牢，发展思路不清，发展质量不高，思想观念还不能完全符合要求，以及“满足于现状，不思进取”的糊涂认识等问题。

2、在服务意识上，要着力解决一些党员干部全心全意为人民服务的宗旨淡薄，业务技术不求上进，固步自封；学科规划缺乏远见，服务不规范、不到位等问题。

3、在作风建设上，要着力解决一些党员干部精神状态不振，思想解放不够，作风漂浮、工作不扎实，办事效率不高等问题；

4、在发展方式上，要着力解决一些党员干部主观发展，片面发展，盲目发展，单纯追求经济增长，只顾眼前利益，忽视长远利益，发展的全面性、协调性、可持续性不强等问题。

5、在人生的坐标上，要着力解决一些党员干部世界观、人生观、价值观、权利观扭曲，党性不强、党风不正、党纪不严，以及地位观和利益观等方面存在的问题。

6、在体制机制上，要着力解决一些党员干部创新意识不强，影响和制约我支部发展的体制机制障碍还比较突出等问题。

（三）召开民主生活会

结合情况查找问题，召开民主生活会，重在分析问题、总结经验、明确方向。党员领导干部、党员个人要结合分工，深入分析研究，要认真开展批评和自我批评，主动吸取经验教训。要历史地、客观地、辩证地看待以往工作中的成绩和问题，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，形成一个民主、团结、务实、创新的良好氛围。

第五篇：-个人查摆问题分析

个人查摆问题分析报告

保定市中小学教师培训中心

赵雅楠

为深入贯彻学习省委、市委“三自”、“六不”要求，切实开展执行力亮剑行动，为我校各项新任务奋进拼搏增添新动力，树立新形象。按照各级领导相关要求，结合自身实际情况，认真学习和分析，进行自查自摆，找准存在的问题，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，开展批评与自我批评，以其达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。

对于查摆的问题情况，剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）思想意识上

1、思想观念更新上尚不够积极主动，有时会出现懒惰情绪。

2、开展批评与自我批评工作做得不够，有“小进则止”的思想作祟，满足于不犯规、偏安一隅的保守思想作风。

3、政治学习觉悟性不高，学习标准不高。对政治学习的重要性认识不足，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风。

（二）工作作风上

1、工作作风仍不够扎实，不够雷厉风行，自控力、自律力和持久力尚显不足，做事有虎头蛇尾之嫌。

2、日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先，个别时候

有推诿情绪，主动服务主动争先创优的意识不强。

3、工作中创新意识不强，工作方法简单，研究问题不够深入。认为上级领导就工作会有安排或指示，我不用急着干、抢着干，做好自己份内的工作就好了。抓不准问题关键点，不能深入下去进行更深层次的探索和研究。

（三）学习状态和行为上

1、在教育教学理论方面学习不够坚持，仍停留在“只愿过得去，不愿下苦功”的思想层面，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。认为自己已有的一些知识可以适应目前的工作了，不注重知识的全面性。

2、学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。

3、学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在“只读不写”的形式，没有创新学习方法和学习形式。

4、教研力度不够，写作水平较低，不善于积累，业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。

二、问题产生的原因

1、思想认识不高。一直以来，总认为做好教师本职工作，完成领导分配的工作就万事大吉了。国家大事与与自己基本无关，平时虽

然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只停留在浅薄层面上，没有深刻认识其思想的精髓。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

2、自己存在不求锐意进取，但求维持现状的思想，缺乏大局意识、忧患意识和主人翁意识。总认为考虑全局发展的事情是领导的事，不应该是自己考虑的问题，自己关心不关心都无关紧要。不为大局着想，就不可能主动做好本职工作的思想认识不够。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，以“三自”“六不”精神要求为对标准则，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己的综合素质。

（一）加强理论学习，提高政治素质

学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用科学的政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的

责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成学校领导赋予的各项任务。

（二）积极开拓进取，提高工作水平

要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱路政执法工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）加强自身建设，提高服务能力

通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，堂堂正正做人，踏踏实实做事。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助群众解决实际问题和困难。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。