临时作业、实习、参观及其他外来人员的安全管理制度和措施

第一篇：临时作业、实习、参观及其他外来人员的安全管理制度和措施

临时作业人员安全管理制度和措施

一、凡进入我公司短期务工的农民工、临时工和外单位人员(以下简称劳务人员)，用人部门必须对他们进行安全教育后，方能从事劳务工作。

二、外单位人员作为工作负责人从事涉及我公司设备停电工作的，必须把名单报给我公司安全办公室审核备案。

三、使用劳务人员的部门应定期组织他们学习安规及操作规程。严禁违章作业，盲目蛮干，防止意外事故的发生。

四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上的工作，若确需他们顶岗操作，必须经过技术培训，考试合格。凡从事电工、起重工、金属焊接(气割)、车辆驾驶等特种作业的人员，必须持有政府部门颁发的在有效期内的《特种作业人员操作证》，否则一律禁止从事特种作业工作。

五、各部门使用的劳务人员，必须按国家有关规定，发给必要的劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程的安全与健康。

六、各部门使用的劳务人员按国家有关法规签订劳务合同。

七、务合同书一式二份，一份本人留存，一份由用人部门存档。

八、使用劳务人员要经过公司领导同意，严禁私自聘用。

九、违反上述规定使用劳务人员的部门或厂点，发生事故，后果自负。公司还将视事故情况，按国家有关规定对用人部门的安全第一责任人及有关责任者进行处罚，并限期整改。1

第二篇：临时作业、实习、参观及其他外来人员的安全管理制度和措施

临时作业人员安全管理制度和措施

一、凡进入我公司短期务工的农民工、临时工和外单位人员(以下简称劳务人员)，用人部门必须对他们进行安全教育后，方能从事劳务工作。

二、外单位人员作为工作负责人从事涉及我公司设备停电工作的，必须把名单报给我公司安全办公室审核备案。

三、使用劳务人员的部门应定期组织他们学习安规及操作规程。严禁违章作业，盲目蛮干，防止意外事故的发生。

四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上的工作，若确需他们顶岗操作，必须经过技术培训，考试合格。凡从事电工、起重工、金属焊接(气割)、车辆驾驶等特种作业的人员，必须持有政府部门颁发的在有效期内的《特种作业人员操作证》，否则一律禁止从事特种作业工作。

五、各部门使用的劳务人员，必须按国家有关规定，发给必要的劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程的安全与健康。

六、各部门使用的劳务人员按国家有关法规签订劳务合同。

七、劳务人员的劳务合同书一式二份，一份本人留存，一份由用人部门存档。

八、部门使用劳务人员要经过公司领导同意，严禁私自聘用。

九、违反上述规定使用劳务人员的部门或厂点，发生事故，后果自负。公司还将视事故情况，按国家有关规定对用人部门的安全第一 1

责任人及有关责任者进行处罚，并限期整改。

十、本规定适用于公司所属各部门及厂点。

十一、本规定解释权属顺翔公司生产技术部。

实习人员安全管理制度和措施

1、要遵守公司的各项安全规章制度，实习教学要接受主管部门的指导、监督、检查。

2、非实习人员未经许可不得进入实习车间或岗位。

3、实习必须在指导教师指导下按操作规程进行。并要有指导教师在场指导保护，否则不得进行实习、实验。

4、实习时因不听教师指导或违反操作规程而造成事故者应追究责任，严肃处理。

5、未经实习教师的许可，不准乱用车间的一切仪器设备。

6、实习车间严禁私自乱拉电线、乱接电源。实习中需用明火的，应严格按规定使用。

7、实习结束后，指导教师要清查仪器设备、工具，并检查门窗、电源、水源、气源关断后才能离岗。

8、指导教师要定期对实习车间的安全设施进行检查，发现问题及时解决。

9、仪器设备概不外借。如有特殊情况，须经公司领导同意，办理借用登记手续后，才能借出。归还时应认真验收，如有损坏应赔偿。

10、发生事故时应立即切断电源、水源、气源并采取妥善的应急措施，并保护好现场，立即报告上级主管部门。

参观人员及其他外来人员安全管理制度和措施

1.目的为维护公司生产经营的安全秩序，展示良好的公司形象，确保外来参观接待工作有序进行，结合公司实际，特制定本制度和措施。

2.适用范围

参观顺翔公司的所有活动。

3.职责

3.1相关部门的客人参观车间，办公室应按规定经批准后通知有关人员作好接待准备。

3.2门卫负责登记《外来人员及车辆登记表》。

3.3公司领导班子成员或相关部门负责人参与接待。

3.4公司其它部门协助接待。

4.参观种类

4.1定时参观：先以公文或电话预先约定参观时间与范围。

4.1.1团体参观：机关单位或社会团体约定来公司参观。

4.1.2贵宾参观：政府机构、社会知名人士、公司重要客人经公司允准前来参观。

4.1.3普通参观：一般客户或有业务往来的有关人员来公司参观。

4.2临时参观：因业务需要临时决定来公司参观。

5.参观审批程序

必须经公司经理核准，并于参观之前通知有关部门负责人。

6.工作流程

6.1参观人员及外来人员，由公司领导通知办公室作好接待准备。客人到公司后门卫应作好登记并立即通知在公司领导，节假日立即上报公司值班领导或经理。

6.2公司重要客户参观公司，经经理批准后，办公室和相关部门应作好接待准备。客人到公司后门卫应作好登记并立即通知在公司领导，节假日立即通知公司值班领导。

7、其它安全规定

7.1所有来公司参观、访问、学习及入驻研讨的宾客，一律采取对口接待的办法，谁接待、谁负责。凡无接待人员陪同参观的，有关部门应进行礼貌的拒绝并及时引领其离开参观地点交由办公室处理后续事宜。

7.2凡进入生产区域参观时，陪同人员应预先提示不得在车间吸烟或其它违反车间管理规定及存在安全隐患的事项。

7.3参观不能影响正常生产。有特殊要求的，生产部门根据参观内容和要求可对生产计划进行适当调整。

7.4未经公司经理允许不能拍照或摄像，违者陪同人员应及时制止。

7.5设备危险区（黄线内）属操作工负责范围，操作工应确保他人安全，一旦发现客人超越黄线应及时友善地制止，做好安全防范。

7.6参观车辆必须停放在公司指定位置。

7.7禁止携带易燃、易爆、危险化学品进入公司各区域。

7.8公司保卫人员要加强巡查，阻止无关人员进入公司，发现后一律请出厂外，并追查失职人员责任。

8、本文自下发之日起实行。

第三篇：20.实习人员、参观人员、外来人员管理制度及安全制度

实习人员、参观人员、外来人员管理制度及安全制度

一、目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。

二、范围

适用于进入公司生产区的所有外来人员。

三、责任者

保安部、人事部

四、程序

1、外来人员主要是指来厂工作、学习的非本厂员工，如农民工、合同工、外包工、临时工。

2、加强外来人员的治安管理是厂内治安保卫工作的重要内容，对外来人员登记造册、建档立卡。

3、各类外来合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。

4、外来单位人员进入生产区作业前，须由负责外来部门及外来单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

5、我公司与外来单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在生产中发生事故，责任自负。

6、外来人员进入车间必须遵守本公司各项有关规定。

7、外来单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经保安部门同意。

8、外来人员中特特种作业人员必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

9、外来单位在场区生产，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时5公里。

10、外来人员严禁赌博、打架斗殴、酗酒闹事和私拿、损坏公物；不得扰乱工厂秩序，影响他人工作和正常生活。

11、外来单位没有安全防护装置的机电设备，不得在生产区使用。

12、外来单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外来部门提出申请，再由外来部门按照规定办理，不得自行其事。

13、外来单位人员进行危险性的作业时，须报安全部门审批，经批准后方可进行作业。

14、外来单位人员在生产过程中，要注意保证生产现场道路和通道畅通。每项生产作业完后，必须及时清理现场，否则不予办理工程结算。

15、外来人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。

16、外来人员在装卸作业时，须作到文明装卸，严格遵照“操作规程”作业。

17、外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。

18、因外来单位人员在生产区引起事故而造成的我公司各项损失及其后果，全部责任应由外来单位负责。

19、本公司对外来单位及生产人员负责监督管理。

20、寄住人员必须按规定办理住宿手续，服从职能部门的管理，遵守宿舍规章制度，未经有关部门同意，不得私自留宿他人，严禁男女混住。

第四篇：厂区内临时参观人员实习人员安全管理制度

厂区内临时工作业人员、实习人员、参观人员及其它外来人员安全管理制度

外来人员主要是指来校工作、学习的非本校师生员工，如农民工、合同工、外包工、临时工（以下简称“四工”）；

1、根据“谁主管，谁负责”、“谁用工，谁负责”的原则，各科室要把外来人员的治安管理纳入行政工作之中。

2、加强外来人员的治安管理是厂内治安保卫工作的重要内容，学校保卫部门负责如下工作：对外来人员登记造册、建档立卡；

办理并查验外来人员出入学校的证件；对外来人员住地进行安全检查；

查处外来人员中违法违纪行为。

3、外来人员必须接受所在单位领导的管理，自觉遵守本条例。

4、外来人员除按公按部门规定办理暂住证外，“四工”人员应持有户口所在地乡或街道办事处的介绍信、务工许可证（待业证）、居民身份证和我厂用工部门（系、处、室、公司、中心等）出具的证明；

5、施工的建筑队等集体单位应与保卫部门签定治安责任书，并按工程费（包工费）提交百分之一（不低与1000元）的治安担保金。工程竣工后，由保卫处考核，无民事纠纷、无刑事治安案件、无治安灾害事故、无违法违纪违章人员者，如数退还。

6、外来人员应自觉遵守国家和地方政府制定的法律、法令，自觉遵守校纪校规及各项安全制度，配合做好保卫工作。

7、外来人员应自觉遵守国家和地方政府制定的法律、法令，自觉遵守校纪校规及各项安全制度，配合做好保卫工作。

8、外来人员应自觉做好防火工作，严禁私拉乱接电源，严禁使用电炉和随意生火，严禁在宿舍存放易燃易爆等危险品。

9、外来人员严禁赌博、打架斗殴、酗酒闹事和私拿、损坏公物；不得扰乱校园公共秩序，影响他人工作、学习和正常生活。

10、外来施工单位以及租赁学校场所进行生产、经营、服务、储运的单位，必须切实做好防火、防毒防盗、防灾害事故工作。

11、寄住人员必须按规定办理住宿手续，服从职能部门的管理，遵守宿舍规章制度，未经有关部门同意，不得私自留宿他人，严禁男女混住。

12、凡触犯国家和地方政府法律法规者，依法追究当事人责任。凡违反校纪校规者，除行政处分外，给予必要的经济处罚。

13、有下列行为之一的，罚款10元至50元。

外来人员来校一周后，仍未按本条例办理有关手续的；

未经批准私自留宿他人或不按指定床号、床位住宿、男女混住的；

打架斗殴、赌博、酗酒闹事，扰乱校园秩序的；

违反门卫制度，不服从值勤人员管理的；

私自乱接电源、违章使用电炉和明火，在宿舍内存放易燃易爆物品的，罚款100元。私拿、偷盗、损坏公物数额较小，除追回赔偿财物外，按价值5倍罚款。

第五篇：厂区内临时参观人员实习人员安全管理制度

厂区内临时工作业人员、实习人员、参观人员及其它

外来人员安全管理制度

外来人员主要是指来厂工作、学习的非本厂员工，如农民工、合同工、外包工、临时工（以下简称“四工”）；

1、根据“谁主管，谁负责”、“谁用工，谁负责”的原则，各科室要把外来人员的治安管理纳入行政工作之中。

2、加强外来人员的治安管理是厂内治安保卫工作的重要内容保卫部门负责如下工作：对外来人员登记造册、建档立卡；办理并查验外来人员出入厂区的证件；对外来人员住地进行安全检查；查处外来人员中违法违纪行为。

3、外来人员必须接受所在单位领导的管理，自觉遵守本条例。

4、外来人员除按公按部门规定办理暂住证外，“四工”人员应持有户口所在地乡或街道办事处的介绍信、务工许可证（待业证）、居民身份证和我厂用工部门（系、处、室、公司、中心等）出具的证明；

5、施工的建筑队等集体单位应与保卫部门签定治安责任书，并按工程费（包工费）提交百分之一（不低与1000元）的治安担保金。工程竣工后，由保卫处考核，无民事纠纷、无刑事治安案件、无治安灾害事故、无违法违纪违章人员者，如数退还。

6、外来人员应自觉遵守国家和地方政府制定的法律、法令，自觉遵守厂纪厂规及各项安全制度，配合做好保卫工作。

7、外来人员应自觉遵守国家和地方政府制定的法律、法令，自觉遵守厂纪厂规及各项安全制度，配合做好保卫工作。

8、外来人员应自觉做好防火工作，严禁私拉乱接电源，严禁使用电炉和随意生火，严禁在宿舍存放易燃易爆等危险品。

9、外来人员严禁赌博、打架斗殴、酗酒闹事和私拿、损坏公物；不得扰乱校园公共秩序，影响他人工作、学习和正常生活。

10、外来施工单位以及租赁学校场所进行生产、经营、服务、储运的单位，必须切实做好防火、防毒防盗、防灾害事故工作。

11、寄住人员必须按规定办理住宿手续，服从职能部门的管理，遵守宿舍规章制度，未经有关部门同意，不得私自留宿他人，严禁男女混住。

12、凡触犯国家和地方政府法律法规者，依法追究当事人责任。凡违反厂纪厂规者，除行政处分外，给予必要的经济处罚。

13、有下列行为之一的，罚款10元至50元。

外来人员来校一周后，仍未按本条例办理有关手续的；

未经批准私自留宿他人或不按指定床号、床位住宿、男女混住的；

打架斗殴、赌博、酗酒闹事，扰乱校园秩序的；

违反门卫制度，不服从值勤人员管理的；

私自乱接电源、违章使用电炉和明火，在宿舍内存放易燃易爆物品的，罚款100元。私拿、偷盗、损坏公物数额较小，除追回赔偿财物外，按价值5倍罚款。