第一篇：医院被服管理制度
被服管理制度
为了进一步加强我院被服管理，更好地服务于临床，给患者提供舒适的就医环境，特制定本制度。
一、临床服务中心全面负责全院各类被服洗涤保障工作
1、负责临床科室待清洗被服的收集、转运、消毒、清洗、登记交接工作。
2、负责已洗涤被服的接收、分类、发放、登记交接工作。
3、负责全院各类被服洗涤数量的统计工作。
4、根据科室洗涤数量，按月进行洗涤成本核算，做出报表，上报临床服务中心，分管院长及财务。
二、被服的使用
为规范医用被服的洗涤，收送程序，临床服务中心收送组下收下送要做到交接记录完整，实行单独科室收送工作流程。
三、被服的报废
1、医用被服：医用被服破损修补后，仍无法达到使用要求或医用被服经长期洗涤，表面变纱网状的情况，没有洗涤的价值时，临床科室应做好报废处理。
2、报废处理：由临床服务中心、临床科室现场鉴定，办理报废手续，报废的医疗被服按医疗垃圾处置方法回收处理。
3、每一季度，由临床服务中心配合临床科室集中填写报废清单，上报分管院长。
四、被服的管理
1、各病房根据床位数确定被服基数，定期清点，整齐分类放置，不得混放和随意堆放。
2、一般情况下，病人使用的被套、床单、枕套等应每周更换1-2次；特殊患者（如大小便失禁等）科室需主动采取措施，避免污染床单元，采取措施后仍污染者应随时更换。
3、被服因非医疗原因被患者及家属损坏（如烟头、烧坏、锐器损坏等），所在科室向责任人索赔，否则，将扣到科室。
4、坚持下收下送制度，严格被服的交接手续，收发被服当面点清，待双方清点完毕签字后下送人员方可离开。有错、漏和丢失者，一经查实，对责任人处罚50—100元。
5、在下收下送被服时，要区分下收下送车，干净被服不得与脏被服混合放置。
6、清洗后的被服等应及时送到科室，不得以节假日等缘由拒送，延误病人使用。原则上要求每日下收下送。
7、收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、折叠并分类放置，做好供应工作，凡发现被服、手术衣、巾单破损及纽扣脱落等，洗涤公司应修补后发放。临床科室发现发放的被服、手术衣等有破、潮和清洗不洁等情况可拒绝接收，反复出现2次以上不到位者，一经查实，对责任人处罚100元。
8、严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。做到院内感染患者的被服单独洗涤、隔离衣与病人被服分开、有色与无色被服分开洗涤。
9、临床科室应规范被服管理。为防止被服交接混乱，统一印制医院名称、科室名称，交接过程中发现没有名称标识或不是本科室标识的被服，拒绝接收。
五、本制度由医院临床服务中心负责监管，护理部协助检查。
第二篇：第三医院被服管理办法
病人被服管理办法
1、患者被服按病房科室分配，护士长请领，被服员保管，新入院患者由责任护士向患者及家属告知住院被服保养注意事项，患者或者家属知情同意并签字。被服员将被服送到病房，并协助护士为患者铺好床铺。
2、患者出院时，卫生员协助护士检查收回被服并清点送到脏被服点，与被服员交接，并记录，洗涤方每日定时来取，被服员与洗涤方定进行现场交接，收污物同事进行洁物布类交接。如有传染性洗涤物，必须单独处理后密封交与洗涤方，交付时告知洗涤方，洗涤方按照规范流程和要求进行洗涤；与洗涤方在布类物品交接时，应进行签字确认，并作为付款的依据。
3、凡病人不爱惜使用被服物品，造成物品损坏，污秽者，行李房人员在收回物品时务必认真检查，必要时对其可处以20—100元罚款，或照价赔偿。
4、患者住院期间每周更换、清洗一次，特殊情况下及时更换。凡应更换、清洗的物品，当班责任护士指导卫生必须及时更换，护士长加强检查，未及时予以更换的，一经落实，对责任护士处以10罚款。如有丢失或被患者带走，由当班护士负责追回。
5、患者被服未及时交送洗涤方清洗或被服员发现洗涤方对清洗物品不彻底或未及时清洗造成物品不能清洗干净，污秽不能再次使用者，相关人员进行对洗涤方处以罚款。
6、陪护用行李需要按床单元收费，由护士向患者说明并计费。
7、本制度由医院总务科负责监管，护理部协助检查。
龙江第三医院
第三篇：医用被服管理制度
医用被服管理制度
一、严格供货商资质的审核，禁止“黑心棉”流入我院。
二、每批次进货均需附“市质监局”检验报告，否则不予采用。
三、总务科备用固定基数和一定数量的机动数，以备突发事件时均应急使用。
四、科室领取被服须有护士长递交申请报告，总务主任审核签字后方可发放。
五、科室的被服必须从总务科统一领取，任何科室无权独自进货。
六、科室须报废的被服，由护士长预先申请，总务科收回集体焚浇处理。
七、总务科定期对库房被服进行清点，做到帐物相符。发现问题及时处理。
第四篇：人民医院被服管理办法
吉县人民医院病人被服管理办法
1、病房所有被服统一存放，由被服科管理。新入院患者由当班护士领取被服，被服科开具清单，护士与病人或病人家属签名，出院时病人与护士共同退还。
2、科室配备一定基数（2套）的被服，供急诊及夜班住院患者使用，待病情平稳或第二天到被服科办理正式领取手续以补充基数。
3、病房所有被服的管理由护士长管理，如有丢失或被患者带走，当日主班护士负责赔偿。
4、凡每位患者出院后，所用床单、被罩、枕套、病员服由科室护士与被服科共同清点，无破损的交予被服科进行清洗。
5、患者住院超过一星期的每周进行更换、清洗，特殊情况下及时更换。被服管理人员必须及时将每次更换后的被服等物品交给护士长。
6、洗理人员将洗好的物品及被服库管人员所列的清单一同交护士长审查后签字，物品才能交被服库管人员照清单核对入库，用清单月底在财务科结账。
7、凡病人不爱惜使用被服物品，造成物品损坏，污秽者，被服库管人员在收回物品时务必认真检查，必要时对其可处以10—100元罚款。
8、凡应更换、清洗的物品，当班护士未及时予以更换的，一经落实，对护士处以100罚款。
9、凡清洗物品不彻底或未及时清洗造成物品不能清洗干净，污秽不能再次使用者，一经落实，对清洗人员处以300元罚款。
10、该管理办法从2013年10月10日期执行。
第五篇：工作服和值班被服管理制度（小编推荐）
工作服和值班被服管理制度
为加强医院工作服和值班被服管理，本着既能保持本院工作人员端庄形象、满足值班人员的休息需要，同时又能防止工作服、值班被服随意丢失和节约的原则，特制定本管理制度。
一、新入职人员须持人力资源部证明（注明工号）和所到科室主任
或护士长开具的领料单（费用不记入科室成本）到后勤被服中心领取工作服和值班被服，登记后在每件工作服或工作裤上缝上工号标签以利辨认。
二、医护人员、医技人员、行政后勤人员的工作服每人限发4件（冬
装2件、夏装2件），护士裤每人限发2条，护士帽每人限发2顶。值班被服只限需要值班人员领取，每人限发1条床单、1条被套。
三、值班被服使用年限原则上为五年。如已使用五年以上者，若被
服已破损或有污渍不能使用的可更新，如被服仍干净、无损的则继续使用。
四、工作服使用年限原则上为三年。工作服以穿三年以上者，若工
作服已破损或有污渍不能使用的可更新，如工作服仍干净、无损的则继续使用。
五、工作服和值班被服更新时必须以旧换新，更新或补发须出具科
室主任或护士长开具的报损单及领料单（记入科室成本），报损单须经后勤负责人审核签字后有效。
六、以下情况须交赔偿金后才能给予补发或更新：
（一）工作服一年以下、值班被服三年以下丢失者，由本人按被
服原价赔偿后才予补发；被服有污渍或损坏不能使用的按被服半价赔偿后才予更新。
（二）工作服二年以下、值班被服四年以下丢失者，由本人按被
服半价赔偿后才予补发；被服有污渍或损坏不能使用的由科室报损后才予更新。
（三）工作服三年以下、值班被服五年以下丢失者，或被服有污
渍或损坏不能使用的由科室报损后才予更新。
七、辞职或退职人员离院前需到后勤被服中心退还工作服、工作裤、工作帽、值班被服，由被服仓库保管员收取、登记，并在离院通知书上签字。
八、以上制度望全体员工自觉遵守，如较长时间离院外出工作、学习者请妥善保管好自己的被服以防丢失。
九、其他事项
（一）工作服或值班被服若在洗涤过程中丢失，则由洗涤公司或
被服中心赔偿。
（二）医院聘用工或临时工的工作服和值班被服需根据被服仓库的库存情况给予新的或半新的被服（费用不记入科室或医院成本），请予以谅解。
（三）各岗位应领取相对应工作岗位的工作服，不得跨岗位领取。
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