第一篇：(仓街初中)践行“八种意识”践行“八种意识”,办家长放心满意的教育
践行“八种意识”，办家长放心满意的教育
通讯员---马兆宝
仓街初中作为一所农村偏远初中，受学生择校、家长到市区务工、买房等因素的影响，生源呈逐年下降趋势，为扭转此局面，学校以深入推进党的群众路线教育实践活动和赵赞江局长提出的“八种意识”为契机，内抓管理，外树形象，积极采取有效举措，进一步增强教育创新能力，全面提升了学校的办学水平。
首先，学校组织全校教职员工集体学习赵局长《“八种意识”成就好校长好老师》相关材料，写出反思，排查个人还有待提升的几种意识，并写出整改目标和措施。学校将所有教职工的反思张榜公示，欢迎学生和家长的监督，争取早日整改和提升到位。另外，学校主动将教师的师德承诺书、戒酒承诺书、拒绝有偿家教承诺书等张贴在校外公示栏，主动接受学生、家长的监督，提升教职工的自律意识。学校采用电话采访、发放征求意见票、发飞信等形式，主动征求学生、家长对学校的意见和建议，汇总后分类处理，能整改的马上整改，有困难的联系上级部门协调解决，无法完成的做好解释工作，取得家长和学生的谅解。
再者，全校教职员工心往一处想，劲往一处使，凝心聚力学校工作，为了学校工作甘愿牺牲个人利益，全校教职员工牺牲节假日休息，主动承担粉刷校园墙壁、门窗、整修学校破损硬化路面、操场、改造校园老化线路等工作，不但为学校节约大量公用经费，还增强了仓街初中教育团队的凝聚力，提高了所有教职工的集体观念和大局意识，更美化了校园，提升了学校形象。
教学质量是学校的生命线，为提升教师的质量意识和争先意识，学校出台了《仓街初中教师量化积分办法》，加大了教学质量在评价中的分值，并采取领导干部推门听评课、年轻教师、骨干教师献课等措施激励优秀教师脱颖而出，促使每位教师将每一节都备成公开课、精品课；建立当堂达标检测制度，及时反馈学生课堂知识掌握情况，教导处每周检查教师的备课、听课和当堂达标检测材料，展评优秀业务材料；主动与家长取得联系，每天将各科作业、学生在校表现以及优秀学习资源网站等信息用飞信发给家长，家校联合教育孩子，共同提高育人质量。教学质量的提升离不开教师知识的不断更新，为提高教师的学习意识，学校图书室全天候向师生开放，教导处每学期向教师推荐10本好书，学校为教师订阅了《中学生数理化》、《作文报》、《英语报》等刊物，鼓励教师自我充电，并要求每人每学期写出1万字的读书笔记，每学期举办1次文科教师征文比赛，1次粉笔字、硬笔书法比赛展评；学校鼓励教师积极参加各级各类学科教研活动，要求将学习经验写成汇报材料并提供公开课和讲座，将经验传达给每位教师。
安全责任大于天，校园安全是教育教学工作的保障，学生安全牵动千家万户。为加强每位教职员工的安全意识和责任意识，学校制定了安全责任追究制度，全校教师一岗双责，做到校园安全处处有人管，学生安全时时有人看；校长与每个科室、每位教师签订安全责任书，校长周周开会讲安全，班主任天天根据学校统一要求对学生进行安全教育，每天通过飞信提示家长防溺水、防各种意外伤害、应对恶劣天气、预防传染病方法以及作息时间调整等信息；总务处每天排查并排除校舍和教学设施隐患；学校更新了监控录像机、金属探测仪等安保设备，粉刷了校舍墙壁，油漆了门窗，为教室安装了投影机、日光灯、吊扇，更换了窗帘，并更换了部分学生电脑；积极争取办学单位的支持，仓街村委无偿为学校硬化路面六百多平方米，改善了学校办学条件，方便了师生出行。
学校在学习贯彻落实“八种意识”取得了一定的成绩，但距离上级领导和家长的要求还有一定的距离，仓街初中全体教职工定当再接再厉，迎难而上，再创辉煌。
第二篇：践行“两个至上”、做到_“三个始终”、树立“五种意识”主题教育学习心得
践行“两个至上”、做到 “三个始终”、树立“五种意识”学习心得
通过学习，我们意识到了：践行“两个至上”、做到 “三个始终”、树立“五种意识”是行业能否得到稳定健康发展的关键。有人说，烟草产业是夕阳产业，但是我认为只有夕阳的技术、夕阳的管理理念，而没有夕阳的产业。随着我国加入WTO后保护期的尾声临近，中国的烟草行业，也将在未来的几年内面临全面开放市场，进入国内市场国际化的全面自由竞争局面。新形势下，挑战与机遇并存，烟草行业处在一个重要转折点上。
作为国企，要把维护烟农和零售客户的利益作为工作核心，把为烟农和零售客户提供优质服务作为最根本任务，充分调动全体烟草企业员工的积极性、主动性、创造性，不断革新生产技术，不断创新工作方法，不断进行自我完善，为企业在新形势下的生存与发展提供可靠保障。牢固树立“五种意识”是行业实现可持续发展的不竭动力。要不断提高员工队伍整体素质，更好地适应行业改革发展新的形势需要。牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识，自觉维护行业形象，认真落实好“卷烟上水平”各项工作，用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题，始终保持满腔热情、富有激情的精神状态和充满智慧、奋力创新的工作要求。
作为国企，忠实践行“两个至上”是企业义不容辞的责任。烟草行业作为国家的支柱产业，它的稳定健康发展才能有效保证国家的财政收入，才能从根本上确保消费者得到高质量、安全的烟草产品。认真做到“三个始终”是提升企业管理与服务水平的必然要求。
当前，行业发展已进入至为关键的时期，面临着许多挑战和难题，比如，如何适应企业组织结构的深刻变化，增强广大干部职工对企业的认同感；如何激发员工干事创业的积极热情，增强员工责任意识、大局意识，促进人的全面发展等等。这都迫切需要我们充分认识推进行业文化建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到全会精神上来，以思想文化新觉醒、理论创造新成果、文明建设新成就，推动行业文化建设深入开展。
作为烟草企业的员工，要不断充实自己，树立良好的职业道德和爱岗敬业精神，同时还要具备学习能力和创新精神，时刻保持一颗乐观进取的心，勇于任事，敢于挑战。以对烟草事业的忠诚和热爱，在平凡的工作岗位上书写不平凡的篇章，让烟草行业在新世纪再创辉煌！
第三篇：江城烟草践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育活动实施方案
江城市烟草专卖局（公司）关于践行两个至上 做到三个始终树立五种意识教育实践活动实施方案
为认真贯彻落实《西海省烟草专卖局（公司）关于在全省烟草专卖商业系统深入开展践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育实践活动的通知》（西烟政“2012”23号）精神，以及全省烟草工作会议和纪检监察工作会议关于在全省系统开展‚遵纪守法爱企敬业‛教育活动的安排部署，切实抓好全市系统干部职工思想、行为、纪律教育，进一步坚定共同的理想信念，形成有力的纪律约束，养成良好的职业道德，营造和谐的人文环境，为全面推进‚卷烟上水平‛各项目标任务提供坚实的思想和纪律保证，现就结合江城烟草实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会和十七届中央纪委七次全会以及省纪委八次全会精神，认真实践社会主义核心价值体系，紧紧围绕推进‚卷烟上水平‛的中心任务，丰富践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育实践活动载体，以推进创先争优活动为抓手，以企业文化和服务品牌建设为平台，以提升干部职工队伍素质为根本，突出教育活动的实践性要求，进一步增强企业凝聚力、激发员工创造力，不断提升发展的后劲，推动全市烟草系统持续发展、协调发展、共同发展。
二、目标任务 通过开展教育实践活动，旨在加强全市系统认真践行社会主义核心价值体系，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。广大干部职工务必要深入基层、亲近员工，以‚满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛的精神状态，卓有成效地解决在促发展、拓思路、提效能方面存在的问题，并努力做到‚三个明显‛，即干部职工的奉献精神和纪律作风明显改进，干部职工爱国、爱企的追求明显提升，干部职工勤奋敬业、遵纪守法、诚信为本的职业道德明显体现在个人日常行动当中。具体要抓好以下五个方面的工作：
一是抓学习，着力提升认识。把全体干部职工的思想和行动统一到推进“卷烟上水平”和创造江城烟草改革与发展的需要上来。二是抓践行“两个至上”，着力提升文化建设。全面实施行业行为规范培训工作，培养一批企业文化内训师队伍，推进服务品牌建设。三是抓岗位执行，着力提升工作水平。从建设岗位示范点、服务基层和职工、深化办事公开民主管理、服务客户四个方面入手，着力提升工作水平。四是抓党建工作，着力深化学习型组织建设。继续开展“创先争优”活动，全面推进党建工作，为江城烟草科学发展提供坚强的组织和思想保证。五是抓专题活动，着力解决突出矛盾。不断创新活动载体，进一步转变全体干部职工的思想观念，努力践行‚两个至上‛行业共同价值观，切实做到‚三个始终‛，牢固树立‚五种意识‛，躬身力行强责敬业、遵纪守法、诚实守信、恪守道德的职业精神。
四、实施步骤
教育实践活动自3月开始，8月底结束，参加范围包括全市烟草系统广大干部职工，分三个阶段分步推进：
（一）学习动员阶段（2012年3月27日-2012年4月30日）
1、召开全市烟草系统‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动动员大会，统一思想，全面部署，使全体职工明确教育实践活动的重要意义、方法步骤和具体安排。
2、通过横幅、电子屏、宣传栏、内刊广泛宣传教育实践活动的理论基础，营造良好的学习氛围。
3、全市烟草系统员工要以个人自学与集中培训相结合的方式，有针对性地认真学习行业政策、企业战略、法律知识、廉政准则、行为规范等内容。
4、各县局（营销部）要利用员工学习会议等机会，对员工进行详细的思想灌输和理论普及。
5、以企业文化和服务品牌建设为契机，以建设学习型企业为根本，以内刊创刊为载体，开展以‚服务客户创最佳，和谐烟草靠大家‛为内容主题的征文活动并适时举办演讲比赛。
6、在认真学习培训的基础上，从自身的思想实际和工作实际出发，紧密联系本部门、本人岗位职责和工作任务，撰写学习心得体会，组织交流研讨活动，进一步统一思想，提高认识，将 个人的学习成果有效地转化为整个团队的价值追求和思想共识。
（二）深入推进阶段（2012年5月1日-2012年7月31日）
1、通过设立意见箱、发放意见征求表、召开座谈会，组织职工开展合理化建议等活动形式，广泛征求基层单位、零售户和员工等服务对象的意见建议。
2、对征求到的意见和建议，要认真进行梳理，并原汁原味地反馈给相关部门和干部职工。并开展以‚摆问题、找根源，精神懈怠在哪里？促发展、拓思路，能力不足怎么办？‛为主题的大讨论。通过自己找、领导点、相互帮的方法，对照岗位职责、规章制度和行为规范，为查摆问题，分析根源，改进提高提供参考。
3、通过分层次、分岗位、分部门召开公开承诺会议，认真制定承诺目标和岗位承诺目标，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，加强实践教育活动的针对性和有效性。
4、开展以‚四查四比‛为主要内容的民主评议活动，即：查思想认识高不高，比对企业的忠诚度；查行为是否合法规范，比遵章守纪、依法行政、依法经营的能力和水平；查作风实不实，比深入实际解决问题的效果；查工作成绩是否突出，比对企业的贡献大小。开展‚对照标准找差距、习惯养成在岗位‛活动，通过自评、互评、部门互评、领导点评等形式，对问题改进情况进行全面监督和评议。
5、各单位要积极发动员工，以会议精神、行业政策、法律知识、企业文化和服务品牌、行为规范为宣传警示重点，制作 ‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动宣讲课件，参加市局（公司）举办的宣讲比赛，从中选拔择优组建一支教育实践宣讲团队深入基层进行宣讲。
6、通过开展岗位练兵、技能比武实践活动、学雷锋活动，营造比、学、赶、超的活动氛围，使员工切实认知、理解‚两个至上‛、‚三个始终‛、‚五种意识‛的深刻内涵。
7、组织‚遵纪守法廉洁从业‛法律法规培训和行为规范培训，加强考核力度，以期达到‚以考试促进学习，以学习带动工作‛的目的。
（三）总结提升阶段（2012年8月1日-2012年8月20日）
1、各单位（部门）、各科室（中心）要分层次、分岗位召开问题分析会（如专卖岗位、经营岗位、管理岗位等），开展批评与自我批评，深入剖析存在问题的根源，形成部门和个人的教育实践活动整改方案，为改进提高奠定基础。
2、政工科要对各单位（部门）、各科室（中心）进行‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动进行全面检查考核，考核情况将作为年终评优依据。
3、市局（公司）根据检查考核情况，制定出整改措施，提出努力方向，认真整改。
4、各单位（部门）、各科室（中心）要深刻总结此次实践教 育活动，由市局（公司）综合评比，评选出先进集体和个人，树立标杆，大力营造学先进、争先进、当先进的氛围，使员工学有榜样、比有标杆、赶有方向。
四、组织机构
为保障教育实践活动的有序开展，市局（公司）成立教育实践活动领导小组：
组 长： 副组长：
领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科。主 任： 副主任：
成 员：由教育实践活动相关组织部门抽调人员组成，并在各县局（营销部）设联络员一名，专门负责本单位教育实践活动工作。
政工科具体负责牵头组织开展教育实践活动，协调有关事项并对各单位（部门）、各科室（中心）教育实践活动的开展过程和效果进行督促、考核和评价。
五、活动要求
一是明确机构职责，确保认识到位。市局（公司）成立了江城市烟草专卖（公司）教育实践活动领导小组，明确职责，并在全市烟草系统开展三级动员，确保市局、县局和基层的全体干部职工都参与到活动中来。二是明确方法步骤，确保责任到位。市局（公司）将下发全市烟草系统开展教育实践活动实施方案，按照学习动员、深入推进、总结提升三个阶段开展活动，并对各阶段任务进行分解落实，明确了时间、内容、推进方式和工作要点。
三是明确主题载体，确保措施到位。市局（公司）在窗口部门积极开展‚对照标准找差距、习惯养成在岗位‛活动，增强服务意识、改进服务作风、提高服务效率、提升服务能力；在全体员工中开展‚服务客户创最佳，和谐烟草靠大家‛征文演讲活动，选树典型，营造学先进、比先进、争当先进的良好氛围，把思想解放、服务优化、作风改进的成果体现到具体工作中。
四是明确侧重基层，确保效果到位。各县局（营销部）领导要以此次活动为契机，按照市局（公司）教育实践活动实施方案的要求，勤于学习、增强素质，转变作风、干好工作，抓好班子、带好队伍，管好自己、树好形象，充分调动基层职工的积极性，实现企业管理上水平，力争做到职能履行全面到位、基础管理全积极面达标、基础设施整体改善、队伍素质整体提升；有清晰的职责定位、有完善的基础设施、有严格的内部管理、有一流的工作质量、有严明的工作纪律、有良好的社会形象，进而为企业文化建设、服务品牌建设和优秀县级局创建保驾护航。
五是明确工作要求，确保活动到位。市局（公司）党组高度重视教育实践活动，提出了‚六个做到‛具体要求。一要认识上深化，做到认识要义，把握精髓，深入思考；二要组织上得力，做到领导率先垂范，中层攻坚克难，员工全员参与；三要载体上丰富，突出思想引领、服务创新、作风改进和标杆选树；四要形式上多样，做到宣传氛围多维，学习形式多样，研究平台多层；五要结合上紧密，把主题教育实践活动与窗口部门‚对照标准找差距、习惯养成在岗位‛活动相结合，与‚创先争优‛和‚作风与能效建设‛主题实践活动相结合，与企业文化和服务品牌建设活动相结合，与全面推进‚1+5‛工作目标相结合，统筹考虑，合理安排，整体推进；六要成果上丰硕，全力抓好品牌培育，在重基础、调结构、严管理、促规范、强素质上下功夫，在优化服务标准、改进工作作风、立足岗位创先争优上求突破，推动各项工作的落实。
在这次教育实践活动中，各单位（部门）、各科室（中心）要认真领会，准确把握市局（公司）教育实践活动实施方案内容，充分认识活动的紧迫性和必要性，在思想上高度重视，组织上加强领导，工作上严格落实，从全局性、长远性和重要性的高度出发，周密部署，科学安排，扎实推进，保留好教育实践活动的文字、影像等资料，及时向市局（公司）教育实践活动领导小组办公室报送教育实践活动信息，将践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛和‚遵纪守法爱企敬业‛的要求内化于心、外化于形。
第四篇：XX市烟草践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育活动实施方案
XX市烟草专卖局（公司）关于践行两个至上 做到三个始终树立五种意识教育实践活动实施方案
为认真贯彻落实烟草专卖商业系统深入开展践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育实践活动，以及全省烟草工作会议和纪检监察工作会议关于在全省系统开展‚遵纪守法爱企敬业‛教育活动的安排部署，切实抓好全市系统干部职工思想、行为、纪律教育，进一步坚定共同的理想信念，形成有力的纪律约束，养成良好的职业道德，营造和谐的人文环境，为全面推进‚卷烟上水平‛各项目标任务提供坚实的思想和纪律保证，现就结合江城烟草实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会和十七届中央纪委七次全会以及省纪委八次全会精神，认真实践社会主义核心价值体系，紧紧围绕推进‚卷烟上水平‛的中心任务，丰富践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育实践活动载体，以推进创先争优活动为抓手，以企业文化和服务品牌建设为平台，以提升干部职工队伍素质为根本，突出教育活动的实践性要求，进一步增强企业凝聚力、激发员工创造力，不断提升发展的后劲，推动全市烟草系统持续发展、协调发展、共同发展。
二、目标任务
通过开展教育实践活动，旨在加强全市系统认真践行社会主 义核心价值体系，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。广大干部职工务必要深入基层、亲近员工，以‚满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛的精神状态，卓有成效地解决在促发展、拓思路、提效能方面存在的问题，并努力做到‚三个明显‛，即干部职工的奉献精神和纪律作风明显改进，干部职工爱国、爱企的追求明显提升，干部职工勤奋敬业、遵纪守法、诚信为本的职业道德明显体现在个人日常行动当中。具体要抓好以下五个方面的工作：
一是抓学习，着力提升认识。把全体干部职工的思想和行动统一到推进“卷烟上水平”和创造江城烟草改革与发展的需要上来。二是抓践行“两个至上”，着力提升文化建设。全面实施行业行为规范培训工作，培养一批企业文化内训师队伍，推进服务品牌建设。三是抓岗位执行，着力提升工作水平。从建设岗位示范点、服务基层和职工、深化办事公开民主管理、服务客户四个方面入手，着力提升工作水平。四是抓党建工作，着力深化学习型组织建设。继续开展“创先争优”活动，全面推进党建工作，为江城烟草科学发展提供坚强的组织和思想保证。五是抓专题活动，着力解决突出矛盾。不断创新活动载体，进一步转变全体干部职工的思想观念，努力践行‚两个至上‛行业共同价值观，切实做到‚三个始终‛，牢固树立‚五种意识‛，躬身力行强责敬业、遵纪守法、诚实守信、恪守道德的职业精神。
四、实施步骤 教育实践活动自3月开始，8月底结束，参加范围包括全市烟草系统广大干部职工，分三个阶段分步推进：
（一）学习动员阶段（2012年3月27日-2012年4月30日）
1、召开全市烟草系统‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动动员大会，统一思想，全面部署，使全体职工明确教育实践活动的重要意义、方法步骤和具体安排。
2、通过横幅、电子屏、宣传栏、内刊广泛宣传教育实践活动的理论基础，营造良好的学习氛围。
3、全市烟草系统员工要以个人自学与集中培训相结合的方式，有针对性地认真学习行业政策、企业战略、法律知识、廉政准则、行为规范等内容。
4、各县局（营销部）要利用员工学习会议等机会，对员工进行详细的思想灌输和理论普及。
5、以企业文化和服务品牌建设为契机，以建设学习型企业为根本，以内刊创刊为载体，开展以‚服务客户创最佳，和谐烟草靠大家‛为内容主题的征文活动并适时举办演讲比赛。
6、在认真学习培训的基础上，从自身的思想实际和工作实际出发，紧密联系本部门、本人岗位职责和工作任务，撰写学习心得体会，组织交流研讨活动，进一步统一思想，提高认识，将个人的学习成果有效地转化为整个团队的价值追求和思想共识。
（二）深入推进阶段（2012年5月1日-2012年7月31日）
1、通过设立意见箱、发放意见征求表、召开座谈会，组织职工开展合理化建议等活动形式，广泛征求基层单位、零售户和员工等服务对象的意见建议。
2、对征求到的意见和建议，要认真进行梳理，并原汁原味地反馈给相关部门和干部职工。并开展以‚摆问题、找根源，精神懈怠在哪里？促发展、拓思路，能力不足怎么办？‛为主题的大讨论。通过自己找、领导点、相互帮的方法，对照岗位职责、规章制度和行为规范，为查摆问题，分析根源，改进提高提供参考。
3、通过分层次、分岗位、分部门召开公开承诺会议，认真制定承诺目标和岗位承诺目标，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，加强实践教育活动的针对性和有效性。
4、开展以‚四查四比‛为主要内容的民主评议活动，即：查思想认识高不高，比对企业的忠诚度；查行为是否合法规范，比遵章守纪、依法行政、依法经营的能力和水平；查作风实不实，比深入实际解决问题的效果；查工作成绩是否突出，比对企业的贡献大小。开展‚对照标准找差距、习惯养成在岗位‛活动，通过自评、互评、部门互评、领导点评等形式，对问题改进情况进行全面监督和评议。
5、各单位要积极发动员工，以会议精神、行业政策、法律 知识、企业文化和服务品牌、行为规范为宣传警示重点，制作 ‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动宣讲课件，参加市局（公司）举办的宣讲比赛，从中选拔择优组建一支教育实践宣讲团队深入基层进行宣讲。
6、通过开展岗位练兵、技能比武实践活动、学雷锋活动，营造比、学、赶、超的活动氛围，使员工切实认知、理解‚两个至上‛、‚三个始终‛、‚五种意识‛的深刻内涵。
7、组织‚遵纪守法廉洁从业‛法律法规培训和行为规范培训，加强考核力度，以期达到‚以考试促进学习，以学习带动工作‛的目的。
（三）总结提升阶段（2012年8月1日-2012年8月20日）
1、各单位（部门）、各科室（中心）要分层次、分岗位召开问题分析会（如专卖岗位、经营岗位、管理岗位等），开展批评与自我批评，深入剖析存在问题的根源，形成部门和个人的教育实践活动整改方案，为改进提高奠定基础。
2、政工科要对各单位（部门）、各科室（中心）进行‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动进行全面检查考核，考核情况将作为年终评优依据。
3、市局（公司）根据检查考核情况，制定出整改措施，提出努力方向，认真整改。
4、各单位（部门）、各科室（中心）要深刻总结此次实践教育活动，由市局（公司）综合评比，评选出先进集体和个人，树 立标杆，大力营造学先进、争先进、当先进的氛围，使员工学有榜样、比有标杆、赶有方向。
四、组织机构
为保障教育实践活动的有序开展，市局（公司）成立教育实践活动领导小组：
组 长： 副组长：
领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科。主 任： 副主任：
成 员：由教育实践活动相关组织部门抽调人员组成，并在各县局（营销部）设联络员一名，专门负责本单位教育实践活动工作。
政工科具体负责牵头组织开展教育实践活动，协调有关事项并对各单位（部门）、各科室（中心）教育实践活动的开展过程和效果进行督促、考核和评价。
五、活动要求
一是明确机构职责，确保认识到位。市局（公司）成立了江城市烟草专卖（公司）教育实践活动领导小组，明确职责，并在全市烟草系统开展三级动员，确保市局、县局和基层的全体干部职工都参与到活动中来。
二是明确方法步骤，确保责任到位。市局（公司）将下发全 市烟草系统开展教育实践活动实施方案，按照学习动员、深入推进、总结提升三个阶段开展活动，并对各阶段任务进行分解落实，明确了时间、内容、推进方式和工作要点。
三是明确主题载体，确保措施到位。市局（公司）在窗口部门积极开展‚对照标准找差距、习惯养成在岗位‛活动，增强服务意识、改进服务作风、提高服务效率、提升服务能力；在全体员工中开展‚服务客户创最佳，和谐烟草靠大家‛征文演讲活动，选树典型，营造学先进、比先进、争当先进的良好氛围，把思想解放、服务优化、作风改进的成果体现到具体工作中。
四是明确侧重基层，确保效果到位。各县局（营销部）领导要以此次活动为契机，按照市局（公司）教育实践活动实施方案的要求，勤于学习、增强素质，转变作风、干好工作，抓好班子、带好队伍，管好自己、树好形象，充分调动基层职工的积极性，实现企业管理上水平，力争做到职能履行全面到位、基础管理全积极面达标、基础设施整体改善、队伍素质整体提升；有清晰的职责定位、有完善的基础设施、有严格的内部管理、有一流的工作质量、有严明的工作纪律、有良好的社会形象，进而为企业文化建设、服务品牌建设和优秀县级局创建保驾护航。
五是明确工作要求，确保活动到位。市局（公司）党组高度重视教育实践活动，提出了‚六个做到‛具体要求。一要认识上深化，做到认识要义，把握精髓，深入思考；二要组织上得力，做到领导率先垂范，中层攻坚克难，员工全员参与；三要载体上 丰富，突出思想引领、服务创新、作风改进和标杆选树；四要形式上多样，做到宣传氛围多维，学习形式多样，研究平台多层；五要结合上紧密，把主题教育实践活动与窗口部门‚对照标准找差距、习惯养成在岗位‛活动相结合，与‚创先争优‛和‚作风与能效建设‛主题实践活动相结合，与企业文化和服务品牌建设活动相结合，与全面推进‚1+5‛工作目标相结合，统筹考虑，合理安排，整体推进；六要成果上丰硕，全力抓好品牌培育，在重基础、调结构、严管理、促规范、强素质上下功夫，在优化服务标准、改进工作作风、立足岗位创先争优上求突破，推动各项工作的落实。
在这次教育实践活动中，各单位（部门）、各科室（中心）要认真领会，准确把握市局（公司）教育实践活动实施方案内容，充分认识活动的紧迫性和必要性，在思想上高度重视，组织上加强领导，工作上严格落实，从全局性、长远性和重要性的高度出发，周密部署，科学安排，扎实推进，保留好教育实践活动的文字、影像等资料，及时向市局（公司）教育实践活动领导小组办公室报送教育实践活动信息，将践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛和‚遵纪守法爱企敬业‛的要求内化于心、外化于形。
第五篇：践行“两个至上”、做到_“三个始终”、树立“五种意识”主题教育学习心得
践行“两个至上”、做到 “三个始终”、树立“五种意识”主题教育学习心得
为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和全国烟草工作会议精神，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，扎实开展创先争优工作，深入推进行业文化建设，国家局决定在全国烟草行业开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动，进一步把广大干部职工的思想和行动统一到全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务上来。
通过学习，我们意识到了：践行“两个至上”、做到 “三个始终”、树立“五种意识”是行业能否得到稳定健康发展的关键。有人说，烟草产业是夕阳产业，但是我认为只有夕阳的技术、夕阳的管理理念，而没有夕阳的产业。随着我国加入WTO后保护期的尾声临近，中国的烟草行业，也将在未来的几年内面临全面开放市场，进入国内市场国际化的全面自由竞争局面。新形势下，挑战与机遇并存，烟草行业处在一个重要转折点上。
作为国企，忠实践行“两个至上”是企业义不容辞的责任。烟草行业作为国家的支柱产业，它的稳定健康发展才能有效保证国家的财政收入，才能从根本上确保消费者得到高质量、安全的烟草产品。认真做到“三个始终”是提升企业管理与服务水平的必然要求。要把维护烟农和零售客户的利益作为工作核心，把为烟农和零售客户提供优质服务作为最根本任务，充分调动全体烟草企业员工的积极性、主动性、创造性，不断革新生产技术，不断创新工作方法，不断进行自我完善，为企业在新形势下的生存与发展提供可靠保障。牢固树立“五种意识”是行业实现可持续发展的不竭动力。要不断提高员工队伍整体素质，更好地适应行业改革发展新的形势需要。牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识，自觉维护行业形象，认真落实好“卷烟上水平”各项工作，用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题，始终保持满腔热情、富有激情的精神状态和充满智慧、奋力创新的工作要求。
作为烟草企业的员工，要不断充实自己，树立良好的职业道德和爱岗敬业精神，同时还要具备学习能力和创新精神，时刻保持一颗乐观进取的心，勇于任事，敢于挑战。以对烟草事业的忠诚和热爱，在平凡的工作岗位上书写不平凡的篇章，让烟草行业在新世纪再创辉煌！
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