汽车租赁公司安全生产岗位职责(试行)（共五则）

第一篇：汽车租赁公司安全生产岗位职责(试行)

安全生产岗位职责（试行）

汇

编

总

则......................................................................................1 第一节 安全生产委员会职责...................................................1 第二节 安委会主任安全管理职责...........................................2 第三节 安委会副主任安全管理职责.......................................3 第四节 安委会成员安全管理职责..........................................4 第五节 办公室安全管理职责.................................................5 第六节 安全部安全管理职责.................................................7 第七节

财务科安全管理职责................................................10 第八节

总经理安全管理职责................................................10 第九节

安全副总经理安全管理职责.....................................12 第十节

财务副总经理安全管理职责.....................................13 第十一节其他分管经理、助理安全管理职责..........................14 第十二节

各部门主要负责人安全工作职责..........................15 第十三节

各部门安全负责人安全工作职责..........................16 第十四节

各部门其他负责人安全工作职责..........................17

第十五节

安全员安全管理职责............................................17 第十六节

车辆技术管理人员安全生产职责..........................18 第十七节

车辆出入库检验员安全生产职责..........................19 第十八节

营调员安全生产职责............................................20 附件：安全生产机构组织架构图

总 则

为认真贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，加强安全生产工作的管理，强化全员安全责任意识，确保各项安全工作落实到实处，在实际工作中认真地落实安全生产责任制和“一岗双责”责任制，建立横向到边，纵向到底的安全责任体系，是安全责任全覆盖，安全管理无空白，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全权益。按照《安全生产法》等相关法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定公司安全生产管理责任体系，经公司安全生产委员会批准，现予发布。望公司各级安全管理人员认真履行各自的安全职责，确保公司安全生产形式的持续稳定。

第一节 安全生产委员会职责

1、认真贯彻国家安全生产的法律、法规、规章。充分认识企业是安全生产的主体，生产经营必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2、审查和批准公司有关部门制订（或修订）的安全生产责任制、规章制度、管理标准和操作规程。

3、研究决定公司安全工作重大事项（包括安全机构设置、安全负责人人事任免等），组织领导开展各类安全管理活动，协

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调指导各部门之间的工作关系。

4、负责制定策划公司的安全生产工作计划和多种形式的安全教育活动。开展安全竞赛、职工安全技能技术比武活动，强化推行安全措施，总结交流安全生产经验。

5、定期召开安全生产工作会议及时宣传、贯彻上级有关安全生产工作的文件精神，分析研究安全方面的重大问题，对公司的安全管理工作提出指导性和决策性意见，并督促有关部门及时处理，提高公司干部职工的安全生产意识。

6、根据上级要求和季节、形势的变化有针对性地组织安全检查活动，开展安全生产隐患排查整改工作。

7、审议重大事故调查处理情况，分析事故原因，追究事故。

第二节 安委会主任安全管理职责

1、安委会主任是安全生产工作的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责；

2、认真执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求；

3、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度，落实安全生产操作规程；

4、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员；

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5、按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施；

6、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

7、组织开展本单位的安全生产教育培训工作；

8、组织开展安全生产标准化建设；

9、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练；

10、定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题；

11、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作；

12、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

第三节 安委会副主任安全管理职责

1、协助主任负责公司安全技术管理工作，开展各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。副主任对各生产单位、部室、安全员、管理要点进行安全技术指导。

2、执行公司安委会部署的安全生产管理工作，认真落实公

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司制定的各项安全生产规章制度。

3、协助安委会主任履行安全生产管理职责，对日常安全生产管理工作进行综合管理和监督。

4、副主任做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、转岗员工和管理人员的教育，检查、督促班组岗位职责安全教育。协助主任建立安全教育档案。

5、参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况。

6、协助主任组织开展企业安全大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。定期组织开展安全教育工作、安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推选生产责任制。

7、按照“四不放过”的原则。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。

8、副主任做好主任分配工作．协助主任健全、完善安全管理资料，做好实用、齐全、规范化。

第四节 安委会成员安全管理职责

1、认真执行公司安委会部署的安全生产管理工作，认真落实公司制定的各项安全生产规章制度；

2、协助安委会主任、副主任履行安全生产管理职责，对日常安全生产管理工作进行综合管理和监督，按照公司安全生产制

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度办理日常业务，定期召集从业人员进行安全生产学习并做好会议记录；

3、做好安全责任制的签订，落实安全生产的培训教育、宣传、检查、组织各项安全活动工作的开展，全面落实车辆设备日常检制度，及时进行车辆设备的隐患排查整改，对事故进行调查、处理、上报工作；

4、组织制定本部门的安全操作规程，并组织员工学习；

5、对公司生产过程中存在的不安全因素提出改善建议，努力改善公司安全生产环境；

6、协助进行工伤事故的调查、分析和总结工作；

7、在发生火灾事故或自然灾害事故时，立即组织本部门员工进行抢救；

8、配合安全检查，针对整改项目及时落实；

9、做好本部门员工的防护用品发放和佩戴的管理工作，做好职业病的预防工作。

第五节 办公室安全管理职责

1、认真宣传贯彻国家安全生产法律法规和上级有关指示精神，组织相关部门制订各类岗位人员的安全培训计划（上岗前和再培训），提供相关资源，负责各类人员的岗前安全培训工作。

2、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。

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3、协助有关部门推进公司安全管理工作标准化、规范化进程，对各生产单位、各部室的安全管理工作纳入质量认证考核体系，监督各类经济合同中双方安全责任的约定。

4、协助公司安全生产委员会组织制定、修改和审批安全生产规章制度：安全技术操作规程及安全防范措施、计划，并组织实施，建立健全领导班子“两定期、五同时制度”，监督、检查各职能部门安全职责的履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正各类安全生产违章行为。

5、对上级有关安全生产文件、通知收文后，及时送交有关领导传阅，并对阅办意见的落实进行督办；做好安全生产规定、制度、通知等文件的核稿和会签、打印、分发和归档等业务。

6、制订劳动安全防护用品制度，对各单位劳动安全防护用品的发放实施督查和指导。

7、负责职工工伤事故的处理工作，参与公司重特大事故的调查处理。

8、负责公司机关工作人员公务车辆及驾驶人员的日常安全管理。

9、协调组织对公司开展安全生产综合大检查，监督落实事故隐患整改制度和防范措施。

10、负责公司人员的招聘审核工作，组织相关部门（单位）对新进公司人员的岗前安全培训教育工作。

11、负责公司安全生产工作的政务信息报送、宣传报道等工

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作；负责公司安全生产工作中涉及公众利益的信息收集、处理工作，把安全工作纳入公司精神文明建设工作当中；协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容。

12、组织调动党员、团员等组织发挥在安全生产中的监督保证作用，齐抓共管安全生产工作，开展安全生产竞赛活动。

第六节 安全部安全管理职责

1、协助安全副总经理，组织制定公司安全生产管理年度工作计划和安全生产管理目标，并组织实施考核。

2、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

3、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。

4、组织开展公司安全生产综合检查，深入一线进行安全技术指导和监督检查，发现事故隐患及时督促整改。

5、负责管理事故统计、上报、建立事故档案工作。

6、发生重大事故要赶赴现场，调查事故原因，追究责任，提出处理意见和采取防范措施。发生重特大事故应按照应急预案，快速作出反应，防止事态扩大，并按程序及时逐级上报。

7、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产经验，组织安全生产的先进评比活动。对安全生产做出突出成绩的单位

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和个人提出奖励意见。

8、对公司所属单位的安全生产培训教育工作实施综合管理，并行使监督职责。配合有关部门做好招聘驾驶员的安全技术考核工作，组织实施全公司安全管理人员的岗前培训和再培训，配合相关部门对营运车辆驾驶员进行安全培训。

9、组织召开公司安全工作例会，分析安全形势，总结安全生产情况，安排下步工作。

10、督促配合道路运输部落实驾驶员上岗考核审验工作，对重大事故处理提出主导意见。

11、负责办理车辆保险投保手续。按要求建立车辆档案。

12、全面贯彻落实上级部门、管理机构有关车辆、设备采购、管理、使用、维护、报废等有关规定，并监督管理使用单位严格执行。

13、负责公司车辆及设备的技术管理、技术鉴定、负责本公司全部车辆设备的各类技术档案的建立和保存。跟踪车辆和设备的使用情况并及时向厂方反馈和协调有关质量问题。

14、负责对车辆、设备因机械故障引发的事故的调查、鉴定、处理，对性质严重的机械事故进行责任倒查或追溯，并提出处理意见。

保卫部安全管理职责

1、贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的保卫工作方针，根据公司治安形势，制订安全保卫工作计划。

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2、开展形式多样的以防火、防盗、防事故、防破坏为主要内容的安全宣传教育，不断增强员工安全意识，提高安全防范能力，预防和减少员工违法犯罪。

3、认真开展敌、社情调研，做好安全信息工作，密切掌握影响公司安全、稳定的信息；制订相应的对策和处置突发事件预案，及时处置各种不安定事端和突发性事件。

4、负责门卫管理、巡逻、要害守护、保密以及防火、涉外、生产安全等管理工作，制定和完善安全管理规章制度，落实防范措施和安全保卫责任制，开展安全大检查，发现隐患及时督促整改，有效防止各类案（事）件和安全事故的发生。

5、积极协助公安等部门做好外来人员和重点人口的管理以及有关人员的帮教工作，做好各类案（事）件和安全事故的现场保护工作，参与对侵害员工安全的案（事）件和安全事故的调查、处理，防范和打击各种违法犯罪活动。

6、根据治安综合治理领导小组的统一部署，积极开展治安综合治理，认真履行好综合治理办公室的职责，做好日常管理工作。

7、加强对保卫部人员的管理，建立健全治安保卫、防火安全和安全生产管理筹组织网络，督促、指导各级员工安全保卫组织的工作，充分发挥好群防群治组织的作用。

8、负责临时出入证等证件的管理工作。

9、完成综合治理领导小组安排的其他安全保卫工作任务。

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第七节

财务科安全管理职责

1、坚持按照安全生产“一岗双责”的原则，对所分管范围内的安全负直接领导责任。

2、制定安全生产经费提取使用管理制度，完善安全风险保证金（抵押金）的收缴、管理和发放程序；监督各单位安全专用账户的管理和安全专项资金的合理使用。

3、健全会计档案、单据、凭证、现金、支票等项安全管理制度，落实防火、防盗、防霉变、防蛀虫等项安全措施，加强会计电算化硬件、软件的安全管理，做好内部经济信息保密工作。

4、明确财务人员岗位安全职责，完善财务安全检查、整改制度。

5、对发生的财务安全问题，提出整改措施和处理意见，情节严重的配合有关部门实施责任追究。

6、负责对安全生产费用提取使用和安全生产帐户管理的审计，发现问题及时纠正。

7、负责组织实施财会人员的安全培训教育工作。

第八节

总经理安全管理职责

公司总经理是安全生产工作的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

1、认真执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，—10—

组织落实相关管理部门的工作部署和要求。

2、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度，落实安全生产操作规程。

3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。

4、按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施。

5、定期组织督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织开展本单位的安全生产教育培训工作，组织开展安全生产标准化建设。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练。

8、定期组织分析企业安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

9、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”

“四个不放过”的原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。

10、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要

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求。

第九节

安全副总经理安全管理职责

分管安全工作的副总经理是公司安全生产工作的主要责任人，对安全生产工作负主要责任。

1、贯彻上级安全文件精神，对所分管业务单位的从业人员加强安全宣传教育，强化“安全第一”、“生产服从于安全”的理念。

2、协助总经理履行安全生产职责，对日常安全生产进行综合管理和监督。

3、对公司安全生产负具体责任，并负责组织落实，负责编制年度生产安全目标计划和实施措施，经总经理审批后组织实施。

4、认真执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，认真组织落实相关管理部门的工作部署和要求。

5、定期组织开展公司的安全生产大检查。

6、参加或主持公司安全生产情况分析会，及时正确解决生产中存在的问题，督促各生产单位做好车辆、设备的安全运行、维护检修处理等工作。

7、在开展职责范围内的业务时涉及安全工作内容。

8、组织开展本单位的安全生产教育培训工作。

9、组织制订（审定）安全生产规章制度和标准、操作规程，对制度和标准、操作规程的执行落实情况进行监督。

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10、组织落实制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急救援组织，并组织开展应急救援演练。

11、组织调查分析、处理重大伤亡事故和重大事故瞧患，拟订整改措施，组织监督落实。

12、负责组织技术力量对公司计划引进设备的安全性能进行考察评估，对不符合安全技术要求的提出否决意见，对车辆、设备的维护实施监督。

13、组织协调公司各生产单位、各部室的安全管理工作，督促全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及各项安全活动。

14、组织对生产过程中的安全、质量工作和各类车辆、机械设备的安全技术状况进行检查。

15、对分管范围内的违章及肇事者提出调查处理意见。

第十节

财务副总经理安全管理职责

1、认真贯彻执行国家和上级的安全方面的政策、法规、法令、规章制度。

2、负责监督审查和审批安全专项资金的使用情况。

3、每年初与财会人员层层签订安全标责任书。

4、对职责范围内的安全生产工作负直接管理责任。

5、组织建立安全生产经费使用管理制度，确保对安全工作的资金投入到位，并检查经费的提取、使用情况。

6、做好分管范围内的安全监管工作，掌握分管业务及分管

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部门的安全情况。

7、对分管业务及分管单位内的事故提出处理意见。

8、参与公司范围内的安全生产管理工作，并提出合理化建议。

9、对财会人员组织实施安全培训教育工作。

第十一节其他分管经理、助理安全管理职责

1、按照关于进一步明确“一岗双责”工作职责要求落实责任。

2、认真贯彻执行国家和上级的安全方面的政策、法规、法令、规章制度。

3、负责落实上级部门和公司制定的安全生产各项制度和办法，对公司安全生产实行统一监管和综合管理。

4、做好分管范围内的安全监管工作，掌握分管业务及分管部门的安全情况。

5、建立健全具有监督、反馈、制约、激励等多功能的安全管理运行机制，健全和落实安全生产岗位责任制。

6、定期组织召开安全例会，开展安全宣传学习，总结交流安全生产经验教训，表彰先进，解决安全中存在的问题和安全隐患。积极组织安全检查，随时掌握公司安全生产动态。对行车事故积极协助调查、协调和处理，并按“四不放过”原则对事故责任人提出处理意见或进行处理。

7、贯彻落实车辆班线经营实施方案，督促车辆班线合同、—14—

旅客统筹合同的订立、执行和管理。

第十二节

各部门主要负责人安全工作职责

本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

1、严格执行上级安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实总公司的工作部署和要求；

2、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度和工作标准，落实安全生产操作规程；

3、建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，按规定配足安全管理人员；

4、保证本单位安全生产投入的有效实施；

5、组织制定本单位的安全检查计划并确保实施，及时消除生产安全事故隐患；

6、组织制定本单位的安全生产教育培训计划并确保实施；

7、协调解决安全工作与其他工作发生的矛盾，组织对本单位、职能科室的安全职责履行情况及的监督检查工作，发现问题，及时处理；

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练；

9、定期组织召开安全领导小组会议，分析安全生产形势，研究解决重大问题；

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10、按规定上报安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作；

11、对本单位发生的违章违法行为，要及时进行处理。

第十三节

各部门安全负责人安全工作职责

对本单位安全生产工作负主要责任，主持本单位日常安全管理工作。

1、协助主要负责人履行安全职责，全面抓好安全工作。认真贯彻执行上级安全生产法律、法规、规章制度和标准，及时贯彻落实上级的工作部署和要求。

2、组织开展本单位的安全教育培训工作，保证时间、人员、内容符合要求。

3、组织开展各项安全活动，确保活动收到实效。

4、督促各岗位和人员执行安全生产操作规程。

5、组织开展本单位的安全检查活动，发现事故隐患，及时落实整改。

6、对单位自查、上级检查出的违章及隐患，进行责任追究，处理相关责任人，并采取防范措施。

7、发生事故，要亲临现场指挥处理，做好善后处理。查清事故原因，吸取事故教训，落实整改措施。

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8、组织实施对本单位安全管理部门的职责履行情况的监督检查工作，发现问题，及时处理。

9、完善本单位的各类应急救援预案，并组织实施演练活动。

第十四节

各部门其他负责人安全工作职责

1、坚持“管生产必须管安全”的“一岗双责”原则，对所分管范围内的安全生产负直接领导责任；

2、负责分管工作范围内有关安全生产法律法规、方针政策和安全生产管理制度的贯彻落实；

3、落实本单位安委会（安全领导小组）对安全生产工作的决定，督促检查分管部门安全生产工作责任制的落实情况；

4、组织重大节假日及重大活动时段安全生产专项检查；

5、督促做好重特大生产安全事故的应急救援专项演练工作；

6、负责分管工作范围内发生的安全生产事故调查报告的初审。

第十五节

安全员安全管理职责

1、贯彻执行各项安全生产法律法规、行政规章和制度。

2、坚持现场检查，监督从业人员遵守安全规章和安全操作规程，及时纠正各类违章，排除事故隐患。

3、组织对从业人员的日常安全培训教育，组织开展各项安

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全活动，交流安全生产经验，提高人员安全素质。

4、负责审核驾驶员的安全行车经历和从业资格条件。

5、督促驾驶员做好车辆日常维护工作，发现不安全因素，及时进行处理，对存在问题的车辆有权制止车辆运行。

6、协助相关部门开展对本单位事故的调查和处理，并提出处理意见。

7、做好管辖范围内的车辆保险工作，确保车辆投保的及时性、连续性和保障性。

8、做好安全基础资料的记录、整理、归档等管理工作，及时、认真、如实填报各种报表、资料。

第十六节

车辆技术管理人员安全生产职责

1、认真贯彻执行车辆管理技术规范，督促驾驶员按规定进行一、二级维护和查（审）验工作，严格执行车辆出入库检验规范，及时排除事故隐患，使车辆始终保持良好的技术状况。

2、按照汽车保修制度，负责做好对保修车辆的验收交接，把好安全质量关。

3、督促驾驶员搞好日常维护工作，做到出车前、行车中、收车后自检自查。

4、负责对车辆安全设备、设施的管理，并经常检查使其保持完好状态，按规定标准做好车用灭火器等应急设施的配置、更换和日常管理工作。

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5、参与车辆机械事故的认定处理，制订落实事故的防范措施。

第十七节

车辆出入库检验员安全生产职责

1、认真贯彻执行车辆管理技术规范，督促驾驶员（业户）按规定进行

一、级维护和查（审）验工作，严格执行车辆出入库检验规范，及时排除事故隐患，使车辆始终保持良好的技术状况。

2、严格按照车辆出入库检验制度认真落实，检查过程中不走过场、不流于形式。

3、按照谁签字谁负责的原则做好车辆出入库安全检查管理工作。

4、按照汽车保修制度，负责做好对保修车辆的验收交接，把好安全质量关。

5、督促驾驶员搞好日常维护工作，做到出车前、行车中、收车后自检自查。

6、负责对车辆安全设备、设施的监督检查管理，并经常检查使其保持完好状态，按规定标准做好车用灭火器等应急设施的配置、更换和日常管理工作，并做好记录。

7、参与车辆机械事故的认定处理，制订落实事故的防范措施。

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第十八节

营调员安全生产职责

1、严格执行上级有关车辆装载、载客、双班配备、夜间禁行、强制休息等规定。

2、科学、合理调度车辆，不因生产经营原因造成驾驶员疲劳作业、超速行驶影响行车安全，并对夜间运行、加班、包车严格执行上级及公司有关规定。

3、掌握车辆人员状况、气候变化、道路通阻等情况，在情况不明或不能确保安全时，不能安排车辆运行。

4、掌握车辆运行动态，监督车辆按许可的线路、站点运行、停靠，对不停放在停车场的车辆严加控制，预防失控酿成后果。

5、负责行车日志（派车单）的签发、收缴、保存工作，对反馈信息及时作出处理。

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董事长（总经理）：王延彬 分管安全副总经理：丁文龙 安全部：徐晓楠；办公室：胡凯 业务部：牟超；

财务部：王义博

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第二篇：通顺汽车租赁公司安全生产管理制度

山西通顺汽车租赁公司

安全管理制度

一、安全生产操作规程

1、认真查验承租人的驾驶资格，保证其准驾资格与租赁车辆相符。

2、交接车辆前检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

3、提醒承租人按规定驾驶车辆，严禁酒后行车、超速行驶，确保行车安全。

4、及时做好车辆清洁、保养工作。对长期租赁的车辆，按照时间间隔提醒承租人进行保养，确保车辆技术状况良好。

5、认真做好例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

6、承担接送车辆服务的驾驶人员，严格遵守交通法规，保证行车安全。

7、公司范围内严禁吸烟，车辆停放整齐，留有充分的安全通道，闲杂人员禁止入内。

8、办公区域电线线路、用电设备要定期检查，避免电源线超负荷使用引起火灾；洗车房要重点检查，防止发生漏电事故；下班后关闭电源。

9、财务部门要做好日清月结工作，严禁大额现金在公司存放；重点库房和房间的门窗要定期检查；监控设备要保证完好。

10、厨房要做好卫生管理工作，确保采购渠道正规、食物安全，餐具灶具要保持整洁卫生，把好“病从口入”关；合理安全使用电器设备，定期检查煤气罐开关、连接管，保证使用安全。

二、安全生产和岗位责任制

公司经理是公司安全运营的

2、建立健全安全生产管理体系，明确各级安全管理的职责和权限，落实行车安全目标管理责任制，对目标 责任制进行定期检查、考核、考评。

3、组织开展经常性的安全检查，发现事故隐患及时督促整改，消除事故隐患及违章行为。

4、加强车辆管理，贯彻车辆机务技术管理制度，督促各车队做好车辆维护、检测和门检例检工作，确保车辆技术状况良好。

5、建立、完善公司行车安全基础台帐档案管理，收集汇总各类报表、资料并及时上报。

6、负责公司的车辆保险、承运人责任险和安全统筹工作。督促出险车辆的事故结案率和理赔、索赔工作。

各分公司及门店经理安全管理职责：

1、严格执行公司的各项制度，结合本店的实际，落实“安全

三、安全生产监督检查制度

（一）监督检查落实企业安全生产主体责任情况。

1.制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。2.监督检查公司与各职能部门签订安全运营管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书。

（二）监督检查从业驾驶人员的资质

1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。

2.监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

3监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

（三）监督检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。

（四）监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。

四、从业人员安全管理制度

1、所有岗位工作人员必须要求作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

2、上岗前必须经过公司业务流程、操作规范、安全管理等专业

知识和技能的培训，并经过考核合格后方可上岗。

3、驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过 4小时，杜绝各种违章行为。

4、驾驶员发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。

5、驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

6、维修整备人员要熟练安全使用各种设备，并按照各项工作的操作规范工作，保证本岗工作的安全顺利实施。

7、业务人员在业务操作过程中，必须严格审核承租人的驾驶资格和信用状况，避免出现骗租现象。

8、业务人员要利用GPS系统对在租车辆进行动态监控，重点监控车辆使用的异常现象，防止承租人抵押车辆。

五、安全例会制度

为全面推动安全管理工作，完善安全生产规章制度，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。

一、每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。

二、安全例会主要内容：

1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。

2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。

3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

5、根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。

六、安全培训和教育学习制度

1、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

2、运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。

3、公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

4、驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。

5、对各类培训教育要做好记录，以便备查。

七、车辆、设施、设备安全管理制度

1、车辆要按照里程要求，定期做好保养工作，对长期租赁的车辆，要定期提醒承租人进行保养，保证车辆技术状况良好。

2、业务结束收车时，要认真检查车辆，重点检查车辆的损伤及随车附属设备的完好齐全，同时根据封点标记，检查车辆重点部件，防

止客户私自维修和更换部件的现象。

3、维修人员对收回的车辆，要认真检查车辆技术状况，存在故障隐患要立即维修。

4、坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。

5、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

7、维修和洗车设备要定期维护保养，防止漏电、机械伤人等事故的出现。

八、事故处理应急预案

1、公司成立事故应急小组，指定专人负责并保持24小时通讯畅通，且电话号码在业务操作中对客户明确告知。

2、充分利用省内各分公司的资源，形成救援网络，保证救援工作的及时高效。

3、承租人出现事故并电话通知公司后，负责人应通过询问准确了解事故的现实状况，通过电话指导当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

4、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

5、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

6、保护好自身的安全，交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。

7、重大交通事故发生后，公司应安排人员

第三篇：汽车租赁公司安全管理制度（精选）

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。立

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护。

管理机构及工作职责： 公司安全生产第一负责人是崔永峰总经理，主要工作职责是：

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施。

驾驶员的岗位职责 :

1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 “ 三清例保 ” 工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。

安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

6、检查消防设施是否安全有效。

7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

消除安全生产事故隐患制度

为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。

4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。1）、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。2）、当车辆停稳熄火后方可卸货。3）、卸货时注意货车周围的行人安全。4）、与收货人（收货单位）核对货物后返回。

6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

8、定期对车辆和办公场所消防器材、电路、车辆机件等进行自查。

9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。交通事故应急预案

为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

4、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

自然灾害、突发性事件应急预案

1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。

2、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告）。

3、车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。

4、人员：参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。

5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。

6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。

7、完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变能力和处置能力。

8、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。

驾驶员安全管理制度:

一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：

1、须持有合法的驾驶执照；

2、年龄不超过60周岁；

3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；

4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传、教育

1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。

四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。

车辆安全管理制度:

一、车辆的检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。

二、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。

三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行

二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。

四、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。

五、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。

六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。

七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。

八、安全行车十一条禁令：

1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；

2、严禁违反行车命令行车；

3、严禁酒后回车、疲劳行车；

4、严禁超员、超载行驶；

5、严禁车辆带病行驶；

6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车；

7、严禁车未停稳时上下乘客；

8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道；

9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油；

10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车；

11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。

车辆技术管理制度: 为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度：

一、车辆档案管理

1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；

2、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司安技部登记，由安技部负责人核实后填写车辆技术登记；

3、车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案；

二、车辆检查

1、司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重进行处罚；

2、公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：

（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；

（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；（6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；

（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm；（8）其他部件符合安全行车标准。

3、公司营运部管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。

三、车辆保养和审验

1、关于车辆二级维护、季检、年审。

（1）车辆每季进行一次二级维护，维修厂必须具有福州市交通部门核准资格的修配厂；

（2）车辆进行二级维护后，司机要将二级维护单交到公司备案，再到福州市晋安区运输管理所签章；

（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对司机进行罚款；（4）车辆每年进行综合检测年审一次。

2、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。

3、车辆每行驶5万公里必须进行中修；

4、车辆每行驶10万公里必须进行大修；

四、车辆报废规定

1、报废条件：

凡车辆技术经济情况达到下列条件之一者，应予以报废。（1）车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，性能工况严重下降，无修复价值；

（2）因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值；

（3）累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车；（4）车辆经过长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值15％的。

（5）经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的；

（6）经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。

2、报废程序

（1）司机申请报废，经公司核准报市车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。

（2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司。

（3）报废车辆由公司办公室备案。

2015.01.20

第四篇：租赁公司岗位职责

租赁公司岗位职责

一、公司经理

1、全面负责公司经营管理工作，组织实施经营计划和租赁业务承接、合同签订与履行、租赁费回收等工作。分管合同、财务、安全生产等工作。

2、认真贯彻执行国家的法律法规和集团公司的决议决策，负责集团工程公司和分公司各项管理制度的贯彻落实，与集团公司保持高度一致。

3、定期向集团工程公司领导汇报本单位的生产经营情况与措施。

4、负责制定和组织实施本单位各级管理人员的岗位生产目标责任制等制度，建立健全生产管理保证体系，明确人员职责和目标。

5、负责开拓市场，搞好业务对象的社会信誉度调查，认真洽谈并签署有关租赁合同，保证经营目标的实现。

6、负责组织编制生产、质量和安全措施计划并贯彻实施。

7、负责制定陈欠款回收计划，并亲自组织回收。对正常程序无法回收款项的，要积极经法律咨询通过款确保应收款的回收。

8、认真搞好员工队伍建设，严格按《员工守则》及其实施细则、岗位目标责任制对所属人员进行考核。

二、管理人员

1、协助经理处理租赁公司的日常事务工作，负责生产调度、生产费用确认等工作，分管机械租赁、机械设备维修等工作。

2、负责组织机械操作工、维修工及一般工作人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查和考核。

3、负责组织租赁设备的安全检查、现场管理、劳动防护等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施。

4、负责做好租赁机械设备、计量器具的维护检修工作，合理安排设备检修时间。

5、强化调度管理。结合项目部实际生产情况合理安排机械操作人员，控制和节约能源、节约费用开支、降低生产成本。

6、负责做好租赁统计核算基础管理工作，做好各种支出费用以及租赁费用结算的准确性和时效性，重视机械设备的各项原始记录、证件、台账、报表管理工作，及时审核租赁设备有关统计报表，并对其准确性进行确认。

7、严格做好保养使用的黄油、机械设备更换的零配件等物资采购流程管理工作，认真执行公司采购管理程序，负责对采购物资的验收、使用控制等管理。

三、资料员

1、负责建筑机械、机具、周转材料等租赁及仓储管理工作，负责建筑机械、机具、周转材料等租赁的收发登记、租赁费确认与回收等工作。

2、负责清点核对库存材料、物资，按制度开具出、入库单，确保帐物相符。

3、负责对收发设备机具数量的准确性予以确认，并及时与承租人核对租赁费用并办理签证手续，以确保租赁费用的回收。

4、做好仓库管理工作，帐目清楚、准确，实物存放整齐、有序；

5、做好各种台账、报表、原始记录、签证的收集和入档

6、积极配合做好租赁费的回收和陈欠款项的索要工作

7、及时完成各级领导安排的各项其他工作任务

四、会计

1、遵守国家法律法规，严格按照公司的财务管理制度及其他各项规章制度的规定办理业务。

2、严格按工程公司财务部要求设置各类账本，及时准确登记各类明细帐。

3、每月定期与分公司出纳和工程公司会计对账，做到账实相符、账证相符、账账相符。

4、及时准确按规定的程序计算核对租赁费；并提示负责人及时催收。

5、定期报账，并按集团公司财务部要求上报各种报表。

6、做好相关财务资料、质量安全体系运行文件的整理存档工作。

7、负责合同的审核传递、登记、分发及归档工作。

8、采购配件等小材料

五、出纳

1、遵守国家法律法规，严格按照公司的财务管理制度及其他各项规章制度的规定办理业务。

2、严格按工程公司财务部要求设置各类账本，及时准确登记各类明细帐。

3、必须按批准的用途使用资金；单据记载内容必须与真实发生的业务一致，不得擅自变通；认真审核原始凭证，对不符合手续的单据坚决退回，发现有违规的情况及时向分管领导汇报；

4、每日盘点现金，确保日清月结、账实相符；定期与租赁公司会计对账，保证账实相符、账证相符、账账相符；

5、每日收取的款项必须及时报告或送存公司，严禁坐支；严禁私设小金库；

6、及时准确的按集团公司财务部要求上报各种报表；做好相关财务资料的整理存档工作。归集质量安全体系运行文件、整理会议纪要，7、购配件等小材料

六、维修工

1、作好租赁区域机械设备的日常管理工作，及时掌握设备的运行状况并做好记录。

2、协助编制并实施设备管理、设备安全操作规程及维修保养等各项管理制度。

3、协助编制公司设备维修计划、备品备件计划。

4、负责设备的日常检修及小修工作，并配合设备的大、中修外协联络工作。

5、负责指导各岗位做好设备的维护保养工作，确保设备完好率达90%以上。

6、按下达的维修预算，严控维修成本。

7、完成领导交办的其它工作任务

第五篇：公司汽车租赁协议

公司汽车租赁协议

出租方：（甲方）

合同编号： 签订地点： 承租方：（乙方）

签订时间：

****年**月**日

根据《中华人民共和国经济合同法》及交通部、国家计划委员会等部门联合颁布的《汽车租赁业管理暂行规定》。为明确出租方(甲方)与承租方(乙方)权利义务关系。经双方协商一致，订立本合同。

第一条 租车期限

甲方将牌车

辆，车牌号码

从

****年**月**日起交付给乙方使用至

****年**月**日止收回，租赁期

个月，交付地点：

第二条 租金、定金标准及交付期限

1、每月租金￥：

元，共计人民币￥：

元，乙方于接收车辆时向甲方付清。月租乙方于每月5号前支付租金。

2、乙方租车在三个月内，每月按签订合同规定日期向甲方预付下月租金。

3、乙方租车使用时间一般为：早上8:30—12：00，下午，14:30—18:00。特殊情况，如外出跟客户吃饭或者拜访客户需用到车，甲方要无条件配合乙方使用。

第三条 甲方责任

1、向乙方提供的租赁车辆技术状况必须良好，各种证照及规定费缴讫证齐全。

2、负责办理保险公司为租赁车开办的险种。

3、负责车辆的二级维护和年检。

4、租赁车在租赁期间，发生事故，应协助乙方处理事故。

5、租赁期间对车辆使用情况实施监督。

6、甲方汽车出租期间，不能随意拿回去使用。

第四条 乙方责任

1、租赁期间，应遵守国家有关法律、法规、法令，安全行车，因违法、违纪、违章所造成的民事法律责任，自行负责，并承担给甲方造成的经济损失。

2、租赁期间负责对车辆例行保养和小修，如车辆在例行保养和小修时需更换零部件，应事前取得甲方的许可。

3、不得用租赁车辆从事营业性活动，不得将车辆转租、出售、典当、抵押、不得将车辆交与无证人员驾驶。

4、承担车辆租赁期的油料费、过桥费、过路费、小修费用和车辆被盗后保险公司付赔后的不足部分及其他费用。

5、发生交通事故，承担公安交通管理部门裁定的责任，并承担保险公司付赔甲方后不足部分的损失和修理期间车辆的租金。

6、租赁车辆使用期间，发生交通事故，及时向当地公安交通、保险部门报案联系。并在24小时内通知甲方协助解决。

第五条 违约责任

1、甲方未按规定履行责任，应承担乙方受到的损失。

2、乙方未按规定履行责任，除承担甲方受到的损失外，还应承担自身损失的部分。

第六条 纠纷解决方式

解决争议方式：因本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成，由惠城区仲裁委员会仲裁。(当事人未在合同中约定仲裁机构，事后又未达成仲裁协议的，可向人民法院起诉)。

第七条 补充条款

1、本合同双方签字盖章生效，本合同一式两份，双方各持正本一份。附件为本合同组成部分。

2、如需变更或解除本合同应提前7天通知对方。

3、本合同未尽事宜，按有关法规执行。

4、本合同第一页由甲方留存，第二页四乙方留存，第三页交道路运政管理部门备查。

第八条 附则

出租方：(章)

承租方：(章)地址：

地址：

法定代表人：

法定代表人：

委托代理人：

委托代理人：

联系电话

联系电话：

签约日期：