安全为天百日安全大讨论

第一篇：安全为天百日安全大讨论

中国石油天然气集团公司 川庆钻探工程公司

文件 钻采工艺技术研究院文件

川庆钻院院发〔2008〕11号

关于开展“安全为天”百日 安全生产大讨论活动的通知

院属各单位：

为认真贯彻落实集团公司反违章“六条禁令”、蒋总视察川渝地区时提出的“安全为天”的要求以及《关于开展“安全为天”百日安全生产大讨论活动的通知》(川庆司发〔2008〕3号)精神，深刻吸取“3·26”、“5·26”事故教训，深层次地查找事故原因，强化安全生产措施，保证全院科研生产的顺利进行，经院研究决定，在全院范围内深入开展一次“安全为天”百日安全生产大讨论活动。

一、活动目的

通过开展以“安全为天”为主题的百日安全生产大讨论活动，进一步提高对集团公司“反违章禁令”和蒋总“安全为天”要求重要性

—1— 的认识，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。以大讨论带动大检查大整改，进一步落实各项生产技术措施；进一步提高员工安全意识，自觉做到遵章守纪，按规作业，按章指挥；进一步加强基层领导班子建设、基层建设和安全文化建设，强化“三基”，狠反“三违”，提高执行力，提高我院的生产技术管理水平。

二、活动组织机构 院成立活动领导小组。组

长：孙海芳

刘呈君

副组长：宋振生

杨令瑞

韩烈祥

王忠生

王参书

肖新宇

魏

武

刘

力

成员：冯光宪

谯抗逆

陈

作

杨仁勇

薛清恩

何思林

周庆生

郑

勇

王大荣

唐仕辉 王亚平

贺

晓

赵玉娟

寇永茂

活动领导小组办公室设在安全环保质量部，负责活动的具体指导。

三、活动时间

6月20日到9月30日，分三个阶段进行。

（一）学习讨论阶段

时间：6月20日至7月20日

内容：采取多种形式广泛宣传，组织学习，开展大讨论。

（二）自查整改阶段

时间：7月21日至8月31日

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内容：在开展大讨论的基础上，有针对性地查找本单位安全生产方面存在的薄弱环节，制定相应的整改措施并实施整改。

（三）检查总结阶段 时间：9月1日至9月30日 内容：对活动开展进行认真总结。

四、活动内容及形式

（一）组织全体员工（包括市场化用工人员）进行安全生产大讨论

1．学习内容

（1）蒋洁敏总经理来川渝视察抗震救灾情况时发表的重要讲话特别是“安全为天”的要求。

（2）廖永远副总经理在听取川庆钻探公司“5·26”进行诫勉谈话时的讲话精神。

（3）关于对川庆钻探工程公司主要负责人因生产安全事故进行书面诫勉的意见书。

（4）集团公司“反违章禁令”。

（5）院HSE管理体系文件和相关安全知识。（6）规章制度、操作规程和标准。（7）“3·26”、“5·26”等事故案例分析资料。

（8）胥永杰总经理、蒲建中党委书记在川庆钻探工程公司安全形势分析会上的重要讲话。

（9）万尚贤副总经理在川庆钻探工程公司安全形势分析会上

—3— 的报告。

2．大讨论要求

（1）学习讨论时间。在一个月的时间内完成学习讨论，各单位在不影响正常生产经营的情况下，充分利用生产工作间隙组织学习讨论。有条件的单位可采取举办短期轮训班的方式，集中开展学习讨论。安全学习的时间应不少于24个学时，讨论时间应不少于8学时。

（2）学习讨论形式。采取集中学习和个人自学相结合，以员工学习会、班组学习会、专题辅导、知识问答、知识竞赛等多种形式开展。

（3）组织考试。在学习的基础上，各基层单位要对本单位员工学习内容组织考试；机关部门员工由机关支部负责对学习内容组织考试；全院科级以上干部和专兼职安全人员由院负责对学习内容组织考试。对考试不合格者必须重新学习、直至补考合格。

（4）写出心得体会。每位员工结合岗位安全工作实际，写出“安全为天”大讨论心得体会，干部不少于3000字，工人不少于800字。因文化水平低等原因确实不能亲笔写出心得的，可由本人口述他人代写。心得体会要按照管理权限审阅，做出评语并签字确认。对学习体会文章或心得体会认识不深刻、不符合要求的，必须重新学习并写出学习心得直至审阅合格为止。各单位对认识深刻、有实际指导意义的学习心得应给予表扬和奖励。院将开展优秀学习心得评选活动并向川庆钻探工程公司推荐，在院获奖的心—4—

得院将汇编成册下发全体员工学习。

（二）结合实际开展自查自改活动 1．各单位安全生产自查自改活动

在第一阶段大讨论的基础上，各单位要全面检查自身在安全生产中存在的问题，制定并实施整改措施，写出书面检查总结报告，于9月10日前报院安全环保质量部。

检查的主要内容如下：

（1）集团公司“反违章禁令”的执行情况。

（2）安全生产管理制度、标准和操作规程是否健全，安全责任制的建立及落实情况。

（3）安全领导小组是否建立健全。（4）HSE管理“两书一表”实施情况。

（5）是否按规定开展风险识别工作并不断更新，是否制定针对性防范措施。

（6）是否按要求开展安全隐患排查，是否制定隐患整治计划并实施整治，安全防护设施配备是否足够并保持完好。

（7）是否制定针对性安全教育培训计划，实施情况如何；对市场化用工是否开展培训。

（8）是否分层次制定应急预案，是否按规定进行预案培训、演练、评价、修订。

2．全体员工的自查自改活动

全体员工要自查自纠自己和自己身边的违章行为和事故隐

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患。个人不能整改的，及时上报基层单位解决。

（三）对整个活动开展情况进行检查总结

各单位要认真总结活动开展过程中好的做法，认真查找活动中的不足，对活动开展组织不力、效果不明显的单位，要责成其针对活动开展中存在的问题，重新制定措施并实施。

院将适时组织对各单位的开展情况进行抽查，对组织得力、效果明显的单位给予表彰；对活动开展组织不力、效果不明显的单位，责令其重新制定并实施，否则将予以曝光，并对单位党政主要领导给予诫勉谈话。

五、活动要求

（一）各单位党政领导要站在对企业生产经营发展、对员工生命安全负责的高度，切实加强对活动的领导。党政一把手必须亲自挂帅，全面负责，组织召开专题会议，研究部署活动方案，确保思想认识到位、组织安排有力、工作责任落实，使活动开展有声势、有力度、有措施。要掀起贯彻落实集团公司“反违章禁令”的新高潮。各单位党政领导要带头参加活动，带头学习讨论，充分发挥表率作用。

（二）要分阶段扎实推进活动的开展，做到全员参与，不留死角，使每位员工受到深刻的安全教育，起到振聋发聩、入脑入心的效果，自觉对照“3·26”和“5·26”事故教训，举一反三，坚决查纠自己和身边的“三违”行为和事故隐患，坚决同“低、老、坏”的不良作风作斗争。

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（三）要针对目前安全生产的严峻形势，把此次活动与院正在开展的“安全环保基础年”、“安全生产月”及强化“六条禁令”落实、开展违章行为专项整治活动紧密结合起来，形成新一轮安全学习教育的强大攻势，切实增强基层单位和全体员工的安全执行力。要把活动与加强安全文化建设紧密结合起来，营造浓厚的基层安全文化氛围。

附件：“安全为天”百日安全生产大讨论活动讨论题目

（代 章）二○○八年六月二十六日

主题词：开展

安全生产

大讨论

通知

抄送：院领导，院长助理，副总师；院机关各部室

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钻采工艺技术研究院

2008年6月26日印发 附件：

“安全为天”百日安全生产大讨论活动讨论题目

（1）“3·26”和“5·26”事故应吸取的教训？

（2）为什么职工安全意识差、基层的安全执行力差？（3）为什么反违章力度不够，相互监管不到位，现场违章行为未得到及时纠正和制止？

（3）在贯彻落实集团公司“反违章禁令”上还存在哪些问题，应采取哪些措施加以解决？

（4）在加强基层领导班子建设，开展“五型班组”创建活动，强化基层建设上还存在哪些问题，应采取哪些措施加以解决？

（5）在强化员工安全理念、培育全员安全意识和自觉安全行为，加强安全文化建设上还存在哪些问题，应采取哪些措施加以解决？

（6）你对本岗位操作规程了解多少？你是怎样执行操作规程的？

（7）你对自己岗位的作业风险是怎样辨识的？当发现有隐患存在时，你是如何采取措施控制的？

（8）你和你的同事在工作中有违章行为吗？当有违章行为发生时，你是怎样处理的？

—8—

（9）你认为你所持的特种作业证件是否能真实表征你所具有的实际工作水平？

（10）你的劳保用品按标准穿戴了吗？你是否对施工作业现场所有的安全防护器材和设施都能正确使用？

（11）你认为应当怎样加强生产组织，才能有效促进安全生产？怎样在生产节奏快和任务重的情况下，保障安全？在安全投入上还有哪些方面需要加强？

（12）你对工作中所作的记录及相关的检测资料是否和实际相符、真实准确？你认为安全培训的重点是什么？

（13）你对自己所在单位和院在安全生产上有什么建议和需求？

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第二篇：我要安全,安全为我

我要安全，安全为我

尊敬的各位领导，各位员工：

大家好！很荣幸参加今天的演讲会。我是来自安装公司的孟凯。我的演讲题目是《我要安全，安全为我》

安全，一个永恒的话题。这又是一个无论何时谈起都那么沉重的话题。因为每一次安全事故的背后都有一个血和泪的教训，在得到这些教训的同时，留给人们的还有那挥不去、抹不掉的伤痛。安全是一种爱。安全的爱是家人对我们的牵挂，是朋友寄来贺卡上的祝福，是同事带着微笑的一声问候，更是一种以人为本的社会奏出的关爱之歌。

安全是一种美。安全的美体现在维系安全的行为过程之中。安全美的本质就在于能够预防灾害，给社会带来前进的希望和力量。安全是一种情。安全的情是一种美好的感觉状态。它不仅仅体现为对他人个体生命的尊重，更体现为一个企业对员工的关爱之心。“为官一任，保一方平安”是情；按章操作，防患未然是情；善待他人，善待自已是情。安全的情更是观念的更新、情感的升华和生命质量的提高。

安全是一种理。安全的理是一个社会、一个企业用安全文化对生活方式的理性表达。重视安全，尊重生命，是先进文化的体现；安全文化的形成，要靠全体员工的共同努力。

安全是一种法。安全的法是文明的体现，责任的体现。每一位公民都应尊重他人和自己的生命，都必须承担维护和保障生产与生活的安全状态的责任，否则就要受到法律的警诫与惩罚。警惕与安全相连、麻痹与事故相连，许多安全事故就是因为我们安全意识不够，麻痹大意造成的。我们每个人都知道只有遵循操作规范才能实现安全生产，可是仍然有许多同志违章操作，从而酿成了无法挽回的惨剧。

2014年05月18日天马山矿业魏某在巡查皮带机过程时，在未停机的状态下用右手清理皮带机尾轮上的积砂，导致右手卷入尾轮，身体受到挤压，重伤身亡。

2013年08月4日温州建峰铜山项目部李某在架空线下搬运剪板机，未按照规范切断架空线电源，违章搬运大型设备，站在平板车上冒险作业，触电身亡。

由于一时的疏忽，他们再也看不到这个美丽的世界了。他们的父母还要承受白发人送黑发人的巨大伤痛。在我们的周围也不乏其人，平时在工作中违章违纪，安全意识淡薄总认为安全事故离自己太远。殊不知安全就在我们身边，无论是生活中还是工作中它都无所不在。关爱生命的意义，不仅在于对待自己，还要关爱他人。

以上几起事故案例充分说明：加强安全学习、掌握正确的安全知识，提高安全意识，遵守安全规程是何等的重要。如果说“要我安全”体现了企业对员工的一种关爱，那么“我要安全”则体现了员工自我安全意识的觉醒。

出有良友、家有贤妻、上有慈颜、下有娇儿，因为有他们，我们何其幸福，我们的幸福维系在他们的身上，他们的幸福又何尝不是维系在我们的身上。那么为了他们的幸福请牢牢树立起：“我要安全，安全为我”的观念吧！真心地希望大家能关注我们身边的安全，拉起安全的手，与它同行。让快乐的音符永远跳跃在属于自己的生命乐章。我演讲完了，谢谢大家！

第三篇：安全演讲稿——安全为天

世界上什么东西最宝贵？毫无疑问，是人的生命！

世界上失去什么最令人痛心？勿容置疑，是亲人的生命！

每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。

但是，非常痛心的是，多少年来，我们煤矿一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命，每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。一个男人走了，他年轻的妻子从此被人们称为寡妇，他幼稚的孩子从此失去父爱，他年迈的父母从此失去依靠，这岂是多少金钱可以弥补得了的。

纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢？有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢？我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢？其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜！

日本的一些企业出了事故，业主和总经理要长跪在死者家属的面前，乞求他们的宽恕和原谅；伊拉克战争中，英国战死者的亲人可以在议会上指着鼻子骂他们的首相布莱尔；美国人可以在国会中质询布什总统为什么不让自己的女儿去死。按国际劳工组织公布的煤矿百万吨死亡率，我们是美国的107倍，是印度的10倍，这是何等的悬殊！面对这些差距，我们是否问心有愧？！

违章作业与自杀的方式不同，但后果却是一样的；违章指挥与抢劫杀人的手段不同，但效果相同；漠视安全隐患与见死不救又有何分别？一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的，大多是因为侥幸心理的驱动，极少数是因为无知的结果。只要我们真心关爱职工的生命，视生命为第一，一切从生命的角度去考虑，违章行为和现象就会大幅度下降，生存的希望就会大幅度上升。

把普通百姓视为草民的时代一去不复返了，人民当家作主的社会，其本质是以人为本的。现在，中央政府对各级地方政府实行安全一票否决制，真正体现了关爱老百姓生命，以人为本的人权理念。我们要搞好安全生产，缺少的不是制度和法律，而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命这一理念！我想，假如我们在考核各级领导的效益工资时也引用安全一票否决制；规定在安全隐患没有处理好时，有权停止作业，企业必须支付职工的基本生活费；对产生违章行为、漠视隐患的源头来个釜底抽薪，那是否会对安全生产有直接的促进作用呢？

人，虽有穷富之别，但生命的价值同等！蝼蚁尚且偷生，何况我们人类。生命是最宝贵的，生命是最神圣的，关爱生命，是我们每个人，特别是我们各级领导的神圣而崇高的职责。职工俗称领导者们为父母官，我们就应该从心底里把职工的生命看作是自己亲生儿女的生命来关心、爱护！试想，谁会忍心让自己的儿女在一个隐患没有处理好的危险环境中去冒险作业呢？如果都能以这份感情来对待我们的职工，那我们的安全生产还愁不能搞好吗？

愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，爱职工。让我们都来关爱生命，关注安全，确保我们每一个家庭都能平安幸福

第四篇：安全为天

安全为天重在坚持

——记马蹄沟煤矿安全生产3000天

作者；李康金

无危则安，无损则全，在我们迎来建党91周年之际，我们也迎来了马蹄沟煤矿安全生产3000天。3000天，7.2万小时，432万分钟，2.592亿秒。这一数字，是对马蹄沟煤矿长期安全生产工作的阶段性总结，是建设本质安全型煤矿企业的初步成果，背后蕴含的是马矿人数年如一日的坚持和奋斗。

安全是企业生存的根本，是企业发展的永恒主题。如果把企业比作一艘船，那么安全就是这艘船的风帆。马蹄沟煤矿始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，承载着国家经济建设和人民幸福生活保障的重任，马矿人用自己的辛勤劳动，向社会奉献光和热，只有切实履行企业的社会责任和政治使命，把安全做为核心工作来抓，把安全理念深深植入到每个员工心里，把安全落在实处、从细处着手，企业才会在市场经济的浪潮中顺利前行。回想马蹄沟煤矿从基建施工到生产运行，矿领导班子始终把安全生产工作做为重中之重，坚持深入一线调研安全生产现状、召开月度安全生产例会、注重落实安全隐患排查；全矿全体干部员工，克难奋进，求真务实，从加强安全基础建设、安全生产制度建立健全、设备隐患治理等方面着手，严格履行各自的岗位职责，不断提

高安全生产管理、运行水平。付出是艰辛的，回报是丰硕的。在全矿上下共同努力下，马蹄沟煤矿形成保安全、促生产、增效益的良性循环，安全生产局面逐步稳定，安全指数不断提升。

安全是企业经济效益的基础。“千里之行，始于足下，九层之台，起于累土”，如果把企业的经济效益比作是“九层之台”，那么有效的安全管理就是这九层之台最关键的“累土”。安全管理与经济效益是相对统一的整体，相辅相成，互为条件又互为目的，有效的安全管理是获得经济效益的前提和保障，良好的经济效益又能促进安全管理的投入和建设。安全管理是企业潜在的效益，贯穿于整个生产的全过程之中，安全管理所体现出来的效益有正负效益双面性，在企业安全的状态下，企业所创造出来的经济效益不突出，往往被人忽略，一旦不安全状态出现时，经济损失和影响巨大，负面效应的表现就非常明显。马蹄沟煤矿践行精细化管理模式和准军事化，全面推进班组核算工作，建立规范，科学，精细的管理机制，多层次严密考核，费用控制严格有效，管理水平不断提高，经济效益持续增长。

安全是企业员工幸福生活的源泉。记得很早以前流行一首歌，歌曲的名字叫“幸福在哪里”？不同的年龄阶段、不同的人生轨迹对幸福的理解也各不相同。我一直在思考这个问题，当我走上煤矿生产岗位后，一次又一次的接受安全警示

教育、事故案例惨痛教训后，我对“幸福在哪里”的回答就是——安全。“幸福诚可贵，安全价更高”，每说到安全与幸福的关系，总让我感到沉甸甸的，因为每一个员工背后都有含辛茹苦养育子女的父母，都有望眼欲穿、盼望安全回家的妻子、丈夫，都有活泼可爱的孩子，都有陪伴我们成长的亲朋好友，只有我们的安全，才是我们和他们幸福生活的源泉。一次次的事故通报、那一个个真实的案例，都有鲜活的生命的陨落，都有血淋淋的惨痛教训。安全对于煤矿企业来说，是一个永恒的主题，什么时候都不允许有丝毫的松懈。我们渴望安全，我们渴望幸福，员工的思想从“要我安全”到“我要安全”发生了跨越式转变，“安全重于泰山”，从企业的百年大计来讲，从我们的家庭幸福来讲，始终要抓好安全工作，马蹄沟煤矿成立以来，始终坚持“安全第一，生命至上”的安全管理理念，全矿人人讲安全、事事讲安全，全体员工充满朝气，充满活力，幸福生活溢于言表。这幸福来源于哪里？幸福来源于稳固的安全生产形势，来源于打造本质安全型企业，来源于加强安全生产管理，来源于全体干部员工的共同努力。

马蹄沟煤矿综掘队掘进一班，在班长郭袁军的带领下，在全矿以“争当先锋号、建设高效、平安、和谐马矿劳动竞赛”的活动中表现突出，成绩优异，被评为“优秀五型班组”，郭袁军被评为“优秀班组长”，他认真学习别人的先进经验，3000天，是一个数字，它的到来，饱含了太多的艰辛和汗水，但是它只存在瞬间；3000天，是一个里程碑，蕴含了太多的坚持和付出，但是它又是一个新的开始，安全是一个圆，只有起点，没有终点。百尺竿头，更进一步，今天的成绩和荣誉只属于过去，未来的安全要靠我们从工作中的每一个细节，从工作中的每一分、每一秒去共同呵护！全矿员工凝心聚力谋发展，齐心协力创和谐。

山高高不过天，地大大不过天，天大的事情叫安全。安全为天，重在坚持!

第五篇：安全为天

安全为天

今天，全矿停产来召开“3.18”矿难反思会，意在深刻吸取教训，再次用血的事实唤起全矿工人的安全生产意识。作为一名煤矿工人，再次回顾那段让人不堪回首的历史，让人痛心。21条鲜活的生命瞬间被无情的吞噬，我们要做的不仅仅是面对，更要学会反思，要在我们的日常工作中警钟常鸣，真正树立安全为天的意识。

工作中我们说的最多的是安全，关注最多的也是安全，但安全问题仍然存在。无论在地面的各生产岗位还是井下巷道，随处可见“安全为天”、“安全生产，警钟长鸣”的标语口号，由此可见安全发展对于我们矿山的重要性，然而在生产中仍有许多事故隐患的存在，究其原因还是麻痹大意思想的泛滥，不把细小环节当回事。一个小小违规作业操作行为表面上看微不足道，但实际上却蕴藏着巨大的危机。

千里之堤毁于蚁穴。一点疏忽，一点大意往往是一起重特大事故的起因。“3.18”事故“2.22”事故虽还在我们痛苦的回忆中，但315”东兴矿难，“31”河南新密矿难就发生在昨天……这每一起安全事故的发生对于我们来说都是一个预警和提醒。

居安思危，思则有备。严格按照规章制度管理，认真履行安全生产责任，仔细按照操作规程作业。哪怕你只是在岗位上走走……从从小事做起，从最“低级”的错误抓起，把这些近乎苛刻的细节要求当成是安身立命的必备，才能杜绝危险，保证安全，营造无隐患、无事故的安全生产环境。

安全生产的响鼓仍需重锤敲。为了保证安全生产，我矿制定了相对完善的安全生产制度和管理规定，但内容再好的规章制度，不去认真贯彻、积极落实，也只能纸上谈兵，形同虚设。因此，规章制度的关键在于执行。作为赵矿的员工，要做到把纸上写的，口里说的，切实变成日常生产工作中的一举一动，必须在思想上重视安全，实际行动中落实安全，安全才能得以保障，赵矿才能得以稳定健康的发展。

安全工作无小事，安全工作只有起点没有终点。让我们脚踏安全这块基石，以矿山生存发展为理念，以反思会为契机，以科学发展观为指导，用隐患未然的意识，尊规守纪的行为，齐管共抓的方式去扼杀百分之一的大意，千分之一的侥幸，万分之一的偶然。