2015河南事业单位面试热点：河南新农合推多项利好

第一篇：2015河南事业单位面试热点：河南新农合推多项利好

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2015河南事业单位面试热点:河南新农合推多项利好

2015-05-06 11:40 河南人事考试网 http://ha.huatu.com/文章来源：未知

2015河南事业单位面试主要采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往及解决实际问题的能力等。2015河南省事业单位网为广大考生提供最新的面试模拟试题供广大考生练习。

从今年5月20日起，我省新农合大病保险政策实行新的政策，根据新政策，参合农民在进行二次报销时，最高报销比例可达到70%。昨天，省卫生计生委召开2015年新农合政策新闻通气会，会上，相关负责人除了通报新的大病保险政策外，还提出了今年即将实施的一系列新农合基本报销新变化。

变化1大病保险报销比例最高达70%

大病保险又被称为新农合二次报销，也即参合患者在进行新农合基本报销后再次进行的报销。

从今年5月20日起，大病保险的报销比例将有所提高。

“今年1月1日到5月20日已享受大病保险补偿的参合患者，按上述规定重新核算补偿金额，由所在地保险公司服务网点通知办理追加补偿手续。”据省卫生计生委农卫处处长王耀平介绍，2015年，大病保险起付线、封顶线、保障范围不变，起付线依然为1.5万元，年度内补偿封顶线为30万元，但是新农合补偿后合规自付医疗费用补偿比例将会进行提升。

5月20日前：

1.5万元~5万元(含5万元)

按50%的比例给予补偿

5万元~10万元(含10万元)

按55%的比例给予补偿

10万元以上

按65%的比例给予补偿

5月20日后：

1.5万元~5万元(含5万元)

按50%的比例给予补偿

5万元~10万元(含10万元)

按60%的比例给予补偿

10万元以上

按70%的比例给予补偿

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变化2

“日间手术”费将纳入报销范围

今年年初，73岁的参合农民蔡先生患上了白内障，赶到当地县医院实施手术，为了能报销，和医生商量后，他办理了住院手续，在医院里住了三天。

事实上，在生活中，这样的情况并不是个例。

在走访调研中，省卫生计生委农卫处的工作人员发现，一些病人为了能进行报销，一些医院为了吸引病人住院，于是，“小病大治”的情况便出现了。

“2015年，我省各地要加强门诊与住院补偿方案的衔接，合理设置住院起付线或低费用段报销政策。”王耀平说，即日起，我省各地新农合办要结合当地情况，出台详细实施细则，适当提高门诊费用报销比例和封顶线，适时将县级医疗机构部分慢性病门诊费用和各级门诊日间手术费用纳入大病统筹基金支付范围。

同时，他介绍，2015年起，对在县级结核病防治机构就诊的结核病患者报销比例按照乡镇卫生院补偿标准执行。

变化3

“越级诊疗”今后将不再报销

一个阑尾炎手术，本来县级医疗机构即可诊治，但非要跑到大医院治。今后，这样的情况或将不再那么容易了。

王耀平说，今年我省要积极建立以各级医疗机构诊疗能力为基础的分级诊疗制度。

“对于基层医疗卫生机构可以诊治的病种，上转不予报销或大幅降低报销比例，逐步形成转诊按规定报销、下转优惠报销、未经转诊不予报销的支付政策。”王耀平介绍，根据新的政策，符合分级诊疗病种诊断的新农合患者原则上只能在相应级别的定点医疗机构就诊，不得越级诊疗。执意要求转诊并经过医疗机构、新农合经办机构审批同意转诊的分级诊疗病种患者，新农合资金逐步降低报销比例，直至不予报销，且转往市级及以上医疗机构住院发生的自付部分费用不得纳入新农合大病保险保障范围。

对于基层医疗卫生机构诊治能力不足的病种，应出具转诊医学证明，依据相关规定向上级医疗机构转诊的，按规定标准报销。

变化4

药品“异常”使用暂停补偿 除了大病保险政策外，今年我省的新农合基本报销政策也有一些变化。

在昨天的通气会上，王耀平说，为了控制医疗机构的“过度治疗”，即日起，各地参合机构还将实行暂停补偿政策。

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“对不规范使用且用量大、费用高的目录内药品、诊疗项目及医用耗材，可在本区域内的全部或部分定点医疗机构暂停纳入新农合补偿范围，并扣除相应的补偿费用。”王耀平随后举了个例子，比如，一种药品虽然在新农合报销目录内，但是却非常规使用，这肯定有问题，“本来500元的药就能给患者治好的，医生非开2000元的药，这就需要给予处罚。”

变化5

严查“造假套资金”行为

“大爷，进医院调理下身体吧，不用您花一分钱。”“大妈，您气色不太好，住院检查下看是咋回事，不用花您的钱。”曾经，在我省个别医疗机构，尤其是民营机构内，以如此方式诱导患者住院并借机套取新农合资金的现象屡屡发生。

对于这种现象，在昨天的新闻通气会上，省卫生计生委又特意做了强调。

“既要方便群众报销，又要严防过度诊疗、冒名顶替、弄虚作假等现象的发生。”王耀平说，2015年，我省将加强门诊补偿资金监管，严禁医疗机构和医务人员留存、扣押参合人员合作医疗证，严厉查处通过虚开处方、虚造病历等手段套取资金行为。

“如果非法套取资金，将会依照《刑法》第二百六十六条进行处罚。”王耀平介绍，《刑法》第二百六十六条指出，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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第二篇：河南新农保培训资料

河南新农保信息系统培训资料

目

录

目

录......................................................................................................................................................1 1 总体说明................................................................................................................................................3 2 主要业务流及相应模块说明................................................................................................................3 2.1 县区基本信息维…………………………………………………………………………3 2.1.1 村管理................................................................................................................................3 2.1.2 县区银行账号信息维护....................................................................................................3 2.2 参保登记.........................................................................................................................................3 2.3 人员变更管理.................................................................................................................................4 2.3.1 人员基本信息维护..............................................................................................................4 2.3.2 人员特殊身份审核..............................................................................................................5 2.3.3 人员终止..............................................................................................................................5 2.4 人员关系转移.................................................................................................................................5 2.5 缴费管理.........................................................................................................................................6 2.5.1 缴当年..................................................................................................................................6 2.5.2 补缴申报缴费......................................................................................................................6 2.5.3 集体补助申报缴费..............................................................................................................7 2.5.4 人员缴费信息录入..............................................................................................................8 2.6 待遇申请.........................................................................................................................................8 2.7 待遇变更管理.................................................................................................................................9 2.7.1 待遇停续发..........................................................................................................................9 2.7.2 到龄人员基本信息维护......................................................................................................9 2.7.3 人员待遇调整......................................................................................................................9 2.7.4 待遇补扣发..........................................................................................................................9 2.7.5 特殊身份变更待遇调整....................................................................................................10 2.8 待遇拨付.......................................................................................................................................10 2.9 综合查询........................................................................................................................................11 2.10 统计报表......................................................................................................................................11 总体说明

本文用于河南新农保信息系统软件使用培训，为了便于各县区经办人更快的熟悉适合使用河南新农保信息系统软件，另附河南新农保信息系统用户手册及模块操作录屏。主要业务流及相应模块说明

2.1 县区基本信息维护

2.1.1 村管理

由县（市、区）经办机构对所辖基层管理机构村（社区）的基本信息进行首次登记。主要业务流如图2-1所示：

图 2-1 村管理

1.村（社区登记）

前置条件：存在乡镇街道信息。相关查询：村（社区）信息查询。2.村（社区）信息变更

前置条件：村（社区）登记办理完毕，村（社区）状态为“在册” 相关查询：村（社区）信息查询。3.村（社区）注销

前置条件：村（社区）登记办理完毕，村（社区）中的人员均为终止参保人员，村（社区）相关的缴费都已经处理完成，村（社区）集体补助均已划拨到参保人员身上。

相关查询：村（社区）信息查询。

重点说明：注销日期默认为系统日期，不允许修改。

2.1.2 县区银行账号信息维护

由县（市、区）经办机构对本机构的银行账号进行登记及修改。前置条件：存在县区信息。相关查询：

2.2 参保登记

由乡镇劳保所将欲参保人员的基本信息录入系统并公示登记信息，由县（市、区）经办机构复核参保人员的新农保申请材料，无误后，对新农保信息系统中参保人员的登记信息进行确认，并及时将有关材料归档备案。主要业务流如图2-2所示：

图 2-2 人员参保登记

1.人员参保登记

前置条件：存在村(社区)登记信息。相关查询：人员登记信息查询。

重点说明：乡镇劳保所登记的信息在未被县（市、区）经办机构复核通过前,均可使用本功能进行修改。2.人员登记核对打印

前置条件：人员参保登记。相关查询：人员登记信息查询。重点说明：查询结果可导出。3.特殊人员参保登记复核

前置条件：乡镇劳保所完成信息录入并提交相关材料。

相关查询：人员综合信息查询。

重点说明：此模块可复核所有人员的登记信息。4.非特殊人员参保登记复核 前置条件：乡镇劳保所完成信息录入并提交相关材料，人员的参保登记信息中不包含特殊群体信息。

相关查询：人员综合信息查询。

重点说明：此模块只可复核有特殊身份信息的人员登记信息。

2.3 人员变更管理

2.3.1 人员基本信息维护

由乡镇劳保所经办人员根据参保人员填写的《变更登记表》，将需要更改的信息及时录入系统，并由县（市、区）经办机构复核参保人员变更信息。主要业务流如图2-3所示：

图 2-3 人员基本信息变更

1.人员参保信息维护

前置条件：人员已完成参保登记，并且参保登记复核通过。

相关查询：人员综合信息查询。2.人员参保信息维护复核

前置条件：人员已完成参保登记，参保登记复核通过，并且进行了参保信息维护 相关查询：人员综合信息查询。

2.3.2 人员特殊身份审核

由县（市、区）经办机构复核特殊参保群体人员的新农保申请材料，无误后，对新农保信息系统中参保人员的登记信息进行确认，并及时将有关材料归档备案。

前置条件：人员已完成参保登记，参保登记复核通过。相关查询：人员综合信息查询。

2.3.3 人员终止

由乡镇劳保所对于出国或死亡等需要终止参保关系的人员进行终止登记，由县（市、区）经办机构进行复核确认。主要业务流如图2-4所示：

图 2-4 人员终止

1.终止参保

前置条件：人员已完成参保登记，参保登记复核通过。相关查询：人员综合信息查询。

重点说明：未经县区经办机构复核的终止信息可在本模块删除 2.终止参保复核

前置条件：人员做过终止登记，并且本结算期未作待遇支付。相关查询：人员综合信息查询。

重点说明：可删除已复核信息，重新进行终止复核。

2.4 人员关系转移

首先，由转入地县（市、区）经办机构经办人员检查参保人员的材料，将《转移申请表》录入系统。接着，由转出地县（市、区）经办机构，从系统中查询出转移申请《新农保关系转入接收函》，核实申请转移人员相关信息，转移新农保关系，结算个人账户余额。最后，由转入地县（市、区）经办机构，在财务到帐后，可办理人员转入复核，完成人员转入。主要业务流如图2-5所示：

图 2-5 人员关系转移

1.人员转入登记

前置条件：人员参保登记，并且转入县区完成县区银行账号信息维护。相关查询：人员综合信息查询。

重点说明：做过转入登记的人员不允许再做其他变更或缴费操作。2.人员转出登记

前置条件：人员做过转入登记，并且不是享受待遇人员。相关查询：系统首页提醒。3.人员转入复核

前置条件：人员完成转出登记。相关查询：人员综合信息查询。

2.5 缴费管理

缴费管理主要分为正常缴当年费用、补缴往年和集体补助3个主体部分。

2.5.1 缴当年

由乡镇劳保所查询新农保系统中，截至查询时间，当年未缴费的人员名单，提醒人员缴费。需缴费人员到金融机构缴纳当年的新农保养老保险费，金融机构提供缴费单据。主要业务流如图2-6所示：

图 2-6 缴当年

1.缴费提醒

前置条件：人员本年未缴费。

相关查询：人员缴费信息查询，个人账户明细信息查询。

重点说明：人员按缴费档次缴费之后，银行会自动将各级补贴随同缴费一起到账。

2.5.2 补缴申报缴费

乡镇劳保所应对参保人员的补缴资格进行初审，审核无误后，将补缴信息录入新农保信息系统。人员持补缴单到金融机构进行缴费。主要业务流如图2-7所示：

图 2-7 补缴申报

1.补缴申报

前置条件：人员需补缴往年缴费。

相关查询：人员缴费信息查询，个人账户明细信息查询。重点说明：补缴不享受财政补贴。2.补缴申报回退

前置条件：人员在系统完成了补缴申报并且未到银行缴费。相关查询：人员缴费信息查询。

2.5.3 集体补助申报缴费

村集体或其他经济实体对参保人员缴纳新农保养老保险费进行补助，补助金额全部进入参保人员个人账户。乡镇劳保所将《集体补助表》录入信息系统。村集体或其他经济实体持集体补助申报单到金融机构缴费。主要业务流如图2-8所示：

图 2-8 集体补助申报

1.集体补助申报

前置条件：

相关查询：人员缴费信息查询，个人账户明细信息查询。

重点说明：仅对已经缴费人员或代缴最低标准人员办理该项业务。2.集体补助申报回退

前置条件：村集体或其他经济实体在系统完成了集体补助申报并且未到银行缴费

相关查询：人员缴费信息查询。

2.5.4 人员缴费信息录入

系统使用前，已经缴费的人员，对于这些人员的缴费信息，由县区经办机构进行手工录入系统。

前置条件：系统上线前，人员已缴费。相关查询：人员缴费信息查询。重点说明：可批量导入缴费信息。

2.6 待遇申请

首先，乡镇劳保所按月通过新农保系统查询生成下月符合领取养老金待遇条件的人员名单，并通知参保人员办理领取养老金手续。接着，乡镇经办机构对符合待遇领取条件的参保人员进行初审登记。最后，由县区经办机构对于已初审的人员进行复审。复审通过后可打印待遇领取核定表。系统使用前已经领取待遇的人员可以直接新增不需要复审。主要业务流如图2-9所示：

图 2-9 待遇申请

1.到龄通知

前置条件：人员达到待遇领取年龄。相关查询：人员综合信息查询。2.新农保待遇初审

前置条件：人员达到待遇领取年龄，并复核待遇领取条件。相关查询：人员综合信息查询。

重点说明：初审未复审人员可以回退初审操作。3.新农保待遇复审

前置条件：人员通过新农保待遇初审。相关查询：人员综合信息查询。

重点说明：复审通过未发待遇的人员可以回退复审至初审，重新做初审操作。4.打印待遇领取核定表

前置条件：人员复审通过。相关查询：人员综合信息查询。

重点说明：

5.原待遇领取人员新增

前置条件：系统使用前，人员已经符合条件并发放待遇，并且完成人员参保登记。相关查询：人员综合信息查询。重点说明：不进行初审和复审操作。

2.7 待遇变更管理

2.7.1 待遇停续发

领取待遇人员由于某些原因需要暂停发放待遇，由县区经办机构为其办理停发待遇处理。停发待遇的人员重新复核发放条件后，由县区经办机构为其办理续发待遇处理。主要业务流如图2-10所示：

图 2-10 待遇停续发

1.到龄人员待遇停发

前置条件：待遇领取人员在领取养老金期间被判处拘役及其以上刑罚或劳动教养。相关查询：人员综合信息查询。2.到龄人员待遇续发

前置条件：待遇领取人员为停发状态。相关查询：人员综合信息查询。

2.7.2 到龄人员基本信息维护

用于维护到龄人员的待遇发放途径。前置条件：到龄人员复审通过。相关查询：人员综合信息查询。

2.7.3 人员待遇调整

由县区经办机构根据政策调整待遇领取人员的新农保待遇。1.人员待遇零星调整

前置条件：到龄人员复审通过。相关查询：人员综合信息查询。2.人员待遇批量调整

前置条件：到龄人员复审通过。相关查询：人员综合信息查询。

2.7.4 待遇补扣发

有待遇变更引起的待遇补扣，由县区经办机构进行手工补扣发处理。前置条件：进行补扣的人员，其发放状态必须为正常发放状态。相关查询：人员综合信息查询。

2.7.5 特殊身份变更待遇调整

由县区经办机构处理由于人员特殊身份变更而引发的新农保待遇调整。主要业务流如图2-11所示：

图 2-11 特殊身份变更待遇调整

1.人员特殊参保身份审核

前置条件：人员登记复核通过。相关查询：人员综合信息查询。2．特殊身份变更待遇调整

前置条件：待遇领取人员发生特殊身份变更。相关查询：人员综合信息查询。

2.8 待遇拨付

由省级用户统一对各县区进行待遇应付核定，由各县区自行核对并进行实付处理，再由省级用户对于实付完成的县区进行报盘处理。主要业务流如图2-12所示：

图 2-12 待遇拨付

1.新农保待遇应付核定

前置条件：各县区完成本结算期的复核业务。相关查询：应付核定明细信息查询。

重点说明：生成应付计划的区县，结算期自动过月。2．实付处理

前置条件：本结算期已经完成应付核定。相关查询：人员综合信息查询。

重点说明：办理实付处理后，不允许修改当期业务。3.报盘处理

前置条件：本结算期已经完成实付处理。相关查询：人员综合信息查询。

4.取消核定

前置条件：已完成应付核定，且未办理新结算期的业务。相关查询：

重点说明：回退应付计划的区县自动变更到上一个结算期。

2.9 综合查询 2.10 统计报表

第三篇：2015河南公务员面试新热点出彩答题

2013河南公务员面试新热点出彩答题：答题一枝独秀

【导读】2013河南公务员面试新热点出彩答题：答题一枝独秀，华图面试研究专家在此为大家整理现在最热点的社会热点问题的深刻答题思路，让大家学会，不但能答题，还能达到一枝独秀，引人深思。这才是面试考官最想看到的局面。

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2013年各省公务员面试进行的如火如荼，很多省份面试出题的内容都紧贴当前社会热点，如江苏省的城市建设扰民事前，河北省的实现中国梦问题，从中发现，不管哪个省份，与民相关的民生热点问题，都已经成为各省不约而同选择的出题方向，这也更显示了新一届的中国领导人更加注重民生，坚持以人为本的执政理念，是对党员干部和基层工作者提出了更为实际的要求。作为一名准公务员，是否具备符合当前我国执政方针要求的能力，是否能清晰深刻的认识当前关系重大的民生热点所包含的的深层原因。从而能真真切切的做好人民的好公仆。河南省考及政法干警面试即将到来，华图面试研究专家在此为大家整理现在最热点的社会热点问题的深刻答题思路，让大家学会，不但能答题，还能达到一枝独秀，引人深思。这才是面试考官最想看到的局面。

热点一：请你谈谈对哄抢事件的看法?

在高速上、马路边出了车祸，现场一片狼藉、惨不忍睹的情况下，很多人不是救助伤员、保护现场，而是对撒落一地的货物一阵疯抢，请谈谈你对哄抢事件的看法?

“一方有难八方支援”是中华民族优良的传统美德，然而，在经济日益发展迅速的今天，我们的社会仍然存在这样的现象，在高速上、马路边出了车祸，现场一片狼藉、惨不忍睹的情况下，很多人不是救助伤员、保护现场，而是对撒落一地的货物一阵疯抢，让人不禁心寒。这不仅是对当前法律秩序的漠视，更是对个人道德、乃至社会公德的拷问。因此，我们理应正确认识到这类问题的不利影响，加大重视程度，并积极采取相应的措施，多管齐下，多措并举。不要让这样的“人祸”继续上演。

当前经济发展迅速，部分人的是非观、价值观念扭曲，贪小便宜的侥幸心理依然存在。造成车祸事主的“二次损失”、使得现场秩序的更加混乱、不利于社会公平正义、从众心理会引发更多效尤现象等。

其主要原因主要是：一相关法律机制不完善。法律不能缺位，不能只见哄抢不见处罚，给哄抢者以处罚，才能还受害者以公道;第二事故现场控制管理不够到位。现场执法人员理应加大执法力度，在救助事故伤者的同时，也要疏散围观人群，维护现场秩序;其三：部分群众道德缺失，法不责众心态助长气焰。加强社会舆论风气的引导，特别是事故多发地区、路段附近民众的宣传和教育，避免“羊群效应”从众心理的火上浇油，也转变“法不责众”的思维定势，更要杜绝“不拿白不拿”的自欺欺人心理。

总之，哄抢闹剧渐增的势头应及时遏止，不能捡回了实惠，却失去了道德，毋庸置疑的是，在事故现场还是有很多人愿意无私提供帮助，伸出援手。对于这样的善行我们更应该重视，也更需要发扬。全社会只有多方努力，让社会充满正能量，才能还社会一份公平正义，我们的社会才能稳步、健康地发展。

热点二：对于各地实施公务员聘任制，你怎么看?

加快推进公务员分类管理、努力探索公务员“有进有出”的任用机制，是历史发展的一种必然趋势，在《公务员法》里也有着原则性的规定，“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制”。可以预见，随着公务员聘任制不断走向深入，整个公务员队伍必然会产生不小的波澜，“能进不能出”、“能上不能下”等“老大难”问题必然会在某种程度上得到解决.其实我们可以看到，公务员聘任制的改革刚刚起步，或许也仍然会存在许多不完善的地方，但是它在改变多年来行政体制僵化这方面将会迈出重要一步。

当然公务员聘用制要真正发挥鲢鱼效应，第一，要给聘任制公务员权利保障和完善的上升渠道;第二，要采取透明、公开等方式，对聘任制公务员管理更为有力，让他们时刻记着自己是“瓷饭碗”而勤勉工作，第三，将现有公务员刚性的身份保障转化为弹性的绩效评估，让公务员真正成为一种人力资源，通过更有效的公共服务、更廉洁的职业品德，实现其价值。

当然，任何改革都是牵一发而动全身，不可能一蹴而就，公务员聘任制也不例外。这项制度要想落地生根、形成“鲇鱼效应”，必然要经过一个由量变到质变、不断总结完善的过程。因而，我们在给予热烈掌声的同时，也要保持必要的冷静。如果不管不顾，想当然地要求改革者一步到位、“一口吃个大胖子”，恐怕只会伤害到改革的预期成果。

总之，要想让聘任制对公务员“铁饭碗”造成现实冲击、要想避免聘任制公务员“变味”成传统公务员，最根本的还是要尽快建立公务员退出机制。从这个意义上来说，比聘任制试点更重要的，其实是建立更具操作性的公务员退出机制，让聘任制公务员先沿着“能进能出”的路子走下去!

热点三：春节要不要燃放烟花爆竹?

每年一到春节，从官方到民间在年前又开始了新一轮的有关春节燃放鞭炮的禁与放的问题，春节要不要禁放烟花爆竹，对此你怎么看?

春节燃放烟花，是国人的传统习俗，对于很多人来说，过年少了爆竹声，年味就淡了许多。然而，燃放烟花对环境的影响也很明显，每年春节期间城市空气严重污染，与燃放有很大关系。从官方到民间在年前又开始了新一轮的有关春节燃放鞭炮的禁与放的问题，国人甚是纠结。对于此问题我觉得应该辩证的看待。

一方面，春节是中国重要的传统佳节之一，流传千年延续千年，在爆竹声中辞旧岁，才能体会到年味，才能找到春节文化的精髓，不至于传统文化的断档和流失。另一方面，确实，燃放鞭炮在一定程度上带来了污染，加剧了雾霾天气的危害，同时也存在巨大的安全隐患，浪费者大量的金钱，产生着大量的垃圾。所以，今年春节，从民间到政府层面都开始呼吁，春节不放炮，不做“吸尘器”。

在目前情况下，燃放烟花爆竹作为传统习俗，不能一禁了之，事实上也很难禁止，因为这个传统都好几千年了。对于春节燃放鞭炮，我觉得可以限时限区域，却不应该禁止，在鞭炮开禁的时间内，要倡导市民不要燃放高污染、巨响、密集的鞭炮，必须在规定的地区燃放。政府应该适时出台政策强化对环保烟花爆竹的工艺改进和推广力度，最大限度地减少烟花爆竹对空气的污染。倡导大家购买和燃放环保鞭炮、环保烟花，对那些污染严重、劣质的烟花爆竹禁止生产和出售。

总之政府对鞭炮的制作应该设定一定级别的限制，降低其危害;应在城市实施区域限放，引导人们到安全的区域燃放;政府应率先带头，在其组织的各种庆典和大型活动场合，尽量不放或少放烟花爆竹;要丰富节日文化，倡导新的娱乐方式，充分尊重民俗民意，多想办法，理性疏导和合理限制燃放烟花爆竹行为，引导广大民众逐步学会理性表达节日之庆，给我们的节日多一份平安和谐。

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第四篇：新农合总额预付汇报材料-河南漯河

建立总额预付机制 控制新农合医疗费用增长

漯河市卫生局

漯河市位于河南省中部，辖临颍、舞阳两县和郾城、源汇、召陵三区及一个省级经济技术开发区，51个乡镇，1257个行政村。我市自2003年实施新型农村合作医疗制度以来，在市委、市政府的正确领导下，卫生行政部门通过认真贯彻落实新农合各项政策，广大农民群众在看病报销方面真正得到了实惠，参合率逐年递增，由2003年的63%提高到2010年的97%。针对新农合费用控制这一难题，我们大胆探索，勇于创新，在广泛调研的基础上，按照“以收定支，保障适度”的原则，从2009年5月份起，积极探索医疗费用总额预付做法，抑制不合理的医疗消费，取得了明显成效，确保了新农合工作健康平稳运行。

一、基本动因

2008年我市新农合统筹基金总额14641.41万元，支出13607.78万元，支付率92.94%。2008年总住院人次比2007年县级增长了47.7%，乡级增长了8.62%；住院总费用县级增长了50%，乡级增长了28.19%。2009年1—4月可支付5222.68万元，实际支付5384.64万元，支付比达103.1%，新农合基金面临严峻

品范围目录、执行特殊检查和特殊医用材料的使用审批制度、执行查房制度、执行三级审核制度、执行公示制度、执行单病种限价管理制度、执行定点医疗机构服务协议，确保新农合制度持续稳健发展。在起付线、报销比例不变的前提下，通过实行医疗费用总额预付，定点医院与科室、科室与医生层层签订控费目标责任书，责任到人，强化了各级责任意识。定点医疗机构制订了各科室的医药比、人均补助费用等，对超出标准的科室进行处罚；认真执行药物使用原则，药械科每月将前10名销量较大的药品品种进行公示，对用药前3名的医疗务人员进行训诫谈话；特殊药品、贵重药品实行科主任签字，对超出比例的管床医生奖金予以扣除；严把外伤病人补助关，防止有交通肇事及第三责任方者冒领新农合资金。同时，各县区合管办定期对费用控制不力和管理混乱的定点医疗机构，给予黄牌警告，暂停其定点资格，直至整改到位；并对住院病人进行实地检查，对发现定点医疗机构乱检查、滥用药以及冒名顶替、套取新农合资金者，严肃追究相关责任，有效地控制了医疗费用不合理的增长。

四、取得成效

通过实行医疗费用总额预付制度，2009年全市共有129，7014人次获得合作医疗补助，累计补偿医疗费用达1，7886.71万元，统筹基金支付比为94.55%，与2009年1—4月的支付比103.1%相比，医疗费用增长得到了一定的控制。2010年，我市有1598239人次获得合作医疗补助，累计补偿医疗费用25782.08万元，统筹基金支付比为88.75%，较2009年下降5.8%。

在对新农合支付方式和定点医院监管方面，我们虽然进行了有益探索，但距党和政府以及广大农民的要求还有一定距离。在以后的工作中，我们将再接再厉，积极探索更贴近农民群众的补偿模式和行之有效的监管机制，把党和政府的温暖送到千家万户，让新型农村合作医疗成为老百姓永久的健康保障！

第五篇：2016年河南事业单位面试热点：延迟退休(二)(精)

2016年河南事业单位面试热点：延迟退休

（二）2016年河南事业单位招聘考试面试阶段多以结构化面试的方式进行。事业单位结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准

和要求进行的面试。

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1.渐进式延迟退休政策

目前职工养老保险抚养比是3.04:1也就是说3个劳动力养1个老人;到了2020年将会下降到2.94:1，即2个劳动力养1个老人;到2050年更会下降到1.3:1，即1个劳动力就要养1个老人，由此可以看出，如若不及时采取措施，养老问题会日益严峻、甚至不堪重负。同时，据推算，到2050年全国60岁以上人口将达到总人口的近40%，也就是说15亿人口将有6亿是老年人，可见，在老龄化问题如此严峻的形势下，延迟退休政策是必然要采取的重要举措。

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2015年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提

出，出台渐进式延迟退休年龄政策。2015年11月20日，人社部新闻发言人李忠谈及研究制定渐进式延迟退休年龄政策时称，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下劳动年龄人口，延缓劳动力比重下降趋势。政策总的考虑是，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，实施时间至少在5年以内，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。

2.具体方案

中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》提出：2017年完成养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

方案一：对于职工养老保险的退休年龄改革方案。

第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 方案二：对于居民养老保险的退休年龄改革方案。

报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。方案三：弹性退休机制。

报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

近期，朋友圈一波接一波的延迟退休消息，让她暗暗下定了提前退休的决心。对她来说，从教近30年，职业的艰辛令她在前几年患上了心脏病，原本希望可以捱到55岁正式退休，但政策即期的一朝变化，让她措手不及。还有5年就退休的老教师李蕾(化名感觉有些等不及了，决定提前退休。

李蕾不是个例。在去年推出事业单位人事改革以及机关事业单位养老金并轨之际，“提前退休潮”的声音就不绝于耳。目前的退休制度有负激励。人们自然更愿意早点退休，因为获得的收益高，早退早拿钱，早退甚至比晚退拿得多。

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2016年河南事业单位招聘面试备考

21世纪经济报道(以下简称《21世纪》专访了中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文，和中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧。虽然各方对延迟退休态度不一，但实施以后避免“一刀切”，已经成为各方共识。

《21世纪》：谁是最不愿意延迟退休的人?

唐钧：白领阶层相对比较容易接受，而蓝领工人则不愿意延迟退休。对于他们来讲，女性40岁、男性50岁以上找工作就很困难，退休反而有固定工资;其次，10年前下岗失业的人，很多人靠低保过日子，现在到了退休年龄，就等着可以拿养老金，日子就会好过多了。《21世纪》：有观点认为延迟退休政策是对中下层体力劳动者不利，但对公务员群体有利，这是一个偏向既得利益者的方案?

郑秉文：这是发挥在职人员作用的时候，不是对谁好对谁不好，机关事业单位退不退休都拿那么多钱，养老金替代率是固定的，退不退休差得不是很多。

现在中国还有相当部分退休人口拿的还是全额的薪资，当然愿意早退休。统计数据显示，每年由于各种原因，“非正常退休”人数占当年退休人数的比例都不小，例如，在“十一五”期间，每年“非正常退休”人数都占当年退休人数的10%以上，最多一年达到了22%。

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《21世纪》：2014年比2013年退休的人数增加了近600万，一刀切推行延迟退休有什么后果?

唐钧：在未来一段时间里最大的社会问题仍将是就业问题，采取延退政策受影响最大的无疑是年轻人就业。这几年每年大学应届毕业生就有700万之多，而每年新增的劳动岗位却只有1000多万个，其中还有300万属于自然更替，一般理解就是退休腾出来的岗位。显然从宏观上看，供求之间仍有较大差距。

《21世纪》：是否可以自愿选择延迟退休?

郑秉文：确实是有一个选择的问题，给愿意多闲暇少收入的群体一个选择。比如欧洲就有这样的制度，60岁退休可以拿一定比例的养老金，65岁退休，拿全额养老金。让多闲暇少收入和少闲暇多收入群体有选择，可以顺利实现延迟退休。退休制度是一个完整的顶层设计，包括建立一个科学的退休金调节机制，如果没有这个，在经济下行通道上与10年前一样，每年上调10%成为一个刚性的制度，我想，大家的选择就不言而喻了，大家会蜂拥而至，都选择退休。

更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 《21世纪》：这会造成想退休的退不了，想工作的人却没工作岗位?

唐钧：如果老人不退的话，肯定是妨碍年轻人就业的。在国外，会留住老年人，而且老人工资高，相对缴费也高。但中国并不是这样，中国的蓝领工人年龄与工资增长不匹配，工资低，缴费也低;而相对来说，年轻人缴费更高。

《21世纪》：我们应该对养老保险有怎样的基本认识?

唐钧：社会保险不是唯一的分配方式，将来决定中国物质财富的生产，不是说我们有多少人，而是劳动生产率怎么样。物质财富足够丰富，还可以靠国家财政。国外基本是靠国家财政补贴，国外基本养老金有差不多一半是政府财政支出的，个人和单位缴费只占一半。中国现在财政补贴占整个养老金支出，不到20%，但是想一想，中国有一大批人没有交过养老金，这些补贴是在为他们支付，这是必须的。

1.延迟退休能够缓解养老压力吗? 2.推行延迟退休政策的主要原因是什么? 3.延迟退休为什么要实行渐进式? 4.延迟退休对大学生就业有哪些影响?

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