xx乡镇班子四风方面存在的突出问题

第一篇：xx乡镇班子四风方面存在的突出问题

乡镇班子“四风”方面存在的突出问题

一、形式主义方面。

1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。

2、创新意识、进取精神不够强。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。

3、执行力不够强。工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

二、官僚主义方面。

1、深入基层调查研究不够。深入基层调查了解情况、研究群众脱贫致富、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。

2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。

三、享乐主义方面。

1、有时用公车办私事等现象不同程度存在，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车。

2、存在畏难厌战情绪，情绪低迷。

四、奢靡之风方面。

1、存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强、自律观念不强等问题，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

2、存在讲面子、讲排场的现象。

第二篇：班子四风方面存在的突出问题

小渡镇中领导班子、党员干部“四风”方面存在的突出问题

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，小渡镇中领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

1、在形式主义方面，我校领导班子及党员干部在理论思想学习上，虽能自觉学习党的政治理论和先进教育思想，但存在着思考问题浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。

2、在官僚主义方面，我校领导班子及党员干部深入基层联系群众不够；个别党员工作计划不够明确；工作有布置，但检查、落实不到位；有时处理事情的方法过于简单，态度不够谦和；有时对教职工关心不够。

3、我校领导班子及党员干部杜绝了享乐主义方面的主要问题，但个别教师满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

4、我校领导班子及党员干部一贯践行勤俭节约，能抑制奢靡之风，能避免铺张浪费。

小渡镇中党支部

2014.3.20

第三篇：班子四风方面存在的突出问题

班子“四风”方面存在的突出问题

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，XXX领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

（一）形式主义方面。

1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局党总支中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地省区市交流学习不多。

2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，对全国扶贫工作的形势、全区扶贫工作的情况不清楚，对扶贫工作在全区经济社会发展中的定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就扶贫工作论扶贫工作，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时在扶贫工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对扶贫工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央和省工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

3、政治执行力不够强。处室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，并定期公示，存在监督管理空白。制定出台了公文办理、局机关工作规则等制度，但全体干部执行制度的意识不强，制度执行流于形式。对局里的精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。

（二）官僚主义方面。

1、深入基层调查研究不够。深入基层扶贫机构、群众调查了解情况、研究群众脱贫致富、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，扶贫工作不能善解基层扶贫机构、群众诉求。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

2、理解关心帮助业主单位和基层不够。扶贫干部队伍建设和扶贫机构自身建设薄弱。一些地方扶贫工作造成办公场地临时租、办事人员临时调、工作经费临时凑的“三临”现象。大多是合署办公或内设在其他部门，大部分没有专门编制，造成扶贫干部专少兼多，变动频繁，扶贫管理职能履行和工作开展困难极大。群众存在住房条件差、道路损坏严重、饮水、农田水利设施不配套、生产资料不足、产业结构单

一、集体经济较薄弱等突出困难以及群众的参与权、表达权、监督权、选择权还没得到有效保障的问题。3

3、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。扶贫审核审批还不够科学合理，流程还不够规范。扶贫资金和项目实施监督管理薄弱，存在资金使用效率和管理水平低的问题。扶贫资金管理办法和工作流程等制度建设滞后。干部队伍长期没有进行轮岗交流，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力。没有完善的干部培训计划和实施方案。督查和绩效考核工作力度不大。

（三）享乐主义方面。一是有时用公车办私事等现象不同程度存在，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车。二是存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在扶贫部门工作，每天接触的都是特殊困难群体，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些扶贫突发群体性事件，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在，有时希望组织上调整到其他部门工作。

（四）奢靡之风方面。一是存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为扶贫部门工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的地界迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过下级部门或干部送来的一些土特产。

第四篇：支部班子四风存在的问题

支部班子四风存在的问题

一、形式主义方面

1、理论政策和业务学习不深不透，勤于思考不够，满足于一知半解，有蜻蜓点水，学用脱节现象。

2、蹲在办公室多，联系群众少，对调查问题研究少，工作方式方法简单，缺乏创新意识。

二、官僚主义方面

1、领导班子成员到科室一线征求群众意见做得不够，对干部职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难还不够。

2、脱离群众，脱离实际，不了解基层情况，对群众反应的问题不关心，习惯于听汇报，要文件，看数字。

三：享乐主义方面

1、理想信念不坚定，遇事不讲原则，缺少正气，对不正之风听之任之，不抵制、不斗争。

2、不求上进，安于现状，缺乏创新精神、进取意识，没有目标和动力。工作中有推诿、服务不到位的现象，科室之间有时沟通配合不够，缺少主动担当的负责态度。

四、奢靡之风方面

1、对自己要求不严、应酬过多，交往过杂、作风庸俗。

2、不注意节俭，公务经费管理不严、乱使用，浪费公共财物。整改措施：加强领导干部的理论学习，增强工作能力和业务水平，增加学习次数，定期进行检查考核。领导班子多下基层广泛征求意见，对提出的问题进行大会解答和回应，全面开展礼仪服务。切实加强领导干部的作风建设，多下基层，多为员工着想。召开民主座谈会，广泛征求员工意见，转变作风，转变工作态度，

第五篇：“四风”等方面存在的突出问题

我于1996年加入中国共产党，在党组织教育培养下，政治上逐渐成熟，学习、工作不断提高，从一名基层民警逐步成长为公安机关基层领导干部。这次开展党的群众路线教育实践活动，是我接受党性、党风教育的难得机会，对此我倍感珍惜。现将自己的对照检查情况汇报如下：

一、我在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”精神、转变作风方面的基本情况：

入党18年来，自己能够按照党员的要求，认真严格地执行党的政治纪律，贯彻党的路线、方针政策，在政治原则、政治立场、政治观点等方面与中央保持高度一致．能认真执行中央关于在政治纪律方面“六个决不允许”的要求，强化组织观念，坚决维护中央权威，不讲违反党的政治纪律的话、不做违反党的政治纪律的事。党的“十八大”以来，特别是今年8月份我局开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习并贯彻落实中央关于“八项规定”、转变作风的有关精神，自学并组织全所同志学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线》、《厉行节约，反对浪费》等学习材料，认真学习了总书记作风建设“三严三实”重要论述，广泛征求了本所党员群众和分局对所主要领导及班子的意见，查摆了自身存在问题，落实了相关整改措施。

结合自身在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”精神、转变作风方面的情况，我感到主要存在以下三个方面的不足：

一是理论学习不够。遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”，有赖于政治理论的学习和理论素养的提升。我没有很系统完整地学习党的墓本理论和墓础知识，相对而言，对中国特色社会主义理论学得多一些，但仍不深、不钻、不透，学习的自觉性、刻苦性不够，影响到理论素养和精神境界的提升。

二是政治敏感性、鉴别力仍需要进一步加强。政治敏锐性和鉴别力是民警应当具备的墓本素质，虽然在多年的公安工作中在这方面积累和培养了较强的意识，但随着对敌斗争形势的发展变化，特别是一些新敌情、新问题的出现，在这方面的能力有所削弱，对一些问题的看法容易受到不正确思潮、观点的影响，进而产生模糊认识，也影响到工作的深入开展。

三是转变工作作风、密切联系群众方面要持之以恒．贯彻中央“八项规定”、转变作风是坚持党的群众路线、密切联系群众的重要举措，需要党的各级组织和全体党员，特别是党员领导干部常抓不懈、长期坚持。自己在这方面要认真贯彻落实，从严要求、持之以恒．

二、党的群众路线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个突出问题：

（一）在形式主义方面。学风不端正、学习不深入、不系统。尽管认识到了学习的重要性，也将其作为提升自我的重要途径来对待，但严重存在“三多三少”现象，即一般性学习比较多、深入思考研究问题比较少；零打碎敲学习比较多，全面系统学习比较少；理论学习比较多，联系实际解决问题比较少，同时存在时紧时松现象，特别是材料一多，工作一忙，就静不下心,安不下神，往往总是文件资料看一遍了事，对与己无关的材料看个标题就签字。在业务学习方面，在基层工作的时间也不长，学习的深度、广度、强度依然还很不够。

（二）在官僚主义方面。因辖区治安特点比较单一，工作压力较分局其他单位相对较轻，从而在工作上安于现状，轻视管理，对派出所业务工作督促、检查力度不够，得过且过。作为派出所的主要领导，我在平时工作中联系群众不够，深入群众不够，对家庭有困难的民警同志缺少足够的关心。平时工作中与干部民警面对面、心贴心的交流时间少，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入；在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少；制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。

（三）在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，在开展社会治安防控体系建设工作、“打防严保”专项工作中没有做深层次、前瞻性思考。在思想上还存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法，直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。

（四）在奢靡之风方面。作为基层派出所的主要领导，虽然手上掌握了一些权力，在大是大非面前也能把握尺度，但是在很多细节方面依然存在一些问题，首先是在厉行节约、反对浪费上问题上，不能始终保持良好的节约习惯，办公耗材的过度购买、打印无数造成的纸张浪费等浪费现象依然存在。

（五）其他方面存在的问题。一是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；广泛密切联系群众不够，为他们排忧解难得更少，去年一年仅仅看望了一位家中困难的同志。二是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。三是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。

三、产生上述四风问题的原因分析

（一）产生形式主义问题的原因．一是存在较为严重的主观主义、功利主义思想，盲目追求虚名，忽视工作过程、不求实际成效，反映出作风比较浮躁．二是科一学发展观和正确政绩观错位，只顾眼前利益、不谋长远发展，某种程度是对工作的不负责任．三足责任心不移，不愿意花大力气去扭转现状、革除陈弊，有得过且过的思想。四是缺少攻坚克难的勇气和决心，对队伍建设和业务工作中一些突出的、急待解决的问题，等待观望、回避矛盾，甚至“绕着走”，缺乏破解难题的魄力。

（二）产生官燎主义问题的原因．一是原则性不够强、患得患失，缺乏工作魄力，图“一团和气”，甚至将之错误理解为是在“求和谐，讲团结”、错误理解为是所谓“管理艺术”,归根结底是考虑自我太多。二是宗旨意识有所淡化，存在“官本位”思想，不能从同志、战友、朋友的角度出发真诚关心同志，不能从公仆的角度出发密切联系基层、联系群众．三是没有牢固树立正确的权力观、群众观，没有将组织和同志们赋子的权力视为工作的责任和压力，也没有行使好权力谋划工作、团结队伍。

（三）产生享乐主义问题的原因．一是世界观改造不够。世界观决定人生观和价值观，世界观的改造一刻也不能放松，自己有时觉得世界观是抽象的，只要干好本职工作就可以，因此放松了对世界观的改造，理想信念和为党的事业拼搏奉献的思想淡化，有时还有特权思想。另外，受社会上一些不正确思想的影响，影响自身思想境界的提高．二是党性锻炼不够。党性修养的锻炼是党员加强自身建设特别是作风建设的重要组成部分．作为中层干部，自己的党性锻炼不够，发生问题时强调．客观原因多，从主观上找自身原因少，考虑自我比较多，不能经常性主动查找在党性党风方面的不足。

（四）产生奢靡之风问题的原因．主要是思想境界仍需要提高，政治敏锐性和鉴别力有待加强，对领域工作的特殊性、复杂性存在模糊认识，有虚荣心、攀比心；抵御腐朽生活方式侵蚀的能力仍需加强，容易受到社会上一些不健康思想和生活方式的负面影响。

四、今后的努力方向和下一步整改措施

这次党的群众路线教育实践活动刘一我来说是一次难得的接受党的群众路线教育、接受人民群众监督、反思查摆自身问题、努力整改提高的机会，我将在虚心听取同志们的意见、建议和批评，认真进行对照检查的基础上，进一步认真学习贯彻落实教育实践活动精神，坚持“四个贯穿始终”、“三个紧密结合”、“三个转变”的要求，深入查摆自身在“四风”方面存在问题的根源和深层次原因，对前期查摆出的问题积极进行整改。具体整改意见为：

1、在形式主义方面：一是加强基层基础工作的整体谋划，通过今后l到2年的努力，力争使派出所基层基础工作取得实质性突破．二是摒弃“重形式，轻实效”的思想，以丰富政治学习形式、严格执行和逐步完善绩效考核制度、加强对本单位及分局重点业务工作推进督促和评估等三个方面为重点，从即日起加强整改，力争在年底前有效解决问题。三是大力加强案件侦办和秘密力量建设工作，结合2013年工作总结和2014年工作谋划，以辖区重点案件侦破和秘密力量定向物建为抓手，围绕目标管理考核，努力提升基层派出所业务水平。

2、官僚主义方面：一是针对当前队伍中存在的精神状态不振奋、不团结、凝聚力不强的问题，要在前期工作基础上，与班子深入分析原因，并采取个别谈心交流等方式，充分听取群

众意见。在今后的工作中，加强与班子成员的交流沟通，加大队伍建设力度，坚持工作原则，摒弃“老好人”思想，通过严格教育、严格管理、严格要求、严格监督，弘扬正气、抵制歪风，努力解决队伍的精神状态问题，推动队伍凝聚力建设，增强队伍团结．二是严格要求自己，以身作则，与同志们并肩作战，发挥中层干部的先锋模范作用．在工作中注意讲究工作方法和领导艺术，经常性开展批评和自我批评，加强与同志们的谈心、交流、交心，听取群众意见、呼声，切实帮助同志们解决实际困难。三是转变工作作风，提升工作效率。要在今后工作中，加强与全所同志认真研究具体问题、共同制定工作方案、一起推动日常工作的开展，在工作中要勇于承担责任。四是进一步加大青年队伍的培养锻炼，进一步加强政治意识培养、法律法规基础知识和基本技能培训、工作作风的锤炼，坚持定期为青年民警开展业务培训，同时在年底前选择综合素质较强的民警组成工作搭档，大胆“放单飞”，积极开拓新的工作领域。

3、享乐主义方面：一是加强世界观改造和党性锻炼，增强工作责任心和紧迫感，摒弃过得去、不出事的思想和消极懈怠的作风，对自身和工作坚持高标准、严要求，提升工作效率，提高工作质量。二是本着对事业高度负责的态度，带头踏实工作、埋头苦干，要坚持参与重要特情的接待，坚持与同志们共同研究、落实重要专案和专项工作的侦察及情报搜集等工作，坚持深入一线掌握具体情况、解决实际问题，三是进一步培养强化吃苦奉献精神，以公安系统特别是系统楷模和身边先进典型为榜样，努力克服职业倦怠感和被动应付思想，以积极主动、奋发有为的精神状态认真做好各项工作。

4、奢靡之风方面：一是加强政治理论学习，提升自身思想境界和个人修养，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，在工作中坚持原则、守住底线。二是带头认真贯彻落实中央“八项规定”、公安部“三项纪律”等纪律要求，在工作中不讲排场、不搞攀比，严格经费审批，严格控制接待费比例，根据特情实际情况开展形式多样的接待工作。三是教育引导全所同志认清奢靡之风的危害性，抵制骄奢淫逸思想侵蚀，在日常工作特别是办公经费使用方面厉行节约、减少浪费，杜绝经费乱使用现象的出现。