第一篇：五长五科五队
五长
1总工程师安全生产责任制
l、在总经理领导下，对全矿的安全生产工作负责具体指导和解决安全上存在的技术问题的责任，坚持谁主管、谁负责的原则。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、法令。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、主管矿井“一通三防”工作，对矿井“一通三防”工作负技术责任。
4、把“一通三防”及矿井安全工作摆在重要日程上，并且积极采用安全生产的先进技术、先进经验，搞好安全生产。
5、结合矿内具体实际，组织制订、修订矿内的安全技术规程，并督促有关部门贯彻执行。
6、组织有关部门编制安全技术措施规划，认真组织实施，从技术上采取措施，消除“三废“污染，不断改善劳动条件。
7、每月至少组织一次全矿性的，及专业性的安全检查，负责组织解决检查中发现的安全隐患。
8、每月至少组织一次全矿性的安全办公会，专题研究矿内的安全工作，检查、布置、安全工作，督促有关部门执行。
9、定期地组织考核职工的操作技术和安全技术知识，对不具备和不适应掌握操作技术和安全技术知识的职工责成有关部门组织学习或调换工种。
10、组织、指挥矿内重大事故的调查处理，从技术上提出措施，改进操作方法，制定可行的防范措施，并且组织实施。
11、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的指令，有权越级上报。
2矿长安全生产责任制
(1)矿长是全矿安全生产的第一责任者，对全矿改善生产条件，实现安全生产，保证职工的安全与健康负全面责任。
(2)贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。
(3)负责组织制定本矿的安全生产规章制度和《安全操作规程》，建立健全安全生产责任制，督促落实，检查执行情况。(4)负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。
(5)保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必须的资金。
(6)负责定期主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报、总结，部署安全工作，解决安全方面的重大问题。
(7)定期组织安全检查和事故隐患排查。对查出的问题落实整改措施。
(8)发生事故时，负责组织、指挥应急救援，组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向上级报告。
(9)决定安全工作方面的奖惩事项。
3安全副矿长安全生产责任制
(1)在矿长的领导下，负责全矿安全行政管理工作，对全矿的安全生产工作具体负责。
(2)贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，主持制定和落实本矿安全生产目标，措施以及安全生产管理办法，并进行监督检查。
(3)督促、检查本矿各部门和各分管部门安全生产责任制落实情况，并进行考核。
(4)主持召开安全生产工作会议，及时总结安全工作，矿研究解决安全工作中的突出问题，对重大问题和事故隐患采取有效措施治理和防范。
(5)组织完成上级安排布置的安全工作任务，针对本矿的具体情况，部署并参加安全生产重大活动。
(6)发生各类重大伤亡事故时，应立即赶赴事故现场协助矿长指挥组织抢救工作，负责组织事故调查和协助善后工作的处理，并依法对有关责任单位和责任人实施处罚。
(7)建立安全生产监督激励机制，经常进行检查，对安全工作实施奖惩制度。
(8)负责组织安全质量标准化工作。
4生产副矿长安全生产责任制
(1)、在矿长的领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接责任。
(2)、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的安全规章制度，保证安全生产。
(3)、具体负责组织制定生产方面有关质量管理，安全规章制度，保证落实。
(4)、坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。安排、检查、总结工作，同时安排、检查、总结安全生产工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。
(5)、参加编制安全技术措施计划，组织落实。(6)、深入井下，解决分管范围内的安全，质量和技术问题。
(7)、抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收、保证工程质量。
(8)、保证均衡生产，保持正常接续。
(9)、定期召开会议，解决分管范围内的安全问题，难以解决的重大问题，及时向矿长报告。
(10)、发生生产安全事故，亲临现场指挥组织事故抢救，参加事故调查。
5机电副矿长安全生产责任制
一、在矿长的领导下，对全矿地面和井下的机电运输安全工作负责。
二、贯彻上级的有关政策、指令、法令和规定。
三、组织全矿机电职工搞好机电运输的全面安全质量标准化工作。
四、抓好机电设备的管理工作，组织机运职工搞好机电设备的正常运转和维护工作及防爆管理工作。
五、对机电设备的更新、改造、人修、报废计划审批，并组织实施。
六、组织查看大机电运输事故，并制定防范措施。
七、抓好业务保安工作，抓好机运职工的技术素质培训提高工作。抓好职工技术练兵和比武工作。
八、负责地面变电所的业务、技术安全管理工作和井下人弄设备的安装管理工作。
五科
1机电运输科科长安全生产责任制
1、贯彻执行党和国家的技术方针、政策、法规及上级机关的有关决定和规定。
2、在总工程师及机运副矿长的领导下，对所分管的机电、运输技术工作行使有关职权，抓好矿井机电、运输系统质量标准化工作，对机电、运输技术工作全面负责。
3、负责日常机电、运输安全技术业务管理工作。
4、加强设备管理，参与制定设备大修、改造、更新计划。
5、结合现场，开展技术攻关，并将合理化建议付诸实施。
6、参与组织追查机电、运输安全事故，并制定相应的防范措施。
7、抓好岗位技术练兵活动，提高职工业务素质和工作技能。
8、负责每月组织一次全矿井电气设备的防爆检查。
2通风科科长安全生产责任制
1、全面负责本矿安全生产技术，通风业务保安的第一责任者。
2、坚持安全第一方针，贯彻学习、严格执行《煤矿安全监察条例》。全面熟悉、掌握采掘、机运、通风、支护等各业务范围内的安全动态，狠抓薄弱环节。任何决定、办法、措施都必须有利于安全生产。
3、严肃认真、一丝不苟地执行“三大规程”、指令和文件。正确处理安全与生产之间的矛盾，坚持不安全不生产。
4、负责生产技术部全体职工的安全思想建设、作风建设及业务建设。
5、负责本部门各级干部、职工安全生产责任制的落实、执行情况的检查考核。
6、负责组织灾害预防与处理计划工作，组织落实安全生产的科研工作及安全技术培训工作。
7、严格组织规程、措施的编制及审批，制定和完善技术安全管理的措施和办法。
8、负责采掘生产接替计划安排。
9、负责业务分管范围内重点工程的指挥调度工作，处理重大事故及重大隐患必须亲自指挥。
10、坚持参加安全现场办公会，组织对分管业务内的事故隐患排查及整改工作。业务范围内的安全事故，严格按“四不放过”原则，认真追查处理。加强安全目标管理，在本职范围内行使奖罚权力，坚决杜绝顶板、机运、通风事故。
11、参加每月安全质量仲裁会，及时反馈并充分利用安全信息，调整和加强安全执法重点和力度。
12、协助有关领导抓好本矿安全生产调度工作，组织安全生产调度会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促、检查。
13、负责接受和传达（局）公司领导及上级调度下达的有关安全生产指令和布置工作，并检查落实情况。
14、负责向领导和上级汇报安全生产情况。
15、当发生灾变时，严格按矿井灾害预防和处理计划进行调度，及时通知有关领导和部门。坚持地面24小时值班制，协助值班矿领导，召开当日安全生产平衡会。
3矿井调度室主任安全生产责任制
l、在矿长的领导下，对矿井一条龙生产范围内的安全工作负责直接管理责任。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、法令及劳动保护政策，及上级有关安全生产的指令。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、把一条龙生产范围的安全工作摆在工作之首，用60％以上精力抓好安全工作。
4、经常组织一条龙范围内的人员学习矿内有关安全规章制度及作业规程，操作规程等。
5、不定期地检查一条龙范围的安全、卫生设施，及时整改安全隐患，如遇危及安全生产的紧急情况，立即停止作业，撤出人员，采取相应的防范措施。
6、定期向一条龙范围内的职工通报安全工作，勤布置、勤检查、勤督促，把事故苗头消灭在萌芽之前，严反 ＂三违＂。
7、强化现场管理，狠抓制度逗硬，措施落实，抓好职工思想上的落实，教育职工牢固树立“安全第一“的思想。
8、发生事故，即时赶赴现场，组织抢救并保护现场，立即上报矿部和有关部门，参加事故的调查。
9、改善职工劳动条件，消除污染，使一条龙生产范围符合国家的卫生允许标准。
10、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的指令，有权越级者紧急撤离作业人员。
4生产技术科科长安全生产责任制
(1)、在生产副矿长的领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接责任。
(2)、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的安全规章制度，保证安全生产。
(3)、具体负责组织制定生产方面有关质量管理，安全规章制度，保证落实。
(4)、坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。安排、检查、总结工作，同时安排、检查、总结安全生产工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。
(5)、参加编制安全技术措施计划，组织落实。(6)、深入井下，解决分管范围内的安全，质量和技术问题。(7)、抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收、保证工程质量。
(8)、保证均衡生产，保持正常接续。
(9)、定期召开会议，解决分管范围内的安全问题，难以解决的重大问题，及时向生产副矿长报告。
(10)、发生生产安全事故，亲临现场指挥组织事故抢救，参加事故调查。
5通风科科长安全生产责任制
1、具体负责矿井“一通三防”管理，对通风科工作范围内的安全负责。
2、负责编制各种“一通三防”规划、计划、措施，并监督实施。
3、负责各类通风设施、构筑物的检查和质量验收。
4、负责职工“一通三防”的培训，指导通风、防突的业务工作。
5、负责绘制“一通三防”图纸，收集“一通三防”资料，健全各种记录、台帐，审阅“一通三防”报表。
6、参加作业规程、安全技术措施的会审。
7、参加“一通三防”督查，参加安全检查，负责“一通三防”隐患的整改。
8、负责科内人员、仪器、设备的管理。
9、出井后及时填写工作日志和有关记录。
五队
采煤队长安全生产责任制
队长是本队安全生产第一责任者，对管辖范围内的现场安全管理全面负责。负责所管辖范围采煤、通防、机电、运输等隐患的处理。
1、在矿领导的指导下全面负责单位安全管理工作。
2、全面负责落实本单位的计划任务指标，保证完成计划。
3、严格按《作业规程》或安全措施、施工任务书组织生产。
4、保证现场符合工作所需的岗位人员配齐，并落实安全负责人。
5、保证现场每一位工作人员所需的安全工具配备齐全、灵敏可靠。
6、保证工作面所需的支护材料、备品备件。
7、组织每周一次的安全质量检查和本队政治业务学习，及时排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
8、组织每周一次的安全学习。
9、制定各种安全规章制度并落实考核。
10、制止现场“三违”，指导职工正规操作。
采煤队副队长安全生产责任制
1、协助队长搞好全队安全工作，对所管辖范围内的安全工作负直接责任。
2、严格执行本队所属各班组交接班制度，对每班开工前工作进行全面检查，发现隐患必须及时组织人员处理，做到不安全不生产，先安全后生产。
3、根据本队各班组作业，合理安排，进行正规循环作业。
4、负责检查所有特殊工种及岗位工种是否持证上岗。
5、严格按章指挥、按章作业，坚决制止“三违”。
6、严格本队各班组开工前准备工作，以及现场生产所用的各种支护材料和专用生产工具。
7、加强炮采工作面放炮安全管理，严格执行放炮安全管理，严格执行放炮“三个三”制度。
掘进队长安全生产责任制
1、在矿长领导下全而负责本区队的安全生产工作，是本队安全生产的第一责任者。
2、负责本队各级人员岗位责任制的监督检查考核，教育职工自觉按章作业。
3、负责按规程要求配齐合格的质量检测仪器、设备工具及材料。
4、负责督促机电队配备齐全合格的红绿灯信号、挡车器、捕车器、车尾、溜子压点柱等提升运输安全设施，并负责检查落实使用情况。
5、负责配齐合格的生产工具、临时支护材料、联棚器、前探梁，保证正常使用。
6、负责配备合格炸药箱、雷管盒及锁、钥匙。
7、负责配备齐全手动、自动水幕、隔爆水袋、风筒等通防设施，抓好“一通三防”管理，爱护通防设施。
8、负责支护材料计划、发放管理，并且备足备齐支护材料。
9、负责所有安伞设施安装质量验收、日常检查、整改工作。
10、负责按规程要求组织施工，带头按章指挥、按章作业，并监督检套规程执行情况，保证施工巷道支护良好、面貌整洁、设备安全间隙符合规定、文明生产、动态质量达标。
11、负责现场质量、安全隐患的整改落实和现场施工安全负责人的指派，对不合格班组长及时向领导反映撤换。
12、负责生产作业计划任务的组织、实施、考核，确保生产计划的完成。
掘进副队长安全生产责任制
(1)、协助队长搞好全队安全、生产、质量工作，对所管辖范围内的安全工作负直接责任。(2)、在安全完成当班生产任务的同时，要为下一班创造良好的安全生产条件。
(3)、严格按“三大规程”及技安措施的要求组织正规循环作业，完成各项生产任务。严禁违章指挥。
(4)、负责现场安全隐患、工程质量的落实整改。(5)、协助队长检查质量原始报表，隐蔽方工程记录。(6)、遵守值班跟班制度，组织召开好班前会，针对性交待清楚当班安全注意事项。
(7)、负责班组长和各工种安全生产责任制的落实，执行情况的检查考核。
机电队长安全生产责任制
(1)、对本队的安全生产，质量达标工作全面负责，是本队安全生产第一责任者。
(2)、负责健全完善安全生产及质量达标考核管理办法。(3)、平衡协调本队在安全生产中的主要问题和薄弱环节，严格按“三大规程“组织生产，禁止违章指挥。(4)、认真审查作业规程和安全技术措施，并负责组织职工进行学习贯彻。
(5)、参加各级组织的安全、文明生产达标工作检查，对查出的安全隐患负责组织整改，杜绝失爆。
(6)、强化现场管理，做到每月下井要求天数，确保所管辖设备安全可靠，运转正常。
(7)、按“四不放过”的原则，负责组织本队安全质量，责任事故的追查分析和处理。把失爆责任落实到人头。
(8)、参加公司周三安全现场办公会，组织好周二安全学习。
(9)、坚持地面24小时值班制，组织召开好三个班前会，有针对性的交待当班安全注意事项和隐患整改要求。
(10)、负责本队干部、职工安全责任制落实，执行情况的检查考核。
机电队副队长安全生产责任制
(1)、协助队长搞好全队安全、质量标准化工作，对所管辖范围内的安全工作负直接责任。
(2)、严格按“三大规程’’组织生产，禁止违章指挥。(3)、经常深入现场，做到按公司要求下井，及时发现和处理隐患，达标问题具体落实整改，确保所辖区运转正常。
(4)、参加本队安全事故的追查处理，分析原因提出防范措施。
(5)、坚持地面24小时值班制，组织召开班前会，有针对性的交待当班安全注意事项。
(6)、负责各工种安全责任制落实，执行情况的检查考核。
运输队长安全生产责任制
1、全面负责运输队安全生产、质量标准化工作。是全队安全生产的第一责任者。
2、认真贯彻“安全第一”方针，严格要求按“三大规程”指挥生产，掌握安全生产动态，解决本队在安全生产中的主要问题和薄弱环节，组织检修，抓好定检及维修保养工作。
3、认真审查本队的作业规程和安全措施，并负责组织贯彻。处理重大事故和重大隐患必须亲自到现场。
4、负责建立完善安全生产达标考核管理办法。参加各级组织的安全、文明生产，达标工作检查，对安全隐患负责整改。
5、强化现场安全管理，确保煤矸运输运转正常，确保安全生产。
6、按时参加公司周一生产调度会和周三现场办公会，组织好周二安全学习。按“四不放过"原则，负责组织本队安全事故的追查处理。
7、组织召开好班前会，有针对性的交待当班注意事项，负责本队干部，各工种安全生产责任制落实，执行情况的检查考核。
运输副队长安全生产责任制
1．在生产矿长、副总工程师的领导下，在运输部门的业务指导下主持运输队的行政工作。
2．认真学习《机电安全规程》、矿有关规定和质量标准并做好落实工作。
3．坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的万针，抓好本队的安全和生产，确保矿井运输的安全、高效、经济、低耗，保证完成矿下达的各项运输任务。
4．搞好质量标准化和现代化建设，组织好队的质量标准化检查考核和评级。
5．负责搞好队内部的管理，建立严格的责任制和健全内部经济考核制。发挥全队职工的积极性，支持各队的工作，落实好技术革新项目。
6．密切联系群众，既抓好队长的集中统一指挥，又要实行民主管理、民主监督，定期向职工报告工作。抓好职工的安全培训和学习。
通防队长安全生产责任制
1、负责矿井通风系统的调整工作，保证通风系统合理，采掘工作面及硐室风量、风速符合作业规程及有关规定要求。对通风系统方面存在的重人问题和隐患做到发现及时、汇报及时、解决及时。
2、负责通防设施建筑安装、管理维修、回撤工作，保证通防设施质量，安装位置符合标准要求。
3、负责矿井风节、风速、粉尘、气体分析的监测工作，做到制度化、规范化。
4、严格执行瓦斯检查制度，及时增减瓦斯检查点，做到不空班漏检，“报表、手册、瓦斯牌板”三对口，发现问题及时汇报调度室、通防科，并采取措施进行处理。及时填报瓦斯曰报表，并报矿领导审签。5负责通风仪器、仪表的维修、校验及自救器的检验工作，并按要求定期送检，保证仪器、仪表质量完好，保证现场使用可靠、灵敏。
6、负责井下局部风扇安设地点的定位工作；负责井下断电仪的安装维修工作，要求安设地点、断电范围符合要求。
7、负责矿井下防尘系统的调整、巷道煤尘的冲刷及煤层注水工作，做到中厚煤层逢采必滓，并：负责煤层注水效果资料的搜集整理工作。
8、严格执行通防各项管理制度规定，加强对通防调度、资料室管理工作，要求通防调度制度化。资料管理档案化，做到图牌板、各种记录齐全，填写资料准确，并与现场实际相符。
9、负责编写本队的施工安全措施和作业规程。
10、负责采掘工作面巷道贯通、预透等通风系统的调整工作。
通防队副队长安全生产责任制
(1)协助队长搞好全队安全工作，对所管辖范围内的安全工作负直接责任。
(2)严格按“三大规程”组织生产，禁止违章指挥。(3)熟悉矿井通风系统、风量分配、有害气体及放灭火情况，能根据安全生产的需要及时按措施调整通风系统。
(4)熟悉各工种业务及通风瓦斯管理各项规定，对生产现场的安全工作负有检查、指导、督促整改的责任。
(5)参加各级组织的安全检查，并负责落实整改查出的安全隐患。
(6)参加本队安全事故的追查分析和处理。
(7)坚持值班制度，开好班前会，针对性的交待安全注意事项。
(8)负责对各工种人员安全生产责任制的落实检查，执行情况和考核。
第二篇：五长五科五队职责
总工程师安全生产责任制
l、在总经理领导下，对全矿的安全生产工作负责具体指导和解决安全上存在的技术问题的责任，坚持谁主管、谁负责的原则。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、法令。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、主管矿井“一通三防”工作，对矿井“一通三防”工作负技术责任。
4、把“一通三防”及矿井安全工作摆在重要日程上，并且积极采用安全生产的先进技术、先进经验，搞好安全生产。
5、结合矿内具体实际，组织制订、修订矿内的安全技术规程，并督促有关部门贯彻执行。
6、组织有关部门编制安全技术措施规划，认真组织实施，从技术上采取措施，消除“三废“污染，不断改善劳动条件。
7、每月至少组织一次全矿性的，及专业性的安全检查，负责组织解决检查中发现的安全隐患。
8、每月至少组织一次全矿性的安全办公会，专题研究矿内的安全工作，检查、布置、安全工作，督促有关部门执行。
9、定期地组织考核职工的操作技术和安全技术知识，对不具备和不适应掌握操作技术和安全技术知识的职工责成有关部门组织学习或调换工种。
10、组织、指挥矿内重大事故的调查处理，从技术上提出措施，改进操作方法，制定可行的防范措施，并且组织实施。
11、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的指令，有权越级上报。
矿长安全生产责任制
(1)矿长是全矿安全生产的第一责任者，对全矿改善生产条件，实现安全生产，保证职工的安全与健康负全面责任。
(2)贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。
(3)负责组织制定本矿的安全生产规章制度和《安全操作规程》，建立健全安全生产责任制，督促落实，检查执行情况。
(4)负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。
(5)保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必须的资金。
(6)负责定期主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报、总结，部署安全工作，解决安全方面的重大问题。
(7)定期组织安全检查和事故隐患排查。对查出的问题落实整改措施。
(8)发生事故时，负责组织、指挥应急救援，组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向上级报告。
(9)决定安全工作方面的奖惩事项。
安全副矿长安全生产责任制
(1)在矿长的领导下，负责全矿安全行政管理工作，对全矿的安全生产工作具体负责。
(2)贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，主持制定和落实本矿安全生产目标，措施以及安全生产管理办法，并进行监督检查。
(3)督促、检查本矿各部门和各分管部门安全生产责任制落实情况，并进行考核。(4)主持召开安全生产工作会议，及时总结安全工作，矿研究解决安全工作中的突出问题，对重大问题和事故隐患采取有效措施治理和防范。
(5)组织完成上级安排布置的安全工作任务，针对本矿的具体情况，部署并参加安全生产重大活动。
(6)发生各类重大伤亡事故时，应立即赶赴事故现场协助矿长指挥组织抢救工作，负责组织事故调查和协助善后工作的处理，并依法对有关责任单位和责任人实施处罚。
(7)建立安全生产监督激励机制，经常进行检查，对安全工作实施奖惩制度。
(8)负责组织安全质量标准化工作。
生产副矿长安全生产责任制
(1)、在矿长的领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接责任。
(2)、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的安全规章制度，保证安全生产。
(3)、具体负责组织制定生产方面有关质量管理，安全规章制度，保证落实。
(4)、坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。安排、检查、总结工作，同时安排、检查、总结安全生产工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。
(5)、参加编制安全技术措施计划，组织落实。(6)、深入井下，解决分管范围内的安全，质量和技术问题。
(7)、抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收、保证工程质量。
(8)、保证均衡生产，保持正常接续。
(9)、定期召开会议，解决分管范围内的安全问题，难以解决的重大问题，及时向矿长报告。
(10)、发生生产安全事故，亲临现场指挥组织事故抢救，参加事故调查。
机电副矿长安全生产责任制
一、在矿长的领导下，对全矿地面和井下的机电运输安全工作负责。
二、贯彻上级的有关政策、指令、法令和规定。
三、组织全矿机电职工搞好机电运输的全面安全质量标准化工作。
四、抓好机电设备的管理工作，组织机运职工搞好机电设备的正常运转和维护工作及防爆管理工作。
五、对机电设备的更新、改造、人修、报废计划审批，并组织实施。
六、组织查看大机电运输事故，并制定防范措施。
七、抓好业务保安工作，抓好机运职工的技术素质培训提高工作。抓好职工技术练兵和比武工作。
八、负责地面变电所的业务、技术安全管理工作和井下人弄设备的安装管理工作。
机电运输科科长安全生产责任制
1、贯彻执行党和国家的技术方针、政策、法规及上级机关的有关决定和规定。
2、在总工程师及机电副矿长的领导下，对所分管的机电、运输技术工作行使有关职权，抓好矿井机电、运输系统质量标准化工作，对机电、运输技术工作全面负责。
3、负责日常机电、运输安全技术业务管理工作。
4、加强设备管理，参与制定设备大修、改造、更新计划。
5、结合现场，开展技术攻关，并将合理化建议付诸实施。
6、参与组织追查机电、运输安全事故，并制定相应的防范措施。
7、抓好岗位技术练兵活动，提高职工业务素质和工作技能。
8、负责每月组织一次全矿井电气设备的防爆检查。
安全科长安全生产责任制
1、全面负责本矿安全生产技术，煤矿保安的第一责任者。
2、坚持安全第一方针，贯彻学习、严格执行《煤矿安全监察条例》。全面熟悉、掌握采掘、机运、通风、支护等各业务范围内的安全动态，狠抓薄弱环节。任何决定、办法、措施都必须有利于安全生产。
3、严肃认真、一丝不苟地执行“三大规程”、指令和文件。正确处理安全与生产之间的矛盾，坚持不安全不生产。
4、负责生产技术部全体职工的安全思想建设、作风建设及业务建设。
5、负责本部门各级干部、职工安全生产责任制的落实、执行情况的检查考核。
6、负责组织灾害预防与处理计划工作，组织落实安全生产的科研工作及安全技术培训工作。
7、严格组织规程、措施的编制及审批，制定和完善技术安全管理的措施和办法。
8、负责业务分管范围内重点工程的指挥调度工作，处理重大事故及重大隐患必须亲自指挥。
9、坚持参加安全现场办公会，组织对分管业务内的事故隐患排查及整改工作。业务范围内的安全事故，严格按“四不放过”原则，认真追查处理。加强安全目标管理，在本职范围内行使奖罚权力，坚决杜绝顶板、机运、通风事故。
10、参加每月安全质量仲裁会，及时反馈并充分利用安全信息，调整和加强安全执法重点和力度。
11、协助有关领导抓好本矿安全生产调度工作，组织安全生产调度会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促、检查。
12、负责接受和传达（局）公司领导及上级调度下达的有关安全生产指令和布置工作，并检查落实情况。
13、负责向领导和上级汇报安全生产情况。
14、当发生灾变时，严格按矿井灾害预防和处理计划进行调度，及时通知有关领导和部门。坚持地面24小时值班制，协助值班矿领导，召开当日安全生产平衡会。
矿井调度室主任安全生产责任制
l、在矿长的领导下，对矿井生产范围内的安全工作负责直接管理责任。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、法令及劳动保护政策，及上级有关安全生产的指令。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、把生产范围的安全工作摆在工作之首，用60％以上精力抓好安全工作。
4、经常组织范围内的人员学习矿内有关安全规章制度及作业规程，操作规程等。
5、不定期地检查范围内的安全、卫生设施，及时整改安全隐患，如遇危及安全生产的紧急情况，立即停止作业，撤出人员，采取相应的防范措施。
6、定期向范围内的职工通报安全工作，勤布置、勤检查、勤督促，把事故苗头消灭在萌芽之前，严反 ＂三违＂。
7、强化现场管理，狠抓制度逗硬，措施落实，抓好职工思想上的落实，教育职工牢固树立“安全第一“的思想。
8、发生事故，即时赶赴现场，组织抢救并保护现场，立即上报矿部和有关部门，参加事故的调查。
9、改善职工劳动条件，消除污染，使生产范围符合国家的卫生允许标准。
10、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的指令，有权越级者紧急撤离作业人员。
生产技术科科长安全生产责任制
1、在生产副矿长的领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接责任。
2、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的安全规章制度，保证安全生产。
3、具体负责组织制定生产方面有关质量管理，安全规章制度，保证落实。
4、坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。安排、检查、总结工作，同时安排、检查、总结安全生产工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。
5、参加编制安全技术措施计划，组织落实。
6、深入井下，解决分管范围内的安全，质量和技术问题。
7、抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收、保证工程质量。
8、保证均衡生产，保持正常接续。
9、定期召开会议，解决分管范围内的安全问题，难以解决的重大问题，及时向生产副矿长报告。
10、发生生产安全事故，亲临现场指挥组织事故抢救，参加事故调查。
通风科科长安全生产责任制
1、具体负责矿井“一通三防”管理，对通风科工作范围内的安全负责。
2、负责编制各种“一通三防”规划、计划、措施，并监督实施。
3、负责各类通风设施、构筑物的检查和质量验收。
4、负责职工“一通三防”的培训，指导通风、防突的业务工作。
5、负责绘制“一通三防”图纸，收集“一通三防”资料，健全各种记录、台帐，审阅“一通三防”报表。
6、参加作业规程、安全技术措施的会审。
7、参加“一通三防”督查，参加安全检查，负责“一通三防”隐患的整改。
8、负责科内人员、仪器、设备的管理。
9、出井后及时填写工作日志和有关记录。
采煤队长安全生产责任制
队长是本队安全生产第一责任者，对管辖范围内的现场安全管理全面负责。负责所管辖范围采煤、通防、机电、运输等隐患的处理。
1、在矿领导的指导下全面负责单位安全管理工作。
2、全面负责落实本单位的计划任务指标，保证完成计划。
3、严格按《作业规程》或安全措施、施工任务书组织生产。
4、保证现场符合工作所需的岗位人员配齐，并落实安全负责人。
5、保证现场每一位工作人员所需的安全工具配备齐全、灵敏可靠。
6、保证工作面所需的支护材料、备品备件。
7、组织每周一次的安全质量检查和本队政治业务学习，及时排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
8、组织每周一次的安全学习。
9、制定各种安全规章制度并落实考核。
10、制止现场“三违”，指导职工正规操作。
掘进队长安全生产责任制
1、在矿长领导下全而负责本区队的安全生产工作，是本队安全生产的第一责任者。
2、负责本队各级人员岗位责任制的监督检查考核，教育职工自觉按章作业。
3、负责按规程要求配齐合格的质量检测仪器、设备工具及材料。
4、负责督促机电队配备齐全合格的红绿灯信号、挡车器、捕车器、车尾、溜子压点柱等提升运输安全设施，并负责检查落实使用情况。
5、负责配齐合格的生产工具、临时支护材料、联棚器、前探梁，保证正常使用。
6、负责配备合格炸药箱、雷管盒及锁、钥匙。
7、负责配备齐全手动、自动水幕、隔爆水袋、风筒等通防设施，抓好“一通三防”管理，爱护通防设施。
8、负责支护材料计划、发放管理，并且备足备齐支护材料。
9、负责所有安伞设施安装质量验收、日常检查、整改工作。
10、负责按规程要求组织施工，带头按章指挥、按章作业，并监督检套规程执行情况，保证施工巷道支护良好、面貌整洁、设备安全间隙符合规定、文明生产、动态质量达标。
11、负责现场质量、安全隐患的整改落实和现场施工安全负责人的指派，对不合格班组长及时向领导反映撤换。
12、负责生产作业计划任务的组织、实施、考核，确保生产计划的完成。
机电队长安全生产责任制
(1)、对本队的安全生产，质量达标工作全面负责，是本队安全生产第一责任者。
(2)、负责健全完善安全生产及质量达标考核管理办法。(3)、平衡协调本队在安全生产中的主要问题和薄弱环节，严格按“三大规程“组织生产，禁止违章指挥。
(4)、认真审查作业规程和安全技术措施，并负责组织职工进行学习贯彻。
(5)、参加各级组织的安全、文明生产达标工作检查，对查出的安全隐患负责组织整改，杜绝失爆。
(6)、强化现场管理，做到每月下井要求天数，确保所管辖设备安全可靠，运转正常。
(7)、按“四不放过”的原则，负责组织本队安全质量，责任事故的追查分析和处理。把失爆责任落实到人头。
(8)、参加公司周三安全现场办公会，组织好周二安全学习。
(9)、坚持地面24小时值班制，组织召开好三个班前会，有针对性的交待当班安全注意事项和隐患整改要求。
(10)、负责本队干部、职工安全责任制落实，执行情况的检查考核。
运输队长安全生产责任制
1、全面负责运输队安全生产、质量标准化工作。是全队安全生产的第一责任者。
2、认真贯彻“安全第一”方针，严格要求按“三大规程”指挥生产，掌握安全生产动态，解决本队在安全生产中的主要问题和薄弱环节，组织检修，抓好定检及维修保养工作。
3、认真审查本队的作业规程和安全措施，并负责组织贯彻。处理重大事故和重大隐患必须亲自到现场。
4、负责建立完善安全生产达标考核管理办法。参加各级组织的安全、文明生产，达标工作检查，对安全隐患负责整改。
5、强化现场安全管理，确保煤矸运输运转正常，确保安全生产。
6、按时参加公司周一生产调度会和周三现场办公会，组织好周二安全学习。按“四不放过"原则，负责组织本队安全事故的追查处理。
7、组织召开好班前会，有针对性的交待当班注意事项，负责本队干部，各工种安全生产责任制落实，执行情况的检查考核。
通风维修队长安全生产责任制
1、负责矿井通风系统的调整工作，保证通风系统合理，采掘工作面及硐室风量、风速符合作业规程及有关规定要求。对通风系统方面存在的重人问题和隐患做到发现及时、汇报及时、解决及时。
2、负责通防设施建筑安装、管理维修、回撤工作，保证通防设施质量，安装位置符合标准要求。
3、负责矿井风节、风速、粉尘、气体分析的监测工作，做到制度化、规范化。
4、严格执行瓦斯检查制度，及时增减瓦斯检查点，做到不空班漏检，“报表、手册、瓦斯牌板”三对口，发现问题及时汇报调度室、通防科，并采取措施进行处理。及时填报瓦斯曰报表，并报矿领导审签。
5负责通风仪器、仪表的维修、校验及自救器的检验工作，并按要求定期送检，保证仪器、仪表质量完好，保证现场使用可靠、灵敏。
6、负责井下局部风扇安设地点的定位工作；负责井下断电仪的安装维修工作，要求安设地点、断电范围符合要求。
7、负责矿井下防尘系统的调整、巷道煤尘的冲刷及煤层注水工作，做到中厚煤层逢采必滓，并：负责煤层注水效果资料的搜集整理工作。
8、严格执行通防各项管理制度规定，加强对通防调度、资料室管理工作，要求通防调度制度化。资料管理档案化，做到图牌板、各种记录齐全，填写资料准确，并与现场实际相符。
9、负责编写本队的施工安全措施和作业规程。
10、负责采掘工作面巷道贯通、预透等通风系统的调整工作。
第三篇：煤矿五长五科五队安全生产责任制
“五长、五科、五队”
安全生产责任制
编制单位：安全管理科
目 录
总工程师安全生产责任制....................................................1 矿长安全生产责任制........................................................2 安全副矿长安全生产责任制..................................................3 生产副矿长安全生产责任制..................................................4 机电副矿长安全生产责任制..................................................5 机电运输科科长安全生产责任制..............................................6 通风科科长安全生产责任制..................................................7 调度室主任安全生产责任制..................................................9 生产技术科科长安全生产责任制.............................................10 安全管理科长安全生产责任制...............................................11 采煤队长安全生产责任制...................................................12 采煤队副队长安全生产责任制...............................................13 掘进队长安全生产责任制...................................................14 掘进副队长安全生产责任制.................................................15 机电队长安全生产责任制...................................................16 机电队副队长安全生产责任制...............................................17 运输队长安全生产责任制...................................................18 运输副队长安全生产责任制.................................................19 通防队长安全生产责任制...................................................20 通防队副队长安全生产责任制...............................................21
“五长、五科、五队”安全生产责任制
总工程师安全生产责任制
l、在矿长领导下，对全矿的安全生产工作负责具体指导和解决安全上存在的技术问题的责任，坚持谁主管、谁负责的原则。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、法令。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、主管矿井“一通三防”工作，对矿井“一通三防”工作负技术责任。
4、把“一通三防”及矿井安全工作摆在重要日程上，并且积极采用安全生产的先进技术、先进经验，搞好安全生产。
5、结合矿内具体实际，组织制订、修订矿内的安全技术规程，并督促有关部门贯彻执行。
6、组织有关部门编制安全技术措施规划，认真组织实施，从技术上采取措施，消除“三废“污染，不断改善劳动条件。
7、每月至少组织一次全矿性的，及专业性的安全检查，负责组织解决检查中发现的安全隐患。
8、每月至少组织一次全矿性的安全办公会，专题研究矿内的安全工作，检查、布置、安全工作，督促有关部门执行。
9、定期地组织考核职工的操作技术和安全技术知识，对不具备和不适应掌握操作技术和安全技术知识的职工责成有关部门组织学习或调换工种。
10、组织、指挥矿内重大事故的调查处理，从技术上提出措施，改进操作方法，制定可行的防范措施，并且组织实施。
11、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的指令，有权越级上报。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
矿长安全生产责任制
(1)矿长是全矿安全生产的第一责任者，对全矿改善生产条件，实现安全生产，保证职工的安全与健康负全面责任。
(2)贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。
(3)负责组织制定本矿的安全生产规章制度和《安全操作规程》，建立健全安全生产责任制，督促落实，检查执行情况。
(4)负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。
(5)保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必须的资金。
(6)负责定期主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报、总结，部署安全工作，解决安全方面的重大问题。
(7)定期组织安全检查和事故隐患排查。对查出的问题落实整改措施。(8)发生事故时，负责组织、指挥应急救援，组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向上级报告。
(9)决定安全工作方面的奖惩事项。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
安全副矿长安全生产责任制
(1)在矿长的领导下，负责全矿安全行政管理工作，对全矿的安全生产工作具体负责。
(2)贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，主持制定和落实本矿安全生产目标，措施以及安全生产管理办法，并进行监督检查。
(3)督促、检查本矿各部门和各分管部门安全生产责任制落实情况，并进行考核。
(4)主持召开安全生产工作会议，及时总结安全工作，矿研究解决安全工作中的突出问题，对重大问题和事故隐患采取有效措施治理和防范。
(5)组织完成上级安排布置的安全工作任务，针对本矿的具体情况，部署并参加安全生产重大活动。
(6)发生各类重大伤亡事故时，应立即赶赴事故现场协助矿长指挥组织抢救工作，负责组织事故调查和协助善后工作的处理，并依法对有关责任单位和责任人实施处罚。
(7)建立安全生产监督激励机制，经常进行检查，对安全工作实施奖惩制度。
(8)负责组织安全质量标准化工作。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
生产副矿长安全生产责任制
1.在矿长的领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接责任。
2.贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的安全规章制度，保证安全生产。
3.具体负责组织制定生产方面有关质量管理，安全规章制度，保证落实。
4.坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。安排、检查、总结工作，同时安排、检查、总结安全生产工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。
5.参加编制安全技术措施计划，组织落实。
6.深入井下，解决分管范围内的安全，质量和技术问题。
7.抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收、保证工程质量。
8.保证均衡生产，保持正常接续。
9.定期召开会议，解决分管范围内的安全问题，难以解决的重大问题，及时向矿长报告。
10.发生生产安全事故，亲临现场指挥组织事故抢救，参加事故调查。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
机电副矿长安全生产责任制
1.在矿长的领导下，对全矿地面和井下的机电运输安全工作负责。2.贯彻上级的有关政策、指令、法令和规定。
3.组织全矿机电职工搞好机电运输的全面安全质量标准化工作。4.抓好机电设备的管理工作，组织机运职工搞好机电设备的正常运转和维护工作及防爆管理工作。
5.对机电设备的更新、改造、人修、报废计划审批，并组织实施。6.组织查看大机电运输事故，并制定防范措施。
7.抓好业务保安工作，抓好机运职工的技术素质培训提高工作。抓好职工技术练兵和比武工作。
8.负责地面变电所的业务、技术安全管理工作和井下人弄设备的安装管理工作。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
机电运输科科长安全生产责任制
1.贯彻执行党和国家的技术方针、政策、法规及上级机关的有关决定和规定。
2.在总工程师及机运副矿长的领导下，对所分管的机电、运输技术工作行使有关职权，抓好矿井机电、运输系统质量标准化工作，对机电、运输技术工作全面负责。
3.负责日常机电、运输安全技术业务管理工作。4.加强设备管理，参与制定设备大修、改造、更新计划。5.结合现场，开展技术攻关，并将合理化建议付诸实施。6.参与组织追查机电、运输安全事故，并制定相应的防范措施。7.抓好岗位技术练兵活动，提高职工业务素质和工作技能。8.负责每月组织一次全矿井电气设备的防爆检查。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
通风科科长安全生产责任制
1.全面负责本矿安全生产技术，通风业务保安的第一责任者。2.坚持安全第一方针，贯彻学习、严格执行《煤矿安全监察条例》。全面熟悉、掌握采掘、机运、通风、支护等各业务范围内的安全动态，狠抓薄弱环节。任何决定、办法、措施都必须有利于安全生产。
3.严肃认真、一丝不苟地执行“三大规程”、指令和文件。正确处理安全与生产之间的矛盾，坚持不安全不生产。
4.负责生产技术部全体职工的安全思想建设、作风建设及业务建设。5.负责本部门各级干部、职工安全生产责任制的落实、执行情况的检查考核。
6.负责组织灾害预防与处理计划工作，组织落实安全生产的科研工作及安全技术培训工作。
7.严格组织规程、措施的编制及审批，制定和完善技术安全管理的措施和办法。
8.负责采掘生产接替计划安排。
9.负责业务分管范围内重点工程的指挥调度工作，处理重大事故及重大隐患必须亲自指挥。
10.坚持参加安全现场办公会，组织对分管业务内的事故隐患排查及整改工作。业务范围内的安全事故，严格按“四不放过”原则，认真追查处理。加强安全目标管理，在本职范围内行使奖罚权力，坚决杜绝顶板、机运、通风事故。
11.参加每月安全质量仲裁会，及时反馈并充分利用安全信息，调整和
“五长、五科、五队”安全生产责任制
加强安全执法重点和力度。
12.协助有关领导抓好本矿安全生产调度工作，组织安全生产调度会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促、检查。
13.负责接受和传达（局）公司领导及上级调度下达的有关安全生产指令和布置工作，并检查落实情况。
14.负责向领导和上级汇报安全生产情况。
15.当发生灾变时，严格按矿井灾害预防和处理计划进行调度，及时通知有关领导和部门。坚持地面24小时值班制，协助值班矿领导，召开当日安全生产平衡会。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
调度室主任安全生产责任制
l、在矿长的领导下，对矿井一条龙生产范围内的安全工作负责直接管理责任。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、法令及劳动保护政策，及上级有关安全生产的指令。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、把一条龙生产范围的安全工作摆在工作之首，用60％以上精力抓好安全工作。
4、经常组织一条龙范围内的人员学习矿内有关安全规章制度及作业规程，操作规程等。
5、不定期地检查一条龙范围的安全、卫生设施，及时整改安全隐患，如遇危及安全生产的紧急情况，立即停止作业，撤出人员，采取相应的防范措施。
6、定期向一条龙范围内的职工通报安全工作，勤布置、勤检查、勤督促，把事故苗头消灭在萌芽之前，严反 ＂三违＂。
7、强化现场管理，狠抓制度逗硬，措施落实，抓好职工思想上的落实，教育职工牢固树立“安全第一“的思想。
8、发生事故，即时赶赴现场，组织抢救并保护现场，立即上报矿部和有关部门，参加事故的调查。
9、改善职工劳动条件，消除污染，使一条龙生产范围符合国家的卫生允许标准。
10、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的指令，有权越级者紧急撤离作业人员。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
生产技术科科长安全生产责任制
1.在生产副矿长的领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接责任。
2.贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的安全规章制度，保证安全生产。
3.具体负责组织制定生产方面有关质量管理，安全规章制度，保证落实。
4.坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。安排、检查、总结工作，同时安排、检查、总结安全生产工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。
5.参加编制安全技术措施计划，组织落实。
6.深入井下，解决分管范围内的安全，质量和技术问题。
7.抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收、保证工程质量。
8.保证均衡生产，保持正常接续。
9.定期召开会议，解决分管范围内的安全问题，难以解决的重大问题，及时向生产副矿长报告。
10.发生生产安全事故，亲临现场指挥组织事故抢救，参加事故调查。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
安全管理科长安全生产责任制
1.是本部门安全第一责任人,对安全监督工作负全责。
2.在安全矿长领导下下井开展安全监督工作,负责矿综合安全管理和对矿所属单位的安全工作进行监督指导。
3.对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法规情况负监督检查责任。
4.经常深入现场了解现场情况,掌握安全动态,对矿的安全情况做到心中有数,对事故隐患提出处理意见,对严重隐患提出停止生产,限期整改意见。
5.负责矿安全大检查和质量标准化验收的组织安排。6.对矿职工安全技术培训工作负监督检查责任。7.对矿安全技术措施费用的提取和使用负监督检查责任。
8.负责受理在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭到打击报复的事件。
9.组织参加安全事故的抢救、分析、处理工作。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
采煤队长安全生产责任制
1.队长是本队安全生产第一责任者，对管辖范围内的现场安全管理全面负责。负责所管辖范围采煤、通防、机电、运输等隐患的处理。
2.在矿领导的指导下全面负责单位安全管理工作。3.全面负责落实本单位的计划任务指标，保证完成计划。4.严格按《作业规程》或安全措施、施工任务书组织生产。5.保证现场符合工作所需的岗位人员配齐，并落实安全负责人。6.保证现场每一位工作人员所需的安全工具配备齐全、灵敏可靠。7.保证工作面所需的支护材料、备品备件。
8.组织每周一次的安全质量检查和本队政治业务学习，及时排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
9.组织每周一次的安全学习。
10.制定各种安全规章制度并落实考核。11.制止现场“三违”，指导职工正规操作。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
采煤队副队长安全生产责任制
1、协助队长搞好全队安全工作，对所管辖范围内的安全工作负直接责任。
2、严格执行本队所属各班组交接班制度，对每班开工前工作进行全面检查，发现隐患必须及时组织人员处理，做到不安全不生产，先安全后生产。
3、根据本队各班组作业，合理安排，进行正规循环作业。
4、负责检查所有特殊工种及岗位工种是否持证上岗。
5、严格按章指挥、按章作业，坚决制止“三违”。
6、严格本队各班组开工前准备工作，以及现场生产所用的各种支护材料和专用生产工具。
7、加强炮采工作面放炮安全管理，严格执行放炮安全管理，严格执行放炮“三个三”制度。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
掘进队长安全生产责任制
1、在矿长领导下全而负责本区队的安全生产工作，是本队安全生产的第一责任者。
2、负责本队各级人员岗位责任制的监督检查考核，教育职工自觉按章作业。
3、负责按规程要求配齐合格的质量检测仪器、设备工具及材料。
4、负责督促机电队配备齐全合格的红绿灯信号、挡车器、捕车器、车尾、溜子压点柱等提升运输安全设施，并负责检查落实使用情况。
5、负责配齐合格的生产工具、临时支护材料、联棚器、前探梁，保证正常使用。
6、负责配备合格炸药箱、雷管盒及锁、钥匙。
7、负责配备齐全手动、自动水幕、隔爆水袋、风筒等通防设施，抓好“一通三防”管理，爱护通防设施。
8、负责支护材料计划、发放管理，并且备足备齐支护材料。
9、负责所有安伞设施安装质量验收、日常检查、整改工作。
10、负责按规程要求组织施工，带头按章指挥、按章作业，并监督检套规程执行情况，保证施工巷道支护良好、面貌整洁、设备安全间隙符合规定、文明生产、动态质量达标。
11、负责现场质量、安全隐患的整改落实和现场施工安全负责人的指派，对不合格班组长及时向领导反映撤换。
12、负责生产作业计划任务的组织、实施、考核，确保生产计划的完成。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
掘进副队长安全生产责任制
1.协助队长搞好全队安全、生产、质量工作，对所管辖范围内的安全工作负直接责任。
2.在安全完成当班生产任务的同时，要为下一班创造良好的安全生产条件。
3.严格按“三大规程”及技安措施的要求组织正规循环作业，完成各项生产任务。严禁违章指挥。
4.负责现场安全隐患、工程质量的落实整改。5.协助队长检查质量原始报表，隐蔽方工程记录。
6.遵守值班跟班制度，组织召开好班前会，针对性交待清楚当班安全注意事项。
7.负责班组长和各工种安全生产责任制的落实，执行情况的检查考核。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
机电队长安全生产责任制
1.对本队的安全生产，质量达标工作全面负责，是本队安全生产第一责任者。
2.负责健全完善安全生产及质量达标考核管理办法。
3.平衡协调本队在安全生产中的主要问题和薄弱环节，严格按“三大规程“组织生产，禁止违章指挥。
4.认真审查作业规程和安全技术措施，并负责组织职工进行学习贯彻。5.参加各级组织的安全、文明生产达标工作检查，对查出的安全隐患负责组织整改，杜绝失爆。
6.强化现场管理，做到每月下井要求天数，确保所管辖设备安全可靠，运转正常。
7.按“四不放过”的原则，负责组织本队安全质量，责任事故的追查分析和处理。把失爆责任落实到人头。
8.参加公司周三安全现场办公会，组织好周二安全学习。
9.坚持地面24小时值班制，组织召开好三个班前会，有针对性的交待当班安全注意事项和隐患整改要求。
10.负责本队干部、职工安全责任制落实，执行情况的检查考核。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
机电队副队长安全生产责任制
1.协助队长搞好全队安全、质量标准化工作，对所管辖范围内的安全工作负直接责任。
2.严格按“三大规程’’组织生产，禁止违章指挥。
3.经常深入现场，做到按公司要求下井，及时发现和处理隐患，达标问题具体落实整改，确保所辖区运转正常。
4.参加本队安全事故的追查处理，分析原因提出防范措施。5.坚持地面24小时值班制，组织召开班前会，有针对性的交待当班安全注意事项。
6.负责各工种安全责任制落实，执行情况的检查考核。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
运输队长安全生产责任制
1、全面负责运输队安全生产、质量标准化工作。是全队安全生产的第一责任者。
2、认真贯彻“安全第一”方针，严格要求按“三大规程”指挥生产，掌握安全生产动态，解决本队在安全生产中的主要问题和薄弱环节，组织检修，抓好定检及维修保养工作。
3、认真审查本队的作业规程和安全措施，并负责组织贯彻。处理重大事故和重大隐患必须亲自到现场。
4、负责建立完善安全生产达标考核管理办法。参加各级组织的安全、文明生产，达标工作检查，对安全隐患负责整改。
5、强化现场安全管理，确保煤矸运输运转正常，确保安全生产。
6、按时参加公司周一生产调度会和周三现场办公会，组织好周二安全学习。按“四不放过"原则，负责组织本队安全事故的追查处理。
7、组织召开好班前会，有针对性的交待当班注意事项，负责本队干部，各工种安全生产责任制落实，执行情况的检查考核。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
运输副队长安全生产责任制
1．在生产矿长、副总工程师的领导下，在运输部门的业务指导下主持运输队的行政工作。
2．认真学习《机电安全规程》、矿有关规定和质量标准并做好落实工作。
3．坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的万针，抓好本队的安全和生产，确保矿井运输的安全、高效、经济、低耗，保证完成矿下达的各项运输任务。
4．搞好质量标准化和现代化建设，组织好队的质量标准化检查考核和评级。
5．负责搞好队内部的管理，建立严格的责任制和健全内部经济考核制。发挥全队职工的积极性，支持各队的工作，落实好技术革新项目。
6．密切联系群众，既抓好队长的集中统一指挥，又要实行民主管理、民主监督，定期向职工报告工作。抓好职工的安全培训和学习。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
通防队长安全生产责任制
1、负责矿井通风系统的调整工作，保证通风系统合理，采掘工作面及硐室风量、风速符合作业规程及有关规定要求。对通风系统方面存在的重人问题和隐患做到发现及时、汇报及时、解决及时。
2、负责通防设施建筑安装、管理维修、回撤工作，保证通防设施质量，安装位置符合标准要求。
3、负责矿井风节、风速、粉尘、气体分析的监测工作，做到制度化、规范化。
4、严格执行瓦斯检查制度，及时增减瓦斯检查点，做到不空班漏检，“报表、手册、瓦斯牌板”三对口，发现问题及时汇报调度室、通防科，并采取措施进行处理。及时填报瓦斯曰报表，并报矿领导审签。
5负责通风仪器、仪表的维修、校验及自救器的检验工作，并按要求定期送检，保证仪器、仪表质量完好，保证现场使用可靠、灵敏。
6、负责井下局部风扇安设地点的定位工作；负责井下断电仪的安装维修工作，要求安设地点、断电范围符合要求。
7、负责矿井下防尘系统的调整、巷道煤尘的冲刷及煤层注水工作，做到中厚煤层逢采必滓，并：负责煤层注水效果资料的搜集整理工作。
8、严格执行通防各项管理制度规定，加强对通防调度、资料室管理工作，要求通防调度制度化。资料管理档案化，做到图牌板、各种记录齐全，填写资料准确，并与现场实际相符。
9、负责编写本队的施工安全措施和作业规程。
10、负责采掘工作面巷道贯通、预透等通风系统的调整工作。
“五长、五科、五队”安全生产责任制
通防队副队长安全生产责任制
1.协助队长搞好全队安全工作，对所管辖范围内的安全工作负直接责任。
2.严格按“三大规程”组织生产，禁止违章指挥。
3.熟悉矿井通风系统、风量分配、有害气体及放灭火情况，能根据安全生产的需要及时按措施调整通风系统。
4.熟悉各工种业务及通风瓦斯管理各项规定，对生产现场的安全工作负有检查、指导、督促整改的责任。
5.参加各级组织的安全检查，并负责落实整改查出的安全隐患。6.参加本队安全事故的追查分析和处理。
7.坚持值班制度，开好班前会，针对性的交待安全注意事项。8.负责对各工种人员安全生产责任制的落实检查，执行情况和考核。
第四篇：煤矿五长六科五队建设区队建设管理制度
永川区锐祥煤业有限责任公司深沟分公司
班 组 建 设 制 度 汇 编
班组安全管理制度
1、班组每出现一起安全事故，必须对责任人执行处罚，并进行教育学习。
2、班组每出现一起集体违章事故，免除当班班长职务。
3、班组每出现一条隐患，班组必须立即整改，做到“小事不过岗，大事不过夜”。
4、所有班组的集体违章、个人违章、严重隐患在当月月的进行累计考核，一个月之内出现最多的班组进行处罚，出现最少的班组进行奖励。
班前会制度
为了确保安全均衡生产，各班组每班必须凿开班前会，每位员工必须按时参加班前会。会议具体内容如下：
1、队长布置当班生产任务及当班安全生产的注意事项。贯彻学习“三大规程”
2、根据生产现场实际情况安排当班的安全工作。班组长布置当班的具体工作，并对当班的工作任务进行风险评估，并根据险评估结果，强调应遵守的安全技术措施。
3、班组成员对当班的生产任务提出合理化建议，并组织2-3名班组成员对本岗位从事的生产任务进行风险评估口述。
4、当班队领导评估整个工作的风险评估内容是否齐全，对有遗漏风险或问题进行补充。
5、做好会议内容的相关记录。
6、班前会时间应控制在三十分钟之内。
班组内部管理制度
1、所有班组成员应当严格执行片区制订的相关管理制度及考核办法。
2、所有班组人员必须按规定及措施要求下井作业。
3、所有班组成员因病、事需要请假，必须经班队长统一准假，否则一律按旷工处理。
4、所有施工人员必须听从当班队长的正确指挥协调，所有人员有权拒绝任何人的违章指挥，在井下作业规程中坚持“安全第一”的指导思想，坚持“三不生产”的原则
5、所有施工人员必须准时参加班前会、按时进行现场交接班，在作业过程中保质保量完成生产任务。
班组长跟班工作制度
1、班组长做到每班第一个下井、最后一个升井。
2、进入工作地点以后，监督上岗人员履行操作规范。接班后班组长必须了解上班存在的问题并安排处理。认真排查安全隐患及存在的问题，并提出处理意见，落实整改措施。
3、本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位工作人员安全情况，强化安全生产动态管理。
4、本班结束后向下班交接人提交本班安全状况。本班未处理完的隐患交由下班继续处理。当班存在的重大隐患必须立即停下来进行整改，若整改不了的，必须立即撤出现场作业人员，并向矿调度汇报。
安全质量标准化管理制度
1、主要线路达到优良，设备完好率到97%以上。设备不能带病作业。
2、各工种操作规程、岗位责任制齐全完整。现场作业必须遵循“三大规程”
3、各工作地点安全、设备必须实行包片制。
4、各工作地点操作必须按国家操作规范执行，各工作地点工程质量按国家和矿规章执行。
隐患排查治理制度
1、到达工作地点一小时内，对所管辖区域的各种不安全因素进行排查。
2、对查出的隐患及时落实人员进行处理，并在下班前进行复查。
3、出井后认真填写隐患排查记录，并上报安全矿长审查并签字。
4、第二天班前会对前一天排查出的问题进行点评，提交整改意见，不断提高隐患排查质量
班组各岗位安全评估制度
1、班组隐患评估活动，就是以行政班组为单位开展。
2、班组和各岗位安全评估由班组长或安全员牵头进行，一般每旬开展一次。
3、开展安全评估活动时，发动职工对本班组范围内的不安全行为，不安全状态进行查找、评估、整改，使事故隐患能早期发现，及时整改，防止事故的发生。
安全检查与奖励制度
1、每月对班组进行考核，检查全部工种或岗位，检查班组的各项责任制的落实情况及现场管理和隐患整改措施，进行全面考核评分。对检查考核中，发现的安全隐患，由对发出整改通知，责令有关班组限期进行整改。
2、实行安全生产风险抵押金制度，对安全管理工种实行重奖、重罚。
3、每季度召开一次班组安全生产形势分析会，对前一季度班组安全生产形势进行分析，研究和部署下季度安全生产工种。
交接班制度
1、必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时入井接班，交班人必须留在工作岗位等待接班人接班，交代好工作现场的情况后方准离开。
2、交班人必须认真对待交接班，必须做到工作地点情况交待不清楚不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。
3、班组长要严格检查督促执行，发现有人不安规定交接班的，要按制度严肃处理。
4、对未进行交接班而出现问题，双方都有责任并在处理中从严处理。
5、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给对领导或值班矿长处理。
6、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。
现场安全文明生产制度
一、地面班组环境要求
1、工作环境应清洁、卫生、道理畅通、交通工具、物品要划区域停放。
2、职工不随地吐痰，严禁吸烟，不乱扔废料、杂物、废品按规定地点存放。
3、植树种花，绿化矿区，梅花环境。
二、改善劳动条件，实现安全文明生产
1、重视环境保护，严格控制噪声、粉尘污染。
2、各种设备的安全防护装置齐全，各种安全标示清晰醒目，三防措施到位。
3、生产现场要有良好的照明条件，保证工人高效工作。生产现场无非生产物品。
4、新工人上岗前必须经过培训，熟知安全规章制度和操作规程，设备操作工人应当经考核合格后，持证上岗。
三、合理布置作业现场，保证正常生产秩序。
1、库房物品摆放整齐，标示清楚。
2、材料用料摆放整齐，生产场地道路通畅。
3、操作工人要严格执行生产作业计划，确保生产现场的正常秩序。
四、做好劳动保护工作，严肃劳动纪律。
1、工作时按对顶佩戴好劳动用品，严格执行安全操作规程。
2、严格考勤制度。不能无故旷工、早退。
3、坚守工作岗位，工作时间不准在井下打闹、串岗、班前不能喝酒。
安全绩效考核制度
1、安全绩效的考核分为二个层次，包括对考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由矿提出奖惩意见。
2、考核的内容为矿的安全生产方针、安全目标、工作标准、法律法规、公司安全管理制度等的执行情况。
3、安全绩效实行季度考核、年中考核和年终考核相结合的办法。
4、考核等级评定、等级标准分为优良、正常、需改进和不合格。
班组学习培训制度
1、班组级教育有班组长负责，主要内容是遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全装置的性能及正确使用方法等内容。
2、对因工作血药更变换或请三个月及以上长假复工职工的教育，主要是：新岗位的操作规程、安全操作方法、安全材质技术知识、设备常见的故障及其排除方法，以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。
3、采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料作业人员的教育。由工程技术人员负责。
4、日常教育不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时进行教育。
5、对违章操作、违反劳动纪律的职工，凡本队人员都有权利对其进行教育。
6、对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，并可向矿反映情况。
安全举报制度
一、举报范围：公司范围内一切违章违纪行为。
二、举报内容：
1、运输安全生产中的各类违法违章行为。即矿所有人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本队各项安全生产规章制度和安全操作规程。
2、本队存在的各类事故隐患。
3、负责安全生产的格局管理者在履行职责过程中的失职和违法违规行为。
4、对存在的事故隐患和以发生的事故不报或推迟上报。
三、本班所有人员正对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。
四、举报情况要真实，不得虚报、假报。举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励。
五、任何接受举报信息的班组长或其他管理人员应将信息技术报告矿长，紧急情况应先治好处理整改，解除紧急状态后，在通报。任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝和推托。
第五篇：内五科实习自我鉴定
五官科实习自我鉴定
刚刚进入医院，对操作系统不熟悉，没有其他同学上手那么快，不过我还是比较努力去学习的。
在耳鼻喉的两周里面，我见过了几种常见疾病：突发性耳聋(包括神经性和传导性)，原因不明鼻出血，鼻咽癌放疗化疗，咽扁桃体脓肿，鼻息肉鼻窦炎，乳突炎症，中耳炎。跟值晚上急诊，学会了如何处理little区急性大量出血，如何解决卡鱼骨的问题(包括棉絮钡餐试验)，刺破上腭血泡等等。在手术室，参观了腮腺混合瘤全切除术，双fe鼻中隔矫正术，会厌囊肿切除术。
耳鼻喉最重要的检查就是入院检查了，这是给病人开针对性强的检查的关键。包括：耳部检查(耳廓，外耳道，鼓膜)，鼻部检查(鼻外观，鼻前庭，下鼻甲，中鼻甲，观察粘膜、引流及息肉等等)，咽喉部检查(扁桃体环，咽扁桃体肿大与否，悬雍垂是否偏向，咽腭弓、舌咽弓充血与否，咽喉壁淋巴滤泡增生情况等等)。这些外部简单检查基本上都是入院时候必须做的。比较特殊的检查如听力测试中的音叉试验，喉咽镜观察，也很常做。仪器检查方面，我学会看纯音听阈测试试验、中耳声阻抗曲线图，熟悉鼻咽喉镜的一系列操作。
一些很细知识点我就列在下面： 1.在耳鼻喉和内分泌的联系中，我查询文献发现，鼻粘膜在雌激素的刺激下，就像是子宫内膜一样会生长 整理，同时粘膜分泌增多，这就是为什么孕妇会易发鼻炎的原因，同样，也是为什么更年期妇女容易发生萎缩性鼻炎鼻出血的原因。2.引起面神经瘫痪的原因还可以是腮腺肿物压迫，乳突病变等等，而且腮腺全切之后会有下颌发红流汗的症状(是神经长好过程中会出现的正常现象，会自己缓解)。3.突发性耳聋是不明原因下，最多3天内出现的耳听力明显下降，而且多数原因和耳蜗前庭血管淤阻有关，临床多用灯盏细辛针或灯盏花粉针静滴，西比灵口服扩张血管改善血流。同时还会常规检查脑多普勒血流情况排除颈椎血管受限因素。4.声阻抗测试是专门用来测定中耳功能的。正常曲线为高峰型。听骨链固定曲线为低峰型，表示听骨链劲度增大。鼓膜萎缩或听骨链中断，则声顺异常增大，曲线呈超限型。鼓室积液或粘连病变，鼓膜活动受限，曲线呈平坦型。当
外耳道与鼓室压相等时声顺最大，形成峰顶，可显示鼓室负压程度。
五官科实习自我鉴定
刚刚进入医院，对操作系统不熟悉，没有其他同学上手那么快，不过我还是比较努力去学习的。
在耳鼻喉的两周里面，我见过了几种常见疾病：突发性耳聋(包括神经性和传导性)，原因不明鼻出血，鼻咽癌放疗化疗，咽扁桃体脓肿，鼻息肉鼻窦炎，乳突炎症，中耳炎。跟值晚上急诊，学会了如何处理little区急性大量出血，如何解决卡鱼骨的问题(包括棉絮钡餐试验)，刺破上腭血泡等等。在手术室，参观了腮腺混合瘤全切除术，双fe鼻中隔矫正术，会厌囊肿切除术。
耳鼻喉最重要的检查就是入院检查了，这是给病人开针对性强的检查的关键。包括：耳部检查(耳廓，外耳道，鼓膜)，鼻部检查(鼻外观，鼻前庭，下鼻甲，中鼻甲，观察粘膜、引流及息肉等等)，咽喉部检查(扁桃体环，咽扁桃体肿大与否，悬雍垂是否偏向，咽腭弓、舌咽弓充血与否，咽喉壁淋巴滤泡增生情况等等)。这些外部简单检查基本上都是入院时候必须做的。比较特殊的检查如听力测试中的音叉试验，喉咽镜观察，也很常做。仪器检查方面，我学会看纯音听阈测试试验、中耳声阻抗曲线图，熟悉鼻咽喉镜的一系列操作。一些很细知识点我就列在下面： 1.在耳鼻喉和内分泌的联系中，我查询文献发现，鼻粘膜在雌激素的刺激下，就像是子宫内膜一样会生长 整理，同时粘膜分泌增多，这就是为什么孕妇会易发鼻炎的原因，同(转载于:内五科实习自我鉴定)样，也是为什么更年期妇女容易发生萎缩性鼻炎鼻出血的原因。2.引起面神经瘫痪的原因还可以是腮腺肿物压迫，乳突病变等等，而且腮腺全切之后会有下颌发红流汗的症状(是神经长好过程中会出现的正常现象，会自己缓解)。3.突发性耳聋是不明原因下，最多3天内出现的耳听力明显下降，而且多数原因和耳蜗前庭血管淤阻有关，临床多用灯盏细辛针或灯盏花粉针静滴，西 比灵口服扩张血管改善血流。同时还会常规检查脑多普勒血流情况排除颈椎血管受限因素。
4.声阻抗测试是专门用来测定中耳功能的。正常曲线为高峰型。听骨链固定曲线为低峰型，表示听骨链劲度增大。鼓膜萎缩或听骨链中断，则声顺异常增大，曲线呈超限型。鼓室积液或粘连病变，鼓膜活动受限，曲线呈平坦型。当外耳道与鼓室压相等时声顺最大，形成峰顶，可显示鼓室负压程度。5.如果医嘱里面有开跟凝血功能有关的药物，临嘱里面一定要将全血分析、凝血四项两个开成st!。其实，初来乍到还是做错很多事情的，比如说晚上跟值时候开错医嘱，比如说上午交-班时候抢台词 讲错话，比如说进手术室将参观衣穿反„„不过老师还是很包容，没有说怎么骂我也没有太责备我，我也篇三：内科实习自我鉴定5篇
内科实习自我鉴定5篇
篇一：内科实习生自我鉴定范文
医院实习生自我鉴定的文章，本文已将护理方面的资料提供过多篇，接下来为您提供是内科实习生自我鉴定资料，请参考。
实习生自我鉴定范文：转眼间两周的消化内科实习生涯就结束了，听同学说下个科室是心内，可以说是我们医院比较牛x的科室了，为期三周，希望能有个好的进步。
这两周在消化内科，我还是扎了好多人的，而且由于老师帮挑的病人比较好，没有一个出了问题的，嘿嘿，可惜每次都要老师帮忙给送胶布，很汗，很囧。我想到心内可能打针的机会要少，不过其他像抢救之类的就多了吧。由于我老师一直上白班，我还真没上过其他的班！倒是有几次抢救的，什么大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同学参与了，等我到的时候要么稳定了，要么转科了，要么就在床上挂紫外线灯了（死亡以后的终末消毒）。这个科室的老师挺好，尤其是我的带教，很有水平，虽然还比不上护士长，但是可以预见她在熬几年就可以进入管理岗位了。年轻，有学历，懂管理，技术也是一流的。从病人和护理站的资料看，她才从肾内转过来，就又是组长又带新员工的，恩，有前途。虽然长的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾气也好，离开我的启蒙老师还真是有点舍不得呢.......书到用时方恨少，以前舍友说他在临床上读的书比在学校里还多，我还嘲笑他说他在学校就没有读书，一直是在wow中度过的。现在看来我把书都留下还是很有意义的，很多有印象的东西就是不熟悉，要用的时候总是拿不出来，很郁闷。所以今天我就在把明天在心内可能会用到的东西浏览下，毕竟要做到优秀还是一件很难的事情，而且昨天下班的时候看到内科楼下贴着xxxxxx等几个七年的同学取得了代理住院医师的称号，还是很羡慕的。心想如果我们表现优秀，提前取得代理护士的称号，也许也很能满足下我的虚荣心呢。
最为印象深刻的还是接留置针，由于留置针少，每次都忘记打开那个夹子，结果每次都被老师说，我说绝对不会有下次了。【内科实习自我鉴定5篇】内科实习自我鉴定5篇。但是过了两天还是忘记打开了，结果我检查为何输液不畅的时候老师说你不是说不会有下次了么。然后我打开了夹子。当时心里叫一个难受，虽然老师后面又安慰了几句，但是我根本听不进去。等洗了手，老师去忙了，我换了个房间，正好另外一个老师在接针，她问我做什么，我说我想接这个。那个老师爽快的答应了，科室消好毒我怎么也拔不下来那个针帽。那位老师说，你刚洗了手吧，我哦了一声，又把针还给老师了。后来想想，这种赎罪式的心态还是要不得的，像这种人命关天的事情有时是不给你补救的机会的。所以下次一定要一次做成，一次做好！
篇二：医学生
在内科这两个多月中，在带教老师的悉心与耐心带教下，我学到了许多在课堂上不曾懂
得的东西。在实习的日子中，我了解到收治病人的一般过程：如测量生命体征；询问病人病史、过敏史等，认真写好护理记录，同时观察病人的病容，配合老师的指导，了解抗生素对各种消化系统的基本应用。
在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，全心全意为患者着想。同时坐到了理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，是家属也理解护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。
心内科以高血压病、心律失常、冠心病及心力衰竭多见，在老师的带教下，我基本掌握了一些常见病的护理及基本操；微笑迎接新病人并做好入院评估；严密监测生命体征并规范记录；正确采集血、尿标本；积极配合医生治疗；严格执行三查七对；认真执行静脉输液??在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，能勤于、善于观察患者病情，从而及时地掌握病情变化，作出准确判断入党申请书范文。【内科实习自我鉴定5篇】很配合的让我做治疗，俗话说，病人就是老师。希望下一站，一切顺利。
篇三：内科实习期自我鉴定范文
转眼间两周的消化内科实习生涯就结束了，听同学说下个科室是心内，可以说是我们医院比较牛x的科室了，为期三周，希望能有个好的进步。
这两周在消化内科，我还是扎了好多人的，而且由于老师帮挑的病人比较好，没有一个出了问题的，嘿嘿，可惜每次都要老师帮忙给送胶布，感觉自己好象很没有用的样子。我想到心内可能打针的机会要少，不过其他像抢救之类的就多了吧。由于我老师一直上白班，我还真没上过其他的班！倒是有几次抢救的，什么大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同学参与了，等我到的时候要么稳定了，要么转科了，要么就在床上挂紫外线灯了（死亡以后的终末消毒）。
这个科室的老师挺好，尤其是我的带教，很有水平，虽然还比不上护士长，但是可以预见她在熬几年就可以进入管理岗位了，年轻，有学历，懂管理，技术也是一流的。从病人和护理站的资料看，她才从肾内转过来，就又是组长又带新员工的，恩，有前途。虽然长的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾气也好，离开我的启蒙老师还真是有点舍不得呢.......最为印象深刻的还是接留置针，由于留置针少，每次都忘记打开那个夹子，结果每次都被老师说，我说绝对不会有下次了。但是过了两天还是忘记打开了，结果我检查为何输液不畅的时候老师说你不是说不会有下次了么。然后我打开了夹子。当时心里叫一个难受，虽然老师后面又安慰了几句，但是我根本听不进去。【内科实习自我鉴定5篇】自我鉴定ziwojianding.htm。那位老师说，你刚洗了手吧，我哦了一声，又把针还给老师了。后来想想，这种赎罪式的心态还是要不得的，像这种人命关天的事情有时是不给你补救的机会的。所以下次一定要一次做成，一次做好！
篇四：医院
本人在实习期间,尊敬老师,热爱劳动,刻苦学习.在带教老师的帮助下,能掌握常见病与多种病的诊断和治疗.这让我感到很高兴.在实习期间,我非常喜欢我的每一位带教老师.因为她们都尽最大的努力去教我,而我也努力的去学习,彼此都给对方留下了好印象.在内科的时候,刚到那什么也不熟悉,只能看到那些医生每天都很忙,而我却坐在那里,看者他们做事.心里很不爽.心想:我回去呀,不实习了.可是反过来想,父母都已经给我交钱了,不能
浪费他们挣的血汗钱呀!第2天的时候,我的带教老师带者我去查病房,查病房回来就该开化验单了,我也不知道怎么开,老师就给我讲了讲,这才明白过来.轮到值班的时候,老师都给我讲了讲在内科的常见病与多发病,让我心里有了个底.在内科我首先会做的第1个检查是:心电图,紧接着就是问病史,写病历,整出院病历.就这样在内科呆了2个月.我该往妇科转了,心里有点依依不舍.在妇科的时候,我的带教老师是主任.刚到那,我看到的就是一大堆病历,我问老师这么多病人,老师说:’’病人来了快走了快在妇科,手术多,学生少,每天8点上班一直忙到下班,根本没有休息的时间.一上班,先查完房,就跟主任上手术了.手术室对我来说很陌生.主任知道我不了解,就跟我说,你先站在旁边看两次,到上手术的时候你就知道干什么了,我说:恩.开始我一看到血还有点不习惯了,后来跟主任上了2次手术就好了.在做手术的时候,主任教我怎么开刀,打结,......在儿科的时候,带教老师给我讲了讲常见病,小儿怎么用药,还告诉我小儿不像成人,不能用的剂量大,否则...在外科的时候,带教老师告诉我怎么包扎伤口,换药,拆线......在院期间,我对待病人就像亲人一样,去关心,去照顾他们,让他们心里感觉到在医院就像在家一样.有时候帮病人打打水,聊聊天......篇五：心
在心内科几位带教老师的悉心指导和患者的配合下，我圆满的完成了实习任务。通过本次实习，我学会了心内科基本的问诊方法，查体方式及听诊要点；熟练掌握了给患者做心电图；基本掌握了看心电图的要点；熟悉循环系统病症的基本用药；旁观了运动平板试验和冠状动脉造影术。在老师的指导下，完成了两份大病历。由于实习时间的宝贵和短暂，对心内的用药还不是很熟练，今后应该完善基础知识，加强对异常心电图的观察和比较。为将来打下坚实的基础。
感谢许文亮主任，杨璇主任，徐莉老师，武越老师，马颖老师为我所付出的一切。篇四：实习自我鉴定及工作鉴定精选
实习自我鉴定及工作鉴定精选
通过一个月的实习，我得到了一次较全面的、系统的锻炼，也学到了许多书本上所学不到的知识和技能。
在学生心理辅导员和高一年级班主任的实习中，我深深地体会到我们的学生如此的渴求有一位知识比较丰富、能力比较全面的、能倾听自己心声的朋友。作为他们的朋友，我惟有仔细倾听、耐心询问、认真思考，最终协助他们增强认知正确看待和科学处理他们所面临的困难；作为语文老师，面对几十双渴求知识的眼睛，我精心备课、认真组织，用真诚的心对待每一个同学，用清晰的话讲解好每一个问题，用深切的情表达每一个核心思想。这一个月来，我受到了老师和同学们的热切关注。他们以真诚而友善的眼神看着这么一个身材矮小却能力突出的老师充满自信的走过，走过令我难忘的实习。同学们在我的讲座上积极提问、仔细听讲，尔后以热烈的掌声鼓励，鞭策着我在学习和工作中创新开拓，不断进步！
我，以一颗真诚的心、朴实的情，以一名普通教师的身份打动了学校的领导、老师和亲切、可爱的同学。
在此，我衷心的向他们表示感谢，特别感谢我的指导老师李老师、分管领导；同时还要感谢我的大学老师、关心和帮助过我的同学.实习完毕了，这个实习是我生命中最难忘的日子，一开始的时候很怕，现在想来，日子还是过去了，而且可以拿到优秀实习生，所以，得到一个启示：不论遇到什么困难，不要对自己失去信心。
实习鉴定实习鉴定
一、该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。实习鉴定
二、###同志于xx年x月x日起在我局实习，实习期为一个月。###同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际问题...................实习鉴定
三、该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。实习鉴定
四、该生在实习期间勤奋认真,有很强的适应能力和创新意识,能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中,并能够结合自己的 特点发挥优势弥补不足,在实习过程当中迅速的成长起来,不仅历练了自身,也为我单位带来了一股新风,受到合作伙伴的一致好评!
五、热情、主动、积极。对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心求教并勇於建言。随时调整自己，力求成长、尽善。积极争取
六、已完成实习规定的任务，实习报告符合标准，达到实习目的。
勤奋好学,遵守厂规厂纪,带来先进管理理念.工作能力及专长 在不断的社会实践中,自己以认真敬业,责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。
鉴定评语（主要包括实习态度、遵守劳动纪律、业务能力强等方面情况）在短短的实习期内，用他们的实际行动，给山庄全体工作人员留下了深刻的印象。
七、该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
八、该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
部门鉴定：
九、***同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作；能吃苦耐劳，工作 责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。
在实习期间，符合大学生实习的要求
十、工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校
所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。篇五：实习生自我鉴定
实习生自我鉴定 珍贵的实习生活已接近尾声,感觉非常有必要总结一下实习的得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的路。
实习时间虽然不长，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我刚刚实习时,脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己,然而很快我就明白了,工作仍需努力认真的学习。看到周围的同事拼命的工作,我也打消了开始的想法,开始了努力工作的旅程。其次是极大程度的提高了自己的自学能力。只靠工作努力是完全不够的。这就要求在课余练习巩固课堂上所学的知识,须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。日积月累,自学能力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考与工作的结合。做什么都勤于思考,遇到不懂的地方能勤于请教。时刻不忘警戒。随着学习的进步, 我的心也有了一个质的飞跃,能较快速的掌握一种新的技术知识,我认为这对于将来很重要。在实习知识这段时间里, 我更与领导建立了浓厚的师生情谊。领导们的谆谆教导,使我体会了工作的乐趣。我与身边许多同事,也建立了良好的学习关系,互帮互助,克服难关。锻炼了自我的动手和分析问题能力,受益匪浅。在工作中我接触到了erp系统的使用，因为在我实习中，公司正要建立erp系统管理，我有幸学习到了一个erp系统是如何建立的，虽然原来在学校中也学习过erp系统但是在实际工作中，在学校学习到的东西是远远不够的，这也使得我在工作之余，更努力的进行学习erp系统的相关知识，已达到工作需要。在工作中我学习到了很多在课堂中接触不到的知识，也许只有真正实践才能知道自己与社会的差距。
我一直在追求人格的升华,注重自己的品行。我崇拜拥有巨大人格魅力的人,并一直希望自己也能做到。在实习生活中,我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要,关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下,我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条,并切实的遵行它。平时友爱同事,尊师重道,乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心,是一种传统美德。我现在理解到,乐于助人不仅能铸造高尚的品德,而且自身也会得到很多利益,帮助别人的同时也是在帮助自己。我很高兴能在同事有困难的时候曾经帮助过他们,相对的,在我有困难时我的同事们也无私的伸出了援助之手。对于领导和老师,我一向是十分敬重的,因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有领到与老师的帮助,我可能将不知道何去何从。我现在领悟到,与其说品德是个人的人品操行,不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上,就要对社会负起一定的责任,义务,有了高尚的品德,就能正确认识自己所负的责任,在贡献中实现自身的价值。
社会实践能力有了很大提高。我参加了不少的活动和一些社会实践。例如东城区运动会为公司争得了荣誉，锻炼了自己的交际能力,学到别人的长处,认清自己的短处。我喜欢做一些社会活动,会让我的生活更丰富多彩, 虽然有时会感到累些,但是我乐此不彼。积极参加！
个人认为这个世界上并不存在完美的人,每个人都有自己的优点缺点,但关键是能否正视并利用它们。这段时间我不断的自我反省,归纳了一些自己的优缺点。我的优点是诚实,热情,性格坚毅。我认为诚信是立身之本,所以我一直是以言出必行来要求自己的,答应别人的事一定按时完成, 我这个人有个特点,就是不喜欢虎头蛇尾,做事从来都是有始有终,就算再难的事也全力以赴,追求最好的结果, 然而我自己认为最主要的一个优点就是,能够认识到自己的错误,并及时改正,我相信这一点可以让我终生受益。以上这些优点,是我今后立身处世的根本,我应该继续保持,并不断以此鞭策自己奋发向上。通过一个月的实习生活，我学到了很多知识,更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多,性格更坚毅了。认识了许多新同事和朋友,建立起友谊,并在与他们的交往中提升了自身素质,认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高,为将来走向社会奠定基础。一个月的实习生活是我人生这条线上的一小段,是闪闪发光的一小段,它包含了汗水和收获,为我划平人生的线起着至关重要的作用。
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