88号--卫生系统关于做好“元旦” 期间安全生产检查方案

第一篇：88号--卫生系统关于做好“元旦” 期间安全生产检查方案

叶卫字[2011]88号

关于做好卫生系统“元旦” 期间安全生产工作

检查方案

县直各医疗单位、各乡镇卫生院、私营医院：

为认真贯彻落实《关于认真做好“元旦”期间安全生产工作的通知》（叶安委办字[2011]88号）文件的精神，现就做好节日期间安全生产工作通知如下：

一、提高思想认识，加强组织领导，进一步落实安全责任

冬季是安全生产事故易发时段，现又是面临元旦放假期间，各单位要高度重视，切实加强领导，强化措施，狠抓落实，切实做好元旦放假期间的安全生产工作。要逐级建立健全严格的节日安全生产责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实领导责任，确保职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。要针对元旦期间安全生产工作的特点，认真查找存在的薄弱环节和各种漏洞，立足超前防范。

二、集中开展安全隐患排查和整改治理行动

各单位要针对岁末年初安全生产工作特点，切实加强重点科室的安全监管，在节前集中开展一次安全隐患排查和整改治理行动，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，本次检查请各单位先行自查整改。

（一）是深入排查治理安全隐患。要结合实际，针对本单位安全生产存在的突出问题和薄弱环节，开展全面、彻底的排查。对排查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改，落实责任、整改措施，并加强监控。对重大隐患，跟踪治理，逐一整改，一时难以完成整改的，节日期间要安排专人盯守，实行24小时严密监控；可能引发重特大生产安全事故或严重危及安全生产的，要责令企业停产停业。要充分发挥群众监督的作用，加强舆论引导，动员、鼓励全社会关注和参与隐患排查治理工作。

（二）是继续严厉打击非法违法行为。要进一步加强监督，继续加大对干部员工的安全教育，严禁违法、违规作业。对违法违规作业一旦发现要立即停止整顿或定期限予以整治。各单位要加大对非法违法作业行为的查处力度，进一步落实安全生产主体责任。

（三）是进一步推进安全专项整治。要加强对病房、实验室、储存室、配电房、锅炉房、家属区、使用（燃放）和废弃处置各环节的安全监管，各单位要对消防栓、灭火器、应急灯、电梯、安全通道等各环节进行检查，检查中发现存在有问题的地方要立即进行更换或维修。各单位领导小组要加强监督管理，有效防范各类生产安全事故。

（四）加大监管力度。各单位要切实转变工作作风，认真履行安全监管和监察职责，以强烈的责任感和使命感，增强安全监管的实效性和针对性，坚持关口前移，重心下移，深入现场检查，及时发现和排除安全事故隐患，依法严肃查处各种违反安全生产法律、法规的行为。

四、做好应急救援准备工作，严防自然灾害引发生产安全事故

各单位要针对“元旦”前后天气寒冷干燥，要认真组织对自然灾害可能引发事故灾难的隐患点进行排查和除险加固，全力做好灾害性天气可能造成安全生产事故的防范应对工作。要进一步加强预报、预警、预防工作，健全完善应急协调联动工作机制，制定和完善节日期间应急预案，落实相关应急资源，提高应对极端天气事件的快速反应和科学处置能力。要加强冬季防火、防煤气中毒等方面的安全教育，普及群众性的应急、自救、互救知识，努力增强群众安全意识，提高自我保护能力和逃生能力。

请各单位在12月29日前将自查总结上报卫生局。

XXX卫生局 2011年12月23日

第二篇：安全生产检查方案

安全生产检查方案

北京水利局职工住宅楼工程位于海淀区普惠北里紧邻三环路西，建筑面积46273平方米，砼全现浇结构，一段地下三层，地上十六层，二段地下三层，地上二十八层，现工程进度到五-六层。为保证安全生产顺利进行，及时发现消除施工中的不安全隐患，保证施工人员的人身安全和国家土财产不受损失，圆满完成施工任务，特制订安全生产检查方案。

一、安全生产目标

轻伤率控制在1.5‰以下。

施工中死亡、火灾等重大事故为零。职业病发生率为零。

二、安全生产管理体系

1、安全生产领导小组

组

长：王安水

副组长： 祝建辉 李志

赵民忠

组

员：

张

友

李广学

田福全

赵书平

刘金星

曹占强

安国仙

陈建国

2、安全生产领导小组成员职责分工

项目经理：王安水是安全生产第一责任人，负全面责任；

生产经理：李

志 负责检查安全、防火、卫生，是一段安全、防火、卫生责任人。

技术经理：祝建辉 负责防护措施的制定,是二段（塔楼）安全、防火、卫生责任人。

安全员：赵民忠

负责现场的安全、消防、机械管理、卫生、组织日常巡回检查，并收集资料。

安全员：张友

负责现场安全文明施工、防火和生活区卫生。安全员：李广学 负责现场防护和日常防护设施检查。土建工长：田福全 负责一段砼工安全生产和工程内外卫生清理工作。

张志伟 负责二段砼工安全生产和工程内外清理及文明施工。

木工工长：赵书平

负责模板工程的安全生产、文明施工。钢筋工长： 曹占强 负责钢筋的加工和绑扎时的安全生产和文明施工工作。

水电工长：陈建国

负责水电工种的安全生产和文明施工工作。材料会计： 刘金星 负责安全生产的财务支持。

分包队伍：安国仙 负责土建分包队的安全生产文明施工工作，积极落实项目部的工作安排。

三、安全生产管理的重要部位

1.主体结构外挂架防护。

2.外装修吊篮的安装调试与验收使用。3.现场临时用电与线路防护。4.洞口、临边防护。

5.施工机械使用与维护保养。6.消防与保卫工作。7.环境保护与食堂卫生。

四、安全检查与实施

1.依据《北京市建设工程施工现场安全防护标准》《北京市建设工程施工现场管理办法》《北京市建设工程施工现场文明安全施工补充标准》《北京市建设工程施工现场消防保卫工作标准》《北京市建设工程施工现场环境保护标准》《北京市建设工程施工现场场容卫生标准》和其它政府指令指导安全生产，安全检查工作。

2.安全生产领导小组成员，必须对安全工作高度负责，时刻重视安全生产工作，平时注意观察，发现不安全因素和不安全状态，以主人翁姿态去管理、指导，对存在的隐患及时制止处理，直至整改合格，将不安全因素消灭在萌芽状态。

安全生产领导小组每月召开一次安全生产分析会，明确安全目标和责任，对危及安全生产的不利因素和危险源进行分析，对症下药，明确专人定措施，落实整改，以保施工正常进行。

安全生产领导小组，每周对工地重要部位进行一次全面检查，查出的问题，按标准要求分工种，班组落实整改。

3.安全员必须落实安全岗位责任制，对工作高度负责，每天对工地作业面及施工现场进行巡回检查，对违章行为进行查处，督促和指导安全施工，并对工人进行安全教育，讲操作规程安全注意事项。将每天检查结果，填表记录汇总上报公司安全科。

4.各工种班组每天开好班前会讲安全操作规程，学习安全技术交底和施工中应注意的问题，对工作中的缺陷积极认真整改。使每个工人知道，工作中该干什么，该怎么干，即要完成施工任务又要保证自己和他人安全。

五、违章罚款规定

1.施工现场吸烟每人每次罚款20元。

2.进入施工现场不戴安全帽罚款20元；不系帽带罚款5元。3.在施工现场小便罚款50元，大便100元。4.特殊工种无证操作罚款100元。

5.电、气焊无动火证，违章操作者罚款50元。6.酒后作业者，停止作业并罚款30元。7.打架斗殴者每人500-1000元。

8.打群架者罚队伍1-2万元，重者交当地公安机关处理。9.违章指挥者罚200元，造成后果的罚500-2000元。10.违章作业者视情节给予50-500元罚款。

11.违反安全用电规定私拉乱接者罚款50-200元。12.发现偷盗者罚被盗物价5-10倍罚款。

13.由于违章行为引起着火的罚款5000-10000元。

14.未经请示批准随意拆改防护设施的罚款100-500元。15.生活区卫生差的罚款50-200元。

16.食堂卫生差，着装不整齐，不符合规定的罚款50-200元。17.电工信号工、安全员不按规定佩戴袖标的罚款10元（安全员罚20元）。

18.工程内往外抛掷物品的罚100-1000元。

19.因扬尘和噪声污染引起后果的罚100-1000元。

20.不按规定使用施工机械的、机械防护不到位的50-200元。21.穿拖鞋进入施工现场罚款10元。

22.拆阳台模板时，拆前没按规定挂好安全网的罚款200元。23.高处坠物罚责任人或责任队伍1000元。

北京韩建九分公司第二项目部

2006年5月2日

违章罚款规定

1.施工现场吸烟每人每次罚款20元。

2.进入施工现场不戴安全帽罚款20元；不系帽带罚款5元。3.在施工现场小便罚款50元，大便100元。4.特殊工种无证操作罚款100元。

5.电、气焊无动火证，违章操作者罚款50元。6.酒后作业者，停止作业并罚款30元。7.打架斗殴者每人500-1000元。

8.打群架者罚队伍1-2万元，重者交当地公安机关处理。9.违章指挥者罚200元，造成后果的罚500-2000元。10.违章作业者视情节给予50-500元罚款。

11.违反安全用电规定私拉乱接者罚款50-200元。12.发现偷盗者罚被盗物价5-10倍罚款。

13.由于违章行为引起着火的罚款5000-10000元。

14.未经请示批准随意拆改防护设施的罚款100-500元。15.生活区卫生差的罚款50-200元。

16.食堂卫生差，炊事员着装不整齐，不符合规定的罚款50-200元。17.电工信号工、安全员不按规定佩戴袖标的罚款10元（安全员罚20元）。

18.工程内往外抛掷物品的罚100-1000元。

19.因扬尘和噪声污染引起后果的罚100-1000元。

20.不按规定使用施工机械的、机械防护不到位的50-200元。21.穿拖鞋进入施工现场罚款10元。

22.拆阳台模板时，拆前没按规定挂好安全网的罚款200元。23.高处坠物罚责任人或责任队伍1000元。

北京韩建九分公司第二项目部

2006年5月2日

第三篇：安全生产检查方案

安全生产检查方案

为贯彻集团公司2018第一次安全环保视频会议精神，特组织开展本次安全生产检查工作。此次检查本组坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

一、总体要求

广泛且深入地组织开展安全生产检查工作。

二、组织领导

组

长： 副组长： 组

员：

三、实施步骤

此次工作开展划分为四个阶段：

第一阶段（3月15日～3月18日）为宣传部署阶段，具体安排如下：

1、召开专题会议，认真传达贯彻集团公司2018第一次安全环保视频会议精神及本次检查工作的实施细则。

2、做好安全检查活动的宣传工作。印发通知，告知各分厂及分公司并要求各单位切实配合完成好此次安全生产检查工作，要求各单位先行自查。检查组制作检查表，准备依据检查表对各单位进行检查。

第二阶段（3月19日～3月25日）为检查反思阶段：

一、检查小组在检查中要指导各部门、各经营单位从根本上提高安全技术管理水平，并要采取有效措施，排查整治安全生产隐患，坚决防止生产安全事故的发生。进行全面、系统、彻底的排查整治，从源头上、过程上、细节上进行全面检查，不留死角。

安全检查重点

（一）安全检查范围及重点排查项目

1、三区的安全状况（施工现场、生活区、办公区）

2、应知应会（从业人员对安全生产的重视程度，现场管理人员对安全知识及隐患排查的掌握程度，作业人员对本工种操作规程和危险源防范措施的掌握情况）

3、排查并统计重大风险源（点），绘制风险地图。

4、各种安全管理制度的落实情况。

5、目前现场危险性较大工序安全措施是否能满足安全需求。

6、严格排查高空作业人员对安全带的使用情况。

7、检查工作现场有无交叉作业现象。

8、检查现场脚手架的稳固性及安全性。

9、检查现场动火点是否落实了防火措施，现场消防设备的配备是否合理有效。

10、检查管理人员、作业人员是否熟练掌握现场危险源的防范措施。

11、根据安全生产的原则，检查现场管理人员是否能切实履行安全管理职责。

（二）施工用电

1、检查现场布线有无违反三级配电、两级保护的要求，检查布线必须设置专用的保护零线。

2、检查各种闸具设置与设备是否匹配、安全。

3、检查各种设备有无违反“一机、一闸、一漏、一箱”的用电原则。

4、检查各种箱体、闸具、线路有无损坏、失灵、老化的现象。

5、检查现场接线是否存在私拉乱接现象，潮湿地方是否使用了低压照明系统。

6、检查现场保护零线与工作零线是否存在混接的现象。

（三）消防

1、检查所有灭火器是否有效，消防水龙带是否齐全。

2、检查现场是否严格执行动火制度。

（四）小型机具

1、检查小型机具接线是否安全到位，有无专用漏保及保护接零；检查电焊机一次线和二次线的长度是否符合要求，检查接头处及老化现象。

2、检查各种手动工具、小型机具传动部位必须有防护罩，要有保护接零及漏电保护器，电源线不得有破损。

（五）机动车辆

1、检查机动车是否处于安全状态，检修、保养工作是否及时有序。

2、检查机动车驾驶人员是否持有效证件上岗。

3、定期对机动车驾驶人员进行安全培训，严禁带故障出车，严禁超速行驶，严禁酒后驾车，杜绝疲劳驾驶。

第三阶段（3月26日～3月29日）为整改阶段：

1、根据第二阶段发现的问题制定相应的整改措施，狠抓落实。努力实现突出问题得到根治，久治不愈问题基本消除，确保现场安全有序可控。

在本阶段中，结合上述检查内容，由安全检查小组盯控，认真排查隐患，对检查出的问题要及时采取措施，积极进行整改，能解决的要立即解决，不能立即解决的要制定整改计划，限期整改，切实消除安全隐患，隐患整改要细，不走形式，不走过场。

2、不定期开展安全质量检查，做到对安全质量的动态管理。同时结合检查，梳理现场安全情况，深查安全管理存在的不足和漏洞，进一步完善各项质量安全管理规章制度和保证体系，加强现场监控力度，确保各项安全管理要求得到落实。

第四阶段（3月29日～3月 31日）为分析总结阶段：

经过以上三个阶段，检查组对所检查发现的各类问题进行认真分析，对检查发现的突出和带有普遍性的问题研究提出有效的整治措施，确保突出安全问题彻底根治，消除工作现场各种安全隐患，做到纵向到底、横向到边，绝不能留空白。

检查活动结束后，各相关部门要继续延续自查自纠工作内容，强化部门安全生产监督管理职责，增强作业人员的安全防范意识和能力，并组织管理人员和作业人员对此次活动进行总结评比，确保以此次检查工作为契机，牢固树立科学发展、安全发展、绿色发展的理念，进一步在长效管理上下功夫，强化管理，落实责任，不断提高安全生产管理水平，为创造良好的安全生产环境做出不懈努力。

第四篇：2012春节元旦安全生产专项检查活动方案

2012元旦、春节期间安全生产

专项检查活动方案

根据路桥公司下发开展2012元旦、春节期间安全生产专项检查活动的通知精神，我商洛市环城北路三标项目指挥部坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，并结合自身状况制定本活动实施方案。

一、指导思想

认真落实各级管理人员安全生产责任制和各特殊工种岗位安全操作规程，突出预防，超前治理，明晰责任，规范管理，有效防范安全生产事故。

二、活动主题

“突出预防，超前治理”。

三、目标任务

杜绝重伤及以上生产安全责任事故和一般及以上非生产安全责任事故。

四、组织机构

商洛环城北路三标项目部指挥部成立“2012元旦、春节期间安全生产专项检查活动”领导小组

组长：同建柱

副组长：任铜军李红刚魏延平、成员：刘瑞海林伟张杨俊吴永刚詹永民颜磊

岳娟绍枫

领导小组下设办公室，办公室设在项目安质部，刘瑞海负责“2012元旦、春节期间安全生产专项检查活动”活动开展的日常业务。

五、活动安排

1、加强安全管理，全面抓好道路、桥梁、隧道等工程的施工安全重点和重要环节。重点工作：深基坑高边坡防护、高大模板施工、高处作业、起重机械作业、架梁机械作业、现场运输车辆、“三宝”、“四口”和“临边”管理、隧道洞口排水、洞内运输车辆管理、初期支护、通风、火工品管理等。根据自身施工特点制定深基坑、模板、高空作业专项施工方案并对施工劳务队认真进行安全技术交底，深入开展专项检查活动。

2、强化“冬季三防”活动开展，认真排查各类安全隐患并建档登记。明确各个场所、部位防寒过冬安全检查责任人，指挥部组织专项检查和不定期检查，查找事故隐患和安全生产管理中的薄弱环节，发现事故隐患，责令立即整改并进行经济处罚。

3、认真落实领导干部深入现场带班制度，根据商洛市环城北路工程特点，确定领导干部带班深入现场范围，认真落实领导干部深入施工现场带班制度。

4、建立健全安全生产动态监控及预警预报体系，加强员工冬季施工安全教育培训，确保员工能在工作中发现隐患、预防事故发生。赋予现场带班人员、班组长遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权，确保事故发生后最大限度的减少人员生命及财产的损失。

5、认真落实路桥公司《事故报告和调查处理规定》。

六、实施步骤

1、宣传发动阶段（2011年12月26日~2012年1月1日）召开安全生产专项检查活动动员会，学习《路桥公司关于开展2012年元旦、春节期间安全生产专项检查活动的通知》，成立活动领导小组，制定活动实施方案。

（二）实施阶段（2012年1月2日~2012年1月25日）

1、积极组织“三宝四口五临边”安全生产大检查，并将检查结果建档登记。

2、针对“冬季三防”组织每周二安全大检查，把存在的隐患和需要改善的地方进行整改。

3、认真落实领导干部带班、值班制度。

4、开展专项治理活动，活动期间“定岗、定人、定部位”

5、加强员工安全学习，使其遇事不乱，能够在事故发生时确保自身安全的基础上最大限度的帮助抢救他人生命安全及财产安全。

（三）总结阶段（2012年1月26日~2012年1月31日）

1．总结“2012年元旦、春节期间安全生产专项检查活动”活动总结，对本次活动中的不足之处，加以自省，加以改善。

2．2012年2月3日前将活动总结报路桥分公司安监部。

商洛市环城北路三标项目指挥部

安质部

2011年12月26日

2012元旦、春节期间安全生产专项检查活动方案

陕煤化建设（集团）有限公司路桥分公司 商洛市环城北路三标项目指挥部

第五篇：如何做好安全生产监督检查

学习导航

通过学习本课程，你将能够： ● 明白什么是安全检查； ● 懂得安全监督人员的职责； ● 找到安全管理的方法。

如何做好安全生产监督检查

一、什么是安全检查

在企业中，没有安全生产监督检查就没有执行，监督者要起到监督的作用，让违法者不敢违法，否则员工就会产生惰性，违法做事。

安全监督检查包括四个方面：一是查现场、查隐患；二是查思想；三是查管理、查制度；四是查事故。即企业应进行全方位的安全检查。

从理论上来说，安全检查主要分为日常性检查、专业检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期检查六个方面。

1.日常性检查

对于日常检查，企业一般每年进行2～4次，可以根据企业的实际情况安排。对于全面检查，车间每月至少进行一次，班组每天都要进行检查。

在专职安全人员的日常检查中，检查的主体首先是直线管理部门的领导负责人。专业人员首先要进行自查，班组长对班组人员进行检查，主管对本部门进行检查，甚至领导者也要巡查。除此外，由于安全工程师较为专业，往往更容易发现问题，因此专门的安全公司也要定期检查。班组长和工人应严格履行交接班检查和班中检查。

2.专业性检查

专业性检查是针对特种作业、特种设备、特种场所进行的检查，包括锅炉、运输设备、起重设备、电焊等，这类检查需要有专业人员执行。

3.季节性检查

即根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的检查，如冬季的防火、防寒、防冻，夏季的防汛、防高温、防暑、防台风等。

4.节假日前、后检查 节假日前后的安全检查包括节前安全检查和节后遵纪守规检查。通常来说，节后员工的安全意识较为弱化，此时就需要多进行安全检查。

5.不定期检查

不定期检查主要是指在设备装置试运行检查、设备开工前和停工前检查、检修检查等，即结合经验进行检查。

二、安全监督人员的权利与职责

1.安监人员应遵循的原则

专业的安全监察人员要做到公平、独立、权威，避免心太软。

公平

公平是指法律面前一律平等，判断的依据只有文件和制度，这样才能够服众，不能夹杂个人感情色彩。

独立

判断安全事故的依据是依法办事，以事实为依据，以法律为准绳，而不能按照领导的意思判断。制度大于总经理，安监人员不要受外界影响。

权威

权威是指通过专业学习具备专业知识，对待任何安全问题都能迎刃而解，以才服人。

避免心太软

安全监督检查往往是得罪人的工作，有些员工不重视安全问题，喜欢通过软手段贿赂安监人员蒙混过关，这时安全监督检察人员不能手软心软，否则执法不严只会害人害己。在我国，人们做事情喜欢讲情面，事实上，这样做不但不会服众，只会失去自己的权威。

2.安监人员的应具备的条件

在企业中，可以借鉴国家对专职部门劳动监察人员的要求来规范企业内部的安全工程师。具体来说，劳动安全监察人员应具备以下条件：

第一，熟悉劳动安全卫生法律、法规和技术规范。第二，坚持原则、作风正派、勤政廉洁。

第三，具有大专以上文化程度，并有二年以上工作经历；或从事劳动安全卫生工作五年以上。这可以结合公司的实际情况制定。

第四，身体健康，能胜任劳动安全卫生监察工作。

3.安监人员的职责

《劳动安全卫生监察员管理办法》规定，监察员应履行以下职责： 第一，宣传劳动安全卫生法律、法规和国家有关方针政策； 第二，监督检查用人单位执行劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的情况；

第三，在履行劳动安全卫生监察职责时，发现违法行为，有权制止或责令改正； 第四，对存在重大事故隐思，职业危害严重的用人单位，应及时提出整改意见，并向劳动行政部门报告；

第五，参加伤亡事故和职业病的调查处理； 第六，法律、法规规定的其他职责。

4.专职监察人员的权利

概括来说，监察人员在执行公务时享有以下权利：

实地检查权

根据工作需要，监督检查人员可以进入有关单位，对劳动场所以及其他认为应该检查的场所进行实地检查。任何单位和个人不得拒绝和阻挠。

书面调查权

劳动安全卫生监察人员有权要求有关单位和个人在限定的期限内就有关问题做出书面解释和说明。必要时，可按规定向用人单位或劳动者下达“通知书”或“劳动安全卫生监察指令书”，并要求其在收到该通知书或指令书之日起十日内据实向劳动行政部门做出书面答复。

询问权

劳动安全卫生监察人员有权向包括单位领导和普通劳动考在内的接受检查单位的所有人员询问有关情况，要求当事人进行配合调查。

查阅资料权

专职监察部门人员必要时，有权到相关部门查阅资料和相关记录，如内部规章制度、事故记录、检修记录、职业病记载和劳动条件检测结果等。

处置权

在现场检查中，发现有危及人身安全的紧急情况，有权令有关人员纠正或停止作业及撤离人员，并通知单位领导人迅速处理。

汇报权

专职监察部门人员有权向有关部门、上级监察机构反映本地区和企业、事业的劳动安全卫生工作情况。

一般来说，安全监察主要分为行为监察和技术监察两个方式。行为监察是指判断员工的行为是否符合要求，包括组织管理、规章制度建设，职工教育培训，各级安全生产责任制的落实等；技术监察是指从技术层面判断是否符合要求，包括防护装置、操作规程、操作要求、管理方面等，如对电器进行检查前，需要了解电器的专业知识，需要不断学习。此外，对重要的岗位要进行确认，确保岗位员工能够胜任工作，其中包括安全确认。所谓安全确认，就是对岗位责任、操作方法、操作对象、作业环境和管理责任、管理方法、管理对象、管理质量进行确认，把不安全因素和不安全行为遏制在上岗前，控制在管理中。

具体来说，职工在生产过程中的不安全行为和不安全的操作主要包括五个方面：第一，检查有无忽视安全技术操作规程的现象；第二，检查有无违反劳动纪律的现象；第三，检查日常生产中有无误操作、误处理的现象；第四，检查个人劳动防护用品的穿戴和使用情况；第五，及时发现并积极推广安全生产先进经验。

图1 双保险

图1中所谓的“双保险”事实上完全不保险，自以为聪明的行为会造成严重的后果。监察人员应根据出现问题的严重程度分别管理，对于比较严重的问题需要书面整改。对此，监察人员需要给责任部门发出安全隐患整改通知书，必须具备书面文件，在安全总结会议时可以汇总责任部门、日期、隐患内容、整改措施等，其中，由于责任部门更了解实际情况，因此整改措施必须由责任部门完成，安全管理部门只能给出有价值的建议，不能代替完成，同时安全管理部门要给出整改期限，并对整改措施的落实情况进行监督，确保真实有效。

三、应加强安全管理的十六种“高危人群”

在企业安全管理中，有十六种人属于“高危人群”，是管理的重点：

1.违章作业的“大胆人”

这种人在工作中存在侥幸心态，通常有两个特点：

第一，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”； 第二，认为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己”。

2.冒险蛮干的“危险人”

这种人在工作中存在逞能心理，主要表现为两个特点：

第一，争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业； 第二，长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。

3.冒失莽撞的“勇敢人”

冒险心理，是引起违章操作的重要心理原因之一。在实际工作中，冒险分两种情况：

第一，理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行；

第二，非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。

4.盲目听从指挥的“糊涂人”

从众心理是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。

在实际工作中，从众分为两种情况：

第一，自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章； 第二，被迫从众，表面上跟着走，心理却反感。

5.吊儿郎当的“马虎人”

这种人在行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。在实际工作中，马虎主要分三种情况：

第一，盲目相信以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题； 第二，以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素； 第三，个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解，自以为绝对安全。

6.盲目侥幸的“麻痹人”

正确的习惯性动作对于常规性止常工况下的作业是有效的,但在异常工况下，就可能受习惯性心理的作用，而忽视异常工况下才出现的特殊信息而造成失误和不安全行为，造成盲目侥幸行为。

7.满不在乎的“粗心人”

这种人的典型表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎，主要有三个特点： 第一，本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的；

第二，对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里； 第三，认为违章是必要的，不违章就干不成活。

8.投机取巧的“大能人”

这种人存在一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现出“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。

9.凑凑合合的“懒惰人”

这种人存在一种惰性心理，也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合。这种的特点有两个： 第一，干活图省事，嫌麻烦； 第二，节省时间，得过且过。

10.急于求成的“草率人”

这种人具有一种任务感，竭力尽快先找某个目标或完成某个指标任务而不够冷静，不能全面感知、评价整个系统的即时状态而酿成事故。

11.心神不定的“好奇人”

好奇是对外界新异刺激的一种反应。这种人对什么都感觉很新鲜，喜欢乱摸乱动，导致一些设备处于不安全状态，影响自身或他人的安全。

12.手忙脚乱的“急性人”

当发生某些突发事件或非常规事件时，突然而又强烈的刺激会引起严重的心理紧张，一般还伴有作业量的突然增加，作业时间紧迫，因而使大脑歪曲感知信息而陷入混乱，能力下降，造成事故或扩大事故。

13.固执己见的“怪僻人”

这种人单纯凭自己的直接经验，认为违章不会出事故，或者认某项安全规定是庸人自扰，根本不必要，不知道违章的危险性。

14.休息不好，身体欠佳的“疲惫人”

疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应现象，表现为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思维障碍、情绪低落、意志衰退等症状。

疲劳不仅会危及身心健康，还会降低工作效率，引发事故。

15.变换工种的“换行人”

变换工种不是一种心理因素，但在具体工作中，由于变换工种而具有许多种前述的心理因素，如从众心理、紧张心理、好奇心理等。

16.初出茅庐的“年轻人”

这种人和“换行人”有相同点，也有不同点，“换行人”有工作经验，而“年轻人”没有工作经验，更多地表现在好奇心理上。