关于选厂安全隐患财产整改材料

第一篇：关于选厂安全隐患财产整改材料

关于选厂安全隐患财产整改材料

为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，有效推进2012年隐患治理年工作，防止和减少事故发生，保障人民群众财产安全，根据《安全生产法》及国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关的规章，拟定安全隐患财产整改材料。便于，生产经营单位开展隐患排查治理工作，减少财产的损失。材料内容如下： 全面总结资产清查和制定资产管理各项规章制度。分析资产清查所取得的成果和存在的问题，针对资产清查中暴露出的问题，制定资产管理办法和各项规章制度。各主管部门和行政事业单位要按照资产管理的要求和本部门、单位实际，研究制定本部门、本单位各类资产购置审批制度、资产采购制度、资产入库登记、领用交回制度、资产保管清查制度、资产处置和报废审批制度等，已经有资产管理制度的，要进一步完善。建立单位内部资产使用管理责任制，进一步完善资产管理内控制度，规范和加强单位内部的资产管理，把资产管理的具体工作和责任落实到资产管理者和使用者，不断提高资产使用效率；建立资产的监督检查与法律责任机制，坚持各种监督相结合，保证资产的安全完整。进一步加强组织领导，明确机构、人员和分工，落实责任，协调配合。资产部门与财务部门密切合作，依据资产核实反馈的情况，进一步对资产清查数据进行认真修正调整，确保资产管理信息系统初始数据准确、完整。并在资产管理信息系统初始数据准确、完整的情况下：

全面排查生产经营单位及其工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在薄弱环节。依据《安全生产法》及《安全事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位是隐患排查治理和防控的责任主体，主要负责人对本单位隐患排查治理全面负责。

1、要建立健全以安全生产责任制和操作规程为主要内容的各项规章制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

2、要建立主要负责人参入的隐患排查治理组织，明确各自责任，适时研究分析企业安全生产工作，确定专人负责事故排查治理建档报送工作，按时报送相关资料

3、要督促检查本单位的安全生产工作，落实隐患整改资金（应专项提取），及时消除安全事故隐患

4、生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患等级进行登记，建立隐患台帐档案，并按照职责分工实施监控治理。

5、发现一般事故隐患，能当场整改消除的，应立即整改。

6、不能立即消除（须动用资金、领取材料，部门批准的），应报有关部门，经部门负责人确认，填写隐患报告整治表（见附表1），派有关人员实施整改。整改结束，负责整改人员要在隐患整改登记表

注明完成整改情况，报部门负责人复核，并签署隐患消除意见，方可在隐患整改台帐上销号（见附表3）。

7、重大事故隐患，除遵照本条第（二）项外，应报告企业主要负责人。主要负责人接到报告应组织技术人员、专家对事故隐患进行核实，经确认存在重大事故隐患的，要采取有效安全防范措施，分析制订隐患整改方案，填写重大隐患呈报表（见附表2），及时报安监和有关部门。

隐患治理单位要严格按整改方案要求实施整改，及时掌握隐患治理进度，如期完成整改任务。遇特殊原因，治理期限须延长，应书面向安监及有关部门报告。整改结束，生产经营单位要组织技术人员、专家或委托有相应资质的安全评价机构对隐患整改情况进行评估。经治理后符合安全生产条件的，生产经营单位应当向安监和有关部门（乡镇、办事处）提出恢复生产的书面申请，经部门审查合格同意方可恢复生产经营。

申请报告应当包括治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告。

8、生产经营单位主要负责人应建立健全本单位安全生产责任制，其中包括厂（矿）长、分管生产安全副厂（矿）长、车间、工段长、掘进队长、安全管理人员、班组、岗位人员安全职责及隐患排查治理责任制。

9、要组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。其主要制度有：安全生产检查制度，安全生产学习、职工教育培训制度，特种作

业人员持证上岗制度，重大事故隐患（危险源）及事故报告、排查登记、整治、销号制度，设备维护、危险物品保管使用制度，安全生产费用提取、使用管理制度，安全生产奖惩等制度。要按生产设备工艺流程编制安全操作和作业规程。

10、要建立日常检查，隐患排查治理档案。档案应包括：检查记录、部门下达的隐患整改指令书、隐患报告整治表、整改方案（事故应急预案）、整治验收评估报告、销号记录等，要按隐患起数整理编号归档。单位自查发现的一般隐患，排查治理情况可直接从企业事故隐患报告整治表中登记体现。同时要建立生产经营单位事故隐患排查治理监管台帐。

11、建立职工安全教育培训档案。其中有职工本人签名的学习会议记录，安全教育内容或考试材料。特种作业人员要持有效的操作证书（复印件存档）。

12、要建立职工劳动保险和职业卫生健康档案。

13、要建立安全生产费用提取、使用和劳保用品发放、使用档案。

14、要建立重大设备维护检查管理档案。

15、法律、法规标准规定及业务部门要求报送的其他材料。

16、生产经营单位及其主要负责人未履行事故隐患排查治理职责，导致发生生产安全事故的，依法给予行政处罚。

17、是坚持对职工的安全教育培训到位,使职工意识到搞好矿井的安全隐患整改对促进恢复生产的重要意义；

18、是各职能部门管理人员和工区领导跟班盯岗到位,与职工一

起上,下班,把握好隐患整改的每个安全环节

19、是隐患整改管理责任到位,谁管理谁负责,谁带班谁责任,把工资或风险抵押与带班盯岗安全挂钩

20、是隐患整改落实到位，把隐患整改具体落实到区队、班组和个人,逾期不整改按“三违处”理并给予和重罚。

总之：通过整改使安全隐患降到最低，财产得到最合理的安排，公司和员工达到双赢的目的。

第二篇：军山碎石厂安全隐患整改方案

军山碎石厂安全隐患整改方案

2013年6月27日，我厂全面开展安全生产大检查行动，在自查自纠中吸取教训并积极整改。

一、经我厂安全领导小组认真检查，我厂目前主要存在以下主要安全隐患:

1、山排西北角有少许浮土、浮石；

2、料池口防冲链脱节；

3、减速机（传送带）漏油。

二、整改组织措施

针对以上安全隐患，我厂主要负责人高度重视，立即组织全厂安全生产管理人员，特种作业人员等及各班组长召开了隐患整改专题会议，并制定如下隐患整改措施：

（一）加强领导，成立隐患整改领导小组。组长：万孝州 副组长：潘朝能

成员：黄曙明、黄开祥、胡建松、潘先文、潘正国。

（二）现场跟班指挥，把好安全、质量、验收关。

1、跟班负责人：潘朝能

2、安全检查员：黄曙明

3、破碎工潘正国、风钻工潘先文、铲运工黄开祥、机修工胡建松。

（三）精心组织，及时调度，合理安排作业人员。

（四）此次整改严格按照检查中出现的隐患进行整改落实。

三、严格按照安全隐患整改“五落实”的要求，指定人员对安全隐患进行整改，实施以下整改措施。

1、隐患第二项限时一天内整改到位，胡建松负责。

2、隐患第二项限时一天内整改到位，潘朝能负责。

3、隐患第一项限时二天内整改到位，黄开榜负责。

还地桥镇军山碎石厂 主要负责人： 2013年6月27日

军山碎石厂安全隐患大检查总结报告

为认真贯彻落实国务院办公厅《关于集中开展安全生产大检查的通知》文件精神，结合我镇开展集中安全大检查活动。我厂于2013年6月27日开展了安全生产大检查活动。

我厂高度重视这次检查活动，迅速成立了安全检查、安全隐患整改领导小组。

组长：万孝州 副组长：潘朝能 成员：黄曙明、黄开祥

主要负责人万孝州要求检查组全面、细致检查安全隐患，做到不留死角、不走过场、对查出的问题“零容忍”，列出清单，限期整改，并公布检查结果。

在本次检查中，共查出安全隐患三项：

1、山排西北角有少许浮土、浮石；

2、料池口防冲链脱节；

3、传送带减速机电机无散热扇。

根据检查情况，检查组对查出的安全隐患列出了清单，限期整改，并落实了隐患整改相关责任人。

第一项由黄开榜负责整改到位，潘朝能监督，限时二天。第二项由胡建松负责整改到位，黄曙明监督，限时一天。第三项由潘朝松负责整改到位，黄曙明监督，限时一天。6月28日，厂安全隐患检查组对以上三项安全隐患整改情况进行了复查验收，各项隐患已完全整改到位。

主要负责人万孝州在总结会上高度评价了我厂本次集中大检查中取得的成效。通过这次大检查，提高了员工的安全意识，领会到了安全隐患可能给人们生命带来的威胁，同时发现了以上三次安全隐患都是人们麻痹大意所致。

万孝州要求进一步落实安全生产责任制，使我厂安全隐患排查工作常态化，长期开展隐患排查治理工作，切实做到不留死角、不留盲区、不走过场，以更加“严、细、实”的作风，以对安全隐患“零容忍”的态度，坚持“命”字在心，“严”字当头，敢抓敢管，忠实履行职责，狠抓落实，完善隐患排查治理体系，着力提升我厂安全保障水平。

还地桥镇军山碎石厂 主要负责人： 2013年6月29日

军山碎石厂安全隐患整改方案

为落实还地桥镇安委关于集中开展安全生产大检查的通知精神，认真总结我厂6-9月份安全生产大检查中存在的不足和暴露的问题，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实践”的要求，切实做到“三不、一到位”，进一步提高安全保障水平，促进我厂安全生产形势持续稳定发展特制定本方案。

一、成立隐患排查安全领导小组。组长：万孝州 副组长：潘朝能

成员：黄曙明、黄开祥、胡建松、潘先文、潘正国

二、检查范围：

山场、台阶、钻孔机械设备、铲运车辆，破碎系统，机电设备。

三、安全隐患

1、开采平台过窄；

2、照明线路凌乱；

3、车辆灯光不全；

4、破碎机操作平台不牢固。

四、整改时间

第一项，在三个月内整改到位，二、三、四项在三天内整改到位。

五、整改责任人

第一项整改责任人：潘朝能 第二项整改责任人：胡建松 第三项整改责任人：潘朝松

六、整改要求

坚决按照检查不留死角，整改不留后患，全程不走过程的要求，以对隐患和问题“零容忍”的态度，狠抓落实，保证隐患整改取得实效。真正实践“以人为本”、“安全第一、预防为主”方针。

还地桥镇军山碎石厂 主要负责人： 2013年10月20日

军山碎石厂安全隐患大检查总结报告

为落实镇安委关于集中开展安全生产大检查的通知精神，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监督漏洞，全面摸清安全隐患和薄弱环节，我厂于10月15日召开了安全隐患大检查动员会，制定了安全隐患检查、整改方案。

一、安全隐患排查领导小组： 组长：万孝州 副组长：潘朝能

成员：黄曙明、黄开祥、胡建松、潘先文、潘正国

二、检查范围：

山场、台阶、潜孔钻机、铲运车辆、破碎系统、机电设备。

10月17日，经检查组细致检查，共查出四项安全隐患。

1、开采平台过窄；

2、照明线路凌乱；

3、车辆灯光不全；

4、破碎机操作平台不牢固。经检查组决定，对以上安全隐患规定整改时限及相关责任人。

第一项安全隐患由潘朝能负责整改到位，限时三个月。第二项安全隐患由胡建松负责整改到位，限时二天。第三项安全隐患由黄开祥负责整改到位，限时二天。第四项安全隐患由黄曙明负责整改到位，限时二天。主要负责人要求大家把集中安全大检查作为当前安全生产的首要任务，按照全覆盖、零容留、严执行，重实施的总要求，深入排查治理安全隐患。

10月22日，安全检查对所查出的四项安全隐患的整改情况进行了复查，除第一项外，其余三项都已整改到位。

总结会上，主要负责人万孝州肯定了检查工作的“精、细、严”，希望集中检查安全隐患工作在我厂持续开展下去，做到敢抓敢管，狠抓落实，促使大家真正树立“以人为本”的理念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”方针。大家也深刻认识到大检查工作的重要性和必要性。

还地桥镇军山碎石厂 主要负责人： 2013年10月27日

第三篇：选厂制度

尾矿库（坝）管理制度

1、认真贯彻执行国家《尾矿库管理规定》。

2、尾矿库作业人员必须取得安全生产监督管理部门颁发的特种作业操作资格证书，方可

上岗作业。

3、制定本企业尾矿库垮坝、漫顶等生产安全事故应急救援预案，并进行预案演练。

4、建立尾矿库工程档案，做好长期档案管理，尤其应当做好尾矿库隐蔽工程的档案管理。

5、运行中的尾矿库，未经技术论证和批准，不得对下列事项进行变更：

（1）筑坝方式；（2）坝型、坝外坡坡比、最终堆积标高和最终坝轴线的位置；坝

体防渗、排渗及反滤层的设置；（3）排洪系统的形式、布置及尺寸；（4）设计以外的

尾矿、废料或者废水进库等。

6、当尾矿库安全度被确定为非正常库时，应当分别采取以下措施：

（1）尾矿库安全被确定为危库或者出现严重险情威胁尾矿库时，应当停产，进行抢 险，并向上级和安全生产监督管理部门报告（2）尾矿库安全度被确定为险库时，应当 在限定的时间内消除险情；（3）尾矿库安全被确定为险库时，应当在限定的时间内按照 正常库标准进行整治，消除事故隐患上。

7、尾矿库出现下列险情之一时，应当立即报告安全生产监督管理部门和当地政府，启动

应急预案，进行应急抢险救援，防止险情扩大，同时疏散下游居民，避免人员伤亡。

（1）坝体出现严重的管涌、流土等现象，威胁坝体安全（2）坝体出现严重裂缝、坍

塌和滑动迹象，有垮坝危险（3）库内水位超过限制的最高洪水位，有洪水漫顶危险；（4）在用排水井倒塌或者排水管（洞）坍塌堵塞，丧失或者减少排洪能力（5）其他危及尾 矿库安全险情。

8、尾矿坝滩顶高程要满足生产、防汛、冬季冰下放矿和回收要求，筑坝要有足够的安全

标高、沉积干滩长度和下游坝面坡度。

9、要做好尾矿库水位控制与防汛工作，在满足回收前提下，尽量降低库水位，确保坝体

安全，汛期前，要明确防汛安全生产责任制，建立值班、巡查等制度，组建防洪抢险

队伍，及时了解和掌握汛期水情和气象预报情况，落实应急救援措施。

10、要定期对尾矿坝进行安全检查，尾矿坝安全检查主要包括坝的轮廓尺寸、变形、裂

缝、滑坡和渗透。

11、对尾矿库要加强观察、当坝面局部隆起、塌陷、流土、管涌、渗水或渗水变浑时，应

立即采取措施进行处理。

12、严格控制库水位，确保抗震设计要求的安全滩长，满足地震条件下坝体稳定的要求。

13、尾矿库的尾矿坝，外坡面采用黄土覆盖，种草、植树防止扬沙，保护环境，坝内采用

分散放矿的矿浆湿润滩面防止扬尘。

14、禁止在尾矿库（坝）周围挖沙、取土或从事破坏尾矿库（坝）体的作业。

15、排放物要达到国家标准，化验员每2小时对尾矿化验一次，保证排放物符合国家标准。

16、矿渣堆放要按计划进行，当矿渣堆放到计划面积和高度时，要推平覆土植被种树。

17、对影响矿区交通运输的矿渣堆放要筑坝保护，取土覆盖，种花、种草、植树、美化环境。

尾矿库（坝）管理制度

1、认真贯彻执行国家《尾矿库管理规定》。

2、尾矿库作业人员必须取得安全生产监督管理部门颁发的特种作业操作资格证书，方可

上岗作业。

3、制定本企业尾矿库垮坝、漫顶等生产安全事故应急救援预案，并进行预案演练。

4、建立尾矿库工程档案，做好长期档案管理，尤其应当做好尾矿库隐蔽工程的档案管理。

5、运行中的尾矿库，未经技术论证和批准，不得对下列事项进行变更：

（1）筑坝方式；（2）坝型、坝外坡坡比、最终堆积标高和最终坝轴线的位置；坝

体防渗、排渗及反滤层的设置；（3）排洪系统的形式、布置及尺寸；（4）设计以外的

尾矿、废料或者废水进库等。

6、当尾矿库安全度被确定为非正常库时，应当分别采取以下措施：

（1）尾矿库安全被确定为危库或者出现严重险情威胁尾矿库时，应当停产，进行抢 险，并向上级和安全生产监督管理部门报告（2）尾矿库安全度被确定为险库时，应当 在限定的时间内消除险情；（3）尾矿库安全被确定为险库时，应当在限定的时间内按照 正常库标准进行整治，消除事故隐患上。

7、尾矿库出现下列险情之一时，应当立即报告安全生产监督管理部门和当地政府，启动

应急预案，进行应急抢险救援，防止险情扩大，同时疏散下游居民，避免人员伤亡。

（1）坝体出现严重的管涌、流土等现象，威胁坝体安全（2）坝体出现严重裂缝、坍

塌和滑动迹象，有垮坝危险（3）库内水位超过限制的最高洪水位，有洪水漫顶危险；（4）在用排水井倒塌或者排水管（洞）坍塌堵塞，丧失或者减少排洪能力（5）其他危及尾 矿库安全险情。

8、尾矿坝滩顶高程要满足生产、防汛、冬季冰下放矿和回收要求，筑坝要有足够的安全

标高、沉积干滩长度和下游坝面坡度。

9、要做好尾矿库水位控制与防汛工作，在满足回收前提下，尽量降低库水位，确保坝体

安全，汛期前，要明确防汛安全生产责任制，建立值班、巡查等制度，组建防洪抢险

队伍，及时了解和掌握汛期水情和气象预报情况，落实应急救援措施。

10、要定期对尾矿坝进行安全检查，尾矿坝安全检查主要包括坝的轮廓尺寸、变形、裂

缝、滑坡和渗透。

11、对尾矿库要加强观察、当坝面局部隆起、塌陷、流土、管涌、渗水或渗水变浑时，应

立即采取措施进行处理。

12、严格控制库水位，确保抗震设计要求的安全滩长，满足地震条件下坝体稳定的要求。

13、尾矿库的尾矿坝，外坡面采用黄土覆盖，种草、植树防止扬沙，保护环境，坝内采用

分散放矿的矿浆湿润滩面防止扬尘。

14、禁止在尾矿库（坝）周围挖沙、取土或从事破坏尾矿库（坝）体的作业。

15、排放物要达到国家标准，化验员每2小时对尾矿化验一次，保证排放物符合国家标准。

16、矿渣堆放要按计划进行，当矿渣堆放到计划面积和高度时，要推平覆土植被种树。

17、对影响矿区交通运输的矿渣堆放要筑坝保护，取土覆盖，种花、种草、植树、美化环境。

重大危险源监控和重大隐患整改制度

1、本单位的重大危险源为尾矿库，尾矿库一旦失事将造成生命和财产的具大损失，因此必须对尾矿库实行24小时监控。专职安全员每日要对尾矿库进行一次检查，班组安全员要做到每班三次检查，厂部每月26号要组织一次检查，发现问题及时处理。

2、为确保尾矿库的安全运营，每年要对尾矿库进行一次风险分析评价。

3、安全管理人员要按照管理制度，通过技术措施和组织措施对尾矿库进行严格管理和控制。

4、建立健全尾矿库安全档案，对每日尾矿库的运营情况都要登记建档。

5、制定现场事故应急救援预案，并定期检验和评估现场事故应急救援预案和程序的有效程度。

6、建立实时的监控预警系统，对危险源对象的安全状况进行实时监控。

7、对重大隐患要实行定人员、定时间、定措施进行限期整改。

8、在落实隐患整改任务时，坚持“四不准”原则，个人能解决的不能推给班组，班组能解决的不能推给车间，车间能解决的不能推给厂部，隐患整改完毕后，必须进行复查以确保安全。

9、对单位无能为力进行事故隐患整改的，要立即向上级主管部门汇报，并采取措施。必要时，要停止隐患的 所在区域的一切作业。

10、负责下隐患通知书者，在接到返回通知后，必须在二十四小时内进行复查验收。当隐患整改不彻底时，必须通知受检单位重新进行整改，直到达到安全状态。

11、凡查出隐患不按时整改或因整改不彻底而造成事故时，要根据情况追究有关人员的责任。

生产安全事故管理制度

1、凡发生生产事故，各单位应立即将真实情况向厂部汇报，不得隐瞒和不报，重大事故必须在30分钟内，一般事故必须在当班内向矿部汇报。

2、发生一般伤害事故，现场作业人员要报告班组长，班组长报告车间主任，车间主任应立即派人为作者治疗，根据伤害程度，决定工伤休息。

3、一般重伤事故，现场作业人员要立即报告班组长，班组长报告车间主任，车间主任报告矿领导，厂领导要立即组织现场救治。

4、发生多人重伤事故及死亡事故，现场作业人员要立即 报告班组长，班组长立即报告车间主任，车间主任报告厂领导，厂领导立即赶赴现场组织抢救，控制事故，避免事故扩大，同时报告上级有关部门，不得隐瞒不 报、拖延不报、谎报。

5、重大生产事故，分管副厂长必须在三日内组织有关部门对事故进行分析并写出书面报告（原因分析、采取措施及处理意见）报厂长。

6、安全管理部门、当班值班领导对重大生产事故要深入现场进行调查研究，积极采取措施尽快恢复生产，五日内安全管理部门提出事故处理意见，报生产副厂长审批。

7、分管安全工作的副厂长要根据生产事故的情况，组织有关部门按照“四不放过”的原则，对生产事故进行分析，采取有效措施，根据事故损失程度，对责任者按责任大小，分别给予处理。

8、安全管理部门要查清事故原因，建立事故档案。

9、厂长要按“四不放过”的原则，组织制定落实整改措施，教育广大职工吸取事故教训，确保安全生产。

厂长安全生产责任制

1、厂长是企业安全生产第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作，对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安 全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。

2、加强安全生产管理，负责建立并落实安全生产责任制；

3、严格执行国家和企业有关安全生产方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；

4、审定安全规章制度、安全生产规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件；

5、检查并考核同级别副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；

6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩；

7、主持召开安委会议，研究解决安全生产中的重大问题；

8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大以上事故到主管局汇报制度；

9、按照上述安全职责，每年制定矿长安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

破碎工安全规程

1、开车前检查工作场地有无妨碍开车和不安全因素，设备系统是否良好，安全防护装置是否松动和齐全。

2、破碎机在运转中要经常检查各部螺丝的紧固、三角带的松紧及磨损，油泵工作状态（油量、油压及油量等情况），并注意电机温度和影响。

3、开车前发出信号，然后按开车顺序进行开车。

4、信号不明或联系不通，禁止开停车。

5、破碎机咬矿时，附近禁止站闲人，岗位人员要防止操作 中碎石飞出打伤。

6、设备在运转过程中，严禁进行检查、修理、调整，或清扫工作，必要时应停车进行。

7、设备在运转中不准用手扶摸或身体接触传动部分，也不准跨越皮带运输机。

8、开、停车和检查修理时，必须严格执行工作牌制度。

9、如要对破碎机或矿仓进行处理工作时，必须系好安全绳，并要系得牢固，要联系好，设专人站岗警戒。

10、当粗破碎机卡了大块，需要用吊车进行，吊大块处理 时，必须在下去的人员把大块捆好，上来到安全地点后，方可起吊。

11、夜间作业时，必须有良好的照明设施。

12、保持电气设备干燥与清洁，禁止用手和潮湿物接触电 气设备，电气设备发生故障时，不许自行处理。

13、当设备系统上无负荷停车，停车时应先发出信号，按停车顺序停车。

皮带工安全规程

1、皮带机在开前应对传动装置、防护装置、电气部分作检查。

2、开、停车和检修时应严格执行工作牌制度。

3、皮带在运行中不允许更换托辊，并不得清扫检查，加油，皮带架子上的矿石，须利用停车时间处理。

4、禁止靠近、跨越、乘坐皮带和用皮带搬运物品，当皮带自动起不来或打滑时严禁用脚蹬、踩或用手推拉、压杠子等办法处理。

5、较正皮带位置和松紧时，必须停车进 行，皮带走偏时，禁止用手或工具去 改进走偏。

6、在皮带附近走动时，必须扎紧袖口，扣 好衣扣，防止皮带运转部分绞缠衣袖。

7、不许用手和潮湿物接触电气设备，电气设备发生故障时，应立即找电工或班长，不许自行处理。

8、发现上料口堵塞时禁止下到料仓捅料。

磁选机及磁聚器安全 操 作 规 程

1、检查设备、安全防护装置是否良好，各部螺丝是否松动。脱水槽、磁选机底箱及各部水管有无杂物堵塞，传动部分周围有无人在工作或障碍物。

2、按规定顺序开、停车。

3、经常注意磁选机圆桶内有无异常音响，磁块是否脱落，以便及时排除。

4、经常注意脱水机排矿管，磁选机底箱有无漏矿泥现象。以便及时排除。

5、严禁往电气设备上浇水。

6、禁止用手或湿物接触设备，电气设备应保持清洁、干燥，当发生故障时，必须找电工处理，不得自行处理。

计重员岗位职责

一、自觉履行治理超载法律法规，遵守企业规章制度，精通本职业务。

二、上班要佩戴上岗证，认真检查计量设备，保障计量器具精确度。

三、车辆称重前要按照本企业开具的单据，认真审检车辆号牌号码、车辆轴数，一经确认车、证相符，车辆与计重设备就位，方可计重。

四、计重结果如车货总质量超出单据要求（超载限值）责成车 辆卸载后，重新计重，直至符合超载限值。

五、对计重结果符合装载限值内车辆，必须将车辆号牌号码计重结果等如实记入台帐，并出具票单。

六、单据信息和计算机保存的数据必须相符。

七、发现单据与车辆结构不相符等疑点，不得计重，并及时如实上报。

八、廉洁自律，不得徇私舞弊协同车主弄虚作假，伪造票据。

九、妥善保管台账、票据等，忠于职守，认真做好交接班。

十、文明服务，礼貌待人。

第四篇：2014年选厂考核办法

2014年选厂生产内部考核管理办法(初稿)

第一章 总 则

为加强选厂生产管理，提高工作效率，增强职工岗位责任心，建立有效地激励与约束机制，从而为公司创造良好的经济效益，特制定本办法。

本考核办法考核目标为选厂。

一、每班作业量计划

日处理450吨矿石，月生产n-4天，生产出氧化钼精矿品位≧4.5%,硫化矿精矿品位≧35%。

二、每班主要生产技术指标：

（一）月理论回收率：≥65%

（二）月实际回收率：≥50%

（三）产出氧化钼精矿月平均品位：≥4.5%

（四）产出硫化矿精矿月平均品位：≥35%

三、工资核算办法

1.每班产量工资与月处理矿石能力挂钩,完成计划生产任务的按照岗位工资的70%划拨。每月实际处理量比计划完成量每增加或减少1%，产量工资同比浮动。

2.技术指标工资，实际完成各项技术指标，按核定的岗位工资标准30%支付技术指标工资，根据完成计划情况的百分比同比浮动。实际回收率不得低于理论回收率10%。

第二章 具体考核细则

一、生产考核

（一）公司核定工作岗位、定员及岗位工资情况：甲班岗位

理。

2、球磨岗位。

每班保证生产期间每小时37.5吨，矿浆浓度27-32%、粒度67-74%，若达不到要求经发现核实罚当岗人员10元/人.次。

保证2处水玻璃加药点正常加药，发现断流一次罚当岗人员10元/人.次。

因人为操作不当导致浮选柱冒槽发现核实后罚当岗人员10元/人.次

3、浮选岗位。

塌/冒槽，发现一次罚当岗人员10元/人.次。

因人为操作不当导致其它岗位塌/冒槽，发现核实后罚当岗人员10元/人.次。

本岗位负责的加药点出现断流，或大小异常发现核实后罚当岗人员10元/人.次。

4、压滤岗位

人为原因造成浓密机冒槽，发现核实后罚当岗人员10元/人.次。

人为原因造成压滤机跑、冒，罚当岗人员10元/人.次。

5、制药岗位

保质保量供应生产所需，因人为原因造成选厂停药，30分钟以内罚当班50元/人次，超过30分钟属于生产事故，交公司处理。

6、机修岗位

设备出现故障，操作人员通知后必须10分钟内到达现场进行处理，超过10分钟不到场者罚款50元/人.次；20分钟以上者罚款100元/人.次；超过30分钟交予公司处理。

（三）奖惩结合、激励促进。考核结果作为实施奖惩的重要依据。建立有效有序的竞争激励机制，增强全体职工的责任心、凝聚力、创造力。

三、考核管理组织机构

选厂成立以厂长为组长、各车间负责人级主任为成员的考核管理领导组，领导选厂的考核工作，实施节奖超罚。

第五篇：选厂厂长岗位职责

选厂厂长岗位职责

厂长在公司的领导下开展工作，专职负责选厂及尾矿库的全面工作。

职责：

1、制订全年生产计划，控制生产加工成本，每吨原矿加工直接成本控制在54元左右；

2、建立健全有关规章制度：

（1）、制订选厂各岗位的职责目标；

（2）、设备运转时间登记制度；

（3）、上下班交接登记制度；

（4）、产品出厂每批次数量登记制度；

（5）、产品包装数量登记制度；

（6）、生产物资领用及保管登记制度（包括药剂），并落实专人配药制度，每次使用的药剂要登记数量；

（7）、尾矿库运行观察记录制度。

3、制订落实各岗位的操作规程；

4、做好选厂上班期间巡查工作，监督职工是否有离岗；

5、落实维护保养选厂各类机械设备，确保设备正常运转；

6、指导督促尾矿库堆坝，规范放矿工作；

7、签订安全生产目标管理责任状；

8、规范每班取样化验，做到及时、准确提交回收率，要求回

收率在93%以上；

9、每月进行一次安全生产教育培训工作；

10、加强选厂加工用水管理，落实专业人负责；

11、购买生产物资事先报告制度；

12、做好选厂里外防盗保卫、环境卫生、商业保密工作；

13、加强学习，提高专业管理水平，提高自身素质；

14、每季度做好回收率的统计报表工作，年终做好全年的统计报表；

15、岗位职责纳入年终考核与奖金挂钩。

*****金矿有限公司二〇**年二月二十一日